p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px 'Helvetica Neue'; color: #000000; -webkit-text-stroke: #000000} span.s1 {font-kerning: none} ¿Empleadores seguirán requiriendo pruebas de detección de marihuana una vez que el uso recreativo sea legal en
CHICAGO — La perspectiva de la legalización de la marihuana podría inspirar visiones de recesos para fumar marihuana en el trabajo, o compartirla con compañeros de trabajo después de un día agitado en la oficina.
Pero la realidad de la legalización en Illinois probablemente será mucho más complicada. Algunos empleadores pueden comenzar a hacerse de la vista gorda cuando sus empleados fumen, siempre que puedan seguir desempeñando su trabajo, una tendencia que ya está ocurriendo en otros estados donde es legal. Sin embargo, otros empleadores podrían seguir prohibiendo su uso, tomando medidas contra los empleados que den positivo a la ingesta de marihuana, apoyados por la ley federal según la cual la hierba sigue siendo ilegal, señalan los expertos.
Lo que está claro es que los empleadores enfrentarán preguntas que, hace una generación, hubieran sido impensables.
"Cada empleador tendrá que considerar cómo quiere lidiar con
