Anda di halaman 1dari 10

PENGEMBANGAN LABORATORIUM MANAJEMEN PENDIDIKAN JURUSAN ADMINISTRASI PENDIDIKAN

VISI MISI ORGANISASI JOB DESCRIPTION PROGRAM KERJA

JURUSAN ADMINISTRASI PENDIDIKAN FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA

Jurusan Adpend/FIP/UPI

Progam Laboratorium Manajemen Pendidikan

PENGEMBANGAN LABORATORIUM MANAJEMEN PENDIDIKAN JURUSAN ADPEND FIP UPI

I.

VISI PELAYANAN PENELITIAN, PEMBELAJARAN, PELATIHAN, DAN

PENGUJIAN BERBASIS KOMPUTER Laboratorium Manajemen Pendidikan Jurusan Administrasi Pendidikan FIP UPI pada saatnya memiliki model-model layanan riset, pembelajaran, pelatihan dan pengujian berbasiskan komputer serta siap secara profesional memberikan layanan informasi dan konsultasi pengembangan bidang administrasi

pendidikan kepada masyarakat luas yang membutuhkan.

II.

MISI Sesuai dengan visi yang ditetapkan, maka LMP Jurusan Adpend FIP UPI mengemban misi untuk : 1. Melakukan berbagai layanan riset keilmuan bidang administrasi pendidikan 2. Melakukan pelayanan pengkajian dan pengembangan model pembelajaran dan pelatihan dalam bidang administrasi pendidikan. 3. Melakukan layanan pengujian dan konsultasi dalam bidang administrasi pendidikan 4. Melakukan pengkajian dan penyebaran informasi keilmuan dalam bidang administrasi pendidikan

III.

ORGANISASI LMP 1. Seorang Kepala 2. Seorang Sekretaris 3. Empat Ketua Divisi a. Divisi Layanan Penelitian (DIVYANLIT) b. Divisi Layanan Pembelajaran & Pelatihan (DIVYANJARTIH)

Jurusan Adpend/FIP/UPI/2010

Progam Laboratorium Manajemen Pendidikan

c. Divisi Layanan Pengujian & Konsultasi (DIVYANJISUL) d. Divisi Layanan Informasi dan Kerjasama (DIVYANFOJAS)

IV.

JOB DESCRIPTION Tugas Pokok Kepala: 1. Memimpin dan mengendalikan keseluruhan operasi Laboratorium. 2. Mengkoordinasikan dan memfasilitasi pembinaan program divisi-divisi.

Tanggung Jawab Kepala: 1. Bertanggung jawab atas keseluruhan program kerja kepada Ketua Jurusan. 2. Bertanggung jawab atas segala bentuk tindakan dan kejadian dalam wilayah kewenangan kelembagaan laboratorium.

Wewenang Kepala: 1. Berkewenangan mengambil keputusan manajemen puncak. 2. Berkewenangan untuk mengoreksi program dan atau tindakan divisi yang dipandang menyimpang dari ketentuan yang ditetapkan. 3. Berkewenangan menandatangani seluruh dokumen kelembagaan

Laboratorium baik yang berlaku bagi lingkungan internal maupun dalam kaitan kerjasama kelembagaan dengan pihak luar.

Tugas Pokok Sekretaris: 1. Membantu Kepala dalam menjalankan tugas pokoknya. 2. Menangani operasi teknis ketatalaksanaan kelembagaan.

Tanggung Jawab Sekretaris: 1. Bertanggung jawab laboratorium. 2. Bertanggung jawab dalam pemeliharaan aset pengembangan laboratorium. dalam menjalankan operasi teknis ketatalaksanaan

Jurusan Adpend/FIP/UPI/2010

Progam Laboratorium Manajemen Pendidikan

Wewenang Sekretaris: 1. Mengurusi layanan ketatalaksanaan laboratorium 2. Bersama kepala menentukan kebijakan penggunaan aset kelembagaan laboratorium 3. Atas sepengetahuan dan seijin kepala mewakili tugas lembaga memenuhi undangan dan bernegosiasi dengan pihak luar.

V.

PROGRAM KERJA Pokok-pokok Program Kerja 4 Tahunan Kepala: 1. Melakukan tindaklanjut konsolidasi tahap pengembangan awal kelembagaan. 2. Menggali sumber-sumber potensi internal-eksternal guna kelembagaan. 3. Optimalisasi seluruh aset kelembagaan untuk menunjang program kerja divisi-divisi. 4. Pemasyarakatan company profile. pemantapan

Target Program Kerja Tahunan Kepala: Tahun pertama Tahun kedua : Tertatanya komponen internal kelembagaan : Penyempurnaan penataan komponen internal kelembagaan dan sosialisasi company profile lingkungan internal UPI. Tahun ketiga : Sosialisasi company profile kepada masyarakat lingkungan eksternal UPI dan rintisan kerjasama pemanfaatan berbagai program pelayanan. Tahun keempat : terjalinnya kerja sama yang saling menguntungkan dengan berbagai pihak terkait dalam pemanfaatan program-program layanan dari semua divisi kepada masyarakat

Jurusan Adpend/FIP/UPI/2010

Progam Laboratorium Manajemen Pendidikan

Pokok-pokok Program Kerja 4 Tahunan Sekretaris: 1. Melakukan penataan dan penyempurnaan ketatalaksanaan laboratorium. 2. Melakukan koordinasi dan memfasilitasi kebutuhan teknis ketatalaksanaan divisi-divisi dalam menyusun company profile. sistem pelayanan teknis

Target Program Kerja Tahunan : Tahun Pertama : Pengadaan kelengkapan fasilitas ketatalaksanaan laboratorium dan perintisan pengembangan pangkalan data manajemen laboratorium. Tahun kedua : Penataan dan pengembangan pangkalan data manajemen laboratorium. Tahun ketiga : Bersama divisi-divisi mengidentifikasi dan merintis pengembangan situs internet. Tahun keempat : Menyempurnakan perangkat informasi kelembagaan dan menyiapkan sistem pendukung putusan manajemen laboratorium.

Jurusan Adpend/FIP/UPI/2010

Progam Laboratorium Manajemen Pendidikan

PROGRAM KERJA DIVISI LAYANAN PENGUJIAN DAN KONSULTASI POKOK-POKOK PROGRAM KERJA 4 TAHUNAN

1. Melakukan penyempurnaan prosedur serta proses pengujian dan konsultasi 2. Memenuhi kelengkapan standar komputerisasi 3. Menjalankan kegiatan layanan pengujian dan konsultasi secara profesional berbasis komputerisasi dalam ranah pembelajaran, penelitian dan pelatihan proses pengujian dan konsultasi dengan

TARGET PROGRAM KERJA TAHUNAN Tahun Pertama : Menyususn standar prosedur pengujian dan konsultasi dengan basis komputer yang handal Tahun Kedua : Memberikan layanan pengujian dan konsultasi untuk lingkungan internal jurusan administrasi pendidikan Tahun Ketiga : Penyempurnaan fasilitas pendukung pengujian dan konsultasi baik software maupun hardware Tahun Keempat : Memberikan layanan pengujian dan konsultasi untuk lingkungan internal dan eksternal UPI

JOB DESCRIPTION DIVISI LAYANAN PENGUJIAN DAN KONSULTASI TUGAS POKOK DIVISI YANJISUL 1. Mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan pengujian-pengujian bahan penelitian, bahanbahan pembelajaran dan pelatihan masing-masing divisi. 2. Melakukan kegiatan pengujian bahan-bahan pengembangan laboratorium 3. Memberikan layanan pengujian bagi peserta didik dan akademisi UPI 4. Memberikan layanan pengujian bagi pengguna jasa eksternal 5. Memberikan layanan konsultasi akademis dan praktis proses komputerisasi bahan ajar, bahan pelatihan, bahan penelitian dan bahan-bahan pengujian.

Jurusan Adpend/FIP/UPI/2010

Progam Laboratorium Manajemen Pendidikan

TANGGUNGJAWAB DIVISI YANJISUL 1. Bertanggungjawab atas kegiatan pengujian yang dilakukan di laboratorium manajemen jurusan Adminsitrasi Pendidikan FIP UPI 2. Bertanggungjawab atas hasil pengujian yang telah dilakukan 3. Bertanggungjawab fasilitas pengujian yang dipergunakan di laboratorium

WEWENANG DIVISI YANJISUL 1. Berwenang menetapkan standar prosedur dalam melakukan sebuah proses pengujian yang akan dilakukan. 2. Berwenang melakukan kegiatan pengawasan dalam pelaksanakan pengujian yang melibatkan personil di luar divisi Yanjisul 3. Berwenang menetapkan standar kelayakan untuk mengajukan/melakukan sebuah proses pengujian 4. Berwenang dalam menetapkan jadwal, fasilitas, dll yang dibutuhkan dalam proses konsultatif yang dilakukan.

DIVISI PEMBELAJARAN DAN LATIHAN JOB DESCRIPTION

Bertanggung jawab membantu Kepala Laboratorium dalam menyelenggarakan layanan kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan proses pembelajaran, seperti : pengelolaan dan pemberian bantuan teknis sumber-sumber belajar bagi kepentingan pembelajaran.

Bertanggungjawab atas penyelenggaraan layanan program-program kegiatan pelatihan yang berorientasi pada perubahan dan peningkatan kemampuan profesional dan atau teknis pelaksanaan pelatihan.

Jurusan Adpend/FIP/UPI/2010

Progam Laboratorium Manajemen Pendidikan

Secara rinci tanggung jawab dan wewenang divisi Layanan Pembelajaran dan Pelatihan adalah : 1. Bertanggung jawab kepada Kepala Laboratorium. 2. Menyusun program layanan pembelajaran dan pelatihan bagi mahasiswa dan dosen. 3. Mengatur layanan program pembelajaran dan pelatihan bagi mahasiswa dan dosen. 4. Mengatur tenaga ahli yang menjadi instruktur dalam program layanan pembelajaran dan pelatihan. 5. Menetapkan materi-materi yang akan diajarkan/latihkan kepada mahasiswa dan dosen. 6. Menyusun jadwal pembelajaran dan pelatihan bagi mahasiswa dan dosen sesuai dengan program yang diambil. 7. Bekerjasama / koordinasi dengan divisi lain dalam penggunaan laboratorium. 8. Membuat laporan tentang semua hal mengenai program layanan pembelajaran dan pelatihan kepada Kepala Laboratorium.

PROGRAM KERJA SELAMA 4 TAHUNAN 1. Menginventarisir kegiatan layanan pembelajaran dan pelatihan secara simultan antara dosen dan mahasiswa. 2. Melakukan need assesment terhadap kebutuhan pembelajaran komputer. 3. Penyusunan model program layanan pembelajaran dan pelatihan komputer. 4. Penyediaan software / materi pembelajaran dan pelatihan yang dibutuhkan pemakai. 5. Menjalankan kegiatan layanan pembelajaran dan pelatihan secara profesional. dan pelatihan

Jurusan Adpend/FIP/UPI/2010

Progam Laboratorium Manajemen Pendidikan

Target Program Kerja per-Tahun. TAHUN JENIS PROGRAM 1 Need assesment kebutuhan program layanan pembelajaran dan pelatihan. Inventarisasi kegiatan layanan pembelajaran dan pelatihan. Penyusunan jadwal layanan pembelajaran dan pelatihan. Pembuatan modul dasar-dasar komputer Pengenalan dasar-dasar pembelajaran berbasis komputer. 2 Pelatihan dasar aplikasi program komputer sesuai mata kuliah yang menggunakan media komputer dalam pembelajarannya. Pembuatan modul mata kuliah berbasis komputer. 3 Pelatihan lanjutan aplikasi program komputer Pembuatan modul mata kuliah berbasis komputer 4 Pelatihan lanjutan aplikasi program komputer Pembuatan modul mata kuliah berbasis komputer Komputerisasi model-model pembelajaran SASARAN Mahasiswa dan Dosen

Mahasiswa & Dosen

Mahasiswa & Dosen

Mahasiswa & Dosen

DIVISI LAYANAN INFORMASI DAN KERJASAMA Job Description, Program Kerja 4 tahun, dan Program Kerja Tahunan Job Description: Membantu Ketua Laboratorium dalam : 1. Melakukan pembuatan data base hasil-hasil bagi kebutuhan intern dan ekstern. 2. Membuat buletin kegiatan laboratorium secara berkala. 3. Bekerja sama dengan jurusan dalam mengadakan kerjasama dengan pihak-pihak yang membutuhkan jasa laboratorium. 4. Membuat company profile untuk setiap bidang-bidang layanan laboratorium dan menyebarkan kepada pihak-pihak yang membutuhkan jasa laboratorium.

Jurusan Adpend/FIP/UPI/2010

Progam Laboratorium Manajemen Pendidikan

Program Kerja 4 Tahun : 1. Pembuatan data base jurusan Adpend yang meliputi dosen, mahasiswa, alumni, hasil-hasil penelitian, karya tulis dosen/mahasiswa, akademik, dan lain-lain. 2. Pembuatan buletin bulanan/semesteran. 3. Penyebaran informasi tentang berbagai layanan laboratorium yang meliputi layanan riset, pembelajaran, pelatihan, dan pengujian. 4. Pembuatan company profile laboratorium dan berbagai jenis kegiatan secara terpisah.

Program Kerja Per Tahun 1. Tahun pertama Pembuatan software database jurusan. Pemasukan data/pembuatan bank data jurusan. Pembuatan company profile laboratorium.

2. Tahun Kedua Pemasukan data baru pada bank data jurusan. Pembuatan company profile laboratorium per-aktivitas. Pembuatan buletin berkala laboratorium. Membantu merintis pembuatan jurnal.

3. Tahun Ketiga Pemasukan data baru pada bank data jurusan. Pembuatan company profile laboratorium per-aktivitas. Melanjutkan penerbitan buletin berkala laboratorium. Membantu penerbitan jurnal Administrasi Pendidikan.

4. Tahun Keempat Pemasukan data baru pada bank data jurusan. Pembuatan company profile laboratorium. Melanjutkan penerbitan jurusan dan company profile. Membantu penerbitan jurnal Administrasi Pendidikan

Jurusan Adpend/FIP/UPI/2010