KERTAS KERJA PERSEORANGAN (KKP

)

RENCANA KERJA PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN IBU HAMIL OLEH PETUGAS KESEHATAN MELALUI KALA KARYA ANTE NATAL CARE (ANC) PADA UPT PUSKESMAS PADASUKA DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG

Disusun Oleh : dr. Dadan Mulyana Kosasih NIP. 19790202 200501 1 006

PEMERINTAH DAERAH KOTA BANDUNG BEKERJASAMA DENGAN BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN III KOTA BANDUNG TAHUN 2012

Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012 _Dadan MK

i

KONSULTASI JUDUL KERTAS KERJA PERORANGAN (KKP) DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN III TAHUN 2012 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Nama NIP Unit Kerja Jabatan OPD Tugas Pokok Fungsi/Uraian Tugas Isu Aktual : : : : : : : : dr. DADAN MULYANA KOSASIH 19790202 200501 1 006 UPT Puskesmas Padasuka Kepala UPT Puskesmas Padasuka Dinas Kesehatan Kota Bandung Terlampir Terlampir Tingginya jumlah kematian bayi Kurangnyanya Kualitas Pelayanan Kesehatan : Ibu Hamil oleh Petugas : Terciptanya Peningkatan Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh Petugas

9. Perumusan Masalah

10. Perumusan Sasaran

11. Judul Yang diusulkan

“RENCANA KERJA PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN IBU HAMIL OLEH PETUGAS KESEHATAN MELALUI KALA : KARYA ANTE NATAL CARE (ANC) DI UPT PUSKESMAS PADASUKA DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG” Bandung, 18 Juni 2012

Menyetujui Fasilitator

Diklat PIM IV Peserta

DR. Rochmana,M.H.,M.Pd NIP.19490321 197001 1 001

dr. Dadan Mulyana Kosasih NIP.19790202 200501 1 006

Mengetahui Atasan Langsung

dr.Hj.Ahyani Raksanagara, MKes. NIP.19620713 198803 2 006

Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012 _Dadan MK

ii

LEMBAR PENGESAHAN Judul
RENCANA KERJA PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN IBU HAMIL OLEH PETUGAS KESEHATAN MELALUI KALA KARYA ANTE NATAL CARE (ANC) PADA UPT PUSKESMAS PADASUKA DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG NAMA NIP PANGKAT/GOL JABATAN UNIT KERJA : : : : : dr. Dadan Mulyana Kosasih 19790202 200501 1 006 Penata (III/c) Kepala UPT Puskesmas Padasuka UPT Puskesmas Padasuka Dinas Kesehatan Kota Bandung

Telah disahkan berdasarkan hasil pendalaman (seminar) yang dilaksanakan pada tanggal Juli 2012 di Bandung Bandung, Juli 2012 Mengetahui/Menyetujui Widyaiswara Penilai Penulis

DR. Awan Gumelar, M.Si. NIP.19540202 197706 1 001

dr. Dadan Mulyana Kosasih NIP 19790202 200501 1 006

Mengetahui : Penanggung Jawab Diklat Pim Tk.IV Angkatan III

DR. H. Evi S Shaleha, M.Pd NIP. 19581228 197804 2 002

Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012 _Dadan MK

iii

KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, Puji dan Syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, atas berkat dan karuniaNya penulis dapat menyelesaikan Kertas Kerja Perseorangan (KKP) dengan judul “RENCANA KERJA PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN IBU HAMIL OLEH PETUGAS

KESEHATAN MELALUI KALA KARYA ANTE NATAL CARE (ANC) DI UPT PUSKESMAS PADASUKA DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG”. KKP ini disusun sebagai salah satu syarat memenuhi kewajiban kurikuler dalam mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan IV Angkatan III pada Pemerintah Kota Bandung bekerja sama dengan Badan Pendidikan dan Pelatihan Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2012. Penulisan kertas kerja perseorangan ini (KKP) ini tidak terlepas dari bantuan dan dukungan berbagai pihak, sehingga dengan segala kerendahan hati dan ketulusan hati, penulis menyampaikan penghargaan dan ucapan terima kasih, terutama kepada : 1. 2. 3. 4. 5. 6. Walikota Bandung. Wakil Walikota Bandung Sekretaris Daerah Kota Bandung Kepala Badan Diklat Daerah Provinsi Jawa Barat Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Bandung Kepala Dinas Kesehatan Kota Bandung

Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012 _Dadan MK

iv

7. 8.

Panitia Diklat Kota Bandung Para Widyaiswara yang dengan penuh kesabaran telah memberikan pembelajaran yang sangat bermanfaat bagi penulis.

9.

Rekan-rekan sesama peserta Diklat Pim IV Angkatan III yang telah memberikan bantuan dan dukungan serta masukan dan saran dalam penulisan KKP ini.

10. Istri tercinta dan anak-anak tersayang yang telah mendorong dan memberikan dukungan kepada penulis untuk mengikuti Diklat PimTk IV ini. Penulis menyadari bahwa penulisan Kertas kerja perseorangan (KKP) masih jauh dari sempurna. Namun harapan penulis semoga apa yang telah dilakukan dapat menjadi langkah awal yang baik untuk proses selanjutnya. Semoga Kertas kerja Perseorangan (KKP) ini bermanfaat dan semoga Allah SWT senantiasa melimpahkan rahmat dan karuniaNya kepada kita semua. Amien. Bandung, Juni 2012 Penulis,

dr. Dadan Mulyana Kosasih NIP. 19790202 200501 1 006

Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012 _Dadan MK

v

....................... LEMBAR PENGESAHAN ....................................................................................... Metode pengumpulan data......................... Visi dan Misi unit kerja atasan .... B............................... DAFTAR ISI .............. Fungsi dan Uraian Tugas ........................................... 12 ii iii iv vi viii ix 1 1 2 3 5 5 6 6 8 8 8 11 Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012 _Dadan MK vi ................................................................................................ DAFTAR TABEL .... G...................................................................................... B................... Isu Aktual ............................................................................................ C............. Pengertian dan Lingkup Bahasan ..... A.......... Tugas Pokok....................... A........................ C...................................... DAFTAR GAMBAR .... E...........DAFTAR ISI Halaman LEMBAR PERSETUJUAN ........................... Perumusan Masalah . F...................... Gambaran Rencana Tingkat Capaian Kerja (PPS) dan Realiasasi ........ Sistematika Penulisan ......................................................................................................................... KATA PENGANTAR .................................................. Dasar Teori ...... D............................................................................................................................................ BAB I PENDAHULUAN ...... Sasaran...... Program dan Kegiatan-Kegiatan yang bermasalah D................ Latar Belakang ................................................................................................. BAB II GAMBARAN KEADAAN SEKARANG.............................................

.................................................... Lampiran-lampiran . Program dan Kegiatankegiatanyang tingkatkinerjanya ingin ditingkatkan ........ Daftar Riwayat Hidup ................................................................. BAB IV MASALAH PEMECAHANNYA ... Rencana Kerja .......................................... 2. Identifikasi dan Analisis Masalah .................................... BAB III GAMBARAN KEADAAN YANG DIINGINKAN ....... B....................... Rekapitulasi Biaya .................. Memilih dan Menetapkan Sasaran ......................................................... 3............................... A..... Kerangka Pengukuran dan Indikator Kinerja yang dipergunakan ................................................................................................ kebijakan Operasional............................. 15 17 17 22 23 23 31 32 34 35 36 38 42 14 13 14 Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012 _Dadan MK vii ................................................................................... 4.................................................. C............................... A.............................. Pemilihan dan penetapan Program dan kegiatan-kegiatan yang ingin ditingkatkan kinerjanya ......................................................................... DAFTAR PUSTAKA ........... Penetapan Alternatif kegiatan.......... BAB V PENUTUP ........ B..................... Sasaran...... Jadwal Kegiatan ...........................................................................E... Laporan Pengendalian Status Sasaran .... 1..

....................................... Rencana Kerja Tahunan .. Tabel 9..........DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1................................................ Tabel 13................................................................................................................ Tabel 14......................................................... Analisis Penilaian ReSBaK ..................................... Paket Kerja 6 ...... Paket Kerja 4 ........................................................... Penentuan Prioritas Masalah Pokok .............. Format Pengendalian Status Sasaran . Pengukuran Kinerja Kegiatan (PPK) . Paket Kerja 7 ............ Tabel 2. Rekapitulasi Biaya .............................................................. Paket Kerja 2 ................ Tabel 5 Tabel 6 Tabel 7................................................................................................................. Tabel 4. Tabel 12..... Paket Kerja 8 ..... Jadwal Kegiatan...... Tabel 8.......................... Tabel 11........................................................................ Tabel 16................................................ Paket Kerja 3 ......... Penentuan Prioritas Masalah Spesifik .......... Pengukuran Pencapaian Sasaran Tahun 2011 ........................ Tabel 15.............. Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012 _Dadan MK viii ..... 12 13 15 21 21 25 28 28 29 29 30 30 31 31 32 32 34 Tabel 10................................................... Paket Kerja 5 ................... Tabel 3................ Paket Kerja 1 ... Tabel 17...................

.................................................................... 19 22 24 27 Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012 _Dadan MK ix ................................................................... Gambar 4 Matriks Rencana Kerja..................DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 1 Pohon Masalah .......................... Gambar 3 Pohon Alternatif .............................. Gambar 2 Pohon Sasaran ........................................

Dalam pelaksanaannya. regional. upaya pelayanan kesehatan dikelompokkan menjadi upaya pelayanan kesehatan wajib dan upaya kesehatan pengembangan. Upaya kesehatan wajib ditetapkan berdasarkan komitmen nasional. Upaya kesehtan wajib ini harus diselenggarakan oleh seluruh puskesmas di seluruh Indonesia yang meliputi upaya promosi kesehatan. dan pusat pelayanan kesehatan strata pertama yang meliputi pelayanan kesehatan perorangan dan pelayanan kesehatan masyarakat. Latar Belakang Puskesmas merupakan unit pelaksana teknis dinas kesehatan kabupaten/ kota yang bertanggung jawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan di suatu wilayah kerja. Tujuan pembangunan kesehatan yang diselenggarakan adalah untuk mendukung tercapainya tujuan pembangunan kesehatan nasional yaitu meningkatkan kesadaran. dan global serta memiliki daya ungkit yang tinggi terhadap peningkatan derajat kesehatan masyarakat. dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang yang bertempat tinggal di wilayang kerja puskesmas agar terwujud derajat kesehatan yang setinggitingginya. upaya kesehatan Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 1 . Tujuan tersebut sejalan dengan fungsi puskesmas yaitu sebagai pusat penggerak pembangunan berwawasan kesehatan. pusat pemberdayaan masyarakat. kemauan. upaya kesehatan lingkungan.BAB I PENDAHULUAN A.

Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 2 . sedangkan pada Januari-Mei 2012 sebanyak 8 bayi yang disebabkan oleh berbagai hal. diantaranya yang terbanyak akibat kematian janin dalam rahim (IUFD). dan upaya pengobatan. upaya perbaikan gizi masyarakat.ibu dan anak serta keluarga berencana. Angka kematian bayi di Indonesia pada tahun 2007 sebesar 34/1000KH. MDG’s merupakan rumusan komitmen yang bertujuan umtuk mempercepat pembangunan manusia dan pemberantasan kemiskinan dimana Indonesia bersama selurah negaranegara anggota PBB ikut menandatanganinya. Di wilayah UPT Puskesmas Padasuka. jumlah kematian bayi pada tahun 2011 sebanyak 9 bayi. bayi dan balita. Indikator utamanya adalah menurunnya angka kematian anak balita di bawah 5 lima tahun. Dalam melaksanakan upaya ini puskesmas mengacu pada standar pelayanan minimal dalam bidang kesehatan. upaya pencegahan penyakit menular. Upaya Kesehatan Ibu dan Anak bertujuan untuk menurunkan angka kematian ibu. Dalam MDG’S kegiatan penurunan angka kematian bayi masuk ke dalam misi yang ke 4 yaitu menurunkan angka kematian anak. Di Kota Bandung sendiri jumlah kematian bayi pada tahun 2011 sebanyak 235 bayi. Di Jawa Barat jumlah kematian bayi pada tahun 2008 sebanyak 4433 bayi dan tahun 2009 sebanyak 5326 bayi. sesuai Permenkes No 741 tahun 2008 dan Kepmenkes No 828/Menkes/SK/IX/2008 serta Millenium Development Goal’s (MDG’S). Target dari MDG’S ini adalah menurunkan angka kematian anak dua pertiganya antara 1990 dan 2015.

penanganan selama persalinan yang tidak tepat dan tidak bersih. Dari sasaran. terdapat beberapa isu aktual Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 3 . Melihat kondisi tersebut. dan unsur kelayakan. yaitu unsur aktual. B. serta perawatan neonatal yang tidak adekuat. Ada empat kriteria yang dapat dipertimbangkan dalam memilih isu penting. dan sesuai dengan kedudukan penulis sebagai Kepala UPT Puskesmas Padasuka Dinas Kesehatan Kota Bandung maka penulis memilih judul KKP yaitu “RENCANA KERJA PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN IBU HAMIL OLEH PETUGAS KESEHATAN MELALUI KALA KARYA ANTE NATAL CARE (ANC) DI UPT PUSKESMAS PADASUKA DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG”.unsur problematika. Dengan Pelayanan Ante Natal Care (ANC) yang adekuat sesuai standar baik secara kualitas maupun kuantitas dapat mencegah kejadian kematian pada bayi. Isu Aktual Isu aktual adalah masalah atau pokok persoalan yang benar terjadi atau akan terjadi (yang bisa dipertanggungjawabkan) dan sedang menjadi pembicaraan orang banyak. unsur kekhalayakan.Terjadinya berbagai permasalahan pada bayi yang dapat menyebabkan kematian ini merupakan akibat dari kondisi kesehatan ibu yang jelek. perawatan selama kehamilan yang tidak adekuat. program dan kegiatan-kegiatan dalam Renstra Dinas Kesehatan Kota Bandung tahun 2009-2013.

kesakitan dan kecacatan.yang perlu dilaksanakan analisis dan pemecahan masalah untuk meningkatkan kinerja unit kerja. yang menghambat pencapaian tujuan. Dasar Teori Masalah utama bayi baru lahir pada masa perinatal dapat menyebabkan kematian. penanganan selama persalinan yang tidak tepat dan tidak bersih. Perawatan antenatal dan pertolongan persalinan sesuai standar. Berdasarkan Laporan Tahunan. Bila ibu meninggal saat melahirkan. Hal ini merupakan akibat dari kondisi kesehatan ibu yang jelek. infeksi pasca lahir Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 4 . adalah “Tingginya Jumlah Kematian Bayi” dan menjadi masalah utama. C. Untuk menetapkan isu-isu aktual dapat dilihat dari Laporan Tahunan dengan melihat Formulir Pengukuran Pencapaian Sasaran (PPS) yang merupakan pengukuran pencapaian sasaran yang nilai capaian kinerjanya dibawah standar. perawatan selama kehamilan yang tidak adekuat. Kematian neonatal tidak dapat diturunkan secara bermakna tanpa dukungan upaya menurunkan kematian ibu dan meningkatkan kesehatan ibu. kesempatan hidup yang dimiliki bayinya menjadi semakin kecil. visi dan misi unit kerja. serta perawatan neonatal yang tidak adekuat. ditetapkan 1 (satu) isu aktual dan merupakan isu aktual prioritas. harus disertai dengan perawatan neonatal yang adekuat dan upaya-upaya untuk menurunkan kematian bayi akibat bayi berat lahir rendah.

Sebagian besar kematian neonatal yang terjadi pasca lahir disebabkan oleh penyakit – penyakit yang dapat dicegah dan diobati dengan biaya yang tidak mahal. Dalam penerapannya terdiri atas : 1. Timbang berat badan dan ukur tinggi badan 2. Intervensi imunisasi Tetanus Toxoid pada ibu hamil menurunkan kematian neonatal hingga 33-58%. Ukur tekanan darah 3. serta intervensi umum dan khusus (sesuai resiko yang ditemukan dalam pemeriksaan). pemeriksaan fisik (umum dan kebidanan). mudah dilakukan. Pelayanan antenatal adalah pelayanan kesehatan oleh tenaga kesehatan untuk ibu selama masa kehamilannya. bisa dikerjakan dan efektif. Pelayanan antenatal yang berkualitas harus sesuai dengan standar meliputi anamnesis. Tentukan presentasi janin dan denyut jantung janin Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 5 . hipotermia dan asfiksia. dilaksanakan sesuai dengan standar pelayanan antenatal yang ditetapka dalam Standar Pelayanan Kebidanan (SPK). sepsis).(seperti tetanus neonatorum. pemeriksaan laboratorium rutin dan khusus. Nilai status gizi (ukur lingkar lengan atas) 4. Ukur tinggi fundus uteri 5. Pengelolaan program KIA bertujuan untuk menurunkan Angka Kematian Ibu dan Bayi serta memantapkan dan meningkatkan jangkauan serta mutu pelayanan KIA secara efektif dan efisien yang diutamakan pada salah satu kegiatan pokoknya yaitu peningkatan pelayanan antenatal sesuai standar bagi seluruh ibu hamil di semua fasilitas kesehatan.

protein urine dan gula darah puasa. hemoglobin. HIV. Tes laboratorium (rutin dan khusus) 9. Tenaga Kesehatan yang Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 6 . Malaria. Kecacingan dan Thalassemia. Pemberian tablet zat besi minimal 90 tablet selama massa kehamilan 8. berupa deteksi dini faktor resiko. Konseling termasuk perencanaan persalinan dan pencegahan komplikasi serta KB pasca persalinan. Pemeriksaan khusus dilakukan didaerah prevalensi tinggi dan atau kelompok beresiko. pelayanan antenatal disebut lengkap dab berkualitas apabila dilakukan oleh tenaga kesehatan serta memenuhi standar tersebut. Tuberkulosis. Sifilis. pemeriksaan yang dilakukan adalah Hepatitis B. Pemeriksaan laboratorium rutin mencakup pemeriksaan golongan darah.6. Dengan demikian maka secara operasional. Ditetapkan pula bahwa frekuensi pelayanan antenatal adalah minimal 4 kali selama kehamilan dengan ketentuan waktu pemberian pelayanan yang dianjurkan sebagai berikut” • • • Minimal 1 kali pada triwulan pertama Minimal 1 kali pada triwulan kedua Minimal 2 kali pada triwulan ketiga Standar waktu pelayanan antenatal tersebut dianjurkan untuk menjamin perlindungan kepada ibu hamil. pencegahan dan penanganan komplikasi. Skrining status imunisasi Tetanus dan berikan imunisasi Tetanus Toksoid (TT) bila diperlukan 7. Tatalaksana kasus 10.

Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 7 . Laporan Tahunan UPT Puskesmas Padasuka Tahun 2011. perlu diberikan pengertianpengertian yang membatasi ruang lingkup pembahasan. dan menjadi masalah spesifik. Disamping itu digunakan pula metode telaahan literatur berupa Rencana Strategis Dinas Kesehatan Kota Bandung 2009-2013.berkompeten memberikan pelayanan antenatal kepada ibu hamil adalah dokter spesialis kebidanan. maka ditetapkan perumusan masalah yaitu “Kurangnya Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh Petugas ”. Untuk keperluan data tersebut penulis menggunakan pengamatan langsung (observasi lapangan selama penulis bekerja di UPT Puskesmas Padasuka). Metode Pengumpulan Data Pada Penulisan Kertas Kerja Perseorangan ini penulis memerlukan data pendukung. Perumusan Masalah Dari isu aktual yang berkembang dan keterkaitan dengan judul Kertas Kerja Perseorangan (KKP). Pengertian dan Lingkup Bahasan Untuk menyamakan pengertian dan memperjelas pemahaman tentang judul Kertas Kerja Perseorangan ini. bidan. E. F. dan perawat. dokter. D. serta beberapa literatur yang ada hubungannya dengan judul yang ditulis.

Data.Maka pengertian-pengertian sebagai berikut : 1. Masalah. Ante Natal Care (ANC): pelayanan kesehatan oleh tenaga kesehatan untuk ibu selama masa kehamilannya. Angka Kematian Bayi: banyaknya bayi yang meninggal sebelum mencapai usia 1 tahun AKB per 1000 kelahiran hidup pada tahun yang sama. kebiasaan kerja dan sikap karyawan 3. dan Metode Pengumpulan dan Lingkup Bahasan Sistematika Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 8 . Isu Aktual. BAB II : GAMBARAN KEADAAN SEKARANG. Dasar Teori. pengetahuan. Fungsi dan Uraian Latar Belakang. Berisikan Visi dan Misi. Kala Karya (On The Job Training): suatu proses yang terorganisasi untuk meningkatkan ketrampilan. dilaksanakan sesuai standar pelayanan antenatal yang ditetapkan dalam Standar Pelayanan Kebidanan (SPK) 2. Tugas Pokok. Berisikan Perumusan Pengertian Penulisan. Sistematika Penulisan Penulisan Kertas Kerja Perorangan (KKP) ini disusun dengan sistematika sebagai berikut : BAB I : PENDAHULUAN. G.

BAB III : GAMBARAN KEADAAN YANG DIINGINKAN. BAB IV : MASALAH PEMECAHANNYA.Tugas.dan Rencana Kerja BAB V : PENUTUP DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN DAFTAR RIWAYAT HIDUP Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 9 . Sasaran. Berisikan Sasaran. Program dan Kegiatan-kegiatan yang tingkat kinerjanya ingin ditingkatkan serta Pemilihan dan Penetapan Program dan Kegiatankegiatan yang ingin ditingkatkan kinerjanya. Operasional. dan Kerangka Pengukuran dan Indikator Kinerja yang dipergunakan. Berisikan Identifikasi dan Analisis Masalah. Gambaran Rencana Tingkat Capaian Kerja (PPS) dan Realisasi. Program dan Kegiatan-kegiatan yang bermasalah. Kebijakan. Memilih dan Menetapkan Sasaran.

Meningkatkan serta mendorong kesadaran individu. c. Visi dan Misi 1. b. dan Uraian Tugas Dengan mengacu kepada Peraturan Walikota Bandung Nomor 250 Tahun 2008 tentang Rincian Tugas Pokok dan Fungsi Satuan Organisasi di Lingkungan Pemerintah Kota Bandung. Visi Sesuai dengan Perda Kepala Daerah Nomor 08 Tahun 2008. B. Fungsi dan Uraian Tugas sebagai berikut : Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 10 . keluarga serta masyarakat untuk hidup sehat secara mandiri. Fungsi. Menggali potensi masyarakat dalam pembangunan kesehatan. maka visi Dinas Kesehatan Kota Bandung adalah Bandung Kota Sehat Yang Mandiri. d. 2.BAB II GAMBARAN KEADAAN SEKARANG A. Tugas Pokok. Mengutamakan profesionalisme dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. maka ditetapkan Tugas Pokok. Meningkatkan pelayanan kesehatan yang bermutu dan terjangkau. Misi Untuk mencapai Visi tersebut dilaksanakan melalui Misi-Misi sebagai berikut : a.

Uraian Tugas a. termasuk mengkoordinir dan membimbing pelaksanaan fungsi- Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 11 . Fungsi a. mengatur. Pelaksanaan operasional pelayanan dasar kesehatan masyarakat dan pembangunan kesehatan masyarakat di wilayah kerja sesuai dengan kewenangan penyelenggaraan pelayanan kesehatan c. Menyusun rencana kegiatan di lingkup UPT Puskesmas dan Puskesmas sesuai dengan kebijakan dan arahan dari Kepala Dinas Kesehatan. Memimpin. Melaksanakan koordinasi dan kerjasama dalam rangka pelaksanaan kegiatan di UPT Puskesmas dan wilayah kerjanya. c. Penyusunan rencana dan teknis operasional pelaksanaan pelayanan kesehatan kepada masyarakat b. b. mengendalikan pelaksanaan kegiatan di lingkup UPT Puskesmas dan Puskesmas agar kinerja organisasi dapat tercapai. Pelaksanaan ketatausahaan UPT d. Pelaksanaan pengawasan. evaluasi dan pelaporan kegiatan Puskesmas 3.1. 2. Tugas Pokok Melaksanakan sebagian tugas Dinas di bidang kesehatan kepada masyarakat sesuai jenis dan kewenangannya. pengendalian.

yaitu melaksanakan lokakarya Mini Tribulanan. meliputi : Pelaksanaan supervisi program di lapangan. i. Melaksanakan monitoring bulanan Melaksanakan Lokakarya Bulanan (Lokbul) Memaraf dan atau menandatangani konsep atau naskah Dinas sesuai dengan bidang tugas dan kewenangannya j. e.fungsi manajemen UPT Puskesmas dan Puskesmas untuk mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. Menyusun dan bertanggung jawab dalam penyusunan SOP (Standar Operational Procedure) di UPT Puskesmas dan Puskesmas wilayah kerjanya. Melaksanakan Puskesmas. g. l. Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 12 . k. d. h. Membina serta memberikan motivasi dan bimbingan kepada bawahan untuk bekerja secara efektif dan efisien. Menerima konsultasi dari Puskesmas wilayah kerjanya dan Puskesmas lain. f. mengolah Sistem yaitu data Pencatatan dan Pelaporan Terpadu dan bertanggung serta jawab mengumpulkan terkait informasi yang dengan penyelenggaraan tugas-tugas Dinas (termasuk retribusi). Melaksanakan lokakarya mini Puskesmas. Melaksanakan pembinaan teknis kepada pelaksana program kesehatan di UPT Puskesmas dan Puskesmas.

karena adanya kematian ibu atau bayi di suatu wilayah merupakan Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 13 .m. Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan sesuai bidang tugasnya C. Menyusun laporan dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas kepada pimpinan. p. anak. dan kelompok masyarakat resiko tinggi terllindungi dari penyakit. target yang harus dicapai adalah tidak adanya kematian ibu dan bayi. Berdasarkan hasil Pengukuran Pencapaian Sasaran tidak terdapat program dan kegiatan bermasalah atau yang tingkat kinerjanya rendah atau masih bermasalah. sasaran utama dalam penyusuan kertas kerja perseorangan (KKP) ini adalah Setiap bayi. o. n. Melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkup UPT Puskesmas wilayah kerjanya. Program. Sasaran. ibu hamil. termasuk melakukan pemeriksaan dan pengobatan penderita pada waktu-waktu yang telah ditetapkan termasuk pemeriksaan rujukan medik gawat darurat yang perlu dilakukan setiap saat dibutuhkan. Akan tetapi beberapa indikator seperti kematian ibu dan kematian bayi. Melaksanakan pelayanan umum kesehatan sesuai kewenangan dan kompetensi yang dimiliki. dan Kegiatan-kegiatan yang Bermasalah Sesuai dengan Rencana Strategis Dinas Kesehatan Kota Bandung.

Gambaran rencana realisasi dapat dilihat pada tabel di bawah ini: Tabel 1 Pengukuran Pencapaian Sasaran Tahun 2011 Instansi Unit Kerja Sasaran : Dinas Kesehatan Kota Bandung : UPT Puskesmas Padasuka Indikator Sasaran Umur harapan hidup Angka kematian bayi Jumlah kematian ibu Fasilitas pelayanan kesehatan melaksanakan SPM Prevalensi gizi buruk Rencana Tingkat Capaian 74 tahun 31/1000 KH 102/100.1% Tercapai Tercapai Tercapai Terwujudnya peningkatan derajat kesehatan masyarakat <1% 0.000 KH 80% Realisasi 73. Berdasarkan hasil penilaian pencapaian sasaran masih ada program dan kegiatan yang bermasalah dan perlu ditingkatkan kinerjanya. D. Indikator sasaran adalah ukuran tingkat keberhasilan secara spesifik.79 tahun 6/1000 KH 47/100.000 KH 100% Form : PPS Prosentase Pencapaian Tingkat Capaian 99. terukur dapat berupa output atau outcome. Gambaran Rencana Capaian Gambaran rencana capaian dan realisasi sekarang merupakan hasil yang telah dicapai dari program dan kegiatan saat ini. Suatu KLB harus menjadi prioritas kegiatan.sebuah Kejadian Luar Biasa (KLB).73 % Tercapai Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 14 .

Adapun Kerangka Pengukuran Kinerja Kegiatan (PKK) sebagai berikut: Tabel 2 Pengukuran Kinerja Kegiatan Instansi Unit Kerja Program Terciptanya Peningkatan Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh Petugas : Dinas Kesehatan Kota Bandung : UPT Puskesmas Padasuka Uraian Melaksanakan kalakarya Ante Natal CareANC Indikator Input Dana SDM Output Terlaksananya Kalakarya Ante Natal CareANC Benefit Meningkatnya Terwujudnya Pelayanan ANC Ibu Hamil yang optimal Impact Menurunnya Jumlah Kematian Ibu dan Bayi Satuan Rp Orang Kali dengan nilai satuan bisa berupa: Form : RKT Rencana Realisasi 12 1 Persen 100 Persen 100 Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 15 . orang. Output.E. rupiah. buah dll. Benefit dan Impact. Outcome. Kerangka Pengukuran dan Indikator Kinerja yang Dipergunakan Untuk mengetahui pencapaian tingkat capaian program dan kegiatan dilakukan Pengukuran Kinerja Kegiatan (PKK) dengan indikator: Input.

Operasional. Program dan Kegiatan Untuk mewujudkan sasaran dan kebijakan operasional tersebut diatas.BAB III GAMBARAN KEADAAN YANG DIINGINKAN A. Program dan Kegiatan-kegiatan yang tingkat kinerjanya ingin ditingkatkan 1. Fasilitas pelayanan kesehatan melaksanakan SPM e. Angka kematian bayi c. Sasaran. Umur harapan hidup b. Kebijakan. yaitu: Terwujudnya peningkatan derajat kesehatan masyarakat. maka ditetapkan program dan kegiatan sesuai Rencana Kerja Tahunan sebagai berikut Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 16 . Dengan indikator sebagai berikut : a. Sasaran Dalam upaya mencapai sasaran utama. Jumlah kematian ibu d. yaitu Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil 2. Prevalensi gizi buruk Dengan kebijakan operasional yang merupakan acuan yang memberikan arah program.

2.850.000 Org Kali 8 15 1 Persen 100 Persen 100 <1% B. dengan kegiatan : Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 17 .000 KH Fasilitas pelayanan kesehatan melaksan akan SPM Prevalensi gizi buruk 80% 5 6 Melaksana Input kan Dana kalakarya Ante Natal SDM Care Output (ANC) Terlaksanany a Kalakarya Ante Natal Care (ANC) Benefit Meningkatnya Terwujudnya Pelayanan ANC Ibu Hamil yang optimal Impact Menurunnya Jumlah Kematian Ibu dan Bayi 7 Rp.Tabel 3 RENCANA KERJA TAHUNAN Tahun 2012 Instansi Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kota Bandung : UPT Puskesmas Padasuka Form : RKT KEGIATAN SASARAN URAIAN INDIKATOR KINERJA RENCANA TINGKAT CAPAIAN (TARGET) PROGRAM URAIAN INDIKATOR SA TU AN (TARGET) 1 Terwujudnya peningkatan derajat kesehatan masyarakat 2 Umur harapan hidup Angka kematian bayi 3 74 tahun 4 Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil 31/1000 KH Jumlah kematian ibu 102/100. Memilih dan Menetapkan Program dan Kegiatan-kegiatan yang ingin ditingkatkan kinerjanya Berdasarkan program dan kegiatan yang ingin ditingkatkan kinerjanya yaitu Program Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil.

Menyediakan perlengkapan sarana pelayanan ANC yang lengkap dan modern Maka kegiatan yang diambil prioritas untuk ditingkatkan adalah kegiatan melaksanakan Kala Karya ANC untuk Petugas Kesehatan pada UPT Puskesmas Padasuka Dinas Kesehatan Kota Bandung. Melaksanakan Kala Karya ANC 3. Melaksanakan Audit Petugas dengan daftar tilik 2.1. Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 18 .

Berdasarkan hasil analisa pencapaian kinerja keadaan sekarang dan pencapaian kinerja yang diinginkan. Kurang Optimalnya Sistem Rujukan d. sebagai hasil identifikasi yang menjadi masalah utama adalah Tinggina Jumlah Kematian Bayi. Adapun sebagai penyebab/masalah spesifik sebagai penyebab masalah pokok adalah: a. Kurang optimalnya penggunaan buku KIA Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 19 . Kurangnya Pengetahuan Ibu Hamil b. Kurang baiknya pencatatan dan pelaporan d. Kurang Optimalnya Peran Posyandu Dan penyebab/masalah pokok yang prioritas adalah Kurang pokok sebagai penyebab Optimalnya Pelayanan ANC Ibu Hamil. Kurang Optimalnya Pelayanan ANC Ibu Hamil c. Adapun sebagai penyebab/ masalah masalah utama adalah : a. Kurang Optimalnya Sarana Prasarana b. Identifikasi dan Analisis Pemecahan Masalah Masalah merupakan kesenjangan antara pencapaian kinerja keadaan sekarang dengan pencapaian kinerja yang diinginkan. Kurangya Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh Petugas c.BAB IV MASALAH DAN PEMECAHAN A.

sehingga dapat menyebabkan tinggibya jumlah kematian bayi yang berakibat rendahnya derajat kesehatan masyarakat. Dengan adanya masalah pokok dan masalah spesifik ini maka pelayanan ANC ibu hamil kurang optimal. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada Pohon Masalah dan Analisa USG sebagai berikut : Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 20 .Dan penyebab/masalah spesifik yang prioritas adalah Kurangya Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh Petugas.

2B Penyebab spesifik No. 2B yang dominan adalah No. 3B Akibat masalah utama No.Gambar 1 Pohon Masalah (Pernyataan Negatif) Rendahnya Derajat Kesehatan Masyarakat 4 AKIBAT Tingginya Jumlah Kematian Bayi 1 SEBAB 2A 2B 2C 2D Kurang Optimalnya Sarana Prasarana Kurang Optimalnya Pelayanan ANC Ibu Hamil Kurang optimalnya sistem rujukan Kurang Optimalnya Peran Posyandu 3A 3B 3C 3D Kurangnya Keterangan: Pengetahuan Ibu Hamil Kurangya Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh Petugas Kurang baiknya pencatatan dan pelaporan Kurang optimalnya penggunaan buku KIA Keterangan : Masalah utama yang dihadapi adalah No.1 adalah No. 1 Penyebab Pokok No.4. 1 yang dominan adalah No. Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 21 .

berhubungan dengan waktu untuk penangan masalah ) .ANALISIS USG Dilakukan dengan mempertimbangkan kriteria sebagai berikut : U : Urgency (biasanya dampak masalah yang sangat mendesak. G :Growth (tingkat perkiraan akan bertambah buruknya keadaan pada saat masalah mulai terlihat dan sesudahnya) Penilaian terhadap kriteria menggunakan skala dari angka 1 sampai dengan 5 seperti dibawah ini : PENILAIAN KRITERIA NILAI 5 4 3 2 1 KRITERIA SERIOUSNESS SANGAT SERIUS SERIUS CUKUP SERIUS KURANG SERIUS SANGAT KURANG SERIUS URGENCY SANGAT URGEN URGEN CUKUP URGEN KURANG URGEN SANGAT KURANG URGEN GROWTH SANGAT TUMBUH TUMBUH CUKUP TUMBUH KURANG TUMBUH SANGAT KURANG TUMBUH Dengan menjumlahkan U+S+G nilai tertinggi ditetapkan sebagai alternatif Masalah Pokok yang Dominan (2B) Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 22 . berhubungan dengan keselamatan jiwa manusia dan lingkungan) S : Seriousness (tingkat kesungguhan.

Tabel 4 Analisis Penetapan Penyebab/Masalah Pokok Yang Dominan Nilai No. 5 4 4 13 3 4. Kurang Optimalnya Peran Posyandu Urgen (U) 5 5 Kriteria Serious Growth (S) (G) 4 4 5 5 Total 13 15 Prioritas 3 1*) 5 5 5 3 4 4 14 12 2 4 *) Merupakan masalah pokok yang dominan Tabel 5 Analisis Penetapan Penyebab Masalah Spesifik Yang Dominan Nilai No. 5 5 5 15 1*) 3. Masalah pokok 1. Masalah Kurangnya Pengetahuan Ibu Hamil Kurangnya Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh Petugas Kurangnya baiknya pencatatan dan pelaporan Kurang optimalnya penggunaan buku KIA Urgen (U) 4 Kriteria Serious Growth (S) (G) 4 4 Total 12 Prioritas 4 2. Kurang optimalnya sistem rujukan 4. 5 4 5 14 2 *) Merupakan masalah spesifik yang dominan Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 23 . 1. Kurang Optimalnya Pelayanan ANC Ibu Hamil 3. Kurang Optimalnya Sarana Prasarana 2.

Gambar 2 Pohon Sasaran (PernyataanPositif) Terwujudnya Peningkatan Derajat Kesehatan Masyarakat 4 Maka Terwujudnya Penurunan Jumlah Kematian Bayi 1 Jika 2A 2B 2C 2D Tersedianya Sarana dan prasarana yang optimal Terwujudnya Pelayanan ANC Ibu Hamil yang optimal Terwujudnya sistem rujukan yang optimal Terwujudnya Peran Posyandu yang Optimal 3A 3B 3C 3D Terwujudnya Peningkatan Keterangan: Pengetahuan ibu hamil Terciptanya Peningkatan Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh Petugas Terciptanya perbaikan pencatatan dan pelaporan Terwujudnya penggunaan buku KIA yang optimal Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 24 . ditetapkan sasaran yang akan dicapai yaitu sasaran utama. Penetapan sasaran (pernyataan positif) merupakan kebalikan dari penetapan masalah (pernyataan negatif). Pemilihan dan Penetapan Sasaran Dari hasil identifikasi dan analisis masalah untuk pemecahan masalah.B. sasaran pokok dan sasaran spesifik.

Melaksanakan Audit Petugas dengan daftar tilik b. maka alternatif kegiatan terbaik. Berdasarkan hasil analisis ReSBaK dari alternatif-alternatif mendesak kegiatan tersebut. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada Pohon Alternatif Kegiatan dan Analisis ReSBaK sebagai berikut : Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 25 . 1 Sasaran pokok yang dominant adalah No. Penetapan Alternatif Kegiatan Untuk mewujudkan sasaran spesifik dominan yaitu Terciptanya Peningkatan Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh Petugas perlu mengidentifikasikan alternatif-alternatif kegiatan yang dapat dilaksanakan melalui analisis dengan ReSBaK a.3B C. paling adalah Melaksanakan Kala Karya ANC. Menyediakan perlengkapan sarana pelayanan ANC yang lengkap dan modern.Keterangan : Sasaran utama yang dihadapi adalah No.2B Sasaran spesifik yang dominant adalah No. Rencana Kerja 1. Melaksanakan Kala Karya ANC c.

Gambar 3 POHON ALTERNATIF Terwujudnya Peningkatan Derajat Kesehatan Masyarakat Terwujudnya Penurunan Jumlah Kematian Ibu dan Bayi Terwujudnya Pelayanan ANC Ibu Hamil yang optimal Terciptanya Peningkatan Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh Petugas A Melaksanakan Audit Petugas dengan daftar tilik B C Menyediakan perlengkapan sarana pelayanan ANC yang lengkap dan modern Melaksanakan Kala Karya ANC Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 26 .

2 adalah Melaksanakan Kala Karya ANC Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 27 . B dan C adalah alternatif kegiatan untuk mewujudkan sasaran (3B) Kotak B merupakan alternatif kegiatan yang terbaik dan mendesak Analisis ReSBaK Nilai 5 4 3 2 1 Realistis Sangat Realistis Realistis Cukup Realistis Kurang Realistis Sangat Kurang Realistis Sumber daya Sangat Tersedia Tersedia Cukup Tersedia Kurang Tersedia Sangat Kurang Tersedia Baiknya Sangat Baik Baik Cukup Baik Kurang Baik Sangat Kurang Baik Kewenangan Sangat Berwenang Berwenang Cukup Berwenang Kurang Berwenang Sangat Kurang Berwenang Dengan mengalikan Re x S x Ba x K.Keterangan : Kotak A. nilai tertinggi ditetapkan sebagai alternatif kegiatan terbaik yang dominan (B) Tabel 6 Analisa ResBak Pemilihan Alternatif/Kegiatan (dari pohon kegiatan) No Alternatif Kegiatan Re S Ba K 1 Melaksanakan Audit Petugas 5 4 4 5 dengan daftar tilik 2 Melaksanakan Kala Karya ANC 5 5 5 4 3 Menyediakan perlengkapan 5 4 4 1 sarana pelayanan ANC yang lengkap dan modern Hasil 400 500 80 Berdasarkan analisis ReSBaK. maka kegiatan terbaik yang dipilih yaitu : Alternatif Kegiatan No.

yang sifatnya: Spesifik. terukur (kualitas dan kuantitas). tempat pelaksanaan.. kapan dimulai.Matrik Rincian Kerja a. Menetapkan Sasaran Umum Sasaran kegiatan yang terpilih terbaik dan mendesak dari Pohon Alternatif Kegiatan masih merupakan sasaran umum.850. Sebagai sasaran khusus adalah Terciptanya Peningkatan Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh 15 orang Petugas Kesehatan melalui Kala Karya Ante Natal Care (ANC) selama 1 hari pada tanggal 12 September 2012 dengan biaya sebesar Rp. belum merupakan sasaran yang segera dapat dilaksanakan. unit mana sebagai pelaksana.000. berapa lama.yang berasal dari APBD II Kota Bandung dilaksanakan oleh UPT Puskesmas Padasuka Dinas Kesehatan Kota Bandung Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 28 . Sasaran Khusus Sasaran umum harus dirubah menjadi sasaran khusus. kapan berakhir. berapa jumlah biaya.2. b. Sasaran umum yang terpilih adalah Terciptanya Peningkatan Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh Petugas. darimana sumbernya. siapa pelaksana. berorientasi pada hasil.

850..yang berasal dari APBD II Kota Bandung dilaksanakan oleh UPT Puskesmas Padasuka Dinas Kesehatan Kota Bandung Melaksanakan Kala Karya Ante Natal Care (ANC) pada 15 orang Petugas Kesehatan melalui selama 1 hari pada tanggal 12 September 2012 dengan biaya sebesar Rp.000. 2. 2. PELAKSANAAN Persiapan peserta Persiapan Sarana dan Prasarana Pelaksanaan Kala Karya Pemantauan Penilaian Pelaporan Jumlah 1 1 1 PK3 PK4 PK3 PK3 PK3 PK3 PK3 PK4 PK4 PK4 PK4 PK4 5 6 PK5 PK5 PK5 PK5 PK5 PK5 PK5 PK5 PK5 PK5 PK6 PK6 PK6 PK5 PK5 PK7 PK7 PK7 PK7 PK7 PENGENDALIAN 7 8 PK8 PK8 PK8 PK5 PK5 PK5 8 6 8 7 8 7 Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 29 Jumlah 7 7 6 6 10 5 6 5 Penanggung Jawab .. Pokok Akhir 1 2 PERSIAPAN Pelaksanaan Rapat Pembentukan Tim Pelatih dan Penyusunan Materi PK1 PK1 PK1 PK1 PK1 PK1 PK1 PK2 PK2 PK2 PK2 PK2 PK2 PK2 3 4.000.c.yang berasal dari APBD II Kota Bandung dilaksanakan oleh UPT Puskesmas Padasuka Dinas Kesehatan Kota Bandung No. Menyusun Matrik Rincian Kerja Gambar 4 Matrik Rincian Kerja Kegiatan : Kala Karya Ante Natal Care (ANC) Petugas Kesehatan SASARAN KEGIATAN POKOK KERJA Si A Bi Di Ba Dokter Puskesmas Kasie Yandas DKK Bidan Koordinator Kepala Dinas Kesehatan Dokter SpOG Kasubag TU Staf Umum 5 Bendahara Staf Adm Ka UPT Terciptanya Peningkatan Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh 15 orang Petugas Kesehatan melalui Kala Karya Ante Natal Care (ANC) selama 1 hari pada tanggal 12 September 2012 dengan biaya sebesar Rp.850.

Staf Umum.1 hari 100. Dokter. Menyusun Tabel Paket Kerja Tabel 7 Paket Kerja Pokok Akhir Pelaksanaan Tanggal Penanggung Gugat NO 1. Menyelesaikan administrasi keuangan Jumlah *) tidak masuk hitungan hari Tabel 8 Paket Kerja Pokok Akhir Pelaksanaan Tanggal Penanggung Gugat NO 1. Menyiapkan alat bantu pelatihan 4. Kasubag TU. : Nomor 2 : Pembentukan Tim Pelatih dan Penyusunan Materi : 4-6 September 2012 : Kepala UPT Puskesmas Penanggung Jawab Ka UPT Dokter.000. Menyelesaikan administrasi keuangan Jumlah (1 hari)*) 3 hari 100. Staf Umum.000. Staf Adm. Uraian Kerja Menentukan pelaksanaan rapat Mengundang staf puskesmas Melaksanakan rapat : Nomor 1 : Pelaksanaan Rapat : 3 September 2012 : Kepala UPT Puskesmas Penanggung Jawab Ka UPT Kasubag TU Ka UPT. 3. 2.Waktu Biaya (Rp) 4. Kasubag TU. Staf Adm. 2.000. Bidan Koordinator Bendahara 7 (1 hari)*) 1 hari 100. Bidan Koordinator Dokter.d.- 3. Bidan Koordinator Bendahara 7 Waktu Biaya (Rp) Uraian Kerja Menentukan materi dan pelatih Menyusun paket bahan bagi peserta 3 hari 100.000 *) tidak masuk hitungan hari Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 30 . Staf Umum.

Bendahara 6 Waktu Biaya (Rp) Uraian Kerja Menyiapkan tempat dan kursi peserta Menyiapkan sound system. Bikor.000 2 hari 50.000 Waktu Biaya (Rp) Uraian Kerja Membuat surat undangan Kala karya Menandatangani dan menggandakan surat undangan kalakarya Mengadakan koordinasi dengan kasie yandas DKK Mendistribusikan surat undangan pelatihan Menyelesaikan administrasi keuangan Jumlah 3.000 *) tidak masuk hitungan hari Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 31 . 4. Menyelesaikan administrasi keuangan Jumlah (1 hari)*) 300. 5.Tabel 9 Paket Kerja Pokok Akhir Pelaksanaan Tanggal Penanggung Gugat NO 1. alat tulis dan absensi peserta 2 hari 300. 3. Staf Adm. *) tidak masuk hitungan hari Tabel 10 Paket Kerja Pokok Akhir Pelaksanaan Tanggal Penanggung Gugat NO 1. 2. : Nomor 4 : Persiapan sarana dan prasarana :10-11 September 2012 : Kepala UPT Puskesmas Penanggung Jawab Ka UPT. Staf Umum Kasubag TU. : Nomor 3 : Persiapan peserta : 7-8 September 2012 : Kepala UPT Puskesmas Penanggung Jawab Kasubag TU Ka UPT. Bidan Koordinator Staf Adm Bendahara 6 (1 hari)*) 2 hari 50. 2.000 4. papan tulis. Staf Umum. Staf Adm Ka UPT. Staf Umum Kasubag TU. infokus Menyiapkan ATK.

000. 3. : Nomor 6 : Pemantauan : 3-12 September 2012 : Kepala UPT Puskesmas Penanggung Jawab Ka UPT Ka UPT. Staf Umum Staf Adm Kadis DKK Kasie Yandas. honor pelatih Membuka Pelatihan Memberikan materi. Menutup Kalakarya Menyelesaikan administrasi keuangan Jumlah (1 hari)*) 1 hari 2. 2. 1 hari 2.000 *) tidak masuk hitungan hari Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 32 . diskusi. : Nomor 5 : Pelaksanaan Kala Karya : 12 September 2012 : Kepala UPT Puskesmas Penanggung Jawab Kasubag TU. bidan koordinator Ka UPT Bendahara 10 Waktu Biaya (Rp) Uraian Kerja Menyiapkan Konsumsi.000.Tabel 11 Paket Kerja Pokok Akhir Pelaksanaan Tanggal Penanggung Gugat NO 1. Dokter Kasubag TU.000 4. Dokter. Memberian honor pelatih 2. 3. tanya jawab.000 *) tidak masuk hitungan hari Tabel 12 Paket Kerja Pokok Akhir Pelaksanaan Tanggal Penanggung Gugat NO 1. Bidan Koordinator Bendahara 5 Waktu Biaya (Rp) Uraian Kerja Menentukan waktu pemantauan Menentukan aspek yang dipantau Melaksanakan pemantauan 9 hari 100. praktek. Menyelesaikan administrasi keuangan Jumlah (1 hari)*) 9 hari 100. 5.000 4. Dr SpOG.

Dokter Kasubag TU. Kasubag TU.Tabel 13 Paket Kerja Pokok Akhir Pelaksanaan Tanggal Penanggung Gugat NO 1. bidan koordinator Ka UPT Ka UPT. Staf Adm Dokter. : Nomor 7 : Penilaian : 3-12 September 2012 : Kepala UPT Puskesmas Penanggung Jawab Kasubag TU. mengetik konsep laporan Meneliti dan mengkoreksi konsep laporan. 4. mengetik ulang laporan Menandatangani laporan Menggandakan dan menyampaikan laporan kepada yang berkepentingan Menyelesaikan administrasi keuangan Jumlah 2. 10 hari 100. staf Adm 5 Waktu Biaya (Rp) Uraian Kerja Mempelajari dan meneliti hasil pemantauan dan membandingkan dengan standar Mengidentifikasi bila ada penyimpangan Memberikan masukan balikan Mengambil tindakan korektif pada penyimpangan Menyimpan hasil penyimpangan Jumlah 2. : Nomor 8 : Pelaporan : 3-13 September 2012 : Kepala UPT Puskesmas Penanggung Jawab Bidan Koordinator. 9 hari - Tabel 14 Paket Kerja Pokok Akhir Pelaksanaan Tanggal Penanggung Gugat NO 1.000 6 *) tidak masuk hitungan hari Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 33 . menyusun konsep. 3. 5.000 Waktu Biaya (Rp) Uraian Kerja Menyiapkan data laporan. 9 hari - 3. Staf Adm Ka UPT Staf Adm Bendahara 6 (1 hari)*) 10 hari 100. bidan koordinator Kasubag TU. 4.

000 3. 5. POKOK AKHIR Pelaksanaan Rapat Pembentukan Tim Pelatih dan Penyusunan Materi Persiapan peserta Persiapan Sarana dan Prasarana Pelaksanaan Kala Karya Pemantauan Penilaian Pelaporan Jumlah BIAYA (Rp) 100. 3.000 200. 8.000 100. Rekapitulasi Biaya Tabel 15 REKAPITULASI BIAYA NO 1.850. Jadwal Kegiatan Tabel 16 Jadwal Kegiatan No 1 2 3 4 5 6 7 8 Waktu Pokok Akhir Pelaksanaan Rapat Pembentukan Tim Pelatih dan Penyusunan Materi Persiapan peserta Persiapan Sarana dan Prasarana Pelaksanaan Kala Karya Pemantauan Penilaian Pelaporan Bulan September 2012 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 34 . 6. 4.2. 2. 7.000 100.000.000 300.0000 2.000 50.000 2.

Akhirnya sasaran umum yang telah disahihkan tersebut dikendalikan dengan cara Laporan Pengendalian Status Sasaran (LPSS). sasaran spesifik dominan dan pemilihan alternatif kegiatan terbaik dan mendesak. dan Penjadwalan. pengukuran dari hasil kegiatan kerja. penilaian hasil kerja (membandingkan hasil kerja terhadap standar). Pengendalian yang efektif berkaitan dengan penetapan dengan standar aturan. maka kegiatan terbaik dan mendesak masih merupakan sasaran umum dan perlu disahihkan dengan cara membuat MRK. dan tindakan koreksi pada waktu yang tepat sehingga berbagai pekerjaan untuk mewujudkan sasaran dapat dilakukan tepat pada waktunya. pengendalian bertujuan agar pelaksanaan kegiatan tetap berjalan pada alur yang telah direncanakan. Pengendalian sasaran merupakan tahap akhir (ke lima) dalam manajemen PKT. Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 35 . Rekapitulasi Biaya.Berdasarkan pemilihan sasaran pokok dominan. Sasaran yang disahkan seperti yang tercantum dalam MRK tersebut selanjutnya dilanjutkan melalui dukungan dan motivasi dari pihak-pihak terkait seperti yang tampak pada MRK (Si A Bi Di Ba) atau paket kerja masing-masing. PK. Untuk maksud tersebut penulis harus mampu menggerakan pihak-pihak terkait tadi dalam mewujudkan sasaran umum dengan sebaikbaiknya.

Pokok Akhir Titik Kontrol Standar Kemajuan Realisasi 1 Pelaksanaan Rapat Pembentukan Tim Pelatih dan Penyusunan Materi Persiapan peserta Persiapan Sarana dan Prasarana Pelaksanaan Kala Karya S-K R S-K R S-K R S-K R S-K 5 R 3 4 5 6 Kejadian dan Jadwal ukuran Kemajuan Bulan Juli 2012 7 8 9 10 11 12 13 Penyimpangan Tanggung Jawab (Koreksi) 2 3 4 Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 36 . Laporan Pengendalian Status Sasaran Adapun bentuk Laporan Pengendalian Status Sasaran (LPSS) untuk dilaksanakan dari tanggal 3 s/d 13 September 2012 oleh UPT Puskesmas Padasuka seperti terlihat pada tabel 17 berikut ini : Tabel 17 Laporan Pengendalian Status Sasaran Kejadian Yang dijadikan target No.4.

Kurang Optimalnya Peran Posyandu 2. Masalah yang spesifik yang dominan adalah Kurangnya Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh Petugas. Masalah spesifik a. Kurang Optimalnya Sarana Prasarana b. Pemecahan masalahnya adalah melaksanakan Kala Karya ANC. Kurang Optimalnya Pelayanan ANC Ibu Hamil c. Hal ini disebabkan oleh : 1. Kurang optimalnya sistem rujukan d. Kurangnya baiknya pencatatan dan pelaporan d. Kurangnya baiknya pencatatan dan pelaporan Masalah pokok yang dominan adalah Kurang Optimalnya Pelayanan ANC Ibu Hamil. Kurangnya Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh Petugas c.BAB V PENUTUP Masalah utama adalah Tingginya Jumlah Kematian Bayi. Kurangnya Pengetahuan Ibu Hamil b. Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 37 . Masalah Pokok a.

Tupoksi Substansi Lembaga. Anonim. Perda Kota Bandung No 10 Tahun 2009. Lembaga Administrasi Negara. Anonim. Biro Hukum dan Organisasi Setjen Depkes RI. Buku Saku Pelayanan Kesehatan Neonatal Esensial. Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan Di Kabupaten/Kota. Lembaga Administrasi Negara. Pola Kerja Terpadu (PKT). Jakarta Anonim. 2008. Jakarta. Anonim. Ed. 2008. Kertas Kerja Perorangan (KKP). Anonim. Anonim. Pedoman Teknis Pelayanan Kesehatan Dasar. 2008. Jakarta Anonim. 2008. Anonim. Pedoman Pemantauan Wilayah Setempat Kesehatan Ibu dan Anak (PWS-KIA). Bandung Anonim. Lembaga Administrasi Negara. Lembaga Administrasi Negara.Modul Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV. Kebijakan Pembangunan Substansi. Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Kota Bandung tahun 2008-2013. Jakarta. Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kota Bandung Tahun 2005-2025. 2008. 2010. 2009.DAFTAR PUSTAKA Anonim. Sistem Kesehatan Kota Bandung. Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 12 Tahun 2007 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Kota Bandung Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 38 . 2007. Modul Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV. Departemen Kesehatan RI. Revisi. 2008. Modul Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV. Modul Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV. 2009. Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 08 Tahun 2008. Jakarta. 2008. Modul Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV. 2009. Permenkes No 741 tahun 2008. Bandung. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta. Rencana Strategis (RENSTRA) Kota Bandung Tahun 2009 sampai dengan Tahun 2013. Jakarta Anonim. 2008. Kementrian Kesehatan RI. Bandung Anonim. Bandung Anonim. Isu Aktual Sesuai Tema. Jakarta.

2004. Departemen Kesehatan RI.go. 1999. Sistem Kesehatan Nasional. P. Kepmenkes No 128 Tahun 2004.com/business-management/management/2058328-jobtraining-ojt/. 1999.id/main. Mari Kita Suarakan MDG’S.bps. Jakarta Anonim.php?link=ingoal5. . Jakarta http://id. Bapenas & UNDP. 1998. Pedoman Kerja Puskesmas Jilid 2. diunduh tanggal 22 Juni 2012 http://mdgs-dev. Pedoman Diklat Kala Karya / OJT. Millenium Development Goal’s. 2009 UU Kesehatan Nomor 36 Tahun 2009 Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 39 . Jakarta. Departemen Kesehatan RI. Departemen Kesehatan RI. Departemen Kesehatan RI. 2008. Jakarta Anonim. Pedoman Pelayanan Kebidanan Dasar.Nomor 12 Tahun 2009 tentang Pembentukan dan Susunan Organisasi Lembaga Teknis Daerah Kota Bandung.shvoong. Jakarta Anonim. Kebijakan Dasar Puskesmas. Bandung Anonim. diunduh tanggal 22 Juni 2012 Stalker.

LAMPIRAN Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 40 .

evaluasi dan pelaporan kegiatan Puskesmas Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 41 . Pelaksanaan ketatausahaan UPT d.TUPOKSI Tugas Pokok : Melaksanakan sebagian tugas Dinas di bidang kesehatan kepada masyarakat sesuai jenis dan kewenangannya Fungsi : a. Pelaksanaan pengawasan. pengendalian. Penyusunan rencana dan teknis operasional pelaksanaan pelayanan kesehatan kepada masyarakat b. c. Pelaksanaan operasional pelayanan dasar kesehatan masyarakat dan pembangunan kesehatan masyarakat di wilayah kerja sesuai dengan kewenangan penyelenggaraan pelayanan kesehatan.

b. mengendalikan pelaksanaan kegiatan di lingkup UPT Puskesmas dan Puskesmas agar kinerja organisasi dapat tercapai. Melaksanakan lokakarya mini Puskesmas. i. termasuk mengkoordinir dan membimbing pelaksanaan fungsi-fungsi manajemen UPT Puskesmas dan Puskesmas untuk mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. Melaksanakan Sistem Pencatatan dan Pelaporan Terpadu Puskesmas. Melaksanakan monitoring bulanan Melaksanakan Lokakarya Bulanan (Lokbul) Memaraf dan atau menandatangani konsep atau naskah Dinas sesuai dengan bidang tugas dan kewenangannya Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 42 . Menyusun dan bertanggung jawab dalam penyusunan SOP (Standar Operational Procedure) di UPT Puskesmas dan Puskesmas wilayah kerjanya. Melaksanakan koordinasi dan kerjasama dalam rangka pelaksanaan kegiatan di UPT Puskesmas dan wilayah kerjanya. d. f. yaitu melaksanakan Lokakarya Mini Tribulanan. yaitu bertanggung jawab mengumpulkan dan mengolah data serta informasi yang terkait dengan penyelenggaraan tugas-tugas Dinas (termasuk retribusi). mengatur. g. e. Memimpin. c. Menyusun rencana kegiatan di lingkup UPT Puskesmas dan Puskesmas sesuai dengan kebijakan dan arahan dari Kepala Dinas Kesehatan.URAIAN TUGAS KEPALA UPT PUSKESMAS a. h.

o.j. Menyusun laporan dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas kepada pimpinan. k. Menerima konsultasi dari Puskesmas wilayah kerjanya dan Puskesmas lain. Melaksanakan monitoringdan evaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkup UPT Puskesmas wilayah kerjanya. m. Melaksanakan pelayanan umum kesehatan sesuai kewenangan dan kompetensi yang dimiliki. Membina serta memberikan motivasi dan bimbingan kepada bawahan untuk bekerja secara efektif dan efisien. Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan sesuai bidang tugasnya Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 43 . Melaksanakan pembinaan teknis kepada pelaksana program kesehatan di UPT Puskesmas dan Puskesmas. n. termasuk melakukan pemeriksaan dan pengobatan penderita pada waktu-waktu yang telah ditetapkan termasuk pemeriksaan rujukan medik gawat darurat yang perlu dilakukan setiap saat dibutuhkan. l. meliputi : Pelaksanaan supervisi program dilapangan. p.

3 Bandung : 08157105550 : dr. Wartawan II No. AIFO : Rifadly Mulya Widyadhana Vanya Daneesha Paramitha Bianca Daneesha Allodhiya Riwayat Pendidikan  1985-1990  1990-1991  1991-1994  1994-1997  1997-2001  2001-2004 : SDN Sejahtera I Bandung : SDN 5 Palu : SMPN 1 Bandung : SMAN 2 Bandung : S1 Kedokteran Umum UNPAD : Profesi Dokter UNPAD Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 44 .Kes. Dadan Mulyana Kosasih : 19790202 200501 1 006 : Bandung/ 2 Februari 1979 : Jl. Padasuka No.RIWAYAT HIDUP Nama NIP Tempat/Tgl lahir Alamat Kantor Alamat Kantor No Hp Istri Anak : dr. 11 Turangga Bandung : UPT Puskesmas Padasuka : Jl. M. Putri Teesa RS.

Tahun 2011 Prestasi  Dokter Teladan Kota Bandung Tahun 2011 Organisasi Yang Diikuti     IDI (Ikatan Dokter Indonesia) PDUI (Perhimpunan Dokter Umum Indonesia) IAKMI (Ikatan Ahli Kesehatan Masyarakat) AMP (Atlas Medical Pioneer) Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 45 . Setneg RI-JICA. Bandung. Dinas Kesehatan Provinsi Jabar. Bandung. Bandung. Tahun 2006  Pelatihan PPGD Untuk Dokter. Bapelkes Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat. RS DR. Ramdhan Bandung : Penanggung Jawab Puskesmas Moh.Riwayat Pekerjaan  2004  2005  2005  2006  2007  2007  2008  2008  2012 : Dokter Praktek Swasta : Dokter Fungsional Puskesmas Winong Kab Cirebon : Dokter Fungsional Puskesmas Palimanan Kab Cirebon : Dokter Fungsional Puskesmas Buah Batu Bandung : Plt Kepala Puskesmas Cisaranten Wetan Bandung : Dokter Fungsional Puskesmas Moh. Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat. Bandung. Ramdhan Bandung : Kepala UPT Puskesmas Ujungberung Indah Bandung : Kepala UPT Puskesmas Padasuka Bandung Pelatihan/Training/Kursus  Pelatihan Penanganan Cedera Olahraga. Hasan Sadikin. Jakarta-Tokyo-Nagano. Bapelkes. Tahun 2008  Pelatihan Manajemen Puskesmas. Tahun 2009  The Training Programme For Youngs Leaders Bidang Kesehatan. Tahun 2008  Pelatihan TOT P2KB Untuk Dokter Umum.