KERTAS KERJA PERSEORANGAN (KKP

)

RENCANA KERJA PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN IBU HAMIL OLEH PETUGAS KESEHATAN MELALUI KALA KARYA ANTE NATAL CARE (ANC) PADA UPT PUSKESMAS PADASUKA DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG

Disusun Oleh : dr. Dadan Mulyana Kosasih NIP. 19790202 200501 1 006

PEMERINTAH DAERAH KOTA BANDUNG BEKERJASAMA DENGAN BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN III KOTA BANDUNG TAHUN 2012

Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012 _Dadan MK

i

KONSULTASI JUDUL KERTAS KERJA PERORANGAN (KKP) DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN III TAHUN 2012 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Nama NIP Unit Kerja Jabatan OPD Tugas Pokok Fungsi/Uraian Tugas Isu Aktual : : : : : : : : dr. DADAN MULYANA KOSASIH 19790202 200501 1 006 UPT Puskesmas Padasuka Kepala UPT Puskesmas Padasuka Dinas Kesehatan Kota Bandung Terlampir Terlampir Tingginya jumlah kematian bayi Kurangnyanya Kualitas Pelayanan Kesehatan : Ibu Hamil oleh Petugas : Terciptanya Peningkatan Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh Petugas

9. Perumusan Masalah

10. Perumusan Sasaran

11. Judul Yang diusulkan

“RENCANA KERJA PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN IBU HAMIL OLEH PETUGAS KESEHATAN MELALUI KALA : KARYA ANTE NATAL CARE (ANC) DI UPT PUSKESMAS PADASUKA DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG” Bandung, 18 Juni 2012

Menyetujui Fasilitator

Diklat PIM IV Peserta

DR. Rochmana,M.H.,M.Pd NIP.19490321 197001 1 001

dr. Dadan Mulyana Kosasih NIP.19790202 200501 1 006

Mengetahui Atasan Langsung

dr.Hj.Ahyani Raksanagara, MKes. NIP.19620713 198803 2 006

Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012 _Dadan MK

ii

LEMBAR PENGESAHAN Judul
RENCANA KERJA PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN IBU HAMIL OLEH PETUGAS KESEHATAN MELALUI KALA KARYA ANTE NATAL CARE (ANC) PADA UPT PUSKESMAS PADASUKA DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG NAMA NIP PANGKAT/GOL JABATAN UNIT KERJA : : : : : dr. Dadan Mulyana Kosasih 19790202 200501 1 006 Penata (III/c) Kepala UPT Puskesmas Padasuka UPT Puskesmas Padasuka Dinas Kesehatan Kota Bandung

Telah disahkan berdasarkan hasil pendalaman (seminar) yang dilaksanakan pada tanggal Juli 2012 di Bandung Bandung, Juli 2012 Mengetahui/Menyetujui Widyaiswara Penilai Penulis

DR. Awan Gumelar, M.Si. NIP.19540202 197706 1 001

dr. Dadan Mulyana Kosasih NIP 19790202 200501 1 006

Mengetahui : Penanggung Jawab Diklat Pim Tk.IV Angkatan III

DR. H. Evi S Shaleha, M.Pd NIP. 19581228 197804 2 002

Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012 _Dadan MK

iii

KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, Puji dan Syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, atas berkat dan karuniaNya penulis dapat menyelesaikan Kertas Kerja Perseorangan (KKP) dengan judul “RENCANA KERJA PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN IBU HAMIL OLEH PETUGAS

KESEHATAN MELALUI KALA KARYA ANTE NATAL CARE (ANC) DI UPT PUSKESMAS PADASUKA DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG”. KKP ini disusun sebagai salah satu syarat memenuhi kewajiban kurikuler dalam mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan IV Angkatan III pada Pemerintah Kota Bandung bekerja sama dengan Badan Pendidikan dan Pelatihan Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2012. Penulisan kertas kerja perseorangan ini (KKP) ini tidak terlepas dari bantuan dan dukungan berbagai pihak, sehingga dengan segala kerendahan hati dan ketulusan hati, penulis menyampaikan penghargaan dan ucapan terima kasih, terutama kepada : 1. 2. 3. 4. 5. 6. Walikota Bandung. Wakil Walikota Bandung Sekretaris Daerah Kota Bandung Kepala Badan Diklat Daerah Provinsi Jawa Barat Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Bandung Kepala Dinas Kesehatan Kota Bandung

Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012 _Dadan MK

iv

7. 8.

Panitia Diklat Kota Bandung Para Widyaiswara yang dengan penuh kesabaran telah memberikan pembelajaran yang sangat bermanfaat bagi penulis.

9.

Rekan-rekan sesama peserta Diklat Pim IV Angkatan III yang telah memberikan bantuan dan dukungan serta masukan dan saran dalam penulisan KKP ini.

10. Istri tercinta dan anak-anak tersayang yang telah mendorong dan memberikan dukungan kepada penulis untuk mengikuti Diklat PimTk IV ini. Penulis menyadari bahwa penulisan Kertas kerja perseorangan (KKP) masih jauh dari sempurna. Namun harapan penulis semoga apa yang telah dilakukan dapat menjadi langkah awal yang baik untuk proses selanjutnya. Semoga Kertas kerja Perseorangan (KKP) ini bermanfaat dan semoga Allah SWT senantiasa melimpahkan rahmat dan karuniaNya kepada kita semua. Amien. Bandung, Juni 2012 Penulis,

dr. Dadan Mulyana Kosasih NIP. 19790202 200501 1 006

Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012 _Dadan MK

v

................................................ 12 ii iii iv vi viii ix 1 1 2 3 5 5 6 6 8 8 8 11 Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012 _Dadan MK vi ......................................... G........................... E............................................................................. DAFTAR TABEL .. Latar Belakang .................................................... Visi dan Misi unit kerja atasan ................................................................... F...................................................... Metode pengumpulan data.................................... Sasaran........................................ Isu Aktual ......... Sistematika Penulisan .................. Pengertian dan Lingkup Bahasan .................................................................................................. DAFTAR ISI ..... Dasar Teori .............. D............................................................................................................ Perumusan Masalah .. Program dan Kegiatan-Kegiatan yang bermasalah D......................................................................... B............................................ BAB II GAMBARAN KEADAAN SEKARANG.................................................. Fungsi dan Uraian Tugas ............... KATA PENGANTAR ........................ Gambaran Rencana Tingkat Capaian Kerja (PPS) dan Realiasasi ...................... Tugas Pokok..........................................................................DAFTAR ISI Halaman LEMBAR PERSETUJUAN . A...................................... DAFTAR GAMBAR ........................................................... A.. C...... BAB I PENDAHULUAN ...... B............................... LEMBAR PENGESAHAN ................. C.....................................

................... Penetapan Alternatif kegiatan.. DAFTAR PUSTAKA ................................................. BAB IV MASALAH PEMECAHANNYA ....... Daftar Riwayat Hidup .... Lampiran-lampiran .............................................................................. 3........................................................................................ Jadwal Kegiatan .. BAB III GAMBARAN KEADAAN YANG DIINGINKAN ............................................... C.............................. A.......... B............ 1............................................................ 15 17 17 22 23 23 31 32 34 35 36 38 42 14 13 14 Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012 _Dadan MK vii ................................................ 2..... Rencana Kerja ...................... B............................................ Program dan Kegiatankegiatanyang tingkatkinerjanya ingin ditingkatkan .............E............... A......................................... Sasaran................... Rekapitulasi Biaya ................................. BAB V PENUTUP ................... kebijakan Operasional................... Pemilihan dan penetapan Program dan kegiatan-kegiatan yang ingin ditingkatkan kinerjanya ............................................................. Memilih dan Menetapkan Sasaran ......... Identifikasi dan Analisis Masalah .. Kerangka Pengukuran dan Indikator Kinerja yang dipergunakan .................................................. 4.......... Laporan Pengendalian Status Sasaran ...............................................................

............................................DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1.............................................................. Tabel 14................. Format Pengendalian Status Sasaran ...... Tabel 13.......................... Rencana Kerja Tahunan ................... Analisis Penilaian ReSBaK ............. Penentuan Prioritas Masalah Pokok ...................................... Tabel 3.......................... Tabel 17........ Paket Kerja 8 ........................................... Paket Kerja 5 .............................. Paket Kerja 6 ....................... Paket Kerja 7 ................ Tabel 16............................ Tabel 4........................... Paket Kerja 4 ...... Rekapitulasi Biaya .................................................... Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012 _Dadan MK viii ................... Paket Kerja 3 .......................... Pengukuran Pencapaian Sasaran Tahun 2011 ..................................... Tabel 15........ Tabel 9.......... Tabel 5 Tabel 6 Tabel 7.......................................................................... Tabel 8......... Paket Kerja 1 ................................... 12 13 15 21 21 25 28 28 29 29 30 30 31 31 32 32 34 Tabel 10... Tabel 11........................... Paket Kerja 2 ................... Jadwal Kegiatan.... Penentuan Prioritas Masalah Spesifik .......................... Pengukuran Kinerja Kegiatan (PPK) ................................................................................................................................. Tabel 12. Tabel 2............

.............................. 19 22 24 27 Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012 _Dadan MK ix ......................... Gambar 2 Pohon Sasaran .............. Gambar 4 Matriks Rencana Kerja............DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 1 Pohon Masalah ............................... Gambar 3 Pohon Alternatif .........................................................................................................................................

Upaya kesehatan wajib ditetapkan berdasarkan komitmen nasional. pusat pemberdayaan masyarakat. upaya kesehatan lingkungan. upaya kesehatan Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 1 . Latar Belakang Puskesmas merupakan unit pelaksana teknis dinas kesehatan kabupaten/ kota yang bertanggung jawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan di suatu wilayah kerja. Upaya kesehtan wajib ini harus diselenggarakan oleh seluruh puskesmas di seluruh Indonesia yang meliputi upaya promosi kesehatan. dan pusat pelayanan kesehatan strata pertama yang meliputi pelayanan kesehatan perorangan dan pelayanan kesehatan masyarakat. regional. Tujuan pembangunan kesehatan yang diselenggarakan adalah untuk mendukung tercapainya tujuan pembangunan kesehatan nasional yaitu meningkatkan kesadaran. kemauan. Tujuan tersebut sejalan dengan fungsi puskesmas yaitu sebagai pusat penggerak pembangunan berwawasan kesehatan.BAB I PENDAHULUAN A. dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang yang bertempat tinggal di wilayang kerja puskesmas agar terwujud derajat kesehatan yang setinggitingginya. dan global serta memiliki daya ungkit yang tinggi terhadap peningkatan derajat kesehatan masyarakat. Dalam pelaksanaannya. upaya pelayanan kesehatan dikelompokkan menjadi upaya pelayanan kesehatan wajib dan upaya kesehatan pengembangan.

bayi dan balita. Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 2 . Dalam MDG’S kegiatan penurunan angka kematian bayi masuk ke dalam misi yang ke 4 yaitu menurunkan angka kematian anak. Dalam melaksanakan upaya ini puskesmas mengacu pada standar pelayanan minimal dalam bidang kesehatan. diantaranya yang terbanyak akibat kematian janin dalam rahim (IUFD). Angka kematian bayi di Indonesia pada tahun 2007 sebesar 34/1000KH. Upaya Kesehatan Ibu dan Anak bertujuan untuk menurunkan angka kematian ibu. Di wilayah UPT Puskesmas Padasuka. Di Kota Bandung sendiri jumlah kematian bayi pada tahun 2011 sebanyak 235 bayi. upaya perbaikan gizi masyarakat. sesuai Permenkes No 741 tahun 2008 dan Kepmenkes No 828/Menkes/SK/IX/2008 serta Millenium Development Goal’s (MDG’S). upaya pencegahan penyakit menular. Di Jawa Barat jumlah kematian bayi pada tahun 2008 sebanyak 4433 bayi dan tahun 2009 sebanyak 5326 bayi. Target dari MDG’S ini adalah menurunkan angka kematian anak dua pertiganya antara 1990 dan 2015.ibu dan anak serta keluarga berencana. sedangkan pada Januari-Mei 2012 sebanyak 8 bayi yang disebabkan oleh berbagai hal. dan upaya pengobatan. jumlah kematian bayi pada tahun 2011 sebanyak 9 bayi. MDG’s merupakan rumusan komitmen yang bertujuan umtuk mempercepat pembangunan manusia dan pemberantasan kemiskinan dimana Indonesia bersama selurah negaranegara anggota PBB ikut menandatanganinya. Indikator utamanya adalah menurunnya angka kematian anak balita di bawah 5 lima tahun.

Terjadinya berbagai permasalahan pada bayi yang dapat menyebabkan kematian ini merupakan akibat dari kondisi kesehatan ibu yang jelek. terdapat beberapa isu aktual Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 3 . penanganan selama persalinan yang tidak tepat dan tidak bersih. Dari sasaran. Ada empat kriteria yang dapat dipertimbangkan dalam memilih isu penting. Dengan Pelayanan Ante Natal Care (ANC) yang adekuat sesuai standar baik secara kualitas maupun kuantitas dapat mencegah kejadian kematian pada bayi. yaitu unsur aktual. Isu Aktual Isu aktual adalah masalah atau pokok persoalan yang benar terjadi atau akan terjadi (yang bisa dipertanggungjawabkan) dan sedang menjadi pembicaraan orang banyak. dan sesuai dengan kedudukan penulis sebagai Kepala UPT Puskesmas Padasuka Dinas Kesehatan Kota Bandung maka penulis memilih judul KKP yaitu “RENCANA KERJA PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN IBU HAMIL OLEH PETUGAS KESEHATAN MELALUI KALA KARYA ANTE NATAL CARE (ANC) DI UPT PUSKESMAS PADASUKA DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG”. unsur kekhalayakan. Melihat kondisi tersebut. B. serta perawatan neonatal yang tidak adekuat. dan unsur kelayakan. perawatan selama kehamilan yang tidak adekuat.unsur problematika. program dan kegiatan-kegiatan dalam Renstra Dinas Kesehatan Kota Bandung tahun 2009-2013.

ditetapkan 1 (satu) isu aktual dan merupakan isu aktual prioritas. harus disertai dengan perawatan neonatal yang adekuat dan upaya-upaya untuk menurunkan kematian bayi akibat bayi berat lahir rendah. yang menghambat pencapaian tujuan. kesakitan dan kecacatan. C.yang perlu dilaksanakan analisis dan pemecahan masalah untuk meningkatkan kinerja unit kerja. Dasar Teori Masalah utama bayi baru lahir pada masa perinatal dapat menyebabkan kematian. Untuk menetapkan isu-isu aktual dapat dilihat dari Laporan Tahunan dengan melihat Formulir Pengukuran Pencapaian Sasaran (PPS) yang merupakan pengukuran pencapaian sasaran yang nilai capaian kinerjanya dibawah standar. penanganan selama persalinan yang tidak tepat dan tidak bersih. Perawatan antenatal dan pertolongan persalinan sesuai standar. Berdasarkan Laporan Tahunan. visi dan misi unit kerja. infeksi pasca lahir Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 4 . kesempatan hidup yang dimiliki bayinya menjadi semakin kecil. perawatan selama kehamilan yang tidak adekuat. serta perawatan neonatal yang tidak adekuat. Hal ini merupakan akibat dari kondisi kesehatan ibu yang jelek. Bila ibu meninggal saat melahirkan. adalah “Tingginya Jumlah Kematian Bayi” dan menjadi masalah utama. Kematian neonatal tidak dapat diturunkan secara bermakna tanpa dukungan upaya menurunkan kematian ibu dan meningkatkan kesehatan ibu.

pemeriksaan fisik (umum dan kebidanan). serta intervensi umum dan khusus (sesuai resiko yang ditemukan dalam pemeriksaan). Ukur tekanan darah 3. Ukur tinggi fundus uteri 5. Pelayanan antenatal yang berkualitas harus sesuai dengan standar meliputi anamnesis. dilaksanakan sesuai dengan standar pelayanan antenatal yang ditetapka dalam Standar Pelayanan Kebidanan (SPK). bisa dikerjakan dan efektif. Sebagian besar kematian neonatal yang terjadi pasca lahir disebabkan oleh penyakit – penyakit yang dapat dicegah dan diobati dengan biaya yang tidak mahal. mudah dilakukan.(seperti tetanus neonatorum. hipotermia dan asfiksia. pemeriksaan laboratorium rutin dan khusus. Pengelolaan program KIA bertujuan untuk menurunkan Angka Kematian Ibu dan Bayi serta memantapkan dan meningkatkan jangkauan serta mutu pelayanan KIA secara efektif dan efisien yang diutamakan pada salah satu kegiatan pokoknya yaitu peningkatan pelayanan antenatal sesuai standar bagi seluruh ibu hamil di semua fasilitas kesehatan. Pelayanan antenatal adalah pelayanan kesehatan oleh tenaga kesehatan untuk ibu selama masa kehamilannya. Dalam penerapannya terdiri atas : 1. sepsis). Tentukan presentasi janin dan denyut jantung janin Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 5 . Nilai status gizi (ukur lingkar lengan atas) 4. Timbang berat badan dan ukur tinggi badan 2. Intervensi imunisasi Tetanus Toxoid pada ibu hamil menurunkan kematian neonatal hingga 33-58%.

HIV. Tuberkulosis. Dengan demikian maka secara operasional. pemeriksaan yang dilakukan adalah Hepatitis B. berupa deteksi dini faktor resiko.6. Tenaga Kesehatan yang Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 6 . Tes laboratorium (rutin dan khusus) 9. Pemberian tablet zat besi minimal 90 tablet selama massa kehamilan 8. hemoglobin. Malaria. Konseling termasuk perencanaan persalinan dan pencegahan komplikasi serta KB pasca persalinan. Sifilis. pencegahan dan penanganan komplikasi. Pemeriksaan khusus dilakukan didaerah prevalensi tinggi dan atau kelompok beresiko. Skrining status imunisasi Tetanus dan berikan imunisasi Tetanus Toksoid (TT) bila diperlukan 7. Pemeriksaan laboratorium rutin mencakup pemeriksaan golongan darah. pelayanan antenatal disebut lengkap dab berkualitas apabila dilakukan oleh tenaga kesehatan serta memenuhi standar tersebut. Kecacingan dan Thalassemia. Ditetapkan pula bahwa frekuensi pelayanan antenatal adalah minimal 4 kali selama kehamilan dengan ketentuan waktu pemberian pelayanan yang dianjurkan sebagai berikut” • • • Minimal 1 kali pada triwulan pertama Minimal 1 kali pada triwulan kedua Minimal 2 kali pada triwulan ketiga Standar waktu pelayanan antenatal tersebut dianjurkan untuk menjamin perlindungan kepada ibu hamil. protein urine dan gula darah puasa. Tatalaksana kasus 10.

serta beberapa literatur yang ada hubungannya dengan judul yang ditulis. Pengertian dan Lingkup Bahasan Untuk menyamakan pengertian dan memperjelas pemahaman tentang judul Kertas Kerja Perseorangan ini. Disamping itu digunakan pula metode telaahan literatur berupa Rencana Strategis Dinas Kesehatan Kota Bandung 2009-2013. dokter.berkompeten memberikan pelayanan antenatal kepada ibu hamil adalah dokter spesialis kebidanan. maka ditetapkan perumusan masalah yaitu “Kurangnya Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh Petugas ”. dan perawat. E. D. dan menjadi masalah spesifik. Metode Pengumpulan Data Pada Penulisan Kertas Kerja Perseorangan ini penulis memerlukan data pendukung. Untuk keperluan data tersebut penulis menggunakan pengamatan langsung (observasi lapangan selama penulis bekerja di UPT Puskesmas Padasuka). Laporan Tahunan UPT Puskesmas Padasuka Tahun 2011. perlu diberikan pengertianpengertian yang membatasi ruang lingkup pembahasan. bidan. Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 7 . Perumusan Masalah Dari isu aktual yang berkembang dan keterkaitan dengan judul Kertas Kerja Perseorangan (KKP). F.

Kala Karya (On The Job Training): suatu proses yang terorganisasi untuk meningkatkan ketrampilan. dan Metode Pengumpulan dan Lingkup Bahasan Sistematika Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 8 .Maka pengertian-pengertian sebagai berikut : 1. G. pengetahuan. Berisikan Perumusan Pengertian Penulisan. Angka Kematian Bayi: banyaknya bayi yang meninggal sebelum mencapai usia 1 tahun AKB per 1000 kelahiran hidup pada tahun yang sama. Isu Aktual. kebiasaan kerja dan sikap karyawan 3. Tugas Pokok. dilaksanakan sesuai standar pelayanan antenatal yang ditetapkan dalam Standar Pelayanan Kebidanan (SPK) 2. Dasar Teori. Fungsi dan Uraian Latar Belakang. Ante Natal Care (ANC): pelayanan kesehatan oleh tenaga kesehatan untuk ibu selama masa kehamilannya. Masalah. Sistematika Penulisan Penulisan Kertas Kerja Perorangan (KKP) ini disusun dengan sistematika sebagai berikut : BAB I : PENDAHULUAN. Data. Berisikan Visi dan Misi. BAB II : GAMBARAN KEADAAN SEKARANG.

Operasional. Kebijakan.Tugas. BAB III : GAMBARAN KEADAAN YANG DIINGINKAN. Berisikan Sasaran. Memilih dan Menetapkan Sasaran. Program dan Kegiatan-kegiatan yang tingkat kinerjanya ingin ditingkatkan serta Pemilihan dan Penetapan Program dan Kegiatankegiatan yang ingin ditingkatkan kinerjanya. Gambaran Rencana Tingkat Capaian Kerja (PPS) dan Realisasi. Sasaran. Program dan Kegiatan-kegiatan yang bermasalah.dan Rencana Kerja BAB V : PENUTUP DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN DAFTAR RIWAYAT HIDUP Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 9 . dan Kerangka Pengukuran dan Indikator Kinerja yang dipergunakan. BAB IV : MASALAH PEMECAHANNYA. Berisikan Identifikasi dan Analisis Masalah.

Misi Untuk mencapai Visi tersebut dilaksanakan melalui Misi-Misi sebagai berikut : a. d. B. Fungsi dan Uraian Tugas sebagai berikut : Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 10 . keluarga serta masyarakat untuk hidup sehat secara mandiri. Tugas Pokok. Mengutamakan profesionalisme dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. maka visi Dinas Kesehatan Kota Bandung adalah Bandung Kota Sehat Yang Mandiri. dan Uraian Tugas Dengan mengacu kepada Peraturan Walikota Bandung Nomor 250 Tahun 2008 tentang Rincian Tugas Pokok dan Fungsi Satuan Organisasi di Lingkungan Pemerintah Kota Bandung. Visi Sesuai dengan Perda Kepala Daerah Nomor 08 Tahun 2008.BAB II GAMBARAN KEADAAN SEKARANG A. Visi dan Misi 1. Menggali potensi masyarakat dalam pembangunan kesehatan. Fungsi. 2. Meningkatkan pelayanan kesehatan yang bermutu dan terjangkau. Meningkatkan serta mendorong kesadaran individu. c. b. maka ditetapkan Tugas Pokok.

Tugas Pokok Melaksanakan sebagian tugas Dinas di bidang kesehatan kepada masyarakat sesuai jenis dan kewenangannya. b.1. Melaksanakan koordinasi dan kerjasama dalam rangka pelaksanaan kegiatan di UPT Puskesmas dan wilayah kerjanya. 2. termasuk mengkoordinir dan membimbing pelaksanaan fungsi- Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 11 . Menyusun rencana kegiatan di lingkup UPT Puskesmas dan Puskesmas sesuai dengan kebijakan dan arahan dari Kepala Dinas Kesehatan. c. mengatur. Pelaksanaan pengawasan. Memimpin. pengendalian. Pelaksanaan ketatausahaan UPT d. Fungsi a. Penyusunan rencana dan teknis operasional pelaksanaan pelayanan kesehatan kepada masyarakat b. Pelaksanaan operasional pelayanan dasar kesehatan masyarakat dan pembangunan kesehatan masyarakat di wilayah kerja sesuai dengan kewenangan penyelenggaraan pelayanan kesehatan c. Uraian Tugas a. mengendalikan pelaksanaan kegiatan di lingkup UPT Puskesmas dan Puskesmas agar kinerja organisasi dapat tercapai. evaluasi dan pelaporan kegiatan Puskesmas 3.

Melaksanakan Puskesmas. meliputi : Pelaksanaan supervisi program di lapangan. Menerima konsultasi dari Puskesmas wilayah kerjanya dan Puskesmas lain. k. mengolah Sistem yaitu data Pencatatan dan Pelaporan Terpadu dan bertanggung serta jawab mengumpulkan terkait informasi yang dengan penyelenggaraan tugas-tugas Dinas (termasuk retribusi). f. d. Melaksanakan pembinaan teknis kepada pelaksana program kesehatan di UPT Puskesmas dan Puskesmas. i. Melaksanakan lokakarya mini Puskesmas. Menyusun dan bertanggung jawab dalam penyusunan SOP (Standar Operational Procedure) di UPT Puskesmas dan Puskesmas wilayah kerjanya. l.fungsi manajemen UPT Puskesmas dan Puskesmas untuk mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. h. e. g. yaitu melaksanakan lokakarya Mini Tribulanan. Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 12 . Melaksanakan monitoring bulanan Melaksanakan Lokakarya Bulanan (Lokbul) Memaraf dan atau menandatangani konsep atau naskah Dinas sesuai dengan bidang tugas dan kewenangannya j. Membina serta memberikan motivasi dan bimbingan kepada bawahan untuk bekerja secara efektif dan efisien.

ibu hamil. n. anak. sasaran utama dalam penyusuan kertas kerja perseorangan (KKP) ini adalah Setiap bayi. termasuk melakukan pemeriksaan dan pengobatan penderita pada waktu-waktu yang telah ditetapkan termasuk pemeriksaan rujukan medik gawat darurat yang perlu dilakukan setiap saat dibutuhkan. Menyusun laporan dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas kepada pimpinan. Berdasarkan hasil Pengukuran Pencapaian Sasaran tidak terdapat program dan kegiatan bermasalah atau yang tingkat kinerjanya rendah atau masih bermasalah. dan Kegiatan-kegiatan yang Bermasalah Sesuai dengan Rencana Strategis Dinas Kesehatan Kota Bandung. Sasaran. target yang harus dicapai adalah tidak adanya kematian ibu dan bayi. p. Melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkup UPT Puskesmas wilayah kerjanya. o. Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan sesuai bidang tugasnya C. Akan tetapi beberapa indikator seperti kematian ibu dan kematian bayi.m. dan kelompok masyarakat resiko tinggi terllindungi dari penyakit. Melaksanakan pelayanan umum kesehatan sesuai kewenangan dan kompetensi yang dimiliki. karena adanya kematian ibu atau bayi di suatu wilayah merupakan Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 13 . Program.

D.000 KH 80% Realisasi 73.79 tahun 6/1000 KH 47/100.000 KH 100% Form : PPS Prosentase Pencapaian Tingkat Capaian 99.1% Tercapai Tercapai Tercapai Terwujudnya peningkatan derajat kesehatan masyarakat <1% 0.73 % Tercapai Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 14 . Gambaran Rencana Capaian Gambaran rencana capaian dan realisasi sekarang merupakan hasil yang telah dicapai dari program dan kegiatan saat ini. Gambaran rencana realisasi dapat dilihat pada tabel di bawah ini: Tabel 1 Pengukuran Pencapaian Sasaran Tahun 2011 Instansi Unit Kerja Sasaran : Dinas Kesehatan Kota Bandung : UPT Puskesmas Padasuka Indikator Sasaran Umur harapan hidup Angka kematian bayi Jumlah kematian ibu Fasilitas pelayanan kesehatan melaksanakan SPM Prevalensi gizi buruk Rencana Tingkat Capaian 74 tahun 31/1000 KH 102/100. Suatu KLB harus menjadi prioritas kegiatan. Indikator sasaran adalah ukuran tingkat keberhasilan secara spesifik.sebuah Kejadian Luar Biasa (KLB). Berdasarkan hasil penilaian pencapaian sasaran masih ada program dan kegiatan yang bermasalah dan perlu ditingkatkan kinerjanya. terukur dapat berupa output atau outcome.

Kerangka Pengukuran dan Indikator Kinerja yang Dipergunakan Untuk mengetahui pencapaian tingkat capaian program dan kegiatan dilakukan Pengukuran Kinerja Kegiatan (PKK) dengan indikator: Input. Output.E. Outcome. Adapun Kerangka Pengukuran Kinerja Kegiatan (PKK) sebagai berikut: Tabel 2 Pengukuran Kinerja Kegiatan Instansi Unit Kerja Program Terciptanya Peningkatan Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh Petugas : Dinas Kesehatan Kota Bandung : UPT Puskesmas Padasuka Uraian Melaksanakan kalakarya Ante Natal CareANC Indikator Input Dana SDM Output Terlaksananya Kalakarya Ante Natal CareANC Benefit Meningkatnya Terwujudnya Pelayanan ANC Ibu Hamil yang optimal Impact Menurunnya Jumlah Kematian Ibu dan Bayi Satuan Rp Orang Kali dengan nilai satuan bisa berupa: Form : RKT Rencana Realisasi 12 1 Persen 100 Persen 100 Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 15 . Benefit dan Impact. orang. rupiah. buah dll.

Sasaran Dalam upaya mencapai sasaran utama. Jumlah kematian ibu d. Dengan indikator sebagai berikut : a. Fasilitas pelayanan kesehatan melaksanakan SPM e. Kebijakan. Program dan Kegiatan Untuk mewujudkan sasaran dan kebijakan operasional tersebut diatas. Operasional.BAB III GAMBARAN KEADAAN YANG DIINGINKAN A. Program dan Kegiatan-kegiatan yang tingkat kinerjanya ingin ditingkatkan 1. Sasaran. maka ditetapkan program dan kegiatan sesuai Rencana Kerja Tahunan sebagai berikut Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 16 . Umur harapan hidup b. yaitu: Terwujudnya peningkatan derajat kesehatan masyarakat. Prevalensi gizi buruk Dengan kebijakan operasional yang merupakan acuan yang memberikan arah program. yaitu Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil 2. Angka kematian bayi c.

dengan kegiatan : Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 17 .000 Org Kali 8 15 1 Persen 100 Persen 100 <1% B.Tabel 3 RENCANA KERJA TAHUNAN Tahun 2012 Instansi Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kota Bandung : UPT Puskesmas Padasuka Form : RKT KEGIATAN SASARAN URAIAN INDIKATOR KINERJA RENCANA TINGKAT CAPAIAN (TARGET) PROGRAM URAIAN INDIKATOR SA TU AN (TARGET) 1 Terwujudnya peningkatan derajat kesehatan masyarakat 2 Umur harapan hidup Angka kematian bayi 3 74 tahun 4 Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil 31/1000 KH Jumlah kematian ibu 102/100.000 KH Fasilitas pelayanan kesehatan melaksan akan SPM Prevalensi gizi buruk 80% 5 6 Melaksana Input kan Dana kalakarya Ante Natal SDM Care Output (ANC) Terlaksanany a Kalakarya Ante Natal Care (ANC) Benefit Meningkatnya Terwujudnya Pelayanan ANC Ibu Hamil yang optimal Impact Menurunnya Jumlah Kematian Ibu dan Bayi 7 Rp. 2. Memilih dan Menetapkan Program dan Kegiatan-kegiatan yang ingin ditingkatkan kinerjanya Berdasarkan program dan kegiatan yang ingin ditingkatkan kinerjanya yaitu Program Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil.850.

Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 18 . Melaksanakan Audit Petugas dengan daftar tilik 2.1. Menyediakan perlengkapan sarana pelayanan ANC yang lengkap dan modern Maka kegiatan yang diambil prioritas untuk ditingkatkan adalah kegiatan melaksanakan Kala Karya ANC untuk Petugas Kesehatan pada UPT Puskesmas Padasuka Dinas Kesehatan Kota Bandung. Melaksanakan Kala Karya ANC 3.

Adapun sebagai penyebab/ masalah masalah utama adalah : a. Berdasarkan hasil analisa pencapaian kinerja keadaan sekarang dan pencapaian kinerja yang diinginkan. Kurang optimalnya penggunaan buku KIA Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 19 .BAB IV MASALAH DAN PEMECAHAN A. Kurangnya Pengetahuan Ibu Hamil b. sebagai hasil identifikasi yang menjadi masalah utama adalah Tinggina Jumlah Kematian Bayi. Kurang baiknya pencatatan dan pelaporan d. Adapun sebagai penyebab/masalah spesifik sebagai penyebab masalah pokok adalah: a. Kurang Optimalnya Sistem Rujukan d. Kurangya Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh Petugas c. Kurang Optimalnya Sarana Prasarana b. Identifikasi dan Analisis Pemecahan Masalah Masalah merupakan kesenjangan antara pencapaian kinerja keadaan sekarang dengan pencapaian kinerja yang diinginkan. Kurang Optimalnya Peran Posyandu Dan penyebab/masalah pokok yang prioritas adalah Kurang pokok sebagai penyebab Optimalnya Pelayanan ANC Ibu Hamil. Kurang Optimalnya Pelayanan ANC Ibu Hamil c.

Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada Pohon Masalah dan Analisa USG sebagai berikut : Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 20 . sehingga dapat menyebabkan tinggibya jumlah kematian bayi yang berakibat rendahnya derajat kesehatan masyarakat. Dengan adanya masalah pokok dan masalah spesifik ini maka pelayanan ANC ibu hamil kurang optimal.Dan penyebab/masalah spesifik yang prioritas adalah Kurangya Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh Petugas.

1 yang dominan adalah No. 1 Penyebab Pokok No. 2B yang dominan adalah No. 2B Penyebab spesifik No. 3B Akibat masalah utama No.1 adalah No.Gambar 1 Pohon Masalah (Pernyataan Negatif) Rendahnya Derajat Kesehatan Masyarakat 4 AKIBAT Tingginya Jumlah Kematian Bayi 1 SEBAB 2A 2B 2C 2D Kurang Optimalnya Sarana Prasarana Kurang Optimalnya Pelayanan ANC Ibu Hamil Kurang optimalnya sistem rujukan Kurang Optimalnya Peran Posyandu 3A 3B 3C 3D Kurangnya Keterangan: Pengetahuan Ibu Hamil Kurangya Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh Petugas Kurang baiknya pencatatan dan pelaporan Kurang optimalnya penggunaan buku KIA Keterangan : Masalah utama yang dihadapi adalah No.4. Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 21 .

G :Growth (tingkat perkiraan akan bertambah buruknya keadaan pada saat masalah mulai terlihat dan sesudahnya) Penilaian terhadap kriteria menggunakan skala dari angka 1 sampai dengan 5 seperti dibawah ini : PENILAIAN KRITERIA NILAI 5 4 3 2 1 KRITERIA SERIOUSNESS SANGAT SERIUS SERIUS CUKUP SERIUS KURANG SERIUS SANGAT KURANG SERIUS URGENCY SANGAT URGEN URGEN CUKUP URGEN KURANG URGEN SANGAT KURANG URGEN GROWTH SANGAT TUMBUH TUMBUH CUKUP TUMBUH KURANG TUMBUH SANGAT KURANG TUMBUH Dengan menjumlahkan U+S+G nilai tertinggi ditetapkan sebagai alternatif Masalah Pokok yang Dominan (2B) Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 22 . berhubungan dengan waktu untuk penangan masalah ) .ANALISIS USG Dilakukan dengan mempertimbangkan kriteria sebagai berikut : U : Urgency (biasanya dampak masalah yang sangat mendesak. berhubungan dengan keselamatan jiwa manusia dan lingkungan) S : Seriousness (tingkat kesungguhan.

Kurang optimalnya sistem rujukan 4. Kurang Optimalnya Pelayanan ANC Ibu Hamil 3. Kurang Optimalnya Sarana Prasarana 2. Masalah pokok 1. Kurang Optimalnya Peran Posyandu Urgen (U) 5 5 Kriteria Serious Growth (S) (G) 4 4 5 5 Total 13 15 Prioritas 3 1*) 5 5 5 3 4 4 14 12 2 4 *) Merupakan masalah pokok yang dominan Tabel 5 Analisis Penetapan Penyebab Masalah Spesifik Yang Dominan Nilai No. 5 5 5 15 1*) 3. 1. 5 4 5 14 2 *) Merupakan masalah spesifik yang dominan Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 23 . Masalah Kurangnya Pengetahuan Ibu Hamil Kurangnya Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh Petugas Kurangnya baiknya pencatatan dan pelaporan Kurang optimalnya penggunaan buku KIA Urgen (U) 4 Kriteria Serious Growth (S) (G) 4 4 Total 12 Prioritas 4 2. 5 4 4 13 3 4.Tabel 4 Analisis Penetapan Penyebab/Masalah Pokok Yang Dominan Nilai No.

Penetapan sasaran (pernyataan positif) merupakan kebalikan dari penetapan masalah (pernyataan negatif). ditetapkan sasaran yang akan dicapai yaitu sasaran utama.B. sasaran pokok dan sasaran spesifik. Gambar 2 Pohon Sasaran (PernyataanPositif) Terwujudnya Peningkatan Derajat Kesehatan Masyarakat 4 Maka Terwujudnya Penurunan Jumlah Kematian Bayi 1 Jika 2A 2B 2C 2D Tersedianya Sarana dan prasarana yang optimal Terwujudnya Pelayanan ANC Ibu Hamil yang optimal Terwujudnya sistem rujukan yang optimal Terwujudnya Peran Posyandu yang Optimal 3A 3B 3C 3D Terwujudnya Peningkatan Keterangan: Pengetahuan ibu hamil Terciptanya Peningkatan Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh Petugas Terciptanya perbaikan pencatatan dan pelaporan Terwujudnya penggunaan buku KIA yang optimal Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 24 . Pemilihan dan Penetapan Sasaran Dari hasil identifikasi dan analisis masalah untuk pemecahan masalah.

Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada Pohon Alternatif Kegiatan dan Analisis ReSBaK sebagai berikut : Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 25 . Berdasarkan hasil analisis ReSBaK dari alternatif-alternatif mendesak kegiatan tersebut. paling adalah Melaksanakan Kala Karya ANC. Penetapan Alternatif Kegiatan Untuk mewujudkan sasaran spesifik dominan yaitu Terciptanya Peningkatan Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh Petugas perlu mengidentifikasikan alternatif-alternatif kegiatan yang dapat dilaksanakan melalui analisis dengan ReSBaK a. Menyediakan perlengkapan sarana pelayanan ANC yang lengkap dan modern.Keterangan : Sasaran utama yang dihadapi adalah No. Melaksanakan Kala Karya ANC c. Rencana Kerja 1.3B C. Melaksanakan Audit Petugas dengan daftar tilik b. maka alternatif kegiatan terbaik.2B Sasaran spesifik yang dominant adalah No. 1 Sasaran pokok yang dominant adalah No.

Gambar 3 POHON ALTERNATIF Terwujudnya Peningkatan Derajat Kesehatan Masyarakat Terwujudnya Penurunan Jumlah Kematian Ibu dan Bayi Terwujudnya Pelayanan ANC Ibu Hamil yang optimal Terciptanya Peningkatan Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh Petugas A Melaksanakan Audit Petugas dengan daftar tilik B C Menyediakan perlengkapan sarana pelayanan ANC yang lengkap dan modern Melaksanakan Kala Karya ANC Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 26 .

2 adalah Melaksanakan Kala Karya ANC Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 27 . B dan C adalah alternatif kegiatan untuk mewujudkan sasaran (3B) Kotak B merupakan alternatif kegiatan yang terbaik dan mendesak Analisis ReSBaK Nilai 5 4 3 2 1 Realistis Sangat Realistis Realistis Cukup Realistis Kurang Realistis Sangat Kurang Realistis Sumber daya Sangat Tersedia Tersedia Cukup Tersedia Kurang Tersedia Sangat Kurang Tersedia Baiknya Sangat Baik Baik Cukup Baik Kurang Baik Sangat Kurang Baik Kewenangan Sangat Berwenang Berwenang Cukup Berwenang Kurang Berwenang Sangat Kurang Berwenang Dengan mengalikan Re x S x Ba x K.Keterangan : Kotak A. nilai tertinggi ditetapkan sebagai alternatif kegiatan terbaik yang dominan (B) Tabel 6 Analisa ResBak Pemilihan Alternatif/Kegiatan (dari pohon kegiatan) No Alternatif Kegiatan Re S Ba K 1 Melaksanakan Audit Petugas 5 4 4 5 dengan daftar tilik 2 Melaksanakan Kala Karya ANC 5 5 5 4 3 Menyediakan perlengkapan 5 4 4 1 sarana pelayanan ANC yang lengkap dan modern Hasil 400 500 80 Berdasarkan analisis ReSBaK. maka kegiatan terbaik yang dipilih yaitu : Alternatif Kegiatan No.

yang sifatnya: Spesifik. b.2.850. berorientasi pada hasil. terukur (kualitas dan kuantitas). kapan dimulai. Sasaran umum yang terpilih adalah Terciptanya Peningkatan Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh Petugas. Menetapkan Sasaran Umum Sasaran kegiatan yang terpilih terbaik dan mendesak dari Pohon Alternatif Kegiatan masih merupakan sasaran umum. kapan berakhir. belum merupakan sasaran yang segera dapat dilaksanakan.yang berasal dari APBD II Kota Bandung dilaksanakan oleh UPT Puskesmas Padasuka Dinas Kesehatan Kota Bandung Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 28 .. siapa pelaksana.000. berapa jumlah biaya. unit mana sebagai pelaksana. darimana sumbernya. Sebagai sasaran khusus adalah Terciptanya Peningkatan Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh 15 orang Petugas Kesehatan melalui Kala Karya Ante Natal Care (ANC) selama 1 hari pada tanggal 12 September 2012 dengan biaya sebesar Rp.Matrik Rincian Kerja a. tempat pelaksanaan. Sasaran Khusus Sasaran umum harus dirubah menjadi sasaran khusus. berapa lama.

Menyusun Matrik Rincian Kerja Gambar 4 Matrik Rincian Kerja Kegiatan : Kala Karya Ante Natal Care (ANC) Petugas Kesehatan SASARAN KEGIATAN POKOK KERJA Si A Bi Di Ba Dokter Puskesmas Kasie Yandas DKK Bidan Koordinator Kepala Dinas Kesehatan Dokter SpOG Kasubag TU Staf Umum 5 Bendahara Staf Adm Ka UPT Terciptanya Peningkatan Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh 15 orang Petugas Kesehatan melalui Kala Karya Ante Natal Care (ANC) selama 1 hari pada tanggal 12 September 2012 dengan biaya sebesar Rp.yang berasal dari APBD II Kota Bandung dilaksanakan oleh UPT Puskesmas Padasuka Dinas Kesehatan Kota Bandung No. 2..c.850.000.850. 2..000. PELAKSANAAN Persiapan peserta Persiapan Sarana dan Prasarana Pelaksanaan Kala Karya Pemantauan Penilaian Pelaporan Jumlah 1 1 1 PK3 PK4 PK3 PK3 PK3 PK3 PK3 PK4 PK4 PK4 PK4 PK4 5 6 PK5 PK5 PK5 PK5 PK5 PK5 PK5 PK5 PK5 PK5 PK6 PK6 PK6 PK5 PK5 PK7 PK7 PK7 PK7 PK7 PENGENDALIAN 7 8 PK8 PK8 PK8 PK5 PK5 PK5 8 6 8 7 8 7 Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 29 Jumlah 7 7 6 6 10 5 6 5 Penanggung Jawab . Pokok Akhir 1 2 PERSIAPAN Pelaksanaan Rapat Pembentukan Tim Pelatih dan Penyusunan Materi PK1 PK1 PK1 PK1 PK1 PK1 PK1 PK2 PK2 PK2 PK2 PK2 PK2 PK2 3 4.yang berasal dari APBD II Kota Bandung dilaksanakan oleh UPT Puskesmas Padasuka Dinas Kesehatan Kota Bandung Melaksanakan Kala Karya Ante Natal Care (ANC) pada 15 orang Petugas Kesehatan melalui selama 1 hari pada tanggal 12 September 2012 dengan biaya sebesar Rp.

Bidan Koordinator Bendahara 7 (1 hari)*) 1 hari 100.- 3.1 hari 100.000.d. 2. 2. Staf Umum. Staf Umum. Uraian Kerja Menentukan pelaksanaan rapat Mengundang staf puskesmas Melaksanakan rapat : Nomor 1 : Pelaksanaan Rapat : 3 September 2012 : Kepala UPT Puskesmas Penanggung Jawab Ka UPT Kasubag TU Ka UPT. Bidan Koordinator Bendahara 7 Waktu Biaya (Rp) Uraian Kerja Menentukan materi dan pelatih Menyusun paket bahan bagi peserta 3 hari 100. : Nomor 2 : Pembentukan Tim Pelatih dan Penyusunan Materi : 4-6 September 2012 : Kepala UPT Puskesmas Penanggung Jawab Ka UPT Dokter. Menyelesaikan administrasi keuangan Jumlah (1 hari)*) 3 hari 100. Bidan Koordinator Dokter. Menyiapkan alat bantu pelatihan 4. Dokter.000.000. Menyusun Tabel Paket Kerja Tabel 7 Paket Kerja Pokok Akhir Pelaksanaan Tanggal Penanggung Gugat NO 1. Staf Adm. 3. Staf Umum. Kasubag TU. Kasubag TU.Waktu Biaya (Rp) 4. Staf Adm. Menyelesaikan administrasi keuangan Jumlah *) tidak masuk hitungan hari Tabel 8 Paket Kerja Pokok Akhir Pelaksanaan Tanggal Penanggung Gugat NO 1.000 *) tidak masuk hitungan hari Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 30 .

Tabel 9 Paket Kerja Pokok Akhir Pelaksanaan Tanggal Penanggung Gugat NO 1. : Nomor 4 : Persiapan sarana dan prasarana :10-11 September 2012 : Kepala UPT Puskesmas Penanggung Jawab Ka UPT. 3. Staf Adm Ka UPT. Staf Umum Kasubag TU. Staf Umum Kasubag TU. Staf Adm. *) tidak masuk hitungan hari Tabel 10 Paket Kerja Pokok Akhir Pelaksanaan Tanggal Penanggung Gugat NO 1. 4.000 *) tidak masuk hitungan hari Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 31 . Bendahara 6 Waktu Biaya (Rp) Uraian Kerja Menyiapkan tempat dan kursi peserta Menyiapkan sound system. alat tulis dan absensi peserta 2 hari 300. infokus Menyiapkan ATK. Staf Umum. papan tulis.000 4.000 2 hari 50. 2. 2. Bikor. Bidan Koordinator Staf Adm Bendahara 6 (1 hari)*) 2 hari 50.000 Waktu Biaya (Rp) Uraian Kerja Membuat surat undangan Kala karya Menandatangani dan menggandakan surat undangan kalakarya Mengadakan koordinasi dengan kasie yandas DKK Mendistribusikan surat undangan pelatihan Menyelesaikan administrasi keuangan Jumlah 3. : Nomor 3 : Persiapan peserta : 7-8 September 2012 : Kepala UPT Puskesmas Penanggung Jawab Kasubag TU Ka UPT. 5. Menyelesaikan administrasi keuangan Jumlah (1 hari)*) 300.

: Nomor 6 : Pemantauan : 3-12 September 2012 : Kepala UPT Puskesmas Penanggung Jawab Ka UPT Ka UPT. tanya jawab. Dokter. 2. 3. Bidan Koordinator Bendahara 5 Waktu Biaya (Rp) Uraian Kerja Menentukan waktu pemantauan Menentukan aspek yang dipantau Melaksanakan pemantauan 9 hari 100. diskusi. Menutup Kalakarya Menyelesaikan administrasi keuangan Jumlah (1 hari)*) 1 hari 2. 5.000 4. bidan koordinator Ka UPT Bendahara 10 Waktu Biaya (Rp) Uraian Kerja Menyiapkan Konsumsi.000 *) tidak masuk hitungan hari Tabel 12 Paket Kerja Pokok Akhir Pelaksanaan Tanggal Penanggung Gugat NO 1.000.Tabel 11 Paket Kerja Pokok Akhir Pelaksanaan Tanggal Penanggung Gugat NO 1. 3. Dr SpOG.000 *) tidak masuk hitungan hari Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 32 . praktek. Dokter Kasubag TU. Menyelesaikan administrasi keuangan Jumlah (1 hari)*) 9 hari 100. : Nomor 5 : Pelaksanaan Kala Karya : 12 September 2012 : Kepala UPT Puskesmas Penanggung Jawab Kasubag TU. Memberian honor pelatih 2. 1 hari 2.000.000 4. Staf Umum Staf Adm Kadis DKK Kasie Yandas. honor pelatih Membuka Pelatihan Memberikan materi.

Kasubag TU. bidan koordinator Ka UPT Ka UPT. mengetik ulang laporan Menandatangani laporan Menggandakan dan menyampaikan laporan kepada yang berkepentingan Menyelesaikan administrasi keuangan Jumlah 2. staf Adm 5 Waktu Biaya (Rp) Uraian Kerja Mempelajari dan meneliti hasil pemantauan dan membandingkan dengan standar Mengidentifikasi bila ada penyimpangan Memberikan masukan balikan Mengambil tindakan korektif pada penyimpangan Menyimpan hasil penyimpangan Jumlah 2. 4.000 Waktu Biaya (Rp) Uraian Kerja Menyiapkan data laporan.000 6 *) tidak masuk hitungan hari Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 33 .Tabel 13 Paket Kerja Pokok Akhir Pelaksanaan Tanggal Penanggung Gugat NO 1. Staf Adm Ka UPT Staf Adm Bendahara 6 (1 hari)*) 10 hari 100. : Nomor 8 : Pelaporan : 3-13 September 2012 : Kepala UPT Puskesmas Penanggung Jawab Bidan Koordinator. menyusun konsep. 5. 10 hari 100. 9 hari - Tabel 14 Paket Kerja Pokok Akhir Pelaksanaan Tanggal Penanggung Gugat NO 1. mengetik konsep laporan Meneliti dan mengkoreksi konsep laporan. Staf Adm Dokter. 3. 9 hari - 3. : Nomor 7 : Penilaian : 3-12 September 2012 : Kepala UPT Puskesmas Penanggung Jawab Kasubag TU. 4. Dokter Kasubag TU. bidan koordinator Kasubag TU.

0000 2.000 3.000 2. 6.000 200.850. 8. POKOK AKHIR Pelaksanaan Rapat Pembentukan Tim Pelatih dan Penyusunan Materi Persiapan peserta Persiapan Sarana dan Prasarana Pelaksanaan Kala Karya Pemantauan Penilaian Pelaporan Jumlah BIAYA (Rp) 100. 5. Rekapitulasi Biaya Tabel 15 REKAPITULASI BIAYA NO 1. 4. Jadwal Kegiatan Tabel 16 Jadwal Kegiatan No 1 2 3 4 5 6 7 8 Waktu Pokok Akhir Pelaksanaan Rapat Pembentukan Tim Pelatih dan Penyusunan Materi Persiapan peserta Persiapan Sarana dan Prasarana Pelaksanaan Kala Karya Pemantauan Penilaian Pelaporan Bulan September 2012 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 34 .000. 7.2.000 50. 2. 3.000 300.000 100.000 100.

pengukuran dari hasil kegiatan kerja. Untuk maksud tersebut penulis harus mampu menggerakan pihak-pihak terkait tadi dalam mewujudkan sasaran umum dengan sebaikbaiknya. PK. maka kegiatan terbaik dan mendesak masih merupakan sasaran umum dan perlu disahihkan dengan cara membuat MRK. Pengendalian sasaran merupakan tahap akhir (ke lima) dalam manajemen PKT. dan Penjadwalan. sasaran spesifik dominan dan pemilihan alternatif kegiatan terbaik dan mendesak. dan tindakan koreksi pada waktu yang tepat sehingga berbagai pekerjaan untuk mewujudkan sasaran dapat dilakukan tepat pada waktunya. penilaian hasil kerja (membandingkan hasil kerja terhadap standar). Rekapitulasi Biaya. Sasaran yang disahkan seperti yang tercantum dalam MRK tersebut selanjutnya dilanjutkan melalui dukungan dan motivasi dari pihak-pihak terkait seperti yang tampak pada MRK (Si A Bi Di Ba) atau paket kerja masing-masing.Berdasarkan pemilihan sasaran pokok dominan. Pengendalian yang efektif berkaitan dengan penetapan dengan standar aturan. Akhirnya sasaran umum yang telah disahihkan tersebut dikendalikan dengan cara Laporan Pengendalian Status Sasaran (LPSS). Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 35 . pengendalian bertujuan agar pelaksanaan kegiatan tetap berjalan pada alur yang telah direncanakan.

Laporan Pengendalian Status Sasaran Adapun bentuk Laporan Pengendalian Status Sasaran (LPSS) untuk dilaksanakan dari tanggal 3 s/d 13 September 2012 oleh UPT Puskesmas Padasuka seperti terlihat pada tabel 17 berikut ini : Tabel 17 Laporan Pengendalian Status Sasaran Kejadian Yang dijadikan target No.4. Pokok Akhir Titik Kontrol Standar Kemajuan Realisasi 1 Pelaksanaan Rapat Pembentukan Tim Pelatih dan Penyusunan Materi Persiapan peserta Persiapan Sarana dan Prasarana Pelaksanaan Kala Karya S-K R S-K R S-K R S-K R S-K 5 R 3 4 5 6 Kejadian dan Jadwal ukuran Kemajuan Bulan Juli 2012 7 8 9 10 11 12 13 Penyimpangan Tanggung Jawab (Koreksi) 2 3 4 Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 36 .

Kurangnya baiknya pencatatan dan pelaporan d. Pemecahan masalahnya adalah melaksanakan Kala Karya ANC. Masalah spesifik a. Kurangnya Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh Petugas c. Kurangnya Pengetahuan Ibu Hamil b. Kurang Optimalnya Sarana Prasarana b. Masalah Pokok a. Kurang optimalnya sistem rujukan d. Hal ini disebabkan oleh : 1. Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 37 .BAB V PENUTUP Masalah utama adalah Tingginya Jumlah Kematian Bayi. Masalah yang spesifik yang dominan adalah Kurangnya Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil oleh Petugas. Kurang Optimalnya Peran Posyandu 2. Kurangnya baiknya pencatatan dan pelaporan Masalah pokok yang dominan adalah Kurang Optimalnya Pelayanan ANC Ibu Hamil. Kurang Optimalnya Pelayanan ANC Ibu Hamil c.

Jakarta Anonim.DAFTAR PUSTAKA Anonim. Jakarta. Kementrian Kesehatan RI. Pedoman Teknis Pelayanan Kesehatan Dasar. 2008. 2009. 2010. Permenkes No 741 tahun 2008. Rencana Strategis (RENSTRA) Kota Bandung Tahun 2009 sampai dengan Tahun 2013. Bandung. 2009. Isu Aktual Sesuai Tema. 2007. Departemen Kesehatan RI. Modul Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV. Buku Saku Pelayanan Kesehatan Neonatal Esensial. Ed. Anonim. 2008. Jakarta. Jakarta.Modul Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV. 2008. Bandung Anonim. Bandung Anonim. Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Kota Bandung tahun 2008-2013. 2008. Anonim. 2008. Lembaga Administrasi Negara. Sistem Kesehatan Kota Bandung. Revisi. Biro Hukum dan Organisasi Setjen Depkes RI. Jakarta. Jakarta Anonim. Kebijakan Pembangunan Substansi. Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 08 Tahun 2008. Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kota Bandung Tahun 2005-2025. Kertas Kerja Perorangan (KKP). Lembaga Administrasi Negara. Lembaga Administrasi Negara. Tupoksi Substansi Lembaga. Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan Di Kabupaten/Kota. Anonim. Modul Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV. Jakarta. Bandung Anonim. Anonim. 2008. Jakarta Anonim. Modul Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV. Modul Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV. Pedoman Pemantauan Wilayah Setempat Kesehatan Ibu dan Anak (PWS-KIA). Lembaga Administrasi Negara. Anonim. 2009. Pola Kerja Terpadu (PKT). Lembaga Administrasi Negara. Perda Kota Bandung No 10 Tahun 2009. Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 12 Tahun 2007 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Kota Bandung Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 38 . 2008. 2008. Anonim.

Pedoman Pelayanan Kebidanan Dasar. 2009 UU Kesehatan Nomor 36 Tahun 2009 Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 39 .id/main. Jakarta http://id. Sistem Kesehatan Nasional. Kebijakan Dasar Puskesmas. Jakarta Anonim.Nomor 12 Tahun 2009 tentang Pembentukan dan Susunan Organisasi Lembaga Teknis Daerah Kota Bandung. 2004. Millenium Development Goal’s. 2008. Departemen Kesehatan RI. Mari Kita Suarakan MDG’S. Departemen Kesehatan RI. diunduh tanggal 22 Juni 2012 Stalker.bps. . diunduh tanggal 22 Juni 2012 http://mdgs-dev. 1999.shvoong. Departemen Kesehatan RI. Jakarta Anonim. Departemen Kesehatan RI. Bapenas & UNDP. Pedoman Kerja Puskesmas Jilid 2. Kepmenkes No 128 Tahun 2004.go. 1998. Jakarta Anonim. P. 1999.com/business-management/management/2058328-jobtraining-ojt/.php?link=ingoal5. Bandung Anonim. Pedoman Diklat Kala Karya / OJT. Jakarta.

LAMPIRAN Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 40 .

TUPOKSI Tugas Pokok : Melaksanakan sebagian tugas Dinas di bidang kesehatan kepada masyarakat sesuai jenis dan kewenangannya Fungsi : a. pengendalian. Pelaksanaan pengawasan. evaluasi dan pelaporan kegiatan Puskesmas Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 41 . Pelaksanaan operasional pelayanan dasar kesehatan masyarakat dan pembangunan kesehatan masyarakat di wilayah kerja sesuai dengan kewenangan penyelenggaraan pelayanan kesehatan. Pelaksanaan ketatausahaan UPT d. Penyusunan rencana dan teknis operasional pelaksanaan pelayanan kesehatan kepada masyarakat b. c.

termasuk mengkoordinir dan membimbing pelaksanaan fungsi-fungsi manajemen UPT Puskesmas dan Puskesmas untuk mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. c.URAIAN TUGAS KEPALA UPT PUSKESMAS a. b. e. Menyusun rencana kegiatan di lingkup UPT Puskesmas dan Puskesmas sesuai dengan kebijakan dan arahan dari Kepala Dinas Kesehatan. Melaksanakan monitoring bulanan Melaksanakan Lokakarya Bulanan (Lokbul) Memaraf dan atau menandatangani konsep atau naskah Dinas sesuai dengan bidang tugas dan kewenangannya Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 42 . mengendalikan pelaksanaan kegiatan di lingkup UPT Puskesmas dan Puskesmas agar kinerja organisasi dapat tercapai. yaitu bertanggung jawab mengumpulkan dan mengolah data serta informasi yang terkait dengan penyelenggaraan tugas-tugas Dinas (termasuk retribusi). Melaksanakan lokakarya mini Puskesmas. h. yaitu melaksanakan Lokakarya Mini Tribulanan. Memimpin. Melaksanakan koordinasi dan kerjasama dalam rangka pelaksanaan kegiatan di UPT Puskesmas dan wilayah kerjanya. Menyusun dan bertanggung jawab dalam penyusunan SOP (Standar Operational Procedure) di UPT Puskesmas dan Puskesmas wilayah kerjanya. f. mengatur. i. Melaksanakan Sistem Pencatatan dan Pelaporan Terpadu Puskesmas. d. g.

l. o. n. Melaksanakan monitoringdan evaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkup UPT Puskesmas wilayah kerjanya. Menerima konsultasi dari Puskesmas wilayah kerjanya dan Puskesmas lain. k. Melaksanakan pelayanan umum kesehatan sesuai kewenangan dan kompetensi yang dimiliki. Melaksanakan pembinaan teknis kepada pelaksana program kesehatan di UPT Puskesmas dan Puskesmas. Membina serta memberikan motivasi dan bimbingan kepada bawahan untuk bekerja secara efektif dan efisien. meliputi : Pelaksanaan supervisi program dilapangan. p. m. Menyusun laporan dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas kepada pimpinan. termasuk melakukan pemeriksaan dan pengobatan penderita pada waktu-waktu yang telah ditetapkan termasuk pemeriksaan rujukan medik gawat darurat yang perlu dilakukan setiap saat dibutuhkan. Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan sesuai bidang tugasnya Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 43 .j.

Padasuka No. AIFO : Rifadly Mulya Widyadhana Vanya Daneesha Paramitha Bianca Daneesha Allodhiya Riwayat Pendidikan  1985-1990  1990-1991  1991-1994  1994-1997  1997-2001  2001-2004 : SDN Sejahtera I Bandung : SDN 5 Palu : SMPN 1 Bandung : SMAN 2 Bandung : S1 Kedokteran Umum UNPAD : Profesi Dokter UNPAD Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 44 . Wartawan II No. 3 Bandung : 08157105550 : dr.Kes. Putri Teesa RS.RIWAYAT HIDUP Nama NIP Tempat/Tgl lahir Alamat Kantor Alamat Kantor No Hp Istri Anak : dr. 11 Turangga Bandung : UPT Puskesmas Padasuka : Jl. M. Dadan Mulyana Kosasih : 19790202 200501 1 006 : Bandung/ 2 Februari 1979 : Jl.

Dinas Kesehatan Provinsi Jabar. Jakarta-Tokyo-Nagano. Ramdhan Bandung : Kepala UPT Puskesmas Ujungberung Indah Bandung : Kepala UPT Puskesmas Padasuka Bandung Pelatihan/Training/Kursus  Pelatihan Penanganan Cedera Olahraga. Bapelkes Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat. Hasan Sadikin. Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat. Setneg RI-JICA. Bandung. RS DR. Tahun 2011 Prestasi  Dokter Teladan Kota Bandung Tahun 2011 Organisasi Yang Diikuti     IDI (Ikatan Dokter Indonesia) PDUI (Perhimpunan Dokter Umum Indonesia) IAKMI (Ikatan Ahli Kesehatan Masyarakat) AMP (Atlas Medical Pioneer) Kertas Kerja Perorangan Diklatpim IV Angkatan III 2012_Dadan MK 45 . Tahun 2009  The Training Programme For Youngs Leaders Bidang Kesehatan. Bandung. Tahun 2008  Pelatihan Manajemen Puskesmas. Bapelkes. Bandung. Tahun 2006  Pelatihan PPGD Untuk Dokter. Ramdhan Bandung : Penanggung Jawab Puskesmas Moh.Riwayat Pekerjaan  2004  2005  2005  2006  2007  2007  2008  2008  2012 : Dokter Praktek Swasta : Dokter Fungsional Puskesmas Winong Kab Cirebon : Dokter Fungsional Puskesmas Palimanan Kab Cirebon : Dokter Fungsional Puskesmas Buah Batu Bandung : Plt Kepala Puskesmas Cisaranten Wetan Bandung : Dokter Fungsional Puskesmas Moh. Bandung. Tahun 2008  Pelatihan TOT P2KB Untuk Dokter Umum.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful