P. 1
PSDM proker 2011 baru

PSDM proker 2011 baru

|Views: 41|Likes:
Dipublikasikan oleh mundeni

More info:

Published by: mundeni on Jul 25, 2012
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

02/04/2013

pdf

text

original

PROGRAM KERJA UNIT AKTIVITAS KEROHANIAN ISLAM UNIVERSITAS BRAWIJAYA (UKM-UAKI UB) PERIODE 2011

DEPARTEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA I. MUQODIMMAH Assalamu’alaikum Wr. Wb. Segala puji hanya untuk Dzat yang semua makhluk sangat bergantung pada-Nya. Dialah Tuhan yang tidak ada sekutu bagi-Nya, Allah SWT. Shalawat serta salam senantia tercurahkan pada ushwah dan qudwah Rasulullah Muhammad SAW, beserta keluarga, sahabat dan umatnya yang senantiasa iltizam (komitmen) pada ajaran Islam. Kualitas Sumber Daya Manusia merupakan salah satu aset terpenting menuju peningkatan peradaban manusia. Pada hakikatnya setiap manusia memiliki kemampuan intelektual maupun soft skill yang dapat dikembangkan dan diasah untuk meningkatkan kualitas sumber daya yang dimiliki. Pentingnya pengembangan sumber daya inilah yang membuat lembaga UAKI merasa perlu diadakan suatu Departemen Pengembangan Sumberdaya Manusia yang memfokuskan kerjanya untuk melakukan pembinaan dan pengembangan terhadap sumber daya kader UAKI pada khususnya dan masyarakat Universitas Brawijaya pada umumnya. Arahan kerja merupakan suatu rambu- rambu yang nantinya dapat dijadikan sebagai pedoman perencanaan program kedepan dari setiap departemen untuk memaksimalkan fungsinya. Begitu juga dengan departemen PSDM juga memilki arahan kerja yang dijadikan sebagai patokan arah kerja departemen kedepan. Adapun arahan kerja departemen PSDM adalah : Sebagai sarana untuk meningkatkan kemampun dan soft skill kader UAKI dan SKI. Merancang program atau pelatihan yang dapat meningkatkan soft skill bagi anggota UAKI. Melakukan perencanaan akademik yang tertata untuk kader. Mengptimalisasi kemampuan manajerial kader untuk membantu kinerja amal-amal dakwah. Untuk memperlancar tercapainya target kerja tersebut maka perlu diadakan suatu perencanaan program kerja kedepan yang dilakukan secara sistematis dan terarah. Selain itu juga diperlukan suatu kerjasama yang baik dalam departemen PSDM itu sendiri maupun dengan departemen yang lain untuk memaksimalkan program yang telah direncanakan.

1. 2. 3. 4.

Abd.Telp/HP 085746102206 085693610195 085755891285 085235442893 085735092091 085755983956 03416203713 08980386389 085648507410 085236203635 087870074631 08980393420 085733640525 085769116975 085647077030 089680853556 085655439910 085645728365 087859752434 081805345355 085730872417 Fak/jur/angk Ikhwan FT/Sipil/08 FT/Mesin/08 FT/Mesin/09 FK/PD/09 FPIK/IK/09 FTP/ITP/2010 FT/Arsitektur/2010 FT/Informatika/2010 FP/2010 FISIP/Ilmu Politik/2010 FT/Sipil/2010 Vokasi/Informatika/10 FP/Agroekoteknologi/ 2010 Vokasi/Informatika/20 10 FP/2010 FT/Informatika/2010 Fapet/Peternakan/201 0 FP/2010 FPt/Peternakan/2010 Akhwat FP/Agribisnis/09 Fpet/09 Kris Naedi Dicsy Yuda Pratama M. MOTTO ” Bergerak Bersama dengan Ketulusan Hati” III. Fatah Auliya Nusyura Al Islami Dharma Pandu K Deki Kunanjar Nur Rokhim Kolil Nur Eksan Jihad Dzikri Waspada Denny Aprie Wisono Dodik D P Bram Elis Siti toyibah Fidzanatin I . ANGGOTA KaDept : Sekdept : N o 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Rio Anggoro Siti Munawaroh Nama (FT/Sipil/08) 081952759640 (FK/IK/09) 085755960267 No. Wildan Tito Rustanto N.II. Akbar Annas Abdul Aziz Mansur Muhammad Sulton M Nungky Ainun Yakin M. Sri Rachmat Adhi P.

22 23 24 25 26 27 28 29 Nuril Sebti Kurniati Binti Alfiatun Nikmah Alik Trisnasari Afidzatur Rodliyah Fidia Kholidatul Masroh Dwi Eny Warsiti Lathifah Aini Rahman FH/09 FT/PWK Vokasi/Perancangan PKP Peternakan Peternakan Peternakan FMIPA/Biologi FH 085755027319 085755853744 085655668040 085736611688 087756304057 085790342427 081946340450 085648833955 .

ANALISIS SWOT I. . Opportunities • Minat mahasiswa terhadap pelatihan akademik cukup tinggi.IV. II. Weaknesses • Tidak semua pengurus berpartisipasi aktif • Adanya pengurus yang multiamanah • Kurangnya komitmen dan istiqomahnya dari anggota • Pemahaman strategis akan PSDM anggota masih belum optimal. Threats • Adanya program kerja sejenis yang dilakukan oleh lembaga dakwah lain pada waktu bersamaan • Komitmen dan ke istiqomahan yang mudah goyah • Semakin meningkatnya biaya operasional. • • • • • Strengths Jumlah SDM yang memadai Etos kerja departemen yang tinggi Memiliki sasaran dan tujuan yang jelas dan sesuai dengan anggota Besarnya motivasi yang diberikan untuk kemajuan Keluarga PSDM Jumlah dan kualitas pemateri sudah sangat memadai. III. • Peluang bekerjasama dengan pihak eksternal UAKI IV.

TARGET PROGRAM KERJA UNIT AKTIVITAS KEROHANIAN ISLAM UNIVERSITAS BRAWIJAYA (UKM-UAKI UB) PERIODE 2010 .V.

2. Sasaran Semua kader. Komunikasi .Membentuk 1. speed akademik(strateg reading) i belajar. dan SOL. berakhlak mulia. Tahapan/Strategi Pencapaian 1.Melalui media publikasi yang menarik dan komunikasi optimal dengan SKI.Pembentukan panitia yang solid 2. Menyusun jadwal pelaksanaan.Tuntutan perkembangan teknologi komputer untuk menunjang media dakwah. Peserta dapat menguasai program komputer yang telah diajarkan. Kader g) mempunyai sofskill 3. dan mahasiswa Universitas Brawijaya. 75% peserta Akh dapat rahmat mengusai Ukh sebti program komputer yang telah dajarkan. speed reading ato ) Pelatihan komputer 1. Meningkatkan soft skill kader dalam bidang teknologi komputer untuk menunjang media dakwah kedepan.Meningkatny Learning pengembangan pribadi kader a Kemampuan (SOL 1) kualitas UAKI dengan akademik (cara akademik intelektualitas belajar yang maupun soft tinggi. Minggu kedua Maret. Dua puluh lima persen peserta aktif dalam berbagai lomba akademik dan non akademik.Peningkatan soft skill kader dalam bidang teknologi. Setiap kader pengetahuan 2.Kader akademik mempunyai (strategi belajar softskill &. Memilih materi yang menarik dan diperlukan oleh kader (Pembuatan slide dengan Diadakan tiap 2 bulan sekali dengan pemberian 1 atau 2 materi di setiap pertemuan. minggu kedua Mei. 2. minggu kedua Juli. 3. Perlunya 2. 3. 2. Sosialisasi -Pengenalan program dan persiapan 1. 2. Sosialisasi ke semua kader UAKI. Perlunya 1. 2 .Kemampua Akh Tito n akademik Ukh (cara belajar Nuril yang efektif) peserta bertambah.5 bulan sebelum hari-H. uaki. rohis Fak dan atau mahasiswa Universitas Brawijaya. Terciptanya mempunyai tentang cara perencanaan rancangan perencanaan akademik yang (akademik akademik yang tertata untuk mapping/planni 1 tertata untuk kader ng) kader (academic mapping/plannin 3.Persiapan maksimal dan menyiapkan konsep yang bagus Deskripsi Kegiatan training dan workshop (23 kali pertemuan) Waktu Tahap 1 April (minggu awal-Akhir/ kondisional) Parameter PJ Keberhasilan 1. . Rohis Fak. Setiap kader mempnyai peta akademik Kader UAKI. Evaluasi 1.DEPARTEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Latar NO NAMA Tujuan Target Belakang School Of 1. Koordinasi . berkualitas. 3. sft skill efektif) peserta skill kader. 4.

RENCANA ANGGARAN BIAYA UNIT AKTIVITAS KEROHANIAN ISLAM UNIVERSITAS BRAWIJAYA (UKM-UAKI UB) PERIODE 2010 .

dsb DEPARTEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA soft skill kader. monitoring.00 Rektorat • Membentuk SC 9 Islami) dan cerpen Islami Sponsorship Menghubungi pemateri • Iuran Peserta Al-barnijil khas Al-lughotal Rp 1. Pelatihan School Of Learning3.Peningkatan kualitas Meningkatnya 1. Kas UAKI 3.000. Al-barnijil khas Al-lughotal ‘arobyah (kursus MES (Moslem Excellent School) ± Rp. 8 • Membuat konsep acara Lomba dan Beasiswa on Line) LKII(Lomba Karya Ilmiah Rp. 1. akademik yang tertata dan MANUSIA (PSDM) NO NAMAuntuk kader Jumlah Sumber Danakomputer 2.000. 4.00 (SOL 1) Rektorat Sosialisasi ke kader UAKI dan SKI. SOL 1 (School of Learning) pertama (Maretakademik dan soft skill Kemampuan Melalui materi yang akan disampaikan yaitu Mei) kader.DEPARTEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (PSDM) NO Tahapan Titik Tekan Tahapan Target Program Kerja.000.000. membuat 1 Sponsorship jadwal.00 KAS UAKI 3 kepenulisan) Iuran pesertajadwal.500. 2. kemampuan manajerial Iuran pesertamonitoring. 5. • Sosialisasi & koordinasi dengan SKI-UB MILSisLine (Media Informasi Rp. 600. manajemen 2.000.000. menetapkan pemateri. Tahsin 2 Iuran peserta dakwah Sosialisasi ke kader UAKI dan SKI.00 Rp. Tahsin Controling & Memperbaiki konsep dari evaluasi tahap I 4.000.00 Rektorat 5. Perencanaan belajar yang efektif) waktu belajar yang efektif.00 Rektorat Pelatihan computer 2. MILSisLine (Media Informasi Lomba dan Beasiswa on Line) .00 Kas UAKI-SKI bahasa arab) Rektorat 7 Sponsor 2 Tahap II : 3 bulan 1.000.000. up date informasi setiap minggu. Tahsin Rp. Peningkatkan Meningkatnya soft 1.00 Kas UAKI Agustus) kader . MILSisLine (Media Informasi Lomba dan Sponsorship Beasiswa on Line) 5 Iuran peserta Koordinasi dengan departemen Multimedia. 4.000. 300.00 Kas UAKI Track On Jurnalism ”TOJ” (jalan kepenulisan) 4 Pelatihan profesi/SOL 2 Rp. 10 ‘arobyah (kursus bahasa arab) Iuran peserta Controling & Memperbaiki konsep dari evaluasi tahap I Kas UAKI 3. kader untuk membantu Pelatihan komputer kinerja amal-amal 500.MES: Iuran Peserta kedua (Junikemampun dan soft skill skill kader . pelaksanaan.000. evaluasi. membuat Track On Jurnalism ”TOJ” (jalan Rp 500. Ikhwan punya gawe 5.000.dan monitoring Ikhwan punya 6 6. menetapkan pemateri. evaluasi. akademik (cara bagaimana cara belajar yang efektif. dan Strategi Pencapaian 1 Tahap I : 3 bulan 1.000. Optimalisasi Rp.

No 1 2 3 4 5 6 7 8 Program Kerja April Tahsin PMLDK SOL Pelatihan Komputer MILSISLINE TOJ Bahasa Arab Rihlah 22-24 Tahap 2 Mei Juni 27 Juli Tahap 3 Agustus September Oktober Tahap 4 November Desember Keterangan 1xseminggu 3xseminggu kondisional 18 8 2xseminggu 1xper semester .

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->