Anda di halaman 1dari 34

Anything is possible

Seveniswell
Revisi KE-1 Agustus 2011
*unpublished

Anything is possible

BAB-I

Anything is possible

3 SERANGKAI
KOLOKIUM PENDADARAN YUDISIUM
Tulisan ini ditujukan bagi mahasiswa/i yang telah selesai menyusun tugas akhir dan
bersiap untuk memasuki tiga tahapan yang penulis sebut dengan 3 serangkai yaitu
kolokium, ujian pendadaran dan yudisium.Tulisan ini terinspirasi dari pengalaman
penulis ketika menghadapi tahapan-tahapan tersebut. Penulis berharap agar tulisan ini
dapat bermanfaat bagi teman-teman mahasiswa sehingga dapat mempersiapkan
sesuatunya lebih dini.

KOLOKIUM
adalah sebuah kegiatan mempresentasikan hasil tugas akhir dihadapan dosen
pembimbing tugas akhir dan mahasiswa/i dengan jumlah minimal 15 orang.
A. Beberapa persyaratan kolokium :
1. Fotokopi KRS semester terakhir
2. Lembar pernah mengikuti/menghadiri kolokium (min. 10 kali)
3. Menunjukkan draft tugas akhir yg sudah disetujui oleh dosen pembimbing
4. Jadwal kolokium ditentukan berdasarkan kesepakatan antara dosen pembimbing
dengan mahasiswa tugas akhir.
5. Kolokium minimal dihadiri oleh 15 peserta
Note:
Persyaratan nomor 1, 2 dan 3 diserahkan ke bagian PPJ I / Bidang Akademik
B. Beberapa hal yang harus dipersiapkan:
1. Slide presentasi & draft tugas akhir
2. Laptop & viewer
3. Spidol
4. Pointer
5. Lembar penilaian kolokium
6. Buku kolokium (pencatatan oleh Notulen)
7. Daftar hadir kolokium
Note:
- Poin nomor 5, 6 dan 7 diminta di bagian PPJ I / Bidang Akademik
- Setelah kolokium selesai, segera lakukan revisi berdasarkan beberapa kritik dan
saran selama kolokium dan dikonsultasikan dengan dosen pembimbing. Jika tugas
akhir sudah direvisi dan disetujui untuk maju ke ujian pendadaran oleh dosen
pembimbing, segera daftarkan tugas akhir anda ke bagian PPJ I / Bidang Akademik

Anything is possible

C. Beberapa saran sebelum dan selama kolokium:


1. Kuasai materi kolokium, khususnya dasar-dasar ilmu geologi
2. Usahakan agar isi presentasi tidak berbeda dengan isi draft
3. Materi presentasi harus simpel, padat, mudah dimengerti.
4. Sediakan slide cadangan (slide yang isinya materi-materi geologi yang relevan
dan berhubungan dengan TA, sehinga ketika ada pertanyaan selama diskusi
dapat dengan segera dicari dan ditampilkan).
5. Percaya diri harus normal hingga diatas normal.
6. Gunakan bahasa yang mudah dimengerti, suara jelas, tidak terlalu pelan, dan
tidak terlalu cepat.
7. Usahakan agar tidak melebihi waktu yang telah ditentukan (presentasi maksimal
20 menit). Ketepatan waktu menjadi salah satu komponen penilaian
8. Jangan melemparkan pertanyaan kepada dosen pembimbing ketika anda tidak
mampu menjawabya.
9. Yakinkan bahwa anda adalah orang yang paling mengerti dan memahami tugas
akhir anda, sehingga ini akan menghilangkan keragu-raguan anda pada saat
diskusi berlangsung.
10. Doa adalah kunci kesuksesan anda, karena ketika anda mengingat tuhan, maka
Insya Allah tuhan akan mengingat dan memberkati anda.

PENDADARAN
adalah sebuah kegiatan mempresentasikan hasil tugas akhir dihadapan para dosen
penguji yang terdiri dari 3-4 orang untuk mendapatkan predikat kelulusan gelar
sarjana teknik (S.T.).

A. Beberapa persyaratan pendadaran:


1. Draft skripsi yang telah ditandatangani oleh dosen pembimbing
2. Kartu konsultasi tugas akhir yg telah ditandatangani oleh pengurus jurusan,
dosen pembimbing dan mahasiswa tugas akhir
3. Rapor warna putih yang telah dicek oleh pengajaran dan disahkan oleh dosen
wali.
4. Kartu mahasiswa yang masih berlaku
5. Surat Keputusan (SK) pembimbingan tugas akhir yang masih berlaku
6. Lembar pernah mengikuti/menghadiri kolokium minimal 10 kali
7. Kartu Rencana Studi (KRS) semester terakhir
8. Daftar hadir kolokium mahasiswa yg bersangkutan minimal dihadairi oleh 15
orang
9. Lembar penilaian kolokium
10. Surat keputusan hadir / tidaknya dosen pembimbing dari luar (jika ada)
11. Slip pembayaran BOP/SPP semester terakhir.

Anything is possible

Note:
1. Semua persyaratan dijadikan dalam rangkap 3 (jika dosen pembimbing 1 orang)
atau rangkap 4 (jika dosen pembimbing 2 orang) dan dimasukkan kedalam
stopmap warna biru. Pada bagian depan stopmap ditempel secarik/selembar
kertas yang isnya adalah semua persyaratan ujian pendadaran yang ditulis secara
berurutan dari 1 hingga 11.
2. Persyaratan yang sudah lengkap kemudian diserahkan kepada bagian PPJ I /
Bidang Akademik untuk dilakukan verifikasi. Jika lolos verifikasi, anda harus
menunggu jadwal ujian pendadaran.
3. Jadwal ujian pendadaran akan dikeluarkan oleh bagian PPJ I / Bidang Akademik
setelah komposisi penguji ditetapkan dan disepakati dengan jadwal yang
ditentukan.
4. Komposisi penguji terdiri dari:
a. Ketua penguji
b. Sekretaris penguji
c. Dosen pembimbing tugas akhir
d. Dosen wali
e. Dosen pembimbing di instansi/perusahaan (jika ada).

B. Beberapa hal yang harus dipersiapkan:


1. Laptop
2. Viewer
3. Pointer
4. Slide presentasi dan draft tugas akhir
5. Slide cadangan (slide yang isinya materi-materi geologi yang relevan dan
berhubungan dengan TA, sehinga ketika ada pertanyaan selama diskusi dapat
dengan segera dicari dan ditampilkan).
6. Buku-buku yang mendukung dan relevan dengan tugas akhir
7. Catatan-catatan kecil yang relevan dan penting
8. Air mineral
9. Tisu atau saputangan
10. Pakaian :
- Cewek : Atasan kemeja, bawahan rok, sepatu kats
- Cowok : Atasan kemeja, dasi, celana panjang, ikat pinggang, sepatu kats.
Note:
Poin nomor 2 disediakan oleh bagian PPJ I / Bidang Akademik

Anything is possible

C. Beberapa saran sebelum dan selama pendadaran:


1. Materi presentasi harus simpel, padat, dan mudah dimengerti.
2. Usahakan agar isi presentasi tidak berbeda dengan isi draft
3. Slide cadangan (slide yang isinya materi-materi geologi yang relevan dan
berhubungan dengan TA, sehinga ketika ada pertanyaan selama diskusi dapat
dengan segera dicari dan ditampilkan).
4. Kuasai materi presentasi tugas akhir. Kuasai dan pastikan anda mengerti semua
yang anda tuliskan. Jangan menuliskan sesuatu yang anda sendiri tidak mengerti
karena natinya akan menjadi kartu mati bagi anda.
5. Kuasai dasar-dasar ilmu geologi. Hal inilah yang biasanya sebagian besar
ditanyakan oleh penguji.
6. Kuasai sayatan petrografi meliputi mikroskop, pemerian dan klasifikasi bagi
mahasiswa yang menggunakan data sayatan petrografi. Kuasai fosil untuk
mahasiswa yang menggunakan data fosil pada tugas akhir.
7. Gunakan bahasa yang mudah dimengerti, suara jelas, tidak terlalu pelan, dan
tidak terlalu cepat.
8. Usahakan agar tidak melebihi waktu yang telah ditentukan (presentasi maksimal
20 menit). Ketepatan waktu menjadi salah satu komponen penilaian
9. Percaya diri plus dan mental baja. Usahakan agar semua pertanyaan dijawab
semampu dan sebisa mungkin. Mahasiswa adalah orang yang lebih mengetahui
tentang TA, sedangkan dosen hanya menguji. Justru yg diuji adalah bagaimana
kemampuan kita untuk mempertahankan TA kita dihadapan para dosen penguji.
10. Hindari pernyataan-pernyataan menyalahkan atau mengungkapkan kekurangan
diri sendiri dengan proporsi yang berlebihan.
11. Doa adalah kunci kesuksesan anda, karena ketika anda mengingat tuhan, maka
Insya Allah, tuhan akan mengingat dan memberkati anda.

Note:
- Setelah ujian pendadaran selesai, segera lakukan revisi berdasarkan beberapa kritik
dan saran yang dicatat oleh sekretaris ujian pendadaran. Waktu untuk revisi
biasanya ditentukan oleh dosen penguji dengan batasan maksimal. Misalnya
ditentukan waktu revisi maksimal selama 1 bulan. Anda harus menyelesaikan revisi
paling lama 1 bulan atau lebih cepat dari waktu 1 bulan. Jika ternyata anda tidak
dapat menyelesaikan revisi selama waktu tersebut, maka tugas akhir anda harus
diujikan kembali.
- Jika tugas akhir sudah direvisi dan disetujui, maka lengkapi persyaratan lainnya
untuk melakukan pengurusan yudisium sarjana (yudisium jurusan dan fakultas)

Anything is possible

YUDISIUM JURUSAN
adalah sebuah kegiatan melengkapi beberapa persyaratan lingkup jurusan untuk
memperoleh surat keterangan lulus sebagai sarjana teknik (S.T) dari ketua jurusan
Teknik Geologi UGM. Surat keterangan lulus inilah yang nantinya akan digunakan
untuk mengikuti yudisium fakultas sebelum mengikuti wisuda.
Tata cara dan persyaratan yudisium :
(Persayaratan dapat dipersiapkan jauh-jauh hari sebelum yudisium dilakukan)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Foto hitam putih 3 x 4 = 5 lembar (1 ditempel di data isian wisudawan)


Kartu mahasiswa yang masih berlaku
Fotokopi abstrak skripsi / TA
Isian data wisudawan Jurusan Teknik Geologi
Surat keterangan selesai perbaikan skripsi / TA
Surat keterangan penyerahan dokumen skripsi
Surat keterangan bebas pinjam fasilitas jurusan yg disahkan oleh PPJ III bidang
Keuangan dan Sarana Prasarana. Tandatangan yang dibutuhkan adalah sbb:
a. Laboran Lab.Geodinamik)
b. Laboran Lab.Geooptik)
c. Laboran Lab. Bahan Galian)
d. Laboran Geofisika Eksplorasi)
e. Laboran Lab. Paleontologi)
f. Laboran Lab. Sedimentologi)
g. Laboran Lab. GTL)
h. Perpustakaan Geologi)
i. Untuk Lab. Geokimia tidak perlu tanda tangan
j. Terakhir minta tanda tangan PPJ III Bidang Keuangan dan Sarana
Prasarana

8. Surat keterangan bebas pinjam perpustakaan Fakultas Teknik.


Surat ini diminta di Perpustakaan Fakultas Teknik dengan membawa kartu
pustaka (jika ada) dan membayar biaya sebesar Rp. 10.000.
9. Surat keterangan bebas pinjam perpustakaan Pusat
Surat ini diminta di Pustaka pusat / UPT 2 di depan KOPMA UGM lt. 2.
10. Surat keterangan bebas pinjam bagian kesejahteraan mahasiswa UGM
Surat ini diminta di bagian kejahteraan Mhs UGM sayap utara lantai 1 dengan
membawa fotokopi kartu mahasiswa.
11. Sertifikat KKL
Sertifikat dapat diminta ke panitia KL dari jurusan dengan menyerahkan foto
berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 1 lembar.

Anything is possible

12. Fotokopi ijazah SLTA


13. Rapor putih yang telah disahkan oleh pengajaran dan dosen wali
14. Copy File / CD skripsi disusun sistematis, serta diberi cover (nama jurusan,
judul skripsi, nama penulis, NIM, nama dosen pembimbing dan tahun
penyusunan skripsi).
15. Draft skripsi yang telah dijilid sebanyak 2 buah untuk perpustakaan, 1 buah
untuk dosen pembimbing dan 1 lagi untuk mahasiswa TA.
16. Kuitansi sumbangan buku sebesar Rp. 75.000, dibayarkan ke admin keuangan
yang kantornya di depan ruang ketua jurusan.
17. Kuitansi administrasi yudisium sebesar Rp. 20.000, dibayarkan ke tempat yg
sama dgn pembayaran sumbangan buku.
18. Uang pelepasan wisuda dibayarkan ke PPJ I Bidang Akademik sebesar Rp.
50.000.
Note:
- Format abstrak skripsi/TA dan Poin no. 4-7 dapat diminta di bagian PPJ I Bidang
Akademik
- Lakukan pendaftaran yudisium jika semua persyaratan sudah dilengkapi.
- Semua persyaratan anda akan diverifikasi oleh Bagian PPJ I Bidang Akademik.
Setelah itu, anda akan diminta menemui PPJ I Bidang Akademik untuk beberapa
berkas yang harus ditandatangani.
- Setelah mendapatkan tanda tangan, segera temui Sekretaris KaJur. Anda diminta
untuk mengisi data wisudawan/wisudawati. Bawa 1 buah foto lagi ukuran 3 x 4
hitam putih.
- Setelah itu, Sekretaris KaJur akan memberikan anda sebuah surat untuk
ditandatangani oleh Sekretaris Jurusan. Kemudian semua persyaratan anda akan
diserahkan oleh Sekretaris KaJur ke bagian pengajaran untuk dibuatkan surat
keputusan lulus dan tranksrip nilai resmi.
- Surat keterangan lulus (SKL) dan transkrip nilai resmi dapat diambil di bagian
pengajaran. Harap transkrip dicek kembali karena mungkin ada beberapa kesalahan
seperti yang penulis alami. (8 semester ditulis 9 semester / Matakuliah tidak berada
pada semester yang seharusnya).

Anything is possible

YUDISIUM FAKULTAS
adalah sebuah kegiatan melengkapi beberapa persyaratan lingkup fakultas teknik untuk
memperoleh kepastian mengikuti acara wisuda UGM.

Tata cara dan persyaratan yudisium :


(Persayaratan dapat dipersiapkan jauh-jauh hari sebelum yudisium dilakukan)
1.
2.
3.
4.

SKL / Surat Keputusan Lulus


Transkrip nilai resmi untuk ditandatangani oleh dekan Fakultas Teknik UGM
Fotokopi Ijazah SLTA
Surat bebas pinjam perpustakaan pusat, perpustakaan teknik dan bagian
kesejahteraaan Mhs UGM
5. Foto hitam putih ukuran 3 x 4 sebanyak 5 lembar (termasuk yg ditempel)
6. Foto hitam putih ukuran 2 x 3 sebanyak 2 lembar
7. Fotokopi KTM yang masih berlaku
8. Mengisi blanko isian wisuda yang dapat diambil di bagian pendidikan Fakultas
Teknik, KPTU Lt.3
9. Setelah semuanya lengkap, lakukan verifikasi untuk mendapatkan kuitasi
pembayaran wisuda. Pembayaran dilakukan di Bank Mandiri KPTU sebesar
Rp. 190.000
10. Bagi yang ingin membeli souvenir sarjana, dapat dipesan pada waktu verifikasi
dengan memilih model yang diinginkan dengan harga bervariasi mulai dari Rp.
25.000 - Rp. 75.000.
11. Kemudian anda akan diberikan kuitansi souvenir. Souvenir diambil setelah
proses wisuda selesai dengan menyerahkan kuitansi.
12. Kamu akan dapat pin UGM dan dasi kupu-kupu hitam untuk wisuda.
13. Kamu juga dpt bon peminjaman toga (bon disimpan dan diserahkan pada saat
pengambilan TOGA sesuai dengan jadwal yg ditentukan oleh pihak fakultas.
Setelah itu anda harus rajin-rajin melihat jadwal di jurusan. Jadwal kuliah bagi
yang akan diwisuda (Engineering Ethics). Biasanya ada 2 kali kuliah.
Informasi dan opini yang penulis sampaikan adalah sesuai dengan pengalaman penulis
selama mengikuti tahapan-tahapan tersebut. Penulis menyampaikan permohonan maaf
jika terdapat kesalahan dalam penulisan. Karena yang benar datangnya dari Allah SWT,
dan yang salah datangnya dari diri penulis. Penulis senantiasa menerima kritik dan
saran demi perbaikan.

Anything is possible

BAB-II

Anything is possible

Ada apa dengan tugas akhir?

Tulisan ini diharapkan dapat memberikan gambaran kepada mahasiswa yang akan atau sedang mengambil tugas akhir. Penulis
beropini bahwa dibutuhkan strategi yang efektif dan efisien agar dapat menyelesaikan tugas akhir tepat waktu sehingga tidak
memperlama waktu studi
Tema, mata kuliah efektif dan dosen tugas akhir

No.

tema

1.

Energi

2.

Mineral

elektif
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
a.
b.
c.
d.
e.
f.

Geokimia HC
Geologi Bawah permukaan
TRMB
Geologi panas bumi
Geokimia panas bumi
Geologi Batubara
ESDM
Geokimia eksplorasi
Geopedologi
Geologi mineral lempung
Geologi mineral logam
Geologi min. Non logam
Geologi eksplorasi tambang
Geokimia eksplorasi

SEMESTER

Dosen ta

laboratorium

5
6
6
6
6
7
8
8

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.

Dr. Donatus Hendra A.


Dr. Agung Harijoko
Dr. Sugeng Sapto S.
Ir. Iman W. S.
Ir. Djarot S.
Ir. Pri Utami
Sarju Winardi, S.T., M.T.

Lab. Sedimentografi
Lab. Geokimia
Lab. Geofisika
Eksplorasi

3
4
7
7
8
8

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.

Dr. Arifudin Idrus


Dr. I Wayan Warmada
Dr. Lucas Dony S.
Ir. Widiasmoro
Ir. A. Dewi Titisari
Ir. Hadi Sutomo
Ir. Soekardi
Ir. Sugeng Wiyono
Agus Hendratno, M.T.
Wahyu S., S.T., M.T.

Lab. Bahan Galian


Lab. Geooptik
Lab. Paleontologi

Anything is possible

3.

Hidrogeologi

a.
b.
c.
d.

Hidrologi DAS
Erosi dan pengendaliannya
Geokimia air bawah tanah
Dasar-dasar pemodelan air
tanah

3
4
6
7

4.

Gerakan
tanah/geoteknik

a.
b.
c.
d.

Mekanika batuan
Geologi tata lingkungan
Geoteknik
Geologi pengembangan
wilayah

3
5
6
6

5.

Stratigrafi &
sedimentologi

a.
b.
c.
d.
e.
f.

Geologi kuarter
Biostratigrafi
Petrologi batuan karbonat
Palinologi
Studi cekungan
Geologi kelautan

4
6
7
7
8
8

6.

Geodinamik

a.
b.
c.
d.

Geomorfologi analisis
GCPJ
Tektonika
Seismologi

3
4
5
5

a.
b.
c.
d.
e.
a.
b.
c.
d.
e.
a.
b.
c.
d.
e.
f.

Dr. Heru Hendrayana


Ir. Suharyadi
Doni Prakasa E. P. , S.T., M.T.
Wahyu Wilopo, S.T., M.Eng
Wawan Budianta, S.T., M.Sc.
Ir. Dwikorita K.
Doni Prakasa E. P. , S.T., M.T.
Wahyu Wilopo, S.T., M.Eng
Wawan Budianta, S.T., M.Sc.
Agus Hendratno, M.T.
Ir. Budianto Toha
Ir. Wartono Rahardjo
Ir. Sugeng Wijono
Indra Novian, S.T.,
Didit Hadi B., S.T., M.T.
Akmaludin, S.T.

Lab. GTL

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.

Dr. Subagyo Pramumijoyo


Ir. Soetoto
Ir. Sriyono
Ir. I. Sudarno
Salahudin H., S.T., M.Sc.
Agung Setyanto, S.T., M.Si.
Gayatri Indah M., S.T.
Ir. Djoko Wintolo
Ir. Pri Utami
Saptono Budi S., S.T.

Lab. Geodinamik
Lab. Geofisika
Eksplorasi

Lab. GTL
Lab. Geooptik

Lab. Paleontologi

Anything is possible

Prosedur tugas akhir

KUALIFIKASI TA :

PENULISAN TUGAS AKHIR


PADA KRS
(Kartu Rencana Studi)

PENDAFTARAN TA
di PPJ I
BIDANG AKADEMIK

Penentuan Dosen Pembimbing


+ Konsultasi

TA
non-PERUSAHAAN/Instansional

PENYUSUNAN PRA-PROPOSAL

Penentuan Calon Dosen


Pembimbing + Konsultasi

TA di
PERUSAHAAN/ Instansional

Penyerahan Proposal ke Jurusan


Melalui PPJ I Bidang Akademik

Penerbitan SK
oleh Jurusan

Penelitian dan pembimbingan

Pengajuan pra-Proposal
Ke Perusahaan/Instansional

Disetujui : Penelitian di perusahaan


Tidak disetujui : kembali ke poin 3

Penyusunan proposal -- Penerbitan SK


oleh jurusan -- Pembimbingan

LULUS

PENDADARAN

KOLOKIUM

Jumlah sks : 120 sks


Lulus KL, EGR dan referat
Mata kuliah elektif yang relevan dengan
TA

PENYUSUNAN PROPOSAL

* WISUDA *
19 Februari --- 19 Mei --- 19 Agustus --- 19 November

Anything is possible

Tipe-tipe tugas akhir

TA non-PERUSAHAAN / INSTANSIONAL
TA Mapping
TA Spesifik
Cakupan tema lebih global atau umum
Cakupan tema lebih spesifik atau khusus
(ex. Geologi Daerah X )
(ex. Stratigrafi daerah X, Genesa dan
Pemanfaatan Batuan X, Daerah Y, dll)
1. Lokasi : lapangan
2. Waktu penelitian bisa diatur sesuai dengan target (periode TA mak. 1 tahun)
3. Selama TA masih dapat mengambil mata kuliah baru / mengulang mata kuliah
untuk meningkatkan IPK
4. Kemampuan lapangan lebih terasah
5. Biaya TA bisa ditanggung oleh mahasiswa, sponsor perusahaan / beasiswa, biaya
proyek penelitian dosen, Hibah penelitian UGM.
6. Daerah KL dapat dijadikan sebagai daerah TA. Data-data KL dapat dijadikan
sebagai data-data TA sehingga lebih hemat dan efisien.
7. Jika TA dikerjakan dengan manajemen waktu yang baik dan kedisiplinan yang
tinggi, maka TA dapat diselesaikan kurang dari 6 bulan dan lebih cepat dari
pengerjaan TA di perusahaan/ instansional yang lebih kompleks.
8. Bagi mahasiswa yang ingin lulus 4 tahun atau kurang dari 4 tahun, dianjurkan
untuk memilih TA mapping/TA spesifik.

TA PERUSAHAAN / INSTANSIONAL
KP (Kerja Praktek)

1. Lokasi : perusahaan / instansi


2. Waktu penelitian di perusahaan biasanya 2 3
3.
4.
5.
6.
7.
8.

bulan
Penyusunan TA dilakukan di kampus setelah
penelitian / pengambilan data (9- 10 bulan)
Selama penelitian di perusahaan (1 semester)
tidak dapat melakukan aktifitas akademik di
kampus secara penuh.
Kemampuan lapangan kurang terasah, tetapi
pengetahuan tentang penggunaan ilmu geologi
di bidang industri lebih baik.
Biaya pengambilan data ditanggung perusahaan
Biaya yang dikeluarkan oleh mahasiswa adalah
biaya penyusunan tugas akhir
Umumnya rentang waktu pelaksanaan TA adalah
6 bulan (6 12 bulan)

Anything is possible

PERSEPSI: RELEVANSI ANTARA TEMA TA DENGAN PEKERJAAN


Beberapa mahasiswa beranggapan bahwa jika ingin bekerja di perusahaan minyak, maka tugas akhir yang harus diambil adalah
tugas akhir di perusahaan/instansional (tipe KP) dengan tema energi. Persepsi inilah yang mengakibatkan banyak sekali
mahasiswa yang ingin mengambil TA tipe KP, padahal jatah mahasiswa untuk KP yang diberikan perusahaan sangat terbatas.
Hal inilah yang dapat menyebabkan mundurnya pelaksanaan TA yang nantinya akan memperlama waktu studi mahasiswa.
Oleh karena itu, penulis ingin menyampaikan persepsi baru, bahwa tidak ada relevansi antara tema/tipe tugas akhir yang
diambil dengan pekerjaan. Bukan berarti untuk bekerja di perusahaan minyak, harus mengambil TA tentang minyak. Tapi ada
nilai lebih / positifnya, karena mahasiswa yang bersangkutan memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai minyak di dunia
industri dibanding yang TA non-minyak. Persepsi ini tidak serta merta benar dan harus diterima. Tapi mudah-mudahan,
dengan beberapa contoh kasus yang penulis paparkan berikut dapat membantu mahasiswa untuk mempertimbangkannya.
No.

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.

Nama mahasiswa

PK
DW
AM
TSPP
GDJ
MCM
AP
FA
ESS
EDK
HW

aNGKATAN

TEMA Tugas Akhir

PERUSAHAAN

2001
2001
2001
2002
2002
2002
2003
1995
2002
2002
2003

Gerakan Tanah
Pencemaran Lingkungan (Geokimia)
Minyak (PT. Pertamina)
Gerakan Tanah
Geodinamik (Gempa & Struktur)
Hidrogeologi (Air Tanah)
Batupasir Greywacke
Stratigrafi (Chevron)
Pemetaan Bawah permukaan (Chevron)
Perhitungan cadangan (Total EP)
Stratigrafi (Chevron)

HALIBURTON
EXXONMOBIL OIL
ASIAN GOLD
SCHUMBLERGER
TOTAL EP INDONESIE
PT. PERTAMINA EP
PT. PERTAMINA EP
PT. CPI
MEDCO
TOTAL EP Indonesie
EXXONMOBIL OIL

Note: TR = Tidak relevan, R = Relevan

Ket.
TR
TR
TR
TR
TR
TR
TR
R
R
R
R

Anything is possible

Contoh pelaksanan ta beberapa mahasiswa 2003 yang sudah lulus


Angkt.
TEMA TA
Tipe TA
Waktu
Waktu studi

No. Nama mahasiswa


1.
SRDP
2. HW
3. AP
No.
1.

Nama
SRDP

2.

HW

3.

AP

2003
2003
2003

Zeolit
Stratigrafi
Greywacke

Proyek Hi-Link
KP (Chevron)
Penelitian dosen (daerah KKL)

Bulan
Juli Des 06
Nov Des 06
Jan Feb 07
Feb Mar 07
Apr Jun 07
Jul 07
Agust 07
November 07
Juli Des 06
Nov Des 06
Feb April 07
April 07
Mei Juli 07
Juli 07
November 07
Juli Des 06
Nov Des 06
Jan 07
Jan Maret 07
Maret April 07
Mei Juni 07
Juli 07
Agust 07

Nov Agust 2007


Feb Agust 2007
Januari Juli 2007

3 thn 11 bln
3 thn 11 bln
3 thn 10 bln

Kronologis
KKL (Kuliah Kerja Lapangan) + pembuatan proposal
Proyek Zeolit (pengambilan sampel + pekerjaan lapangan)
Pengolahan data + pengerjaan laporan
Penyusunan skripsi + konsultasi
KKN (Kuliah Kerja Nyata)
Penyusunan skripsi + konsultasi
Kolokium + Pendadaran
Wisuda
KKL (Kuliah Kerja Lapangan) + pembuatan pra-proposal
KKN (Kuliah Kerja Nyata)
Penelitian di Chevron
Penyunan proposal + konsultasi
Penyusunan skripsi dan konsultasi
Kolokium + pendadaran
Wisuda
KKL (Kuliah Kerja Lapangan)
Proyek Zeolit (pengambilan sampel + pekerjaan lapangan)
Penyusunan proposal TA daerah KKL + penerbitan SK
Pekerjan Lapangan, sampling, pembuatan sayatan petrografi dan KKN
Analisa XRF, XRD, Keteknikan Batuan + pengamatan petrografi
Penyusunan skripsi
Kolokium + pendadaran
Wisuda

Sumber biaya
Proyek + pribadi
Pribadi
Penelitian dosen

Anything is possible

BEBERAPA HAL YANG MEMPERLAMBAT PENYELESAIAN TUGAS AKHIR & SOLUSINYA


HAL HAL YANG MEMPERLAMBAT
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.

Malas.....Malas......Malas
Kebingungan menentukan tipe TA
Kesulitan biaya TA
IPK belum mencukupi target (biasanya min. 3.0)
KKN (Kuliah Kerja Nyata)
Tidak punya backup-plan
Kekurangan data TA
Kebingungan membuat kesimpulan TA
Komunikasi antara mahasiswa dan dosen kurang lancar
Kesibukan dosen diluar baik akademik / non-akademik
Manajemen waktu dan kedisiplinan rendah
Permasalahan pribadi + kondisi keluarga
Ibadah (pengabaian bahwa semua didunia ini tidak akan
terjadi tanpa seijin Allah S.W.T.)

SOLUSI
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.

12.
13.
14.

Motivasi diri dengan target (target lulus 4 tahun atau < dari 4 tahun, target segera
menikah, target segera ingin bekrja membantu kondisi ekonomi ortu, dsb.
Kurangi hura-hura yang melampaui batas. Kesenangan bersifat sementara. Pikirkan masa
depan untuk kesenangan jangka panjang.
Pilih TA yang menyediakan biaya
KKN dapat diambil pada semester 7 dan 8, atau semester pendek (sem 8 9).
Sediakan rencana cadangan jika TA prioritas pertama batal sehingga anda lebih siap dan
langusng beralih ke TA prioritas kedua.
Sebelum TA dimulai, pastikan semua data yang dibutuhkan lengkap sehingga nantinya
tidak terjadi kekurangan data yang berakibat fatal.
Optimis dengan TA yang disusun. Salah dan kurang itu wajar apalagi mahasiswa adalah
individu yang berada dalam proses belajar.
Jalin komunikasi yang baik dengan dosen pembimbing.
Kesibukan dosen harus disikapi dengan bijak, yaitu bagaimana anda bisa memanfaatkan
waktu dosen yang terbatas dengan sebaik-baiknya.
Atur waktu sebaik mungkin dan disiplin bokk...
Bagi keluarga mampu (ekonomi menengah keatas), jadikan itu sebagai semangat untuk
lulus cepat bukan justru dengan fasilitas yang lengkap membuat kita berleha-leha. Justru
hal tersebut harus disyukuri.
Curhat jika punya masalah pribadi baik dengan teman dekat, pacar, keluarga atau orangorang yang menjadi inspirasi anda.
Curhat jika punya masalah denga TA dengan orang-orang yang anda yakini dapat
memberikan solusi.
Sholat lima waktu jangan dilalaikan apalagi ditinggalkan. Sholat tepat waktu, khusyuk dan
usahakan berjamaah. Perbanyak sholat sunat (duha, tahajud, hajat, dll) dan mengaji
(baca Alquran dengan baik, benar dan memahami terjemahan dan diaplikasikan didalam
kehidupan). Perbanyak sedekah dan kebaikan. Bagi non-muslim (perbanyak ibadah di
gereja, wihara, pura dan berbuat baik pada kedua ortu, teman, dosen, dan masyarakat).

Anything is possible

if you want and want to be a person... Jadikan falsafah hidup !!!!!


Tanamkan pada diri anda, bahwa anda tidak hanya hidup untuk diri anda sendiri, tetapi anda adalah harapan dari kedua orangtua yang
mencintai dan mengasihi anda, keluarga yang selalu mendukung, masyarakat, bangsa dan negara yang mengharapkan partisipasi anda
membangun dunia.
Kesempatan itu tidak akan datang dua kali. Manfaatkanlah sebaik mungkin ketika kesempatan itu menghampiri anda. Jangan sampai
hanya penyesalan dan penyesalan yang terus menghiasi hari-hari anda.
Lihat ke-3 sisi.
Lihat keatas : Lihat orang2 yang berhasil & dapat menjadi inspirasi bagi anda. Jadikan sebagai motivator diri untuk menjadi baik lagi. Lihat
kesamping : Lihat orang-orang yang punya nasib sama dengan anda. Disinilah saatnya anda untuk menentukan jati diri anda. Artinya anda
harus memiliki pendirian. Jangan hanya sekedar ikut sana, ikut sini tanpa jelas maksud & tujuannya. Pendirian yang nantinya akan
membawa anda keatas atau kebawah. Lihat kebawah : Lihat orang-orang yang punya nasib lebih buruk dari anda. Betapa sedihnya ketika
mereka tidak punya kesempatan mengenyam bangku kuliah seperti anda. Hal ini harus anda syukuri sebagai sebuah kasih & sayang Tuhan
kepada anda. Tidak hanya sekedar merasa iba, tapi jika anda punya sesuatu yang lebih untuk membantu mereka, maka jangan segan-segan
untuk berbagi kebaikan kepada mereka. Kebaikan inilah yang nantinya akan membawa kepada kebahagian hidup yang hakiki.
Motivasi tidak ada yang jual. Motivasi tidak akan ditemukan di supermarket manapun diseluruh dunia. Motivasi itu datangnya dari diri
anda sendiri. Selama anda punya motivasi yang kuat, anda akan berusaha sekuat tenaga untuk mendapatkannya. Seperti seorang pemuda
yang ingin mendapatkan seorang gadis yang menjadi rebutan. Maka cara apapun akan ditempuh bahkan dihalalkan dengan pengorbanan
yang bahkan diluar batas kemampuan untuk mendapatkan gadis tersebut. Mengapa cara ini tidak diperlakukan juga untuk kuliah yang
menajdi jalan untuk meraih masa depan yang nantinya akan mewadahi cinta anda untuk hidup dalam kesejahteraan dunia dan akhirat.
Upss......penulis sadar tak semudah membalikkan telapak tangan. Penulis juga bukan bermaksud menggurui karena penulis bukan seorang
guru. Tapi Orang bilang guru yang terbaik adalah pengalaman. Nah pengalaman penulislah yang mengantarkan keberanian untuk berbagi
agar bisa setidaknya mengisi sedikit tempat di kehidupan teman-teman mahasiswa dengan sesuatu yang bermanfaat.
Penulis menyampaikan permohonan maaf jika terdapat kesalahan. Nikmati hidup, jangan sampai stres dan Jangan gila dong.

Anything is Possible

BAB-III

Anything is Possible

GOOD PREPARE..GOOD JOb


For fresh graduated
Penulis ingin berbagi beberapa informasi tentang persiapan terjun ke dunia kerja, khususnya di
bidang industri minyak dan batubara. Harapannya, teman-teman mahasiswa yang belum lulus
memiliki gambaran sehingga dapat mempersiapkan diri lebih baik lagi

Kualifikasi perusahaan Minyak


1.

IPK minimal 3.0 (Skala 4.0) : (Wajib)


Sebagian besar perusahaan minyak bumi, baik perusahaan negeri maupun swasta menetapkan
standar IPK min. 3,0 (kecuali PT. Pertamina, min. 2,75). IPK menjadi syarat utama untuk lolos
dari seleksi administrasi atau seleksi awal. Beberapa perusahaan bahkan mematok standar yang
lebih tinggi. Exxonmobil (IPK min. 3,50) dan ConocoPhilips (IPK min. 3,40). Penulis
menyarankan kepada teman-teman mahasiswa agar memiliki IPK min. 3,0. Namun lebih baik
lagi jika IPK diatas 3,0, karena akan menjadi nilai plus dalam tahap seleksi awal.

2. Lama studi
Perusahaan biasanya menginginkan fresh graduated dengan waktu studi 4 5 tahun, namun juga
ada yang tidak menjadikan lama studi sebagai salah satu syarat. Penulis menyarankan agar
teman-teman mahasiswa dapat lulus dalam waktu 4 hingga 5 tahun, atau maksimal 5,5 tahun.

3. Good skill (Computer, software) and Good Organizational experience


Kemampuan komputer yang baik, penguasaan beberapa software (baik yang berhubungan
maupun yang tidak berhubungan dengan perusahaan minyak), pengalaman kerja praktek,
pengalaman proyek dosen, dan pengalaman organisasi menjadi nilai tambah bagi perusahaan
untuk mempertimbangkan anda menjadi salah satu kandidat pegawai. Beberapa skill komputer
dan software yang penulis sarankan :
Microsft-office, CorelDraw, surfer, autocad, petrel, Rockwork, dll.

4. Good Psychology : (Wajib)


Penulis menyarankan agar teman-teman mahasiswa membiasakan diri untuk mengerjakan testes psikologi baik dalam versi Indonesia maupun Inggris. Kerjakan sebanyak mungkin jenis-jenis
tes psikologi. Semakin sering melatih diri maka akan semakin terbiasa sehingga ketika tes tidak
akan canggung lagi.

5. Good english : (Wajib)


Bahasa inggris wajib dikuasai baik lisan maupun tulisan. Sebagian besar tahapan wawancara
menggunakan bahasa inggris. Jika tidak menguasai bahasa inggris, sulit untuk dapat lolos ke
tahap selanjutnya. Penulis menyarankan agar teman-teman mahasiswa untuk dapat menguasai
bahasa inggris baik secara otodidak maupun melalui lembaga kursus yang terbaik. Selain itu
juga harus dilatih kemampuan berbicara dalam bahasa inggris. Ada baiknya juga jika memiliki
nilai TOEFL yang baik ( 450).

Anything is Possible
6. Good confidence
Perusahaan akan lebih tertarik dengan kandidat pegawai yang punya PD yang baik, tidak
pemalu apalagi malu-maluin, berani berargumentasi dan mampu berkomunikasi dengan baik.

7. Good geological knowledge : (Wajib)


Perusahaan membutuhkan calon pegawai yang memiliki penguasaan dasar ilmu geologi yang
baik. Tema Tugas Akhir tidak berpengaruh terhadap penilaian. Bagi teman-teman yang TA
minyak akan menjadi nilai plus, tapi bagi yang TA non-Minyak harus paham dan memiliki dasar
geologi yang baik.

8. Good healthy : (Wajib)


Kesehatan adalah penting. Bahkan ketika semua tahapan seleksi sudah terlewati, tes kesehatan
bisa menjadi kartu mati bagi calon pegawai. Perusahaan minyak menerapkan seleksi yang ketat
untuk memastikan bahwa calon pegawai benar-benar sehat. Pastikan teman-teman tidak
memiliki penyakit keturunan atau penyakit berbahaya. Seperti penyakit jantung, paru-paru,
diabetes, hepatitis, kanker, kelainan sistem pencernaan, ambeyen, buta warna, gangguan
pendengaran, gangguan penglihatan, dll. Bagi teman-teman mahasiswa yang masih merokok,
mungkin bisa mencoba untuk mengurangi intensitas merokok selama dalam masa seleksi calon
pegawai perusahaan. Karena dikhawatirkan tidak mampu lolos tes kemampuan paru-paru.

Sumber Informasi Lowongan Pekerjaan


1.

Institusi / Universitas
Beberapa tempat pengumuman tentang lowongan pekerjaan:
a. Papan pengumuman jurusan (depan pengajaran)
b. PPJ Akademik
c. Bagian pendidikan KPTU lt. 3
d. Bagian kemahasiswaan Gedung Pusat UGM lt.1 sayap utara
e. Kantor ECC (Engineering Career Center) Gedung Pusat UGM lt.3 sayap selatan
f. Informasi melalui dosen-dosen Teknik Geologi
g. Institusi Geologi selain UGM

2. Job Fair UGM


Biasanya diadakan di KPTU FT UGM atau di Grha Sabha Pramana UGM.

3. Mailist Geologi UGM


Banyak lowongan yang di publish oleh para alumni geologi UGM melalui mailist.

4. Website
a.
b.
c.
d.
e.
f.

Total EP Indonesie
PT. Chevron Pacific Indonesia
PT. Pertamina
ESDM
ECC-nya ITB
BP MIGAS

: www.careers.total.com
: www.chevron.com / www.dayadimensi.com
: www.pertamina.com
: www.esdm.go.id
: www.pcd.itb.ac.id
: www.bpmigas.com

Anything is Possible
Situs Exxonmobil, BP, Eni indonesia, elnusa, dan perusahaan minyak lainnya
Bisa diketahui dari situs BP MIGAS.
g. www.petromindo.com (oil & coal)
h. www.whorleyparsons.com (oil)
i. www.ecc.ft.ugm.ac.id (campur-campur)
j. www.geologi.ugm.ac.id (klik lowongan)
k. www.milisbeasiswa.com (klik lowongan minyak dan gas bumi)
l. www.geoservice.com (PT. Geprolog Intiwijaya dan PT. Geoservices)

Tahapan Seleksi PT. Pertamina


Seleksi calon karyawan PT. Pertamina biasanya diadakan setahun sekali. Pada tahun
2007, jumlah karyawan yang direkrut adalah 300 orang untuk seluruh Indonesia (zona
Sumatra, zona Jawa Barat, zona Jateng&DIY, zona Jawa Timur, zona Kalimantan dan
Sulawesi). Namun diluar itu, ada seleksi lain namun yang diterima dalam jumlah yang
Sangat kecil, seperti tes seleksi beasiswa S-2 PT. Pertamina dan seleksi lainnya. Total
waktu seleksi adalah 5 6 bulan .

1.

APPLY LAMARAN ( September )


Tahap pertama adalah memasukan lamaran melalui job fair UGM atau melalui bagian
kemahasiswaan UGM. Beberapa persyaratan yang diminta adalah:
a. IPK min. 2,75 (
b. Fotokopi ijazah dan transkrip yang dilegalisir
c. Pas photo warna terbaru ukuran 4 x 6 : 4 lmbr
d. Surat lamaran tulis tangan
e. Surat pernyataan bebas narkoba tulis tangan + materai 6000
f. Surat berkelakuan baik dari kepolisian
g. Fotokopi sertifikat prestasi / sertifikat lain yang mendukung
h. Mengisi formulir PT. Pertamina

2. PSIKOTEST ( Oktober )
Jika lolos tahap pertama, anda akan dihubungi oleh pihak kampus untuk mengikuti tes tahap
kedua, yaitu psikotest. Tahapan psikotest PT. Pertamina adalah rangkaian tes psikologi
terpanjang dibandingkan perusahaan lainnya. Tes dalam bahasa indonesia.
Beberapa materi psikotest:
a. Sinonim / Antonim kata
b. Tes deret aritmatik
c. Tes pauli (kecepatan menjumlahkan angka yang berurutan)
d. Tes perhitungan matematis
e. Tes geometri/bangun ruang
f. Tes ingatan
g. Tes menggambar pohon, orang, pohon dan orang.
h. Tes pengetahuan perkakas mesin dan katrol

Anything is Possible
3. Tes Bahasa Inggris lisan dan tulisan, wawancara HRD dan Tes Kesehatan ( Januari )
Jika lolos tahap kedua, anda akan dihubungi oleh pihak kampus untuk mengikuti tes tahap
ketiga.
- Tes Bahasa Inggris tulisan
: Materi Grammer dan Reading
- Tes Lisan
: Materi tentang alasan masuk pertamina
- Tes Wawancara HRD (dalam bahasa Indonesia):
a. Latar belakang pendidikan
b. Latar belakang keluarga
c. Pengalaman organisasi
d. Aktifitas sosial
e. Gambaran tentang PT. Pertamina dan tugas geologist
f. Besar gaji yang diinginkan
- Tes kesehatan
:
a. Tes mata
b. Tes baca
c. Tes pendengaran / audiometri
d. Tes feses / tinja
e. Tes urine
f. Tes darah

g.
h.
i.
j.
k.
l.

Tes gigi
Tes umum
Tes treadmil
Rekam jantung
Rekam paru-paru
Tes kapasitas paru-paru

4. Wawancara USER ( Januari )


Hasil tes tahap ke-3 diumumkan. Jika anda lulus, maka tahap terakhir yang sangat menentukan
adalah wawancara dengan user. Bahasa yang digunakan adalah bahasa Indonesia. Materi
wawancara
a. Tugas Akhir
b. Petroleum system (source rock, reservoar, cap rock, trap dan migration)
c. Log (aplikasi log untuk penentuan reservoar)
d. Tahap eksplorasi dan produksi
e. Stratigrafi (onlap, toplap, downlap)
f. Struktur (pengaruh tektonik terhadap HC)
g. Istilah sumur (sumur liar, sumur deliniasi, sumur eksplorasi, dll)

5. Training ( Akhir Januari )


Jika lolos tes ke-4, berarti anda harus mengikuti training/pendidikan yang akan dilaksanakan di
Jakarta selama 6 bulan.

Anything is Possible
Tahapan Seleksi Exxomobil Oil
Seleksi calon karyawan Exxonmobil diadakan di UGM. Pada tahun 2007, jumlah
karyawan yang direkrut dari UGM adalah 1 orang (periode Juli), lainnya dari UNPAJ
dan ITB. Total waktu seleksi adalah 5 6 bulan.

1.

APPLY LAMARAN ( Juni )


Tahap pertama adalah memasukan lamaran melalui PPJ Bidang Akademik. Beberapa
persyaratan yang diminta adalah:
a. IPK 3.20 (namun biasanya yang diambil IPK 3.50)
b. CV dan Surat lamaran dalam bahasa inggris
c. Fotokopi ijazah dan transkrip yang dilegalisir (jika sudah lulus)
d. Surat keterangan kelulusan sementara (jika belum lulus/wisuda)

2. Wawancara USER ( Juli )


Jika lolos tahap pertama, anda akan dihubungi oleh bagian PPJ Akademik untuk mengikuti tes
tahap kedua, yaitu wawancara dengan user. User periode Juli 2007 terdiri dari 3 orang ( 1 orang
Indonesia, 2 orang asing : Inggris & Amerika). Wawancara dalam bahasa Inggris. Materi
wawancara sebagian besar adalah berkaitan dengan tugas akhir.

3. Workshop / Group Discussion ( Oktober )


Jika lolos tahap kedua, anda akan dihubungi oleh Exxonmobil melalui surat untuk tes tahap
ketiga yang diadakan di Jakarta.

4. Medical Check-Up ( November )


Jika lolos tahap ketiga, anda akan dihubungi oleh pihak Exxonmobil melalui telepon dan email
untuk mengikuti tes tahap keempat yaitu Medical Chek-Up yang diadakan di Jakarta. Tes
kesehatan biasanya tidak jauh berbeda dengan perusahaan minyak lainnya.

5. Employee
Jika lolos tahap keempat, maka anda akan dipastikan diterima sebagai karyawan Exxonmobil
Oil. Anda akan mulai bekerja pada awal desember.

Anything is Possible
Tahapan Seleksi Total EP Indonesie
Seleksi calon karyawan Total EP Indonesie biasanya diumumkan melalui website (lihat hal.3)
dan job fair UGM . Seleksi diadakan di Jakarta dan Balikpapan. Total waktu seleksi adalah 34
bulan. Tahapan seleksi merupakan seleksi maraton/terpanjang dengan 7 8 tahapan seleksi. Tapi
juga ada jalur lainnya. Jalur TA/KP, program GDP(tanpa melalui 7 tahapan, langsung HRD), dan
jalur lainnya.

1.

APPLY LAMARAN ( September )


Tahap pertama adalah memasukan lamaran secara online melalui website. Beberapa data
diminta adalah:
a. IPK 3.00
b. CV
c. Motivasi utama
d. Gaji yang diinginkan

2. Psikotest ( Oktober )
Jika lolos tahap pertama, anda akan dihubungi melalui telepon oleh bagian HRD untuk
mengikuti tes tahap kedua, yaitu psikotest yang diadakan di Jakarta. Tes dalam bahasa
Indonesia. Materi psikotest adalah pemahaman makna paragraf dan perhitungan data statistika.

3. Group Discussion, Presentasion and Wawancara HRD ( Oktober )


Jika lolos tahap kedua, anda akan dihubungi melalui telepon oleh bagian HRD untuk mengikuti
tes tahap ketiga yang diadakan di Jakarta. Materi presentasi dan diskusi adalah materi tugas
akhir/referat dalam bahasa Inggris. Wawancara dengan HRD dilakukan bersamaan. Kalau tidak
salah bahasa yang digunakan adalah bahasa Indonesia.

4. Medical Chek-Up ( November )


Jika lolos tahap ketiga, anda akan dihubungi melalui telepon oleh bagian HRD untuk mengikuti
tes tahap ketiga yang diadakan di Jakarta yaitu Medical Cehek-Up. Tes kesehatan biasanya tidak
jauh berbeda dengan perusahaan minyak lainnya.

5. Wawancara Senior HRD Balikpapan ( November )


Jika lolos tahap keempat, anda akan dihubungi melalui telepon oleh bagian HRD untuk
mengikuti tes tahap kelima yang diadakan di Balikpapan.

6. Wawancara USER ( November )


Jika anda lulus, maka tahap terakhir yang sangat menentukan adalah wawancara dengan
user. Bahasa yang digunakan adalah bahasa Inggris. Materi wawancara adalah
pengetahuan geologi.

Anything is Possible
Tahapan Seleksi cpns departemen esdm
Seleksi calon pegawai negeri sipil Departemen ESDM (Energi dan Sumber Daya Mineral
biasanya diumumkan melalui website ESDM (lihat hal.3). Seleksi diadakan di Jakarta. Total
waktu seleksi adalah 2 bulan.

1.

APPLY LAMARAN ( November )


Tahap pertama adalah mengirimkan lamaran ke alamat departemen ESDM. Beberapa
persyaratan yang diminta adalah:
a. IPK 3.00
b. Surat lamaran tulis tangan
c. Fotokopi ijazah dan transkrip yang dilegalisir
d. Pas photo warna terbaru ukuran 4 x 6 : 2 lmbr
e. Surat pernyataan bebas narkoba + materai 6000
f. Surat berkelakuan baik dari kepolisian
g. Kartu Kuning (diperoleh di DEPNAKER)

2. Psikotest ( November )
Pengumuman peserta yang lolos seleksi tahap I akan diumumkan di website ESDM. Kemudian
anda diminta untuk mengambil surat panggilan di kantor Sekretaris Jenderal ESDM Jakarta. Tes
biasanya diadakan di Jakarta. Tes dalam bahasa Indonesia. Materi psikotest adalah:
a. Materi tentang kewarganegaraan (tata negara, pancasila,. UUD) baik yang berkaitan
dengan geologi maupun tidak.
b. Materi sinonim, antonim, deret hitung, aljabar, geometri, bahasa Indonesia
c. Materi tentang karakter pengembangan diri

3.

Wawancara ( Desember )
Pengumuman peserta yang lolos seleksi tahap II akan diumumkan di website ESDM untuk
mengikuti tes tahap ketiga yang akan diadakan di Jakarta.

Anything is Possible
Tahapan Seleksi Pt. Geoprolog intiwijaya (service company)
Seleksi calon karyawan PT. Geoprolog Intiwijaya biasanya dilakukan melalui jobfair UGM atau
melalui website perusahaan (lihat hal 3). Seleksi selanjutnya akan diadakan di Jakarta.

1.

APPLY LAMARAN ( September )


Tahap pertama adalah memasukan lamaran melalui jobfair UGM atau website perusahaan.
Beberapa persyaratan yang diminta adalah:
a. IPK 3.00
b. CV dan Surat lamaran dalam bahasa inggris
c. Fotokopi ijazah dan transkrip yang dilegalisir

2. TES TEKNIKAL & WAWANCATA HRD ( DESEMBER )


Jika lolos tahap pertama, anda akan dihubungi melalui telepon oleh bagian HRD untuk
mengikuti tes tahap kedua, yaitu tes teknikal dan wawancara HRD yang diadakan di Jakarta. Tes
dalam bahasa Inggris.
Materi tes teknikal (in english) terdiri dari:
a. Fisika (tekanan, fluida, resistor, kapasitor, dll)
b. Kimia (reaksi kimia, unsur dan senyawa)
c. Matematika (perhitungan dan grafik)
d. Geologi (jenis batuan, komposisi mineral, fosil dann umur, profil dan peta geologi).
Materi tes wawancara (in english) terdiri dari:
a. Tentang diri, pendidikan dan keluarga
b. Kesiapan kerja dan target
c. Tugas akhir
d. Klasifikasi batuan karbonat
e. Petroleum system

3. Medical Check-Up ( Desember )


Jika lolos tahap kedua, anda akan dihubungi melalui telepon oleh bagian HRD untuk mengikuti
tes tahap ketiga yaitu Medical Cehek-Up yang diadakan di Klinik Medikal SOS Internasional
Cipete, Jakarta. Tes kesehatan terdiri dari:
a. Tes darah
b. Tes urine dan feses
c. Tes rekam jantung dan paru
d. Tes audiometri / pendengaran
e. Tes mata (baca)
f. Tes kapasitas paru-paru
g. Tes Dokter umum (cek seluruh bagian tubuh) dan buta warna

4. TRAINING PERUSAHAAN ( Januari )


Jika lolos tahap keempat, maka anda akan dipastikan diterima sebagai karyawan PT. Geoprolog
Intiwijaya dan siap untuk di training di pusat training perusahaan.

Anything is Possible
Tahapan Seleksi Pt. Titan mining indonesia (coal&nikel)
Sebagian besar pengumuman lowongan perusahaan batubara dapat ditemukan di kampus atau
melalui mailist. Seleksi diadakan di Jakarta.

1.

APPLY LAMARAN ( Desember )


Tahap pertama adalah memasukan lamaran melalui email HRD perusahaan.

2. TES WAWANCATA HRD dan USER ( Desember )


Jika lolos tahap pertama, anda akan dihubungi melalui telepon oleh bagian HRD untuk
mengikuti tes tahap kedua, yaitu tes wawancara HRD dan USER yang diadakan di Jakarta. Tes
dalam bahasa Indonesia. Materi tes wawancara HRD adalah tentang personality, sedangkan tes
wawancara user adalah tentang batubara dan nikel.

3. EMPLOYEE ( Januari ) :
Jika lolos tahap 2, anda diterima bekerja sebagai pegawai dengan waktu kerja 3 bulan kerja, 1
minggu off (flying Camp). Tes medical check-up tidak dilakukan.

Beberapa tambahan informasi tentang perusahaan oil


Beberapa pertanyaan yang kemungkinan sering ditanyain untuk posisi Geologist:
1.

Jelaskan apa yang anda ketahui tentang core, bagaimana cara memperolehnya, dan digunakan
untuk apa?
2. Apa yang anda ketahui tentang seismik? dalam dunia eksplorasi digunakan untuk apa?
3. Jelaskan petroleum system!
4. Apa yang anda ketahui mengenai stratigrafi sikuen?maximum flooding surface? HST,LST,TST?
5. Jelaskan perbedaan mendasar antara stratigrafi sikuen dan litostratigrafi!
6. Apa yang anda ketahui tentang fasies?sebutkan contohnya!
7. Apa perbedaan antara maximum flooding surface, flooding surface, dan transgressive surface?
8. Apa yang anda ketahui mengenai lingkungan pengendapan?
9. Jelaskan mekanisme pembentukan delta!
10. Apa yang anda ketahui tentang terumbu?apakah ia berpotensi untuk dijadikan sebagai target
eksplorasi?mengapa?

Anything is Possible

Beberapa lingkup / bidang kerja lulusan teknik geologi


Perusahaan
Oil & Services

Perusahaan
Non-Oil & services

Indonesia:

Batubara:

PT. Pertamina
Elnusa
EMP Kangean
Medco

PAMA
BUMA
PT. Kideco Jaya Agung
KPC (Kaltim Prima Coal)
PT. Titan Mining indonesia
PT. Ricobana Abadi

Asing :
Santos
CNOOC
Petronas
Petrochina
Eni Indonesia
ConocoPhilips
Vico Indonesia
Exxonmobil Oil
Total EP Indonesie
BP (British Petroleum)
PT. CPI (Chevron Pacific Indonesia)

Non-batubara:
PT. Inco
Asian Gold
PT. ANTAM,tbk.
PT. Nusa Halmahera Mineral
PT. Sumatra & Gold Ltd.

Instansi Pemerintahan

BMG
BATAN
Departemen PU
Departemen ESDM
PEMDA (Pemerintahan Daerah)

Lembaga Pendidikan/
Institusi
Dosen (min. S2)
Zona Jawa:
ITB
ITS
UGM
Undip
UNPAD
STTNAS
UNSOED
AKPRIND
Universitas Trisakti
Universitas Indonesia
UPN Veteran Yogyakarta
Universitas Pakuan Bogor

Zona Sumatra:
UNSRI
ITM
UNAND

Services:
Haliburton
Geoservices
Backer Huges
Schlumberger
PT. Geoprolog Intiwijaya

Zona Sulawesi & Papua


UNIPA
Universitas Hasanudin

Anything is Possible

Beberapa perbedaan perusahaan oil, non-oil dan instansi pemerintahan (versi penulis)
Kategori

1. Perusahaan Oil & Services


PT. Pertamina, Exxonmobil Oil, Haliburton,
Schlumberger, Total EP Indonesie, PT.
Geoprolog Intiwijaya

Kualifikasi IPK
Kualifikasi Bahasa Inggris
Kualifikasi psikotest
Kualifikasi wawancara
Kualifikasi medical check-up
Lama waktu seleksi
Tahapan seleksi
Tingkat persaingan seleksi

Tingkat perbandingan gaji


Kisaran Enumerasi/Gaji
(for fresh graduated)
Lokasi pekerjaan

- IPK 3.00 (rata-rata)


- Beberapa diantaranya IPK min. 3.40
Ada (wajib)
- Ada (sebagian besar)
- Ada juga yang tanpa psikotest
Ada (Bahasa & english)
Ada
Rata-rata 6 bulan, ada juga yang 2-3 bulan
Lama dan panjang
- Ketat & tinggi
- Jumlah lowongan sedikit, sedangkan
peminat banyak
>2&3
- > Rp. 7 juta/bulan
- Rp. 10juta/bulan (Sebagian kecil)
Kantor & lapangan

2. Perusahaan
Non- Oil & services
PT. Titan Mining Indonesia, PT.
Antam,tbk
- IPK min. 2.75
- Sebagian kecil IPK min. 3.00
Tidak namun sebagian kecil ada
- Tidak
Ada (Bahasa)
Tidak ada
Lebih cepat dari oil & services
- Singkat
- Tidak terlalu ketat / sedang
- Jumlah lowongan sangat
banyak, sedangkan peminat
sedikit
Antara 1 dan 3
> Rp. 4 juta/bulan
Sebagian besar lapangan

3. Instansi
Pemerintahan
Departemen ESDM
IPK min. 3.00
Tidak
Ada
Ada (Bahasa)
Ada
2 3 bulan
Sedang
- Cukup ketat
- Jumlah lowongan sedikit,
peminat banyak
<1&2
> Rp. 1-3 juta/bulan
Diluar tunjangan lainnya
Kantor

Anything is Possible

Lampiran:
1. Contoh surat lamaran
Yogyakarta, December 21th 2007
To: HRD
Dear Sir/Madam,
Further to your announcement on email / on website / on KOMPAS daily newspaper dated 15th Dec, 2007 that your company is looking for a
junior geologist, I am very interested in exploring the possibility of obtaining such that position within your company.
My name is ................. I am 22 years old. I had been graduated from Geological Engineering UGM with GPA 3,5 (scale 4).
I am a special, dynamic, communicative and high confidence person. I have good geological knowledge, good teamwork and discipline; work
hard, trustworthy and good presentation in English. During my study, I also joined with some communities/student organizations and courses,
coaching and workshop to improve my soft skills and also my knowledge. My enclosed resume will provide you more detail about my
qualification.
I am really wished that I can be part of your company future planning. I am sure that my qualification would be a good value for your company.
Thank you for your consideration and I look forward to hearing more news from you.
Regards,
.........................................
Sudirman, Jakarta Pusat
HP: ..................................................
e-mail : ............................................

Anything is Possible
Lampiran:
2. Contoh cv

CURRICULUM VITAE

PERSONAL DETAIL

Full Name
Place & Date of Birth
Gender
Address
Mobil Phone
E-mail
Nationality
Marital Status
Hobbies & Sport

:
:
:
:
:
:
:
:
:

..........................................
.........................................
Male
Sudirman 15, Jakarta Pusat
..........................................

.....................................
Indonesian
Single
Singing, Watching and Playing Tennis

EDUCATIONAL DETAIL

Elementary School ......................, 1991 1997


Junior High School ....................., 1997 2000
Senior High School ....................., 2000 2003
Gadjah Mada University (UGM), Sept 2003 July 2007
Degree
: S-1
Major
: Geological Engineering
GPA
: 3.5 (Scale 4.0)

LANGUAGE and COMPUTER SKILLS

Language
Computer

: Indonesian and English (good knowledge)


: MS-Office (MS-Word, MS-Excel, MS-PowerPoint), Corel DRAW, Surfer, Rockwork.

Anything is Possible
ORGANIZATIONAL EXPERIENCES

2003-.......
2003-2004

: Secretary of Indonesian Geology Student Association of UGM


:

COMMITTEE EXPERIENCES

May 2004
August 2004
Nov 2004

: Chairman of Engineering Faculty TOEFL Like-TEST


:
:

GUEST LECTURE, WORKSHOP and TRAINING

Jan 2004
May 2004

: Coaching of Success Skills (Living, Learning and Thinking Skills)


: Participant in Guest Lecture Clastic Depositional System of Southeast Asia :
Implication for Reservoir Characterisation

WORK, MAPPING and PROJECT EXPERIENCES

August Dec 2005 : Assistant of Crystallography and Mineralogy


Feb June 2006
: Assistant of Geomorphology

PAPER SCIENTIFIC or NON-SCIENTIFIC, REFERAT and POETRY

PAPER SCIENTIFIC

Geology of A and B Area, C District, D regency, Central Java. (Unpublished)

PAPER NON-SCIENTIFIC

Geology Give Charm when The Earth More be Crazy (Paper for Competition).

REFERAT

Application of Material Balance ........................(Unpublished)

Anything is Possible
ACHIEVEMENT and SCHOLARSHIP

2001
2002
2003
2004
2005
2006

: Scholarship from A Company


: Semifinalist in Riau Natural Science Competition
: 3rd Winner in Riau Scholarship
: BOP Scholarship
: 2nd Winner Athletic Competition
: SUPERSEMAR Scholarship

SUMMARY OF QUALIFICATIONS

Good comunications in indonesian and english (good knowledge)


Having good geological knowledge and big interest in mining industry.
Good presentation, leadership, responsibility, teamwork and self-management,
high confidence, discipline, highly motivated, work hard, trustworthy, open minded,
inovative and creative.
Having big interest to increase my knowledge and skills with training, development
program and another program to be better as high-quality employee.

DECLARATION

All statement in this curriculum vitae are true and complete to the best of my knowledge and belief.
December 18th, 2007
Regards,
..................................
Applicants
*Penulis menyampaikan permohonan maaf jika terdapat kesalahan dalam infromasi.