Anastasia Amy Fanny Susilowati H Ratna Airindah H Que Marcell A MarcellA

Gender Equality Gender Communication Gender Time Management Gender Leadership Conclusion

GENDER

SEX

SOSIAL

BIOLOGIS

 Jagtenberg dan D'Alton (1995), gender and sex are not the same thing. Gender specifically refers to the social meanings attached to biological differences. ... The way we see ourselves and the way we interact are affected by our internalisation of values and assumptions about gender.

Gender Stereotypes Gender Roles Gender Identity Gender Typing

Pengertian yang luas & keyakinan (belief) mengenai karakteristik yang dianggap sesuai bagi laki-laki dan perempuan Refleksi dari gender stereotypes dalam perilaku sehari-hari

Persepsi mengenai karakteristik seseorang sebagai orang yang relatif maskulin atau feminim Suatu proses perkembangan gender yang berhubungan dengan belief, gender roles, serta

gender identity

Jaman Purba

Childhood

1. Anak laki-laki lebih banyak memperoleh kesempatan bermain di luar rumah dan mereka bermain lebih lama dari anak perempuan 2. Permainan anak laki-laki lebih bersifat kompetitif dan konstruktif. 3. Permainan anak perempuan lebih banyak bersifat kooperatif dan lebih banyak berada di dalam ruangan

Keluarga, pendidikan, agama, adat, majalah, musik Perfect Man Perfect Woman

Tidak diterima
Perfect Man masculine, strong, a provider, in shape, strong and independent

Man

Woman

Perfect Woman femininity, beauty, respectful, in shape, nurturing, motherly, housewife, dependent

Diterima

1 2 3 4

Religion Culture Economical Physiology

Muslim - wanita disarankan untuk memakai jilbab & baju panjang untuk menutupi aurat

Amerika Serikat yang menjunjung kesetaraan gender, buruh perempuan pakai pampers karena tidak diberi waktu cukup buang air kecil (Kompas.com, 29/07/2010)

Perempuan masih kesulitan mencari pekerjaan karena gender di mana laki2 lebih diprioritaskan Susah untuk mencari perempuan dengan gaji yang lebih tinggi dari laki laki pada posisi yang sama Tahun 2008, itulah pertama kalinya di USA perempuan ikut menjadi kandidat dalam pemilihan presiden

manager atau
pengambil keputusan

administrasi, perawat atau pelayan toko

Kekuatan

Biasanya laki laki lebih kuat dari perempuan Laki laki : sempit, seperti teropong

Fisiologis

Pandangan
Perempuan : luas, 45o kiri-kanan-atas-bawah Multitasking

Otak
Komunikasi

 Two measurement of Gender Identity : The Bem Sex Role Inventory (BSRI) and the Personal Attributes Questionnaire (PAQ)
Type Man Woman Masculine Sex-type Cross sextyped Feminime Cross sextyped Sex-type
Masculine Type High High Low Androgynous Masculine Low Feminime Undifferentiat ed

Femini me

Tahun 1979 PBB menyetujui konferensi mengenai penghapusan segala bentuk diskriminasi terhadap perempuan

Dikenal dengan istilah CEDAW dan menjadi acuan utama untuk Hak Asasi Perempuan (HAP) Konferensi ini telah diratifikasi oleh Indonesia pada tahun 1984 menjadi UU No. 7/1984
Tidak disosialisasikan dg baik

PBB kembali mengeluarkan deklarasi Penghapusan Kekerasan terhadap Perempuan pada tahun 1993

Perempuan masih saja mengalami ketimpangan akses di bidang pendidikan, sosial, politik, dan ekonomi. Tingkat buta huruf tertinggi di Indonesia juga masih didominasi kaum perempuan. (Sosiolog Universitas Indonesia Imam Prasodjo, dikutip dari Kompas.com 29 Juli 2010) RUU Kesetaraan Gender bisa disahkan pada tahun 2011 menggantikan Inpres nomor 9 tahun 2000 (Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Linda Amalia Sari Gumelar, dikutip dari Liputan 6.com, 19/05/2011)

Kementrian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak menyediakan Forum Online Pusat Studi Wanita dan Pusat Studi Gender

Proses dimana seseorang berusaha untuk memberikan pengertian atau pesan kepada orang lain melalui pesan simbolis Fungsi: Kendali, motivasi, pengungkapan emosional, Informasi

MEN Indirectness Indirect when admitting fault or weakness

WOMEN Indirect when telling others what to do

Body Language

Hold distance Less eye contact Fewer gesture

Stand Closer Eye contact More gestures

Requests

Make Commands or direct

Make requests

MEN Changing Subjects Problem Solving Complete one subject then move to next Think about it and want solutions Direct and Blunt To gather information

WOMEN May veer off subject Articulate thoughts and discuss the problem Tact and Sensitivity To gather information and to cultivate the relationship Rapport talk Wait for their turn to talk Share the experience Tell stories to downplay themselves Avoid Conflict because it threatens relationship

Giving feedback Asking Questions

Talking

Report talk Talk more and interrupt Express facts More stories and jokes May initiate Conflict

Wanita Hubungan Emosi Detail

Laki-Laki Status Logika Umum

Perempuan : Membentuk hubungan Menceritakan perasaannya dan pendapatnya Mempunyai banyak topik untuk dibicarakan Untuk wanita komponen penting dari pembicaraan adalah untuk berhubungan secara emosi dengan orang lain.

Laki-Laki : o Berbicara hanya untuk bertukar informasi atau memecahkan masalah o Mereka membicarakan hal-hal seperti berita, olahraga dan umumnya topik yang tidak berhubungan dengan mereka. o Lebih suka menjadi pembicara tunggal karena sifatnya yang kompetitif dan menunjukkan kekuasaan untuk mencapai posisi tertentu.

the performance of multiple tasks at one time

Merriam Websters Collegiate Dictionary

a situation where attention must be allocated to more than one task

Principles of Cognitive Psychology, Michael Eysenck

21.6 15.9 9.5 17.1 10.6

23.3 16.6 15.9

Pria

Wanita

Direktur Departemen Psychology di Universitas Duke

Pria
Wanita
Petunjuk Melihat situasi Geometri

Geometri

navigasi

2000

2000

Amygdala Cerebrum Cerebral cortex Occipital lobe

Pria > wanita Lebih banyak digunakan oleh wanita ketika mengerjakan tugas Pada pria lebih tebal di otak kiri, sedangkan wanita di otak kanan Respon terhadap cahaya

Membuat pria jadi lebih agresif Wanita lebih baik dalam multitasking Pria cenderung dominan otak kiri, wanita dominan otak kanan Wanita melihat lebih baik pada cahaya redup, sedangkan pria pada cahaya terang

John Arden

Psikologis , 2002 Multitasking kemampuan daya ingat. Profesor psyikologi di universitas Michigan 2004 Semakin kompleks pekerjaan yang dilakukan, semakin banyak waktu yang dibutuhkan

Dr. David Meyer

Dapat mengerjakan banyak tugas sekaligus Menghilangkan kebosanan ketika mengerjakan salah satu tugas keuntung Dapat menimbulkan kreatifitas atau ide an

kekurang an

Kualitas pekerjaan / tugas tidak sebagus ketika fokus pada 1 tugas Membuang waktu ketika harus bekerja bolak- balik

 Proses membuat orang lain terinspirasi untuk bekerja keras dalam menyelenggarakan tugas-tugas penting.
(Schermerhorn, 1999)

Kemampuan untuk mempengaruhi kelompok untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu.

(Robbins, 1998)

Hormon

Menangani stress
Kimia Otak

Serotonin Kimia Otak Testosteron

Serotonin

serotonin

serotonin

Serotonin : kepemimpinan mengontrol impuls-impuls agresi dan antisosial selain itu dapat memperbaiki kemampuan melakukan sosialisasi dan mengontrol agresi. reaksi yang berlebihan terhadap stres-stres yang tidak relevan dan tidak signifikan.

Testosteron
Testosteron

Testosteron

Testosteron : Menjadikan seseorang memiliki dorongan untuk berkompetisi. Testosteron pada perempuan/pada laki-laki ini rasa percaya diri dan semangat seseorang untuk memotivasi diri sebagai pemimpin

Laki-laki yang menduduki tingkat kepemimpinan yang paling tinggi memiliki tingkat serotonin yang tertinggi

Male

Female

Perempuan yang duduk di dalam pekerjaan profesional memiliki tingkat hormon tersebut lebih tinggi dibanding mereka yang nonprofesional

Female

Robbins (1998)

Democratic Leader Mendorong partisipasi Berbagi kekuasaan dan informasi (Negosiasi) Mencoba untuk meningkatkan kemanfaatan bagi pengikutnya Memimpin melalui pelibatan atau pemberdayaan Mendasarkan pada kharisma, keahlian, kontak, dan keahlian interpersonal dalam mempengaruhi orang lain.

Male Directive Leader Kontrol dan perintah Laki-laki lebih mendasarkan pada jabatan otoritas formal sebagai dasar baginya untuk melakukan pengaruhnya. Laki-laki memfokuskan pada kemenangan untuk dirinya, kekalahan bagi kelompok lain, dan kompetisi.

Perempuan
Hubungan dan Keakraban

Laki-Laki
Status kemandirian

Egalitarian

Hirarki,Spesialisasi dan Perintah

 Sara levinson, seorang presiden properti NFL, inc di New York Ia bertanya kepada mereka: apakah kepemimpinan saya berbeda dengan laki-laki? Jawab mereka: ya (schermerhorn, 1999: 276). Menunjukkan bahwa kepemimpinan perempuan menekankan pada komunikasi dan pengumpulan ide-ide serta opini-opini dari orang lain. Bukti-bukti tersebut mendukung argumen bahwa perempuan memiliki potensi dasar untuk menjadi seorang pemimpin yang efektif.

Perempuan : demokratis dan partisipatif hormat pada orang lain perhatian pada orang lain berbagi kekuasaan dan informasi terhadap orang lain kepemimpinan interaktif
(schermerhorn, 1999)

Sehingga perempuan memiliki unsur-unsur kepemimpinan yang transformasional, yakni kepemimpinan yangdapat memberikan inspirasi kepada orang-orang untuk bekerja lebih giat dalam mencapai kinerja yang tinggi.

 Laki-laki:
Transaksional, Directive (cenderung mendasarkan pada instruksi) dan Assertive (cenderung agresif dan dogmatik), dan Otoritas yang biasanya ia miliki untuk melakukan kontrol dan komando
(schermerhorn, 1999)

 Kepemimpinan interaktif
menghadapi ketakterdugaan lingkungan. cocok dengan permintaan tenaga kerja yang sangat bervariasi dan cocok untuk tempat kerja baru.

Penting !!! keberhasilan kepemimpinan yang pada akhirnya akan berpengaruh terhadap efektivitas organisasi adalah berada pada kapasitas seseorang yang meliputi : memimpin melalui hubungan yang positif memberdayakan sumber daya yang ada (SDM) kolaboratif dan menjalin jaringan dengan sejumlah pihak atau stakeholders

 Gender roles diaplikasikan pada hampir setiap bidang kehidupan (agama, kebudayaan, ekonomi, dan fisiologis). Di Indonesia, UU tentang gender diatur dalam RUU Kesetaraan Gender yang akan disahkan pada tahun 2011 Perempuan mempunyai cara berkomunikasi indirect, sedangkan laki laki mempunyai cara berkomunikasi secara direct. Namun di dalam organisasi, komunikasi yang dilakukan perempuan dan laki laki tidak ada yang lebih baik, hanya saja berbeda pada cara penyampaiannya.

 Perempuan lebih unggul dalam multitasking karena perbedaan kemampuan otak, namun multitasking tidak selamanya menguntungkan Perempuan mempunyai ciri kepemimpinan demokratis dan partisipasi, sedangkan laki laki memiliki sifat cenderung transaksional, directive, asertif, dan otoriter. Namun keefektifitasan kepemimpinan tidak bergantung kepada gender, melainkan pada kapasitas orang tersebut.