P. 1
Isian Analisis Jabatan Bu Diah

Isian Analisis Jabatan Bu Diah

5.0

|Views: 4,952|Likes:
Dipublikasikan oleh Hany Sevenfoldism

More info:

Published by: Hany Sevenfoldism on Aug 09, 2012
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

03/25/2014

pdf

text

original

FORMULIR ANALISIS JABATAN (Isilah formulir ini sesuai dengan data yang sebenarnya

)

1. 2. 3. 4.

Nama Jabatan : Kode Jabatan : Unit Kerja

- Guru Kelas -

: - SDN Sukorejo I

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : (Lihat SOTK /Struktur Organisasi) Struktur Organisasi Satuan Pendidikan SD

KOMIT E

KEPALA SEKOLAH

GURU

GURU

GURU

5.

Ikhtisar Jabatan

:

 Melakukan KBM sesuai program

 Melengkapi administrasi kelas untuk menunjang KBM  Melengkapi administrasi kelas  Menaati peraturan  Mencetak anak didik berprestasi

 Meningkatkan prestasi guru dengan ikut seminar , diklat dan penataran

6.

Uraian Tugas: ( POAC bagi UPT ) a. Tugas pokok        Melaksanakan proses belajar mengajar atau bimbingan di sekolah Menjga harkat dan martabat sebagai guru/pendidik Melaksanakan penyajian program pengajaran atau praktek. Melaksanakan evaluasi belajar atau praktek Melaksanakan analisis hasil evaluasi atau praktek Menegakkan disiplin Melaksanakan dalam penyusunan dan pelaksanaan program perbaikan

dan pengayaan

Melaksanakan dalam penyusunan dan pelaksanaan program bimbingan

dan konseling di kelas yang menjadi tanggung jawabnya   Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler Melaksanakan kegiatan evaluasi belajar tahap akhir sekolah/ujian

sekolah dan evaluasi belajar tahap akhir nasional/ujian nasional   Melaksanakan komunikasi dengan lintas sektoral Melaksanakan program remidi

b. Melaksanakan administrasi kelas  Administrasi program pengajaran  Administrasi kesiswaan

 Administrasi perlengkapan/barang

7.

Bahan Kerja : No Bahan Kerja 1. Undang Undang No. 20 Tahun 2003 ttg : . SistemPendidikan Nasional. 2. UU No. 43 Tahun 1999 ttg Pokok pokok Kepegawaian. 3. UU No. 14 tahun 2005, ttg Guru dan Dosen. 4 UU No. 32 Tahun 1999 ttg Pemerintahan daerah, yang telah diubah kedua kali No. 12 tahun 2008. 5. PP No. 19 Tahun 2005 ttg Standar Nasional Pendidikan. 6. PP No. 74 Tahun 2005 ttg Guru. 7. PPNo. 53 tahun 2010 ttg Disiplin PNS 8. PP No. 41 Tahun 2007 ttg Organisasi Perangkat Daerah. 9 Permendagri No. 15 Tahun 2000 ttg jenis & bentuk produk hukun daerah. 10 Permendiknas No. 28 Tahun 2010 ttg Penugasan Guru sbg Kepsek. 11 Permendiknas No. 10 Tahun 2009 ttg Sertifikasi Guru. 12 Permenpan RB No. 21 Th. 2010 ttg Jabatan fungs.Pengawas Sekolah dan angka kreditnya. 13 Perpres No. 63 Tahun 2010 ttg Perpanjangan BUP Penilik. 14 Permendiknas No. 60 taun 2011 ttg Larangan pungutan biaya Pendidikan SD dan SMP. 15 Perda Kab. Bojonegoro No. 7 tahun 2008 ttg Organisasi Perangkat Daerah yang disempurnakan dengan Perda No. 8 Tahun 2011. 16 Perbup Bojonegoro No. 13 Th 2009 ttg UPT Dinas / Badan yang disempurnakan . dengan Perbup No. 19 Tahun 2011. Keputusan Kadin Pendidikan Kab. Bojonegoro No. 824/673/412.40/2012 ttg

Penggunaan Dalam Tugas Penyusunan pelaksanaan tugas dan kebijakan teknis. Pemrosesan urusan kepegawaian bagi Pendidik dan tenaga Kependidikan. Penyusunan laporan dari hasil pelaksanaan tugas. Pelaksanaan kebijakan Pendidikan sesuai standar dan pedoman teknis yang berlaku.

17

Perubahan Tupoksi.UPTD

18

Keputusan Kadin Pendidikan Kab. Bojonegoro No. 824/914/412.40/2012 ttg Tupoksi. Kepala Satuan Pendd.

8.

Perangkat/ Alat Kerja: No 1. 2. 3. 4 5 6. Perangkat Kerja Meja dan kursi kerja Komputer/Laptop Bulpoin, Spidol, Kapur, Papan tulis, penghapus, buku tulis dll. Alat Komunikasi. Media/Bahan Pembelajaran. Kendaraan roda dua. Digunakan Untuk Tugas a. Melaksanakan tugas/kerja. b. Menyelesaikan tugas. c. Mendidik dan Mengajar. d. Membantu kelancaran tugas. e. Membantu proses pembelajaran f. Menyusun laporan akhir pelaksanaan tugas.

9.

Hasil Kerja: No 1. 2. 3. Hasil Kerja Jumlah Satuan Sementara dikosongkan. Dapat diisi setelah dilakukan perhitungan Analisis Waktu Yang Diperlukan Sementara dikosongkan dan dapat diisi setelah dilakukan perhitungan Analisis Beban Kerja.

Beban Kerja.

10.

Tanggung Jawab: a) Kelancaran dalam pelaksanaan tugas b) Kesesuaian dalam pelaksanaan tugas c) Ketepatan dalam waktu d) Kualitas , kuantitas dalam pelaksanaan tugas e) Kefektifan dalam pelaksanaan tugas f) Keharmonisan hubungan antara guru dengan atasan /Kepala Sekolah

Catatan: Tanggung jawab dibuat dengan menggunakan kata kunci seperti : keakuratan, kelancaran, kerahasiaan, kebenaran, kesesuaian, ketepatan, keselamatan, kerapihan, keamanan, kualitas, kuantitas, keutuhan, kelengkapan, keefektifan, kelayakan, keindahan, keharmonisan, dll.

11.

Wewenang: a. Memberikan Pengajaran pada peserta didik b. Memotivasi peserta didik c. Menilai peserta didik d.Melaporkan semua hasil pelaksanaan tugas kepada kepala Sekolah. Catatan : Wewenang dibuat dengan menggunakan kata kunci seperti: meminta, menolak, memberikan, memutuskan, mengeluarkan, menggunakan, menentukan, menetapkan, menegur, memotivasi, menilai, dll.

12.

Korelasi Jabatan: No 1 Jabatan Guru Unit Kerja/ Instansi SDN Sukorejo I Dalam Hal Melaksanakan koordinasi antara Guru dan Kepala sekolah Mendidik, mengajar, Membimbing, mengarahkan , melatih , menilai dan mengevaluasi peserta didik pada jalur pendidikan Sekolah Dasar agar tujuan pendidikan nasional tercapai.

13.

Kondisi Lingkungan Kerja: (Tuliskan informasi yang sesuai/mendukung untuk terlaksanakannya suatu kondisi pelaksanaan pekerjaan/ tugas) No 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Aspek Tempat kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan tempat kerja Getaran Baik Baik Nyaman. Terang Strategis. Cukup Aman. Baik Tidak ada. Faktor

14.

Resiko Bahaya: No 1. 2. 3. Fisik / Mental Tidak ada. Penyebab

15.

Syarat Jabatan: (Tuliskan syarat-syarat jabatan yang dianggap sesuai dengan komponen-komponen persyaratan jabatan di bawah ini)
a) b) c) d) e)

Pangkat/Gol. Ruang........................................................: IIa Pendidikan...............: S1 Kursus/Diklat: Diklat , penataran dan seminar Penjenjangan...............................................: Sertifikasi 2006 Teknis........: Peningkatan Kompetensi tenaga kependidikan

f)

Pengalaman kerja....: Sebagai pendidik dengan ijasah yang

relevan
g)

Pengetahuan kerja..................................................................:

memiliki ijasah yang berkaitan dengan bidang pendidikan
h)

Keterampilan kerja...............................................................: .terampil dalam melaksanakan tugas

a. Bakat Kerja :

G. = ( Intelengesia ) tidak rendah V. = ( verbal) cepat memahami Pengetahuan yang bersifat inovasi dan tidak gagap teknologi N. = ( numeric) pandai berhitung dan tentunya tidak ber-IQ rendah S. = ( Pandang Ruang) Tidak memiliki cacat mata P. = ( Penerapan bentuk) mampu dalam bidang statistik
Q. = ( Ketelitian )Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan

verbal atau dalam table K= ( Kondisi motor ) Refleksi sehat F = ( Kecekatan jari ) Terampil E= ( Kondisi mata, tangan , kaki ) Sehat C. = ( Membedakan warna )Tidak buta warna M= ( Kecepatan tangan) terampil

b. Temperamen Kerja : D. Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan

memimpin, mengendalikan, atau merencanakan sebagai pendidik P = Kemampuan menyesuaikan diri dengan keadaan siswa yang berlainan sifat

V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan tugas kegiatan belajar mengajar yang efektif dan efisien.

c.

Minat Kerja : 1. Kegiatan berhubungan dengan proses belajar mengajar 2. Kegiatan yang menghasilkan.

d. Upaya Fisik :

 Berdiri, sewaktu menjelaskan pelajaran dan menulis di papan  Berjalan, sewaktu mengontrol, melihat hasil kerja anak  Duduk, sewaktu memberi nilai dan menyelesaikan tugas administrasi  Mendengarkan, ketika siswa bertanya tentang kesulitan pelajaran  Memegang, ketika menjelaskan pelajaran dengan peraga
e.

Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin 2) Umur 3) Tinggi badan 4) Berat badan 5) Postur badan 6) Penampilan

: Perempuan : 53 Tahun : 155 cm : 59 kg : sedang : sederhana

f.

Fungsi Pekerja :
1) Sebagai pendidik dengan ijasah yang relevan.

16.

Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Untuk sementara dikosongkan, dapat diisi setelah dilakukan perhitungan Standar Kinerja Pegawai/SKP)

No 1. 2. 3.

Hasil Kerja

Jumlah Satuan

Waktu Yang Diperlukan

17.

Butir Informasi Lain : (Untuk sementara dikosongkan) ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ...............................................................................................................................................

Bojonegoro, 20 Maret 2012 Mengetahui Kepala UPT Dinas Pendidikan Kec. Bojonegoro Yang Membuat

M. MASTUR,S.Pd NIP 19620623 198308 1 001

Dra. ZUHDIYAH NIP. 19591121 197907 2 001

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->