31/08/2012

ENGENHARIA DE PRODUO

ERGONOMIA

NORMA REGULAMENTADORA NR - 17
Visa estabelecer parmetros que permitam a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente. As condies de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobilirio, aos equipamentos e s condies ambientais do posto de trabalho e prpria organizao do trabalho. Para avaliar a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a anlise ergonmica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mnimo, as condies de trabalho, conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.

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COMENTRIOS NR - 17
Transporte manual de carga para fins de aplicao do item 17.2.1.1.
todo transporte no qual o peso da carga suportado inteiramente por um s trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposio da carga.

Transporte manual regular de carga para fins de aplicao do o item 17.2.1.2.

toda atividade realizada de maneira contnua ou que inclua, mesmo de forma descontnua, o transporte manual de cargas.

CONSIDERAES NR - 17
Enquadramento do chamado previsto no item 17.2.1.3. trabalho jovem
todo trabalhador com idade inferior a dezoito anos e maior de quatorze anos.

Restries da mulher para o trabalho manual de carga segundo o item 17.2.5.

Quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o transporte manual de cargas, o peso mximo destas cargas dever ser nitidamente inferior quele admitido para os homens, para no comprometer a sua sade ou sua segurana.

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CONSIDERAES NR - 17
Os cuidados a serem tomados com equipamentos utilizados no processamento eletrnico de dados com terminais de vdeo de forma habitual e permanente de acordo com o item 17.4.3.
Condies de mobilidade suficientes para permitir o ajuste da tela do equipamento iluminao do ambiente, protegendo-a contra reflexos, e proporcionar corretos ngulos de visibilidade ao trabalhador; O teclado deve ser independente e ter mobilidade, permitindo ao trabalhador ajust-lo de acordo com as tarefas a serem executadas; A tela, o teclado e o suporte para documentos devem ser colocados de maneira que as distncias olho-tela, olho-teclado e olho-documento sejam aproximadamente iguais.

CONSIDERAES NR - 17
Os cuidados a serem tomados com equipamentos utilizados no processamento eletrnico de dados com terminais de vdeo de forma eventual de acordo com o item 17.4.3.1.
Quando os equipamentos de processamento eletrnico de dados com terminais de vdeo forem utilizados eventualmente, podero ser dispensadas as exigncias previstas no subitem 17.4.3, observada a natureza das tarefas executadas e levandose em conta a anlise ergonmica do trabalho.

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CONSIDERAES NR - 17
Os cuidados a serem tomados no ambiente de trabalho que exijam solicitao intelectual e ateno constantes segundo o item 17.5.2.
De uma forma geral, as condies ambientais de trabalho devem estar adequadas s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores e natureza do trabalho a ser executado. Nos locais de trabalho onde so executadas atividades que exijam solicitao intelectual e ateno constante, tais como: salas de controle, Iaboratrios, escritrios, salas de desenvolvimento ou anlise de projetos, dentre outros, so recomendadas as seguintes condies de conforto: Nveis de rudo de acordo com o estabelecido na norma ABNT NBR 10152; ndice de temperatura efetiva entre 20 e 23C; Velocidade do ar no-superior a 0,75 m/s; Umidade relativa ao ar no-inferior a 40% .

CONSIDERAES NR - 17
Iluminao de acordo com o item 17.5.3.3.
Os nveis mnimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho so os valores de iluminncia estabelecidos na norma ABNT NBR 5413.

Os cuidados a serem tomados nas atividades e mtodos de trabalho que exijam sobrecarga muscular esttica ou dinmica dos membros segundo o item 17.6.3
Nas atividades que exijam sobrecarga muscular esttica ou dinmica do pescoo, ombros, dorso e membros superiores e inferiores, e a partir da anlise ergonmica do trabalho, deve ser observado o seguinte:

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CONSIDERAES NR - 17
Todo e qualquer sistema de avaliao de desempenho para efeito de remunerao e vantagens de qualquer espcie deve levar em considerao as repercusses sobre a sade dos trabalhadores; Devem ser includas pausas para descanso; Quando do retorno ao trabalho, aps qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 dias, a exigncia de produo dever permitir um retorno gradativo aos nveis de produo vigentes na poca anterior ao afastamento.

CONSIDERAES NR - 17
Atividade comercial utilizando sistema de autoservio e checkout como supermercados, hipermercados e comrcio atacadista e de teleatendimento - telemarketing
Seguir os requisitos tcnicos previstos nos anexos 1 e 2 da norma.

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PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL PORTARIA 3.214/78 NR-7

NR-07 PCMSO NRPrograma tcnico-preventivo a ser realizado pela empresa como parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas no campo da proteo sade dos empregados; Carter de preveno; Rastreamento e diagnstico precoce dos agravos sade relacionados ao trabalho, alm da constatao da existncia de casos de doenas profissionais ou danos irreversveis sade dos trabalhadores.

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NRNR-07 PCMSO
Empresas, instituies pblicas e privadas que admitam trabalhadores como empregados so obrigadas a elaborar e a implementar o PCMSO, com o objetivo de promover e preservar a sade dos trabalhadores.

RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR
Garantir sua elaborao e efetiva implementao; Zelar por sua eficcia, inclusive arcando com o nus de custear todos os procedimentos; Indicar dentre os mdicos do SESMT da empresa um mdico coordenador responsvel pela execuo do PCMSO; No havendo SESMT, o empregador contratar um mdico do trabalho para ser o responsvel pelo PCMSO; Se no houver este especialista na localidade, poder ser contratado qualquer outro mdico.

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CONCLUSO
UM BOM PCMSO UM INVESTIMENTO, NO UM CUSTO - menor absentesmo; - menor rotatividade; - menor sinistralidade do plano de sade da empresa e consequente custo; - maior ndice de satisfao; - maior produtividade da empresa.

PPRA PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS PORTARIA 3.214/78 NR-9

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PPRA
O que ?
Documento que reconhece, avalia e estabelece o controle dos riscos existentes nos ambientes de trabalho;

Quem faz ?
Toda a Empresa que mantenha empregados CLT.

Como constitudo ?
Distinguem-se 3 etapas: Antecipao (percepo prvia da existncia de riscos); Reconhecimento (verificao em inspeo); Avaliao e controle dos ambientes de trabalho e atividades.

PPRA
O que avaliado ?
Riscos Ambientais: Qumicos Fsicos Biolgicos

Como operacionalizado ?
Monitorao sistemtica e repetitiva da exposio aos riscos, realizada em todas as salas de todos os prdios.

Porque avaliado ?
Para identificao dos riscos ambientais e adoo de medidas preventivas/corretivas em cada local de trabalho.

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PPRA
Qual a periodicidade das avaliaes ?
Anualmente dever ser reavaliado.

Quem realizar ?
O prprio SESMT, atravs do pessoal tcnico ou contratada empresa ou profissional qualificado.

Plano da ao:
Concludas as etapas de reconhecimento e avaliao dos riscos, dever ser desenvolvido um conjunto de aes que visem o seu controle, atravs do Planejamento Global Anual, onde sero definidos todos os prazos.

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REFERNCIAS:
IIDA, I. Ergonomia: projeto e produo. 2. ed. So Paulo: Edgar Blcher, 2005.

Manual De Legislao Atlas: Segurana e Medicina do Trabalho. 66 ed. So Paulo:Atlas, 2010. Legislao comentada: NR 17 - Ergonomia/ Servio Social da Indstria SESI. departamento Regional da Bahia. Salvador, 2008.

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