/,%( n 4/.

9 &%2)3#/ UUU^]YV^[^
TEKNIK ELEKTRO FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS ANDALAS
1

SUMBER BAHAYA KESEHATAN (FAKTOR LINGKUNGAN KERJA, SUMBER BAHAYA DI TEMPAT KERJA, BAHAN BAKU BAHAN ANTARA, HASIL SAMPINGAN, PERALATAN DAN PROSES PRODUKSI, CARA KERJA, LIMBAH, PENYIMPANAN DAN PEMUSNAHAN : KAITANNYA DENGAN PERATURAN PERUNDANG UNDANGAN : - PKK, SARANA DAN ORGANISASI - PEMERIKSAAN KESEHATAN - PEMANTAUAN LINGKUNGAN KERJA, NAB. - P3K, PETUGAS, DAN PERLENGKAPAN. - PENGGUNAAN APD. - GIZI KERJA, KANTIN. KATERING. - TATA RUANG, KEBERSIHAN DAN KESEHATAN TEMPAT KERJA - PENGENDALIAN TEHNIS LINGKUNGAN - PETUGAS, DOKTER, PARA MEDIS, AHLI, PETUGAS K3 KIMIA

PKK DENGAN TUJUAN : - MEMBERIKAN BANTUAN KPD TK DALAM PENYESUAIAN DIRI - MELINDUNG TENAGA KERJA THP GANGUAN KESEHATAN YANG TIMBUL DARI PEKERJAAN ATAU LINGKUNGAN KERJA. - MENINGKATKAN KESEHATAN BADAN, KONDISI MENTAL (ROHANI) DARI KEMAMPUAN FISIK TENAGA KERJA - MEMBERIKAN PENGOBATAN DAN PERAWATAN SERTA REHABILITASI 3

PROMOSI DAN PEMELIHARAAN DERAJAT YANG SETINGGITINGGINYA DARI KESEHATAN FISIK, MENTAL DAN SOSIAL DARI PEKERJA PADA SEMUA PAKERJAAN, PECEGAHAN GANGGUAN KESEHATAN PADA PEKERJA YANG DISEBABKAN OLEH KODISI KERJANYA, PERLINDUNGAN PEKERJA DARI RESIKO AKIBAT FAKTOR-FAKTOR YANG MENGGANGGU KESEHATAN, PENEMPATAN DAN PEMELIHARAAN PEKERJA DALAM SUATU LINGKUNGAN KERJA YANG SESUAI DENGAN KEMAMPUAN FISIK DAN PSIKOLOGISNYA, DAN SEBAGAI KESIMPULAN, PENYESUAIAN PEKERJAAN KEPADA MANUSIA DAN SETIAP MANUSIA KEPADA PEKERJAANNYA
4

o o o o

PKK, SARANA TENAGA DAN ORGANISASI PEMERIKSAAN KESEHATAN TENAGA KERJA P3K, PERSONIL, KOTAK P3K, ISI KOTAK P3K. GIZI KERJA KANTIN/KATERING

UNDANG-UNDANG NO. 1 TAHUN 1970. PERMENAKERTRANS NO.PER. 03/MEN/1982. JUKLAK PERMENAKERTRANS NO. PER.03/MEN/1982.

MELAKUKAN RIKES KEPADA TENAGA KERJA. MELAKUKAN BINWAS ATAU PENYESUAIAN PEKERJAAN THD TK. MELAKUKAN BINWAS THD LINGKUNGAN KERJA. MELAKUKAN BINWAS KESEHATAN DAN SANITAIR. MELAKUKAN BINWAS PERLENGKAPAN KESEHATAN KERJA. MELAKUKAN PENCEGAHAN DAN PENGOBATAN THD. PENYAKIT UMUM DAN PENYAKIT AKIBAT KERJA (PAK). MELAKUKAN PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN (P3K). MELAKUKAN PENDIDIKAN KESEHATAN TK DAN LATIHAN P3K. MEMBERIKAN NASEHAT MENGENAI PERENCANAAN DAN PEMBUATAN TEMPAT KERJA , PEMILIKAN APD. YANG DIPERLUKAN DAN GIZI SERTA PENYELENGGARAAN MAKAN DI TEMPAT KERJA. MEMBANTU USAHA REHABILITASI AKIBAT KECELAKAAN/PAK. MELAKUKAN BINWAS THD TK DG KELAINAN TERTENTU DALAM KESEHATANNYA MEMBERIKAN LAPORAN BERKALA TTG. PKK. KPD. PENGURUS.

PEMERIKSAAN KESEHATA AWAL (SEBELUM KERJA) ADALAH RIKES YANG DILAKUKAN OLEH DOKTER SEBELUM SEORANG TENAGA KERJA DITERIMA UNTUK MELAKUKAN PEKERJAAN. PEMERIKSAAN KESEHATAN BERKALA (PERIODIK) ADALAH RIKES PADA WAKTU TERTENTU TERHADAP TENAGA KERJA YANG DILAKUKAN OLEH DOKTER. PEMERIKSAAN KESEHATAN KERJA KHUSUS ADALAH RIKES YANG DILAKUKAN OLEH DOKTER SECARA KHUSUS TERHADAP TENAGA KERJA TERTENTU. PEMERIKSAAN TENAGA KERJA PURNA BAKTI ADALAH RIKES YANG DILAKUKAN OLEH DOKTER PADA 3 (TIGA) BULAN SEBELUM TK MEMASUKI PENSIUN.

RIKES AWAL (SEBELUM KERJA) TENAGAKERJA YANG DITERIMA SEHAT. TIDAK MEMPUNYAI PENYAKIT MENULAR. COCOK UNTUK PEKERJAAN YANG AKAN DILAKUKAN. RIKES BERKALA (PERIODIK). MEMPERTAHANKAN DERAJAT KESEHATAN TENAGA KERJA. MENILAI KEMUNGKINAN PENGARUH DARI PEKERJAAN UNTUK PENGENDALIAN LINGKUNGAN KERJA RIKES KHUSUS. MENILAI ADANYA PENGARUH DARI PEKERJAAN TERTENTU MENILAI TERHADAP TENGAA KERJA ATAU GOLONGAN TENAGA KERJA TERTENTU.
9 10

UNDANG-UNDANG NO. 1 TAHUN 1970 PERMENAKERTRANS NO.PER.02/MEN/1980. PERMENAKERTRANS NO. PER.03/MEN/1982.

MENILAI KEMAMPUAN TENAGA KERJA MELAKSANAKAN PEKERJAAN TERRTENTU, DITINJAU DARI SEGI KESEHATAN; MENDETEKSI GANGGUAN KESEHATAN YANG MUNGKIN BERKAIT DENGAN PEKERJAAN DAN LINGKUNGAN KERJA; INDENTIFIKASI PENYAKIT AKIBAT KERJA (PAK).

PEMERIKSAAN MENTAL (GANGUAN MENTAL DAN PENYAKIT JIWA) PEMERIKSAAN FISIK FISIK DIAGNOSTIK (INSPEKSI, PALPASI, PERKUSI, AUSKULTASI) PENGUKURAN (TD, NADI, PERNAFASAN, TB, BB) PEMERIKSAAN PENGLIHATAN, PENDENGARAN, PERABAAN, REFLEK, KESEGARAN JASMANI) PEMERIKSAAN LAB. (DARAH DAN URIN RUTIN) PEMERIKSAAN KHUSUS YANG BERKAITAN DENGAN KELUHAN/GANGGUAN KESEHATAN (SPIROMETRI TEST, AUDIOGRAM, PEMERIKSAAN FINGSI ORGAN KHUSUS, PEMERIKSAAN LAB. KHUSUS/BIOLOGICEL MONITORING)

11

12

 SEHAT SAKIT : PENYAKIT UMUM PENYAKIT AKIBAT KERJA (PAK) DIDUGA PENYAKIT AKIBAT KERJA JIKA DITEMUKAN PAK PERLU DIBERIKAN SARAN-SARAN PENGENDALIAN

PENYAKIT AKIBAT KERJA (PAK) ACCUPATIONAL DISEASES) ADALAH PENYAKIT YANG DISEBABKAN OLEH PEKERJAAN ATAU LINGKUNGAN KERJA (PERMENAKER NO.PER.01/MEN/1981) PENYAKIT AKIBAT HUBUNGAN KERJA (WORK RELATED DISEASES) YAITU PENYAKIT YANG DI CETUSKAN , DIPERMUDAH, ATAU DIPERBERAT OLEH PEKERJAAN . PENYAKIT INI DISEBBABKAN SECARA TIDAK LANGSUNG OLEH PEKERJAAN DAN BIASANYA PENYEBABNYA ADALAH BERBAGAI JENIS FAKTOR
13 14

1. FAKTOR FISIK : SUARA TINGGI/BISING : MENYEBABKAN KETULIAN. TEMPERATUR /SUHU TINGGI : MENYEBABKAN HYPERPIREKSI,MILLIARIA, HEAT CRAMP, HEAT EXHA USTION, HEAT STROKE. RADIASI SINAR ELECTROMAGNETIK : INFRA MERAH MENYEBABKAN KATARAK, ULTRAVIOLET MENYEBABKAN KUNJUNGTIVITIS, RADIOAKTIF/ALPHA/ BHETA/ GAMA/X, MENYEBBABKAN GANGGUAN TERHADAP SELTUBUH MANUSIA. TEKANAN UDARA TINGGI : MENYEBABKAN COLSONDISEASE. GETARAN : MENYEBABKAN REYNAUDS DISEASE, GANGGUAN PROSES METABOLISME, POLINEURUTIS.
15

2. FAKTOR KIMIA : ASAL : BAHAN BAKU, BAHAN TAMBAHAN, HASIL ANTARA, HASIL SAMPING, HASIL PRODUK, SISA PRODOKSI ATAU BAHAN BUANGAN. BENTUK : ZAT PADAT, CAIR, GAS, UAP MAUPUN PARTIKEL. CARA MASUK TUBUH DAPAT MELALUI SALURAN PERNAFASAN, SALURAN PENCERNAAN, KULIT. MASUKNYA DAPAT SECARA AKUT DAN SECARA KRONIS. EFEK TERHADAP TUBUH : IRITASAI, ALERGI, KOROSIF, ASPHYXIA, KERACUNAN SISTEMIK, KANKER, KERUSAKAN/KELAINAN JANIN, PNEUMOCONIOSIS, EFEK BIUS (NARKUSE) PENGARUH GENETIC.
16

FAKTOR BIOLOGIS : VIRAL DISEASES : RABIES, HEPATITIS BAKTERIAL DISEASES : ANTHRAX, LEPTOSPIROSIS, BRUCELLOSIS, TBC, TETANUS FUNGAL DISEASES : DERMATOPHYTOSES, HISTOPLASMOSIS PARASITIC DISEASES : ANCYLOSTOMIASIS FAKTOR ERGONOMI/FISIOLOGI : AKIBAT : CARA KEJA, POSISI KERJA, ALAT KERJA, LINGKUNGAN KERJA YANG SALAH, KUNSTRUKSI SALAH. EFEK TERHAAP TUBUH : KELELAHAN FISIK, NYERI OTOT, DEFORMITAS TULANG, PERUBAHAN BENTUK, DISLOKASI, KECELAKAAN.

FAKTOR MENTAL PSIKOLOGI : AKIBAT ; ORGANISASI KERJA (TYPE KEPEMIMPINAN, HUBUNGAN KERJA, KOMUNIKASI, KEAMANAN) TYPE KERJA (MONOTON, BERULANG-ULANG, KERJABELEBIHAN, KERJA KURANG, KERJA SHIF, TERPENCIL) MANIFESTASINYA BERUPA STRESS

17

18

 UU NO. 1 TH. 1970. TENGTANG KESELAMATAN KERJA PMP NO. 7 TH 1964. TENTANG SYARAT KERSEHATAN, KEBERSIHAN, SERTA PENERANGAN DALAM TEMPAT KERJA PERMENAKERTRANS NO. PER.03/MEN/1982. TENTANG PELAYANAN KESEHATAN KERJA KEPMENDAGRI NO. 130-67 TH 2002. TENTANG PENGAKUAN KEWENANGAN KABUPATEN DAN KOTA INSTRUKSI MENNAKER NO. INS.03/M/BW/1999. TENTANG PENGAWASAN TERHADAP PENGELOLAAN MAKANAN DI TEMPAT KERJA SE. MENNAKERTRANS NO. SE. 01/MEN/1979. TENTANG PENGADAAN KANTIN DAN RUANG MAKAN SE. DIRJEN BINAWAS NO. SE. 86/BW/1989. TETANG PERUSAHAAN CATERING YAANG MENGELOLA MAKANAN BAGI TENAGA KERJA

KERJA ADALAH GERAK DARI PADA BADAN dengan menggunakan tenaga/power/daya DAN PIKIRAN SEORANG UNTUK MENGHASILKAN BARANG ATAU JASA GUNA MEMELIHARA KELANGSUNGAN HIDUP DAN MEMUASKAN KEBUTUHAN. GIZI KERJA ADALAH PENYEDIAAN DAN PEMBERIAN MASUKAN ZAT GIZI KEPADA TENAGA KERJA SESUAI DENGAN JENIS PEKERJAAN YANG DILAKUKAN SELAMA BERADA DI TEMPAT KERJA GUNA MENDAPATKAN TINGKAT KEBUTUHAN DAN PRODOKTIVITAS KERJA SETINGGI-TINGGINYA.

19

20

PENYELENGGARAAN MAKANAN DI TEMPAT KERJA ADALAH RANGKAIAN KEGIATAN YANG MELIPUTI PENYUSUNAN ANGGARAN BELANJA MAKANAN, PERENCANAAN MENU, PENGADAAN ATAU PEMBUATAN BAHAN MAKANAN , PENERIMAAN DAN PENYIMPANAN BAHAN MAKANAN , PERSIAPAN DAN PEMASAKAN MAKANAN, PENILAIAN, PENGEMASAN, DISTRIBUSI ATAU PENYAJIAN MAKANAN DI TEMPAT KERJA. KEBUTUHAN ZAT GIZI UKURAN TUBUH (TGINGGI, BERAT) USIA JENIS KELAMIN KONDISI TUBUH IKLIM DAN KONDISI LINGKUNGAN TINGKAT AKTIVITAS

Jenis Kegiatan
Tidur Duduk istirahat Membaca keras Berdiri Berdiri dengan perhatian Menyulam Menyanyi Jahit dengan mesin Mengetik cepat Menyetrika Cuci piring Menyapu Menjilid buku Latihan ringan Membuat sepatu Menggergaji kayu Jalan cepat Jalan naik tangga

Kebutuhan Kalori (Per Kg BB/Jam)

0,9 1,10 1,50 1,50 1,63 1,66 1,74 1,94 2,00 2,05 2,06 2,41 2,43 2,43 2,57 6,86 9,25 15,80

21

22

23