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INTRODUCCION

Autor brasileo que, por sus aportaciones a la administracin, se ha distinguido y es de los ms conocidos y respetados en esta rea, reconocido tambin en Recursos Humanos. Se gradu en Filosofa y Pedagoga. Realiz una especializacin en Psicologa Educacional en la Universidad de Sao Paulo en Brasil. Asimismo, se gradu tambin en Derecho por la Universidad de 215. Es egreso de la Escuela de Administracin de Empresas en Sao Paulo en Administracin de Empresas y realiz una maestra y se doctor en Administracin en la City University of en los ngeles California Estados Unidos. Asimismo, ha sido consultor de diversas empresas.

Su mayor aportacin es la recopilacin de teoras de la administracin, donde realiza un anlisis , destacando las caractersticas, aplicaciones y crticas , resaltando las ventajas y desventajas. Entre sus obras ms conocidas se encuentra su publicacin llamada Introduccin a la

Teora General de la Administracin.

componente terico se presenta de manera simple y comprensible por medio de conceptos y explicaciones, mientras que el grafico, en forma de iconos diferenciados, ilustraciones con ejercicios, ejemplos reales y casos prcticos de los conceptos expuestos en el texto.

El objetivo de este libro es ser el mejor texto disponible sobre teora general de la administracin y ofrecer una visin amplia y actualizada de los mas modernos temas en trminos de conceptos, aplicaciones e investigaciones este libro presenta una parte terica, que implica leer y escuchar, y una grafica que implica sentir y discutir el

Bernardo Klisksberg, naci en Argentina, Un gran investigador, quien ha contribuido en forma concreta, a la profundizacin del estudio de las relaciones entre administracin, subdesarrollo y dependencias tecnolgicas en Latinoamrica, ha publicado diversos trabajos entre los que destaca:

Administracin, subdesarrollo, y estrangulamiento tecnolgico.

Sus temas, son encaminados hacia la pobreza en Latinoamrica, y sobre todo a realizar crticas sobre la administracin y a los errores que se comenten al estudiar a las empresas, ya que este autor afirma que a las empresas se les concepta como destinadas a maximizar la eficiencia y rentabilidad.

Asimismo, seala que las organizaciones deben estudiarse desde diferentes enfoques interdisciplinarios: fenmenos psicolgicos, econmicos, jurdicos etc.

Y que hay autores que critican los mtodos tradicionales o teoras tradicionales, pero que estos, no logrado producir una teora adecuada que englobe a todas las variables de la administracin.

CARLOS Dvila Ladrn

Autor colombiano, que por sus aportaciones a la administracin, tambin se ha distinguido. Es profesor de la Universidad de Bogot. Es reconocido por sus obras. Ha escrito libros de textos, as como de investigacin.

De entre sus destacadas obras en la cual participa como coordinador, encontramos el libro, Business History in Latin

incluye a Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Mxico, Per y Venezuela.

America: Este libro contiene 7 ensayos sobre la historia empresarial en America Latina,

ENRIQUE OLIGASTRI U.

Tambin autor colombiano, profesor y director de investigacin del programa de alta gerencia de la Universidad de los Andes, en Bogot. Ha escrito una importante obra literaria en la que destacan libros de texto e investigacin. Entre sus investigaciones, llama la atencin la descripcin de los perfiles de negociacin intercultural.

Describe que los individuos de los diversos pases


latinoamericanos tienen patrones de negociacin semejantes. Define la negociacin como el comportamiento, conceptos, expectativas y valores que tienen las personas cuando se enfrentan a

una situacin de diferencia de intereses, situacin


en la cual hay un conflicto, pero tambin intereses comunes.