Siti Romlah, SKM, MKM Subdit Bina Pelayanan Kebidanan Direktorat Bina Pelayanan Keperawatan dan Keteknisian Medik
Kementerian Kesehatan RI
PENGERTIAN : Bidan adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan kebidanan pada sarana pelayanan kesehatan.
1.
Bidan Trampil: meliputi lulusan Sekolah Bidan dan Diploma kebidanan, merupakan bidan pelaksana yang memiliki kompetensi untuk melaksanakan dan mengelola pelayanan kebidanan pada kasus fisiologis dan kegawatdaruratan, baik di institusi maupun praktik perorangan, berlandaskan etika, kode etik, dan peraturan yang berlaku
Bidan Ahli: Sarjana (S1) atau Diploma IV Kebidanan adalah bidan yang memiliki kompetensi untuk mengelola dan melaksanakan pelayanan kebidanan pada kasus fisiologis, asuhan pada kasus patologis kebidanan, asuhan pada kasus patologis dengan penyakit penyerta dan kegawatdaruratan, baik di institusi maupun praktik perorangan, berlandaskan etika, kode etik, dan peraturan yang berlaku.
PELAYANAN KEBIDANAN ADALAH Pelayanan profesional yang merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan yang diberikan dalam kurun waktu masa reproduksi perempuan, bbl, bayi dan balita.
Angka kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang Bidan dalam rangka pembinaan karier kepangkatan dan jabatannya. Tim penilai angka kredit adalah tim penilai yang dibentuk dan ditetapkan oleh pejabat yang berwenang dan bertugas menilai prestasi kerja Bidan.
Kepmenpan No 01 Th 2008 ttg Jabfung Bidan dan angka Kreditnya
BIDAN TERAMPIL ( II/A III/D PELAKSANA PEMULA (II/a) PELAKSANA (II/b, II/c, II/d) PELAKSANA LANJUTAN (III/a dan III/b) BIDAN PENYELIA ( III/c dan III/d) BIDAN AHLI ( III / A IV C ) PERTAMA (III/a dan III/b) MUDA (III/c dan III/d) MADYA (IV/a, IV/b dan IV/c)
Mengupayakan setiap kegiatan bidan mendapat angka kredit Mengakomodir bidan yang belum diangkat menjadi pejabat fungsional dalam pasal peralihan
RUMPUN JABFUNG TRAMPIL
TIDAK TERAKREDITA SI TERAKREDITA SI ADA ANGKA KREDIT
UTAMA 80% : Pendidikan formal dan diklat fungsional, pelayanan kebidanan, pengembangan profesi pelayanan kesehatan masyarakat. PENUNJANG 20 %: Mengajar , melatih, mengikuti seminar, anggota profesi, tim penilai, gelar kesarjanaan lain, piagam
UNSUR
Sub Unsur Pendidikan Mengikuti penddk sekolah dan mendapat gelar/ijazah: Diploma IV / S1 Sarjana Muda/Akademi/Diploma III Diploma I/Bidan Mengikuti pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang kesehatan & mendapat Surat Tanda Tamat Penddk Latihan (STTPL)
Melaksanakan
pelayanan kebidanan Melaksanakan tugas sbg pengelola di RS Melaksanakan tugas jaga/shif Melaksanakan tugas sbg pengelola di Puskesmas
Sub Unsur Pengembangan Profesi Kebidanan Menyusun buku, standar, pedoman Melakukan penelitian Menemukan / merancang alat / teknologi tepat guna untuk mendukung pelayanan kebidanan
Sub unsur Pelayanan Kesehatan Masyarakat Melaksanakan penggerakkan masyarakat Melaksanakan pembinaan karang taruna, kesehatan reproduksi remaja, KP KIA, posyandu, dll UNSUR PENUNJANG Mengajar , melatih, pembimbing / CI, mengikuti seminar, anggota profesi, tim penilai, gelar kesarjanaan, piagam
Memenuhi syarat:
Berijazah paling rendah Sekolah Bidan/Diploma I Kebidanan; Pangkat paling rendah Pengatur Muda,golongan ruang II/a; dan Setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) sekurang-kurangnya benilai baik dalam 1 tahun terakhir.
Memenuhi syarat:
Berijazah paling rendah Sarjana (S1) /Diploma IV Kebidanan; Pangkat paling rendah Penata Muda, golongan ruang III/a; dan Setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) paling rendah benilai baik dalam 1 tahun terakhir.
INPUT DATA DAN INFO
AK Kurang Alih Tugas Tugas belajar > 6 bl CARA PEMBERHENTIAN
PROSES KELENGKAPAN BERKAS 1. Fc Sk Kp 2. Fc Sk Pak 3. Fc Sk Mutasi 4. Fc Kep. Tugas Belajar 5. Fc Kep. Huk. Disiplin 6. Fc Kep. Cuti
OUT PUT DAN OUT COME
SK Pembebas an Sementara
PEMBEBASAN SEMENTARA
Hukuman disiplin Cuti L. Tanggungan
Diberhentikan sementara dari PNS 1. Fc Sk Kp 2. Fc Sk Pak Terakhi r 3. Fc Sk Pembe basan Sement ara
DITETAPKA N DENGAN KEPUTUSA N PEJABAT YANG BERWE NANG
Pember hentian Tunjab
1 th pembebasan AK tetap kurang Hukuman disiplin berat
PEMBERHENT IAN DARI JABATAN FUNGSIONAL
SK Pemberhen tian
No
Unsur
Presentase
Jenjang jabatan, Golongan , ruang , dan angka kredit bidan tingkat terampil P. pemula II/a Pelaksana II/b 32 II/c 48 II/d 64 Pelaksana lanjutan III/a 80 III/b 120 Penyelia III/c 160 III/d 240
Unsur Utama a. Pendidikan b. Pelayan Kebidanan c. Pengemba nagan Profesi Unsur Penunjang Kegiatan Yang Mendukung Pelaksanaan Tugas Kebidanan JUmlah
> 80 %
20
< 20 %
12
16
20
30
40
60
100%
25
40
60
80
100
150
200
300
No
Unsur
Presentas e
Jenjang jabatan, Golongan , ruang , dan angka kredit bidan tingkat ahli Pertama III /a III/ b 120 Muda III/c 160 III/d 240 Madya IV/a 320 IV/b 440 IV/c 560
Unsur Utama a. Pendidik an b. Pelayan Kebidana n c. Pengemb anagan Profesi
> 80 %
80
Unsur Penunjang Kegiatan Yang Mendukung Pelaksanaan Tugas Kebidanan JUmlah
JAM 10.15 MENGINFORMASIKAN HASIL PEMERIKSAAN, IBU MEMAHAMI (PARAF) JAM 10.20 MENJELASKAN TANDA-TANDA BAHAYA IBU MEMAHAMI (PARAF) JAM 10.25 MENJELASKAN TENTANG NUTRISI IBU HAMIL, IBU MENGERTI DAN MAU MELAKUKANNYA (PARAF) JAM 10.30 MEMBERIKAN FE, IBU MENGERTI, AKAN MEMINUMNYA SESUAI YANG DIANJURKAN (PARAF) JAM 10.35 MENGANJURKAN IBU UNTUK KUNJUNGAN ULANG 2 MGG LAGI, IBU MENGERTI (PARAF)
