P. 1
Program Kerja Tahunan

Program Kerja Tahunan

|Views: 179|Likes:
Dipublikasikan oleh Dputri The'Third Bird

More info:

Published by: Dputri The'Third Bird on Sep 25, 2012
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/07/2016

pdf

text

original

KATA PENGANTAR

Puji dan Syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, dimana berkat dan karunia-Nya penyusunan Program Kerja dan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Sekolah (RAPBS) tahun pelajaran 2012/2013 telah dapat kami selesaikan dengan baik. Program Kerja dan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Sekolah disusun atas dasar masukan dan kerjasama dengan Dewan Guru, Staf dan Komite Sekolah SDN. 09 Sungai Melayu Rayak Ketapang. Program Kerja dan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Sekolah ini diharapkan dapat menjadi pedoman kerja bagi Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah, Dewan Guru dan Staf SDN. 09 Sungai Melayu Rayak dalam melaksanakan tugas sehari – hari. Ucapan terima kasih dan penghargaan kami sampaikan kepada semua pihak yang telah membantu kami dalam menyusun program kerja dan Rencana Pendapatan dan Belanja Sekolah ini. Demikian penyusunan program kerja dan Rencana Pendapatan dan Belanja Sekolah ini, semoga dapat bermanfaat bagi kami serta dapat dilaksanakan dengan sebaik – baiknya. Ketapang, ……Agustus 2011 Kepala Sekolah

ASEP SAEFULLOH NIP. 19610205198610 1001

KOMITE SEKOLAH DASAR NEGERI 09 SUNGAI MELAYU RAYAK
Alamat : Jln. Pembangunan RT.04 / RW.02, Desa Jairan Jaya

PENGESAHAN PROGRAM KERJA DAN RENCANA ANGGARAN BELANJA SEKOLAH

Nomor : ...../Komite – SDN. 09 / 2011
Menindaklanjuti surat dari Kepala Sekolah Nomor : 421.2 /…../SD.09/2011 tanggal …………………perihal Program Kerja dan Rencana Anggaran Belanja Sekolah, maka pada prinsipnya kami dapat menyetujui PK RAPBS dan besarnya Partisipasi Masyarakat adalah : a. b. c. Besarnya Iuran bulanan sebesar Besarnya Iuran pembangunan sebesar Sumbangan Dana Abadi Rp. ……………………/siswa/bulan Rp. ……………………/siswa/tahun/siswa baru Rp. ……………………/siswa/tahun

Demikian persetujuan dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya dan apabila ada perubahan Anggaran Belanja Sekolah, mohon memberitahukan kepada Komite Sekolah. Ditetapkan di Pada tanggal Ketua, Cap Komite SDN. 09 : Ketapang : ……………………2011 Sekretaris

M. YUSUF

19580421 197910 1 002 .………. Sisa Anggaran tahun yang lalu …………………………………………… Rp. Bila ada pergeseran Anggaran agar melalui rapat.e. ………………………. ………………………. ……………………….f.g. Demikian Surat Pengesahan ini untuk dapat digunakan sebagaimana mestinya.. Ditetapkan di : Ketapang Pada Tanggal : ………………………2011 Kepala UPPK Sungai Melayu Rayak RUMAJA.….. Bantuan Program (Beasiswa) …………………………………………… Rp. Jasa – jasa perbankan …………………………………………………… Rp.PEMERINTAH KABUPATEN KETAPANG DINAS PENDIDIKAN U P P K SUNGAI MELAYU RAYAK Alamat : Jln Raya Pelang – Tumbang Titi Km 66 PENGESAHAN PROGRAM KERJA – RENCANA ANGGARAN BELANJA SEKOLAH Nomor : ………………/ ……………………/ Menindaklanjuti surat dari Kepala SDN. Evaluasi akhir tahun agar dilaporkan ke Dinas Pendidikan Kabupaten Ketapang. Gaji Pegawai …………………………………………………………… Rp. Anggaran yang kami setujui sebesar Rp.2/………/SD.2. S.d. …………. ………………………. 3. Komite Sekolah …………………………………………………………… Rp.09/2011 tanggal …………… perihal Program Kerja-Rencana Anggaran Belanja Sekolah. Rp. Kepala Sekolah melakukan Evaluasi Program Kerja 3 (tiga) bulan sekali. maka pada prinsipnya kami dapat menyetujui dengan catatan sebagai berikut : 1.h. ………………………. Subsidi biaya operasional penyelenggaraan Pendidikan ………………….. pengadaan buku. 4.c. ……………………….09 Sungai Melayu Rayak nomor : 421. Dana Abadi …………………………………………………………… Rp. dan sarana lain) …………………… Rp. Sos NIP. (………………………………………………………………………………………) dengan rincian sebagai berikut : a. ………………. Usulan (rehab.b. ……………………….

PROGRAM KERJA TAHUNAN DAN RENCANA ANGGARAN PENDAPATAN BELANJA SEKOLAH SEKOLAH DASAR NEGERI 09 SUNGAI MELAYU RAYAK KECAMATAN SUNGAI MELAYU RAYAK .

KABUPATEN KETAPANG TAHUN PELAJARAN 2011/2012 .

DAFTAR ISI BAB I BAB II BAB III BAB IV BAB V BAB VI : : : : : : PENDAHULUAN KONDISI OBYEKTIF SEKOLAH EVALUASI PROGRAM KERJA TAHUN PELAJARAN 2010/2011 PROGRAM KERJA TAHUN PELAJARAN 2010/2011 RENCANA BIAYA SEKOLAH TAHUN PELAJARAN 2010/2011 LAMPIRAN – LAMPIRAN .

Perkembangan Sekolah. Mengembangkan pengetahuan di bidang IPTEK.09 Sungai Melayu Rayak Ketapang mempunyai siswa sebanyak 143 orang dan tenaga pengajar sebanyak 10 Orang dan pegawai Tata Usaha sebanyak . “Membina akhalaq. Pada saat sekarang SDN. . Meraih prestasi akademik 2. Menjalin kerjasama yang harmonis antara warga sekolah dan lingkungan Tujuan Sekolah. 3. minat dan prestasi siawa. 2. Misi Sekolah 1.Orang. Menguasai dasar-dasar ilmu pengetahuan dan teknologi untuk melanjutkan kesekolah lebih tinggi 3. SDN. Olahraga. 09 Sungai Melayu Rayak telah melaksanakan tugasnya yaitu melaksanakan proses pendidikan dan pengajaran secara terus menerus serta telah berulang kali meluluskan para siswanya untuk melanjutkan kependidikan ke Perguruan Tinggi maupun terjun kemasyarakat. 4. 1. dan Seni Budaya sesuai dengan bakat. C. 09 Sungai Melayu Rayak Ketapang sebagai Lembaga Pendidikan Formal berdiri sejak tahun 1996 . Munculnya generasi tangguh.BAB I PENDAHULUAN A. Visi Sekolah. Mengoptimalkan proses pembelajaran dan bimbingan. Membiasakan hidup sehat dalam setiap kegiatan baik di sekolah maupun di rumah D. Bahasa. SDN. baik ke ilmuan maupun akidah 4. meraih prestasi. Menanamkan keyakinan / akidah melalui pengalaman ajaran agama. B. berwawasan global yang dilandasi nilai-nilai budaya luhur sesuai dengan ajaran agama”.

Tenaga Administrasi Tidak Tetap: Orang Kondisi Siswa Seluruh siswa SDN.BAB II KONDISI OBYEKTIF SEKOLAH A. Keadaan Pegawai Administrasi Tenaga Administrasi (Tata Usaha) sebanyak orang terdiri dari : a. Guru Bantu / Guru Kontrak : 2 Orang c. Tenaga Administrasi Tetap : Orang b. Kelas II (Dua) sebanyak 1 kelas terdiri dari : Laki – laki = 08 Orang Perempuan = 12 Orang+ Jumlah = 20 Orang 3. . Guru Tidak Tetap : 4 Orang Secara umum jumlah tenaga pengajar sudah mencukupi kebutuhan sesuai dengan jumlah kelas. C. terdiri dari berbagai disiplin ilmu yang meliputi : a. Keadaan Tenaga Pengajar Tenaga Pengajar SDN. 09 Sungai Melayu Rayak pada saat ini sebanyak 10 orang. Kelas IV (Empat) sebanyak 1 kelas terdiri dari : Laki – laki = 15 Orang Perempuan = 18 Orang+ Jumlah = 23 Orang 5. 09 tahun pelajaran 2011/2012 berjumlah 139 orang dengan perincian : 1. Kelas V (Lima) sebanyak 1 kelas terdiri dari : Laki – laki = 06 Orang B. Kelas III (Tiga) sebanyak 2 kelas terdiri dari : Laki – laki = 14 Orang Perempuan = 11 Orang+ Jumlah = 25 Orang 4. Guru Tetap : 6 Orang b. Kelas I (Satu) sebanyak 2 kelas terdiri dari : Laki – laki = 13 Orang Perempuan = 06 Orang+ Jumlah = 19 Orang 2.

WC Siswa = 02 buah 10. Rak Perpustakaan = 00 buah 16.6. Mesin Hitung = 01 buah 23. WC Guru = 01 buah 9. Ruang Perpustakaan = buah 6. LapanganVolley Ball = 01 buah . Almari Perpustakaan = 00 buah 19. Meja Guru dan TU = 06 buah 11. Meja Siswa = 10 buah 13. Ruang Staf Pengajar = 001 buah 3. Kursi Siswa = 49 buah 14. Mesin Ketik = 01 buah 21. Ruang Kepala Sekolah = 01 buah 2. Almari Kantor = 01 buah 15. Ruang Laboratorium = 7. Meja Laboratorium = 26. Meja Pingpong/Tenis Meja = 00 buah 28. Filling Cabinet = 07 buah 20. Ruang Belajar = 03 buah 5. Kursi Laboratorium = 27. Mesin Stensil = 22. Ruang OSIS = 8. Printer = 00 buah 25. 09 Sungai Melayu Rayak adalah sebagai berikut : 1. Kursi Guru dan TU = 06 buah 12. Komputer = 00 buah 24. Kursi Perpustakaan = 00 buah 18. Ruang Administrasi = 4. Perempuan = 20 Orang+ Jumlah = 26 Orang Kelas VI (Enam) sebanyak 1 kelas terdiri dari : Laki – laki = 10 Orang Perempuan = 16 Orang+ Jumlah = 26 Orang D. Sarana dan Prasarana Keadaan sarana dan prasarana pada SDN. Meja Baca Perpustakaan = 00 buah 17.

1.5. Menyusun Program Kerja Sekolah.5. PMR Kerohanian.4.5. Membuat Laporan : 1.5.2. ini dapat dilihat dari kehadiran rapat. pembuatan laporan.4. Rekaman hadir Guru Data Primer/Sarana Fisik Sekolah. 100% 100% 100% KURIKULUM 2. Konsultasi dengan atasan.5.2. .4. Awal dan akhir tahun pelajaran 1.1.4. tua siswa/komite. 100% 100% 100% Sering keterlambatan dalam Formal laporan yang sering berubah. Membuat Struktur Organisasi Sekolah. guru. Mengadakan Rapat : 1. Penerimaan siswa baru. Awal tahun pelajaran. Konsultasi dengan Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Ketapang dan 1. 1. 1.2 Menyusun program tahunan dan 100% 100% Banyak permintaan jam awal/akhir.5. 1.3. Pengawas. 1. 2 Triwulan dan Semester. 2010/2011. Kegiatan Pramuka. Masalah pribadi Musyawarah Penyusunan program tahunan dan Banyaknya guru mata pelajaran yang Mengusulkan penambahan guru. 1.1. minat Siswa akan gunanya kegiatan tersebut. 1. 100% 75% 100% Pertemuan dengan Komite Sekolah Agak sulit mengumpulkan orang tua. Rapat pembagian tugas Realisasi (%) 100% 100% 100% Permasalahan Dalam penyusunan PKRAPBS belum tepat waktu. Pemecahan Masalah Berkonsultasi dengan atasan.1 Menyusun jadwal pelajaran.BAB III EVALUASI PROGRAM KERJA 2010/2011 No. Mencari Guru Pembina 1.6. 2. Minat siswa dan tenaga pembimbing Membangkitkan Olahraga dan Seni belum maksimal kurang.5. Program / Jenis Kegiatan UMUM 1.4.2. Diperlukan jadwal pertemuan masih relatif sedikit.3. 1. Rapat pertemuan dengan orang 1. Kendala – kendala Petunjuk yang belum jelas.

bahan.10 Melaksanakan bimbingan belajar. 2. remedial / perbaikan dan pengayaan. Penyusunan satuan pelajaran bagi Tugas guru yang padat dan jam Mengadakan guru – guru belum lengkap. terutama terhadap pelajaran eksak. Melaksanakan kegiatan belajar 90% 100% 100% 4x tahunan bagi guru – guru belum memegang lebih dari 1 mata rapat kerja lengkap. menggali dana dari masyarakat. Masih mendapat rendahnya nilai siswa terduga. mengajar banyak. 2. 80% pelajaran eksak. Inggris. Banyaknya guru mata pelajaran yang Perlu diberikan latihan – latihan memegang pelajaran.semester 2. pelajaran.4 2. Minimnya dana pendidikan. Persiapan Ujian Nasional. Mendistribusikan alat. lebih dari 1 mata atau pelajaran tambahan. Olympiade Sains. 2. 2. Pelajaran MIPA dan Bhs.13 2.14 Pelaksanaan Ulangan Block Semester. Penyusunan dan pelaksanaan program 85% 85% 100% Daya serap yang masih rendah. evaluasi. lebih dari 1 mata Mengikutsertakan dalam MGMP dan Penataran.11 2. Ketercapaian target kurikulum belum Kegiatan kedinasan lain yang tak Tambahan jam belajar sore. Pengisian Raport.5 2. 2.6 Menetapkan KKM dan Menyusun perangkat pembelajaran. rendah. Belum maksimal dalam menganalisis Banyaknya guru mata pelajaran yang Mengusulkan penambahan guru.12 2. antara sesama guru MIPA dan B. maksimal.9 Pelaksanaan Ko-Kurikuler oleh masing – masing guru mata pelajaran. yang Banyak siswa yang kurang berminat Sering diberi latihan – latihan. 70% 95% Masih ada siswa yang belum Sedikitnya jam tatap muka Membentuk majelis Taklim . dan sumber pembelajaran. Pelaksanaan Ulangan Harian dan ulangan block. Les bagi kelas 6 untuk persiapan UN 2011 dan bimbingan calon peserta 100% 100% 100% 100% Rendahnya minat siswa terhadap mata Belum ada kesamaan kepentingan Membangkitkan minat siswa. 2. Inggris.3 2. pembuatan perangkat mengajar. memegang pelajaran. Memohon penambahan BOP dan mengajar.8 2.16 Mengadakan Studi Kajian Kerohanian. Pendistribusian masih belum merata.15 Membentuk kelompok Studi Guru MIPA dan Bahasa Inggris.7 Menganalisa hasil evaluasi oleh masing – masing guru mata pelajaran.

6 3.10 Pembentukan Pengurus OSIS.9 Pengumuman hasil seleksi PPDB.2 3. Belum terlaksana dengan baik dan Banyak 100% 95% 3. Tempat tinggal orang tua. harus Pembuatan jadwal kegiatan. Kuota tidak ditentukan.7 3. Penyebarluasan pengumuman.17 Pelaksanaan Ujian Nasional 2. 3. Kehadiran orang tua/wali siswa belum Pribadi awal. pembentukan pengurus OSIS. dengan dalam kepengurusan OSIS. Minimnya pengetahuan siswa dalam Siswa berprestasi kurang berminat Pengarahan berorganisasi. Belum dilaksanakan dengan baik dan Banyaknya maksimal. dengan surat.19 Kelulusan dan Kenaikan Kelas. . kegiatan yang atau pelajaran tambahan. 100% 100% 99% 100% 100% 80% 1% 100% Calon siswa berasal dari berbagai daerah. pendidikan Agama.20 Pembagian Danem dan STTB. 100% 100% 90% 99% 85% melaksanakan ajaran sesuai ajarannya. maksimal. waktu yang ditentukan.18 Pembagian Raport 2. Pendataan peserta dan penetapan Kesulitan komunikasi dengan Dinas Pengiriman data peserta UN lebih DNT. Batas bawah Usia Animo calon siswa.8 3. Usul penambahan guru BP. Pemberian batas waktu. Mutasi siswa. Daftar ulang waktu ditentukan. Pembagian kelas dengan Siswa yang diusulkan tidak disetujui.4 3. Hasil kelulusan dan kenaikan kelas Minat siswa terhadap belajar tersebut Diberikan lebih banyak latihan masih belum mencapai target.5 3. diselesaikan. Komunikasi melalui siswa maksimal.2. 3. Administrasi kesiswaan. Pembagian kelas Pengusulan beasiswa bagi siswa yang berprestasi. kegiatan yang harus Usul. Pemberian Surat Keterangan. baik Kurangnya tenaga Guru BP. segera diselesaikan. Pelatihan Kepemimpinan.21 Supervisi kelas oleh kepala sekolah. Registrasi siswa baru. Pendaftaran ulang siswa baru.11 Bimbingan penyuluhan dan bimbingan Karir.3 3. sekolah / ROHIS. 2.1 Penerimaan siswa baru. Pendidikan Propinsi. 3 KESISWAAN 3. Rekapitulasi Absensi Siswa setiap bulan. Lambatnya laporan dari ketua kelas. 2. Belum terlaksana program BP dan BK. Ketidaktahuan siswa tentang laporan. Ada siswa yang tidak hadir pada Siswa pulang kampung. masih rendah.

4.5 Penyusunan rencana pengadaan barang/ alat yang diperlukan Sekolah. Tidak mempunyai tenaga pelatih. Kerja sama dengan pemilik lapangan bola. Usul pemusnahan. . Banyaknya sarana/prasarana yang Terbatasnya dana. Usul. Kenaikan gaji Kenaikan pangkat Daftar Penilaian Pekerjaan Pegawai Daftar Urutan Kepangkatan Cuti Pegawaii sistem semester. Pengisian DP-3 Penyusunan daftar urutan kepangkatan.12 Membentuk tim sepak bola dan bola volly. Informasi ujian dinas dan tidak tepat Konsultasi. Pembuatan SK berkala.3.5 5.2 5.3 5. Konsultasi. Masih diperlukan penambahan Ruang Terbatasnya dana Kelas dan sarana lapangan olahraga. Kenaikan pangkat pegawai.6 5.4 4. Kekurangan pengganti. terbitnya SK.13 Membentuk Sanggar Seni 4 SARANA/PRASARANA 4.4 5. 100% 85% Banyaknya barang yang rusak. Rapat. Lab. guru masih relatif rendah. Pemeliharaan/perbaikan sarana dan prasarana sekolah yang rusak. Konsultasi. 5. Cuti. lain. 90% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Intensitas pembinaan dan supervisi Kegiatan rutin. 100% 65% - inventaris. Konsultasi. Belum sempurnanya dalam Kurangnya gudang. Pengusulan kenaikan gaji berkala. Ada pegawai yang bertugas di tempat Konsultasi. Kenaikan pangkat.3 4. Pembangunan Sarana/Prasarana Olahraga dan ruang kelas baru. Kadang terjadi cuti bersamaan. 3. 100% - Latihan belum maksimal.2 Penyimpanan dan pemeliharaan barang/ alat Sarana dan Prasarana.1 Pembinaan Pegawai. penyimpanan dan pemeliharaan barang – barang inventaris dan non Perbaikan.1 Inventarisasi 4. IPA dalam Terbatasnya dana pemeliharaan keadaan rudak berat dan ringan.7 Pengusulan penetapan angka kredit bagi guru. Kerja sama dengan Sanggar Seni. 5 KEPEGAWAIAN 5. Ruang perpustakaan. Belum terlaksana dengan baik. Tidak memiliki lapangan Sepak bola. Pelimpahan pekerjaan. Usul Perbaikan Usaha. Pengusulan kenaikan pangkat pegawai. rusak.

.1 7.3 7. 6. Aturan selalu berubah Konsultasi Usul dengan realisasi berbeda Keputusan pada Dinas Pendidikan Konsultasi.1 Penyusunan RAPBS 6. Laporan Tahunan Perpustakaan. Usul. Sirkulasi.3 6. Buku Baru Tenaga Tenaga kurang Tenaga kurang Terbatasnya dana Kurang Usul khusus. Usul pengangkatan Tenaga Sekolah. 100% 100% 100% 100% 100% 100% 70% 100% 90% Penyusunan RAPBS belum sempurna.5 6. Informasi Formulasi Buku Baru. Jarang dilakukan. Penanggung Jawaban Keuangan Sekolah (SPJ). Usul.4 6.6 Permintaan Gaji Pegawai. Dana pembinaan pendidikan Laporan Keuangan Tahunan.4 Inventarisasi Buku Perpustakaan Rusak karena rayap.6 KEUANGAN 6. Jarak sekolah dengan Bank SPJ Kesejahteraan pegawai Kabupaten.2 Pengisian DUKDA Sekolah.2 7. Keamanan Pendamping Salah betul tidak diberitahukan ke Konsultasi sekolah Terbitnya terlambat Konsultasi 7 PERPUSTAKAAN SEKOLAH 7.

d. koordinasi. kerja.200 000. Menyusun pembagian tugas. Organisasi Staf pelaksana dapat bertugas dengan mekanisme sekolah yang efektif dan sesuai 3.FREKUENSI KEGIATAN 1 PENANGGUNG JAWAB Kepala Sekolah PERKIRAAN BIAYA 300 000. Membuat SK Menyusun Struktur Organisasi Sekolah. 5.- kemampuannya. Konsultasi ke Dinas Pendidikan. dan tahun kokoh. 2. b. e. Rapat kelulusan.BAB IV PROGRAM KERJA SDN. 2 Rapat komite sekolah.- 12 4 2 1 1 Kepala Sekolah Kepala Sekolah Kepala Sekolah Kepala Sekolah Kepala Sekolah 1 200 000. Rapat pelaksanaan UAN. c. Penyelenggaraan Kurikulum. Terciptanya kerjasama yang Peningkatan fungsi – fungsi baik RAPBS berjalan. Memperoleh informasi Kegiatan pendidikan. Menyusun rincian tugas. 09 SUNGAI MELAYU RAYAK TAHUN PELAJARAN 2011/2012 NO 1 PROGRAM KEGIATAN PROGRAM UMUM 1. terkini. efisien. Rapat kenaikan kelas.- KURIKULUM 1. Penyelenggaraan Rapat-rapat : a. Kegiatan belajar mengajar Pelaksanaan program . Staf dapat bekerja dengan Mekanisme kerja sekolah baik dan berdaya guna. Rapat dewan guru. TUJUAN Sebagai pedoman kerja unsur tenaga Terciptanya SASARAN Peningkatan kinerja personil sesuai dengan tugas dan 1 Kepala Sekolah 100 000.100 000. Menyusun PK RAPBS a.100 000.300 000. b. 4. lalu dan Mengadakan evaluasi PK menyusun program tahun 1 6 Kepala Sekolah Kepala Sekolah 1800 000.

Pelaksanaan UN. Mengukur tingkat Kegiatan evaluasi terlaksana keberhasilan proses belajar sesuai dengan teknik penilaian mengajar. Rencana pembelajaran. prestasi belajar siswa. Supervisi kelas dan pembinaan. Pelaksanaan kegiatan Bimbingan dan Konseling (BK).Jadwal pembelajaran Penyusunan format program pembelajaran guru : Program tahunan. . Penyelenggaraan evaluasi : Pelaksanaan ulangan block/ ulangan harian. dapat dilaksanakan sesuai kurikulum sesuai target yang dengan tuntutan kurikulum. prestasi 1 12 32 Guru Kepala Sekolah Kepala Sekolah Kepala Sekolah e. pengayaan.mbelajaran Pembagian tugas KBM. Ulangan block semester. Program satuan pelajaran. daya serap dan yang komprehensip terhadap target kurikulum. 1 1 8 2 Guru Guru Guru Guru Guru /Guru Kepala Sekolah Guru Guru Guru tujuan kurikulum. belajar menurun. Guru mengajar sesuai dengan . Program remedial dan Analisa butir soal. diharapkan. Menyusun Administrasi Kurikulum : Program Pe. Pelaksanaan kegiatan belajar mengajar. kegiatan belajar mengajar. . Guru Guru Guru b.a. f. c. 1 2 2 Mempercepat tercapainya Setiap guru memiliki program yang jelas mengenai arah pencapaian target kurikulum. Ulangan pra UN. d. materi pembelajaran 1 Membantu meningkatkan Siswa bermasalah. Program semester. 1 2 2 2 2 2 Efektifitas pelaksanaan Proses belajar mengajar dapat terlaksana dengan baik. Meningkatkan kinerja guru.

c. OSIS. kreatifitas. Mengukur mutu Meningkatkan prestasi belajar siswa kelas 3. jenis 12 Kepala Sekolah. Mengetahui siswa yang Keadaan siswa menurut : tingkat usia.6 Kenaikan kelas/kelulusan. Penyelenggaraan UKS. Data siswa yang tertib. Belajar tambahan siswa kelas 4. Memperbaiki. Pelaksanaan kegiatan ekstra 12 12 1 keterampilan. Buku induk. BP. g. 4. i. mutasi. Meningkatkan kelulusan.- dan penyelenggaraan. serta budi pekerti dan ketaqwaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa untuk bekal . Kegiatan Paskibra Meningkatkan kelamin. Penerimaan siswa baru. daftar hadir siswa. kenaikan kelas dan ujian. Pembinaan kesiswaan ekstra kurikuler : a. Meningkatkan kemampuan Calon siswa baru. 2. 3. dan program.5. agama. laper. meningkatkan Guru mata pelajaran dan guru kondisi PBM. e. 3 KESISWAAN 1. 1 semester 1 12 Guru Kepala Sekolah Kepala Sekolah siswa. keberhasilan Siswa. 1 12 Kepala Sekolah/Guru Kepala Sekolah 200 000. siswa. h. akademik siswa. b. Pengendalian program.prestasi akademik dan non tuntutan KBM. Pramuka. Mutasi siswa. Pendataan siswa. prestasi siswa. Palang Merah Remaja. papan data. masuk dan yang keluar. d. jiwa sosial. kurikuler secara teratur dan kesehatan dan kedisiplinan terencana.

j. Kegiatan belajar mengajar Meningkatnya dapat dilaksanakan sesuai siswa. Pengadaan alat peraga pengajaran. Untuk memenuhi 1 12 Kepala Sekolah. block 5 KEPEGAWAIAN a. Tercapainya dan administrasi keuangan. penggunaan. 4 Pesantren Kilat Volly Ball Sepak Bola Basket Karate pencataan. tertib Buku kas. daya serap 1 Kepala Sekolah. dan buku keuangan lainnya. . i. Kepala Sekolah. kwitansi. bermasyarakat. Peningkatan prestasi kerja. kenaikan d. askes latihan 1 Kepala Sekolah. gaji pangkat. Untuk mengetahui formasi Memenuhi kebutuhan tenaga pegawai di sekolah. Kesejahteraan pegawai. Pendataan pegawai. di sekolah ke. c. b. koperasi pegawai. berkala. pelaporan uang : rutin. kurangan tenaga. Dapat memenuhi tuntutan Pendidikan dan pekerjaan. Usul pengangkatan pegawai baru. buku bank. buku pajak. pegawai. 6 SARANA/PRASARANA Pengadaan bahan penunjang KBM : 1.Pegawai baru. KEUANGAN Pengadaan. 12 Kepala Sekolah. penyimpanan. g. iuran komite. BOP. grand.f. Agar pegawai dapat bekerja Kenaikan secara maksimal. dengan kurikulum. h. 12 Kepala Sekolah pertanggungjawaban.

4. 1500 000. 4. 2. Pengadaan buku pegangan dan buku penunjang. kegiatan kantor/sekolah. LCD. Kepala Sekolah. 3. Pembelian barang – barang inventaris sekolah. Kepala Sekolah. Pengadaan perpustakaan. Pengadaan perlengkapan kantor. Pengadaan inventaris sekolah : 1. Pengadaan sekolah. administrasi memperlancar pengelolaan 4 1 1 Kepala Sekolah. Internet Lap Top. Pengadaan Meja kursi siswa/guru Pengadaan alat tulis kantor (ATK) : 1. perangko. . Kepala Sekolah. 2 Kepala Sekolah.- Memenuhi tuntutan KTSP Mengganti kerusakan 1 1 6. Bahan penunjang KBM/praktek. Pengadaan alat – alat tulis.2. Kepala Sekolah. 5. Handicame bahan perlengkapan khususnya KTSP 1 1 1 Kepsek Kepala Sekolah. Daya dan Jasa Langganan daya dan jasa : Memenuhi inventaris sekolah. 3. 4 Kepala Sekolah. b. Pengadaan Sarana Belajar a. barang cetak. kebutuhan Tersedianya inventaris sekolah yang diperlukan. Kepala Sekolah. materai. Surat menyurat. peralatan rumah tangga Memenuhi kebutuhan dalam Tersedianya ATK bagi upaya pengelolaan kantor/sekolah.

menunjang Terpenuhi kebutuhan daya 12 12 12 Kepala Sekolah. almari. b. 3. sarana pendidikan dan di 12 Kepala Sekolah. Pemeliharaan generator. 1 Kepala Sekolah. 4. 2. 3. Pemeliharaan alat – alat laboratorium Pemeliharaan alat – alat pelajaran. Pemeliharaan inventaris (meja. Pemeliharaan komputer. rak dan lain – lain). 6. 4. 12 12 12 12 Kepala Sekolah. Pemeliharaan sarana perpustakaan. Untuk menjaga agar sarana Pemeliharaan dan prasarana sekolah dapat prasarana terjaga dengan baik. Kepala Sekolah. kursi. Pemeliharaan sarana/prasarana kegiatan belajar mengajar. Pemeliharaan gedung sekolah. Kepala Sekolah. mesin ketik.a. Pemeliharaan Alat Kantor : 1. Perbaikan alat – alat musik. Kepala Sekolah. kelancaran kegiatan kantor/ dan jasa. d. Kepala Sekolah. sekolah. Barang listrik habis pakai. 12 Kepala Sekolah. Pemeliharaan lingkungan/taman/pagar/ parkir. . Listrik Telepon Air Surat Kabar Untuk sekolah. Kepala Sekolah. 5. 2. 5. 6. c. 7. 12 Kepala Sekolah. Perbaikan kuris meja Pemeliharaan mesin stensil. Pemeliharaan Rutin 1.

Rehabilitasi Sarana / Gedung : Pengembanan Sekolah a. 4 Usulan Kepala Sekolah. secara maksimal. c. instansi terkait/ lintas sektoral dan masyarakat sekitar sekolah. 7 HUMAS 1. 12 Kepala Sekolah. melibatkan upaya pencapaian tujuan dan partisipasi semua komponen peningkatan mutu sekolah. pemerintah daerah. b. Mengadakan kunjungan timbal balik Meningkatkan mutu sekolah Partisipasi semua pihak dalam dengan masyarakat. Siswa. program . lingkungan 12 Team Kepala Sekolah. Kepala Sekolah. Koordinasi / Konsultasi dengan komite sekolah. Menyelenggarakan / menjalin hubungan kerjasama yang baik/ serasi / harmonis dengan komite sekolah/ orang tua/ wali. 1 Terwujudnya hubungan dan Agar dengan terjadi wali sinkronisasi partisipasi wali murid dan pembelajaran masyarakat murid dan sekolah. Penyelenggaraan hubungan masyarakat : a.Rehabilitasi Surau Supaya dapat difungsikan Fasilitas sekolah.

…………………………2012 Kepala Sekolah. ASEP SAEFULLOH NIP. Jairan Jaya.komite sekolah. 19610205 1986103 1 001 BAB V RENCANA BIAYA SEKOLAH CATATAN : MASUKAN RAPBS/RKAS TAHUN TERAKHIR .

.

PEMBAGIAN TUGAS TAMBAHAN 6. URAIAN TUGAS TENAGA PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN 9.BAB VI LAMPIRAN – LAMPIRAN 1. KONSIDRAN PEMBAGIAN TUGAS MENGAJAR 3. DATA KEADAAN TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN 8. PEMBAGIAN TUGAS MENGAJAR 2. STRUKTUR ORGANISASI 7. JADWAL PELAKSANAAN PROGRAM KERJA TAHUNAN KEPALA SEKOLAH . SK. PEMETAAN PEMBAGIAN TUGAS MENGAJAR 4. PEMBAGIAN TUGAS WALI KELAS 5.

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->