Evaluasi Kinerja

EVALUASI KINERJA
A. PENDAHULUAN 1. Definisi 2. Elemen Pengukuran Kinerja B. KONSEP KINERJA INSTITUSI SEKTOR PUBLIK 1. Sistem Pengukuran Kinerja 2. Tujuan dan Manfaat Pengukuran Kinerja C. PENGGUNAAN ALAT UKUR KINERJA 1. Komponen Indikator Kinerja 2. Syarat-syarat Indikator Ideal 3. Indikator Kinerja pada Organisasi Sektor Publik D. AKIP dan LAKIP 1. AKIP 1.1.Siklus AKIP 2. LAKIP 2.1.Tujuan dan Manfaat LAKIP 2.2.Prinsip Penyusunan LAKIP 2.3.Ruang Lingkup Pelaporan LAKIP 2.4.Format LAKIP E. PENYUSUNAN REWARD & PUNISHMENT SYSTEM 1. Contoh Reward & Punishment Individu 2. Contoh Reward & Punishment Instansi Pemerintah F. REFERENSI

Akuntansi Manajemen Sektor Publik

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful