MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO Y ADMINISTRACION DE PERSONAL

PROCEDIMIENTO: 271 ENFERMEDADES NO PROFESIONALES OBJETIVO:

Mantener un efectivo control y seguimiento de los casos de los servidores pblicos que padezca enfermedades no profesionales que los incapaciten parcial o totalmente para el desempeo de sus labores, para dar cumplimiento en tiempo y forma con la legislacin en la materia.
NORMAS:

20301/271-01 Enfermedades no profesionales es todo estado patolgico, derivado de la accin continuada de una causa que tenga su origen distinto al trabajo o a el medio en el que el servidor pblico se vea obligado a prestar sus servicios. 20301/271-02 El grado de incapacidad producido por enfermedades no profesionales ser dictaminado por el ISSEMYM. 20301/271-03 El ISSEMYM, a travs de la Direccin de Prestaciones Econmicas y Atencin al Derechohabiente, informar a la Direccin General de Administracin de Personal, los resultados de la valoracin mdica aplicada a los servidores pblicos que padezcan de alguna enfermedad no profesional y dictaminar las limitaciones que ste presente para seguir desempeando las labores que tengan asignadas o, en su caso, emitir el dictamen de inhabilitacin respectivo. 20301/271-04 Los servidores pblicos que sufran enfermedades por causas ajenas al servicio, previa dictaminacin que haga el ISSEMYM, tendrn derecho a que se les conceda licencia para dejar de concurrir a sus labores en los siguientes trminos: a) Cuando tengan menos de un ao de servicio se les podr conceder licencia hasta por 15 das con goce de sueldo ntegro; hasta 15 das ms, con medio sueldo; y hasta 30 das ms, sin goce de sueldo; b) Cuando tengan de uno a cinco aos de servicio, hasta 30 das con goce de sueldo ntegro; hasta 30 das ms, con medio sueldo; y hasta 60 ms, sin goce de sueldo; c) Cuando tenga de cinco aos a diez aos de servicio, hasta 45 das con goce de sueldo ntegro; hasta 45 das ms con medio sueldo; y hasta 90 das ms, sin goce de sueldo; y d) Cuando tengan diez o ms aos de servicio, hasta 60 das con goce de sueldo ntegro, hasta 60 das con medio sueldo; y hasta 120 das ms sin goce de sueldo.

Al trmino de la licencia el servidor pblico causar baja. 20301/271-05 Para los efectos de licencia por enfermedades por causas ajenas al servicio de los servidores pblicos, los cmputos debern hacerse por aos de servicios continuos o cuando la interrupcin en la prestacin de dichos servicios no sea mayor de seis meses. Podrn gozar del beneficio sealado en la norma anterior, de manera continua o discontinua, una sola vez cada ao, contando a partir del momento en que tomaron posesin de puesto. Toda fraccin superior a seis meses un da, se considera como un ao completo. FECHA DE EMISION: MAYO DE 1996 FECHA DE ACTUALIZACION: 2004 PAGINA: SUSTITUYE A: III/0271-01

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO Y ADMINISTRACION DE PERSONAL 20301/271-06

Las coordinaciones administrativas de las dependencias sern las responsables de mantener el control de las incapacidades que se otorguen por enfermedades no profesionales y de notificar a la Direccin General de Administracin de Personal las fechas de su vencimiento y las condiciones salariales que debern otorgarse al servidor pblico incapacitado. 20301/271-07

Es responsabilidad de las coordinaciones administrativas o equivalentes informar a los servidores pblicos los trminos y efectos de la norma 20301/271-04.

ELABORA

AUTORIZA

L.A.E. Marco Antonio Abaid Kado Director General de Administracin de Personal

Lic. Marcela Velasco Gonzlez Subsecretaria de Administracin

FECHA DE EMISION: MAYO DE 1996

FECHA DE ACTUALIZACION: 2004

PAGINA: SUSTITUYE A:

III/0271-02

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO Y ADMINISTRACION DE PERSONAL

PROCEDIMIENTO: 271 ENFERMEDADES NO PROFESIONALES

DESCRIPCION No. 1 RESPONSABLE Servidor Pblico ACTIVIDAD Acude a consulta a la clnica ISSEMYM, presenta credencial, ltimo taln de cheque o comprobante de percepciones y deducciones y, en su caso, valoracin mdica, realizada fuera del Instituto. Recibe credencial, taln de cheque o comprobante de percepciones o deducciones y, en su caso, valorizacin mdica, revisa y regresa credencial y taln de cheque o comprobante de percepciones o deducciones, abre expediente, proporciona atencin mdica y determina si se otorga o no incapacidad. Archiva, en su caso, valorizacin mdica. No se otorga incapacidad, extiende receta mdica y entrega al servidor pblico. Recibe receta mdica y medicamentos. En caso de persistir la enfermedad, regresa a la clnica del ISSEMYM y solicita otra consulta (Inicia en la operacin No. 1). Si se otorga incapacidad, requisita formato en original y copia, extiende receta mdica y entrega junto con la incapacidad al servidor pblico. Recibe incapacidad en original y copia y receta mdica, entrega original de la incapacidad a la coordinacin administrativa o equivalente, conserva copia de la incapacidad. Recibe incapacidad en original, registra, elabora oficio en original y copia, en el cual especifica el tipo de licencia a que tiene derecho el servidor pblico, con base en su antigedad, y turna original del oficio junto con la incapacidad a la Direccin de Remuneraciones al Personal. Debiendo comunicar al servidor pblico los trminos y efectos de la licencia por incapacidad. Recibe incapacidad y oficio en original, revisa, se entera, registra, en su caso afecta descuentos en nmina y archiva en el expediente del servidor pblico.

ISSEMYM

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ISSEMYM Servidor Pblico

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ISSEMYM Servidor Pblico

Coordinacin Administrativa o equivalente

Direccin de Remuneraciones al Personal

FECHA DE EMISION: MAYO DE 1996

FECHA DE ACTUALIZACION: 2004

PAGINA: SUSTITUYE A:

III/271-03