Tujuan pembangunan ketenagakerjaan yaitu tercantum dalam UU No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 4 1.

Membudayakan & mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi, 2. Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja & penyedian tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional nasional dan daerah, 3. Memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan tenaga kerja, 4. Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya. KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA UU NO. 1 THN 1970 Mewajibkan kepada pengurus untuk : 1. Melaksanakan ketentuan dan syarat syarat K3 sesuai ketentuan yang berlaku 2. Memastikan semua potensi bahaya telah dikendalikan secara aman 3. Menjelaskan kepada para pekerja tentang potensi bahaya yang ada dan cara menghidari terjadinya kecelakaan 4. Membentuk Lembaga K3, menempatkan Personel K3 (Ahli K3, Dokter/Petugas Medis/Operator, dll) 5. Menerapkan SMK3 6. Melaporkan setiap kejadian kecelakaan. Fasilitas Jamsostek adalah suatu perlindungan bagi Tenaga Kerja dalam bentuk santunan berupa uang sebagai pengganti sebagian dari penghasilan yang hilang atau berkurang dan pelayanan sebagai akibat peristiwa atau keadaan yang dialami oleh tenaga kerja berupa kecelakaan kerja, sakit, hamil, bersalin, hari tua, dan meninggal dunia (UU No. 3 Tahun 1992 ) Perlindungan Jamsostek (Ps. 99 uu No. 13 Tahun 2003) Setiap pekerja/buruh dan keluarganya berhak untuk memperoleh jaminan sosial tenaga kerja

Jaminan sosial tenaga kerja sebagaimana dikamksud dalam ayat (1) dilaksanakan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

Jaminan Kecelakaan Kerja Keputusan Presiden No. 22 Tahun 1993 1. Tenaga kerja mengalami penyakit yang timbul karena hubungan kerja (PAK) berhak JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja) baik masih ada hubungan kerja maupun setelah hubungan kerja berakhir 2. Hak Tenaga kerja yang hubungan kerjanya telah berakhir diberikan apabila PAK timbul dalam waktu paling lama 3 tahun sejak hubungan kerja berakhir

Ps. 10 UU No. 3 Tahun 1992: 1. Pengusaha wajib melaporkan kecelakaan kerja 2. Pengusaha wajib mengurus hak TK yang tertimpa kecelakaan kerja kepada BP sampai memperoleh hak-hak nya 3. Tatacara dan bentuk laporan ditetapkan menteri 4. Daftar jenis Penyakit yang timbul karena hubungan kerja (PAK) ditetapkan dengan Keputusan Presiden. ( Ps. 11 UU No. 3 Tahun 1992) JKK berupa (PP No. 14 Tahun 1993 ) : Biaya pengangkutan Biaya pemeriksaan, pengobatan dan/atau perawatan Biaya rehabilitasi Santunan berupa uang : STMB, cacat sebagian, cacat total fisik dan mental, kematian.