Programa Anual de Seguridad y Salud

Enero Diciembre 2012

AQU EL NOMBRE DE LA EMPRESA

I. INTRODUCCIN

EL Programa de Seguridad de AQUI EL NOMBRE DE LA EMPRESA para el ao 2012 se ha desarrollado en base al DS 055-2010 EM Al DS 009-2005 TR y otras normativas vigentes en materias de seguridad industrial, salud ocupacional y manejo ambiental vigentes. El Control y evaluacin de nuestro programa se basa en la Identificacin de Peligros y control de Riesgos (IPERC) como un elemento tcnico que conlleva a la prevencin y con el objetivo de afianzar la Cultura de Seguridad de nuestros trabajadores durante el desarrollo de las diversas actividades de nuestra Empresa, contribuyendo de esta manera con las expectativas de productividad eficaz, calidad y seguridad exigibles por la Sociedad Minera Catalina Huanca. ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD DE En la actualidad, el sistema de seguridad de nuestra empresa esta conformado por un Comit Paritario de Gestin de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente en la NOMBRE DE LA EMPRESA Para el efecto deber renovarse el comit paritario de seguridad y salud ocupacional conformado en Noviembre del 2010, el mismo que estar integrado de forma equitativa por personal administrativo y operativo asignados a la AQUI EL NOMBRE DE LA EMPRESA. La designacin ser por elecciones democrticas internas antes del da 10 de diciembre del 2012. POLTICA DE SEGURIDAD AQU EL NOMBRE DE LA EMPRESA SAC es una empresa especializada en los rubros de Obras civiles, Minera y Maquinaria Pesada, teniendo como principales actividades dentro de la AQUI EL NOMBRE DE LA EMPRESA la construccin de obras de envergadura y alquiler de maquinaria pesada, buscando siempre las mejores condiciones de eficiencia, eficacia y calidad, respetando las disposiciones vigentes y siendo conscientes de los altos riesgos que estn asociados con nuestras actividades. Alcance: El presente programa ser ejecutado por la Jefatura de Seguridad as como todo el personal de la Empresa y los contratistas que lleguen a prestar servicios temporales a la empresa dentro de la AQUI EL NOMBRE DE LA EMPRESA. Teniendo en cuenta el mejoramiento continuo, hemos establecido como Poltica de Seguridad, los siguientes principios: Proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable para nuestros colaboradores, controlando los riesgos en todas nuestras actividades y buscando cero daos al personal y la propiedad.

Mantener un programa de capacitacin y alineamiento para asegurar que todos nuestros colaboradores sean capaces de cumplir con sus responsabilidades en salud y seguridad. Revisar peridicamente el sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional establecida, programas y prcticas de seguridad, para asegurar la mejora continua. Gestionar integralmente la eliminacin, minimizacin, prevencin y control de los peligros y riesgos sobre la Seguridad y Salud Ocupacional, en especial los riesgos importantes e intolerables relacionados con nuestras actividades. Identificar, evaluar y controlar de manera continua los riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, elctricos, mecnicos, y ergonmicos para prevenir incidentes y accidentes que puedan afectar la seguridad de las personas en la empresa.

Las actividades a realizar durante el ao 2012 se derivan de la identificacin de los peligros y evaluacin de riesgos, y son bsicamente Programas de Gestin a ser desarrollados por la Jefatura del Programa de y el Supervisor de Seguridad, en donde los riesgos estn presentes. II. ACTIVIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ORGANIGRAMA DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD

PRESIDENTE DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MIEMBROS DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE PARTE DE LOS TRABAJADORES

MIEMBROS DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE PARTE DE LOS REPRESENTANTES DE LA EMPRESA

Lema La responsabilidad de Seguridad en AQUI EL NOMBRE DE LA EMPRESA es de todo el personal desde el Gerente General hasta los empleados y obreros de la empresa, incluido los visitantes. Asignacin de Responsabilidades: Con la finalidad de establecer un sistema de trabajo coordinado y en sinergia constante, se ha determinado los roles y funciones especficas para la

supervisin de la Unidad Operativa Catalina Huanca, asi como cada frente principal de trabajo, y sub frentes, y es como se detalla a continuacin: El Jefe de Seguridad y S.O. y el Supervisor de Seguridad tienen la responsabilidad de Capacitar, difundir, optimizar, hacer monitoreo al cumplimiento del presente programa de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Vsquez Saint Jhon CC.GG. SAC. El Ingeniero Residente del Frente PLANTA, ser responsables de las medidas a tomar para controlar los riesgos en la planta cotidianamente. El Ingeniero Residente del Frente AMANDA, ser responsables de las medidas a tomar para controlar los riesgos en la Amanda cotidianamente. Los Residentes y Los Trabajadores de cada frente , sern responsables de las Medidas Correctivas que se tomaran en las desviaciones de toda la Unidad Operativa. Son de Responsabilidad del Residente, miembros del Comit de Seguridad, supervisor de seguridad, promover medidas preventivas, reporte de incidentes y anlisis de cuasi accidentes, investigaciones y presentacin de los informes de los mismos dentro de los plazos establecidos por la Gerencia de Seguridad del Titular minero. El Residente estar presente en las inspecciones planeadas, y las auditorias previstas en el programa anual de seguridad. El Residente en coordinacin con el Jefe de seguridad planificar actividades de entrenamiento y capacitacin al personal. El Residente, Jefe de Seguridad y trabajadores participaran de la elaboracin y difusin de IPERC, PETS y Estndares. El Orden y Limpieza sern de responsabilidad de todo el personal en pleno en lnea horizontal. El uso y mantenimiento de los EPP. Estar a cargo del personal en pleno, el control y los respectivos reemplazos del Residente y Jefe de Seguridad de la Unidad Operativa Catalina Huanca.

Se formar un Comit de Seguridad dentro de La Empresa el mismo que tendr sus reuniones mensuales, la Primera semana de cada mes. Constituir un medio de comunicacin en seguridad para educar, hacer sugerencias y tomar medidas correctivas. Es el ente encargado de implementar y evaluar las actividades del programa de seguridad, incluyendo la adopcin de las medidas correctivas a que hubiera lugar y se llevar a cabo cuando lo requiera. El Comit Central ser paritario y estar integrado por:

Presidente : Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional : Representantes de los trabajadores Representantes de la empresa En este Comit se dar a conocer: a. Las estadsticas de seguridad del mes y acumulado. b. Investigacin de incidentes peligrosos c. Inspecciones a las reas de trabajo. d. Evaluacin de sugerencias (reconocimientos e implementacin) e. Asignacin/Utilizacin de recursos requeridos para la implementacin de este programa. f. Revision del IPERC de Linea base, instrumentacin de Seguridad. g. Evaluar Estndares, PETS, revisin de

la asignacin de responsabilidades

h. Cumplimiento de actividades del Programa de Seguridad, cumplimiento del programa de inspecciones, cumplimiento del programa de Capacitacin segn el anexo 14B DS 055-2010 EM , Programa de charlas de 05 minutos, etc. i. j. Evaluacin del cumplimiento de los acuerdos tomados, segn el plazo fijado. Porcentaje de cumplimiento de las acciones correctivas propuestas Para ello emitirn informes por responsables designados, considerando los plazos otorgados Evaluacin de los costos de accidentes e incidentes.

k. Informar sobre la efectividad de las acciones implementadas. l. m. Evaluacin de las metas del programa. El Comit Interno de Seguridad estar reunido mensualmente la primera semana de cada mes. cuyos acuerdos sern guardados en un libro de actas. Objetivos del Programa 1. Objetivos Generales Afianzar la cultura de seguridad en todo el personal de nuestra empresa Eliminar los accidentes con dao a los trabajadores, dao a la propiedad y prdidas en el proceso. Difundir ante las comunidades aledaas programas orientados a fortalecer la cultura de seguridad, en beneficio de las familias de nuestros trabajadores. Desarrollar medidas preventivas sobre la difusin de las normativas de MinEm SIGER Catalina Huanca Reglamento de seguridad interno y otros procedimientos de seguridad establecidos durante el desarrollo de nuestras actividades.

2. Objetivos Especficos - Eliminar los accidentes durante el ao 2012 en base la realizacin de normas internas, difusin de las normas corporativas de CH. Inspecciones programadas e inopinadas de los frentes de trabajo, verificacin permanente de los procedimientos de trabajo. - Reducir los actos y condiciones Sub Estndar durante las horas de trabajo y dentro de las instalaciones de la empresa. - Equipar a nuestro personal con equipos de proteccin personal que cumplan con las normas de seguridad y calidad. - Capacitar constantemente al personal de AQUI NOMBRE SU EMPRESAAQUI EL NOMBRE DE LA EMPRESA en materias de seguridad, salud, y cuidado del medio ambiente. - Participar en la conformacin de brigadas de rescate y cuadrillas de emergencia en coordinacin con el departamento de SHM de la AQUI EL NOMBRE DE LA EMPRESA. - Crear equipos de trabajo de alta competencia capacitados en identificacin de peligros y control de riesgos. - Mejora continua de los procedimientos ATS, OPT, OT, IPER, Check List, PETAR, PETS, Estndares. Metas CERO accidentes para el ao 2012, para lo cual se ha determinado trabajar con ms nfasis en mejorar la cultura de seguridad en nuestros trabajadores. Colaborar activamente en reducir los ndices de accidentabilidad en la unidad minera C.H. al culminar el periodo 2011.

Compromisos: Como base principal de la gestin de seguridad de AQUI EL NOMBRE DE LA EMPRESAC se tiene los siguientes compromisos: 1. Liderazgo y Compromiso horizontal de la seguridad. Buscamos afianzar permanentemente la cultura de la seguridad en todo el mbito de nuestra operacin, as como preservar el medio ambiente. 2. Capacitacin Objetivo: En funcin a las actividades crticas detectadas, desarrollar y mejorar los conceptos, actitudes y entrenamientos en el aspecto de Seguridad en nuestros trabajadores y del personal de las empresas contratistas que laboren en equipo con nuestro personal. Est constituido por los siguientes puntos: Capacitacin en Prevencin de Riesgos y Salud Ocupacional. Capacitacin sobre Medio Ambiente. Entrenamiento de Brigadas de Emergencia. Dinamicas de Trabajo en equipo y reforzamiento de la conducta segura

IPERC.

En el ANEXO 1 se indica el programa a seguir durante el ao 2012.

3. Inspecciones, Observaciones y Anlisis de Trabajos Detectar y controlar los actos y condiciones sub estndares del personal propio, y de las empresas con quienes desarrollamos trabajo en conjunto, verificando los procedimientos de trabajo seguro. Verificar los procedimientos de trabajo identificando los posibles puntos de riesgos existentes en la labor. Este compromiso est orientado a mitigar y controlar los riesgos generados por las actividades crticas de nuestras labores. En el anexo 3 se indican los procedimientos para las observaciones planeadas de Trabajo. 4. Registro de Desvos y anlisis de situaciones de riesgo Llevar una base de registro de los incidentes para permitir su evaluacin y tomar medidas correctivas y reconocer oportunidades de mejora en nuestros procesos. Mtodo de Registro: Reporte de desvos por el personal Anlisis de los Incidentes Difusin en las charlas diarias de seguridad y recomendacin de las medidas correctivas. Registro de desvos en la base de datos Estadsticas. 5. Comunicaciones y Participacin del personal Como objetivo se tiene el coordinar de forma continua con el personal de la empresa a fin de plantear propuestas de mejoras para el mejor desarrollo de la Seguridad. . Que nuestros trabajadores sepan reconocer e informar los comportamientos permisivos que se generan durante el desarrollo de las actividades, asimismo, participar en el desarrollo de las prcticas de emergencias que pudieran ocurrir. 6. Con la finalidad de alcanzar resultados prcticos y tangibles en corto plazo se plantea el siguiente programa denominado Programa de Accin Especifica en Seguridad PAES, y Nuestro Piloto del Programa de Gestin 2012 que sern desarrollados por todo el personal. Base Legal Decreto Supremo N 009-2005-TR: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Decreto Supremo N 055 2010 EM : Reglamento de Seguridad e Higiene Minera Normas Tcnicas Peruanas: (Relacionadas con los IPP y EPP) Normas Internacionales: (Normas OSHA 18000 en Seguridad Industrial).

PROGRAMA DE GESTION 1

Programas de Gestin de Seguridad 2012 1. Inspecciones de los sistemas contra incendios y extintores Una medida preventiva para el combate de los incendios, es la inspeccin trimestral de los sistemas contra incendios y los extintores, determinar las condiciones de operatividad que tiene un sistema contra incendio, las revisin de la manguera, posibles roturas que puede haber por el tiempo de uso o por la falta de mantenimiento, lo cual puede ocasionar que en el momento del incendio, no funcione bien el sistema contra incendio. Tambin se debe inspeccionar los extintores, revisar la presin, las mangueras, las boquillas, si se encuentran en buen estado. Se evacuar un informe trimestral sobre el estado del sistema contra incendio y extintores. 2. Lemas de Seguridad Un aspecto importante de la gestin de seguridad, es la concientizacin de todo el personal que labora en EGESUR, buscar el involucramiento con la poltica de seguridad y salud ocupacional de la empresa, para ello se ha programado crear lemas de seguridad trimestralmente y dar a conocer a los trabajadores, capacitarlos y concientizarlos, respecto al lema de seguridad. Por ejemplo: La seguridad como un estilo de vida Crecer con seguridad Si bebes, no conduzcas y si conduces, no bebas 3. Folletizacin

La capacitacin y concientizacin permanente de los trabajadores, es una medida preventiva de seguridad y de salud ocupacional, se ha programado la reparticin de folletos sobre seguridad y salud ocupacional a todos los trabajadores, para su capacitacin y concientizacin respecto a la prevencin de accidentes, en estos folletos se tendr los aspectos ms relevantes de la normativa, las estadsticas de accidentes de la empresa, los trabajadores ms proactivos desde el punto de seguridad y salud ocupacional. 4. Equipo de proteccin personal epp. La entrega de Equipos de proteccin personal est dirigido y autorizado por el supervisor de seguridad, de acuerdo a un Registro de Entrega de EPP: Lentes de Seguridad Overol Tapones Auditivos Zapatos de Seguridad Casco de Proteccin Guantes de Cuero Respiradores

5. Promocin de la seguridad y salud Vasquez Saint Jhon como Empresa Responsable con la Seguridad y Salud en el Trabajo est comprometido con el afn de promover la seguridad dentro del

personal para ello el Jefe de Planta y/o jefe de mantenimiento coordinacin con la Gerencia de Operaciones ejecutaran:

en

Difusin de Charlas de 05 minutos al iniciar los trabajos de mantenimiento. Lemas mensuales de seguridad. Sealticas (donde se tratar por qu no deberan daar los avisos y sealizacin Malos usos de EPP, etc. Sugerencias para mejorar la Seguridad.

6. Plan mensual de inspecciones y observaciones planeadas Se utiliza las herramientas de inspeccin y observaciones planeadas del trabajo para identificar in situ los peligros y sus correspondientes riesgos anidados en el desarrollo del trabajo diario. Para realizar las inspecciones y observaciones planeadas se aplica el procedimiento establecido en el Anexo N xx. La frecuencia de las observaciones planeadas es mensual y es realizada por el encargado de seguridad y/o jefe de mantenimiento de cada central de generacin, Aricota e Independencia.

7. PROGRAMA DE CAPACITACIN EN SEGURIDAD El programa de capacitacin es una herramienta que se utiliza en la gestin de los riesgos, los mismos que han sido previamente evaluados y de los cuales se han determinado necesidades de conocimiento por parte del personal. Los programas de gestin establecen las actividades de capacitacin a desarrollarse y en el Anexo N 5 se han extrado los cursos a desarrollarse y su correspondiente cronograma de ejecucin.

7. PROGRAMA DE EXAMENES MEDICOS Vasquez Saint Jhon ha programado un examen mdico para todos sus colaboradores, para el mes de Enero del 2012. Con el objeto de determinar el estado de salud de sus colaboradores y dando cumplimiento a la normativa de seguridad, la Oficina de Personal de VSJ ser la encargada de gestionar este programa de exmenes mdicos, con el apoyo del rea de seguridad.

Programa de capacitacin Vasquez Saint Jhon CC.GG. S.A. Mes

Enero Febrero 15 al 21

Semana
01 al 07

Tema Principal
PRINCIPIOS DEL SIGER Mejorando La Conducta del Trabajador SIGER

Semana
08 al 14

Tema Principal
IPER

22 al 29

Trabajos Alto Riesgo Generando Confianza USO DE EPP

de

Marzo

30 al 05

06 al 12

Abril

13 al 19

Herramientas del SIGER Trabajos Alto Riesgo Seguridad Basada Conducta SIGER CATALINA HUANCA Seguridad basada en Normas OHSAS Filosofia SIGER del de

20 al 26

Mayo

27 al 02

03 al 09

Plataforma VASS Principios SSMA Filosofa SIGER Cambiando Paradigmas Actos y Condiciones SUB ESTANDAR Seguridad en Operaciones conjuntas con maquinaria PAES de

Junio

10 al 16

17 al 23 en 31 al 06

Julio

24 al 30

del

Agosto

07 al 13

14 al 20

Setiembre

21 al 27

28 al 03

Octubre

04 al 10

Herramientas del SIGER IPER

11 al 17

Noviembre

18 al 24

25 al 01

Diciembre

02 al 08

Trabajos Alto Riesgo

de

09 al 15

Seguridad basada conducta Cambiando Paradigmas

en

Diciembre

16 al 22

Seguridad basada en normas OHSAS

23 al 29

ITEM 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33

Temas a Desarrollar Principios del SIGER Liderar con el Ejemplo Plataforma VASS Principios de S.S.M.A. Actitud Mental Positiva Herramientas del SIGER Como generar confianza Las Ordenes de Trabajo Plan de Contingencia en Derrame de Hidrocarburos Trabajos de Alto Riesgo Objetivos del SIGER Filosofa del SIGER La Comunicacin Efectiva Causas Bsicas de los Accidentes Condiciones para el xito del SIGER Trabajo en Altura Seguridad en la operacin de equipos pesados Seguridad en Espacios Confinados Seguridad en Excavaciones Primeros Auxilios Conductas de Riesgo Principios de Responsabilidad, Puntualidad y Disciplina Acciones para generar confianza Actos y Condiciones SUB Estndar Cuasi o Escapadas Por que se debe investigar los Incidentes o desvios Seguridad basada en el comportamiento Los Paradigmas Manejando el Stress Observo, Pienso, Acto. Identificacin de Peligros Evaluacin de Riesgos Primeros Auxilios Brigadas de Rescate

Duracio n 15 Min 15 Min 15 Min 15 Min 15 Min 15 Min 15 Min 15 Min 15 Min 15 15 15 15 15 15 15 Min Min Min Min Min Min Min

Frecuen cia

15 Min 15 15 15 15 Min Min Min Min

15 Min 15 Min 15 Min 15 Min 15 Min 15 15 15 15 Min Min Min Min

15 Min 15 Min 30 Min

ANEXO 2
Programa de Acciones Especficas en Seguridad PAES

Actividades Del Supervisor Charla diaria de seguridad al equipo de trabajo Difusin de polticas de Seguridad y Medio Ambiente Difusin de principios del SIGER Supervisin de los CheckList equipos Supervisin de los CheckList Obras Civiles ATS en Obras Civiles y Equipo Observaciones Planeadas de Seguridad Inspeccin de Orden y Aseo de las Maquinarias y Equipos Inspeccin de Orden y Aseo de las reas de trabajo Inspeccin de EPP del personal en las Zonas de trabajo Inspeccin de Equipos y Herramientas de mano Capacitacin en procedimientos operacionales crticos en la zona de trabajo Desarrollo de programas de erradicacin de peligros Desarrollar y participar activamente en simulacros Reporte de Incidentes y actualizacin de Bases de datos de Seguridad Informes de Seguridad / Semanal / Mensual Asistir a entrenamientos en primeros auxilios / rescate Elaboracin de PETS, ESTANDAR Elaboracin y supervisin de PETAR Investigacin de Incidentes / Accidentes

Frecuencia DIARIO SEMANAL SEMANAL DIARIO DIARIO DIARIO MIN. 1 VEZ SEMANA SIEMPRE SIEMPRE SIEMPRE MENSUAL DE ACUERDO A LA OPS MENSUAL TRIMESTRAL DIARIO DE ACUERDO AL W TRIMESTRAL SEGN CONVOCA SEGN NECESIDAD CUANDO OCURRA

ANEXO 3
AQUI EL NOMBRE DE LA PROCEDIMIENTO EMPRESAC

OBSERVACIONES PLANEADAS DE U.O. Catalina Huanca TRABAJO

1. OBJETIVOS 1.1. Objetivo General Establecer el procedimiento general para realizar Observaciones Planeadas, como una herramienta de mejora continua en el Sistema de Gestin de seguridad de AQUI EL NOMBRE DE LA EMPRESAC. 1.2. Objetivos Especficos Vigilar los comportamientos, la orientacin, el entrenamiento, los instructivos, la comunicacin, supervisin y prcticas seguras en los lugares de trabajo. Proveer a la empresa una herramienta de retroalimentacin para las mejoras correctivas y preventivas. Identificar actos inseguros o deficientes y situaciones peligrosas derivadas fundamentalmente del comportamiento humano. Determinar necesidad, la idoneidad o las carencias de los procedimientos de trabajo. Reconocer y reforzar hbitos y comportamientos eficaces y seguros, estn contemplados o no en los procedimientos de trabajo. Mejorar la calidad de trabajo, implicando directamente a los mandos inmediatos directos e indirectos. 2. ALCANCE Se aplica a todos los puestos de trabajo de la empresa. DEFINICIONES 3.1 Observaciones Planeadas: Tcnica o herramienta cualitativa bsica para la prevencin de accidentes, a travs de la identificacin de deficiencias, durante el desarrollo de las actividades especficas, as como el control de las medidas existentes para evitarlos. 3.2 Inspeccin de seguridad: Observacin metdica donde se examina las condiciones e identifican riesgo y peligros en estructuras, materiales, equipos y prcticas de trabajo que se ejecutan con determinada frecuencia en forma sistemtica 3.3 Mandos inmediatos: Residentes, Jefes y supervisores con personal y procesos que le han sido asignados bajo su responsabilidad directa o indirecta. 3.4 Tareas Criticas: Son los trabajos u actividades que tengan un potencial para ocasionar prdidas, fallas, retrasos o fallas de cualquier tipo en la empresa.

Minera & Construccin

3.

3.5 Acto inseguro (subestandar): Todo acto u omisin del trabajador que produce desviaciones en el cumplimiento de procedimiento, reglas o normas de la forma aceptada como correcta para efectuar una tarea en la empresa. 3.6 Supervisor de seguridad. Responsable designado por la Alta Direccin como supervisor de Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.

4.

RESPONSABILIDADES 4.1 El Gerente General (GG): a) b) Aprobar el presente procedimiento Revisar, Evaluar y Aprobar las medidas correctivas como tambin preventivas recomendadas de la Observacin Planeada. c) Disponer la asignacin de recursos para la implementacin eficaz de este procedimiento. 4.2 Jefe de SSO a) Supervisar el cumplimiento del presente procedimiento por parte de los mandos inmediatos directos e indirectos. b) Evaluar trimestralmente jefaturas de rea los planeadas del trabajo. en forma conjunta con las resultados de las observaciones

c)

Preparar un informe de las acciones correctivas necesarias usando los registros de Procedimiento de Gestin de Acciones Correctivas y Preventivas para mejorar los procedimientos, procesos u otros d) Debe solicitar el Reporte de Seguimiento u control de las medidas correctivas a los jefes de rea correspondiente.

5.

PROCEDIMIENTO 5.1 Etapas de la observacin planeada 5.1.1 Preparacin: a. Decidir las tareas que se van a observar, debindose tener en cuenta las tareas crticas como la primera fuente para ejecutar una observacin planeada. Para esto debe valerse de: - El estudio histrico de accidentes, fallos, desperfectos, etc. - Todo trabajo nuevo debera tener la consideracin de critico hasta que se demuestre lo contrario a travs de completas observaciones del mismo. - Cambio de Puesto de Trabajo. - Experiencia de trabajadores de eventos no registrados b. Decidir a la persona que se va a observar

siguiendo:

Las nuevas contrataciones necesitan ms atencin, entrenamiento, observacin y preparacin que los trabajadores con experiencia. Trabajadores de desempeo deficiente. Trabajadores incidentes en actos inseguros (acto subestandar) Trabajadores con problemas de habilidad como problemas fsicos, mentales, dificultad en toma de decisiones, coordinacin, etc. Trabajadores sobresalientes

c. Programacin de Observaciones Planeadas, las cuales deben estar registradas en el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa.

d.

La persona a realizar la observacin debe conocer, leer y estudiar los documentos, procedimientos, instructivos u otros relacionados con el trabajo observado. e. Revisar resultados anteriores de observaciones realizadas, para determinar un seguimiento. 6.1.2 Observacin: Mantenerse a una distancia prudencial del trabajador, para no interferir en las actividades, operaciones de maquinaria o equipos. b. Ubicarse en un lugar adecuado desde el cual se distinga claramente los detalles del trabajo observado. c. Minimizar distracciones, permanecer fuera de la lnea de visin del trabajador d. Evitar supeditarse a ideas o preconcebidas, produce la limitacin de la propia capacidad observadora. Ser Objetivo. e. No perderse en detalles sin importancia que puedan dificultar el entendimiento de la globalidad del procedimiento de trabajo y de los aspectos clave del mismo. f. No realizar ninguna pregunta, sugerencia o advertencia a menos que vea un accidente o prdida grave. (reservar para ms tarde las preguntas) g. Concentrar la atencin, determinando los detalles correspondientes al trabajo. h. Cuando sea necesario habr que repetir la observacin para lograr el objetivo. i. Registrar segn el modelo de formulario propuesto de Registr de Observaciones Planeadas permite registrar los siguientes tipos de informaciones: Datos de identificacin Descripcin de la tarea a.

Condiciones de trabajo de la tarea. Verificacin de estndares asociados a la tarea. Actuaciones singulares. Mejoras Propuestas.

6.1.3 Discusin: a. Realizar una retroalimentacin inmediata, de la siguiente manera: - Agradecer a la persona por la ayuda prestada a la observacin - Formular preguntas y revisar detalles asegurando la comprensin del trabajador. - Recomendar cualquier conducta o comportamiento del trabajador sobre lo observado, reconociendo los actos seguros realizados. b. Realizar una discusin con los supervisores, colegas y personas claves anotando registros de accidente o incidentes del puesto de trabajo u otros de forma complementaria a la observacin.

6.1.4 Evaluacin: a. Se debe remitir a los jefes de las reas las acciones correctivas adoptadas, quienes a su vez deben ser comunicadas a todos los trabajadores bajo su responsabilidad directa. b. Los jefes de rea deben Mantener un seguimiento o control de las medidas correctivas por el registro Reporte de Seguimiento de las Observaciones Planmadas c. Control de accidente e Incidentes. d. Evaluacin del sistema vigente, para optimizar la gestin y la mejora continua. e. supervisor de seguridad debe velar que la informacin producida por las observaciones planeadas sea evaluada y que produzca iniciativas y directivas para la correccin oportuna de los problemas detectados.