1/1/2011

SMKN1
SUKALARANG

STRUKTUR ORGANISASI

[Type the document subtitle] | user
1

DAFTAR ISI

DAFTAR ISI...............................................................................................................i STRUKTUR ORGANISASI DAN BAGAN PERSONALIA SMK NEGERI 1 SUKALARANG..........1 Lampiran 2..............................................................................................................2 I.TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG.......................................................................2 Lampiran 2..............................................................................................................1 DESKRIPSI KERJA, TUGAS DAN WEWENANG...............................................................1

i

STRUKTUR ORGANISASI DAN BAGAN PERSONALIA SMK NEGERI 1 SUKALARANG

Kepala Sekolah Komite Sekolah

Kasubag TU

Wakasek Humas&HKI

Wakasek Kurikuum

Wakasek Sapras dan Lingkungan

Wakasek Kesiswaan

Piket Pnj. Lab/Bengkel/Ruangang

BP

Walikelas

Pembina Eskul

Kaprog

Kaprog

Kabid Unit Produksi

Multimedia

Otomotip

Guru

1

perubahanMengendali kan Sistem Mutu Membuat program bidang kehumasan dan HKI Merencanakan kegiatan kehumasan serta berkoordinasi dengan seluruh unit kerja Memantau dan menilai hasil kerjasama Mengatur Rapatrapat Dinas dan rapat komite Waka Humas dan HKI Kepala Sekolah Tidak didelegasikan Semua unit kerja Menjalin kerja sama dengan Instansi.Lampiran 2 I. Tanggung Jawab Membuat kebijakan mutu TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG Wewenang Posisi yang Diberi Wewenang Kepala Sekolah Dilapor kan Kepada Dinas Diknas Jika Absen Didelegasikan Kepada Tidak didelegasikan Berhubungan Dengan Unit Kerja Seluruh Unit Kerja Pengesahan.Guru dan Wali kelas Semua unit kerja Membuat program Waka Sarana Kepala 2 . memberda-yakan dan meningkatkan kualifika si SDM Merancang dan mengembangkan program diklat Waka Humas dan HKI Kepala Sekolah Ka Program Ketua Program Dunia Kerja Depnaker Asosiasi Pekerja Semua unit kerja Waka Humas dan HKI Kepala Sekolah Kaur TU Menyusun program diklat yang berorientasi SSN Waka Kurikulum Kepala Sekolah Tidak didelegasikan Program Studi Keahlian : Otomotip dan TIK Kaur Pengendalian Diklat Kaur Redoklap Melaksanakan pengendalian diklat Menyusun administrasi diklat. DUDI dan masyarakat Waka Humas dan HKI Kepala Sekolah Ka Prog Kaur KIIM dan Kaur Penlus Melaksana kan penempatan. jadwal dan pembagian tugas mengajar Mengkoordinir pelaksanaan evaluasi Merencanakan Waka Kurikulum Kepala Sekolah Piket atau walikelas Ketua Program Ketua Urusan Melaksanakan evaluasi kegiatan pembelajaran Waka Kurikulum Kepala Sekolah Stafur Pengendalian Diklat Tidak Kaur TU. penyaluran dan penelusuran Lulusan Merencana kan peningkatan kualitas tenaga kependidik dan kependidikan Menawarkan dan mengadministrasikan data lulusan Menganalisis kompetensi. Ketua Program.

fasilitas dan sumberdaya diklat Kabid Unit Produksi dan Kewira usahaan Kepala Sekolah Ketua Unit Produksi terkait Seluruh Unit Koperasi Sekolah Melaksana kan pemelajaran sesuai kurikulum implementatif Merencanakan pengadaan. mengawasi dan melaporkan kegiatan ketatausahaan Kaur Tata Usaha Kepala Sekolah Staf yang sesuai dengan bidangnya Semua unit kerja Melaksanakan diklat kewirausa haan. perawatan dan perbaikan sarana dan prasarana Mengelola dan memanfaatkan lingkungan sekolah sbg media pendidikan yang ber-wawasan wiyata mandala Memberikan pela-yanan prima kepada pelanggan dalam membina mental siswa Ketua Program Studi Keahlian Wakasek Kurikulum Staf yang ditunjuk Wakasek Ketua Urusan Menginveta risasi. Mengem-bangkan potensi/ karier siswa sesuai potensi yang dimiliki siswa Merencanakan program ketatausahaanMel aksana kan manajemen perkantoran Meminta data dari unit kerja terkait Mengkoordinir staf tata usaha Melaksanakan Pembinaan karir dan pembinaan mental siswa Memberdayakan potensi siswa Waka Kesiswaan Kepala Sekolah BP Semua unit kerja Wakasek Kesiswaan Kepala Sekolah Pembina Ekstra yang ditunjuk Semua unit kerja Membuat program. pengoperasian.Tanggung Jawab pengelolaana dan pengembang an sarana prasarana sekolah Wewenang Posisi yang Diberi Wewenang dan Prasarana serta Lingkungan Dilapor kan Kepada Sekolah Jika Absen Didelegasikan Kepada diwakilkan Berhubungan Dengan Unit Kerja pengelolaan dan pengembangan Sarpras dan memberda-yakan SDM Mennyususn program pembinaan Kesiswaan. menganalisis dan mengadakan fasilitas dan sarana diklat Waka Sarana dan Prasarana serta Lingkungan Kepala Sekolah Staf urusan yang ditunjuk Semua unit kerja Mengembangkan lingkungan sekolah sebagai media pendidikan Waka Sarana dan Prasarana serta Lingkungan Kepala Sekolah Staf urusan yang ditunjuk Semua unit kerja Mengembangkan mental dan karakter siswa BP Wakasek Kesiswaan Petugas BK Semua unit kerja 3 . usaha produksi dan diklat kecakapan hidup Mengorgani sasi Unit Produksi.melaksanakan. Wahana pelatihan dan Kelas Wira usaha Mengelola proses.

4 .

Nama Jabatan/Fungsi : Kepala Sekolah Bertanggung Jawab Kepada : • Bupati melalui Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Sukabumi • Pelanggan (Siswa. DU/DI) Berhubungan dengan : • Seluruh Unit Kerja di lingkungan SMK Negeri 1 Sukalarang • Instansi terkait di tingkat Kabupaten.Lampiran 2 DESKRIPSI KERJA. dan Pusat • Pelanggan (Siswa. dan strategi pelaksanaan pendidikan menengah kejuruan dalam pembangunan nasional • Memahami berbagai kebijakan terkini yang mendukung pelaksanaan program 1 . DU/DI) • Mitra Kerja Bisnis Prasyarat: • Pendidikan minimal S1/D4 • Usia setinggi-tingginya 60 tahun • Pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 tahun • Memiliki pangkat serendah-rendahnya IV/a Prasyarat Khusus Kepala SMK : • Berstatus sebagai guru SMK • Memiliki sertifikat pendidik SMK • Memiliki Sertifikat Kepala SMK yang diterbitkan oleh lembaga yang ditetapkan pemerintah Prasyarat Khusus Kepala SMK Negeri 1 Sukalarang : • Memahami filosofi. program. konsep dasar. Orangtua. Orangtua. Provinsi. TUGAS DAN WEWENANG A.

• Memiliki dokumen kerja sesuai tugas pokok dan fungsinya 2 .

pengembangan SDM dan pengembangan institusi agar mampu menjadi mitra institusi pasangan di tingkat nasional dan internasional • Menganalisis kebutuhan pelanggan dan mendeskripsikannya dalam program kerja yang harus dilaksanakan oleh tim kerja/dan atau Bidang Keahlian terkait • Mengelola dan mengkoordinir seluruh unit agar menyelenggarakan Pendidikan dan Latihan. pengembangan institusi sesuai dengan Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu yang disepakati/ditetapkan. • Menindaklanjuti hasil rapat tinjauan manajemen • Memfasilitasi tersedianya sumber daya manusia. dan instrumen (penyelenggaraan program. sumber dana. • Melakukan rapat tinjauan manajemen untuk monitoring dan evaluasi pelaksanaan program. serta tindak lanjut hasil monitoring dan evaluasi). jaringan. • Mengendalikan pemenuhan prasyarat kepuasan pelanggan. dan para manajer sesuai tingkat pertanggungjawaban kedinasan/akademis.Tugas : • Menyusun Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu semua kegiatan di lingkup SMK Negeri 1 Sukalarang • Melakukan kerjasama lintas sektoral dengan institusi terkait dalam bidang pendidikan dan pelatihan. program. monitoring dan evaluasi. para koordinator. • Menandatangani dokumen resmi yang dikeluarkan oleh lembaga Wewenang: • Mewajibkan setiap waka/ketua program keahlian/manajer untuk memiliki dokumen kerja sesuai tugas pokok dan fungsinya • Mewajibkan setiap waka/ketua program keahlian/manajer memahami filosofi. pengembangan usaha/bisnis. • Mendelegasikan tugas pengelolaan kepada para wakil kepala sekolah. pengembangan usaha/bisnis. para ketua program keahlian. konsep dasar. dan strategi pelaksanaan pendidikan menengah kejuruan dalam pembangunan nasional • Mewajibkan setiap waka/ketua program keahlian/koordinator/manajer memahami berbagai kebijakan terkini yang mendukung pelaksanaan program 3 .

pengembangan institusi sesuai dengan Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu yang disepakati/ditetapkan. • Mengesahkan dan menetapkan setiap perubahan kebijakan mutu dan sasaran mutu. pengembangan usaha/bisnis. pengembangan usaha/bisnis. jaringan lintas sektoral untuk memenuhi kebutuhan fasilitas dalam pengelolaan dan penyelenggaran diklat. dan para manajer agar mampu melaksanakan pendelegasian pengelolaan dan pengkoordinasian penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan pengembangan usaha/bisnis. seluruh unit agar pengembangan usaha/bisnis.• Menandatangani nota kesepahaman (MOU) dan atau kontrak kerjasama dengan berbagai institusi dalam rangka membentuk jaringan lintas sektoral untuk pendidikan dan pelatihan. pengembangan institusi sesuai dengan Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu yang B. pengembangan institusi • Mendelegasikan menyelenggarakan disepakati/ditetapkan. Orangtua Siswa. pengelolaan Pendidikan dan dan pengkoordinasian Pelatihan. • Menetapkan uraian tugas dan wewenang para wakil kepala sekolah. DU/DI) 4 . • Menetapkan hasil Rapat Tinjauan Manajemen • Menetapkan tindak lanjut hasil Rapat Tinjauan Manajemen • Memanfaatkan berbagai sumberdaya. Nama (WMM) Jabatan/Fungsi :Wakil Manajemen Mutu Bertanggung Jawab Kepada: • Kepala Sekolah Berhubungan dengan: • • • • • • Seluruh posisi Waka Ketua Program Keahlian Seluruh tenaga pendidik Tata Usaha Seluruh bagian administrasi unit kerja Pelanggan (Siswa. pengembangan SDM dan pengembangan institusi agar mampu menjadi mitra institusi pasangan di tingkat nasional dan internasional • Menetapkan Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu Pendidikan dan Pelatihan. para ketua program keahlian. para koordinator.

konsep dasar. Pembimbingan berkelanjutan kepada unit kerja untuk persiapan sertifikasi. Merekomendasi promosi pelatihan staf/ Unit kerja. Memberikan bimbingan dan pelayanan peningkatan Mutu Unit Kerja Mengikuti Rapat Tinjauan Manajemen Melaksanakan tindak lanjut hasil Rapat Tinjauan Manajemen Memonitor dan Mengevaluasi Pelaksanaan SMM ISO 9001:2008 Menindaklanjuti Hasil Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan SMM ISO 9001:2000 Melaporkan Hasil Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan SMM ISO 9001:2008 dalam Rapat Dinas Tim Manajemen kepada kepala sekolah. program. Memastikan proses yang diperlukan untuk sistem manajemen mutu ditetapkan dan dipelihara Memastikan persyaratan yang diajukan pelanggan tersosialisakan kepada seluruh warga sekolah Menganalisis kinerja mutu unit kerja. implementasi dan pengendalian kelengkapan Mutu untuk sertifikasi ISO 9001:2008.Prasyarat : • • • • Pendidikan minimal S1/D4 Usia setinggi-tingginya 60 tahun Pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 tahun Memiliki pangkat serendah-rendahnya III/c Prasyarat Khusus Wakil Kepala SMK Negeri 1 Sukalarang : • • • Memahami filosofi. dan strategi pelaksanaan pendidikan menengah kejuruan dalam pembangunan nasional Memahami Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 : 2008 Memahami Anggaran dan Pendapatan Belanja Sekolah (APBS) Tugas : • • • • • • • • Mengkoordinir penyusunan. Menyusun Pedoman Mutu dan penjabarannya berdasarkan Kebijakan Mutu yang ditetapkan oleh Kepala Sekolah. Menetapkan jadwal internal audit dan ekstrnal audit secara periodik dan berkelanjutan Merekomendasikan tenaga pengajar yang dibutuhkan 5 . Wewenang: • • • • • • • • Mengkoordinir semua kegiatan organisasi untuk menjamin agar sistem manajemen mutu ditetapkan dan dipelihara.

• • Mewajibkan setiap ketua program keahlian/manajer untuk memiliki dokumen kerja sesuai tugas pokok dan fungsinya Mengkoordinir proses analisis kebutuhan pelanggan dan mendeskripsikannya dalam program kerja yang harus dilaksanakan oleh tim kerja/dan atau unit kerja terkait • Membuat Dokumen Pedoman Mutu bersama-sama dengan Waka dan Ketua Program serta Ketua Unit Kerja lainnya 6 .

sarana prasarana serta administrasi kepegawaian. • Memonitor dan Mengevaluasi Pelaksanaan Ketatausahaan • Menindaklanjuti hasil Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Ketatausahaan • Melaporkan dan mengkoordinasikan hasil Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Ketata Usahan dalam Rapat Dinas Tim Manajemen setiap bulan 7 . Orangtua Siswa. Nama Jabatan/Fungsi : Kasubag Tata Usaha Bertanggung Jawab Kepada : Kepala Sekolah Berhubungan dengan : • Seluruh posisi Wakil Kepala Sekolah • Ketua Program Keahlian • Seluruh Tenaga Pendidik • Seluruh Staf Tata Usaha • Pelanggan (Siswa. DU/DI ) Prasyarat : • Pendidikan minimal D3 • Usia setinggi-tingginya 60 tahun • Pengalaman bekerja sebagai Staf Tata Usaha sekurang-kurangnya 5 tahun • Memiliki pangkat serendah-rendahnya III/c • Mampu mengoperasikan software MS Word dan Excel • Telah mengikuti pelatihan ketatausahaan Tugas : • Menyusun Program Kerja sesuai Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu • Mengikuti Rapat Tinjauan Manajemen • Melaksanakan tindak lanjut hasil Rapat Tinjauan Manajemen • Melaksanakan Program Kerja • Melaksanakan penilaian kinerja staf tata usaha • Membantu pembuatan proposal pengembangan sekolah dan pelaporannya • Mengkoordinir pelaksanaan manajemen perlengkapan.C.

jaringan lintas sektoral untuk memenuhi kebutuhan fasilitas dalam pengelolaan dan penyelenggaran Ketatausahaan • Meningkatkan potensi kinerja setiap anggota tim Ketatausahaan sesuai Profil Sekolah Bertaraf Internasional 8 .• Mewakili dan atau melaksanakan tugas Kepala Sekolah sesuai bidang ketatausahaan • Menganalisis kebutuhan tenaga kependidikan • Mengkoordinir penyelenggaraan Pelaksanaan Ketatausahaan (Uraian tugas. program kerja staf tata usaha) Wewenang : • Mewajibkan setiap anggota tim Ketatausahaan untuk memiliki dokumen kerja sesuai tugas pokok dan fungsinya • Mengkoordinir proses analisis kebutuhan pelanggan dan mendeskripsikannya dalam program kerja yang harus dilaksanakan oleh tim kerja/dan atau Bidang Keahlianterkait • Membuat Dokumen Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu Ketatausahaan bersama-sama dengan anggota tim ketatausahaan • Menyusun uraian tugas dan wewenang anggota tim ketatausahaan agar mampu melaksanakan tugas dengan profesional • Memanfaatkan berbagai sumberdaya.

Orangtua Siswa. 9 . dan strategi pelaksanaan pendidikan menengah kejuruan dalam pembangunan nasional • Memahami Anggaran dan Pendapatan Belanja Sekolah (APBS) Tugas : • Menyusun Program Kerja sesuai Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu • Mengikuti Rapat Tinjauan Manajemen • Melaksanakan tindak lanjut hasil Rapat Tinjauan Manajemen • Melaksanakan Program Kerja • Merencanakan. DU/DI) Prasyarat : • Pendidikan minimal S1/D4 • Usia setinggi-tingginya 60 tahun • Pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 tahun • Memiliki pangkat serendah-rendahnya III/c Prasyarat Khusus Wakil Kepala SMK Negeri 1 Sukalarang : • Memahami filosofi.D. Nama Jabatan/Fungsi :Waka Kurikulum Bertanggung Jawab Kepada : Kepala Sekolah Berhubungan dengan : • Seluruh posisi Wakil Kepala Sekolah • Ketua Program Keahlian • Seluruh Tenaga Pendidik • Tata Usaha • Pelanggan (Siswa. Memonitor dan Mengevaluasi Pelaksanaan pembelajaran • Menindaklanjuti Hasil Monitoring dan Evaluasi • Mewakili dan atau melaksanakan tugas Kepala Sekolah sesuai bidang kurikulum • Menganalisis kebutuhan tenaga pendidik • Mengkoordinir persiapan dan pelaksanaan evaluasi PBM. konsep dasar. program.

jaringan lintas sektoral untuk memenuhi kebutuhan fasilitas dalam pengelolaan dan penyelenggaran diklat. Bahan Ajar) • Membuat laporan kegiatan di bidang kurikulum Wewenang: • Mewajibkan setiap ketua program keahlian/manajer untuk memiliki dokumen kerja sesuai tugas pokok dan fungsinya • Mengkoordinir proses analisis kebutuhan pelanggan dan mendeskripsikannya dalam program kerja yang harus dilaksanakan oleh tim kerja/dan atau Bidang Keahlian terkait • Membuat Dokumen Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu Pendidikan dan Pelatihan. RPP. agar mampu melaksanakan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan • Memanfaatkan berbagai sumberdaya. 10 . • Penyelenggaraan Diklat sesuai tuntutan pasar kerja.• Membimbing penyusunan perangkat pembelajaran (Silabus. standar kerja dan standar kompetensi • Meningkatkan potensi nilai akademik sesuai Profil Sekolah bertaraf Internasional. bersama-sama dengan Waka lainnya • Menyusun uraian tugas dan wewenang para tenaga pendidik.

• Melakukan pembinaan terhadap siswa yang meninggalkan sekolah sebelum pembelajaran berakhir pada hari sebelumnya.E. DU/DI). Nama Jabatan/Fungsi : Piket Bertanggung Jawab Kepada : Waka Kurikulum Berhubungan dengan : • Ketua Program Keahlian • Seluruh Tenaga Pendidik • Tata Usaha • Pelanggan (Siswa. • Membuat rekapitulasi kehadiran siswa dan guru di dalam buku piket • Melayani penyerahan dan penerimaan buku agenda kelas • Mengingatkan guru yang bertugas untuk menandatangani daftar hadir guru • Menerima laporan orangtua yang siswanya tidak dapat hadir di kelas dan menuliskannya di dalam buku agenda • Menanyakan tugas kepada guru yang tidak hadir di kelas dan memberikan tugas tersebut kepada siswa • Menangani siswa bermasalah dan menuliskannya di dalam buku kasus • Mengingatkan petugas piket kelas agar menjalankan tugas sebagaimana mestinya 11 . Orangtua Siswa. Prasyarat : • Guru SMKN 1 Sukalarang • Pendidikan minimal S1/D4 • Tidak memiliki tugas mengajar pada hari piket Tugas : • Datang ke sekolah 10 menit sebelum awal pembelajaran dan pulang setelah seluruh kegiatan belajar mengajar selesai • Melakukan pembinaan terhadap siswa yang terlambat atau meninggalkan sekolah selama pembelajaran berlangsung.

• Memberikan sangsi kepada siswa yang bermasalah atau petugas piket yang tidak menjalankan tugas sebagaimana mestinya • Menegur guru yang tidak menjalankan tugas sebagaimana mestinya • Berkoordinasi dengan seluruh komponen sekolah yang berhubungan dengan tugasnya • Memanfaatkan fasilitas sekolah untuk memperlancar tugasnya • Menggali informasi dan meminta bantuan dari berbagai pihak dalam penanganan siswa bermasalah 12 .Wewenang: • Memberikan sangsi kepada siswa yang terlambat. meninggalkan sekolah selama pembelajaran berlangsung atau membolos pada hari sebelumnya.

penentuan siswa berperestasi. DU/DI). bulanan dan semesteran) • Menjadi Pembina Upacara dan melatih siswa pada saat kelas binaannya menjadi petugas upacara • Membantu Waka Kesiswaan dalam peningkatan kedisiplinan siswa.F. Orangtua Siswa. • Memonitor kebersihan kelas dan lingkungan di kelas binaannya Wewenang: • Melakukan pembinaan dan pemanggilan orangtua siswa yang bermasalah • Melakukan kunjungan rumah (home visit) ke rumah siswa yang menjadi binaannya 13 . siswa kurang mampu dan siswa bermasalah • Membuat leger nilai siswa dan mengisikannya ke dalam raport di kelas binaannya setiap semester • Membantu kelancaran pembelajaran dan administrasi keuangan di kelas yang menjadi binaannya. Prasyarat : • Guru SMKN 1 Sukalarang • Pendidikan minimal S1/D4 • Usia setinggi-tingginya 60 tahun • Pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 2 tahun Tugas : • Membina siswa di kelas yang menjadi tanggung jawabnya minimal 2 jam perminggu • Membuat rekapitulasi kehadiran siswa (mingguan. Nama Jabatan/Fungsi : Wali Kelas Bertanggung Jawab Kepada : Waka Kurikulum Berhubungan dengan : • Ketua Program Keahlian • Seluruh Tenaga Pendidik • Tata Usaha • Pelanggan (Siswa.

• Mewajibkan setiap siswa di kelas binaannya untuk selalu berdisiplin serta menjaga kebersihan kelas dan lingkungannya • Melakukan razia secara rutin atau mendadak dalam rangka peningkatan kedisiplinan siswa • Memberikan nilai sikap di dalam raport di kelas yang menjadi binaannya • Mengusulkan siswa berprestasi. siswa kurang mampu serta yang membutuhkan penanganan khusus kepada Waka Kesiswaan 14 .

LKS dan Pembinaan OSIS 15 . dan strategi pelaksanaan pendidikan menengah kejuruan dalam pembangunan nasional • Memahami Anggaran dan Pendapatan Belanja Sekolah (APBS) Tugas : • Menyusun Program Kerja sesuai Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu • Mengikuti Rapat Tinjauan Manajemen • Melaksanakan tindak lanjut hasil Rapat Tinjauan Manajemen • Melaksanakan Program Kerja • Mengkoordinir Penerimaan Siswa Baru • Membantu pembuatan proposal pengembangan sekolah dan pelaporannya • Meningkatkan kedisiplinan siswa serta menangani siswa yang bermasalah • Memonitor dan Mengevaluasi Pelaksanaan Kegiatan Ekstrakulikuler. DU/DI). konsep dasar. Prasyarat : • Pendidikan minimal S1/D4 • Usia setinggi-tingginya 60 tahun • Pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 tahun • Memiliki pangkat serendah-rendahnya III/c Prasyarat Khusus Wakil Kepala SMK Negeri 1 Sukalarang : • Memahami filosofi.G. Orangtua Siswa. Nama Jabatan/Fungsi : Waka Kesiswaan Bertanggung Jawab Kepada : Kepala Sekolah Berhubungan dengan : • Seluruh posisi Wakil Kepala Sekolah • Ketua Program Keahlian • Seluruh Tenaga Pendidik • Tata Usaha • Pelanggan (Siswa. program.

menyetujui rencana kerja Pembina OSIS. memberi penghargaan. Koordinator Pembinaan Minat dan Bakat serta Koordinator ektrakurikuler • Mensosialisasikan. Koordinator Pembinaan Minat dan Bakat serta Koordinator ektrakurikuler untuk memiliki dokumen kerja sesuai tugas pokok dan fungsinya • Mengkoordinir proses analisis kebutuhan pelanggan dan mendeskripsikannya dalam program kerja yang harus dilaksanakan oleh tim kerja terkait • Membuat Dokumen Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu Pendidikan dan Pelatihan. jaringan lintas sektoral untuk memenuhi kebutuhan fasilitas dalam pengelolaan dan penyelenggaran kesiswaan. memberi sanksi.• Menindaklanjuti Hasil Monitoring dan Evaluasi bidang kesiswaan. • Memeriksa. dan menindaklanjuti hasil monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan di bidang kesiswaan 16 . agar mampu melaksanakan penyelenggaraan kesiswaan • Memanfaatkan berbagai sumberdaya. bersama-sama dengan Pembina OSIS. menugaskan. Koordinator Pembinaan Minat dan Bakat serta Koordinator ektrakurikuler • Mensosialisasikan. menugaskan. memberi sanksi. memberi penghargaan. Koordinator Pembinaan Minat dan Bakat serta Koordinator ektrakurikuler • Menyusun uraian tugas dan wewenang Pembina OSIS. Koordinator Pembinaan Minat dan Bakat serta Koordinator ektrakurikuler. • Melaporkan dan mengkoordinasikan tugas pokok dan fungsinya dalam Rapat Dinas Tim Manajemen • Mengkoordinir seleksi siswa yang akan diusulkan untuk mendapatkan beasiswa bekerjasama dengan ketua jurusan dan wali kelas • Mewakili dan atau melaksanakan tugas Kepala Sekolah bidang kesiswaan • Melaporkan pelaksanaan kegiatan kerja kepada kepala sekolah Wewenang: • Mewajibkan Pembina OSIS. dan menindaklanjuti hasil monitoring dan evaluasi Pembina OSIS.

DU/DI) Prasyarat : • Pendidikan minimal S1/D4 • Usia setinggi-tingginya 60 tahun • Pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 tahun • Memiliki pangkat serendah-rendahnya III/c Prasyarat Khusus Wakil Kepala SMK Negeri 1 Sukalarang : • Memahami filosofi. promosi sekolah dan pencitraan sekolah • Mengkoordinir persiapan dan pelaksanaan Praktek Kerja Industri (Prakerin) • Mengkoordinir penelusuran tamatan • Mengkoordinir pemasaran tamatan 17 . program. Orangtua Siswa. konsep dasar. Nama Jabatan/Fungsi : Waka Humas dan HKI Bertanggung jawab kepada : Kepala Sekolah Berhubungan dengan : • Seluruh posisi Wakil Kepala Sekolah • Ketua Program Keahlian • Seluruh Tenaga Pendidik • Tata Usaha • Pelanggan (Siswa.H. khususnya untuk kegiatan rapat dengan orangtua. dan strategi pelaksanaan pendidikan menengah kejuruan dalam pembangunan nasional • Memahami Anggaran dan Pendapatan Belanja Sekolah (APBS) Tugas : • Menyusun Program Kerja sesuai Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu • Mengikuti Rapat Tinjauan Manajemen • Melaksanakan tindak lanjut hasil Rapat Tinjauan Manajemen • Melaksanakan Program Kerja • Menyusun dan mengatur kegiatan yang bersifat kehumasan.

Penelusuran dan Pemasaran Tamatan) • Mewakili dan atau melaksanakan tugas Kepala Sekolah sesuai bidang Hubungan Kerjasama Industri • Melaporkan dan mengkoordinasikan hasil Pelaksanaan Hubungan Kerjasama Industri dalam Rapat Dinas Tim Manajemen Wewenang: • Mewajibkan setiap ketua program keahlian/manajer untuk memiliki dokumen kerja sesuai tugas pokok dan fungsinya • Mengkoordinir proses analisis kebutuhan pelanggan dan mendeskripsikannya dalam program kerja yang harus dilaksanakan oleh tim kerja/dan atau Bidang Keahlianterkait • Membuat Dokumen Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu Hubungan Kerjasama Industri bersama-sama dengan Waka dan Ketua Program Keahlian • Menyusun uraian tugas dan wewenang tim Hubungan Kerjasama Industriagar mampu melaksanakan tugas sebaik-baiknya • Memanfaatkan berbagai sumberdaya.• Menfasilitasi hubungan kerjasama sekolah dengan stake holder • Membantu pembuatan proposal pengembangan sekolah dan pelaporannya • Memonitor dan Mengevaluasi Pelaksanaan Hubungan Kerjasama Industri (Prakerin. jaringan lintas sektoral untuk memenuhi kebutuhan fasilitas dalam pengembangan kerjasama industri • Penyelenggaraan penelusuran dan pemasaran tamatan sesuai dengan tuntutan pasar kerja. Penelusuran dan Pemasaran Tamatan) • Menindaklanjuti Hasil Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Hubungan Kerjasama Industri (Prakerin. standar kerja dan standar kompetensi • Meningkatkan potensi tamatan sesuai dengan Sekolah Bertaraf Internasional • Merekomendasikan DU/DI yang akan dipilih sebagai institusi pasangan 18 .

I. konsep dasar. Nama Jabatan/Fungsi : Waka Sapras dan Lingkungan Bertanggung Jawab Kepada : Kepala Sekolah Berhubungan dengan : • Seluruh posisi Wakil Kepala Sekolah • Ketua Program Keahlian • Seluruh Tenaga Pendidik • Tata Usaha • Pelanggan (Siswa. program. DU/DI) • Sub Kontraktor dan supplier Prasyarat : • Pendidikan minimal S1/D4 • Usia setinggi-tingginya 60 tahun • Pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 tahun • Memiliki pangkat serendah-rendahnya III/c Prasyarat Khusus Wakil Kepala SMK Negeri 1 Sukalarang : • Memahami filosofi. dan strategi pelaksanaan pendidikan menengah kejuruan • Memahami Anggaran dan Pendapatan Belanja Sekolah (APBS) Tugas : • Menyusun Program Kerja sesuai Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu • Mengikuti Rapat Tinjauan Manajemen • Melaksanakan tindak lanjut hasil Rapat Tinjauan Manajemen • Melaksanakan Program Kerja • Membantu pembuatan proposal pengembangan sekolah dan pelaporannya • Mengkoordinir penyediaan sarana dan prasarana diklat • Memonitor dan Mengevaluasi Pelaksanaan perawatan dan perbaikan Sarana Prasarana serta pemeliharaan lingkungan 19 . Orangtua Siswa.

bersama-sama dengan anggota tim perawatan dan perbaikan • Menyusun uraian tugas dan wewenang anggota tim perawatan dan perbaikan agar mampu melaksanakan penyelenggaraan perawatan dan perbaikan • Memanfaatkan berbagai sumberdaya. pemanfaatan. perawatan fasilitas sekolah dan infrastruktur sekolah • Menyusun program kerja tahunan perawatan dan perbaikan • Mengkoordinir pelaksanaan perawatan dan perbaikan disetiap unit kerja • Menyelenggarakan rapat koordinasi secara berkala dengan tim perawatan dan perbaikan • Melaporkan pelaksanaan kegiatan kerja kepada kepala sekolah Wewenang: • Menetapkan kapasitas sarana dan prasarana disetiap unit kerja • Merekomendasikan teknisi untuk melakukan perawatan dan perbaikan sesuai kerusakkan sarana dan prasarana • Mewajibkan setiap anggota tim perawatan dan perbaikan untuk memiliki dokumen kerja sesuai tugas pokok dan fungsinya • Mengkoordinir proses analisis kebutuhan pelanggan dan mendeskripsikannya dalam program kerja yang harus dilaksanakan oleh tim kerja/dan atau Bidang Keahlianterkait • Membuat Dokumen Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu Pendidikan dan Pelatihan.• Menindaklanjuti Hasil Monitoring dan Evaluasi perawatan dan perbaikan • Melaporkan dan mengkoordinasikan tugas pokok dan fungsinya dalam Rapat Dinas Tim Manajemen • Mewakili dan atau melaksanakan tugas Kepala Sekolah sesuai sarana dan prasarana • Menganalisis pengadaan. jaringan lintas sektoral untuk memenuhi kebutuhan fasilitas dalam pengelolaan dan penyelenggaran perawatan dan perbaikan • Memeriksa. menyetujui rencana kerja tim perawatan dan perbaikan 20 .

Nama Jabatan/Fungsi : Penanggung Jawab Lab/Benglel Bertanggung Jawab Kepada : • Waka Sarana dan Lingkungan • Ketua Program Keahlian Berhubungan dengan : • Ketua Program Keahlian • Seluruh Tenaga Pendidik • Tata Usaha • Pelanggan (Siswa. DU/DI). Kartu penggunaan alat. Orangtua Siswa.J. Buku stok barang dan administrasi lain yang diperlukan • Melakukan penataan agar peralatan yang ada memiliki daya guna secara maksimal • Membuat laporan pengelolaan lab kepada Waka Sapras dan Lingkungan serta kepada Kaprog minimal dua kali dalam setahun 21 . Kartu peminjaman alat. Prasyarat : • Guru SMKN 1 Sukalarang • Pendidikan minimal S1/D4 • Memiliki latar belakang pengalaman atau pendidikan yang sesuai Tugas : • Merencanakan kebutuhan sarana prasarana yang dibutuhkan di labolatorium/bengkel yang menjadi tanggung jawabnya • Mengelola lab/bengkel sedemikian rupa sehingga mendukung kegiatan pembelajaran siswa • Melakukan perawatan dan pemeriksaan alat yang ada di lab/bengkel yang menjadi tanggung jawabnya • Menjaga agar alat/bahan yang ada hanya digunakan untuk kepentingan pembelajaran siswa atau sekolah • Membuat daftar inventaris. Kartu Inventaris Ruangan (KIR).

Wewenang : • Mengusulkan kebutuhan sarana prasarana yang dibutuhkan di labolatorium/bengkel yang menjadi tanggung jawabnya melalui Waka sapras dan Lingkungan atas persetujuan Kaprog • Membuat tata tertib penggunaan dan peminjaman alat serta penggunaan ruangan atas persetujuan Kaprog • Melakukan penataan lab/bengkel sesuai dengan daya gunanya • Menegur dan memberikan sangsi kepada guru/siswa yang tidak mematuhi tata-tertib yang berlaku di lab/bengkel yang menjadi tanggung jawabnya • Mengusulkan kebutuhan biaya yang diperlukan untuk pengelolaan lab/bengkel secara maksimal atas persetujuan Kaprog 22 .

Orangtua Siswa. Nama Jabatan/Fungsi : Ketua Program Keahlian Bertanggung Jawab Kepada : Kepala Sekolah Berhubungan dengan : • Seluruh posisi Wakil Kepala Sekolah • Ketua Bidang Keahlian di SMKN1 Sukalarang • Seluruh Tenaga Pendidik • Tata Usaha • Staf administrasi program keahlian • Pelanggan (Siswa. DU/DI) Prasyarat : • Pendidikan minimal S1/D4 • Usia setinggi-tingginya 60 tahun • Pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 tahun • Memahami filosofi program keahlian yang diampunya Prasyarat Khusus Ketua Bidang Keahlian SMK Negeri 1 Sukalarang : • Memahami filosofi. program. dan strategi pelaksanaan pendidikan menengah kejuruan dalam pembangunan nasional • Memahami Anggaran dan Pendapatan Belanja Sekolah (APBS) Tugas : • Menyusun Program Kerja sesuai Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu • Mengikuti Rapat Tinjauan Manajemen • Melaksanakan tindak lanjut hasil Rapat Tinjauan Manajemen • Melaksanakan Program Kerja • Membantu pembuatan proposal pengembangan sekolah dan pelaporannya • Memonitor dan Mengevaluasi Pelaksanaan pembelajaran di Program Keahliannya • Menindaklanjuti hasil Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan pembelajaran di Program Keahliannya 23 .K. konsep dasar.

jadwal pelajaran) di Program Keahliannya • Mengkoordinir persiapan dan pelaksanaan evaluasi PBM di Program Keahliannya • Membimbing penyusunan perangkat pembelajaran (Silabus. RPP.• Melaporkan dan mengkoordinasikan hasil Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan pembelajaran di Program Keahliannya dalam Rapat Dinas Tim Manajemen • Mewakili dan atau melaksanakan tugas Kepala Sekolah sesuai bidangnya • Menganalisis kebutuhan tenaga pendidik di Program Keahliannya • Mengkoordinir penyelenggaraan diklat (pembagian tugas mengajar. standar kerja dan standar kompetensi 24 . Validasi) di Program Keahliannya • Menugaskan tenaga pendidik untuk menjadi pembimbing Lomba Kompetensi Siswa (LKS). Wewenang: • Mewajibkan setiap anggota tim program keahliannya untuk memiliki dokumen kerja sesuai tugas pokok dan fungsinya • Mengkoordinir proses analisis kebutuhan pelanggan dan mendeskripsikannya dalam program kerja yang harus dilaksanakan oleh anggota tim kerja di program keahliannya • Membuat Dokumen Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu Bidang Keahlian bersama-sama dengan anggota timnya • Menyusun uraian tugas dan wewenang anggota tim di program keahliannya agar mampu melaksanakan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan • Memanfaatkan berbagai sumberdaya. jaringan lintas sektoral untuk memenuhi kebutuhan fasilitas dalam pengelolaan dan penyelenggaran diklat di program keahliannya • Penyelenggaraan Diklat di Bidang Keahlian sesuai dengan tuntutan pasar kerja. • Melakukan seleksi terhadap siswa untuk dipilih menjadi peserta LKS.

program. Nama Jabatan/Fungsi : Ketua Bidang Pengembangan UP Bertanggung Jawab Kepada : Kepala Sekolah Berhubungan dengan : • Seluruh posisi Waka • Ketua Bidang Keahlian di SMKN1 Sukalarang • Seluruh Tenaga Pendidik • Tata Usaha • Pelanggan (Siswa. dan strategi pelaksanaan pendidikan menengah kejuruan dalam pembangunan nasional • Memahami Anggaran dan Pendapatan Belanja Sekolah (APBS) Tugas : • Menyusun Program Kerja sesuai Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu • Mengikuti Rapat Tinjauan Manajemen • Melaksanakan tindak lanjut hasil Rapat Tinjauan Manajemen • Melaksanakan Program Kerja • Memonitor dan Mengevaluasi Pelaksanaan UP di setiap Program Keahlian Menindaklanjuti hasil Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan UP 25 . DU/DI) Prasyarat : • Pendidikan minimal S1/D4 • Usia setinggi-tingginya 60 tahun • Pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 tahun • Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang unit produksi • Memiliki jiwa kewirausahaan Prasyarat Khusus Ketua Bidang Pengembangan UP SMK Negeri 1 Sukalarang : • Memahami filosofi. konsep dasar. Orangtua Siswa.L.

• Melaporkan dan mengkoordinasikan hasil Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan dalam Rapat Dinas Tim Manajemen • Mewakili dan atau melaksanakan tugas Kepala Sekolah di bidang UP Wewenang: • Mengkoordinir proses penyusunan program UP di setiap program keahlian. • Menyusun anggaran program pengembangan UP • Membuat Dokumen Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu Bidang UP. Pengelolaan I bersama-sama dengan anggota timnya • Menyusun uraian tugas dan wewenang anggota tim di Bidang UP • Memanfaatkan berbagai sumberdaya. jaringan lintas sektoral untuk memenuhi kebutuhan fasilitas dalam pengelolaan dan penyelenggaran UP di setiap program keahlian 26 .

Orangtua Siswa. dan o pengembangan peserta didik untuk mengaktualisasikan berbagai potensi yang dimilikinya.Nama Jabatan/Fungsi : Tenaga Pendidik Bertanggung Jawab Kepada : Kepala Sekolah Berhubungan dengan : • Seluruh posisi Wakil Kepala Sekolah • Ketua Program Keahlian • Seluruh Tenaga Pendidik • Tata Usaha • Pelanggan (Siswa. o arif dan bijaksana. o pelaksanaan pembelajaran yang mendidik dandialogis. o pengembangan kurikulum atau silabus. o stabil. o pemanfaatan teknologi pembelajaran. o evaluasi hasil belajar. o berakhlak mulia. • Memiliki kompetensi kepribadian yang meliputi : o beriman dan bertakwa. DU/DI) Prasyarat : • Pendidikan minimal S1/DIV atau memiliki sertifikat yang sesuai • Usia minimal 24 tahun Prasyarat Khusus Tenaga Pendidik SMK Negeri 1 Sukalarang : • Memiliki kompetensi pedagogik yang meliputi : o pemahaman wawasan atau landasan kependidikan. o pemahaman terhadap peserta didik. o berwibawa. o demokratis. 27 . o perancangan pembelajaran.M. o mantap.

tulis. atau seni yang relevan. o sportif. teknologi. o secara obyektif mengevaluasi kinerja sendiri. o jujur. • Memiliki kompetensi sosial yang meliputi : o berkomunikasi lisan. dan/atau kelompok mata pelajaran yang akan diampu o konsep dan metode disiplin keilmuan. o bergaul secara santun dengan masyarakat sekitar dengan mengindahkan norma serta sistem nilai yang berlaku.o dewasa. • Memiliki kompetensi profesional yang meliputi penguasaan tentang : o materi pelajaran secara luas dan mendalam sesuai dengan standar isi program satuan pendidikan. o menjadi teladan bagi peserta didik dan masyarakat. yang secara konseptual menaungi atau koheren dengan program satuan pendidikan. sesama pendidik. orang tua atau wali peserta didik. dan/atau kelompok mata pelajaran yang akan diampu Tugas : • Membantu dalam menyusun kurikulum implementatif • Menyusun Program Tahunan dan Semester • Menyusun perangkat pembelajaran (silabus. o bergaul secara efektif dengan peserta didik. pimpinan satuan pendidikan. o menggunakan teknologi komunikasi dan informasi secara fungsional. mata pelajaran. mata pelajaran. tenaga kependidikan.RPP) • Melaksanakan proses pembelajaran dan pendidikan melalui pendekatan berbasis kompetensi • Melakukan evaluasi hasil pembelajaran • Mengadakan pengayaan dan perbaikan • Menyerahkan hasil evaluasi siswa kepada wali kelas dan atau Waka Kurikulum • Mengikuti Rapat Dinas • Mengikuti upacara sesuai jadwal yang ditetapkan • Membantu dalam penerapan dan peningkatan kedisiplinan siswa 28 . dan/atau isyarat secara santun. dan o mengembangkan diri secara mandiri dan berkelanjutan. dan o menerapkan prinsip persaudaraan sejati dan semangat kebersamaan.

• Menjaga nama baik sekolah dan berpakaian yang sesuai dengan aturan sekolah dan norma yang berlaku di masyarakat 29 .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful