AS CINCO FASES EVOLUTIVAS GESTO DE PESSOAL

PROFESSORA: MS. GLCIA SACCHI

CONTBIL: Antes de 1930

Pr- histrica ou Pr- jurdicotrabalhista Preocupao: Custos da Organizao; Viso dos Trabalhadores: Enfoque contbil

 LEGAL: 1930 a 1950

Surgimento do Chefe de Pessoal Acompanhamento e manuteno das recm-criadas leis trabalhistas

 FASE TECNICISTA: 1950 A 1965 Modelo Americano de Gesto de Pessoas Treinamento, recrutamento e seleo, cargos e salrios, higiene e segurana no trabalho e benefcios sociais.

 FASE ADMINISTRATIVA(SINDICALISTA) : 1965 a 1985 Marco Histrico nas Relaes Capital e Trabalho; Cargo : GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

 FASE ESTRATGICA: 1985 AT DIAS ATUAIS PRIMEIROS Programas de Planejamento Estratgico GRH : Passou de nvel ainda TTICO ESTRATGICO

 Processo contnuo de trocas Patrimnio do conhecimento Aprendizado Novos desafios Potencializao de efeitos benficos