Anda di halaman 1dari 26

hk am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


putusan.mahkamahagung.go.id

ep u
P U T U S Perse l i s i h a n te l a h STUIP, Pondok kuasa

b
A N

PK/Pdt .Sus / 2011

DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESA MA H K A MA H Hubungan

gu

memer i k sa

perka r a

Indus t r i a l

pen in j a u an perka r a :

kembal i

memutuskan

sebaga i

MR.

DIRK

ber t empa t

t i n gga l

Pahlawan No. Cinangkas member i

1 RT. 04 RW. 01 No. Cabe, Depok ,

ah

ub lik
Eka di 14, Ja l an berdasa r kan Kembal i melawan : PT. Sent ra l Af r i k a kuasa No. 8, kepada Advoka t , l an t a i Sela t a n , ; sura t - sura t dahu l u

kepada

Wahyun i ,

am

Para Advoka t , Bui l d i n g , Kav l i n g

berkan t o r

Wisma Nugra Santana Jendra l Sudi rman Kuasa

Lanta i 7- 8

Jaka r t a ,

ah k

Khusus tangga l Pemohon

Penin j auan

ep

11 Mei 2010 ; dahu l u Termohon

PT. MARSH INDONESIA, d iwak i l i se l a ku Pres i den di Di re k t u r Ja l an

o leh ROSS W. BOVIL MARSH INDONESIA, Senayan II,

berkedudukan Floo r , ha l Ja l an

Asia

Jaka r t a , A.

in i

member i dkk , para

Si rega r ,

berkan t o r

Bapindo ,

Menara Mandi r i

22, Ja l an Jend ra l

ah

Sura t Kuasa Khusus tangga l Termohon Kasasi / Penin j auan

Tergugat ;

ka

Mahkamah Agung te r s ebu t Membaca sura t - su ra t Menimbang , bahwa

ah

dar i

ep

yang bersangku t an ; te r s ebu t te r n ya t a /

bahwa Pemohon Pen in j a uan Pengguga t te r hadap te l a h putusan

Kembal i

ub

Kembal i

lik
156

Sudi rman No. 54- 55, Jaka r t a

8 Desember 2010 ; dahu lu Pemohon

Termohon Kasas i pen in j a uan

menga jukan

permohonan No.

kembal i

ng

Mahkamah Agung

K/Pd t . Sus / 2 009

gu

ik

Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)

In d

Hal .

1 dar i

26 ha l .

Put .

No. 017 PK/Pdt . Sus / 2 011

on
Halaman 1

es

In do ne si
15 th da lam Kemals j a h di Plaza berdasa r kan

Kasasi / Penggugat ;

A gu ng

In do ne si a
NO. 017 A G U N G da lam ber i k u t da lam di Ja l an 14 Kelu rahan ha l in i dkk , da lam SH. , Sura t

ng

hk am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


putusan.mahkamahagung.go.id

ep u
dengan
dia j u k an Hubungan
(PHK) ,

b
tangga l 8 Apr i l 2009 yang te l a h berkekua t an hukum te t a p , da lam perka r anya melawan Termohon Pen in j a uan Kembal i Pemohon ber i k u t
I.

Kasas i / T e r g uga t :

pos i t a

guga tan

DASAR GUGATAN:

gu

1.

Bahwa guga tan Gugatan

yang

o leh

Pengguga t

te r hadap

Perse l i s i h a n

Indus t r i a l

mengena i

Pemutusan Hubungan Ker ja

sebaga imana dia t u r

da lam Pasa l

dan (4 ) Undang- undang No. 2 Tahun 2004 Jo. Pasa l 2 huru f Undang No. 2 Tahun Pasa l c 2004 Tentang Penye lesa i a n

Perse l i s i h a n

Indus t r i a l aya t (1 )

ser t a huru f

62 Undang- Undang No. 13 Tahun 2003 Jo . Pasa l d Undang- Undang No. 13 Tahun 2003

ah

dan

Ketenagake r j a an ;

2.

Bahwa

t i n dakan

Terguga t

ub lik
mengelua r kan
Hubungan Ker ja kepada 28 Pebruar i 2007)

Pengakhi ran /Pemberhent i an / ber l aku te rh i t u ng sejak

Pemutusan tangga l

am

pada : yang

Nopember permin t aan c) ,

2006 ; agar

b) ,

tangga l

Desember

2006

Pengguga t

menandatangan i

sura t

pemberhen t i a n

ah k

tangga l

22 Desember 2007 yang juga di se r t a i segera ker j a


gaj i , Penggugat

ep

dengan permin t aan sura t o leh


dan

Pengguga t
menyebabkan Penggugat , "secara

menyerahkan / yang te l a h
di l a r ang

mengembal i k an
masuk beker j a

pemberhen t i a n

di t a nda t angan i

seper t i sepihak"

fas i l i t a s Tergugat

kesehatan dan hak- hak la innya te l ah dihen t i k an atau dengan kata la i n , Penggugat t i ap

oleh

A gu ng

diberhen t i k an beker j a hak- hak la i nnya dar i

oleh Tergugat dan t id ak mener ima gaj i 28 Pebruar i

Tergugat sejak tangga l

2007 hingga gugatan in i

didaf t a r kan ke Pengadi l an Hubungan Indus t r i a l

(Agustus 2008) ;

3.

Bahwa pengakh i r a n Terguga t kepada

dan/a t au

pemutusan hubungan ker j a


"secara gaj i sep ihak" sisa

yang d i l a k ukan oleh


"tanpa

Pengguga t
membayar

apa lag i
kont rak

kompensasi

dan/a t au

untuk

ker j a "

diamanat kan

oleh

Undang- Undang t i n dakan

Nomor

13

Tahun

Ketenagake r j a an , melangga r

merupakan

sewenang- wenang send i r i sura t t i dak

hukum, oleh

karena Pengguga t

ah

permin t aan Terguga t ker j a ;

untuk menandatangan i

perse t u j u an pemberhen t i a n

4.

Bahwa

oleh

karena

t i dak
Sura t

ada

kesepaka t an

lik
di anta r a te l a h

Hubungan

Ker ja

te r sebu t

di

atas ,

ub
akh i r n y a Pusat ; Media t o r

Terguga t

mengena i

Pemberi t ahuan

Pengakhi ran /Pemberhent i an /

permasa lahan

di l i mpahkan ke Disnake r t r a n s ,

Jakar t a

ka

Pusat

te l a h

melakukan in i dan

Medias i

ep

5.

Bahwa Media t o r

pada Suku Dinas

Tenaga Ker j a anta r a

dan Transmig ra s i

PENGGUGAT dan

permasa lahan
Anjuran"

se lan j u t n y a

mengelua r kan

ah

Nomor 802/ - 18351 tangga l

10 Mei 2007 yang pada i n t i n y a


yang di t anda t angan i

Penggugat dan Tergugat untuk menyelesa i kan permasalahannya dengan merujuk kepada Code of Eth ic tangga l 5 Jul i & Conf iden t i a l 2007; Agreement , oleh Penggugat pada

6.

Bahwa te r hadap Sura t

ng

Anju r an dar i

Sudinnake r t r a n s te r sebu t

dia t a s ,

pihak

gu

ik

Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)

In d

Hal .

2 dar i

26 ha l .

Put .

No. 017 PK/Pdt . Sus / 2 011

on
Halaman 2

es

In do ne si
sudah lag i bulan dan memberikan

untuk

In do ne si a
dahu l u sebaga i
Terguga t ada lah
Perse l i s i h an Hak dan

ng

1 aya t

(2 )

a dan c Undang-

Hubungan

169

Tentang

Surat

Pemberi t ahuan (e f ek t i f

Penggugat

a) ,

tangga l

30

d ise r t a i

dengan dan agar

ker j a

perse t u j u an
te l ah normat i f

Pengguga t
hak- hak

sebaga imana ten t ang

2003

dan

je l a s - je l a s

bersed i a

memenuhi

Pengguga t

dengan
Pemutusan

te r s ebu t

Jakar t a

TERGUGAT mengena i
"Sura t meminta

hk am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


putusan.mahkamahagung.go.id
Pengguga t t i dak menanggap inya , karena Pengguga t t i dak sependapa t dengan

ep u

b
Sura t Anju ran te r sebu t ;
II .

ALASAN GUGATAN,

Bahwa untuk Terguga t yang

memper je l a s

kesa l ahan atas kepada

fak t a

yang te l a h

menyebabkan

kerug i an

Pengguga t ,

dengan

menyampaikan fak t a - fak t a te r k a i t

seca ra krono l og i s

sebaga i ber i k u t :

7.

Bahwa Penggugat (MR. DIRK STUIP) ada lah MARSH INDONESIA)


selama 3 ( t i g a ) hingga berakh i r Pimpinan

"Peker j a

Asing" pada Terguga t ker j a waktu

dengan

sis t em

kont rak

(per j an j i a n

tahun yang mula i beker j a pada Tergugat sejak tangga l 1 Jul i masa ker j a Div i s i pada tangga l Benef i t 30 Juni 2009

dengan pos i s i

sebaga i

Employee

ser t a

mendapat

USD.8,350 . 00 , -

(de l apan r i bu t i ga ra tus l ima puluh Dol l a r

bulannya sesua i a) ,

dengan sura t penawaran ker j a Tergugat kepada Penggugat pada :


2006 (v ide bukt i

ah

2) dan c) .

Tanggal 4 Jul i

8.

Bahwa da lam sura t pada tangga l 30

penawaran Jun i 2006,

peker j a an

ub lik
P- 3) ;

tangga l 30 Juni 2006 (v ide Bukt i P- 1) ; b) .

Tanggal 3 Jul i

dar i

Terguga t

am

Terguga t

yang

d iwak i l i

Phi l l i p s ,

se l aku

Pres i den

Di rek t u r

PT.

MARSH INDONESIA,

peker j a an kepada Pengguga t ,

untuk j angka waktu 2 (dua ) tahun ; mela l u i sura t n ya te r t a ngga l 3 Ju l i 2006,

ah k

mengkonf i rmas i k an kepada Penggugat , dimaksud da lam but i r waktu menjad i ga j i 8 (de l apan )

ep

9.

Bahwa se lan j u t n y a

Terguga t ,

mengena i penawaran ker j a atas

di

dengan perubahan pada j angka d i t e gaskan r ibu Pengguga t ra t u s akan l ima

3 tahun . sebesa r

Dalam sura t

te r s ebu t

mendapat

USD.

8.350 .00 , -

(de l a pan

pu luh Dol l a r

Amer i ka Ser i k a t ) pada

set i a p bu lannya ; 4 Ju l i 2006 ,

A gu ng

10.

Bahwa

kemudian

tangga l

Terguga t

mengkonf i rmas i k an kepada Penggugat , di t u angkan da lam sura t Ker j a te r s ebu t Terguga t

mengena i penawaran ker j a 4 Ju l i 2006.

te r t a n gga l

memuat ha l - ha l ber i k u t : atau kon t r a k se j ak 2009 , ker j a

a.

Jangka waktu tahun

ber l a ngsung 1 Ju l i

te r h i t u n g 30 Jun i

tangga l

2006

tangga l

dengan kemungk inan 3 (t iga) bu lan

dapa t

sete l a h

mela l u i

pen i l a i a n

sebe lum berakh i r n y a

kon t r a k ker j a ; Pos i s i Div i s i yang di t awa r kan kepada Pengguga t

ah

lik
sen i l a i

b.

Employee Benef i t

dengan tanggung j awab tambahan da lam

pro j e k - pro j e k khusus sesua i dengan keb i j a k an perusahaan ;

c. d. e. f. g.

Pengguga t

mempero l eh

ga j i

ub
perbu l an

(de l apan r i b u t i g a ra t u s l ima pu luh do l l a r Pengguga t mempero l eh cu t i har i ;

Amer i ka Ser i k a t ) ;

ka

tahunan sebanyak 25 (dua pu luh l ima )

Pengguga t mendapatkan penggan t i a n b iaya te l e pon yang waja r ;

ah

Pengguga t mempero l eh per l i n d ungan kece l a kaan sebesa r ka l i ga j i pokok ;

4 (empat )

ng

gu

ik

Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)

In d

Hal .

3 dar i

26 ha l .

Put .

No. 017 PK/Pdt . Sus / 2 011

on
Halaman 3

es

ga j i

pokok ;

Pengguga t

mempero leh Per l i n d ungan J iwa sen i l a i

ep

In do ne si
t i ga kembal i sebaga imana Sura t Penawaran se lama 3 ( t i g a ) sampai dengan dipe rpan j a ng ada lah , Pimpinan USD 8,350 . 00 , 4 (empat ) ka l i

In do ne si a
d i l a k ukan in i oleh Pengguga t (PT .
te r t en t u ) 2006 jaba tan upah/ga j i sebesar set i ap Amerika Ser ika t ) 2006 (v ide bukt i P-

gu

ng

kepada o leh

Pengguga t Pete r J.

menawarkan

sebaga imana

hk am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


putusan.mahkamahagung.go.id

ep u
mempero leh dar i ga j i perbu l an 5 Ju l i 2006,
Addi t i ona l Staf f

b
h.
Pengguga t pu luh per l i n d ungan pokok caca t sen i l a i dan 60% (enam sebesar

persen )

tahunan (enam

maks imum

USD 6,000 . 00

11.

Bahwa pada

ng

Ser i k a t ) ; tangga l Terguga t juga

untuk

menandatangan i

Term & Condi t i ons

Conf iden t i a l i t y

gu

Agreement (v ide Bukt i P- 4) ;

12.

Bahwa secara

t iba- t iba ten t ang

Pengguga t

d ike j u t k a n

dengan

dik i r imkan oleh Tergugat kepada Penggugat te r t angga l P- 6) ,

30 Nopember 2006 (v ide Bukt i

yang i s i n y a

"pember i t ahuan pengakhi ran /

hubungan ker j a Penggugat efek t i f

te rh i t u ng sejak tangga l 28 Pebruar i sura t kepada Penggugat

13.

Bahwa Terguga t

kembal i

mengi r imkan

ah

Desember 2006 (v ide Bukt i P- 7) , ker j a dengan Penggugat efek t i f

sejak tangga l

Penggugat menandatangan i sura t pemberhent i an ker j a ;

am

14.

Bahwa

te r a kh i r ,
22

Terguga t
2007

kembal i
(v ide

ub lik
28 Pebruar i

yang menegaskan kemba l i

mengi r imkan
P- 8) ,

sura t

te r t angga l

Desember

Bukt i

yang

in t i n y a sura t

Pengguga t

segera

menyerahkan /mengembal i k an yang te l a h di t a nda tangan i


dan/a t au

pemberhen t i a n ker j a

oleh Pengguga t ;
ker j a yang di l akukan "t i dak oleh sah"

ah k

15.

Bahwa

pengakhi ran

ep

pemutusan

hubungan

Tergugat

kepada Penggugat

sebaga imana d imaksud d i


tanpa memberikan bulan Maret mula i

atas

dan "bata l
gaj i

demi hukum" apa lag i kont rak

kompensasi 2007 sampai

2009 atau sebanyak 28 bulan kepada Penggugat .

Di t ambah lag i ,
Nomor 13

A gu ng

Hubungan Ker j a
te rcan tum Ketenagaker j a an , Oktober 2004;

te r sebu t
Pasal

j uga
158

t id ak

di l andas i

dengan alasan sebagaimana yang Tahun 2003 Tentang

dalam

Undang- Undang

jo .

Putusan Mahkamah Konst i t u s i

Nomor 012 /PUU- I / 2 003 Tanggal

16.

Bahwa yang

menjad i

pokok

permasa lahan

hubungan

ker j a

dengan Penggugat ada lah mengena i penaf s i r a n te r hadap k ine r j a Pengguga t yang meru juk

yang di l a k ukan oleh Terguga t


2007;

pada Code of Eth ic & Conf iden t i a l

Agreement , yang di t anda tangan i oleh Penggugat pada tangga l 5 Jul i

STAFF ADDITIONAL TERM & CONDITIONS CODE OF ETHICS & CONFIDENTIALITY AGREEMENT,

ADALAH CACAT HUKUM DAN BUKAN MERUPAKAN PERJANJIAN KERJA DAN/ATAU PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU;

ah

17.

Bahwa

Sta f f

Addi t i o n a l

Term

&

Cond i t i o n s

lik
Code Per j an j i a n

Conf i den t i a l i t y

Agreement yang oleh Terguga t

d ianggap sebaga i

sah dan ber ten t angan dengan keten tuan perundang- undangan yang ber laku" ;

18.

Bahwa da lam Pasa l


Nomor 13

1 but i r Tahun

14, Pasal 51 ayat (2 ) 2003 Tentang

ub
mengena i antara

Ker j a dan/a t au Per j an j i a n

Ker j a Waktu Ter t en t u ,

ada lah "cacat hukum, t id ak

dan Pasal 54 ayat (1 )

ka

Undang

Ketenagaker j a an

Ketenagaker j a an" )

dengan tegas mengatu r

ep

ber i k u t :
Pasal 1 but i r 14:

ah

"Per j an j i a n

ker j a

adalah

per jan j i a n

peker j a / bu ruh ker j a ,

kewaj iban para pihak" ;


Pasal 51 ayat 2:

ng

gu

ik

Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)

In d

Hal .

4 dar i

26 ha l .

Put .

No. 017 PK/Pdt . Sus / 2 011

on
Halaman 4

es

pengusaha atau pemberi

ker j a

yang memuat syara t - syara t

In do ne si
alasan Pemutusan
28

untuk sisa

ker j a

In do ne si a
atau r ibu do l l a r Amer i ka mewaj i b kan Pengguga t
Eth ics Code of &

adanya

sura t

yang

pemberhent i an / pemutusan 2007" ;

te r t angga l

pemberhent i an hubungan 2007 dan meminta agar

kepada

Penggugat

memin ta

agar

perse t u j u an

ada lah

dan/a t au

membayar

dengan bulan Juni

anta r a

Terguga t

Of

Eth i c s

&

Per j an j i a n

Undang-

("Undang- Undang

Ker j a

sebaga i

dengan hak dan

hk am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


putusan.mahkamahagung.go.id
"Per j an j i a n ker j a dipersyara t kan secara te r t u l i s di l aksanakan sesuai

ep u
Addi t i ona l

b
dengan pera tu ran perundangan yang ber laku" ;
Pasal 54 Ayat 1:

"Per j an j i a n Ker ja te r tu l i s

sekurang- kurangnya memuat :

a. b. c.

nama, alamat perusahaan dan jen i s usaha;

nama, jen i s kelamin , umur, dan alamat peker j a ; jaba tan dan jen i s peker j aan ; tempat peker j aan ; besarnya upah dan cara pembayaran; syara t - syara t ker j a , peker j a ;

d. e. f. g. h. i.

hak dan kewaj iban pengusaha dan

ah

tempat dan tanggal per j an j i a n ; tanda tangan para pihak;


Staf f

am

19.

Bahwa

te r n ya t a

ub lik
Term & Condi t i ons

Jangka waktu per j an j i a n ;

Conf iden t i a l i t y

Agreement

yang o leh

pener j emah

te r sumpah

ah k

syara t

Tambahan Bagi Staf f ,

ep

Sworn & Author i z ed Trans la t o r "

(v i de Bukt i

P- 9) d i t e r j emahkan sebaga i Kerahas iaan" ,

Kode Et ik

dan Per jan j i a n

dan atau mengatur

kewaj iban - kewaj iban

peker j a / T e rguga t

dan hanya di t anda tangan i

oleh Penggugat saja ;

Conf i den t i a l i t y huru f la t i n ,

Agreement
t id ak

yang t i d a k

dibua t

da lam bahasa Indones i a


sebaga i Per jan j i a n Kerja

A gu ng

juga

dapat

dika t egor i k an

Ter t en tu

sebaga imana d i t e n t u kan

da lam Pasal 57 Undang- Undang Ketenagaker j a an

yang menyebut kan : "Per j an j i a n

Ker ja

Waktu Ter ten tu ,

dibuat

secara

te r t u l i s

menggunakan bahasa Indonesia dan huruf la t i n . " ; Bahwa berdasa r kan keten t uan dan ura i a n te r sebu t

21.

di

secara sah dan meyak inkan bahwa Sta f f Of Eth i c s Sta f f ,


fo rmal t i dak

Addi t i o n a l

Term & Cond i t i o n s

& Conf i d en t i a l i t y

Agreement

atau Syara t - syara t

Kode Et i k

dan Per j an j i a n
ber t en t angan sebagai

Kerahas i aan ,
dengan

hanyalah merupakan ta t a te r t i b

ker j a atau kode et i k yang ber laku umum di perusahaan Tergugat ,

ah

dan dapat

mater i i l

Undang- Undang Ker ja

lik
dan/a tau

Ketenagaker j a an , Per jan j i a n

dika tego r i k an

Per jan j i a n

Waktu Ter ten tu sebagaimana dia tu r dalam Undang- undang Ketenagaker j aan ;

Bahwa karena te r buk t i

Sta f f

Addi t i o n a l

ub
Ker j a

22.

Term & Cond i t i o n s

& Conf i d en t i a l i t y Et i k dan

Agreement atau Syara t - syara t Kerahas i aan ,

Tambahan Bagi Sta f f , sebaga i

ka

Per j an j i a n Ker j a dan/a t au

bukan l ah Waktu dan dan

dia t u r dengan

da lam

Undang- undang

ep

Per j an j i a n

Per j an j i a n

Ter t en t u is i n ya oleh

Ketenagake r j a an

ah

Undang- undang

Ketenagake r j a an ,

TINDAKAN TERGUGAT MENGAKHIRI

"t i dak mempunyai kekuatan hukum yang mengika t bagi Penggugat" ; DAN/ATAU MEMUTUSKAN SECARA SEPIHAK HUBUNGAN KERJA

PENGGUGAT TANPA MEMBAYAR HAK-HAK PENGGUGAT DENGAN MENDASARKAN PADA STAFF ADDITIONAL

KETENTUAN UNDANG-UNDANG;

ng

TERM & CONDITIONS CODE OF ETHICS & CONFIDENTIALITY

AGREEMENT,

ADALAH MELANGGAR

gu

ik

Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)

In d

Hal .

5 dar i

26 ha l .

Put .

No. 017 PK/Pdt . Sus / 2 011

on
Halaman 5

es

In do ne si
dan
Waktu

20.

Bahwa

Sta f f

Addi t i o n a l

Term

&

Cond i t i o n s

Code

In do ne si a
Code Of Eth ics & "Anang Fahkcrud in "Syara t hanya ber i s i

gu

ng

Of

Eth i c s

&

ser ta

harus

atas ,

te r buk t i

Code

Tambahan Bagi

yang is i nya secara ser t a Ker ja

Code Of Eth i c s Kode sua tu

sebaga imana ber t en t a ngan karenanya

hk am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


putusan.mahkamahagung.go.id

ep u
yang seca ra hak- hak

b
23.
Bahwa t i n dakan ker j a Terguga t Pengguga t memberhen t i k a n sep ihak Pengguga t Code Of Bagi dan/a t au memutuskan hubungan kompensas i Sta f f

apa lag i dengan

atau

membayar

Agreement

ng

Addi t i o n a l atau

Term & Cond i t i o n s Syara t - syara t

Eth i c s

Tambahan

Sta f f ,

Per j an j i a n

Kerahas i aan ,

merupakan t i n dakan sewenang- wenang dan melanggar

keten t uan perundang- undangan yang ber l a k u ;

24.

Bahwa da lam Pasal

161 ayat

(1 )

Undang- Undang Ketenagaker j a an dapat di l a kukan sete l ah Ket iga secara

dia t u r

bahwa Pemutusan Hubungan Ker ja


Sura t Per inga tan Pertama,

diber i k an

Kedua

dan

Untuk leb i h

je l a s n ya ,

ber i k u t

Penggugat mengut i p

secara l engkap i s i

keten t uan Pasa l 161 aya t (1 ) sebaga i ber i k u t : "Dalam hal peker j a / bu ruh ker j a , dapat melakukan pera tu ran pelanggaran perusahaan pemutusan

keten tuan atau

ah

dalam

per j an j i a n pengusaha

ub lik
diber i kan
sama seka l i Per inga tan Pertama,

bersama, kepada

melakukan

hubungan

peker j a / bu ruh

yang

bersangkutan

am

per tama, kedua, dan ket iga secara ber tu ru t - turu t " ;

25.

Bahwa da lam kenya taannya


dar i Tergugat ,

Penggugat Surat

belum pernah mener ima Sura t Kedua apalag i Ket iga ,

Per inga t an

baik

ah k

seh i ngga t i n dakan

dengan Terguga t

demik i a n

ep

karena fak tanya Penggugat belum pernah melakukan kesa lahan dalam bentuk apapun,

te r buk t i

seca ra

sah

dan

mengakh i r i

dan/a t au

memutuskan hubungan ker j a

Pengguga t melanggar ke ten t uan Pasa l 161 Undang- Undang Ketenagake r j a a n ;

26.

Bahwa

apab i l a

Terguga t

te t ap

ing i n

melakukan Pengguga t ,

pengakh i r a n maka

pemutusan keten t uan

hubungan Pasa l

ker j a

te r hadap

62 Undang- Undang Ketenagake r j a an , untuk s i sa is i kon t r a k


Pasal 62

Terguga t

membayar ga j i ber i k u t

Pengguga t

ker j a .

Untuk leb i h

Pengguga t

mengut i p

Undang- Undang

sebaga i ber i k u t : "Apabi l a

salah satu pihak mengakhi r i

hubungan ker j a

sebelum berakh i rnya

jangka waktu yang di te t apkan dalam per jan j i a n ker j a waktu te r t en tu , berakh i rnya hubungan ker j a

bukan karena ketentuan sebagaimana dimaksud

dalam pasal 61 ayat (1 ) , membayar gant i rugi

pihak yang mengakhi r i pihak la i nnya

hubungan ker j a DIWAJIBKAN upah peker j a / bu ruh

kepada

sebesar

ah

27.

Bahwa

berdasa r kan

keten t uan di
untuk

Pasa l maka

62

Undang- Undang

sebaga imana
membayar gaj i

diu r a i k a n
Penggugat

atas ,
sisa

Tergugat yai t u

lik
mempunyai dar i mula i

sampai batas waktu berakh i rnya jangka waktu per j an j i a n ker j a " ; Ketenagake r j a an
kewaj iban Maret untuk 2007

sampai dengan bulan Juni 2009 (se l ama 28 bulan ) . sama seka l i t i dak membayar gaj i yang menjad i

ub

kont rak

Akan te t a p i ,

ka

hak Penggugat ,

Undang (v i d e Pasa l 62 Undang- Undang Ketenagake r j a a n ) ;

ah

28.

Bahwa

keten t uan

mengena i

ep

demik i a n

te r buk t i

Terguga t

te l a h

melakukan pe langga ran te r hadap Undang-

pengakh i r a n

( t e rm i na t i o n )

da lam

Sta f f

Addi t i o n a l

Term juga ya i t u

&

Cond i t i o n s

Code

Of

Eth i c s

&

Conf i den t i a l i t y
Tergugat (v ide

ng

Agreement ,
P- 10) ,

ber ten t angan

dengan

Peratu ran

Perusahaan

gu

ik

Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)

In d

Hal .

6 dar i

26 ha l .

Put .

No. 017 PK/Pdt . Sus / 2 011

on
Halaman 6

Bukt i

pada

ha laman

14

mengena i

Pemutusan

es

udangan

yang

ber l a k u ,

Addi t i o n a l

Term & Bahwa se la i n

ber t en t a ngan dengan pera t u r an pengakh i r a n

ke ten t uan - ke ten t uan

In do ne si
dan/a t a u sesua i dengan untuk waj i b j e l a s nya
Ketenagaker j aan

A gu ng

In do ne si a
tanpa member i kan mendasarkan kepada & Conf i d en t i a l i t y Kode Et i k dan dengan tegas
kepada peker j a ber tu ru t - tu ru t .

gu

dar i

yang dia tu r

per j an j i a n ker j a

ker j a sete l ah

sura t

per inga tan

meyak inkan

bahwa dengan

atau

bulan

fak t anya Tergugat

seh i ngga

dengan

da lam

Sta f f

perundang ker j a

hubungan

hk am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


putusan.mahkamahagung.go.id
Hubungan
apapun,

ep u
pada in t i n ya

b
Ker j a , yang
akan

menyatakan
kepada

bahwa

perusahaan

perusahaan per lu

memutuskan hubungan ker j a memberikan

dengan seorang karyawan untuk alasan karyawan sesua i

pembayaran

keten tuan Undang- Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagaker j a an" ;

Bahwa Pera t u r an Perusahaan Terguga t atas , te l a h


dida f t a r k an

ng

29.

sebaga imana dimaksud da lam but i r


dengan Surat

di

dan disahkan oleh Disnaker

Nomor 2002 /2003 ,

tangga l 19 September 2003 (v ide Bukt i P- 11) ;

gu

30.

Bahwa Condi t i o n s a dan i i

Code Of Eth i c s juga

& Conf i d en t i a l i t y

5 ii

b,

ber t en t a ngan

dengan ke ten t uan

Undang- Undang Ketenagaker j aan yang menyebut kan :

"Ketentuan

dalam

per jan j i a n

ker j a

t i dak

boleh

pera tu ran perusahaan, yang ber laku" ;

per jan j i a n

ker j a

bersama atau perundang- undangan

ah

juga ber t en t a ngan dengan keten t uan Pasal 151 ayat 2 dan ayat 3 Undang- Undang
Ketenagaker j a an , Ayat 2:

yang berbuny i :

am

"Dalam hal upaya te l ah di l akukan , te t ap i

ub lik
dimaksud pada hanya pengusaha sete l ah hubungan
dengan je l a s , dalam Staf f atau Addi t i o na l Agreement Kerahas iaan , je l a s - je l a s Tergugat sendi r i . t id ak berdasar secara te rsebu t bata l demi

31.

Bahwa proses

pemutusan

hubungan

ker j a

yang

di l a k ukan

PHK t i dak dapat dih indar i ,

maksud PHK waj ib di rund ingkan oleh pengusaha dan ser i ka t

ah k

t idak menjadi anggota ser i ka t


Ayat 3:

"Dalam hal t idak

perundingan

ep

buruh atau dengan peker j a / bu ruh apabi l a

peker j a / bu ruh yang bersangkutan

peker j a / bu ruh" ; ayat 2 benar - benar memutuskan

sebagaimana

hubungan ker j a lembaga

dengan peker j a / bu ruh perse les i han

memperoleh

A gu ng

penyelesa i an

indust r i a l

Hubungan Indus t r i a l ) . " ;


Bahwa dar i ura ian di atas te r l i h a t

32.

bahwa keten tuan - keten tuan Term & Condi t i ons Tambahan

pengakhi ran hubungan ker j a Code Of Eth ics

yang dia tu r

& Conf iden t i a l i t y dan Per jan j i a n

Syara t - syara t

Staf f ,

Kode Et ik

keten tuan perundang- undangan yang ber l aku khususnya Undang- Undang Ketenagaker j aan dan juga dengan Peratu ran Perusahaan dan/a t au

demik i a n
oleh

t indakan pengakh i r an te rhadap

pemutusan hubungan ker j a

Tergugat

Penggugat

hukum,

ah

karenanya

pemutusan

hubungan ker j a

lik
dengan

t i ndakan sewenang- wenang ser t a

melanggar keten tuan hukum yang ber l aku , hukum (v ide

Undang- Undang Ketenagaker j aan ) ;

& Conf i d en t i a l i t y Et i k

Agreement atau Syara t - syara t Kerahas i aan ser t a t i dak


ker j a

ub
Penggugat

33.

Bahwa karena te r buk t i

Sta f f

Addi t i o n a l

Term & Cond i t i o n s

Tambahan Bagi Sta f f , dengan ke ten t uan

dan Per j an j i a n

ber t en t a ngan mempunya i


antara

ka

undang yang ber l a ku Pengguga t ,


Tergugat ; maka

kekua tan

hukum mengika t
Tergugat

hubungan

ep

didasarkan pada Surat Penawaran Kerja dan Surat Konf i rmas i

Pener imaan Ker ja dar i

ah

34.

Bahwa t i n dakan

Terguga t

mengakh i r i

dan/a t au

memutuskan kon t r a k

hubungan ker j a membayar ga j i


Penggugat ;

Pengguga t

sebe lum j angka hak Pengguga t ,

waktu
te l ah

berakh i r ,

tanpa
bagi

ng

yang menjad i

menimbulkan kerug ian

gu

ik

Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)

In d

Hal .

7 dar i

26 ha l .

Put .

No. 017 PK/Pdt . Sus / 2 011

on
Halaman 7

es

In do ne si
penetapan dar i (Pengadi l an
Bagi ber ten t angan dengan

menghasi l kan

persetu juan ,

In do ne si a
apab i l a
"p ihak dengan

28

Keputusan

Agreement
Pasal

pada angka
(2 )

54 ayat

ber ten tangan

dengan

o leh

Terguga t ,

maka

peker j a / s e r i k a t

dapat

Sehingga
dan

dengan

yang di l akukan

merupakan dan oleh

Pasal

170

Code Of Eth i c s Kode

undangbag i
hanya

secara

sep i hak

hk am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


putusan.mahkamahagung.go.id

ep u
keten tuan Pasal

b
35.
Bahwa
sesua i dengan 62 Undang- Undang Ketenagaker j aan

sebaga imana diu r a i k a n


kewaj iban Maret untuk 2007 sampai sebesar

da lam but i r
gaj i Juni

26 dan 27 di
untuk sisa 2009 atau r ibu

atas ,

membayar

Penggugat

kont rak

dengan bulan USD.8 , 350.00 , -

sebanyak 28 bulan , t i ga ra tus l ima

bulannya

(de l apan

Amerika Ser i ka t )

atau sama dengan sebesar USD 233 ,800 . 00 , Amerika Ser ika t ) ;

t i ga r ibu delapan ra tus Dol l a r

gu

36.

Bahwa Pengguga t

khawat i r har t a a

Terguga t bendanya quo

akan menjua l , kepada p ihak dan j ika har t a bes l ag ) . si ta

mengal i h k an la i n

memindah tangankan pemer i k saan Gugatan i n i bera l a san di l e t a k k an

Gugatan menjad i

ber l a ngsung ,

untuk

t i dak

s ia - s ia nant i n y a te r hadap

di kabu l k an ,

secara si ta

hukum apab i l a j am inan

benda /kekayaan Adapun j am inan

(conse r va t o i r yang dimohonkan

ah

ajukan da lam permohonan te r s end i r i ;

37.

Bahwa Gugatan i n i oten t i k ,

d ia j u kan

dengan dokumen- dokumen dan/a t au apab i l a guga tan

ub lik
ha l - ha l agar
Jaminan Terguga t Terguga t 4 Ju l i & Cond i t i o n s Syara t - syara t sah , caca t bag i Pengguga t ; dengan Terguga t masing - masing 4 Ju l i 2006;

benda /kekayaan

Terguga t

am

yang

seh ingga

patu t l a h

a quo d ipu t u s

putusan ser t a merta ;

Bahwa Pengguga t Pengad i l a n

berdasa r kan

te r s ebu t

ah k

mohon kepada Pengad i l a n Neger i : Jaka r t a Pusa t

ep

Hubungan Indus t r i a l member i kan

sebaga i ber i k u t 1. Mengabu l kan 2. Menyatakan


quo; di l e t a k k an

Gugatan Pengguga t untuk se lu r uhnya ; sah dan berha rga Si t a

A gu ng

(Conse rva t o i r

atas

har t a

benda /kekayaan

da lam perka ra

3. Menyatakan
Jun i

Sura t

Penawaran Ker j a 3 Ju l i

dar i

masing - masing te r t a ngga l 2006 ada lah

2006 ,

tangga l

2006 dan tangga l

mempunya i kekua tan hukum ; Sta f f Addi t i o n a l Term atau

4. Menyatakan
Et i k

Code

Conf i den t i a l i t y

Agreement

Tambahan Bagi

dan Per j an j i a n

Kerahas i aan ada lah t i d a k

ah

5. Menyatakan
Penawaran tangga l

hubungan ker j a Ker j a dar i

Pengguga t Terguga t

lik
te r t a ngga l dan/a t au untuk hukum Jun i

mempunya i kekua tan hukum mengika t

didasa r kan pada Sura t 30 Jun i 2006,

6. Menyatakan
ker j a ada lah

t i n dakan

Terguga t

memberhen t i k a n

ub
dan melangga r Pengguga t

3 Ju l i

2006 dan tangga l

memutuskan s i sa dan

ka

seca ra

sep i hak

tanpa membayar ga j i

Pengguga t

undangan yang ber l a k u ;

ah

7. Menghukum
mula i bu lan , ra t u s

Terguga t

untuk membayar ga j i

ep

t i n dakan

sewenang- wenang

untuk s i sa kon t r a k

l ima

pu luh

Dol l a r

Amer i ka

Ser i k a t )

atau

sama dengan sebesar

USD

233,800 . 00 , - (dua ra t u s t i g a pu luh t i g a r i b u de lapan ra t u s Dol l a r

ng

Amer i ka

gu

ik

Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)

In d

Hal .

8 dar i

26 ha l .

Put .

No. 017 PK/Pdt . Sus / 2 011

on
Halaman 8

es

yang

set i a p

bu lan

Mare t

2007 sampai bu lannya

dengan bu lan

2009 atau sebanyak r ibu

sebesa r

USD.8,350 . 00 , - (de l apan

In do ne si
Bes lag ) yang Gugatan a 30 sah dan Of Eth i c s & Sta f f , Kode hukum dan t i d a k kon t r a k kon t r a k , perundangya i t u 28 t iga

In do ne si a
Tergugat yai t u mempunyai mulai bulan yang set i ap Dol l a r puluh (dua ra tus t ig a puluh

ng

dan/

atau

se lama

proses agar

menghinda r i

maka sanga t Terguga t

daf t a r

har t a

akan

Pengguga t

buk t i - buk t i dengan

di

atas pada

putusan

hk am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


putusan.mahkamahagung.go.id
Ser i k a t ) ;

ep u

b
8. Menyatakan
Atau apab i l a Putusan

da lam perka ra

a quo dapa t

di j a l a n k an

mesk ipun ada Verze t dan/a t au Kasas i (u i t

voerbaa r b i j la i n ,

sead i l - ad i l n y a (ex aequo et bono) ;

Menimbang ,

ng

Maje l i s

Hakim yang

Mul i a

berpendapa t

bahwa

te r hadap pada

guga tan pokoknya

te r s ebu t atas

gu

menga jukan

ekseps i

yang

sebaga i ber i k u t : 1. Bahwa


ada lah pada ha laman 1 sura t Gugatan Perse l i s i h a n guga tan , Pengguga t

menyatakan

Hak dan Perse l i s i h a n

Ker j a (PHK) ;

ah

t i dak

dapat

menje l a s kan

ub lik
da l i l - da l i l mana ob jek guga tan Pengguga t dan da lam Undang- undang o leh Pengguga t harus gugatan di l e ngkap i Pengguga t caca t t i dak je l a s guga tan Pengguga t

2. Bahwa

te r n ya t a

ba i k

da lam pos i t a

maupun da lam pet i t a n y a yang

Perse l i s i h a n Hubungan

Hak dan da l i l - da l i l ak iba t n ya

mana yang menunjukkan Perse l i s i h a n Pengguga t menjad i t idak

am

Ker j a ,

je l a s dan kabur ( Obscuure Libe l ) ;

3. Bahwa

Perse l i s i h a n

Hak anta r a dia t u r

Terguga t No.

ah k

ba i k seca ra Bipa r t i t Perse l i s i h a n bers i f a t Di t e r ima ; Hak

ep

d ip r o ses

sebaga imana

maupun Medias i , d ia j u kan

seh ingga oleh karenanya gugatan te r hadap Terguga t Dapat

yang

prematu r

seh ingga

dinya t a kan

4. Bahwa

gugatan

Pengguga t

t i dak

dengan Risa l ah

A gu ng

sebaga imana d i t e n t u kan o leh Undang- undang No. 2 tahun 2004 Pasa l seh ingga o leh karenanya guga tan fo rm i l &

memenuhi syara t oleh

untuk dia j u k an sebaga i guga tan ;

5. Bahwa

karena guga tan Pengguga t prematu r , maka

dan kabur sudah

L ibe l )

ser t a

d inya t a kan Tidak Dapat Di t e r ima ;

Menimbang , menyangka l

bahwa te r hadap da l i l - da l i l ba l i k

guga tan

te r s ebu t te r s ebu t pada

Terguga t dan

guga tan

ah

da l i l - da l i l 1. 2.

sebaga i ber i k u t

Bahwa dengan in i

Terguga t Konpens i

mengajukan Gugatan Rekonpens i

lik
ada lah Marsh Pimpinan sebesar

menga jukan

guga tan

( r e konvens i )

pokoknya

Pengguga t Rekonpens i ; Bahwa Pengguga t Rekonpens i te t ap

ub
pada Rekonpens i (PT. sebaga i

pend i r i a n

semula

ka

te r t u ang da lam Jawaban bag ian Konpens i

dan Jawaban bag ian Rekonpens i

merupakan sa tu kesa tuan yang t i d a k te r p i s a h kan ;

3.

Bahwa Pengguga t Terguga t s i s t em Benef i t

Konpens i / T e r g uga t

ep

peker j a

ah

Konpens i / Pengguga t kon t r a k dan pada pos i s i

Rekonpens i

Indones i a ) Div i s i

j aba t an

mendapat

upah /ga j i

se t i a p

bu lannya

USD 8.350 , -

4.

Bahwa

ng

(de l apan r i b u t i g a ra t u s l ima pu luh Dola r Amer i ka Ser i k a t ) ; awalnya Terguga t Konpens i / Pengguga t Rekonpens i / Pengguga t

gu

ik

Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)

In d

Hal .

9 dar i

26 ha l .

Put .

No. 017 PK/Pdt . Sus / 2 011

on
Halaman 9

es

In do ne si
Perund i ngan 83, t i dak (Obscuu re seharusnya

In do ne si a
te r l e b i h dahu lu voor r aad ) ; mohon putusan yang

Terguga t

da l i l - da l i l

guga tannya

Pemutusan Hubungan

Penggugat menunjukkan

be lum pernah 2 tahun 2004,

Tidak

te l a h

seba l i k n y a

atas

sebaga i

sebaga imana in i

as ing

pada

dengan Employee

hk am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


putusan.mahkamahagung.go.id
Rekonpens i sebaga imana penawaran mela l u i menawarkan Sura t masa masa kon t r a k ker j a se l ama 2 (dua ) tahun

ep u
Penawaran ker j a Peker j a an te r s ebu t

b R
te r t a ngga l di r ubah tangga l 30 Jun i 2006 , namun tahun masa kon t r a k menjad i 3 Ju l i 3 (t iga) sura t kon f i rmas i Penawaran Ker j a permin t aan / 2006, perubahan Terguga t masa ker j a

te r s ebu t

ada lah

Pengguga t

Rekonpens i .

Penggugat

Konpens i

Terguga t

Rekonpens i

Konpens i / Pengguga t Rekonpens i

menyepaka t i baru memi l i k i Rekonpens i

perubahan te r sebu t ; 3 bu lan ,

5.

Bahwa

mesk i

hubungan

ker j a

ber l a ngsung masalah bern i a t

Konpens i / T e r guga t Terguga t

Rekonpens i

ked i s i p l i n a n melakukan

Konpens i / Pengguga t

hubungan ker j a

te r hadap Pengguga t Konpens i / T e r g uga t ber l a ngsung yakn i Konpens i / T e r guga t berka i t a n ya i t u

6.

Bahwa se lama hubungan ker j a Oktobe r tegu ran sebanyak Oktobe r oleh 2006, atau Pengguga t

se j ak

ah

Rekonpens i

per i n ga t a n ka l i ,

ub lik
tangga l 18 September Mesk i 2006 . Rekonpens i , Penggugat per i l a k un ya Rekonpens i ; ker j a hubungan sesua i Tambahan bag i Sta f f & Conf i d en t i a l i t y dan tangga l di t e r i ma 5 Ju l i ker j a per j a n j i a n kepada dapa t p ihak l a i n n ya ber l a k unya 30 tangga l November hubungan ker j a t i dak Rekonpens i

dengan ked i s i p l i n a n n ya

3 (t iga) 2006 ,

dan tangga l

27 November

am

Terguga t

Konpens i / Pengguga t t i dak

Rekonpens i

memperba i k i

Konpens i / Pengguga t Rekonpens i ker j a

t i d a k memutuskan untuk mengakh i r i

dengan Penggugat konpens i / T e r g uga t rencana pengakh i r a n Rekonpens i

ah k

7.

Bahwa

ep

Konpens i / Terguga t

te l a h

dengan Per j a n j i a n ( Sta f f

Term & Condi t i o n s te l a h

Code of

Eth i c s

d i t a nda t angan i ,

d ise t u j u i , pada

Konpens i / T e r guga t per j a n j i a n

Rekonpens i

2007.

te r s ebu t

menentukan te r t u l i s

member i t a hukan sebe l umnya ;

seca ra

8.

Bahwa 3 ( t i g a ) hubungan

bu lan atau

sebe lum efek t i f tepa t n ya

pe laksana

ker j a

Konpens i / Pengguga t ker j a te r hadap

Rekonpens i

te l a h

member i t a hukan pengakh i r a n Rekonpens i

Pengguga t

Konpens i / T e r guga t 2007 ; pengakh i r a n

ber l a ku tangga l

28 Februa r i

ah

9.

Bahwa atas Pengguga t

pember i t a huan

lik
pernah Desember sura t ker j a dan 2007 ; ber l a k u

te r sebu t

Konpens i / T e r g uga t

kebera t annya ;

10.

Bahwa

tangga l

Desember

ub
dan 22 mengi r im 28 Februa r i ker j a

Konpens i / Pengguga t Konpens i / T e r guga t mengin f o rmas i k an berka i t a n ga j i ,

Rekonpens i Rekonpens i

kembal i

ka

yang i s i n y a

menginga t k an

pember i t a h uan

ep

pengakh i r a n

dengan hak- hak Pengguga t Konpens i / dop i r dan l a i n - l a i n

Terguga t Rekonpens i

ah

kendaraan ,

ser t a seba l i k n y a hak- hak perusahaan

atas prope r t i n y a sampai dengan tangga l

11.

Bahwa

sebe lum

pengakh i r a n

hubungan

efek t i f te l a h

atau t i dak

masuk ker j a /mangk i r

ng

te r l a k s ana ,

te r n ya t a

Pengguga t

Konpens i / T e r g uga t se j ak awal

Rekonpens i

te r l e b i h

du lu

Desember 2006,

tanpa i z i n

gu

ik

Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)

In d

Hal .

10 dar i

26 ha l .

Put .

No. 017 PK/Pdt . Sus / 2 011

on
Halaman 10

es

In do ne si
Agreement ) , oleh yang Pengguga t but i r Pada 5 diakh i r i 3 dengan bu lan (t iga) pengakh i r a n 2006 , Terguga t hubungan efek t i f yang di atas , menyampaikan 2006 kepada kembal i sega l a Terguga t Pengguga t dan/a t au ha l yang seper t i

dan Kerahas i aan Syara t

dan Kondi s i

A gu ng

In do ne si a
Konpens i / dan Terguga t Pengguga t seh ingga pengakh i r a n Rekonpens i ; 1 Ju l i 2006 hingga dibe r i te l a h da lam beker j a tangga l 19 2006 , te l a h dipe r i n t a h kan Konpens i / Te r guga t Terguga t hubungan seh i ngga te r hadap Pengguga t Kode Et i k Addi t i o n a l

gu

ng

hk am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


putusan.mahkamahagung.go.id
dan pember i t a h uan kepada Perusahaan ;

ep u
je l a s , Konpens i / T e r guga t dasar Syara t

b
12.
Bahwa dengan demik i an menjad i Pengguga t

rencana pengakh i r a n hubungan ker j a Rekonpens i sesua i t i dak di l a k u kan

te r hadap sep i hak , Et i k

ng

mela i n kan

atas -

dan te l a h

dengan Per j an j i a n Sta f f

dan Kerahas i an Term &

dan Kond is i Code of

Tambahan bag i Eth i c s &

Addi t i o n a l

Condi t i o n s

Agreement ) ,

yang

te l a h

d i t a nda t angan i , Rekonpens i

di se t u j u i

Pengguga t karenanya

Konpens i / T e r g uga t

pada tangga l

mohon kepada Maje l i s rencana Terguga t

Hakim yang memer i k sa Konpens i / Pengguga t

mengabu l kan

Rekonpens i

hubungan ker j a Bahwa sete l a h

te r hadap Pengguga t Konpens i / d i l a k ukan Perund i ngan Medias i Jakar t a : Pusat , kemudian 10

Terguga t Rekonpens i ; si

13.

Duku Dinas Tenaga Ker j a menerb i t k a n yang pada dan

ah

dan

Transmig ra s i Nomor

Media t o r Mei 2007

Anju ran

802/18351

tangga l

ub lik
Rekonpens i dan Kerahas i an Term & Cond i t i o n s Rekonpens i Kode Et i k but i r pengakh i r a n ak iba t je l a s tanpa membayar ga j i Rekonpens i dan Kerahas i aan Hakim Rekonpens i Rekonpens i dan

menganju r k an

Penggugat

Konpens i / T e r g uga t

Konpens i / Pengguga t

Rekonpens i

untuk menyelesa i k an

permasa l ahannya dengan - Syara t dan Kondi s i

am

meru juk kepada Per j an j i a n Tambahan bag i Sta f f ( Sta f f

Kode Et i k

Addi t i o n a l

& Conf i den t i a l i t y

Agreement ) ,

yang te l a h

d i t a nda t angan i ,

di t e r ima oleh Penggugat Konpens i / T e r g uga t 2007 ;

ep

ah k

14.

Bahwa leb i h

lan j u t ,

da lam Per j an j i a n te r j a d i

Konpens i / T e r guga t

Rekonpens i

setu j u rug i

t i d a k berhak dan setu j u

hak atas kompensas i

atau gant i menjad i dan/a t a u

pengakh i r a n te r s ebu t ;

15.

Bahwa oleh karena i t u kompensas i

rencana pengakh i r a n

yang tanpa ker j a

untuk ada lah

Pengguga t

Konpens i / T e r g uga t Pengguga t Kode Et i k

per j a n j i a n / p e r s e t u j u a n sebaga imana Per j an j i a n Tambahan bag i Sta f f ; Bahwa dengan anta r a

Konpens i / T e r g uga t

Syara t

16.

demik i an

mohon Maje l i s

menetapkan

ker j a

Terguga t

Konpens i / Pengguga t

ah

Konpens i / ga j i

Terguga t

Rekonpens i

tanpa Kompensas i

dan/a t au

untuk s i sa kon t r a k ker j a Pengguga t

Penggugat Konpens i / T e r g uga t

17.

Bahwa

Konpens i / T e r g uga t memi l i k i

lik
Per j an j i a n Sta f f sep i hak s i sa untuk menyatakan (PT.

te r guga t

secara hukum sah mengika t Rekonpens i Kerahas i aan juga Syara t te l a h

kedua be lah p ihak , te r i k a t dengan

ub
seca ra ga j i

Pengguga t

Rekonpens i

hubungan ker j a

dengan waktu te r t e n t u

Penggugat Konpens i / T e r guga t Kode ( Sta f f Et i k dan

ka

dan Kondi s i

Tambahan bag i

Term & Condi t i o n s

Code of Eth i c s & Conf i den t i a l i t y

ep

Agreement ) ; Rekonpens i ker j a yang tanpa ker j a (Mr .

ah

18.

Bahwa pada angka 3 Sura t

Gugatan Pengguga t Konpens i / T e r g uga t dan/a t au pemutusan hubungan

di l a k u kan member i kan

oleh

Terguga t

menyatakan

"Bahwa pengakh i r a n

kepada Pengguga t membayar

kompensas i

dan/a t au

kon t r a k "Pengguga t

Di r k

Stu i p )

ng

dan sete r u snya "

dan pada angka 7 Pengguga t Peker j a Asing

ada lah

pada Terguga t

Marsh

Indones i a )

gu

ik

Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)

In d

Hal .

11 dar i

26 ha l .

Put .

No. 017 PK/Pdt . Sus / 2 011

on
Halaman 11

es

In do ne si
menghapuskan hubungan ker j a s i sa kon t r a k atas dasar Rekonpens i dan Kond is i putus hubungan dengan Pengguga t tanpa membayar Rekonpens i ; Konpens i / yang Addi t i o n a l apa lag i

te l a h

di se t u j u i

apab i l a

per j a n j i a n

A gu ng

In do ne si a
seca ra Kode ( Sta f f Conf i d en t i a l i t y di t e r ima dan o leh 5 Ju l i 2007 . in i Oleh perka r a untuk mengakh i r i Sura t in t i n ya Terguga t Code of Eth i c s d ise t u j u i , dan pada tangga l 5 Ju l i bag ian Termina t i o n maka Pengguga t

gu

hk am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


putusan.mahkamahagung.go.id
dengan s i s t em kon t r a k (t iga) tahun dan ker j a (pe r j a n j i a n ker j a waktu te r t e n t u ) se lama 3

ep u
menjad i Rekonpens i buk t i

b R
sete r u snya " , da l i l - da l i l adanya Pengguga t konpens i / T e r guga t dar i Rekonpens i aquo pengakuan Penggugat anta r a Konpens i / T e r guga t Pengguga t Pengguga t ten t ang Rekonpens i sahnya kon t r a k ker j a

Konpens i / T e r g uga t

dengan ker j a

Rekonpens i

dan mengika t n ya

kon t r a k

be lah Pihak ;

19.

Bahwa

s ta t u s

jaba t an , berka i t a n

dan

masa

ker j a

Penggugat

Rekonpens i

hubungan juga te l a h

ker j a n ya sesua i

Konpens i / Pengguga t 42 khususnya aya t : " t enaga ker j a

Rekonpens i (4 )

dengan keten t uan

Undang- undang Nomor 13 tahun 2003 yang menentukan dapa t d ipeke r j a k an di Indones i a hanya

as ing

hubungan ker j a

untuk j aba t an te r t e n t u Penggugat ada lah

dan waktu te r t e n t u " ; Rekonpens i

ah

20.

Bahwa

sta t u s

Konpens i / T e r g uga t sah dan lega l ,

ub lik
Terguga t per i z i n a n dar i Kompens i / T e r guga t Head atau da lam Pimpinan katego r i Penggugat t i dak permanen . Konpens i / T e r guga t te l a h sesua i dan Kerahas i aan Term & Cond i t i o n s No. 13 tahun anta r a Penggugat Konpens i / Pengguga t Syara t dan Kondi s i - Code of Eth i c s

as ing

Indones i a

Rekonpens i untuk

te l a h mengurus dan memi l i k i Pengguga t

am

mempeker j a kan

Pengguga t sebaga i Benef i t , sesua i

Konpens i / T e r g uga t Employee jaba t an Benef i t te r s ebu t

Rekonpens i Div i s i o n

pada PT. Marsh Indones i a Div i s i j aba t an

ep

te rmasuk

ah k

hukum yang ber l a ku , ada lah ker j a

dan masa ker j a dan

Rekonpens i hubungan Terguga t

te r t e n t u

Konpens i / Pengguga t ber l a ku ; Kode ( Sta f f

Rekonpens i

perundangan ya i t u

21.

Bahwa

Per j an j i a n

Et i k

Syara t

Tambahan bag i Sta f f & Conf i den t i a l i t y 1 (d ) jo

Addi t i o n a l

Agreement ) 62

sudah sesua i

dengan ke ten t uan Pasa l 61 aya t 2003 , ha l in i

Pasa l

Undan- undang

di t e gaskan mela l u i

pendapa t

dan per t imbangan Media t o r

Ker j a dan Transmig r as i 18351 tangga l

Jakar t a

Pusat da lam Sura t Anju rannya Nomor : 802/ -

10 Mei 2007 ; te l a h je l as ,

22.

Bahwa dengan demik i an dengan

Konpens i /

Rekonpens i

Terguga t

Rekonpens i

ah

hubungan ker j a Kode ( Sta f f Et i k dan

yang secara hukum mengika t Kerahas i aan -

kedua be lah pihak . Tambahan

lik
( Sta f f & yang te r hadap

Addi t i o n a l

Term & Cond i t i o n s

Agreement ) ber l a ku

ada lah sah dan te l a h sesua i memi l i k i Rekonpens i kekua tan

seh i ngga

ub
Sta f f Eth i c s PHK

dengan ke ten t uan perundangan yang bag i Pengguga t

hukum dan mengika t

ka

Konpens i / T e r guga t

dan Terguga t Konpens i /

Pengguga t Rekonpens i

Bahwa o leh karena Per j a n j i a n - Syara t Term & dan Kond i s i Cond i t i o n s sah -

ep

sebaga i p ihak yang menyepaka t i n y a ;

Kode Et i k

dan Kerahas i a an Add i t i o n a l

ah

Tambahan bag i

Agreement ) Terguga t

ber l a k u ,

maka

d i l a k u kan

o leh

Konpens i / Pengguga t

ng

Rekonpens i

Pengguga t

gu

ik

Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)

In d

Hal .

12 dar i

26 ha l .

Put .

No. 017 PK/Pdt . Sus / 2 011

on
Halaman 12

es

Code

of

Conf i d en t i a l i t y

In do ne si
dengan pera t u r a n dan Kond is i - Code of Eth i c s j uga Suku Dinas Tenaga Terguga t memi l i k i Per j an j i a n bag i Sta f f & Conf i d en t i a l i t y

anta r a

Pengguga t

A gu ng

In do ne si a
Terguga t te r sebu t Konpens i / bag i kedua Konpens i / T e r guga t dengan Terguga t Pasa l da lam sebaga i peker j a Konpens i / Pengguga t berwenang Jaba tan ada lah Employee te r t e n t u i ns t a n s i Rekonpens i . Konpens i / T e r g uga t kese l u r uhan dengan Secara Rekonpens i

gu

ng

hk am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


putusan.mahkamahagung.go.id

ep u
ha l - ha l menuntu t
Tambahan bag i

b
Konpens i / Terguga t Rekonpens i j uga harus d inya t a kan sah ; te r s ebu t kepada Neger i : di atas Bahwa berdasa r kan da lam rekonvens i pada

Pengad i l a n Jaka r t a

Indus t r i a l

Pengad i l a n

member i kan putusan sebaga i ber i k u t

gu

1. Mener ima
Syara t

guga tan Rekonpens i

untuk se lu r uhnya ;

2. Menyatakan

sah dan berkekua t an hukun Per j an j i a n dan Kond is i Sta f

Kode Et i k

( Sta f f

Condi t i o n s

- Code of Eth i c s & Conf i den t i a l i t y putusan hubungan ker j a


anta r a

Agreement ) ;

3. Menetapkan
Rekonpens i

Terguga t

ah

dengan Penggugat 2008 tanpa

Konpens i / T e r g uga t dan /a t au

Rekonpens i tanpa

28 Februa r i

Kompensas i

ub lik
Rekonpens i

s i sa kon t r a k ker j a

Pengguga t Konpens i /

Terguga t Rekonpens i ; membayar biaya perka ra ;

am

4. Menghukum

Pengguga t Konpens i / T e r g uga t

Menimbang , Indus t r i a l pada

bahwa

amar

Putusan Neger i

Pengad i l a n Jaka r t a

Pengad i l a n

ah k

228 /PHI .G / 2008 /PN . Jk t . sebaga i ber i k u t :


DALAM KONPENSI: DALAM EKSEPSI:

ep

Pst tangga l

25 Nopember 2008 ada l ah

Menolak ekseps i

Terguga t te r sebu t

untuk se lu r uhnya ;

DALAM POKOK PERKARA:

1. 2.

Mengabu l kan gugatan Pengguga t untuk sebag ian ; Menyatakan penawaran tangga l hubungan ker j a ker j a Pengguga t

berdasa r kan 30

dar i

Terguga t

te r t a n gga l 4 Ju l i

3 Ju l i

2006 dan tangga l

2006 ; Sta f

3.

Menyatakan Per j an j i a n Code of t i dak

Syara t - Syara t

Tambahan Bagi add i t i o n a l

Kerahas i aan ( s ta f f

Term & Condi t i o n s t i dak sah

Eth i c s

& Conf i d en t i a l i t y kekua tan

Agreement )

ah

Terguga t ;

4.

Menyatakan dengan

t i n dakan

PHK

te r hadap

lik
Penggugat Pengguga t

mempunya i

hukum mengika t

bag i

dan Undang- undang Nomor 13 tahun 2003 ;

ka

5.

Menghukum kon t r a k ya i t u

Terguga t mula i

membayar

ub
ga j i

hukum pos i t i f

i ncasu

pera t u r an

perusahaan

28 bu lan

ep

ker j a

bu lan Mare t

2007 sampai dengan Jun i (dua ra t u s

X USD 8.350

= USD 233.800

ah

pu luh t i g a r i b u de lapan ra t u s do la r

Amer i ka Ser i k a t ) ; dan se l eb i h n ya ;

Menolak ekseps i

Terguga t te r sebu t

DALAM POKOK PERKARA:

ng

gu

ik

Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)

In d

Hal .

13 dar i

26 ha l .

Put .

No. 017 PK/Pdt . Sus / 2 011

on
Halaman 13

es

DALAM REKONPENSI DALAM EKSEPSI:

6.

Menolak guga tan Penggugat untuk se la i n

In do ne si
pada sura t Jun i 2006 , Kode Et i k dan dan Penggugat dan ber t en t a ngan Terguga t sesua i s i sa 2009 t iga

A gu ng

In do ne si a
Pengguga t Hubungan supaya Pusat
dan Kerahas i aan Term Addi t i o n a l & Konpens i / Pengguga t tangga l untuk se jak ga j i membayar

ng

Hubungan Pusat No.

hk am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


putusan.mahkamahagung.go.id

ep u
perka ra

b
Menolak guga tan Penggugat te r s ebu t untuk se lu r uhnya ; DALAM KONPENSI / DALAM REKONPENSI : Membebankan Rekonpens i b iaya kepada Terguga t

Menimbang , 156

ng

sebesa r Rp.500 .000 , -

( l ima ra t u s r i b u rup i ah ) ;

bahwa amar tangga l

Putusan 8

Mahkamah Agung RI 2009 yang

K/Pd t . Sus / 2 009

Apr i l

berkekua t an hukum te t a p te r s ebu t


DALAM KONVENSI : DALAM EKSEPSI :

ada l ah sebaga i ber i k u t

Menolak ekseps i

Terguga t Konvens i

se l u r uhnya ;

DALAM POKOK PERKARA :

ah

Mengabu l kan guga tan Pengguga t untuk sebag i an ; Menyatakan Syara t - Syara t Per j an j i a n Condi t i o n s Tambahan Bagi Sta f Kode Et i k (S ta f f add i t i o n a l Term dan &

2.

Kerahas i aan

am

- Code of Eth i c s

ub lik
to and agree to itu Anda setu j u melepaskan hak mempunya i kekua tan ker j a anta r a untuk sebag i an ; Kode Et i k Addi t i o n a l kecua l i Agreement ) you agree tha t

1.

& Conf i den t i a l i t y

pada keten t uan " I n such c i r c ums tances , sha l l not be ent i t l e d

ah k

to any compensa t i o n or damage fo r keadaan seper t i dan setu j u

ep

such te rm ina t i o n bahwa Anda t i d a k Anda atas

untuk

sah

dan

t i dak

hukum mengika t

Pengguga t dan Terguga t ;

3. 4. 5.

Menyatakan

hubungan

Pengguga t

Terguga t putus te r h i t u n g se jak tangga l Menolak tun t u t a n Pengguga t ;

28 Pebrua r i

Menolak gugatan Pengguga t untuk se leb i h n ya ;

DALAM REKONVENSI :

- Mengabu l kan - Menyatakan


Syara t -

gugatan Pengguga t Rekonpens i

sah dan berkekua t an hukum Per j an j i a n Tambahan bag i Sta f (S ta f

dan Kond is i

ah

Code Eth i c s " In

& Conf i d en t i a l i t y such

lik
you itu Rekonvens i 28 Pebrua r i untuk da lam

pada ke ten t uan sha l l not

berbuny i ent i t l e d fo r

c i r c ums tances ,

to and agree to waive your r i g h t s (Da lam keadaan seper t i

to any compensa t i o n or damage Anda se tu j u bahwa Anda

such te rm ina t i o n

t i d a k berhak dan se tu j u

untuk melepaskan hak Anda atas se t i a p kompensas i

ka

atau kerug i an atas pemutusan te r s ebu t ) " ;

- Menyatakan

hubungan putus apapun ;

ker j a

ep

anta r a

Pengguga t tangga l

ub

Rekonpens i kompensas i

te r h i t u n g

se ja k

ah

- Menolak

guga tan Penggugat Rekonvens i

untuk se l eb i h n ya ;

DALAM KONVENSI DAN REKONVENSI :

gu

ik

Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)

In d

Hal .

14 dar i

26 ha l .

Put .

No. 017 PK/Pdt . Sus / 2 011

on
Halaman 14

perka r a

ng

- Menghukum

Pengguga t

Konvens i / T e r g uga t

Rekonvens i yang

membayar kasas i

biaya in i

da lam semua t i n g ka t

perad i l a n

t i n g ka t

es

In do ne si
bag i dengan 2007 ; dan Kerahas i aan Term & Condi t i o n s yang be dengan Terguga t 2007 tanpa

kompensas i

atau kerug i a n

atas pemutusan te r s ebu t ) "

A gu ng

In do ne si a
Konpens i / Pengguga t

No.

te l a h :

gu

Agreement ) you

you agree tha t waive your

r igh ts (da l am berhak se t i a p t idak

hk am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


putusan.mahkamahagung.go.id
di t e t a p kan sebesar Rp. 500.000 , ( l i ma ra t u s r i b u rup i ah ) ;

ep u
tangga l / kemudian tangga l

b
Menimbang ,

bahwa sesudah putusan yang te l a h ya i t u

kekua tan hukum te t a p te r s ebu t , No.156

Putusan Mahkamah Agung 2009 d ibe r i t a h u kan pada tangga l

K/Pd t . Sus / 2 009

8 Apr i l

kepada Termohon Kasas i

Pengguga t

Terband i ng

gu

03

Desember

2009

te r h adapnya

o leh

Kasas i / sura t

Pengguga t (dengan peran t a r a an kuasanya , khusus 11 Mei 2010)

kuasa

permohonan pen in j a u an kemba l i Mei 2010 sebaga imana kemba l i

seca ra l i s a n dar i

te r n ya t a

ak te

ah

d ibua t

o leh

Pani t e r a Neger i

Pengad i l a n

ub lik
Hubungan permohonan yang memuat Pengad i l a n j uga ; te l a h d ibe r i t a h u kan kembal i

pen in j a u an

No. 20/S r t . PK / 2010 /PH I . PN . J k t . P s t . Indus t r i a l

am

Pengad i l a n

Jaka r t a

Pusat

dengan memor i pen i n j a u an kembal i yang d i t e r i ma di Kepan i t e r a an

ah k

pada tangga l

26 Mei 2010 i t u itu

Bahwa se te l a h pada memor i tangga l 1

ep

o leh

Pemohon Kasas i / T e r g uga t d ibe r i t a h u

pen in j a uan kembal i

dar i

Termohon Kasas i /

A gu ng

d ia j u k an j awaban memor i pen i n j a uan kembal i Kepan i t e r a an Pengad i l a n Neger i Jaka r t a Hubungan Indus t r i a l

yang d i t e r i ma d i pada Pengad i l a n

Pusa t pada tangga l

21 Desember 2010 ; kemba l i

Menimbang ,

bahwa permohonan pen in j a u an te l a h

bese r t a l awan

a lasan - a lasannya seksama,

dengan

d ia j u k an

da lam tenggang

dengan cara yang d i t e n t u k an da lam undang- undang , karena itu permohonan pen i n j a uan

ah

dapa t d i t e r i ma ; Menimbang , Pemohon bahwa a lasan - a lasan

lik
yang
pada t i n g ka t a quo,

te r s ebu t

Penin j a uan

Kembal i /

ub
yang nya ta perka r a

d ia j u k an

Pengguga t

da l am

ka

pen in j a u an kemba l i
HUKUM.

te r s ebu t

pada pokoknya i a l a h :

ah

(V IDE PASAL 67 HURUF (F ) UNDANG-UNDANG MAHKAMAH AGUNG). Bahwa Maje l i s kh i l a f di

1.

Hakim

ep

MAJELIS HAKIM TELAH KHILAF DAN MELAKUKAN KEKELIRUAN YANG NYATA DALAM PENERAPAN

Mahkamah Agung

da lam mengad i l i

dan memutus

sebaga imana yang

akan PEMOHON PK ura i k an leb i h

ng

lan j u t

di bawah i n i ;

gu

ik

Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)

In d

Hal .

15 dar i

26 ha l .

Put .

No. 017 PK/Pdt . Sus / 2 011

on
Halaman 15

es

dan melakukan keke l i r u a n

da lam penerapan hukum

In do ne si
Pengguga t a quo kepada p ihak waktu dan maka o leh fo rm i l o leh memor i
Kasas i , te l a h

Desember

2010

In do ne si a
mempunya i Termohon berdasa r kan d ia j u kan pada tangga l 26 permohonan yang pada mana d i se r t a i a lasan - a lasan te r s ebu t Neger i yang ten t a ng

ng

hk am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


putusan.mahkamahagung.go.id

ep u
Putusan Nomor

b
2.
Bahwa kedua , da lam 156 K/2009 Pendapat : pada ha laman 24 a l i n ea

Maje l i s

Hakim member i kan

te r hadap

kebera t an PEMOHON KASASI sebaga i ber i k u t

Bahwa kebera t an kasas i dan amar putusan

ng

Menimbang , te r hadap a lasan - a lasan te r sebu t KEDUA dapa t

Mahkamah Agung berpendapa t :

dibena r kan karena per t imbangan hukum 62 Undang- undang membayar

Judex Fac t i

dengan menerapkan Pasa l dahu lu

Nomor 13 Tahun 2003 menghukum Pemohon Kasas i

upah s i sa

kon t r a k

se lama 28 bu lan atau sen i l a i

USD 233,800 (ha l aman 45

al i n ea 2 dan 3) ,

ada lah sa l ah penerapan hukumnya, karena : Sesua i buk t i P- 1A, P- 2A, P- 3A, T- 2A,

a.

pengakuan Pengguga t dan da lam

da lam s idang medias i PHI pada

pers i d angan pada

ah

Indus t r i a l Pengguga t Ker j a

Pengad i l a n

Neger i

mendasarkan Ter t en t u

Waktu

ub lik
hak /guga t annya (Kon t r a k Ker j a ) 1 Ju l i a quo Judex Fact i 59 aya t 13 (4 ) , aya t Nomor Tahun 2003, Per j an j i a n dengan Terguga t Tenaga (4 ) bata l Ker j a 42 aya t Per j an j i a n 59 aya t (4 ) , aya t Tahun angka sangat 2003 (dua ) nyata Tentang di per t imbangan lan j u t d i bawah in i ; PEMOHON PK untuk (5 ) dan aya t (7 )

dengan Terguga t ya i t u 2009 . dar i

yang ber l a ngsung se lama 3 ( t i g a ) 2006 sampai

am

tangga l

Sesua i

buk t i Pasa l

berdasa r kan

Undang- undang seharusnya anta r a

ep

ah k

menyatakan

Ker j a

Pengguga t

berdasa r kan

Pasa l

Undang- undang

Tahun 2003 , hubungan ker j a ker j a berdasa r kan

t i d a k dapat menjad i Ker j a

Ter t en t u ; Maje l i s

3.

Bahwa pendapa t

Hakim Mahkamah Agung pada t i n g ka t "wak tu te r t e n t u " (5 )

yang mendasarkan keten t uan mengena i Ker j a Asing pada pasa l Nomor Pasa l 13

Undang- undang sebaga imana merupakan dengan

dimaksud

da lam yang dan

atas ,

keke l i r u an

dalam penerapan sebaga imana

alasan - a lasan

ah

4.

Bahwa Pasa l Tahun

sebe lumnya 59 aya t 2003 (4 ) ,

i j i n kan aya t

lik
yang oleh bag i atas pa l i n g

PEMOHON PK ura i k an leb i h

mengut i p

Undang- undang Nomor 13 Maje l i s dasar Ker j a Hakim untuk Asing

Tentang

Ketenagake r j a an , Kasas i

Mahkamah Agung pada t i n g ka t menentukan mengena i "waktu

ub
te r t en tu"

di j ad i kan

sebaga i Tenaga

ka

a.

Pasal 59 ayat 4 : ker j a waktu

ah

"Pe r j a n j i a n te r t e n t u

ep

sebaga i ber i k u t :

te r t e n t u

yang didasa r kan

dapat

d iadakan untuk pa l i n g ka l i untuk

lama 2 ( t a hun )

tahun " ;

b.

ng

Pasal 59 ayat 5 :

gu

ik

Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)

In d

Hal .

16 dar i

26 ha l .

Put .

No. 017 PK/Pdt . Sus / 2 011

on
Halaman 16

es

dipe rpan j a ng

1 (sa t u )

jangka waktu

In do ne si
Nomor 13 hubungan Tidak Waktu Kasas i untuk Tenaga (7 ) dan aya t Ketenagake r j a an je l a s - je l a s hukum, akan yang keten t uan j angka waktu dan hanya bo leh lama 1 (sa t u )

Pengguga t

s ta t u snya

A gu ng

In do ne si a
a lasan - a lasan Terguga t T- 4A dan (buk t i T- 5A, P- 27B) Pengad i l a n Hubungan Pusat , Jaka r t a kepada Per j an j i a n anta r a Pengguga t tahun dengan 30 Jun i seharusnya dan aya t Judex dan (7 ) (5 ) maka Fact i Waktu Ter t en t u dan oleh karena Asing , maka

gu

hk am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


putusan.mahkamahagung.go.id
"Pengusaha te r t e n t u berakh i r ; yang waj i b bermaksud memperpan j ang kepada per j a n j i a n peker j a 7 ker j a waktu

ep u
dibe r i t a h u kan waktu te r t e n t u Nomor 13

b R
har i sebe l um

ng

c.

Pasal 59 ayat 7: ker j a yang t i d a k ker j a 59 aya t 2003

"Pe r j a n j i a n

memenuhi

5 dan 6, demi hukum menjad i

per j a n j i a n

waktu t i d a k te r t e n t u ; (4 ) , aya t (5 )

gu

5.

Bahwa berdasa r kan keten t uan Pasa l (7 ) Undang- Undang Tahun

Tentang

sebaga imana dimaksud da lam angka 4 (empat ) Mahkamah Agung pada Tingka t menafs i r k a n Ter t en t u dan Kasas i , te l a h

d i atas ,

dengan sa lah dan ke l i r u Per j an j i a n Ker j a

menyimpu l kan Ker j a )

bahwa

(Kon t r a k

anta ra PEMOHON PK dan TERMOHON PK, bata l

ah

karena dibua t

atau

ber l a ngsung se lama 3 ( t i g a ) Tenaga Ker j a t i dak

PEMOHON PK ada lah waktu te r t e n t u

ub lik
Asing dapa t dengan 42 aya t dapa t menjad i mengena i jaba t an 42 aya t (4 ) te r s ebu t , dapat d i l i h a t Nomor 13 Tahun dan waktu yang mengatu r Ker j a ten t ang Asing Tenaga KEPUTUSAN MENTERI

dan maka per j a n j i a n send i r i n y a

te r sebu t

per j a n j i a n

kena waktu t i d a k te r t e n t u ;

am

6.

Bahwa benar berdasa r kan keten t uan Pasa l

Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagake r j a an , Tenaga Ker j a Per j an j i a n Pasal 42 ayat ( 4) ; Asing t i d a k

hubungan ker j a

ah k

Ker j a Waktu Tidak Ter t en t u ;

Tenaga Ker j a Asing dapat dipe r ke r j a k a n d i Indones i a hanya da lam hubungan ker j a untuk jaba t an te r t e n t u

ep

7.

Bahwa AKAN TETAPI keten t uan sebaga imana dia t u r Tahun 2003 Tentang

dan waktu te r t en tu ,

A gu ng

da lam Pasa l

Undang- undang Nomor 13 d i t e t a p kan dengan

Ketenagake r j a an Hal in i

Keputusan Mente r i . aya t (5 )

da lam keten t uan Pasa l 2003

Undang- undang

Ketenagake r j a an ,

yang dengan tegas menyebut kan :

Pasal 42 ayat (5 ) : Keten t uan mengena i

jaba t an

te r t e n t u

te r t e n t u

dimaksud pada aya t (4 ) DITETAPKAN DENGAN KEPUTUSAN MENTERI;

8.

Bahwa KEPUTUSAN MENTERI dan waktu te r t en tu bag i

ah

da lam Pasa l

42 aya t (5 ) ada lah

Undang- Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang TENAGA KERJA TATA DAN CARA

Ketenagake r j a an , TRANSMIGRASI R. I

PENGESAHAAN RENCANA PENGGUNAAN TENAGA KERJA DISEBUT 228/2003" ; "KEPMENNAKERTRANS

ub
1 aya t (7 ) Indones i a

NOMOR

KEP.228 /MEN/2003

lik
ada lah tahun ; 10 dapat

sebaga imana

TENTANG

ASING SELANJUTNYA NOMOR

ka

9.

Bahwa da lam Pasa l 228/2003 , Ker j a dengan

11, Jo. Pasa l tegas d ia t u r di

ep

KEPMENNAKERTRANS NOMOR te r t e n t u bag i Tenaga

bahwa waktu

ah

Asing

yang beker j a

maks ima l

tahun dan dapa t d ipe r pan j ang se lama 5 ( l ima )

a.

Pasal 11: diber i kan untuk

gu

ik

Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)

In d

Hal .

17 dar i

26 ha l .

Put .

No. 017 PK/Pdt . Sus / 2 011

on
Halaman 17

jangka

ng

"RPTKA sebagaimana dimaksud dalam Pasal waktu pal ing lama 5 f l ima)

tahun dan dapat

diperpan jang

es

In do ne si
42 Tentang sebaga imana j aba t an te r t e n t u dia t u r 5 ( l i ma )

dan waktu te r t en tu ;

In do ne si a
aya t 1,2 , 4 , d an dan aya t Ketenagake r j a an Maje l i s Hakim Waktu tahun dan karena ker j a menjad i (4 ) Undang- Undang untuk hubungan ker j a berdasa r kan

hk am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


putusan.mahkamahagung.go.id
untuk jangka waktu yang sama dengan memperhat i kan kondis i pasar

ep u
b.
tenaga ker j a penggunaan ker j a

b
dalam neger i " ;

Pasal 1 ayat (7 ) : Asing yang

ng

"Rencana

Penggunaan rencana pember i

RPTKA adalah dibua t oleh

TKA pada

jaba tan

TKA untuk

jangka

waktu

disahkan oleh menter i Bahwa dar i

atau pejaba t yang di tun juk" ; Pasa l Tentang 42 aya t (4 )

10.

keten t uan 2003

dan

Nomor Pasa l da lam

13 Tahun 1 aya t angka (7 ) 6

Ketenagake r j a an

KEPMENNAKER NOMOR 228/2003 sebaga imana diu r a i k a n s/d 9 di atas , te r l i h a t dengan je l a s

KETENTUAN MENGENAI

JANGKA WAKTU TERTENTU ATAU KONTRAK KERJA

ah

ANTARA PEMOHON PK DENGAN TERMOHON PK YAITU SELAMA 3 (T IGA) TAHUN

TERHITUNG

SEJAK TANGGAL 1 JULI 2006 SAMPAI DENGAN 30 JUNI 2009 , DENGAN KETENTUAN DAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN

TELAH SESUAI

am

YANG BERLAKU DAN/ATAU TIDAK ADA KETENTUAN HUKUM YANG DILANGGAR;

11.

Bahwa

karena

te l a h

te rbuk t i

ub lik
ke ten t uan anta r a te l a h sesua i yang ber l a ku Kasas i yang ker j a per t imbangan hukum pada Jaka r t a Neger i Pusat , bahwa "Memperha t i k a n bahwa hubungan ker j a waktu tahun . Berdasa r kan 2003 hubungan d ibena r kan te r t e n t u dan benar ,

mengena i

te r t e n t u se lama 3

(kon t r a k (t iga)

ker j a )

PEMOHON PK dan TERMOHON PK ya i t u dengan ke ten t uan t i dak dan ada

ah k

pera t u r a n keten t uan

perundang - undangan

ep

tahun ,

hukum yang d i l a ngga r ,

maka per t imbangan

Hakim Mahkamah Agung pada Tingka t keten t uan ten t ang kon t r a k dan TERMOHON PK bata l ,

se lama 3 tahun anta r a

merupakan kekh i l a f a n

dan keke l i r u a n

A gu ng

sanga t nya ta karena t i d a k berdasa r hukum; Bahwa dengan demik i an

12.

Judex

Pengad i l a n Indus t r i a l al i n ea

Hubungan

Indus t r i a l

Pengad i l a n

pada Pengad i l a n menyatakan nya ta l a h

4,

yang

te r s ebu t

di

atas ,

dan Terguga t kon t r a k

ada lah 3

hubungan ker j a

te r t e n t u

ker j a

(t iga)

Pasa l ker j a

Undang- undang Nomor per j a n j i a n peker j a ker j a

13 tahun

ah

as ing " ,

te l ah

tepa t

untuk diper t ahankan;

TAMBAHAN BAGI STAF KODE ETIK DAN PERJANJIAN KERAHASIAAN PADA ANGKA 5 YANG MENYATAKAN DALAM KEADAAN SEPERTI ITU ANDA SETUJU BAHWA ANDA TIDAK BERHAK DAN SETUJU UNTUK MELEPASKAN HAK ANDA ATAS SETIAP KOMPENSASI ATAU KERUGIAN ATAS PEMUTUSAN TERSEBUT TIDAK,

ka

MENGIKAT BAGI PENGGUGAT DAN TERGUGAT, TELAH TEPAT DAN BENAR SERTA MEMENUHI RASA KEADILAN;

ah

13.

Bahwa PEMOHON PK setu ju dan sependapat dengan per t imbangan hukum Hakim Mahkamah Agung pada t i n g ka t Kasas i da lam Putusan al i n ea keempat pada

ep

SAH DAN TIDAK MEMPUNYAI KEKUATAN HUKUM

ub

PERTIMBANGAN HUKUM DAN AMAR PUTUSAN KASASI YANG MENYATAKAN SYARAT-SYARAT

lik

waktu

te r u t ama

dan oleh karenanya patu t

Maje l i s

dan amar

ng

Nomor 156 K/2009 , putusan

pada ha laman 25 angka 2 (dua ) Dalam Konvens i pada bag ian

Pokok Perka ra

gu

ik

Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)

In d

Hal .

18 dar i

26 ha l .

Put .

No. 017 PK/Pdt . Sus / 2 011

on
Halaman 18

es

In do ne si
PEMOHON PK yang Fac t i pada Hubungan pada ha laman 42, fak t a dan buk t i anta r a Penggugat se lama dengan 42 aya t (4 ) dengan sys t em te rhadap

In do ne si a
selan ju tnya disebut te r t en tu yang te r t en tu yang (5 ) Undang- Undang 11, Jo. dan Pasa l bahwa jangka waktu dan/a t a u hukum Maje l i s bahwa menyatakan

gu

hk am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


putusan.mahkamahagung.go.id
angka 2 (dua ) ha laman 27, yang menyebu tkan :

ep u
menyatakan Syara t - sya ra t

b
Pert imbangan hukum pada halam 25 angka 2 al i nea keempat : Judex Fac t i seharusnya yang t i dak

sah dan t i d a k

kekua tan 54 aya t

hukum dar i 2 ada lah tha t

tambahan te r sebu t , ka l ima t to fo r "In

pada bag ian not

angka 5,

you agree r igh t s

you sha l l

be ent i t t l e or damage

and agree such

to

any

compensa t i o n

keadaan seper t i

itu

anda setu j u

bahwa anda t i d a k berhak dan se tu j u kompensas i

melepaskan hak anda atas set i a p te r s ebu t ) " karena subs tans i in i

atau kerug i an atas pemutusan

ber t en t a ngan dengan Undang- undang No. 13

tahun 2003 dan Undang- undang No. 2 tahun 2004 ; Amar putusan halaman 27: "Menya takan Kerahas i aan syara t - syara t (S ta f f Tambahan Bagi Term Sta f Dalam Konvensi pada bagian

Pokok Perkara

ah

Addi t i o n a l

ub lik
& in i , "In be ent i t t l e damage to fo r such bahwa anda t i dak se t i a p dan kompensas i t idak mempunyai dida f t a r k a n dan PEMOHON PK buk t i k a n P- 10 dan P- 11) ; perusahaan akan hukum dan juga amar te l a h 54 aya t

Kode Et i k

Condi t i o n s - Code

Conf i den t i a l i t y you agree tha t r igh t s keadaan untuk to any

Agremeent ) you sha l l

pada ke ten t uan not

am

and agree to

compensa t i o n itu hak anda anda

or

seper t i

setu j u atas

ah k

pemutusan

te r sebu t )

" t i dak

ep

melepaskan

sah

mengikat bagi Penggugat dan Tergugat ";

14.

Bahwa per t imbangan hukum dan amar putusan Maje l i s Kasas i

Agung pada t i n g ka t atas , te l a h 14

sebaga imana d imaksud da lam angka 13 d i

sesua i

dengan Pera t u r an

Perusahaan TERMOHON PK pada d isahkan o leh Disnake r

A gu ng

ha laman

(yang

te l a h

dengan Sura t sebaga imana t i n g ka t

Keputusan Nomor 2002/2003 tangga l te l a h

19 September 2003) pada

yang

per t ama (v i d e Bukt i

Peratu ran Perusahaan TERMOHON PK pada halaman 14 :

"Apabi l a pihak perusahaan per lu memutuskan hubungan ker j a dengan seorang karyawan untuk alasan apapun, memberikan pembayaran

kepada karyawan sesuai

dengan ketentuan

Undang- Undang Nomor 13 Tahun

2003 Tentang Ketenagaker j aan" ;

ah

Hakim

Mahkamah

Agung

te r sebu t

lik
boleh 5 po in t Sta f f dan Per j an j i a n hubungan

15.

Bahwa se la i n

itu

per t imbangan

sesua i

ber t en t a ngan dengan ke ten t uan Pasa l

2 Undang- Undang Nomor

"Ketentuan pera tu ran

dalam

per jan j i a n

ker j a

ub
t i dak angka pada Kode Et i k

13 Tahun 2003 Tentang Ketenagake r j a an yang menyebu tkan : ber ten tangan dengan

perusahaan,

per jan j i a n

ker j a

bersama atau perundang- undangan

ka

yang ber laku" ;

16.

Bahwa

karena

te r buk t i hubungan

ep

keten t uan

ah

pengakh i r a n Condi t i o n s syara t t i dak PK,

ker j a

Addi t i o n a l Agreement

Tambahan Bagi mempunya i

Code of Eth i c

& Conf i den t i a l i t y

Sta f f

kekua tan

mengika t

bag i

PEMOHON PK dan TERMOHON ker j a dengan

PEMOHON PK (apapun a lasannya ,

ng

maka apab i l a

TERMOHON PK mengakh i r i kecua l i

karena adanya bencana a lam,

gu

ik

Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)

In d

Hal .

19 dar i

26 ha l .

Put .

No. 017 PK/Pdt . Sus / 2 011

on
Halaman 19

es

In do ne si
pers i d angan putusan dan Maje l i s t i dak (i i ) mengena i Term & atau Syara t Kerahas i aan ,

In do ne si a
mempunya i berdasa r kan Pasat such c i r c ums tances , to waive your te rm ina t i o n " (Da lam untuk pada angka 2 dan Per j an j i a n of Eth i c s & such c i r c ums tances , waive your (Da lam se tu j u atas hukum te rm ina t i o n " berhak dan atau kerug i an kekuatan Hakim Mahkamah

gu

ng

hk am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


putusan.mahkamahagung.go.id
kerusuhan sos i a l , atau gangguan keamanan sebaga imana dimaksud

ep u

b
da lam Pasa l 61 aya t (1 ) Ketenagake r j a an ) , membayar berupa

Undang- Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang kewaj i b an hukum

TERMOHON PK mempunya i dan/a t au kon t r a k se j ak gant i ker j a | rug i yang

kompensas i upah s i sa

kepada PEMOHON PK ya i t u be lum dibaya r kan

TERMOHON PK te r h i t u n g Jun i 2009 atau

bu lan Maret

2007 sampai

sebanyak

28 bu lan ,

yang se t i a p

USD.8,350 . 00 , Ser i k a t ) t iga in i atau

(de l apan r i b u t i g a sama dengan sebesa r r ibu

ra t u s l ima pu luh Dol l a r USD 233,800 . 00 , Dol l a r Amer i ka Pasa l

pu luh sesua i

t iga

de lapan ra t u s

dengan keten t uan Pasa l

62 Jo.

d Undang- Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagake r j a an , menyebut kan : Pasal 62 : "Apabi l a

ah

salah satu pihak mengakhi r i

jangka waktu yang di te t apkan dalam per jan j i a n ker j a waktu te r t en tu , berakh i rnya hubungan ker j a

ub lik
hubungan ker j a la i nnya sebesar : (d ) ker j a , yang dapat IMTA, jo . ha laman 25

am

bukan karena ketentuan sebagaimana dimaksud hubungan ker j a DIWAJIBKAN upah peker j a / bu ruh

dalam pasal 61 ayat (1 ) , membayar gant i rugi

pihak yang mengakhi r i pihak

kepada

ah k

Pasal 61 ayat 1 (d ) : "Per j an j i a n te r t en tu atau ker j a

berakh i r

ep

sampai batas waktu berakh i rnya jangka waktu per j an j i a n ker j a " ;

apabi l a

adanya keadaan atau kejad ian pera tu ran perusahaan, berakh i rnya

yang dicantumkan dalam per j an j i a n

per jan j i a n

ker j a

bersama

menyebabkan

hubungan ker j a " ;

A gu ng

Penje l asan Pasal 61 ayat 1 (d ) : "keadaan atau kejad i an te r t en tu seper t i atau gangguan keamanan";

bencana alam, kerusuhan sosia l ,

PERTIMBANGAN HUKUM YANG MENYATAKAN BAHWA PEMUTUSAN / HUBUNGAN KERJA TENAGA KERJA ASING DIDASARKAN PADA KESIMPULAN YANG SANGAT KELIRU; MERUPAKAN PENDAPAT, PEMAHAMAN DAN

17.

Bahwa se lan j u t n y a

PEMOHON PK menolak

dengan tegas

hukum Maje l i s 26 al i n ea

Hakim da lam Putusan Nomor 156 K/2009 , dan ke t i g a ,

kedua

al i n ea

ah

Pert imbangan hukum halaman 26 al i nea kedua dan ket i ga : Bahwa berdasa r kan Kepmennaker t r a n s Pasa l Nomor 42 (4 )

Undang- undang Nomor 13 Tahun 2003 jo .

mempero leh KITAS dan IMTA ( j a ngka waktu 1 tahun ) ; Bahwa te r buk t i dimohonkan i j i n se ja k Maret 2007 ,

ub
Ter t en t u T- 12 ya i t u d icabu t Pengguga t 2009 t i d a k Penggugat

KEP- 20/MEN/ I I I / 2 0 04 ,

lik
Termohon anta r a untuk dengan

menyatakan :

berdasakan buk t i

T- 12 Termohon Kasas i

ka

IMTA d icabu t ;

Pert imbangan hukum halaman 25 al i nea kedua : "Bahwa karena Terguga t bata l Per j an j i a n Ker j a Waktu Pengguga t dengan sampai EPO

ah

dan berdasa r kan 28 Agustus 2007 ,

ep

buk t i

IMTA Pengguga t

dengan tangga l tangga l bu lan 2 Mare t Maret dan

2007 te l a h

dan Pengguga t

2007 sampai hubungan

dengan Jun i ker j a anta r a

ada dasarnya

dan harus putus

di t o l a k

ng

Terguga t

gu

ik

Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)

In d

Hal .

20 dar i

26 ha l .

Put .

No. 017 PK/Pdt . Sus / 2 011

on
Halaman 20

es

maka tun t u t a n

In do ne si
per t imbangan pada ha laman kedua yang Kasas i harus te l a h dibaya r upahnya

In do ne si a
untuk oleh dengan bu lan sebesar bu lannya Amer i ka ra t u s (dua Ser i k a t ) . (1 ) Hal 61 aya t huru f yang sebelum berakh i rnya atau

gu

ng

hk am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


putusan.mahkamahagung.go.id
te r h i t u n g se j ak tangga l 28 Pebrua r i hukum t i n g ka t Tenaga 2007" ; per t imbangan Kasas i Ker j a yang Asing

ep u
-

b
18.
Bahwa

per t imbangan pada

Mahkamah Agung

menyatakan in casu

ng

jangka

waktu

ker j a IMTA,

didasa r kan atas ,

pada

sebaga imana sua tu

dimaksud

je l a s - je l a s sanga t

merupakan ke l i r u ,

pemahaman

hukum yang ber i k u t :

dengan

ura i a n

dan pen je l a s an

a.

Bahwa benar

berdasa r kan

Kepmennaker t r a n s Ij in

Nomor

Tentang Tata Cara Mempero l eh Jo. Pasa l 42 (4 )

Mempeker j a kan

Undang- undang Nomor

13 Tahun 2003 Tenagake r j a an ,

Tenaga Ker j a Asing in casu PEMOHON PK harus mempero l eh KITAS dan IMTA ( j a ngka waktu 1 tahun ) ;

ah

b.

Bahwa AKAN TETAPI , apab i l a IMTA; pemutusan

t i dak hubungan

benar

ub lik
dan t i dak ker j a (PHK) Keputusan Mente r i Asing , Jo. Nomor Tenaga Ker j a 13 Asing , Tahun 10 Keputusan Mente r i d isebu t k an ; pada aya t (1 ) (i i ) jaba t an (iv) jum lah TKA, TKA, ( v)

berdasa r

PEMOHON PK d idasa r kan

am

c.

Bahwa

berdasa r kan

keten t uan

Transmig ra s i

R. I Nomor KEP.228 /MEN/2003 ten t ang Tata Cara Pengesahaan Keputusan Mente r i Tata Tenaga Cara

Rencana Penggunaan Tenaga Ker j a Ker j a dan Transmig r as i Ij in R. I

ep

ah k

KEP- 20/MEN/ I I I / 2 0 0 4 Jo .

Mempero leh (5 )

Mempeker j a kan Nomor

Undang- undang

PEMOHON PK didasarkan Rencana Penggunaan Tenaga Ker ja Asing ("RPTKA")

A gu ng

dan bukan pada IMTA; Bahwa da lam Pasa l Transmig ra s i R. I 3 dan Pasa l

d.

Nomor KEP.228 /MEN/2003 Tentang Tata Cara Pengesahan

Rencana Penggunaan Tenaga Ker j a Asing ,

Pasal 3 ayat ( 1) : "Pember i ker j a yang menggunakan TKA harus memil i k i Pasal 3 ayat (2 ) : "RPTKA sebaga imana d imaksud

RPTKA" ;

digunakan sebagai

untuk mendapatkan i j i n Pasal 10 ayat (1 ) : "Sura t memuat : TKA, (v i )

mempeker jakan TKA " ;

ah

keputusan pengesahan RPTKA sebaga imana dimaksud da lam Pasa l (i) a lasan besarnya waktu penggunaan TKA, upah, dan/a t au lo kas i

lik
jum lah IMTA, "; te r l e b i h perpan j angan

(i i i )

jangka

Penggunaan

ub
( vi i )

Indones i a yang di t u n j u k sebaga i pendamping " ;

ka

e.

Bahwa se lan j u t n y a da lam Pasa l 4 dan 11 Keputusan Mente r i dan Transmig ra s i Ij in R. I

ep

Nomor KEP- 20/MEN/ I I I / 2 0 0 4

Tata Cara Mempero leh

Mempeker j a kan Tenaga Ker j a Asing ,

d isebu t k an bahwa :

ah

Pasal 4 ayat (1 ) : "Pember i ker j a

TKA yang akan mengurus

mengajukan permohonan kepada Di rek t u r . . . .

"Pember i

ng

Pasal 11 ayat (1 ) : ker j a

mengajukan

permohonan

IMTA

kepada

gu

ik

Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)

In d

Hal .

21 dar i

26 ha l .

Put .

No. 017 PK/Pdt . Sus / 2 011

on
Halaman 21

es

In do ne si
Tenaga Ker j a dan dasar 9 kedudukan Ker j a TKA, Ker j a Tenaga Tenaga Ker j a dahu lu harus

Ketenagake r j a an ,

berakh i rnya kontrak ker j a Tenaga Ker ja Asing in casu

In do ne si a
hukum Maje l i s Hakim seo lah - o lah PEMOHON PK 17 di da lam dan angka per t imbangan sebaga i KEP- 20/MEN/ I I I / 2 0 04 Asing , Tenaga Ker j a ser t a ke l i r u , pada Tenaga Ker j a dan Pasa l 42 aya t Tentang 2003

gu

hk am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


putusan.mahkamahagung.go.id
Di rek t u r atau Gubernu r sebaga imana dimaksud da lam Pasa l 30 ( t i g a "; pu luh ) har i 10 aya t (2 )

ep u
waktu 3 (t iga) dar i 3 Ju l i

b
da lam waktu

se lambat - l amba tnya

jangka waktu ber l a kunya IMTA berakh i r . Pasal 11 ayat (2 ) :

" IMTA dapat diperpan jang sesuai set i ap kal i

jangka waktu RPTKA dengan keten tuan

perpanjangan pal i ng lama 1 (sa tu ) tahun" ;

19.

Bahwa karena TERMOHON PK te l a h menawarkan ker j a tahun

da lam jangka Sura t

sebaga imana

Penawaran 2006,

Ker j a

TERMOHON PK masing - masing 2006 dan tangga l 4 Ju l i

30 Jun i Bukt i

tangga l

P- l ,

P- 2 dan P- 3) , tahun te r s ebu t hukum (v i d e 2003

dan j angka waktu (kon t r a k t i dak menyalah i 42 aya t dan/a t au dan

3 (t iga) keten t uan

Pasa l Tentang

(4 )

ah

Nomor Pasa l

13 Tahun 1 aya t

ub lik
Ketenagake r j a an Addi t i ona l t i n dakan TERMOHON PK bu lan Maret dan t i n dakan te l a h ker j a se lama 3 ( t i g a ) IMTA memperpan j ang juga pada dan mengad i l i IMTA atas proses Medias i Akiba t n ya Keimig r a s i a n maka mekani sme

(7 ) (i i )

KEPMENNAKER NOMOR 228/2003 ) , da lam Staf f

angka 5 po in t

Term & Condi t i ons Code dan

am

of Eth ics & Conf iden t i a l i t y t idak mempunyai

Agreement te l ah dinyatakan bata l

kekuatan hukum bagi

PEMOHON PK dan TERMOHON PK,

MAKA DENGAN TELAH DITANDATANGANINYA KONTRAK KERJA SELAMA 3 (T IGA)

ah k

IMTA/

SAMPAI

DENGAN JANGKA WAKTU RPTKA ATAU SETIDAK- TIDAKNYA

SAMPAI DENGAN JANGKA WAKTU PERJANJIAN KERJA YANG TELAH DITETAPKAN

YAITU SELAMA 3 TAHUN;

ep

TAHUN, TERMOHON PK MEMPUNYAI KEWAJIBAN HUKUM UNTUK MEMPERPANJANG

20.

Bahwa

dengan

demik i an ,

permohonan merupakan

pencabu tan

IMTA se ja k hukum dengan

pe langga ran karena waktu

sewenang- wenang

TERMOHON PK, di sepaka t i

d i t a nda t angan i n ya tahun ,

j angka waj i b

TERMOHON PK

untuk

untuk

se lama 3 tahun ; Bahwa se la i n itu per l u

21.

PEMOHON PK sampaikan

Terho rmat KEMBALI

Maje l i s

Hakim Mahkamah Agung

t i n g ka t

yang akan memer i k sa pencabu tan ijin

perka r a

permohonan oleh

nama PEMOHON PK,

ah

Sudinaker t r ans akan bera t

Jakar t a

Pusat .

lik
hukum yang Perbu ruhan sebagai TELAH

TERMOHON PK pada saat

masih ber l angsung di cemas dengan

karena rasa taku t , PEMOHON PK

menimbu l kan hat i

masalah harus

TERMOHON PK proses

menghormat i

ub

te r paksa

meningga l kan

Indones i a .

ka

Penye lesa i a n di

Perse l i s i h a n

dan bentuk IJ IN

t indakan

ep

ber l a ngsung

Indones i a .

Bukan kah in i

kesewenang- wenangan dar i KERJA PEMOHON PK

TERMOHON PK ????? DICABUT OLEH

ah

TINGGAL

DAN IJ IN

MEDIASI DI SUDINAKERTRANS JAKARTA PUSAT (V ide P- 27B dan Bukt i T- 12, Bukt i T- 13, Bukt i T- 14) ;

TERMOHON PK PADAHAL PERSELISIHAN PERBURUHAN MASIH DALAM PROSES bukt i P- 30, Bukt i

gu

ik

Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)

In d

Hal .

22 dar i

26 ha l .

Put .

No. 017 PK/Pdt . Sus / 2 011

on
Halaman 22

Agung pada t i n g ka t

ng

22.

Bahwa demik i a n j uga ha lnya dengan pendapa t Maje l i s Kasas i

Hakim Mahkamah

da lam Putusan Nomor 156 K/2009 ha lamam

es

In do ne si
yang mengajukan 2007, je l a s - je l a s dar i dan/a t au seharusnya PEMOHON PK kepada Yang PENINJAUAN bahwa a quo, dia jukan Seharusnya ten t ang yang ber l a k u (Med ias i ) bukt i arogans i

A gu ng

In do ne si a
ker j a sebe l um kepada PEMOHON PK di t u angkan da lam te r t a ngga l 2006 (v i d e ker j a ) se lama t idak melangga r (5 ) Undang- undang 11, Jo. dan Pasa l ser t a keten t uan

gu

ng

hk am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


putusan.mahkamahagung.go.id
26 a l i n ea keempat yang menyatakan "Bahwa PHK yang d i l a k u kan o leh pada Termohon Kasas i tangga l

ep u
ke l i r u dan hukum hukum a quo, masuk ker j a

b
Pemohon Kasas i se jak ker j a " , pada

pember i t a huan te r sebu t , sanga t

Termohon Kasas i

menyesa t kan , yang dapa t atas

karena

per t imbangan

cukup .

per t imbangan

menimbu lkan ke ing i n an

PEMOHON PK t i d a k fak t a nya , ker j a

TERMOHON PK l ah

yang mela rang

PEMOHON PK untuk untuk

dan memin ta

fas i l i t a s - fas i l i t a s dar i sura t - sura t

kan to r

sebaga imana sura t Bukt i

te r buk t i

TERMOHON PK,

Permohonan Pencabu tan I j i n T- 12) ,

IMTA atas nama PEMOHON PK ( v ide Sura t

Pengakh i r a n / Pemberhen t i a n / Pemutusan Hubungan Ker j a

ah

2006 dan tangga l );

22 Desember 2007 ( v ide Bukt i

am

23.

Bahwa j i k a PK

TERMOHON PK te t a p secara ijin sep i hak

ub lik
memutuskan dan/a t au PK PEMOHON dan/a t au ke ten t uan Pasa l 62, mempunya i gant i kewaj i b an rug i yang ker j a be lum bu lan Maret 28 bu lan , yang se t i a p sebesa r per t imbangan Agung pada dan keke l i r u a n K/2009 , ba ik Dalam ker j a "Hubungan se jak tangga l harus lah di to l a k ,

PK, masing - masing te r t a ngga l

30 Nopember 2006, tangga l

hubungan

PEMOHON pencabu tan

mengajukan t i dak

IMTA

ah k

TERMOHON PK sesua i undang membayar berupa

ep

memperpan j ang IMTA sampai dengan j angka waktu kon t r a k dengan Jo.

Keten t agake r j a an ,

kompensas i upah s i sa

dan/a t au

kepada PEMOHON PK ya i t u dibaya r kan oleh

kon t r a k se j ak

TERMOHON PK te r h i t u n g

2007 sampai

A gu ng

Jun i

2009 atau

sebanyak

USD.8,350 . 00 , Ser i k a t )

(de l apan r i b u t i g a sama dengan

ra t u s l ima pu luh Dol l a r USD 233,800 . 00 , -

atau

t i g a pu luh t i g a r i b u de lapan ra t u s Dol l a r Bahwa karena te l a h Hakim te r buk t i Mahkamah

Amer i ka Ser i k a t ) ; hukum t i n g ka t

24.

hukum Maje l i s

Putusan Nomor 156 K/2009 sebaga imana yang PEMOHON PK ura i k an atas , merupakan kekh i l a f a n Kasas i yang Nomor 156 yang nyata ,

Putusan

ah

dengan Terguga t tanpa kompensas i

putus

te r h i t u n g

lik
ATAS,

REKONVENSI

menyatakan

28 Pebrua r i

apapun ,

karena

kel i r u ; Simpu lan : BERDASARKAN DALIL- DALIL MAJELIS

ka

PEMOHON PK TERSEBUT DI

ub

t idak berdasar hukum dan didasarkan pada per t imbangan hukum yang

HAKIM MAHKAMAH AGUNG PADA TINGKAT KASASI PERMOHONAN KASASI,

ep

YANG MEMERIKSA DAN

MENGADILI

TELAH MELAKUKAN KEKHILAFAN DAN KEKELIRUAN

ah

YANG NYATA, KESIMPULAN

KARENA PERTIMBANGAN-PERTIMBANGAN HUKUM, PENDAPAT DAN/ATAU YANG DIBERIKAN

BERTENTANGAN DENGAN PERATURAN PERUNDANG-

UNDANGAN YANG BERLAKU, DAN OLEH KARENANYA PERTIMBANGAN HUKUM, PENDAPAT

PUTUSAN MAHKAMAH AGUNG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 156

ng

DAN/ATAU KESIMPULAN A QUO HARUSLAH DITOLAK DAN DIKESAMPINGKAN, K/PDT.SUS/

DAN 2009

gu

ik

Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)

In d

Hal .

23 dar i

26 ha l .

Put .

No. 017 PK/Pdt . Sus / 2 011

on
Halaman 23

es

In do ne si
dengan bu lan sebesar bu lannya Amer i ka ra t u s (dua per t imbangan Kasas i da lam di maka amar KONVENSI maupun anta r a Pengguga t 2007 , sama seka l i TERBUKTI BAHWA

In do ne si a
8 Desember 2006 dan t i dak pernah masuk didasa r kan dan/a t au t i dak Pendapa t kesan , seo l ah - o lah PEMOHON PK. Padaha l masuk d ikemba l i k a n anta r a la i n Pember i t a h uan kepada PEMOHON 8 Desember P- 16, P- 17 dan P- 18 ker j a dengan permohonan bersed i a maka ker j a , 61 Undanguntuk hukum untuk

gu

ng

hk am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


putusan.mahkamahagung.go.id
TANGGAL 08 APRIL 2009 , HARUSLAH DIBATALKAN;

ep u
te r hadap a lasan - a lasan 3 Tahun adanya yang sua tu

b
Menimbang , kembal i

bahwa

a lasan - a lasan :

te r s ebu t

Mahkamah Agung berpendapa t

mengena i a lasan ke 1 sampai dengan ke 24 : Bahwa,

permohonan

gu

kemba l i t idak undang

yang d ia j u k an

Pemohon Penin j a uan Kembal i

sebaga imana yang d imaksud Pasa l No. 2009 dan j uga

Judex Yur i s Mahkamah Agung te l a h tepa t Bahwa te r dapa t keke l i r u a n te r hadap pu tusan kasas i a

ah

ub lik
nya ta f per t imbangan un tuk dar i Pemohon karenanya kembal i yang karena di atas Rp. untuk

keh i l a f a n

sebaga imana

am

ke ten t u an Pasa l 67 huru f

Undang- undang No. 14

Tahun 1985 , j o Undang- undang No. 5 Tahun 2004 , j o Undang- undang No. 3 Tahun 2009 ; Bahwa berdasa r kan t idak cukup

ep

ah k

te r s ebu t

a lasan

mengabu l kan

Kembal i ,

dan

o leh

maka

A gu ng

Pen in j a uan Kembal i harus d i t o l a k ; bahwa

dan Pemohon Pen in j a uan Kembal i

Menimbang ,

berdasa r kan

per t imbangan

maka

permohonan

pen i n j a uan :

d ia j u k an

Pemohon Pen in j a uan Kembal i di to l a k ;

MR. DIRK STUIP te r s ebu t

Menimbang , dar i

bahwa

o leh

permohonan

ah

guga tan (se r a t u s ke ten t u an

da lam l ima Pasa l

perka r a pu luh

quo

58 Undang- undang No. 2 Tahun 2004 Pemohon d ihukum membayar in i ; No. 48 b iaya perka r a

ka

Penin j a uan

Kembal i

da lam pemer i k saan pen in j a uan kembal i Memperha t i k a n Tahun 2009 , No. 4 pasa l - pasa l dar i

ep

ah

gu

ik

Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)

In d

Hal .

24 dar i

26 ha l .

Put .

No. 017 PK/Pdt . Sus / 2 011

on
Halaman 24

undang No. 5 Tahun 2004 dan perubahan ke dua dengan Undang-

ng

sebaga imana yang te l a h

d iubah dan d i t ambah dengan Undang-

es

Tahun

2004 ,

Undang- undang No. 13 Tahun 2003 , Undang- undang No. 14

ub

ju t a

rup i a h ) ,

lik
maka

kembal i

Pemohon Pen in j a uan Kembal i

di to l a k ,

Undang- undang

In do ne si
permohonan di atas , o leh harus pen i n j a uan dan n i l a i 150 .000 . 000 , berdasa r kan Undang- undang Tahun 1985

Pen in j a uan

Kembal i

In do ne si a
pen i n j a uan pen i n j a u an 67 Undangl ag i Putusan dan benar ; quo t idak hak i n atau d imaksud di atas permohonan Pen in j a uan

ng

hk am

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia


putusan.mahkamahagung.go.id

ep u
pemer i k saan (dua j u t a

b
undang No. 3 Tahun 2009 ser t a la i n yang bersangku t an ; pera t u r a n perundang - undangan

I :

Menolak

permohonan

pen in j a uan

kembal i

Penin j a uan Kembal i

: MR. DIRK STUIP te r sebu t Pen in j a uan Kembal i

ah

Menghukum Pemohon b iaya perka r a da lam

ub lik
pen in j a uan da lam rapa t Maje l i s , untuk d ihad i r i

am

sebesa r Rp. 2.500 . 000 , Demik i an l a h

l ima ra t u s r i b u rup i a h )

d ipu t u s kan

Mahkamah Agung pada har i H. Dirwoto , SH. ,

Selasa tangga l

26 Apri l

ah k

Hak im Agung yang sebaga i Ketua

ep

d i t e t a p kan

Mahkamah Agung dan Arsyad, d iucapkan j uga o leh

Bernard ,

da lam s i dang Ketua

te r bu ka

umum pada o leh

Maje l i s

dengan

anggo ta te r s ebu t Penggan t i

dan Endah Det ty Per t iw i ,

SH. ,MH. Pani t e r a

dengan t i d a k d ihad i r i

o leh kedua be lah p ihak ;

Anggo ta - anggo ta , ttd /

Ketua , ttd /

Bernard , SH. ,MM. ttd / Arsyad , SH. ,MH. Biaya - b iaya :

H. Dirwoto , SH.

ah

1. Mate ra i . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ttd/

ub
: Rp. : Rp.

Pan i t e r a

ka

2. Redaks i . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ep

ah

Endah Det ty Per t iw i ,

3. Admin i s t r a s i

Pen in j a uan

lik
SH. ,MH.

Kembal i . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

: Rp. 2.489 . 000 , : Rp. 2.500 . 000 , -

ng

Jumlah . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

gu

ik

Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)

In d

Hal .

25 dar i

26 ha l .

Put .

No. 017 PK/Pdt . Sus / 2 011

on
Halaman 25

es

In do ne si
har i itu Anggo ta penggan t i , 6.000 , 5.000 , -

SH. ,MH.

Hakim Ad Hoc PHI sebaga i

A gu ng

In do ne si a
ME N G A D I L dar i Pemohon ; un tuk membayar in i ; kemba l i permusyawara t an 2011 o leh o leh Ketua SH. ,MM. dan Anggota

gu

ng

hk am

ep u ep R

Unt uk sal i nan M AHKAM AH AGUNG RI Direktori a. n. Pani t er a Putusan Mahkamah Pani t er a M uda Per dat a Khusus, putusan.mahkamahagung.go.id

b
Agung Republik Indonesia

ah

gu

ng

RAHM M I ULYATI , SH. M H. NI P. 040 049 629

ah k

am

ah

ka

ah

ep

ub

lik ng gu ik In d
Hal . 26 dar i 26 ha l . Put . No. 017 PK/Pdt . Sus / 2 011

Disclaimer Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui : Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318)

on
Halaman 26

es

In do ne si

A gu ng

ub lik

In do ne si a