Bapelkes Provinsi Sulawesi Utara

com Motto:”Menjadikan hari esok lebih baik dari mohammadtahmid@gmail. 081244292907 Email: louisamathilda02@gmail.Curriculum Vitae Nama NIP Jabatan TTL : Dr. 2012 .2 Pebruari 1962 Unit Kerja : UPTD Bapelkes Prov Sulut Alamat Rmh : jl Merpati no 5B Ranomut Kec Paal Dua Manado 95128 Tilp/HP : 0431-853449.Pongajouw MKes : 19620202 198911 2 002 : Widyaiswara Muda : Talawaan. M.co m 0817 8090 48 hari ini” 3 October 30.Louisa.

REVITALISASI KEBIJAKAN DASAR PUSKESMAS .

peserta latih mampu :       Menjelaskan konsep dasar Puskesmas Menjelaskan kedudukan organisasi dan tata kerja Puskesmas Menjelaskan SDM Puskesmas Menjelaskan pembiayaan upaya kesehatan di Puskesmas Menjelaskan Peran Pusat dan Daerah dalam Manajemen Puskesmas Menjelaskan ruang lingkup manajemen Puskesmas . peserta latih mampu memahami revitalisasi kebijakan dasar Puskesmas dalam penyelenggaraan Puskesmas KHUSUS :  Setelah mempelajari materi ini.TUJUAN PEMBELAJARAN UMUM :  Setelah mengikuti sesi ini.

. Ditetapkannya berbagai perundangan. timbulnya penyakit baru dan masih tingginya prevalensi penyakit menular yang telah ada.PENDAHULUAN Pergeseran pola penyakit. peraturan dan kebijakan baik lintas program maupun lintas sektor yang mempunyai dampak terhadap pembangunan kesehatan Disparitas status kesehatan antar daerah yang sangat beragam Kualitas dan distribusi sumber daya kesehatan RPJM ke-2 (2010-2014)  Revitalisasi Puskesmas dilaksanakan agar Puskesmas dapat melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dan pelayanan kesehatan perorangan secara serasi dan sinergis sesuai dengan perkembangan IPTEK kesehatan.

Pusat pembangunan berwawasan kesehatan Pusat pemberdayaan masyarakat Pusat pelayanan kesehatan strata pertama Revitalisasi Puskesmas Unit pelaksana teknis Dinkes kab/Kota yang bertanggungjawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan di wilayah kerja tertentu (kecamatan) 1. 4. 2.Konsep Dasar Puskesmas 128/2004 PENGERTIAN Unit pelaksana teknis Dinkes Kab/Kota yang bertanggungjawab menyelenggarakan pembangnan kesehatan di wilayah kerja tertentu (kecamatan) 1. 2. Pusat pembangunan berwawasan kesehatan Pusat pemberdayaan masyarakat Pusat pelayanan kesehatan masyarakat primer Pusat pelayanan kesehatan perorangan primer FUNGSI 3. 3. KEDUDUKAN UPT Dinkes Kab/kota UPT Dinkes Kab/Kota .

8. 3. B. 7. 2. 6. 9. 4. 4. 1. 1.128/2004 UPAYA A. 5. 3. 8. 4. 3. 7. Revit Puskesmas A. 5. 4. 2. 2. 5. WAJIB Promosi kesehatan Kesehatan lingkungan KIA termasuk KB Perbaikan Gizi Masyarakat Pencegahan Pemberantasan Penyakit Menular Pengobatan WAJIB Promosi kesehatan Kesehatan lingkungan KIA termasuk KB Perbaikan Gizi Masyarakat Penanggulangan Penyakit Pengobatan dan penanganan kegawatdaruratan 6. 9. 6. 5. 3. 1. PILIHAN Kesehatan Sekolah Kesehatan Olah Raga Perawatan Kesehatan Masyarakat Kesehatan Kerja Kesehatan Gigi dan Mulut Kesehatan Jiwa Kesehatan Mata Kesehatan Usia Lanjut Pembinaan Pengobatan Tradisional . 1. PENGEMBANGAN Kesehatan Sekolah Kesehatan Olah Raga Perawatan Kesehatan Masyarakat Kesehatan Kerja Kesehatan Gigi dan Mulut Kesehatan Jiwa Kesehatan Mata Kesehatan Usia Lanjut Pembinaan Pengobatan Tradisional B. 6. 2.

3. Pertanggungjawaban wilayah Pemberdayaan masyarakat Keterpaduan Rujukan 1. 2. 3. 2. 4. 4. Pertanggungjawaban wilayah Pemberdayaan masyarakat Keterpaduan Rujukan .128/2004 Revit Puskesmas Pelayanan laboratorium dan pelayanan kefarmasian merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari pelaksanaan upaya kesehatan di Puskesmas AZAS PENYELENG GARAAN 1.

Yankesmas b. Kepala Puskesmas Kasubag Tata Usaha Koordinator (fungsional) a.b Revit Puskesmas Ka Puskesmas : Eselon IV . Pemberdayaan masyarakat Penanggungjawab Pustu Bidan di Desa . Yankes perorangan c. ORGANISASI & TATAKERJA 128/2004 ESELONISASI Ka Puskesmas : Eselon III ..a STRUKTUR ORGANISASI Ka Puskesmas Unit (ditetapkan oleh daerah): …… ….KEDUDUKAN.

128/2004 ESELONI SASI Ka Puskesmas :Struktural/Eselon III-b Revit Puskesmas Ka Puskesmas : Struktural (Eselon IV – a) atau De-eselonisasi (Fungsional) Kasubag TU : Struktural/Eselon IV-b Koordinator dan nakes lainnya : fungsional KRITERIA Ka Puskesmas : Sarjana di bidang Kepala Puskesmas : kesehatan yang kurikulum pendidikannya memuat kesehatan masyarakat Sarjana kesehatan Kasubag Tata Usaha : Administrasi kesehatan Koordinator a.Yankesmas : sesuai jabfung c.Pemberdayaan masy : sesuai Jabfung b.Yankes perorangan : sesuai jabfung Penanggungjawab Pustu Bidan di Desa penanggungjawab Poskesdes .

. . . . .KEPALA PUSKESMAS SUBAG TATA USAHA STRUKTUR ORGANISASI KOORDINATOR PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KOORDINATOR PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT KOORDINATOR pELAYANAN KESEHATAN PERORANGAN . Penanggungjawab Puskesmas Pembantu Bidan di Desa 12 . . . .

koordinator pelayanan kesehatan perorangan juga melaksanakan kegiatan pelayanan sesuai profesinya . perlengkapan. keuangan. Sesuai dengan jabatan fugsionalnya. mengawasi dan mengkoordinasikan kegiatan Puskesmas yang dilakukan dalam jabatan struktural dan fungsional Kepala Sub Bagian Tata Usaha mempunyai tugas di bidang kepegawaian.Kepala Puskesmas mempunyai tugas memimpin. Pelayanan kesehatan tersebut dilaksanakan sebagai pelayanan rawat jalan ataupun rawat inap sesuai dengan jenis Puskesmas. administrasi termasuk surat menyurat dan pencatatan pelaporan Koordinator Pelayanan Kesehatan Perorangan mempunyai tugas mengkoordinasikan kegiatan antara lain pelayanan kesehatan ibu dan anak. penanganan kegawatdaruratan. penunjang medik. perencanaan. keluarga berencana. pengobatan. pelayanan kefarmasian.

perbaikan gizi. pencegahan dan penanggulangan penyakit. Sesuai dengan jabatan fugsionalnya. koordinator pemberdayaan masyarakat juga melaksanakan kegiatan pelayanan sesuai profesinya . keluarga berencana. koordinator pelayanan kesehatan masyarakat juga melaksanakan kegiatan pelayanan sesuai profesinya Koordinator Pemberdayaan Masyarakat mempunyai tugas mengkoordinasikan antara lain kegiatan promosi kesehatan. Sesuai dengan jabatan fugsionalnya.Koordinator Pelayanan Kesehatan Masyarakat mempunyai tugas mengkoordinasikan kegiatan antara lain pelayanan kesehatan ibu dan anak. kesehatan lingkungan. dan lain sebagainya sesuai dengan beban tugas yang dilimpahkan ke Puskesmas oleh Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota. penggalangan kemitraan. pembinaan UKBM dan lain sebagainya sesuai dengan beban tugas yang dilimpahkan ke Puskesmas oleh Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota. pembinaan desa siaga.

Sesuai dengan jabatan fungsionalnya. penanggungjawab Puskesmas Pembantu juga melaksanakan kegiatan pelayanan sesuai profesinya Bidan di Desa (BdD) mempunyai tugas melaksanakan pelayanan di Pos Kesehatan Desa (Poskesdes). .Penanggungjawab Puskesmas Pembantu mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Puskesmas di wilayah kerja 1 – 3 desa. surveilans faktor risiko dan penggerakan masyarakat desa.

TATA KERJA PRO VIN SI DINKES PROV RSU PROV UPT KABK OTA DINKES KAB/KOTA UPT RSU KAB/KOTA KECA MAT AN KECAMATAN PUSKESMAS DE SA PUSKESMAS PEMBANTU BIDAN DI DESA MA SY AR AK AT POSYANDU UKBM lain BIDAN SWASTA DOKTER SWASTA .

POSYANDU.SISTEM RUJUKAN PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT TERTIER PELAYANAN KESEHATAN PERORANGAN RS PROVINSI RS KAB/KOTA DINKES PROV DINKES KAB/KOTA SEKUNDER PUSKESMAS POSKESDES. UKBM LAIN PRIMER PUSKESMAS MASYARAKAT POSKESDES .

a. Tenaga kesehatan strategis nasional Tenaga kesmas lainnya Sesuai kebutuhan Mampu melaksanakan fungsi Puskemas Waskat Pola karier Capacity building - a. b. c.SDM PUSKESMAS 128/2004 Perencanaan Pengadaan dan pendayagunaan Pengawasan dan Pembinaan Revit Puskesmas a. b. . b.

SDM KESEHATAN dalam REVITALISASI PUSKESMAS No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Jenis SDM Kesehatan Dokter umum Dokter gigi Apoteker Tenaga Kesmas (S1) Perawat (S1-Ners) Tenaga Promkes (D IV) Epidemilogis (D IV) Bidan (D III) Perawat (D III) Sanitarian (D III) Nutrisionis (Ahli Gizi/D III) Perawat gigi (D III) Asisten Apoteker Analis Kesehatan (D III) Tenaga Pendukung/ Juru (SMK Kes)*) Jumlah PUSK 1 1 0 1 0 1 1 4 6 1 1 1 1 1 1 21 PUSK Perawatan 2 1 1 1 1 1 1 6 10 1 1 1 1 1 1 30 PUSK Terpencil 2 1 0 1 1 1 1 4 8 1 1 1 1 1 1 25 Keterangan : Jumlah Bidan di Desa (BdD) sesuai dengan jumlah desa di wilayah kerja Puskesmas Tidak termasuk tenaga untuk Puskesmas Pembantu Jumlah Juru sama dengan jumlah desa di wilayah kerja Puskesmas Sumber : Draft Revitalisasi Puskesmas .

D III Kes) Staf Pencatatan Pelaporan (D III Kes) Staf Administrasi (SMA/SMK Ekonomi/ Akutansi D III) Puskesmas 1 1 2 Puskesmas Perawatan 1 1 2 Puskesmas Terpencil 1 1 2 4 5 Juru Mudi Penjaga Puskesmas Jumlah 1 2 7 1 2 7 1 2 7 Sumber : Draft Revitalisasi Puskesmas .SDM NON KESEHATAN dalam REVITALISASI PUSKESMAS No 1 2 3 Jenis SDM Non Kesehatan Ka Subag Tata Usaha (min.

Sumber lainnya Pengelolaan keuangan Swakelola dana 1. APBD I 3. APBN 4. 2. APBD II 2. c. PAD) 2.PEMBIAYAAN 128/2004 Sumber biaya 1. APBN a. DEKON BANSOS JAMKESMAS 4. Sumber lainnya : Jamsostek. Berdasarkan peraturan yang berlaku Apabila telah mampu dikembangkan BLUD . ASKES Revit Puskesmas 1. DAK. Bagi Hasil. b. APBD Provinsi 3. APBD II (DAU.

. KAB/KOTA - a. standar Advokasi dan sosialisasi Pelatihan Pembinaan dan fasiltisasi Penyediaan sumber daya : tenaga. Revit Puskesmas Penyusunan kebijakan. dana Pelatihan Pembinaan dan supevisi Pengembangan SDM PROVINSI - a. b. c. standar. c. sarana. d. b. kurikulum dan modul Advokasi dan sosilisasi Koordinasi LP dan LS TOT Mengawasi penerapan kebijakan. pedoman.PERAN PUSAT DAN DAERAH 128/2004 PUSAT a. c. b. pedoman. alat. d. d.

MANAJEMEN PUSKESMAS .

PERENCANAAN PENILAIAN KINERJA LOKAKARYA MINI .

PERENCANAAN PERSIAPAN DATA UMUM PENGUMPULAN PENYUSUNAN RUK DATA KHUSUS PENYUSUNAN RPK LOKAKARYA MINI .

LOKMIN BULANAN PERTAMA LOKMIN BULANAN RUTIN LOKAKARYA MINI PUSKESMAS LOKMIN TRIBULANAN PERTAMA LOKMIN TRIBULANAN RUTIN .

PELAKSANAAN PELAYANAN KESEHATAN PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS PELAKSANAAN MANAJEMEN PUSKESMAS PELAKSANAAN MUTU PELAYANAN PUSKESMAS .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful