Anda di halaman 1dari 4

Kumpulan Pemikiran

26
KEPEMIMPINAN ) "SENI MEMPENGARUHI ORANG LAIN UNTUK MENGIKUTI ANDA SEBAGAI PEMIMPIN"
Yang Perlu Anda Ketahui Sebelum Mulai Memimpin

Seseorang dapat membedakan kesuksesan dan kegagalan dalam organisasi. Seseorang inilah calon pemimpin, Kesuksesan seseorang atas bantuan orang lain. Hanya dengan menjadi pemimpin seseorang dapat sukses, Siapapun dapat menjadi pemimpin seketika (tidak perlu menunggu jadi boss), Kepemimpinan dapat diterapkan di segala tempat dan suasana, Esensi kepemimpinan adalah memotivasi orang lain untuk bekerja secara maksimum dalam mencapai tujuan yang ditetapkan pemimpin, Memimpin (jiwa pemimpin) dapat dipelajari dan bukan bakat bawaan dari lahir, Kepemimpinan yang baik tidak tergantung pada kondisi dan suasana menyenangkan.

Disampaikan dalam Up-grading BEM-D, Himaproter, Himaseip 2002 Fakultas Peternakan IPB pada hari Minggu 28 April 2002 di Auditorium Fakultas Peternakan IPB

Dr. Ir. Muladno, MSA Bagaimana Memimpin Secara Efektif ? (Banyak Pengikut)

Buat orang lain merasa dirinya penting, Punya wawasan/visi dan utarakan, Perlakukan orang lain seperti anda ingin diperlakukan, Menerima tanggung-jawab atas tindakan anda dan kelompok serta mengakui kesalahan atas nama kelompok, Berikan pujian dimuka umum dan berikan kritik pribadi, Sempatkan melihat dan dilihat kelompok anda, Buat pekerjaan menjadi suatu permainan yang dapat dikompetisikan.

Bagaimana Menjadi Pemimpin yang Berhasil?

Berani mengambil resiko, Jadilah orang yang kreatif dan inovatif, Selalu bersedia untuk mengatur dan mengurus, Punyai harapan dan cita-cita (target), Selalu berpikir positif, Selalu berjiwa besar, Selalu berada di depan.

Pertanyaan

Bagaimana cara menyuruh anak buah sehingga mereka merasa tidak diperintah dan kita tidak tampak otoriter? Bagaimana menggerakkan memajukan organisasi? tim sehingga secara bersama-sama

Bagaimana cara memotivasi anak buah agar mereka dapat bekerja keras dan mau mengaktifkan organisasi? Bagaimana cara kita mengambil sikap terhadap pemimpin yang tindakannya kurang/tidak seperti pemimpin?

Kumpulan Pemikiran

Berikan tip menjadi anggota yang baik agar menjadi pemimpin yang baik? Bagaimana mengembangkan potensi diri sehingga kita dapat percaya diri dan tidak meras minder dalam menyampaikan pendapat atau berargumentasi? Kalau kita menerapkan cara-cara menjadi pemimpin, akan banyak orang menjadi pemimpin. Jadi ada kesan rebutan menjadi pemimpin. Bagaimana kita dapat nyaman menjadi peminpin tanpa ada kesan ambisius? Sebagai pemimpin, bagaimana cara mengambil keputusan apabila kita tidak menguasai suatu permasalahan yang akan diputuskan? Bagaimana melakukan suatu evaluasi terhadap suatu resiko sebelum tindakan yang mengandung resiko tersebut diterapkan?

Manajemen Organisasi Mewujudkan Kerjasama Tim Agar Roda Organisasi Berjalan Efektif dan Selalu Sukses
Bagaimana Mengembangkan Kerjasama Tim?

Buat rasa bangga bagi setiap anggota dalam tim Yakinkan bahwa mereka (anggota) adalah yang terbaik Berikan apresiasi kapan saja memungkinkan Punyai motto, nama, lambang dan slogan organisasi Tonjolkan sejarah keberhasilan dan prestasi organisasi Fokuskan ke satu tujuan bersama Dorong organisasi selalu aktif dalam kegiatan bersama di luar pekerjaan

Manajemen Administrasi "Efektivitas dalam Mengembangkan Organisasi Secara Objektif dan Terukur"
Bagaimana organisasi dapat dikembangkan melalui manajemen administrasi yang baik?

Tulis yang anda lakukan dan lakukan yang anda tulis

Dr. Ir. Muladno, MSA

Tertib dokumentasi Tertib kodifikasi dan sistem filing Selesaikan administrasi seketika itu dan hindari penundaan Tertib laporan aktifitas Monitoring dan evaluasi aktifitas Publikasi