RECRUTAMENTO E SELEO
Elaine Cristina de Jesus
RECRUTAMENTO
Por qu Recrutar? Recrutamos pois visamos encontrar meios de atrair mo-de-obra para cargos disponveis ou que possam vir a ser disponibilizados.
Tipos de Recrutamento
Recrutamento Interno e Recrutamento Externo;
SELEO
Visa escolher o candidato certo para o cargo certo, para que possamos aumentar a eficincia e o desempenho de pessoal, bem como a eficcia da organizao.
Atravs da seleo adequamos o recrutado ao cargo, como tambm a eficincia dele no funo.
Se todos os recrutados fossem iguais e tivessem as mesmas condies para aprender a trabalhar no haveria necessidade de se efetuar a seleo, mas na realidade temos vrias diferenas fsicas e psicolgicas.
Tcnicas de Seleo
1. Entrevista de seleo; 2. Provas de teste de conhecimento capacidade; ou de
3. Testes Psicomtricos;
4. Testes de Personalidade; 5. Tcnicas de Simulao.
A importncia da seleo
1. As pessoas constituem o mais importante ativo das organizaes; 2. Devem ser recrutadas e selecionadas com a maior competncia possvel; 3. Nova postura descentralizada; na gesto de pessoas
OBRIGADA.