Anda di halaman 1dari 3

STUDY KASUS Pak Maryono Najmudin adalah seorang Pengawas dengan jabatan pengawas Madya

golongan IV/a, dinilai kinerjanya. Asesor memberikan hasil penilaian sebagai berikut. 1. Jumlah skor komponen (K1) untuk penyusunan Program Pengawasan adalah 35 (tiga puluh lima ) sebanyak 14 komponen. 2. Jumlah skor komponen (K2) untuk pelaksanaan Program Pengawasan adalah 32 (tiga puluh dua ) sebanyak 5 komponen. 3. Jumlah skor komponen (K3) untuk mengevaluasi hasil pelaksanaan program pengawasan adalah 16 sebanyak 6 komponen . 4. Jumlah skor komponen (K4) untuk membimbing dan melatih profesional guru dan kepala sekolah adalah 43 sebanyak 12 komponen. Tentukan nilai akhir hasil penilaian kinerja Pak Maryono Najmudin dan berikan rekomendasinya. Pengolahan nilai sebagai berikut: (1) (2) (3) (3) (4) (5) setiap komponen dihitung nilai rata- rata skornya. rata- rata skor K1 = rata- rata skor K2 = rata-rata skor K3 = rata-rata skor K4 = Rata Rata skor dimasukkan kedalam tabel seperti berikut :

No.

Komponen

Bobot

Ratarata

NK

NA

1 2

Penyusunan program pengawasan (K1) Pelaksanaan program pengawasan (K2)

Evaluasi hasil pelaksanaan program pengawasan (K3)

Melaksanakan pembimbingan dan pelatihan profesional guru dan/atau kepala sekolah ( K4) Jumlah Skor Nilai Akhir (NA) Predikat Nilai ( : 400) x 100 =

(6) (7) (8)

Hitung Nilai Komponen ( NK ) yaitu bobot x rata-rata skor Jumlahkan NK Hitung Nilai Akhir (NA), yaitu jumlah NK : skor maximal ( : 400 )= ..

(9)

NA dimasukkan kedalam predikat nilai, . berada pada rentang skor .. . berpredikat

Kesimpulan Hasil Penilaian Kinerja

Rekomendasi .

Predikat

Skor