Budaya Perusahaan Dan Etika
Budaya Perusahaan Dan Etika
Pert. 4
Budaya Perusahaan
Budaya Perusahaan adalah suatu sistem dari nilai-nilai yang dipegang bersama tentang apa yang penting serta keyakinan tentang bagaimana dunia itu berjalan. Terdapat tiga faktor yang menjelaskan perbedaan pengaruh budaya yang dominan terhadap perilaku, yaitu:
Keyakinan dan nilai-nilai bersama Dimiliki bersama secara luas Dapat diketahui dengan jelas, mempunyai pengaruh yang lebih kuat terhadap perilaku
Budaya Perusahaan
Nilai-nilai peribadi dan karakter moral mempunyai peranan yang sangat penting dalam meningkatkan kinerja etis suatu perusahaan. Nilai-nilai dan karakter pribadi dapat dipengaruhi oleh budaya suatu perusahaan Budaya perusahaan merupakan kombinasi ide, adat istiadat, praktik tradisional, nilai-nilai perusahaan yang membantu mendefinisikan perilaku normal bagi setiap orang yang bekerja di suatu perusahaan. Budaya itu sendiri merupakan cara kita melakukan sesuatu di sekitar kita
Budaya Perusahaan
Kemampuan dan kemauan untuk menyelaraskan pribadi dengan kebutuhan, prioritas dan sasaran organisasi bukan lagi dianggap sebagai beban, tetapi sebagai suatu kesadaran, diantaranya adalah:
Berusaha menyesuaikan diri, menghormati norma organisasi, dan mengerjakan apa yang diharapkan Memahami serta mendukung secara aktif misi dan tujuan organisasi
Budaya Perusahaan
Memilih kegiatan dan prioritas pribadi untuk memenuhi kebutuhan organisasi dan menyesuaikan diri dengan misi organisasi Melakukan tindakan yang sesuai dengan misi dan menjaga nama baik organisasi Melakukan pengorbanan pribadi Menempatkan kepentingan organisasi di atas kepentingan sendiri, termasuk kepentingan pribadi dan urusan keluarga
Budaya Perusahaan
Mendukung keputusan yang menguntungkan organisasi meskipun tidak disenangi orang lain Memberikan kejelasan tentang sasaran kelompok dan bagaimana kontribusi setiap peran anggota dalam mencapai sasaran tersebut Meningkatkan efektivitas, moral dan produktivitas kelompok. Ini termasuk berusaha untuk membentuk semangat kelompok Menjaga kelompo k, melindungi kelompok dan reputasinya serta memastikan bahwa kebutuhan praktis kelompok terpenuhi dan menyediakan sumber daya yang dibutuhkan Memastikan bahwa orang lain menerima misi, tujuan, agenda, iklim, dan kebijalan pimpinan.
Perilaku
Etika kerja
Hubungan antara perusahaan dengan karyawan
Etika perorangan
Hubungan antar karyawan