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DATAPREVEMPRESADETECNOLOGIAEINFORMAESDAPREVIDNCIASOCIAL CONCURSOPBLICON01/2012PARACARGOSDENVELMDIOEDENVELSUPERIOR EDITALNORMATIVON01/2012 19DESETEMBRO2012

A DATAPREV Empresa de Tecnologia e Informaes da Previdncia Social, no uso de suas atribuies legais, mediante as condies estipuladasnesteEdital,emconformidadecomaConstituioFederaledemaisdisposiesatinentesmatria,tornapblicaarealizaodo ConcursoPblicoparaformaodecadastrodereservadoQuadrodePessoaldaDATAPREVparacargosdeNvelMdioeNvelSuperior.

1DASDISPOSIESPRELIMINARES

1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo INSTITUTO QUADRIX DE TECNOLOGIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL, endereoeletrnico:http://www.quadrix.org.brecorreioeletrnicocontato@quadrix.org.br. 1.2Aseleodestinaseformaodecadastrodereservadepessoalvisandoaoprovimentodevagasquesurgiremnodecorrerdoprazode validade deste Concurso Pblico, que ser de dois anos, prorrogvel uma vez por at igual perodo, a contar da data de homologao do certame,nasregies,cargoseperfisrelacionadosnatabeladoitem3desteedital. 1.2.1AsrelaesdetrabalhoseroregidaspelaConsolidaodasLeisdoTrabalho(CLT),peloPlanodeCargoseSalriosepelanormainternada empresaeacordocoletivodetrabalhovigente. 1.3Oconcursopblicodequetrataesteeditalsercompostodasseguintesfases: a)provaobjetiva,decartereliminatrioeclassificatrio,paratodososcargos/perfis; b)provadiscursiva,decartereliminatrioeclassificatrio,paratodososcargos/perfisdenvelsuperiore c)provadettulos,decarterclassificatrio,paratodososcargos/perfisdenvelsuperior. 1.4TodasasfasessoderesponsabilidadedoINSTITUTOQUADRIX. 1.5Ocandidatooptar,noatodainscrio,porumadas26capitaisestaduaisouDistritoFederalondedesejarealizarasprovas,conformetabela constantenoAnexoIIIdesteedital. 1.6Aindanoatodainscrio,ocandidatotambmdeveroptarporumadascincoRegiesdeLotaoondedesejatrabalhar,conformediviso definidapelaDATAPREVeapresentadanoitem2desteedital. 1.7 Os horrios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio oficial de Braslia/DF. 1.8FazempartedesteeditalosanexosI(RequisitoseAtribuiesdosCargos),II(ContedoProgramtico),III(ModelodeRequerimentoparacandidato comdeficinciae/ounecessidadesespeciais),IV(CronogramadeFases)eV(ModelodeLaudo/AtestadoMdicoAvaliaodaDeficincia).

2REGIESDELOTAO

a) REGIO 01 CENTROOESTE CARGOS: ANALISTA DE PROCESSAMENTO e ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO


Compreende:Braslia(DF);CampoGrande(MS);Cuiab(MT);Goinia(GO).

b)REGIO02SUDESTECARGOS:ANALISTADETECNOLOGIADAINFORMAO,AUXILIARDEENFERMAGEMDO TRABALHO, ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO, MDICO DO TRABALHO e TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
Compreende:BeloHorizonte(MG);RiodeJaneiro(RJ);SoPaulo(SP)eVitria(ES).

c)REGIO03NORDESTECARGO:ANALISTADETECNOLOGIADAINFORMAO
Compreende:Aracaju(SE);Fortaleza(CE);JooPessoa(PB);Macei(AL);Natal(RN);Recife(PE);Salvador(BA);SoLuiz(MA)eTeresina(PI).

d)REGIO04SULCARGO:ANALISTADETECNOLOGIADAINFORMAO
Compreende:Curitiba(PR);Florianpolis(SC)ePortoAlegre(RS).

e)REGIO05RIODEJANEIRO(RJ)CARGO:ANALISTADEPROCESSAMENTO
Compreende:RiodeJaneiro(RJ).

f)REGIO06SOPAULO(SP)CARGO:ANALISTADEPROCESSAMENTO Compreende:SoPaulo(SP).
2.1AopopelasRegiesdeLotaosignificaqueoscandidatosaprovados,respeitandoseaordemdeclassificao,poderoserconvocados paraadmissoemqualquerumadasunidadesdaFederaoqueintegramaregioescolhida,acritriodaDATAPREV. 2.2AclassificaodesteConcursoserfeitaporRegiodeLotao,paracadaumdoscargos/perfis,emordemdecrescentedenotas.
ConcursoPblicon01/2012DATAPREVPgina|1

2.3OscandidatosintegrantesdocadastrodereservadoConcursoseroconvocados,conformenecessidadeeconveninciadaDATAPREVede acordo com a classificao obtida, por cargo/perfil, para comprovao de requisitos exigidos e exames mdicos pradmissionais, de carter eliminatrioederesponsabilidadedaDATAPREV,conformesubitem19.2. 2.4 Tendo em vista que este Concurso Pblico se destina formao de cadastro de reserva e que as vagasque vierem a surgir no prazo de validade do Concurso sero preenchidas de acordo com os interesses de gesto da DATAPREV, sero classificados para cada cargo/perfil o quantitativomximodecandidatosapresentadonascolunasVagasClassif.GeraleVagasPort.Def.databeladoitem3. 2.5Osrequisitosparaadmissoeatribuiesdoscargos/perfisestorelacionadosnoAnexoI.

3TABELADECARGOS/PERFIS

3.1TabeladeRegiodeLotao,cargos/perfis,vagas,cargahorriaeperspectivasderemunerao.

REGIO01CENTROOESTE
Compreende:Braslia(DF);CampoGrande(MS);Cuiab(MT);Goinia(GO).

CARGO:ANALISTADEPROCESSAMENTONVELSUPERIOR
VAGAS CD. PERFIL CLASSIF.GERAL PORT. DEF. 17 CARGA HORRIA SEMANAL 30h PERSPECTIVADE REMUNERAO SalrioBase:R$3.076,95 Garantiade Remuneraomnima* deR$4.232,87

01100

ANALISTADEPROCESSAMENTO

165

(*)IncluiSalrioBase+AdicionaldeAtividade(R$554,00)+AuxlioAlimentao/Refeiosobformadecrditoemcarto(R$601,92)

REGIO01CENTROOESTE
Compreende:Braslia(DF);CampoGrande(MS);Cuiab(MT);Goinia(GO).

CARGO:ANALISTADETECNOLOGIADAINFORMAONVELSUPERIOR
VAGAS CD. 01200 01201 01202 01203 01205 01206 01207 01208 01209 01211 01212 01215 01217 01218 01219 01220 01221 01223 01225 01226 PERFIL ADMINISTRAODEPESSOALEBENEFCIOS ADVOCACIA AMBIENTEDEAPLICAES/ARQUITETURA AMBIENTEOPERACIONAL ANLISEDENEGCIOS AQUISIO ARQUITETURA ARQUIVO BANCODEDADOS COMERCIAL COMUNICAOSOCIAL DESENVOLVIMENTO ENGENHARIACIVIL ENGENHARIAELTRICA ENGENHARIAMECNICA FINANAS PROCESSOADMINISTRATIVOI PRODUO REDEDETELECOMUNICAES SEGURANADAINFORMAO CLASSIF.GERAL 10 32 653 121 63 39 10 10 60 14 17 630 10 15 10 10 10 100 71 10 PORT. DEF. 01 04 66 13 07 04 01 01 06 02 02 63 01 02 01 01 01 10 08 01 CARGA HORRIA SEMANAL 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h SalrioBase:R$4.135,18 Garantiade Remuneraomnima* deR$5.291,10 PERSPECTIVADE REMUNERAO

(*)IncluiSalrioBase+AdicionaldeAtividade(R$554,00)+AuxlioAlimentao/Refeiosobformadecrditoemcarto(R$601,92)
ConcursoPblicon01/2012DATAPREVPgina|2

REGIO02SUDESTE
Compreende:BeloHorizonte(MG);RiodeJaneiro(RJ);SoPaulo(SP)eVitria(ES).

CARGO:ANALISTADETECNOLOGIADAINFORMAONVELSUPERIOR
VAGAS CD. 02200 02201 02202 02203 02204 02205 02206 02207 02208 02209 02210 02212 02213 02214 02215 02216 02217 02218 02219 02220 02221 02222 02223 02224 02225 02226 02227 PERFIL ADMINISTRAODEPESSOALEBENEFCIOS ADVOCACIA AMBIENTEDEAPLICAES/ARQUITETURA AMBIENTEOPERACIONAL ANLISEDEINFORMAES ANLISEDENEGCIOS AQUISIO ARQUITETURA ARQUIVO BANCODEDADOS CARREIRAEREMUNERAO COMUNICAOSOCIAL CONTABILIDADE CONTROLADORIA DESENVOLVIMENTO DESENVOLVIMENTODEPESSOAS ENGENHARIACIVIL ENGENHARIAELTRICA ENGENHARIAMECNICA FINANAS PROCESSOADMINISTRATIVOI PROCESSOADMINISTRATIVO/PROSPECO TECNOLGICA PRODUO QUALIDADEDEVIDA REDEDETELECOMUNICAES SEGURANADAINFORMAO SERVIOSGERAIS CLASSIF.GERAL 10 32 643 121 10 63 39 10 10 60 11 17 21 10 630 43 10 15 10 10 10 32 100 10 71 10 10 PORT. DEF. 01 04 65 13 01 07 4 01 01 06 02 02 03 01 63 05 01 02 01 01 01 04 10 01 08 01 01 CARGA HORRIA SEMANAL 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h SalrioBase:R$4.135,18 Garantiade Remuneraomnima* deR$5.291,10 PERSPECTIVADE REMUNERAO

(*)IncluiSalrioBase+AdicionaldeAtividade(R$554,00)+AuxlioAlimentao/Refeiosobformadecrditoemcarto(R$601,92)

REGIO02SUDESTE
Compreende:BeloHorizonte(MG);RiodeJaneiro(RJ);SoPaulo(SP)eVitria(ES).

CARGO:AUXILIARDEENFERMAGEMDOTRABALHONVELMDIO
VAGAS CD. PERFIL CLASSIF.GERAL PORT. DEF. 01 CARGA HORRIA SEMANAL 30h PERSPECTIVADE REMUNERAO SalrioBase:R$1.754,74 Garantiade Remuneraomnima* deR$2.592,66

02228

AUXILIARDEENFERMAGEMDOTRABALHO

10

(*)IncluiSalrioBase+AdicionaldeAtividade(R$554,00)+AuxlioAlimentao/Refeiosobformadecrditoemcarto(R$601,92)
ConcursoPblicon01/2012DATAPREVPgina|3

REGIO02SUDESTE
Compreende:BeloHorizonte(MG);RiodeJaneiro(RJ);SoPaulo(SP)eVitria(ES).

CARGO:TCNICODESEGURANADOTRABALHONVELMDIO
VAGAS CD. PERFIL CLASSIF.GERAL PORT. DEF. 01 CARGA HORRIA SEMANAL 40h PERSPECTIVADE REMUNERAO SalrioBase:R$1.754,74 Garantiade Remuneraomnima* deR$2.592,66

02231

TCNICODESEGURANADOTRABALHO

10

(*)IncluiSalrioBase+AdicionaldeAtividade(R$554,00)+AuxlioAlimentao/Refeiosobformadecrditoemcarto(R$601,92)

REGIO02SUDESTE
Compreende:BeloHorizonte(MG);RiodeJaneiro(RJ);SoPaulo(SP)eVitria(ES).

CARGO:ENGENHEIRODESEGURANADOTRABALHONVELSUPERIOR
VAGAS CD. PERFIL CLASSIF.GERAL PORT. DEF. 01 CARGA HORRIA SEMANAL 40h PERSPECTIVADE REMUNERAO SalrioBase:R$4.135,18 Garantiade Remuneraomnima* deR$5.291,10

02229

ENGENHEIRODESEGURANADOTRABALHO

10

(*)IncluiSalrioBase+AdicionaldeAtividade(R$554,00)+AuxlioAlimentao/Refeiosobformadecrditoemcarto(R$601,92)

REGIO02SUDESTE
Compreende:BeloHorizonte(MG);RiodeJaneiro(RJ);SoPaulo(SP)eVitria(ES).

CARGO:MDICODOTRABALHONVELSUPERIOR
VAGAS CD. PERFIL CLASSIF.GERAL PORT. DEF. 01 CARGA HORRIA SEMANAL 20h PERSPECTIVADE REMUNERAO SalrioBase:R$4.135,18 Garantiade Remuneraomnima* deR$5.291,10

02230

MDICODOTRABALHO

10

(*)IncluiSalrioBase+AdicionaldeAtividade(R$554,00)+AuxlioAlimentao/Refeiosobformadecrditoemcarto(R$601,92)

REGIO03NORDESTE
Compreende:Aracaju(SE);Fortaleza(CE);JooPessoa(PB);Macei(AL);Natal(RN);Recife(PE);Salvador(BA);SoLuiz(MA)eTeresina(PI).

CARGO:ANALISTADETECNOLOGIADAINFORMAONVELSUPERIOR
VAGAS CD. 03200 03201 03202 03203 03209 03215 03221 03223 03225 03226 PERFIL ADMINISTRAODEPESSOALEBENEFCIOS ADVOCACIA AMBIENTEDEAPLICAES/ARQUITETURA AMBIENTEOPERACIONAL BANCODEDADOS DESENVOLVIMENTO PROCESSOADMINISTRATIVOI PRODUO REDEDETELECOMUNICAES SEGURANADAINFORMAO CLASSIF.GERAL 10 32 643 121 60 630 10 100 71 10 PORT. DEF. 01 04 65 13 06 63 01 10 08 01 CARGA HORRIA SEMANAL 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h SalrioBase:R$4.135,18 Garantiade Remuneraomnima* deR$5.291,10 PERSPECTIVADE REMUNERAO

(*)IncluiSalrioBase+AdicionaldeAtividade(R$554,00)+AuxlioAlimentao/Refeiosobformadecrditoemcarto(R$601,92)

ConcursoPblicon01/2012DATAPREVPgina|4

REGIO04SUL
Compreende:Curitiba(PR);Florianpolis(SC)ePortoAlegre(RS).

CARGO:ANALISTADETECNOLOGIADAINFORMAONVELSUPERIOR
VAGAS CD. 04200 04201 04202 04203 04209 04215 04221 04223 04225 04226 PERFIL ADMINISTRAODEPESSOALEBENEFCIOS ADVOCACIA AMBIENTEDEAPLICAES/ARQUITETURA AMBIENTEOPERACIONAL BANCODEDADOS DESENVOLVIMENTO PROCESSOADMINISTRATIVOI PRODUO REDEDETELECOMUNICAES SEGURANADAINFORMAO CLASSIF.GERAL 10 32 643 121 60 630 10 100 71 10 PORT. DEF. 01 04 65 13 06 63 01 10 08 01 CARGA HORRIA SEMANAL 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h SalrioBase:R$4.135,18 Garantiade Remuneraomnima* deR$5.291,10 PERSPECTIVADE REMUNERAO

(*)IncluiSalrioBase+AdicionaldeAtividade(R$554,00)+AuxlioAlimentao/Refeiosobformadecrditoemcarto(R$601,92)

REGIO05RIODEJANEIRO(RJ)
Compreende:RiodeJaneiro(RJ).

CARGO:ANALISTADEPROCESSAMENTONVELSUPERIOR
VAGAS CD. PERFIL CLASSIF.GERAL PORT. DEF. 17 CARGA HORRIA SEMANAL 30h PERSPECTIVADE REMUNERAO SalrioBase:R$3.076,95 Garantiade Remuneraomnima* deR$4.232,87

05100

ANALISTADEPROCESSAMENTO

165

(*)IncluiSalrioBase+AdicionaldeAtividade(R$554,00)+AuxlioAlimentao/Refeiosobformadecrditoemcarto(R$601,92)

REGIO06SOPAULO(SP)
Compreende:SoPaulo(SP).

CARGO:ANALISTADEPROCESSAMENTONVELSUPERIOR
VAGAS CD. PERFIL CLASSIF. GERAL 165 PORT.DEF. CARGA HORRIA SEMANAL 30h PERSPECTIVADE REMUNERAO SalrioBase:R$3.076,95 Garantiade Remuneraomnima* deR$4.232,87

06100

ANALISTADEPROCESSAMENTO

17

(*)IncluiSalrioBase+AdicionaldeAtividade(R$554,00)+AuxlioAlimentao/Refeiosobformadecrditoemcarto(R$601,92)

4DASVANTAGENSEDOSBENEFCIOS

4.1ADATAPREVofereceraoscandidatosadmitidosatravsdesteConcursoPblico,edesdequepreenchidososrequisitoslegaiseobedecidas ascondiesestabelecidasemNormasInternaseAcordoColetivodeTrabalho,osseguintesbenefcios:

a)reembolsoprescola(parafilhosmatriculadosemcreche,maternal,jardimeclassedealfabetizao); b)reembolsoescolar(paraosdependentesdosempregadosmatriculadosnoensinofundamentalemdio); c)apoiofinanceiroatratamentoespecializado; d)auxilioalimentao/refeioe, e)PlanodePrevidnciaComplementar(opcional). 4.2Emcasodeadmissooureadmisso,oscandidatoscontratadosrecebero,almdaremuneraobase,osbenefciosqueestiverememvigor napocadaadmissooureadmisso,desdequepreenchidososrequisitoslegaisdoacordocoletivodetrabalhovigente.


ConcursoPblicon01/2012DATAPREVPgina|5

5DOSREQUISITOSBSICOSPARAACONTRATAO

5.1EstardevidamenteaprovadoemtodasasfasesdoConcursoPblicoeclassificadodentrodasvagasestabelecidasnesteEdital; 5.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre o brasileiroseportugueses,comconhecimentodegozodedireitospolticos,notermosdopargrafo1 ,artigo12daConstituioFederal,edo Decreton70.436/72; 5.3Ternomnimo18(dezoito)anoscompletosnadatadacontratao; 5.4Estaremdiacomasobrigaeseleitorais; 5.5Seforcandidatodosexomasculino,estaremdiacomasobrigaesmilitares; 5.6 Apresentar comprovao de escolaridade e/ou autorizao legal para o exerccio da profisso, de acordo com os requisitos para os cargos/perfisdescritosnoAnexoI; 5.7 No estar em exerccio remunerado de qualquer cargo, funo ou emprego pblico, salvo as excees do Artigo 37, XVI, da Constituio Federalde1988; 5.8Noestaremlicena,aindaquenoremunerada,decargoouempregopblicoqueexeranaAdministraoDiretaouIndiretadaUnio, Estados,DistritoFederaleMunicpiose, 5.9CumprirasdeterminaesdesteEdital.

6DASINSCRIESNOCONCURSOPBLICO

6.1TAXASDEINSCRIO a)R$35,00(trintaecincoreais)paraoscargosdenvelmdioe b)R$60,00(sessentareais)paraoscargosdenvelsuperior.

6.1.1 Ser admitida a inscrio exclusivamente via internet no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, solicitada no perodo entre 10horasdodia19desetembrode2012e23horase59minutosdodia17deoutubrode2012. 6.1.2 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transfernciadedados. 6.1.3Ocandidatopoderefetuaropagamentodataxadeinscriopormeiodeboletobancrio. 6.1.4Oboletobancrioestardisponvelnoendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.bredeverserimpressoparaopagamentodataxade inscrioimediatamenteapsaconclusodopreenchimentodafichadesolicitaodeinscrioonline. 6.1.4.1Ocandidatopoderreimprimiroboletobancrioacessandonovamenteosistemadeinscrio. 6.1.5Oboletobancriopoderserpago,preferencialmente,emqualqueragnciabancria,bemcomonaslotricaseoutrosestabelecimentos, obedecendoaoscritriosestabelecidosnessescorrespondentesbancrios. 6.1.6Opagamentodataxadeinscriodeverserefetuadoatodia19deoutubrode2012. 6.1.6.1OINSTITUTOQUADRIX,emnenhumahiptese,processarqualquerregistrodepagamentocomdataposterioraodia19deoutubrode2012. 6.1.7Asinscriessomenteseroacatadasapsacomprovaodepagamentodataxadeinscrio.

6.2DOCOMPROVANTEDEFINITIVODEINSCRIOELOCALDEPROVA
6.2.1Nocomprovantedefinitivodeinscrioconstaroasinformaesdedia,horrio,localesaladeprova. 6.2.2 O comprovante definitivo de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, aps o acatamentodainscrio,nadataprovvelde29deoutubrode2012. 6.2.2.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o referido endereo eletrnico para verificar o seu local de provas, pormeio de busca individual,devendo,paratanto,informarosdadossolicitados. 6.2.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horriodeterminado. 6.2.4 O INSTITUTO QUADRIX poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem 6.2.2, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por email, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico correto na solicitao de inscrio,oquenoodesobrigadodeverdeobservaroeditaldeconvocaoaserpublicado. 6.2.5OINSTITUTOQUADRIXnoenviarcorrespondnciaaoendereodoscandidatosinformandooslocaisdeaplicaodeprovas. 6.2.6Emcasodenoconfirmaodeinscrio,ocandidatodeverentraremcontatocomoINSTITUTOQUADRIXpormeiodostelefonesou emailinformadosnosubitem20.3. 6.2.7Ocomprovantedefinitivodeinscrioterainformaodolocaleohorrioderealizaodaprova,oquenodesobrigaocandidatodo deverdeobservaroeditaldeconvocaoaserpublicado.

7DOACESSOGRATUITOINTERNETAOSCANDIDATOS

7.1Paraoscandidatosquenopossuemfacilidadedeacessointernet,serodisponibilizadospontosdeacessogratuitointernet,empelo menosumlocalemcadaumadas26capitaisestaduaisenoDistritoFederal,compelomenosumcomputadorcomacessogratuitointernete umaimpressora,paraquesejaefetuadaainscrionoConcursoPblicoatravsdoendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br 7.2Emcadaumdospontosdeacessogratuitointernet,oscandidatospoderoefetuarsuainscrioeimprimiroboletoparapagamentodataxa. 7.3Ospontosdeacessogratuitointernetatenderoaoscandidatosnoperodoentreosdias10deoutubrode2012e17deoutubrode2012, emhorriocomercial,comdisponibilidademnimade6horasdirias. 7.4Ospontosdeacessogratuitointernetnofuncionaroaossbados,domingoseferiados. 7.5 Nos dias 30 de outubro de 2012 e 31 de outubro de 2012, os pontos de acesso gratuito internet estaro abertos para utilizao dos candidatosquenopossuemfacilidadedeacessointernet,paraconsultadolocal,horrioesaladeprova. 7.6Ospontosdeacessogratuitointerneteseusrespectivoshorriosdefuncionamentoserodivulgadosatravsdeedital,nadataprovvelde 08deoutubrode2012,noendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br

ConcursoPblicon01/2012DATAPREVPgina|6

7.6.1CIDADESONDESERODISPONIBILIZADOSPONTOSDEACESSOINTERNETPARAINSCRIES: N 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 REGIO ESTADO Acre Amap Amazonas Par Rondnia Roraima Tocantins Alagoas Bahia Cear Paraba Maranho Pernambuco Piau RioGrandedoNorte Sergipe DistritoFederal Gois MatoGrosso MatoGrossodoSul EspritoSanto MinasGerais RiodeJaneiro SoPaulo Paran RioGrandedoSul SantaCatarina ACESSOINTERNET RioBranco Macap Manaus Belm PortoVelho BoaVista Palmas Macei Salvador Fortaleza JooPessoa SoLus Recife Teresina Natal Aracaju Braslia Goinia Cuiab CampoGrande Vitria BeloHorizonte RiodeJaneiro SoPaulo Curitiba PortoAlegre Florianpolis ENDEREO/HORRIO

Norte

Nordeste

Estarodisponveisno endereoeletrnico http://www.quadrix.org.br apartirde08/10/12.

CentroOeste

Sudeste

Sul

8DASDISPOSIESGERAISSOBREAINSCRIONOCONCURSOPBLICO

8.1Antesdeefetuarainscrio,ocandidatodeverconheceroeditalecertificarsedequepreenchetodososrequisitosexigidos.Nomomento dainscrio,ocandidatodeveroptarporumcargo/perfileporumacidadedeprovas.Umavezefetivadaainscrioeconfirmadoorespectivo pagamentodoboletobancrio,noserpermitida,emhiptesealguma,asuaalterao. 8.1.1vedadaatransfernciadovalorpagoattulodetaxaparaterceiros,paraoutrosconcursospblicosouparaoutroscargos. 8.1.2vedadaainscriocondicional,aextempornea,aviapostal,aviafaxouaviacorreioeletrnico. 8.1.3Paraefetuarainscrio,imprescindvelonmerodeCadastrodePessoaFsica(CPF)docandidato. 8.1.3.1 O candidato que no possuir CPF dever solicitlo nos postos credenciados: Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, Correios ou ReceitaFederal,emtempodeconseguiroregistroeorespectivonmeroantesdotrminodoperododeinscries. 8.1.3.2TersuainscriocanceladaeserautomaticamenteexcludodoconcursopblicoocandidatoqueutilizaroCPFdeoutrapessoa,sem direitoaressarcimentodevalores. 8.1.4Asinformaesprestadasnoformulriodeinscrioonlineserodeinteiraresponsabilidadedocandidato,aindaquefeitascomoauxlio deterceiros,dispondooINSTITUTOQUADRIXdodireitodeexcluirdoconcursoaquelequenopreencheroformulriodeformacompletae correta,bemcomoaquelequeprestarinformaesinverdicas,aindaqueofatosejaconstatadoposteriormente. 8.1.5Ocandidatonopoderseinscreveremmaisdeumcargo,poisasprovasparatodososcargosserorealizadasnomesmoperodo. 8.1.5.1 Caso realize mais de uma inscrio e respectivos pagamentos, o candidato dever optar por uma das inscries realizadas, sendo consideradoparatodososefeitos,ausentenasdemais. 8.1.5.2 Na ocorrncia de fatos previstos no subitem anterior, dever o candidato, para realizao das provas, respeitar o local em que fora previamente alocado no edital de convocao para as provas, segundo sua opo de inscrio, no sendo permitido realizlas fora do local designado,sobnenhumahiptese. 8.1.5.3Ocorrendoahiptesedosubitem8.1.5.1,nohaverrestituioparcialouintegral,sobqualquercircunstncia,dosvalorespagosattulo detaxadeinscrio. 8.1.6Ovalorreferenteaopagamentodataxadeinscrionoserdevolvidoemhiptesealguma,salvoemcasodecancelamentodocertame porconveninciadaAdministraoPblica. 8.1.7 No caso de o pagamentoda taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo,oINSTITUTOQUADRIXreservaseodireitodetomarasmedidaslegaiscabveis,inclusiveanoefetivaodainscrio. 8.1.8Ocomprovantedepagamentodataxadeinscriodeversermantidoempoderdocandidatoeapresentadonoslocaisderealizaodas provas,casosejasolicitado. 8.1.9 O candidato que efetuar a inscrio no concurso pblico, aceita e tem cincia de que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatriosdosrequisitosexigidosparaocargo/perfilporocasiodaconvocao. 8.2DOSPROCEDIMENTOSPARASOLICITAODEISENODETAXADEINSCRIO 8.2.1Nohaverisenototalouparcialdovalordataxadeinscrio,excetoparaoscandidatosamparadospeloDecreton6.593,de02de outubrode2008,publicadonoDirioOficialdaUniode03deoutubrode2008. 8.2.2Podersolicitaraisenodopagamentodataxadeinscrionoconcursoocandidatoamparadopelodecretosupracitado. 8.2.3Estarisentodopagamentodataxadeinscrioocandidatoque:
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a)estiverinscritonoCadastronicoparaProgramasSociaisdoGovernoFederal(Cadnico),dequetrataoDecreton6.135,de26dejunhode 2007;e b)formembrodefamliadebaixarenda,nostermosdoDecreton6.135,de26dejunhode2007. 8.2.4Ocandidatoquepreencherosrequisitosdodispositivocitadonosubitemanterioredesejarisenodepagamentodataxadeinscrioneste concursopblicopoderrequerlanoperodoentre10horasdodia19desetembrode2012e23horase59minutosdodia20desetembrode2012, pormeiodepreenchimentodeformulrioeletrnicoespecficodisponvelnolinkhttps://concursos.quadrix.org.br/default.aspx,devendoocandidato, obrigatoriamente: a)informarnmerodoCPF; b)informarnmerodoCEPdesuaresidncia; c)informarnmerodeIdentificaoSocialNIS,atribudopeloCadnico; d)informarnomedamecompletosemabreviaturas; e)selecionareescolheroconcurso/cargo/perfilpretendidoe f)selecionaraopodeestarcientecomasnormasdesteedital. 8.2.5Opreenchimentocorretodosdadosnoformulrioderesponsabilidadeexclusivadocandidato.Aconstataodeinconsistnciaoufalta emqualquerumdosdadosfornecidospelocandidatopoderacarretaroindeferimentodasolicitao. 8.2.6 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar pelo no recebimento da solicitao de iseno por motivos de ordem tcnica dos computadores,falhasdecomunicao,congestionamentosdaslinhasoufatoresdeordemtcnicaqueimpossibilitematransfernciadedados. 8.2.7Parafinsdecomprovao,ocandidatodeverimprimirocomprovantedasolicitaodopedidodeiseno. 8.2.8 As informaes prestadas na solicitao de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, o qual pode responder, a qualquer momento,porcrimecontraafpblica,oqueacarretasuaeliminaodoconcursopblico,aplicandose,ainda,odispostononicodoart. 10doDecreton83.936,de06desetembrode1979. 8.2.9OINSTITUTOQUADRIXconsultarorgogestordoCadnico,afimdeverificaraveracidadedasinformaesprestadaspelocandidato querequereraisenonacondiodehipossuficiente. 8.2.10Noserconcedidaisenodepagamentodetaxadeinscrioaocandidatoque: a)omitirinformaese/outornlasinverdicase b)noobservaraformaeoprazoparaasolicitao. 8.2.11Noseraceitasolicitaodeisenodepagamentodevalordeinscrioextempornea,viapostal,viafaxouviacorreioeletrnico. 8.2.12 A relao dos pedidos de iseno ser divulgada na data provvel de 03 de outubro de 2012, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br. 8.2.12.1Ocandidatodispordedoisdiasteisapartirdadivulgaodarelaocitadanosubitemanteriorparacontestaroindeferimento,por meiodeemailcitadonosubitem20.3desteedital.Apsesseperodo,noseroaceitospedidosdereviso. 8.2.12.2Oscandidatosquetiveremseuspedidosdeisenoindeferidos,paraefetivarasuainscrionoconcursopblico,deveroacessaro endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br e imprimir o respectivo boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio at odia 19de outubrode2012,conformeprocedimentosdescritosnesteeditalouposteriores. 8.2.12.3Ocandidatoquenotiverseupedidodeisenodeferidoequenoefetuaropagamentodataxadeinscrionaformaenoprazo estabelecidosnosubitemanteriorestarautomaticamenteexcludodoconcursopblico.

8.3DOSPROCEDIMENTOSPARAASOLICITAODEATENDIMENTOESPECIAL 8.3.1Ocandidatoquenecessitardeatendimentoespecialparaarealizaodasprovasdeverindicar,nasolicitaodeinscrio,osrecursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 17 de outubro de 2012, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento,paraaCentraldeAtendimentodoINSTITUTOQUADRIX(ConcursoPblicoDATAPREV),CaixaPostal28203,CEP:01.234970, So Paulo/SP, laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de inscrio;oudocumentaoquecomproveejustifiqueoatendimentoespecialsolicitado. 8.3.2Apsoprazoinformadonosubitemanterior,asolicitaoserindeferida,salvonoscasosdeforamaiorenosqueforemdeinteresseda AdministraoPblica. 8.3.3 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato.OINSTITUTOQUADRIXnoseresponsabilizaporqualquertipodeextravioqueimpeaachegadadessesdocumentos. 8.3.4Olaudomdico(originaloucpiaautenticadaemcartrio)tervalidadesomenteparaesteconcursoenoserdevolvido,assimcomo noserfornecidacpiadessedocumento. 8.3.5 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, deverlevarumacompanhante,queficaremsalareservadaparaessafinalidadeequeserresponsvelpelaguardadacriana. 8.3.5.1OINSTITUTOQUADRIXnodisponibilizaracompanhanteparaguardadecriananosdiasdasprovas.Acandidatanessacondioque nolevaracompanhantenorealizarasprovas. 8.3.6 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional (mximo de 1 hora) para realizao das provas, dever indicar a necessidadenasolicitaodeinscrioeencaminhar,atodia17deoutubrode2012,naformadosubitem8.3.1,justificativaacompanhadade laudoepareceremitidoporespecialistadareadesuadeficinciaqueatesteanecessidadedetempoadicional,conformeprevo2doartigo 40doDecreton3.298,de20dedezembrode1999,esuasalteraes. 8.3.7 A relao dos candidatos que solicitaram atendimento especial ser divulgada no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na ocasiodadivulgaodoeditaldelocaisehorriosderealizaodasprovas. 8.3.7.1Ocandidatodispordeumdiatilapartirdadivulgaodarelaocitadanosubitemanteriorparacontestaroindeferimento,pormeio deemailcitadonosubitem20.3desteedital.Apsesseperodo,noseroaceitospedidosdereviso. 8.3.8Asolicitaodecondiesourecursosespeciaisseratendida,emqualquercaso,segundooscritriosdeviabilidadeederazoabilidade.

9DASVAGASDESTINADASAOSCANDIDATOSCOMDEFICINCIA

9.1 Aos candidatos com deficincia assegurado o direito de inscrio no presente concurso pblico, para os cargos/perfis cujas atribuies sejamcompatveiscomasuadeficincia.

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9.1.1 Das vagas destinadas a cada cargo/perfil e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso pblico, 10 % sero providasnaformadoDecreton3.298,de20dedezembrode1999,esuasalteraes,enostermosdaSmula377doSuperiorTribunalde Justia. 9.1.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, esse dever ser elevado at o primeiro nmerointeirosubsequente. 9.1.3 O candidato com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na legislao prpria, participar do concurso pblico em igualdadedecondiescomosdemaiscandidatos,noquesereferesprovasaplicadas,aocontedodasmesmas,avaliaoeaoscritriosde aprovao,aohorrioelocaldeaplicaodaprovaenotamnimaexigidaparatodososdemaiscandidatos. 9.2Paraconcorreraumadessasvagas,ocandidatodever: a)noatodainscrio,declararsecandidatocomdeficincia; b) encaminhar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de inscrio,atestandoaespcieeograuounveldadeficincia,comexpressarefernciaaocdigocorrespondentedaClassificaoInternacional deDoenas(CID10),bemcomoprovvelcausadadeficincia; c) encaminhar requerimento, solicitando vaga especial, constando o tipo de deficincia e a necessidade de prova especial, se for o caso (conforme modelo do anexo III deste edital). Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento, at o prazo determinado,noserconsideradocomodeficienteaptoparaconcorrersvagasreservadas,mesmoquetenhaassinaladotaloponoatoda inscrio. 9.2.1Ocandidatocomdeficinciadeverenviarolaudomdico(originaloucpiaautenticadaemcartrio)eorequerimentoviaSEDEXoucarta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 17 de outubro de 2012, para a Central de Atendimento do INSTITUTOQUADRIX(ConcursoPblicoDATAPREV),CaixaPostal28203,CEP:01.234970,SoPaulo/SP,desdequecumpridaaformalidadede inscriodentrodosprazoscitadosnoitem6desteedital. 9.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e do requerimento de responsabilidade exclusiva do candidato.OINSTITUTOQUADRIXnoseresponsabilizaporqualquertipodeextravioqueimpeaachegadadessesdocumentos. 9.3Ocandidatocomdeficinciapoderrequerer,naformadosubitem8.3desteedital,atendimentoespecial,noatodainscrio,paraodiade realizaodasprovas,indicandoascondiesdequenecessitaparaarealizaodessas,conformeprevistonoartigo40,1e2,doDecreto n3.298/99esuasalteraes. 9.4Olaudomdico(originaloucpiaautenticadaemcartrio)valersomenteparaesteconcurso,noserdevolvidoenoserfornecidacpia dessedocumento. 9.5Arelaodoscandidatosquesolicitaramnainscrioparaconcorrernacondiodecandidatoscomdeficinciaserdivulgadanainternet, noendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br,naocasiodadivulgaodoeditaldelocaisehorriosderealizaodasprovas. 9.5.1Ocandidatodispordeumdiatilapartirdadivulgaodarelaocitadanosubitemanteriorparacontestaroindeferimento,pormeio deemailcitadonosubitem20.3desteedital.Apsesseperodo,noseroaceitospedidosdereviso. 9.6Ainobservnciadodispostonosubitem9.2acarretaraperdadodireitoaopleitodasvagasreservadasaoscandidatosemtalcondioeo noatendimentoscondiesespeciaisnecessrias. 9.7AVALIAODADEFICINCIAPOREQUIPEMULTIDISCIPLINAR 9.7.1Oscandidatosquesedeclararemcomdeficincia,senoeliminadosnoconcurso,seroconvocadosparaapresentaodelaudomdico original conforme modelo (Anexo V) emitido nos ltimos 12 (doze) meses, exames comprobatrios da deficincia e cpia de documento de identidade.AdocumentaosersubmetidaavaliaoporequipemultidisciplinardesignadapelaDATAPREV,queemitirparecersobreasua qualificaocomodeficienteouno,bemcomoacompatibilidadedadeficinciacomasatividadesdocargo,nostermosdoartigo43doDecreto n3.298/1999esuasalteraes. 9.7.2Quandoaequipemultidisciplinardesignadaparaelaboraodoparecerjulgarnecessrio,ocandidatoserconvocadoparaaapresentao deoutrosexamesquesejamnecessriosparaacomprovaodadeficincia. 9.7.3 Quando a equipe multidisciplinar designada para elaborao do parecer julgar necessrio, o candidato ser convocado para percia presencial.Oscandidatosdeverocomparecerperciapresencialmunidosdedocumentodeidentidadeoriginal. 9.7.4Olaudomdico(originaloucpiaautenticada)serretidopelaDATAPREVenoserdevolvidoemhiptesealguma. 9.7.5Perderodireitodesercontratadoparaasvagasreservadasaoscandidatoscomdeficinciaocandidatoquenoapresentarlaudomdico (originaloucpiaautenticada)conformemodelo(AnexoV)ouqueapresentarlaudoquenotenhasidoemitidonosltimos12(doze)meses,ou quenoapresentarosexamesexigidospelacomissomultidisciplinarresponsvelpelaavaliao,ouquenocomparecerperciapresencial, ou ainda, que no for qualificado como pessoa com deficincia aps parecer emitido pela equipe multidisciplinar, nos termos do Decreto n 3.298/1999esuasalteraes. 9.7.6Acompatibilidadeentreasatribuiesdocargoeadeficinciaapresentadapelocandidatocontinuarsendoavaliadaduranteoperodode experincia,naformaestabelecidano2doartigo43doDecreton3.298/1999esuasalteraes. 9.7.6.1 Caso seja identificada a incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo no perodo de experincia, o candidato ser demitido. 9.7.7Oscandidatosquesedeclararamcomdeficincianoatodainscrio,senoeliminadosnoconcursopblico,teroseusnomespublicados emlistaparteefigurarotambmnalistadeclassificaogeralporcargo. 9.7.8Oscandidatosinscritosparaasvagasdepessoacomdeficinciaquenoforemqualificadoscomotal,noparecerelaboradopelaequipe multidisciplinarresponsvelpelaavaliaodadeficincianostermosdoDecreton3.298/1999esuasalteraes,teroseusnomesmantidosna listadeclassificaogeralporcargo,desdequetenhamobtidoclassificaonecessria. 9.7.9Asvagasdefinidasnosubitem9.1.1quenoforemprovidasporfaltadecandidatoscomdeficincia,aprovados,seropreenchidaspelos demaiscandidatosobservadaaordemgeraldeclassificaoporcargo. 9.8Oscandidatosquesedeclararamcomdeficincianoatodainscrio,senoeliminadosnoconcursopblico,teroseusnomespublicados emlistaparteefigurarotambmnalistadeclassificaogeralporcargo.
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10DASFASESDOCONCURSOPBLICO

10.1Asfasesdoconcursoeseucarterestodescritosconformeosquadrosaseguir: 10.1.1DISCIPLINASPARAOSPERFIS:AuxiliardeEnfermagemdoTrabalhoeTcnicodeSeguranadoTrabalho

PROVA/TIPO

PROVAOBJETIVA

READECONHECIMENTO LnguaPortuguesa Lnguaestrangeira(inglsouespanhol) Noesdeinformtica ticanoServioPblico ConhecimentosGerais ConhecimentosEspecficos

QUESTES 10 5 5 5 5 20

PESOS 2 1 1 1 1 3

PONTOS 20 5 5 5 5 60

CARTER

ELIMINATRIOE CLASSIFICATRIO

10.1.2 DISCIPLINASPARAOSPERFIS:AdministraodePessoaleBenefcios,Advocacia,Aquisio,Arquitetura,Arquivo,CarreiraeRemunerao, Contabilidade, Controladoria, Comercial, Comunicao Social, Desenvolvimento de Pessoas, Engenharia Civil, Engenharia Eltrica, Engenharia Mecnica, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Finanas, Mdico do Trabalho, Processo Administrativo I, Processo Administrativo/Prospeco Tecnolgica,QualidadedeVidaeServiosGerais.

PROVA/TIPO

PROVAOBJETIVA

CLASSIFICATRIO 10.1.3DISCIPLINASPARAOSPERFIS:AmbientedeAplicaes/Arquitetura,AmbienteOperacional,AnlisedeInformaes,AnlisedeNegcios, AnalistadeProcessamento,BancodeDados,Desenvolvimento,Produo,RededeTelecomunicaeseSeguranadaInformao.

PROVADISCURSIVA PROVADETTULOS

READECONHECIMENTO LnguaPortuguesa Lnguaestrangeira(inglsouespanhol) Noesdeinformtica ticanoServioPblico ConhecimentosGerais ConhecimentosEspecficos

QUESTES 10 5 5 5 5 20

PESOS 2 1 1 1 1 3

PONTOS 20 5 5 5 5 60 10 5

CARTER

ELIMINATRIOE CLASSIFICATRIO

PROVA/TIPO

PROVAOBJETIVA

PROVADISCURSIVA PROVADETTULOS

READECONHECIMENTO LnguaPortuguesa Lnguaestrangeira(inglsouespanhol) RaciocnioLgico ticanoServioPblico ConhecimentosGerais ConhecimentosEspecficos

QUESTES 10 5 5 5 5 20

PESOS 2 1 1 1 1 3

PONTOS 20 5 5 5 5 60 10 5

CARTER

ELIMINATRIOE CLASSIFICATRIO

CLASSIFICATRIO

11DAPROVAOBJETIVA

11.1Aprovaobjetivaeaprovadiscursivaserorealizadasnas26capitaisestaduaisouDistritoFederal,considerandoohorriodeBraslia,tero aduraode4(quatro)horaseseroaplicadasnadataprovvelde11denovembrode2012,noturnodatarde. 11.1.1Adatadaprovasujeitaaalterao. 11.2OcontedoprogramticodaprovaobjetivareferentesreasdeconhecimentoestdispostonoanexoIIdesteedital. 11.3 Ao candidato s ser permitida a participao na prova, na respectiva data, horrio e local divulgados no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br,enocomprovantedefinitivodeinscrioqueserdisponibilizadoem29deoutubrode2012. 11.4Servedadaarealizaodaprovaforadolocaldesignado. 11.5Oslocaiseoshorriosderealizaodasprovasobjetivasserodivulgadosnainternet,noendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br, conformedispostonosubitem6.2. 11.6Aprovaobjetivaseraplicadaparatodososcargos,compostadequestesdemltiplaescolha,sendoestascom5(cinco)alternativaspara escolha de uma nica resposta e pontuao total variando entre o mnimo de 0 (zero) e o mximo de 100 (cem) pontos; e ter carter eliminatrioeclassificatrio. 11.7Asquestesseroespecficasparaoscargosemquesto,emgraudedificuldadecompatvelcomonveldeescolaridademnimoexigidoeo contedoprogramticoexpressonoanexoII,edeacordocomasespecificaesdoitem10. 11.8Questescoincidentespoderoestarpresentesemprovasparapreenchimentodecargosdiferentes,devidoaomesmorequisitodenvel deescolaridade. 11.9ESCOLHADALNGUAESTRANGEIRA 11.9.1Ocandidatodeverescolherapenasumidiomadelnguaestrangeira(inglsouespanhol). 11.9.2Ocandidatodeverresponderapenassquestesdoidiomaquetiverescolhido,assinalandoemseucartoresposta,nodiadaaplicao daprovaobjetiva,ocamporelacionadoaoidiomaescolhido. 11.9.3Casoocandidatonoassinalenenhum,ouassinaleosdoiscamposreferenteslnguaestrangeiranocartoresposta,noterospontos computadosparaestadisciplina. 11.9.4Ocandidatonopoderalegardesconhecimentodessainstruo,nosendopermitidaaescolhadalnguaestrangeiraapsaaplicaoda provaobjetiva.
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12DOSCRITRIOSDEAVALIAODAPROVAOBJETIVA

12.1Asprovasobjetivasserocorrigidaspormeiodeprocessamentoeletrnico,apartirdasmarcaesfeitaspeloscandidatosnocartoresposta. 12.2Anotadecadacandidatonaprovaobjetivaserobtidapelamultiplicaodaquantidadedequestesacertadaspelocandidato,conformeo gabaritooficialdefinitivo,pelopesodecadaquesto,conformeitem10. 12.3 Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos na prova objetiva e tiver sido classificadoparaacorreodaprovadiscursiva,deacordocomoquantitativoestabelecidonosubitem14.1. 12.4 O candidato no habilitado na prova objetiva e o candidato no classificado para efeito de correo da prova discursiva, na forma do dispostonosubitem14.1,seroautomaticamenteconsideradosreprovados,paratodososefeitos,enoteroclassificaoalgumanoconcurso pblico.

13DAPROVADISCURSIVA

13.1Aprovadiscursivaserrealizadanomesmodiaedentrodosprazosdeduraoprevistosparaarealizaodaprovaobjetiva. 13.2Aprovadiscursivaseravaliadanaescalade0(zero)a10(dez)pontoscompeso1(um),totalizando10pontos,etercartereliminatrioe classificatrio. 13.3Aprovadiscursivaconsistirnaelaboraodetexto,comextensomnimade15linhasemximade30(trinta)linhas,combaseemtema formuladopelabancaexaminadora,referenteaocontedoprogramticoconstantenoAnexoIIdesteedital,primandopelaclareza,preciso, consistnciaeconcisoeteroobjetivodeavaliaracapacidadedeexpressonamodalidadeescrita,pormeiodousodasnormasdoregistro formalcultodaLnguaPortuguesa. 13.4 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por fiscal do INSTITUTO QUADRIX, devidamente habilitado, paraoqualdeverditarotexto,especificandooralmenteagrafiadaspalavraseossinaisgrficosdepontuao.Nessecasopoderserutilizado, acritriodoINSTITUTOQUADRIX,oprocedimentodefilmageme/ougravao. 13.5 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquerpalavraoumarcaqueaidentifique,sobpenadeanulao.Assim,adetecodequalquermarcaidentificadoranoespaodestinado transcriodetextodefinitivoacarretaraanulaodaprovadocandidato. 13.6Afolhadetextodefinitivoseronicodocumentovlidoparaaavaliaodaprovadiscursiva.Afolhapararascunho,contidanocadernode provas,depreenchimentofacultativoenovalerparatalfinalidade.

14DOSCRITRIOSDEAVALIAODAPROVADISCURSIVA

14.1Somenteserocorrigidasasprovasdiscursivasdoscandidatosaprovadosnasprovasobjetivaseclassificadosporcargo/perfileporRegio deLotao,atolimitede2(duas)vezesaquantidadedevagasestabelecidanatabelaapresentadanoitem3desteedital,dascolunasVagas Classif.GeraleVagasPort.Def.,acrescidosdoscandidatosempatadosnaltimaclassificaoconsideradaparaestefim,apsadivulgao dosgabaritosdefinitivosdasprovasobjetivas. 14.2Ocandidatonoclassificadoparaefeitodecorreodaprovadiscursiva,naformadodispostonosubitemanterior,serautomaticamente consideradoreprovado,paratodososefeitos,enoterclassificaoalgumanoconcursopblico. 14.3Ocandidatorecebernota0(zero)naprovadiscursivaemcasosdefugaaotemaouaogneroproposto,dehavertextocomquantidade inferior a 15 (quinze) linhas, de no haver texto, de no haver respeito estrutura textual, de identificao em local indevido, se o texto for escritoalpisoucanetadecordiferentedaespecificadanosubitem13.4,ouapresentarletrailegvel. 14.4Aprovadiscursivasercorrigidacombasenosseguintescritriosaseguir,ressaltandoseque,ematendimentoaoqueestestabelecidono Decreton6.583,de29desetembrode2008,seroaceitascomocorretas,at31dedezembrode2012,ambasasortografias,isto,aformade grafaredeacentuaraspalavras,avigenteat31dedezembrode2008eaqueentrouemvigorem1dejaneirode2009.

DOMNIODOCONTEDO(DC)
COERNCIA(CR)
Serverificadaacoernciadesentido,deconstruoeglobal.

PONTUAO
2,0 2,0 3,0 2,0 1,0

COESO(CS)
Serverificadaaconexoentreoselementosformadoresdotexto(pargrafos,ideias,perodos,oraeseargumentos).

TEMA(TM)
Serverificadaaadequaoaotemaproposto,qualidadeeforadosargumentos.

TEXTO(TX)
Serverificadaaestruturatextualadequadaaogneroproposto,almdaprpriaadequaoaognero.

LINGUAGEM(LG)
Serverificadoousoadequadodalnguaportuguesaemseupadroculto.

TOTAL 10,00 14.4.1FrmuladaPontuao: NPR=DC[(NE/TL)x2] DC=CR+CS+TM+TX+LG NPD=NotaProvaDiscursiva DC=DomniodoContedo NE=NmerodeErros TL=TotaldeLinhas 14.5 A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros (NE), considerandose aspectos como ortografia,morfossintaxeepropriedadevocabular.
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14.6Sercomputadoonmerototaldelinhas(TL)efetivamenteescritaspelocandidato. 14.7Serdesconsiderado,paraefeitodeavaliao,qualquerfragmentodetextoqueforescritoforadolocalapropriadoouqueultrapassara extensomximapermitida. 14.8SeratribudanotazeroaocandidatoqueobtiverNPD<0,00. 14.9Serconsideradohabilitadoocandidatoqueobtivernotaigualousuperiora4(quatro)pontosnaprovadiscursiva. 14.9.1 O candidato no classificado na forma do disposto no subitem anterior, ser automaticamente considerado reprovado, para todos os efeitos,enoterclassificaoalgumanoconcursopblico.

15DAPROVADETTULOS
15.1Aprovadettulosseraplicadasomenteparaoscargosdenvelsuperior. 15.2Seroconvocados,pormeiodeeditaldeconvocao,todososcandidatoshabilitadosnaprovaobjetivaeprovadiscursiva,deacordocomo expostonossubitens12.3e14.9. 15.2.1Oeditaldeconvocaoserpublicadoapsadivulgaodosresultadosdefinitivosdaprovadiscursiva. 15.3OINSTITUTOQUADRIXseroresponsvelpelorecebimentoeverificaodosdocumentos. 15.4Aprovadettulostercarterclassificatrioeconsistirnavalorizaodecursos,conformeospontosqueconstamnosubitem15.12deste edital. 15.5Constatada,aqualquertempo,irregularidadee/ouilegalidadenaobtenodettulos,ocandidatoteranuladaapontuaoe,comprovada aculpadomesmo,esteserexcludodoconcursopblico.

15.6PERODOPARAENTREGADOSDOCUMENTOS 15.6.1Aprevisodeentregadosdocumentossernoperodoentreodia26dedezembrode2012a28dedezembrode2012. 15.6.2Adatadeentregasujeitaaalterao.

15.7FORMADEENVIODOSDOCUMENTOS 15.7.1Osdocumentosdeveroserdeveroserenviados,impreterivelmente,viaSEDEXparaaCentraldeAtendimentodoINSTITUTOQUADRIX (ConcursoPblicoDATAPREV),CaixaPostal28203,CEP:01.234970,SoPaulo(SP). 15.7.2 No sero aceitos documentos entregues via fax, via correio eletrnico, pessoalmente ou por qualquer outro meio que no seja o estabelecidonosubitemanterior.

15.8FORMADEAPRESENTAODOSDOCUMENTOS 15.8.1Osdocumentosdeveroserentreguesnolocalindicadoacima,juntamentecom2(duas)viaspreenchidasdoFormulriodeProtocolode EntregadaProvadeTtulos,disponvelnoendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br,edentrodeenvelopefechado(tamanhoaproximado de30cmx22cm),devidamenteidentificadocomonomedoConcursoPblicon01/2012DATAPREVenomedocandidato. 15.8.2Ocandidatodeverpreencher,assinareenviaroFormulriodeProtocolodeEntregadaProvadeTtulos,queserdisponibilizadopelo INSTITUTO QUADRIX na data de publicao do edital de convocao, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, no qual indicar os ttulosapresentados. 15.8.3Juntamentecomesseformulrioocandidatodeverapresentar1(uma)cpia,autenticadaemcartrio,decadattulodeclarado. 15.8.4Noseroaceitosdocumentosoriginais.

15.9NOSEROCONSIDERADOS 15.9.1Documentosapresentadosforadoprazo,formaelocalestabelecidosnesteedital. 15.9.2Documentossemassinatura,ouemdesacordocomodispostonesteedital. 15.9.3Envelopescontendoascpiasdosdocumentos,remetidosemdesacordocomodispostonosubitem15.8. 15.9.4Cpiasquenoestejamautenticadasemcartrio. 15.9.5Documentosoriginais.

15.10INFORMAESSOBREOSTTULOS 15.10.1Seonomedocandidato,nosdocumentosapresentadosnaprovadettulos,fordiferentedonomequeconstanocadastrodeinscritos doConcursoPblicon01/2012DATAPREV,deverseranexadoocomprovantedealteraodenome(CertidodeCasamento,deDivrcioou outro). 15.10.2Ascpiasapresentadasnoserodevolvidasemhiptesealguma. 15.10.3Umavezencaminhadososttulos,noseroaceitosacrscimosdeoutrosdocumentosforadoprazo.Porocasiodosrecursos,podero ser encaminhados somente documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dados de ttulos apresentados no perodo de entrega estipuladonosubitem15.6.

15.11CRITRIOSDEJULGAMENTODOSTTULOS 15.11.1 Sero considerados os ttulos conforme o subitem 15.12 deste edital, limitados ao valor mximo de 5 (cinco) pontos, sendo desconsideradosospontosexcedentes. 15.11.2Seroconsideradosapenasosttulosconcludosatadatadaentrega. 15.11.3Cadattuloserconsideradoumanicavez. 15.11.4Apontuaoalcanadanaprovadettulosserconsideradaapenasparaefeitodeclassificao.

15.12DAAVALIAODASPROVASDETTULOS

15.12.1TTULODEDOUTOR Emrearelacionadaaorespectivocargo,concludoatadatadaapresentaodosttulos,obtidoemcursorecomendadopelaCAPESna ocasiodaobtenodottulo,eexpedidoporinstituiooficialdeensinodevidamentereconhecidapeloMinistriodaEducao. VALOR QUANTIDADE VALOR COMPROVAO UNITRIO MXIMA MXIMO Diplomadevidamenteregistrado(ttulodeDoutor)eexpedidoporinstituiooficialdeensino 2,50 2,50 1 devidamentereconhecidapeloMinistriodaEducao. pontos pontos
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10.12.2TTULODEMESTRE Emrearelacionadaaorespectivocargo,concludoatadatadaapresentaodosttulos,obtidoemcursorecomendadopelaCAPESna ocasiodaobtenodottulo,eexpedidoporinstituiooficialdeensinodevidamentereconhecidapeloMinistriodaEducao. VALOR QUANTIDADE VALOR COMPROVAO UNITRIO MXIMA MXIMO Diplomadevidamenteregistrado(ttulodeMestre)eexpedidoporinstituiooficialdeensino 1,50 1,50 1 devidamentereconhecidapeloMinistriodaEducao. pontos pontos 10.12.3TTULODEPSGRADUAOLATOSENSUE/OUTTULODEESPECIALISTA Em rea relacionada ao respectivo cargo, concludo at a data da apresentao dos ttulos e expedido por instituio oficial de ensino devidamentereconhecidapeloMinistriodaEducao. VALOR QUANTIDADE VALOR COMPROVAO UNITRIO MXIMA MXIMO CertificadodecursodepsgraduaoLatoSensunareaespecficaaqueconcorre,comcarga 0,50 1,00 horria mnima de 360 horas, devidamente registrado, expedido por instituio oficial ou 2 ponto ponto reconhecidapeloMinistriodaEducao. 15.13DOSDOCUMENTOSNECESSRIOSCOMPROVAODOTTULO 15.13.1Paraacomprovaodecursodepsgraduao,emnveldeespecializao,conformeestabelecidonosubitem15.12.3desteedital,ser aceitocertificadoatestandoqueocursopossuiomnimode360horasequeatendesnormasdaLein9.394/96LeideDiretrizeseBasesda Educao, ou do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Tambmseraceitadeclaraodeconclusodepsgraduaoemnveldeespecializaoacompanhadadorespectivohistricoescolarnoqual conste a carga horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e aprovao da monografia,atestandoqueocursoatendesnormasdaLein9.394/96LeideDiretrizeseBasesdaEducao,oudoConselhoNacionalde Educao(CNE)ouestdeacordocomasnormasdoextintoConselhoFederaldeEducao(CFE). 15.13.1.1 Caso o certificado no ateste as exigncias acima, o candidato dever incluir uma declarao da instituio responsvel pelo curso atestandoacargahorriaeocumprimentodeumadasnormascitadasnosubitemanterior. 15.13.2Paraacomprovaodecursodepsgraduaoemnveldemestradoedoutoradoseraceitoodiplomadeconcluso,devidamente registrado,expedidoporinstituioreconhecidapeloMinistriodaEducao(MEC).Tambmseraceitocertificado/declaraodeconclusode curso de mestrado ou doutorado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), desde que acompanhado do histricoescolardocandidato,noqualconsteonmerodecrditosobtidos,asreasemquefoiaprovadoeasrespectivasmenes,oresultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de conclusodocurso,ocertificado/declaraonoseraceito. 15.13.2.1 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos referentes a curso de mestrado e doutorado.

16DOSCRITRIOSDEDESEMPATE

16.1Emcasodeempate,terprefernciaocandidatoque,naseguinteordem: a)tiveridadeigualousuperiorasessentaanos,atoltimodiadeinscrionesteconcursopblico,conformeonicodoartigo27doEstatuto doIdoso; b)obtiveramaiornotanaprovaobjetiva; c)obtiveramaiornotanaprovadiscursiva; d)obtiveramaiornotanaprovadeconhecimentosespecficos; e)obtiveramaiornotanaprovadelnguaportuguesa; f)obtiveramaiornotanaprovadelnguaestrangeira; g)obtiveramaiornotanaprovadeconhecimentosgeraise h)maisidosoentreaquelescomidadeinferiora60anos.

17DACLASSIFICAOENOTAFINALNOCONCURSOPBLICO

17.1Paraoscandidatosaoscargosdenvelmdioanotafinalnoconcursopblicoseranotaobtidanaprovaobjetiva. 17.1Paraoscandidatosaoscargosdenvelsuperioranotafinalnoconcursopblicoserasomadasnotasobtidasnaprovaobjetiva,prova discursivaeprovadettulos. 17.2 Os candidatos habilitados, em conformidade com os critrios estabelecidos neste edital, sero ordenados por cargo de acordo com os valoresdecrescentesdanotafinal,deacordocomoscritriosdedesempateestabelecidosnoitem16desteedital. 17.3Todososclculoscitadosnesteeditalseroconsideradosatasegundacasadecimal.

18DOSRECURSOS

18.1Oprazoparainterposioderecursoserde2diasteis,contadosapartirdadataseguintedadivulgaooudofatoquelhedeuorigem. 18.2Ogabaritooficialpreliminardaprovaobjetivaserdivulgadonoendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br 18.3Seradmitidorecursocontra: a)Gabaritooficialpreliminardaprovaobjetiva; b)ResultadoPreliminardaprovaobjetiva; c)ResultadoPreliminardaprovaderedao; d)ResultadoPreliminardaprovadettulos;


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18.4Orecursodeverserformalizadoedevidamentefundamentado,mediantemodelosderequerimentosespecficosFormulriodeRecurso eJustificativadeRecursoqueestarodisponveisnoendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br. 18.5 O recurso dever ser individual, devidamente fundamentado, estar digitado ou datilografado com as seguintes informaes essenciais: nomedocandidato,CPF,cargoaqueestconcorrendo,cdigodocargo,nmerodeinscrioeassinaturadocandidato,nmerodaquestoe questionamento. 18.6Ocandidatodeverserclaro,consistenteeobjetivoemseupleito.Recursoinconsistenteouintempestivoserliminarmenteindeferido. 18.7 Os recursos interpostos contra gabarito oficial preliminar e resultados preliminares devero ser enviados, impreterivelmente, via SEDEX paraaCentraldeAtendimentodoINSTITUTOQUADRIX(ConcursoPblicoDATAPREV),CaixaPostal28203,CEP:01.234970,SoPaulo/SP. 18.7.1Admitirseumnicorecursoporcandidato,paracadaeventoespecfico. 18.8Noseroaceitosrecursosinterpostosforadoprazoindicadonosubitem18.1;viafax,telegrama,correioeletrnicoououtromeioqueno sejaoestabelecidonosubitem18.7. 18.9Ainterposiodosrecursosnoobstaoregularandamentodocronogramadoconcursopblico. 18.10Seoexamedosrecursosresultaremanulaodequestodaprova,apontuaocorrespondenteaessaquestoseratribudaatodosos candidatos,independentementedeteremrecorrido.Sehouveralterao,porforadeimpugnaes,degabaritooficialpreliminardequalquer questodaprova,essaalteraovalerparatodososcandidatos,independentementedeteremrecorrido. 18.10.1Casohajaprocednciaderecursointerpostodentrodasespecificaesissopoder,eventualmente,alteraraclassificaoinicialobtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnimaexigidaparaaprovao. 18.11 Todos os recursos sero julgados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, quando da divulgao do gabarito oficial definitivo/resultado definitivo, no sendo possvel o conhecimento do resultadoviatelefone,faxoucorreioeletrnicoenosendoenviado,individualmente,aqualquerrecorrente,oteordessasdecises. 18.11.1Noseroencaminhadasrespostasindividuaisaoscandidatos. 18.12Seroconhecidos,masindeferidos,osrecursosinconsistentes,semfundamentaoouqueexpressemmeroinconformismodocandidato. 18.13Emnenhumahipteseseroaceitospedidosderevisoderecursos,recursoderecursoe/ourecursodegabaritooficialdefinitivo. 18.14 A banca examinadora tem por responsabilidade as anlises e julgamento de todos os recursos e constitui ltima instncia para esses, sendosoberanaemsuasdecises,razopelaqualnocaberorecursosadicionais.

19DACONVOCAOEADMISSO

19.1DISPOSIESGERAIS 19.1.1NocasodetotalidentidadeentreosperfisdesteconcursoedeconcursosanterioreseaindavlidosrealizadospelaDATAPREV,aempresa apenas proceder com convocaes dos candidatos do perfil deste certame aps expirada a vigncia ou as vagas em reserva dos concursos anteriores.Osperfissoconsideradostotalmenteidnticosquandoforemiguaisosrequisitoseasatribuiesdefinidasnoseditais. 19.1.2Aadmissodocandidatoseiniciacomaconvocaoparaentregadosdocumentos,eserfeitanaordemdeclassificaodocargo/perfil. Semprejuzodavaga,aquelesqueprimeiroconcluremafasedeexamesmdicoseentregadedocumentosserocontratados. 19.1.3AconvocaodequetrataosubitemanteriorserrealizadapormeiodetelegramaaserenviadopelaDATAPREV,comidentificaodo recebedoreconfirmaodorecebimento,eocandidatodeverapresentarsenasdataselocaisestabelecidaspeloaviso. 19.1.4ADATAPREVnoretardaroprocessodecontrataooudeinciodasatividadeslaboraisemrazodointeressedocandidatodecumprir seu aviso prvio com terceiros ou por razes de carter particular. Caber ao candidato, querendo, fazer uso do direito reconhecido pelo Enunciado276daSmuladoTST. 19.1.5 No caso de no recebimento do primeiro telegrama de convocao, a DATAPREV enviar um segundo telegrama. No caso de no recebimentodestesegundotelegrama,sejaqualforomotivoalegado,ocandidatoserexcludodoConcursoPblico. 19.1.6 O candidato dever comparecer em data e horrio marcados oportunamente pela DATAPREV, implicando o no comparecimento em desistnciatcitaporpartedocandidato. 19.1.7ApshomologaodoConcursoPblico,ocandidatohabilitadoseobrigaamanteratualizadooendereojuntoDATAPREV,responsvel pelasuaconvocaoeadmisso. 19.1.8 O candidato aprovado na seleo e convocado para a contratao ter o contrato de trabalho regido pela Consolidao das Leis do Trabalho(CLT),submetendosejornadadetrabalhoconstantedoitem3. 19.1.9 Os candidatos que concorrerem s vagas destinadas a pessoas com deficincia, se no tiverem obtido classificao mais vantajosa na classificao geral, sero convocados de acordo com o seguinte critrio: o primeiro candidato da lista especfica reservada a pessoas com deficinciadeverserconvocadoparaasegundavagaabertadoperfilparaoqualfoiaprovado;osdemaiscandidatosdalistaespecficasero convocadosparaaprimeiravagaabertadoperfilaoqualfoiaprovadoacadaintervalodedezvagasprovidas. 19.1.10 Os candidatos aprovados sero chamados para o preenchimento defuturas vagas, conforme a necessidade daDATAPREV, dentro da regio especificada, sendo que a aprovao no Concurso Pblico no cria direito admisso, mas esta, quando ocorrer, obedecer rigorosamenteordemdeclassificao. 19.1.11OcandidatoquenoatenderconvocaoparaaadmissonolocaldeterminadopelaDATAPREV,munidodetodaadocumentaoe atendendoaosrequisitos,serexcludodoConcursoPblico,sendoofatoformalizadoemTermodeDesistnciaespecfico. 19.1.12Casoocandidatosolicitedemissodepoisdeadmitido,serexcludodalistagemdeaprovadosnoConcursoPblico. 19.1.13Ainexatidodasafirmaese/ouirregularidadesdosdocumentosapresentados,mesmoqueverificadasaqualquertempo,emespecial na ocasio da admisso, acarretaro a desqualificao do candidato, com todas as suas consequncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa,civilecriminal. 19.1.14 Na hiptese de necessidade de se suprir mais de uma vaga no cargo/perfil em uma Regio de Lotao, ter prioridade de escolha o candidatomelhorclassificadonoresultadofinaldoConcursoPblico. 19.1.15Nahiptesedeocandidatonoterinteresseemsercontratadoparaavagadocargo/perfilquevierasurgirnaregiodelotaoparao qualforconvocado,poderrequerer,apenasumavez,seralocadonofinalnalistagemdeclassificao. 19.1.16OscandidatosaprovadosnoConcursoPblicoeconvocadosserocontratadospeloregimedaConsolidaodasLeisdoTrabalhoCLT, atravsdecontratoexperimentalde45dias,prorrogveisporigualperodo,emqueoempregadosersubmetidoavaliao,emfacedaqual sedefiniraconveninciaounodasuapermanncianoQuadrodePessoaldaEmpresa,emconformidadecomaCLTecomoRegulamentode PessoaldaDATAPREV.
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19.1.17OscargosdesteEditalseroprovidos,quandodaconvocao,deacordocomaordemdeclassificaonoConcursoPblico,respeitandosea proporcionalidadedasvagasdocadastrodereservaparaoscandidatosportadoresdedeficincia. 19.2DOEXAMEMDICOADMISSIONAL 19.2.1Oscandidatosserosubmetidosaexamesmdicosdecartereliminatrioqueavaliarosuacapacidadelaborativaparaodesempenho dastarefaspertinentesaocargoaqueconcorrem. 19.2.2 No exame mdico, os candidatos sero submetidos avaliao clnica, que abrange: anamnese ocupacional e exame fsico e mental e examescomplementaresdeacordocomoProgramadeControleMdicodeSadeOcupacionaldaDATAPREV,vigentenadatadeconvocaoe examescomplementareseespecficos,quandoaequipemdicadaDATAPREVjulgarnecessrio,paraconfirmaraaptidodocandidato. 19.2.3Aindicaodeinaptidodosexamesmdicosnopressupeaexistnciadeincapacidadelaborativapermanente;indicatosomenteque oavaliadonoatendeu,pocadosexames,scondiesdesadeexigidas. 19.2.4Omotivodainaptidosomenteserdivulgadoaocandidato,atendendoaosditamesdatica,pelareamdicaresponsvelpelaconduo dosexames. 19.2.5 O exame mdico possui carter eliminatrio, e somente sero admitidos os empregados considerados aptos poca da realizao do exame. 19.2.6Patologiaagudaoupatologiacrnicaagravadapocadoexamemdicoadmissional,sermotivodereavaliaoapsumperododeat 15(quinze)dias.Mantidaacondiodeincapacidade,ocandidatoserconsideradoinapto. 19.2.7AinaptidodocandidatoacarretarsuaautomticaeliminaodocadastrodereservadaDATAPREV. 19.2.8Ocandidatoteroprazodeat3(trs)diasteis,contadosapartirdodiaposteriorasuaeliminao,paraapresentarrecursocontraa eliminao.Noseroaceitosrevisoderecursosourecursosderecursos. 19.2.9Osrecursosdeveroserapresentadospessoalmentepelocandidatooupormeiodeprocuradorlegalmenteconstitudo,naDATAPREV,no setorresponsvelporsadeequalidadedevida,constandoasseguintesinformaes:nomeeendereocompletos,telefoneparacontato,CPF, identidade,cargopretendido,motivodaeliminaoeargumentaoquepossaservirdebasereversodaeliminao. 19.2.10 Uma comisso formada por mdicos da DATAPREV ou mdicos contratados para a execuo de exames ocupacionais, constituise em ltimainstnciapararecursodereviso,sendosoberanaemsuasdecises,razopelaqualnocaberorecursosourevisesadicionais. 19.3DOSDOCUMENTOSPARAADMISSO 19.3.1 Por ocasio da convocao que antecede a admisso, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais, acompanhadosdeumacpiaquecomproveosrequisitosparaprovimentoequederamcondiesdeinscrio,estabelecidosnopresenteEdital. 19.3.2 Osdocumentosaseremapresentadosparaaadmissosoosdiscriminadosaseguir: a)CarteiradeTrabalhoePrevidnciaSocial; b)CertidodeNascimentoouCasamento; c)TtulodeEleitor; d)Comprovantesdevotaonas2(duas)ltimaseleies; e)CertificadodeReservistaouDispensadeIncorporaoquandodosexomasculino; f)CduladeIdentidadeRGouRNE; g)2(duas)fotos3x4recentescomfundobranco; h)CadastrodePessoaFsicaCPF/CIC; i)ComprovantesdeEscolaridadee j)ComprovantedoRegistroDefinitivonoconselhodacategoria,paraprofissesregulamentadas. 19.3.3Ocandidatoqueporqualquermotivonoapresentaradocumentao,perderautomaticamenteodireitoadmisso,sendoexcludodo ConcursoPblico. 19.3.4Noseroaceitos,noatodaadmisso,protocolosoufotocpiasnoautenticadosdosdocumentosexigidos.

20DASDISPOSIESFINAIS

20.1Ainscriodocandidatoimplicaraaceitaodasnormasparaoconcursopblicocontidasnoscomunicados,nesteeditaleemoutrosa serempublicados. 20.2deinteiraresponsabilidadedocandidatoacompanhartodososatos,editaisecomunicadosreferentesaesteconcursopblicoquesejam publicadosnoDirioOficialdaUnioe/oudivulgadosnainternet,noendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br. 20.3OcandidatopoderobterinformaesreferentesaoconcursopbliconasCentraisdeAtendimentodoINSTITUTOQUADRIX,pormeiodos telefones:Braslia(61)35500000;PortoAlegre(51)35009000;Salvador(71)35009000;SoPaulo(11)31980000eRiodeJaneiro(21)3500 9000, no email contato@quadrix.org.br, ou via internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, ressalvado o disposto no subitem20.5desteedital. 20.4OcandidatoquedesejarrelataraoINSTITUTOQUADRIXfatosocorridosdurantearealizaodoconcursodeverfazlojuntoCentralde AtendimentodoINSTITUTOQUADRIX,postandocorrespondnciaparaaCaixaPostal28203,CEP01.234970,SoPaulo/SPouenviandoemail paraoendereoeletrnicocontato@quadrix.org.br. 20.5Noserodadas,portelefone,informaesarespeitodedatas,locaisehorriosderealizaodasprovas.Ocandidatodeverobservar rigorosamenteoseditaiseoscomunicadosaseremdivulgadosnaformadossubitens6.2e20.2desteedital. 20.6 A aprovao no concurso pblico na classificao correspondente ao cadastro reserva gera, para o candidato, apenas a expectativa de direitocontratao.Duranteoperododevalidadedoconcurso,aDATAPREVreservaseodireitodeprocedersnomeaesemnmeroque atendaaointeresseesnecessidadesdoservio,deacordocomadisponibilidadeoramentriaecomonmerodevagasexistentes. 20.7Tendoemvistaqueesteconcursopblicosedestinaaoferecimentodevagaseformaodecadastrodereservaequeasvagasquevierem asurgirnoprazodevalidadedoconcursoseropreenchidasdeacordocomosinteressesenecessidadesdaDATAPREV,seroclassificadospara cada cargo os candidatos habilitados de acordo com os critrios deste edital, estando os demais candidatos desclassificados, para todos os efeitos. 20.8Seroconsideradosdocumentosdeidentidade:carteirasexpedidaspelosComandosMilitares,pelasSecretariasdeSeguranaPblica,pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
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(ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valhamcomoidentidade;carteiradetrabalho;carteiranacionaldehabilitao(somentemodelocomfoto). 20.8.1Noseroaceitoscomodocumentosdeidentidade:certidesdenascimento,CPF,ttuloseleitorais,carteirasdemotorista(modelosem foto),carteirasdeestudante,carteirasfuncionaissemvalordeidentidade,nemdocumentosilegveis,noidentificveise/oudanificados. 20.8.2 No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados no subitem 20.8, ainda que autenticados, ou quaisquer outros documentos. 20.9Porocasiodarealizaodasprovas,ocandidatoquenoapresentardocumentodeidentidadeoriginal,naformadefinidanosubitem20.8 desteedital,nopoderfazerasprovaseserautomaticamenteeliminadodoconcursopblico. 20.10Casoocandidatoestejaimpossibilitadodeapresentar,nodiaderealizaodasprovas,documentodeidentidadeoriginal,pormotivode perda,roubooufurto,deverserapresentadodocumentoqueatesteoregistrodaocorrnciaemrgopolicial,expedidoh,nomximo,90 (noventa)dias,ocasioemquesersubmetidoidentificaoespecial,compreendendocoletadedadosedeassinaturasemformulrioprprio. 20.10.1Aidentificaoespecialserexigida,tambm,aocandidatocujodocumentodeidentificaoapresentedvidasrelativasfisionomiaou assinaturadoportador.Osdocumentosapresentadosdeveroestaremperfeitascondies,deformaapermitiraidentificaodocandidato comclareza. 20.11Noseroaplicadasprovasemlocal,dataouhorriodiferentesdospredeterminadosemeditalouemcomunicado. 20.12Noseradmitidoingressodecandidatonolocalderealizaodasprovasapsohorriofixadoparaseuincio. 20.13Ocandidatodevercompareceraolocaldesignadoparaaprovacomantecednciamnimade1(uma)hora,munidode: a)comprovantedefinitivodeinscrio; b)originaldeumdosdocumentosdeidentidaderelacionadosnosubitem20.8; c)canetaesferogrficadetintapretaouazul,lpispreton2eborracha. 20.14Ocomprovantedefinitivodeinscrionotervalidadecomodocumentodeidentidade. 20.15Noseropermitidos,durantearealizaodaprova,acomunicaoentrecandidatosouousodemquinascalculadorase/ousimilares, livros,anotaes,rguasdeclculo,impressosouqualqueroutromaterialdeconsulta. 20.16Sereliminadodoconcursopblico,ocandidatoque,durantearealizaodasprovas,forsurpreendidoportandoaparelhoseletrnicos como bip, telefone celular, tablets, ipod, walkman, pendrive, agenda eletrnica, mp3 player ou similar, notebook, palmtop, receptor ou transmissor de dados, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio do tipo data bank,culosescurosouquaisqueracessriosdechapelaria,taiscomochapu,bon,gorroetc. 20.16.1 Os equipamentos e/ou objetos descritos no subitem anterior sero armazenados em envelope plstico inviolvel fornecido pelo INSTITUTOQUADRIXantesdoinciodaprova. 20.16.1.1Todososequipamentoseletrnicosqueforemacondicionadosnoenvelopeplsticoinviolveldeveroestardesligadosecomabateria desconectada. 20.16.2OINSTITUTOQUADRIXnoficarresponsvelpelaguardadequaisquerequipamentose/ouobjetossupracitadosnemdosenvelopes plsticosinviolveis. 20.16.3Aaberturadoenvelopeplsticoinviolvelsserpermitidaforadoambientedeprova. 20.16.4OINSTITUTOQUADRIXnoseresponsabilizarporperdasouextraviosdeequipamentose/ouobjetosocorridosdurantearealizao dasprovas,nempordanosnelescausados. 20.16.5OINSTITUTOQUADRIXrecomendaqueocandidatonolevenenhumdosobjetoscitadosnosubitem20.16,nodiaderealizaodas provas. 20.17Noserpermitidaaentradadecandidatosnoambientedeprovasportandoarmas.Ocandidatoqueestiverarmadoserencaminhado Coordenao. 20.18Nodiaderealizaodasprovas,oINSTITUTOQUADRIXpodersubmeteroscandidatosaosistemadedetecodemetal. 20.19Nohaversegundachamada,sejaqualforomotivoalegadoparajustificaroatrasoouaausnciadocandidato. 20.20 No dia da realizao da prova, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova, o INSTITUTO QUADRIX proceder incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de formulrio especfico, diante da apresentao de documentospessoaisedocomprovantedepagamento. 20.21AinclusodequetrataosubitemanteriorserrealizadadeformacondicionaleserconfirmadapeloINSTITUTOQUADRIX,comointuito deverificarapertinnciadareferidaincluso. 20.22 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 20.20, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao,independentementedequalquerformalidade,consideradosnulostodososatosdeladecorrentes. 20.23Ocandidatodeverassinalarasrespostasdasquestesobjetivasnocartoresposta,preenchendoosalvoloscomcanetaesferogrfica detintapretaouazul.Opreenchimentodocartoresposta,nicodocumentovlidoparaacorreodaprova,serdeinteiraresponsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especificadas contidas na capa do caderno de provas e no carto resposta. 20.23.1Ocandidatoresponsvelpelaconfernciadeseusdadospessoaispresentesnocartoresposta,emespecialseunome,seunmerode inscrioeonmerodeseudocumentodeidentidade. 20.23.2Noserpermitidoqueasmarcaesnocartorespostasejamfeitasporoutraspessoas,salvoemcasodecandidatoaquemtenhasido deferidoatendimentoespecialpararealizaodasprovas.Nessecaso,senecessrio,ocandidatoseracompanhadoporfiscaldoINSTITUTO QUADRIXdevidamentetreinado,paraoqualdeverditarsuasmarcaes.Nestecasopoderserutilizadooprocedimentodefilmageme/ou gravao. 20.24Emhiptesealgumahaversubstituiodocartorespostae/oufolhadetextodefinitivoporerrodocandidato. 20.25 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no cartoresposta e/ou folha de texto definitivo sero de inteira responsabilidadedocandidato. 20.26 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta),emendasourasuras,aindaquelegveis. 20.27Ocandidatodeverpermanecerobrigatoriamentenolocalderealizaodasprovaspor,nomnimo,umahoraapsoinciodasprovas. 20.28Ocandidatosomentepoderretirarsedolocalderealizaodasprovaslevandoocadernodeprovas,nodecursodosltimossessenta minutosanterioresaohorriodeterminadoparaotrminodasprovas. 20.29 A inobservncia dos subitens 20.27 e 20.28 acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a eliminao do candidato no concursopblico.
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20.30 Ao terminar a prova antes de decorridas trs horas de seu incio, o candidato entregar ao fiscal o cartoresposta, a folha de texto definitivoeocadernodeprovascedidosparaaexecuodaprova. 20.30.1Ocandidatoqueseretirardoambientedeprovasnopoderretornaremhiptesealguma. 20.31Serterminantementevedadoaocandidatocopiarseusassinalamentosfeitosnocartorespostadaprovaobjetiva. 20.32Noserpermitidaaconsultaanenhumtipodematerial,comolivros,apostilas,anotaes,cdigosouqualqueroutrafontededados. 20.33Tersuasprovasanuladaseserautomaticamenteeliminadodoconcursopblicoocandidatoque,duranteasuarealizao: a)noapresentarodocumentodeidentidadeexigidonosubitem20.8desteedital; b)nocomparecerprova,sejaqualforomotivoalegado; c)forsurpreendidodandoourecebendoauxlioparaaexecuodasprovas; d)utilizarsedelivros,mquinasdecalcularouequipamentosimilar,dicionrio,notasouimpressosquenoforemexpressamentepermitidos ouquesecomunicarcomoutrocandidato; e)forsurpreendidoportandoaparelhoseletrnicos,taiscomooslistadosnosubitem20.16desteedital; f)faltarcomodevidorespeitoparacomqualquermembrodaequipedeaplicaodasprovas,comasautoridadespresentesoucomosdemais candidatos; g)fizeranotaodeinformaesrelativasssuasrespostasnocomprovantedeinscrioouemqualqueroutromeio,quenoospermitidos; h)noentregaromaterialdasprovasaotrminodotempodestinadoparaasuarealizao; i)afastarsedasala,aqualquertempo,semoacompanhamentodefiscal; j)ausentarsedasala,aqualquertempo,portandoocartoresposta,afolhadetextodefinitivoouocadernodeprovas; k)descumprirasinstruescontidasnocadernodeprovasounocartoresposta; l)perturbar,dequalquermodo,aordemdostrabalhos,incorrendoemcomportamentoindevido; m)utilizaroutentarutilizarmeiosfraudulentosouilegaisparaobteraprovaoprpriaoudeterceiros,emqualqueretapadoconcursopblico; n)nopermitiracoletadesuaassinatura; o)forsurpreendidoportandoanotaesempapis,quenoospermitidos; p)forsurpreendidoportandoqualquertipodearmadurantearealizaodasprovase/ousenegaraentreglaCoordenao; q)nopermitirsersubmetidoaodetectordemetal. 20.34 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas autoridades presentes, informaesreferentesaoseucontedoe/ouaoscritriosdeavaliaoedeclassificao. 20.35Se,aqualquertempo,forconstatado,pormeioeletrnico,estatstico,visual,grafolgicoouporinvestigaopolicial,terocandidatose utilizadodeprocessoilcito,suasprovasseroanuladaseeleserautomaticamenteeliminadodoconcursopblico. 20.36Odescumprimentodequaisquerdasinstruessupracitadasimplicaraeliminaodocandidato,constituindotentativadefraude. 20.37Nohaver,porqualquermotivo,prorrogaodotempoprevistoparaaaplicaodasprovasemrazodoafastamentodecandidatoda saladeprovas. 20.38 O prazo de validade do concurso pblico esgotarse aps 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultadofinal,podendoserprorrogado,umanicavez,poratigualperodo. 20.39 O resultado final do concurso pblico ser homologado pela DATAPREV, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnicohttp://www.quadrix.org.brnadataprovvelde15dejaneirode2013. 20.40 O candidato dever manter atualizado seu endereo e telefone perante o INSTITUTO QUADRIX, enquanto estiver participando do concurso pblico, e perante a DATAPREV, se aprovado no concurso pblico e enquanto este estiver dentro do prazo de validade. So de exclusivaresponsabilidadedocandidatoosprejuzosadvindosdanoatualizaodeseuendereo. 20.40.1ADATAPREVeoINSTITUTOQUADRIXnoseresponsabilizamporeventuaisprejuzosaocandidatodecorrentesde: a)endereonoatualizado; b)endereodedifcilacesso; c)correspondnciadevolvidapelaECTporrazesdiversasdefornecimentoe/ouendereoerradodocandidato; d)correspondnciarecebidaporterceiros. 20.41ADATAPREVeoINSTITUTOQUADRIXnoarcarocomquaisquerdespesasdedeslocamentodecandidatosparaarealizaodaprova e/oumudanadecandidatoparaainvestiduranocargo. 20.42ADATAPREVeoINSTITUTOQUADRIXnoseresponsabilizamporquaisquercursos,textos,apostilaseoutraspublicaesreferentesa esteconcursopbliconoquetangeaocontedoprogramtico. 20.43OscasosomissosseroresolvidospeloINSTITUTOQUADRIXjuntamentecomaDATAPREV. 20.44 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadasnocontedoprogramticoconstantedoanexoII. 20.45Alegislaocomentradaemvigorapsadatadepublicaodesteedital,bemcomoasalteraesemdispositivoslegaisenormativosa eleposteriores,noseroobjetodeavaliao,salvoselistadanocontedoprogramticoconstantedoanexoIIdesteedital. 20.46Quaisqueralteraesnasregrasfixadasnesteeditalspoderoserfeitaspormeiodeoutroedital. RodrigoOrtizDAvilaAssumpo Presidente
Realizao:

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ANEXOI
REQUISITOSEATRIBUIESDOSCARGOS

1.NVELMDIO

1.1AUXILIARDEENFERMAGEMDOTRABALHO REQUISITOS:DiplomaoucertificadodeconclusodecursodequalificaodeAuxiliardeEnfermagemdoTrabalho,ministradoporinstituio especializada,reconhecidaeautorizadapeloMinistriodaEducao. 1.1.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Atender os empregados nos procedimentos relativos a exames mdicos pradmissionais, peridicos, demissionaiseretornodefuno. 1.2TCNICODESEGURANADOTRABALHO REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante)emSeguranadoTrabalho,expedidoporinstituiodeensinoreconhecidapeloMinistriodaEducao. SNTESEDASATRIBUIES:Inspecionarlocais,instalaeseequipamentosdaEmpresa,observandoascondiesdetrabalhoparadeterminar fatoreseriscosdeacidentes,sugerindoeventuaismodificaesnosequipamentoseinstalaes;inspecionarospostosdecombateaincndioe propormedidasdesegurana;investigaracidentes,identificarsuascausas,registrandoirregularidadesocorridas;instruirosempregadossobre normasdesegurana,combateaincndiosetreinamento.

2.NVELSUPERIOR

2.1ADMINISTRAODEPESSOALEBENEFCIOS REQUISITOS:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodenvelsuperior(bacharelado,licenciatura plenaoutecnlogo)emqualquerreadeformao,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao. SNTESE DAS ATRIBUIES: Desenvolver atividades de administrao de pessoal inerentes folha de pagamento, benefcios e cadastro de pessoal, elaborando e implantando rotinas e normas, bem como executando os procedimentos com base na legislao trabalhista e acordo coletivodetrabalho. 2.2ADVOCACIA REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Direito, fornecido por instituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao.RegistronaOrdemdosAdvogadosdoBrasil(OAB). SNTESE DAS ATRIBUIES: Representar os interesses da Empresa em todas as instncias administrativas e judiciais, acompanhando os processos,preparandopeties,definindolinhasdedefesa,elaborandocontratos,emitindopareceres,visandopreservaodosinteressesda Empresa;bemcomoatenderconsultasnosdiversossegmentos,esclarecendo,emitindoparecereserelatriosjurdicoseorientandoaatuao deprepostoemaudincias. 2.3AMBIENTEDEAPLICAES/ARQUITETURA REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Anlise de Sistemas, Cincias da Computao, Engenharia da Computao, Engenharia de Sistemas, Engenharia de Telecomunicaes, Engenharia Eletrnica, Informtica, Matemtica com nfase em computao/informtica, Processamento de Dados ou Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao ou de Tecnlogo, em qualquer rea de Tecnologia da Informao, fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao. SNTESEDASATRIBUIES:Definirpadresparasuportetcnicoaoambientedeaplicaes,seguindoasdiretrizestecnolgicasestabelecidas, visando garantir o funcionamento das ferramentas no desenvolvimento dos produtos e servios da Empresa e sua efetivao na linha de produo.Projetaraarquiteturadosoftwareaserutilizadaparaimplementarasfuncionalidadesespecificadasdossistemaseaplicaes,de acordocomoambientetecnolgicoeametodologiaadotadanaorganizao,definindoodesenhodasinterfacesdosprodutosdesoftware,os mecanismosdeacessoeasestruturasexternasdearmazenamento,bemcomoplanejandoedefinindoasequnciadeliberaodosmdulos dossistemasparaimplementao. 2.4AMBIENTEOPERACIONAL REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Anlise de Sistemas, Cincia da Computao, Engenharia da Computao, Engenharia de Sistemas, Engenharia de Telecomunicaes, Engenharia Eletrnica, Informtica, Matemtica com nfase em computao/informtica, Processamento de Dados ou Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao ou de Tecnlogo, em qualquer rea de Tecnologia da Informao, fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao. SNTESE DAS ATRIBUIES: Projetar e administrar o ambiente operacional, definindo padres para monitorao, instalao, configurao e customizao do parque de equipamentos, visando garantir os melhores nveis de servios relativos infraestrutura de tratamento da informao. 2.5ANLISEDEINFORMAES REQUISITOS:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodebachareladoemEstatstica,fornecidopor instituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao.Registronorespectivoconselhodeclasse. SNTESE DAS ATRIBUIES: Investigar e explicar o comportamento de fenmenos em bases de dados, analisando informaes e efetuando estudosestatsticos,visandoaconcepodeprodutosquesubsidiemoprocessodecisriodosclientes.
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2.6ANLISEDENEGCIOS REQUISITOS:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodenvelsuperior(bachareladooulicenciatura plena)emqualquerreadeformao,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducaooudeTecnlogo, emqualquerreadeTecnologiadaInformao,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao. SNTESEDASATRIBUIES:Atenderasdiversasdemandasdosclientes,referentesaonegciodedesenvolvimentoemanutenodesistemas, propondo solues em tecnologia visando melhoria dos servios prestados, acompanhando a aplicabilidade dos produtos e servios disponibilizadoseoatendimentoprestadopelaEmpresaaocliente,bemcomonegociandoprazos,custosedesenvolvimentodesoluespara novasnecessidades,emconformidadecomocontratodeprestaodeservios. 2.7ANALISTADEPROCESSAMENTO REQUISITOS:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodebachareladoemCinciadaComputao, CinciasEconmicas,Informtica,Engenharia, Estatsticaou Matemtica,ProcessamentodeDados,SistemasdeInformaoouTecnologiada Informao,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao. SNTESE DAS ATRIBUIES: Implementar rotinas e processos de produo, instituindo seu funcionamento e avaliando os riscos de descontinuidadedeservioseprodutos,visandodarsustentaotcnicaoperacionalizaodosCentrosdeProcessamento.Analisarprodutose serviosaseremimplantadosemambientesdeplataformaaltaebaixa,interagircomreasdesuportetcnico,desenvolvimentoeoperaes, para viabilizar o funcionamento e performance dos produtos na linha de produo. Sustentar a operacionalizao de sistemas e rotinas, estimando insumos e capacidade tcnica dos ambientes tecnolgicos, interagindo junto s reas de desenvolvimento, suporte tcnico e operao. Garantir o funcionamento das ferramentas no desenvolvimento dos produtos e servios com base nos padres definidos para o ambientedeaplicaes.Administraroambienteoperacional,aplicandopadresparamonitorao,instalao,configuraoecustomizaodo parque de equipamentos, visando garantir os melhores nveis de servios relativos infraestrutura de tratamento da informao. Garantir a aplicaodapolticadesegurananoambienteoperacional,monitorandoofuncionamentoeavaliandonotificaesdealertasemitidospelos diversos rgos de segurana, tratando ocorrncias reportadas e identificadas em processos investigativos por meio de anlise de trilhas de auditoria,bemcomoelaborandorelatriosparaatendersolicitaesdergosexternos. 2.8AQUISIO REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Administrao de EmpresasouEngenhariadeProduo,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao. SNTESE DAS ATRIBUIES: Normatizar e proceder aquisio de bens e contratao de servios, analisando as solicitaes e orientando os requisitantes, efetuando pesquisa de mercado para estimativa de preos, elaborando editais, realizando a aquisio, com base em legislao especfica, por meio de cotaes eletrnicas, dispensas e inexigibilidade de licitaes, convites, tomadas de preos, concorrncias e preges, realizando o diligenciamento e negociaes com os fornecedores, bem como analisar, avaliar e negociar as solicitaes de repactuao e reequilbrioeconmicofinanceirodoscontratosvigentes. 2.9ARQUITETURA REQUISITOS:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodebachareladoemArquitetura,fornecido porinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao.RegistronoConselhodeArquiteturaeUrbanismo(CAU). SNTESE DAS ATRIBUIES: Elaborar planos e projetos arquitetnicos, fiscalizando a execuo de projetos, analisando propostas e emitindo pareceres sobre contratao de servios, elaborando plantas baixas e layout de ambientes internos, visando subsidiar reformas prediais e mudanasnasinstalaesdaEmpresa. 2.10ARQUIVO REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Arquivologia ou Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no respectivo conselho de classe. SNTESE DAS ATRIBUIES: Organizar e preservar o acervo documental, catalogando e classificando documentaes corporativas, utilizando tcnicasdetratamentodocumental,realizandopesquisascorrenteseretrospectivas,bemcomodefinindonormas,mtodosepadrestcnicos, visandoconservao,recuperaoedivulgaodeinformaes. 2.11BANCODEDADOS REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Anlise de Sistemas, Cincia da Computao, Engenharia da Computao, Engenharia de Sistemas, Engenharia de Telecomunicaes, Engenharia Eletrnica, Informtica, Matemtica com nfase em computao/informtica, Processamento de Dados ou Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao ou de Tecnlogo, em qualquer rea de Tecnologia da Informao, fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao. SNTESEDASATRIBUIES:Definirestruturasdedadoseambientesdebancodedados,baseandosenasdiretrizestecnolgicasemetodologia adotadapelaEmpresa,monitorandooseufuncionamentoparagarantirdisponibilidadedeusoeotimizaodaperformancedoambiente,bem comoassistirodesenvolvedornaimplantaoemanutenodesistemas,quantoutilizaodosrecursosdebancodedados. 2.12CARREIRAEREMUNERAO REQUISITOS:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodenvelsuperior(bacharelado,licenciatura plenaoutecnlogo)emqualquerreadeformao,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao. SNTESE DAS ATRIBUIES: Elaborar e administrar o manual de cargos e salrios da Empresa, descrevendo eespecificando cargos, definindo estrutura salarial, estabelecendo polticas de movimentao funcional, analisando tendncias de mercado, planejando e desenvolvendo pesquisassalariais,visandosubsidiaroprocessodegestodepessoal.
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2.13COMERCIAL REQUISITOS:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodenvelsuperior(bacharelado,licenciatura plenaoutecnlogo)emqualquerreadeformao,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao. SNTESE DAS ATRIBUIES: Promover relao comercial com os clientes da empresa, elaborando e implantando contratos de prestaes de servios,coordenandooprocessodeaceitedosrelatriosdeaprovaodeprodutoseserviosprestados,bemcomocontrolandoaefetivaoe acobranadeprodutoseserviosnoprevistosemcontratos. 2.14COMUNICAOSOCIAL REQUISITOS:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodebachareladoemComunicaoSocialcom habilitao em Jornalismo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no respectivo conselhodeclasse. SNTESEDASATRIBUIES:Criar,desenvolveredivulgarcampanhasinstitucionaiseprojetosdecomunicao,contemplandoopblicointerno e/ou externo; acompanhar publicaes legais, locais e nacionais; pesquisar notcias e informaes de interesse da Empresa, nos meios de comunicao;orientarparaodesenvolvimentoeatualizaodepginasdaintraneteinternet,observandoasdeterminaesdoMinistrioda PrevidnciaSocial(MPS);trabalharpelapreservaodaimagemdaEmpresa,observandoasnormasexistentes,bemcomoplanejaratividades pararealizaodecerimoniaisconformenormasepreceitosestabelecidos. 2.15CONTABILIDADE REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Cincias Contbeis, fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao. SNTESE DAS ATRIBUIES: Analisar os relatrios contbeis da Empresa, verificando os lanamentos efetivados nas contas patrimoniais, faturamento, administrativas, tributos e outras, elaborando balancetes mensais, razes, dirios e demais demonstrativos da rea contbil. ExaminarecertificarasdemonstraescontbeisdaEmpresa,avaliareacompanharaexecuooramentria,auditaradeclaraodeImposto de Renda, emitindo pareceres de assuntos de natureza fiscal e tributria, certificar os atos de desligamento de pessoal da Empresa e emitir relatrios com recomendaes de medidas preventivas e corretivas para o fortalecimento do Controle Interno. Elaborar clculos de recolhimento e causas trabalhistas referentes a pagamentos judiciais, analisando e estimando os custos de processos para fins de previso oramentria,aplicandoascorreesfinanceiraslegaisepraticadaspelaEmpresa,fornecendoinformaestcnicasfiscaisetributrias,visando subsidiaraquitaodecompromissosdaEmpresaperanteaJustia. 2.16CONTROLADORIA REQUISITOS:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodenvelsuperior(bacharelado,licenciatura plenaoutecnlogo)emqualquerreadeformao,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao. SNTESEDASATRIBUIES:Definirametodologiaparaclculoeapropriaodocustopadro;apurarcustosdosinsumosutilizadosnosservios prestados pela Empresa para subsidiar formao de preos; criar e atualizar a tabela de centro de custos de acordo com as demandas da DiretoriaemantertabeladerateiosdedespesaseanalisarasvariaesdecustoocorridasnaEmpresa.Elaborarprojeesdereceitas,despesas e investimentos, com base em dados histricos, estatsticos, ndices econmicos e planos da Empresa; participar da elaborao da proposta oramentria da Empresa, preparando cenrios para apresentao alta administrao; acompanhar, analisar e controlar o oramento aprovadoparaaEmpresa;orientarasreasdaEmpresanasquestesdeoramento,analisaroplanooramentrioanualefetuadopelasreas (oramentodegesto),avaliandosuaadernciadotaoaprovadaparaaEmpresa,bemcomoanalisarecontrolaraexecuooramentria dasreas. 2.17DESENVOLVIMENTO REQUISITOS:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodenvelsuperior(bachareladooulicenciatura plena)emqualquerreadeformao,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducaooudeTecnlogo, emqualquerreadeTecnologiadaInformao,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao. SNTESE DAS ATRIBUIES: Desenvolver sistemas, atuando nas diversas fases e etapas do processo, segundo a metodologia adotada na Empresa, visando a racionalizao e otimizao dos processos do cliente. Auditar e revisar processos de Tecnologia da Informao e Comunicao, projetos esistemas em desenvolvimento eproduo, aplicando metodologias, tcnicas e ferramentasde auditoria no exame e avaliaoderiscos,controleinterno,qualidade,confiabilidadeeseguranadedadoseinformaes,certificandocontroleseprocedimentose emitindorelatriosepareceres,visandogarantirocumprimentodepadrestcnicosdosprodutoseserviosdaEmpresa. 2.18DESENVOLVIMENTODEPESSOAS REQUISITOS:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodenvelsuperior(bacharelado,licenciatura plenaoutecnlogo)emqualquerreadeformao,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao. SNTESE DAS ATRIBUIES: Elaborar e executar projetos e programas voltados para a captao e capacitao de pessoas, internalizao e disseminao do conhecimento, desenvolvimento das competncias e gesto do desempenho funcional dos colaboradores da Empresa. Desenvolverestudosnasreasderelaessindicaisedotrabalho,emitindopareceres,informandoeorientandoosdiversosrgosdaEmpresa, levantandoeanalisandoinformaesdapautadereivindicaes,elaborandopropostaseconmicasesociaisparasubsidiarasnegociaesdo acordocoletivo,bemcomoatuandonasoluodeconflitosnasrelaesdetrabalho. 2.19ENGENHARIACIVIL REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Engenharia Civil, fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao.Registronorespectivoconselhodeclasse. SNTESEDASATRIBUIES:Elaborarplanoseprojetosdeengenhariacivil,definindomateriaiseespecificaestcnicas,fiscalizandoaexecuo de obras e servios de infraestrutura, desenvolvendo pesquisas de solues e estudos de viabilidade econmicofinanceira e ambiental, analisando propostas e emitindo pareceres em contrataes de servios, visando atender os objetivos da Empresa, bem como planejar a adequaodosrecursosdeinfraestruturapredialdeformaaatendersdemandasfuturas.
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2.20ENGENHARIAELTRICA REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Engenharia Eltrica, fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao.Registronorespectivoconselhodeclasse. SNTESE DAS ATRIBUIES: Desenvolver projetos de engenharia em baixa e mdia tenso, clculo de estruturas, bem como realizar a fiscalizaoeexecuodeobrasafins. 2.21ENGENHARIAMECNICA REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Engenharia Mecnica, fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao.Registronorespectivoconselhodeclasse. SNTESEDASATRIBUIES:Desenvolverprojetosdeengenhariamecnica,comnfaseemsistemasdeventilao,exaustoearcondicionado, elaboraodeoramentos,acompanhamentodecontratosdemanuteno,bemcomorealizarafiscalizaoeexecuodeobrasafins. 2.22ENGENHEIRODESEGURANADOTRABALHO REQUISITOS:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodebachareladoemEngenharia.Certificado deconclusodecursodepsgraduaoemSeguranadoTrabalho,fornecidosporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistrioda Educao.Registronorespectivoconselhodeclasse. SNTESE DAS ATRIBUIES: Elaborar e acompanhar as aes previstas para o desenvolvimento dos programas e normas de segurana do trabalho,proporeimplementaraesdeHigieneedeSeguranadoTrabalho, emconjuntocomaequipetcnica;inspecionar condiesdos postos de trabalho e de utilizao de equipamentos de proteo individual e coletiva, conforme procedimentos prdefinidos; investigar, em conjunto com a equipe, as circunstncias causadoras de acidentes e propor medidas corretivas; identificar, sob orientao tcnica, irregularidadesocorridasedescreversuascaractersticas,fatoresambientaiseagentes;auxiliarnaespecificaodesistemaseequipamentosde segurana; assessorar a Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA) em seus programas; inspecionar os sistemas e equipamentos de proteocontraincndios,conformeprocedimentosprdefinidos,eparticipardapromoodepalestras,debates,campanhas,treinamentosde seguranaehigienedotrabalho. 2.23FINANAS REQUISITOS:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodenvelsuperior(bacharelado,licenciatura plenaoutecnlogo)emqualquerreadeformao,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao. SNTESEDASATRIBUIES:ElaborarprojeesdasdisponibilidadesfinanceirasdaEmpresa,preparandorelatriosgerenciaiscominformaes dos recursos financeiros em disponibilidade, com as contas a receber e a pagar, verificando a necessidade de financiamentos, elaborando e propondomedidasderecuperaofiscal,ressarcimentodetributos,parcelamentodedbitostributrios,reduolegaltributriaerecursosde multasematuaesfiscais,elaborandoestudoseefetuandoanlisesquesubsidiemastomadasdedecisoeconmicaefinanceira,deformaa racionalizareotimizarosrecursosdaEmpresa.RealizarofaturamentodaEmpresa,interagindocomasreasdesistemasedeatendimento,para levantarosserviosprestadoseemitirosRelatriosdeAprovaodeServiosRAS,bemcomoelaborarfaturasedemonstrativosfinanceirosde recebimentoeprocederocontroledepagamentosefetuadospelocliente. 2.24MDICODOTRABALHO REQUISITOS:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodebachareladoemMedicina,fornecidopor instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Certificado de concluso de curso de especializao em Medicina do Trabalho,emnveldepsgraduao,oucertificadoderesidnciamdicaemreadeconcentraoemsadedotrabalhadoroudenominao equivalente, reconhecida pela Comisso Nacional de Residncia Mdica, do Ministrio da Educao, ambos ministrados por universidade ou faculdadequemantenhacursodegraduaoemMedicina. SNTESEDASATRIBUIES:Promoveramedicinadotrabalho,realizandoexamesperidicos,admissionaisedemissionais,fazendoexameclnico e interpretando os resultados dos exames complementares; prestar atendimento mdico de urgncia ou em casos de acidente de trabalho; inspecionarlocaisdetrabalhoparaobservarascondiesambientais,mobilirioeequipamentoseanalisarseusefeitossobreasadefsicae mentaldosempregados,elaborarprojetosdepromoodesadeeprevenodedoenas. 2.25PROCESSOADMINISTRATIVOI REQUISITOS:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodenvelsuperior(bacharelado,licenciatura plenaoutecnlogo)emqualquerreadeformao,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao. SNTESE DAS ATRIBUIES: Auditar e ajuizar processos administrativos nos diversos segmentos da Empresa, verificando o cumprimento dos diplomas legais, normas, resolues e recomendaes contidas nos relatrios dos rgos externos TCU e Secretaria Federal de Controle, utilizandometodologias,tcnicaseferramentasinformatizadasparaelaboraoderelatrioseemissodepareceres.Desenvolvermodelose metodologiasdeplanejamentoeimplementarsistemticaseinstrumentosdeavaliaoempresarial,visandoorientarefacilitaraelaboraoeo acompanhamentodoPlanoEstratgicoeGerencialdaEmpresa;gerandoinformaesestratgicas,dombitoexternoeinterno,pormeiodo processo de identificao, coleta, anlise e disseminao das informaes de forma organizada e integrada, visando subsidiar a tomada de deciso. Desenvolver e executar processos de mudanas organizacionais e de melhoria contnua, selecionando metodologias, mtodos ou melhoresprticasdetrabalhoemodelosdegesto,racionalizandoeotimizandoprocessosprodutivos,criandoepromovendoaimplantaode instrumentosnormativos,orientandoeacompanhandoasreasenvolvidas,monitorandoedivulgandoaevoluoeosresultadosdostrabalhos, objetivando a melhoria da eficincia e da eficcia da Empresa. Desenvolver estudos e definir rotinas de trabalho inerentes a planejamento organizacional, gesto comercial, gesto de pessoas, finanas, oramento, servios gerais, secretaria, qualidade de produtos e servios, comunicao, responsabilidade social e demais processos administrativos, levantando e analisando informaes, elaborando e executando programasdetrabalho,emitindoparecerestcnicoserelatriosgerenciais,visandosubsidiaragestoorganizacional. 2.26PROCESSOADMINISTRATIVO/PROSPECOTECNOLGICA REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Administrao de EmpresasouEngenhariadeProduo,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao. SNTESE DAS ATRIBUIES: Prospectar solues e propostaspara o aprimoramento de servios e da qualidade dos produtos de uso comum, inclusiveostecnolgicos,desenvolverestudosquesubsidiemoplanejamentodasaquisiesdeprodutoseserviosdeusocomuminclusiveos
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tecnolgicos.Desenvolverestudosedocumentaotcnicaparaaelaboraodediretrizes,normasepadresparaaquisio,paraadestinao e gesto de produtos e servios de uso comum, inclusive os tecnolgicos. Atuar em conjunto com as reas envolvidas no planejamento de arranjos fsicos do ambiente central de processamento da Empresa. Elaborar anlise de processos institucionais relacionados logstica e a sistemascorporativosdeatendimentointerno,mapeandoosesugerindomelhoriassemprequehouvernecessidade.Identificareestabelecer indicadoresrelacionadosaosprocessosestudados.Executaraesrelativasaosprojetosesdemandasestratgicasqueenvolvamosprocessos delogsticadaEmpresa.Elaboraranliseeavaliaodossistemascorporativosdeatendimentointerno,emconjuntocomasreasresponsveis pelo desenvolvimento e sustentao. Atualizar e manter em conjunto com os rgos responsveis, as normas e os registros de mapeamento relacionadoscomosprocessosdelogstica. 2.27PRODUO REQUISITOS:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodenvelsuperior(bacharelado,licenciatura plenaoutecnlogo)emqualquerreadeformao,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao. SNTESE DAS ATRIBUIES: Elaborar processos de produo de sistemas e rotinas em implantao ou implantadas, estabelecendo o seu funcionamentopormeiodenormaseinstruesdeprocedimentoseavaliandoosriscosdedescontinuidadedeservioseprodutos,visandodar sustentaotcnicaoperacionalizaodosCentrosdeProcessamento.Homologarsistemaserotinasemambientesdeplataformaaltaebaixa, analisando os produtos e servios a serem implantados, interagindo junto s reas de suporte tcnico, desenvolvimento e operaes, para viabilizaroseufuncionamentonaproduo,bemcomodarsoluesemfalhas/problemasdetectadoseotimizaraperformancedosprodutosna linha de produo. Planejar a programao de servios em produo nos Centros de Processamento, elaborando estimativas de insumos e capacidadetcnicadosambientestecnolgicos,interagindojuntosreasdedesenvolvimento,suportetcnicoeoperao,visandosustentara operacionalizaodesistemaserotinas,bemcomoproporcionarmecanismosparaacontinuidadedosservios. 2.28QUALIDADEDEVIDA REQUISITOS:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodenvelsuperior(bacharelado,licenciatura plenaoutecnlogo)emqualquerreadeformao,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao. SNTESEDASATRIBUIES:DesenvolvereexecutarprojetoseprogramasvoltadosparaaqualidadedevidanombitodaEmpresa,promovendo obemestardoempregadoeamelhoriadascondiesdetrabalho,pormeiodeatividadesdeassistnciasocial,psicologiadotrabalho,sade, ergonomia e outras, visando a sensibilizao dos empregados quanto s polticas e prticas implantadas. Desenvolver programas sociais no mbitodaEmpresa,promovendocampanhasdecunhosocialeambiental,visandosensibilizaodosempregadosquantoimplantaode polticaseprticasderesponsabilidadesocial. 2.29REDEDETELECOMUNICAES REQUISITOS:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodebachareladoemCinciasdaComputao, EngenhariadaComputao,EngenhariadeTelecomunicaes,Informtica,Matemticacomnfaseemcomputao/informtica,Tecnologiada InformaoouTelemtica,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao,oudeTecnlogo,emqualquer readeTecnologiadaInformao,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao.Registronorespectivo conselhodeclasse,noscasosaplicveis. SNTESEDASATRIBUIES:Desenvolverprojetosderedesdetelecomunicaes,realizandoatividadesdesuporte,planejamentodecapacidade, gerenciamentoderede,gestodosprocessostecnolgicosedecontabilizaodarede. 2.30SEGURANADAINFORMAO REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Anlise de Sistemas, Cincia da Computao, Engenharia da Computao, Engenharia de Sistemas, Engenharia de Telecomunicaes, Engenharia Eletrnica, Informtica,Matemtica,ProcessamentodeDados,SistemasdeInformaoouTecnologiadaInformao,fornecidoporinstituiodeensino superiorreconhecidapeloMinistriodaEducao,oudeTecnlogo,emqualquerreadeTecnologiadaInformao,fornecidoporinstituiode ensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao. SNTESE DAS ATRIBUIES: Elaborar e manter a poltica de segurana de informaes para o ambiente tecnolgico da rede da Previdncia Social, prospectando solues seguras, realizando anlise dos recursos tcnicos disponibilizados para possvel implantao, monitorando o trfegodeacessorede,testandovulnerabilidadeseavaliandonotificaesdealertasemitidospelosdiversosrgosdesegurana,tratando ocorrnciasreportadaseidentificadasemprocessosinvestigativospormeiodeanlisedetrilhasdeauditoria,bemcomoelaborandorelatrios paraatendersolicitaesdergosexternos. 2.31SERVIOSGERAIS REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Administrao de Empresas,CinciasContbeis,CinciasEconmicasouEngenhariadeProduo,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapelo MinistriodaEducao. SNTESEDASATRIBUIES:Normatizar,controlareexecutaratividadesdeserviosgeraistaiscomo:seguranafsicaepatrimonial,limpezae conservao,manutenopredial,recepoeexpediodedocumentos,transporteeviagens,atuandonagestodoscontratosdeprestao dosserviosterceirizados.
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ANEXOII
CONTEDOPROGRAMTICO

1.NVELMDIO

1.1 LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. Tipologia textual. Coeso e coerncia. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Formao e emprego das classes de palavras.Significaodepalavras.Sintaxedaoraoedoperodo.Concordncianominaleverbal.Regncianominaleverbal.Empregodosinal indicativodecrase. 1.2LINGUAESTRANGEIRA(Ocandidatodeverfazeropodelnguaestrangeiranocartorespostanodiadeprova)

1.2.1INGLS:Compreensodetextoescritoemlnguainglesa.Itensgramaticaisrelevantesparaacompreensodoscontedossemnticos. 1.2.2 ESPANHOL: Compreenso de texto escrito em lngua espanhola. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. 1.3 NOES DE INFORMTICA: Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica:tiposdecomputadores,conceitosdehardwareedesoftware,instalaodeperifricos.Ediodetextos,planilhaseapresentaes (ambienteMicrosoftOfficeeBrOffice).Noesdesistemaoperacional(ambienteLinuxeWindows).Redesdecomputadores:conceitosbsicos, ferramentas,aplicativoseprocedimentosdeinterneteintranet.Programasdenavegao:MicrosoftInternetExplorer,MozillaFirefox,Google Chromeesimilares.Programadecorreioeletrnico:MSOutlook.StiosdebuscaepesquisanaInternet.Redessociais.Computaonanuvem (cloud computing). Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Segurana da informao: procedimentos de segurana. Noes de vrus, worms e pragas virtuais. Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.). Procedimentosdebackup. 1.4TICANOSERVIOPBLICO:ticaemoral.tica,princpiosevalores.ticaedemocracia:exercciodacidadania.ticaefunopblica.tica nosetorpblico.Lein8.429/1992:disposiesgerais.Atosdeimprobidadeadministrativa. 1.5CONHECIMENTOSGERAIS:Tpicosrelevanteseatuaisdediversasreas,taiscomosegurana,transportes,poltica,economia,sociedade, educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e ecologia, suas interrelaes e suas vinculaeshistricas.

1.6CONHECIMENTOSESPECFICOS

1.6.1 AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO: Procedimentos para cuidados de enfermagem; assistncia de enfermagem a pacientes de urgncia e emergncia; exames ocupacionais; anatomia e fisiologia humanas; farmacologia, administrao e controle de medicamentos e vacinas;informaeseregistrossobreacidentesdotrabalhoCAT;NR7;programasdeimunizao. 1.6.1 TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO: Conceito tcnico e legal de acidente do trabalho; comunicao e registro de acidentes; investigaoeanlisedeacidentes;inspeodesegurana;tcnicasdeanlisederisco;especificaodesistemaseequipamentosdesegurana; proteo contra incndio (sistemas fixos e portteis de combate ao fogo); gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade; organizao e atribuiesdoSESMTeCIPA;noesdeergonomia;NormasRegulamentadorasdoMTE;NormasTcnicaseLegislao;Lein8.666/93.

2.NVELSUPERIOR

2.1 LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. Tipologia textual. Coeso e coerncia. Ortografia oficial. Fontica e fonologia. Acentuao grfica. Pontuao. Formao e empregodasclassesdepalavras.Significaodepalavras.Sintaxedaoraoedoperodo.Concordncianominaleverbal.Regncianominale verbal.Empregodosinalindicativodecrase.FunesdaLinguagem. 2.2LINGUAESTRANGEIRA(Ocandidatodeverfazeropodelnguaestrangeiranocartorespostanodiadeprova)

2.2.1INGLS:Compreensodetextoescritoemlnguainglesa.Itensgramaticaisrelevantesparaacompreensodoscontedossemnticos. 2.2.2 ESPANHOL: Compreenso de texto escrito em lngua espanhola. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. 2.3 NOES DE INFORMTICA: Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica:tiposdecomputadores,conceitosdehardwareedesoftware,instalaodeperifricos.Ediodetextos,planilhaseapresentaes (ambienteMicrosoftOfficeeBrOffice).Noesdesistemaoperacional(ambienteLinuxeWindows).Redesdecomputadores:conceitosbsicos, ferramentas,aplicativoseprocedimentosdeInterneteintranet.Programasdenavegao:MicrosoftInternetExplorer,MozillaFirefox,Google Chromeesimilares.Programadecorreioeletrnico:MSOutlook.StiosdebuscaepesquisanaInternet.Redessociais.Computaonanuvem (cloud computing). Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Segurana da informao: procedimentos de segurana. Noes de vrus, worms e pragas virtuais. Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.). Procedimentosdebackup. 2.4 RACIOCNIO LGICO: Estruturas lgicas. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. Lgica sentencial (ou proposicional): proposies simples e compostas; tabelasverdade; equivalncias; leis de De Morgan; diagramas lgicos. Lgica de primeira
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ordem.Princpiosdecontagemeprobabilidade.Operaescomconjuntos.Raciocniolgicoenvolvendoproblemasaritmticos,geomtricose matriciais. 2.5TICANOSERVIOPBLICO:ticaemoral.tica,princpiosevalores.ticaedemocracia:exercciodacidadania.ticaefunopblica.tica nosetorpblico.Lein8.429/1992:disposiesgerais.Atosdeimprobidadeadministrativa. 2.6CONHECIMENTOSGERAIS:Tpicosrelevanteseatuaisdediversasreas,taiscomosegurana,transportes,poltica,economia,sociedade, educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e ecologia, suas interrelaes e suas vinculaeshistricas. 2.7CONHECIMENTOSESPECFICOS

2.7.1 ADMINISTRAO DE PESSOAL E BENEFCIOS: CLT; rescises contratuais; obrigaes trabalhistas; folha de pagamento: parcelas remuneratrias;encargossociaiseprevidencirios;FGTS;IR/DIRF;legislaoprevidenciria;contratodetrabalho;admissodeempregados; benefciosprevidencirios;registrodacarteiradetrabalho;descansoremunerado;registrodeponto;frias,jornadadetrabalho.Modalidades deavisoprvio;auxliodesemprego;RAIS;CAGED;SISAC;SegurodeVida. 2.7.2ADVOCACIA:DireitoConstitucional:Constituio:conceito,objeto,elementos,classificaes,aplicabilidadedasnormasconstitucionaise interpretao das normas constitucionais. Poder constituinte. Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais. Organizao do Estado.Administraopublica.OrganizaodospoderesnoEstado.Funesessenciaisjustia.Controledaconstitucionalidade:sistemasgerais e sistema brasileiro. Defesa do Estado e das instituies democrticas. Sistema tributrio nacional. Finanas pblicas. Ordem econmica e financeira.Sistemafinanceironacional.Ordemsocial.DireitoAdministrativo:introduoaodireitoadministrativo.Administraopblica.Atos administrativos. Poderes da administrao pblica. Servios pblicos. Licitaes. Contratos administrativos. Convnios e consrcios administrativos.Controledaadministrao.Agentespblicoseservidorespblicos.Benspblicos.ResponsabilidadecivildoEstado.DireitoCivil: Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro. Pessoas naturais. Pessoas jurdicas. Bens. Ato jurdico: fato e ato jurdico, lcitos e ilcitos. Negciojurdico.Prescrioedecadncia.Prova.Obrigaes.Contratos.Atosunilaterais.Ttulosdecrdito.Responsabilidadecivil.Preferncias eprivilgioscreditrios.Empresrio.Direitodeempresa:estabelecimento.Posse.Direitosreais.Direitosreaisdegarantia.EstatutodaCrianae doAdolescente(Lein8.069/1990).Direitodefamlia.Direitodassucesses.Direitodasrelaesdeconsumo(Lein8.078/1990).Parcelamento dosolourbano(Lein6.766/1979).Registrodeimveis(Lein6.015/1973).EstatutodoIdoso(Lein10.741/2003).Locaodeimveisurbanos (Lei n 8.245/1991). Direito Processual Civil: Jurisdio e ao. Partes e procuradores. Litisconsrcio e assistncia. Interveno de terceiros. Ministrio Pblico. Competncia. O juiz. Atos processuais. Formao, suspenso e extino do processo. Processo e procedimentos. Procedimento ordinrio. Resposta do ru. Revelia. Julgamento conforme o estado do processo. Provas. Audincias. Sentena e coisa julgada. Liquidao e cumprimento da sentena. Recursos: disposies gerais. Processo de execuo. Processo cautelar e medidas cautelares. Procedimentosespeciais.DireitodoTrabalho:Princpiosefontesdodireitodotrabalho.Direitosconstitucionaisdostrabalhadores.Relaode trabalho e relao de emprego. Grupo econmico; sucesso de empregadores; responsabilidade solidria. Contrato individual de trabalho. Alteraodocontratodetrabalho.Suspensoeinterrupodocontratodetrabalho.Rescisodocontratodetrabalho.Avisoprvio.Estabilidade e garantias provisrias de emprego. Durao do trabalho. Intervalo para repouso e alimentao; descanso semanal remunerado; trabalho noturnoetrabalhoextraordinrio.Salriomnimo.Frias.Salrioeremunerao.Equiparaosalarial.FGTS.Prescrioedecadncia.Segurana e medicina no trabalho: CIPA; atividades insalubres ou perigosas. Proteo ao trabalho do menor. Proteo ao trabalho da mulher. Direito coletivo do trabalho. Direito de greve e servios essenciais. Comisses de conciliao prvia. Renncia e transao. Direito Processual do Trabalho:procedimentosnosdissdiosindividuais.Provasnoprocessodotrabalho.Recursosnoprocessodotrabalho.Processosdeexecuo. Prescrioedecadncianoprocessodotrabalho.Competnciadajustiadotrabalho.Ritosumarssimonodissdioindividual.Comissoprvia deconciliaonosdissdiosindividuais.Aorescisrianoprocessodotrabalho.Mandadodesegurana:cabimentonoprocessodotrabalho. Dissdioscoletivos.DireitoTributrio:SistemaTributrioNacional:limitaesdopoderdetributar;princpiosdodireitotributrio;repartiodas receitas tributrias. Tributo: conceito; natureza jurdica; espcies; imposto; taxa; contribuio de melhoria; emprstimo compulsrio; contribuies. Competncia tributria. Fontes do direito tributrio. Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria. Obrigaotributria.Creditotributrio.Administraotributria:fiscalizao;dvidaativa;certidesnegativas.ImpostosdaUnio,dosEstadose doDistritoFederaledosmunicpios.Processoadministrativotributrio.Processojudicialtributrio:aodeexecuofiscal;Lein6.830/1980; aocautelarfiscal;aodeclaratriadainexistnciaderelaojurdicotributria;aoanulatriadedbitofiscal;mandadodesegurana;ao derepetiodeindbito;aodeconsignaoempagamento;aesdecontroledeconstitucionalidade;aocivilpblica.EstatutoNacionalda MicroempresaedaEmpresadePequenoPorte(LeiComplementarn123/2006).Ilcitotributrio:ilcitoadministrativotributrio;ilcitopenal tributrio; crimes contra a ordem tributria; Lei n 8.137/1990. Direito Penal: fontes do direito penal; princpios aplicveis ao direito penal. Aplicaodaleipenal.Crime:classificaodoscrimes;teoriasdocrime;ofatotpicoeseuselementos;relaodecausalidade;supervenincia decausaindependente;relevnciadaomisso;crimeconsumadoetentado;penadatentativa;desistnciavoluntariaearrependimentoeficaz; arrependimento posterior; crime impossvel; crime doloso, culposo e preterdoloso; agravao pelo resultado; concurso de crimes; erro sobre elementos do tipo; descriminantes putativas; erro determinado por terceiro; erro sobre a pessoa; erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibio);coaoirresistveleobedinciahierrquica;ilicitudeecausasdeexcluso;excessopunvel;culpabilidade:teorias,elementosecausas deexcluso.Imputabilidadepenal.Concursodepessoas.Penas.Medidasdesegurana.Aopenal.Punibilidadeecausasdeextino.Crimes contraapessoa.Crimescontraopatrimnio.Crimescontraapropriedadeimaterial.Crimescontraaorganizaodotrabalho.Crimescontraa incolumidadepblica.Crimescontraapazpblica.Crimescontraafpblica.Crimescontraaadministraopblica.Delitoshediondos(Lein 8.072/1990).Abusodeautoridade(Lein4.898/1965).Crimesdetortura(Lein9.455/1997).Crimeorganizado(Lein9.034/1995).Cdigode Proteo e Defesa do Consumidor (Lei n 8.078/1990). Disposies constitucionais aplicveis ao direito penal. Direito da Seguridade Social: Seguridadesocial:origemeevoluolegislativanoBrasil;conceito;organizaoeprincpiosconstitucionais.RegimeGeraldaPrevidnciaSocial: beneficirio, benefcios e custeio. Salriodecontribuio. Planos de benefcios da previdncia social. PIS/PASEP. Entidades de previdncia privada.EntidadesabertasefechadasesuasrespectivasvinculaesaoSistemaNacionaldeSegurosPrivados.Entidadesfechadas.Fundosde penso. Legislao acidentria. Regulamento do seguro de acidentes do trabalho. Conhecimento de smulas e enunciados dos Tribunais Superiores(STF,STJ,TST).
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2.7.3AMBIENTEDEAPLICAES/ARQUITETURA:LINUX/UNIX:administraodeusuriosegrupos(adicionar/remover/modificar,arquivosde configurao), estrutura de diretrios, sistema de permisses, comandos bsicos, administrao de servios (syslog, crontabs, run levels etc), controle de processos (foreground, background, finalizao, prioridade, status e monitorao), compactao e backup (tar, cpio, gzip, unzip e bzip),instalaodesoftwares(gerenciadoresdepacotesRPM,UP3DATEeAPT,compilaodefontesunpack,configureebuild&install), noes bsicas de rede (configurao de interfaces, configurao de DNS e comandos bsicos de rede netstat, ifconfig, ping, dig, host e traceroute),shellscript(variveis,laos,condicionais,expressesregularesetc.)esegurana(limitesdeshelllimits.conf,definiesdelogine senhas login.defs, sudo, iptables, tcp wrapper, failban). MQUINAS VIRTUAIS JAVA: estrutura da JVM, heap memory, non heap memory, garbage collection e monitoramento (Jconsole, Jps e Jstack). WEBSERVERS: apache (escolha de MPM, mdulos, configurao CGI PHP, conectores AJP mod_jk, mod_proxy_apj e mod_cluster, virtual hosts, anlise de log e SSL instalao e configurao) e IIS (estrutura de diretrios/permisses, controle de servios IIS, monitoramento e tuning). J2EE APPLICATION SERVERS: Jboss (criar e remover containers, slimming,preinstalao/instalao/configurao,tuning,clusteremonitoramentoJon/Jopr)eWeblogic(criareremovercontainers,slimming, instalao e configurao, tuning, cluster e monitoramento Oracle grid/enterprise manager). Tcnicas de Programao Programao orientada a objetos (conceitos de orientao por objetos, herana, polimorfismo, propriedades, objetos, classes, interfaces, mtodos, encapsulamento,sobrecarga);DesenvolvimentoJavaEEEspecificaoJavaEE;conceitodeservidordeaplicaoContainerwebeEJB;Padres e antipadres de projeto Java EE; uso da linguagem Java; Software para versionamento e guarda de fontes. Anlise de Sistemas: Anlise e projetoorientadoaobjetoscomnotaoUML(conceitosgerais);Diagramadecasosdeuso,diagramadeclasses/objetos;diagramadeestados; diagrama de colaborao/comunicao; diagrama de sequncia, diagrama de atividades; diagrama de componentes; diagrama de implementao; Projeto de interfaces; Padres de Projetos (design patterns; Uso/conceitos de ferramentas de suporte anlise e projetos orientados a objetos; Uso/conceitos de ferramentas CASE de implementao de cdigos em projetos orientados a objetos. Outros Conhecimentos:NoesdeprogramaoLinguagensCePHP. 2.7.4AMBIENTEOPERACIONAL: Ambientedeaplicaes:COMS(configuraoeadministraodeWindows,programaseDatabase).Bancode Dados:DMSIIInstalao,configuraoeadministraodeBancodeDados,utilitriosdoDMSII(DMutility,DMcontrol,DMinquire,DBAtools ferramentas) e controle de acesso ao DMSII. Linux/Unix: instalao, configurao e administrao do sistema operacional LINUX/UNIX, administrao de usurios e grupos (adicionar/remover/modificar, arquivos de configurao), estrutura de diretrios, sistema de permisses, comandos bsicos, administrao de servios (syslog, crontabs, run levels etc), controle de processos (foreground, background, finalizao, prioridade,statusemonitorao),compactaoebackup(tar,cpio,gzip,unzipebzip),instalaodesoftwares(gerenciadoresdepacotesRPM, UP3DATEeAPT,compilaodefontesunpack,configureebuild&install),noesbsicasderede(configuraodeinterfaces,configurao de DNS e comandos bsicos de rede netstat, ifconfig, ping, dig, host e traceroute), shell script (variveis, laos, condicionais, expresses regulares etc.) e segurana (limites de shell limits.conf, definies de login e senhas login.defs, sudo, iptables, tcp wrapper, failban), arquiteturaRISCconceitos,POSIXconceitos,configuraodediscos(PhysicalVolumes;VolumeGroups,LogicalVolumes),sistemadearquivos (jfs / jfs2 / ext2 / ext3 / ext4 / gfs) e estrutura de diretrios (/etc, /home, etc.). Virtualizao (VMWARE): VMware vSphere (instalao, configuraoeadministrao),VMwarevCenter(instalao,configurao,operaoegerenciamento),VMwareDatacenter(Administraode recursos: vCPU, Memria, Rede e Discos, Mquinas Virtuais (criao, alterao e gerenciamento para VMs Linux e Windows), VMware (ESX e ESXi Instalao, Configurao e Administrao), Ferramentas do VMware (Converter P2V, eV2P, VMotion, Data Recovery, DRS e HA) e funcionalidades (Clone, Migrate, Snapshot, Templates), interoperabilidade (Switches/Directors Cisco e Brocade, Storages HDS, IBM e EMC, Servidores Dell x86 e x64). Armazenamento de Dados: conceitos de redes de armazenamento, Switches e Directors Fiber Channel CISCO e Brocade,implementaesdeSAN(StorageAreaNetwork),NFS(NetworkFileSystem),DAS(DirectAttachedStorage),nveisdeRAID(Redundant Array of Independent Disks), tipos de discos (FC, SAS, SATA, NLSAS, SSD), protocolos de comunicao de redes de armazenamento (SCSI, FC, FcoE, iSCSI), sistemas de armazenamento em disco (storages) HDS, EMC e IBM, conceitos de zoning, LUNs, LVM, load balancing e failover, masking, tiering, virtualizao de storages/tapes e thin provisioning. Proteo de Dados: tipos de backup (full, diferencial e incremental), conceitos de gerenciamento do processo de backup (RPO, RTO) e polticas de backup (reteno, pools, schedules), sistemas de fitoteca (tape library) IBM e Oracle/StorageTek, meios de armazenamento, replicao, desduplicao, virtualizao, staging, multiplexao e criptografia. SistemasOperacionaisparaServidoresWindows2003e2008Server:instalao,configuraoeadministraodosistemaoperacional,sistema de arquivos (fat, fat32 e ntfs), gerenciamento de autenticao/autorizao, estrutura de diretrios e utilizao de ferramentas de atualizao (wsus).OutrosConhecimentos:noesdeprogramaolinguagensWFL,COBOL,ALGOL,SADS,DASDLJava,CePHP. 2.7.5ANLISEDEINFORMAES: estatsticadescritiva.Distribuiesdefrequncias:medidasdescritivasdetendnciacentralededisperso: mdia, mediana, moda, quartis, resumo de 5 nmeros, varincia, desvio padro, coeficiente de variao, intervalos entre quartis, valores atpicos, histogramas, boxplot e ramo e folhas. Anlise de Outliers. Inferncia Estatstica Clssica. Estimao pontual: mtodos de estimao, propriedadesdosestimadores,estimaoporintervalos.Testesdehipteses:mdiasepropores:testesunilateraisebilaterais,errosdotipoI edotipoII.Nveldesignificnciaepotncia,testetdeStudent,testesquiquadradodeadernciaedeindependnciaedehomogeneidadeem tabelas de contingncia. Clculo das Probabilidades. Funo de distribuio, funo de probabilidade, funo de densidade de probabilidade, esperana e momentos. Lei dos grandes nmeros, teorema central do limite, desigualdades de Markov e Chebychev. Distribuies especiais: Binomial,Poisson,NormaleExponencial.Distribuiescondicionaiseindependncia,esperanacondicional,funesgeradorasdemomentos, Probabilidade condicional e independncia. Distribuio normal multivariada. Teorema de Bayes, variveis aleatrias discretas e contnuas. Modelagem.Regressolinearsimples:mnimosquadrados,inferncianomodeloderegressosimples,coeficientededeterminao,previsono modelo de regresso linear simples, anlise de resduos. Regresso mltipla. Regresso logstica. Amostragem. Espao amostral, eventos, definiesbsicaseaxiomas.TcnicasdeAmostragemaleatriasimples:estimaodototal,damdiapopulacionaledepropores,estimao da varincia populacional. Amostragem estratificada: estimao do total, da mdia populacional e de propores. Alocao da amostra nos estratos:alocaoproporcional,uniforme,timadeNeyman.Determinaodotamanhodaamostra.Amostragemsistemtica. 2.7.6ANLISEDENEGCIOS: metodologiadeanlisedepontosporfuno;modelagemdeprocessosdenegcios;tcnicasdelevantamentoe gerenciamento de requisitos; tcnicas de modelagem de BI (Business Inteligence) e Data Mining; tcnicas de modelagem de processos. Metodologias e documentos usados em teste de software; metodologias e tcnicas de gerenciamento de projeto; metodologias, tcnicas e processosdedesenvolvimentodesistemasorientadosaobjetos;metodologias,tcnicaseprocessosdedesenvolvimentodesistemaswebeweb services.Conhecimentosdeambientesoperacionais/ambientestecnolgicos;engenhariadesoftware;linguagensdeprogramaoorientadasa objeto;metodologiasepadresdegerenciamentodeprodutos;metodologiasetcnicasparaarquiteturaeprojetodesoftwarecomorientao aobjetos;mtricasdequalidadedesoftware;tcnicasdeanliseemodelagemdedados.Inglstcnico.
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2.7.7 ANALISTA DE PROCESSAMENTO: ferramentas e utilitrios do sistema operacional; sistemas operacionais (Windows XP, Windows 2000, Unix, AIX Red Hat e Linux); configurao de ambiente; gerenciamento de autenticao e autorizao; instalao do ambiente operacional; ferramentasdemonitoraodoambienteoperacional;gernciadefalhasdoambientedeproduo;administraodoambienteoperacional; softwares servidores de aplicao; administrao de banco de dados; ferramentas e utilitrios de BD; controle de acesso ao BD; anlise de impactos e riscos do ambiente operacional; ambiente de rede; linguagens de programao; fundamentos de ITIL; fundamentos de CobiT; gerenciamento de nvel de servio, de problemas, de mudanas; de liberao; da configurao; gerenciamento de performance dos servio, avaliaoeotimizao;construodecronogramas;programaodeproduo;construodeindicadoresdaproduo;anliseemelhoriado processodeproduo;processosemetodologiasdedesenvolvimentodesistemas;arquiteturadesistemas;conceitosbsicosemOracleSQL, Apache, Tomcat. DMSII, MCP, AIX. Banco de Dados: administrao de banco de dados; banco de dados; SGBDs; ferramentas e utilitrios de banco de dados; controle de acesso ao banco de dados; avaliao e otimizao de performance; gerenciamento de performance; uso de mtricasdedesempenho;procedimentosparamonitoraodebancodedados.AmbientedeAplicao:tecnologiasdeambientedeaplicao; ferramentasdemonitoraodoambientedeaplicao;avaliaoeotimizaodeperformance;gerenciamentodeperformance;usodemtricas de desempenho; anlise de sistema; anlise e projeto estruturado de sistemas; modelagem funcional; modelagem de processos; anlise e projetoorientadoaobjetoscomnotaoUML(conceitosgerais);projetodeinterfaces;padresdeProjetos(designpatterns;uso/conceitosde ferramentas de suporte anlise e projetos orientados a objetos; gerenciamento de projetos de software (planejamento, monitorao e controle de projetos, anlise de pontos de funo, gerncia de requisitos, gerncia de configurao e mudanas); tcnicas de programao: lgica formal; algoritmos e estrutura de dados; noes de complexidade de algoritmo; estruturas sequenciais, condicionais e de repetio; programao orientada a objetos (conceitos de orientao por objetos, herana, polimorfismo, propriedades, objetos, classes, interfaces, mtodos, encapsulamento, sobrecarga); programao por eventos; desenvolvimento Java EE especificao Java EE; conceito de servidor de aplicaoContainerwebeEJB;padreseantipadresdeprojetoJavaEE;padroMVCdeProjeto;usodalinguagemJava;SHELLLinux;Software para versionamento e guarda de fontes; ferramenta case para Java; modelagem, projeto e construo de processos de DataWarehouse e aplicaesOLAP.NoesdeSeguranadaInformaoeComunicaes:conceitosbsicosdeconfidencialidade,disponibilidade,integridadee autenticidade; segregao de funes; vulnerabilidade, risco e ameaa; gesto de mudanas; poltica de segurana da informao e comunicaes; cdigos maliciosos: vrus, vermes (worms), cavalos de Tria, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits; conhecimentos bsicos de servidores de aplicao web: Internet Information Services (IIS) e Apache; conhecimentos de controle de acesso: autenticao, autorizao e auditoria. Ingls Tcnico. Arquitetura de redes: projetos de redes locais; projetosderedeslongadistncia;protocolosdegerenciamento:SNMP;FrameRelay;MPLS;ATM;ProtocolosdeLAN;QualidadedeServios QoS; funcionalidades de equipamentos de rede (roteadores, switches); gerenciamento de autenticao e autorizao; instalao do ambiente operacional;lgicadeprogramao(bsico);modeloOSI;monitoraoderedes.TecnologiasdeTelecomunicaesLANeWAN:TCPIPbsico eavanado;topologiasderedes. 2.7.8AQUISIO:administraodeconflitos;gestodebenspatrimoniais,incluindolegislaopertinente;princpiosdacontabilidadeenormas expedidas pelo Comit de Pronunciamentos Contbeis; noes bsicas de seguros e riscos nomeados; noes bsicas de penhora de bens; administrao e controle de estoque de materiais; anlise de processo e avaliao de resultados; Benchmarking; contrato com fornecedores; Decreto 5.450 de 17/07/2002 institui a modalidade de Prego Eletrnico; Decreto 5.450, de 31/05/2005 regulamenta o Prego na forma eletrnica;ticaPblicaeDireitoAdministrativo;Ferramentasdecontroleeavaliaoderesultados;ferramentasdegerenciamentodeprojetos; ferramentas de qualidade (mtricas de avaliao); gesto de contratos; gesto de informaes gerenciais; gesto de projetos; indicadores de desempenhoegesto;investimentosedespesas;Lein8.666/93,Lein10.522/02;Decretos:1.070/94,3.555/00,3722/01,3.931/01,5.450/05, 5.504/05e6.204/07;metodologiadepesquisa;metodologiadeplanejamentoestratgicoeoperacional;negociao;noesdegestodacadeia deabastecimento;perspectivasdareduo/acrscimodedespesas;planejamentoegestoorganizacional;processodecompras;programasde mudanasededesenvolvimentoorganizacional;mapeamento,anliseemelhoriadeprocessos;governanaemTI(prticasderefernciaITIL, COBIT,4.1,entreoutras);tecnologiadeTIC;metodologiaeferramentasdeanlisedeprocessos. 2.7.9 ARQUITETURA: elaborao de projetos de arquitetura; layout / ergonomia / acessibilidade / sustentabilidade ambiental; elaborao de oramentosdetalhados,comacomposiodeinsumos,preosunitrios,quantitativosepreototal;gerenciamentoefiscalizaodeprojetose obrasdearquiteturaeengenharia.Recursosdeinformtica:aplicativos,editordetextos,planilhaseletrnicaseAutoCAD.Legislao:conceitos bsicosdoDireitoAdministrativo,Legislao(LicitaesePrego):Lein8.666/93,Decreto5.450de17/7/2002;Decreto3.555,de08/08/2005; Lei n 10.520, de 17/07/2002; Legislao (Tcnica): Lei n 5.194/1966, Lei n 6.496/1977; Resolues do CONFEA: 218/1973; 307/1986 e 317/1986.RedaoEmpresarial.Inglsbsico. 2.7.10ARQUIVO: avaliaoeseleodedocumentosetabelasdetemporalidadeedestinaodedocumentos;conservaoerestauraode documentos;gerenciamentoarquivsticodedocumentoseletrnicos;gestodedocumentos:protocolo,sistemasemtodosdearquivamento; legislao arquivstica; Normas ISADG, ISAARCPF e NOBRADE; planos de arranjo e descrio, elaborao de instrumentos de pesquisa e recuperaodedocumentos;planosdeclassificaodedocumentos;PolticaNacionaldeArquivos,regulamentaosobreamicrofilmagemde documentosoficiais;ResoluesdoConarq;SistemadeGestodeDocumentosdeArquivoSIGA;teoriadastrsidadesenoesdoprincpio daprovenincia;tipologiadocumentaleprincpiosdaDiplomtica,ConceitoseTerminologiaArquivsticaedoConselhoNacionaldeArquivos; tratamento tcnico da informao arquivstica. Aplicao de tecnologias (GED, microfilmagem, digitalizao e certificao digital); Poltica de SeguranadaInformao,certificaodigital. 2.7.11 BANCO DE DADOS: Administrao de bancos de dados Oracle, PostgreSQL e MySQL: Conceitos, estruturas, comandos, utilitrios, configurao e instalao; definio de estruturas de dados e ambiente fsico de banco de dados; conceitos de cluster e standby server, avaliaodeperformanceetuningdebancodedados,planejamento,configuraoecontroledeprocessosdecpiadesegurana("backup")e processoderestaurao,monitoraodosrecursosdebancodedados,gerenciamentodememria,parmetrosdebancodedadosesegurana em banco de dados. Sistema Operacional (Linux/Unix): conhecimento de programao shell script, sistemas operacionais Linux e Unix (comandos bsicos, utilitrios, sistemas de arquivos, controle de processos (foreground, background, finalizao, prioridade, status e monitorao).Compactaoebackup(tar,cpio,gzip,unzipebzip).Datawarehouse,DatamarteDatamining:conceitos,instalao,configurao eadministraodoambiente.Outrosconhecimentos:linguagensproceduraiseSQL,programaoJavaePHP,conceitosdegestoeletrnicade documentos,algoritmoseestruturasparapesquisaeordenao.
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2.7.12CARREIRAEREMUNERAO:administraodecargosesalrios;legislaotrabalhista;cargosesalriosporcompetncia;administrao deremuneraovarivel;metodologiaetcnicasdepesquisa;relaessindicais;prticasderemunerao;gestoporcompetncia. 2.7.13COMERCIAL: elaboraodeoramentos;gestodecontratos;LeideLicitaes(Lein8.666/93)ealteraesposteriores;administrao financeira e oramentria; redao comercial; conceitos bsicos de mtricas de desenvolvimento de software (Pontos de Funo); noes de gerenciamentodeprojetosbaseadasnoPMBok. 2.7.14 COMUNICAO SOCIAL: articulao dos cdigos comunicacionais nas novas mdias; as informaes e asua extenso poltica editorial; cibercultura e produo digital; comunicao de crise. Poltica, economia, negcios e cultura; comunicao integrada. Identidade e imagem corporativa;comunicaoonline.Mdiaswebedigitais;comunicaoorganizacional;criaoedireodearte;diversasformasdejornalismo (online,rdiojornalismo,telejornalismo,comunitrio,documentrio)eseupapelnomundoglobal;editoriais(tiposcomunseespeciais);ticae legislao publicitria; fundamentos da comunicao; marketing social. Gesto de marcas; mdias sociais (wikis, blogs, podcasts etc); modelos tericosdecomunicaoeosprocessosdesignificado;perfildapropagandainstitucionaleeducativa.Perfildojornalismocomoadventodas novastecnologias;pesquisadeimagem,opinioemercado;pesquisademdia;produoderdio,TVecinema;produogrfica;promooe merchandising; psicologia da comunicao empresarial: planejamento estratgico de comunicao; publicidade e propaganda: planejamento publicitrio; realidade socioeconmica, poltica brasileira e geopoltica mundial; redao publicitria; reportagem tipos; entrevista modalidades;reputaocorporativa;sociologiadacomunicao;temasemergentesdacomunicao:novastecnologiasdecomunicao;teoria dacomunicao;textojornalstico:alinguagemjornalstica:estruturaetexto. 2.7.15 CONTABILIDADE: princpios de contabilidade e normas expedidas pelo Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPCs); critrios de classificaoeavaliaodopatrimnio;apuraoedestinaodoresultado;elaboraodedemonstraescontbeis;mtodostradicionaisde anlise econmicofinanceira; fluxo de caixa; conceito e aplicaes de custos e anlise de custos; legislao tributria; retenes de tributos federais e municipais; provises tributrias; Imposto de Renda das Pessoas Jurdicas IRPJ, Contribuio Social sobre o Lucro Lquido CSLL; ContribuioparaFinanciamentodaSeguridadeSocialCOFINSeFormaodoPatrimniodoServidorPblicoPIS/PASEP,nasmodalidades cumulativa e no cumulativa; escriturao do LALUR; declaraes para a Receita Federal (DIPJ, DIRF, DCTF, DACON, PER/DCOMP). Auditoria contbil: auditoria conceitos, normas e tcnicas: conceito, evoluo. Auditoria interna e externa: papis. Auditoria interna segundo o IIA (Institute of Internal Auditors); normas de auditoria. Normas internacionais para o exerccio profissional da auditoria interna. Normas da INTOSAI: cdigo de tica e padres de auditoria; normas brasileiras para o exerccio de auditoria interna: independncia, competncia profissional,mbitodetrabalho,execuodotrabalhoeadministraodareadeauditoriainterna.FunodaauditoriaInterna.NormasdoCFC (Conselho Federal de Contabilidade): NBC TA 200 Objetivos Gerais do Auditor Independente e NBC TI 01 Auditoria Interna. Governana e anlisederisco.Governananosetorpblico.Opapeldaauditorianaestruturadegovernana.Estruturaconceitualdeanlisederisco(COSO). Elementosderiscoecontrole.Aplicaodaestruturaconceitualdeanlisederisco.Auditorianosetorpblicofederal.Finalidadeseobjetivosda auditoria governamental. Abrangncia de atuao. Formas e tipos; O Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal: finalidades, atividades,organizaoecompetncias(Lein10.180/2001,Decreton3.591/2000esuasalteraes;aMetodologiadeTrabalhodoSistemade Controle Interno SCI (Instruo Normativa SFC/MF n 01, de 06/04/2001, publicada no DOU de 12/04/2001, seo I, pg. 12). Objetivos e abrangnciadeatuaodoSCI.Planejamentodostrabalhosdeauditoria.Execuodostrabalhosdeauditoria:Programasdeauditoria.Papisde trabalho.Testesdeauditoria.Contingncias.Amostragemestatsticaemauditoria.Avaliaodoscontrolesinternos.Materialidade,relevnciae risco em auditoria. Evidncia em auditoria. Eventos ou transaes subsequentes. Reviso analtica. Tcnicas e procedimentos de auditoria; comunicao dos resultados: relatrios de auditoria e notas de auditoria. Auditoria de sistemas e seu papel nas organizaes. Rotina de prestao de contas em empresas pblicas. Estruturao de relatrio de prestao de contas de empresas pblicas. Indicadores de gesto. Conceitos,normasetcnicasdeauditoriadasdemonstraesfinanceiras.NBCTG26Apresentaodasdemonstraescontbeis.Controles internos (princpios fundamentais dos controles contbeis, levantamentos do sistema de controle interno, avaliao e testes de observncia). Legislaosocietriacomercialeaplicvelempresapblica(Lein6404esuasalteraes);NormasBrasileirasdeContabilidade,emanadaspelo ConselhoFederaldeContabilidade.ConhecimentosbsicosdelegislaofiscalINSS,ISS,PISeCOFINS(Impostosincidentesfaturamentosobre serviosprestadoseretenodeimpostosdefornecedores);conhecimentosbsicosdeDeclaraodeImpostodeRendadaPessoaJurdica DIPJLucroReal.Conhecimentosbsicosdelegislaotrabalhista.Sistemadeoramentonasempresaspblicas.LeidasDiretrizesOramentrias (LDO). Legislao e normas de previdncia complementar. Comunicao oral e escrita; redao de relatrios tcnicos. Ingls tcnico. Ferramentasdeautomaodeescritrio(editordetexto,planilhas,bancodedados).Ambientestecnolgicos.Aplicativosdeextraoeanlise de dados. Acrdos; decises e smulas do TCU; administrao de custos; administrao de materiais; administrao de oramento; administraofinanceira.Gerenciamentodecontratosdeprestaodeservios;diretrizesdoDESTMinistriodoPlanejamento;indicadoresde gesto;ndiceseconmicos;Lein8.666/93ealteraesposteriores.ClculoJudicial:conhecimentocontbilecorrelato:acrdos;decisese smulasdoTCU;administraodecustos;administraodemateriais;administraodeoramento;administraofinanceira;ambienteNotes; ambienteOpenOffice;ambientestecnolgicos;anlisedeprocessos;aplicativosdeextraoeanlisededados;indicadoresdegesto;ndices econmicos; instruo normativa do sistema de controle interno do Poder Executivo Federal; legislao societria comercial e aplicvel empresapblica;legislaofiscal;legislaotributria.DireitoTributrio:SistemaTributrioNacional:limitaesdopoderdetributar;princpios dodireitotributrio;repartiodasreceitastributrias.Tributo:conceito;naturezajurdica;espcies;imposto;taxa;contribuiodemelhoria; emprstimocompulsrio;contribuies.Competnciatributria.Fontesdodireitotributrio.Vigncia,aplicao,interpretaoeintegraoda legislaotributria.Obrigaotributria.Crditotributrio.Administraotributria:fiscalizao;dvidaativa;certidesnegativas.Impostosda Unio, dos Estados e do Distrito Federal e dos municpios. Processo administrativo tributrio. Processo judicial tributrio: ao de execuo fiscal; Lei n 6.830/1980; ao cautelar fiscal; ao declaratria da inexistncia de relao jurdicotributria; ao anulatria de dbito fiscal; mandadodesegurana;aoderepetiodeindbito;aodeconsignaoempagamento;aesdecontroledeconstitucionalidade;aocivil pblica. Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte (Lei Complementar n 123/2006). Ilcito tributrio: ilcito administrativotributrio;ilcitopenaltributrio;crimescontraaordemtributria;Lein8.137/1990.DireitodoTrabalho:Princpiosefontesdo direito do trabalho. Direitos constitucionais dos trabalhadores. Relao de trabalho e relao de emprego. Grupo econmico; sucesso de empregadores; responsabilidade solidria. Contrato individual de trabalho. Alterao do contrato de trabalho. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. Resciso do contrato de trabalho. Aviso prvio. Estabilidade e garantias provisrias de emprego. Durao do trabalho. Intervalo para repouso e alimentao; descanso semanal remunerado; trabalho noturno e trabalho extraordinrio. Salriomnimo. Frias. Salrioeremunerao.Equiparaosalarial.FGTS.Prescrioedecadncia.Seguranaemedicinanotrabalho:CIPA;atividadesinsalubresou
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perigosas.Proteoaotrabalhodomenor.Proteoaotrabalhodamulher.Direitocoletivodotrabalho.Direitodegreveeserviosessenciais. Comissesdeconciliaoprvia.Rennciaetransao. 2.7.16 CONTROLADORIA: custos; mtodos de custeio; plano de contas de custos; contabilidade de custos integrao com a contabilidade convencional; margem de contribuio e ponto de equilbrio; mtodos tradicionais de anlise econmicofinanceira; gesto operacional de centrosdecusto;custosparagestocomercialmarkupemargemlquida;anlisecomparativadecustosepreos;oramento;elaboraode propostaoramentriadeempresaestatal,acompanhamentoecontroledocompromissamentoerealizaooramentria;anlisesdaexecuo oramentria, acompanhadas de relatrios, tabelas e grficos; indicadores oramentrios; finanas pblicas; oramento governamental; princpios bsicos de oramento; princpios de contabilidade e normas expedidas pelo Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPCs) Impairmenteativointangvel. 2.7.17 DESENVOLVIMENTO: auditoria de sistemas. Auditoria conceitos, normas e tcnicas: conceito, evoluo. Auditoria interna e externa: papis.AuditoriainternasegundooIIA(InstituteofInternalAuditors);normasdeauditoria.Normasinternacionaisparaoexerccioprofissional da auditoria interna. Normas da INTOSAI: Cdigo de tica e padres de auditoria; Normas brasileiras para o exerccio de auditoria interna: independncia, competncia profissional, mbito de trabalho, execuo do trabalho e administrao da rea de auditoria interna. Funo da auditoriaInterna.NormasdoCFC(ConselhoFederaldeContabilidade):NBCTA200ObjetivosGeraisdoAuditorIndependenteeNBCTI01 Auditoria Interna. Governana e anlise de risco. Governana no setor pblico. O papel da auditoria na estrutura de governana. Estrutura conceitualdeanlisederisco(COSO).Elementosderiscoecontrole.Aplicaodaestruturaconceitualdeanlisederisco.Auditorianosetor pblicofederal.Finalidadeseobjetivosdaauditoriagovernamental.Abrangnciadeatuao.Formasetipos;osistemadecontroleinternodo Poder Executivo Federal: finalidades, atividades, organizao e competncias (Lei n 10.180/2001, Decreto 3.591/2000 e suas alteraes; a metodologia de trabalho do Sistema de Controle Interno SCI (Instruo Normativa SFC/MF n 01, de 06/04/2001, publicada no DOU de 12/04/2001,seoI,pg.12).ObjetivoseabrangnciadeatuaodoSCI.Planejamentodostrabalhosdeauditoria.Execuodostrabalhosde auditoria:programasdeauditoria.Papisdetrabalho.Testesdeauditoria.Contingncias.Amostragemestatsticaemauditoria.Avaliaodos controles internos. Materialidade, relevncia e risco em auditoria. Evidncia em auditoria. Eventos ou transaes subsequentes. Reviso analtica.Tcnicaseprocedimentosdeauditoria;comunicaodosresultados:relatriosdeauditoriaenotasdeauditoria.Auditoriadesistemas e seu papel nas organizaes. Rotina de prestao de contas em empresas pblicas. Estruturao de relatrio de prestao de contas de empresas pblicas. Indicadores de gesto. Conhecimentos gerais de TI (Desenvolvimento e Infraestrutura): Tecnologia da informao e sua aplicao;anlise,projeto,desenvolvimentoeimplementaodesistemas.Segurananodesenvolvimento;controlesinternosedocumentao desistemasdeinformao;estruturasdedados,conceitosegerenciamentodebasesdedados;tcnicasdeextrao,anliseecomparaode dados;processamentodistribudo;linguagenseprocedimentosdeprogramaodecomputadores;sistemasoperacionaisconceitosbsicos. Servios de diretrio. Interoperabilidade. Cloud Computing. Virtualizao; operaes, comunicaes e redes de computadores: protocolos, gerenciamento e arquitetura de gerenciamento, segurana em redes de computadores; tecnologias e arquitetura de Datacenter. Conceitos bsicos.Serviosdearmazenamento,padresdediscoedeinterfaces.RAID.GestoegovernanadeTI:governanadeTICOBIT4.1:conceitos bsicoseobjetivos.Requisitosdainformao.Recursosdetecnologiadainformao.Domnios,processoseobjetivosdecontrole;qualidadede softwareCMMIeMPSBR:Conceitosbsicoseobjetivos.Disciplinaseformasderepresentao.Nveisdecapacidadeematuridade.Processos ecategoriasdeprocessos;GerenciamentodeserviosdeTIITILV3:conceitosbsicoseobjetivos.Processosefunesdeestratgia,desenho, transio e operao de servios. Gerenciamento de projetos de TI PMBOK: projetos e a organizao. Escritrio de projetos: modelos e caractersticas.Processos,gruposdeprocessosereasdeconhecimento.GestodeseguranadainformaoABNTNBRISO/IEC27001:2006e 27002:2005 estrutura, objetivos e conceitos gerais. Sistema de gesto da segurana da informao. Gesto de riscos: planejamento, identificaoeanlisederiscos,planodecontinuidadedenegcio;polticadeseguranadainformao:processosdedefinio,implantaoe gestodepolticasdeseguranaeauditoria.ComunicaoOraleEscrita.Redaoderelatriostcnicos.Inglstcnico.Legislaoenormasde previdncia complementar. Desenvolvimento. Banco de dados: nveis da arquitetura de banco de dados; bancos de dados relacionais e utilitrios.Modelagemdedadosmapeamentodomodeloentidaderelacionamentoparaomodeloobjetorelacional;modelorelacional.SQL (ANSI) conceitos gerais; principais instrues de manipulao de dados; uso do Join; noes de Procedures, Functions, Triggers, Restrio, Integridade,seguranaembancodedadosesubconsultas(subqueries);elaboraodeconsultasSQLqueretornemainformaodesejadaa partir de um modelo de dados prestabelecido (traduo de consultas em portugus corrente para SQL). Gesto de projetos de software: conceitos;planejamento,acompanhamentoecontroledeprojetos(gernciadeescopo,EstruturadeDecomposiodeTarefaEDT,gernciade tempo,decustos,dequalidade,derecursoshumanos,decomunicao,deriscos,deaquisioegernciadeintegrao);anlisedepontosde funo; corpo de conhecimento de gerenciamento de projetos (PMBOK). Engenharia de software: princpios de engenharia de software; processos de software engenharia de sistemas e da informao; engenharia de requisitos; projeto (design); verificao, validao e testes; processodetestesdesoftware(conceitos,fases,tcnicaseautomaodetestes);tcnicasderevisodesoftware(Inspeo,Walkthrough,Pair Programming); planejamento, controle e garantia da qualidade e manuteno; modelos de ciclo de vida (cascata, prototipao, evolutivo, incremental, espiral, iterativo); processo de desenvolvimento de software unificado Unified Process; modelos de melhoria de qualidade de processo e produto MPS.BR, CMM/CMMI, ISO 12207, ISO 9126. Tcnicas de programao: lgica formal; algoritmos e estrutura de dados; noes de complexidade de algoritmo; estruturas sequenciais, condicionais e de repetio; programao orientada a objetos (conceitos de orientaoporobjetos,herana,polimorfismo,propriedades,objetos,classes,interfaces,mtodos,encapsulamento,sobrecarga);programao poreventos;desenvolvimentoJavaEEespecificaoJavaEE;conceitodeservidordeaplicaoContainerwebeEJB;padreseantipadresde projetoJavaEE;padroMVCdeprojeto;usodalinguagemJava;SHELLLinux;softwareparaversionamentoeguardadefontes;ferramentacase paraJava.Sistemasdesuportedeciso:arquitetura,projetoeconstruodeprocessosdeDataWarehouse;aplicaesOLAPeETL;tcnicasde modelagemeotimizaodebasesdedadosmultidimensionais;conceitosdeStagingArea,CuboseFerramentasOLAPeETL. 2.7.18DESENVOLVIMENTODEPESSOAS:desenvolvimentodePessoas;gestodoconhecimento;mudanaorganizacional:conceitos,histrico, processos de interveno organizacional; desenvolvimento organizacional; comportamento organizacional: motivao, liderana de grupos e organizaes; fundamentos da gesto por competncias; treinamento e desenvolvimento de pessoas; metodologias e tcnicas de pesquisa qualitativa; desenvolvimento de equipes; desenvolvimento gerencial; gesto de desempenho; clima organizacional; educao corporativa; relaesdotrabalhoesindicais;histriadosindicalismoBrasileiro;histriadaorganizaodostrabalhadores;organizaoemovimentossociais; estruturasindicalnoBrasil(sindicatos,federaes,confederaesecentraissindicais);legislaotrabalhista;princpioseconceitosderelaes do trabalho e sindicais; direitos trabalhistas e sociais constituio de 88; direito de greve Lei n 7783/89; CLT e organizao sindical; negociaocoletiva,acordoecontratocoletivodetrabalho,conveno;ticanoserviopblico.
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2.7.19 ENGENHARIA CIVIL: elaborao de projetos de obras e servios de engenharia civil; clculo de estruturas, avaliao patolgica de elementosestruturais;elaboraodeoramentosdeobrascivis;gerenciamentoefiscalizaodecontratosdemanutenopredialedeprojetos eobrasdeengenharia.Conhecimentobsicoeminstalaeseltricasdebaixatensoeautomaopredial.Conhecimentobsicoeminstalaes de ar condicionado. Recursos de informtica: aplicativos, editor de textos, planilhas eletrnicas e AutoCAD. Legislao: conceitos bsicos do Direito Administrativo, Licitaes e Prego: Lei n 8.666/93, Decreto 5.450 de 17/7/2002; Decreto 3.555, de 08/08/2005; Lei n 10.520, de 17/07/2002; Legislao (Tcnica): Lei n 5.194/1966, Lei n 6.496/1977; Resolues do CONFEA 218/1973; 307/1986 e 317/1986. Redao Empresarial.Inglsbsico. 2.7.20ENGENHARIAELTRICA: conhecimentoeminstalaeseltricasprediaisembaixaemdiatenso;elaboraodeoramentosdetalhados na rea de engenharia eltrica, com a composio de insumos, preos unitrios, quantitativos e preo total; gerenciamento e fiscalizao de contratosdemanutenopredialedeprojetoseobrasdeengenharia;conhecimentobsicoemprojetosdeobrascivis;conhecimentobsicoem sistemas centrais de ar condicionado e automao predial; Recursos de informtica: aplicativos, editor de textos, planilhas eletrnicas e AutoCAD. Legislao: conceitos bsicos do Direito Administrativo, Licitaes e Prego: Lei n 8.666/93, Decreto 5.450 de 17/7/2002; Decreto 3.555, de 08/08/2005; Lei n 10.520, de 17/07/2002; Legislao (Tcnica): Lei n 5.194/1966, Lei n 6.496/1977; Resolues do CONFEA 218/1973;307/1986e317/1986.RedaoEmpresarial.Inglsbsico. 2.7.21 ENGENHARIA MECNICA: elaborao de projetos de instalao de sistemas centrais de ar condicionado; clculos de carga trmica e dimensionamentoderedededutos,projetosdeventilaoeexaustomecnicadeindstrias,shoppingsecentrosdeprocessamentodedados (sistemaderefrigeraoegeradores);mecnicabsicadeelevadores;gerenciamentoefiscalizaodecontratosdemanutenopredialede projetoseobrasdeengenharia(arcondicionadoeelevadores);elaboraodeoramentosdetalhadosnareadeengenhariamecnica,coma composiodeinsumos,preosunitrios,quantitativosepreototal.Recursosdeinformtica:aplicativos,editordetextos,planilhaseletrnicas e AutoCAD. Conhecimento bsico em instalaes eltricas de baixa tenso e automao predial. Legislao: conceitos bsicos do Direito Administrativo,LicitaesePrego:Lein8.666/93,Decreto5.450de17/7/2002;Decreto3.555,de08/08/2005;Lein10.520,de17/07/2002; Legislao(Tcnica):Lein5.194/1966,Lein6.496/1977;ResoluesdoCONFEA218/1973;307/1986e317/1986.RedaoEmpresarial.Ingls bsico. 2.7.22ENGENHEIRODESEGURANADOTRABALHO: NormasRegulamentadoras(NR)doMTErelacionadasSeguranadoTrabalho); ticapblica;gerenciamentoefiscalizaodeprojetoseobrasdeengenharia;Lein5.194/1966eLein6.496/1977;Lein8.666/93institui normasgeraisparalicitaesecontratosdaadministraopblica;gestodeserviosterceirizados;ResoluesdoCONFEA218/1973;307/1986 e317/1986;gestodesegurana,meioambienteesade;investigaoeanlisedeacidentes;inspeodesegurana;tcnicasdeanlisede risco. 2.7.23FINANAS: anlisefinanceira:administraofinanceira,fluxodecaixaendiceseconmicosefinanceiros;economia;legislaotributria e societria; contabilidade bsica; planilha eletrnica e tabelas dinmicas; ferramentas de controle e avaliao de resultados indicadores de desempenho e gesto; anlise comparativa de custos e de preos; direito administrativo bsico; lgica de banco de dados; SQL; sistemas integrados de gesto ERP. Faturamento: notas fiscais eletrnicas e livros fiscais; legislao tributria e societria; rotinas de faturamento; sistemas integrados de gesto ERP; planilha eletrnica e tabelas dinmicas; controle de contas a receber e recebimentos; matemtica financeira;direitoadministrativobsico;lgicadebancodedados;SQL;LeidoProteston9492/97;tcnicasdecobrana;anlisecomparativa decustosedepreos;contabilidadebsica. 2.7.24MDICODOTRABALHO: NR7PCMSOexamesocupacionais;acidentesdetrabalho;emissesdeCAT's;NR17ergonomia;PPPPerfil ProfissiogrficoPrevidencirio;LER/DORTdiagnstico,tratamento,legislaoprevidenciria;atividadefsicaeriscosdosedentarismosade; FAPFatorAcidentrioPrevidencirio;estatsticaemmedicinadotrabalho;conhecimentodosproblemasprovocadospordependnciaqumica (tabagismo,lcooleoutrasdrogas).Basesconceituaiseprogramasdequalidadedevida;polticanacionalparaaintegraodapessoaportadora dedeficincia;basesconceituaiseprogramasdepromoodesade. 2.7.25PROCESSOADMINISTRATIVOI: processoadministrativoI;administraodeconflitos;administraoecontroledeestoquedemateriais; anlise de processos e avaliao de resultados; Benchmarking; comunicao corporativa; contrato com fornecedores; Decreto 5.450 de 17/7/2002 instituiu a modalidade de prego eletrnico; Decreto 5.450, de 31/05/2005 regulamenta o prego na forma eletrnica; tica pblicaedireitoadministrativo;ferramentasdecontroleeavaliaoderesultados;ferramentasdegerenciamentodeprojetos;ferramentasde qualidade (mtricas de avaliao); gesto de contratos; gesto de informaes gerenciais; gesto de projetos; indicadores de desempenho e gesto;investimentosedespesas;Lein8.666/93instituinormasgeraisparalicitaesecontratosdaadministraopblica;Lein10.520,de 17/07/2002 institui a modalidade de licitao prego; metodologia de pesquisa; metodologia de planejamento estratgico e operacional; negociao;noesdegestodacadeiadesuprimentos;perspectivasdereduo/acrscimodedespesas;planejamentoegestoorganizacional; processosdecompras;programasdemudanasededesenvolvimentosorganizacional.Planejamento:aorganizaocomoumsistema;conceito de estratgia e de plano estratgico; misso, objetivos, metas e propsitos organizacionais; anlises dos ambientes endgeno e exgeno empresarial;definiodasaesestratgicas;nveisdaestratgianointeriordaempresa;implantaodasmedidasestratgicasetecnologias envolvidas;documentosdecontroleedeacompanhamento;papeldaDataprevparaoEstado brasileiro.Organizao:escolasetipologiasde estratgia empresarial; anlise de cenrios, modelo SWOT, modelo Porter, BSC Balance Scorecard; preceitos tecnolgicos e humanos a formulao de polticas empresariais; preceitos competitivos formulao de estratgias empresariais; linhas de formulao de estratgias corporativas; arranjos organizacionais para a administrao estratgica. Auditoria Operacional: auditoria conceitos, normas e tcnicas: conceito, evoluo. Auditoria interna e externa: papis. Auditoria interna segundo o IIA (Institute of Internal Auditors); normas de auditoria. Normas internacionais para o exerccio profissional da auditoria interna. Normas da INTOSAI:Cdigo de tica e padres de auditoria; normas brasileiras para o exerccio de auditoria interna: independncia, competncia profissional, mbito de trabalho, execuo do trabalho e administrao da rea de auditoria interna. Funo da auditoria Interna. Normas do CFC (Conselho Federal de Contabilidade): NBC TA 200 ObjetivosGeraisdoAuditorIndependenteeNBCTI01AuditoriaInterna.Governanaeanlisederisco.Governananosetorpblico.Opapel daauditorianaestruturadegovernana.Estruturaconceitualdeanlisederisco(COSO).Elementosderiscoecontrole.Aplicaodaestrutura conceitualdeanlisederisco.Auditorianosetorpblicofederal.Finalidadeseobjetivosdaauditoriagovernamental.Abrangnciadeatuao.
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Formas e tipos; o sistema de controle interno do poder executivo federal: finalidades, atividades, organizao e competncias (Lei n 10.180/2001,Decreton3.591/2000esuasalteraes;ametodologiadetrabalhodoSistema deControleInternoSCI(InstruoNormativa SFC/MFn01,de06/04/2001,publicadanoDOUde12/04/2001,seoI,pg.12).ObjetivoseabrangnciadeatuaodoSCI.Planejamentodos trabalhos de auditoria. Execuo dos trabalhos de auditoria: programas de auditoria. Papis de trabalho. Testes de auditoria. Contingncias. Amostragemestatsticaemauditoria.Avaliaodoscontrolesinternos.Materialidade,relevnciaeriscoemauditoria.Evidnciaemauditoria. Eventos ou transaes subsequentes. Reviso analtica. Tcnicas e procedimentos de auditoria; comunicao dos resultados: relatrios de auditoria e notas de auditoria. Auditoria de sistemas e seu papel nas organizaes. Rotina de prestao de contas em empresas pblicas. Estruturaoderelatriodeprestaodecontasdeempresaspblicas.Indicadoresdegesto.ConstituioFederal.Administraodemateriais; administrao de oramento; administrao de pessoal; administrao financeira; administrao patrimonial; levantamento e anlise de processos; direito administrativo; legislao societria e comercial aplicvel empresa pblica; legislao trabalhista; legislao tributria; legislao e normas relacionadas a entidades de previdncia complementar; administrao e gesto de contratos; Lei de Licitaes (Lei n 8.666/93)ealteraesposteriores;pregoeletrnico/presencial.Auditoriadequalidade;interpretaodeacrdos,decisesesmulasdoTCU. Comunicaooraleescrita;redaoderelatriostcnicos.Inglstcnico.Ferramentasdeautomaodeescritrio(editordetexto,planilhas, bancodedados).Ambientestecnolgicos.Aplicativosdeextraoeanlisededados.Gestodeprojetos;mapeamentoeanlisedeprocessos; organizaoemtodos.LeidasDiretrizesOramentrias(LDO).DiretrizesdoDESTMinistriodoPlanejamento;indicadoresdegesto;ndices econmicos. 2.7.26 PROCESSO ADMINISTRATIVO/PROSPECO TECNOLOGICA: ferramentas de gerenciamento de projetos; ferramentas de qualidade (mtricas de avaliao); gesto de contratos; gesto de informaes gerenciais; gesto de projetos; indicadores de desempenho e gesto; investimentosedespesas;Leis:n8.666/93en10.522/02;Decretos:1.070/94,3.555/00,3722/01,3.931/01,5.450/05,5.504/05e6.204/07; metodologiadepesquisa;metodologiadeplanejamentoestratgicoeoperacional;negociao;noesdegestodacadeiadeabastecimento; perspectivas da reduo/acrscimo de despesas; planejamento e gesto organizacional; processo de compras; programas de mudanas e de desenvolvimento organizacional; mapeamento, anlise e melhoria de processos; governana em TI (prticas de referncia ITIL, COBIT, 4.1, entreoutras);tecnologiadeTIC;metodologiaeferramentasdeanlisedeprocessos. 2.7.27PRODUO: GovernanaeGestodeServiosdeTI:domniodosprocessosCOBIT4.1;conceitosdeBalancedScorecard;conceitosda biblioteca ITIL Verso 3: estratgia, desenho, transio e operao do servio; gerenciamento de incidentes; gerenciamento de problemas; gerenciamento de mudanas; gerenciamento de configuraes; gerenciamento da disponibilidade; gerenciamento da capacidade; gerenciamento da continuidade dos servios de TI; gerenciamento do nvel de servios; central de servios. Administrao da Produo: utilizaodetcnicasdePCP(planejamentoecontroledaproduo);conhecimentodetcnicasdeplanejamentodecapacidade;conhecimento detcnicasdeanlisedeimpactos,custos, riscosebenefciosdamudana;conhecimentodetcnicasdeavaliaodecargaecapacidadede produo; conhecimento de tcnicas que possibilitem o desenvolvimento e anlise do processo. Modelagem de Processos de Negcio: conceitos de gesto de processos integrados de negcios (BPM); notao BPMn, modelagem do processo atual (as is) e futuro (to be); processos,subprocessoseatividades;identificaodeprocessos;conceitosdeprocessosefunes;eficinciaeeficcia;tcnicasdecontrolede processos; indicadores de desempenho de processos. Gerenciamento de Projetos: ciclo de vida de projeto; conceitos bsicos e estrutura do PMBOK; determinao dos requisitos; projeto lgico; projeto fsico; teste; implementao; abertura e definio do escopo de um projeto; planejamento de um projeto; execuo, acompanhamento e controle de um projeto; reviso e avaliao de um projeto; fechamento de um projeto. Segurana da Informao: Norma NBR/ISO 27002 e 27005, conhecimento das prticas de contingncia e continuidade dos servios; conhecimento de tcnicas de anlise e tratamento de vulnerabilidades; controle de acesso; gerenciamento de autenticao e autorizao de acesso; ferramentas de segurana de rede e controle de acesso; gerenciamento da segurana da informao (continuidade de negcios); criptografia;normasepadresdeseguranatecnolgica;certificaodigital.Outrosconhecimentos:conceitodeplataformasdeoperaesem LINUX/UNIX/WINDOWS;conceitodebancodedados:arquiteturaeestrutura;conceitoderede:noesdearquitetura,noesdeestrutura, noes de administrao; indicadores de desempenho: conceito, formulao e anlise; conceito de linguagens de programao: noes de lgica,noesdeestruturadeprogramaoelinguagensdeScript(Shell,SQL,BAT);conceitodearmazenamentodedados:noesdeRedeSAN (StorageAreaNetwork)esistemasdearmazenamentoemdisco. 2.7.28QUALIDADEDEVIDA:administraodeconflitos;psicologiadotrabalho;ergonomia;metas,objetivoseindicadoresdequalidadedevida no trabalho; fundamentos do processo administrativo; elaborao e gesto de projetos; sistema de sade pblica e suplementar; bases conceituais em promoo de sade; bases em programas de qualidade de vida; promoo de atividade fsica no ambiente de trabalho; envelhecimento saudvel; preveno de doenas crnicas; sade mental e stress; abordagem em tabagismo; abordagem em dependncia qumica; metodologia de pesquisa; endomarketing; elaborao de relatrios; FAP Fator Acidentrio de Preveno e Nexo Tcnico EpidemiolgicoPrevidencirioNTEP;polticanacionalparaaintegraodapessoaportadoradedeficincia;benefciosprevidencirios;normas regulamentadorasdesadeeseguranadotrabalho;administraodebenefcios;sadeocupacional;Lein8.666/93. 2.7.29REDEDETELECOMUNICAES:Arquiteturadecomputadores:arquiteturaCISCeRISC;conceitosdebancodedados:arquiteturaseSQL; internet;conceitosdegovernanadeTI,processoseindicadoresdedesempenhodeprocessos;ITIL(verso3);conceitosdegerenciamentode projetos Modelo Pmbok: ciclo devida de um projeto, noo geral das disciplinas; gerenciamentode nvelde servio; sistemas operacionais (WindowsXP,Windows7eLinux);lgicadeprogramao;programaodescripts;conceitosdevirtualizao.ModeloOSI;Conceitosbsicosde storage (SAN, NAS); Qualidade de Servios QoS: wireless: dispositivos, padres IEEE 802.11 B/G/N, EAP, WEP, WPA, WPA2; noes de segurana:Firewall,proxy,IPS,IDS,Webfilter,criptografia,tiposdeataque(DoS,DdoS),certificaodigital,VPN;gerenciamentodeautenticao eautorizao(LDAP).Dispositivosderede(modem,roteadores,switches,Firewall,IPS);ProtocolosFrameRelay,ATM,MPLS:protocolosde roteamento: OSPF, BGP; protocolos de autenticao: RADIUS, TACACS+; cabeamento estruturado; gerenciamento de redes: protocolo SNMP (verses2e3),MIBs;tecnologiasdeLAN:Ethernet,FastEthernet,GigaEthernet;projetosderedeslocais;projetosderedesdelongadistncia; protocoloseserviosTCP/IP:FTP,TELNET,HTTP,HTTPS,NFS,DNS,DHCP,IPSEC,SMTP,SSH,NAT,NTP. 2.7.30SEGURANADAINFORMAO: Conceitosdeseguranadainformaoecomunicaes:confidencialidade,disponibilidade,integridade eautenticidade;gestodemudanas;polticadeseguranadainformaoecomunicaes;gestodeativos;classificaodainformao;gesto de logs; evento, incidente, vulnerabilidade, risco e ameaa; Forense; vrus, vermes (worms), cavalos de tria, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits. Metodologias e Normas: gerenciamento de riscos de segurana da
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informaoecomunicaes;anliseetratamentodevulnerabilidades;gestodecontinuidadedenegcios;NormasNBRISO/IEC27001,27002e 27005;NormasNBRISO/IEC15999.Redesdecomputadores:arquiteturas;topologias;equipamentosdeconexo:switches,roteadores;modelo OSIdaISO;arquiteturaeprotocolosTCP/IP;nveldeenlaceTCP/IP:padroEthernet;nvelderedeTCP/IP:ARP,TCP,UDP,endereamentoIP; nvel de aplicao TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, HTTP, LDAP, DHCP, NAT; conceitos de Storage: NAS e SAN; Padres IEEE 802.xx. Conhecimentos de segurana: criptografia simtrica e assimtrica; hashes criptogrficos; certificao digital; autoridade certificadora; autenticao,autorizaoeauditoria;controledeacessobaseadoempapis(RoleBasedAccessControlRBAC);autenticaoforte(baseada emdoisoumaisfatores);Singlesignon;filtragemdetrfego:firewalls,listasdecontroledeacesso;ataquesdenegaodeservio:Denialof ServiceDoS, DistributedDenialofService DDoS;ataquesaservidoresweb;sistemasdedetecodeintrusoesistemasdeprevenode intruso;comunicaosegura:SSH,SSL,TLS,IPSEC,VPN;padresdeInteroperabilidadedoGovernoBrasileiro(ePING). 2.7.31 SERVIOS GERAIS: administrao e controle de estoque de materiais; anlise de processo e avaliao de resultados; benchmarking; contrato com fornecedores; Decreto 5.450, de 17/07/2002 institui a modalidade de prego eletrnico; Decreto 5.450, de 31/05/2005 regulamentaopregonaformaeletrnica;ticapblicaedireitoadministrativo;ferramentasdecontroleeavaliaoderesultados;ferramentas degerenciamentodeprojetos;ferramentasdequalidade(mtricasdeavaliao);gestodecontratos;gestodeinformaesgerenciais;gesto deprojetos;indicadoresdedesempenhoegesto;investimentosedespesas;Leis:n8.666/93en10.522/02;Decretos:1.070/94,3.555/00, 3722/01, 3.931/01, 5.450/05, 5.504/05 e 6.204/07; metodologia de pesquisa; metodologia de planejamento estratgico e operacional; negociao; noes de gesto da cadeia de abastecimento; perspectivas da reduo/acrscimo de despesas; planejamento e gesto organizacional; processo de compras; programas de mudanas e de desenvolvimento organizacional; mapeamento, anlise e melhoria de processos;governanaemTI(prticasderefernciaITIL,COBIT,4.1,entreoutras);tecnologiadeTIC;metodologiaeferramentasdeanlisede processos.

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ANEXOIII
MODELODEREQUERIMENTOPARACANDIDATOCOMDEFICINCIAE/OUNECESSIDADESESPECIAIS

REQUERIMENTODEVAGACOMOCANDIDATOCOMDEFICINCIA
O(A)candidato(a)_____________________________________________________________________________________________________, CPFn___________________,candidato(a)aocargode________________________________________________________,cdigo_______ noConcursoPblicon01/2012DATAPREV,vemrequerervagaespecialcomoCANDIDATOCOMDEFICINCIA.Nessaocasio,o(a)referido(a) candidato(a) apresentou LAUDO MDICO com a respectiva Classificao Internacional de Doenas (CID10), no qual constam os seguintes dados: Tipodedeficinciadequeportador:____________________________________________________________________________________. Cdigocorrespondentedo(CID10):______________________________________________________________________________________. NomeenmeroderegistronoConselhoRegionaldeMedicina(CRM)domdicoresponsvelpelolaudo: ____________________________________________________________________________________________________________________. OBSERVAO: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como, miopia, astigmatismo,estrabismoecongneres. Aoassinaresterequerimento,o(a)candidato(a)declarasuaexpressaconcordnciaemrelaoaoenquadramentodesuasituao,nostermos doDecreton5.296,de2dedezembrode2004,publicadonoDirioOficialdaUniode03dedezembrode2004,Decreton3.298,de20de dezembrode1999,especialmentenoqueconcerneaocontedodoitem6doeditalnormativodoConcursoPblicon01/2012DATAPREV, sujeitandose perda dos direitos requeridos em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica (avaliaoporequipemultidisciplinar,nostermosdoartigo43,doDecreton3.298,de20dedezembrode1999).

REQUERIMENTODEPROVAESPECIALE/OUDETRATAMENTOESPECIAL
Dadosparaaplicaodeprovaespecial:marcarcomumXnoquadrado,casonecessite,ouno,deprovaespeciale/outratamentoespecial. Emcasopositivo,discriminarotipodeprovae/ounecessidade. NOHNECESSIDADEDEPROVAESPECIALE/OUDETRATAMENTOESPECIAL. HNECESSIDADEDEPROVAESPECIALE/OUDETRATAMENTOESPECIAL.

________________________________,______de_____________________de2012. ______________________________________________ Assinaturado(a)Candidato(a)


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ANEXOIV
CRONOGRAMADEFASES*
EVENTOS
PublicaodoEditalNormativo Perododeinscries ltimodiaparapagamentodoboletoreferentetaxadeinscrio DivulgaodoComprovanteDefinitivodeInscriocominformaessobrelocaisdeprova PublicaodoEditaldeConvocaodaProvaObjetivaeProvaDiscursiva AplicaodaProvaObjetivaeProvaDiscursiva(previso:turnodatarde) PublicaodoGabaritoPreliminar PublicaodoGabaritoDefinitivo PublicaodoResultadoPreliminarProvaObjetiva PublicaodoResultadoDefinitivoProvaObjetiva PublicaodoResultadoPreliminarProvaDiscursiva PublicaodoResultadoDefinitivoProvaDiscursiva PublicaodoEditaldeConvocaodaProvadeTtulos RecebimentodosttulosedocumentosdaProvadeTtulos PublicaodoResultadoPreliminarProvadeTtulos PublicaodoResultadoDefinitivoProvadeTtulos PublicaodoResultadoFinalnoendereoeletrnicodoInstitutoQUADRIX

DATASPROVVEIS
19/09/12 19/09/12a17/10/12 19/10/12 29/10/12 29/10/12 11/11/12 12/11/12 27/11/12 27/11/12 11/12/12 11/12/12 21/12/12 21/11/12 26/12/12a28/12/12 07/01/13 15/01/13 15/01/13

*Datasprovveisderealizao.Qualqueralteraonocronogramaserdivulgadapormeiodecomunicadooficialnoendereoeletrnico http://www.quadrix.org.br. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a esteconcursopblico.


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ANEXOV
MODELOLAUDO/ATESTADOMDICOAVALIAODADEFICINCIA

LAUDO/ATESTADOMDICO Atesto que___________________________________________________________________________est enquadrado nas definies dos artigos3e4doDecreton3.298,de20dedezembrode1999,comalteraesintroduzidaspeloartigo70,doDecreton5.296,de02de dezembrode2004. 1.ESPCIESDEDEFICINCIA: A. (...) DEFICINCIA FSICA: EXCETO AS DEFORMIDADES ESTTICAS OU AS QUE NO PRODUZAM DIFICULDADE PARA O DESEMPENHO DE FUNES. (...)Paraplegia(...)Paraparesia(...)Monoplegia(...)Monoparesia(...)Tetraplegia(...)Tetraparesia(...)Triplegia (...)Triparesia(...)Hemiplegia(...)Hemiparesia(...)Paralisiacerebral(...)Ostomias (...)Membroscomdeformidadescongnitasouadquiridas(...)Amputaoe/ouausnciademembro(...)Nanismo B.(...)DEFICINCIAVISUAL(Apresentarlaudooftalmolgicodetalhado): (...)CegueiraAcuidadevisualmenorouiguala0,05nomelhorolho,comamelhorcorreoptica. (...)BaixavisoAcuidadevisualentre0,3e0,05nomelhorolho,comamelhorcorreoptica. (...)Somatriadamedidadocampovisualemambososolhosigualoumenorque60. (...)VisoMonocularSmulan377STJ C.(...)DEFICINCIAMENTAL(Apresentarlaudocircunstanciadodadeficinciamentaldetectada): (...)Funcionamentointelectualsignificativamenteinferiormdia,commanifestaesantesdos18anoselimitaesassociadasaduasou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: Comunicao, Cuidados pessoais, Habilidades sociais, Utilizao de recursos da comunidade,SadeeSegurana,Habilidadesacadmicas,LazereTrabalho. D.(...)DEFICINCIAAUDITIVA(Apresentarlaudoaudiomtrico): (...)Perdabilateral,parcialoutotal,dequarentaeumdecibisoumais,aferidaporaudiogramanasfrequnciasde500hz,1000hz,2000hze 3000hz. E.(...)DEFICINCIAMLTIPLA:AssinalarmaisdeumaopoentreositensAeDacima. 2.Descreverograuounveldadeficinciaconstatadaeinterfernciasfuncionaisdecorrentesdadeficincia: _____________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________ 3.Causaouorigemdadeficinciaconstatada: _____________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________ 4.CIDdadeficinciaconstatada(ClassificaoInternacionaldedoenas): _____________________________________________________________________________________________________________________ Localidadeedata:_________________________________________________________________________________________ ___________________________________________ Assinatura/CRM/Especialidade

Declaro estar ciente de que estou sendo includo nas cotas legais de empregados com deficincia e/ou reabilitados a que se referem o artigo93,daLein8.213/1991eosartigos3e4,doDecreton3.298/1999,comalteraesintroduzidaspeloartigo70,doDecreton 5.296/2004.AutorizoaapresentaodesteLaudoMdicoFiscalizaodoTrabalhodoMinistriodoTrabalhoeEmprego. LocaleData: AssinaturadoCandidato:_________________________________________________
ConcursoPblicon01/2012DATAPREVPgina|34