Anda di halaman 1dari 106

1

INDICE DE CONTENIDOS
LOS 4 AMBITOS

1. mbito de la filiacin 2. mbito de la autogestin 3. mbito de la actividad 4. mbito proyectivo:

LAMINA DEL GRIS

La situacin inicial subjetiva y el estado de nimo Eleccin de dos colores bsicos en las 3 ltimas posiciones. Ansiedad v/s compensacin
AZUL:

LAMINA DE LOS 8 COLORES

Cuando el azul asume un significado compensatorio, El azul rechazado Cuando el rechazo del azul esta compensado con el verde Cuando el color compensatorio es el rojo Si la compensacin pasa a travs del amarillo,

VERDE: Cuando el verde asume un significado compensatorio El verde rechazado Cuando el rechazo del verde esta compensado con el azul

Cuando el color compensatorio es el rojo Si la compensacin pasa a travs del amarillo


ROJO:

Cuando el rojo asume un significado compensatorio El rojo rechazado Cuando el rechazo del rojo esta compensado con el azul Cuando el color compensatorio es el verde Si la compensacin para a travs del amarillo.

Autor: Nevio Del Longo

2
AMARILLO:

Cuando el amarillo asume un significado compensatorio El amarillo rechazado Cuando el rechazo del amarillo esta compensado con el azul Cuando el color compensatorio es el verde Si la compensacin para a travs del rojo.
BLANCO: VIOLETA:

En compensacin En los primeros lugares.


CAF:

Cuando est en el rea de indiferencia Cuando est en compensacin. Cuando est rechazado
NEGRO:

El los primeros lugares En el rea de indiferencia


GRIS:

En primer lugar.
COLOR COMBINATORIO LOS DESEOS, LAS NECESIDADES O LOS OBJETIVOS. PAREJAS DE COLORES TRIADAS DE COLORES. MSCARAS

0+ 1+ 2+ 3+ 4+ 5+

012345-

Autor: Nevio Del Longo

3 6+ 6-

ANLISIS HORIZONTAL CONFLICTO

Azul Verde Rojo Amarillo

CUANDO DOS LNEAS HORIZONTALES COINCIDEN NUMRICAMENTE ANLISIS VERTICAL POR COLUMNA MBITOS EN COMPENSACIN, FRUSTRACIN, AMBIVALENCIA Y EQUILIBRIO. CALCULOS DE LMINA DE LOS 4 COLORES FUNDAMENTALES Y DE VARIACIONES.

Compensacin/frustracin. Clculo de la ambivalencia:


AZUL

Frustracin Compensacin Ambivalencia Equilibrio Nivel De Desarrollo Psicolgico De Los Valores En El Trabajo (Tipo De Trabajador) Frustracin Compensacin Ambivalencia Equilibrio Nivel De Desarrollo Psicolgico De Los Valores En El Trabajo (Tipo De Trabajador)

VERDE

ROJO

Autor: Nevio Del Longo

4 Frustracin Compensacin Ambivalencia Equilibrio Nivel De Desarrollo Psicolgico De Los Valores En El Trabajo (Tipo De Trabajador)
AMARILLO

Frustracin Compensacin Ambivalencia Equilibrio Nivel De Desarrollo Psicolgico De Los Valores En El Trabajo (Tipo De Trabajador)

INTROVERSIN V/S EXTROVERSIN ARCO IRIS

Paternalista Azul Participativo Amarillo Autoritario Verde Autocrtico Rojo

LECTURA PSICOSOMTICA DEL CUBO COMPORTAMIENTO PSICOLGICO DE ACUERDO AL CUBO LAS TRES DIMENSIONES GRFICO

Tiempo

Constancia Variabilidad Autonoma Heteronoma

Espacio

Relacin Y Comunicacin Integracin Diferenciacin

Autor: Nevio Del Longo

5
LA ACTITUD POSITIVA Y LA ACTITUD NEGATIVA. EL CUBO Y LA PERSONALIDAD FRUSTRACION EN EL AMBITO GENITAL TIPOS DE TRIADA LABORAL

Triada Laboral Y Cansancio. Caractersticas Generales Del Grupo De Trabajo.

LAS SEIS ESTRUCTURAS DE PENSAMIENTO LOS COLORES LSCHER DEL CONFLICTO

Naranja Verde Azul Amarillo Violeta

PRINCIPALES INDICADORES DE ALTERACIONES. EGOCENTRISMO. SUPERFICIALIDAD AFECTIVA. SUGESTIONABILIDAD ANORMAL (permeabilidad del Yo) IMPULSIVIDAD Y GESTION DE LA CARGA AGRESIVA AUTENTICIDAD E INAUTENTICIDAD EMOCIONAL. EMOTIVIDAD PATOLOGIA DE ORIGEN PSICOSOMTICA

A. Labilidad Neurovegetativa B. Predisposicin A La Hipertensin Arterial C. Predisposicin Al Infarto D. Predisposicin A La lcera E. Predisposicin A Patologas Dermatolgicas
E1. Dermatitis. E2. Acn. E3. Soriasis.
Autor: Nevio Del Longo

F. Predisposicin Al Cncer
INDICADORES GENERALES DE DEPRESION

a) Depresin enmascarada. b) Depresin reactiva o neurtica.


TRASTORNOS DE ALIMENTACION

1. Tendencia a la bulimia y obesidad. 2. Tendencia a la anorexia.


TRASTORNO DE LA CONDUCTA

1. Comportamiento antisocial. 2. Riesgo de suicidio.


TRASTORNOS PSICOSEXUALES

1. Actitud conflictiva hacia la sexualidad (inhibicin super-yo rgido y condicionante). 2. Elevada sensualidad e hiperactividad sexual (satiriasis Ninfomana) 3. Trada ertica y trastornos de ataques de pnico. 4. Frigidez y anorgasmia. 5. Dispaurenia (trastorno relacionado a la vida sexual femenina adonde la mujer experimenta una sensacin de fuerte dolor en el acto sexual). 6. Autoerotismo. 7. Elementos exhibicionistas. 8. Elementos Fetichistas. 9. Identificacin con el rol psicosexual.
Hombres. Mujeres

TRASTORNO DE DEPENDENCIA

1. Predisposicin al alcoholismo.

Autor: Nevio Del Longo

7
RASGOS DE PERSONALIDAD

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Rasgos Histricos. Rasgos Narcisistas. Rasgos Flico-Narcisista. Defensa Paraniodea y elementos Paranoideos. Rasgos Orales. Rasgos Masoquistas. Rasgos Sdicos. Rasgos Hipocondracos. Rasgos Obsesivos.

Autor: Nevio Del Longo

AZUL
El azul representa la necesidad psicofisiolgica de quietud y satisfaccin. Es decir, de una quietud sin tensiones y desde un punto de vista psicolgico, de satisfaccin gratificante y de templanza. Es una situacin armoniosa y equilibrada, cada uno puede desarrollar un adecuado sentimiento de seguridad y de pertenencia, puede relacionarse con confianza en la disposicin de nimo libre para dar y recibir. El azul representa entonces los vnculos que uno logra desarrollar a su alrededor, las ligazones, la profundidad de los sentimientos, el sentimiento de pertenencia, la capacidad de empata. Elegir el azul significa anhelar la paz, la tranquilidad emotiva, la unin gratificante protectora. Podra haber exigencias psicolgicas y fisiolgicas de recuperacin del equilibrio perdido, de necesidad de reponerse, de recuperar la serenidad y la alegra. Hay entonces la bsqueda de un ambiente sin tensiones y satisfactorio, donde las relaciones sean fieles y seguras. Cuando el azul asume un significado compensatorio, sus caractersticas

regresivas son acentuadas y dan lugar a la dependencia psicolgica a inmadures, pasividad, aceptacin acrtica, dedicacin absoluta, etc.
El azul rechazado es el deseo de cortar los vnculos, es la dificultad de darse y recibir con confianza, es el susto de caer en un espacio depresivo. La calma y la satisfaccin no son satisfechas, generando inquietud, inconstancia, malestar, agitacin mental, lo que puede producir a su vez dificultad de concentracin y de aprendizaje. El mbito racional y afectivo se ve afectado por la incapacidad de oponerse a la unin; las ligazones humanas y profesionales existentes sern rechazadas porque no corresponden al ideal esperado y porque son percibidos como paralizantes. Desde el momento en que las ligazones existentes oprimen y deprimen, se miran como dependencia de la que se quiere escapar. Rechazar el azul entonces, es temer la calma, la confianza y el dejarse ir confiado, porque se acerca a una disposicin depresiva y por eso a la vulnerabilidad del yo. En adolescentes es bastante normal encontrar el rechazo de esta dimensin; se trata del deseo de responder a su propia necesidad de independencia, verificar la propia originalidad a travs de una ruptura temporal con las ligazones familiares y con la tradicin. Cuando el rechazo del azul esta compensado con el verde, la caracterstica dominante es la bsqueda de independencia y el deseo de control. Cuando el color compensatorio es el rojo, ste expresa la hiperactividad fsica y sexual, la participacin activa e idealizada, el deseo de xito y conquista sin parar. Si la compensacin pasa a travs del amarillo, hay una bsqueda de soluciones, un deseo de superar un impasse afectivo a travs de contactos, apertura, nuevos intereses, etc.

Autor: Nevio Del Longo

VERDE
El verde es el color de la firme perseverancia, de la vigilancia, de la estabilidad, del control sobre el propio territorio del yo. Si bien esta privado de la energa finalizada del rojo anaranjado, todava expresa una energa interna vigilante y de elstica tensin, una fuerza concntrica y defensiva, recogida en s misma y acumulada. Su contacto da la impresin de frialdad, el efecto es esttico, resistente, compacto; si esta aclarado por la luminosidad del amarillo, el resultado es liberacin, de calor, de liviandad. Es la actitud del hombre hacia s mismo, hacia lo que l percibe como yo, y por eso es expresin de su propia imagen, la medida de la estima de s mismo: la estabilidad de la seguridad y la integridad tica son los fundamentos de la estima hacia s mismo, de reconocimiento y del valor moral. El valor como estima y reconocimiento, como aspecto esttico de la potencia, como propiedad y territorio completamente dominados, constituye el significado psicolgico del verde. Si es el preferido, expresa la tensin hacia el autocontrol, lo que, si el color est en compensacin, puede llegar a la rigidez, a la rigurosidad moral, a la obstaculizacin de sus propios principios, a la clausura egocntrica y narcisista, a sentimientos de superioridad, de crtica y de poder, a posturas psicolgicas cerradas e intransigentes. El verde exageradamente preferido, es la intencin de ofrecer al yo caractersticas de prestigio y de poder que son propios del conflicto obsesivo-anal: control, seguridad, constancia, perfeccionismo, preocupacin por lo detalles, perseverancia, estabilidad, fijacin egocntrica, etc. Encontraramos aqu muchas analogas con el carcter coartado evidenciado por W. Reich, donde la capacidad crtica est ms desarrollada que la creativa, donde encontramos una excesiva presencia de formaciones reactivas no logradas, donde hay una fuerte tendencia a la reaccin por compasin y de sentimiento de culpa, donde puede reinar la inseguridad, la duda y la diferencia. W. Reich subraya como exteriormente el carcter coartado implica un acentuado comportamiento y un fuerte autocontrol, escape desde los afectos y, por tanto, de difcil acceso a ellos; casi siempre de trato tibio, tambin lo es cuando ama y cuando odia, situacin que, en algunos casos, puede provocar un completo bloqueo afectivo. El verde rechazado es ndice de inseguridad e insuficiencia producto de la excesiva resistencia encontrada. Las pretensiones de consideracin y estima se rompen con la incapacidad del yo de ser tenaz, resistente y constante para alcanzar la meta: esto produce tensin y trastornos a causa de la naturaleza imperiosa de los propios deseos y Tb. por la debilidad fsica del momento. Este trastorno da cuenta de una resistencia casi tangible, una presin fsica real (como por ejemplo la caja torcica o malestar cardaco) o bajo formas de dificultad o de coercin que el mismo trata de evitar, eligiendo el verde al final para evitar este sentimiento de opresin. Por lo tanto, el verde rechazado significa ansiedad de liberarse de estas tensiones puestas por la falta de reconocimiento, la prdida de sus propios poderes de resistencia y tenacidad, ansiedad sobre la posible prdida de posicin, de prestigio y tambin la reduccin de su capacidad de autoafirmacin. Todo este cuadro produce una gran aprehensin respecto a su posible fracaso como individuo y esto probablemente lleva a proyectar todos sus rasgos y a adoptar una actitud crtica y defensiva y denigrante hacia el mundo. Si el verde en primera posicin puede

Autor: Nevio Del Longo

10
significar una actitud testaruda e independiente, cuando esta rechazado este significado es seguro. Si el rechazo al verde corresponde a la compensacin en el azul, la intencin es buscar una proteccin comprensiva en una condicin de paz, de abandono confiado, donde poder depositar las necesidades de reconocimientos y afirmacin. Ese comportamiento puede incluir una renuncia regresiva a un estado de dependencia infantil y gratificante, incluyendo elementos conflictivos de origen edpico y preedpico. Si el verde est compensado con el rojo, la caracterstica principal ser la actividad, el deseo de excitacin y de estmulo que, junto a los estado de presin y de irritacin psicofisiolgicos, podran llevar a la impulsividad, a la falta de autocontrol, a la crisis de ira, a enfermedades cardiovasculares, a la falta de autocontrol, a la crisis, a enfermedades cardiovasculares, a la hipertensin, a la prdida de la conciencia o, como sugiere an Lscher, a ataques apopljicos. Cuando el color compensatorio es el amarillo hay bsqueda de alivio, un deseo de libertad y de desbloqueo liberador que genera muchas veces comportamientos inadecuados de evasin superficial y regresivos. Esta combinacin es significativa en casos de bruxismo.

ROJO
El rojo del test tiene en realidad un componente amarillento que le da un matiz anaranjado, produciendo un efecto estimulante ms elevado. El rojo es la energa vital, la libido entendida como energa psquica, segn la concepcin jungiana del trmino, la excitacin, el deseo, el apetito bajo todos los puntos de vista, desde la carrera al erotismo. Es estimulacin glandular, actividad nerviosa, dinamismo, energa, finalizada al principio del placer. El color rojo es impulso, deseo de intensidad de vida, es plenitud, experiencia, deseo de xito y de resultado, es la fuerza de la voluntad, el impulso hacia la accin, hacia el deporte la lucha, la competencia, el erotismo y la potencia sexual, la productividad audaz, la conquista y la agresividad. La preferencia por el rojo en el test, indica la bsqueda de experiencias intensas, de plenitud, deseos de xito y de resultado, es la fuerza de la voluntad, el impulso hacia la accin, hacia el deporte, la lucha, la competencia, el erotismo y la potencia sexual, la productividad audaz, la conquista y la agresividad. La preferencia por el rojo en el test, indica la bsqueda de experiencias intensas, de plenitud, deseos de xito y placer en la accin. Cuando la eleccin adquiere tonos compensatorios, se trasforma en impulsividad, en genitalidad, en exaltacin de la productividad, la experiencia, la lucha y la agresividad. Tambin la sexualidad puede tomar caractersticas compulsivas, por la exigencia de experiencia y de experimentacin, hasta llegar a la ninfomana o la satirizis con el bloqueo de las experiencias orgsmicas. El rojo rechazado, indica un estado de sobreexcitacin debido a un aburrimiento vital que puede transformarse en baja de la libido e inhibicin del deseo o en agotamiento fsico. El rechazo del rojo por lo general est acompaado de un sentimiento de angustia y de insuficiencia que vence a la persona particularmente

Autor: Nevio Del Longo

11
sensible y vulnerable a cualquier estmulo que pueda desestructurarlo o ampliar el estado de postracin. Cuando el azul compensa al rojo, hay necesidad de buscar un ambiente tranquilo para defender de la ansiedad y el agotamiento. Si el color en compensacin es el verde, se trata de una intencin de controlar la situacin, de resistir con tenacidad y albergar la esperanza, muchas veces ilusoria, de poder salir de la crisis con el solo auxilio de la razn y de la voluntad. Cuando el color compensatorio es el amarillo, expresa el deseo de buscar una salida, una va de escape, una solucin liberadora y efmera desde la angustia.

AMARILLO
Es el color ms luminoso presente en el test y su efecto es de desbloqueo de la tensin, de cambio, de alivio, de alegra. Quien busca el amarillo tiene deseos de relajarse, esperanza de un cambio por venir; el amarillo siempre est orientado hacia el futuro, y corresponde al desarrollo de la expansin, es el color que ms refleja la luz incidente y da el efecto de algo que se desliza sobre la superficie. Cuando el amarillo esta en compensacin, el deseo de cambio y de escape desde la dificultad existente es imperioso, y esconde muchas veces una actitud superficial de cambio por el cambio de tipo infantil. El amarillo rechazado es pesimismo, decepcin, sentimiento de vaco hasta llegar a una falta de confianza y suspicacia hacia el mundo, es un comportamiento defensivo de clausura frente a los riesgos de exponerse intilmente a la relacin, al contacto, a una posible desilusin. Si el color que compensa al amarillo es el azul, implica la intencin de equilibrar el sentimiento de aislamiento, refugindose en la paz, en los vnculos seguros y protectores, en una forma muchas veces masoquista de renuncia. Si el color en compensacin es el verde, la intencin es de intervenir narcissticamente sobre s mismo, buscando as un improbable reequilibrio a travs del prestigio, la seguridad y la imagen. El rojo en compensacin del amarillo, manifiesta la necesidad de tener experiencias intensas, sobre todo sexualmente, para superar el asilamiento, el temor a la soledad y al vaco, para exorcizar as la depresin.

BLANCO
Representa el deseo de libertad al mximo de las posibilidades, el nuevo comienzo rico en expectativas, el cambio, representa la absoluta libertad de cada obstculo y la libertad de todas las posibilidades. Quien lo elige tiene una necesidad de alivio que lo libere de los impedimentos y las dificultades existentes.

Autor: Nevio Del Longo

12

VIOLETA
Es el color de la transicin, de la metamorfosis, de la autosugestionalidad, seduccin. Por su ambigedad es el color privilegiado de los homosexuales, los preadolescentes y de personas inmaduras, infantiles o con dficit intelectual. Desde el punto de vista psicolgico se presenta como en color de intimidad sensible, donde cada cosa pensada y deseada tiene que llegar a ser realidad. Cuando est en compensacin o aislado en el anlisis transversal como primer color de la secuencia, su caracterstica se acenta, se dramatiza, mostrando rasgos infantiles, alta permeabilidad, sensibilidad emotiva hasta transformarse en elemento de tipo histrico. Pierde significado cuando esta en los primeros lugares en el caso de mujeres embarazadas y en preadolescentes.

CAF
Corresponde a la percepcin pasiva, corporal-sensual del propio cuerpo. Es el color de la satisfaccin de los sentidos, representa la sensacin aplicada a los sentidos. Es sensual con referencia directa al cuerpo, su posicin en la secuencia da una indicacin de las condiciones sensoriales del cuerpo. Seala a la necesidad de bienestar, de estar a sus anchas, de vida tranquila, pasiva, al calor familiar en el sentido de seguridad del hogar. Es un color regresivo relacionado a la sensualidad protectora de una madre acogedora y clida de un ambiente sin estmulos. Cuando est en el rea de indiferencia, habla de un individuo sano, pues una persona estable presta muy poca atencin a su cuerpo, as indica un estado sensorial y una gratificacin corprea satisfactoria. Cuando esta posicin se abandona para ocupar las reas privilegiadas, es decir en compensacin, el movimiento indica siempre una situacin de estrs, de dificultad fsica y la necesidad consciente de recuperar la energa, de restablecerse, de encontrar el bienestar fsico perdido, de satisfaccin sensorial hasta esconder una regresin en las necesidades corpreas y vitales. Es comn en personas infelices, desadaptadas, inestables y su eleccin representara su propia necesidad de proteccin, de seguridad, de un hogar, de races. Cuando est rechazado, indica la incapacidad para satisfacer las necesidades corpreas, una represin de la capacidad de alegrarse, de gozar de la sensacin fsica, un abandonar la condicin vital del cuerpo. Esta renuncia a los placeres fsicos puede indicar una intensa codicia de poder y gloria, de ganas de emerger desde el grupo. La satisfaccin de las necesidades corpreas tiene que ser vista entonces como una amenaza, una debilidad que hay que defender.

Autor: Nevio Del Longo

13

NEGRO
El negro es la negacin misma del color, incuba la idea del nulo entendimiento, del rechazo absoluto y la voluntad de aniquilacin, el derecho del poder coercido, la obstinacin agresiva. Su posicin ideal es el rea de rechazo. El los primeros lugares indica siempre una viva protesta contra la situacin actual vivida como insostenible e insoportable. Cuando el color sale de las dos ltimas casillas, especialmente en el rea de preferencias, determina un efecto donde los colores que lo preceden toman caractersticas compensatorias y se cargan de ansiedad, mientras los que siguen pierden parcialmente su significado estructural. En el rea de indiferencia, dividiendo la secuencia en dos segmentos, los colores que estn en el rea de rechazo toman ms importancia como colores rechazados, transformndose en semi-fbicos respecto al contenido expresado por el color o los colores rechazados. As cuando la ltima casilla est ocupada por el caf precedido por el negro o por el gris, la actitud de rechazo respecto a la corporeidad puede estar cargada de extrema ansiedad. El negro as acenta y aumenta las caractersticas funcionales del color que acompaa en la secuencia.

GRIS
Solamente es frontera, quien elige el gris hace una no eleccin, o sea trata de meter una pantalla entre s y su vida interior, y entre su vida interior y el mundo. En terapia e muy difcil establecer un vnculo teraputico cuando esta privilegiado en primera posicin, puesto que esta tratando de defenderse de la involucracin, de la introspeccin, del cromatismo de la vida, de la emocin, de los sentimientos que le acompaan, tienen un carcter autoprotectivo muy marcado. En primer lugar indica un estado de postracin psicofsica, de agotamiento o una cierta predisposicin psicosomtica. As como el negro acta dividiendo la lmina en dos partes, donde los colores que lo preceden toman una cierta fuerza compensatoria, mientras que aquellos que lo siguen se cargan de angustia, de ansiedad. La fuerza compensatoria dada por los colores que lo preceden contiene siempre un elemento de autoengao.

Autor: Nevio Del Longo

14
ROJO SANSACIN COMPORTAMIENTO SENTIDO DE S MISMO FISIOLOGICO SENTIMIENTO REFERIDO AL SER OBJETIVO
Excitacin Actividad Seguridad en si mismo (sensacin de fuerza) Excitabilidad Activo Conquista

AZUL
Tranquilida d Satisfacci n Adaptacin -confianza Tranquilida d Contento Descanso

VERDE
Solidez Persistencia Estima de s mismo (identidad) Contraccin Riguroso Seguridad

AMARILLO
Expansin Mutacin Libertad (autodesarrol lo) Relajacin Activo Libertad

NORMAS SOCIALES Y TICAS CUANDO HAY SATISFACCIN Y EQUILIBRIO DE LOS COLORES. Azul : Satisfaccin Despreocupacin que da Amarillo : Libertad interior tolerancia Azul : Satisfaccin Seriedad que da justicia Verde : Estima de s mismo Amarillo : Libertad interior Independencia que da Verde : Estima de s mismo sinceridad Rojo : Seguridad de s Seguridad que da mismo responsabilidad Verde : Estima de s mismo Amarillo : Libertad interior Rojo : Seguridad de s Serenidad que da apertura mismo Rojo : Seguridad de s Tranquilidad que da mismo benevolencia Azul : Satisfaccin

Autor: Nevio Del Longo

15
4 AMBITOS
Lscher habla de tipos, para referirse a un modelo comportamental tpico, en este caso laboral, que permite predecir respuestas ante situaciones especficas. De este modo es posible describir un comportamiento tpico en funcin de la interaccin e interrelacin que se establece entre los cuatro principales mbitos que describe el test, los que pueden estar en equilibrio, compensacin, frustracin o ambivalencia1. Estos mbitos, sern descritos a continuacin para establecer una concepcin y lenguaje comn que facilite su comprensin e interpretacin: 1. mbito de la filiacin: habla de los sentimientos de seguridad y pertenencia que desarrolla una persona, que lo dispondran a dar y recibir en el plano relacional. Entonces se refiere a los vnculos que las personas son capaces de crear a su alrededor, con la profundidad de sus sentimientos y la capacidad de empatizar. 2. mbito de la autogestin: se refiere a la fuerza centrada en s mismo que posee un individuo, la que le entrega estabilidad y autocontrol, expresa la actitud del hombre hacia s mismo, en cuanto al valor de su propia estima y reconocimiento. 3. mbito de la actividad: da cuenta del impulso, el nivel energtico, la fuerza de voluntad, el empuje al xito y la accin, da cuenta de la confianza en si mismo en cuanto la intencin se convierte en accin. 4. mbito proyectivo: se centra en la proyeccin de futuro y corresponde al desarrollo y expansin de las personas, a las expectativas de cambio y una visin optimista del por venir, por lo tanto su efecto es de desbloqueo de la tensin.

Estos trminos fueron introducidos por Lscher para destacar, respectivamente, cuando un mbito se encuentra equilibrado, exacerbado, disminuido o ambiguo en sus caractersticas, configurando rasgos distintivos a partir de ellos.

Autor: Nevio Del Longo

16
LMINA DEL GRIS GRIS MEDIO 0 1 Posicin (+) Tendencia a la estabilidad. Necesidad de integracin y orden Regresin, necesidad de satisfaccin fsica y afectiva. Oposicin, repugnancia. Tendencia pulsional agresiva y destructiva. 2 Posicin (+) Necesidad de satisfaccin. 3 Posicin (-) Empuje al cambio, a la evasin de una situacin insatisfactoria Desconfianza respecto a una ligazn y una situacin insatisfactoria a nivel existencial. Autoafirmacin respecto de las restricciones u obstculos. Sobreexcitacin. Est puesto bajo exigencias excesivas. Actitud de rechazo respecto de las pretensiones insostenibles Concentracin. Fiel a s mismo y a sus exigencias.

OSCURO 1

Subordinacin afectiva. Subordinacin a los instintos.

NEGRO 2

Fuerza, vigor. No cede a los compromisos.

AMARILO CLARO 3

Disponibilidad a la experiencia y a establecer nuevos contactos

Excitabilidad.

BLANCO 4

Dependencia de las pulsiones

Impulsividad.

Autor: Nevio Del Longo

17
Estado de nimo, grado de ansiedad ante el test, habla de la manera habitual de ser. Como se siente la persona en el momento existencial presente y como se siente ante estmulos relativamente neutros. Cuando hay un grado de ansiedad mximo se debe repetir el test. (94), esto a travs de los nmeros que no deben estar en determinadas casillas y que aparecen en ella, el grado de ansiedad puede ser de 0/3, 1/3, 2/3, cuando es de 3/3 la ansiedad es excesiva y se debe repetir la aplicacin. Muestra el estado de nimo presente, el grado de ansiedad ante el test, la manera habitual de ser.
1 2 4 0 13

LA SITUACION INICIAL SUBJETIVA Y EL ESTADO DE NIMO.


MAS (+) +0 Tendencia a la estabilizacin, equilibrio, quiere mantener el orden. +1 Tiene la necesidad de una placidez relajada y de la satisfaccin a nivel sensorial. +2 Es obstinado y testarudo. +3 Disposicin a tener contactos, amable. +4 Busca un alivio liberador para tener menos carga. MENOS (-) -0 Persigue con impaciencia un cambio en las circunstancias. -1 Por el momento no est dispuesto a una donacin incondicional y entregada, ni a una holgura placentera. -2 no se deja limitar o impedir. -3 Se escuda de cargas molestas o de exigencias ofensivas. -4 Se concentra, se aferra a su meta o a su exigencia.

LAMINA DE LOS 8 COLORES


Muestra la dinmica de las necesidades psicofisiolgicas actuales. Busca un panorama general de la forma en que se conduce una persona en relacin a las cosas que desea lograr y cmo cree que debe comportarse para conseguirlas, cuales son aquellas que temporalmente ha postergado, sin un gran costo libidinal, y cuales han sido forzosamente postergadas a pesar de los esfuerzos, y que constituyen una fuente de tensin y frustracin, la que es compensada por el comportamiento meta o aspiraciones, o sea su capacidad de sublimar estas necesidades. La lectura se hace teniendo en consideracin los valores polares es decir el ms preferido (3) y el ms rechazado (0). Esta actitud se puede interpretar como ir hacia y escapar de donde el 0 es la causa que empuja hacia la tendencia tranquilizante 3. Grupo ++: Es el comportamiento que busca alcanzar la persona para alcanzar sus aspiraciones y que a su vez compensa los aspectos que estn en frustracin, si es que los hay.

Autor: Nevio Del Longo

18
Grupo xx: Es el comportamiento y desenvolvimiento afectivo que alcanza el sujeto, dado en relacin a las condiciones reales que le brinda el ambiente. Grupo ==: Aspectos que temporalmente debe postergar el sujeto porque las condiciones no son propicias pero que no son fuente de frustracin. Grupo --: Aspectos a los que aspira el sujeto y a los que no es pasible acceder, por lo que son fuente de tensin y frustracin. Cuando un color fundamental es rechazado representa una necesidad fundamental no satisfecha porque la situacin es sentida como adversa. El rea de la represin, es de la que el sujeto escapa y sus defensas, cuando hay colores fundamentales rechazados, stos seran actuados a travs de la primera pareja, actuaran como compensacin. El rechazo de dos colores fundamentales es una situacin peligroso desde el punto de vista fisiolgico y psicolgico. El sujeto se defiende de los estmulos porque la situacin es hostil y se ve incapaz de reaccionar. (0) GRIS contenidos generales: Integracin social, involucracin y relacin con la colectividad, disponibilidad afectiva. Funcin (+): Enmascaramiento, no involucracin. Encierro en s mismo. Aislamiento social. Actitud psicolgica de defensa. Resistencia y temor al cambio. Funcin (x): Auto limitacin al involucramiento afectivo, proteccin. Asilamiento, estancamiento social. Funcin (=): Participacin Involucramiento. Disponibilidad a la unin afectiva. Funcin (-): Dedicacin, empeo. Involucramiento motivado desde el xito. Disponibilidad y excitabilidad afectiva. (1) AZUL Contenidos generales: Calma, unin afectiva, pertenencia, disposicin sentimental, relacin con un compaero. Funcin (+): Necesidad de calma. Necesidad de pertenencia y de uniones existenciales. Bsqueda de paz, tranquilidad y armona. Necesidad de regeneracin, de proteccin. Sensibilidad. Funcin (x): Disposicin a la tranquilidad serena y confiada en la pertenencia. Capacidad de dedicacin y satisfaccin. Funcin (=): No vive la relacin afectiva como dependencia psicolgica.

Autor: Nevio Del Longo

19
Prudencia en el involucramiento afectivo. Funcin (-): Inquietud, dependencia de la pulsin. Falta de sentido satisfactorio de pertenencia y ligazn. Dificultad en la inversin afectiva profunda. Desconfianza en los otros y en s. Inseguridad. Bloqueo en la dedicacin psicolgica. Distorsin en la relacin afectiva. (2) VERDE Contenidos generales: Tensin, actitud de la voluntad, auto evaluacin. Nivel de la exigencia, respeto de s mismo. Funcin (+): Tensin de la voluntad. Voluntad de afirmacin. Exigencia de valer y ser reconocido. Exigencia autista de tener un rol. Funcin (x): Autodeterminacin. Seguridad y respeto de s mismo. Dominio y conocimiento de s mismo. Funcin (=): Renuncia y disminucin del nivel de exigencia. Adaptacin social pasiva, adecuacin y conformismo. Funcin (-): Obstculos a la autorrealizacin. Tensin opositora, insatisfaccin. Falta de aprecio a s mismo. Sentimiento de desvalorizacin y de inseguridad. Sufrimiento bajo presin. Dificultad en una situacin forzada. (3) ROJO Contenidos generales: Excitabilidad, energa, pulsionalidad, dinamismo vital, nivel de actividad. Funcin (+): Empuje hacia la experiencia. Empeo intenso. Actividad y vitalidad. Funcin (x): Contencin de los impulsos. Irritabilidad y rabia. Funcin (=): Irritabilidad nerviosa. Necesidad de ampararse. Apata. FUNCIN (-): Sobreexcitacin de la asimilacin de las experiencias. Irritabilidad por causa de falta de energa, sentimientos de impotencia.

agotamiento,

(4) AMARILLO Contenidos generales: Desbloqueo de las tensiones, cambio, posibilidad de desarrollo, apertura y relacin con el mundo.

Autor: Nevio Del Longo

20
Funcin (+): Bsqueda de estmulos para desbloquear la tensin. Espera de encuentro y novedad. Expectativas respecto al futuro. Amplitud de las posibilidades de evolucin. Dependencia de las pulsiones. Escape de los problemas. Esperanza ilusoria, fantasa a ojos abiertos. Funcin (x): Capacidad y disponibilidad interior a los contactos. Funcin (=): Suspicaz y crtico en la eleccin de las relaciones y de los intereses. Funcin (-): Preocupada tensin de espera. Preocupacin por un objeto fijo (fijacin obsesiva). Limitacin de la posibilidad de hacer experiencias. Pesimismo, encierro autista. Sobrexcitacin. (5) VIOLETA Contenidos generales: Sensibilidad, identificacin mgico-ertica. Funcin (+): Disponibilidad de hacerse fascinar. Sensibilidad e nimo. Sugestionabilidad. Funcin (x): sensibilidad. Funcin (=): Bloqueo de la sensibilidad. Se dedica a las propias sensaciones y reacciona con susceptibilidad. Sensible percepcin de s mismo. Funcin (-): Tensin por la contencin de la acentuada excitabilidad. Deseos insatisfechos de una pertenencia ideal. Represin de la sensibilidad. (6) CAF Contenidos generales: Exigencia fsica, necesidades vitales, presiones del ELLO. Funcin (+): Regresin a la corporeidad. Escape de los problemas. Situacin de tensin y de estrs. Necesidad de recuperacin psicofsica Funcin (x): Agotamiento fsico. Necesidad de confort y de satisfaccin fsica y sensual. Funcin (=): Logra resolver las tensiones pulsionales de manera satisfactoria. Satisfaccin de la exigencia corprea. Funcin (-): regresin, represin o bloqueo de las exigencias corporales. (7) NEGRO Contenidos generales: Relacin con lo absoluto (autoridad, destino, muerte). Funcin (+): Grave actitud de protesta. Negativismo.

Autor: Nevio Del Longo

21
Dinmica agresiva y destructiva de las pulsiones. Funcin (X): Actitud de protesta respecto de una situacin vivida como insoportable. Voluntad de liberarse. Funcin: (=): Capacidad de renuncia, limitacin a la exigencia. Disponibilidad a los compromisos. Funcin (-): rechazo de las limitaciones. Rechazo de todo lo que puede limitar la plena expansin de la personalidad. Vivacidad, capacidad de involucramiento y participacin.

ELECCION DE DOS COLORES BASICOS EN LAS 3 ULTIMAS POSICIONES.


-1, -2 o bien -2, -1 Quiere huir. Prdida de la proteccin. No siente ninguna pertenencia en las circunstancias actuales. Se siente distanciado o interiormente solitario. Considera como una falta de comprensin de respeto y de generosidad el hecho de que se desprecien e impidan sus propias exigencias. La situacin limitante se percibe como insatisfactoria y como una presin. Cree que la vida puede ofrecer ms que lo que recibe en este momento. Quiere cambiar las circunstancias. Quiere lograr algo ms. De lo contrario, piensa que estara recibiendo menos de lo que merece como persona. Por ello, est insatisfecho, irritable y, muchas veces, impaciente. Lo que quisiera es huir de esta situacin. Busca un compromiso activo o diversin para desconectarse del trabajo tan intenso. Por ello, existe el peligro de llegar al agotamiento extremo. -1, -3 o bien -3, -1 Oposicin. A pesar del gran esfuerzo no se ha logrado ni el objetivo, ni un resultado satisfactorio. Est molesto por la incomprensin y el fracaso. Por ello, se siente agredido y solo. Tiende a dramatizar la situacin y a hacerse la vctima. No sabe cmo encontrar la salida de las condiciones tan difciles de soportar. Por ello, la situacin le parece temerosa y siente que quisiera huir. -1, -4 o bien -4, -1 Se siente abandonado. Ya que sufri una desilusin en el terreno de una relacin amorosa. La relacin no slo es insatisfactoria, sino tambin decepcionante. Por ello, vigila las condiciones con preocupacin tensa. No puede estar sereno y despreocupado. Duda que la situacin mejore en el futuro y teme que las expectativas queden insatisfechas. Ello produce un sentimiento de abandono y de soledad interior. Puede reaccionar con impaciencia por esta condicin insatisfactoria. Se encuentra en el dilema de huir de esta situacin insatisfactoria y el deseo de continuar con la relacin. Cuida de no descubrirse. Necesita relaciones que le brinden un apoyo firme y seguridad.

Autor: Nevio Del Longo

22

-2, -3 o bien -3, -2 Se encuentra indefenso y dbil ante esta situacin. Fall ante la exigencia de imponer su voluntad. El gran esfuerzo no dio ningn resultado satisfactorio. El objetivo perseguido encontr obstculos y no ha podido ser alcanzado. Solo ha producido conflictos y molestias. Percibe el impedimento de las exigencias en ocasiones obstinadas como una situacin forzada y limitante y como una falta de comprensin y generosidad. La tensin permanente y la excitacin acumuladas pueden producir molestias fsicas (corazn, circulacin). -2, -4 o bien -4 -2 Prdida de la pertinencia. Se siente rechazado. Est decepcionado por el trato irrespetuoso que reciben sus exigencias. Por ello, se siente humillado explotado engaado y ofendido. Le desespera que sus expectativas y exigencias sean ignoradas. Por un lado, se quiere liberar de esta situacin tan insoportable, pero por el otro, quiere conservar sus agradables ventajas. Percibe este dilema como un callejn sin salida y se le dificulta decidirse e independizarse interiormente. -3, -4 o bien -4, -3 Esta desanimado. Sufre por la imposibilidad de cambiar la situacin desesperada. Vigila el futuro con preocupacin tensa. Quiere cuidarse de decepciones molestas en el futuro. Necesita un objetivo y relaciones futuras que le proporcionen proteccin y seguridad. Por ello le da gran importancia a la confianza.

ANSIEDAD V/S COMPENSACIN


Ansiedad: Se pone una A abajo de cada nmero que ha sido influido por la ansiedad hacia el lado derecho. Compensacin: Se pone una C abajo de cada color preferido (lado izquierdo) por cada uno de los colores de ansiedad. Azul, verde, rojo y amarillo. Se ordenan en parejas

+4

+5

x3

x2

=0

=1

-6

-7

067

1234

Color Combinatorio: Si corresponde a un color negro, gris o caf, tiene una connotacin negativa, porque acenta la necesidad del primer color que aparece en la secuencia, adems si aparece un color combinatorio que est dentro de las preferencias en 7 u 8 lugar, muestra un deseo reprimido y bloqueado.

Autor: Nevio Del Longo

23

+ LOS DESEOS, LAS NECESIDADES O LOS OBJETIVOS. GRIS +0 Est irritado por una situacin desgastante. Quiere defenderse de ella. molesta y

AZUL +1

Necesidad de tranquilidad y proteccin. Necesita una placidez tranquilizadora y reparadora y relaciones sin conflictos. En forma compensatoria indica estupefaccin para obtener satisfaccin por ejemplo comida, cigarros, alcohol. En el aspecto psicosomtico, indica necesidad de tranquilidad para regenerarse. Exige respeto. Quiere ser reconocido como una persona especial. Quiere ser respetado por su competencia y superioridad. Quiere poder tomar decisiones por l mismo. En forma compensatoria, indica autoritarismo. En el aspecto psicosomtico, indica tensin. Desafo. Quiere causar una gran impresin. Quiere sentir el xito y la resonancia de la propia intensidad y de la actividad vital. En forma compensatoria, indica provocacin, agresividad. En el aspecto psicosomtico indica excitacin.

VERDE +2

ROJO +3

AMARILLO +4 Liberacin. Quiere liberarse de un impedimento o carga opresivos. Espera encontrar en el futuro posibilidades nuevas y mejores. En forma compensatoria, indica problema huida. En el aspecto psicosomtico, indica necesidad de relajacin. VIOLETA +5 Quiere vivir la magia de lo atractivo y lo diferente y florecer en una relacin fascinante e ideal (ertico espiritual). Se encuentra agotado y con una sobrecarga debido a problemas conflictivos y desgastantes. Necesita placidez reparadora. Protesta contra lo que considera exigencias de necesidades despectivas y exageradas. Exige que se respeten incondicionalmente sus exigencias obstinadas.

CAF +6

NEGRO +7

Autor: Nevio Del Longo

24

PAREJAS DE COLORES
Azul/Verde: Aspiracin a la estabilidad, de constancia de sentirse seguro. Rojo/Amarillo: Aspiracin al cambio, a tener experiencias. Azul/Rojo: Aspiracin de unin, bsqueda de integracin para satisfacer la necesidad de pertenencia. Verde/Amarillo: Aspiracin de superioridad para tener reconocimiento y superar as la distancia interior. Azul/Amarillo: Aspiracin a la esttica, disponibilidad sensible para experimentar el placer de las sensaciones. Verde/Rojo: Aspiracin de reconquista, deponer para sentirse seguro y fuerte. Azul/Violeta: Aspiracin a identificarse con otra persona para satisfacer la exigencia de seguridad, proteccin y alianza. Verde/Violeta: Aspiracin a la originalidad para gratificar el deseo de sobresalir. Rojo/Violeta: Aspiracin a impresionar para verse reconocido, para obtener validacin. Amarillo/Violeta: Alegra de experimentar, de actuar con sensibilidad y creatividad para vencer el vaco y la paralizacin.

TRIADAS DE COLORES.
Azul/Verde/Rojo: Aspiracin al beneficio y la posesin. Azul/Verde/Amarillo: Aspiracin a la sabidura y el conocimiento. Azul/Rojo/Amarillo: Aspiracin al amor y la experiencia. Verde/Rojo/Amarillo: Aspiracin al logro al xito.

Autor: Nevio Del Longo

25
MSCARAS Pg. 112
Se refiere al modo en que el sujeto busca enfrentar sus propias necesidades, una conducta estratgica de afrontamiento. Las formas + expresan una conducta de enfrentamiento que el sujeto adopta para superar las dificultades. Las formas responde a la disminucin o suavizacin de un comportamiento como estrategia en busca de un equilibrio, Mscara +0 Estado psicolgico: irritacin inquietud falta de armona interior. Comportamiento: Bsqueda de proteccin del involucramiento afectivo y de los conflictos. Prudencia desconfianza evita los contrastes. Meta: recuperar la calma y la serenidad que necesita junto a la confianza hacia los dems. Mscara +1: Estado psicolgico: falta de calma y de satisfaccin interior. Depresin, susceptibilidad, sentido de soledad. Comportamiento: bsqueda de relaciones y situaciones tranquilas, que sean amparo a su inseguridad a los conflictos y ofrezcan una estabilidad confiada. Meta: encontrar una relacin armoniosa estable, donde poder abandonarse con confianza y llenar el vaco interior. Necesidad de respeto y de consideracin. Inconscientemente, sobre todo si el azul est en frustracin tambin la lmina de variaciones puede representar el deseo regresivo de recuperar, muchas veces artificialmente, las condiciones de seguridad y de confianza tpicas de las relaciones afectivas primarias ideales o la intencin ilusoria de repara esa misma. Mscara +2 Estado psicolgico: tensin interior vivida por la falta de reconocimiento, insuficiencia, inseguridad, presunta resistencia al medio ambiente. Estado de ansiedad y debilidad interior. Comportamiento: trata de dominar las situaciones y las exigencias del medio buscando una estrategia para afirmarse y ser reconocido como persona superior. Meta: busca afirmacin y reconocimiento. Est orientado a superar las dificultades y las tensiones que lo persiguen con la esperanza de hacer respetar su posicin. La necesidad de aprecio y de estima no satisfechas le provoca ansiedad debido al sentimiento profundo de insuficiencia. El peligro est en una posterior exposicin al fracaso sobre todo si el rea del verde es tambin frustrada en la lmina de las variaciones. Mscara +3 Estado psicolgico: estado de irritacin, de inquietud de angustia acompaada de un sentimiento de impotencia. Comportamiento: cree que las dificultades que hay que superar para lograr sus propias metas son difciles, todava se esfuerza activamente con la esperanza de poder cambiar las condiciones. Si en la lmina de las variaciones la columna del rojo tambin est en frustracin, y no solamente en la lmina de los 8 colores, el gasto energtico en trminos psicofsicos puede ser excesivo.

Autor: Nevio Del Longo

26
Meta: lograr un estado de seguridad y de fuerza sin caer en una situacin de debilidad y postracin. Podra esconderse, en caso grave, la creencia ilusoria de potencia que puede desarrollarse en una bsqueda de afecto y de conquista afectiva. Mscara +4 Estado psicolgico: agitacin y tensin debido a un estado de decepcin. Pesimismo e inseguridad se suman al temor de ser puesto de lado en un aislamiento que significara prdida de prestigio. Comportamiento: se esfuerza en buscar soluciones y cambios a la situacin, con la esperanza de encontrar nuevas premisas y vencer las preocupaciones que lo encierran y lo inhiben. Est en la bsqueda de relaciones. Meta: encontrar seguridad al interior de un ambiente rico de confianza y respeto; busca alivio de la excesiva presin por las preocupaciones. Piensa que, en base a las circunstancias o relaciones presentes, no existe esperanza alguna de que la situacin mejore en el futuro. Este estado de inseguridad y de temor le es insoportable; siente que tiene que superar este perodo de transicin, y que es necesario un cambio de relaciones. Por lo tanto, necesita urgentemente encontrar una solucin que conduzca a una liberacin y disminucin de las preocupaciones en su intensidad. Desea un cambio de las relacione actuales en otra situacin ms libre, con mayores posibilidades y mejores premisas. Mscara +5 Estado psicolgico: Control sobre la sensibilidad y emotividad, represin de los sentimientos espontneos y falta de espontaneidad, cautela y vigilancia lo vuelven particularmente tenso Comportamiento: Extremadamente cauto, prudente en las relaciones y a la bsqueda de un ambiente confiado. Si junto al rechazo del violeta en la lmina de los 8 colores, tambin est el azul, la mscara pone en evidencia una estrategia inconsciente de buscar y crear las condiciones para establecer contactos a travs de la disponibilidad superficial y la fascinacin. En este caso, la meta sera entonces superar el sentimiento de vaco e insatisfaccin interior. Meta: siente que la excesiva frialdad y la seriedad limitan la plenitud de la experiencia y su capacidad de satisfaccin. Advierte la necesidad de dejarse entusiasmar por estmulos alegres. Mscara +6 Estado psicolgico: tensin debido a la insatisfaccin de las necesidades corpreas, excesivo autocontrol y represin de los deseos fsicos o sexuales. Comportamiento: si la insatisfaccin no corresponde a una actitud semifbica respecto de la corporeidad y de su total satisfaccin, la mscara puede significar un simple perodo de atencin, de estima y reconocimiento es decir, un dejarse ir a la calma, al bienestar, regenerarse. Cuando el rechazo del caf en la lmina de los 8 colores se acompaa a un cuadro mas serio de inhibicin respecto a la corporeidad la actitud de la mscara puede indicar un inters artificial y superficial por la corporeidad: en los cuadros histricos y donde existen problemas de identificacin es posible encontrar una extrema

Autor: Nevio Del Longo

27
preocupacin por el aspecto externo, esttico: vestido, alimentacin, excesiva actividad fsica etc. Meta: bsqueda del estado de satisfaccin. Mscara -0 Estado psicolgico: sobreexcitacin, tensin interior, irritacin. Comportamiento: Con una cierta prudencia defensiva, tiene que hacer algo para modificar ese estado de insatisfaccin y de bloqueo yendo a la bsqueda de clarificaciones o produciendo nuevas condiciones de contacto ms autnticos. Meta: Superar el sentimiento de aislamiento, el temor a los contactos y encontrar un estado de satisfactoria distensin y de disposicin a la apretura. Esta sobreexcitado o irritado por tensiones enervantes y extenuantes, y querra protegerse de eso para encontrar una distincin interior. Desea todava emprender algo para superar aquel estado de insatisfaccin. Alcanzar una claridad de las relaciones llevando hacia adelante la decisin, o bien emprender por lo menos algo para cambiar la situacin y hacerla ms soportable (+). Mscara -1 Estado psicolgico: insatisfaccin, desilusin. Comportamiento: se defiende del involucramiento afectivo y de la relacin, por cuanto cree que es insatisfactoria. Escapa interiormente, manifestando crticas reservadas, tiene temor de tener que hacer demasiados compromisos, demasiadas concesiones, de perder algo o de depender psicolgicamente, involucrndose en un vnculo decepcionante. Meta: escapar desde un tipo de unin existente a la bsqueda de uno ms satisfactorio. Cuando esta exigencia se relaciona con una tendencia interior de escapar desde un vnculo expresado por un conflicto entre la diagonal y la lmina de los 4CF, esta actitud tomara significado de proteccin interior, de dificultad a la dedicacin plena por experiencias precedentes negativas. Si el azul esta en compensacin en la lmina de los 8C o est presente en la trada infantil en las primeras 3 posiciones, la forma 1 puede ser una forma de defensa de la excesiva disposicin a la unin del tipo regresivo y fusional. No est satisfecho con la situacin actual. Espera que un vnculo pacfico le ofrezca la necesaria quietud armona y satisfaccin. Del mismo modo, desaprueba las relaciones actuales y piensa que ellas no satisfacen stas exigencias de quietud armona y satisfaccin. Manifiesta, por eso mismo, reservas respecto de la relacin existente; siente que falta resonancia a nivel comprensivo y que no ofrece la necesaria satisfaccin afectiva. Querra, por lo tanto, substraerse de la relacin, considerada como vnculo oprimente, y escapar de esa situacin frustrante. Busca todava un contacto sin exponerse a un vnculo o bien depender ntimamente de eso.

Autor: Nevio Del Longo

28
Mscara -2 Estado psicolgico: tensin debido a la limitacin. Comportamiento: advierte limitacin respecto a los deseos de reconocimiento y de independencia y por lo tanto, desarrolla un comportamiento vigilante de espera y desaliente defensa. Se las ingenia para dominar las situaciones. Si el verde de la lmina de los 8 colores est en compensacin, indicando una cierta rigidez defensiva la forma rechazada podra ser la intencin de alentar la excesiva intransigencia o de reducir el peso de su propia expectativa. Renuncia. Meta: desea comprensin, independencia y espacio para la autoafirmacin. Mscara -3 Estado psicolgico: ansiedad debido a los sentimientos de limitacin y cansancio. Comportamiento: si bien desea participar activamente y vivir con alegra su propia existencia, se siente bloqueado por la incomprensin de los dems y aparece decepcionado, creyndose digno de compasin. Puede aparecer desconfiado, deprimido, desmotivado, pero permanece siempre el deseo de perseverar y de participacin idealizada. Si el rojo esta en compensacin en la lmina de los 8 colores, evidenciando inquietud, hiperactividad compensatoria, una cierta impulsividad agresiva, la forma -3 puede representar la intencin de autocontrol o de suavizar esta tendencia. Meta: superar la oposicin con la confianza de alcanzar el reconocimiento. Bsqueda de apoyo, comprensin y participacin en sus propias iniciativas. Mscara -4 Estado psicolgico: preocupacin y ansiedad debido a la incertidumbre. Comportamiento: prudente, apela a su propio esfuerzo como forma de garanta proteccionista. Busca estabilidad y seguridad. Si el amarillo est en compensacin en la lmina de los 8 colores, la forma -4 puede indicarnos un comportamiento extremadamente concreto, como estrategia para no sufrir decepciones, o de defensa ante la excesiva proyeccin hacia el ambiente, evitando la vulnerabilidad. Meta: est en bsqueda de soluciones novedosas, de un cambio que le pueda proporcionar alivio y al mismo tiempo dar mayor seguridad. Mscara -5 Estado psicolgico: extremadamente sensible, entusiasta y vulnerable. Comportamiento: se limita en sus manifestaciones, renunciando a la espontaneidad as que no se expone demasiado. Puede aparecer crtico, indiferente, insensible, reservado, testarudo, incluso calculador. En realidad es una forma de defensa y proteccin de su propia vulnerabilidad y de su sensibilidad. Meta: protegerse de la excesiva sensibilidad, de la tendencia infantil de relacio0narse exigiendo una total y recproca identificacin.

Autor: Nevio Del Longo

29
Mscara -6 Estado psicolgico: situacin de estrs, tensin agitada, cansancio, sobre agotamiento. Comportamiento: se siente cansado y tiene necesidad urgente de procurarse distensin y libertad de conflictos; todava teme que el dejarse ir al placer sea indebido y que interfiera con su necesidad de autoafirmacin, por lo tanto se vuelve vigilante, impidindose un goce pleno y sereno. Meta: impedir estados de debilidad en el proceso de autoafirmacin.

ANLISIS HORIZONTAL
L4CF: Corresponde al conjunto de exigencias y aspiraciones a un nivel ms reflexivo y consciente.

0: escapa de los vnculos sentimentales

AZUL 3: necesita un vnculo armonioso, satisfaccin y reposo. VERDE 3: quiere imponerse a las resistencias.

0: falta de voluntad, de autoafirmacin. Evita los conflictos.

ROJO 0: soporta demasiado las presiones. 3: deseo de experiencias intensas de xito. AMARILLO 0: miedo a perder el amor y temor a la soledad. 3: espera un alivio. Busca soluciones liberadoras.

Lmina del azul horizontal: seala las relaciones de pertenencia, los afectos profundos y ms cercanos.

AZUL 0: bloqueo respecto al 3: desea una seguridad armoniosa, involucramiento por falta de vnculo llena de afecto. ntimo. VERDE 0: miedo a perder el amor y temor a 3: exige independencia y respeto. la soledad. ROJO 0: interrupcin debido a una 3: necesidad de entregarse por desilusin tomentosa. entero a un ideal dominante. AMARILLO 0: exige un involucramiento sentimental sin lmites. 3: necesidad de liberarse para vivir feliz y despreocupadamente.

Autor: Nevio Del Longo

30
Lmina del verde horizontal: Sper-yo autoevaluacin y capacidad de gobierno interno.

AZUL 0: miedo de debilitarse y de ceder comprometindose.

3: necesidad de distensin y satisfaccin fsica.

VERDE 0: falta de resistencia, miedo a la 3: desea afirmarse en s mismo y insuficiencia. en sus principios. ROJO 0: excntrico, aspira a la originalidad. 3: quiere autoafirmarse con firmeza.

AMARILLO 0: rechaza las influencias. 3: busca estmulos: necesidad de comunicarse.

Lmina del rojo horizontal: actividad vida pulsional y grado de sensibilidad o excitabilidad ante los estmulos.

AZUL 0: miedo al tedio por la falta de estmulos y de satisfaccin. 0: miedo a los impedimentos: reacciones impulsivas. 0: demasiadas presiones, sobre todo por emociones tormentosas. 0: escapa de irritaciones o contrastes. 3: necesidad de paz y atenci9ones. VERDE 3: bloquea la excitacin espontnea con reticencia. ROJO 3: desea tener experiencias intensas. 3: fcil excitabilidad.

AMARILLO

Autor: Nevio Del Longo

31
Lmina del amarillo horizontal: forma de desbloquear la tensin, expectativas apertura y relacin con el mundo, modalidad de contacto, demuestra la actitud respecto ala evolucin futura y los nuevos encuentros.

AZUL 0: miedo a perder algo: expectativas llenas de tensiones. VERDE 0: necesidad de un verdadero contacto. ROJO 0: insatisfaccin transitoria, malestar. 0: miedo a la desilusin, ser rechazado y aislado. 3: gusto por sensaciones y experiencias llenas de gozo. 3: deseo de alivio; busca nuevas soluciones liberadoras. 3: autodefensa: vigilante y con miedo a la crtica y rechazo. 3: necesidad de ternura y entretencin confortable.

AMARILLO

CONFLICTO Pg. 124 a 129


El conflicto nace desde la dualidad que existe entre el principio del placer y el de la realidad, donde el segundo busca imponer la ley. Permite captar los condicionamientos educativos y ambientales, las dificultades, las inhibiciones, la fuerza del sper-yo. Cuanto ms conflictos, ms peligrosa se hace la lucha por el equilibrio psicofsico de la persona. El sujeto esta obligado a renunciar a su espontaneidad y a defenderse en forma forzada de la tendencia inconsciente, que es vivida como amenaza y limitacin. Conflictos. 4CF y Nmeros en diagonal, se van restando en orden (azul con azul, verde con verde y as sucesivamente), cuando la diferencia da resultado 2 o 3, los nmeros debern ser encerrados. Los tipos de conflictos que se pueden encontrar son 8, segn es el valor de la diagonal y si sus valores son mayores o menores a los de los 4CF. Las diferencias pueden ser de 2 o 3 nmeros. Una diferencia mayor, muestra una actitud reactiva respecto de las tendencias interiores. Los 4cf muestran los conflictos a un nivel ms conciente. La diagonal muestra el conflicto a un nivel inconsciente. Cuantos ms conflictos estn presentes, ms peligrosa se hace la lucha por el equilibrio psicofsico de la persona. El sujeto est obligado a renunciar a su espontaneidad y a defenderse en forma forzada de la tendencia inconsciente, que es vivida como amenaza y limitacin.

Autor: Nevio Del Longo

32
Azul 3/0 3/1 2/0 La persona tiende a buscar proteccin, amparo, una tranquilidad armoniosa. A pesar de ello, a un nivel ms profundo hay susto o temor a la involucracin, por miedo al debilitamiento del yo y para no depender psicolgicamente. Esto hace que no todos los vnculos afectivos lleguen a ser profundos. ndice de poca empata. Si la persona tiene pareja, suele buscarla con idealizaciones, pero luego escapa porque se siente ahogado. Aqu el conflicto es entre la exigencia de una relacin y un vnculo confiado, gratificante, una necesidad ms o menos conciente de pertenencia de proteccin tranquilizadora y una incapacidad inconsciente de dedicacin, un bloqueo al vnculo debido al temor de tener que hacer concesiones, de debilitar su propio yo. Casi siempre esta actitud est apoyada en profundidad por una frustracin en el mbito oral y por una ambivalencia que se originara en la falta de relacin afectiva primaria como fuente de la incapacidad de abandonarse confiadamente a un vnculo. Esta experiencia traumtica producira de todas maneras una sensacin de vaco afectivo permanente que el sujeto busca llenar a nivel ms inconsciente, buscando el azul. Puede coincidir con la ilusin de volver a recrear el paraso perdido, es decir, aquella unin afectiva primaria cortada o deficitaria. Azul 0/3 1/3 0/2 La persona orienta sus esfuerzos a escapar de la calma y la tranquilidad, pero a nivel ms profundo tiene una fuerte necesidad de buscar proteccin y vnculos, demandando una fuerte pertenencia y seguridad. Escapa de la relacin porque tiende a involucrarse demasiado. Constituye un ndice oral de inmadurez afectiva. Conflicto contradependiente. El color que compensa en la lmina 4CF tiende a resolver este conflicto. El conflicto es entre una tendencia superficial de escape de un vnculo afectivo, de independencia sentimental (0 bajo el azul en 4CF) y un empuje inconsciente interior (3 en la diagonal) regresivo de seguridad y de afecto (ndice oral). El sujeto percibe la inseguridad profunda, pero tiende a negarla con una actitud de desafo e independencia. A veces corresponde a una actitud ms o menos conciente de proteccin respecto a un vnculo afectivo debido a una desilusin amorosa reciente, a una separacin , etc. (0 bajo el azul en 4CF); no obstante permanece integra la capacidad interior de pertenencia y de ligazn(3 bajo el azul en la diagonal). Verde 3/0 3/1 2/0 La persona tiene una auto imagen muy disminuida, con baja autoestima, sentimientos de insuficiencia, pero busca mostrarse hacia fuera como si tuviera mayor autovaloracin de s misma. Tiene un yo inflado. Es insegura pero necesita mostrarse segura. ndice de alta inseguridad. Si el violeta est en la zona de indiferencia, implica una mayor tendencia al egocentrismo. Ac encontramos una falta total de resistencia, una insuficiencia del yo, sentida tambin en circunstancias crticas concientemente por el sujeto y una necesidad exterior de imponerse, de dominar, de ser reconocido: hay una intencin de imponerse, de lograr un reconocimiento. Muchas veces nos encontramos frente a un

Autor: Nevio Del Longo

33
yo inflado, no real, que trata de compensar, a travs de actitudes de desafo y de prestigio, un sentimiento de desvalorizacin, de temor ante la insuficiencia. Esta combinacin ha podido constatarse en personas con cargos oficiales o roles de alto prestigio donde tiene que seguir mostrndose, ser eficientes y seguros, a pesar que interiormente falta la fuerza necesaria y la confianza en s mismo. Se trata de un conflicto con alto riesgo psicosomtico por que tiene relacionada una notable carga ansi gena. Verde 0/3 1/3 0/2 Siente una profunda necesidad de ser considerado por los dems, pero esta es inhibida en su expresin externa. Su demanda de alto reconocimiento se achica al enfrentar el mundo externo ocasionada probablemente por una experiencia traumtica en la historia personal del individuo o por consecuencia de la educacin familiar. tiene las alas cortadas. 0/3 y 1/3 constituyen ndices narcisistas ms profundos que manifiestos. El conflicto puesto en evidencia es entre una exigencia interior de autoafirmacin, de reconocimiento (3 en la diagonal es ndice narcisista); y una falta de voluntad, una insuficiencia determinada, probablemente, por eventos traumticos. La persona renuncia al deseo profundo de autoafirmacin, evitando conflictos, apartndose. Es probable que esta estrategia responda a un temor a ser rechazado, a la necesidad de mantener una actitud flexible para no sentirse aislado. Son frecuentes, en estos sujetos, los temores catastrficos que limitan la expresividad del potencial del yo: es posible encontrarse frente a traumas antiguos debido a situaciones de fracaso (imagen de s). Rojo 3/0 3/1 2/0 Estado de agotamiento profundo y susto a las experiencias intensas, pero a la vez busca y desea vivir intensamente. Es una fuerte sobreexigencia, un sentirse obligado a una fuerte actividad, probablemente por influencia de la enseanza familiar o bsqueda desmedida del ideal del yo. ndice de fuerte riesgo de peligro psicofisiolgico. Existe una fuerte presin de parte del exterior y una excesiva sobreexcitacin que lleva a un agotamiento, a una lucha interior intensa con emociones cargadas de angustia. Esta situacin exterior expresada por el escape desde la diagonal del color puro, est contradicha por una actitud psicolgica conciente de bsqueda de xito, de eficacia, de vivir experiencias intensas y ricas. Este contraste llega a un notable agotamiento de la fuerza energtica. Se trata de un ndice psicosomtico notable, que a la larga puede producir trastornos cardiovasculares. El conflicto podra tomar caractersticas compensatorias, donde la insuficiencia energtica y la inseguridad que surgen, seran compensadas con una actitud exterior de tipo activo, exuberante, agresivo. Rojo 0/3 1/3 0/2 La persona tiende a vivir sus pulsiones con intensidad, pero actualmente esta fuertemente inhibida, quizs por normas educacionales o un sper-yo muy rgido. ndice de inhibicin neurtica. El empuje conciente a la accin, a vivir plenamente la propia pulsin y de hacer experiencias interiores intensas (3 en la diagonal), est fuertemente inhibida (0

Autor: Nevio Del Longo

34
en la tabla de 4CF). Se trata de una caracterstica del sper yo del sujeto, que bloquea rgidamente cualquier expresin desestabilizadora, sea sta relacionada a la carga agresiva o a la sexualidad. En la historia del paciente, es fcil encontrar un fuerte condicionamiento educativo de tipo castrante, un ambiente moralizador, rgido, poco disponible a la libre expresin del potencial pulsional. Amarillo 3/0 3/1 2/0 La persona muestra una disponibilidad a los contactos interpersonales que es menor de lo que realmente es a un nivel ms profundo. ndice de superficialidad en las relaciones. Existe un miedo inconciente a ser rechazado, aislado (0 en la diagonal), a la que corresponde, en la lmina de 4CF, una actitud abierta de bsqueda, de esperanza, de solucin liberadora, y de alivio. Esta actitud lleva siempre en s misma una caracterstica de excesivo entusiasmo superficial contaminado y frenado por una subyacente sensacin de peligro, de aislamiento y de marginacin. Tanto ms intensa es la incertidumbre que nace desde lo profundo, tanto ms fuerte es el carcter compensatorio, ilusorio del conflicto evidenciado por la preferencia al amarillo en la lmina de los 4CF. Amarillo 0/3 1/3 0/2 La disponibilidad a los contactos interpersonales est inhibida, quizs por traumas o situaciones de rechazo. Por ello, la persona busca no exponerse a este tipo de situaciones. La tendencia interior y natural a la apertura, al contacto, a la bsqueda de nuevas soluciones liberadoras (3 en la diagonal) se encuentra con el temor a la soledad y a perder vnculos significativos. El empuje interno esta bloqueando su potencial, manteniendo al individuo en un espacio psicolgico cerrado, determinado, tomndolo inseguro respecto al cambio. Muchas veces este conflicto est relacionado con el temor a la libertad y a perder la seguridad afectiva.

Pg. 146 Anlisis de motivos. Cada eleccin de colores describe un comportamiento. Un mtodo sencillo hace posible descubrir tambin el motivo de ese comportamiento. Con frecuencia es causa de una enfermedad psicosomtica y tambin puede ser decisivo para la eleccin emocional de la pareja. Modo de proceder. Tal y como ya hemos visto, si en la columna vertical izquierda se repite un nmero de tres a cuatro veces nos encontramos ante una columna doble. El motivo de ese comportamiento se detecta si reinvierte el orden de esas cifras. La combinacin 1 y 4 por ejemplo se convierte en la combinacin 4 y 1. El motivo causal (determinado por las cifras invertidas).

CUANDO DOS LNEAS HORIZONTALES COINCIDEN NUMRICAMENTE

Autor: Nevio Del Longo

35
Azul y Verde: Comportamiento en el mbito privado. Entrega en el mbito privado, un grado de conciencia, conviccin, capacidad de autogestin, independencia y confianza. Azul y rojo: Delimitan la esfera ertica, el comportamiento en este mbito y las caractersticas (deseo, control, susto, etc.) de la unin ertica, la capacidad y modalidad de integracin. Azul y amarillo: Describe la modalidad comunicativa, actitudes heternomas, adaptativas, de relacin y contacto con el otro y el mundo. Relacin de pareja y comportamiento social. Verde y rojo: Ilustra el comportamiento volcado a la competencia, el rendimiento, el resultado y la produccin, mide la actitud de desafo la calidad de mando y la responsabilidad. Verde y Amarillo: Describen las exigencias de logro personal, pretensiones y reconocimiento en el propio ambiente. Rojo y amarillo: Comportamiento en el campo vivencial. Delimita la forma (disponibilidad, susto, eficacia) de experimentar el mundo hacer experiencia y abrirse a los cambios y las novedades.

ANLISIS VERTICAL POR COLUMNA MBITOS EN COMPENSACIN, FRUSTRACIN Y EQUILIBRIO. Pg. 130 a 140
mbitos Azul: ORAL. Disposicin a relaciones y vnculo afectivo. Verde: ANAL. Autoevaluacin autoimagen. Rojo: GENITAL. Excitabilidad estrs. Amarillo: VISUAL. Fantasa apertura al contacto y situaciones nuevas. Se refiere al clculo de las columnas. Cuando en una columna aparecen tres 3 se suma como 12 aunque en la realidad sean 9, pero se pone entre parntesis del mismo modo cuando son tres 0 se pone como suma Az V R Am 0 entre parntesis. Cuando el caso es que en una columna de 3 Az 0 2 3 1 aparezca un cero, este se evidencia como un mecanismo neurtico. V 0 2 3 1 Cuando aparece un tres en una columna de 0, este evidencia una defensa neurtica. R 2 1 0 3 La sumatoria de cada columna se evala en relacin a si est o no dentro de la norma, se pueden as ver Am 0 1 3 2 los mbitos en frustracin y compensacin. total (0) (12) Los mbitos en compensacin y frustracin se proyectan en el cubo.

Autor: Nevio Del Longo

36
LMINA DE LOS 4 COLORES FUNDAMENTALES Y DE VARIACIONES.
Anlisis de las columnas: Si en una columna hay tres 0, se tabula el total como 0. Si en una columna hay tres 3, se tabula el total como 12. Si en una columna con tres 0 y la cuarta cifra es 3, encierro esta cifra en un crculo que marca una tendencia opuesta que indica un mecanismo neurtico. Si en una columna con tres 3 y la cuarta cifra es 0, encierro esta cifra en un crculo que marca una tendencia opuesta que indica un mecanismo neurtico. Si coincide en una misma tabulacin dos columnas donde ocurren los dos casos descritos anteriormente y estas cifras encerradas en crculo (0 y 3) estn ubicados en la misma fila, entonces de evidencia un mecanismo de frustracin / compensacin, ya sea en relacin a la pertenencia (azul), cmo se ve a s mismo (verde), energa (rojo), apertura (amarillo). Varias dispersiones (indecisiones), pueden indicar trastornos neurticos o sicticos.

COMPENSACIN / FRUSTRACIN.
Si un total de las columnas es inferior al rango esperado se coloca un signo menos en el nmero de la columna, lo que indica frustracin. Si un total de las columnas es superior al rango esperado se coloca un signo ms en el nmero de la columna, lo que indica compensacin. Columna llena: todos 3 Columna vaca: todos 0 Columna completa con eleccin contradictoria. Tres 3 y un 0. Columna vaca con eleccin contradictoria: tres 0 y un 3. Columna parcialmente completa: dos 2 y dos 3. Columna parcialmente vaca: dos 1 y dos 0. Columna doble: los valores 2 y 3 se concentran en dos columnas. Cuando hay dos elecciones contradictorias, una en frustracin y otra en contradiccin estn en la misma fila, se puede decir que hay una compensacin neurtica en se mbito.

Autor: Nevio Del Longo

37
Si en las lminas de variaciones la distribucin dentro de las elecciones no es irregular (0, 1, 2, 3) se repite la administracin, de lo contrario la ltima administracin se deja como definitiva.

CALCULO DE LA AMBIVALENCIA
Se calcula de los resultados de las columnas que estn dentro de los rangos, se suman los 2 valores mayores de cada columna y se le restan los 2 valores menores. Para que se establezca ambivalencia, la diferencia entre ambos valores debe ser mayor o igual a 4 y se marca con un signo +.

Az Az V R Am total 0 0 2 1 3 30=3

V 2 2 0 0 4 4-0= 4 + Ambivalencia

R 3 3 1 2 9 6 3 =3

Am 1 1 3 3 8 6-2 = 4 + Ambivalencia

Autor: Nevio Del Longo

38 COLUMNAS Azul: altamente regresiva. MATERNA.


Hablaremos entonces del mbito oral, cmo se define la relacin con la madre: una desvalorizacin en esta rea podra significar frustracin en la relacin afectiva primaria, con la consiguiente tendencia a la desconfianza en s mismo y hacia los dems, la incapacidad de involucramiento afectivo profundo, escape de espacios vividos como depresivos. Habla de los sentimientos de seguridad y pertenencia que desarrolla una persona, que lo dispondran a dar y recibir en el plano relacional. Entonces se refiere a los vnculos que las personas son capaces de crear a su alrededor, con la profundidad de sus sentimientos y la capacidad de empatizar. Frustracin del sentimiento de pertenencia (-1): El tipo extraado o el diablo insatisfecho. Frustracin en la relacin afectiva primaria, lo que resulta en desconfianza de s mismo y hacia los dems. Como consecuencia se produce una incapacidad para el involucramiento afectivo profundo, el sujeto escapa por miedo a espacios que son vividos como depresivos. Subraya casi siempre una carencia de la experiencia de la relacin afectiva primaria, una turbacin infantil a nivel de la relacin con la madre; esto producira un estado de inseguridad en s mismo y en los dems, de insatisfaccin, de incapacidad, de abandono confiado y de disposicin a establecer una relacin de comunin y de solidaridad con el otro, a alcanzar relaciones afectivas profundas por temor a un debilitamiento del yo. Rechazo de la relacin emotiva existente y frustracin del sentido de pertenencia. Est presente un estado de agitacin, un temor a caer en el vrtigo depresivo en la soledad. El aislamiento interior puede generar un trastorno emocional de tipo depresivo, haciendo posible que la persona recurra al alcohol o a los psicofrmacos. Falta de calma y de concentracin. En el caso de la mujer la problemtica podra evidenciar agresividad hacia la madre, y por lo tanto hacia la mujer y hacia s misma, si ha fallado la identificacin, se debe ver el color caf (corporeidad) en el rea del rechazo en la lmina de los 8 colores. Si esta frustracin est compensada con el verde o rojo, podra haber una identificacin con el padre, si es dominada por el amarillo, dominaran los elementos depresivos. El sujeto, segn Lscher estara expuesto a la alienacin, por cuanto sera extremadamente desconfiado e interiormente aislado. La exigencia frustrada est reprimida y se impide la conciencia de su frustracin. Temor a la dependencia, al debilitamiento del yo y a una restriccin depresiva del espacio vital. Esta experiencia de abandono puede ser vivida por el sujeto como un verdadero sentimiento inconsciente de muerte. El azul oscuro rechazado es una tentativa fallada de exorcizar la muerte a travs de todo lo que es movimiento, excitacin, contacto o simplemente control. El objetivo sera promover la satisfaccin interior y lograr el verdadero contacto con las propias sensaciones.

Pg. 130 a 140.

Autor: Nevio Del Longo

39
La falta de calma y satisfaccin puede producir, a nivel psicosomtico, toda una serie de problemticas: inquietud, irritabilidad, trastorno s cardiovasculares, circulatorios o problemas gastrointestinales. Caractersticas laborales en frustracin del sentimiento de pertenencia: El tipo extraado o el diablo insatisfecho. La persona mantiene una actitud crtica y provocadora, insatisfecho de s mismo y con la sensacin de no ser comprendido, en este estado se vuelve ansioso e inseguro, evitando involucrarse escapar y no depender psicolgicamente, puesto que no soporta las limitaciones. Inquieto y con dificultad para concentrarse, tiende a aislarse porque advierte indiferencia a su alrededor, as se vuelve inestable y pierde capacidad de empata pues no sabe ponerse en el lugar de los dems. Compensacin del sentimiento de pertenencia (+1): La compensacin del sentimiento de pertenencia se caracteriza por una fuerte tendencia regresiva hacia la dependencia, el enganche al pasado, a espacios cerrados y protectores, a una cierta pasividad, a un rol receptor, masoquista, excesivamente acomodador y en bsqueda de apoyo. Se puede decir que se trata de una estructura que conserva en s misma muchos rasgos tpicos del perodo oral de la primera infancia: por lo tanto ser una personalidad infantil que busca compromisos para mantener paz y tranquilidad, es una adaptacin sin crtica. Se habla de un escaso sentido de independencia, de un bajo grado de agresividad, de una libido agotada, pobre o por lo menos inmadura. El sujeto reprime la falta de satisfaccin interior, el sentido de vaco que lo oprime, compensndolo en general con un escape narcotizante (cigarrillo, alcohol, comida, frmacos). Experimenta ansiedad debido a una falta de estimulacin, a un debilitamiento depresivo del yo, a la dificultad de volverse autnomo, por exigencias orales exageradas y nunca suficientemente satisfechas. A nivel energtico, hay escasa energa, baja vitalidad, hipotona muscular, flaccidez, tendencia a la obesidad. Se podra decir, que el bajo nivel energtico de humor en el carcter oral, oscila entre depresin y exaltacin. La tendencia a la depresin es patolgica, de rasgos orales de la personalidad. La experiencia precoz de deprivacin tambin tpica en la compensacin oral, lleva al sujeto a creer que todo se le debe y que el mundo tiene que mantenerlo. El ngel del corazn de oro, tiene una tendencia a la abnegacin, a la renuncia interesada, al sacrificio, mientras el comportamiento est orientado a la adaptacin, la relajacin, sobre todo al encuentro dependiente: su entregar amor es en realidad un pedir amor. Caractersticas laborales en compensacin del sentimiento de pertenencia: El ngel del corazn de oro, tiene una tendencia a la abnegacin. Se habla de una relacin paternalista, con escasa directividad, dificultad para organizar, ya que necesita de mucho apoyo para tomar responsabilidades, decisiones, dirigir, controlar y fijar objetivos. Experimenta inseguridad, por lo que necesita recibir, busca seguridad en el trabajo, por lo tanto su comportamiento ser conservador. Su

Autor: Nevio Del Longo

40
actitud frente al cambio es negativa y le preocupa, provocndole ansiedad, por lo que tiene necesidad de un jefe y tiende a apoyar al ms fuerte o a la persona de la que depende, su comportamiento ser hiperadaptado e hiperdisponible al compromiso, que en realidad no correspondera a un compromiso real hacia el trabajo, sino una peticin dependiente. Su actitud pasiva, con poca iniciativa, hace que tome el ambiente de trabajo como una prolongacin de su familia, dejndose influir de manera infantil y sugestionable, demasiada fidelidad como consecuencia del miedo a ser rechazado, busca el consenso, pues necesita un ambiente tranquilo, as como la estabilidad y seguridad, evita los conflictos y las dificultades, sin cuestionar las situaciones que se le presentan. Indicara una tendencia masoquista, falta de energas y fuertes tensiones internas. Ambivalencia del sentimiento de pertenencia (+/-1): Las necesidades en este mbito son muy concientes y precionantes, pero su satisfaccin encuentra grandes resistencias en la personalidad. Se observa una actitud ambivalente o conflictiva en cuanto a la necesidad de ligazn afectiva, de involucramiento afectivo profundo, de pertenencia, de dejarse ir confiado, la que presiona por ser satisfecha, pero su satisfaccin es tomada como una restriccin de la autonoma del yo, por restringir los espacios vitales, la intolerancia lo hace cerrarse frente a la ms mnima posibilidad de nuevas experiencias. La necesidad de entrega confiada, de clama y de satisfaccin, presionan, pero su satisfaccin es temida por ser considerada productora de una posicin depresiva, debilitadora del yo. Percepcin sensorial: dulzura. Contenido emocional: Ternura. rgano: la piel. El eczema y el acne pueden asociarse con contactos afectivos insatisfactorios, que suponen o deberan suponer ternura, amor, afecto ntimo, como la familia, el amor de los jvenes y el matrimonio. La ambivalencia del sentimiento de pertenencia Caractersticas laborales en ambivalencia del sentimiento de pertenencia: En el aspecto laboral, existe la necesidad de romper los contactos o los intereses profesionales insatisfactorios, pero hay y una fuerte resistencia a romperlos por temor a perder la seguridad, el sentimiento de pertenencia y el punto de apoyo seguro (aunque sea insatisfactorio y es este punto el que bloquea cualquier decisin, el no perder la seguridad). Equilibrio en el sentimiento de pertenencia (=1): El equilibrio en este mbito expresa satisfaccin de s mismo, as como flexibilidad y capacidad para adaptarse a los cambios. En el aspecto comunicacional, se observa una actitud acogedora y diplomtica, lo que le permite escuchar, mantener buenas relaciones y establecer vnculos, comprometindose con su grupo de pertenencia. Logra crear un ambiente de trabajo tranquilo, manteniendo la calma en situaciones crticas.

Autor: Nevio Del Longo

41

Caractersticas laborales: Expresa satisfaccin de s mismo, flexibilidad y capacidad para adaptarse, sabe acoger y escuchar, mostrndose participativo, con capacidades lgicas, ofrece un ambiente de trabajo tranquilo, sabe mantener la calma en situaciones crticas, mantiene buenas relaciones y determina vnculos, se muestra diplomtico y fiel a su grupo de pertenencia.

NIVEL DE DESARROLLO PSICOLGICO DE LOS VALORES EN EL TRABAJO (TIPO DE TRABAJADOR)


GREGARIO (++azul) Los que caen en esta categora tienen necesidad de un trabajo fcil, un ambiente amigable y un buen jefe a quien aferrarse. El jefe debe orientarle con exactitud en qu debe hacer y cmo debe hacerlo. Lo debe animar y hacerlo junto a l. No expresa crticas negativas y habla solo cuando sabe complementarse con otro. CONFORMISTA (==azul) Seguridad (tranquila adhesin a las normas y a los pedidos de trabajo. Les gusta un jefe que no cambie de ideas continuamente y que haga cumplir las reglas permanentemente. En este caso, vivir con fidelidad una dependencia armoniosa. REACTIVO (--azul) Escapa del trabajo como el nio que escapa de la casa. Vive en una atmsfera de falta de pertenencia y desacuerdo con el grupo. Sensacin de irritabilidad hacia el jefe y los colegas. CAPACIDAD GERENCIAL DELEGAR (azul) Capacidad humana Capacidad de trabajar en equipo Capacidad de anlisis y reflexin Sabe trabajar en grupo Sabe ensear y colaborar Inspira confianza Obedece rdenes

Autor: Nevio Del Longo

42

VERDE: columna autnoma masculina.


Se refiere a la fuerza centrada en s mismo que posee un individuo, la que le entrega estabilidad y autocontrol, expresa la actitud del hombre hacia s mismo, en cuanto al valor de su propia estima y reconocimiento. Es la columna masculina. Cuando hay fuerte presencia de esta, da cuenta de cierta rigidez, de fuerte tensin defensiva hecha de pragmatismo, racionalidad, clausura egocntrica y obsesiva e incapacidad de dejarse ir. El yo, a travs del mecanismo compensatorio de sobrevaloracin y de presuncin exagerada, muestra toda su fragilidad en la falta de elasticidad necesaria al enfrentar las dificultades y frustraciones y en la inseguridad de fondo cubierta por la eleccin obligada de bsqueda de prestigio y reconocimiento narcisista. La eleccin contraria al rechazo es ndice de bloqueo en el desarrollo de la personalidad, que provoca inhibicin y descontento. Frustracin en la gestin de s mismo (-2): El inhibido, es segn Lscher, el que se siente siempre ahogado por las condiciones, el querra tener la posibilidad de desarrollarse libremente sin constricciones ni lmites para poder adquirir mayor prestigio y seguridad. Para hacerse valer se comporta tcticamente con astucia y calculo, pudiendo llegar al delirio paranoide. Es la frustracin de la exigencia de formarse un autorreferente estable, equilibrado, de lograr una disposicin confiada y efectivamente vlida respecto de s mismo. Eso acentuara la ansiedad de reconocimiento y, por ende, el grado de inseguridad interior y sentimiento de inferioridad. Es posible accionar inconscientemente un verdadero y propio desprecio de s a menudo enmascarado por una actitud de orgullo estratgico. La falta de autoestima y seguridad lo llevan a buscar compensaciones externas efmeras y superficiales, que de todas maneras no sirven para calmar la sed de seguridad, de confirmacin, de estabilidad. Estara siempre presente la sensacin de frustracin en la exigencia de consolidar su propia imagen, de ofrecer al propio yo la estabilidad necesaria, en el poseer y poder experimentar la capacidad de poder mantener la propia identidad autnoma y una constante autoconciencia independiente de las circunstancias externas y del desarrollo de las condiciones ambientales temporales. Frustracin de la capacidad de insistir, de la constancia, de la posibilidad de xito de afirmacin interior y de reconocimiento. Incapacidad de satisfacer la exigencia de una identidad resistente a los eventos y a las mutaciones. Necesidad de confirmacin y falta de respeto a s mismo, inseguridad que lo lleva fcilmente a la bsqueda continua y repetida de gratificaciones, de reconocimiento. Existe un cierto temor al aislamiento, a la imposibilidad de dar salida a la tensin interior del yo al que se asocia el temor a la limitacin, a la subordinacin y a una situacin de auto coaccin. La frustracin en la gestin de s mismo puede originar incapacidad de afrontar y resistir las dificultades exteriores. Los obstculos exteriores pueden ser vividos como coercin oprimente, que puede a su vez generar estados de tensin

Autor: Nevio Del Longo

43
psicosomtica en la regin del cuello, del aparato digestivo, del hgado o transformarse en dolores de espalda, migraas o bruxismo. La gil serpiente, tendr la vanidad entendida como defensa de su propia inseguridad. El comportamiento estar orientado al logro de la confirmacin a travs de exigencias que tendrn que ser satisfechas, por lo que usar tcticas inteligentes, evasivas, diplomticas y manipuladoras. Incapacidad de asumir responsabilidades maduramente, tendencia a postergar las decisiones, a tomar tiempo. Se defiende desde el temor a la dependencia, desde el lmite de la constriccin. Caractersticas laborales en frustracin: El inhibido. Inseguro tiene miedo a equivocarse, trabaja con excesivo esfuerzo y bajo tensin, baja estima de s mismo, se siente siempre afuera, indeciso y en contradiccin, miedo a la limitacin, a la subordinacin y a la auto coaccin, falta de fuerza y perseverancia en las cosas, tensiones por sentirse sobrecargado, agotado y desorientado, incapaz de tomar decisiones y asumir responsabilidades, no es capaz de emerger, incapaz de tomar iniciativas y roles protagnicos, inestable, muy diplomtico y astuto, necesita confirmacin. Compensacin en la gestin de s mismo (+2): El tipo presuntuoso descrito por Lscher cultiva un sentido hipertrfico de s mismo y desarrolla un comportamiento autoritario arrogante, a veces agresivo mediante la irona, muchas veces dogmtico, moralista, intolerante, con el objetivo de auto asegurarse de sentirse interiormente ms libre, de autoafirmacin y de tener el justo reconocimiento. Todo eso lo lleva al encierro egocntrico y autista a una fijacin narcisista de auto gratificacin y autosuficiencia. Se impone entonces una necesidad de controlar y gestionar los eventos y las condiciones alimentando la exageracin de poseer y de asegurar a su propio yo un estado de fuerza de estabilidad y de cohesin que se manifiesta a travs de una fidelidad rgida a sus principios y a s mismo. Con una tendencia a la constancia, a la intransigencia sin mediaciones ni compromisos. Tal necesidad de autoafirmacin le conduce muchas veces al aislamiento interior al encierro y a la desconexin afectiva en la relacin y comunicacin con el mundo. Tendencia al perfeccionismo, voluntad exasperada de imponerse frente a s mismo y a los dems, de hacer prevalecer a toda costa su propia opinin de moralizar de impresionar. Ansiedad debida a la necesidad de desbloquear las tensiones, a una situacin de auto coaccin, temor a la limitacin, a la subordinacin, al aislamiento. La excesiva rigidez postural produce dolores a la columna vertebral tensiones musculares y alteraciones del ritmo del vigilia/sueo. Puede presentar problemas sexuales, como frigidez, anorgasmia dispareunia debido a la incapacidad de dejarse ir. Caractersticas laborales en compensacin: El presuntuoso. Egocntrico y autocentrado, exagerada autoestima, quiere controlar y necesita plena autonoma e independencia, porfiado y demasiado rgido, elevada calidad directiva, entrega instrucciones precisas y controla el rendimiento

Autor: Nevio Del Longo

44
de los dems, riguroso en los procedimientos, busca el poder absoluto por lo tanto tiene dificultades para delegar y dificultad para relacionarse con los dependientes, exageradamente preciso, a veces obsesivo, no ama el cambio, obstinado, presuntuoso, autoritario e irnico, dogmtico e intolerante, exageradamente orgulloso de su trabajo y de s mismo. Necesita ofrecer una imagen elevada de s mismo. Ambivalencia en la gestin de s mismo (+/-2): Expresa una disposicin conflictiva en relacin a la necesidad de confianza y resistencia a los cambios, por una parte esta presente la necesidad de control sobre el ambiente, de estima, de hacer valer la propia opinin. Por otro lado, estas necesidades son desestimadas por miedo al rechazo y las resistencias que podra encontrar en el ambiente al tratar de satisfacerlas y la tensin y el costo emocional que esta situacin generara. El cuadro se completa con una inseguridad debido al sentimiento de no sentirse a la altura y una tendencia a la renuncia, a dejarse perder y dominar fatalistamente por los eventos. Desde un punto de vista psicosomtico se puede indicar tendencia a la lcera, dificultad digestiva relacionada al temor del fracaso personal. En equilibrio la gestin de s mismo (=2): Indica la capacidad de constancia y voluntad, as como confianza en las propias capacidades, lo que le permite establecer objetivos con los cuales se compromete, encontrando como fuente de motivacin, ms que la remuneracin, la realizacin en el trabajo, aportando sentimientos de orgullo hacia su quehacer y hacia y s mismo. Se caracterizaran por demostrar una actitud responsable y autnoma, que seala seguridad y confianza, as como equilibrio y flexibilidad en la toma de decisiones, abrindose de forma favorable al cambio y las innovaciones. Caractersticas laborales en equilibrio: Posee capacidad de constancia y voluntad confianza en s mismo y en sus propias habilidades, donde los objetivos y realizacin laboral tienen ms importancia que el sueldo. Se muestra responsable y autnomo, orgulloso de su trabajo y s mismo. Su seguridad y confianza le permiten responder de manera equilibrada y flexible al momento de enfrentar dificultades y de tomar decisiones. Favorece el cambio y las innovaciones.

NIVEL DE DESARROLLO PSICOLGICO DE LOS VALORES EN EL TRABAJO (TIPO DE TRABAJADOR)


EGOCENTRICO (++verde) Su trabajo ideal es en el que exista una buena paga y mucha autonoma. Tienen la necesidad de un jefe que sea duro, pero que no los presione, incluso si los obligan con su intransigencia asumirn una actitud defensiva. EXISTENCIAL (==verde)

Autor: Nevio Del Longo

45
La problemtica y los objetivos son ms importantes que el dinero o el prestigio. El trabajo debe demandar constancia e iniciativa. El buen jefe debe permitirles contar con la informacin y datos necesarios y dejarlos trabajar de manera autnoma. INSEGURO (--verde) Trabajadores sometidos a un esfuerzo excesivo (estrs). Parecen estar fuera del grupo de trabajo y vivir situaciones de indecisin y contradiccin. CAPACIDAD GERENCIAL PROGRAMAR (verde) Persona orientada a los resultados Sabe programar las propias acciones Sabe diagnosticar situaciones Racionaliza situaciones Sabe desempear un rol social Sabe trabajar solo Tiene capacidad tcnica y estratgica Tiene autoridad sobre otros, liderazgo fuerte Tiene seguridad personal Tiene capacidad de actuar con autonoma Tiene capacidad para respetar lo tiempos Sabe tomar decisiones.

ROJO: da cuenta del impulso, el nivel energtico,


Seala la fuerza de voluntad, el empuje al xito y la accin, da cuenta de la confianza en si mismo en cuanto a la intencin convertida en accin. Es la columna del nivel energtico, de la estimulacin. De alguna manera es la columna de la vitalidad, de la libido, de la confianza en s mismo. El color autnomo rojo determina el rea genital. Cuando hay valores bajos nos encontramos frente a la situacin de fuerte estrs, de mucho cansancio, de excesiva autoexigencia, de desconfianza en las propias fuerzas, de agotamiento a nivel energtico y vital. En el caso de una excesiva predominancia del rojo, en lugar de la confianza en s mismo, hay arrogancia, agresividad, provocacin, hiperactividad. La necesidad de dominar corresponde entonces al inconsciente temor de ser dominado, destruido, fagocitado. Frustracin en el mbito de la actividad (-3): El tipo oprimido descrito por Lscher es resignado, tiende a la auto conmiseracin y a encerrarse narcissticamente en actitudes de auto satisfaccin aparente. Su comportamiento ser ablico flojo, indolente, exhausto deprimido; se defiende desde la excitacin, desde la exigencia excesiva. Los mrtires atormentados se compadecen y se encuentran admirables en esta rol porque siendo as pueden transformar el mundo y a s mismos en funcin de la autosatisfaccin. Existe la profunda inseguridad en s y un sentimiento de incapacidad que los puede conducir a una parlisis depresiva, a la desesperacin y a

Autor: Nevio Del Longo

46
la melancola, con toda una serie de sntomas depresivos tpicos, como falta de apetito, sueo agitado y breve frecuente desahogo de llanto, falta de inters en general. La frustracin en el mbito genital subraya la falta de satisfaccin de la exigencia de autonoma y de dominar las dinmicas ambientales. Hay entonces falta de vitalidad prdida de la tensin libdica, incapacidad de satisfacer la exigencia de acumular energa y fuerza de voluntad, con penalizacin de la capacidad de lucha y de conquista activa de matas significativas autnomamente puestas por el yo. Inhibicin de los impulsos y bloqueo de la accin activa. Este sentimiento de insuficiencia conduce a renunciar a la lucha a la competencia al erotismo a la productividad audaz. Los deseos de resolucin y xito, as como las exigencias de vivir el presente intensamente, de buscar y orientar autnomamente el propio yo, de realizar experiencias enriquecedoras y plenas, quedan insatisfechos. Existe el temor a la sobreexcitacin y a tener que afrontar pretensiones y tareas superiores a sus propias fuerzas. Cuando el rojo est rechazado siempre genera angustia y ansiedad debido a la conciencia de su propia debilidad en el sentido de agotamiento de la energa del yo. Caractersticas laborales en frustracin: El tipo oprimido. Exhausto, sin energa, poca iniciativa, desinteresado en las actividades, acepta pasivamente las decisiones de los dems, su escasa participacin es una estrategia que le permite evitar conflictos o sensaciones desagradables. Se muestra incapaz de asumir responsabilidades, inseguro y con escasa voluntad, ansioso y deprimido, desganado en lo que hace, con autocompasin y una actitud humilde (a veces demasiado), desconfiado en s mismo, en los dems y en la vida Compensacin en el mbito de la actividad (+3): Jactancioso, es un tipo que quiere encantar de manera arrolladora a los otros, quiere experimentar su propio xito mediante la fuerza de voluntad, empujndose hasta la exasperacin y la exageracin. Reprime la falta de confianza en s mismo, compensndola con actitudes y comportamientos provocadores. Demuestra entonces excesiva seguridad y autonoma, busca impresionar a los otros, creando una imagen mtica de s para hacerse reconocer como una persona importante y de xito. La exigencia de independencia y de autonoma son exasperadas, se alimentan comportamientos impulsivos, a veces agresivos, intolerantes; acentuacin de la voluntad de conquista, del deseo de xito a toda costa, del dominio de las situaciones y de las relaciones. Orientado al aqu y al ahora, con fuerte incapacidad para tolerar las frustraciones. La bsqueda de experiencias intensas especialmente de excesos sexuales- es vivida como estrategia para escapar de la decepcin y aislamiento. Privilegia la cantidad a la calidad y lo que cuenta es tener para ser. Ansiedad debido a la sobreexcitacin, a tener que responder a las propias pretensiones exageradas. Caractersticas laborales en compensacin:

Autor: Nevio Del Longo

47
El jactancioso. Impulsivo, no sabe soportar las frustraciones, infantil, le gusta hacer y ofrecer disponibilidad, hiperactivo con necesidad de desahogar su carga (hiperactividad como escape de la depresin), autoritario, agresivo, con excesiva confianza en s mismo, necesita lograr objetivos y se enoja si hay obstculos entre medio. Favorece los cambios rpidos, necesita y crea conflictos, tiene mucha garra, trata de impresionar favorablemente a los dems, cree ciegamente en su capacidad y energa. Ambivalencia en el mbito de la actividad (+/-3): Junto a la necesidad de buscar el xito, de tener resultados, de vivir intensa y plenamente la propia existencia, hay un temor a la sobre excitacin irritante o debilitante. Hay una ambivalencia en las exigencias de vitalidad. Estas exigencias llevan consigo el temor al fracaso, a vivir el riesgo de experimentar autnticamente la conciencia de los propios lmites, el temor a la impotencia o la propia inadecuacin. Existe, adems, el temor a perder el control, ya sea por tensin pulsional interior o por la respuesta de parte del ambiente. Puede estar relacionada al deseo de naturaleza sexual, donde su satisfaccin es temida por un sentimiento de inadecuacin o por la introyeccin de normas sociales que inhiben la espontaneidad y la accin. Puede ser ndice, junto a eventuales conflictos o a shock sobre la lmina del rojo, de una accin inhibidora del sper-yo. En los adolescentes esta ambivalencia sera bastante normal y sera vista como signo de inmadurez y predisposicin torpe respecto a las exigencias pulsionales. Esta actitud tendra que redimensionarse en forma espontnea. Puede conducir a problemas psicosomticos relacionados a la musculatura estriada y voluntaria al sistema nervioso autnomo fraccin simptica y de los rganos reproductores. Equilibrio en el mbito de la actividad (=3): El equilibrio en ste mbito habla de la actividad y creatividad, donde el trabajo, por consecuencia, se convierte en fuente de satisfaccin. Muestra preferencia por trabajos en los que se le permita autonoma, libertad de accin y que ofrezca incentivos. Se evidencia una actitud de liderazgo, puesto que demuestra seguridad y sentido de responsabilidad, asumiendo riesgos y demostrando empuje. En situaciones conflictivas o de tensin su actitud es equilibrada y flexible. Caractersticas laborales en equilibrio: Activo y creativo. Su trabajo es fuente de satisfaccin, por lo tanto es importante un trabajo motivador que le permita autonoma, accin y que pueda ofrecer incentivos. Tiene seguridad y sentido de responsabilidad. Le gusta hacer cosas y tiene capacidades lgicas, as como para luchar, generalmente sincero y fuerte. Equilibrado en el manejo de las pulsiones. Sabe sacrificarse para responder a la frustracin sin necesidad de buscar satisfaccin inmediata. Flexible respecto a los eventos y a las emergencias.

Autor: Nevio Del Longo

48

NIVEL DE DESARROLLO PSICOLGICO DE LOS VALORES EN EL TRABAJO (TIPO DE TRABAJADOR)


IMPULSIVO (++rojo) Es la impulsividad tpica del nio en el primer ao de vida. No deberan trabajar quienes caen en esta categora. MANIPULADOR (==rojo) El trabajo debe ser motivante y permitirles autonoma, accin y decisin, y ofrecerles incentivos ligados a los resultados obtenidos. L buen jefe es aquel que alcanza las metas, sabe contratar y es fuerte y honesto. PASIVO (--rojo) Desinteresados por la actividad. Aceptan pasivamente las decisiones de los otros, sin participar. Evitan los conflictos y las decisiones desagradables. CAPACIDAD GERENCIAL COMPROMETERSE (rojo) Sabe mandar Sabe trabajar duro Sabe comprometerse y depender Impone decisiones Establece objetivos Sabe resistir a las frustraciones Sabe insistir ante los superiores Tiene notable carga de dinamismo Posee iniciativa Capacidad de asumir responsabilidades Capacidad de trabajar por objetivos El trabajo mismo es fuente de inters

Corresponde al desarrollo y expansin de las personas, a las expectativas de cambio y una visin optimista del por venir, por lo tanto su efecto es de desbloqueo de la tensin. Delimita el rea visual; liberacin de tensiones, proyeccin hacia el futuro, apertura, deseo de cambio, expectativa. Es el mbito de la libertad interior, de la expansin, de la personalidad. Cuando el amarillo es deficitario, aumenta la carga de angustia y la inseguridad interior. Hay una clausura autstica y una visin pesimista del futuro. La falta de expectativas conduce a los sujetos a la seriedad, hacindolos sentir interiormente bloqueados y tensos.

AMARILLO: se centra en la proyeccin de futuro

Autor: Nevio Del Longo

49
Al contrario, el exceso de amarillo conduce a la disposicin, a la superficialidad del cambio por el cambio, con el peligro de perderse en el ambiente, de ser absorbido, de buscar una libertad interior a toda costa. Frustracin en el mbito de la anticipacin (-4): El tipo angustiado es para Lscher el que vive en una sensacin interior de falta de equilibrio, un sentimiento de autoconstriccin que lo turba y lo bloquea. El comportamiento ser convencional, cauto, desconfiado y tender a defenderse de la desilusin, la soledad, el rechazo y la prdida de prestigio. Entonces el sujeto necesita ponerse una armadura que le de una sensacin de seguridad y que, sobre todo, lo defienda de la prdida y la desilusin. Busca alrededor de s el orden, tiene temor al cambio, desarrolla exageradamente la precisin y conciencia como forma de autocuracin y de control. Tiene temor de los juicios de los dems y busca ser siempre impecable y coherente con sus propios principios. Alimenta as su rigidez, el temor por la libertad, por el futuro, por los espacios abiertos, por las relaciones y por agudizar tendencias paranoides u obsesivas sobre todo si hay una compensacin en la gestin de s mismo. Tendremos entonces una actitud de desconfianza y clausura respecto al futuro, una frustracin de la exigencia de desarrollar su propia personalidad, de ampliar los espacios vitales, una inhibicin en las relaciones interpersonales y en la bsqueda de nuevos intereses y experiencias. Impedimento de la liberacin de la tensin, en la bsqueda de alivio y apertura regeneradora. Sentimiento de aislamiento social, impedimento en la capacidad de contacto y comunicacin, decepcin y renuncia al cambio por temor a perderse; sensacin de salud, de afecto, y de seguridad. Caractersticas laborales en frustracin El angustiado. No es participativo, clausura, bloqueo respecto a los colegas y la organizacin en general, no se arriesga y teme los cambios de roles, tareas, posiciones, etc. muestra poca creatividad, deprimido y con falta de entusiasmo, tiene la sensacin de falta de equilibrio interior, es convencional, cauto, celoso, pesado y pesimista, desconfiado de los dems, tiene miedo del juicio de los colegas. Concreto. Compensacin en el mbito de la anticipacin (+4): El tipo soador que escapa de todo y de todos, tambin de s mismo. Cultiva una sensacin de independencia y de libertad que lo conduce, con excesivo optimismo, a la bsqueda continua, a la urgencia de espacio abierto, de cambio y novedad. Un escape infantil de su propia problemtica, mediante un mundo de ilusiones y de autoengao que puede llegar al delirio paranoide. Existe una incapacidad de tolerar las frustraciones y una exigencia de satisfacer sus propias demandas de manera inmediata, desbloqueando as la tensin interior. El bajo nivel de tolerancia a la frustracin lo lleva a escapar, evitando aparentemente la confrontacin con la realidad y el ambiente. El visionario esperanzado es incapaz de penetrar y dedicarse a fondo en una situacin de identificar y proyectar su futuro partiendo de una tarea concreta y constante en el presente se entusiasma con lo nuevo, escapando de la rutina, de la familiaridad de las relaciones; es incapaz de desarrollar y construir sentimientos

Autor: Nevio Del Longo

50
duraderos. Permanece en lo provisorio, en la superficialidad, en la bsqueda espasmdica renuevas ilusiones a que aferrar su propio nimo. El peligro es perderse y perder contacto con la realidad, de desintegrar su propia personalidad, de quedar inserto en su excesiva exigencia proyectiva, identificndose indisolublemente con el ambiente circundante, desarrolla estados manacos como defensa frente a la depresin. El yo se revela permeable, sugestionable, infantil, creando las premisas para la dependencia. Energa en dispersin, no orientada a un fin o meta. Caractersticas laborales en compensacin: El visionario esperanzado, el soador. Prevalece una sensacin de independencia y de libertad que conduce, con excesivo optimismo, a la bsqueda continua de cambio y novedad. Un escape a problemticas mediante la ilusin en el futuro. Esta actitud disminuye la capacidad para tolerar las frustraciones, surgiendo una exigencia de satisfacer sus propias demandas para desbloquear la tensin interior y escapando por lo tanto de los obstculos. Por esta caracterstica presenta dificultad para dedicarse a fondo a una situacin y proyectarla. Se entusiasma con lo nuevo, escapando de la rutina y permaneciendo en lo provisorio. Muy orientado hacia las relaciones y bajo en directividad, apurado en las tareas o procesos de trabajo, visionario, intuitivo, creativo pero poco prctico (dispersivo), dificultad para tomar decisiones y falta de organizacin. Ambivalencia en el mbito de la anticipacin (+/-4): Encontramos la presencia simultnea de sentimientos opuestos que insegurizan al sujeto, en el mbito relacional frente al cambio y la apertura por temor a la desilusin. Por un lado empuja la necesidad de alivio de libertad interior, de una visin optimista del futuro, de apertura, de algo nuevo y, por otro lado impera el temor a reactivar traumas precedentes, se produce un bloqueo por temor a perder algo, de tener que renunciar o de no ser aceptado. La ambivalencia en el mbito visual puede dar como resultado estados de nimo circunstanciales frente a un cambio significativo de la propia existencia. Tal estado es considerado transitorio y no patolgico, derivado en parte de otras correlaciones presentes en el protocolo. Esta presencia simultnea de sentimientos opuestos sera resultado del temor a ser decepcionado. Por una parte la necesidad de innovacin impulsa a la apertura, pero se reactivaran temores que se vinculan a sentimientos de prdida y renuncia que frenaran este impulso a la renovacin. Desde el punto de vista psicosomtico encontramos posibles problemticas relacionadas al sistema nervioso autnomo y a patologas respiratorias. En equilibrio en el mbito de la anticipacin (=4): Se caracteriza por mostrar inters por el trabajo y la posibilidad de desarrollar buenas relaciones interpersonales con superiores y colegas, disfruta del trabajo en equipo, demostrando capacidad para delegar tareas y funciones. En el aspecto comunicacional se muestra hbil y franco, facilitando las interacciones pues es comunicativo y sabe tanto transmitir como escuchar. Se muestra abierto al cambio e innovaciones, as como a la experimentacin y redefinicin de objetivos.

Autor: Nevio Del Longo

51
Caractersticas laborales en equilibrio: Muestra inters por el trabajo y la posibilidad de desarrollar buenas relaciones con supriores y colegas, prefiere trabajar en equipo, necesita un jefe que lo convenza serenamente y no con constriccin, tiene capacidad de delegar, facilitando las interacciones, comunica, intercambia, sabe escuchar, esta dispuesto al cambio, a las innovaciones, a la experimentacin y a la redefinicin de objetivos, ofrece la oportunidad de ser franco y de hablar sin problemas, tiene creatividad. NIVEL DE DESARROLLO PSICOLGICO DE LOS VALORES EN EL TRABAJO (TIPO DE TRABAJADOR) INESTABLE (++amarillo) El cambio por el cambio. Lo importante estar maana en un lugar distinto al de hoy y ser mejor que lo pensado. En las reuniones ir de un argumento a otro, no pudiendo permanecer en un tema. SOCIOCENTRICO (==amarillo) La caracterstica fundamental es que del inters por el trabajo rescatan la oportunidad de desarrollar buenas relaciones con superiores y colegas. En el trabajo prefieren aquel que se desarrolla en equipo. El jefe debe convencerlo serenamente ms que obligarlo. NO PARTICIPATIVO (--amarillo) Trabajadores que viven en una atmsfera de bloqueo de la confrontacin con los colegas y con la organizacin en general. No corren riesgos de cambio de suerte (posicin, rol, trabajo, etc.) CAPACIDAD GERENCIAL VENDER (amarillo) Sabe trabajar en grupo Sabe dialogar Sabe cambiar su propio comportamiento Innova en las situaciones Escucha consejos Colabora con los colegas Sabe arriesgar, sabe innovar Capacidad humana Capacidad de interaccin Capacidad de adaptarse

Autor: Nevio Del Longo

52
INTROVERSIN V/S EXTROVERSIN
La introversin y extroversin sealan el tipo de relacin que establece una persona con su ambiente o entorno, el modo de relacionarse con ste y la forma en que va a ser impactado por los estmulos y objetos ambientales. Introversin: la suma del azul y el verde. Orientarse hacia s mismo, negativizar la relacin con el objeto, mayor importancia al pensamiento y donde la vida emotiva intensa es bloqueada o inhibida en su expresin. Lo normal es que el sujeto posee la capacidad de dar respuestas contactndose con la cualidad del mundo interior. Un estilo introvertido se concentra preferentemente en s mismo, su comportamiento suele ser cauteloso, reflexivo. Prefirieren la comunicacin personalizada que favorezca las relaciones profundas. Trabajan muy bien en soledad y tranquilidad y se impacientan cuando su trabajo es interrumpido o apurado. Azul: introversin pasiva, su carcter distintivo es la afectividad. El sujeto es incapaz de dirigir la libido al exterior, se retrae hacia el objeto y un carcter distintivo es la afectividad. Verde: introversin activa donde hay una voluntad de aislamiento, por lo tanto es defensiva y de control. Carcter intelectual con primaca de racionalidad. Extroversin: la suma del rojo y amarillo. Un estilo extrovertido se caracteriza por proyectar su energa hacia el exterior, de forma que sus acciones responden al estimulo externo, disfrutan de lo pblico y de la actividad, abarcando un mayor nmero de contactos interpersonales. Su estilo de comunicacin es directo y expresivo. Disfrutan de un ambiente laboral que sea variado, que est orientado a la accin y que permita el contacto frecuente con otras personas. Rojo: Una tendencia extrovertida activa hace referencia a una relacin con el ambiente y los objetos donde el sujeto se dirige a stos de una manera intencionada, que estara determinada por motivaciones internas que se mantienen independientemente de la fuerza de atraccin del entorno. La libido se dirige al exterior centrada en la relacin con el objeto hay vitalidad en el sujeto en la forma de dirigirse al mundo externo, las personas, los hechos los acontecimientos los objetos y la actividad. Es importante el actuar, la actividad, lo impulsivo. Amarilla: Una tendencia extrovertida proyectiva, hace referencia a una relacin con los objetos y el ambiente, determinada por la fuerza de atraccin del objeto, es decir, ms que concentrarse en un objetivo, el sujeto es atrado por los objetos, por lo tanto seran las caractersticas de stos las que determinaran su prevalencia. Se puede hablar de tendencia significativa cuando la diferencia entre introversin y extroversin es de por lo menos 4 puntos.

Autor: Nevio Del Longo

53
AMBITO LABORAL.
ARCO IRIS Pg. 266 a 271. Evala las actitudes en relacin a la tarea o las personas. La parte de la capacidad relacional del sujeto est sealada por los colores azul y amarillo. Los colores autnomos verde y rojo indican la directividad, actividad, responsabilidad y orientacin a la tarea. Se prioriza hasta tal punto el cumplimiento de la tarea, que se descuida e incluso afecta las relaciones entre las personas que en ella participan. Al estar tan enfocado hacia el trabajo a realizar, no se tiene en cuenta los factores subjetivos que intervienen Azul: paternalista Amarillo: Participativo Verde: autocrtico Rojo: Autoritario Los procesos de seleccin o de orientacin vocacional no son asuntos que deban ser dejados a la improvisacin sino que deben ser realizados y conducidos siguiendo la regla de una experimentacin atenta y rigurosa. Para la seleccin de personal es necesario establecer lo siguiente: un criterio, la posibilidad de su prediccin y el consiguiente mtodo de medicin que permita establecer tal prediccin. Cada color tiene un significado psicolgico preciso y que nuestra reaccin frente a cada uno de ellos revela consecuentemente aspectos destacados de nuestra personalidad. Grficamente, el test del semicrculo se componme de 4 escalas graduadas del 0 al 12, dispuestas en forma de abanico conformando un arco de 180, sobre el cual se registran las preferencias expresadas por el candidato. En relacin a su interpretacin, se puede decir esquemticamente que la parte derecha del semicrculo (de los colores azul y amarillo), indica un comportamiento orientado a la relacin; la parte izquierda (colores verde y rojo) sealan un comportamiento orientado a la tarea. La comparacin entre los significados de los distintos colores expresados por Lscher y los conocimientos acumulados desde la psicologa del trabajo y de las organizaciones indican una serie de actitudes y conductas listadas a continuacin: PATERNALISTA AZUL Dependencia Carente de directividad Necesidad de mucho apoyo Dificultad para organizar Dificultad para dirigir Dificultad para controlar Dificultad para establecer objetivos Inseguridad Necesidad de recibir Requiere apoyo y estimulacin para obtener resultados En las reuniones dice: usted tiene razn he hecho esto pensando en UD.

Autor: Nevio Del Longo

54
Sintese de ahora en adelante al lado mo Necesita seguridad en el trabajo OK en poltica empresarial Capacidad lgica PARTICIPATIVO AMARILLO Capacidad de delegar Alta relacin /baja directividad Facilita las interacciones Comunica / cambia Escucha Avanza a travs de aproximaciones Experimenta Busca objetivos innovadores Da la posibilidad de ser franco y de hablar sin problemas Bueno, bueno, he llegado tan bien con UD., sintese donde quiera Participa en un grupo Capacidad creativa AUTORITARIO VERDE Calidad directiva elevada Confianza en s mismo Motivado por el xito Objetivo desafiante Dificultad para delegar, a correr el riesgo con los colaboradores Entrega instrucciones especficas y controla estrechamente el rendimiento Toma decisiones con seguridad Procedimiento riguroso Poco cambio ambiental Poder absoluto Es esencial seguir el plan Hace seales con la cabeza al recin llegado Conmigo o contra m (bueno / malo) Responsable Capacidad lgica AUTOCRTICO ROJO Le gusta hacer Empeo Disponibilidad Tiene voluntad Cambio rpido El conflicto es necesario Necesidad de alcanzar los objetivos L interesa en s mismo el trabajo Tiene capacidad creativa

Autor: Nevio Del Longo

55
En relacin a la representacin grfica de los resultados, se pude decir que una personalidad armnica en el semicrculo es aquella donde los valores que la representan estn en equilibrio, es decir, los puntajes para cada color estn dentro de las respectivas normas. Si el perfil es irregular con un semicrculo desarmado n cualquier lado, la personalidad del individuo prestar una frustracin en aquella rea cuyo puntaje obtenido este bajo el lmite inferior de la norma del valor correspondiente. Del mismo modo, tendr una compensacin si el puntaje alcanzado es mayor al lmite superior de la norma del respectivo color. Este puede ser considerado un test de actitudes que pude medir la idoneidad de un individuo para una determinada rea laboral. Tambin es un test que mide o permite predecir el potencial de un sujeto para una cierta actividad del mundo organizacional. En sntesis podemos decir que: El AZUL. Es pasivo, concntrico y heternomo. Sin energa. Es pasado. Es la gruta, la casa, el tero. Es la oralidad. Es la calma Es el beb despus que ha tomado pecho. Es el hogar, la pertenencia Es la gruta en la cual refugiarse Es la noche quieta Es un mar infinito El VERDE es esttico, concntrico y autnomo. Es energa esttica de cohesin. Es tiempo medido y calculado. Es el territorio del yo. Es la analizad. Es el color del mundo vegetal Es la vida que se perpeta en s misma, energa vital, pura, detenida, esttica Es la absorcin de los elementos ambientales, es la asimilacin (la transformacin en m) de lo mismo Es el mantenerse siempre igual; es mantener el ritmo y el ciclo constante y predecible Es la energa que mantiene cohesionada entre s los elementos de mi construccin (energa del tomo o de la molcula) Es el YO, la identidad, el yo soy...lo que me define y me diferencia y que es constante desde el nacimiento hasta la muerte. Es el deterioro del yo, el recinto, el lmite entre el yo y el no-yo. Es la defensa, el control en frente de todo aquello que pueda asimilarse, destruir el lmite, la diferencia. Es el tiempo medido, planificado y calculado, del ritmo regular y constante. El ROJO es activo, excntrico u autnomo. Es energa agresiva dirigida. Es presente. Es el territorio de caza. Es la genitalidad. Es la energa en movimiento, clida, activa y agresiva. Es el fuego que calienta la caverna...pero que puede estallar y destruir.

Autor: Nevio Del Longo

56
Es la lava que irrumpe desde las entraas de la tierra. Es el fuego que funde el metal ms duro y que cambia la forma de las cosas. Es el fuego que cambia el metal informe en un cuchillo Es la sangre, la vida animal hecha de apetitos, energa instintiva que empuja a la accin, a la agresin, a la caza Es el momento presente, vivido con intensidad El AMARILLO es activo, excntrico y heternomo. Es energa dispersa, es futuro. Es el espacio de la evasin. Es la visualidad. Es energa en movimiento, que flucta libremente en toda direccin. Se expande en un espacio ilimitado...no se concentra...se esparce...se derrite...y por lo tanto no produce efectos intensos... (No aliente, no incendia)...ilumina hasta encandilar, invade, se insina por todos lados...es la liberacin y disolucin de todas las tensiones (la tensin de la cohesin del verde y la tensin agresiva de las pulsiones) Es la diversin...la diversin hasta el escape...a la evasin...al soar despierto Es la bsqueda, la investigacin...sin saber qu es lo que busca. Es el espacio de la fantasa Es el futuro. La excitacin es roja El orgasmo es amarillo El relajamiento post-orgsmico es azul.

LECTURA PSICOSOMTICA DEL CUBO Pg. 166:


Cada ngulo corresponde a un comportamiento y tiene un significado psicolgico preciso. Este significado tiene valor de potencialidad; de caractersticas si se trata de una simple tendencia (+) (-) o bien, acentuando su significado patolgico y cuando estamos en presencia de sobre valoraciones o desvaloraciones neurticas, o sea el signo (++) y (--): AZUL +1 a) b) -1 a) b) ++1 a) b) --1 a)

sentimiento referido a s mismo: SATISFACCIN tendencia a la unin: TENDENCIA A LA UNIN. sentimiento referido a s mismo: INSATISFACCIN tendencia a la unin: DISTRACCIN, ALEJAMIENTO sentimiento referido a s mismo: ABNEGACIN, RENUNCIA tendencia a la unin: DEPENDENCIA PSICOLGICA, FUSIN, UNIN

sentimiento referido a s mismo: PROFUNDAMENTE INSATISFECHO, NO ACEPTACIN. b) tendencia a la unin: AGITADO, INQUIETO, AFECTIVAMENTE LEJANO.

Autor: Nevio Del Longo

57
VERDE +2 a) Sentimiento referido a s mismo: RIGUROSO c) tendencia a la unin: PERSEVERANTE -2 a) sentimiento referido a s mismo: DCIL b) tendencia a la unin: EVASIVO, DIPLOMTICO ++2 a) sentimiento referido a s mismo: HIPERVALORACIN DE S MISMO b) tendencia a la unin: AUTORITARIO, ARROGANTE, IRNICO, DOGMTICO, INTOLERANTE. --2 a) sentimiento referido a s mismo: INSEGURO, VANIDOSO ENCUBIERTO b) tendencia a la unin: NECESOIDAD DE CONFIRMACIN Y DE SEGURIDAD, EVASIVIDAD, INCAPAZ DE COMPROMETERSE Y DE TOMAR OPCIONES, MIEDO A LIMITAR SU PROPIA LIBERTAD. ROJO +3 a) b) -3 a) b) ++3 a) b) --3

sentimiento referido a s mismo: ENTUSIASTA, VITAL tendencia a la unin: CONQUISTADOR sentimiento referido a s mismo: PEREZOSO Tendencia a la unin: FATIGADO, CANSADO sentimiento referido a s mismo: EXCESIVAMENTE SEGURO tendencia a la unin: PROCURA IMPRESIONAR A LOS DEMS, IMPULSIVO, AGRESIVO

a) sentimiento referido a s mismo: AUTOCONMISERACIN b) tendencia a la unin: EXHAUSTO, DEPRESIVO, DESCONFIADO AMARILLO +4 a) sentimiento referido a s mismo: ALEGRE, OPTIMISTA. b) tendencia a la unin: CURIOSO, EXPERIMENTADOR, AGUDO. -4 a) sentimiento referido a s mismo: DESCONFIADO c) tendencia a la unin: PREOCUPADO, MIEDOSO ++4 b) sentimiento referido a s mismo: HUYE DE S MISMO c) tendencia a la unin: BSQUEDA INQUIETA, INESTABILIDAD, CAMBIO POR EL CAMBIO, HUYE DE LOS PROBLEMAS, EXCESIVA PROYECCIN. --4 a) sentimiento referido a s mismo: SE IMPONE LMITES, AUTOCONSTRICCIN, PESIMISMO b) tendencia a la unin: CLAUSURA, CAUTELA, DESCONFIADO, CELOSO, OBSTINADO, PEDANTE.

Autor: Nevio Del Longo

58
Comportamiento psicolgico de acuerdo al cubo 167:

LAS TRES DIMENSIONES GRFICO 155.


TIEMPO: RITMO. CONSTANCIA V/S VARIABILIDAD. Al hablar de constancia y variabilidad, se esta haciendo referencia a dos polos, que expresan la preferencia de una persona, en cuanto al tipo de actividad que sta elige desarrollar en el tiempo. As ser variable cuando exprese una disposicin al desarrollo, al cambio, una apertura a nuevos contactos, hacia las posibilidades de recomenzar. La constancia, se refiere a la estabilidad en el tiempo o el sentimiento de continuidad y permanencia en la vida. Constancia: se refiere a los puntos fijos o el sentimiento de continuidad y constancia en la vida. Se divide en azul y verde. Determinada por la pasividad del azul y la tensin defensiva del verde. Azul: es el polo ms dependiente pasivo regresivo e infantil expresa un temor al cambio lentitud, poca creatividad, necesidad de un ambiente seguro. Verde: es el polo rgido, esttico, defensivo de tipo aristocrtico moralista, inmutable miedo al cambio e inseguridad. Tendencia acrtica a defender sus propias convicciones poca creatividad, concreto, temor al cambio. Variabilidad: disposicin al desarrollo, al cambio apertura a nuevos contactos, el cambio hacia las posibilidades capacidad de recomenzar. Polo rojo y amarillo. Imprime caractersticas que los habilitan a la adaptacin y adopcin de innovaciones y nuevos desafos. Rojo y amarillo son dos fuerzas energticas y excitatorias que en accin empujan hacia la expansin, al crecimiento o desarrollo, a la modificacin y a la participacin, a todo el ser. Un buen equilibrio en este mbito habla de buen ritmo. Rojo: impulsiva agresiva empuja al xito gratificacin, no resiste frustraciones, impune el cambio, rendimiento y actividad. Amarillo: bsqueda de alivio del bloqueo, cambio superficial e ilusorio (cambiar por cambiar), espera crear nuevas condiciones. Una tendencia hacia la variabilidad proyectiva, hace referencia a la bsqueda de nuevas expectativas, al deseo de cambiar como una bsqueda de alivio y la posibilidad de crear nuevas condiciones de desarrollo ms benficas. ESPACIO: Autonoma v/s Heteronoma. Al hablar de autonoma y heteronoma, se est aludiendo a la forma que tiene una persona para adaptarse a un ambiente laboral, en este sentido se plantean dos estrategias. La primera sera autnoma, desde ella una persona intervendra en el ambiente modificndolo en funcin de sus necesidades para adaptarse y una heternoma, en la que se modifica a s mismo para adaptarse y acomodndose a las condiciones medioambientales que se le presentan.

Autor: Nevio Del Longo

59
Autonoma: capacidad de gestionar y organizar el espacio que ocupa en forma responsable. Determinar, dirigir, actitud directiva. nimus masculino fuerte voluntad racionalidad. Est determinada por la actividad agresiva y pulsional del rojo y la tensin volitiva del verde. Es el querer y saber organizar el espacio subjetivo alrededor de s. Verde: rgida, moralista, perfeccionista y auto concentrada, autoritario, autoexigente, calculador, fro, prctico, racional, pragmtico, poco sensible. Cuando es muy extremo habla del control por inseguridad. Una tendencia autnoma de autogestin habla de una directividad rgida y autoexigente, centrada en el control y la imposicin de procedimientos. Roja: agresivo, dominante, impulsivo, intolerante, autoritario, decidido, poco sensible a las exigencias del otro, conquistadora, exitista, busca influencias. Cuando es extremo habla de inseguridad y desequilibrio emocional por la exigencia de conquista. Una tendencia autnoma activa hace alusin a una actitud directiva y decidida que impulsa a la organizacin del entorno en funcin de las propias necesidades del sujeto independiente de las exigencias del medio, por lo tanto expresa una actitud dominante y de conquista del espacio. Heteronoma: disposicin a adaptarse al espacio determinado por el otro, adecuacin al ambiente y su organizacin. Polo adaptativo disponible. Se puede expresar con animo femenino, sentimiento romanticismo y capacidad de acogimiento profundidad. Es determinado por la pasividad cmoda del azul y la disposicin a la apertura del amarillo. Es la aceptacin de los proyectos y las elecciones de los otros de lo que proviene del medio ambiente. Azul: dependencia pasiva, sugestionable, infantil, necesidad de ser aceptado, expresa inseguridad, debilidad, tmido, acrtica estratgica. Cuando es extremo habla de un temor al abandono y soledad. Una tendencia heternoma filial, habla de la capacidad para adaptarse como una estrategia para alcanzar aceptacin y seguridad de parte del ambiente. Amarillo: superficialidad, dispersiva, infantil, excesivo deseo proyectivo, sugestionable. Aceptacin sin motivaciones profundas, sin real estrategia. Adaptacin voluble, variable, liviana e influenciable. Una tendencia hacia una heteronoma proyectiva enuncia la capacidad para adaptarse en funcin de las exigencias medioambientales inmediatas que se van presentando, es una adaptacin en funcin de las necesidades y de un ambiente cambiante, la adaptacin no respondera a una motivacin interna sino al dejarse influir por la situacin. RELACION Y COMUNICACIN: Integracin v/s Diferenciacin. Al hablar de diferenciacin e integracin, se apunta a la manera en que una persona se desenvuelve dentro de un equipo de trabajo en funcin de sus intereses, ya sea buscando distinguirse de los dems por sus cualidades personales en le caso de la diferenciacin o buscando la pertenencia a un grupo, queriendo sumarse e identificarse con ste en el caso de la integracin.

Autor: Nevio Del Longo

60
Integracin: sentimiento de pertenencia fusin armnica, unin, capacidad de crear vnculos e interesarse, conquista. Capacidad de sentirse parte de, o sea, de pertenecer y de crear vnculos. Es determinada por el sentido de pertenencia y pasividad del azul y por el aporte del rojo como vnculo libdico. Azul: dependencia, bsqueda de seguridad, pasividad, adaptacin acrtica, necesidad de apoyo y vnculo, pertenencia regresiva e infantil, busca emisiones, subordinarse, fusionarse con el otro. Cuando es extremo habla del miedo al abandono y soledad. Una tendencia a la integracin filial, habla de la filiacin al grupo como una bsqueda de apoyo y seguridad en la unin con el otro creando una suerte de dependencia. Rojo: deseo de integrar, impulsividad, agresividad, dominio, conquista, gestin, autocontrol del espacio, determinacin coraje y riesgo. Una tendencia a la integracin activa, habla del deseo de integrar a los dems hacia s, por lo tanto conlleva un deseo de dominio y conquista que impulsa hacia la gestin y autocontrol del espacio comn. Diferenciacin: mantener la propia originalidad individualidad nica e irrepetible, capacidad de distinguirse, afirmarse, subjetivarse. Es el mantener la propia originalidad e individualidad de manera nica e irrepetible. Se expresa a travs de la autorreferencia y autoevaluacin del verde y la dimensin creativa y de apertura del amarillo. Verde: rgida, de etiqueta, narcisista, deseo de mostrarse, la propia imagen. Comportamiento de apariencia, aristocrtico destacarse como nico y especial. Una tendencia hacia la diferenciacin de autogestin, se refiere a aquellas personas que buscan destacar su propia imagen como nica y especial, demostrando ciertos rasgos narcisistas. Amarillo: creativa, de expansin de la personalidad, ilusoria, infantil, dispersiva de experimentacin, bsqueda. Una tendencia hacia la diferenciacin proyectiva destaca la necesidad de la persona de expresarse creativamente, de expandir su mbito de accin y bsqueda, destacndose por estas caractersticas. La actitud positiva y la actitud negativa. Constituida por la atribucin de valor a la realidad fsica, psquica o existencial, relacionada con la actitud que se desprende de los dinamismos de compensacin y frustracin. En la situacin de conflicto la atribucin de valor puede hiperdesarrollarse hasta tener un tamao o pretensin exagerada (compensacin) que, por la ley de dependencia funcional genera siempre y simultneamente frustraciones y ansiedad. Lscher habla de fijacin conflictual o neurosis. La psique, entonces funcionara como un sistema autorregulativo que permite la compensacin de una estructura frustrada y viceversa, segn la ley de la dependencia funcional. Estas caractersticas estn determinadas por los antagonismos internos que se comportan como equilibradotes, pero que a menudo son fuentes de fijacin de los sntomas neurticos creando las premisas de un crculo vicioso.: frustracin, ansiedad, deseos ilusorios, ansiedad. Cada estructura psquica fundamental, formada por los 4 colores bsicos fundamentales, esta en un preciso estado funcional.

Autor: Nevio Del Longo

61

Simplificando, es posible que para cada protocolo que tenga un mecanismo de frustracin y compensacin leer las funciones de la estructuraDiagnstico: (++) Compensacin patolgica. (+) Propensin hacia. (-) Destacarse de. (--) Frustracin-represin patolgica (=) Estado de equilibrio. En el diagnstico, estas funciones se ponen adelante del nmero como en el siguiente ejemplo: ++2 +3 -4 --1

A travs del volteamiento estructural se llega a la estructura-terapia, tal como sigue a continuacin: Desde ++2 a 2=: rendimiento de la propia existencia de evaluacin y respeto. Desde +3 a3-: calmarse, interrumpir y tomar un distanciamiento del acontecimiento. Desde -4 a 4+: un abrirse al dilogo a lo nuevo y a la relacin. Desde 1 a 1x: sentirse en pertenencia, en unin recproca.

Autor: Nevio Del Longo

62
Dimensin Subdimensin Estabilidad (constante) Tiempo Variabilidad Autnomo Espacio Heternomo Integracin Relacin Diferenciacin Positiva Evaluacin negativa Subvalorado(--) Adecuado Comunicativo (socializacin) Aislado (++) Sobrevalorado (++) Armnico Influenciable(++) Dependiente(++) Rtmico Voluble (++) Autoritario (++) Equilibrio Conflicto Rigidizado (++)

Autor: Nevio Del Longo

63
EL CUBO Y LA PERSONALIDAD Pg. 161
Crculo para el mbito en frustracin el factor en compensacin se encierra tambin en un crculo luego los ngulos opuestos se encierran en un cuadrado y se va al cuadro.

Cuadrados
EXIGFENCIA FRUSTRADA +

Crculos
COMPENSACIN DE LA ANSIEDAD +

+1 Exigencia frustrada de la abnegacin interior respecto a la persona en cuestin; exigencia de amor. +2 Exigencia frustrada de fuerza, firmeza y superioridad. +3 Frustracin por la experiencia tensin por la espera. +4 expectativas ilusorias bsqueda de la felicidad.

+1 Necesidad de distensin, deseos intensos de sentirse seguro, narcotizacin. Torbellino depresivo. +2 Esfuerzos desordenados dirigidos hacia la autoafirmacin, la obstinacin la autocoercin. Situacin de estancamiento. +3 Disposicin emotiva al xito fuertes deseos de actividad. Fuerte impulso hacia l actividad. +4 Energa desperdiciada, evasin, esperanza. Estado de agitacin. Crculos
COMPENSACIN DE LA FRUSTRACIN

Cuadrados
ESTADO DE ANSIEDAD

-1 Miedo a la dependencia insatisfactoria y a la soledad interior. -2 Miedo de no ser adecuado, sentimiento de inferioridad, inseguridad, sentido de debilidad. -3 Miedo ante las privaciones, miedo a perder cualquier cosa.

-1 Bloqueo de la abnegacin afectiva, distanciamiento, evasin, inquietud. Defensa ante la depresin. -2 Tendencia a la evasin. Defensa ante la insoportable sobre exposicin. -3 Defensa ante estmulos y factores de agitacin. Sensacin de ser postergado por una modestia excesiva cansado. -4 Bsqueda de una va de salida, bsqueda de proteccin. Miedo de las desilusiones.

-4 Miedo de sufrir limitaciones. Miedo a ser sometido a imposiciones

Autor: Nevio Del Longo

64
mediante la fuerza.

FRUSTRACION EN EL AMBITO GENITAL


+3 Frustracin en la necesidad de autonoma de la necesidad de dominar las dinmicas ambientales.

TIPOS DE TRIADA LABORAL Pg. 262 Y 274:


Verde / rojo / amarillo (2, 3, 4), independientemente del orden, forman la trada laboral. Idealmente estos colores deberan encontrarse juntos en los primeros lugares de la lmina de los 8 colores, indicando as una disposicin positiva y responsable en relacin al trabajo, as como tambin un estado de satisfaccin. Se subraya el rol jugado por estos tres colores en las motivaciones y en la eficacia laboral. Verde: Constancia, perseverancia, elasticidad de la voluntad, resistencia a las dificultades y a las contrariedades. La motivacin viene de la bsqueda de mejorar la autoestima. Rojo: Fuerza de voluntad, el hacer, la eficiencia, el dinamismo. La motivacin es creada por la bsqueda de satisfaccin y xito. Amarillo: la apertura, la espontaneidad, la intuicin, la capacidad de proyectar y proyectarse, de esperar con optimismo y serenidad los deseos de desarrollo y libertad. Cuando la trada esta ubicada en el rea de rechazo, se debe poner especial atencin porque: Se rechazan necesidades fundamentales y esto puede indicar un estado neurtico bastante serio. Es indispensable, por tanto, estudiar el protocolo completo y considerar toda su interpretacin para tener una mejor fotografa de la situacin y verificar el estado psicolgico. La capacidad de trabajo est fuertemente afectada: aumentan los grados de ansiedad, los mecanismos de compensacin, la inseguridad, el pesimismo, disminuye la motivacin, la capacidad creativa, la disponibilidad social, etc. La trada pierde su significacin sinrgica aun cuando uno solo de los colores que la componen es rechazado o cuando est interrumpida por colores auxiliares, en especial el gris, el negro o caf.

+1

+2

X3

X0

=4

=5

-7

-6

067

1234

En este ejemplo la trada laboral est interrumpida por el gris y pierde su funcionalidad. La persona est buscando estabilidad, seguridad y autocontrol

Autor: Nevio Del Longo

65
(+1 +2), partiendo de un estado de impulsividad, de irritabilidad y de estrs que lo vuelve especialmente reactivo y sensible. Se puede aceptar, si no hay ndices especialmente negativos (ndices de ansiedad, compensacin, etc.), una interrupcin del grupo trabajo por colores azul y violeta. Es obvio que de cualquier manera se debilita la fuerza estructural de la trada, pero el efecto permanece de todos modos, discretamente positivo. En el grupo de trabajo entran entonces caractersticas tales como la sensibilidad (violeta) o la disponibilidad adaptativa (azul).

+3

+4

X5

X2

=1

=6

-0

-7

067

1234

En este ejemplo, la trada est interrumpida por el violeta, evidenciando una cierta tendencia narcisista (trada narcisista) que puede no interferir con la disposicin y la buena motivacin al trabajo del sujeto. Cuando la interrupcin es doble, es difcil considerar la trada integra. Se puede, tomando con pinzas, extenderla positivamente al grupo de trabajo solamente si el conjunto del protocolo est exento de reas particularmente conflictivas. a)

+3
b)

+5

X1

X2

=4

=6

-0

-7

067

1234

+2

+1

X3

X5

=4

=6

-0

-7

067

1234

A veces puede suceder que no obstante la trada est ubicada en la primera posicin, exista una compensacin debido a la presencia del azul en el rea de rechazo. En este caso la pareja inicial tender a compensar la falta de calma y satisfaccin, o por la presencia de un color acromtico (marrn, gris o negro) en la cuarta posicin que dara a la trada una caracterstica compensatoria (trabajo = compensacin). a)

C +2

+3

X4

X5

=6

=7

A -1

A -0

067

1234

En ejemplo precedente, la trada sufre el valor compensatorio del verde (en la parte tambin del rojo) de la falta de satisfaccin y de tranquilidad (rechazo del azul). El verde en compensacin acentuara los impulsos egocntricos y una cierta rigidez. b)

A Autor: Nevio Del Longo

66
+3 +2 X4 X7 =5 =6 -0 -1

067

1234

Aqu, en cambio, no solo el rojo (y en parte el verde) estn en compensacin del azul, sino que toda la trada esta exaltada por la presencia del negro en la cuarta posicin, lo que acenta la caracterstica compulsiva del trabajo.

TRIADA LABORAL Y CANSANCIO.


Es necesario el anlisis comparado entre la 1 y la 2 eleccin para comprender, a veces, el origen de la dificultad en el mbito laboral y en particular captar el cansancio. Esto ltimo se manifiesta en el test con un deterioro de la concordancia de la trada laboral de la primera a la segunda eleccin y, particularmente, con un movimiento acentuado hacia el rea de rechazo de los tres colores del grupo, especialmente del rojo y el verde. Cuando el verde retrocede, es la persistencia la que vacila, la tenacidad mental se va rpidamente agotando. Cuando es el rojo el que retrocede, el cansancio es probablemente de naturaleza fsica e indica una prdida de energa corporal. Cuando retrocede el amarillo, implica una prdida de la satisfaccin o del placer en el trabajo, una suerte de agotamiento psquico, pero porque es menos tangible y serio en sus efectos, tiene menos significado que aquellos representados por el verde y el rojo. CARACTERSTICAS GENERALES DEL GRUPO DE TRABAJO. En lneas generales podemos arriesgarnos combinaciones de la trada de trabajo. a interpretar las seis posibles

+2

+3

X4
1234

067

+2

+4

X3
1234

067

En estas primeras dos combinaciones, encontramos el deseo de mejorar la imagen propia, de ser reconocido, y los esfuerzos son producidos con constancia, perseverancia, control y clculo. En el primer caso, el caminar Hacia est orientado a la conquista de una cierta autonoma, a la meta y al xito, la gratificacin, la satisfaccin. En el segundo, la tendencia es a diferenciarse, a hacer resaltar la unicidad y la meta es desarrollarse, abrirse.

Autor: Nevio Del Longo

67

+3

+2

X4
1234

067

+3

+4

X2
1234

067

En estas otras combinaciones, el color instrumento es el rojo, o sea, la actividad, la fuerza de voluntad. En la primera secuencia reencontramos la tendencia hacia la autonoma, con la aspiracin de mejorar la autoestima y el reconocimiento. En la segunda, en cambio, encontramos una dupla energtica en primera posicin, indicativo de actividad, participacin, energa y proyeccin. La meta puede ser la alegra y la satisfaccin en el trabajo y la conquista serena de ala apertura confiada al mundo.

+4

+2

X3
1234

067

+4

+3

X2
1234

067

Finalmente, en estas combinaciones encontramos el amarillo como instrumento. Este indica apertura, deseo de novedad, creatividad, alegra espontnea, proyeccin. Todava ms, si est seguido por el verde, indicar la autoestima como meta. Si est seguido del rojo, la satisfaccin, el xito gratificante.

LAS SEIS ESTRUCTURAS DE PENSAMIENTO Pg. 258


El pensamiento a 4 colores, es tener un potencial superior dad la riqueza de la suma de las partes del todo. Cada tipo de pensamiento, cuando se une a otro, crea una nueva estructura de pensamiento. El pensamiento intuitivo (azul / amarillo): cuando el pensamiento amarillo, receptivo, se funde con el pensamiento azul, reflexivo, cuando, en otras palabras, el observador atento se completa con el comprender las relaciones entre las cosas, nacen las intuiciones. El pensamiento racional (rojo/verde): la provocacin del rojo se vincula con la objetividad y la competencia tcnica del verde, dando lugar al pensamiento racional, conciente. El pensamiento sistemtico: (azul / verde): el comportamiento reflexivo de las relaciones sociales, econmicas y ecolgicas y el determinar objetivos

Autor: Nevio Del Longo

68
mediante acuerdo, tratados y leyes. Entre ambos son necesarios: el pensamiento azul, reflexivo y el pensamiento verde, objetivo. El Pensamiento Especulativo (rojo y amarillo): producto de la capacidad receptiva y de observacin del amarillo, unida a la provocacin y entusiasmo del rojo. El continuo registrar (amarillo) junto a la fuerza de experimentar, de buscar nuevas soluciones (rojo) prometen gratificaciones y xitos. El pensamiento creativo (azul/ rojo): nace de la sntesis de la armona sensible (azul) con el gesto creativo, provocativo, intenso, propio del rojo. El pensamiento analtico (verde / amarillo): el pensamiento analtico toma los movimientos del observar reflexivo. En una segunda instancia origina los diversos hechos a un sistema complejo, objetivo. Tal unin hace la bsqueda definida. En rigor, el observar del amarillo con el clasificar del verde es un proceso repetible y demostrable. As nace la experiencia.

LOS COLORES Lscher DEL CONFLICTO


1. Imagnese una persona que usted siente como desagradable, fastidiosa, cargante o difcil 2. Cuando usted piensa en esta persona? Con cual de los siguientes colores siente una molestia? 3. Percibe tambin una sensacin corporal? NARANJA Causa del conflicto: le provoca intranquilidad o rabia que la intencin y el esfuerzo no hayan logrado el efecto deseado ni hayan trado consigo un xito satisfactorio. Recomendacin: cuando el esfuerzo desplegado no haya trado consigo un xito satisfactorio, entonces debiera, modificar su intencin, o al menos su postura. En lugar de comprometerse demasiado, usted debiera al menos distanciarse internamente; y si es necesario, tambin externamente. Usted debera confiar en su propia fortaleza para tratar de alcanzar su meta ms efectiva. VERDE Causal del conflicto: es hiriente, casi injurioso cmo el otro, obstinadamente, se da importancia en forma irrespetuosa y juegue el papel de ser superior. El otro quiere tener la razn. Trata de dominar y necesita de aprobacin constante. Recomendacin: deje que el pavo real despliegue su cola y grite en forma arrogante y ruidosa. Mantenga su independencia. Es errneo que usted espere de esta persona un respeto adecuado, un reconocimiento honesto o consideraciones. Exija por tanto sus demandas con decisin y sea consecuente. AZUL Causa del conflicto: con esta persona no existe un acuerdo relajado y confiado. Falta el sentimiento de un compaerismo pacfico y leal. No existe una confianza tranquila y satisfactoria. Se enoja con esta persona porque siente su actitud como molesta o hiriente. Usted se retira internamente o se distancia. Recomendacin: an cuando sus propios intereses le son importantes, usted debe tratar de comprender la situacin del otro como si estuviera en su lugar. Slo

Autor: Nevio Del Longo

69
entonces pude juzgar la situacin objetivamente. Si a pesar de todo entendimiento, usted llega a la conclusin de que no es posible llegar a una relacin confiable, entonces debiese encarar en forma realista y prctica la situacin. Debiese decidirse y actuar en el momento oportuno. AMARILLO Causal del conflicto: debido a las dificultades existentes, es incierto si an existen esperanzas respecto a un desarrollo favorable. El deseo de llegar a una situacin futura y ms liviana se ha puesto en duda o ya ha sido dilucidada la posibilidad de lograrlo. Recomendacin: mientras usted contine esperando una solucin agradable y fcil, se aproblema y finalmente se decepciona. Lo nico que cuenta es la realidad. Por eso debiese abandonar el pensar en anhelos. Librese de tales esperanza, que en verdad son ilusiones. Entonces puede sentirse internamente libre y ser capaz de elegir, decidir y actuar correctamente. VIOLETA Causa del conflicto: la sensibilidad ertica y el sentido esttico fino y cultivado quedan insatisfechos en esta relacin. Falta un inters emptico y una concordancia de fina sensibilidad. no estamos en la misma frecuencia. Recomendacin: trate de captar los sentimientos y deseos de la otra persona para entenderlos y aceptarlos. Debe tener tambin la valenta para expresar y explicar abiertamente sus propios sentimientos y deseos. Si pese a lo anterior, no es posible un entendimiento mutuo, debiese respetar la particularidad de esa persona, pero abandonando el deseo de una concordancia armnica.

Autor: Nevio Del Longo

70

PRINCIPALES INDICADORES DE TRASTORNOS.


EGOCENTRISMO.
Lmina de las variaciones. Verde en compensacin Conflicto sobre el verde con valor mayor sobre la 4CF. Lmina de los 8 colores Violeta en el rea de indiferencia. Verde y azul en la primera posicin.

+1

+2

=5
1234

067

SUPERFICIALIDAD AFECTIVA.
Lmina de variaciones. Amarillo en compensacin Azul en frustracin Lamina de los 8 colores Amarillo en los primeros dos lugares

+4
067 1234

Tiene ms fuerza cuando el amarillo esta en compensacin de un color fundamental, en particular el azul (involucramiento afectivo) y el rojo (involucramiento libidinal) Tambin el gris en las primeras tres posiciones puede indicar una cierta distancia, una frialdad afectiva.

SUGESTIONABILIDAD ANORMAL (permeabilidad del Yo)


Azul violeta y amarillo, no importa cual sea su orden forman la triada infantil. En las primeras 4 posiciones indica sugestionabilidad, permeabilidad del yo, puerilidad y comportamiento regresivo. Si esta acompaada de una elevada heteronimia en la lmina de las variaciones es un ndice de una adaptacin excesiva y acrtica. Aumenta si esta rechazado, como en el ejemplo, el verde o si la primera pareja est de todas maneras en compensacin.

Autor: Nevio Del Longo

71
+1 +5 X4 -2
1234

067

Es ms significativo cuando en la lmina de las variaciones uno de los dos colores heternomos (azul o amarillo, pero si son ambos ms) est en compensacin y uno o ambos colores autnomos est en frustracin (verde o rojo).

+1

+5

X4

-3

-2

067

1234

IMPULSIVIDAD Y GESTION DE LA CARGA AGRESIVA


Lmina del gris. Blanco (4) en la primera o segunda posicin. Negro (2) en la primera posicin.

2
1 2

4
4 0 13

Lmina de las variaciones Rojo en compensacin Si en la lnea horizontal del rojo, bajo el verde, hay un cero, y donde corresponde al rojo la preferencia es mxima (3), el control esta fallando. En este caso lo que expresa el valor de la diagonal correspondiente al rojo, es el deseo de vivir intensamente y de funcionar libremente, sin filtro.

Az Az V R Am
total

Am

Es relevante el dos bajo el amarillo, entendido como elemento de excitacin o tendencia al desbloqueo; esto es vlido tambin en el caso en que la tendencia mxima sea el amarillo. El control rgido y excesivo puede producir, en situacin de crisis, la prdida del freno pulsional:

Autor: Nevio Del Longo

72

4CF

Az

V 0

R 3 R

Am

Az Az V R Am total
1

Am

Cuando el rojo est en compensacin o en tendencia a la compensacin y est presente un control pulsional rgido como en el esquema anterior, adquiere gran significacin la diferencia entre la diagonal (valor expresado en la casilla del rojo) y el valor respectivo en la lmina 4CF. El fuerte y rgido control de la energa esta puesta a prueba por la exigencia ms inmediata del ambiente de funcionar y de tener experiencias intensas. Se puede notar como este roce puede llevar a la impulsividad en situaciones de estrs o de excesiva demanda. Otros ndices menores son: Shock en la lmina del rojo Ambivalencia en la columna del rojo.

+3

Lmina de los 8 colores. Rojo en compensacin, ms significativo si est acompaado por el amarillo o por el negro en la primera posicin y por el rechazo del azul, es decir, de la calma:

+3

+4

-1
1234

067

+3

+7

-1
1234

067

La pareja gris /rojo (o al revs rojo/gris) en las primeras cuatro posiciones, expresa siempre irritabilidad, impulsividad o intento de defenderse de ella.

+0

+3

-1
1234

067

Autor: Nevio Del Longo

73
x0
067

x3

-1
1234

Igualmente si esta pareja est en el rea de rechazo. Se trata de un intento de defenderse de nuevos estmulos vividos como desestabilizadores. La agitacin reprimida producto de la accin de salvaguardar al Yo, puede producir un sustrato de hiperactivacin, inquietud, con prdida de control y explosin de ira. Esta combinacin puede esconder una psiconeurosis sexual con baja de la libido y podran manifestarse adems trastornos cardacos hipertensin, ms grave si hay una falta de control con el verde en el rea de la indiferencia o en el rea de rechazo.

=2
067

-0

-3

1234

Cuando la pareja gris/rojo se encuentra en el rea de la indiferencia (==) el potencial impulsivo controlado, sobre todo cuando el verde lo precede en la secuencia de la lmina de 8 colores o como en el caso siguiente, est en la pareja de compensacin.

+1

+2

X4

X5

=0

=3

-6

-7

067

1234

AUTENTICIDAD E INAUTENTICIDAD EMOCIONAL.


Inautenticidad emocional: Alto nmero de mscaras. Comportamiento manifiesto en contraposicin con las cargas psquicas. Intento de enmascarar un conflicto interno y externo, esto lleva a una inautenticidad y a un control racional del comportamiento para amortiguar la fuerza opuesta de la carga inconsciente. Alto nmero de ambivalencias tanto en la lmina de los 8 colores como en la de las variaciones. Alto nmero de conflictos: el ambiente, el condicionamiento educativo, los traumas o las experiencias antiguas o las cargas inherentes al super-yo accionan como factores limitantes de la espontaneidad del individuo Un alto nmero de dispersiones, como un intento neurtico de defensa, una bsqueda estratgica de no develar los conflictos internos. Lmina de 8 colores. Presencia del gris las primeras cuatro posiciones (intento de protegerse desde las vivencias emocionales y los contactos autnticos. Dificultad de introspeccin y de involucramiento afectivo. Verde en compensacin en lmina de 8 colores y de variaciones, en este caso el sujeto se defiende desde su propia vida emocional a travs de una coraza de racionalidad que lo rigidiza en la expresin en la expresin de su espontaneidad y favorece el hipercontrol.

Autor: Nevio Del Longo

74
Autenticidad emocional. Falta de dispersiones, ambivalencias y mscaras. Falta de conflicto entre la diagonal y la 4CF Violeta presente en los primeros 4 lugares en la lmina de los 8 colores.

EMOTIVIDAD.
Cuando el rea de indiferencia no esta representada y estn presentes mecanismos de ansiedad y compensacin que dramatizan las emociones, ya de por s el peligro es de mantener en un estado de hipersensibilidad y de tensin el espectro emotivo completo. Resulta ser mayor en el caso que est presente el violeta (hipersensibilidad) entre los colores en compensacin. Ejemplo:

+2

+5

X0

X4

=6

=3

-1

-7

067

1234

PATOLOGIA DE ORIGEN PSICOSOMTICA


La predisposicin psicosomtica tiene un alto grado de adaptacin a la realidad, elevado y slido, y son considerados en general como sabios y equilibrados. Una de sus caractersticas es la poca importancia que se le da a los problemas afectivos, donde se transforma la libido objetal en libido narcisista. Pero la regresin psicosomtica, mucho ms fuerte, transforma el lenguaje psquico en lenguaje somtico que adems se diferencia claramente del lenguaje histrico de conversin en la medida en que esta ltima comunicacin es simbolizada y sexualizada siempre en estricta relacin con el registro psquico. En el registro psicosomtico al contrario no hay simbolizacin, el lenguaje del cuerpo no slo es utilitario, sino que transforma en verdadera expresin un pensamiento operativo. La tendencia agresiva es liberada bajo la forma de manifestaciones corpreas; por cuanto el fantasma agresivo es alejado desde la esfera corporal. El denominador comn entonces es la anafectivacin y la aparente frialdad afectiva en los contactos.

A. LABILIDAD NEUROVEGETATIVA
Lmina de los 8 colores. La eleccin de los colores ms oscuros en las dos primeras posiciones, azul y negro y el consiguiente rechazo de la pareja energtica rojo-amarillo, pondra en evidencia una cierta inestabilidad en los procesos reguladores que se expresaran a travs de una mltiple gama de trastornos como insomnio, trastornos cardio-circulatorios, trastornos digestivos, jaquecas, dolores de espalda, trastornos biliares, que a menudo son acompaados por una fuerte carga ansigena.

Autor: Nevio Del Longo

75
+1 +7 -3 -4

067

1234

Expresan la necesidad de hacer frente a una sobreexcitacin y a una saturacin mediante estmulos que amortiguan el efecto desequilibrante de la funcin de los colores rojo-amarillo. La persona busca la tranquilidad y paz, amparndose y buscando los efectos sedantes del azul. Cuando las dos parejas de colores antagonistas estn claramente en posiciones polares (funcin ++ y --), como en el ejemplo de arriba, la persona generalmente advierte el enorme estrs al que esta sometida y los sntomas ya estn bastante arraigados. Mano a mano, las dos parejas regresan hacia el centro perdiendo la clara oposicin, el fenmeno toma caractersticas menos marcadas y la sintomatologa disminuye hasta volverse una tendencia al riesgo:

+2

+1

X7

X5

=6

=3

-4

-0

067

1234

En el caso en que fueran elegidos el rojo y amarillo en la primera posicin y rechazados los colores negros y azul, la continua estimulacin del SNA, fraccin simptica, producida por la pareja energtica y el consiguiente rechazo de los colores oscuros con funcin sedante, producira una sobre-estimulacin que a la larga podra transformarse en una inestabilidad de los procesos autorreguladores del SNA.

+4

+3

-1

-7

067

1234

4CF

Az 3 Az

V 2 V 2 2 2 2 8 =2

R 1 R 1 1 1 0 1 -3

Am 0 Am 0 0 0 1 1 -4

Az V R Am total

3 3 3 3 12 +1

El diagnstico de labilidad neurovegetativa es mucho ms significativo si la tendencia expresada en la lmina de los 8 colores est confirmada tambin en la lmina de variaciones o en la 4CF, o sea si encontramos una frustracin en el amarillo y/o rojo, con compensacin en el azul.

Autor: Nevio Del Longo

76

B. PREDISPOSICIN A LA HIPERTENSION ARTERIAL


Si la eleccin reiterada del color rojo se encuentra en todas las lminas, acompaada del rechazo del azul, la continua estimulacin y la incapacidad de abandono (renuncia) y de recuperacin, lleva a una notable situacin de estrs que podra traducirse en un peligro real de hipertensin arterial. Lmina de los 8 colores:

+3
067

-1
1234

4CF

Az

V 0

R 3 R 3 3 3 3 12

Am

En estos sujetos la eficiencia exagerada (+3) y la superdosificacin del rojo en la lmina de las variaciones, se acompaa de una total incapacidad de abandono (renuncia) y de relajacin.

Az Az V R Am total 0 0 0 0 0 -1

Am

La hiperactividad podra esconder adems una exasperada defensa contra la depresin.

+3

C. PREDISPOSICIN AL INFARTO
Lmina de los 8 colores: El fuerte empuje hacia la actividad, a la decidida responsabilidad autnoma, a la necesidad de dominar y controlar, no est sustentado desde una realidad psicofisiolgica de partida del sujeto que est evidenciada por la funcin (x x). Aqu

Autor: Nevio Del Longo

77
encontramos la pareja caf y gris, colores que expresan en esta posicin agotamiento energtico, falta de energa vital y de espritu, apata y cansancio. El gris expresara entorpecimiento, prdida de la vitalidad, mientras el caf expresara la situacin de estrs existente y la consiguiente necesidad de recuperacin. Hay evidentes aspectos comunes, entre sujetos con riesgo hipertensivo y aquel en riesgo de infarto. Ambos empujan hacia riesgos de hiperactividad (+3), rechazando el descanso regenerador, el abandono reparador del azul (-1). En el sujeto con riesgo de infarto hay todava un factor agravante. El yo rgido, narcisista, propenso a un pragmatismo filtrado y selectivo, que a menudo lo pone en conflicto con la realidad.

+3

+2

X6

X0

-1
1234

067

La combinacin +3 +2 x6 x0 es suficiente para determinar una situacin de riesgo de infarto; el rechazo del azul agravara el cuadro evidenciado. En la lmina de las variaciones se podra encontrar el mismo esquema previsto para el peligro de hipertensin arterial.

4CF

Az 0 Az

V 2 V 3 3 2 2 9 +2

R 3 R

Am 1 Am

Az V R Am total

0 0 1 1 0 -1

apremio y deseo (ver

En general se confirma la elevada eleccin de los colores autnomos (verde y rojo) y el consiguiente rechazo de los colores 3 1 heternomos (azul y amarillo), en particular el azul. Obviamente este cuadro 2 1 sera extremadamente grave. La frustracin en el amarillo indicara un 3 0 cierto temor a liberar las tensiones y de 3 0 aliviarse, a lo que sumara el pesimismo y el cierre. La personalidad se comportara 12 2 segn un esquema rgido, prctico, racional, de manera agresiva y +3 -4 dominante. La extrema rigidez del yo lo llevara al colapso frente al excesivo elementos flicos narcissticos).

D. PREDISPOSICIN A LA LCERA Lmina de los 8 colores:

+2

+4
1234

067

Autor: Nevio Del Longo

78
Alloro define a la pareja verde/amarillo en la primera posicin como conflicto entre un deseo de cambio, de evasin y de alivio, y la necesidad de autocontrol rgido, de estabilidad y perseverancia. Nuevos ndices: Presencia de conflicto entre la diagonal y la 4CF. a) Conflicto con el verde, (insuficiencia del yo, necesidad de mostrarse y deseos de imponerse).

4CF

Az 0 Az

V 3 V

R 1 R

Am 2 Am
Deseo de imponerse

Az V R Am total 1 2 3 4 0
Ausencia de resistencias, insuficiencia

b) Conflicto en el amarillo:

4CF

Az 0 Az

V 3 V

R 1 R

Am 2 Am
Deseo de imponerse

Az V R Am total 1 2 3 4 0
Miedo de ser rechazado o aislado. Posibles traumas relacionados a la no aceptacin de la soledad.

Autor: Nevio Del Longo

79

En de

los 4CF el verde y el amarillo resultan ser preferidos, mientras que en la lmina las variaciones se encuentran en el ltimo lugar en la respectiva lnea. Ambivalencia en el verde Ambivalencia en el amarillo ndice de shock en la lnea del verde y/o del amarillo.

E. PREDISPOSICION A PATOLOGIAS DERMATOLOGICAS


E1. Dermatitis. Rechazo del n 1 en la lmina del gris. Negro en la tercera posicin en la lmina de los 8 colores. Baja eleccin del rojo puro en la lmina de variaciones. E2. Acn. Lmina de los 8 colores: Rechazo significativo del azul. Eleccin del negro en las primeras dos posiciones. Gris elegido significativamente en primer lugar. Verde relegado significativamente en el rea de la indiferencia. Lmina de las variaciones: El verde puro (2) fue elegido significativamente menos respecto al grupo control. E3. Soriasis. Lmina de los 8 colores: Azul en rea de rechazo. Rojo elegido en segunda posicin. Con el trastorno localizado en el cuerpo, el gris en las primeras 2 posiciones. Con trastorno difuso en el cuerpo, hay una falta significativa de distribucin del gris. Lmina de variaciones: Azul puro rechazado (1). Verde puro rechazado (2).

F. PREDISPOSICIN AL CNCER
Lmina de los 8 colores: Gris (deseo de ampararse, escudarse) y caf (ndice de estrs y sobre agotamiento) en el rea de la preferencia. Posible rechazo de los colores excitantes amarillo y rojo. Lmina de variaciones: Compensacin en la gestin de s mismo (columna verde). Vigilancia atenta y rigidez. Compensacin o tendencia a la compensacin en el mbito de la pertenencia (columna azul). Pasividad y falta d energa.

Autor: Nevio Del Longo

80
Ambas compensaciones (verde y azul) hablan de el intento de control, de refugio, prdida de respeto y de cuidado, con una tendencia a estar deprimido, un fuerte componente ansigeno, donde el intento de dominar la situacin conduce a la actitud exagerada de perfeccionismo y de exigencia de la competencia. Esto producira un impacto continuo y estresante a nivel del sistema inmunolgico, an ms significativo si es acompaado por un sentimiento de soledad afectiva, de aislamiento o de falta de sensibilidad. Frustracin en el mbito de la anticipacin (columna del amarillo). Sentimientos de impotencia, desconfianza, cierre pesimista. Tendencia al rechazo del rojo (mbito de la actividad). Sentimientos de desconsuelo y resignacin. Elementos de shock en la lnea horizontal del amarillo y del rojo.

INDICADORES GENERALES DE DEPRESION


Los ndices son: Frustracin en el azul (carencia en la relacin primaria, desconfianza, escape de las limitaciones, miedo de la depresin, insatisfaccin) y compensacin en el azul (regresin pasividad, bsqueda de proteccin). El verde en frustracin muestra inseguridad, inhibicin, temor al aislamiento. El verde en compensacin indica necesidad de control y de gestionar los acontecimientos internos y externos, su cierre egocntrico y narcisista, su defensa obsesiva y rgida, podra tambin acompaarse de elementos depresivos. El rojo rechazado indica prdida de motivacin, de vitalidad, de intereses, con componentes depresivos. El rojo en compensacin indica una tendencia hipomaniaca como defensa desde la insuficiencia y de la depresin, una fuga hacia delante en el campo de la actividad, en la exuberancia de las ideas, del lenguaje o de la accin, a veces hasta de la sexualidad, no sirve sino para cubrir la antigua fisura narcisista. La frustracin en el amarillo habla de pesimismo, falta de proyeccin y de esperanza, clausura, aislamiento, etc. seala un cierto grado depresivo. La compensacin en este mbito podra esconder un escape de la depresin. a) Depresin enmascarada. Lmina de los 8 colores Hay una fuerte exigencia compensatoria de escape desde una condicin asfixiante y esclavizante, la determinacin a dirigirse hacia algo que no sea un presente esttico y oscuro (+3 +4 escape hacia el amarillo), pero mientras tanto una autoestima (-2) que solicita implcitamente la necesidad de ayudar de los otros.

+3

+4

-2

-1

067

1234

Autor: Nevio Del Longo

81

4CF

Az 0 Az

V 1 V 1 1 1 1 4 =2

R 2 R 2 2 2 2 8 =3

Am 3 Am 3 3 3 3 12 +4
En la lmina de los 8 colores a menudo aparece el azul rechazado al igual que en la lmina de las variaciones. Hay una fuerte necesidad de estmulos exitadores para no contactarse con la angustia (de muerte) desequilibrante interior.

Az V R Am Total

0 0 0 0 0 -1

b) Depresin reactiva o neurtica. Lmina de los 8 colores: Hay un repliegue del yo sobre la corporeidad y sus propias vivencias (+6 +1). Necesidad de proteccin, de amparo y de enmascaramiento (+1 x0). Rechazo hacia el cambio y la investidura pulsional (-3 -4).

+6

+1

X0

X7

-3

-4

067

1234

4CF

Az 3

V 2

R 1

Am 0

Ac los colores pulsionales estn fuertemente rechazados en beneficio de estmulos ms fros y tranquilizadores (verde y azul).

Autor: Nevio Del Longo

82
Az Az V R Am total 3 3 3 3 12 +1 V 2 2 2 2 8 +2 R 1 1 1 1 4 -3 Am 0 0 0 0 0 -4 TRASTORNOS DE ALIMENTACION 1. Tendencia a la bulimia y obesidad.
Fuerte tendencia de rechazo del amarillo, indica una renuncia a la apertura, al desarrollo, a la iniciativa. El rechazo del rojo muestra una tendencia a la inactividad, una falta de vitalidad, cansancio de tipo depresivo junto a la ansiedad respecto de las manifestaciones pulsionales erticas. La preferencia por el azul indicara una bsqueda desesperada de amparo, proteccin y seguridad de tipo regresivo. El verde elevado correspondera a un deseo de defenderse mejor. Lo que producira una clausura y control con elementos no estructurados de tipo paranoide (susto, desconfianza, crtica, etc.),que se agregara a elementos fuertemente regresivos de tipo oral (+1), es el retorno al tero al ampararse de fuerzas amenazantes vividas como desestabilizantes.

+1

+6

X0

-3

-2

-4

067

1234

La preferencia dada al verde en el segundo caso podra indicar necesidad de reconocimiento, como tendencia dominante de hacerse valer.

+1

+2

-3

-6

-4

067

1234

En el bulmico u obeso se encuentra a menudo la hiperevaluacin de la gratificacin corprea o un rechazo de lo fsico vivido como dismrfico y socialmente inadecuado (de aqu la necesidad de esconderse con el gris en posicin avanzada). En el sector de rechazo el yo (-2) evidentemente frustrado por una condicin restrictiva, y la innovacin (-4) a la que el obeso se opone con una repeticin de gestos y de costumbres. Tendencias que aumentaran proporcionalmente frente a la presencia de rasgos orales en el protocolo. Estos son: Azul en compensacin. Amarillo en frustracin. Verde en frustracin o ambivalencia. ndice de shock en la lmina del verde y del rojo.

2. Tendencia a la anorexia.

Autor: Nevio Del Longo

83
Lmina de los 8 colores Aparece la pareja polar verde amarillo, donde el rechazo de la comida es administrado como ejercicio de un poder dirigido a polarizar sobre su propia persona (+2) la atencin y la emotividad del grupo familiar. Donde cambiar significara frustrar una estrategia comportamental arraigada, lo que explica el rechazo del amarillo (-4). As mismo es fcil encontrar el gris que acentuara una voluntad de afirmacin autista y favorecera un cierto grado de disociacin del ambiente.

+2

+0

-1

-4

067

1234

Lamina de variaciones. Compensacin o tendencia significativa a la compensacin en el verde. Amarillo en frustracin. Azul en frustracin o ambivalencia. Rojo en ambivalencia y/o en shock en la lmina del rojo. Conflicto diagonal con 4CF en el rojo. ndice de shock en la lmina del azul y del verde.

La temtica a la base puede esconder fuertes conflictos con la figura materna, con un bajo sentido de pertenencia y de confianza. La frustracin en el mbito oral indica la problemtica de identificacin con el rol biolgico y social femenino. Posibles temticas latentes de homosexualidad, hay que interpretar y aislar adecuadamente en trminos diferenciales. Una cierta carga agresiva y autoagresiva sera puesta en evidencia por el grado de shock presente en el mbito genital (dispersin, ambivalencia, verbalizacin, etc.). El fuerte sufrimiento en las relaciones interpersonales y la consiguiente desconfianza podra generar elementos paranoides.

TRASTORNO DE LA CONDUCTA
1. Comportamiento antisocial. Lmina de los 8 colores: Donde la aspiracin absoluta y transgresora (+7) se coloca como puente entre el yo del sujeto, el punto de apoyo y la investidura energtica. Se desechan los deseos de dejar una buena impresin de s, sintonizarse con los dems, buscar la aprobacin o el consenso (-5, =4 en el rea de indiferencia), el abandono a la calma y la pertenencia (-1). Si esta combinacin fuera confirmada por una tendencia similar en la lmina de las variaciones (rojo y verde en compensacin o tendencia a la compensacin; azul y amarillo en frustracin, es decir, baja heteronoma, baja integracin y elevada

Autor: Nevio Del Longo

84
autonoma y diferenciacin), el cuadro sera ms estructurado y por lo mismo ms patolgico. Es fcil encontrar expresados en esta tendencia muchos ndices de impulsividad (gestin de las cargas agresivas). Se puede entonces verificar la eficacia de la gestin pulsional y de la carga agresiva para controlar el potencial. El negro en primera posicin o de todas maneras en el rea de preferencias, indica a menudo una tendencia opositora de tipo destructivo en los jvenes entre los 12 15 aos, entonces en esta edad se puede pronosticar una tendencia a la desviacin.

+2

+7

X3

=4

-1

-5

067

1234

2. Riesgo de suicidio. Lmina de los 8 colores. La pareja amarillo negro en las primeras dos posiciones indica la protesta hacia una situacin vivida como intolerante y expresa al mismo tiempo una exigencia imperiosa de buscar solucin sin compromiso inmediato. En esta combinacin, ya por s misma peligrosa, resalta el riesgo de crisis inesperada y de soluciones drsticas como el suicidio. El amarillo en las primeras posiciones indica que el sujeto espera algunas acciones inesperadas y posiblemente catastrficas o un cambio de eventos para poner fin a su propio problema. El rechazo de rojo y azul indicaran la ausencia de vnculos, el sentimiento de aislamiento, la falta o dificultad de integracin, el agotamiento energtico y la desvitalizacin. As la negacin de todo y la fuerte carga agresiva (7), esta seguida por una necesidad de escapar (4), que junto al rechazo de la pertenencia (1) y la necesidad de metas y de objetivos (3), puede conducir al comportamiento de suicidio parasuicidio.

+7

+4

-3

-1

067

1234

Puede estar el amarillo rechazado y el negro compensando, evidenciando el fuerte empuje a la accin (acting-out) y la carga autoagresiva y destructiva del negro junto compensando los dos colores receptivos acentuando el sentimiento interior de aislamiento y de omnipotencia y deseo ilusorio de escape. En las parejas de compensacin se reconstituyen la dupla negro y amarillo: +7 (+4)

+7

+3

-4

-1

067

1234

Autor: Nevio Del Longo

85
Cuando hay violeta y negro en los dos primeros lugares, hay riesgo de suicidio demostrativo de tipo histrico El negro compensa al amarillo y el violeta al azul, extremando la sensibilidad, el deseo de seduccin, los sentimientos de aislamiento y de fragilidad interior.

+5

+7

X3

-4

-1

067

1234

En este caso el color combinatorio es amarillo y el primer color es el negro, donde el amarillo est adems rechazado en la misma lmina. El amarillo como color combinatorio evidenciara un fuerte deseo de alivio y de cambio de una situacin vivida como insoportable e injusta. Este deseo, ya que el amarillo esta en el rea de rechazo, es un deseo frustrado y hace que esta frustracin sea intolerable:

+7

+5

X2

X6

=1

=3

-4

-0

067

1234

Lmina 4CF y de variaciones: Dispersin en la lmina 4CF (confusin existencial, expectacin y deseos en elevado conflicto). ndice de shock en la lmina del rojo. ndice de shock en la lmina del amarillo. Verde en ambivalencia. Amarillo en compensacin: refuerza el elemento compensatorio e ilusorio del amarillo en la lmina de los 8 colores y absolutiza el deseo de alivio y de cambio drstico. Excesiva proyeccin e inestabilidad. Rojo en frustracin (agotamiento, falta de vnculos libidinales y de autogratificaciones). Presencia de elementos depresivos. Presencia de conflictos entre la diagonal y la 4CF en ausencia de dispersiones.

4CF

Az 1

V 1

R 1

Am 3

Confusin existencial

Autor: Nevio Del Longo

86
Az Az V R Am total 0 2 2 1 5 =1 V 1 0 2 1 4 =2 R 2 1 0 1 4 -3 Am 3 3 2 3 12 +4
Falta de involucramiento Devaluacin, debilidad, shock Shock, diagonal desvitalizada con escape en el amarillo puro Falta de involucramiento

Lmina de las formas, Mscaras: +0: adaptacin aparente a la situacin, distanciamiento afectivo. Podra ser importante como forma inconsciente de autoproteccin contra la carga autoagresiva y autodestructiva. Puede ser vlida tambin como tendencia cuando se compara o confronta con la primera secuencia de la lmina de los 8 colores. +1: insatisfecho, inquieto, hipersensible. Siente el deseo imperante de respeto y de reconocimiento. Esta mscara comportamental de apertura vincular podra aumentar el sentimiento de soledad y el vaco interior. -4: se siente en un crculo cerrada, sin salida, con una visin pesimista de la realidad. Esto lo inseguriza y lo vuelve particularmente vulnerable a la soledad.

TRASTORNOS PSICOSEXUALES
1. Actitud conflictiva hacia la sexualidad (inhibicin sper-yo rgido y condicionante). Rechazo de la triada erticosexual (violeta, caf y rojo) en la lmina de los 8 colores:

-5
067

-3

-6

1234

Rechazo de la pareja sexual (caf rojo) en la lmina de los 8 colores:

-3

-6

Autor: Nevio Del Longo

87
067 1234

Rechazo de la pareja ertica (violeta rojo) en la lmina de los 8 colores:

-5
067

-3

1234

Ambivalencia en la lmina de los 8 colores de uno o ms colores pertenecientes a la trada ertico sexual:

+5

+3

=2

=1

X4

X6

-7

-0

067

1234

+2

+1

X4

X6

=3

=5

-7

-0

067

1234

Lmina de variaciones: Rojo en ambivalencia Shock en la lmina de variaciones del rojo Conflicto entre la diagonal y la lmina de los 4 CF.

4CF

Az

V 3

R 0 R

Am
Inhibicin

Az Az V R Am total 1

Am

0 3
Falta de involucramiento

El deseo inconsciente expresado en la diagonal de vivir intensamente y sin limitaciones sus propias pulsiones, est inhibido y controlado (sper-yo rgido,

Autor: Nevio Del Longo

88
condicionamiento educativo, figura progenitora interiorizada de tipo persecutoria, etc.). 2. Elevada sensualidad e hiperactividad sexual (satiriasis ninfomana) La pareja sexual en la primera posicin puede poner en evidencia un violento estmulo hacia la sensualidad. Cuando est reforzada por el violeta y el negro, podra sealar una hiperactividad sexual (satiriasis ninfomana).

+6

+3

X5

X7
1234

067

En la lmina de variaciones se acompaa a menudo de un rojo en compensacin o de una ambivalencia. Se puede encontrar shock con dispersin en la lmina de variaciones del rojo. Frecuentemente la pulsionalidad no est controlada. Es posible una ambivalencia en la columna del verde, como dificultad de gestionar la energa libidinal. Podran subsistir elementos tpicos de la tendencia flico narcisista. Frecuentemente el azul en frustracin: falta de calma, de abandono y escape de la depresin a travs de la actividad.

4CF

Az 0 Az

V 1 V 0 2 0 2 4 +-2

R 3 R 3 3 3 3 12 +3

Am 2 Am 2 1 2 1 6 =4
Deseo de experiencia intensas sin control.

Az V R Am total

1 0 1 0 2 -1

Autor: Nevio Del Longo

89
3. Trada ertica y trastornos de ataques de pnico. Se produce en el intento de aislar o controlar la fuente de excitacin tensin expresada por la trada ertica y el compromiso de las reas pregenitales (oral, anal, visual), asociadas a un yo inmaduro, frgil, a menudo permeable y sugestionable o demasiado rgido como defensa. La trada ertica es probablemente una fuente de fuerte excitacin interior, que se vuelve una fuente ansigena de la que el sujeto intenta ampararse. Se evidencia una extrema sensibilidad a los estmulos erticos, libidinales, acompaados de labilidad e inmadurez del yo. El sujeto parece ocupado en la lucha entre el fuerte estmulo pulsional y la actitud de control rgido, de represin de la energa excitatoria, con la bsqueda de modalidades comportamentales que le permiten sentirse adecuado en la realidad externa.

4. Frigidez y anorgasmia. En la lmina de variaciones se puede encontrar la siguiente combinacin:

4CF

Az

V 3

R 0 R

Am

La caracterstica de este cuadro est dada por la hiperactividad y el excesivo control que no permite a la persona vivir el abandono, el dejarse ir. El yo se defiende del miedo de perderse en la experiencia orgsmica. El exceso de rigidez lo vuelve insensible y enfra todas las sensaciones clidas. Es fcil encontrar la misma preferencia por el verde tambin en la lmina de los 8 colores, el verde en compensacin de un color fundamental o aislado (control por el control) en el anlisis transversal.

Az Az V R Am total 0

V 3 3 3 3 12

Am

0 0

El gris, como necesidad de proteccin, podra entrar significativamente en las 1 +2 3 4 primeras cuatro posiciones mientras es fcil encontrar al caf en el rea de rechazo como incapacidad de satisfacer las exigencias corpreas y de defenderse de las sensaciones:

+2

+1

X0

X5

=4

=3

-6

-7

067

1234

Autor: Nevio Del Longo

90
+2 X0 +1 =4 X5 =3 -7 -6

067

1234

Son frecuentes: Mscaras comportamentales. Shock en la lmina de variaciones del rojo asociado a ambivalencia en el mbito genital. Que la diagonal se desvitalice dejando como nico guardin al verde y mostrando en las otras casillas un claro rechazo a los colores puros.

5. Dispaurenia (trastorno relacionado a la vida sexual femenina adonde la mujer experimenta una sensacin de fuerte dolor en el acto sexual). Se evidencia por la eleccin de los colores ms fros como el verde y azul, y el rechazo de los colores ms clidos como el rojo y amarillo. Lmina de los 8 colores: Verde y azul en los primeros dos lugares. Gris dentro de los primeros 4 lugares. Rojo y amarillo tendencialmente rechazados (rea de la indiferencia y/o rechazo) Rechazo del caf. Lminas de las variaciones. Azul y/o verde en compensacin. Shock a la lmina del rojo. Shock a la lmina del verde. Rojo y/o amarillo en frustracin. Posible ambivalencia en el rojo y en el amarillo. 6. Autoerotismo. Pareja azul / caf en las primeras dos posiciones de la lmina de los 8 colores puede significa un abandono autogratificante sobre la propia corporeidad.

+1

+6
1234

067

7. Elementos exhibicionistas.

Autor: Nevio Del Longo

91
Esta perversin seala el miedo a la penetracin y a los antiguos complejos de castracin, la pulsionalidad est cautelosamente controlada por el Yo que la deja patolgicamente fluir cuando cree no correr riesgos.

Az Az V R Am total 1

Am

3 3

El 3 bajo el verde en las dos reas energticas pactado como control. En el mtodo simplificado, la preferencia mxima al verde es dada por el cdigo 2 en la primera posicin tanto sobre la lnea del rojo (control) como sobre la lnea del amarillo.

8. Elementos Fetichistas. La pareja ertica (violeta / rojo) en las primeras dos posiciones en la lmina de los 8 colores. Se habla de una elevada hiperexcitabilidad hacia los estmulos erticos.

+5

+3
1234

067

9. Identificacin con el rol psicosexual. HOMBRES. Cuando el azul est en compensacin no solo indica rasgos agresivos orales, tambin una probable identificacin con la madre o a lo mejor una fuerte presencia de elementos edpicos no resueltos y activos y cuando hay tambin una elevada heteronoma (polo femenino) en la columna del amarillo, resulta tendencialmente cargada. Elementos pasivo / femenino Lmina de 8 colores:

+1

+5

X3

X4

-2
1234

067

Autor: Nevio Del Longo

92
El hombre pasivo-femenino, tiene ciertos rasgos femeninos, y eso lo caracteriza en cierto aspecto: exagerada cortesa, disponibilidad, excesiva humildad, timidez, dulzura (azul y violeta en compensacin). Tambin las expresiones del rostro tienden a ser dulces y plsticas. Los elementos pasivos-femeninos podran cubrir una intensa desesperacin: psicolgicamente, la agresividad intensa entendida como movimientos hacia delante, est bloqueada por la fuerte angustia de castracin, mientras la regresin es impedida por el temor a la homosexualidad. No es posible ni el movimiento hacia delante ni aquel hacia atrs. No obstante la persona alcanza la fase genital de la organizacin del yo, se paraliza por el miedo. Puede aparecer en las primeras tres posiciones la triada infantil (+1 +5 x4) y el rechazo masoquista de la dimensin anal compensada por la debilidad envolvente del azul; eso es vlido tambin en la verdadera y propia tendencia a la homosexualidad.

Tendencia a la homosexualidad masculina. Lmina de los 8 colores:

+5

+1

X4

X3
1234

067

En la lmina de variaciones podemos encontrar: Fuerte componente oral. Azul en compensacin o ambivalencia Verde en frustracin o ambivalencia. Rojo en ambivalencia. Shock en la lmina de las variaciones del rojo. Alta heteronoma y baja autonoma. Elevada integracin y baja diferenciacin.

MUJERES
La identificacin con el rol sexual se altera en presencia de una fuerte frustracin del sentimiento de pertenencia. Esta frustracin subraya una carencia de la relacin afectiva primaria y tambin una carga agresiva (malas mujeres) y autoagresiva

Autor: Nevio Del Longo

93
(identidad femenina). Es significativo, como confirma el rechazo al caf en la lmina de los 8 colores. Aumenta cuando hay un sobreinvolucramiento de la columna paterna (compensacin en el verde y en el rojo) con consiguiente autonoma elevada y baja heteronoma. Homosexualidad femenina. Lmina de los 8 colores:

+2

+3

+5
1234

067

Un protocolo tpico Mujer de 25 aos, estudiante de ingeniera civil.

+2
1 2

+3
4

-0
0 13

+2

+5

+3

X1

=0

=4

-7

-6

067

1234

+2
C

+3 +2 V 2

+5

X0

=1

=4
A

-7
A

-6
A

+1 4CF Az 1

-5 R 3 Am 0

-3

Autor: Nevio Del Longo

94
Az Az V 0R Am total 0 0 1 0 0 -1 V 3 2 3 3 12 +2 R 2 3 2 2 9 =3 Am 1 1 0 1 3 =4

TRASTORNO DE DEPENDENCIA
1. Predisposicin al alcoholismo. Debilidad del yo y de la voluntad, inseguridad, indecisin. Prdida del sentimiento de autoestima. Clausura respecto a la proyeccin, a la expansin y al contacto. Labilidad afectiva. Temor a la falta de seguridad material. Baja diferenciacin. Azul en frustracin y amarillo en compensacin. Alteracin de la esfera oral. Rechazo a la corporalidad (-6) en la lmina de los 8 colores.

Lmina de los 8 colores:

+1
067

-4
1234

Autor: Nevio Del Longo

95
La eleccin del azul responde a una exigencia regresiva de la gratificacin de estmulos orales. El rechazo del amarillo est determinado por el sentimiento de aislamiento, por el temor al mundo, a las relaciones, a lo nuevo y a los fantasmas onricos. Generalmente esta tendencia en la lmina de los 8 colores est confirmada tambin da la lmina de variaciones con: Azul en compensacin o en tendencia a la compensacin. ndices orales. Shock a la lmina del rojo. Amarillo en frustracin o tendencia a la frustracin. Posible ambivalencia en la columna del rojo. Es fcil encontrar elecciones de polos opuestos, sea en la lmina de los 8 colores como en la de variaciones.

Lmina de los 8 colores:

+4
067

-1
1234

Notables analogas, de todas maneras tienen perfiles predefinidos y se encuentran incluso en la drogadiccin.

RASGOS DE PERSONALIDAD
1. Rasgos Histricos. Pueden evidenciarse elementos aislados tpicos del trastorno conversivo, como erotizacin marcada, teatralidad, mitomana, afectividad artificiosa desplazada y caprichosa, regresin de la accin al pensamiento erotizado, sean elementos histerofbicos, sugestionabilidad, variabilidad de la distancia relacional, evitacin y desplazamiento de los comportamientos exteriores, erotizacin enmascarada, etc. Lmina de 8 colores: Cuando el violeta est compensado un color fundamental. Menor cuando se encuentra en segunda posicin y mayor cuando los valores compensados son ms de uno.

+5

+1

X2

X0

=7

=4

-3

-6

067

1234

Autor: Nevio Del Longo

96
Cuando el violeta est aislado en el anlisis transversal en primera posicin. Esto indicara que el violeta es instrumento y meta de s mismo, la seduccin por la seduccin.

+5

+1

X2

X0

=7

=4

-3

-6

067

1234

+5

+2

X1

X7

=4

=0

-6

-3

067

1234

El violeta como instrumento y meta en s mismo. En este caso toma mayor significado l accin compensatoria del violeta por la presencia del negro en cuarta posicin que refuerza a lo que precede (+5 +2 x1). Se agrava con el rechazo de la pareja ertica caf rojo (-6 -3), como en el ejemplo anterior, con ambivalencia en la columna del rojo y con la presencia de mscaras en los colores fundamentales (lmina de las formas).

2. Rasgos Narcisistas. Lmina de los 8 colores: Verde en compensacin. Presencia de la pareja narcisista 5 y 2 en los primeros cuatro lugares. Presencia de la trada narcisista (verde violeta y amarillo) en las primeras cuatro posiciones:

+5

+2

X4

X7

=3

=1

-6

-0

067

1234

Lmina de los 4 CF y lmina de variaciones: Lnea verde: 3 en la casilla correspondiente a la eleccin del verde puro:

Autor: Nevio Del Longo

97
4CF Az V 3 Az Az V 0R Am total 1 2 3 4 3 V R Am
Cuando la columna del verde est en compensacin, aumentan los rasgos narcisistas, mayor cuando hay una tendencia a la compensacin tambin en el mbito oral (elemento regresivo). Ms significativa si la diferencia resulta ser elevada. Tambin la pareja verde/amarillo en la lmina de los 8 colores puede poner en evidencia una cierta ambicin y un fuerte deseo de admiracin (ver adems egocentrismo).

Am

Puede estar presente un ncleo depresivo y una angustia latente debido al temor de perder el amor y la proteccin del objeto.

3. Rasgos Flico-Narcisista. Lmina de los 8 colores:

+3

+2

X5

X7

-4

-1

067

1234

Sobresale claramente la eleccin hacia la autonoma y la presencia de la pareja del verde / violeta en la primera posicin. Estn rechazados los colores heternomos (azul y amarillo). El rojo en primera fila muestra la manera de funcionar, la necesidad de dominar, de atacar, exaltando al yo a travs del xito, la seduccin fascinante y arrogante al mismo tiempo.

Autor: Nevio Del Longo

98
El rechazo de la pertenencia y de la calma vivida como miedo a debilitarse y decepcionar. Presencia de ndices histricos. Lmina de variaciones: Shock al rojo. Verde y/o rojo en compensacin: agresividad y prdida de flexibilidad y espontaneidad. Ambivalencia en la columna del rojo. ndice de impulsividad y de elevada lbido. ndice narcisista y yo inflado (conflicto entre la diagonal y la 4CF en el verde). Exagerada autonoma y baja heteronoma. Azul y/o amarillo en frustracin (escasa presencia de colores heternomos). En la personalidad flico-narcisista encontramos un fuerte componente genital, una fuerte carga libidinal que lo lleva al hacer activo, a la conquista, al coraje agresivo, a menudo llave del xito. La agresividad sirve como defensa y como mscara. Este aspecto caracteriza una especie de versin masculina de la histeria. Inconcientemente parece haber miedo al castigo por la actividad genital, una negacin de la castracin narcisstica- flica. Es la afirmacin de la posesin del falo que permitira al sujeto recuperar la confianza en s mismo y la competencia con los objetos no sexuales.

4. Defensa Paraniodea y elementos Paranoideos. Lmina 4CF y lmina de variaciones: Cuando los dos valores polares de mximo rechazo (0) y de mxima preferencia (3) se distribuyen de la siguiente manera:

4CF

Az

V 3

Am 0

Vigilancia hipersensible

Autor: Nevio Del Longo

99
Az Az V 0R Am total 1 2 3 4 3 0
Autodefensa, filtro en las relaciones, miedo de ser decepcionado.

V 3

Am 0
Desconfianza en el relato afectivo.

El ndice ms significativo est expresado en la lnea del amarillo, donde la apertura est condicionada por el temor a ser rechazado, donde la desconfianza se vuelve un temor a l mundo y a los dems. Tambin la ambivalencia en la columna del amarillo o la tendencia a la frustracin, si est asociado a alguno de los siguientes ndices: Lmina de los 8 colores: El gris presente en las primeras tres posiciones como forma de distancia afectiva. Es posible que el rechazo del violeta en la lmina de los 8 colores lamina de los 8 colores aumente la caracterstica de crtica y de defensa del mundo externo. Cuando el conflicto de tipo paranoideo aparece como defensa de deseos homosexuales, es probable encontrar signos de esa tendencia inconciente en la lmina de los 8 colores o una posible dispersin en la lmina de variaciones asociada al color rojo (shock en la lmina del rojo). El shock al rojo y/o la ambivalencia en el mbito genital podra representar miedo a la castracin. Podran estar presentes fijaciones o regresiones narcisistas. El fantasma paranoideo, que en los casos ms graves puede conducir al verdadero y genuino delirio, puede ser dado por el escape hacia metas ilusorias, por la escisin con la realidad creada, por la hipercompensacin del amarillo y la relativa frustracin de la gestin de s mismo (verde). Este esquema se encontrara tambin en la lmina de los 8 colores al subrayar una compensacin a travs del poder proyectivo del amarillo que recupera casi ilusoriamente el verde rechazado. En el mecanismo paranoide son las presentaciones, y tambin las pulsiones rechazadas por el yo, las que son proyectadas sobre el objeto, transformadas inmediatamente en persecutorias y nunca preservadas como tiles y tranquilizadoras.

Autor: Nevio Del Longo

100
Mientras la defensa paranoide mantiene una conexin con la realidad, situndose en la vertiente neurtica, es posible que en presencia de esta ltima combinacin, la lectura tenga que desplazarse ms sobre la vertiente esquizoide. Se trata de utilizar elementos de masiva proyeccin como mecanismos de defensa. 5. Rasgos Orales. Se distinguen dos fases de la lbido oral, las que se desarrollan segn el tipo de relacin y de las modalidades de intercambio (interaccin) con la madre: a) Oral Satisfecho: donde la succin donde el nio asume un rol receptivo, pasivo y la satisfaccin es gratificante (de acuerdo a los kleinianos el pecho bueno). El deseo del pecho materno es un regreso a una relacin fusional gratificante y protectora. Se observa una excesiva facilidad para establecer una alianza teraputica, predisposicin al vnculo de pendiente y regresivo, a la bsqueda de apoyo. Existe un fuerte temor al abandono, a perder al objeto de amor. Aparentemente no hay energa, la musculatura puede ser flcida, la silueta redonda, todava cuando est puesto en peligro el vnculo, pueden desarrollar una reaccin agresiva muy marcada e intensa, como respuesta de sobrevivencia. En terapia hay que promover en un inicio la relacin dependiente y regresiva, facilitando el setting. Despus de establecido el vnculo, el terapeuta tendra que gradualmente asumir una actitud cada vez ms neutra, reviviendo al angustia de separacin, la inseguridad profunda debido al temor de perder al objeto de amor. En este punto es probable que el sujeto, desarrollando la reaccin agresiva, se contacte con el nico aspecto vital y pueda promover en s un cambio. b) Oral insatisfecho: donde el morder, donde se crea una relacin ambivalente de dependencia y oposicin, ya que la lbido y la agresividad pueden manifestarse respecto al mismo objeto. Hay una frustracin en el sentido de pertenencia, una incapacidad de sustentar la frustracin, inquietud, deseo de castrar oralmente al objeto, de capturar, arrancar, atacar, arruinar a otro.

Lmina de los 8 colores: Cuando el azul est en compensacin en la primera pareja de la secuencia de uno o ms colores fundamentales:

+1
C

+2

X5

X0

=4

=6

-3
A

-7
A

067

1234

Es ms significativo cuando viene seguido del negro al lado.

Autor: Nevio Del Longo

101
Tambin cuando est aislado en el anlisis transversal como primer color, instrumento y meta de s mismo.

+1

+3

X2

X4

=5

=6

-0

-7

067

1234

+1

+2

X3

X6

=4

=5

-7

-0

067

1234

Ac el azul es como efugio, bsqueda de proteccin y calma. En la lmina 4CF y de variaciones:

4CF

Az 3 Az

Am

Busca proteccin.

Am

Az V R Am total

3 3 0

Busca seguridad y dedicacin. Busca apoyo por falta de resistencia.

Necesidad de ternura.

(+1)

Todos estos ndices tienen un significado regresivo y son significativos si aparecen por lo menos dos de cuatro, y cuando en la lmina de variaciones hay una compensacin en la columna del azul. Podra ser caracterial si se presenta sin una verdadera frustracin o tendencia (esto sera posible slo si no hubiera alguna dispersin que liberara los totales, anulando o cubriendo una probable frustracin. Es ms grave cuando se presenta con una frustracin en la gestin de s mismo (verde), y aparecen con una desvalorizacin de s o de permeabilidad del yo (presencia de la trada infantil en la primera posicin de la lmina de los 8 colores). Otros ndices: elevada heteronoma (adaptacin acrtica), baja autonoma (dependencia), elevada constancia (fijacin), bajo cambio (pasividad), elevada integracin (fusionalidad), baja diferenciacin (mediocridad). A menudo est seguido por una desinvolucracin del rea genital (bajo nivel energtico).

Autor: Nevio Del Longo

102

+1

+4

X7

X2

=5

=0

-6

-3

067

1234

+1

+7

X4

X5

=2

=0

-3

-6

067

1234

4CF

Az 3 Az

V 2 V 0 0 1 2 3 =2

R 0 R 2 2 0 1 5 =3

Am 1 Am 1 3 2 0 6 +-4
Donde el azul aparece como instrumento y meta de s mismo. Es til saber que a menudo, en situaciones de grave emergencia (separacin, duelo, enfermedades, etc.), en el sujeto podra surgir una depresin reactiva que puede manifestarse con las mismas caractersticas orales citadas arriba (azul en compensacin y frustracin en una de las dos reas energticas, ms marcada y clara en la columna del amarillo).

Az V 0R Am total

3 1 3 3 12 +1

Se deber, diferenciar el diagnstico, recurriendo a una profundizacin de la instancia de la anamnesis y apoyndose en el test como control.

6. Rasgos Masoquistas. Se seala como un sadismo vuelto hacia s mismo. El sistema energtico del masoquista est fuertemente cargado, pero a menudo se encuentra bloqueado entre dos impulsos antagnicos. Incluso siendo cierta la agresin contra s mismo, es evidente tambin el carcter de hbil provocacin hacia el objeto. En la lmina de los 8 colores es frecuente encontrar el rechazo de la pareja verde/amarillo que indicara la renuncia de s mismo y de su posibilidad de expansin, como carga energtica.

Autor: Nevio Del Longo

103
+3
067

-2

-4

1234

En la lmina de variaciones se puede notar ndices orales y una frustracin en la columna del verde.

+1

+3

X5

X7

=0

=6

-4

-2

067

1234

+3

+1

X5

X0

=7

=4

-2

-6

067

1234

Otro ndice que se puede encontrar es l baja diferenciacin en la lmina de variaciones como renuncia y desconfianza de su propia potencialidad. Autolesin. En la lmina de los 8 colores

+6

+7

-2
1234

067

La pareja caf/negro al inicio de la ausencia, en posicin de preferencia tiene como significado la renuncia a cualquier cosa excepto la satisfaccin fsica. Es mayormente significativa cuando la causa es debido a un sentimiento dominante de inutilidad y desvalorizacin (-2). Estn presentes elementos autodestructivos y de autolesin interpretables como una sancin que el sujeto se inflingira a s mismo para satisfacer a un superyo demasiado exigente. Lmina de las variaciones: Verde en frustracin y otros ndices de desvalorizacin del yo (casilla de la diagonal del verde puro lnea verde vaca). Ambivalencia en la columna del azul con presencia de ndices orales. Columna del verde en ambivalencia. 7. Rasgos Sdicos. Lmina de los 8 colores:

+3

+7

X4

-1
1234

067

Autor: Nevio Del Longo

104
Se evidencia la fuerte carga agresiva (+3), acentuada por la presencia del negro en segunda posicin (+7). Sigue el amarillo como momento de desbloqueo y de cambio. Es frecuente el rechazo del azul (-1), es decir, la calma, del aspecto interno de la personalidad. Esta presente el intento de dominar al objeto con la fuerza, de accionar la pulsin del apoderamiento que lo caracteriza (=2). En los 4CF es fcil encontrar un rojo elevado (3 2) y un verde penalizado (0 1). La diferencia significativa entre los dos valores tiene que ser por lo menos de dos unidades.

4CF

Az 1 Az

V 0 V 1 2 0 1 4 =2

R 3 R 2 3 3 3 11 +3

Am 2 Am 3 0 1 2 6 +-4

Az V 0R Am total

0 1 1 0 2 -1

8. Rasgos Hipocondracos. Lmina de las variaciones: Frustracin en la gestin de s mismo, verde. Frustracin o tendencia a la frustracin en la columna del rojo. Posibles ndices orales.

Autor: Nevio Del Longo

105
Posibles ndices de shock en la lnea horizontal del azul y/o del amarillo. Posibles conflictos en el rea pulsional (inhibicin). Lmina de los 8 colores.

+0

+1

X6

-4

-3

-2

067

1234

El sujeto tiende a protegerse (+0), a refugiarse en una dimensin tranquilizadora y segura (+1). Existe una tendencia a la regresin a la corporalidad como intento de gratificacin narcisstica (+6). Se trata de una fijacin depresiva orientada hacia un punto preciso del organismo, punto que se transforma as en un objeto parcial narcisstico malo, un objeto parcial culpabilizante y persecutorio al mismo tiempo, gracias al cual el vnculo anacltico con el objeto total tiende a ser conservado con fuerza, a la sombra del riesgo fantasmtico. Esta fijacin no est del todo exenta de ansiedad, ya que se encuentra una angustia relacionada al miedo de perder al objeto; la preocupacin y la falta de estima en s mismo (-2), la dificultad de apertura a la relacin (-4) y el estado de angustia determinado por la imposibilidad de producir metas significativas y gratificantes (-3), cargan an ms al valor compensatorio y condicionante de la corporalidad. Marcada tendencia introvertida de tipo pasiva.

9. Rasgos Obsesivos. La tendencia ser la de ser dominado por la opresin idica que puede degenerar en mana mental, en exceso de escrpulo, en evidente juego de fuerza de un superyo asfixiante. Est presente una fuerte represin de todo lo que angustia, comprendido pensamiento y palabra. Hay una fuerte tendencia a la rigidez, a la inmovilidad que evitara el riesgo de prdida de control y de manifestacin del significado conciente del deseo.

Autor: Nevio Del Longo

106
Se privilegia el rea fra (azul y verde) ms cercana al deseo de seguridad y estabilidad al control. Hay una tendencia a la constancia y un bloqueo en la relacin con la accin y el cambio. Lmina de los 8 colores: 1 y 2 elecciones coincidentes. Verde en compensacin del amarillo. Azul en la primera posicin. Acenta la tendencia cuando el gris est en la primera posicin.

+2

+1

X0

X3

=5

=6

-4

-7

067

1234

+2

+1

X0

X3

=5

=6

-4

-7

067

1234

Lmina de las variaciones: Compensacin en el mbito anal. Compensacin o tendencia a la compensacin en el mbito oral. Es posible encontrar elementos tpicos, sean masoqusticos o sdicos: ndice de shock en la lmina del rojo. Ambivalencia o tendencia a la compensacin en el mbito genital.

Autor: Nevio Del Longo