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LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO

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ltima Reforma DOF 28-05-2012

LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO
Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 31 de marzo de 2007 TEXTO VIGENTE ltima reforma publicada DOF 28-05-2012

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la Repblica. FELIPE DE JESS CALDERN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes sabed: Que el Honorable Congreso de la Unin, se ha servido dirigirme el siguiente DECRETO "EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, DECRETA: SE EXPIDE LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO. Artculo nico.- Se expide la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.

LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO TTULO PRIMERO DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1. La presente Ley es de orden pblico, de inters social y de observancia en toda la Repblica, y se aplicar a las Dependencias, Entidades, Trabajadores al servicio civil, Pensionados y Familiares Derechohabientes, de: I. La Presidencia de la Repblica, las Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica Federal, incluyendo al propio Instituto; II. Ambas cmaras del Congreso de la Unin, incluidos los diputados y senadores, as como los Trabajadores de la Entidad de Fiscalizacin Superior de la Federacin; III. El Poder Judicial de la Federacin, incluyendo a los ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin, magistrados y jueces, as como consejeros del Consejo de la Judicatura Federal; IV. La Procuradura General de la Repblica; V. Los rganos jurisdiccionales autnomos; VI. Los rganos con autonoma por disposicin constitucional;

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VII. El Gobierno del Distrito Federal, sus rganos poltico administrativos, sus rganos autnomos, sus Dependencias y Entidades, la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, incluyendo sus diputados, y el rgano judicial del Distrito Federal, incluyendo magistrados, jueces y miembros del Consejo de la Judicatura del Distrito Federal, conforme a su normatividad especfica y con base en los convenios que celebren con el Instituto, y VIII. Los gobiernos de las dems Entidades Federativas de la Repblica, los poderes legislativos y judiciales locales, las administraciones pblicas municipales, y sus Trabajadores, en aquellos casos en que celebren convenios con el Instituto en los trminos de esta Ley. Artculo 2. La seguridad social de los Trabajadores comprende: I. El rgimen obligatorio, y II. El rgimen voluntario. Artculo 3. Se establecen con carcter obligatorio los siguientes seguros: I. De salud, que comprende: a) Atencin mdica preventiva; b) Atencin mdica curativa y de maternidad, y c) Rehabilitacin fsica y mental; II. De riesgos del trabajo; III. De retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, y IV. De invalidez y vida. Artculo 4. Se establecen con carcter obligatorio las siguientes prestaciones y servicios: I. Prstamos hipotecarios y financiamiento en general para vivienda, en sus modalidades de adquisicin en propiedad de terrenos o casas habitacin, construccin, reparacin, ampliacin o mejoras de las mismas; as como para el pago de pasivos adquiridos por estos conceptos; II. Prstamos personales: a) Ordinarios; b) Especiales; c) Para adquisicin de bienes de consumo duradero, y d) Extraordinarios para damnificados por desastres naturales; III. Servicios sociales, consistentes en: a) Programas y servicios de apoyo para la adquisicin de productos bsicos y de consumo para el hogar;

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b) Servicios tursticos; c) Servicios funerarios, y d) Servicios de atencin para el bienestar y desarrollo infantil; IV. Servicios culturales, consistentes en: a) Programas culturales; b) Programas educativos y de capacitacin; c) Atencin a jubilados, Pensionados y discapacitados, y d) Programas de fomento deportivo. Artculo 5. La administracin de los seguros, prestaciones y servicios establecidos en el presente ordenamiento, as como la del Fondo de la Vivienda, del PENSIONISSSTE, de sus delegaciones y de sus dems rganos desconcentrados, estarn a cargo del organismo descentralizado con personalidad jurdica y patrimonio propios, denominado Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, con domicilio en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, que tiene como objeto contribuir al bienestar de los Trabajadores, Pensionados y Familiares Derechohabientes, en los trminos, condiciones y modalidades previstos en esta Ley. Artculo 6. Para los efectos de esta Ley, se entender por: I. Administradora, las administradoras de fondos para el retiro; II. Aportaciones, los enteros de recursos que cubran las Dependencias y Entidades en cumplimiento de las obligaciones que respecto de sus Trabajadores les impone esta Ley; III. Aseguradora, las instituciones de seguros autorizadas para operar los seguros de Pensiones derivados de las leyes de seguridad social; IV. Cuenta Individual, aqulla que se abrir para cada Trabajador en el PENSIONISSSTE o, si el Trabajador as lo elije, en una Administradora, para que se depositen en la misma las Cuotas y Aportaciones de las Subcuentas de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, de ahorro solidario, de aportaciones complementarias de retiro, de aportaciones voluntarias y de ahorro de largo plazo, y se registren las correspondientes al Fondo de la Vivienda, as como los respectivos rendimientos de stas y los dems recursos que puedan ser aportados a las mismas; V. Cuotas, los enteros a la seguridad social que los Trabajadores deben cubrir conforme a lo dispuesto en esta Ley; VI. Cuota Social, los enteros a la seguridad social que debe realizar el Gobierno Federal, con base en las disposiciones establecidas en esta Ley; VII. Dependencias, las unidades administrativas de los Poderes de la Unin, la Procuradura General de la Repblica, los rganos jurisdiccionales autnomos, los rganos ejecutivo, legislativo y judicial del Distrito Federal, as como las unidades administrativas de las Entidades Federativas y municipios que se incorporen al rgimen de esta Ley;

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VIII. Derechohabiente, a los Trabajadores, Pensionados y Familiares Derechohabientes; IX. Descuento, las deducciones ordenadas por el Instituto a las percepciones de los Trabajadores o Pensionados con motivo de las obligaciones contradas por stos, que debern aplicar las Dependencias, Entidades o el propio Instituto, a travs de sus nminas de pago; X. Entidades, los organismos descentralizados, empresas de participacin estatal mayoritaria y dems instituciones paraestatales federales y del Gobierno del Distrito Federal, as como los organismos de las Entidades Federativas o municipales y organismos pblicos que por disposicin constitucional cuenten con autonoma, que se incorporen a los regmenes de esta Ley; XI. Entidades Federativas, a los estados de la Repblica y el Distrito Federal; XII. Familiares derechohabientes a:
Prrafo reformado DOF 27-05-2011

a) El cnyuge, o a falta de ste, el varn o la mujer con quien, la Trabajadora o la Pensionada con relacin al primero, o el Trabajador o el Pensionado, con relacin a la segunda, ha vivido como si fuera su cnyuge durante los cinco aos anteriores o con quien tuviese uno o ms hijos(as), siempre que ambos permanezcan libres de matrimonio. Si el Trabajador o el Pensionado, tiene varias concubinas o concubinarios, segn sea el caso, ninguno de estos dos ltimos sujetos tendr derecho a los seguros, prestaciones y servicios previstos en esta Ley; b) Los hijos del Trabajador menores de dieciocho aos; c) Los hijos del Trabajador o Pensionado mayores de dieciocho aos, cuando no puedan mantenerse por su propio trabajo debido a una enfermedad crnica o discapacidad por deficiencias fsicas, mentales, intelectuales o sensoriales, hasta en tanto no desaparezca la incapacidad que padecen, lo que se comprobar mediante certificado mdico, expedido por el Instituto y por medios legales procedentes; o hasta la edad de veinticinco aos, previa comprobacin de que estn realizando estudios de nivel medio superior o superior, de cualquier rama del conocimiento en planteles oficiales o reconocidos, y que no tengan un trabajo, y
Inciso reformado DOF 27-05-2011

d) Los ascendientes que dependan econmicamente del Trabajador o Pensionado. Los familiares que se mencionan en esta fraccin tendrn el derecho que esta Ley establece si renen los requisitos siguientes: 1) Que el Trabajador o el Pensionado tenga derecho a los seguros, prestaciones y servicios sealados en esta Ley, y 2) Que dichos familiares no tengan por s mismos derechos propios a los seguros, prestaciones y servicios previstos en esta Ley, o a otros similares en materia de servicios de salud, otorgados por cualquier otro instituto de seguridad social; XIII. Fondo, los recursos en efectivo o en especie que se integran, invierten y administran para garantizar los seguros, prestaciones y servicios a cargo del Instituto y respaldar sus Reservas; XIV. IMSS, al Instituto Mexicano del Seguro Social; XV. Instituto, al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado;

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XVI. Monto Constitutivo, la cantidad de dinero que se requiere para contratar una Renta o un Seguro de Sobrevivencia con una Aseguradora; XVII. Pensin o Jubilacin, la Renta o Retiro Programado; XVIII. Pensionado, toda persona a la que esta Ley le reconozca tal carcter; XIX. Pensin Garantizada, aqulla que el Estado asegura a quienes renan los requisitos para obtener una Pensin por cesanta en edad avanzada o vejez, cuyo monto mensual ser la cantidad de tres mil treinta y cuatro pesos con veinte centavos, moneda nacional, misma que se actualizar anualmente, en el mes de febrero, conforme al cambio anualizado del ndice Nacional de Precios al Consumidor; XX. PENSIONISSSTE, el Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado, rgano desconcentrado del Instituto creado en los trminos de esta Ley; XXI. Renta, el beneficio peridico que reciba el Trabajador durante su retiro o sus Familiares Derechohabientes, por virtud del contrato de Seguro de Pensin que se celebre con la Aseguradora de su preferencia; XXII. Reserva, el registro contable en el pasivo del Instituto que refleja la cuantificacin completa y actualizada de sus obligaciones contingentes y ciertas; XXIII. Retiro Programado, la modalidad de obtener una Pensin fraccionando el monto total de los recursos de la Cuenta Individual, para lo cual se tomar en cuenta la esperanza de vida de los Pensionados, as como los rendimientos previsibles de los saldos; XXIV. Salario Mnimo, el salario mnimo general mensual vigente en el Distrito Federal; XXV. Seguro de Pensin, el derivado de las leyes de seguridad social, que tenga por objeto, el pago de las Rentas peridicas durante la vida del Pensionado o el que corresponda a sus Familiares Derechohabientes; XXVI. Seguro de Sobrevivencia, aquel que contratarn los Pensionados por, retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, a favor de sus Familiares Derechohabientes para otorgarles a stos la Pensin que corresponda, en caso de fallecimiento del Pensionado; XXVII. Subcuenta, cualquiera de las Subcuentas de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, del Fondo de la Vivienda, de ahorro solidario, de aportaciones complementarias de retiro, de aportaciones voluntarias y de ahorro a largo plazo que integran la Cuenta Individual; XXVIII. Sueldo Bsico, el definido en el artculo 17 de esta Ley, y XXIX. Trabajador, las personas a las que se refiere el artculo 1o. de esta Ley que presten sus servicios en las Dependencias o Entidades, mediante designacin legal o nombramiento, o por estar incluidas en las listas de raya de los Trabajadores temporales, incluidas aqullas que presten sus servicios mediante contrato personal sujeto a la legislacin comn, que perciban sus emolumentos exclusivamente con cargo a la partida de honorarios por contrato, o que estn incluidos en las listas de raya, siempre y cuando hayan laborado una jornada completa de acuerdo con las condiciones generales de trabajo y el contrato sea por un periodo mnimo de un ao. Artculo 7. Las Dependencias y Entidades, debern remitir al Instituto de manera mensual en los trminos que determine el reglamento respectivo, toda la informacin referente a los movimientos

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afiliatorios, sueldos, modificaciones salariales, Descuentos, Derechohabientes, nminas, recibos, as como certificaciones e informes y en general, todo tipo de informacin necesaria para el otorgamiento de los seguros, prestaciones y servicios del Instituto. Dicha informacin deber enviarse a travs de medios electrnicos, magnticos, digitales, pticos o de cualquier naturaleza, en los trminos que determine la Junta Directiva del Instituto conforme al reglamento respectivo. En todo tiempo, las Dependencias y Entidades debern expedir los certificados e informes que les soliciten tanto los interesados como el Instituto y proporcionar los expedientes y datos que el propio Instituto les requiera de los Trabajadores, extrabajadores y Pensionados, as como los informes sobre la forma en que se integran los sueldos de los Trabajadores cotizantes, sus Aportaciones y Cuotas, y designarn a quienes se encarguen del cumplimiento de estas obligaciones. El Instituto se reserva la facultad de verificar la informacin recibida. En caso de negativa, demora injustificada o cuando la informacin se suministre en forma inexacta o falsa, la autoridad competente fincar la responsabilidad e impondr las sanciones que correspondan en los trminos de las leyes aplicables. Artculo 8. Los Trabajadores estn obligados a proporcionar al Instituto y a las Dependencias o Entidades en que presten sus servicios: I. La informacin Derechohabientes, y general de las personas que podrn considerarse como Familiares

II. Los informes y documentos probatorios que se les pidan, relacionados con la aplicacin de esta Ley. Los Trabajadores tendrn derecho a exigir a las Dependencias o Entidades el estricto cumplimiento de las obligaciones que les impone el artculo anterior, as como el que el Instituto los registre al igual que a sus Familiares Derechohabientes. Artculo 9. El Instituto expedir a todos los Derechohabientes de esta Ley, un medio de identificacin para ejercer los derechos que la misma les confiere. Para estos efectos, las Dependencias y Entidades estarn obligadas a proporcionar al Instituto los apoyos necesarios de acuerdo con los lineamientos que ste emita. Artculo 10. El Instituto definir los medios para integrar un expediente electrnico nico para cada Derechohabiente. El expediente integrar todo lo relativo a vigencia de derechos, historial de cotizacin, situacin jurdica, historia clnica, historia crediticia institucional, as como otros conceptos que se definan en el reglamento respectivo. Los datos y registros que se asienten en el expediente electrnico sern confidenciales y la revelacin de los mismos a terceros, sin autorizacin expresa de las autoridades del Instituto y del Derechohabiente respectivo o sin causa legal que lo justifique, ser sancionada en los trminos de la legislacin penal federal vigente. El personal autorizado para el manejo de la informacin contenida en el expediente electrnico, as como los Derechohabientes tendrn acceso a la informacin de sus expedientes mediante los mecanismos y normas que establezca el Instituto.

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La certificacin que el Instituto emita en trminos de las disposiciones aplicables, a travs de la unidad administrativa competente, con base en la informacin que conste en el expediente electrnico a que se refiere este artculo, tendr plenos efectos legales para fines civiles, administrativos y judiciales. El Trabajador y el Pensionado debern auxiliar al Instituto a mantener al da su expediente electrnico y el de sus Familiares Derechohabientes. Para el efecto, la Junta Directiva incluir en el reglamento respectivo, disposiciones que los incentiven a presentarse peridicamente a las instalaciones que el Instituto determine para cumplir con esta disposicin. Artculo 11. Para que los Derechohabientes puedan utilizar los seguros, prestaciones y servicios que les corresponden en trminos de esta Ley, debern cumplir los requisitos aplicables. Artculo 12. Las Dependencias o Entidades debern enterar al Instituto las Cuotas y Aportaciones tomando como Sueldo Bsico mnimo el lmite inferior previsto en el artculo 17 de esta Ley, aun en el caso de Trabajadores que tengan un ingreso inferior a dicho lmite. Artculo 13. El Instituto contar con medios electrnicos que le permitan crear una base de datos institucional, que contendr los respectivos expedientes de sus Derechohabientes, misma a la que deber dar acceso continuo a la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro y a las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR reguladas en la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, con excepcin de lo relacionado con la informacin mdica de los Derechohabientes, la cual estar reservada al Instituto. Tanto las Dependencias y Entidades, como los Derechohabientes, tendrn la obligacin de proporcionar la informacin que permita mantener actualizados los expedientes a que se refiere este artculo, conforme lo establezca el reglamento que regule las bases de datos de Derechohabientes. Asimismo, la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro podr solicitar a las Dependencias y Entidades, directamente o a travs de las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR, la informacin necesaria para proveer a la operacin del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez. La informacin que se entregue al Instituto, a la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro y a las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR ser confidencial, por lo que la revelacin de sta a terceros sin autorizacin expresa de las autoridades del Instituto y del Derechohabiente o sin causa legal que lo justifique, ser sancionada en los trminos de la legislacin penal federal vigente. Artculo 14. El Instituto recopilar y clasificar la informacin sobre los Derechohabientes, a efecto de formular escalas de sueldos, promedios de duracin de los servicios que esta Ley regula, tablas de mortalidad, morbilidad y, en general, las estadsticas y clculos actuariales necesarios para encauzar y mantener el equilibrio financiero de los recursos y cumplir adecuada y eficientemente con los seguros, prestaciones y servicios que por ley le corresponde administrar. Con base en los resultados de los clculos actuariales que se realicen, debern proponerse al Ejecutivo Federal las modificaciones que fueran procedentes. Artculo 15. El Instituto disear y pondr en operacin, un sistema de evaluacin del desempeo, con base en el cual podr definir las polticas y mecanismos de otorgamiento de los seguros, prestaciones y servicios.

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Artculo 16. El Pensionado que traslade su domicilio al extranjero, continuar recibiendo su Pensin, siempre que los gastos administrativos de traslado de los fondos respectivos corran por cuenta del Pensionado. Esta disposicin ser aplicable a los seguros de riesgos del trabajo, invalidez y vida, y retiro, cesanta en edad avanzada y vejez.

TTULO SEGUNDO DEL RGIMEN OBLIGATORIO CAPTULO I SUELDOS, CUOTAS Y APORTACIONES


Artculo 17. El Sueldo Bsico que se tomar en cuenta para los efectos de esta Ley, ser el sueldo del tabulador regional que para cada puesto se haya sealado. Las Cuotas y Aportaciones establecidas en esta Ley se efectuarn sobre el Sueldo Bsico, establecindose como lmite inferior un Salario Mnimo y como lmite superior, el equivalente a diez veces dicho Salario Mnimo. Ser el propio Sueldo Bsico, hasta el lmite superior equivalente a diez veces el Salario Mnimo del Distrito Federal, el que se tomar en cuenta para determinar el monto de los beneficios en los seguros de riesgos del trabajo e invalidez y vida establecidos por esta Ley. Las Dependencias y Entidades debern informar al Instituto anualmente, en el mes de enero de cada ao, los conceptos de pago sujetos a las Cuotas y Aportaciones que esta Ley prev. De igual manera debern comunicar al Instituto cualquier modificacin de los conceptos de pago, dentro del mes siguiente a que haya ocurrido dicha modificacin. Artculo 18. Los Trabajadores que desempeen dos o ms empleos en las Dependencias o Entidades cubrirn sus Cuotas sobre la totalidad de los Sueldos Bsicos que correspondan, mismos que se tomarn en cuenta para fijar las Pensiones y dems beneficios de los seguros de riesgos del trabajo e invalidez y vida. El cmputo de los aos de servicio se har considerando uno solo de los empleos, aun cuando el Trabajador hubiese desempeado simultneamente varios, cualesquiera que fuesen; en consecuencia, para dicho cmputo se considerar por una sola vez el tiempo durante el cual haya tenido o tenga el interesado el carcter de Trabajador. Artculo 19. La separacin por licencia sin goce de sueldo, y la que se conceda por enfermedad, o por suspensin de los efectos del nombramiento conforme a la legislacin federal aplicable, se computar como tiempo de servicios en los siguientes casos: I. Cuando las licencias sean concedidas por un periodo que no exceda de seis meses; II. Cuando el Trabajador sufra de prisin preventiva seguida de fallo absolutorio, mientras dure la privacin de la libertad; III. Cuando el Trabajador fuere suspendido en los trminos del prrafo final del artculo 45 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del artculo 123 Constitucional, por todo el tiempo que dure la suspensin y siempre que por laudo ejecutoriado, se le autorice a reanudar labores;

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IV. Cuando el Trabajador fuere suspendido en los trminos de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos, por todo el tiempo que dure la suspensin y siempre que por resolucin firme, se revoque la sancin o la medida cautelar respectiva, y V. Cuando el Trabajador obtenga laudo favorable ejecutoriado, derivado de un litigio laboral, por todo el tiempo en que estuvo separado del servicio. En los casos sealados en las fracciones I y II anteriores, el Trabajador, deber pagar la totalidad de las Cuotas y Aportaciones establecidas en esta Ley durante el tiempo que dure la separacin. Si el Trabajador falleciere antes de reanudar sus labores y sus Familiares Derechohabientes tuvieren derecho a Pensin y quisieren disfrutar de la misma, debern cubrir el importe de esas Cuotas y Aportaciones. Las Aportaciones y Cuotas a que se refiere el prrafo anterior son las sealadas en esta Ley, excepto las del seguro de salud y las del Fondo de la Vivienda. Por lo que se refiere a las fracciones III, IV y V, las Dependencias y Entidades, al efectuar la liquidacin por sueldos dejados de percibir, o por salarios cados, debern retener al Trabajador las Cuotas correspondientes, y hacer lo propio respecto de sus Aportaciones enterando ambas al Instituto y, por lo que se refiere al seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, al PENSIONISSSTE o a la Administradora que opere la Cuenta Individual del Trabajador. Las Aportaciones y Cuotas a que se refiere el prrafo anterior son las sealadas en esta Ley, excepto las del seguro de salud. Artculo 20. Cuando no se hubieren hecho a los Trabajadores o Pensionados los Descuentos procedentes conforme a esta Ley, el Instituto mandar descontar hasta un treinta por ciento del sueldo o Pensin mientras el adeudo no est cubierto. En caso de que la omisin sea atribuible al Trabajador o Pensionado, se le mandar descontar hasta un cincuenta por ciento del sueldo. Artculo 21. Las Dependencias y Entidades sujetas al rgimen de esta Ley tienen la obligacin de retener de los sueldos del Trabajador el equivalente a las Cuotas y Descuentos que ste debe cubrir al Instituto, de conformidad con las disposiciones administrativas que al efecto se emitan. Si las Cuotas y Descuentos no fueren retenidas al efectuarse el pago del sueldo, los obligados a hacerlo slo podrn retener de ste el monto acumulado equivalente a dos cotizaciones; el resto de los no retenidos ser a su cargo. El entero de las Cuotas, Aportaciones y Descuentos, ser por quincenas vencidas y deber hacerse en entidades receptoras que acten por cuenta y orden del Instituto, mediante los sistemas o programas informticos que se establezcan al efecto, a ms tardar, los das cinco de cada mes, para la segunda quincena del mes inmediato anterior, y veinte de cada mes, para la primera quincena del mes en curso, excepto tratndose de las Cuotas y Aportaciones al seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez y al Fondo de la Vivienda. El entero de las Cuotas y Aportaciones al seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez y al Fondo de la Vivienda ser por bimestres vencidos, a ms tardar el da diecisiete de los meses de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre de cada ao y se realizar mediante los sistemas o programas informticos que, al efecto, determine la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. Las Dependencias o Entidades estn obligadas a utilizar los sistemas o programas informticos antes referidos para realizar el pago de las Cuotas, Aportaciones y Descuentos.

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El Instituto se reserva la facultad de verificar la informacin recibida. En caso de encontrar errores o discrepancias que generen adeudos a favor del Instituto, debern ser cubiertos en forma inmediata con las actualizaciones y recargos que correspondan, en los trminos de esta Ley. Artculo 22. Cuando las Dependencias y Entidades sujetas a los regmenes de esta Ley no enteren las Cuotas, Aportaciones y Descuentos dentro del plazo establecido, debern cubrir a partir de la fecha en que stas se hicieren exigibles en favor del Instituto o, tratndose del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, en favor del Trabajador, intereses moratorios a razn de uno punto veinticinco veces la tasa de los Certificados de la Tesorera de la Federacin con vencimiento a veintiocho das. Asimismo, debern cubrir la actualizacin de dichas Cuotas, Aportaciones y Descuentos, en los trminos establecidos en el Cdigo Fiscal de la Federacin. Los titulares de las Dependencias y Entidades, sus oficiales mayores o equivalentes, y los servidores pblicos encargados de realizar las retenciones y Descuentos sern responsables en los trminos de Ley, de los actos y omisiones que resulten en perjuicio de la Dependencia o Entidad para la que laboren, del Instituto, de los Trabajadores o Pensionados, independientemente de la responsabilidad civil, penal o administrativa en que incurran. Las omisiones y diferencias que resultaren con motivo de los pagos efectuados, el Instituto las notificar a las Dependencias y Entidades, debiendo stas efectuar la aclaracin o el pago, dentro de los diez das hbiles siguientes a la fecha de la notificacin, en caso contrario, debern pagar la actualizacin y recargos a que se refiere este artculo. Las Dependencias y Entidades mencionadas en este artculo tendrn un plazo de diez das hbiles a partir del requerimiento formulado por el Instituto, para realizar ante el Instituto las aclaraciones correspondientes. Posteriormente, el Instituto requerir a la Tesorera de la Federacin, los pagos correspondientes por los adeudos vencidos que tengan las Dependencias y Entidades con cargo a su presupuesto. La sealada Tesorera deber comprobar la procedencia del adeudo y en su caso, hacer el entero correspondiente al Instituto en un plazo no mayor de cinco das hbiles. En el caso de los adeudos de las Entidades Federativas, de los municipios, o de sus Dependencias o Entidades, se podr hacer el cargo directamente a las participaciones y transferencias federales de dichas Entidades Federativas. En ningn caso se autorizar la condonacin de adeudos por concepto de Cuotas, Aportaciones y Descuentos, su actualizacin y recargos. Artculo 23. Los ingresos provenientes de las Cuotas, Aportaciones y Descuentos no se concentrarn en la Tesorera de la Federacin, debern ser enterados al Instituto. Tratndose de las Cuotas y Aportaciones correspondientes al seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, se depositarn en la Cuenta Individual del Trabajador. Artculo 24. La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico incluir en las partidas necesarias el concepto de Cuotas y Aportaciones de este ordenamiento al tiempo de examinar los proyectos anuales de presupuestos de las Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica Federal. Asimismo, la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico vigilar el oportuno entero de los recursos por parte de las Dependencias y Entidades, en los trminos de esta Ley. Artculo 25. En caso de que alguna Dependencia o Entidad incumpla por ms de seis meses en el entero de las Cuotas, Aportaciones y Descuentos previstos en esta Ley, el Instituto estar obligado a hacer pblico el adeudo correspondiente.

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Transcurridos doce meses, consecutivos o dentro de un periodo de dieciocho meses, de incumplimiento parcial o total del entero de Cuotas, Aportaciones y Descuentos, el Instituto podr suspender, parcial o totalmente, los seguros, prestaciones y servicios que correspondan al adeudo, para lo cual bastar con una notificacin por escrito al titular de la Dependencia o Entidad respectiva con sesenta das de anticipacin. La Junta Directiva y el Director General del Instituto decidirn sobre el ejercicio de la suspensin dispuesta en el presente prrafo. En el caso previsto en el prrafo anterior, la Dependencia o Entidad morosa asumir la responsabilidad y las consecuencias legales que resulten por la suspensin de los beneficios previstos en esta Ley. Artculo 26. En caso de que las Dependencias y Entidades realicen el pago de Cuotas y Aportaciones en exceso, debern compensar el monto del exceso contra el monto del siguiente entero de Cuotas y Aportaciones. Lo anterior, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubieran incurrido los funcionarios de la Dependencia o Entidad. Tratndose del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, el pago de Cuotas en exceso no se deber revertir. En caso de que las Dependencias y Entidades realicen el pago de Cuotas y Aportaciones sin justificacin legal, la devolucin se sujetar al procedimiento que determine el Instituto. Tratndose de las Cuotas y Aportaciones al seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez y a la Subcuenta de ahorro solidario, se deber estar al procedimiento que determine la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, y en ningn caso proceder la devolucin de actualizaciones o cualquier accesorio diferente al monto nominal de las cantidades pagadas sin justificacin legal.

CAPTULO II SEGURO DE SALUD Seccin I Generalidades


Artculo 27. El Instituto establecer un seguro de salud que tiene por objeto proteger, promover y restaurar la salud de sus Derechohabientes, otorgando servicios de salud con calidad, oportunidad y equidad. El seguro de salud incluye los componentes de atencin mdica preventiva, atencin mdica curativa y de maternidad y rehabilitacin fsica y mental. Artculo 28. El Instituto disear, implantar y desarrollar su modelo y programas de salud en atencin a las caractersticas demogrficas, socioeconmicas y epidemiolgicas de sus Derechohabientes, y crear las herramientas de supervisin tcnica y financiera necesarias para garantizar su cumplimiento. Para el efecto, la Junta Directiva aprobar los reglamentos en materia de servicios mdicos; medicin y evaluacin del desempeo mdico y financiero de los prestadores de servicios de salud del Instituto; incentivos al desempeo y a la calidad del servicio mdico; financiamiento de unidades prestadoras de servicios de salud a travs de acuerdos de gestin; surtimiento de recetas y abasto de medicamentos; oferta de capacidad excedente; Reservas financieras y actuariales del seguro de salud y los dems que considere pertinentes. Artculo 29. El Instituto desarrollar una funcin prestadora de servicios de salud, mediante la cual se llevarn a cabo las acciones amparadas por este seguro, a travs de las unidades prestadoras de servicios de salud, de acuerdo con las modalidades de servicio previstas en las Secciones III y IV del

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presente Captulo. Esta funcin procurar que el Instituto brinde al Derechohabiente servicios de salud suficientes, oportunos y de calidad que contribuyan a prevenir o mejorar su salud y bienestar. El Instituto desarrollar tambin una funcin financiera de servicios de salud, que administrar este seguro, con base en un sistema de evaluacin y seguimiento que calificar lo mencionado en el prrafo anterior, propondr asignaciones presupuestarias por resultados y procurar su equilibrio financiero. Artculo 30. La Junta Directiva del Instituto emitir disposiciones reglamentarias para la regionalizacin de los servicios de salud, considerando criterios demogrficos, de morbilidad, de demanda de servicios, de capacidad resolutiva y de eficiencia mdica y financiera, entre otros. Asimismo, se establecern normas y procedimientos para el debido escalonamiento de los servicios, referencias y contrarreferencias, subrogacin de servicios y otros que se consideren pertinentes. Artculo 31. Los servicios mdicos que tiene encomendados el Instituto en los trminos de los captulos relativos a los seguros de salud y de riesgos del trabajo, los prestar directamente o por medio de convenios que celebre con quienes presten dichos servicios, de conformidad con el reglamento respectivo. Los convenios se celebrarn preferentemente con instituciones pblicas del sector salud. En tales casos, las instituciones que hubiesen suscrito esos convenios, estarn obligadas a responder directamente de los servicios y a proporcionar al Instituto los informes y estadsticas mdicas o administrativas que ste les solicite, sujetndose a las instrucciones, normas tcnicas, inspecciones y vigilancia establecidas por el mismo Instituto. El Instituto, previo anlisis de la oferta y la demanda y de su capacidad resolutiva, y una vez garantizada la prestacin a sus Derechohabientes, podr ofrecer a las instituciones del sector salud la capacidad excedente de sus unidades prestadoras de servicios de salud, de acuerdo con el reglamento respectivo. En estos casos, el Instituto determinar los costos de recuperacin que le garanticen el equilibrio financiero.

Seccin II Del Comit de Evaluacin y Seguimiento de los Servicios de Salud


Artculo 32. El Instituto establecer un plan rector para el desarrollo y mejoramiento de la infraestructura y los servicios de salud, que deber ser aprobado y revisado peridicamente por la Junta Directiva. Para este efecto se establecer un Comit de Evaluacin y Seguimiento de los servicios de salud, que se integrar de manera paritaria con tres representantes de las reas mdica, administrativa y financiera del Instituto y tres representantes de las organizaciones de Trabajadores. El comit tendr las funciones de evaluar los resultados y de proponer medidas para la ptima prestacin de los servicios mdicos; plantear recomendaciones para que las unidades prestadoras de servicios de salud tengan los recursos necesarios y aseguren el equilibrio financiero, atendiendo prioritariamente las cuestiones de equipo, infraestructura y recursos humanos; as como proponer reconocimientos por desempeo, de conformidad con lo que establezca el reglamento que para este propsito apruebe la Junta Directiva.

Seccin III Atencin Mdica Preventiva

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Artculo 33. El Instituto proporcionar servicios de atencin mdica preventiva tendientes a proteger la salud de los Derechohabientes. Artculo 34. La atencin mdica preventiva, conforme a los programas que autorice el Instituto sobre la materia, atender: I. El control de enfermedades prevenibles por vacunacin; II. El control de enfermedades transmisibles; III. Los programas de autocuidado y de deteccin oportuna de padecimientos; IV. Educacin para la salud; V. Programas de combate a la drogadiccin, el alcoholismo y el tabaquismo; VI. Salud reproductiva y planificacin familiar; VII. Atencin materno infantil; VIII. Salud bucal; IX. Educacin nutricional; X. Salud mental; XI. Atencin primaria a la salud; XII. Envejecimiento saludable; XIII. Prevencin y rehabilitacin de pacientes con capacidades disminuidas, y XIV. Las dems actividades que determine como tales la Junta Directiva de acuerdo con las posibilidades financieras del seguro de salud.

Seccin IV Atencin Mdica Curativa y de Maternidad y Rehabilitacin Fsica y Mental


Artculo 35. La atencin mdica curativa y de maternidad, as como la de rehabilitacin tendiente a corregir la invalidez fsica y mental, comprender los siguientes servicios: I. Medicina familiar; II. Medicina de especialidades; III. Gerontolgico y geritrico; IV. Traumatologa y urgencias; V. Oncolgico; VI. Quirrgico, y

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VII. Extensin hospitalaria. Artculo 36. En caso de enfermedad el Trabajador y el Pensionado tendrn derecho a recibir atencin mdica de diagnstico, de tratamiento, odontolgica, consulta externa, quirrgica, hospitalaria, farmacutica y de rehabilitacin que sea necesaria desde el comienzo de la enfermedad y durante el plazo mximo de cincuenta y dos semanas para la misma enfermedad. El Reglamento de Servicios Mdicos determinar qu se entiende por este ltimo concepto. En el caso de enfermos ambulantes, cuyo tratamiento mdico no les impida trabajar, y en el de Pensionados, el tratamiento de una misma enfermedad se continuar hasta su curacin. Artculo 37. Al principiar la enfermedad, tanto el Trabajador como la Dependencia o Entidad en que labore, darn aviso por escrito al Instituto, de acuerdo con las disposiciones que al efecto emita ste. Cuando la enfermedad imposibilite al Trabajador para desempear su actividad laboral, tendr derecho a licencia con goce de sueldo o con medio sueldo pagado por la Dependencia o Entidad en que labore, conforme a lo siguiente: I. A los Trabajadores que tengan menos de un ao de servicios, se les podr conceder licencia por enfermedad no profesional, hasta quince das con goce de sueldo ntegro y hasta quince das ms con medio sueldo; II. A los que tengan de uno a cinco aos de servicios, hasta treinta das con goce de sueldo ntegro y hasta treinta das ms con medio sueldo; III. A los que tengan de cinco a diez aos de servicios, hasta cuarenta y cinco das con goce de sueldo ntegro y hasta cuarenta y cinco das ms con medio sueldo, y IV. A los que tengan de diez aos de servicios en adelante, hasta sesenta das con goce de sueldo ntegro y hasta sesenta das ms con medio sueldo. Si al vencer la licencia con medio sueldo contina la imposibilidad del Trabajador para desempear su labor, se conceder al Trabajador licencia sin goce de sueldo mientras dure la incapacidad, hasta por cincuenta y dos semanas contadas desde que se inici sta, o a partir de que se expida la primera licencia mdica. Durante la licencia sin goce de sueldo el Instituto, con cargo a la Reserva correspondiente del seguro de salud, cubrir al Trabajador un subsidio en dinero equivalente al cincuenta por ciento del Sueldo Bsico que perciba el Trabajador al ocurrir la incapacidad. Para los efectos de las fracciones anteriores, los cmputos debern hacerse por servicios continuados, o cuando la interrupcin en su prestacin no sea mayor de seis meses. La licencia ser continua o discontinua, una sola vez cada ao contado a partir del momento en que se tom posesin del puesto. A partir de ese momento, el pago estar a cargo de la Dependencia o Entidad conforme a las fracciones que anteceden. Si al concluir el periodo de cincuenta y dos semanas previsto en el prrafo tercero del presente artculo el Trabajador sigue enfermo, el Instituto prorrogar su tratamiento hasta por cincuenta y dos semanas ms, previo dictamen mdico. De estas ltimas el Instituto slo cubrir el subsidio a que se refiere el prrafo anterior hasta por veintisis semanas. A ms tardar, al concluir el segundo periodo de cincuenta y dos semanas, el Instituto deber dictaminar sobre la procedencia de la invalidez del Trabajador, que lo hiciere sujeto de una Pensin en

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los trminos de la presente Ley. Si al declararse esta invalidez el Trabajador no rene los requisitos para tener derecho a una Pensin por invalidez, podr optar por retirar en una sola exhibicin, el saldo de su Cuenta Individual, en el momento que lo desee. Artculo 38. Cuando se haga la hospitalizacin del Trabajador en los trminos del reglamento respectivo, el subsidio establecido en el artculo anterior se pagar a ste o a los Familiares Derechohabientes sealados en el orden del artculo 41 de esta Ley. Para la hospitalizacin o intervencin quirrgica se requiere el consentimiento expreso del enfermo o de algn familiar responsable, a menos que en los casos graves o de urgencia o cuando por la naturaleza de la enfermedad se imponga como indispensable esa medida. La hospitalizacin de menores de edad y dems incapaces, precisa el consentimiento de quienes ejerzan la patria potestad o la tutela o, en su defecto, del Ministerio Pblico o autoridad legalmente competente. Se suspender el pago del subsidio en caso de incumplimiento a la orden del Instituto de someterse el enfermo a hospitalizacin, o cuando se interrumpa el tratamiento sin la autorizacin debida. Artculo 39. La mujer Trabajadora, la pensionada, la cnyuge del Trabajador o del Pensionado o, en su caso, la concubina de uno u otro, y la hija del Trabajador o Pensionado, soltera, menor de dieciocho aos que dependa econmicamente de stos, segn las condiciones del artculo siguiente, tendrn derecho a: I. Asistencia obsttrica necesaria a partir del da en que el Instituto certifique el estado de embarazo. La certificacin sealar la fecha probable del parto para los efectos del artculo 28 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del artculo 123 Constitucional; II. Ayuda para la lactancia cuando, segn dictamen mdico, exista incapacidad fsica o laboral para amamantar al hijo. Esta ayuda ser proporcionada en especie, hasta por un lapso de seis meses con posterioridad al nacimiento, y se entregar a la madre o, a falta de sta, a la persona encargada de alimentarlo, y III. Con cargo al seguro de salud, una canastilla de maternidad, al nacer el hijo, cuyo costo ser sealado peridicamente por el Instituto, mediante acuerdo de la Junta Directiva. Artculo 40. Para que la Trabajadora, Pensionada, cnyuge o hija menor de dieciocho aos y soltera, o en su caso, la concubina, tengan derecho a las prestaciones que establece el artculo previo, ser necesario que, durante los seis meses anteriores al parto, se hayan mantenido vigentes sus derechos o los del Trabajador o Pensionado del que se deriven estas prestaciones. En el caso de que la Trabajadora no cumpla con el requisito de seis meses de antigedad, la Dependencia o Entidad de su adscripcin, cubrir el costo del servicio de acuerdo con el tabulador que autorice la Junta Directiva. Artculo 41. Tambin tendrn derecho a los servicios del seguro de salud en caso de enfermedad, los Familiares Derechohabientes del Trabajador o del Pensionado que en seguida se enumeran: I. El cnyuge, o a falta de ste, el varn o la mujer con quien, la Trabajadora o la Pensionada con relacin al primero, o el Trabajador o el Pensionado, con relacin a la segunda, ha vivido como si fuera su cnyuge durante los cinco aos anteriores a la enfermedad o con quien tuviese uno o ms hijos(as), siempre que ambos permanezcan libres de matrimonio. Si el Trabajador o Pensionado tiene varias concubinas o concubinarios, segn sea el caso, ninguno de estos dos ltimos sujetos tendr derecho a recibir la prestacin;

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II. Los hijos menores de dieciocho aos de ambos o de slo uno de los cnyuges, siempre que dependan econmicamente de alguno de ellos; III. Los hijos solteros mayores de dieciocho aos, hasta la edad de veinticinco, previa comprobacin de que estn realizando estudios de nivel medio superior o superior, de cualquier rama del conocimiento en planteles oficiales o reconocidos, y que no tengan un trabajo; IV. Los hijos mayores de dieciocho aos incapacitados fsica o psquicamente, que no puedan trabajar para obtener su subsistencia, lo que se comprobar mediante certificado mdico expedido por el Instituto y por los medios legales procedentes, y V. Los ascendientes que dependan econmicamente del Trabajador o Pensionado. Los familiares que se mencionan en este artculo tendrn el derecho que esta disposicin establece si renen los siguientes requisitos: a) Que el Trabajador o el Pensionado tenga derecho a los servicios de atencin mdica curativa y de maternidad, as como de rehabilitacin fsica y mental, y b) Que dichos familiares no tengan por s mismos derecho a las prestaciones sealadas en el inciso anterior.

Seccin V Rgimen Financiero


Artculo 42. El seguro de salud se financiar en la forma siguiente: I. A los Trabajadores les corresponden las siguientes Cuotas: a) Una Cuota de dos punto setenta y cinco por ciento del Sueldo Bsico para financiar al seguro de salud de los Trabajadores en activo y Familiares Derechohabientes, y b) Una Cuota de cero punto seiscientos veinticinco por ciento del Sueldo Bsico para financiar al seguro de salud de los Pensionados y Familiares Derechohabientes; II. A las Dependencias y Entidades les corresponden las siguientes Aportaciones: a) El equivalente al siete punto trescientos setenta y cinco por ciento del Sueldo Bsico financiar al seguro de salud de los Trabajadores en activo y sus Familiares Derechohabientes, y b) El equivalente al cero punto setenta y dos por ciento del Sueldo Bsico para financiar el seguro de salud de los Pensionados y sus Familiares Derechohabientes; III. El Gobierno Federal cubrir mensualmente una Cuota Social diaria por cada Trabajador, equivalente al trece punto nueve por ciento del salario mnimo general para el Distrito Federal vigente al da primero de julio de mil novecientos noventa y siete actualizado trimestralmente conforme al ndice Nacional de Precios al Consumidor al da de la entrada en vigor de esta Ley. La cantidad inicial que resulte, a su vez, se actualizar trimestralmente, conforme al ndice Nacional de Precios al Consumidor. Estos porcentajes incluyen gastos especficos de administracin del seguro de salud.

CAPTULO III

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CONSERVACIN DE DERECHOS
Artculo 43. El Trabajador dado de baja por cese, renuncia, terminacin de la obra o del tiempo para los cuales haya sido designado, as como el que disfrute de licencia sin goce de sueldo, pero que haya prestado servicios ininterrumpidos inmediatamente antes de la separacin, durante un mnimo de seis meses, conservar en los dos meses siguientes a la misma, el derecho a recibir los beneficios del seguro de salud establecidos en el Captulo anterior. Del mismo derecho disfrutarn, en lo que proceda, sus Familiares Derechohabientes.

CAPTULO IV DE LAS PENSIONES


Artculo 44. El derecho al goce de las Pensiones de cualquier naturaleza, comenzar desde el da en que el Trabajador o sus Familiares Derechohabientes cumplan con los requisitos establecidos en esta Ley para ello. Artculo 45. En aquellos casos en que se dictamine procedente el otorgamiento de la Pensin, el Instituto estar obligado a otorgar la resolucin en que conste el derecho a la misma en un plazo mximo de noventa das, contados a partir de la fecha en que reciba la solicitud con la totalidad de la documentacin respectiva, as como la constancia de licencia prepensionaria, o en su caso, el aviso oficial de baja. Si en los trminos sealados en el prrafo anterior no se ha otorgado la resolucin, el Instituto estar obligado a efectuar el pago del cien por ciento del ltimo Sueldo Bsico del solicitante que estuviere separado definitivamente del servicio con cargo a sus gastos de administracin, sin perjuicio de continuar el trmite para el otorgamiento de la resolucin en que conste el derecho a Pensin y de que se finquen las responsabilidades en que hubieren incurrido los servidores pblicos del Instituto y los de las Dependencias o Entidades que en los trminos de las leyes aplicables estn obligados a proporcionar la informacin necesaria para integrar los expedientes respectivos, los cuales debern restituir al Instituto las cantidades erogadas, as como sus accesorios. Artculo 46. Cuando el Instituto hubiese realizado un pago indebido por omisin o error en el informe rendido por la Dependencia o Entidad, se resarcir el propio Instituto con cargo al presupuesto de stas. Artculo 47. Cuando un Pensionado reingresare al servicio activo, no podr renunciar a la Pensin que le hubiere sido concedida para solicitar y obtener otra nueva, salvo el caso de inhabilitados que quedaren aptos para el servicio. El Pensionado por invalidez e incapacidad total que reingresare al servicio activo deber notificar al Instituto en un plazo no mayor a diez das hbiles, a efecto de que se suspenda temporalmente su Pensin. Artculo 48. Las Pensiones a que se refiere esta Ley son compatibles con el disfrute de otras Pensiones que se reciban con el carcter de Familiar Derechohabiente. Artculo 49. La edad y el parentesco de los Trabajadores y sus Familiares Derechohabientes se acreditar ante el Instituto conforme a los trminos de la legislacin civil aplicable, y la dependencia econmica mediante informaciones testimoniales que ante autoridad judicial o administrativa se rindan o bien, con documentacin que extiendan las autoridades competentes. Artculo 50. El Instituto podr ordenar en cualquier tiempo, la verificacin y autenticidad de los documentos y la justificacin de los hechos que hayan servido de base para conceder una Pensin.

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Asimismo, se podr solicitar al interesado o a las Dependencias o Entidades, la exhibicin de los documentos que en su momento se pudieron haber presentado para acreditar la Pensin. Cuando se descubra que los documentos son falsos, el Instituto, con audiencia del interesado, proceder a la respectiva revisin y en su caso, denunciar los hechos al Ministerio Pblico para los efectos que procedan. Artculo 51. Es nula toda enajenacin, cesin o gravamen de las Pensiones que esta Ley establece. Las Pensiones devengadas o futuras, sern inembargables y slo podrn ser afectadas para hacer efectiva la obligacin de ministrar alimentos por mandamiento judicial y para exigir el pago de adeudos con el Instituto, con motivo de la aplicacin de esta Ley. Artculo 52. El monto mensual mnimo de las Pensiones para el seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez ser el sealado en el artculo 92 de esta Ley. Para el seguro de invalidez y vida, el monto mensual mnimo de las Pensiones ser el previsto en el artculo 121 de esta Ley. Artculo 53. Toda fraccin de ms de seis meses de servicios se considerar como ao completo, para los efectos del otorgamiento de las Pensiones. Artculo 54. El Trabajador o sus Familiares Derechohabientes que adquieran el derecho a disfrutar de una Pensin proveniente de algn plan establecido por su Dependencia o Entidad, que haya sido autorizado y registrado por la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, debiendo cumplir los requisitos establecidos por sta, tendr derecho a que el PENSIONISSSTE o la Administradora que opere su Cuenta Individual, le entregue los recursos que la integran antes de cumplir las edades y tiempo de cotizacin establecidas en el Captulo VI de esta Ley, situndolos en la entidad financiera que el Trabajador designe, a fin de adquirir una Renta vitalicia o bien entregndoselos en una sola exhibicin, cuando la Pensin de que disfrute sea mayor al menos en un treinta por ciento a la Garantizada.

CAPTULO V SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO Seccin I Generalidades


Artculo 55. Se establece el seguro de riesgos del trabajo en favor de los Trabajadores y, como consecuencia de ello, el Instituto se subrogar en la medida y trminos de esta Ley, en las obligaciones de las Dependencias o Entidades, derivadas de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del artculo 123 Constitucional y de la Ley Federal del Trabajo, por cuanto a los mismos riesgos se refiere. Artculo 56. Para los efectos de esta Ley, sern reputados como riesgos del trabajo los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los Trabajadores en el ejercicio o con motivo del trabajo. Se considerarn accidentes del trabajo, toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste, as como aqullos que ocurran al Trabajador al trasladarse directamente de su domicilio o de la estancia de bienestar infantil de sus hijos, al lugar en que desempee su trabajo o viceversa. Asimismo, se consideran riesgos del trabajo las enfermedades sealadas por las leyes del trabajo. Los riesgos del trabajo pueden producir:

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I. Incapacidad temporal, que es la prdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempear su trabajo por algn tiempo; II. Incapacidad parcial, que es la disminucin de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar; III. Incapacidad total, que es la prdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempear cualquier trabajo por el resto de la vida, y IV. Muerte. Artculo 57. Las prestaciones en dinero que concede este Captulo sern cubiertas ntegramente con la Aportacin a cargo de las Dependencias y Entidades que seala la Seccin III del mismo. Las prestaciones en especie que concede este Captulo sern cubiertas ntegramente por el seguro de salud. Artculo 58. Los riesgos del trabajo sern calificados tcnicamente por el Instituto, de conformidad con el reglamento respectivo y dems disposiciones aplicables. En caso de desacuerdo con la calificacin el afectado inconforme tendr treinta das naturales para presentar por escrito ante el Instituto, su inconformidad avalada con un dictamen de un especialista en medicina del trabajo. En caso de desacuerdo entre la calificacin del Instituto y el dictamen del especialista del afectado, el Instituto propondr una terna de mdicos especialistas en medicina del trabajo, para que de entre ellos, el afectado elija uno. El dictamen del especialista tercero resolver en definitiva sobre la procedencia o no de la calificacin y ser inapelable y de carcter obligatorio para el interesado y para el Instituto, esto ltimo sin perjuicio de la obligacin del afectado de someterse a los reconocimientos, tratamientos, investigaciones y evaluaciones que ordene el Instituto para verificar la vigencia de sus derechos peridicamente. Artculo 59. No se considerarn riesgos del trabajo: I. Si el accidente ocurre encontrndose el Trabajador en estado de embriaguez; II. Si el accidente ocurre encontrndose el Trabajador bajo la accin de algn narctico o droga enervante, salvo que exista prescripcin mdica y que el Trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del jefe inmediato, presentndole la prescripcin suscrita por el mdico; III. Si el Trabajador se ocasiona intencionalmente una lesin por s o de acuerdo con otra persona; IV. Los que sean resultado de un intento de suicidio o efecto de una ria en que hubiere participado el Trabajador u originados por algn delito cometido por ste, y V. Las enfermedades o lesiones que presente el Trabajador consideradas como crnico degenerativas o congnitas y que no tengan relacin con el riesgo de trabajo, aun cuando el Trabajador ignore tenerlas o se haya percatado de la existencia de stas, al sufrir un riesgo del trabajo. Artculo 60. Para los efectos de este Captulo, las Dependencias y Entidades debern avisar por escrito al Instituto, dentro de los tres das siguientes al de su conocimiento, en los trminos que seale el reglamento respectivo y dems disposiciones aplicables, los accidentes por riesgos del trabajo que hayan ocurrido. El Trabajador o sus familiares tambin podrn dar el aviso de referencia, as como el de presuncin de la existencia de un riesgo del trabajo.

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Al servidor pblico de la Dependencia o Entidad que, teniendo a su cargo dar el aviso a que se refiere este artculo, omitiera hacerlo, se le fincarn las responsabilidades correspondientes en trminos de ley. El Trabajador o sus Familiares Derechohabientes debern solicitar al Instituto la calificacin del probable riesgo de trabajo dentro de los treinta das hbiles siguientes a que haya ocurrido, en los trminos que seale el reglamento respectivo y dems disposiciones aplicables. No proceder la solicitud de calificacin, ni se reconocer un riesgo del trabajo, si ste no hubiere sido notificado al Instituto en los trminos de este artculo. Artculo 61. El Trabajador que sufra un riesgo del trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en especie: I. Diagnstico, asistencia mdica, quirrgica y farmacutica; II. Servicio de hospitalizacin; III. Aparatos de prtesis y ortopedia, y IV. Rehabilitacin. Artculo 62. En caso de riesgo del trabajo, el Trabajador tendr derecho a las siguientes prestaciones en dinero: I. Al ser declarada una incapacidad temporal, se otorgar licencia con goce del cien por ciento del sueldo, cuando el riesgo del trabajo imposibilite al Trabajador para desempear sus labores. El pago se har desde el primer da de incapacidad y ser cubierto por las Dependencias o Entidades hasta que termine la incapacidad cuando sta sea temporal, o bien hasta que se declare la incapacidad permanente del Trabajador. Para los efectos de la determinacin de la incapacidad producida por riesgo del trabajo, se estar a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo por lo que respecta a los exmenes trimestrales a que deber someterse el Trabajador y en la inteligencia de que si a los tres meses de iniciada dicha incapacidad no est el Trabajador en aptitud de volver al trabajo, l mismo o la Dependencia o Entidad, podrn solicitar en vista de los certificados mdicos correspondientes, que sea declarada la incapacidad permanente. No exceder de un ao, contado a partir de la fecha en que el Instituto tenga conocimiento del riesgo, el plazo para que se determine si el Trabajador est apto para volver al servicio o bien procede declarar su incapacidad permanente, en cuyo caso se estar a lo dispuesto en las fracciones siguientes; II. Al ser declarada una incapacidad parcial, se conceder al incapacitado una Pensin calculada conforme a la tabla de valuacin de incapacidades de la Ley Federal del Trabajo, atendiendo al Sueldo Bsico que perciba el Trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeaba hasta determinarse la Pensin. El tanto por ciento de la incapacidad se fijar entre el mximo y el mnimo establecido en la tabla de valuacin mencionada, teniendo en cuenta la edad del Trabajador y la importancia de la incapacidad, segn que sea absoluta para el ejercicio de su profesin u oficio aun cuando quede habilitado para dedicarse a otros, o si solamente hubiere disminuido la aptitud para su desempeo. Esta Pensin ser pagada mediante la contratacin de un Seguro de Pensin que le otorgue una Renta, en los trminos de la fraccin siguiente. Cuando el Trabajador pueda dedicarse a otras funciones por que slo haya disminuido parcialmente su capacidad para el desempeo de su trabajo, las Dependencias y Entidades podrn prever su cambio de actividad temporal, en tanto dure su rehabilitacin. Si la prdida funcional o fsica, de un rgano o miembro es definitiva, su actividad podr ser otra de acuerdo con su capacidad.

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Si el monto de la Pensin anual resulta inferior al veinticinco por ciento del Salario Mnimo elevado al ao, se pagar al Trabajador o Pensionado, en substitucin de la misma, una indemnizacin equivalente a cinco anualidades de la Pensin que le hubiere correspondido; III. Al ser declarada una incapacidad total, se conceder al incapacitado una Pensin vigente hasta que cumpla sesenta y cinco aos, mediante la contratacin de un Seguro de Pensin que le otorgue una Renta, igual al Sueldo Bsico que vena disfrutando el Trabajador al presentarse el riesgo, cualquiera que sea el tiempo que hubiere estado en funciones. La cuanta de este beneficio ser hasta por un monto mximo de diez veces el Salario Mnimo. Los Pensionados por riesgos del trabajo tendrn derecho a una gratificacin anual igual en nmero de das a las concedidas a los Trabajadores en activo de la Administracin Pblica Federal, segn la cuota diaria de su Pensin. Esta gratificacin deber pagarse, a eleccin del Pensionado: a) En una sola exhibicin, pagadera antes del quince de diciembre de cada ao, o b) Conjuntamente con cada mensualidad del pago de la Renta, incrementndose cada exhibicin con la doceava parte de la gratificacin anual. Artculo 63. El Trabajador contratar el Seguro de Pensin con la Aseguradora que elija, para gozar del beneficio de Pensin. El Instituto calcular el monto necesario conforme a las reglas que para tal efecto, expida la Comisin Nacional de Seguros y Fianzas, para la contratacin del Seguro de Pensin y el propio Instituto, entregar dicha suma a la Aseguradora elegida por el Trabajador. La Renta otorgada al Pensionado incapacitado deber cubrir: I. La Pensin, y II. Las Cuotas y Aportaciones a la Cuenta Individual del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez en los trminos de la presente Ley. Terminada la vigencia del contrato de Seguro de Pensin, el Trabajador que rena los requisitos correspondientes tendr derecho a recibir su Pensin de vejez. El Trabajador que no rena los requisitos correspondientes recibir la Pensin Garantizada. Artculo 64. La Aseguradora elegida por el Pensionado deber proceder como sigue: I. Pagar mensualmente la Pensin; II. Depositar bimestralmente las Cuotas y Aportaciones correspondientes al seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez en la Cuenta Individual del Pensionado, y III. Pagar una gratificacin anual al Pensionado. Artculo 65. Los Trabajadores que soliciten Pensin por riesgos del trabajo y los Pensionados por la misma causa, estn obligados a someterse a los reconocimientos y tratamientos que el Instituto les prescriba y proporcione en cualquier tiempo, con el fin de aumentar o en su caso disminuir su cuanta y en su caso revocar la misma en virtud del estado fsico que goce el pensionista, as como a las investigaciones y evaluaciones necesarias para verificar la vigencia de sus derechos por este concepto y, en caso de no hacerlo, no se tramitar su solicitud o se le suspender el goce de la Pensin.

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La suspensin del pago de la Pensin slo requerir que el Instituto lo solicite por escrito a la Aseguradora correspondiente. El pago de la Pensin o la tramitacin de la solicitud se reanudar a partir de la fecha en que el Pensionado se someta al tratamiento mdico, sin que haya lugar, en el primer caso, al reintegro de las prestaciones que dej de percibir durante el tiempo que haya durado la suspensin. Asimismo, el Instituto solicitar a la Aseguradora que est pagando la Renta contratada por el Pensionado, la devolucin de la Reserva del Seguro de Pensin, correspondiente al plazo que dure la suspensin. Artculo 66. La Pensin por incapacidad parcial podr ser revocada cuando el Trabajador se recupere de las secuelas que deje el riesgo del trabajo, previa valoracin que se le realice en trminos del artculo anterior. En este supuesto, el Trabajador continuar laborando, y el nico efecto ser la cancelacin de la Pensin correspondiente. La Pensin por incapacidad total ser revocada cuando el Trabajador recupere su capacidad para el servicio. En tal caso, la Dependencia o Entidad en que hubiere prestado sus servicios el Trabajador recuperado, tendr la obligacin de restituirlo en su empleo si de nuevo es apto para el mismo, o en caso contrario, asignarle un trabajo que pueda desempear, debiendo ser cuando menos de un sueldo y categora equivalente a los que disfrutaba al acontecer el riesgo. Si el Trabajador no aceptare reingresar al servicio en tales condiciones, o bien estuviese desempeando cualquier trabajo, le ser revocada la Pensin. En este caso, la Aseguradora con la que se hubiere contratado el Seguro de Pensin deber entregar al Instituto la reserva, por la cancelacin anticipada del Seguro de Pensin. El Instituto notificar la revocacin de la Pensin por escrito a la Aseguradora correspondiente. Si el Trabajador no fuere restituido a su empleo o no se le asignara otro en los trminos del prrafo segundo de este artculo por causa imputable a la Dependencia o Entidad en que hubiere prestado sus servicios, seguir percibiendo el importe de la Pensin con cargo al presupuesto de sta. Lo anterior, sin perjuicio de la responsabilidad en que incurra el Titular de la Dependencia o Entidad, el cual deber restituir los montos erogados por concepto del pago de la Pensin. Artculo 67. Cuando el Trabajador fallezca a consecuencia de un riesgo del trabajo, los familiares sealados en la seccin de Pensin por causa de muerte del seguro de invalidez y vida en el orden que establece, gozarn de una Pensin equivalente al cien por ciento del Sueldo Bsico que hubiese percibido el Trabajador en el momento de ocurrir el fallecimiento y la misma gratificacin anual que le hubiere correspondido al Trabajador como Pensionado por riesgos del trabajo. En este caso, el Instituto cubrir el Monto Constitutivo a la Aseguradora, con cargo al cual se pagar la Pensin a los Familiares Derechohabientes. Los Familiares Derechohabientes elegirn la Aseguradora con la que deseen contratar su Seguro de Pensin con los recursos relativos al Monto Constitutivo de la Pensin a que se refiere el prrafo anterior. Por lo que se refiere a los recursos de la Cuenta Individual del Trabajador fallecido, sus Familiares Derechohabientes podrn optar por: I. Retirarlos en una sola exhibicin, o II. Contratar Rentas por una cuanta mayor. Artculo 68. Cuando fallezca un Pensionado por incapacidad permanente, total o parcial, se aplicarn las siguientes reglas:

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I. Si el fallecimiento se produce como consecuencia directa de la causa que origin la incapacidad, a los sujetos sealados en la seccin de Pensin por causa de muerte del seguro de invalidez y vida en el orden que la misma establece, se les otorgar en conjunto una Pensin equivalente al cien por ciento de la que vena disfrutando el Pensionado a cuyo efecto, el Instituto entregar el Monto Constitutivo a la Aseguradora que elijan los Familiares Derechohabientes para el pago de la Renta correspondiente, y II. Si la muerte es originada por causas ajenas a las que dieron origen a la incapacidad permanente, sea total o parcial, se entregar a los familiares sealados por esta Ley y en su orden, el importe de seis meses de la Pensin asignada al Pensionado con cargo a la Renta que hubiere sido contratada por el Instituto para el Pensionado, sin perjuicio del derecho de disfrutar la Pensin que en su caso les otorgue esta Ley. Por lo que se refiere a los recursos de la Cuenta Individual del Pensionado fallecido, sus Familiares Derechohabientes podrn optar por: a) Retirarlos en una sola exhibicin, o b) Contratar Rentas por una cuanta mayor. Artculo 69. La seguridad y salud en el trabajo, en las Dependencias y Entidades, se normar por la legislacin aplicable, as como por las disposiciones que en esta materia se fijen en las Condiciones Generales de Trabajo o los Contratos Colectivos que rijan la relacin laboral en las Dependencias y Entidades. Artculo 70. Para la divisin de la Pensin derivada de este Captulo, entre los familiares del Trabajador, as como en cuanto a la asignacin de la Pensin para el viudo, concubinario, hijos, ascendientes, o quien, en su caso, tenga derecho a la ministracin de alimentos, se estar a lo previsto en la seccin de Pensin por causa de muerte del seguro de invalidez y vida. Artculo 71. Las Dependencias y Entidades estarn obligadas a realizar acciones de carcter preventivo con objeto de abatir la incidencia de las enfermedades y accidentes del trabajo. El Instituto se coordinar con las Dependencias, Entidades, organismos e instituciones que considere necesarios para la elaboracin de programas y el desarrollo de campaas tendientes a prevenir accidentes y enfermedades de trabajo. El Instituto podr evaluar la actuacin de las Dependencias y Entidades en materia de seguridad y salud en el trabajo a efecto de emitir recomendaciones que se estimen pertinentes. En caso de que exista una relacin directa entre un accidente de trabajo y el incumplimiento de la Dependencia o Entidad de una accin preventiva, el Instituto deber dar aviso a la Secretara del Trabajo y Previsin Social y a la Secretara de la Funcin Pblica para efectos de la aplicacin de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos. Cuando las Dependencias y Entidades, durante el ejercicio fiscal respectivo, cuenten con recursos presupuestarios asignados a los programas y campaas y no hayan llevado a cabo las acciones a que stos se refieren, el Instituto informar de esto a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico para que se realicen los ajustes presupuestarios que, en su caso, procedan. Artculo 72. Las Dependencias y Entidades debern: I. Llevar a cabo y, en su caso, facilitar la realizacin de estudios e investigaciones sobre las posibles causas de accidentes y enfermedades de trabajo y adoptar medidas adecuadas para su control;

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II. Informar al Instituto sobre la ocurrencia de accidentes o enfermedades de trabajo de su mbito de competencia; III. Proporcionar al Instituto datos e informes para la elaboracin de estadsticas sobre accidentes y enfermedades de trabajo; IV. Difundir e implantar en su mbito de competencia, las normas preventivas de accidentes y enfermedades de trabajo; V. Integrar y operar con regularidad las Comisiones de Seguridad y Salud en el Trabajo brindando las facilidades necesarias a sus integrantes para el adecuado desarrollo de sus funciones; VI. Elaborar, con base en los lineamientos que para tal efecto emita el Instituto, su programa de prevencin de enfermedades y accidentes del trabajo, as como implantarlo conforme a las disposiciones que establezca; VII. Capacitar a los Trabajadores sobre la prevencin de enfermedades y accidentes del trabajo, atendiendo a la naturaleza de las actividades que se llevan a cabo en los centros de trabajo, y VIII. Llevar a cabo aquellas otras acciones que se establezcan en los reglamentos en la materia. Artculo 73. Corresponde al Instituto promover la integracin y funcionamiento de las Comisiones de Seguridad y Salud en los centros de trabajo de las Dependencias y Entidades y, a las propias comisiones, atender las recomendaciones que el Instituto formule en materia de seguridad y salud en el trabajo. El Instituto deber asimismo, promover la integracin y funcionamiento de una Comisin Consultiva Nacional y de Comisiones Consultivas de las Entidades Federativas de Seguridad y Salud en el Trabajo del Sector Pblico Federal.

Seccin II Incremento Peridico de las Pensiones


Artculo 74. La cuanta de las Pensiones por incapacidad parcial o total permanente ser actualizada anualmente en el mes de febrero, conforme al ndice Nacional de Precios al Consumidor correspondiente al ao calendario anterior. Las Pensiones a los Familiares Derechohabientes del Trabajador por riesgos del trabajo sern revisadas e incrementadas en la proporcin que corresponda, en trminos de lo dispuesto en el prrafo anterior.

Seccin III Rgimen Financiero


Artculo 75. Las Dependencias y Entidades cubrirn una Aportacin de cero punto setenta y cinco por ciento del Sueldo Bsico por el seguro de riesgos del trabajo.

CAPTULO VI SEGURO DE RETIRO, CESANTA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ Seccin I Generalidades

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Artculo 76. Para los efectos del seguro a que se refiere este Captulo, es derecho de todo Trabajador contar con una Cuenta Individual operada por el PENSIONISSSTE o por una Administradora que elija libremente. La Cuenta Individual se integrar por las Subcuentas: de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, del Fondo de la Vivienda, de ahorro solidario, de aportaciones complementarias de retiro, de aportaciones voluntarias y de ahorro a largo plazo. Los Trabajadores que coticen simultnea o sucesivamente al Instituto y al IMSS debern acumular los recursos del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez de ambos regmenes en una misma Cuenta Individual. Lo anterior, sin perjuicio de que se identifiquen por separado mediante Subcuentas. En el caso de cotizacin simultnea o sucesiva en el Instituto y en otros sistemas de seguridad social, la acumulacin de recursos seguir los criterios y mecanismos fijados en el convenio de portabilidad que, en su caso, se suscriba. Artculo 77. Durante el tiempo en que el Trabajador deje de estar sujeto a una relacin laboral, ste tendr derecho a: I. Realizar depsitos a su Cuenta Individual, y II. Retirar de su Subcuenta de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, la cantidad que resulte menor entre setenta y cinco das de su propio Sueldo Bsico de los ltimos cinco aos, o el diez por ciento del saldo de la propia Subcuenta, a partir del cuadragsimo sexto da natural contado desde el da en que qued desempleado. El derecho consignado en esta fraccin, slo podrn ejercerlo los Trabajadores, que acrediten con los estados de cuenta correspondientes, no haber efectuado retiros durante los cinco aos inmediatos anteriores a la fecha citada. El Trabajador deber presentar la solicitud correspondiente. Artculo 78. Los beneficiarios legales del Trabajador titular de una Cuenta Individual del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez sern los Familiares Derechohabientes que establece la seccin de Pensin por causa de muerte del seguro de invalidez y vida. En caso de fallecimiento del Trabajador, si los beneficiarios a que se refiere el prrafo anterior, ya no tienen derecho a Pensin por el seguro de invalidez y vida, el PENSIONISSSTE o la Administradora respectiva entregarn el saldo de la Cuenta Individual en partes iguales a los beneficiarios legales que haya registrado el Trabajador en el Instituto. El Trabajador, deber designar beneficiarios sustitutos de los indicados en el prrafo anterior, nica y exclusivamente para el caso de que faltaren los beneficiarios legales. El Trabajador podr en cualquier tiempo cambiar esta ltima designacin. Dicha designacin deber realizarla en el PENSIONISSSTE o en la Administradora que le opere su Cuenta Individual. A falta de los beneficiarios legales y sustitutos, dicha entrega se har en el orden de prelacin previsto en el artculo 501 de la Ley Federal del Trabajo. Cualquier conflicto deber ser resuelto ante el Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje. Artculo 79. Los Pensionados por retiro, cesanta en edad avanzada o de vejez, que reingresen al rgimen obligatorio abrirn una nueva Cuenta Individual, en el PENSIONISSSTE o en la Administradora que elijan. Una vez al ao, en el mismo mes calendario en el que adquiri el derecho a la Pensin, podr el Trabajador transferir a la Aseguradora, al PENSIONISSSTE, o a la Administradora que le estuviera pagando su Pensin, el saldo acumulado de su Cuenta Individual, conviniendo el incremento en la Renta vitalicia o Retiros Programados que se le est cubriendo.

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Artculo 80. Los Trabajadores tendrn derecho a un seguro de retiro antes de cumplir las edades y tiempo de cotizacin establecidas en el presente Captulo, siempre y cuando la Pensin que se le calcule en el sistema de Renta vitalicia sea superior en ms del treinta por ciento a la Pensin Garantizada, una vez cubierta la prima del Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes. La Renta vitalicia se actualizar anualmente en el mes de febrero conforme al ndice Nacional de Precios al Consumidor. El Pensionado tendr derecho a recibir el excedente de los recursos acumulados en su Cuenta Individual en una o varias exhibiciones, solamente si la Pensin que se le otorgue es superior en ms del treinta por ciento a la Pensin Garantizada, una vez cubierta la prima del Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes. La disposicin de la cuenta as como de sus rendimientos estar exenta del pago de contribuciones. Para efecto de ejercer el derecho a que se refiere este artculo, el Trabajador podr acumular los recursos de la Subcuenta de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez aportados bajo cualquier rgimen, los de la Subcuenta de ahorro solidario, los de la Subcuenta de aportaciones complementarias de retiro, los de la Subcuenta de aportaciones voluntarias y los de la Subcuenta de ahorro a largo plazo. Asimismo, el Trabajador Pensionado en los trminos de este artculo, tendr derecho a recibir servicios del seguro de salud por parte del Instituto. Artculo 81. Con cargo a los recursos acumulados de la Cuenta Individual del Trabajador, el Pensionado por cesanta en edad avanzada o vejez adquirir en favor de sus Familiares Derechohabientes, en el momento de otorgarse la Pensin, un Seguro de Sobrevivencia, en los trminos que al efecto determine la Comisin Nacional de Seguros y Fianzas, oyendo a la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, en las mismas condiciones que para tal efecto establece la seccin de Pensin por causa de muerte del seguro de invalidez y vida. Artculo 82. La disposicin que realice el Trabajador de los recursos de su Cuenta Individual por cualquiera de los supuestos previstos por esta Ley, disminuir en igual proporcin a los aos de cotizacin efectuados. La mencionada disminucin se calcular dividiendo el monto acumulado de los recursos de la Cuenta Individual entre el nmero de aos cotizados hasta el momento de realizarse la disposicin de dichos recursos. El monto retirado se dividir entre el cociente resultante de la anterior operacin. El resultado se le restar a los aos cotizados. Artculo 83. Los recursos depositados en la Cuenta Individual de cada Trabajador son propiedad de ste con las modalidades que se establecen en esta Ley y dems disposiciones aplicables. Los recursos depositados en la Subcuenta de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez y en la Subcuenta de ahorro solidario sern inembargables. Los recursos depositados en las Subcuentas de aportaciones voluntarias, complementarias de retiro y de ahorro a largo plazo sern inembargables hasta por un monto equivalente a veinte veces el Salario Mnimo elevado al ao por cada Subcuenta, por el importe excedente a esta cantidad se podr trabar embargo.

Seccin II Pensin por Cesanta en Edad Avanzada

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Artculo 84. Para los efectos de esta Ley, existe cesanta en edad avanzada cuando el Trabajador quede privado de trabajo a partir de los sesenta aos de edad. Para gozar de las prestaciones de cesanta en edad avanzada se requiere que el Trabajador tenga un mnimo de veinticinco aos de cotizacin reconocidos por el Instituto. El Trabajador cesante que tenga sesenta aos o ms y no rena los aos de cotizacin sealados en el prrafo precedente, podr retirar el saldo de su Cuenta Individual en una sola exhibicin o seguir cotizando hasta cubrir los aos necesarios para que opere su Pensin. Artculo 85. La contingencia consistente en la cesanta en edad avanzada, obliga al Instituto al otorgamiento de: I. Pensin, y II. Seguro de salud, en los trminos del Captulo II de este Ttulo. Artculo 86. El derecho al goce de la Pensin por cesanta en edad avanzada comenzar desde el da en que el Trabajador cumpla con los requisitos sealados en esta Seccin, siempre que solicite el otorgamiento de dicha Pensin y acredite haber quedado privado de trabajo, si no fue recibido en el Instituto el aviso de baja. Artculo 87. Los Trabajadores que renan los requisitos establecidos en esta Seccin podrn disponer de su Cuenta Individual con el objeto de disfrutar de una Pensin de cesanta en edad avanzada. Para tal propsito podrn optar por alguna de las alternativas siguientes: I. Contratar con la Aseguradora de su eleccin un Seguro de Pensin que le otorgue una Renta vitalicia, que se actualizar anualmente en el mes de febrero conforme al ndice Nacional de Precios al Consumidor, o II. Mantener el saldo de su Cuenta Individual en el PENSIONISSSTE o en una Administradora y efectuar con cargo a dicho saldo, Retiros Programados. Ambos supuestos se sujetarn a lo establecido en esta Ley y en las disposiciones administrativas que expida la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. El Pensionado que opte por la alternativa prevista en la fraccin II podr, en cualquier momento, contratar una Renta vitalicia de acuerdo con lo dispuesto en la fraccin I. El Pensionado no podr optar por la alternativa sealada si la Renta mensual vitalicia a convenirse fuera inferior a la Pensin Garantizada.

Seccin III Pensin por Vejez


Artculo 88. El seguro de vejez da derecho al Trabajador al otorgamiento de: I. Pensin, y II. Seguro de salud, en los trminos del Captulo II de este Ttulo.

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Artculo 89. Para tener derecho al goce de las prestaciones del seguro de vejez, se requiere que el Trabajador o Pensionado por riesgos del trabajo o invalidez haya cumplido sesenta y cinco aos de edad y tenga reconocidos por el Instituto un mnimo de veinticinco aos de cotizacin. En caso que el Trabajador o Pensionado tenga sesenta y cinco aos o ms y no rena los aos de cotizacin sealados en el prrafo precedente, podr retirar el saldo de su Cuenta Individual en una sola exhibicin o seguir cotizando hasta cubrir los aos necesarios para que opere su Pensin. Artculo 90. El otorgamiento de la Pensin de vejez slo se podr efectuar previa solicitud del Trabajador y se le cubrir a partir de la fecha en que haya dejado de trabajar o termine el plazo de la Renta que vena disfrutando por estar Pensionado por riesgos del trabajo o invalidez, siempre que cumpla con los requisitos sealados en el artculo anterior. Artculo 91. Los Trabajadores que renan los requisitos establecidos en esta Seccin podrn disponer de su Cuenta Individual con el objeto de disfrutar de una Pensin de vejez. Para tal propsito podr optar por alguna de las alternativas siguientes: I. Contratar con una Aseguradora de su eleccin un Seguro de Pensin que le otorgue una Renta vitalicia, que se actualizar anualmente en el mes de febrero conforme al ndice Nacional de Precios al Consumidor, o II. Mantener el saldo de su Cuenta Individual en el PENSIONISSSTE o en una Administradora y efectuar con cargo a dicho saldo, Retiros Programados. Ambos supuestos se sujetarn a lo establecido en esta Ley y en las disposiciones administrativas que expida la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. El Pensionado que opte por la alternativa prevista en la fraccin II podr, en cualquier momento, contratar un Seguro de Pensin que le otorgue una Renta vitalicia de acuerdo con lo dispuesto en la fraccin I. El Trabajador no podr optar por la alternativa sealada si la Renta mensual vitalicia a convenirse fuera inferior a la Pensin Garantizada.

Seccin IV De la Pensin Garantizada


Artculo 92. Pensin Garantizada es aqulla que el Estado asegura a quienes renan los requisitos sealados para obtener una Pensin por cesanta en edad avanzada o vejez y su monto mensual ser la cantidad de tres mil treinta y cuatro pesos con veinte centavos, moneda nacional, misma que se actualizar anualmente, en el mes de febrero, conforme al cambio anualizado del ndice Nacional de Precios al Consumidor. Artculo 93. El Trabajador referido en el artculo anterior, cuyos recursos acumulados en su Cuenta Individual resulten insuficientes para contratar una Renta vitalicia o un Retiro Programado que le asegure el disfrute de una Pensin Garantizada en forma vitalicia y la adquisicin de un Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes, recibir del Gobierno Federal una Aportacin complementaria suficiente para el pago de la Pensin correspondiente. En estos casos, el PENSIONISSSTE o la Administradora continuarn con la administracin de la Cuenta Individual del Pensionado y se efectuarn retiros con cargo al saldo acumulado para el pago de la Pensin Garantizada, en los trminos que determine la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.

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Artculo 94. El Gobierno Federal con recursos propios complementarios a los de la Cuenta Individual correspondiente, cubrir la Pensin Garantizada, en la forma y trminos que al efecto determine la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico. El Trabajador deber solicitar la Pensin Garantizada al Instituto y acreditar tener derecho a ella. Por su parte, la Administradora est obligada a proporcionar la informacin que el propio Instituto le requiera para este efecto. Agotados los recursos de la Cuenta Individual, la Administradora, notificar este hecho al Instituto. En este caso, la Pensin ser cubierta con los recursos que para tal efecto proporcione el Gobierno Federal. Artculo 95. A la muerte del Pensionado por cesanta en edad avanzada o vejez que estuviere gozando de una Pensin Garantizada, el Gobierno Federal, por conducto de quien determine la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, podr contratar una Renta que cubra la Pensin correspondiente a favor de los Familiares Derechohabientes con la Aseguradora que stos elijan o pagar las Pensiones conforme al mismo procedimiento utilizado para el pago de la Pensin Garantizada. En caso de optar por la contratacin de Rentas, los Familiares Derechohabientes del Pensionado fallecido y el Instituto, cuando tuviere conocimiento de este hecho, debern informar del fallecimiento al PENSIONISSSTE o a la Administradora que, en su caso, estuviere pagando la Pensin, y observarse lo siguiente: I. El PENSIONISSSTE o la Administradora deber entregar al Instituto los recursos que hubiere en la Cuenta Individual del Pensionado fallecido, los cuales se destinarn al pago del Monto Constitutivo de la Renta de los Familiares Derechohabientes, y II. El Gobierno Federal, por conducto de quien determine la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, deber aportar los recursos faltantes para el pago del Monto Constitutivo de la mencionada Renta. Artculo 96. El pago de la Pensin Garantizada ser suspendido cuando el Pensionado reingrese a un trabajo sujeto al rgimen obligatorio de esta Ley o de la Ley del Seguro Social. El Pensionado por cesanta en edad avanzada o vejez que disfrute de una Pensin Garantizada no podr recibir otra de igual naturaleza. La Pensin que corresponda a los Familiares Derechohabientes del Pensionado fallecido, se entregar a stos aun cuando estuvieran gozando de otra Pensin de cualquier naturaleza.

Seccin V De la Cuenta Individual


Artculo 97. A cada Trabajador se le abrir una Cuenta Individual en el PENSIONISSSTE o, si as lo elije, en una Administradora. Los Trabajadores podrn solicitar el traspaso de su Cuenta Individual al PENSIONISSSTE o a una Administradora diferente a la que opere la cuenta en los casos previstos en la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. Artculo 98. Los Trabajadores no debern tener ms de una Cuenta Individual, independientemente de que se encuentren sujetos a diversos regmenes de seguridad social. Si tuvieren varias Cuentas Individuales debern hacerlo del conocimiento del PENSIONISSSTE o de la o las Administradoras en que se encuentren registrados, a efecto de que las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR a que se refiere la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro promuevan los procedimientos de

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unificacin o traspaso correspondientes que establezca la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. Asimismo, cuando se encuentren abiertas en el PENSIONISSSTE o en una misma Administradora varias Cuentas Individuales de un mismo Trabajador, las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR debern unificar de oficio dichas Cuentas Individuales. El Trabajador que tenga abierta una Cuenta Individual y que cambie de rgimen o simultneamente se encuentre sujeto a dos o ms regmenes de seguridad social deber integrar todos los recursos que se depositen a su favor, en la Cuenta Individual que tuviera abierta. Lo anterior, sin perjuicio de su derecho a traspasar su Cuenta Individual de conformidad con las disposiciones que emita la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. La Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro tendr, respecto de las Cuentas Individuales, las entidades que administren stas, las sociedades de inversin especializadas de fondos para el retiro, las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR y las comisiones que se cobren a los Trabajadores por la administracin de las Cuentas Individuales, las facultades a que se refiere la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro en lo que no se opongan a las disposiciones del presente ordenamiento. Las Dependencias y Entidades debern informar bimestralmente a los Trabajadores, sobre las Aportaciones hechas a su favor, sin perjuicio de que dicha informacin sea entregada a los sindicatos o, en su caso, a cualquier otra organizacin representativa de los Trabajadores. Artculo 99. Las Dependencias y Entidades sern responsables de los daos y perjuicios que se causaren al Trabajador o a sus Familiares Derechohabientes, cuando por falta de cumplimiento de la obligacin de inscribirlo al Instituto o de avisar su Sueldo Bsico o los cambios que sufriera ste, no pudieran otorgarse las prestaciones consignadas en este Captulo, o bien dichas prestaciones se vieran disminuidas en su cuanta.

Seccin VI Del Ahorro Solidario para el Incremento de las Pensiones


Artculo 100. Los Trabajadores podrn optar por que se les descuente hasta el dos por ciento de su Sueldo Bsico, para ser acreditado en la Subcuenta de ahorro solidario que se abra al efecto en su Cuenta Individual. Las Dependencias y Entidades en la que presten sus servicios los Trabajadores que opten por dicho Descuento, estarn obligados a depositar en la referida Subcuenta, tres pesos con veinticinco centavos por cada peso que ahorren los Trabajadores con un tope mximo del seis punto cinco por ciento del Sueldo Bsico. A efecto de lo anterior, las Dependencias y Entidades debern enterar las cantidades a su cargo conjuntamente con el ahorro que realice el Trabajador, sin que las mismas se consideren Cuotas o Aportaciones. Los recursos acumulados en la Subcuenta de ahorro solidario, estarn sujetos a las normas aplicables a la Subcuenta de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez.

Seccin VII Rgimen Financiero

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Artculo 101. Las Cuotas y Aportaciones del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez se recibirn y se depositarn en las respectivas Subcuentas de la Cuenta Individual de cada Trabajador, de conformidad con las disposiciones que emita la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. Artculo 102. Las Cuotas y Aportaciones a que se refiere este Captulo sern: I. A los Trabajadores les corresponde una Cuota de seis punto ciento veinticinco por ciento del Sueldo Bsico; II. A las Dependencias y Entidades les corresponde una Aportacin de retiro de dos por ciento, y por cesanta en edad avanzada y vejez, de tres punto ciento setenta y cinco por ciento del Sueldo Bsico, y III. El Gobierno Federal cubrir mensualmente una Cuota Social diaria por cada Trabajador, equivalente al cinco punto cinco por ciento del salario mnimo general para el Distrito Federal vigente al da primero de julio de mil novecientos noventa y siete actualizado trimestralmente conforme al ndice Nacional de Precios al Consumidor al da de la entrada en vigor de esta Ley. La cantidad inicial que resulte, a su vez, se actualizar trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, conforme al ndice Nacional del Precios al Consumidor. Para efecto de las Cuotas y Aportaciones de los Pensionados por riesgos del trabajo o invalidez, las cotizaciones antes mencionadas se realizarn con base en el monto de la Pensin que reciban. Los recursos a que se refiere este artculo se depositarn en las Subcuentas de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez.

Seccin VII Bis De los Crditos otorgados por entidades financieras con cargo a las pensiones
Seccin adicionada DOF 28-05-2012

Artculo 102 Bis. Los pensionados por invalidez y vida o por riesgos de trabajo, as como aquellos que gocen de una pensin por retiro, cesanta en edad avanzada o vejez, podrn optar por que, con cargo a su pensin, se cubran los crditos, cuyo plazo para el pago no exceda de sesenta meses, que les hayan sido otorgados por las Entidades Financieras a que se refiere la Ley para la Transparencia y Ordenamiento de los Servicios Financieros, que tengan celebrado para los efectos de este artculo un convenio con la aseguradora que le pague la pensin o con el PENSIONISSSTE o la administradora de fondos para el retiro en el caso de que la pensin se cubra mediante retiros programados. Los descuentos a la pensin que se realicen en los trminos de este artculo, considerando otros descuentos que en trminos de las disposiciones jurdicas resulten procedentes, no podrn exceder del treinta por ciento de la pensin ni implicar que la cuanta de la pensin se reduzca a una cantidad inferior a la pensin garantizada establecida en esta Ley. En la aplicacin de los referidos descuentos se aplicar la prelacin que corresponda en trminos de las disposiciones jurdicas aplicables. La Comisin Nacional de los Sistemas de Ahorro para el Retiro y la Comisin Nacional de Seguros y Fianzas, en el mbito de sus respectivas competencias, podrn emitir las reglas de carcter general que se requieran para la aplicacin de lo dispuesto en este artculo. Dichas reglas debern prever la forma y trminos en que las Entidades Financieras sealadas en el primer prrafo de este artculo debern comunicar al PENSIONISSSTE y a las aseguradoras y administradoras de fondos para el retiro con las que celebren los convenios a que se refiere este precepto, las condiciones generales del crdito, incluyendo el Costo Anual Total aplicable a los prstamos mencionados, con objeto de que stos, de forma clara, precisa y transparente los hagan del conocimiento de los pensionados, para fines de comparacin en la eleccin de la Entidad Financiera a la que solicitarn el prstamo.

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Los gastos que se generen con motivo del control, descuentos y entrega o transferencia de los importes relativos a los prstamos otorgados por las Entidades Financieras sern cubiertos por stas al PENSIONISSSTE o la aseguradora o administradora de fondos para el retiro de que se trate, en los trminos que se estipule en los convenios respectivos.
Artculo adicionado DOF 28-05-2012

Seccin VIII Del PENSIONISSSTE


Artculo 103. Se crea el Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado, denominado PENSIONISSSTE, el cual ser un rgano pblico desconcentrado del Instituto dotado de facultades ejecutivas, con competencia funcional propia en los trminos de la presente Ley. Artculo 104. El PENSIONISSSTE tendr a su cargo: I. Administrar Cuentas Individuales, y II. Invertir los recursos de las Cuentas Individuales que administre, excepto los de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda. Artculo 105. El PENSIONISSSTE tendr las facultades siguientes: I. Abrir, administrar y operar las Cuentas Individuales de los Trabajadores en los mismos trminos que las Administradoras; II. Recibir las Cuotas y Aportaciones de seguridad social correspondientes a las Cuentas Individuales y los dems recursos que en trminos de esta Ley puedan ser recibidos en las Cuentas Individuales, excepto las de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda; III. Individualizar las Cuotas y Aportaciones destinadas a las Cuentas Individuales, as como los rendimientos derivados de la inversin de las mismas; IV. Invertir los recursos de las Cuentas Individuales en las sociedades de inversin especializadas de fondos para el retiro que administre; V. Constituir y operar sociedades de inversin especializadas de fondos para el retiro; VI. Cobrar comisiones a las Cuentas Individuales de los Trabajadores, con excepcin de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda. Estas comisiones estarn destinadas a cubrir los gastos de administracin y operacin del PENSIONISSSTE que sean inherentes a sus funciones. En todo caso, las comisiones no podrn exceder del promedio de comisiones que cobren las Administradoras. La Junta Directiva podr ordenar que se reinvierta el remanente de operacin en las Cuentas Individuales de los Trabajadores del PENSIONISSSTE, favoreciendo a los trabajadores de menores ingresos, una vez satisfechos sus costos de administracin, necesidades de inversin y constitucin de reservas; VII. Enviar, por lo menos dos veces al ao, al domicilio que indiquen los Trabajadores, sus estados de cuenta y dems informacin sobre sus Cuentas Individuales y el estado de sus inversiones, destacando en ellos las Aportaciones de las Dependencias y Entidades, del Estado y del Trabajador, y el nmero de das de cotizacin registrado durante cada bimestre que comprenda el periodo del estado de cuenta, as como las comisiones cobradas;

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VIII. Establecer servicios de informacin y atencin a los Trabajadores; IX. Entregar los recursos a la Aseguradora o Administradora que el Trabajador o sus Familiares Derechohabientes hayan elegido, para la contratacin de Rentas vitalicias, del Seguro de Sobrevivencia, o Retiros Programados; X. Contratar cualquier tipo de servicios requeridos para la administracin de las Cuentas Individuales y la inversin de los recursos, y XI. Las dems que le otorguen sta u otras leyes. Artculo 106. El PENSIONISSSTE estar sujeto para su operacin, administracin y funcionamiento, a la regulacin y supervisin de la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, debiendo cumplir con las disposiciones de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro y las reglas de carcter general que emita dicha Comisin aplicables a las Administradoras. Asimismo, los servidores pblicos del PENSIONISSSTE estarn sujetos a las responsabilidades y sanciones establecidas en la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro para los funcionarios de las Administradoras. Artculo 107. El PENSIONISSSTE elaborar su presupuesto asegurando que los costos de administracin sean cubiertos nicamente con el producto de las comisiones cobradas por la administracin de los recursos del Fondo. Artculo 108. Los recursos para la operacin del PENSIONISSSTE se integrarn: I. Con las comisiones que se cobren por la administracin de los recursos de las Cuentas Individuales, con excepcin de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda, y II. Con los dems bienes y derechos que adquiera por cualquier ttulo. Artculo 109. La Comisin Ejecutiva del PENSIONISSSTE deber establecer el rgimen de inversin de los recursos cuya administracin se encuentre a cargo del PENSIONISSSTE. El rgimen deber tener como principal objetivo otorgar la mayor seguridad y rentabilidad de los recursos de los Trabajadores. Asimismo, el rgimen de inversin tender a incrementar el ahorro interno y el desarrollo de un mercado de instrumentos de largo plazo acorde con el sistema de pensiones. A tal efecto, proveer que las inversiones se canalicen preferentemente, a travs de su colocacin en valores, a fomentar: I. La actividad productiva nacional; II. La construccin de vivienda; III. La generacin de energa, la produccin de gas y petroqumicos, y IV. La construccin de carreteras. El PENSIONISSSTE deber invertir en valores, documentos, efectivo y los dems instrumentos que se establezcan en el rgimen de inversin determinado por su Comisin Ejecutiva, el cual deber observar en todo momento las reglas de carcter general que establezca la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro para la inversin de los recursos invertidos en las sociedades de inversin especializadas de fondos para el retiro.

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Artculo 110. La direccin y administracin del PENSIONISSSTE estar a cargo de una Comisin Ejecutiva integrada por dieciocho miembros como a continuacin se indica: I. El Director General del Instituto, quien la presidir; II. El Vocal Ejecutivo, el cual ser nombrado por la Junta Directiva a propuesta del Director General del Instituto; III. Tres vocales nombrados por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico; dos vocales nombrados por el Banco de Mxico, y un vocal nombrado por cada una de las siguientes instituciones: la Secretara del Trabajo y Previsin Social y la Secretara de la Funcin Pblica, y IV. Nueve vocales nombrados por las organizaciones de Trabajadores. Por cada vocal propietario se designar un suplente que actuar en caso de faltas temporales del propietario, debiendo tratarse de un funcionario con el rango inmediato inferior al del vocal propietario. En el caso de los representantes de las organizaciones de Trabajadores, la designacin del suplente se har en los trminos de las disposiciones estatutarias aplicables. Los integrantes de la Comisin Ejecutiva del PENSIONISSSTE no podrn ser miembros de la Junta Directiva del Instituto, con excepcin del Director General. Para ocupar el cargo de vocal se requiere ser mexicano, estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y polticos, y ser de reconocida honorabilidad y experiencia tcnica y administrativa. Los vocales de la Comisin Ejecutiva del PENSIONISSSTE durarn en sus funciones por todo el tiempo que subsista su designacin y podrn ser removidos libremente a peticin de quienes los hayan propuesto. Artculo 111. La Comisin Ejecutiva del PENSIONISSSTE sesionar por lo menos una vez cada dos meses. Las sesiones de la Comisin Ejecutiva sern vlidas con la asistencia de por lo menos diez de sus miembros, de los cuales uno ser el Presidente de la Comisin Ejecutiva, cuatro representantes del Gobierno Federal y cinco de las organizaciones de Trabajadores al servicio del Estado. Las decisiones se tomarn por mayora de los presentes y en caso de empate el Presidente tendr voto de calidad. Artculo 112. La Comisin Ejecutiva del PENSIONISSSTE tendr las atribuciones y funciones siguientes: I. Resolver sobre las operaciones del Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al servicio del Estado, excepto aqullas que por su importancia ameriten acuerdo expreso de la Junta Directiva, la que deber acordar lo conducente; II. Presentar a la aprobacin de la Junta Directiva por conducto del Vocal Ejecutivo, los presupuestos de ingresos y egresos, los planes de labores y financiamiento, as como los estados financieros y el informe de labores formulados por el Vocal Ejecutivo; III. Proponer a la Junta Directiva del Instituto la estrategia de inversin de los recursos de Pensiones observando lo establecido en el artculo 109 de esta Ley, y IV. Las dems que seale la Junta Directiva.

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Artculo 113. El Vocal Ejecutivo del PENSIONISSSTE tendr las obligaciones y facultades siguientes: I. Asistir a las sesiones de la Junta Directiva del Instituto con voz, pero sin voto, para informar de los asuntos del Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al servicio del Estado; II. Ejecutar los acuerdos de la Junta Directiva del Instituto y de la Comisin Ejecutiva del PENSIONISSSTE, relacionados con el Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado; III. Convocar a las sesiones de la Comisin Ejecutiva; IV. Presentar anualmente a la Comisin Ejecutiva del PENSIONISSSTE, dentro de los dos primeros meses del ao siguiente, los estados financieros y el informe de actividades del ejercicio anterior; V. Presentar a la Comisin Ejecutiva del PENSIONISSSTE a ms tardar el ltimo da de septiembre de cada ao, los presupuestos de ingresos y egresos, el proyecto de gastos y los planes de labores y de financiamiento para el ao siguiente; VI. Presentar a consideracin de la Comisin Ejecutiva del PENSIONISSSTE, un informe bimestral sobre las actividades de la propia Comisin Ejecutiva; VII. Presentar a la Comisin Ejecutiva del PENSIONISSSTE para su consideracin, la estrategia de inversin de los recursos de Pensiones; VIII. Proponer al Director General los nombramientos y remociones del personal tcnico y administrativo del PENSIONISSSTE, y IX. Las dems que le sealen esta Ley y sus disposiciones reglamentarias.

CAPTULO VII SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA Seccin I Generalidades


Artculo 114. Los riesgos protegidos en este Captulo son la invalidez y la muerte del Trabajador o del Pensionado por invalidez, en los trminos y con las modalidades previstas en esta Ley. Artculo 115. El otorgamiento de las prestaciones establecidas en este Captulo requiere del cumplimiento de periodos de espera, medidos en aos de cotizacin reconocidos por el Instituto, segn se seala en las disposiciones relativas a cada uno de los riesgos amparados. Para los efectos de este artculo, para computar los aos de cotizacin por lo que se refiere al seguro contenido en este Captulo, se considerarn los periodos que se encuentren amparados por el dictamen mdico respectivo. Artculo 116. El pago de la Pensin de invalidez se suspender durante el tiempo en que el Pensionado desempee un trabajo que le proporcione un ingreso mayor al referido en el artculo 118 de esta Ley.

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Artculo 117. Si un Trabajador o sus Familiares Derechohabientes tiene derecho a cualquiera de las Pensiones de este Captulo y tambin a Pensin proveniente del seguro de riesgos del trabajo, siempre y cuando se trate de una incapacidad parcial previa al estado de invalidez, percibir ambas sin que la suma de sus cuantas exceda del cien por ciento del Sueldo Bsico mayor, de los que sirvieron de base para determinar la cuanta de las Pensiones concedidas. Los ajustes para no exceder del lmite sealado no afectarn la Pensin proveniente de riesgos del trabajo.

Seccin II Pensin por Invalidez


Artculo 118. Para los efectos de esta Ley, existe invalidez cuando el Trabajador activo haya quedado imposibilitado para procurarse, mediante un trabajo igual, una remuneracin superior al cincuenta por ciento de su remuneracin habitual, percibida durante el ltimo ao de trabajo, y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesional. La declaracin de invalidez deber ser realizada por el Instituto. La Pensin por invalidez se otorgar a los Trabajadores que se inhabiliten fsica o mentalmente por causas ajenas al desempeo de su cargo o empleo, si hubiesen contribuido con sus Cuotas al Instituto cuando menos durante cinco aos. En el caso que el dictamen respectivo determine el setenta y cinco por ciento o ms de invalidez slo se requerir que hubiesen contribuido con sus Cuotas al Instituto cuando menos durante tres aos. El estado de invalidez da derecho al Trabajador, en los trminos de esta Ley, al otorgamiento de: I. Pensin temporal, o II. Pensin definitiva. Artculo 119. La Pensin temporal se conceder con carcter provisional, por un periodo de adaptacin de dos aos durante los cuales ser pagada con cargo a las Reservas de este seguro por parte del Instituto. Transcurrido el periodo de adaptacin, la Pensin se considerar como definitiva debindose contratar un Seguro de Pensin que le otorgue la Renta a que se refiere el artculo siguiente, y su revisin slo podr hacerse una vez al ao, salvo que existieran pruebas de un cambio sustancial en las condiciones de la invalidez. El derecho al pago de esta Pensin comienza a partir del da siguiente al de la fecha en que el Trabajador cause baja motivada por la inhabilitacin. Artculo 120. La Pensin definitiva comienza a partir del da siguiente del trmino de la Pensin temporal y estar vigente hasta que el Pensionado cumpla sesenta y cinco aos y veinticinco aos de cotizacin. La Pensin se cubrir mediante la contratacin de un Seguro de Pensin con una Aseguradora. Artculo 121. La cuanta de la Pensin por invalidez ser igual a una cuanta bsica del treinta y cinco por ciento del promedio del Sueldo Bsico disfrutado en el ltimo ao inmediato anterior a la fecha de la baja del Trabajador. Dicha cuanta no ser inferior a la Pensin prevista en el artculo 170 de la Ley del Seguro Social a la fecha de entrada en vigor de esta Ley, cantidad que se actualizar anualmente, en el mes de febrero, conforme al cambio anualizado del ndice Nacional de Precios al Consumidor. La cuanta de este beneficio ser hasta por un monto mximo de diez veces el Salario Mnimo. Los Pensionados por invalidez tendrn derecho a una gratificacin anual igual en nmero de das a las concedidas a los Trabajadores en activo de la Administracin Pblica Federal, segn la cuota diaria de su Pensin. Esta gratificacin deber pagarse, a eleccin del Pensionado:

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I. En una sola exhibicin, pagadera antes del quince de diciembre de cada ao, o II. Conjuntamente con cada mensualidad del pago de la Renta, incrementndose cada exhibicin con la doceava parte de la gratificacin anual. Artculo 122. El Trabajador contratar el Seguro de Pensin con la Aseguradora que elija, para gozar del beneficio de Pensin definitiva. El Instituto calcular el monto necesario, conforme a las reglas que para tal efecto expida la Comisin Nacional de Seguros y Fianzas, para la contratacin del Seguro de Pensin y, el propio Instituto entregar dicha suma a la Aseguradora elegida por el Trabajador. La Renta otorgada al Pensionado por invalidez deber cubrir: I. La Pensin, y II. Las Cuotas y Aportaciones a la Cuenta Individual del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez en los trminos de la presente Ley. Terminada la vigencia del contrato de Seguro de Pensin, el Trabajador que rena los requisitos correspondientes tendr derecho a recibir su Pensin de vejez. El Trabajador que no rena los requisitos correspondientes recibir la Pensin Garantizada. Artculo 123. La Aseguradora elegida por el Pensionado deber proceder como sigue: I. Pagar mensualmente la Pensin; II. Depositar bimestralmente las Cuotas y Aportaciones correspondientes al seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez en la Cuenta Individual del Pensionado, y III. Pagar una gratificacin anual al Pensionado. Artculo 124. El otorgamiento de la Pensin por invalidez queda sujeto a la satisfaccin de los siguientes requisitos: I. Solicitud del Trabajador o de sus legtimos representantes, y II. Dictamen de uno o ms mdicos o tcnicos designados por el Instituto, que certifiquen la existencia del estado de invalidez de conformidad con el reglamento respectivo. En caso de desacuerdo con la dictaminacin, el afectado inconforme tendr treinta das naturales para presentar por escrito ante el Instituto, su inconformidad avalada con un dictamen de un mdico especialista en la materia. En caso de desacuerdo entre la dictaminacin del Instituto y el dictamen del especialista del afectado, el Instituto propondr una terna de mdicos especialistas para que de entre ellos el afectado elija uno. El dictamen del perito tercero resolver en definitiva sobre la procedencia o no de la dictaminacin y ser inapelable y de carcter obligatorio para el interesado y para el Instituto, esto ltimo sin perjuicio de la obligacin del afectado de someterse a los reconocimientos, tratamientos, investigaciones y evaluaciones que ordene el Instituto para verificar la vigencia de sus derechos peridicamente. Artculo 125. No se conceder la Pensin por invalidez: I. Si la invalidez se origina encontrndose el Trabajador en estado de embriaguez;

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II. Si la invalidez ocurre encontrndose el Trabajador bajo la accin de algn narctico o droga enervante, salvo que exista prescripcin mdica y que el Trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del jefe inmediato presentndole la prescripcin suscrita por el mdico; III. Si el Trabajador se ocasiona intencionalmente una lesin por s o de acuerdo con otra persona; IV. Si la invalidez es resultado de un intento de suicidio o efecto de una ria, en que hubiere participado el Trabajador u originados por algn delito cometido por ste, y V. Cuando el estado de invalidez sea anterior a la fecha del nombramiento del Trabajador. Artculo 126. Los Trabajadores que soliciten Pensin por invalidez y los Pensionados por la misma causa estn obligados a someterse a los reconocimientos y tratamientos que el Instituto les prescriba y proporcione y, en caso de no hacerlo, no se tramitar su solicitud o se les suspender el goce de la Pensin. Artculo 127. La Pensin por invalidez o la tramitacin de la misma se suspender: I. Cuando el Pensionado o solicitante est desempeando algn cargo o empleo, y II. En el caso de que el Pensionado o solicitante se niegue injustificadamente a someterse a los reconocimientos y tratamientos que el Instituto le prescriba y proporcione en cualquier tiempo, as como a las investigaciones y evaluaciones necesarias para verificar la vigencia de sus derechos por este concepto, o se resista a las medidas preventivas o curativas a que deba sujetarse, salvo que se trate de una persona afectada de sus facultades mentales. El pago de la Pensin o la tramitacin de la solicitud se reanudar a partir de la fecha en que el Pensionado se someta al tratamiento mdico, sin que haya lugar, en el primer caso, a recibir las prestaciones que dej de percibir durante el tiempo que haya durado la suspensin. La suspensin del pago de la Pensin, slo requerir que el Instituto lo solicite por escrito a la Aseguradora correspondiente. Asimismo, el Instituto solicitar a la Aseguradora, la devolucin de la Reserva del Seguro de Pensin, correspondiente al plazo que dure la suspensin. Artculo 128. La Pensin por invalidez ser revocada cuando el Trabajador recupere su capacidad para el servicio. En tal caso, la Dependencia o Entidad en que hubiere prestado sus servicios el Trabajador recuperado, tendr la obligacin de restituirlo en su empleo si de nuevo es apto para el mismo, o en caso contrario, asignarle un trabajo que pueda desempear, debiendo ser cuando menos de un sueldo y categora equivalente a los que disfrutaba al acontecer la invalidez. Si el Trabajador no aceptare reingresar al servicio en tales condiciones, o bien estuviese desempeando cualquier trabajo, le ser revocada la Pensin. En este caso, la Aseguradora con la que se hubiere contratado el Seguro de Pensin deber entregar al Instituto la reserva, por la cancelacin anticipada del Seguro de Pensin. La revocacin de la Pensin se llevar a cabo en los mismos trminos que se sealan para la suspensin, en el ltimo prrafo del artculo anterior. Si el Trabajador no fuere restituido a su empleo o no se le asignara otro en los trminos del prrafo primero de este artculo por causa imputable a la Dependencia o Entidad en que hubiere prestado sus servicios, seguir percibiendo el importe de la Pensin con cargo al presupuesto de sta. Lo anterior, sin perjuicio de la responsabilidad en que incurra el titular de la Dependencia o Entidad, el cual deber restituir los montos erogados por concepto del pago de la Pensin.

Seccin III

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Pensin por Causa de Muerte


Artculo 129. La muerte del Trabajador por causas ajenas al servicio, cualquiera que sea su edad, y siempre que hubiere cotizado al Instituto por tres aos o ms, dar origen a las Pensiones de viudez, concubinato, orfandad o ascendencia en su caso, segn lo prevenido por esta Ley. En este caso, las Pensiones se otorgarn por la Aseguradora que elijan los Familiares Derechohabientes para la contratacin de su Seguro de Pensin. A tal efecto, se deber integrar un Monto Constitutivo en la Aseguradora elegida, el cual deber ser suficiente para cubrir la Pensin y las dems prestaciones de carcter econmico previstas en este Captulo. Para ello, el Instituto cubrir el Monto Constitutivo con cargo al cual se pagar la Pensin y las dems prestaciones de carcter econmico previstas en este Captulo, por la Aseguradora. En caso de fallecimiento de un Pensionado por riesgos del trabajo o invalidez, las Pensiones a que se refiere este artculo se cubrirn por el Instituto, mediante la entrega del Monto Constitutivo a la Aseguradora que elijan los Familiares Derechohabientes para el pago de la Renta correspondiente. El saldo acumulado en la Cuenta Individual del Trabajador o Pensionado por riesgos del trabajo o invalidez fallecido, podr ser retirado por sus Familiares Derechohabientes en una sola exhibicin o utilizado para contratar un Seguro de Pensin que le otorgue una Renta por una suma mayor. Artculo 130. El derecho al pago de la Pensin por causa de muerte se iniciar a partir del da siguiente al de la muerte de la persona que haya originado la Pensin. Artculo 131. El orden para gozar de las Pensiones a que se refiere este artculo por los Familiares Derechohabientes ser el siguiente: I. El cnyuge suprstite slo si no hay hijos o en concurrencia con stos si los hay y son menores de dieciocho aos o que no sean menores de dieciocho aos pero estn incapacitados o imposibilitados parcial o totalmente para trabajar; o bien hasta veinticinco aos previa comprobacin de que estn realizando estudios de nivel medio o superior de cualquier rama del conocimiento en planteles oficiales o reconocidos y que no tengan trabajo; II. A falta de cnyuge, la concubina o concubinario solo o en concurrencia con los hijos o stos solos cuando renan las condiciones sealadas en la fraccin anterior, siempre que la concubina hubiere tenido hijos con el Trabajador o Pensionado o el concubinario con la Trabajadora o Pensionada, o vivido en su compaa durante los cinco aos que precedieron a su muerte y ambos hayan permanecido libres de matrimonio durante el concubinato. Si al morir el Trabajador o Pensionado tuviere varias concubinas o la Trabajadora o Pensionada tuviere varios concubinarios, ninguno tendr derecho a Pensin. Para efectos de esta Ley, para considerarse como tales los concubinos debern acreditar haber vivido en comn con el Trabajador en forma constante y permanente por un periodo mnimo de cinco aos que precedan inmediatamente a la generacin de la Pensin o haber tenido por lo menos un hijo en comn; III. A falta de cnyuge, hijos, concubina o concubinario la Pensin se entregar a la madre o padre conjunta o separadamente y a falta de stos a los dems ascendientes, en caso de que hubiesen dependido econmicamente del Trabajador o Pensionado; IV. La cantidad total a que tengan derecho los deudos sealados en cada una de las fracciones, se dividir por partes iguales entre ellos. Cuando fuesen varios los beneficiarios de una Pensin y alguno de ellos perdiese el derecho, la parte que le corresponda ser repartida proporcionalmente entre los restantes, y

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V. Los hijos adoptivos slo tendrn derecho a la Pensin por orfandad, cuando la adopcin se haya hecho por el Trabajador o Pensionado antes de haber cumplido cincuenta y cinco aos de edad. Artculo 132. Los Familiares Derechohabientes del Trabajador o Pensionado fallecido, en el orden que establece la seccin de Pensin por causa de muerte del seguro de invalidez y vida, tienen derecho a una Pensin equivalente al cien por ciento de la que hubiese correspondido al Trabajador por invalidez o de la Pensin que vena disfrutando el Pensionado, y a la misma gratificacin anual a que tuviera derecho el Pensionado. La cuanta de este beneficio ser hasta por un monto mximo de diez veces el Salario Mnimo. Artculo 133. Si otorgada una Pensin aparecen otros familiares con derecho a la misma, se les har extensiva, pero percibirn su parte a partir de la fecha en que sea recibida la solicitud en el Instituto, sin que puedan reclamar el pago de las cantidades cobradas por los primeros beneficiarios. A efecto de lo anterior, el Instituto deber solicitar por escrito a la Aseguradora con la que se hubiere contratado el Seguro de Pensin, que se incluya a los beneficiarios supervenientes en el pago de la Pensin. En caso de que dos o ms interesados reclamen derecho a Pensin como cnyuges suprstites del Trabajador o Pensionado, exhibiendo su respectiva documentacin se suspender el trmite del beneficio hasta que se defina judicialmente la situacin, sin perjuicio de continuarlo por lo que respecta a los hijos, reservndose una parte de la cuota a quien acredite su derecho como cnyuge suprstite. Cuando un solicitante, ostentndose como cnyuge suprstite del Trabajador o Pensionado reclame un beneficio que ya se haya concedido a otra persona por el mismo concepto, slo se revocar el anteriormente otorgado, si existe sentencia ejecutoriada en la que se declare la nulidad del matrimonio que sirvi de base para la concesin de la Pensin. Si el segundo solicitante rene los requisitos que esta Ley establece, se le conceder Pensin, la cual percibir a partir de la fecha en que se reciba la solicitud en el Instituto, sin que tenga derecho a reclamar al Instituto las cantidades cobradas por el primer beneficiario. Artculo 134. Si el Pensionado por orfandad llegare a los dieciocho aos y no pudiere mantenerse por su propio trabajo debido a una enfermedad duradera o discapacidad por deficiencias fsicas, mentales, intelectuales o sensoriales, el pago de la Pensin por orfandad se prorrogar por el tiempo que subsista su inhabilitacin, previa comprobacin anual mediante dictamen mdico emitido por el propio Instituto para efecto de determinar su estado de invalidez, hacindose acreedor, en caso contrario, a la suspensin de la Pensin; asimismo continuarn disfrutando de la Pensin los hijos solteros hasta los veinticinco aos de edad, previa comprobacin de que estn realizando estudios de nivel medio o superior en planteles oficiales o reconocidos y que no tengan un trabajo.
Artculo reformado DOF 27-05-2011

Artculo 135. Los derechos a percibir Pensin se pierden para los Familiares Derechohabientes del Trabajador o Pensionado por alguna de las siguientes causas: I. Llegar a cumplir dieciocho aos de edad los hijos e hijas del Trabajador o Pensionado, salvo lo dispuesto en el artculo anterior, siempre que no estn incapacitados legalmente o imposibilitados fsicamente para trabajar; II. Porque la mujer o el varn Pensionado contraigan nupcias o llegasen a vivir en concubinato. Al contraer matrimonio la viuda, viudo, concubina o concubinario, recibirn como nica y ltima prestacin el importe de seis meses de la Pensin que venan disfrutando. La divorciada o divorciado no tendrn derecho a la Pensin de quien haya sido su cnyuge, a menos que a la muerte del causante, ste estuviese ministrndole alimentos por condena judicial y siempre que no existan viuda o viudo, hijos, concubina o concubinario y ascendientes con derecho a la misma.

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Cuando la divorciada o divorciado disfrutasen de la Pensin en los trminos de este artculo, perdern dicho derecho si contraen nuevas nupcias, o si viviesen en concubinato, y III. Por fallecimiento. Artculo 136. No tendr derecho a Pensin el cnyuge suprstite, en los siguientes casos: I. Cuando la muerte del Trabajador o Pensionado acaeciera antes de cumplir seis meses de matrimonio; II. Cuando hubiese contrado matrimonio con el Trabajador despus de haber cumplido ste los cincuenta y cinco aos de edad, a menos que a la fecha de la muerte haya transcurrido un ao desde la celebracin del matrimonio, y III. Cuando al contraer matrimonio el Pensionado reciba una Pensin de riesgos del trabajo o invalidez, a menos de que a la fecha de la muerte haya transcurrido un ao desde la celebracin del matrimonio. Las limitaciones que establece este artculo no regirn cuando al morir el Trabajador o Pensionado, el cnyuge compruebe tener hijos con l. Artculo 137. Si un Pensionado desaparece de su domicilio por ms de un mes sin que se tengan noticias de su paradero, los Familiares Derechohabientes con derecho a la Pensin, disfrutarn de la misma en los trminos de la seccin de Pensin por causa de muerte del seguro de invalidez y vida con carcter provisional, y previa la solicitud respectiva, bastando para ello que se compruebe el parentesco y la desaparicin del Pensionado, sin que sea necesario promover diligencias formales de ausencia. Si posteriormente y en cualquier tiempo, el Pensionado se presentase, tendr derecho a disfrutar l mismo su Pensin y a recibir las diferencias entre el importe original de la misma y aqul que hubiese sido entregado a sus Familiares Derechohabientes. Cuando se compruebe el fallecimiento del Pensionado, la transmisin ser definitiva. Artculo 138. Cuando fallezca un Pensionado, la Aseguradora que viniese cubriendo la Pensin entregar a sus deudos o a las personas que se hubiesen hecho cargo de la inhumacin, el importe de ciento veinte das de Pensin por concepto de gastos de funerales, sin ms trmites que la presentacin del certificado de defuncin y constancia de los gastos de sepelio. En caso de que el Pensionado hubiese disfrutado de dos o ms Pensiones los gastos del funeral se pagarn nicamente con base en la ms alta. Si no existiesen parientes o personas que se encarguen de la inhumacin, el Instituto lo har, limitado al importe del monto sealado en el prrafo anterior, mismo que le deber ser entregado por la Aseguradora referida.

Seccin IV Incremento Peridico de las Pensiones


Artculo 139. La cuanta de las Pensiones por invalidez ser actualizada anualmente en el mes de febrero, conforme al ndice Nacional de Precios al Consumidor correspondiente al ao calendario anterior. Las Pensiones a los Familiares Derechohabientes del Trabajador por el seguro de invalidez y vida sern revisadas e incrementadas en la proporcin que corresponda, en trminos de lo dispuesto en el prrafo anterior.

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Seccin V Rgimen Financiero


Artculo 140. Las prestaciones del seguro de invalidez y vida, se financiarn en la forma siguiente: I. A los Trabajadores les corresponde una Cuota de cero punto seiscientos veinticinco por ciento del Sueldo Bsico, y II. A las Dependencias y Entidades les corresponde una Aportacin de cero punto seiscientos veinticinco por ciento del Sueldo Bsico.

Captulo VIII De la Transferencia de los Derechos Seccin I De la Transferencia de Derechos entre el Instituto y el IMSS
Artculo 141. Los Trabajadores que hubieren cotizado al Instituto y que por virtud de una nueva relacin laboral se inscriban al IMSS, podrn transferir a este ltimo los derechos de los aos de cotizacin al Instituto. De la misma manera los Trabajadores inscritos en el IMSS que inicien una relacin laboral que los sujete al rgimen de esta ley podrn transferir al Instituto los derechos de sus semanas de cotizacin. Para efectos de la transferencia de derechos prevista en el presente artculo se considerar que un ao de cotizacin al Instituto equivale a cincuenta y dos semanas de cotizacin del rgimen de la Ley del Seguro Social. Asimismo, el Instituto deber sealar en las constancias de baja que expida a los Trabajadores el nmero de aos de cotizacin incluyendo, en su caso, la ltima fraccin de ao cotizado. En caso de que la fraccin de ao cotizado sea equivalente a ms de seis meses, se considerar cotizado el ao completo. Artculo 142. La asistencia mdica a que tienen derecho los Pensionados por el seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez que hayan cotizado al Instituto y al IMSS, ser prestada siempre y cuando hubieren cotizado cuando menos durante quince aos en alguna de estas dos Entidades o veinticuatro aos en conjunto, de acuerdo con lo previsto en el artculo anterior. En este caso, la asistencia mdica deber ser prestada por aqul Instituto en el que el Pensionado hubiere cotizado durante mayor tiempo. El Instituto donde hubiere cotizado por menor tiempo el Pensionado, deber transferir las Reservas actuariales correspondientes al seguro de salud, a aqul que prestar el servicio de salud de conformidad con los lineamientos que, al efecto, acuerden el Instituto y el IMSS. Artculo 143. Los Trabajadores que por tener relacin laboral con dos o ms patrones coticen simultneamente al Instituto y al IMSS, tendrn derecho a recibir atencin mdica y dems servicios del seguro de salud por parte de ambos. Artculo 144. Los Trabajadores que lleguen a la edad de pensionarse bajo los supuestos del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez previsto en esta ley y que a su vez tengan recursos acumulados en su Cuenta Individual conforme al rgimen de la Ley del Seguro Social, podrn solicitar

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que estos ltimos se acumulen para la contratacin de su Seguro de Pensin o Retiro Programado y el Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes, en los trminos de la presente ley. El Pensionado tendr derecho a recibir el excedente de los recursos acumulados en su Cuenta Individual en una o varias exhibiciones, sin distinguir si fueron acumulados conforme al rgimen de la Ley del Seguro Social o el de la presente ley, solamente si la Pensin que se le otorgue es superior en ms del treinta por ciento de la Pensin Garantizada, una vez cubierta la prima del Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes. Para tener derecho a la Pensin Garantizada los Trabajadores debern tener reconocidos un mnimo de veinticinco aos de cotizacin, exclusivamente en el Instituto. Tratndose de Trabajadores que se encuentren cotizando al Instituto, que hayan transferido al mismo los derechos de sus semanas de cotizacin del IMSS y que stas, conjuntamente con sus aos de cotizacin al Instituto, acumulen veinticinco aos de cotizacin, tendrn derecho a recibir la Pensin Garantizada establecida en la Ley del Seguro Social. Artculo 145. Los Trabajadores que lleguen a la edad para pensionarse por cesanta en edad avanzada o vejez, podrn transferir sus periodos de cotizacin no simultneos al IMSS y al Instituto, en los trminos de lo previsto por los artculos 141 y 148 de la presente ley, a efecto de cumplir con el mnimo de aos de cotizacin requerido. En este caso, adems de sus periodos de cotizacin, se sumarn los recursos acumulados en sus Subcuentas del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, constituidas bajo los dos regmenes mencionados, para integrar el monto con el que se financiar su Pensin y el Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes. Artculo 146. Los Trabajadores que tengan derecho a pensionarse bajo los supuestos del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez previsto en esta ley y que, a su vez, coticen conforme al rgimen de la Ley del Seguro Social, podrn continuar cotizando bajo este ltimo rgimen, y una vez al ao, en el mismo mes calendario en el que adquiri el derecho a la Pensin, podr el Pensionado transferir a la Aseguradora que le estuviera pagando la Renta vitalicia, al PENSIONISSSTE o a la Administradora que estuviere pagando sus Retiros Programados, el saldo acumulado de su Cuenta Individual, conviniendo el incremento en su Pensin, o retirar dicho saldo en una sola exhibicin. Artculo 147. El Pensionado que goce de una Pensin de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez bajo el rgimen de la Ley del Seguro Social no podr obtener otra Pensin de igual naturaleza bajo el rgimen de la presente ley. Asimismo, el Pensionado que goce de una Pensin de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez en los trminos del presente ordenamiento no podr obtener otra Pensin de igual naturaleza bajo el rgimen de la Ley del Seguro Social, en ambos casos el Trabajador tendr derecho a incrementar el monto de su Pensin de acuerdo con el procedimiento sealado en el artculo anterior. Artculo 148. Tratndose de los periodos de cotizacin para tener derecho a pensionarse bajo cualquier rgimen o a recibir servicios mdicos, no se acumularn aquellos periodos en los que el Trabajador hubiera cotizado simultneamente al Instituto y al IMSS. Se entender por periodo de cotizacin simultneo aqul en el que al mismo tiempo se enteren Cuotas y Aportaciones correspondientes al Trabajador bajo el rgimen obligatorio de esta ley y el de la Ley del Seguro Social.

Seccin II

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De la Transferencia de Derechos al Instituto provenientes de otros Institutos de Seguridad Social


Artculo 149. El Instituto, previa aprobacin de su Junta Directiva y opinin favorable de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, podr celebrar convenios de portabilidad con otros institutos de seguridad social o con Entidades que operen otros sistemas de seguridad social compatibles con el previsto en la presente ley, mediante los cuales se establezcan: I. Reglas de carcter general y equivalencias en las condiciones y requisitos para obtener una Pensin de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, e invalidez y vida, y II. Mecanismos de traspaso de recursos de las Subcuentas que integran la Cuenta Individual. Los convenios de portabilidad a que se refiere esta Seccin establecern el tratamiento que se dar, en su caso, a los recursos de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda. Asimismo, para la celebracin de dichos convenios de portabilidad, se deber contar con dictamen de un actuario independiente en que conste la equivalencia de la portabilidad de derechos que se pretenda convenir, as como la suficiencia de las Reservas que se deban afectar para hacer frente a las obligaciones que resulten a cargo del Instituto. Artculo 150. La portabilidad consistir en transferir derechos obtenidos en otros regmenes de seguridad social al sistema previsto en la presente ley. Los institutos de seguridad social o Entidades que operen otros regmenes de seguridad social que celebren convenio de portabilidad con el Instituto debern sealar en las constancias de baja que expidan a los Trabajadores el nmero de aos de cotizacin y su equivalente en nmero de semanas. Para hacer equivalente la portabilidad de derechos que se menciona en el presente artculo, se considerar por un ao de cotizacin del Instituto el equivalente a cincuenta y dos semanas de cotizacin en otro sistema de seguridad social. Artculo 151. Los Trabajadores que, por tener relacin laboral con dos o ms patrones, coticen simultneamente al Instituto y a otro instituto de seguridad social o entidad que opere un rgimen de seguridad social, tendrn derecho a recibir atencin mdica y dems servicios del seguro de salud por parte de ambos. Artculo 152. Los Trabajadores que lleguen a la edad de pensionarse bajo los supuestos del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez previsto en esta Ley o en un seguro o rgimen equivalente con el que se hubiere celebrado convenio de portabilidad, podrn aplicar los recursos de su Cuenta Individual y periodos de cotizacin en los mismos trminos previstos en los artculos 144 y 148 de esta ley. Artculo 153. El Pensionado que goce de una Pensin equivalente a la de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez bajo un rgimen de seguridad social con el que se hubiere celebrado convenio de portabilidad, no podr obtener una Pensin de igual naturaleza bajo el rgimen de la presente ley, en ambos casos el Trabajador tendr derecho a incrementar el monto de su Pensin de acuerdo con el procedimiento sealado en el artculo 146 de esta ley.

Seccin III De la Transferencia de Derechos entre el Instituto y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores

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Artculo 154. Los Trabajadores que hubieren cotizado al Instituto y que por virtud de una nueva relacin laboral se inscriban al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, podrn transferir a este ltimo los recursos acumulados en la Subcuenta del Fondo de la Vivienda. De la misma manera, los Trabajadores inscritos en el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores que inicien una relacin laboral que los sujete al rgimen de esta Ley podrn transferir al Instituto los recursos de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda respectiva. Para efectos de la transferencia de derechos prevista en el presente artculo, se estar a las reglas que, para tal efecto, expida cada uno de los institutos de seguridad social mencionados. Artculo 155. Los Trabajadores que obtengan un crdito de vivienda bajo el rgimen del Instituto o del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y que tengan recursos acumulados por concepto de vivienda en su Cuenta Individual conforme al rgimen de los dos institutos antes citados, podrn solicitar que se acumulen para aplicarse como pago inicial de su crdito y que las Aportaciones sucesivas a cualquiera de los institutos o a ambos, sean destinadas a reducir el saldo insoluto a cargo del propio Trabajador. Artculo 156. Los Trabajadores que se encuentren amortizando un crdito de vivienda otorgado por el Instituto o por el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y que, por virtud de una nueva relacin laboral, cambien de rgimen de seguridad social debern seguir utilizando sus Aportaciones de vivienda para el pago del crdito correspondiente. A efecto de lo anterior, el Instituto y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores podrn celebrar convenio para determinar el procedimiento para la transferencia de las Aportaciones de vivienda entre ambos institutos.

Captulo IX Del Sistema Integral de Crdito Seccin I Prstamos Personales


Artculo 157. El Sistema Integral de Crdito est compuesto por los siguientes tipos de prstamos: I. Prstamos personales, y II. Prstamos hipotecarios. Artculo 158. El Fondo de prstamos personales para el otorgamiento de crditos estar constituido por el importe de la cartera total institucional de dichos crditos, ms la disponibilidad al ltimo da del ejercicio anterior y los rendimientos que generen los prstamos. Los recursos del Fondo nicamente se destinarn al otorgamiento de esta prestacin. Los ingresos que generen los intereses de los prstamos otorgados y sus disponibilidades financieras no afectarn el techo presupuestal del Instituto y se integrarn al propio Fondo de prstamos personales. Artculo 159. La cartera institucional ms el remanente de disponibilidad sealados en el artculo anterior, as como los intereses correspondientes, integrarn el capital inicial de trabajo para la operacin del Fondo.

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Artculo 160. Los recursos del Fondo, en tanto no se destinen a prstamos personales, debern ser invertidos bajo criterios prudenciales en aquellos instrumentos financieros del mercado que garanticen la ms alta rentabilidad, el menor riesgo posible y la mayor transparencia para la rendicin de cuentas, de conformidad con las disposiciones que expidan para el efecto la Junta Directiva del Instituto. El Instituto, previa aprobacin de la Junta Directiva y contando con la autorizacin de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, realizar las operaciones financieras necesarias sin afectar o comprometer recursos presupuestales, con respaldo en los derechos sobre la cartera vigente de prstamos personales, con el fin de allegarse de recursos adicionales para ampliar la cobertura de esta prestacin. La Junta Directiva del Instituto ser responsable de que el Fondo conserve cuando menos su valor real. Artculo 161. Los gastos por concepto de administracin general del Fondo se financiarn con sus propios recursos de acuerdo con el presupuesto anual que apruebe la Junta Directiva del Instituto. Artculo 162. Los prstamos personales se otorgarn a los Trabajadores y Pensionados de acuerdo con el programa anual que autorice la Junta Directiva del Instituto, con base en la revolvencia del propio Fondo y conforme a lo siguiente: I. Slo a quienes tengan un mnimo de seis meses de antigedad de incorporacin total al rgimen de seguridad social del Instituto; II. Los prstamos se otorgarn dependiendo de la disponibilidad financiera del Fondo y de conformidad con las reglas que establezca la Junta Directiva del Instituto, y sern de cuatro tipos, a saber: a) Ordinarios. Su monto ser hasta por el importe de cuatro meses del Sueldo Bsico, de acuerdo con la antigedad de quien lo solicite; b) Especiales. Su monto ser hasta por el importe de seis meses del Sueldo Bsico, de acuerdo con la antigedad de quien lo solicite; c) Para adquisicin de bienes de uso duradero. Su monto ser hasta por el importe de ocho meses de Sueldo Bsico, de acuerdo con la antigedad de quien lo solicite, y d) Extraordinarios para damnificados por desastres naturales. Su monto ser establecido por la Junta Directiva del Instituto; III. El Instituto determinar trimestralmente la tasa de inters aplicada a los crditos personales, de tal manera que el rendimiento efectivo del monto prestado no sea inferior a uno punto veinticinco veces la tasa de los Certificados de la Tesorera de la Federacin con vencimiento a veintiocho das. En caso de que desapareciera este indicador, se tomar el que lo sustituya; IV. Para garantizar la recuperacin de los crditos otorgados, con cargo a los mismos se deber integrar una Reserva de garanta, con la que se cubrir el monto insoluto de los prstamos, en los casos de invalidez e incapacidad total permanente, muerte e incobrabilidad, conforme lo establezca el reglamento que para el efecto emita la Junta Directiva del Instituto, y V. El monto del prstamo y los intereses debern ser pagados en parcialidades quincenales iguales, en un plazo no mayor de cuarenta y ocho quincenas en el caso de los ordinarios y los especiales, y de setenta y dos quincenas en el caso de los de bienes de consumo duradero. En el caso de los crditos

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extraordinarios para damnificados por desastres naturales, estos tendrn un plazo de hasta ciento veinte quincenas, segn acuerdo especial de la Junta Directiva. Artculo 163. Las Dependencias y Entidades estarn obligadas a realizar los Descuentos quincenales en nmina que ordene el Instituto para recuperar los crditos que otorgue y a enterar dichos recursos conforme a lo establecido en el presente ordenamiento. Asimismo las Dependencias y Entidades estarn obligadas a entregar al Instituto quincenalmente la nmina de sus Trabajadores con la informacin y en los formatos que ordene el Instituto. En los casos en que la Dependencia no aplique los Descuentos, los Trabajadores debern pagar directamente, mediante los sistemas que establezca el Instituto, sin perjuicio de las actualizaciones y recargos que se establezcan en el reglamento correspondiente. Cuando las Dependencias omitan el entero de estos Descuentos al Instituto, debern cubrirlas adicionando el costo financiero previsto en el artculo 22 de esta ley. Artculo 164. Los prstamos se debern otorgar de manera que los abonos para reintegrar la cantidad prestada y sus intereses sumados a los Descuentos por prstamos hipotecarios y a los que deba hacerse por cualquier otro adeudo en favor del Instituto, no excedan del cincuenta por ciento del total de las percepciones en dinero del Trabajador, y se ajustarn al reglamento que al efecto expida la Junta Directiva. Artculo 165. Cuando un Trabajador tenga adeudo con el Fondo de prstamos y solicite licencia sin goce de sueldo, renuncie o sea separado de la Dependencia o Entidad, deber cubrir en un plazo no mayor de noventa das, el monto total de su adeudo. En su caso, la Dependencia o Entidad retendr al acreditado el monto total del saldo insoluto de los pagos por finiquito laboral a que tenga derecho el Trabajador. De persistir algn adeudo, el Instituto realizar las gestiones administrativas y legales conducentes para recuperarlo. Transcurrido un ao desde la separacin del acreditado y habindose agotado las gestiones administrativas de cobranza, el adeudo del capital e intereses correspondientes se cancelarn contra la Reserva de garanta de crditos otorgados en los trminos que se establezca en los lineamientos y polticas de administracin de la cartera que para el efecto emita el Instituto. En caso de que el Trabajador reingrese al rgimen de la presente Ley, el Instituto ordenar el Descuento del adeudo actualizado para resarcir a la Reserva de garanta. Artculo 166. No se concedern nuevos prstamos especiales ni para bienes de consumo duradero mientras permanezca insoluto el anterior. En el caso de los prstamos ordinarios slo podrn renovarse cuando se haya cubierto el pago de cuando menos el cincuenta por ciento del monto del crdito que fue concedido, cubiertos los abonos para dicho periodo y el deudor pague la prima de la Reserva de garanta, cubra el saldo insoluto y la aportacin de renovacin con cargo al nuevo crdito.

Seccin II Del Crdito para Vivienda


Artculo 167. El Instituto administrar el Fondo de la Vivienda que se integre con las Aportaciones que las Dependencias y Entidades realicen a favor de los Trabajadores. El Instituto contar con una Comisin Ejecutiva, que coadyuvar en la administracin del Fondo de la Vivienda de acuerdo con el reglamento que emita la Junta Directiva. El Fondo de la Vivienda tiene por objeto establecer y operar un sistema de financiamiento que permita a los Trabajadores obtener crdito barato y suficiente, mediante prstamos con garanta hipotecaria en

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los casos que expresamente determine la Comisin Ejecutiva del Fondo de la Vivienda. Estos prstamos se harn por una sola vez. El Instituto podr celebrar convenios de coordinacin y colaboracin con las autoridades federales, Entidades Federativas y municipios, segn corresponda, para el mejor cumplimiento del objeto del Fondo de la Vivienda. Asimismo, para el ejercicio de las funciones del Fondo de la Vivienda se podr contratar cualquier tipo de servicios. Artculo 168. Los recursos para la operacin del Fondo de la Vivienda se integran con: I. Las Aportaciones que las Dependencias y Entidades enteren al Instituto a favor de los Trabajadores; II. Los bienes y derechos adquiridos por cualquier ttulo, y III. Los rendimientos que se obtengan de las inversiones de los recursos a que se refieren las anteriores fracciones. Artculo 169. Los recursos afectos al Fondo de la Vivienda se destinarn: I. Al otorgamiento de crditos a los Trabajadores que sean titulares de las Subcuentas del Fondo de la Vivienda de las Cuentas Individuales y que tengan depsitos constituidos a su favor por ms de dieciocho meses en el Instituto. El importe de estos crditos deber aplicarse a los siguientes fines: a) A la adquisicin o construccin de vivienda; b) A la reparacin, ampliacin o mejoramiento de sus habitaciones, y c) A los pasivos contrados por cualquiera de los conceptos anteriores; Asimismo, el Instituto podr descontar con las entidades financieras que cuenten con la respectiva autorizacin emitida para tal efecto por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, los crditos que hayan otorgado para aplicarse a los conceptos sealados en los incisos anteriores; II. Al pago de capital e intereses de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda de los Trabajadores en los trminos de ley; III. A cubrir los gastos de administracin, operacin y vigilancia del Fondo de la Vivienda conforme a esta Ley; IV. A la inversin de inmuebles destinados a sus oficinas y de muebles estrictamente necesarios para el cumplimiento de sus fines, y V. A las dems erogaciones relacionadas con su objeto. Artculo 170. La Comisin Ejecutiva del Fondo de la Vivienda estar integrada por dieciocho miembros, como a continuacin se indica: I. El Director General del Instituto, quien la presidir; II. El Vocal Ejecutivo, el cual ser nombrado por la Junta Directiva a propuesta del Director General del Instituto;

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III. Tres vocales nombrados por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, y un vocal nombrado por cada una de las siguientes instituciones: la Secretara de Desarrollo Social, la Secretara del Trabajo y Previsin Social, la Secretara de la Funcin Pblica y la Comisin Nacional de Vivienda, y IV. Nueve vocales nombrados por las organizaciones de Trabajadores. Por cada vocal propietario se designar un suplente que actuar en caso de faltas temporales del propietario, debiendo tratarse de un funcionario con el rango inmediato inferior al del vocal propietario. En el caso de los representantes de las organizaciones de Trabajadores, la designacin del suplente se har en los trminos de las disposiciones estatutarias aplicables. Artculo 171. Los integrantes de la Comisin Ejecutiva del Fondo de la Vivienda no podrn ser miembros de la Junta Directiva del Instituto, con excepcin del Director General del Instituto. Igualmente ser incompatible esta designacin con el cargo sindical de Secretario General de la Seccin que corresponda al Fondo de la Vivienda. Para ocupar el cargo de vocal se requiere ser mexicano, estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y polticos, y ser de reconocida honorabilidad y experiencia tcnica y administrativa. Artculo 172. Los vocales de la Comisin Ejecutiva del Fondo de la Vivienda durarn en sus funciones por todo el tiempo que subsista su designacin y podrn ser removidos libremente a peticin de quienes los hayan propuesto. Artculo 173. La Comisin Ejecutiva del Fondo de la Vivienda sesionar por lo menos una vez cada dos meses. Las decisiones se tomarn por mayora de los presentes y en caso de empate su presidente tendr voto de calidad. Las sesiones de la Comisin Ejecutiva sern vlidas con la asistencia de por lo menos diez de sus miembros, de los cuales uno ser el Presidente de la Comisin Ejecutiva, cuatro representantes del Gobierno Federal y cinco de las organizaciones de Trabajadores al servicio del Estado. Las decisiones se tomarn por mayora de los presentes y en caso de empate el Presidente tendr voto de calidad. Artculo 174. La Comisin Ejecutiva del Fondo de la Vivienda, tendr las atribuciones y funciones siguientes: I. Resolver sobre las operaciones del Fondo de la Vivienda, excepto aquellas que por su importancia ameriten acuerdo expreso de la Junta Directiva, la que deber acordar lo conducente dentro de los quince das siguientes a la fecha en que se haga la peticin correspondiente; II. Examinar, en su caso aprobar y presentar, a la Junta Directiva por conducto del Vocal Ejecutivo, los presupuestos de ingresos y egresos, los planes de labores y financiamientos, as como los estados financieros y el informe de labores formulados por el Vocal Ejecutivo; III. Presentar por conducto del Vocal Ejecutivo a la Junta Directiva para su aprobacin, el presupuesto de gastos de administracin, operacin y vigilancia del Fondo de la Vivienda; IV. Proponer a la Junta Directiva, el programa de constitucin de Reservas, las reglas para el otorgamiento de crditos y el programa de inversin de los recursos de vivienda, y V. Las dems que le seale la Junta Directiva. Artculo 175. El Vocal Ejecutivo tendr las obligaciones y facultades siguientes:

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I. Asistir a las sesiones de la Junta Directiva con voz, pero sin voto, para informar de los asuntos del Fondo de la Vivienda; II. Ejecutar los acuerdos de la Junta Directiva y de la Comisin Ejecutiva, relacionados con el Fondo de la Vivienda; III. Convocar a las sesiones de la Comisin Ejecutiva y presidir las mismas en ausencia del Director General; IV. Presentar anualmente a la Comisin Ejecutiva del Fondo de la Vivienda dentro de los dos primeros meses del ao siguiente, los estados financieros y el informe de actividades del ejercicio anterior; V. Presentar a la Comisin Ejecutiva del Fondo de la Vivienda, a ms tardar el ltimo da de septiembre de cada ao, los presupuestos de ingresos y egresos, el proyecto de gastos y los planes de labores y de financiamientos para el ao siguiente; VI. Presentar a la consideracin de la Comisin Ejecutiva del Fondo de la Vivienda, un informe mensual sobre las actividades de la propia Comisin; VII. Presentar a la Comisin Ejecutiva del Fondo de la Vivienda para su consideracin y en su caso aprobacin, los programas de crdito a ser otorgados por el Instituto; VIII. Proponer al Director General los nombramientos y remociones del personal tcnico y administrativo de la Comisin, y IX. Las dems que sealen esta Ley y sus disposiciones reglamentarias. Artculo 176. Al momento en que el Trabajador reciba crdito para vivienda, el saldo de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda de su Cuenta Individual se aplicar como pago inicial de alguno de los conceptos a que se refiere la fraccin I del artculo 169 de esta Ley. Durante la vigencia del crdito concedido al Trabajador, las Aportaciones a que se refiere esta Seccin a su favor se aplicarn a reducir el saldo insoluto a cargo del propio Trabajador. El Trabajador que obtenga un crdito de alguna entidad financiera para aplicarlo al pago de la construccin o adquisicin de su habitacin, podr utilizar como pago inicial para la construccin o adquisicin, el saldo de su Subcuenta del Fondo de la Vivienda. Asimismo, las Aportaciones que se efecten a la Subcuenta citada con posterioridad al otorgamiento del crdito se aplicarn a cubrir el saldo insoluto. El Fondo de la Vivienda podr otorgar crditos a los Trabajadores en cofinanciamiento con entidades financieras o con el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, en cuyo caso, el Trabajador tambin podr utilizar los recursos de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda como pago inicial. Las Aportaciones que se efecten a la Subcuenta citada con posterioridad al otorgamiento del crdito se aplicarn a cubrir el saldo insoluto del crdito que haya otorgado el Fondo de la Vivienda. En el supuesto de cofinanciamiento a que se refiere el prrafo inmediato anterior, el Fondo de la Vivienda deber otorgar crdito al Trabajador cuando el crdito que reciba de la entidad financiera de que se trate, se otorgue en base a fondos de ahorro establecidos en planes de previsin social que renan los requisitos de deducibilidad que se establezcan en las disposiciones fiscales correspondientes. En el caso de que el Trabajador obtenga crdito de alguna entidad financiera en trminos de lo dispuesto en el prrafo inmediato anterior o de que el Trabajador obtenga crdito del Instituto del Fondo

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Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, y el Fondo de la Vivienda no pueda otorgar crdito, el Trabajador tendr derecho a que durante la vigencia de dicho crdito, las subsecuentes Aportaciones a su favor se apliquen a reducir el saldo insoluto a cargo del propio Trabajador y a favor de la entidad financiera de que se trate o del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores. Previo convenio con la entidad financiera participante o el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, el Fondo de la Vivienda podr incluir en el porcentaje de Descuento que la Dependencia o Entidad efecte al sueldo del Trabajador acreditado, el importe que corresponda a los crditos otorgados en los trminos del presente artculo. Artculo 177. Las Aportaciones al Fondo de la Vivienda previstas en esta Ley, se debern registrar en la Subcuenta del Fondo de la vivienda. El saldo de las Subcuentas del Fondo de la Vivienda pagar intereses en funcin del remanente de operacin del Fondo de la Vivienda. Para tal efecto, la Comisin Ejecutiva proceder al cierre de cada ejercicio, a calcular los ingresos y egresos del Fondo de la Vivienda, de acuerdo con los criterios aplicables y ajustndose a sanas tcnicas contables y a las disposiciones emitidas por la Comisin Nacional Bancaria y de Valores para determinar el remanente de operacin. Se considerar remanente de operacin del Fondo de la Vivienda a las cantidades que existan al finalizar cada ejercicio fiscal una vez que se hayan constituido las Reservas que con cargo al propio Fondo de la Vivienda deban constituirse, en razn de los estudios actuariales respectivos y las disposiciones de esta Ley. La Comisin Ejecutiva efectuar, a ms tardar el quince de diciembre de cada ao, una estimacin del remanente de operacin del Fondo de la Vivienda para el ao inmediato siguiente a aqul al que corresponda. El cincuenta por ciento de la estimacin citada se abonar como pago provisional de intereses a las Subcuentas del Fondo de la Vivienda, en doce exhibiciones pagaderas el ltimo da de cada mes. Una vez determinado por la Comisin Ejecutiva, el remanente de operacin del Fondo de la Vivienda en los trminos del prrafo anterior, se proceder en su caso, a efectuar el pago de intereses definitivo, lo que deber hacerse a ms tardar en el mes de marzo de cada ao. Una vez que la Comisin Ejecutiva del Fondo de la Vivienda haya fijado tanto la estimacin, como determinado el remanente de operacin a que se refiere este artculo, deber publicarlos en peridicos de amplia circulacin en el pas a ms tardar el quinto da hbil siguiente al de la fijacin de la estimacin, as como al de la determinacin del remanente citado. La Comisin Ejecutiva deber observar en todo momento una poltica financiera y de crditos, dirigida a lograr que los ahorros individuales de los Trabajadores, conserven permanentemente por lo menos, su valor real de conformidad con la frmula que al efecto determine. Artculo 178. El Trabajador tendr el derecho de elegir la vivienda nueva o usada, a la que se aplique el importe del crdito que reciba con cargo al Fondo de la Vivienda. Artculo 179. Los crditos a que se refiere esta Seccin se otorgarn y adjudicarn tomando en cuenta, entre otros factores, la oferta y demanda regional de vivienda, el nmero de miembros de la familia de los Trabajadores, los saldos de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda del Trabajador de que se trate y el tiempo durante el cual se han efectuado Aportaciones a la misma, si el Trabajador es propietario o no de su vivienda, as como su sueldo o el ingreso conyugal si hay acuerdo de los interesados. La Junta Directiva expedir las reglas operativas conforme a las cuales se otorgarn los crditos a que se refiere el prrafo anterior.

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Los Trabajadores podrn recibir crdito del Fondo de la Vivienda por una sola vez. Artculo 180. La Junta Directiva del Instituto, mediante disposiciones de carcter general que al efecto expida, determinar: I. Los montos mximos de los crditos que otorgue el Fondo de la Vivienda, en funcin de, entre otros factores, la capacidad de pago de los Trabajadores, y II. Los mtodos para la asignacin aleatoria en grupos de Trabajadores que renan iguales condiciones de elegibilidad, con objeto de dar transparencia, equidad y suficiencia, al otorgamiento de crditos. Artculo 181. Los crditos que se otorguen con cargo al Fondo de la Vivienda debern darse por vencidos anticipadamente si los deudores, sin el consentimiento del Instituto, enajenan las viviendas, gravan los inmuebles que garanticen el pago de los crditos concedidos o incurren en las causas de rescisin consignadas en los contratos respectivos. Artculo 182. Los crditos que se otorguen estarn cubiertos por un seguro para los casos de invalidez, incapacidad total permanente o de muerte, que libere al Trabajador o Pensionado o a sus respectivos beneficiarios, de las obligaciones derivadas de los mismos. El costo de este seguro quedar a cargo del Fondo de la Vivienda. Los Trabajadores o Pensionados podrn manifestar expresamente y por escrito su voluntad ante el Instituto a travs del Fondo de la Vivienda en el acto del otorgamiento del crdito o posteriormente, para que en caso de muerte, la adjudicacin del inmueble se haga a quien hayan designado como beneficiarios. Para que proceda el cambio de beneficiario, el Trabajador o Pensionado deber solicitarlo igualmente por escrito acompaado de dos testigos ante el Fondo de la Vivienda; una vez presentada dicha solicitud, ste deber comunicar al Trabajador o Pensionado su consentimiento y el registro de los nuevos beneficiarios en un plazo no mayor de cuarenta y cinco das calendario. En caso de controversia el Instituto proceder exclusivamente a la liberacin referida y se abstendr de adjudicar el inmueble. A falta de beneficiario designado, la adjudicacin del inmueble deber hacerse conforme al orden de prelacin que establece la seccin de Pensin por causa de muerte del seguro de invalidez y vida. El Fondo de la Vivienda solicitar al Registro Pblico de la Propiedad correspondiente, efectuar la inscripcin de los inmuebles en favor de los beneficiarios, cancelando en consecuencia la que existiere a nombre del Trabajador o Pensionado con los gravmenes o limitaciones de dominio que hubieren. Artculo 183. Cuando un Trabajador deje de prestar sus servicios a las Dependencias o Entidades sujetas al rgimen de beneficios que otorga esta Ley y hubiere recibido un prstamo a cargo del Fondo de la Vivienda, se le otorgar una prrroga sin causa de intereses en los pagos de amortizacin que tenga que hacer por concepto de capital e intereses. La prrroga tendr un plazo mximo de doce meses y terminar anticipadamente cuando el Trabajador vuelva a prestar servicios a alguna de las Dependencias o Entidades o ingrese a laborar bajo un rgimen con el que el Instituto tenga celebrado convenio de incorporacin. Para los efectos del prrafo anterior, tambin se entender que un Trabajador ha dejado de prestar servicios cuando transcurra un periodo mnimo de doce meses sin laborar en ninguna de las Dependencias o Entidades por suspensin temporal de los efectos del nombramiento o cese, a menos que exista litigio pendiente sobre la subsistencia de su designacin o nombramiento.

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Las Dependencias y Entidades a que se refiere esta Ley seguirn haciendo los depsitos para el Fondo de la Vivienda, sobre los sueldos de los Trabajadores que disfruten licencia por enfermedad en los trminos del artculo 111 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del artculo 123 Constitucional y 37 de la presente Ley, as como de los que sufran suspensin temporal de los efectos de su nombramiento conforme a las fracciones I y II del artculo 45 de la citada Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, debiendo suspenderse dicho depsito a partir de la fecha en que cese la relacin de trabajo. La existencia del supuesto a que se refiere este artculo deber comprobarse ante el Instituto. Artculo 184. En los casos de Trabajadores que a la fecha de pensionarse presenten saldo insoluto en su crdito de vivienda se descontarn de su Pensin los subsecuentes pagos al Fondo de la Vivienda. Artculo 185. El saldo de los crditos otorgados a los Trabajadores a que se refiere la fraccin I del artculo 169 de esta Ley se revisar cada vez que se modifiquen los Salarios Mnimos, incrementndose en la misma proporcin en que aumente el Salario Mnimo. Asimismo, los crditos citados devengarn intereses sobre el saldo ajustado de los mismos a la tasa que determine la Junta Directiva. Dicha tasa no ser menor del cuatro por ciento anual sobre saldos insolutos. Las cantidades que se descuenten a los Trabajadores con motivo de los crditos a que alude el presente artculo, no podrn exceder del treinta por ciento de su Sueldo Bsico, sin perjuicio de lo previsto en el artculo 20 de esta Ley. Los crditos se otorgarn a un plazo no mayor de treinta aos. Artculo 186. Todos los inmuebles adquiridos o construidos por los Trabajadores para su propia habitacin con los recursos del Fondo de la Vivienda, quedarn exentos a partir de la fecha de su adquisicin o construccin de todos los impuestos federales por el doble del crdito y hasta por la suma de diez veces el Salario Mnimo elevado al ao, durante el trmino que el crdito permanezca insoluto. Gozarn tambin de exencin los convenios, contratos o actos en los que se hagan constar las correspondientes operaciones, los cuales tendrn el carcter de escritura pblica para todos los efectos legales y se inscribirn en el Registro Pblico de la Propiedad respectivo, incluyendo la constitucin del rgimen de propiedad en condominio que haga constar el Instituto en relacin con los conjuntos que financie o adquiera, sin menoscabo de que el Trabajador pueda acudir ante Notario Pblico de su eleccin en las operaciones en que sea parte. Los gastos que se causen por los referidos conceptos sern cubiertos por mitad entre el Instituto y los Trabajadores; para tal efecto la Junta Directiva tomando como base el arancel que establece los honorarios de los notarios, determinar el porcentaje de reduccin de los mismos, sin que dicha reduccin pueda ser inferior al cincuenta por ciento. Las exenciones quedarn insubsistentes si los inmuebles fueran enajenados por los Trabajadores o destinados a otros fines. El Instituto gestionar los convenios correspondientes con los gobiernos de las Entidades Federativas y municipios, para que los Trabajadores protegidos por esta Ley gocen de las exenciones de impuestos que correspondan a la propiedad raz, en los trminos de este artculo. Artculo 187. El Instituto no podr intervenir en la administracin, operacin o mantenimiento de conjuntos habitacionales, ni sufragar los gastos correspondientes a estos conceptos. Artculo 188. Las Aportaciones al Fondo de la Vivienda, as como los intereses de las Subcuentas del Fondo de la Vivienda, estarn exentos de toda clase de impuestos.

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Artculo 189. Las Aportaciones al Fondo de la Vivienda, as como los Descuentos para cubrir los crditos que otorgue el Instituto, que reciban las entidades receptoras conforme a esta Ley, debern ser transferidas a la cuenta que el Banco de Mxico le lleve al Instituto por lo que respecta al Fondo de la Vivienda, en los trminos y conforme a los procedimientos que se establezcan en el Reglamento de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. Dichos recursos debern invertirse, en tanto se aplican a los crditos a favor de los Trabajadores a que se refiere esta Seccin, en valores a cargo del Gobierno Federal, a travs del Banco de Mxico e Instrumentos de la Banca de Desarrollo. La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico podr autorizar que los recursos del Fondo de la Vivienda se inviertan en valores diversos a los sealados, siempre que sean de alta calidad crediticia, o se bursatilice la cartera del Fondo de la Vivienda. Sin perjuicio de lo anterior, el Instituto, con cargo a dicha cuenta, podr mantener en efectivo o en depsitos bancarios a la vista las cantidades estrictamente necesarias para la realizacin de sus operaciones diarias con respecto al Fondo de la Vivienda. Artculo 190. El gobierno federal, por conducto de las Secretaras de Hacienda y Crdito Pblico y de la Funcin Pblica, ejercern el control y evaluacin de la inversin de los recursos del Fondo de la Vivienda, vigilando que los mismos sean aplicados de acuerdo con lo que establece la presente ley. La Comisin Nacional Bancaria y de Valores estar facultada para supervisar las operaciones y la contabilidad del Fondo de la Vivienda, contando para ello con las mismas facultades de dicha comisin respecto de las instituciones de banca de desarrollo, incluida la de establecer reglas prudenciales a las que deber sujetarse el Fondo de la Vivienda. Artculo 191. Son obligaciones de las Dependencias y Entidades: I. Inscribir a sus Trabajadores y beneficiarios en el Fondo de la Vivienda, y II. Efectuar las Aportaciones al Fondo de la Vivienda y hacer los Descuentos a sus Trabajadores en su salario. El pago de las Aportaciones y Descuentos sealadas en la fraccin II de este artculo, ser por bimestres vencidos, a ms tardar el da diecisiete de los meses de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre de cada ao conjuntamente con las Cuotas y Aportaciones al seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez. Los servidores pblicos de las Dependencias o Entidades responsables de enterar las Aportaciones y Descuentos, en caso de incumplimiento, sern sancionados en los trminos de lo dispuesto en el Ttulo Sexto de la presente Ley. Artculo 192. Los recursos de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda que no hubiesen sido aplicados para otorgar crditos a favor de los Trabajadores de acuerdo a lo dispuesto en esta Seccin, sern transferidos al PENSIONISSSTE, las Administradoras o Aseguradoras para la contratacin de la Pensin correspondiente o su entrega en una sola exhibicin, segn proceda, en los trminos de lo dispuesto por esta Ley. A efecto de lo anterior, el Instituto deber transferir los recursos de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda al PENSIONISSSTE, las Administradoras o Aseguradoras a ms tardar el segundo da hbil siguiente a que le sean requeridos.

Seccin III

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Rgimen Financiero
Artculo 193. Las prestaciones relativas a prstamos personales se financiarn con el Fondo constituido al efecto en el Instituto. Artculo 194. El Fondo de la Vivienda se constituir con una Aportacin del cinco por ciento del Sueldo Bsico.

CAPTULO X De los Servicios Sociales y Culturales Seccin I Servicios Sociales


Artculo 195. El Instituto atender de acuerdo con esta Ley, a las necesidades bsicas del Trabajador y su familia a travs de la prestacin de servicios que contribuyan al apoyo asistencial, a la proteccin del poder adquisitivo de sus salarios, con orientacin hacia patrones racionales y sanos de consumo. Artculo 196. Para los efectos del artculo anterior, el Instituto, de acuerdo con las posibilidades financieras del Fondo de servicios sociales y culturales, proporcionar a precios mdicos los servicios sociales siguientes: I. Programas y servicios de apoyo para la adquisicin de productos bsicos y de consumo para el hogar; II. Servicios tursticos; III. Servicios funerarios; IV. Servicios de atencin para el bienestar y desarrollo infantil, y V. Los dems que acuerde la Junta Directiva, siempre que no se afecte la viabilidad financiera en el corto, mediano o largo plazo.

Seccin II Servicios Culturales


Artculo 197. El Instituto proporcionar servicios culturales, mediante programas culturales, recreativos y deportivos que tiendan a cuidar y fortalecer la salud mental e integracin familiar y social del Trabajador, y su desarrollo futuro, contando con la cooperacin y el apoyo de los Trabajadores. Artculo 198. Para los fines antes enunciados, el Instituto, de acuerdo con las posibilidades financieras del Fondo de servicios sociales y culturales, ofrecer los siguientes servicios: I. Programas culturales; II. Programas educativos y de capacitacin; III. De atencin a jubilados, Pensionados y discapacitados; IV. Programas de fomento deportivo, y

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V. Los dems que acuerde la Junta Directiva, siempre que no se afecte la viabilidad financiera en el corto, mediano o largo plazo.

Seccin III Rgimen Financiero


Artculo 199. Los servicios sociales y culturales se financiarn en la forma siguiente: I. A los Trabajadores les corresponde una Cuota de cero punto cinco por ciento del Sueldo Bsico, y II. A las Dependencias y Entidades les corresponde una Aportacin de cero punto cinco por ciento del Sueldo Bsico. En adicin a lo anterior, para los servicios de atencin para el bienestar y desarrollo infantil, las Dependencias y Entidades cubrirn el cincuenta por ciento del costo unitario por cada uno de los hijos de sus Trabajadores que hagan uso del servicio en las estancias de bienestar infantil del Instituto. Dicho costo ser determinado anualmente por la Junta Directiva.

TTULO TERCERO DEL RGIMEN VOLUNTARIO CAPTULO I CONTINUACIN VOLUNTARIA EN EL RGIMEN OBLIGATORIO
Artculo 200. El Trabajador que deje de prestar sus servicios en alguna Dependencia o Entidad y no tenga la calidad de Pensionado, podr solicitar la continuacin voluntaria en todos o alguno de los seguros del rgimen obligatorio, con excepcin del seguro de riesgos del trabajo y, al efecto, cubrir ntegramente las Cuotas y Aportaciones que correspondan conforme a lo dispuesto por el rgimen financiero de los seguros en que desee continuar voluntariamente. Las Cuotas y Aportaciones se ajustarn anualmente de acuerdo con los cambios relativos que sufra el Sueldo Bsico en la categora que tena el interesado en el puesto que hubiere ocupado en su ltimo empleo. Para el caso del seguro de salud se requerir que el Trabajador acredite haber laborado, cuando menos, cinco aos en alguna Dependencia o Entidad incorporada al Instituto. El pago de las Cuotas y Aportaciones se har por bimestre o anualidades anticipados. Artculo 201. La continuacin voluntaria deber solicitarse por escrito al Instituto dentro de los sesenta das siguientes al de la baja del empleo. Artculo 202. La continuacin voluntaria terminar por: I. Declaracin expresa del interesado; II. Dejar de pagar las Cuotas y Aportaciones en los plazos a que se refiere el artculo 200 de esta Ley, y III. Ingresar nuevamente al rgimen obligatorio de esta Ley. Artculo 203. El registro de Familiares Derechohabientes y las dems reglas de los seguros contratados se ajustarn a las disposiciones aplicables previstas en esta Ley.

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CAPTULO II INCORPORACIN VOLUNTARIA AL RGIMEN OBLIGATORIO


Artculo 204. El Instituto podr celebrar convenios con los gobiernos de las Entidades Federativas o de los municipios y sus Dependencias y Entidades, a fin de que sus Trabajadores y Familiares Derechohabientes reciban los seguros, prestaciones y servicios del rgimen obligatorio de esta Ley. La incorporacin deber ser total y, en ningn caso, el Instituto podr otorgar seguros, prestaciones o servicios que no estn previstos en el convenio correspondiente. Las disposiciones a que deben sujetarse las Dependencias y Entidades previstas en la presente Ley tambin sern aplicables a las respectivas Dependencias y Entidades de las Entidades Federativas y municipios, en lo que sea conducente y en trminos de los convenios referidos en el prrafo anterior que, al efecto, se celebren. Para la celebracin de estos convenios de incorporacin, las Dependencias y Entidades de carcter local antes mencionadas, debern garantizar incondicionalmente el pago de las Cuotas y Aportaciones y la suficiencia presupuestal necesaria y autorizar al Instituto a celebrar en cualquier momento las auditoras que sean necesarias para verificar dicha suficiencia presupuestal. Asimismo, los convenios a que se refiere este artculo debern sujetarse al texto que apruebe la Junta Directiva del Instituto, el cual deber contener el otorgamiento de la garanta incondicional de pago de las Cuotas y Aportaciones correspondientes, previndose, en su caso, la afectacin de sus participaciones y transferencias federales, en trminos de las disposiciones federales y locales aplicables, para cubrir el adeudo, as como la forma en que se realizar la liquidacin de los derechos de los Trabajadores a la terminacin del convenio. En caso de que las participaciones federales afectadas no fueren suficientes para cubrir el adeudo, el Instituto deber requerir a las Entidades Federativas y municipios morosos y ejercer las vas legales procedentes para hacer efectivos los adeudos. En este caso, el Instituto har pblicos los adeudos en el peridico de mayor circulacin en la localidad y en un peridico de circulacin nacional. La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, en el mbito de sus atribuciones, llevar a cabo, cuando as proceda, la afectacin de las participaciones y transferencias federales en el supuesto a que se refiere el presente artculo. A efecto de lo anterior, los convenios de incorporacin debern contar con la previa opinin de dicha Secretara. Artculo 205. Los convenios de incorporacin debern prever que los seguros, servicios y prestaciones que se proporcionen a los Trabajadores incorporados al Instituto por virtud del convenio sean iguales a los que se brindan a los Trabajadores incorporados en trminos de lo previsto en el artculo 1o. de esta Ley. A tal efecto, a los Trabajadores incorporados les ser aplicable el Sueldo Bsico calculndose sus aos de cotizacin a partir de la celebracin del convenio, salvo en el caso previsto en el prrafo siguiente. En los convenios de incorporacin que incluyan reconocimiento de antigedad debern pagarse o garantizarse previamente las Reservas que resulten de los estudios actuariales para el puntual cumplimiento de los seguros, prestaciones y servicios que seala esta Ley y realizarse las Aportaciones necesarias a las Cuentas Individuales de los Trabajadores incorporados para que su saldo sea equivalente a la antigedad que se les pretenda reconocer.

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Igualmente, en los casos de sustitucin de rgimen de seguridad social, las Reservas constituidas debern transferirse en favor del Instituto en la forma y trminos en que se convenga. Los gobiernos de las Entidades Federativas, los municipios, sus Dependencias y Entidades, as como sus Trabajadores que se incorporen voluntariamente al rgimen de esta Ley, cubrirn las Cuotas y Aportaciones para los seguros, prestaciones y servicios que resulten de los estudios actuariales correspondientes que para cada caso realice el Instituto, que en ningn caso podrn ser menores a las que se prevn en esta Ley para los respectivos seguros. En los convenios de incorporacin se deber garantizar que las Dependencias y Entidades incorporadas cuenten con la infraestructura tecnolgica necesaria para la administracin y el intercambio automatizado de la informacin que le requiera el Instituto. El incumplimiento a lo dispuesto en el presente artculo ser causa de responsabilidad en los trminos de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos.

CAPTULO III DISPOSICIONES ESPECIALES


Artculo 206. El Instituto se reserva el derecho de contratar los seguros, prestaciones y servicios a que se refiere el presente Ttulo, as como de dar por terminada la vigencia de los mismos anticipadamente, en caso de que existan causas o motivos suficientes a juicio del Instituto que pongan en peligro la adecuada y eficiente prestacin de los servicios, el equilibrio financiero del propio Instituto o la preservacin de los seguros, prestaciones y servicios del rgimen obligatorio. Igual disposicin se observar en lo relativo a las incorporaciones sealadas en las fracciones VII y VIII, del artculo 1o. de esta Ley. Para la terminacin anticipada de algn convenio de incorporacin voluntaria o respecto del rgimen de continuacin voluntaria de algn Trabajador, bastar una resolucin de la Junta Directiva y la notificacin de dicha resolucin a la Dependencia o Entidad, o en su caso, a los interesados de que se trate, con un plazo mnimo de ciento ochenta das anteriores a la terminacin.

TTULO CUARTO DE LAS FUNCIONES Y ORGANIZACIN DEL INSTITUTO CAPTULO I FUNCIONES


Artculo 207. El Instituto tendr personalidad jurdica para celebrar toda clase de actos y contratos, as como para defender sus derechos ante los tribunales o fuera de ellos, y para ejercitar las acciones judiciales o gestiones extrajudiciales que le competen. Para desistirse de las acciones intentadas o de los recursos interpuestos, as como para dejar de interponer los que las leyes le concedan, cuando se trate de asuntos que afecten al erario federal, se debern afectar los gastos de administracin del Instituto por la cantidad correspondiente segn conste en acuerdo expreso de la Junta Directiva del Instituto. Artculo 208. El Instituto tendr las siguientes funciones: I. Cumplir con los programas aprobados para otorgar los seguros, prestaciones y servicios a su cargo; II. Emitir las resoluciones que reconozcan el derecho a las Pensiones;

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III. Determinar, vigilar, recaudar y cobrar el importe de las Cuotas y Aportaciones, as como los dems recursos del Instituto, por lo que se refiere al seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, el entero de las Cuotas y Aportaciones correspondientes, se realizar mediante los sistemas o programas informticos que determine la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro; IV. Invertir los Fondos de las Reservas de acuerdo con las disposiciones de esta Ley; V. Adquirir o enajenar los bienes muebles e inmuebles necesarios para la realizacin de sus fines; VI. Establecer la estructura y funcionamiento de sus unidades administrativas conforme a su presupuesto aprobado y el estatuto orgnico que al efecto emita la Junta Directiva; VII. Administrar los seguros, prestaciones y servicios previstos en esta Ley; VIII. Difundir conocimientos y prcticas de previsin social; IX. Expedir los reglamentos para la debida prestacin de los servicios y de organizacin interna; X. Realizar toda clase de actos jurdicos y celebrar los contratos que requieran los seguros, prestaciones y servicios previstos en esta Ley, y XI. Las dems funciones que le confieran esta Ley y sus reglamentos. El financiamiento de los gastos generales de administracin del Instituto que no estn estrictamente relacionados con la prestacin de algn seguro, prestacin o servicio no deber rebasar del equivalente a la cantidad que resultara de la aplicacin de una Aportacin de uno punto cinco por ciento del Sueldo Bsico al total de los Trabajadores.

CAPTULO II RGANOS DE GOBIERNO


Artculo 209. Los rganos de gobierno del Instituto sern: I. La Junta Directiva; II. El Director General; III. La Comisin Ejecutiva del Fondo de la Vivienda; IV. La Comisin Ejecutiva del PENSIONISSSTE, y V. La Comisin de Vigilancia. Artculo 210. La Junta Directiva se compondr de diecinueve miembros como a continuacin se indica: I. El Director General del Instituto, el cual presidir la Junta Directiva; II. El titular y dos subsecretarios de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, as como el titular de las Secretaras de Salud, de Desarrollo Social, del Trabajo y Previsin Social, de Medio Ambiente y Recursos Naturales y de la Funcin Pblica y el Director General del IMSS, y

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III. Nueve representantes de las organizaciones de Trabajadores. Por cada miembro de la Junta Directiva, se nombrar un suplente que actuar en caso de faltas temporales del propietario, debiendo tratarse de un funcionario con el rango inmediato inferior al del miembro propietario. Artculo 211. Los miembros de la Junta Directiva no podrn ser al mismo tiempo servidores pblicos de confianza del Instituto, salvo el Director General. Artculo 212. Los miembros de la Junta Directiva durarn en sus cargos por todo el tiempo que subsista su designacin. Sus nombramientos podrn ser revocados libremente por quienes los hayan designado. Artculo 213. Para ser miembro de la Junta Directiva se requiere: I. Ser ciudadano mexicano y estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y polticos, y II. Ser de reconocida competencia y honorabilidad. Artculo 214. Corresponde a la Junta Directiva: I. Autorizar los planes y programas que sean presentados por la Direccin General para las operaciones y servicios del Instituto; II. Examinar para su aprobacin y modificacin, el programa institucional y los programas operativos anuales de acuerdo con lo establecido en la Ley de Planeacin, as como los estados financieros del Instituto; III. Examinar y aprobar anualmente el presupuesto de gastos de administracin, operacin y vigilancia del Instituto; IV. Aprobar las polticas de inversin del Instituto, a propuesta del Comit de Inversiones, excepto tratndose del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, y el programa anual de Reservas actuariales y financieras que deban constituirse para asegurar el otorgamiento de los seguros, prestaciones y servicios que determina esta Ley, as como el cumplimiento de sus fines; V. Conocer y aprobar en su caso, en el primer bimestre del ao, el informe del estado que guarde la administracin del Instituto; VI. Aprobar el estatuto orgnico y los reglamentos necesarios para la operacin del Instituto propuestos por el Director General; VII. Establecer o suprimir delegaciones del Instituto en las Entidades Federativas; VIII. Autorizar al Director General a celebrar convenios con los gobiernos de las Entidades Federativas o de los municipios o sus Dependencias o Entidades, a fin de que sus Trabajadores y Familiares Derechohabientes aprovechen los seguros, prestaciones y servicios que comprende el rgimen de esta Ley; IX. Dictar los acuerdos y resoluciones a que se refiere el artculo 219 de esta Ley; X. Dictar los acuerdos que resulten necesarios para otorgar los beneficios previstos en los seguros, prestaciones y servicios establecidos en esta Ley;

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XI. Constituir a propuesta del Director General, un Consejo Asesor Cientfico y Mdico; XII. Nombrar y remover al personal de confianza del primer nivel del Instituto, a propuesta del Director General, sin perjuicio de las facultades que al efecto le delegue; XIII. Conferir poderes generales o especiales, de acuerdo con el Director General; XIV. Otorgar premios, estmulos y recompensas a los servidores pblicos del Instituto, de conformidad con lo que establece la ley de la materia; XV. Proponer al Ejecutivo Federal los proyectos de reformas a esta Ley; XVI. En relacin con el Fondo de la Vivienda: a) Examinar y, en su caso, aprobar el presupuesto de ingresos y egresos, as como los programas de labores y de financiamiento del Fondo de la Vivienda para el siguiente ao; b) Examinar y, en su caso, aprobar, en el primer bimestre del ao, el informe de actividades de la Comisin Ejecutiva del Fondo de la Vivienda y, dentro de los cuatro primeros meses del ao, los estados financieros que resulten de la operacin en el ltimo ejercicio; c) Establecer las reglas para el otorgamiento de crditos; d) Examinar y, en su caso, aprobar anualmente el presupuesto de gastos de administracin, operacin y vigilancia del Fondo de la Vivienda, los que no debern exceder del cero punto setenta y cinco por ciento de los recursos totales que maneje; e) Aprobar los programas de inversin y de Reservas que deben constituirse para asegurar la operacin del Fondo de la Vivienda y el cumplimiento de los dems fines y obligaciones del mismo; f) Vigilar que los crditos y los financiamientos que se otorguen se destinen a los fines para los que fueron programados, y g) Las dems funciones necesarias para el cumplimiento de los fines del Fondo de la Vivienda; XVII. En relacin con el PENSIONISSSTE: a) Examinar y, en su caso, aprobar el presupuesto de ingresos y egresos, as como los programas de labores y de inversin del Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado; b) Examinar y, en su caso, aprobar en el primer bimestre del ao, el informe de actividades de la Comisin Ejecutiva del PENSIONISSSTE y, dentro de los cuatro primeros meses del ao, los estados financieros que resulten de la operacin en el ltimo ejercicio; c) Examinar y, en su caso, aprobar a propuesta de la Comisin Ejecutiva del PENSIONISSSTE, la estrategia de inversin de los recursos; d) Examinar y, en su caso, aprobar anualmente el presupuesto de gastos de administracin, operacin y vigilancia del PENSIONISSSTE;

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e) Examinar y, en su caso, aprobar a propuesta de la Comisin Ejecutiva del PENSIONISSSTE, el programa de Reservas que deben constituirse para asegurar la operacin del PENSIONISSSTE y el cumplimiento de los dems fines y obligaciones del mismo; f) Autorizar la constitucin de sociedades de inversin especializadas de fondos para el retiro, y g) Las dems funciones necesarias para el cumplimiento de los fines del PENSIONISSSTE; XVIII. Aprobar mecanismos de contribucin solidaria entre el Instituto y sus Derechohabientes; XIX. Presentar al Ejecutivo Federal, por conducto de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, y al Congreso de la Unin, a ms tardar el 30 de junio de cada ao, un informe dictaminado por auditor externo, que incluya, al menos, los siguientes elementos: a) La situacin financiera de cada uno de los seguros ofrecidos por el Instituto, y actuarial de sus reservas, aportando elementos de juicio para evaluar si las primas correspondientes son suficientes para cubrir los gastos actuales y futuros de los beneficios derivados de cada seguro; b) Los posibles riesgos, contingencias y pasivos que se estn tomando en cada seguro y la capacidad financiera del Instituto para responder a ellos en funcin de sus ingresos y las reservas disponibles; c) Estimaciones sobre las posibles modificaciones a las Cuotas y Aportaciones de cada seguro, en su caso, que se puedan prever, para mantener la viabilidad financiera del Instituto, y de las fechas estimadas en que dichas modificaciones puedan ser requeridas, y d) La situacin de sus pasivos laborales totales y de cualquier otra ndole que comprometan su gasto por ms de un ejercicio fiscal. Para los propsitos anteriores la Junta Directiva informar sobre las tendencias demogrficas de sus Derechohabientes, incluyendo modificaciones en la esperanza de vida; tendencias en la transicin epidemiolgica, y cambios en la composicin de gnero de la fuerza laboral, entre otros factores. La estimacin de riesgos, a su vez, considerar factores derivados del ciclo econmico, de la evolucin del costo de los tratamientos y medicamentos, los costos laborales, de la situacin macroeconmica, as como cualquier otro factor que afecte la capacidad del Instituto para cumplir con sus compromisos. En todos los casos, la estimacin sobre riesgos y pasivos laborales y de cualquier otro tipo, se formular con estricto apego a los principios de contabilidad generalmente aceptados por la profesin contable organizada en Mxico. El informe, asimismo, deber contener informacin sobre el estado que guardan las instalaciones y equipos del Instituto, particularmente los dedicados a la atencin mdica, para poder atender de forma satisfactoria a sus derechohabientes, y XX. En general, realizar todos aquellos actos y operaciones autorizados por esta Ley y los que fuesen necesarios para la mejor administracin y gobierno del Instituto. Artculo 215. La Junta Directiva sesionar una vez cada tres meses, pudiendo adems celebrar las sesiones extraordinarias que se requieran. Para la validez de las sesiones de la Junta Directiva se requerir la asistencia de por lo menos diez de sus miembros, cinco de los cuales debern ser representantes del Estado.

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Artculo 216. La Junta Directiva ser auxiliada por un Secretario, por el Comit de Inversiones y por los dems comits tcnicos de apoyo que apruebe la propia Junta, cuyas funciones sern determinadas por la normatividad correspondiente. Artculo 217. Los acuerdos de la Junta Directiva se tomarn por mayora de votos de los miembros presentes. En caso de empate, el Presidente tendr voto de calidad. Artculo 218. A falta del Presidente de la Junta, las sesiones sern presididas por uno de los representantes del Estado que se elija entre los presentes. Artculo 219. Las resoluciones de la Junta Directiva que afecten intereses particulares, podrn recurrirse ante la misma dentro de los treinta das siguientes. Artculo 220. El Director General representar legalmente al Instituto y tendr las obligaciones y facultades siguientes: I. Ejecutar los acuerdos de la Junta Directiva del Instituto y representar a ste en todos los actos que requieran su intervencin; II. Convocar a sesiones a los miembros de la Junta Directiva; III. Someter a aprobacin de la Junta Directiva: a) El programa institucional; b) El programa de administracin y constitucin de Reservas; c) El programa operativo anual de acuerdo con lo establecido en la Ley de Planeacin; d) El programa anual de prstamos; e) Los estados financieros del Instituto, y f) El informe financiero y actuarial; IV. Presentar a la Junta Directiva un informe anual del estado que guarde la administracin del Instituto; V. Someter a la Junta Directiva los proyectos de estatuto orgnico y reglamentos previstos en esta Ley; VI. Expedir los manuales de organizacin, de procedimientos y de servicios al pblico as como las disposiciones y lineamientos normativos distintos a los reglamentos expedidos por el Titular del Ejecutivo Federal, necesarios para la operacin del Instituto; VII. Proponer a la Junta Directiva el nombramiento y, en su caso, la remocin de los servidores pblicos de primer nivel del Instituto y nombrar a los Trabajadores de base y de confianza de los siguientes niveles, sin perjuicio de la delegacin de facultades para este efecto; VIII. Resolver, bajo su inmediata y directa responsabilidad, los asuntos urgentes a reserva de informar a la Junta Directiva sobre las acciones realizadas y los resultados obtenidos;

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IX. Formular el calendario oficial de actividades del Instituto y conceder licencias al personal, vigilar sus labores e imponer las correcciones disciplinarias procedentes conforme a las condiciones generales de trabajo, sin perjuicio de la delegacin de facultades; X. Presidir las sesiones del Comit de Control y Auditora; XI. Firmar las escrituras pblicas y ttulos de crdito en que el Instituto intervenga, representar al Instituto en toda gestin judicial, extrajudicial y administrativa, y llevar la firma del Instituto, sin perjuicio de poder delegar dichas facultades; XII. Informar bimestralmente a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico sobre el incumplimiento en el pago de Cuotas y Aportaciones; XIII. Hacer pblica, la informacin del incumplimiento de Cuotas y Aportaciones; XIV. Ejercitar y desistirse de las acciones legales; XV. Formular los programas institucionales de corto, mediano y largo plazo, as como los presupuestos del Instituto y presentarlos para su aprobacin a la Junta Directiva; XVI. Establecer los mecanismos de evaluacin de desempeo del Instituto; XVII. Establecer las medidas que aseguren la solidez financiera a largo plazo del Instituto; XVIII. Presidir las sesiones de la Comisin Ejecutiva del Fondo de la Vivienda y del PENSIONISSSTE, facultad que podr ser delegada en el Vocal Ejecutivo respectivo; XIX. Proponer a la Junta Directiva el nombramiento de los Vocales Ejecutivos del Fondo de la Vivienda y del PENSIONISSSTE, y XX. Las dems que le fijen las leyes o los reglamentos y aquellas que expresamente le asigne la Junta Directiva. Artculo 221. El Director General ser auxiliado por los servidores pblicos de confianza que al efecto seale el estatuto orgnico. Artculo 222. La Comisin de Vigilancia se compondr de once miembros, con voz y voto, como a continuacin se indica: I. Dos representantes de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico; II. Dos representantes de la Secretara de la Funcin Pblica; III. Un representante de la Secretara de Salud; IV. Un representante del Instituto, designado por el Director General que actuar como Secretario Tcnico, y V. Cinco representantes designados por las organizaciones de Trabajadores. La Junta Directiva cada doce meses designar de entre los miembros de la Comisin de Vigilancia representantes del Gobierno Federal, a quien deba presidirla. La Presidencia ser rotativa; en caso de inasistencia del Presidente y su suplente, el Secretario Tcnico presidir la sesin de trabajo.

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Por cada miembro de la Comisin de Vigilancia, se nombrar un suplente que actuar en caso de faltas temporales del titular debiendo tratarse de un funcionario con el rango inmediato inferior al del miembro propietario. Artculo 223. La Comisin de Vigilancia se reunir en sesin cuantas veces sea convocada por su Presidente o a peticin de dos de sus miembros. La Comisin de Vigilancia presentar un informe anual a la Junta Directiva sobre el ejercicio de sus atribuciones. Los integrantes de la Comisin de Vigilancia podrn solicitar concurrir a las reuniones de la Junta Directiva, para tratar asuntos urgentes relacionados con las atribuciones de la Comisin. Artculo 224. La Comisin de Vigilancia tendr las siguientes atribuciones: I. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables al Instituto; II. Verificar que las inversiones y los recursos del Instituto se destinen a los fines previstos en los presupuestos y programas aprobados; III. Disponer la prctica de auditoras en todos los casos en que lo estime necesario, pudiendo auxiliarse con las reas afines del propio Instituto; IV. Proponer a la Junta Directiva o al Director General, segn sus respectivas atribuciones, las medidas que juzgue apropiadas para alcanzar mayor eficacia en la administracin de los seguros, prestaciones y servicios; V. Examinar los estados financieros y la valuacin financiera y actuarial del Instituto, verificando la suficiencia de las Cuotas y Aportaciones y el cumplimiento de los programas anuales de constitucin de Reservas; VI. Analizar la informacin relativa al entero de Cuotas y Aportaciones; VII. Designar a los auditores externos que auxilien a la comisin en las actividades que as lo requieran; VIII. Conformar, a travs de la Secretara Tcnica, los grupos de trabajo que estime necesarios, para el cumplimiento de las fracciones I, II y III del presente artculo, y IX. Las que le fijen el estatuto orgnico del Instituto y las dems disposiciones legales aplicables. Artculo 225. El Ejecutivo Federal establecer las bases para determinar las organizaciones de Trabajadores que debern intervenir en la designacin de los miembros de los rganos de gobierno del Instituto.

CAPTULO III COMIT DE INVERSIONES


Artculo 226. El Instituto deber constituir un Comit de Inversiones que se compondr por cinco miembros, de los cuales cuando menos dos sern personas independientes con experiencia mnima de cinco aos en la materia. Los otros tres miembros del Comit, sern designados respectivamente por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, por el Banco de Mxico y por el propio Instituto, correspondiendo a este ltimo presidirlo.

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Artculo 227. El Comit de Inversiones tendr a su cargo analizar y hacer recomendaciones respecto de la inversin de los Fondos de las Reservas que constituya el Instituto de conformidad con las disposiciones de la presente Ley.

CAPTULO IV PATRIMONIO
Artculo 228. El patrimonio del Instituto lo constituirn: I. Sus propiedades, posesiones, derechos y obligaciones; II. Las Cuotas, Aportaciones y Cuota Social al seguro de salud que se enteren en los trminos de esta Ley, a excepcin de las del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez y al Fondo de la Vivienda, que junto con los intereses y rendimientos que generen, son patrimonio de los Trabajadores; III. El importe de los crditos e intereses a favor del Instituto, con excepcin de los afectos al Fondo de la Vivienda; IV. Los intereses, rentas, plusvalas y dems utilidades que se obtengan de las inversiones que conforme a esta Ley haga el Instituto; V. El importe de las indemnizaciones, pensiones cadas e intereses que prescriban en favor del Instituto; VI. El producto de las sanciones pecuniarias derivadas de la aplicacin de esta Ley; VII. Las donaciones, herencias y legados a favor del Instituto; VIII. Los bienes muebles e inmuebles que las Dependencias o Entidades destinen y entreguen para los servicios y prestaciones que establece la presente Ley, as como aqullos que adquiera el Instituto y que puedan ser destinados a los mismos fines, y IX. Cualquiera otra percepcin respecto de la cual el Instituto resulte beneficiario. Artculo 229. Los Trabajadores o Pensionados y sus Familiares Derechohabientes, no adquieren derecho alguno, individual o colectivo, sobre el patrimonio del Instituto, sino slo a disfrutar de los beneficios que esta Ley les concede. Artculo 230. Los bienes muebles e inmuebles que pertenezcan al Instituto gozarn de las franquicias, prerrogativas y privilegios que sean concedidos a los fondos y bienes de la Federacin. Dichos bienes, as como los actos y contratos que celebre el Instituto estarn exentos de toda clase de impuestos y derechos, y aquellos en los que intervenga en materia de vivienda no requerirn de intervencin notarial, sin menoscabo de que el Trabajador pueda acudir ante notario pblico de su eleccin en las operaciones en que sea parte. El Instituto se considerar de acreditada solvencia y no estar obligado a constituir depsitos o fianza legal de ninguna clase. Artculo 231. Los remanentes, excedentes o utilidades de operacin, as como los ingresos diversos que generen o hayan generado el Instituto, o sus rganos de operacin administrativa desconcentrada,

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debern incrementar las Reservas de operacin para contingencias y financiamiento en los trminos que determine la Junta Directiva. Si llegare a ocurrir en cualquier tiempo que los recursos del Instituto no bastaren para cumplir con las obligaciones a su cargo establecidas por la Ley, el dficit que hubiese, ser cubierto por el Gobierno Federal y los gobiernos o Dependencias y Entidades de las Entidades Federativas o municipales que coticen al rgimen de esta Ley en la proporcin que a cada uno corresponda. En caso de que el informe financiero y actuarial que anualmente se presente a la Junta Directiva, arroje como resultado que las Cuotas y Aportaciones son insuficientes para cumplir con las obligaciones de uno o varios de los seguros y servicios a cargo del Instituto, el Director General deber hacerlo del conocimiento del Titular del Ejecutivo Federal, del Congreso de la Unin y del pblico en general.

CAPTULO V RESERVAS E INVERSIONES Seccin I Generalidades


Artculo 232. El Instituto, para garantizar el debido y oportuno cumplimiento de las obligaciones que contraiga, derivadas del pago de beneficios y la prestacin de servicios y seguros que se establecen en esta Ley, deber constituir y contabilizar por cada seguro y para el rubro de servicios, la provisin y el respaldo financiero de las Reservas que se establecen en este Captulo, en los trminos que el mismo indica. Las Reservas formarn parte del pasivo del Instituto y slo se podr disponer de ellas para cumplir los fines previstos en esta Ley y garantizar su viabilidad financiera en el largo plazo. El incumplimiento a lo dispuesto por el presente artculo ser causa de responsabilidad en los trminos de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos. Artculo 233. En caso de que se determine realizar incrementos en las Reservas financieras y actuariales o en la Reserva general financiera y actuarial, estos incrementos debern registrarse en las provisiones de pasivo, afectarse el gasto devengado y de flujo de efectivo y efectuarse las aportaciones a las Reservas que las respalden. Las Aportaciones para su incremento o reconstitucin debern hacerse trimestral o anualmente, segn corresponda, y establecerse en definitiva al cierre de cada ejercicio. Artculo 234. El Instituto constituir las siguientes Reservas: I. Reserva de operacin; II. Reserva de operacin para contingencias y financiamiento; III. Reservas financieras y actuariales, y IV. Reservas general financiera y actuarial. Los recursos afectos a las Reservas sealadas quedan fuera de las disposiciones de anualidad presupuestal, por lo que podrn financiar obligaciones y contingencias ms all de un solo ejercicio fiscal. Del manejo multianual que haga el Instituto de estos Fondos deber informarse a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico a ms tardar el da veintiocho de febrero del ao siguiente.

Seccin II

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De las Reservas de los Seguros


Artculo 235. Se establecer una Reserva de operacin, que financie las operaciones e inversiones presupuestadas para cada ejercicio en todos los seguros y servicios. La Reserva de operacin recibir la totalidad de los ingresos por Cuotas, Aportaciones y Cuota Social del seguro de salud, que corresponda administrar al Instituto, as como la transferencia del Gobierno Federal para cubrir las Cuotas y Aportaciones que ste debe de enterar. Slo se podr disponer de esta Reserva para hacer frente al pago de seguros, servicios, prestaciones, gastos administrativos y de inversin, y para la constitucin de las Reservas de operacin para contingencias y financiamiento, financieras y actuariales y general financiera y actuarial. Al cierre del ejercicio fiscal esta Reserva no deber registrar ningn saldo. Artculo 236. En el caso del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, del Fondo de la Vivienda y del Fondo de prstamos personales, se estar a lo dispuesto por los Captulos correspondientes de esta Ley. Artculo 237. Las Reservas financieras y actuariales se constituirn por cada uno de los seguros, excepto el de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez y la Subcuenta del Fondo de la Vivienda, y por cada una de las coberturas, a travs de una aportacin trimestral calculada sobre los ingresos de los mismos, que consideren las estimaciones de sustentabilidad financiera de largo plazo contenidas en el informe financiero y actuarial que se presente anualmente a la Junta Directiva. Cada una de esas Reservas podr ser dividida y manejada conforme a la naturaleza de los riesgos que afecten a cada seguro y coberturas. Esta separacin buscar el mejor equilibrio entre las fuentes y caractersticas del riesgo y los recursos necesarios para su financiamiento. Artculo 238. La Reserva general financiera y actuarial deber constituirse, incrementarse o reconstituirse a travs de una aportacin anual a estimarse en el informe financiero y actuarial que se presente anualmente a la Junta Directiva, para enfrentar efectos catastrficos o variaciones de carcter financiero de significacin en los ingresos o incrementos drsticos en los egresos derivados de problemas epidemiolgicos o econmicos severos y de larga duracin que provoquen insuficiencia de cualquiera de las Reservas financieras y actuariales. Artculo 239. El Instituto deber constituir la Reserva de operacin para contingencias y financiamiento a que se refiere este Captulo separndola en tres renglones, previsin, catastrfica y especiales: I. El rengln de previsin podr ser utilizado para financiar gastos de inversin fsica cuando condiciones econmicas desfavorables dificulten el avance planeado en los proyectos de inversin fsica; II. El rengln de catastrfica podr ser utilizado para enfrentar los gastos de cualquier tipo para enfrentar desastres naturales o causas de fuerza mayor que por su naturaleza no hayan sido aseguradas, y III. El rengln de especiales podr utilizarse para enfrentar casos especiales previstos al momento de su constitucin. Para el uso de estos recursos deber contarse con la aprobacin de la Junta Directiva del Instituto y deber darse aviso a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico antes de su aplicacin, la cual tendr diez das hbiles para suspender el uso de estos recursos si a su juicio no existen las condiciones requeridas.

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Artculo 240. La Reserva de operacin para contingencias y financiamiento se constituir, incrementar o reconstituir trimestralmente hasta alcanzar un monto equivalente a sesenta das naturales del ingreso total del Instituto en el ao anterior, excluyendo los recursos correspondientes al seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez y al Fondo de la Vivienda. Adems de los ingresos ordinarios por Cuotas y Aportaciones, a la Reserva de operacin para contingencias y financiamiento podrn afectarse los recursos que de manera extraordinaria obtenga el Instituto. La Junta Directiva dictar, en su caso, el acuerdo respectivo, mismo que, automticamente, modificar el programa anual de administracin y constitucin de Reservas. El Instituto, previa autorizacin de la Junta Directiva, podr disponer de los recursos afectos a la Reserva de operacin para contingencias y financiamiento, para sufragar la contingencia hasta por un monto equivalente a noventa das de ingreso promedio del ao anterior del seguro o servicio que requiera el financiamiento. Para ejercer los recursos de la Reserva de operacin para contingencias y financiamiento, se entender por contingencia en algn seguro o servicio, algn hecho que hubiese sido imposible programar y presupuestar con oportunidad, que presione el gasto del Instituto por nica vez dentro de un ejercicio fiscal y que, de no enfrentarse, ponga en riesgo el cumplimiento de las obligaciones legales del Instituto. Cuando se presente alguna de estas situaciones, el Director General deber hacerlo del conocimiento del Titular del Ejecutivo Federal y del Congreso de la Unin. Los recursos destinados a financiar contingencias se debern reintegrar con los correspondientes intereses, en los trminos del reglamento respectivo, en un plazo no mayor a tres aos. Artculo 241. Las Reservas financieras y actuariales y la Reserva general financiera y actuarial, se constituirn en la forma, trminos y plazos que se establezcan por la Junta Directiva, conforme al reglamento correspondiente, considerando el informe que el Instituto le enve. Artculo 242. El Instituto podr disponer de las Reservas financieras y actuariales de cada seguro y cobertura slo para cubrir las necesidades que correspondan a cada uno de ellos, previo acuerdo de la Junta Directiva a propuesta del Director General, y slo para enfrentar cadas en los ingresos o incrementos en los egresos derivados de problemas econmicos de duracin mayor a un ao, as como para enfrentar fluctuaciones en la siniestralidad mayores a las estimadas en el estudio actuarial que se presente anualmente a la Junta Directiva o para el pago de beneficios futuros para los que se hubiera efectuado la provisin correspondiente.

Seccin III Del Programa Anual de Administracin y Constitucin de Reservas


Artculo 243. A propuesta del Director General, con base en el proyecto de presupuesto para el siguiente ejercicio y en los estudios financieros y actuariales que se presenten cada ao a la Junta Directiva, sta deber aprobar anualmente en forma previa al inicio del ejercicio fiscal un programa anual de administracin y constitucin de Reservas, conforme al reglamento correspondiente, el cual confirmar o adecuar en lo conducente, una vez que se conozca el presupuesto de gastos definitivo del Instituto. Este programa contendr como mnimo los siguientes elementos: I. Un informe sobre la totalidad de los recursos financieros en poder del Instituto, separndolos por tipo de Reservas conforme a esta Ley;

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II. Proyecciones de ingresos y egresos totales en efectivo, y de la Reserva de operacin para el siguiente ejercicio fiscal; III. Los montos trimestrales y anuales que se dedicarn a incrementar o reconstituir cada una de las Reservas en el siguiente ejercicio fiscal; proyeccin de las tasas de inters que generarn dichas Reservas y montos esperados de las mismas al final del ejercicio, y IV. Los recursos anuales que en forma trimestral prevea afectar a la Reserva de operacin para el siguiente ejercicio fiscal. La Junta Directiva, a propuesta del Director General, podr modificar en cualquier momento la asignacin de recursos contenida en el programa de administracin y constitucin de Reservas, con excepcin de los montos de incremento de las Reservas financieras y actuariales y de la Reserva general financiera y actuarial comprometidos, cuando los flujos de ingresos y gastos a lo largo del ejercicio as lo requieran. La propuesta del Director General deber describir el impacto que esa modificacin tendr en el mediano y largo plazo.

Seccin IV De la Inversin de las Reservas y de su Uso para la Operacin


Artculo 244. El Instituto deber contar con una unidad administrativa que de manera especializada, se encargar de la inversin de los recursos del Instituto y los mecanismos que deber utilizar para ello, conforme al reglamento correspondiente, bajo criterios de prudencia, seguridad, rendimiento, liquidez, diversificacin de riesgo, transparencia y respeto a las sanas prcticas y usos del medio financiero nacional, procurando una revelacin plena de informacin. Dicha unidad administrativa deber contar con una infraestructura profesional y operativa que permita un proceso flexible, transparente y eficiente. Artculo 245. La Reserva de operacin y la Reserva de operacin para contingencias y financiamiento, debern invertirse en valores emitidos o garantizados por el Gobierno Federal; o en su caso, oyendo previamente la opinin del Comit de Inversiones, en valores de alta calidad crediticia o en otros instrumentos financieros. Artculo 246. Las inversiones de las Reservas financieras y actuariales y la Reserva general financiera y actuarial, previstas en este Captulo, slo podrn invertirse en los valores, ttulos de crdito y otros derechos, que se determinen por la Junta Directiva, oyendo previamente la opinin del Comit de Inversiones, conforme al reglamento correspondiente. Los intereses o rendimientos que genere cada Reserva debern aplicarse exclusivamente a la Reserva que les d origen.

Seccin V De la Contabilidad
Artculo 247. Los ingresos y gastos de cada seguro, prestacin y servicio, as como de las Reservas, se registrarn contablemente por separado. Los gastos comunes se sujetarn a las reglas de carcter general para distribucin de costos, al catlogo de cuentas y al manual de contabilizacin y del ejercicio del gasto que al efecto autorice la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico. El catlogo de cuentas y el manual de contabilizacin y del ejercicio del gasto debern tomar como base los equivalentes que al efecto se establezcan por las autoridades competentes para las Entidades

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de la Administracin Pblica Federal adecundolos, para efecto de rendicin de cuentas, a las caractersticas y necesidades de una institucin que cumple una funcin social.

TTULO QUINTO DE LA PRESCRIPCIN


Artculo 248. El derecho a la Pensin es imprescriptible. Las Pensiones cadas y cualquier prestacin en dinero a cargo del Instituto que no se reclame dentro de los cinco aos siguientes a la fecha en que hubieren sido exigibles, prescribirn a favor del Instituto. Artculo 249. Los crditos respecto de los cuales el Instituto tenga el carcter de acreedor, cualquiera que sea su especie, prescribirn en diez aos, a partir de la fecha en que el propio Instituto pueda, conforme a la Ley, ejercitar sus derechos. Artculo 250. Las obligaciones que en favor del Instituto seala la presente Ley, prescribirn en el plazo de diez aos contados a partir de la fecha en que sean exigibles. La prescripcin se interrumpir por cualquier gestin de cobro. Artculo 251. El derecho del Trabajador y, en su caso, de los beneficiarios, a recibir los recursos de su Cuenta Individual del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez en los trminos de la presente Ley, prescribe en favor del Instituto a los diez aos de que sean exigibles.

TTULO SEXTO DE LAS RESPONSABILIDADES Y SANCIONES


Artculo 252. Los servidores pblicos de las Dependencias y Entidades, que dejen de cumplir con alguna de las obligaciones que les impone esta Ley, sern responsables en los trminos de las disposiciones aplicables. Artculo 253. El Instituto tomar las medidas pertinentes en contra de quienes indebidamente aprovechen o hagan uso de los derechos o beneficios establecidos por esta Ley, y ejercitar ante las autoridades competentes las acciones que correspondan, presentando las denuncias o querellas, y realizar todos los actos y gestiones que legalmente procedan, as como contra quien cause daos o perjuicios a su patrimonio o trate de realizar cualquiera de los actos anteriormente enunciados. Artculo 254. La interpretacin de los preceptos de esta Ley, para efectos administrativos, corresponder a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.

TRANSITORIOS
PRIMERO. La presente Ley entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial de la Federacin, con excepcin de los artculos 42, 75, 101, 140, 193 y 199, los cuales entrarn en vigor el da primero de enero de dos mil ocho. Lo dispuesto en las fracciones I, V y VI del artculo dcimo transitorio les ser aplicable a todos los Trabajadores hasta que ejerzan el derecho previsto en el artculo quinto transitorio. SEGUNDO. A partir de la entrada en vigor de esta Ley, se abroga la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado publicada en el Diario Oficial de la Federacin el da veintisiete de diciembre de mil novecientos ochenta y tres con sus reformas y adiciones, con excepcin de los artculos 16, 21, 25 y 90 Bis B, mismos que estarn vigentes hasta el da treinta y uno de diciembre de dos mil siete.

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TERCERO. Se mantendrn en vigor todas las disposiciones reglamentarias y administrativas que no se opongan a la presente Ley, hasta en tanto se expidan las normas relativas al presente ordenamiento.

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES


CUARTO. A los Trabajadores que se encuentren cotizando al rgimen del Instituto a la fecha de entrada en vigor de la presente Ley, se les reconocen los periodos cotizados con anterioridad. QUINTO. Los Trabajadores tienen derecho a optar por el rgimen que se establece en el artculo dcimo transitorio, o por la acreditacin de Bonos de Pensin del ISSSTE en sus Cuentas Individuales. SEXTO. Para los efectos sealados en el artculo anterior, dentro de un plazo que no exceder del treinta y uno de diciembre de dos mil siete, se realizar lo siguiente: I. El Instituto acreditar el tiempo de cotizacin de cada Trabajador de acuerdo con la informacin disponible en sus registros y bases de datos, as como con la que se recabe para este fin, de conformidad con los programas y criterios que estime pertinentes; II. Con base en la informacin relativa al tiempo de cotizacin acreditado de cada Trabajador, el Instituto entregar a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico el clculo preliminar de los importes de los Bonos de Pensin del ISSSTE que les correspondan; III. A travs de los mecanismos que estimen pertinentes, la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico y el Instituto harn del conocimiento de los Trabajadores el clculo preliminar de sus Bonos de Pensin, as como la informacin sobre las opciones a que tengan derecho conforme a lo dispuesto en este ordenamiento, y IV. Las Dependencias y Entidades debern colaborar con la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico y el Instituto en todo lo necesario para integrar la documentacin e informacin requeridas para la acreditacin del tiempo de cotizacin, el Sueldo Bsico y el clculo del Bono de Pensin de los Trabajadores, as como para informar a stos sobre las opciones y derechos correlativos. SPTIMO. A partir del da primero de enero de dos mil ocho, los Trabajadores tendrn seis meses para optar por el rgimen previsto en el artculo dcimo transitorio o por la acreditacin de Bonos de Pensin del ISSSTE. Dentro de ese plazo, en caso de que el Trabajador considere que su Sueldo Bsico o tiempo de cotizacin son diferentes a los que le sean acreditados como base para el clculo preliminar de su Bono de Pensin, tendr derecho a entregar al Instituto, para que realice la revisin y ajuste que en su caso correspondan, las hojas nicas de servicio que para este efecto le expidan las Dependencias y Entidades en que haya laborado, con el propsito de que los ajustes procedentes le sean reconocidos en el clculo del Bono de Pensin, como parte de los elementos necesarios para sustentar su decisin. La opcin adoptada por el Trabajador deber comunicarla por escrito al Instituto a travs de las Dependencias y Entidades, en los trminos que se establezcan y se le hayan dado a conocer, y ser definitiva, irrenunciable y no podr modificarse. El formato que se apruebe para ejercer este derecho deber ser publicado en el Diario Oficial de la Federacin. Cuando el Trabajador no manifieste la opcin que elige dentro del plazo previsto, se le deber hacer saber en los trminos que establezca el reglamento respectivo conforme al cual se respetar lo conducente a los Trabajadores que no manifiesten su eleccin.

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OCTAVO. Los Trabajadores que hubieran optado por el rgimen del artculo dcimo transitorio, en ningn caso tendrn derecho a la acreditacin de Bonos de Pensin del ISSSTE. NOVENO. El valor nominal de emisin expresado en unidades de inversin de los Bonos de Pensin del ISSSTE que se calcular a cada Trabajador ser el que se determine conforme a la tabla siguiente:

Para determinar el monto de los Bonos de Pensin del ISSSTE en cada caso particular, se deber multiplicar el numeral que corresponda en la tabla a los aos de cotizacin y edad del Trabajador, por el Sueldo Bsico, elevado al ao y expresado en unidades de inversin, que estuviere percibiendo el Trabajador al ltimo da del ao anterior a que entre en vigor esta Ley.

RGIMEN DE LOS TRABAJADORES QUE NO OPTEN POR EL BONO


DCIMO. A los Trabajadores que no opten por la acreditacin de Bonos de Pensin del ISSSTE, se les aplicarn las siguientes modalidades: I. A partir de la entrada en vigor de esta Ley hasta el treinta y uno de diciembre de dos mil nueve:

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a) Los Trabajadores que hubieren cotizado treinta aos o ms y las Trabajadoras que hubieran cotizado veintiocho aos o ms, tendrn derecho a Pensin por Jubilacin equivalente al cien por ciento del promedio del Sueldo Bsico de su ltimo ao de servicio y su percepcin comenzar a partir del da siguiente a aqul en que el Trabajador hubiese disfrutado el ltimo sueldo antes de causar baja; b) Los Trabajadores que cumplan cincuenta y cinco aos de edad o ms y quince aos o ms de cotizacin al Instituto, tendrn derecho a una Pensin de retiro por edad y tiempo de servicios equivalente a un porcentaje del promedio del Sueldo Bsico de su ltimo ao de servicio que se define en la fraccin IV, de conformidad con la siguiente Tabla: 15 aos de servicio........................ 50 % 16 aos de servicio........................ 52.5 % 17 aos de servicio........................ 55 % 18 aos de servicio........................ 57.5 % 19 aos de servicio........................ 60 % 20 aos de servicio........................ 62.5 % 21 aos de servicio........................ 65 % 22 aos de servicio........................ 67.5 % 23 aos de servicio........................ 70 % 24 aos de servicio........................ 72.5 % 25 aos de servicio........................ 75 % 26 aos de servicio........................ 80 % 27 aos de servicio........................ 85 % 28 aos de servicio........................ 90 % 29 aos de servicio........................ 95 % c) Los Trabajadores que se separen voluntariamente del servicio o que queden privados de trabajo despus de los sesenta aos de edad y que hayan cotizado por un mnimo de diez aos al Instituto, tendrn derecho a una Pensin de cesanta en edad avanzada, equivalente a un porcentaje del promedio del Sueldo Bsico de su ltimo ao de servicio, de conformidad con la siguiente Tabla: 60 aos de edad 10 aos de servicios 40% 61 aos de edad 10 aos de servicios 42% 62 aos de edad 10 aos de servicios 44% 63 aos de edad 10 aos de servicios 46% 64 aos de edad 10 aos de servicios 48% 65 o ms aos de edad 10 aos de servicios 50% El otorgamiento de la Pensin por cesanta en edad avanzada se determinar conforme a la tabla anterior, incrementndose anualmente conforme a los porcentajes fijados hasta los sesenta y cinco aos, a partir de los cuales disfrutar del cincuenta por ciento fijado; II. A partir del primero de enero de dos mil diez: a) Los Trabajadores que hubieren cotizado treinta aos o ms y las Trabajadoras que hubieran cotizado veintiocho aos o ms, tendrn derecho a Pensin por jubilacin conforme a la siguiente tabla: Aos 2010 y 2011 2012 y 2013 Edad Mnima de Jubilacin Trabajadores 51 52 Edad Mnima de Jubilacin Trabajadoras 49 50

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2014 y 2015 2016 y 2017 2018 y 2019 2020 y 2021 2022 y 2023 2024 y 2025 2026 y 2027 2028 en adelante

53 54 55 56 57 58 59 60

51 52 53 54 55 56 57 58

La Pensin por jubilacin dar derecho al pago de una cantidad equivalente al cien por ciento del sueldo que se define en la fraccin IV y su percepcin comenzar a partir del da siguiente a aqul en que el Trabajador hubiese disfrutado el ltimo sueldo antes de causar baja; b) Los Trabajadores que cumplan 55 aos de edad o ms y quince aos de cotizacin o ms al Instituto, tendrn derecho a una Pensin de retiro por edad y tiempo de servicios. El monto de la Pensin de retiro por edad y tiempo de servicios ser equivalente a un porcentaje del sueldo que se define en la fraccin IV, de conformidad con los porcentajes de la tabla siguiente: 15 aos de servicio.......................... 50 % 16 aos de servicio.......................... 52.5 % 17 aos de servicio.......................... 55 % 18 aos de servicio.......................... 57.5 % 19 aos de servicio.......................... 60 % 20 aos de servicio.......................... 62.5 % 21 aos de servicio.......................... 65 % 22 aos de servicio.......................... 67.5 % 23 aos de servicio.......................... 70 % 24 aos de servicio.......................... 72.5 % 25 aos de servicio.......................... 75 % 26 aos de servicio.......................... 80 % 27 aos de servicio.......................... 85 % 28 aos de servicio.......................... 90 % 29 aos de servicio.......................... 95 % La edad a que se refiere este inciso, se incrementar de manera gradual conforme a la tabla siguiente: Aos 2010 y 2011 2012 y 2013 2014 y 2015 2016 y 2017 2018 en adelante Edad para pensin por edad y tiempo de servicios 56 57 58 59 60

c) Tendrn derecho a Pensin por cesanta en edad avanzada, los Trabajadores que se separen voluntariamente del servicio o que queden privados de trabajo despus de los sesenta aos de edad y que hayan cotizado por un mnimo de diez aos al Instituto. La Pensin a que se refiere esta fraccin ser equivalente a un porcentaje del sueldo que se define en la fraccin IV, aplicando los porcentajes que se especifican en la tabla siguiente:

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60 aos de edad 10 aos de servicios 40% 61 aos de edad 10 aos de servicios 42% 62 aos de edad 10 aos de servicios 44% 63 aos de edad 10 aos de servicios 46% 64 aos de edad 10 aos de servicios 48% 65 o ms aos de edad 10 aos de servicios 50% El otorgamiento de la Pensin por cesanta en edad avanzada se determinar conforme a la tabla anterior, incrementndose anualmente conforme a los porcentajes fijados hasta los sesenta y cinco aos, a partir de los cuales disfrutar del cincuenta por ciento fijado. La edad mnima para pensionarse por cesanta en edad avanzada se incrementar de manera gradual conforme a la tabla siguiente: Aos 2010 y 2011 2012 y 2013 2014 y 2015 2016 y 2017 2018 en adelante Edad para pensin por cesanta en edad avanzada 61 62 63 64 65

Las Pensiones a que tengan derecho las personas a que se refiere la tabla anterior iniciarn en cuarenta por ciento en cada rengln y se incrementarn en dos por ciento cada ao de edad hasta llegar a la Pensin mxima de cincuenta por ciento; III. El cmputo de los aos de servicio se har considerando uno solo de los empleos, aun cuando el Trabajador hubiese desempeado simultneamente varios empleos cotizando al Instituto, cualesquiera que fuesen; en consecuencia, para dicho cmputo se considerar, por una sola vez, el tiempo durante el cual haya tenido o tenga el interesado el carcter de Trabajador; IV. Para calcular el monto de las cantidades que correspondan por Pensin, se tomar en cuenta el promedio del Sueldo Bsico disfrutado en el ltimo ao inmediato anterior a la fecha de la baja del Trabajador, siempre y cuando el Trabajador tenga una antigedad mnima en el mismo puesto y nivel de tres aos. Si el Trabajador tuviere menos de tres aos ocupando el mismo puesto y nivel, se tomar en cuenta el sueldo inmediato anterior a dicho puesto que hubiere percibido el Trabajador, sin importar su antigedad en el mismo; V. Los Trabajadores a que se refiere este artculo, en caso de sufrir un riesgo del trabajo, y sus Familiares Derechohabientes, en caso de su fallecimiento a consecuencia de un riesgo del trabajo, tendrn derecho a una Pensin en los trminos de lo dispuesto por el seguro de riesgos del trabajo previsto en esta Ley. Para tal efecto, el Instituto, con cargo a los recursos que a tal efecto le transfiera el Gobierno Federal, contratar una Renta vitalicia a favor del Trabajador, o en caso de fallecimiento, el Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes; VI. Los Trabajadores a que se refiere este artculo, en caso de invalidez, estarn sujetos a un periodo mnimo de cotizacin de quince aos para tener derecho a Pensin, misma que se otorgar por un porcentaje del promedio del Sueldo Bsico disfrutado en el ltimo ao inmediato anterior, conforme a lo siguiente: 15 aos de servicio.......................... 50 %

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16 aos de servicio.......................... 52.5 % 17 aos de servicio.......................... 55 % 18 aos de servicio.......................... 57.5 % 19 aos de servicio.......................... 60 % 20 aos de servicio.......................... 62.5 % 21 aos de servicio.......................... 65 % 22 aos de servicio.......................... 67.5 % 23 aos de servicio.......................... 70 % 24 aos de servicio.......................... 72.5 % 25 aos de servicio.......................... 75 % 26 aos de servicio.......................... 80 % 27 aos de servicio.......................... 85 % 28 aos de servicio.......................... 90 % 29 aos de servicio.......................... 95 % Los Familiares Derechohabientes del Trabajador fallecido, en el orden que establece la seccin de Pensin por causa de muerte del seguro de invalidez y vida, tienen derecho a una Pensin equivalente al cien por ciento de la que hubiese correspondido al Trabajador, aplicndose el periodo mnimo de quince aos de cotizacin para tener derecho a la Pensin. DCIMO PRIMERO. Las Cuotas y Aportaciones del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez de los Trabajadores que opten por el rgimen previsto en el artculo anterior sern ingresados en la tesorera del Instituto, excepto la Aportacin del dos por ciento de retiro, la cual se destinar a la Subcuenta de ahorro para el retiro de las Cuentas Individuales de estos Trabajadores que sern administradas exclusivamente por el PENSIONISSSTE. DCIMO SEGUNDO. Estarn a cargo del Gobierno Federal las Pensiones que se otorguen a los Trabajadores que opten por el esquema establecido en el artculo dcimo transitorio, as como el costo de su administracin. El Gobierno Federal cumplir lo previsto en el prrafo anterior mediante los mecanismos de pago que determine a travs de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, los que en ningn caso afectarn a los Trabajadores. El Instituto transferir a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, los recursos a que se refiere el artculo anterior, en los trminos que se convengan.

DE LOS TRABAJADORES QUE OPTEN POR EL BONO


DCIMO TERCERO. Para los Trabajadores que hayan elegido la acreditacin de los Bonos de Pensin del ISSSTE, para el ejercicio del derecho previsto en el artculo 80 de esta Ley, durante los periodos que a continuacin se indican debern cumplir los siguientes requisitos de edad o tiempo de cotizacin al Instituto: I. Durante el ao 2008 tener cumplidos por lo menos cincuenta y cinco aos de edad, o haber cotizado al Instituto durante treinta o ms aos; II. Durante el ao 2009 tener cumplidos por lo menos cincuenta y cuatro aos de edad, o haber cotizado al Instituto durante veintinueve o ms aos; III. Durante el ao 2010 tener cumplidos por lo menos cincuenta y tres aos de edad, o haber cotizado al Instituto durante veintiocho o ms aos;

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IV. Durante el ao 2011 tener cumplidos por lo menos cincuenta y dos aos de edad, o haber cotizado al Instituto durante veintisiete o ms aos, y V. Durante el ao 2012 tener cumplidos por lo menos cincuenta y un aos de edad, o haber cotizado al Instituto durante veintisis o ms aos. A partir del ao 2013, estos requisitos dejarn de ser exigibles. DCIMO CUARTO. Los Trabajadores que a la fecha de entrada en vigor de esta Ley tengan derecho a pensionarse conforme a la Ley que se abroga y hubieren elegido los beneficios de la presente Ley, pero que deseen seguir laborando, recibirn, en lugar de Bonos de Pensin del ISSSTE, un depsito a la vista denominado en unidades de inversin en el Banco de Mxico, con la misma tasa de inters real anual utilizada para el clculo de los mencionados Bonos de Pensin del ISSSTE prevista en el artculo vigsimo primero transitorio, el cual pagar intereses mensualmente. La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico determinar la forma y trminos en que los recursos de dicho depsito podrn ser utilizados por el PENSIONISSSTE o, en su caso, las sociedades de inversin especializadas de fondos para el retiro que elija el Trabajador para la inversin de los recursos de su Cuenta Individual. El monto del depsito a que se refiere este artculo se determinar de conformidad con la tabla prevista en el artculo noveno transitorio. Las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR debern llevar el registro individual de estos depsitos hasta que sea entregada la informacin al PENSIONISSSTE. DCIMO QUINTO. Los Trabajadores que habindoseles acreditado Bonos de Pensin del ISSSTE, estn laborando a la fecha de amortizacin de dichos Bonos, la cantidad liquidada por la amortizacin, se podr invertir en nuevos Bonos de Pensin del ISSSTE. DCIMO SEXTO. Los Trabajadores que a la fecha de entrada en vigor de esta Ley se encuentren separados del servicio y posteriormente reingresaren al mismo, y quisieren que el tiempo trabajado con anterioridad se les compute para obtener los beneficios de esta Ley, debern reintegrar, en su caso, la indemnizacin global que hubieren recibido. Asimismo, debern laborar por lo menos durante un ao contado a partir de su reingreso. Una vez transcurrido un ao a partir del reingreso, el Trabajador deber acreditar su antigedad con sus hojas nicas de servicio y le sern acreditados los Bonos de Pensin del ISSSTE que le correspondan. Los beneficios que se les otorguen a los Trabajadores referidos en este artculo se calcularn sobre el promedio del Sueldo Bsico, del ao anterior a su separacin del servicio pblico. DCIMO SPTIMO. Los ciudadanos que hubieren servido como Diputados o Senadores propietarios al Congreso de la Unin y que no se hubieren incorporado voluntariamente al rgimen de la Ley que se abroga durante su mandato constitucional, tendrn derecho a solicitar al Instituto su incorporacin al mismo, mediante el pago de las Cuotas y Aportaciones que estuvieren vigentes durante el periodo en que hubieren servido. Este derecho debern ejercerlo dentro de los seis meses siguientes a la entrada en vigor de esta Ley. El ejercicio del derecho a que se refiere este artculo dar lugar al otorgamiento de los beneficios previstos en el presente ordenamiento.

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DERECHOS DE LOS PENSIONADOS A LA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR DE ESTA LEY


DCIMO OCTAVO. Los Jubilados, Pensionados o sus Familiares Derechohabientes que, a la entrada en vigor de esta Ley, gocen de los beneficios que les otorga la Ley que se abroga, continuarn ejerciendo sus derechos en los trminos y condiciones sealados en las disposiciones vigentes al momento de su otorgamiento. DCIMO NOVENO. Para la administracin de las Pensiones en curso de pago, el Instituto deber llevar por separado la contabilidad de los recursos que reciba para este fin. Los recursos que destine el Gobierno Federal al Instituto para cubrir dichas Pensiones no se considerarn ingresos de este ltimo. Anualmente, el Instituto transferir al Gobierno Federal, en los trminos que convenga con la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico para tal efecto, los recursos de las Cuotas y Aportaciones de los seguros de riesgos del trabajo e invalidez y vida de los Trabajadores que optaron por el rgimen previsto en el artculo dcimo transitorio.

CARACTERSTICAS DE LOS BONOS DE PENSIN DEL ISSSTE


VIGSIMO. Los Bonos de Pensin del ISSSTE reunirn las siguientes caractersticas: I. Sern ttulos emitidos por el Gobierno Federal en trminos de las disposiciones legales aplicables, que constituirn obligaciones generales directas e incondicionales de los Estados Unidos Mexicanos; II. Tendr, cada uno, un valor nominal de cien unidades de inversin; III. Sern ttulos cupn cero emitidos a la par y tendrn un valor nominal constante en unidades de inversin; IV. Sern ttulos no negociables; V. La conversin de las unidades de inversin se realizar conforme al valor de stas al da del vencimiento de los ttulos; VI. Los ttulos se emitirn en series con vencimientos sucesivos, conforme al perfil que determine la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico; VII. El monto y plazo de vencimiento de cada serie corresponder al que resulte del perfil de Jubilacin del Trabajador. Esto es, cuando suceda el primero de los siguientes eventos, que el Trabajador cumpla cincuenta y cinco aos de edad o treinta aos de cotizar al Instituto, y VIII. Podrn ser amortizados previamente a su fecha de vencimiento, cuando el Gobierno Federal, por conducto de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, lo considere conveniente o cuando el Trabajador tenga derecho a pensionarse anticipadamente. En estos casos, se aplicar la frmula de redencin anticipada prevista en el artculo vigsimo primero transitorio. Con base en el clculo preliminar del importe de los Bonos de Pensin del ISSSTE que el Instituto proporcione al Gobierno Federal, a travs de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, sta deber determinar el nmero de series, as como las dems caractersticas de los Bonos de Pensin del ISSSTE y de la emisin de los mismos. A ms tardar el treinta de septiembre de dos mil ocho, el Instituto deber informar a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico el monto exacto de cada serie de Bonos de Pensin del ISSSTE,

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acompaando el soporte respectivo, en los trminos que en su caso estn previstos en las disposiciones reglamentarias o administrativas correspondientes. El Banco de Mxico tendr a su cargo las funciones de custodia, administracin y servicio de los Bonos de Pensin del ISSSTE. VIGSIMO PRIMERO. Los Bonos de Pensin del ISSSTE podrn ser redimidos antes de su vencimiento, cuando el Gobierno Federal, por conducto de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, lo considere conveniente o cuando el Trabajador tenga derecho a pensionarse. En estos casos, el Trabajador recibir la cantidad que representen sus Bonos de Pensin del ISSSTE a la fecha de redencin anticipada conforme a la frmula siguiente:

VN VR t = (1.035)n
Donde:

* Udi t

t = El da en el que se evala el valor de redencin anticipada del Bono de Pensin del ISSSTE. Udit = Valor de la unidad de inversin en el da t. VR = Valor de redencin anticipada expresado en pesos al da t. VN = Valor nominal de emisin del Bono de Pensin del ISSSTE, expresado en unidades de inversin. n = Nmero de aos faltantes para el vencimiento del Bono de Pensin del ISSSTE, expresado como el nmero de das para el vencimiento, dividido entre trescientos sesenta y cinco. Esta frmula utiliza los mismos supuestos de clculo utilizados para determinar el valor de los Bonos de Pensin del ISSSTE acreditados al Trabajador. De conformidad con la frmula de pago anticipado, el valor de redencin expresado en unidades de inversin de los Bonos de Pensin del ISSSTE a la fecha de su emisin ser el siguiente:

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Para determinar el monto de los Bonos de Pensin del ISSSTE en cada caso particular, se deber multiplicar el numeral que corresponda en la tabla a los aos de cotizacin y edad del Trabajador, por el Sueldo Bsico mensual, elevado al ao y expresado en unidades de inversin, que estuviere percibiendo el Trabajador al ltimo da del ao anterior a que entre en vigor esta Ley. A efecto de cumplir con las obligaciones generadas con los Trabajadores conforme a lo dispuesto en la presente Ley, se autoriza al Ejecutivo Federal, por conducto de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, a celebrar los actos jurdicos necesarios para emitir y pagar los Bonos de Pensin del ISSSTE, as como, en su caso, a contratar, ejercer, y autorizar crditos, emprstitos y otras formas del crdito pblico, incluso mediante la emisin de valores, para el financiamiento de las obligaciones del Gobierno Federal asociadas a esta Ley. Asimismo, se autoriza al Ejecutivo Federal por conducto de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico para realizar los ajustes correspondientes en el Presupuesto de Egresos de la Federacin a efecto de que se reconozca como gasto el mismo importe de las obligaciones a cargo del Gobierno Federal a que se refiere esta Ley. VIGSIMO SEGUNDO. Los procedimientos para acreditar en las Cuentas Individuales los Bonos de Pensin del ISSSTE y su traspaso al PENSIONISSSTE o a las Administradoras se debern sujetar a las disposiciones que emita la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.

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El PENSIONISSSTE y, en su caso, las Administradoras, debern incorporar en los estados de cuenta que expidan a los Trabajadores el valor nominal de sus Bonos de Pensin del ISSSTE en unidades de inversin y en pesos, as como el valor de pago anticipado de los Bonos en unidades de inversin y en pesos, a la fecha de corte del estado de cuenta, de conformidad con las disposiciones que emita al efecto la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.

DEL PENSIONISSSTE
VIGSIMO TERCERO. El Instituto dispondr de un plazo de doce meses a partir de la vigencia de esta Ley, para que en el orden administrativo establezca lo necesario para la creacin y el funcionamiento del PENSIONISSSTE debiendo proveer los recursos humanos, materiales y presupuestales que se requieran desde el inicio de operaciones del PENSIONISSSTE hasta que ste reciba recursos por concepto de comisiones. El Gobierno Federal deber apoyar al Instituto, proveyendo los recursos necesarios, para el inicio de operaciones del PENSIONISSSTE. VIGSIMO CUARTO. Durante el periodo que transcurra entre la entrada en vigor de esta Ley y que el PENSIONISSSTE tome a su cargo la administracin de las Cuentas Individuales de los Trabajadores, las Cuotas y Aportaciones del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez se depositarn en la cuenta que lleve el Banco de Mxico, al Instituto. Los recursos depositados en la mencionada cuenta se invertirn en valores o crditos a cargo del Gobierno Federal, y causarn intereses a una tasa de dos por ciento anual, pagaderos mensualmente mediante su reinversin. El clculo de estos intereses se har sobre el saldo promedio diario mensual, ajustado en una cantidad igual a la resultante de aplicar a dicho saldo, la variacin porcentual del ndice Nacional de Precios al Consumidor publicado por el Banco de Mxico, correspondiente al mes inmediato anterior al del ajuste. Las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR debern llevar el registro de las Cuotas y Aportaciones enteradas y su individualizacin, incluyendo la relativa a las Aportaciones al Fondo de la Vivienda, para su entrega al PENSIONISSSTE. La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico establecer las dems caractersticas de la cuenta que lleve el Banco de Mxico al Instituto. La Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro deber establecer el procedimiento para que se registre la informacin de las Cuotas y Aportaciones y se opere la apertura de las Cuentas Individuales en el PENSIONISSSTE. VIGSIMO QUINTO. El PENSIONISSSTE administrar las Cuentas Individuales de los Trabajadores afiliados o que se afilien al Instituto durante los treinta y seis meses siguientes a su creacin. Los Trabajadores que ingresen al rgimen a partir de la entrada en vigor de esta Ley, y tengan abierta ya una Cuenta Individual en una Administradora, podrn elegir mantenerse en ella. Una vez concluido el plazo antes mencionado, los Trabajadores a que se refiere el prrafo anterior podrn solicitar el traspaso de su Cuenta Individual a cualquier Administradora, o permanecer en el PENSIONISSSTE sin trmite alguno. Asimismo, a partir de esa fecha, el PENSIONISSSTE podr recibir el traspaso de Cuentas Individuales de Trabajadores afiliados al IMSS o de Trabajadores independientes. Los Bonos de Pensin del ISSSTE no debern ser considerados por las Administradoras para el clculo de las comisiones que estn autorizadas a cobrar a las Cuentas Individuales.

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Tratndose de Trabajadores que a la entrada en vigor de la presente Ley hayan elegido que su Cuenta Individual sea operada por una Administradora y opten por la acreditacin de Bonos de Pensin del ISSSTE en trminos del artculo quinto transitorio, dicha Cuenta Individual seguir siendo operada por la Administradora que hubieren elegido y los Bonos de Pensin del ISSSTE debern ser acreditados en las Cuentas Individuales operadas por dichas Administradoras. VIGSIMO SEXTO. Los recursos acumulados en las Cuentas Individuales abiertas bajo el sistema de ahorro para el retiro vigente a partir del primer bimestre de mil novecientos noventa y dos hasta la fecha de entrada en vigor de esta Ley, debern ser transferidos al PENSIONISSSTE dentro del mes siguiente a que inicie operaciones, y se mantendrn invertidos en crditos a cargo del Gobierno Federal en el Banco de Mxico. A los Trabajadores que hayan elegido la acreditacin de Bonos de Pensin del ISSSTE, se les abrir la Cuenta Individual a que se refiere esta Ley, en la que acumularn los recursos a que se refiere el prrafo anterior. VIGSIMO SPTIMO. Las Cuentas Individuales del sistema de ahorro para el retiro, se transferirn y sern administradas por el PENSIONISSSTE.

FORTALECIMIENTO INTEGRAL DEL INSTITUTO


VIGSIMO OCTAVO. El capital inicial de operacin del Fondo de prstamos personales al primer da de la entrada en vigor de la presente Ley, se constituir por el valor de la cartera vigente de prstamos personales, capital ms intereses y el valor de los recursos disponibles de este Fondo al da anterior de la entrada en vigor de la presente Ley. El Gobierno Federal, para el fortalecimiento del Fondo suministrar adicionalmente, por una sola vez, la cantidad de dos mil millones de pesos, dentro de los sesenta das siguientes a que entre en vigor esta Ley. El Instituto devolver esta cantidad al Gobierno Federal, en los plazos y trminos que convenga con la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico. VIGSIMO NOVENO. De manera extraordinaria, el Gobierno Federal deber aportar al seguro de salud la cantidad de ocho mil millones de pesos, en los trminos que convengan el Instituto y la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico. TRIGSIMO. La Cuota Social del seguro de salud, ser cubierta por el Gobierno Federal a partir del da primero de enero del ao dos mil ocho. En ese ao, el Gobierno Federal aportar la cantidad que resulte suficiente para cubrir la Cuota Social del cincuenta y siete punto dos por ciento del total de los Trabajadores y Pensionados a esa fecha. El Gobierno Federal incrementar las Aportaciones por concepto de Cuota Social del seguro de salud en un catorce punto tres por ciento de los Trabajadores y Pensionados cada ao a partir de dos mil nueve, hasta cubrir el cien por ciento de los Trabajadores y Pensionados en el ao dos mil once. TRIGSIMO PRIMERO. La Cuota por el seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez correspondiente a los Trabajadores se deber ajustar a lo dispuesto en la tabla siguiente: Aos A la entrada en vigor de esta Ley 2008 2009 2010 Cuota a cargo del Trabajador 3.5% 4.025% 4.55% 5.075%

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2011 2012 en adelante

5.6% 6.125%

DISPOSICIONES GENERALES
TRIGSIMO SEGUNDO. El Instituto proporcionar a los Derechohabientes el medio de identificacin a que se refiere el artculo 9o. de esta Ley, dentro de un plazo de dos aos a partir de la entrada en vigor de la misma, sin perjuicio de que durante dicho plazo sigan siendo vlidos los medios de identificacin expedidos por el Instituto a los Derechohabientes. TRIGSIMO TERCERO. A efecto de instrumentar las diversas obligaciones a cargo de las Dependencias y Entidades previstas en esta Ley, se deber crear un Comit de Oficiales Mayores o sus equivalentes en las Entidades y rganos desconcentrados, presidido por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico dentro de un plazo de treinta das naturales contados a partir de su entrada en vigor. El Instituto y la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro debern participar en dicho Comit como asesores en el mbito de sus respectivas competencias. TRIGSIMO CUARTO. Las Dependencias y Entidades, y el propio Instituto, a ms tardar el da treinta y uno de diciembre de dos mil siete, debern ajustar a las normas y criterios de esta Ley los mecanismos de administracin, los sistemas informticos y los formatos de sus bases de datos; los sistemas de recaudacin y entero de Cuotas y Aportaciones; y los procedimientos de dispersin e intercambio de informacin, de tal modo que garanticen a satisfaccin del Instituto la capacidad de operacin para la gestin de los seguros, servicios y prestaciones. Los procedimientos relativos al seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez debern sujetarse a las disposiciones que emita la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. Hasta en tanto inicien operaciones los sistemas o programas informticos a que se refiere esta Ley, las Dependencias y Entidades debern enterar las Cuotas y Aportaciones del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez a travs de los medios utilizados para el pago de las Aportaciones al sistema de ahorro para el retiro previsto en la Ley que se abroga. TRIGSIMO QUINTO. El clculo del Sueldo Bsico sealado en esta Ley, en ningn caso podr dar por resultado una cantidad menor al Sueldo Bsico establecido en la Ley que se abroga para el clculo de las Cuotas y Aportaciones al Instituto. TRIGSIMO SEXTO. En un plazo que no exceder de seis meses contado a partir del da primero de enero de dos mil ocho, el Instituto deber adecuar la inversin de sus Reservas, al rgimen previsto en el presente ordenamiento. En cuanto a la constitucin de los Fondos afectos a la Reserva de operacin para contingencias y financiamiento, el Instituto tendr un plazo mximo de cinco aos contados a partir de la entrada en vigor de este ordenamiento para constituir dicha Reserva. TRIGSIMO SPTIMO. El Instituto y los gobiernos de las Entidades Federativas o municipios, as como sus Dependencias y Entidades, debern adecuar los convenios que hubieren celebrado con anterioridad a la entrada en vigor de esta Ley, a los trminos previstos en el presente ordenamiento, en un plazo que no exceder del da treinta de junio de dos mil ocho. Los convenios de incorporacin parcial al rgimen obligatorio celebrados antes de la entrada en vigor de esta Ley, podrn renovarse como convenios parciales, con la obligacin de ajustarse al rgimen de esta Ley.

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En los casos en que no se cumpla con lo previsto en los prrafos anteriores, y que los gobiernos de las Entidades Federativas o municipios, y sus Dependencias y Entidades no pudieren convenir la garanta incondicional del pago de las Cuotas y Aportaciones a su cargo, los convenios de incorporacin se debern rescindir dentro de los seis meses siguientes al trmino del plazo previsto en el primer prrafo de este artculo. TRIGSIMO OCTAVO. El Instituto publicar en el Diario Oficial de la Federacin en un plazo no mayor al da treinta y uno de julio de dos mil siete, la relacin de Dependencias y Entidades que a la fecha de entrada en vigor de esta Ley, tengan adeudos por concepto de Aportaciones, Cuotas y recuperacin de crditos a corto y mediano plazo a los Derechohabientes, dando a conocer los estmulos establecidos en esta Ley para el pago de sus adeudos. Las Dependencias y Entidades que voluntariamente regularicen adeudos con el Instituto, gozarn por nica vez del beneficio de la condonacin parcial o total de recargos, sin que ello se considere como remisin de deuda para efectos de la Ley del Impuesto sobre la Renta de acuerdo con las siguientes bases especficas: A. Fecha Antes del 30 de junio de 2008 1 de julio al 31 de diciembre de 2008 1 de enero al 30 de junio de 2009 1 de julio al 31 de diciembre de 2009 Porcentaje de Condonacin 80% 60% 40% 30%

1. 2. 3. 4.

B. Las Dependencias y Entidades que reconozcan antes del treinta de junio de dos mil ocho, el total de sus adeudos generados con anterioridad a la entrada en vigor de esta Ley, y opten por saldar sus adeudos mediante la formalizacin de un convenio de reconocimiento de adeudo y forma de pago a plazos, tendrn el beneficio de la condonacin del veinte por ciento del total de los recargos generados. Estos convenios debern someterse a la opinin de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico previamente a su celebracin. La regularizacin de adeudos operar contra el pago de quincenas vencidas completas y en ningn caso se condonar la actualizacin del principal omitido. Quedan exceptuados de cualquier condonacin por la regularizacin de adeudos el principal, los recargos o actualizacin a que haya lugar por las Aportaciones del dos por ciento del sistema de ahorro para el retiro y el cinco por ciento a la Subcuenta del Fondo de la Vivienda, previstos en la Ley que se abroga. TRIGSIMO NOVENO. Cuando por disposicin de leyes como la de Veteranos de la Revolucin o cualesquiera otras que deban aplicarse concomitantemente con la presente Ley, se establezcan beneficios superiores a favor de los Trabajadores computndoles mayor nmero de aos de servicio o tomando como base un sueldo superior al Sueldo Bsico para la determinacin de la Pensin, el pago de las diferencias favorables al Trabajador ser por cuenta exclusiva de la Dependencia o Entidad pblica a cuyo cargo determinen esas leyes las diferencias. Sin embargo, para que puedan otorgarse esos beneficios complementarios a los Trabajadores, se requerir que previamente se hayan cumplido los requisitos que la presente Ley seala para tener derecho a Pensin. CUADRAGSIMO. Para dar cumplimiento a lo establecido en el artculo 31 de la presente Ley, el Instituto contar con un ao, a partir de la entrada en vigor de esta Ley para realizar los estudios que

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correspondan y definir las condiciones en las que podr intercambiar seguros de salud con instituciones pblicas federales y estatales del sector salud. CUADRAGSIMO PRIMERO. Los Trabajadores y Pensionados que a la fecha de entrada en vigor de esta Ley, tengan derecho a la prestacin de prstamos personales, continuarn gozando de dicho beneficio de acuerdo con el programa anual que autorice la Junta Directiva y de conformidad con las reglas que establezca la misma. Los pensionados que opten por el rgimen establecido en el Artculo Dcimo Transitorio de este ordenamiento, podrn optar por solicitar prstamos a las Entidades Financieras a que se refiere la Ley para la Transparencia y Ordenamiento de los Servicios Financieros, dando su consentimiento expreso para que el Instituto les descuente de su pensin los importes relativos al pago del prstamo y los entregue a la institucin financiera que lo otorg, conforme al convenio que para tal efecto debern tener celebrado sta y el Instituto.
Prrafo adicionado DOF 28-05-2012

El Instituto nicamente podr celebrar los convenios a que se refiere el prrafo anterior, cuando en los mismos se estipule que el descuento mensual derivado de una o ms transacciones, considerando otros descuentos que en trminos de las disposiciones jurdicas resulten procedentes, en ningn caso exceder del treinta por ciento del monto de la pensin mensual, ni implique que la cuanta de la pensin se reduzca a una cantidad inferior a la pensin garantizada establecida en esta Ley, y que el plazo para el pago del prstamo no exceda de sesenta meses. En la aplicacin de los referidos descuentos se aplicar la prelacin que corresponda en trminos de las disposiciones jurdicas aplicables.
Prrafo adicionado DOF 28-05-2012

Las Entidades Financieras debern comunicar al Instituto el Costo Anual Total aplicable a los prstamos mencionados, a fin de que ste los haga del conocimiento de los pensionados, para fines informativos y de comparacin en la eleccin de la Entidad Financiera a la que solicitarn el prstamo.
Prrafo adicionado DOF 28-05-2012

Los gastos que se generen con motivo del control, descuentos y entrega o transferencia de los importes relativos a los prstamos otorgados por las Entidades Financieras sern cubiertos por stas al Instituto, en los trminos que se estipule en los convenios respectivos.
Prrafo adicionado DOF 28-05-2012

La Junta Directiva del Instituto podr emitir las disposiciones de carcter administrativo necesarias para la debida observancia de lo dispuesto en este artculo.
Prrafo adicionado DOF 28-05-2012

CUADRAGSIMO SEGUNDO. El reglamento para el otorgamiento de prstamos deber ser expedido en un plazo mximo de un ao contado a partir de la entrada en vigor de esta Ley. CUADRAGSIMO TERCERO. A las personas que presten sus servicios a las Dependencias o Entidades mediante contrato personal sujeto a la legislacin comn, que perciban sus emolumentos exclusivamente con cargo a la partida de honorarios por contrato, o que estn incluidos en las listas de raya, siempre y cuando hayan laborado una jornada completa de acuerdo con las condiciones generales de trabajo y hayan laborado por un periodo mnimo de un ao, se les incorporar integralmente al rgimen de seguridad social con la entrada en vigor de esta Ley. Asimismo, se les incorporar con los Tabuladores aplicables en la Dependencia o Entidad en que presten sus servicios mediante un programa de incorporacin gradual, que iniciar a partir del primero de enero del 2008 dentro de un plazo mximo de cinco aos. La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico establecer los lineamientos para su incorporacin.

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CUADRAGSIMO CUARTO. Las viviendas propiedad del Instituto que a la fecha de entrada en vigor de esta Ley tenga en arrendamiento se regularn por las disposiciones que, al efecto, emita la Junta Directiva del Instituto. CUADRAGSIMO QUINTO. Las organizaciones de Trabajadores orientarn a sus agremiados en lo relativo al ejercicio de los derechos que les otorga esta Ley. CUADRAGSIMO SEXTO. Adicionalmente a lo previsto en el artculo 14 de la presente Ley, para garantizar que sta beneficie a los Trabajadores y a sus familias, as como para asegurar el cumplimiento de sus objetivos y la viabilidad futura del Instituto, este ordenamiento ser revisado por la Junta Directiva cada cuatro aos. Los resultados obtenidos debern sustentarse en estudios actuariales y, en su caso, promoverse las reformas o adiciones legales necesarias. CUADRAGSIMO SPTIMO. El Instituto, el PENSIONISSSTE y el Fondo de la Vivienda estarn sujetos a lo dispuesto por la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental, as como a su Reglamento y dems disposiciones emitidas con fundamento en dicha Ley. Mxico, D.F., 28 de marzo de 2007.- Dip. Jorge Zermeo Infante, Presidente.- Sen. Manlio Fabio Beltrones Rivera, Presidente.- Dip. Lilia Gpe. Merodio Reza, Secretaria.- Sen. Ludivina Menchaca Castellanos, Secretaria.- Rbricas." En cumplimiento de lo dispuesto por la fraccin I del Artculo 89 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, y para su debida publicacin y observancia, expido el presente Decreto en la Residencia del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, a los treinta das del mes de marzo de dos mil siete.- Felipe de Jess Caldern Hinojosa.- Rbrica.- El Secretario de Gobernacin, Francisco Javier Ramrez Acua.- Rbrica.

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ARTCULOS TRANSITORIOS DE DECRETOS DE REFORMA DECRETO por el que se reforman los artculos 6 y 134 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, y 64 y 84 de la Ley del Seguro Social.
Publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 27 de mayo de 2011

Artculo Primero.- Se reforman los artculos 6, fraccin XII, inciso c) y 134 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, para quedar como sigue: .

Transitorio
nico.- El presente Decreto entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Diario Oficial de la Federacin. Mxico, D.F., a 15 de febrero de 2011.- Sen. Manlio Fabio Beltrones Rivera, Presidente.- Dip. Jorge Carlos Ramrez Marn, Presidente.- Sen. Martha Leticia Sosa Govea, Secretaria.- Dip. Balfre Vargas Cortez, Secretario.- Rbricas." En cumplimiento de lo dispuesto por la fraccin I del Artculo 89 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, y para su debida publicacin y observancia, expido el presente Decreto en la Residencia del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, a 23 de mayo de 2011.Felipe de Jess Caldern Hinojosa.- Rbrica.- El Secretario de Gobernacin, Jos Francisco Blake Mora.- Rbrica.

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DECRETO por el que se reforman diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social y de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
Publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 28 de mayo de 2012

Artculo Segundo.- Se adicionan la Seccin VII Bis De los crditos otorgados por entidades financieras con cargo a las pensiones al Captulo VI del Ttulo Segundo, que comprende el artculo 102 Bis, y los prrafos segundo a sexto del artculo Cuadragsimo Primero Transitorio, de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, para quedar como sigue: .

Transitorio
nico.- El presente Decreto entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Diario Oficial de la Federacin. Mxico, D.F., a 17 de abril de 2012.- Sen. Jose Gonzalez Morfin, Presidente.- Dip. Guadalupe Acosta Naranjo, Presidente.- Sen. Martha Leticia Sosa Govea, Secretaria.- Dip. Laura Arizmendi Campos, Secretaria.- Rbricas." En cumplimiento de lo dispuesto por la fraccin I del Artculo 89 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, y para su debida publicacin y observancia, expido el presente Decreto en la Residencia del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, a veinticinco de mayo de dos mil doce.- Felipe de Jess Caldern Hinojosa.- Rbrica.- El Secretario de Gobernacin, Alejandro Alfonso Poir Romero.- Rbrica.

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