INICIO El presente informe contiene una descripcin general acerca del perfil psicolaboral de la persona evaluada.

Es importante indicar que el informe aporta datos de carcter temporal y predictivo acerca de la inteligencia general, el razonamiento verbal, el liderazgo, responsabilidad, estabilidad emocional y sociabilidad de la persona que ha pasado por el proceso de evaluacin psicolaboral.

FINAL:

Nota: El profesional que suscribe no autoriza la publicacin de este informe ni la entrega del mismo, sin su previo consentimiento, a personas ajenas al rea involucrada en este proceso de seleccin.

Las conclusiones contenidas en este informe se basan en la aplicacin de herramientas de evaluacin utilizadas a tal fin. De haberse aplicado otras herramientas, se podra haber arribado a conclusiones diferentes. Esta labor no incluye un pronunciamiento sobre los antecedentes de honorabilidad del postulante.

CATEGORAS DE EVALUACIN PARA LA SELECCIN APTO: El postulante cumple con los requisitos exigidos para el cargo. Su pronstico de adaptacin al puesto y a la Empresa es favorable. Se sugiere contratacin. APTO CON OBSERVACIONES:
El postulante cumple con los requisitos bsicos exigidos por el cargo. Sin embargo, presenta ciertas caractersticas que es necesario corregir o supervisar, de manera que pueda adaptarse satisfactoriamente a los requerimientos de la funcin. Se sugiere contratacin y potenciacin de aspectos por desarrollar.

CON RESERVAS:
El postulante cumple con algunas de las caractersticas requeridas por el cargo. Presenta, no obstante, un bajo desarrollo de algunos de los requisitos definidos como relevantes o crticos para el desempeo de la funcin, por lo que su pronstico de

adaptacin es incierto. Su contratacin debiera ser evaluada en funcin del grado de incidencia de las debilidades en el desempeo del cargo.

NO APTO: El perfil del postulante no se ajusta a los requisitos mnimos exigidos por la funcin. No se recomienda su contratacin.

En funcin de lo expuesto y considerando el puesto de .., se considera al Sr. ., (Ver definicin de categoras al final del informe)

Apto Apto con observaciones

Apto con reservas

No Apto