Disciplinas e Ementas

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Disciplinas e Ementas

Disciplinas Obrigatrias
Mtodos Quantitativos em Gesto - 3 crditos Professora: Maria Emilia Camargo Ementa: Anlise exploratria de dados. Probabilidade. Distribuies de probabilidade. Amostragem. Inferncia. Anlise de regresso e correlao. Sries temporais. Tcnicas multivariadas (Componentes principais, anlise fatorial, anlise discriminante, correlao cannica, anlise de conglomerados, anlise de correspondncia, escalonamento multidimensional). Uso de softwares aplicativos e anlise de casos aplicados gesto. Metodologia da Pesquisa em Administrao - 3 crditos Professor: Pelayo Munhoz Olea Ementa: Introduo pesquisa em administrao. Objeto e justificativa de projetos de pesquisa; objetivos e avaliao de problemas; hipteses e questes de pesquisa. Reviso da literatura e o papel da teoria na pesquisa em cincias sociais. Mtodos e desenhos de pesquisa em administrao. Tcnicas de coleta de dados. Anlise e interpretao de resultados. Tipos de pesquisa. Pesquisas recentes. Bases de dados secundrios e grupos de pesquisa na rea administrao. Veculos de publicao na rea. Estruturao de projetos de pesquisa em administrao. Metodologia de elaborao de artigo cientfico. Estudos das Organizaes - 3 crditos Professor: Eric Dorion Ementa: Esta disciplina aproxima desenvolver um pensamento crtico sobre as perspectivas de estudo da administrao atravs dos conceitos existentes como teorias e metforas. Primrdios da administrao e teorias administrativas enfocadas com vrios enfoques. As abordagens da administrao; cientfica, clssica, de relaes humanas, comportamental, de sistemas e de contingncia consideradas como as ferramentas do administrador contemporneo. Vrios eixos de pensamento como cultura, comunicao, indivduo, equipe, rede e organizacional, mudanas, excelncia empresarial, controle e poder, tica, processo da inovao e as tendncias futuras Estratgias Organizacionais - 3 crditos Professor: Paulo Fernando Pinto Barcellos Ementa: Escolas estratgicas e suas principais abordagens. Formao do pensamento estratgico. Ambiente estratgico. Cenrios. Pensamento sistmico. Inteno estratgica. Posicionamento estratgico. Diferenciao estratgica. Anlise e escolha de mercado e de configurao produtiva. Alianas estratgicas. Administrao estratgica.

Disciplinas Optativas
Arranjos Produtivos e Eficincia Coletiva - 2 crditos Professor: Guilherme Cunha Malafaia Ementa: A viso sistmica. Evoluo dos sistemas produtivos. Caracterizao de arranjos produtivos. Commodity system approach. A lgica da filire. Os clusters empresariais. A supply chain management. As alianas estratgicas. As redes flexveis. Anlise comparativa entre as abordagens. A mesoanlise da competitividade. Logstica e Gesto da Cadeia de Suprimentos - 2 crditos Professor: Guilherme Cunha Malafaia Ementa: Conceitos bsicos de logstica e de cadeia de suprimentos. Integrao da cadeia de suprimento e planejamento da rede (network design). Alianas na cadeia de suprimento e gesto da rede de valor. Materializao da cadeia de valor. Estratgia logstica. Logstica reversa. Zonas de atividades logsticas (ZAL). Indicadores de desempenho logstico. Anlise de Dados Qualitativos e Quantitativos atravs de Software - 2 crditos Professor: Maria Emilia Camargo Ementa: Anlise de Discurso. Anlise de Contedo. Tcnicas multivariadas como suporte ao processo decisrio. Uso de softwares estatsticos para anlise de dados qualitativos e quantitativos. Marketing Estratgico - 2 crditos Professora: Alazne Mujika Alberdi Ementa: Conceito de marketing e outros conceitos. Marketing operativo e estratgico. Orientaes das empresas para o mercado. O departamento de marketing na empresa. Fundamentos do marketing estratgico. Direo estratgica e marketing. Natureza do marketing estratgico. Anlise estratgica do mercado. Delimitao do mercado de referncia e a unidade produto-mercado. O ambiente de marketing. O microambiente e o macroambiente. Segmentao e posicionamento. Processo de segmentao de mercados. Diferenciao da oferta e posicionamento. Analise da concorrncia e dos concorrentes. Economia de Empresas, Regionalizao e Integrao Econmica - 2 crditos Professor: Pelayo Munhoz Olea e Jefferson Maral da Rocha Ementa: Teoria da firma. Processo de mercado. Economia dos custos de transao e a empresa, mercado e organizaes. Barreiras s entradas. Economias de escala. Paradigma de estrutura-conduta-desempenho. Economia da inovao e da informao. Organizao e eficincia econmica. Estratgia de Produo e Operaes - 2 crditos Professor: Carlos Alberto Costa Ementa: Gesto e controle estratgicos dos processos de operaes e servios. Fundamentos de operaes de produo e servios. Estratgias da corporao e a relao destas com as estratgias das operaes. Categorias de deciso estratgicas

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e tticas em operaes associadas aos objetivos organizacionais. Formulao de estratgias de produo e operaes nos diferentes ambientais de configurao produtiva (redes de empresas, cadeias de produo, arranjos produtivos, consrcio de produo). Gesto da Informao e Desenvolvimento de Produto - 2 crditos Professor: Carlos Alberto Costa Ementa: O processo gerencial de produtos dentro da cadeia produtiva. As etapas funcionais envolvidas neste processo; identificao do papel/funo e informaes dos atores deste processo: cliente, produtor e fornecedor. Ambientes colaborativos para gerenciamento de projetos e processos. Informaes versus funcionalidade. Tcnicas de modelagem de informaes e atividades. Decomposio de funes. Informaes de entrada, sada, controle e mecanismo. T ecnologia da informao para apoio a ambientes colaborativos. Desenvolvimento de trabalhos prticos reais para fixao dos conhecimentos adquiridos na disciplina Inteligncia Organizacional - 2 crditos Professora: Ana Cristina Fachinelli Ementa: Anlise das diferentes abordagens terico-prticas do processamento de informaes. O Ciclo da informao. Caminho evolutivo dos conceitos de dados, informaes e conhecimento. Prticas de inteligncia estratgica. Viglia, proteo e tratamento da informao. A abordagem das redes estratgicas no contexto da inteligncia coletiva. Inteligncia competitiva do individual para o coletivo Gesto por sinais fracos. O processamento de informaes como objeto de pesquisa para o desenvolvimento dos mtodos e ferramentas de inteligncia estratgica. Liderana, Mudana e Aprendizagem - 2 crditos Professor: Paulo Fernando Pinto Barcellos Ementa: LIDERANA: A natureza da liderana. A natureza do trabalho gerencial. Perspectivas sobre o comportamento da liderana eficaz. Comportamentos especficos para gerenciar o trabalho e relacionamentos. Teorias de contingncia da liderana eficaz. Liderana carismtica. Liderana transformacional e cultural. Liderana em grupos de tomada de deciso. MUDANA: O problema da mudana. As etapas do processo de mudana. O corao da mudana. Liderando a mudana. Sucesso em processos de mudana. APRENDIZAGEM: Mudando a realidade criada por nossas aes. A priso criada pelo prprio raciocnio. As organizaes e o processo de aprendizagem. A nova funo do dirigente. Sistemas de Gesto da Qualidade - 2 crditos Professor: Ademar Galelli Ementa: Principais conceitos referentes qualidade sob perspectiva da gesto empresarial contempornea. A competitividade como foco estratgico em um cenrio de globalizao de mercados. Casos da qualidade da gesto em organizaes manufatureiras, prestadoras de servios e governamentais. Programa Gacho da Qualidade Produtiva. PGQP. Prmio Nacional da Qualidade PNQ. Fundao para o Prmio Nacional da Qualidade FPNQ. Malcolm Baldrige National Quality Award. European Quality Award. Deming Prize. Sistemas de Organizaes e Gesto da Produo - 2 crditos Professora: Maria Emilia Camargo Ementa: Sistemas de produo. Planejamento da capacidade. Previso de demanda. Planejamento agregado da produo PAP. Planejamento mestre da produo PMP. Gesto de estoques e Planejamento das necessidades dos materiais MRP. Programao da produo. Just in time. Kanban. Teoria das restries - TOC. Inovao e Empreendedorismo - 2 crditos Professor: Pelayo Munhoz Olea e Eric Dorion Ementa: Inovao. Economia da inovao. Inovao coletiva. Inovao da cadeia de valor. Inovao e estratgia regional. Inovao e complexidade. Sistemas de inovao. Estrutura e ator. Casos e modelos de sistemas nacionais e regionais de inovao. Aglomeraes produtivas e inovao. Sistemas de informao e inovao coletiva. Novos produtos, processos e modelos de gesto coletivos. Marketing de Relacionamento - 2 crditos Professor: Gabriel Sperandio Milan Ementa: Contextualizao do marketing de relacionamento: origem, influncias e evoluo. Conceitos e elementos do marketing de relacionamento. A prtica do marketing de relacionamento como uma nova forma de se fazer negcios e seu impacto na competitividade das empresas. O valor do cliente ao longo do tempo (customer equity ou lifetime value). A relao entre o marketing de relacionamento e a atrao, satisfao, reteno e lealdade de clientes. O marketing de relacionamento como fonte de vantagem competitiva. Perspectiva Sociais nas Organizaes - 2 crditos Professora: Janaina Macke Ementa: Fenmenos sociais nas organizaes: alguns elementos fundamentais. Teoria do capital social. Capital social, organizaes e desenvolvimento local. A teoria social e o futuro das corporaes. Confiana: elemento necessrio formao do capital social. Confiana, comprometimento e capital social. Mensurando capital social: nas empresas e nas comunidades. Cultura e estratgia. Uma viso scio-antropolgica de cultura. Cultura regional e a influncia de outras culturas. Responsabilidade Social Corporativa: uma viso crtica. Gesto Ambiental e Responsabilidade Social - 2 crditos Professor: Jefferson Maral da Rocha Ementa: Desenvolvimento, sociedade e meio ambiente; controvrsias sobre o termo desenvolvimento sustentvel; problemas, causas e fontes de poluio; economia da poluio; consumo, empresa e meio ambiente; importncia da gesto dos recursos ambientais; tomada de decises em funo do custo benefcio; responsabilidade scio-ambiental nas organizaes; questo ambiental no Brasil. Gesto por Competncias - 2 crditos Professora: Janaina Macke Ementa: Panorama histrico das prticas de gesto de pessoas. Gesto por Competncias. Comunidades de prtica. Treinamento e educao corporativa. Aspectos individuais para o desenvolvimento de competncias coletivas: a teoria das

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inteligncias mltiplas e a teoria do fluxo (trabalho qualificado e gesto qualificada). Mtodos participativos de gesto: pesquisa-ao; equipes auto-gerenciveis.

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