Rencana Strategis & Indikator Kinerja Utama Tahun 2011-2015

BAB

7
PENUTUP
Rencana Strategis BAPPEDA Kota Metro Tahun 2011-2015 adalah panduan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi BAPPEDA untuk 5 (lima) tahun kedepan. Keberhasilan pelaksanaan Renstra Tahun 2011-2015 sangat ditentukan oleh kesiapan kelembagaan, ketatalaksanaan, SDM dan sumber pendanaannya serta komitmen pimpinan (Kepala, Sekretaris dan Kabid) beserta Kasubbid dan staf BAPPEDA Kota Metro. Selain itu, untuk menjamin keberhasilan pelaksanaan dilakukan 2011-2015 Renstra Tahun Apabila 2011-2015, diperlukan, setiap tahun akan evaluasi. termasuk dapat dilakukan yang

perubahan/revisi muatan Renstra BAPPEDA Kota Metro Tahun indikator-indikator kinerjanya dilaksanakan sesuai dengan mekanisme yang berlaku dan tanpa mengubah visi, misi dan tujuan awal dengan mengacu kepada RPJMD Kota Metro 2011-2015. Renstra BAPPEDA Kota Metro Tahun 2011-2015 harus dijadikan acuan kerja bagi bidang-bidang di BAPPEDA sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya masing-masing. Diharapkan semua bidang dapat melaksanakannya dengan akuntabel serta senantiasa berorientasi pada peningkatan kinerja (better performance) lembaga, unit kerja dan kinerja pegawai. KEPALA BAPPEDA KOTA METRO,

FITTER SYAHBOEDIN, SE., MM PEMBINA UTAMA MUDA

BAPPEDA KOTA METRO

7-1

Rencana Strategis & Indikator Kinerja Utama Tahun 2011-2015 NIP. 19600810 199002 1 001  BAPPEDA KOTA METRO  7-2 .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful