P. 1
MAKALAH UPAH MINIMUM

MAKALAH UPAH MINIMUM

|Views: 2,302|Likes:
Dipublikasikan oleh Adam Bernadi
TENTANG UPAH MINIMUM
TENTANG UPAH MINIMUM

More info:

Categories:Types, Business/Law
Published by: Adam Bernadi on Jan 30, 2013
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/09/2014

pdf

text

original

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Pengupahan atau pemberian upah adalah salah satu masalah yang tidak pernah selesai diperdebatkan oleh pihak top manajemen manapun, apapun bentuk organisasinya baik itu swasta maupun pemerintah. Paradigma saat ini, pemberian upah di negara kita disadari atau tidak lebih condong untuk berkiblat ke barat, dimana dalam studi kasusnya upah kepada pekerja tidak tetap, atau tenaga buruh seperti upah buruh lepas di areal perkebunan, dan upah pekerja buruh bangunan misalnya. Mereka biasanya dibayar mingguan atau bahkan harian. Itu untuk buruh, sedangkan gaji menurut pengertian keilmuan barat terkait dengan imbalan uang yang diterima oleh setiap karyawan atau pekerja tetap yang dibayarkan sebulan sekali. Sehingga dalam pandangan dan pengertian barat, Perbedaan gaji dan upah itu hanya terletak pada Jenis karyawannya yang berkategori karyawan tetap atau tidak tetap dengan sistem pembayarannya secara bulanan, harian atau per periode tertentu.

1.2 Rumusan Masalah

1.3 Tujuan Penulisan Makalah

KOmponen kebutuhan hidup layak digunakan sebagai dasar penentuan upah minimum berdasarkan kebutuhan hidup pekerja lajang Menurut Permen no. Penetapan upah dilaksanakan setiap tahun melalui proses yang panjang. karyawan dan buruh.BAB II PEMBAHASAN 2. komponen upah terdiri dari upah pokok dan tunjangan tetap.dulu disebut Kebutuhan Hidup Minimum (KHM). 1999 Pasal 1 ayat 1.1 Pengertian Upah Minimum Upah Minimum Regional adalah suatu standar minimum yang digunakan oleh para pengusaha atau pelaku industri untuk memberikan upah kepada pegawai. Setelah survei di sejumlah kota dalam propinsi tersebut yang dianggap representatif. Mulamula Dewan Pengupahan Daerah (DPD) yang terdiri dari birokrat.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. diperoleh angka Kebutuhan Hidup Layak (KHL) . DPD mengusulkan upah minimum regional (UMR) kepada Gubernur untuk disahkan. karyawan atau buruh di dalam lingkungan usaha atau kerjanya. ditetapkan melalui Keputusan Gubernur berdasarkan rekomendasi dari Dewan Pengupahan dan berlaku selama 1 tahun berjalan. membentuk tim survei dan turun ke lapangan mencari tahu harga sejumlah kebutuhan yang dibutuhkan oleh pegawai. Upah ini berlaku bagi mereka yang lajang dan memiliki pengalaman kerja 0-1 tahun. Pemerintah mengatur pengupahan melalui Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. buruh dan pengusaha mengadakan rapat. Apabila kita merujuk ke Pasal 94 Undang-Undang (UU) no. Berdasarkan KHL. berfungsi sebagai jaring pengaman.1 Th. Upah Minimum adalah upah bulanan terendah yang terdiri dari upah pokok termasuk tunjangan tetap. maka besarnya upah pokok sedikit-dikitnya 75 % dari jumlah upah pokok dan tunjangan . akademisi. 05/Men/1989 tanggal 29 Mei 1989 tentang Upah Minimum.

Berdasarkan data terakhir tahun 2008.615 jumlah anggota Serikat Pekerja (yang terdaftar. tunjangan komunikasi. Dari 107.16/ 2001 tentang Pencatatan Serikat . terdapat 176.tetap.96 juta orang yang bekerja dibawah 35 jam/minggu yang dikategorikan sebagai setengah menganggur. Beda halnya dengan tunjangan makan dan transportasi. Penggunaan peraturan upah minimum mengikuti prinsip “lex specialis derogat lex generalis” yaitu bila ada peraturan yang lebih khusus maka yang lebih umum tidak berlaku.CV) tercatat memiliki Surat Izin Usaha Perdagangan (SIUP). Data Statistik tahun 2010. Di beberapa kota tertentu terutama di kota-kota besar seperti Jakarta. Upah Minimum berlaku di 33 propinsi dan kurang lebih 340 kabupaten/kotamadya di Indonesia.41 juta jumlah penduduk yang bekerja terdapat 33. Jadi hanya ada satu peraturan upah minimum yang berlaku untuk setiap perusahaan. tetapi di kabupaten tersebut belum menetapkan UMK maka yang berlaku padanya adalah UMP. tunjangan keluarga.96 juta jiwa merupakan pengangguran terbuka.405. Misalnya. tercatat 3. menunjukan angkatan kerja mencapai 116 juta. di tahun 2011 diperkirakan meningkat menjadi 197. sesuai Kepmenaker No. tunjangan keahlian/profesi.41 juta jiwa dan sisanya 8. Jika seorang bekerja di kabupaten suatu propinsi. Jika UMK sudah ada di kapubaten tempat mereka bekerja. dengan jumlah penduduk yang bekerja mencapai 107. maka upah minimum yang berlaku adalah UMK.000 yang tercatat. Berdasarkan data tahun 2008. Upah minimum juga ditetapkan berdasarkan jenis pekerjaan (bukan hanya sektor). Surabaya dan Medan.986 perusahaan sektor formal (punya legalitas seperti PT. tunjangan itu bersifat tidak tetap karena penghitungannya berdasarkan kehadiran atau performa kerja. Bila pekerja tersebut bekerja di sektor retail dan di kabupaten tersebut telah di tetapkan UM Sektoral Kabupaten (UMSK) maka Upah Minimum yang digunakan adalah Upah Minimum Sektoral Kabupaten di daerah tersebut. Definisi tunjangan tetap disini adalah tunjangan yang pembayarannya dilakukan secara teratur dan tidak dikaitkan dengan kehadiran atau pencapaian prestasi kerja contohnya : tunjangan jabatan.

3 Jenis Upah Minimum 1. Sebagai satu upaya pemerataan pendapatan dan proses penumbuhan kelas menengah 5. 3. maka densitas serikat di Indonesia hanya mencapai 5 10% dari jumlah pekerja. Walikota/Bupati masingmasing daerah. 4. 2. Kepastian hukum bagi perlindungan atas hak – hak dasar Buruh dan keluarganya sebagai warga negara Indonesia.Buruh/Pekerja). . Dewan Pengupahan sendiri terdiri dari 3 unsur.832 lagi anggota Serikat Pekerja yang tidak terdaftar.2 Dasar Pertimbangan dan Penetapan Upah Minimum 1. tetapi perlu menjangkau sebagian terbesar masyarakat berpenghasilan rendah dan keluarganya.092. Dewan Pengupahan bertanggung jawab melakukan kajian studi mengenai Upah Minimum yang nantinya akan diserahkan kepada Gubernur. Upah Minimum Sektoral Propinsi ditetapkan di beberapa propinsi atas dasar kesepakatan antara organisasi pengusaha dan organisasi sektoral pekerja. Sebagai wujud pelaksanaan Pancasila. UUD 45 dan GBHN secara nyata. Pengusaha dan Serikat Pekerja. 2. Sebagai jaring pengaman agar nilai upah tidak melorot dibawah kebutuhan hidup minimum. yaitu Pemerintah. Merupakan indikator perkembangan ekonomi Pendapatan Perkapita. 6. Sedang bila melihat jumlah total anggota Serikat Pekerja terdapat 1. Bila dilihat dari tingkat keanggotaan Serikat Pekerja. Upah Minimum Sektoral Propinsi Upah Minimum Sektoral Propinsi (UMS Propinsi) adalah Upah Minimum yang berlaku secara sektoral di seluruh Kabupaten/Kota di satu Propinsi. 2. Agar hasil pembangunan tidak hanya dinikmati oleh sebagian kecil masyarakat yang memiliki kesempatan.

Bengkulu UMP 2013 sebesar 1.553. DKI Jakarta UMP 2013 sebesar Rp 2.127 Kaltim UMP 2013 sebesar 1.305.2. Besarnya Upah Minimum Propinsi ditetapkan oleh Gubernur berdasarkan usulan dari Komisi Penelitian Pengupahan dan Jaminan Sosial Dewan Ketenagakerjaan Daerah. Upah Minimum Sektoral Kabupaten/Kota Upah Minimum Sektoral Kabupaten/Kota (UMS Kabupaten/kota) adalah Upah Minimum yang berlaku secara Sektoral di Daerah Kabupaten/Kota.000. Sultra UMP 2013 sebesar 1.350.073.265.087.550. Kalsel UMP 2013 sebesar 1.337.060. Upah Minimum Kabupaten/Kota Upah Minimum Kabupaten/Kota adalah Upah Minimum yang berlaku di Daerah Kabupaten/Kota yang ditetapkan oleh Gubernur berdasarkan usulan dari Komisi Penelitian Pengupahan dan Jaminan Sosial Dewan Ketenagakerjaan Daerah.Upah Minimum sektoral di tingkat Propinsi dan kabupaten/kotamadya adalah hasil perundingan antara pengusaha dan serikat pekerja dan ditetapkan oleh Gubernur.500. Sumbar UMP 2013 sebesar 1. Kalbar UMP 2013 sebesar 1.000.000. Bangka Belitung UMP 2013 sebesar 1.Upah minimum Kabupaten/Kota lebih besar dari Upah Minimum Propinsi.000. .200. Riau UMP 2013 sebesar 1.300. Upah Minimum Provinsi Upah Minimum Propinsi adalah Upah Minimum yang berlaku untuk seluruh Kabupaten/Kota di satu Propinsi. 4.365.207.762. Daftar Upah Minimum Propinsi tahun 2013              NAD UMP 2013 sebesar 1.200. Sumut UMP 2013 sebesar 1.000. Jambi UMP 2013 sebesar 1.000.000. Kalteng UMP 2013 sebesar 1.125.000. Kep. 3.

440. .710. Papua UMP 2013 sebesar 1.000.  Sulsel UMP 2013 sebesar 1.000.

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->