4.

Setiap pembayaran atas honor dan koreksi trainer, dipotong PPH 21 sebesar 5%, yang dikumpulkan secara kolektif oleh bagian keuangan dan akan di setorkan ke KKP setiap bulannya. BAB V PENUTUP PETUNJUK TEKNIS (JUKNIS) KEUANGAN BAB 1 KEBIJAKAN PENGELUARAN DANA Pasal 1 Petunjuk teknis ini dimaksudkan untuk tujuan meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan, serta mengatur tata kelola keuangan dalam unit usaha LP3I Training Center Pasal 2 Kriteria pengeluaran dana terdiri atas : a. Pengeluaran dana rutin b. Pengeluaran dana non rutin c. Pengeluaran dana investasi Pasal 3 Pengeluaran dana rutin sebagaimana dimaksud adalah pembiayaan rutin bulanan yang di keluarkan setiap akhir atau awal bulan dalam keragka menunjang keberhasilan dan terlaksananya maksud dan tujuan LP3I Training Center, yang meliputi instrument- instrument sebagai berikut : a. Gaji Karyawan
Page b

1.

Dengan berlakunya Petunjuk Teknis ini maka Petunjuk teknis sebelumnya secara hukum adalah tidak berlaku lagi atau batal demi hukum. Hal-hal lain yang belum diatur akan diatur kemudian yang ditetapkan melalui Surat Keputusan BOD. Petunjuk Teknis ini mulai berlaku pada tanggal disahkan dan untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya. : Jakarta : tgl / bln / thn

2.

3.

Disahkan di Pada tanggal

JUKNIS LP3I Training Center

Page 12

JUKNIS LP3I Training Center

b. c. d. e. f. g.

Tagihan berlanggan Koran & majalah Tagihan telepon & internet Tagihan langganan parkir gedung Kelengkapan kantor yang meliputi kebutuhan pembelian tinta printer dan alat tulis kantor Komsumsi rapat mingguan Dan hal lain yang sejenis

No 1 2 3 4

Level Lokal Nasional International Asisten Trainer

Coaching Lajutan/Sesi/Peserta Non 2 Sesi 3 Sesi (Rp) Mahasiswa Mahasiswa (Rp) 850.000 50.000 50.000 700.000 1.000.000 50.000 50.000 800.000 2.000.000 50.000 50.000 1.500.000 500.000 400.000 Honorarium

a. Honorarium pemateri paket seminar 1. Honorarium pemateri paket seminar

Honor/ Sesi 750.000 1.000.000 3.000.000 Transport Makalah 50.000 100.000 200.000 Dalam Kota 50.000 100.000 100.000 100.000 200.000 100.000 Slide Luar Kota 250.000 250.000 250.000

Pasal 4 Pengeluaran dana non-rutin sebagaimana dimaksud adalah pembiayaan yang dikeluarkan tidak rutin setiap bulan dalam kerangka menunjang keberhasilan dan terlaksananya maksud dan tujuan LP3I Training Center, yang meliputi instrument- instrument sebagai berikut : a. b. c. d. e. f. g. h. i. Biaya perjalanan dinas Biaya pelaksanaan event seminar, training & workshop Biaya pembuatan proposal Biaya meeting & lobi Fee lembur staff Pembuatan kartu nama Biaya pembuatan kertas berkop, stempel, map dan amplop LTC Biaya pembuatan company profile LTC Dana hal lain yang sejenis

No 1 2 3

Level Lokal Nasional International

b. Ketentuan Honorarium,Akomodasi dan Transport 1. Untuk Kegiatan Training, Seminar, dan Coaching di luar kota Jakarta,maka biaya transport dan akomodasi di sesuaikan.

BAB IV LANGKAH-LANGKAH PELAKSANAAN Pasal 5 a. Pembayaran honor trainer, pemateri seminar dan paket khusus Coaching : 1. Honor trainer dibayar secara langsung setelah menyelesaikan sesi training, seminar maupun coaching.
Page 11

JUKNIS LP3I Training Center

Page 2

JUKNIS LP3I Training Center

b.

Memberikan motivasi kepada trainer untuk menghasilkan kualitas calon pengusaha atau pengusaha yang mengikuti program-program LP3I Training Center yang lebih baik (berlaku untuk pelatihan yang bersifat Pembekalan ketrampilan atau program entrepreneur) BAB III KETENTUAN Pasal 4

c. Honorarium dan coaching oleh trainer 1. Honorarium trainer kelas regular

Honorarium No Level 3 Sesi (Rp) 2.250.000 3.000.000 7.000.000 1.500.000 1 Orang 200.000 350.000 500.000 100.000 Coaching Lajutan/Sesi/Peserta 3 Orang/ 2 Orang Lebih 100.000 75.000 175.000 125.000 250.000 200.000 50.000 35.000

1 2 3 4

Lokal Nasional International Asisten Trainer

Pasal 5 Pengeluaran dana investasi sebagaimana dimaksud adalah pembiayaan yang dikeluarkan dalam bentuk pembelian barang untuk menunjang keberhasilan dan terlaksananya maksud dan tujuan LP3I Training Center, yang meliputi instrument- instrument sebagai berikut : a. Pembelian buku referensi b. Pembelian unit computer c. Pembelian lemari,meja,dan kursi untuk keperluan kantor d. Pembelian mesin fax dan telepon e. Pembelian mesin scanner f. Pembelian printer g. Pembelian amplop h. Pembelian camera digital i. Pembelian LCD j. Biaya penyusunan buku k. Biaya cetak buku l. Biaya pemasangan dan pengelolaan website m. Dan hal lainyang sejenis

d. Honorarium dan Coaching Paket Sosial Oleh Trainer 1. Honorarium Trainer paket Sosial
Honorarium No 1 2 3 4 Level 3 Sesi (Rp) Lokal Nasional International Asisten Trainer 850.000 1.000.000 2.000.000 500.000 Coaching Lajutan/Sesi/Peserta Non 2 Sesi Mahasiswa Mahasiswa (Rp) 50.000 50.000 700.000 50.000 50.000 800.000 50.000 50.000 1.500.000 400.000

BAB 2 MEKANISME PENGAJUAN DANA Pasal 6 Pengajuan Pengeluaran Dana Rutin dapan diajukan dengan cara :

JUKNIS LP3I Training Center

Page c0

JUKNIS LP3I Training Center

Page 3

a. Membuat surat pengajuan kepada Direktur Pengembangan Bisnis LP3I dengan tembusan Presiden Direktur dan/ atau diajukan dalam rapatrapat yang diselenggarakan oleh LP3I Training Center yang dihadiri oleh Direktur Pengembangan Bisnis LP3I dan/ atau Presiden Direktur LP3I. b. Meminta memo dari Direktur Pengembangan Bisnis dan/ atau Presiden Direktur LP3I dengan lampiran hasil notulensi rapat sebagaimana dimaksud pada point a diatas untuk selanjutnya diserahkan kepada manajer keuangan dan bagian keuangan LP3I Training Center. c. Mengambil dana yang diajukan kebagian kasir dan/ atau bagian keuangan LP3I Training Center paling cepat satu hari setelah pengajuan dana. Pasal 7 Pengajuan Pengeluaran Dana Non Rutin dapat diajukan dengan cara : a. Mengisi formulir pengajuan dana yang terdapat di bagian keuangan untuk ditujukan kepada Direktur Eksekutif dan/ atau Presiden Direktur LP3I Training Center.

PETUNJUK TEKNIS HONORARIUM TRAINER/ PEMATERI

BAB I PENGERTIAN Pasal 1 Honorarium trainer adalah nilai yang diberikan kepadaTrainer atau pemateri setelah trainer memberikan pelatihan kepada peserta latihan / training LP3I Training Center setelah waktu yang telah ditentukan. Pasal 2 Coaching oleh trainer merupakan rangkaian aktivitas pengajaran dari trainer atau pemateri, yaitu berupa bimbingan usaha kepada para peserta business coaching atau peserta training LP3I Training Center (bila diperlukan) BAB II MAKSUD DAN TUJUAN Pasal 3

JUKNIS LP3I Training Center

Page 4

JUKNIS LP3I Training Center

Page 9

Pasal 4 Fee Marketing peserta merupakan insentif yang diberikan kepada pihal-pihak yang telah membantu LP3I Training Center dalam memperoleh peserta public training LP3I Training Center.

a.

b. c.

BAB II LANGKAH-LANGKAH PELAKSANAAN Pasal 5 Insentif diberikan setelah dana diterima oleh LP3I Training Center yang nominalnya lebih besar dari insentif Fee Proyek / Marketing dan Sponsorship yang telah ditetepkan diatas. Insentif diberikan setelah adanya pengajuan dan persetujuan dari bagian marketing. Insentif dikeluarkan dengan dilampiri oleh bukti transfer atau kwitansi dari klien.

b. Menyerahkan formulir pengajuan dana tersebut kepada manajer keuangan untuk mendapatkan persetujuan dari Direktur Eksekutif LP3I Training Center, dan/ atau menyerahkan langsung kepada Direktur Eksekutif LP3I Training Center untuk memperoleh persetujuan selanjutnya diserahkan kembali kebagian keuangan. c. Mengambil dana yang diajukan kabagian kasir dan/ atau bagian keuangan LP3I Training Center paling cepat satu hari setelah pengajuan dana. Pasal 8 Pengajuan Pengeluaran Dana Investasi dapat diajukan dengan cara : a. Mengisi formulir pengajuan dana yang terdapat dibagian keuangan b. Menyerahkan formulir pengajuan dana tersebut kepada manajer keuangan untuk mendapatkan persetujuan dari Direktur Eksekutif LP3I Training Center, dan/ atau menyerahkan langsung kepada Direktur Eksekutif LP3I Training Center untuk memperoleh persetujuan untuk selanjutnya diserahkan kembali kebagian keuangan. c. Mengambil dana yang diajukan ke bagian keuangan LP3I Training Center paling cepat satu hari
setelah pengajuan dana.

JUKNIS LP3I Training Center

Page 8

JUKNIS LP3I Training Center

Page 5

BAB 3 SISTEM PEMBAGIAN HASIL KEGIATAN Pasal 9 Sistem pembagian hasil keuntungan kegiatan seminar & training yang dilaksanakan lagsung oleh LP3I Training Center adalah : (Net Provit LTC 60%) a. 10% dari net profit kegiatan seminar dan training untuk zakat, infaq dan sadaqah b. 50% dari net profit kegiatan seminar dan training untuk kas LP3I Pasal 10 Sistem pembagian hasil keuntungan kegiatan seminar & training yang dilaksanakan lagsung oleh LP3I Training Center adalah : (Net Provit Marketing Fee LTC 40%) a. 20 % dari net provit untuk Penemu Project b. 20 % dari net provit untuk Team Pelaksana Pasal 11 Sistem pembagian hasil keuntungan seminar & training yang diselenggarakan oleh Event Organiser (EO) non LP3I Training Center adalah : a. 30% dari net profit untuk kas LP3I Training Center b. 70% dari net profit untuk Event Organiser (EO) non LP3I Training Center

PETUNJUK TEKNIS FEE PROYEK, MARKETING DAN SPONSORSHIP

BAB I PENGERTIAN Pasal 1 Fee proyek merupakan insentif yang diberikan kepada pihal-pihak yang telah membantu LP3I Training Center dalam memperoleh order proyek penyelenggaraan training / seminar dsb diluar program LP3I Training Center yang sudah ada. Pasal 2 Fee marketing merupakan insentif yang diberikan kepada pihal-pihak yang telah membantu LP3I Training Center dalam memasarkan program penyelanggaraan training / semiar / coaching yang menjadi bagian dari program LP3I Training Center yang sudah ada. Pasal 3 Fee sponsorship merupakan insentif yang diberikan kepada pihal-pihak yang telah membantu LP3I Training Center menjalin kerja sama dengan pihak sponsor dalam penyenggaraan training / sponsor

JUKNIS LP3I Training Center

Page 6

JUKNIS LP3I Training Center

Page 7