Anda di halaman 1dari 8

Lampiran 1

KUESIONER
PROFIL RESPONDEN 1. Jenis kelamin Anda: a. Pria b. Wanita

2. Usia Anda : _________ tahun 3. Lama bekerja : a. 1 2 tahun b. 3 4 tahun c. 5 6 tahun d. > 6 tahun

PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER Kuesioner di bawah ini memuat sejumlah pernyataan. Silahkan Anda memberikan tanda checklist () pada kotak jawaban yang Anda pilih yang menunjukkan seberapa besar tingkat persetujuan atau ketidaksetujuan Anda terhadap tersebut. Keterangan SS S KS TS STS = Sangat Setuju = Setuju = Kurang Setuju = Tidak Setuju = Sangat Tidak Setuju

KUESIONER MANAJEMEN KARIER No. 1. Pernyataan Proses rekrutmen calon pelamar dilakukan secara terbuka dan tanpa diskriminasi Proses seleksi dan penetapan karyawan baru 2. dilakukan secara terbuka dan tepat sesuai dengan kebutuhan perusahaan 3. 4. Promosi jabatan dilakukan berdasarkan penilaian kinerja karyawan Perusahaan memberikan pelatihan yang dapat menunjang pengembangan karier karyawan SS S KS TS STS

Perusahaan memiliki prosedur yang jelas 5. mengenai masalah pemberhentian / pensiun karyawan 6. Perusahaan melakukan kajian secara individu terhadap karier karyawan Perusahaan menyediakan informasi yang lengkap 7. mengenai persyaratan posisi kepada setiap karyawan Perusahaan menyediakan data mengenai peta 8. penggantian tempat (penggantian posisi dalam pekerjaan) bagi karyawan Perusahaan memberikan informasi yang jelas 9. kepada karyawan mengenai rencana penggantian posisi 10. Perusahaan memberikan umpan balik terhadap kemajuan karier karyawan Perusahaan menyediakan informasi dan data yang 11. lengkap mengenai syarat untuk menempati suatu jabatan tertentu kepada setiap karyawan 12. 13. 14. 15. 16. Perusahaan memberikan pola karier yang jelas bagi karyawan Perusahaan mengkomunikasikan kesempatan berkarier kepada karyawan dengan jelas Perusahaan membantu karyawan untuk melakukan analisis diri sendiri terhadap karier mereka Perusahaan menyediakan rencana karier perorangan bagi karyawan Perusahaan menyediakan rencana aksi pengembangan karier perorangan karyawan

KUESIONER LINGKUNGAN KERJA No. 17. 18. 19. Pernyataan Pencahayaan/penerangan ruang kerja sangat baik Suhu ruang kerja sangat menunjang aktivitas Tidak ada suara bising/mengganggu dalam ruangan sehingga mempengaruhi pekerjaan SS S KS TS STS

20. 21. 22. 23. 24.

Tidak

ada

getaran

di

ruang

kerja

yang

mengganggu aktivitas kerja Ruang kerja bebas dari pollution (pencemaran) Ruang kerja memiliki aesthetic (faktor keindahan) yang dapat membangkitkan semangat dan kepuasan kerja Desain ruangan kerja memberikan rasa privasi Desain ruang kerja memberikan kesempatan bagi saya untuk dapat berkomunikasi secara informal dengan rekan kerja

KUESIONER KEPUASAN KERJA No. Keragaman 25. pekerjaan Saya menyenangkan 26. 27. merasa bahwa tugas yang diberikan merupakan suatu kegiatan yang berarti Saya merasa bangga terhadap pekerjaan yang saya miliki Pekerjaan yang dibebankan kepada saya memberi 28. saya peluang untuk mengambil keputusan sendiri, menimbulkan kebebasan dan ketidaktergantungan 29. 30. 31. 32. Adanya umpan balik dari atasan terhadap pekerjaan yang saya kerjakan Gaji yang saya terima sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang dibebankan kepada saya Gaji saya sesuai dengan tingkat keterampilan yang saya miliki Gaji saya sudah sesuai dengan standar gaji yang berlaku di pasar tenaga kerja Perusahaan 33. jabatan 34. Proses kenaikan jabatan di perusahaan terbuka bagi siapa saja yang berpotensi tanpa diskriminasi memberikan kesempatan seluasluasnya bagi setiap karyawan untuk dapat naik Pernyataan keterampilan/kemampuan membuat pekerjaan dalam semakin SS S KS TS STS

35.

Atasan saya konsisten dalam menerapkan aturanaturan bagi saya dan karyawan lainnya Atasan memberikan masukan-masukan apabila saya mendapat kesulitan dalam penyelesaian

36.

pekerjaan 37. 38. 39. 40. Hubungan antara saya dan atasan berjalan sangat baik Kebutuhan sosial saya untuk berinteraksi dengan rekan kerja di kantor terpenuhi Saya memiliki rekan kerja yang sangat koorporatif Rekan kerja saya selalu memberi nasehat, dukungan dan membantu saya apabila menghadapi kesulitan dalam pekerjaan 41. 42. 43. Kondisi ruang kerja saya membuat saya nyaman dalam bekerja Tata letak ruang kerja di perusahaan sangat membantu dalam aktivitas kerja Fasilitas-fasilitas di kantor yang disediakan perusahaan menunjang aktivitas kerja / pekerjaan

KUESIONER RETENSI KARYAWAN No. 44. saya Strategi 45. dan manajemen organisasional perusahaan jelas dan memberikan peluang bagi karyawan untuk dapat berkembang 46. 47. 48. 49. Perusahaan memberikan kontinuitas/keberlanjutan dan keamanan kerja yang tinggi Perusahaan memberikan peluang dan pengembangan karier bagi setiap karyawan Adanya perencanaan karier formal yang diberikan perusahaan kepada setiap karyawan Perusahaan memberikan insentif yang layak bagi saya Pernyataan Perusahaan memiliki budaya dan nilai positif bagi SS S KS TS STS

50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57.

Perusahaan memberikan saya tunjangan yang layak seperti adanya tunjangan kesehatan, dll Saya mendapatkan kompensasi yang kompetitif dari perusahaan Adanya pengakuan atas prestasi yang diraih oleh setiap karyawan Perusahaan memberikan fleksibilitas dalam jadwal kerja bagi setiap karyawan Saya merasa adanya keseimbangan antara pekerjaan dengan kehidupan pribadi Saya merasa bahwa pimpinan berlaku adil untuk semua karyawan Saya mendapat dukungan dari pihak manajemen Hubungan saya dengan rekan kerja sangat baik

KUESIONER KINERJA PERUSAHAAN No. 58. 59. kinerja perusahaan Masalah-masalah politik yang terjadi mempengaruhi kinerja perusahaan Situasi kehidupan sosial masyarakat sekitar 60. perusahaan akan mempengaruhi kinerja perusahaan Persoalan budaya dan agama yang terjadi di 61. sekitar lingkungan perusahaan berdampak terhadap kinerja perusahaan 62. 63. 64. 65. Adanya kompetitor kuat di industri yang sama mempengaruhi kinerja perusahaan Bakat dan sifat pribadi karyawan akan mempengaruhi kinerja perusahaan Kreativitas yang dimiliki karyawan membantu peningkatan kinerja perusahaan Pengetahuan karyawan atas pekerjaannya berpengaruh terhadap kinerja perusahaan Pernyataan Krisis ekonomi secara signifikan memengaruhi SS S KS TS STS

66. 67. 68. 69. 70. 71.

Keterampilan yang dimiliki karyawan membantu dalam peningkatan kinerja perusahaan Pengalaman kerja karyawan berpengaruh terhadap kinerja perusahaan Kondisi fisik karyawan mempengaruhi kinerja perusahaan Keadaan psikologi karyawan mempengaruhi kinerja perusahaan Prilaku kerja karyawan berdampak pada kinerja perusahaan Visi, misi dan tujuan organisasi berorientasi terhadap peningkatan kinerja perusahaan Kebijakan-kebijakan yang dibuat perusahaan berorientasi pada peningkatan kinerja karyawan yang mempengaruhi peningkatan kinerja perusahaan Perusahaan menjamin ketersediaan bahan baku produksi untuk mendukung kinerja perusahaan Teknologi yang digunakan perusahaan sangat membantu dalam meningkatkan kinerja Strategi yang dijalankan perusahaan menunjang pencapaian kinerja perusahaan yang optimal Sistem manajemen yang diterapkan perusahaan menunjang pencapaian kinerja secara optimal Saya memperoleh dukungan dari atasan dalam melakukan / menyelesaiakan pekerjaan Perusahaan memiliki cukup modal untuk meningkatkan kinerja perusahaan Iklim organisasi menunjang pencapaian kinerja perusahaan yang optimal

72.

73. 74. 75. 76. 77. 78. 79.

Lampiran16
Proses Transformasi Variabel Kinerja Perusahaan

ItemPertanyaan 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 Frekuensi

1
0 1 2 0 0 1 1 2 0 1 0 0 1 0 0 0 0 2 1 1 6 0

Alternatifjawaban 2 3 4
8 21 33 21 18 19 9 26 11 12 30 24 13 7 7 14 24 21 47 10 19 17 33 26 38 33 37 32 29 14 37 36 33 42 25 36 36 35 31 28 37 32 32 23 31 36 31 28 30 35 37 20 36 29 31 30 43 32 37 33 36 29 19 33 41 42

5
43 31 11 33 30 28 39 53 31 37 21 19 33 40 35 33 24 35 11 39 17 33

TotalFrekuensi 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 2530

19

411

705

719

676

AlternatifJawaban 1 2 3 4 5

Proporsi Prop_kum

Z_val

Z*val

SV

Interval 1 2.33094133 3.249019001 3.995561159 4.991800876

0.00751 0.00751 2.4319 0.162451 0.16996 0.95432 0.278656 0.448617 0.12916 0.28419 0.732806 0.621323 0.267194 1

0.020733 2.76081 0.253016 1.42987 0.395629 0.51179 0.328914 0.234754 1.230994

Lampiran16
Proses Transformasi Variabel Kinerja Perusahaan

ItemPertanyaan 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 Frekuensi

1
0 1 2 0 0 1 1 2 0 1 0 0 1 0 0 0 0 2 1 1 6 0

Alternatifjawaban 2 3 4
8 21 33 21 18 19 9 26 11 12 30 24 13 7 7 14 24 21 47 10 19 17 33 26 38 33 37 32 29 14 37 36 33 42 25 36 36 35 31 28 37 32 32 23 31 36 31 28 30 35 37 20 36 29 31 30 43 32 37 33 36 29 19 33 41 42

5
43 31 11 33 30 28 39 53 31 37 21 19 33 40 35 33 24 35 11 39 17 33

TotalFrekuensi 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 2530

19

411

705

719

676

AlternatifJawaban 1 2 3 4 5

Proporsi Prop_kum

Z_val

Z*val

SV

Interval 1 2.33094133 3.249019001 3.995561159 4.991800876

0.00751 0.00751 2.4319 0.162451 0.16996 0.95432 0.278656 0.448617 0.12916 0.28419 0.732806 0.621323 0.267194 1

0.020733 2.76081 0.253016 1.42987 0.395629 0.51179 0.328914 0.234754 1.230994