Anda di halaman 1dari 21

DIMENSI DIMENSI ILMU ADMINISTRASI

1. PENGANTAR Perkembangan Studi Ilmu Administrasi Memperlihatkan tingkat kepesatan yang relatif tinggi dan maju bila dibandingkan dengan cabang-cabang Ilmu Ekonomi, Hukum, Sosiologim Psikologi, dan Politik Miftah Toha (1983), mengemukakan adanya delapan unsur administrai, yaitu : 1. Organisasi 2. Manajemen 3. Komunikasi 4. Kepegawaian 5. Keuangan 6. Perbekalan 7. Tata usaha

Sondang P. Siagian (1978) Menyebutkan Enam Dimnesi Dalam Membicarakan Administrasi. Bidangbidang tersebut adalah : 1. Filsafat Administrasi 2. Kepemimpinan (Leadership) 3. Hubungan Manusia (Human Relation) 4. Organiasi 5. Administrasi Negara

Dari berbagai klasifikasi tentang bidang Studi Ilmu Admistrasi K. The Liang Gie, menyebutnya sebagai unsur-unsur administrasi, memperlihatkan bahwa konsep administrasi seabgai ilmu terdiri dari beberapa bidang telaahan. Hal itu berarti, bahwa studi dan pembahasan administrasi bila dipandang secara konseptual dari dinamika kegiatan dan kerja sama organisasional (organizational cooperation), dengan sendirinya membahas tentang organisasi,

2. Dimensi- Dimensi Ilmu Administrasi : Suatu Perspektif

a. Secara Konseptual Atau Materi Pokok Menurut Perspektif yang dipergunakan oleh para mahasiswa administrasi, maka organisasi dan manajemen dianggap sebagai ciri dan inti dari studi adminitrasi. Isi dan Hakikat yang terkandung didalam administrasi tidak mungkin bisa dimengerti tnapa membahas masalah-masalah organisasi dan manajemen Oleh sebab itu organisasi dan manajemen sianggap sebagai dua sisi dari suatu mata uang logam yang sama,

Pangkal Otak dari administrasi adalah organisasi,s ehingga kemampuan adminitrasi bertolak pada kemampuan membentuk, mengembangkan, dan menggerakkan organisasi. Yang dianggap inti manajemen adalah kepemimpinan, maka tentang inti kepemimpinan terbadap beberapa pendapat : 1. Pendapat yang mengatakan, bahwa inti dari kepemimpinan adalah Pengambilan Keputusan (Decision Making) 2. Pendapat yang mengatakanm bahwa inti dari kepemimpinan adalah hubungan manusia (Human Relations) atau

Ditinjau dari isi atai intinya, maka dimensi studi adminitrasi terdiri dari: 1. Organisasi 2. Manajemen 3. Kepemimpinan 4. Pengambilan Keputusan 5. Komunikasi atau hubungan manusia
Administrasi 1. Organisasi 2. Manajemen 3. Kepemimpinan 4. Pengambilan Keputusan

2. Berdasarkan Subjek Pelaku Kegiatan Kegiatan administrasi dapat dilakukan oleh dan bersifat publik dan privat. Dengan Kata Lain, AktivitasAktivitas kegiatan kerja sama manusia umumnya bersifat publik dan bersifat privat. Dengan kata lain, aktivitas-aktivitas kegiatan kerja sama manusia umumnya bersifat publik dan bersifat privat, Oleh Sebab itu Dimensi adminisrasi dibedakan atas : 1. Adminitrasi Publik (Public Administration)

perbedaan antara administrasi negara dengan administrasi niaga dapat dikemukakan dalam uraian berikut : 1. Tujuan Utama Administrasi Negara adalah untuk melayani publik,sedangkan adminitrasi niaga adalah untuk melayani para pemilik organisasi uasha (pemilik saham) anggota pekerja atau pekerjaan dan konsumen, dalam hal ini kegiatankegiatannya doarahkan atau dimaksud untuk mendhasilkan profit. 2. Administrator-adminitrator negara (public adminitration) bertanggung jawab untuk keseluruhan pekerja atau tugas dengan berbagai fungsi yang berbeda, dan bahkan diantara tujuan dari masing-

3. Kegiatan administari negara ditetapkan berdasarkan hukum (law). Ia tidak mungkin melakukan kegiatan lain tanpa legimitasi kekuasaan, seperti wewenang legislatif (legislatif authory). Sedangkan pimpinan perusahaan bebas memilih dan melalukan kegiatan yang menguntungkan (profitable) dan atau menghentikan kegiatan usaha lain yang tidak menguntungkan. 4. Administrasi negara harus mempertahankan konsistensi dari setiap tindakan-tindakannya serta melaksanakan

Perbedaan antara administrasi negara dengan administrasi niaga dapat jugs ditelaah dari beberapa Faktor lain, yaitu: 1. Faktor tujuan 2. Faktor Motif 3. Faktor Proses dan sistem kerja 4. Faktor wilayah juridiksi 5. Faktor orientasi kebijaksanaan 6. Faktor Modal 7. Faktor Status kepegawaian 8. Sumbe kekuasaan 9. Jkangkauan otoritas 10.Lingkungan Politik 11.Biaya Sosial

Faktor yang mempengaruhi proses kegiatan administrasi negara maupun administrasi niaga, antara lain : 1. Faktor internal, yang domain berpengaruh adalah : a. Faktor manusia (Human Resources) b. Faktor Kapital (Material Resources)
2. Faktor eksternal, yang domain berengaruh (Koontz, 1989); Ialah : a. Sistem Perekonomian b.Sistem Politik c.Sistem Hukum d.Sistem Sosial Budaya e.Sistem Keagamaan dan Etika

3. Berdasarkan Pengelolaan Sumber Daya Jika dilihat cara pengolahan kegiatan kerja sama, maka administrasi yang terdapat disemua aktivitas kerja sama organsasi, dapat dibedakan atas : 1.Manajemen Personal 2.Manajemen Perkantoran 3.Manajemen Keuangan

Million Borwn dalam bukunya, Effectivity Work Management, mengatakan kata administrasi sering dipergunakan dengan management. Akan tetapi dalam tahun-tahun terakhir ini administrasi diartikan sebagai fungsi fungsi yang dijalankan pada puncak dari suatu organisasi dimana tujuan-tujuan yang utama dari seluruh perusahaan dirumuskan, kebijakan ditentukan, putusan-putusan tentang pembiayaan, susunan organisasi pokok dan masalah-masalah yang penting. Administrasi : kata ini menunjukkan

Segi fungsionala dministrasi mempunyai tugas utama yakni : 1. Menentukan tujuan menyeluiruh yang hendak dicapai (organizational goal) 2. Menentukan kebijsaksanaan umum yang mengikat seluruh organisasi (General and overal policies). Manajemen berfungsi untuk melaklukan kegiatan dalam rangka pencapaian tujuan dalam batas-batas kebijaksanaan umum dalam rangka pencapaian tukuan dalam batas kebijaksanaan umum yang telah titentukan dalam tingkat administrasi., Sehingga dalam tingkat

Administrasi sama denghan manajemen, amka terdapat beberapa kesamaan konsep diantara keduanya ditinjau dari berbagai sudut pandang : 1. Kesamaan Sifat a.Baol administrasi maupun manajemen memiliki sifat seni b.Bersifat dinamik, artninya administrasi dan manajemen selslu berkembang sejalan dengan perkembangan kehidupan manusia, budaya dan teknologi, c.Bersifat integratif, artinya administrasi maupun manajemen memiliki kemampuan mengintegrasikan dari kecendrungan munculnya disintergrasi damn spesialisasi dalam berbagai disiplin keilmuan d.Bersifat normatif, dimana kegiatan-kegiatan administrasi dan manajemen didasarkan

e.

Bersifat teologis, artinya dengan mempelajari administrasi dan manajemen memberi kemampuan mempreiksi kemunkinan yang akan timbul dari tiap kegiatan kerja sama sehingga apa yang direncakanan akan tetap tercapai secara optimal f. Bersifat generik, artinya proses yang universal dalam semua aktivitas,

2. Kesamaan prinsip, yaitu efisiensi dan efektivitas usaha kegiatan usaha kerja sama dalam pencapaian tujuan 3. Kesamaan ciri atau karakteristik yang antara lain adanya : a. Sekelompok orang orang b. Kerja sama atas dasar pembagian kerja c. Berlangsung dalam organisasi d. Tujuan 4. Kesamaan sarana (Tool); artinya baik administrasu maupun manajkemen dalam bernagai konsep menggunakan sarana-

5.

Kesamaan fungsi, artinya, bahwa administrasi dan manajemen dalam mencapai tujuan berlangsung dalam proses kegiatan melalui pelaksanaan fungsi-fungsi yang terdiri dari perencanaan (palnning), pengorganisasian (organizing), penggerakan (directing), dan pengawasan (controling)

SEKIAN TERIMA KASIH

Anda mungkin juga menyukai