Anda di halaman 1dari 31

Developing High Performance Leadership Skills (Basic)

By. Jaharuddin at International Office Leibniz Universitat Hannover, Jerman Madrasah KMH, 9 Februari 2013

1. 2. 3. 4.

Enam karakter pemimpim efektif Managerial Grid of Leaders Beberapa gaya pemimpin 5 yang dimiliki Pemimpin yang handal

Indeks Prestasi yang tinggi akan mengantarkan anda untuk pangilan wawancara pekerjaan (Titik). Leadership & berfikir outside the box yang mengantarkan anda untuk mendapatkan masa depan. (Anis Baswedan)

6 Karakter Pemimpin Effektif

1. Drive and Passion Memiliki drive (dorongan) untuk bertindak meraih hasil, serta mampu menginspirasi anggotanya untuk juga bertindak

2. Desire to Lead Memiliki keinginan yang kuat untuk mempengaruhi dan memimpin yang lainnya, mereka menunjukkan kemampuan untuk mengambil tanggung jawab

3. Integrity Pemimpin yang unggul mampu menunjukkan integritas moral yang kokoh dan layak diteladani

4. Self Confidence memiliki rasa percaya diri yang kuat, dan mampu meradiasi rekan kerjanya

5. Inteligence Mampu mengolah beragam informasi dan menganalisanya guna mengambil keputusan secara cepat

6. ?

Managerial Grid of Leaders


9 1.9. Country Club Management 9.9. Team Management

Concern for People

5.5. Middle of the Road Management

1 1

1.1. Impoverished Management 5

9.1. Task Management 9

Concern for Tasks


Black and Mauton (1964)

Gaya Direktif (Cendrung tegas & otoriter)


Efektif dalam kondisi: Menghadapi tugas penuh ketidakpastian dan penuh tekanan Ketika ada potensi konflik yang cukup substansial dalam tim kerja Memiliki anak buah yang memiliki mentalitas pasif Kurang efektif ketika: Berhadapan dengan anggota yg memiliki kompetensi tinggi dan berpengalaman

Gaya Suportif
Efektif ketika para anggota menjalankan serangkaian tugas yang sudah terstruktur dengan jelas dan rapi Diperlukan saat garis otoritas formal sudah jelas dan cendrung bersifat birokratik

Gaya Partisipatif

Akan pas jika para anggotanya memiliki inisiatif yang tinggi dan bermental proaktif

Gaya Berorientasi pencapaian tujuan


Akan memberikan pengaruh peningkatan rasa percaya diri staf, terutama ketika dihadapkan pada rangkaian tugas yang penuh ketidak pastian (unpredictable)

5 Kemampuan yg dimiliki Pemimpin Handal

1 5 4 3 2

1. Langkah operasionalisasi Visi

Kerja

Creating Vision

Setting Goals

Developing Action Plan

Monitoring Action Plan Execution

Mampu membuat visi sampai kerja Nyata

2. Kemampuan Membangun tim


Effective Leaders mengembangkan dan menjaga Great Team

Sasaran yang Jelas Pengukuran indikator kinerja yang jelas Aturan kerja yang jelas Task

Identitas dan semangat team Sense of fun dan enjoyment Komunikasi yang terbuka dan jujur People

3. Kemampuan mengalokasikan tugas


Leaders dapat menyelesaikan berbagai hal melalui orangorang ..
Tasks

Leaders

Hasil

People

Effective leaders, oleh karena itu, perlu memahami cara pengalokasian tugas-tugas atau pendelegasian dan mengetahui bagaimana melakukannya.

4. Mampu mengembangkan SDM


Leader
Leadership adalah mengenai pengembangan pemimpin, bukan pengikut Leadership is about creating a legacy

Pengembangan dan Rencana Pembelajaran Karyawan

Karyawan

5a. Tips Memotivasi


Termotivasi karena memiliki kesempatan untuk membantu yg lain mencapai sukses Termotivasi krn faham pekerjaannya dapat menambah nilai bagi organisasi Termotivasi ketika memiliki pilihan (otonomi) membuat keputusan

Collaboration

Tiga C Motivation

Content

Choice

5b. Memotivasi Via Maslow Theori

Selesai. Mohon maaf lahir dan bathin

referensi
Developing high performance leadership skill, www.rajapresentasi.com Manfaat kepemimpinan di dunia kerja, powerpoint seminar leadership di Politeknik negeri bandung Dan referensi lainnya.

Ucapan terima kasih pada MiJo Catering

Ucapan terima kasih pada tim kerja, Madrasah KMH2,sabtu,9 feb 13

Madrasah KMH, 9 Feb 13