USUL PENAMBAHAN BUTIR KEGIATAN JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEPEGAWAIAN

VOLUME KEGIATAN DALAM 1 (SATU) TAHUN

5

No.

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

SATUAN HASIL TIAP

ANGKA KREDIT

PELAKSANA

1 II

2 MANAJEMEN PNS

A.

Formasi dan Pengadaan

1. Formasi Analis Kepegawaian Keterampilan a. b. c. Analis Kepegawaian Keahlian a. b. c. d. e. 2. Pengadaan a. Persiapan Pengadaan Pegawai Analis Kepegawaian Keterampilan 1) 2) 3) 4) Analis Kepegawaian Keahlian b. Ujian Saringan Analis Kepegawaian Keterampilan/Keahlian 1) a . b 2) .

Analis Kepegawaian Keahlian 3) a) b) Analis Kepegawaian Keterampilan 2) 3) c. Petetapan NIP CPNS Analis Kepegawaian Keterampilan 1) 2) 3) 4) Analis Kepegawaian Keahlian 1) 2) d. Pengangkatan CPNS/PNS : Analis Kepegawaian Keterampilan 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) Analis Kepegawaian Keahlian 1) 2)

e. Penetapan Karpeg dan Kartu Isteri (karis), Kartu Suami (Karsu)

B.

Mutasi

Analis Kepegawaian Keterampilan 1) 2) 3) 4) 5) 6) 1. Pangkat Analis Kepegawaian Keterampilan a. b. c. d. e. f. g. Analis Kepegawaian Keahlian a. b. c. 2. Jabatan Analis Kepegawaian Keterampilan a. b. c. d. e. f. g. Analis Kepegawaian Keahlian a. b. c.

3. Perpindahan PNS : Analis Kepegawaian Keterampilan a. b. c. Analis Kepegawaian Keahlian a. b. 4. Mutasi lain-lain a. Mutasi keluarga 1) 2) b. Daftar urut kepangkatan (DUK): 1) 2) 3) Analis Kepegawaian Keahlian

c. Peninjauan masa kerja 1) 2) 3) 4) Analis Kepegawaian Keahlian

d. Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) e. Status dan kedudukan hukum kepegawaian PNS 1) 2)

Analis Kepegawaian Keahlian 1) 2) C. Diklat 3) Analis Kepegawaian Keterampilan 1. 2. 3. Analis Kepegawaian Keahlian

a. b. c. d. e. D. Gaji, Tunjangan dan Kesejahteraan 1 Penggajian Analis Kepegawaian Keterampilan a. b. c. 2. Tunjangan Analis Kepegawaian Keterampilan a. b. 3. Upaya Kesejahteraan Analis Kepegawaian Keterampilan a. b. Analis Kepegawaian Keahlian a. b. 4. Penghargaan

Analis Kepegawaian Keterampilan a. b. c. d. e. f. Analis Kepegawaian Keahlian E. Tata Usaha Kepegawaian 1. Pengelolaan dokumen Kepegawaian Analis Kepegawaian Keterampilan a. b. c. d. e. f. g. h. i. 2. Pengelolaan informasi data kepegawaian: Analis Kepegawaian Keterampilan a. b. c. d. e. F. Disiplin dan Pengendalian Kepegawaian 1. Disiplin Analis Kepegawaian Keterampilan a. 1) 2) b. c.

6
0.005

7
0.59

Analis Kepegawaian Keahlian a. Daftar Kehadiran Pegawai (memeriksa dan Meneliti Absensi) b. c. d. 2. Pengendalian Kepegawaian Analis Kepegawaian Keterampilan a. b. c. d. Analis Kepegawaian Keahlian a. b. c. d. e. f. g. G. Pemberhentian 1. Pemberhentian PNS dengan hak pensiun dan pensiun janda/dudanya Analis Kepegawaian Keterampilan a. b. c. d. e. f. Analis Kepegawaian Keahlian Data Absensi

2. Pensiun Pejabat Negara dan janda dudanya Analis Kepegawaian Keterampilan a. b.

Analis Kepegawaian Keahlian a. b. c. d. 3. Pemberhentian lainnya Analis Kepegawaian Keterampilan a. b. c. 4. Pengelolaan takah pensiun Analis Kepegawaian Keterampilan a. b.
III PENGEMBANG A. AN SISTEM MANAJEMEN PNS

Sistem Pengadaan Rekruitmen Pegawai Analis Kepegawaian Keterampilan Analis Kepegawaian Keahlian a. Mengadakan Studi Banding KeInstansi Lain b. Cuti Pegawai c. d. e. f. Kali Surat 0.5 0.025 1.000 0.500

B. Pengembangan jabatan

1. Penyusunan analisis jabatan : Analis Kepegawaian Keterampilan Analis Kepegawaian Keahlian a. b. c. d. e

f. g. h

2. Penyiapan naskah pedoman penyusunan standar jabatan PNS : a. Persiapan penyusunan Analis Kepegawaian Keterampilan Analis Kepegawaian Keahlian 1) 2) b. Menyusun standar jabatan PNS Analis Kepegawaian Keterampilan

Analis Kepegawaian Keahlian 1) 2) 3) 3. Inventarisasi Jabatan pada instansi Pemerintah a. b. 4. Klasifikasi jabatan pada instansi Pemerintah a. b. c. 3. Evaluasi jabatan pada instansi pemerintah Analis Kepegawaian Keterampilan a. b.

Analis Kepegawaian Keahlian a. b. c. d. e. 6. Perumusan Kebijakan Jabatan Karier a. Penyusunan Pola Dasar Karier 1) 2) 3) b. Penyusunan Pola Karier 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7. Penelusuran bakat pegawai : a. b. c. d. e. f. g. 8. Pembinaan jabatan fungsional PNS a. Menyusun jabatan fungsional 1) 2) 3) 4) 5)

6) 7) 8) 9)
10)

b. Pembinaan jabatan Fungsional Analis Kepegawaian 1) 2) 3) 4) 9. Penilaian kinerja : a. b. c. d. e. f. C. Sistem Ketatausahaan Kepegawaian Sistem Pengelolaan Dokumen Kepegawaian a. Perencanaan sistem pengelolaan dokumen kepegawaian : Analis Kepegawaian Keterampilan

b. Membuat pedoman pengelolaan dokumen kepegawaian : Analis Kepegawaian Keterampilan 1) 2) Analis Kepegawaian Keahlian a. Perencanaan sistem pengelolaan dokumen kepegawaian : 1) 2) 3) 4)

b. Membuat pedoman pengelolaan dokumen kepegawaian : 1) 2) 3) 4) 5) D. Sistem Gaji, Tunjangan dan Kesejahteraan 1. 2. 3. 4. 5. E. Penyusunan Naskah Akademik F. Pelaporan Menyusun naskah akademik 1. 2. Menyusun laporan

Analis Kepegawaian Keahlian

G. Penunjang

Mengikuti Seminar/Persentase Litbang

Seminar

PETUNJUK PENGISIAN FORMULIR USULAN KEGIATAN DAN BUTIR KEGIATAN

No
1 2 3 4 5 6 7 8

LAJUR
1 2 3 4 5 6 7 8

URAIAN
Cukup Jelas Cukup Jelas Cukup Jelas Tulislah Usulan Butir Kegiatan sesuai dengan Jenjang Jabatan Analis Kepegawaian Tulislah volume usulan butir kegiatan dalam 1 (satu) tahun Tulislah satuan hasil dari usulan Butir Kegiatan Tulislah usulan Angka Kredit dari usulan butir kegiatan Tulislah jenjang jabatan Analis Kepegawaian yang melaksanakan usulan butir kegiatan