No.
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
ANGKA KREDIT
PELAKSANA
1 II
2 MANAJEMEN PNS
A.
1. Formasi Analis Kepegawaian Keterampilan a. b. c. Analis Kepegawaian Keahlian a. b. c. d. e. 2. Pengadaan a. Persiapan Pengadaan Pegawai Analis Kepegawaian Keterampilan 1) 2) 3) 4) Analis Kepegawaian Keahlian b. Ujian Saringan Analis Kepegawaian Keterampilan/Keahlian 1) a . b 2) .
Analis Kepegawaian Keahlian 3) a) b) Analis Kepegawaian Keterampilan 2) 3) c. Petetapan NIP CPNS Analis Kepegawaian Keterampilan 1) 2) 3) 4) Analis Kepegawaian Keahlian 1) 2) d. Pengangkatan CPNS/PNS : Analis Kepegawaian Keterampilan 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) Analis Kepegawaian Keahlian 1) 2)
B.
Mutasi
Analis Kepegawaian Keterampilan 1) 2) 3) 4) 5) 6) 1. Pangkat Analis Kepegawaian Keterampilan a. b. c. d. e. f. g. Analis Kepegawaian Keahlian a. b. c. 2. Jabatan Analis Kepegawaian Keterampilan a. b. c. d. e. f. g. Analis Kepegawaian Keahlian a. b. c.
3. Perpindahan PNS : Analis Kepegawaian Keterampilan a. b. c. Analis Kepegawaian Keahlian a. b. 4. Mutasi lain-lain a. Mutasi keluarga 1) 2) b. Daftar urut kepangkatan (DUK): 1) 2) 3) Analis Kepegawaian Keahlian
d. Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) e. Status dan kedudukan hukum kepegawaian PNS 1) 2)
Analis Kepegawaian Keahlian 1) 2) C. Diklat 3) Analis Kepegawaian Keterampilan 1. 2. 3. Analis Kepegawaian Keahlian
a. b. c. d. e. D. Gaji, Tunjangan dan Kesejahteraan 1 Penggajian Analis Kepegawaian Keterampilan a. b. c. 2. Tunjangan Analis Kepegawaian Keterampilan a. b. 3. Upaya Kesejahteraan Analis Kepegawaian Keterampilan a. b. Analis Kepegawaian Keahlian a. b. 4. Penghargaan
Analis Kepegawaian Keterampilan a. b. c. d. e. f. Analis Kepegawaian Keahlian E. Tata Usaha Kepegawaian 1. Pengelolaan dokumen Kepegawaian Analis Kepegawaian Keterampilan a. b. c. d. e. f. g. h. i. 2. Pengelolaan informasi data kepegawaian: Analis Kepegawaian Keterampilan a. b. c. d. e. F. Disiplin dan Pengendalian Kepegawaian 1. Disiplin Analis Kepegawaian Keterampilan a. 1) 2) b. c.
6
0.005
7
0.59
Analis Kepegawaian Keahlian a. Daftar Kehadiran Pegawai (memeriksa dan Meneliti Absensi) b. c. d. 2. Pengendalian Kepegawaian Analis Kepegawaian Keterampilan a. b. c. d. Analis Kepegawaian Keahlian a. b. c. d. e. f. g. G. Pemberhentian 1. Pemberhentian PNS dengan hak pensiun dan pensiun janda/dudanya Analis Kepegawaian Keterampilan a. b. c. d. e. f. Analis Kepegawaian Keahlian Data Absensi
Analis Kepegawaian Keahlian a. b. c. d. 3. Pemberhentian lainnya Analis Kepegawaian Keterampilan a. b. c. 4. Pengelolaan takah pensiun Analis Kepegawaian Keterampilan a. b.
III PENGEMBANG A. AN SISTEM MANAJEMEN PNS
Sistem Pengadaan Rekruitmen Pegawai Analis Kepegawaian Keterampilan Analis Kepegawaian Keahlian a. Mengadakan Studi Banding KeInstansi Lain b. Cuti Pegawai c. d. e. f. Kali Surat 0.5 0.025 1.000 0.500
B. Pengembangan jabatan
f. g. h
2. Penyiapan naskah pedoman penyusunan standar jabatan PNS : a. Persiapan penyusunan Analis Kepegawaian Keterampilan Analis Kepegawaian Keahlian 1) 2) b. Menyusun standar jabatan PNS Analis Kepegawaian Keterampilan
Analis Kepegawaian Keahlian 1) 2) 3) 3. Inventarisasi Jabatan pada instansi Pemerintah a. b. 4. Klasifikasi jabatan pada instansi Pemerintah a. b. c. 3. Evaluasi jabatan pada instansi pemerintah Analis Kepegawaian Keterampilan a. b.
Analis Kepegawaian Keahlian a. b. c. d. e. 6. Perumusan Kebijakan Jabatan Karier a. Penyusunan Pola Dasar Karier 1) 2) 3) b. Penyusunan Pola Karier 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7. Penelusuran bakat pegawai : a. b. c. d. e. f. g. 8. Pembinaan jabatan fungsional PNS a. Menyusun jabatan fungsional 1) 2) 3) 4) 5)
6) 7) 8) 9)
10)
b. Pembinaan jabatan Fungsional Analis Kepegawaian 1) 2) 3) 4) 9. Penilaian kinerja : a. b. c. d. e. f. C. Sistem Ketatausahaan Kepegawaian Sistem Pengelolaan Dokumen Kepegawaian a. Perencanaan sistem pengelolaan dokumen kepegawaian : Analis Kepegawaian Keterampilan
b. Membuat pedoman pengelolaan dokumen kepegawaian : Analis Kepegawaian Keterampilan 1) 2) Analis Kepegawaian Keahlian a. Perencanaan sistem pengelolaan dokumen kepegawaian : 1) 2) 3) 4)
b. Membuat pedoman pengelolaan dokumen kepegawaian : 1) 2) 3) 4) 5) D. Sistem Gaji, Tunjangan dan Kesejahteraan 1. 2. 3. 4. 5. E. Penyusunan Naskah Akademik F. Pelaporan Menyusun naskah akademik 1. 2. Menyusun laporan
G. Penunjang
Seminar
No
1 2 3 4 5 6 7 8
LAJUR
1 2 3 4 5 6 7 8
URAIAN
Cukup Jelas Cukup Jelas Cukup Jelas Tulislah Usulan Butir Kegiatan sesuai dengan Jenjang Jabatan Analis Kepegawaian Tulislah volume usulan butir kegiatan dalam 1 (satu) tahun Tulislah satuan hasil dari usulan Butir Kegiatan Tulislah usulan Angka Kredit dari usulan butir kegiatan Tulislah jenjang jabatan Analis Kepegawaian yang melaksanakan usulan butir kegiatan