DE
RIESGOS PROFESIONALES
ASPECTOS CONSTITUCIONALES DE
INTERÉS. Art 49
Principios de eficiencia,
universalidad y solidaridad.
Derecho irrenunciable.
Ampliación progresiva de la
cobertura.
Recursos parafiscales.
Medio para que las pensiones
conserven su poder adquisitivo.
Estructura de cada
sistema
RECOMENDACIÓN OIT. PRESTACIONES
EN LOS SSS
ASPECTOS GENERALES
SISTEMA SISTEMA
GENERAL DE SS GENERAL DE
EN SALUD PENSIONES
SISTEMA
GENERAL DE SERVICIOS
RIESGOS SOCIALES
PROFESIONALES COMPLEM.
OBJETIVO DEL SSSI
EFICIENCIA INTEGRALIDAD
UNIVERSALIDAD UNIDAD
SOLIDARIDAD PARTICIPACION
ASISTENCIALES ECONÓMICAS
Serán prestadas Serán pagadas por
a través de la la ARP a la cual se
E.P.S. A la que se encuentre afiliada
encuentre la empresa en el
afiliado el momento de la
trabajador, salvo
ocurrencia del
los tratamientos
evento o del
de rehabilitación
diagnóstico del
profesional y de
mismo
medicina
ocupacional
Ejercicios:
IPS
EPS
ARP
Junta Regional de Calificación de
Invalidez.
Junta Nacional de Calificación de
Invalidez.
PRESTACIONES ECONOMICAS
POR ATEP
Subsidio por Incapacidad
Temporal, artículo 36 al 39
Pensión de invalidez
Se considera inválida la
persona que por causa de AT
o EP, no provocados
intencionalmente, hubiese
perdido el 50% o más de su
capacidad laboral.
PRESTACIONES ECONOMICAS
POR ATEP
Pensión de invalidez
Montos:
◦ 50 a 65% de PCL: pensión
equivalente al 60% del ingreso
base de liquidación.
◦ >66% de PCL: pensión
equivalente al 75% del ingreso
base de liquidación.
◦ Si requiere auxilio de otras
personas, se incrementa el
PRESTACIONES ECONOMICAS
POR ATEP
Pensión de sobrevivientes. Art.
49
Art 47 ley 100 de 1993.
Requisitos por origen común. Art.
46 Ley 100 de 1993.
Monto de la pensión por origen
profesional art 50 Dt 1295 de
1994.
Monto por origen común Art. 48
Ley 100 de 1993.
PROCESO PARA LA CALIFICACIÓN DE LA
PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL POR
ATEP
Art. 208.
La afiliación
El registro
Recaudo, cobro y distribución de las
cotizaciones
Garantizar los servicios de salud por ATEP
Garantizar el reconocimiento y pago oportuno
de las prestaciones económicas
Realizar actividades de prevención, asesoría y
evaluación de riesgos profesionales
Promover y divulgar programas de medicina
laboral, higiene industrial, salud ocupacional y
seguridad industrial
Establecer prioridades con criterios de riesgo
para orientar las actividades de prevención
SANCIONES Y RIESGOS
Para los trabajadores
Para los empleadores
Del Sistema de RP
Responsabilidad Civil
Responsabilidad Solidaria
Penal
TABLA DE
COTIZACIONES
Clase Valor Valor Valor
de mínimo inicial máximo
riesgo (%) (%) (%)
Clase I R. Mínimo I 0.348 0.522 0.696
Clase II R. Bajo II 0.435 1.044 1.653
Clase III R. Medio III 0.783 2.436 4.089
Clase IV R. Alto IV 1.740 4.350 6.960
Clase V R. V 3.219 6.960 8.700
Máximo
OTRAS NORMAS DE SALUD
OCUPACIONAL
NORMAS GENERALES NORMAS ESPECIFICAS
Ley
Resolución 2413 de 1979
9 de 1979
RHSI Minero
Código Sanitario
Resolución 8321 de 1983
Nacional
y Resolución 1792 de
Decreto 614 de 1984 1990
Bases para la S.O. Ruido y protección a la
salud
Resolución 1016 de Decreto 1335 de 1987
1989 RSI en labores
Programa de S.O. subterráneas
Resolución Resolución 9031 de 1991
2400 de
1979
Para consultar leyes Emisores
Para de radiaciones
consultar Resoluciones
http://www.fondoriesgosprofesionales.gov.co ionizantes
http://www.fondoriesgosprofesionales.gov.co
Estatuto de HSI
/MarcoConceptual/leyes.asp?Tipo=3 /MarcoConceptual/leyes.asp?Tipo=4
OTRAS NORMAS DE SALUD
OCUPACIONAL
Decreto 2222 de 1993
RHSI labores minería a cielo abierto
Decreto 1281 de 1994
Actividades de alto riesgo
Decreto 1832 de 1994
Tabla de EP
Decreto 2644de 1994
Tabla de indemnizaciones por PCL entre el 5
y el 49.99%
Objetivo :
Debatir en grupo los conceptos
mas importantes del marco legal,
para garantizar un aprendizaje
significativo, se debe utilizar la
metodología de entrevista
empresarial y casos reales de la
empresa en que laboras.
SGRP
Capitulo I. Disposiciones generales