INFORME N 01

Seguimiento y Control de Objetivos 2013

OBRA: CONSTRUCCIN Y MEJORAMIENTO DE LA CARRETERA ALFAMAYO QUILLABAMBA EMPRESA: CONSORCIO COSAPI TRANSLEI CUSCO QUILLABAMBA

1. Cuadro Resumen

INDICADOR

OBJETIVOS Difusin y Aplicacin de las mejores prcticas de Seguridad y Salud Ocupacional. Participacin del Equipo de direccin ED y operaciones , en las capacitaciones, segn programa Evaluacin del personal que asiste a las capacitaciones en SSOMA.

Capacitacin

PROACTIVO

Programa de Actividades del Liderazgo (PAL)

Actividades Proactivas: IGP, OPT, AST, RACS y Reuniones Grupales.

Realizacin de simulacros relacionados con los Aspectos Ambientales Significativos y Verificar el cumplimiento del tareas crticas (Ejemplo: Control de SGSSOMA derrames, Rescate en espacio confinado, rescate en trabajo en altura, primeros auxilios de una descarga elctrica, etc.). Minimizacin de derrames de productos qumicos. REACTIVO Minimizar las prdidas. Reduccin del ndice de Frecuencia de ATP.

2. GRFICOS

Indice de Capacitacin 2013

9 8 7 6 5 4 3 2 1 0

8.35

8.35

Series1

>7

meta

ENE 8.35

FEB 8.35

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

Series1

mes

Ratio PAL Series1

Series1
600 500

494

494

>500

meta

400 300 200 100 0 ENE 494 FEB 494 MAR ABR MAY JUN JUL

Series1

mes

3. De las Estrategias

3.1. Del Cumplimiento de los Componentes Alta Gerencia

N 1 HERRAMIENTA Inspecciones in situ

Seguimiento del Programa de actividades de liderazgo.

3 4 5

Seguimiento de los objetivos Revisin de accidentes graves Simulacros

3.2. Del Cumplimiento de los Componentes Lnea de Mando

N 1 2 HERRAMIENTA Comit SSOMA Programa de actividades de liderazgo.

Capacitaciones Especificas

4 5

Desarrollo de Anlisis de Riesgo Simulacros

Talleres Vivencias ( Manos, pies y ojos ).

Plan de sensibilizacin vial

8 9

Caminatas Grupales Mapa de riesgos

10

Pausas Activas

11

Programas de motivacin

12

Investigacin de Accidentes

13

Revisin de los indicadores Proactivos y Reactivos

3.3. Del Cumplimiento de los Colaboradores

N 1 HERRAMIENTA Reporte de actos y condiciones sub estndar

Anlisis seguro de Trabajo(AST)

Pausas Activas

Asistir a la Charla 5 min

Aportar a la Investigacin de Accidentes

Check list de Equipo (Operadores)

Simulacros

4. Otras Acciones N ACCIONES

1.-

Reforzar la capacitacin y entrenamiento en la aplicacin de AST y IPER. (solicitar c/proyecto plan de capacitacin).

2.-

Reforzar la Charla de Induccin al personal nuevo.

3.4.-

Difundir los Procedimiento del sistema de gestin y los controles operacionales, de acuerdo a la criticidad de la activid debe enviar la relacin) Reuniones mensuales de las Gerencias de SSOMA.

5.6.-

Identificar personal de operaciones a ser sensibilizados en SSOMA, en sede central. Seguimiento del plan de ssoma por proyecto. (Radar)

4. Otros

a)

b)

En la capacitacin de los martes de la Lnea de Mando, se inicia con la sgte agenda: .- Se da un caso de accidente mortal o grave y se concerta .- Se explica la estadsitica ssoma de la semana .- Lnea de Mando o colaborador expone su Liderazgo Cruzado de su Lugar Sagrado .- Se expone el tema de la semana .- Se toma un examen, la nota ms alta se entrega una Diploma en la sensibilizacin del Lunes como motivacin Hemos implementado los D-50; que son representantes de los trabajadores de las reas del PROYECTO Y DE CADA SUB los cuales asumen responsabilidad adicional en seguridad y salud ocupacional .- Estos D-50 se capacitan todos los Viernes a las 6:30pm con la siguiente agenda: * Conversatorio entre D_50 y coordinaciones preventivas * Ponencia preventiva de su lugar sagrado (cada D-50), segn programa * Explicacin y Anlsisi Estadstica SSOMA de la semana * Tema (son 27 cursos que llevarn) * Examen, la nota ms alta se entregar un Diploma y otro certificado para todos por su participacin y aprobacin de .- Prticipan en la reunin del Comit SST (ya participaron el mes de enero) .- Ayudan, coordinan, proponen, sugieren mejoras en su lugar sagrado...

c)

d)

Dentro de nuestro Programa de Sealizacin rodante, se implement el Amigo de la Seguridad, que es un mueco que medidas preventivas en el lugar sagrado y tiene un cartel con mensajes preventivos. .- Cada D-50, est sugiriendo sus Amigos de la Seguridad, segn su labor que desarrolla. Siempre enganchados a la seg .- Ya se colocaron en Pervol y Puente Alfamayo, adems la camioneta ssoma. Capacitando en Trabajos de alto riesgo (10 cursos a todos del proyecto y subcontratistas) .- Los mircoles 12:30 m .- Los Jueves y Viernes: 6: 00 am

El Amigo de la Seguridad en PERVOL: Est anclado y usa epp

El Amigo de la Seguridad en PERVOL: Recuerda en todo momento usar sistema proteccin contra cadas

Eligiendo al D-50 de PERVOL

D-50 Capacitndose

Lnea de Mando en exmen

Lnea de Mando (INKASUR), exponiendo su Liderazgo Cruzado

Atento A Sugerencias. Slds Ronald Altamirano

RME N 01

ento y Control de Objetivos 2013

Seguimos Liderando con Coraje la Seguridad, en todos los Lugares Sagrados de la Obra

AO 2013
INDICADOR Horas de Capacitacin - Mes / N Trabajadores Mes Nro. Asistentes de EDyO / N Total de trabajadores ED y O (N cursos SSOMA con evaluacin - Mes/ N cursos SSOMA programados - Mes) X 100 Ratio = N Actividades Proactivas x 200. 000 / H-H Trabajadas METAS >7 ENE
8.35

FEB
8.35

100%

90%

90%

>50%

100%

100%

> 500

494

494

(N Simulacros Programados / N Simulacros Realizados) X 100

100%

100%

100%

N Derrames X 200.000 / H-H Trabajadas N ATP X 200.000 / H-H Trabajadas

< 0.43 < 0.35

0 0 0.536

0 0

Participacin del Equipo de Direccin (Lnea de Mando) 90% 90%

Evaluacin del Personal q Asist Series1

2

100%

meta

meta

100%
1

100%

0 Series1

ENE 90%

FEB 90%

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

0 Series1

ENE 100%

FEB 100%

mes

Simulacros/Vivenciales Series1

Series1
2 1

meta

meta

100%

100%

100%

0
0 Series1 ENE 100% FEB 100% MAR ABR MAY JUN JUL 0 Series1 ENE 0

mes

Ao 2013
RESPONSABLE Gerente de Unidad de Negocio/Directores FRECUENCIA Tri mestral ENE
En marcha en todas las reas .- Debemos mejorar ms an. .- Se est incursianando a ms lderes con coraje para q hagan PAL .- Difusin del informe de resultados .- No hemos tenido .- Cada de Altura y Atrapamiento con Rock Drill

FEB

Gerente UNI/Coordinador SSOMA consorcio

Quincenal

Gerente de Unidad de Negocio/Directores Comit Alta Gerencia Comit Alta Gerencia

Mensual Segn la ocurrencia Segn programa

RESPONSABLE Gerente de Proyecto G proyecto/Jefe SSOMA

FRECUENCIA Mensual Mensual

ENE
.- Con participacin .- Con participacin mayor, pero falta ms compromiso .- En marcha, todos los mircoles, Jueves y Viernes, con entrega de diplomas a la ms alta nota .- Con participacin parcial, por mejorar ms an .- Ms participacin, sin embargo se puede mejorar ms an. .- Todos los mircoles a primera hora sobre primeros auxilios y lo til que son las extremidades, as como otros los sbados .- Preparado, pero an no muy aplicado en toda su magnitud

FEB

Jefes de rea

Mensual Segn condiciones del proyecto.

Jefes de rea, Supervisores, Jefe de grupo

G. proyecto, Jefes de rea, Supervisores, Jefe Segn programa de grupo

Jefe de SSOMA, Supervisores SSOMA

Quincenal

G proyecto/Jefe SSOMA

Mensual

Gerente de Proyecto, Jefe de rea Jefes de rea, Supervisores, Jefe de grupo.

Quincenal Segn condiciones del proyecto

.- En marcha, se puede mejorar ms an .- Falta preparar los banner en algunas reas y los subcontratistas cada uno viene preparando sus Mapas .- Ac lo conocemos como la HORA SEGURA, es programado todos los mircoles a las 10 am y 4:30 pm (en los temas de las charlas). Los D-50 adems estn haciendo en otros horarios .- Tenemos preparado, estamos dando Diplomas a la ms alta nota en los exmenes, as como obsequiamos el Vaso segur en obra por las buenas prcticas preventivas que realizan .- Con colaboracin de todos, adems tenemos programado dicho curso para mes febrero .- Se revisaron en la reunin ordinaria del mes enero, adems en las reuniones de los martes en la estadstica semanal ssoma.

G. proyecto, Jefes de rea, Supervisores, Jefe Diaria de grupo, Ing. Asistentes

Gerente de Proyecto/Jefe SSOMA

Segn programa

Comit SST

Segn la ocurrencia

Gerente de Proyecto/Jefe SSOMA

Semanal

AMIENTA

FRECUENCIA Diaria

ENE
.- Vienen reportando tanto del PAL, como parte de las buenas prcticas sugeridas. Tienen el mensaje de que Todos debemos reportar .- Falta poner mayor nfasis por parte de la supervisin en la revisin, adems de considerar aspectos especficos segn la labor, falta detallar ms an. En el Liderazgo cruzado, vamos a incluir revisin a detalle de AST

FEB

ondiciones sub estndar

o de Trabajo(AST)

Diaria

as Activas

Diaria

.- Ac lo conocemos como la Hora Segura. Participan an en algunas ocasiones, ms lo hacen la supervisin, ah se est poniendo fuerza, para la proactividad del personal, dando premios al que hace la hora segura. Los D-50 estn motivando igual en su cuadrilla hacia la realizacin de sta.

a Charla 5 min

Diaria

.- hay asistencia, sin embargo en algunos casos llegan tarde, estando sancionando como correctivo. Ac falta que colaboradores que laboran slo en oficinas vayan al lugar sagrado en obra, para participar de estas charlas que es el primer mensaje de seguridad. Esto para dar mayores vibras al personal de obra.

tigacin de Accidentes

Segn la ocurrencia .- Si tiene una participacin y aporte

.- En algunos casos, obvian el mismo, sin embargo en el liderazgo cruzado daremos fuerza en su revisin y concientizacin. .-Todos colaboran, segn el rea

quipo (Operadores)

Diaria

mulacros

Segn lo programado que se lleve adelante.

ACCIONES

ENE
.- Tenemos plan de capacitacin, incluye estos temas .- Tenemos un cambio para este ao, 4horas acadmicas incluye taller prctico y luego 4 horas en campo, explicando todo lo que se viene trabajando en el proyecto. El examen es 50% terico, 50% campo.

FEB

cin de AST y IPER. (solicitar c/proyecto plan de capacitacin).

s controles operacionales, de acuerdo a la criticidad de la actividad. (c/proyecto

.- Se viene difundiendo segn las tareas a realizar en algunos casos est en revisin .- N A .- Estamos terminando un formato SAFETY RECORD, que mide al colaborador si aplica o tiene el compromiso de la cultura preventiva .- NA

s en SSOMA, en sede central.

, se inicia con la sgte agenda: erta

Cruzado de su Lugar Sagrado

Diploma en la sensibilizacin del Lunes como motivacin es de los trabajadores de las reas del PROYECTO Y DE CADA SUBCONTRATISTA, dad y salud ocupacional m con la siguiente agenda: vas , segn programa a

otro certificado para todos por su participacin y aprobacin del curso. on el mes de enero) su lugar sagrado...

se implement el Amigo de la Seguridad, que es un mueco que demuestra las tel con mensajes preventivos. ad, segn su labor que desarrolla. Siempre enganchados a la seguridad s la camioneta ssoma. dos del proyecto y subcontratistas)

El Amigo de la Seguridad en PERVOL: Est anclado y usa su

D-50 de Sehover y Prucil, convocan a Capacitacn de Alto Riesgo

AO 2013
MAR ABR MAY JUN JUL

acumulado

Evaluacin del Personal q Asiste a Capacitaciones Series1

>50%
MAR ABR MAY JUN JUL

mes

IFATP

IFATP
Series1

< 0.35
0
FEB 0 MAR ABR MAY JUN JUL

mes

Ao 2013
MAR ABR MAY JUN JUL

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL