DEVELOPPEME ENT
EVALUATION
FORMATION
De nos jours, la formation r reprsente un enjeu majeur o la croissance et la comptitivit riment avec la qualification et la qualit. DEF Cest dans ce cadre qu ED Conseils propose une offre quilibre entre les formations din nitiation et de perfectionnement visant garantir une qualit de hau niveau. ut La formation en inter-entre eprise vous permettra dacqurir de nouvelles comptences, de partager des expriences avec coupant du quotidien , quant la dautres et de vous ressourcer en c formation en intra-entreprise, elle est adapte vos besoins et p p q rpond vos attentes spcifiques votre mtier et secteur dactivit. EDEF Conseils veillera co onsidrer et valoriser vos savoirs ainsi qu rflchir sur vos pratiqu afin de trouver des pistes de ues progrs et de meilleures solutions vos problmes quotidiens.
Recrutement
Conseil en gestion des ressources humaines, fiscale, comptable, juridique logistique juridique, logistique
Assistance et mise en place des systmes de management ironnement et Scurit de la Qualit, Envi
I. I
Formatio on
Formationenintraentrep prise
La Formation intra-entreprise r reprsente un levier stratgique de premier ordre que nous d l i d dployon chaque jour pour permettre aux ns h j entreprises et leurs collaborate dtre chaque jour plus eurs performants d dans l leur environne i ement professionnel. i l
Cycle
Le cycle permet aux p y p participants d'acqurir les comptences p s q p ncessaires pour assurer la respo onsabilit d'une action .Il vise p professionnaliser les salaris q i souhaitent dvelopper de nouvelles qui pp comptences par la formalisation et l'analyse de leurs pratiques n professionnelles ainsi que par l' l tude et l approfondissement des l'approfondissement thories et mthodologies.
II.
Analyser : les objectifs stratgiques et les procdures existantes de lentreprise. f Identifier : Les besoins en formation. Elaborer : Le plan de formation annuel ou pluriannuel. u Evaluer : Les actions de formation et me esurer leur impact dans la ralisation des
objectifs stratgiques de lentr reprise
III. Recrutemen nt
Le recrutement est un investis ssement dont lentreprise doit pouvoir mesurer le retour. Un bon recrutement s joue sur la qualit de sa prparation. se EDEF Conseils vous aide s lectionner le candidat le plus performant dans lenvironnement spcifique de len ntreprise en adaptant des mthodes, des outils et des tests en fonction dune ana alyse rigoureuse du poste pourvoir.
GESTION DES RESSOURC CES HUMAINES, SCURIT SOCIALE & DRO DE TRAVAIL OIT
REF
GRH 01
THEM MES
LA GESTION DES COMPETENCES ET LES ALTERNATIVES DE RECONVERSION DU PERSONNEL RUTER EFFICACEMENT OUTILS ET METHODES POUR RECR VAIL & SOUS TRAITANCES DE LA GESTION DES CONTRATS DE TRAV MAIN D'UVRE RD BILAN SOCIAL & TABLEAU DE BOR : OUTILS INDISPENSABLES POUR LA GESTION DES R H LA GESTION DES SERVICES SOCIAU DANS LENTREPRISE UX ELLE DES EMPLOIS ET DES BATIR UNE GESTION PREVISIONNE COMPETENCES:GPEC COMPETENCES GPEC C BIEN GERER SES RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES SOCIAUX PERSONNEL SELON LES OUTILS LA GESTION DE LA CARRIERE DU P DE LAPPROCHE PAR COMPETENCE E LA COMMISSION CONSULTATIVE D ENTREPRISE DENTREPRISE OPPER LA POLYVALENCE GERER LES CARRIERES ET DEVELO HNIQUES POUR AGIR DROIT SOCIAL METHODES ET TECH EFFICACEMENT NALES DE L'EMPLOYEUR EN RESPONSABILITES CIVILES ET PEN MATIERE DE DROIT DE TRAVAIL DEVELOPPEMENT ET AUDIT DE L EXPERTISE PAIE ATION DU PERSONNEL LENTRETIEN ANNUEL DEVALUA
DATE
08 09 10/1
GRH 02 GRH 03
05 06 07/2 12 13 14/2
GRH 04
04 050 6/3
GRH 05 GRH 06
12 13 14/3 12 13 14/3
GRH 07 GRH 08
GRH 12
1 12 13/6
GRH 13 GRH 14
10 11 12/9 03 04 05 /12
GRH 15
CYCLE PERFECTIONNEMNT DROIT DE TRAVAIL ET DROIT SOCIAL T & SECURITE SOCIALE MANAGEMENT DES RESSOURCES CYCLE PERFECTIONNEMENT EN M HUMAINES
10 Sances
GRH 16
12 Sances
GESTION DE LA FORMATION A
REF THEMES
BUDGETISATION DU PLA DE FORMATION AN &ELABORATION DU BIL LAN PEDAGOGIQUE
DATE
08 09 /1
FOR 01
04 05 06 /2 FOR 02 INGENIERIE DE LA FORM MATION 12 13 14/3 FOR 03 LA FORMATION ET LA G GESTION DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
16 17 18/4 FOR 04 GERER LA FORMATION S SELON LES PROCEDURES DE LA NOR RME ISO 9001 07 08 09/5 FOR 05 FORMATION DES FORMA ATEURS
FOR 06
8 SEANCES
THEMES
PERFECTIONNEMENT DES OPERATIO ONS ET DES PROCEDURES DOUANIERES
DATE
26 27 28/2
DN 02
CREDIT & REMISE DOCUMENTAIRE: MOYENS ET SECURITE DE PAIEMENT ME LASSURANCE TRANSPORT MARITIM & TERRESTRE
19 20 21/3
DN 03
23 24 25/4
DN 04 DN 05
RESPONSABILITES DU TRANSPORTE EUR MARITIME ACHATS INTERNATIONAUX ET REAL LISATION DES OPERATIONS IMPORT/EXPORT MARITIME LE CONTENTIEUX DU TRANSPORT M LES INCOTERMES 2011 OUANIERS: LES INFRACTIONS ET LES DELITS DO COMPRENDRE COMMENT LES EVITE ER ORGANISER UNE OPERATION DIMPORT OU DEXPORT PAR VOIE MARITIME LES TECHNIQUES DU TRANSPORT DE MARCHANDISES
23 24 25/4 07 08 09/5
DN 06 DN 07 DN 08
DN 09
29 30 31/10
DN 10
12 13 14/11
DN 11 N DN 12
24 25 26/12 12 SEANCES S NC S
ASS 01
04 05/2
ASS 02
20 21 22/3
ASS 03
9 10 11/4
ASS 04
14 15 16/5
ASS 05
19 20 /6
ASS 06
ASSISTANTES ET SECRTAIRES D DIRECTION COMPTENCES DE CLS POUR RUSSIR DANS SON M MTIER
20 21 22/11
ASS 07
8 SEANCES
REF
APRO 01
THEM MES
PLANIFICATION DES APPROVISIO ONNEMNTS &NEGOCIATION DES ACHATS
DATE
12 13 14/2
APRO 02
19 20 21/3
APRO 03
07 08 09/5
APRO 04
15 16 17/6
APRO 05
8 9 10/10
APPRO 06
10 SEANCES
THE EMES
DATE
05 06 07/2 12 13 14/3 2627 28/3 02 03 04/4 23 24 25/4 07 08 09/5 16 1718/5 04 05 06/6 19 20 21/6 17 18 19/9 08 09 10/10
TH HEMES
LE SYSTME DE REPORTING DE GESTION
DATE
12 13 14/3
CTR 02
02 03 04/4
CTR 03
04 05 06/6
CTR 04
03 04 05/9
CTR 05
1 5 16 17/10
CTR 06
05 06 07/11
CTR 07
10 11 12/12
THEMES
A FORMATION AUX EXIGENCES DE LA NORME ISO 14001 (2004) GUIDE PRATIQUE DE L'ISO 9001 LES BONNES PRATIQUES DHYGIENE (B.P.H.) D HYGIENE (B P H ) E ENTAIRES :PRINCIPES ET MANAGEMENT DE PRODUITS ALIME EXIGENCES ISO 22 000 : 2005
DATE
11 12 13/2 04 05 06/3 12 13 14/3 18 19 20/3
ESTION DES DECHETS QUA 05 ATELIER DE FORMATION SUR LA GE Q QUA 06 SCURIT AU TRAVAIL SELON SYSTME DE MANAGEMENT DE ET S LE RFRENTIEL OHSAS 18001 (2007) HYGINE ET SCURIT DANS UN LABORATOIRE DANALYSE OLLUTION ATMOSPHERIQUE ATELIER DE FORMATION SUR LA PO PRODUIT ET PROCESSUS FORMATION PRATIQUE A L'AMDEC P AUDIT ISO 22 000 ATOIRE (BPL) LES BONNES PRATIQUES DU LABORA VALIDATION DES ESSAIS T FORMATION ISO 19011 : CONCEPT ET METHODOLOGIE DE L'AUDIT QUALITE
02 03 04/4 22 23 24/4
REF
QUA 14 QUA 16 QUA 17 QUA 18 QUA 19 QUA 20
THEM MES
LE TABLEAU DE BORD QUALIT CON Q NSTRUIRE UN OUTIL DE PILOTAGE PERFORMANT LES BONNES PRATIQUES DE FABRICATION (B.P.F.) ES ACCREDITATION DES LABORATOIRE PASSEZ D'UN SYSTEME QUALITE A U SYSTEME QSE UN MENTALE ETUDE DES FORMATION ANALYSE ENVIRONNEM ASPECTS/IMPACTS ENVIRONNEMENTAUX LES METHODES DE RESOLUTION DE PROBLEMES EN GROUPE
DATE
25 26 27/6 10 11 12/9 17 18 19/9 15 16 17/10 19 20 21/10 03 04 05/12
THEM MES
LES TECHNIQUES DE VENTE & PR ROSPECTION COMMERCIALE COACHING DES COMMERCIAUX ONDUITE CRM OUTILS ET MTHODES DE CO VENTE A DISTANCE-CENTRE DAP PPELS: VENDRE ET NEGOCIER PAR TELEPHONE GESTION DES RCLAMATIONS ET LORIENTATION CLIENT ETUDE DE MARCHE ET VEILLE ST TRATEGIQUE LE TABLEAU DE BORD COMMERC CIAL ET MARKETING PLAN MARKETING ET COMMERCI IAL ETUDES ET PROSPECTION DES MA ARCHES ETRANGERS LA DISTRIBUTION NUMRIQUE DE PRODUITS INDUSTRIELS ET ES DE GRANDES CONSOMMATIONS S SEGMENTER SES MARCHS ET SES CLIENTS ISING LES TECHNIQUES DE MERCHANDI LABORATION ET SA MISE EN PLAN MARKETING EXPORT, SON UVRE CYCLE DE FORMATION :PERFECTIONEMENT DES COMMERCIAUX
DATE
12 13 15/2 05 06 07/3 09 10 11/4 23 24 25/4
THEMES
LEADERSHIP ET ANIMATION D QUIPES DES
DATE
19 20 21/2
GESTION DU TEMPS ET DES PR RIORITES MANAGEMENT DES PROJETS LE COACHING GESTION DU STRESS MIEUX COMMUNIQUER PAR LA PNL A ORGANISATION, ANIMATION E CONDUITE DE ET REUNION GESTION DE PROJETS AVEC MS- PROJECT S PREPARER SON BUSINESS PLA AN TECHNIQUES DE RESOLUTION DES PROBLEMES N
MAC 11
8 SEANCES
THEM MES
GESTION DU CONTENTIEUX DE LENTREPRISE X CODE DES SOCIETES COMM MERCIALES
DATE
26 27 28 /2 26 27 28/3
DRT AFF03
16 17 18/4
DRT AFF04
14 15 16/5
DRT AFF05
28 29 30/5
DRT AFF06
04 05 06/6
DRT AFF07
18 19 20/6
DRT AFF08
LE DROIT FONCIER
10 11 12/9
DRT AFF09
24 25 26/9
DRT AFF10
RESPONSABILITES CIVILES ET PENALES DES S DIRIGEANTS CONFISCATION DES GELS E DES BIENS ET CYCLE DROIT DES AFFAIRE ES
29 30 31/10
DRT AFF11
12 13 14/11 12 SEANCES
MARCHS PUBLICS S
REF
10 MP
THEME ES
DATE
2/41 31 21 2/413121
20 MP
4/524232
30MP
5/615141
40MP
6/726252
50MP
9/918171
60MP
ASSUR RANCE
REF
DRT ASS01
THE EMES
LE CONTRAT DASSURAN NCE GROUPE MALADIE ET LE REGIME DE BASE CNA AM
DATE
19 20 21/3
DRT ASS02
09 10 11/4
DRT ASS03
26 27 28/4
DRT ASS04
21 22 23/5
DRT ASS05
LASSURANCE AUTOMOB BILE DE LA FLOTTE DES ENTREPRISES : GESTION DU CONTRAT FLOTTE ET DES SINISTRES
18 19 20/6
DRT ASS06
PREPARER LES APPELS D DOFFRES OU CONSULTATION RELATIV AUX CONTRATS VE DASSURANCE LANALYSE DE LASSURA ANCE DES RISQUES INFORMATIQUES
24 25 26/9
DRT ASS07
08 09 10/10
DRT ASS08
LASSURANCE DES RISQU SOCIAUX DE UES LENTREPRISE EN CAS DE GREVES, LOCKOUT ET ES EMEUTES CYCLE LES ASSURANCES DES ENTREPRISES ET DES S PROFESSIONS
SUR DEMANDE
DRT ASS09
12 SEANCES
REF
PRO 02
THEMES S
HABILITATION DES CARISTES
DATE
SELON VOTRE DEMANDE
PRO 03
PRO 04 TTE LES EXTINCTEURS ET LA LUT CONTRE L INCENDIE LINCENDIE PRO 05 PROGRAMME DE FORMATION POUR LQUIPE N DE PREMIRE INTERVENTION N
PRO 08
AMLIORATION DE LA PRODUCTIVIT PAR LTUDE DES POSTES DE TRA AVAIL N MTHODOLOGIE DE MISE EN PLACE DUNE GPAO GESTION DE PRODUCTION A ASSISTE PAR ORDINATEUR LES INDICATEURS DE PERFOR RMANCES DUN D UN SYSTME DE PRODUCTION NT PLANIFICATION LANCEMEN ET SUIVI DE PRODUCTION
PRO 09
PRO 12
PRO 14
LANG GUES
REF
FRA
THEMES
CURSUS EN LANGUE FRANCAI POUR ISE PROFESSIONNELS
DATE
SELON VOTRE DEMANDE
ANG
ALL
ITA
ESP
CHIN
ARB
CONDITIONSD DINSCRIPTION
Pour vous inscrire une formati veuillez nous envoyer la fiche ion
inscription jointes aux programmes qui vous seront envoys au fur et mesure de leurs dates de ralisation par fax au 71 429 409 ou par mail : contact@edefconseils.com ou no appeler au 71 429 800 . @ d f il ous l Une convocation est adresse au n nom du participant ds la confirmation de la tenue du smina aire. EDEF Conseils se rserve le droit dannuler toute action dont le n nombre de participant est insuffisant. Le planning des formatons est don titre indicatif, nn EDEF Conseils se rserve la possib bilit dy ajouter des modifications, sur demande des entreprises ou pour non disponibilit des formateurs. r Nos formations inter entreprise se droulent dans des htel 5*, e 5 lhtel LES BERGES DU LAC CON NCORDE, MOVIMPICK , GRAND TUNIS A la suite de chaque action de form mation , nous restons votre disposition pour rpondre toutes v interrogations et vous mettre en vos contact direct avec nos consultants Nous assurons galement , suite consultants. votre demande, lvaluation froid des actions de formation.
CEUXQUINOUSON NTFAITCONFIANCE
Attijari bank- Attijari Leasing-Biat- AIL -Al Baraka Bank-BNA Capitaux-STB- STUSID Bank-UIB-TipicTunisair-Tunisiana-Total-Agi-STEG-SONEDE-Astree Tunisair Tunisiana Total Agi STEG SONEDE Astree Assurances Comar Sotuchoc IBM GEFCO ENI e-Assurances-Comar-Sotuchoc-IBM-GEFCO-ENIe JUDY-SGP-SIPHAT-SUDCARGOS-Assurances Ma aghrebia-UHD-OTI Tunisie-La Flche TunisiennePacktec-SOTUBI-IAT-Transglory Tunisie-Green Tun nisie-Air Liquide-SNTRI-CTN-SGS-SICAME-CETEXSPG-STRATEGE-Ciments de Bizerte-MCTC-Alcate el-Lucent-GAT-ASTRAL-Maille club groupe- HaierAmatrans- APIP- Janet Lines- SMDS- Tunisie Por rcelaine-Advancia-Sogecaf-SOCOTU- SECA-AtlantisFAD-Sotretex Nord-Sindbad de distribution-ESSEL Tunisie-SME-MAC SA- TUNTEX-Tamoil TunisieSNR-AGRIATCO Tunisie-AGRODIS-STAM-Cartha grains-Siphat-Tunisie Leasing-CMA CGM-Global age Container Agency-Prover-Mediflor-Sonomusic-SOS Transit- Alstom-Ocean Shipping-So Tu Presset Intermetal- GEIMM-Chimicouleurs Emballage- Soci des Aciers de Tunisie-Dlice-Danone-LCI TunisieMMI-Agroservices-SOTEFI-SNR-Clarke Energy Tu unisie-Jost Tunisia-CNFCPP-Vectorys-Get WirelessDamak Shipping-Linde Gaz Tunisie-Fracarro Tunisie-Hotel The Residence-Lacroix Electronics-ONAS-Ipsen Shipping Linde Tunisie Fracarro Tunisie-Hotel Residence Lacroix Electronics ONAS Ipsen Logistics-MOHAB-CSM GIAS-M&M GTI-GTZ. G Graveleau Dachser Tunisie-MULTILAB-STAR-MAEGTI-BELKOM INTERMEDIA-SARTEX-SOGECAF F-Polyclinique Les Berges dulac-Agence Nationale de la Scurit Informatique-Centre National du Cuir et de la Chaussure-STUNAS INDUSTRIES-ENI Tunisiae Atlantis Voyages-Ets SLAMA Frres-Agence Fo oncire D'Habitation-TUNISIE RECOUVREMENTTUNISIE LAIT-La Mditerranenne de Gestion et de Service-Multitrade North africa-Observatoire du Sahara et du Sahel-STEA FAURECIA-St Echifa Clinique les oliviers-Fortune Promoseven Mc Cann-BFPME AL-SCE-ERNST & YOUNG Tunisie-MUTUELLE DE APIA-I.P.S.-ALPHA FORD-Herbes de Tunisie- SOPA L'ARMEE NATIONALE-Maghreb Editions-MASM MOUDI DISTRIBUTION-TUNISAIR HANDLINGGroupe Chimique Tunisien-Libya Oil Tunisie-SEGO OR-DEFONTAINE TUNISIE-TRANSMBOUJBEL SA VACPAAGHREB EXPORT-ALPHA BUS TUNISIE-JOB SERVICES-Louis Dreyfus Lines S.A.S-DAOUD BTON-E T A P-S F T T-TUNISIE TELECOM-L LEONI Mateur-Comptoir Gneral de Mcanographie "C.G.M-UBIFRANCE Tunisie-MEDDIS-Tunisie Mi icro Informatique "TMI -AFRIQUE ASSISTANCEOffice National Des Mines-EQUUS-SOCIETE ITAL LO-TUNISIENNE D'EXPLOITATION PETROLIERESODEXO TUNISIE-SOCIETE DES INDUSTRIE ES ALIMENTAIRES RANDA-PARENIN-PFIZER PHARMACEUTICALS TUNISIE-INTERNATION NAL SICAR-Mediterranean Hotels Management-
AQUACULTURE RUSPINA-PROFIX-Caisse Des Prts Et De Soutien Des Collectivits LocalesAL PHARMACIE CENTRALE DE TUNISIE-GLOBA RECOUVREMENT-Compagnie Internationale de Leasing CIL-CENTRALE LAITIERE DU NORD-SO OCIETE PEPINIERE-L'Alimentation Mditerranenne Sarl-IBN SINA D'ASSISTANCE MEDICALE-ONUD DI