KATA PENGANTAR

Keputusan Menteri Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor 6 Tahun 2012 tentang Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat telah diimplementasikan selama dua tahun berturut-turut, semenjak diterapkan kebijakan tersebut banyak dirasakan manfaatnya oleh lembaga penerima bantuan dan dampaknya sangat terlihat nyata bagi masyarakat dan angkatan kerja yang telah dilatih keterampilannya, dengan telah meningkatnya keterampilan masyarakat dan angkatan kerja maka akan dapat mengisi kebutuhan dunia kerja dan dapat bekerja sacara mandiri. Dalam menghadapi dunia kerja yang sangat kompetitif kedepan penyiapan kompetensi diperlukan secara aktif oleh semua pihak yang terkait baik pemerintah, masyarakat maupun angkatan kerja yang bersangkutan. Sebagai salah satu wujud peran Pemerintah dalam meningkatkan kualitas angkatan kerja dalam peningkatan kompetensi, Direktorat Jendral Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI memandang perlu memberikan bantuan bagi masyarakat melalui kegiatan bantuan program pelatihan tahun anggaran 2013. Bantuan tersebut berupa pemberian program pelatihan melalui lembaga/yayasan/organisasi kemasyarakatan yang bergerak di bidang pengembangan sumber daya manusia yang berorientasi kepada penempatan maupun usaha mandiri.

Agar pelaksanaan bantuan program pelatihan terlaksana secara efektif, efisien dan akuntabel perlu disusun petunjuk pelaksanaan kegiatan Pemberian Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat.

Petunjuk pelaksanaan ini merupakan acuan bagi lembaga/yayasan/organisasi kemasyarakatan pemohon, petugas yang melakukan sosialisasi, dan tim evaluasi serta pihak sebagaimana tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan.

i

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ i DAFTAR ISI ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ii DAFTAR ISI LAMPIRAN ------------------------------------------------------------------------------------------------------- iii

BAB I

PENDAHULUAN --------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 A. Latar Belakang ----------------------------------------------------------------------------------------------- 1 B. Tujuan dan Sasaran ----------------------------------------------------------------------------------------- 2 C. Ruang Lingkup ------------------------------------------------------------------------------------------------ 2 D. Pengertian ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 3

BAB II

BANTUAN PROGRAM PELATIHAN DAN PERSYARATAN ------------------------------------------- 4 A. Persyaratan Administrasi ---------------------------------------------------------------------------------- 4 B. Persyaratan teknis-------------------------------------------------------------------------------------------- 4

BAB III

TATA CARA PEMBERIAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN ------------------------------------ 7 A. Pengajuan proposal ----------------------------------------------------------------------------------------- 7 B. Penilaian kelayakan Proposal --------------------------------------------------------------------------- 7 C. Penetapan Lembaga Penerima Bantuan-------------------------------------------------------------- 8 D. Pelaksanaan Bantuan Program Pelatihan ------------------------------------------------------------ 9 E. Pelaporan ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 10 F. Tata cara Pencairan Dana -------------------------------------------------------------------------------- 13

BAB IV

SOSIALISASI, MONITORING DAN EVALUASI ----------------------------------------------------------- 15 A. Sosialisasi------------------------------------------------------------------------------------------------------ 15 B. Monitoring------------------------------------------------------------------------------------------------------ 15 C. Evaluasi -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 15

BAB V

PENUTUP ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 16

LAMPIRAN-LAMPIRAN -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 17

ii

............. : Contoh Daftar Rencana Penempatan Lulusan Peserta Pelatihan........DAFTAR LAMPIRAN Halaman Lampiran 1 Lampiran 1a Lampiran 1b Lampiran 1c Lampiran 1d Lampiran 1e Lampiran 1f Lampiran 1g Lampiran 1h Lampiran 1i Lampiran 1j Lampiran 1k Lampiran 1l Lampiran 2 Lampiran 2a Lampiran 2b Lampiran 2c Lampiran 2d Lampiran 2e Lampiran 2f Lampiran 2g Lampiran 2h Lampiran 2i Lampiran 2j Lampiran 2k Lampiran 2l : Sistematika Penulisan Proposal Bantuan Pelatihan ............................................................................................... : Contoh Format Kurikulum/Silabus ......................................................................................................... : Contoh Format Daftar Tenaga Kepelatihan......................................... : Surat Pengantar Pengajuan Proposal Bantuan Program Pelatihan .. : Rencana Anggaran Biaya Bantuan Program Pelatihan...................................................................... : Contoh Struktur Organisasi ....... : Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK) ...... : Contoh Halaman Muka Proposal ................................................................... 17 18 19 20 21 22 23 27 29 30 31 32 33 34 35 36 37 40 41 44 45 46 47 48 49 50 iii ..... : Surat Pernyataan Tangung Jawab Mutlak ....... : Daftar Nilai Peserta................. : Biodata Penyelenggara......................................... : Surat Rekomendasi dari Dinas Nakertrans Kab/Kota ................................... : Surat Pernyataan Kesanggupan Melaksanakan Pekerjaan .. : Contoh Daftar Penempatan Lulusan Peserta Pelatihan............................................................................................................................................. : Contoh Rencana Pelatihan .............................................................................. : Sertivikat Pelatihan Peserta Fotocopy ................... : Contoh Surat Pemberitahuan ......................................... : Sistematika Laporan Kegiatan Bantuan Pelatihan .......................................................................................................................................................................................... : Biodata Peserta ............................................... : Contoh Format Daftar Sarana dan Prasarana . : SK Penyelenggaraan Pelatihan ................................................................... : Biodata Instruktur/ Tenaga Pengajar ................................................................. : Contoh Jadwal Pelaksanaan Pelatihan ....................... : Daftar Penggunaan Bahan Pelatihan............................ : Contoh Format Daftar Nama Calon Peserta Pelatihan........................

................................................................................................................ : Jadwal Pelaksanaan Kejuruan...................................... : Contoh Surat Setor Pajak (SSP)........................................................ .................... : Rencana Anggaran Biaya (RAB) .......................................................... : Contoh Format honor................................Lampiran 2m Lampiran 2n Lampiran 2o Lampiran 2p Lampiran 2q Lampiran 2r Lampiran 2s : Pernyataan Kesanggupan Berusaha Mandiri ................... : Contoh Format Kuitansi ......................... : Laporan Keuangan.......................... 51 52 53 55 56 57 58 iv ...............................................................................

bahwa. 2. Undang-Undang Nomor 17 tahun 2003 Tentang Keuangan Negara (LembaranNegara RepublikIndonesia Tahun 2003 Nomor47. . DitjenBinalattas. . bahwa untukrnelaksanakan Keputusan Menterirenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 6 Tahun 2012 tentang PJmberian ' Bantuan Barang dan Jasa kepada Masyarakatdi Bidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun2003 Nomor39. 44oo). TambahanLembaran NegaraRepublikIndonesia \i Nomor a2B6). c.6ATe|p/Fax.kegiatan sebagaimanadimaksud dalam huruf a. Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor a355). dilaksanakan berdasarkan Daftarlsian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) Tahun 2013 di DirektoratstandardisasiKompetensi dan Program Pelatihan. 4.. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentangPemeriksaan Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun2004Nomor66. Kemenakertrans. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik fndonesia Tahun2004Nomor5.I ffi W DIREKT'ORATJENDERAL PEMBINAAN PELATIFIAN PRoDUKTIVITAs DAN WJa|anJendera|GatotSubrotoKav51Lt. bahwa berdasarkanperlimbangan sebagaimanadimaksud dalam huruf a dan b. Mengingat : 1.M KEMENTERIAN TENAGAKERJADANTRANSMIGRASI R.(o21)5262643JakartaSe|atan12950 KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS NOMOR: KEP.'y /LATTAS/Z t2013 TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBERIAN BANTUANPROGRAM PELATIHAN KEPADAMASYARAKAT DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PELATJHAN DAN PRODUKTIVITAS Menimbang : a. perlu ditetapkanKeputusanDirektur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas tentang Petunjuk Pelaksanaan Pemberian Bantuan Program Pelatihan KepadaMasyarakat. Tambahan Lembaran NegaraRepublik fndonesia Nomor4279). Tambahan Lembaran Negara RepublikIndonesiaNomor b. 3.perlu disusun Petunjuk Pelaksanaan Pemberian BantuanFrogramPelatihan.

1 0 . Peraturan Menteri Keuangan Nomor1gO/pMK. 1 3 . tentang Pedoman Pelaksanaan Anggaran pendapatandan Belanja Negara. 7. PeraturanMenteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik lndonesiaNomor PER. undang-Undang Nonnor10 Tahun z01o tentangAnggaran Fendapatan dan Belanja Negara Tahun Anggara n--2011 ('LembagaNegara RepublikIndonesiaTahun 2010 Nomor 126. Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia NomoraT37).12lMENA/ullzo1} tentang organisasi dan Tata KerjaKementerian TenagaKerjadan Transmigrasi. KeputusanMenterirenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 6 Tahun 2012 tentang Pemberian BantuanBarang dan Jasa kepada Masyarakat di Bidang Ketenagakerjaandan Ketransmig rasian.dan pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007Nomor82. Pemerintahan Daerah provinsi. 08/MENA//2011 tentang pedoman pengelolaan Keuangan Negara Bidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian (perita Negara RepublikIndonesia Tahun 2011Nomor 286). 6. 1 4 .Tambahan LembagaNegaraRepublikIndonesia Nomor 5167) Peraturan Pemerintah Nomor31 Tahun 2006 tentangsistem Pelatihan Kerja Nasional (Lembaran Negara Republik fndonesia Tahun 2000 Nomor 67. pengadaan Peraturan Presiden Nomor54 Tahun2010tentang g/JasaPemerintah Baran .5. 9. perubahan Peraturan Presiden Nomor53 Tahun2010tentang Kedua Atas Kbputusan Presiden Nomor 42 iahun 2002 . 1 5 . 1 1 . Keputusan Presiden NomorB4lpTahun200g.0s/2012 tentang Tata carapengelolaan APBN. 1 2 .06/2005 or tentang Pedoman Pembayaran Dalampelaksanaan Anggaran Pendapatan Belanja dan Negara. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pgmbagian urusan Pemerintahan Antara pemerintah. Peraturan MenteriKeuangan Nom 1341pMK. . PeraturanMenteri renaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER. B. Tambahan Lem'baran NegaraRepublik Indonesia NomoraffiD.

dicabut dan dinyatakan tidakberlaku lagi.13.6TIMEN/lll/2012 tentang Petunjuk PelaksanaanPemberian Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat. (DIPA) Anggaran DaftarlsianPelaksanaan SuratPengesahan DirektoratStandardisasi dan ProgramPelatihan Kompetensi tanggal 5 Tahun 2013 Nomor 026. dari tidakterpisahkan Keputusan Petunjuk Pelaksanaan" sebagaimanadimaksud dalam Diktum pemberian KESATUmerupakan bantuan acuandalampelaksanaan programpelatihan kepadamasyarakat.Memperhatikan : 1. Dengan di tetapkannyakeputusanDirektur Jenderal ini. Petunjuk Operasional kegiatan (POK) 2013 Direktorat Direktorat Standardisasi Kompetensi dan ProgramPelatihan. Keputusan Direktur Jenderal ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. KEDUA KETIGA KEEMPAT Ditetapkan Jakarta di pada tanggal. Rl 2. . maka Keputusan Direktur Jenderal Pelatihandan Produktivitas Nomor KEP. MEMUTUSKAN: Menetapkan KESATU Petunjuk PelaksanaanPemberian Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat dan sebagaimana tercantum dalam Lampiran yu?-g merupakan bagian ini. Jenderal Pembinaan Kementerian Pelatihan Produktivitas. dan TenagaKerjadan Transmigrasi .45103212013 Desember2012.1./S fg6n*sd 2013 Direktur Jenderal Pelatihan Dan Produktivitas.

SMTP: 20.11 %).14/LATTAS/II/2013 TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBERIAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN KEPADA MASYARAKAT BAB I PENDAHULUAN A. SMK: 9. Diploma I/II/III: 3. Latar Belakang Menghadapi era global khususnya masalah ketenagakerjaan salah satunya adalah sumberdaya manusia.13 juta orang (27. Hal ini berakibat pada rendahnya daya saing tenaga kerja dalam mengisi pasar kerja yang tersedia.55 %).77 %).54 juta orang (7. Salah satu upaya mengatasi 1 .29 juta (17.43 juta (8. Masalah umum ketenagakerjaan yang sedang dihadapi dewasa ini adalah masih tingginya jumlah pengangguran hal ini disebabkan antara lain terbatasnya lapangan kerja. Berdasarkan data di atas penduduk usia kerja yang tidak bekerja persentase terbesar didominasi tingkat pendidikan SD sebanyak 2.LAMPIRAN KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS NOMOR KEP.21 %). dunia industri. terbatasnya penguasaan kompetensi tenaga kerja serta terbatasnya pengakuan kompetensi oleh dunia industri.99 %).36 %). SMTA sebanyak 1. masyarakat maupun tenaga kerja sendiri.02 %). berdasarkan data BPS pada bulan Februari 2012 (Berita Resmi Statistik BPS 7 Mei 2012) tingkat pendidikan yang ada adalah: SD ke bawah: 55.72 juta orang (22. SMTP yaitu sebanyak 1. tantangan terbesar berasal dari dalam negeri yaitu bagaimana meningkatkan kualitas tenaga kerja agar memiliki daya saing dirumah sendiri dan mampu menghadapi ancaman masuknya tenaga kerja asing serta mampu untuk memasuki pasar kerja global. SMK sebanyak 0.51 juta (49. dan secara umum akan meningkatkan kemampuan sumberdaya manusia yang memiliki kemampuan dan akan meningkatkan taraf kehidupan masyarakat secara keseluruhan.94 %). Dari data tersebut diatas peranan pendidikan jika dikaitkan dengan peningkatan sumberdaya manusia dalam mengembangkan kompetensi individu merupakan tugas yang besar dan perlu penyeimbang dalam rangka meningkatkan kompetensi baik pemerintah dan masyarakat.20 juta (15.06 %).25 juta (6.43 %.12 juta (2. Untuk mengatasi masalah ketenagakerjaan tersebut diperlukan upaya bersama baik pemerintah.99 juta orang (13. dan Universitas: 7. dimana kompetensi yang diperlukan untuk meningkatkan produktivitas. Diploma I/II/III sebanyak 0. SMTA: 17.25 %).98 juta orang (26.02 %) sedangkan yang berpendidikan tinggi (Sarjana) hanya sebanyak 0.99 juta orang (13.

monitoring. efektif. Terlaksananya penilaian kelayakan dan verifikasi proposal oleh Tim. 2. dan pertanggung jawaban serta laporan penggunaan dana yang diatur dalam petunjuk pelaksanaan. Melalui penguasaan kompetensi diharapkan tenaga kerja siap mengisi kesempatan kerja atau berwirausaha. Terlaksananya monitoring dan evaluasi pemberian bantuan program pelatihan. Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi mengalokasikan anggaran kegiatan Bantuan Program Pelatihan kepada masyarakat dengan cara swakelola oleh kelompok masyarakat itu sendiri. Tujuan Tujuan yang akan dicapai dari penyusunan Petunjuk Pelaksanaan ini adalah sebagai pedoman dalam melaksanakan kegiatan pemberian bantuan program pelatihan kepada masyarakat yang dilakukan secara efisien. e. Ruang Lingkup Ruang lingkup Petunjuk Pelaksanaan ini meliputi sosialisasi pemberian bantuan. persyaratan administratif dan teknis lembaga pemohon. c. penilaian proposal. verifikasi. C. Agar pelaksanaan kegiatan bantuan program pelatihan terlaksana sesuai dengan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. yang digunakan sebagai acuan oleh berbagai pihak dalam penyelenggaraan kegiatan tersebut. d. Terselenggaranya sosialisasi Juklak bantuan program pelatihan kepada masyarakat. Pemerintah melalui Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas. evaluasi dan pelaporan penyelenggaraan kegiatan bantuan program pelatihan 2 . mekanisme penilaian. b. proses pemberian bantuan. Salah satu upaya mengatasi kondisi ketenagakerjaan tersebut. Terlaksananya pengajuan proposal permohonan kegiatan bantuan program pelatihan oleh lembaga pemohon. diperlukan adanya Petunjuk Pelaksanaan Pemberian Bantuan Program Pelatihan. tata cara pengajuan. Terlaksananya penetapan lembaga penerima bantuan program pelatihan. Tujuan dan Sasaran 1.pengangguran adalah menyiapkan kompetensi tenaga kerja melalui pelatihan. Sasaran a. dan akuntabel. Untuk menetapkan kelompok masyarakat yang layak menerima bantuan program pelatihan perlu adanya tatacara. pelaksanaan kegiatan. B.

3. ruang praktek. jangka waktu pelatihan. sikap dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan. produktivitas. disiplin. anggaran dan persyaratan-persyaratan yang telah ditetapkan. 8. Proposal adalah dokumen usulan yang berisikan rincian rencana program pelatihan. serta mengembangkan kompetensi kerja. memperoleh. Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas. 3 .pada Direktorat Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan. persyaratan peserta dan tenaga kepelatihan serta evaluasi dan penetapan kelulusan peserta pelatihan 5. 11. Lembaga pemohon adalah lembaga/yayasan/organisasi kemasyarakatan yang bergerak di bidang pengembangan SDM subbidang pelatihan kerja yang memenuhi persyaratan. yang dimaksud dengan: 1. adalah rincian rencana keseluruhan pembiayaan yang diperlukan untuk melaksanakan kegiatan bantuan program pelatihan. 12. Menteri adalah Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI. Tenaga Kepelatihan adalah seseorang yang telah memenuhi persyaratan kualifikasi kompetensi sesuai dengan bidang tugasnya untuk melakukan suatu fungsi yang berkaitan dengan kepentingan pelatihan tenaga kerja. Bantuan Program Pelatihan adalah bantuan program pelatihan kepada masyarakat yang diberikan kepada lembaga penerima bantuan secara swakelola. materi pelatihan teori dan praktek. Lembaga penerima bantuan adalah lembaga pemohon yang telah memenuhi persyaratan berdasarkan hasil penilaian dan verifikasi. 10. peralatan dan kelengkapannya. Direktur Jenderal adalah Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas. 4. 7. Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi. 2. 6. Program Pelatihan Kerja adalah keseluruhan isi pelatihan yang tersusun secara sistematis dan memuat tentang kompetensi kerja yang ingin dicapai. Pengertian Dalam Keputusan Direktur Jenderal ini. Direktur adalah Direktur Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan. serta jadwal pelaksanaan kegiatan yang disampaikan oleh Lembaga Pemohon kepada Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas. Sarana dan prasarana pelatihan adalah sarana yang dimiliki untuk mendukung penyelenggaraan pelatihan berupa gedung/kantor. Rencana Anggaran Biaya yang selanjutnya disingkat RAB. metode dan sarana pelatihan. ruang teori. meningkatkan. 9. Pelatihan kerja adalah keseluruhan kegiatan untuk memberi. D. serta telah ditetapkan melalui Surat Keputusan Direktur Jenderal.

Copy buku rekening bank/rekening koran atas nama lembaga pemohon yang masih berlaku dan referensi Bank tahun 2013. 4 . Copy Surat keterangan domisili lembaga pemohon dari kelurahan/desa setempat. tenaga pengelola pelatihan dan tenaga pendukung lainnya dengan mencantumkan tenaga kepelatihan. 3. 7. 2.BAB II PRASYARAT PROPOSAL BANTUAN PROGRAM PELATIHAN Lembaga/Yayasan/Organisasi kemasyarakatan yang bergerak di bidang pengembangan sumber daya manusia yang mengajukan permohonan bantuan program pelatihan kepada masyarakat dalam bentuk proposal yang diajukan oleh pemohon harus memenuhi prasyarat administrasi dan teknis sebagai berikut : A. Bagan Struktur Organisasi Lembaga pemohon harus mempunyai struktur organisasi kepengurusan yang ditunjukkan dalam bagan struktur organisasi. contoh format lihat pada lampiran 1c. Prasyarat administrasi : 1. Prasyarat teknis : 1. Surat rekomendasi asli dari Dinas yang membidangi ketenagakerjaan Kabupaten/Kota contoh format lihat pada lampiran 1b. Sarana dan Prasarana Lembaga pemohon sudah mempunyai sarana dan prasarana pelatihan yang dibuktikan dengan melampirkan foto. Minimum sarana dan prasarana yang dimiliki antara lain . B. 4. 8. Surat permohonan bantuan program pelatihan dari Pemohon ditujukan kepada Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas contoh format lihat pada lampiran 1a. Copy akte pendirian dari Notaris Copy izin atau keterangan bahwa lembaga/yayasan/organisasi dapat menyelenggarakan pendidikan/pelatihan dari instansi yang berwenang yang masih berlaku. 2. Instruktur dan Tenaga Kepelatihan Dalam melaksanakan kegiatannya lembaga pemohon didukung oleh tenaga kepelatihan yang meliputi tenaga instruktur. Ketersediaan tenaga instruktur harus sesuai dengan kebutuhan program pelatihan yang dilaksanakan. contoh format lihat pada lampiran 1d. 3. 5. Lembaga/yayasan/organisasi telah menyelenggarakan pelatihan dan pendidikan minimal satu tahun. Copy Kartu Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) atas nama lembaga pemohon. 6.

Penanggung jawab kegiatan. 5. Rencana Anggaran Biaya (RAB) Pelatihan Rencana Anggaran Biaya (RAB) yang diusulkan untuk program Pelatihan sudah termasuk kewajiban pajak yang harus dibayar sesuai dengan peraturan perundangan.a. Sertifikat pelatihan. Ruang belajar/workshop. c. antara lain untuk: 1) 2) 3) 4) b. Program Pelatihan Kerja meliputi : a. b. Contoh format lihat lampiran 1e. Ruang Kantor beserta perlengkapannya. Contoh format lihat lampiran 1h. Contoh format lihat lampiran 1g. 4. Peralatan Pelatihan. Untuk pelatihan yang bersifat teknis 70 % sedangkan teori 30%. Honorarium. 6. Program pelatihan kerja (Kurikulum/Silabus) Kurikulum berisi unit kompetensi/materi pelatihan yang akan dilatihkan meliputi teori dan praktik. Konsumsi peserta. c. c. Jadwal Pelaksanaan Pelatihan Pemohon harus membuat jadwal rencana pelaksanaan pelatihan. Contoh format lihat lampiran 1i. Penyelenggara Instruktur. Contoh format lihat lampiran 1f. terdiri dari: a. Peserta Pelatihan Peserta pelatihan untuk satu paket program pelatihan sebanyak 20 (dua puluh) orang. b. Dokumentasi dan pelaporan. Pembina kegiatan. Belanja Barang Operasional Lainnya. Lama Pelatihan Lama Pelatihan Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat selama 100 Jam Pelatihan (Jam pelatihan @45 menit). antara lain untuk : 1) 2) 3) 4) Alat Tulis Kantor (ATK). Belanja Bahan Bahan pelatihan 5 .

6 . Contoh format lihat lampiran 1k. 7. Contoh format lihat lampiran 1j. Teori Praktik Belanja Perjalanan Biasa Transport operasional dapat dipergunakan oleh lembaga penyelenggara pelatihan atau Dinas yang membidangi Ketenagakerjaan.d. Rencana Pasca Pelatihan Lembaga pemohon melampirkan dokumen kerjasama kemitraan dengan industri/perusahaan sebagai pihak calon pengguna tenaga kerja yang berasal dari lembaga pemohon. Pemohon menyampaikan rencana penempatan peserta setelah mengikuti pelatihan dari lembaga/perusahaan penerima lulusan atau kesanggupan dari peserta pelatihan untuk berwirausaha.

maksud dan tujuan. visi dan misi. Proposal yang dikirim harus dilengkapi dengan Surat Pengantar yang ditandatangani oleh pimpinan lembaga pemohon (contoh format lihat lampiran 1a) dan rekomendasi (contoh format lihat lampiran 1b) dari Dinas yang membidangi ketenagakerjaan Kabupaten/Kota Pengajuan proposal sudah diterima oleh Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas sesuai jadwal yang telah ditetapkan. profil lembaga pemohon. 7 . Evaluasi proposal Evaluasi proposal mencakup kelayakan pemenuhan persyaratan administrasi dan teknis. dengan mempertimbangkan waktu persiapan sampai dengan pelaksanaan pelatihan serta proses pencairan dana pada tahun anggaran berjalan. Gatot Subroto Kav. Penilaian Kelayakan Proposal Penilaian Kelayakan Proposal dilakukan oleh Tim Penilai yang dibentuk Direktur Jenderal melalui evaluasi dan verifikasi proposal yang diajukan pemohon. program pelatihan yang akan dilaksanakan. Sistematika Penulisan Proposal : Sistematika penulisan Proposal memuat tentang latar belakang. B. Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jl Jend. Penilaian dilakukan melalui tahapan sebagai berikut: 1. 51 Blok A Lantai 6 Jakarta Selatan 12950. rencana penempatan melalui kemitraan. serta kebutuhan anggaran (contoh format lihat lampiran 1). Pengajuan Proposal Lembaga pemohon mengajukan proposal permohonan Bantuan Program Pelatihan Tahun 2013 yang ditujukan kepada : Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas. Halaman muka proposal dibuat dengan format sebagaimana contoh format lihat lampiran 1l.BAB III TATA CARA PEMBERIAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN A.

2. Direktur Stankomproglat menyampaikan surat pemberitahuan sebagai lembaga penerima atau tidak menerima bantuan program pelatihan. Direktur Jenderal menerbitkan Surat Keputusan tentang penetapan lembaga penerima program pelatihan. Direktur Jenderal melaporkan kepada Menteri tentang lembaga penerima program pelatihan. 8 . Verifikasi dilakukan melalui pembuktian ke lokasi pemohon atau melalui klarifikasi keabsahan seluruh data yang diajukan pemohon. Hasil penilaian tersebut berupa rekomendasi untuk menentukan layak tidaknya lembaga pemohon menerima bantuan program pelatihan. bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat. Lembaga pemohon yang dinyatakan sebagai penerima bantuan diwajibkan membuat surat pernyataan kesanggupan melaksanakan pekerjaan sebagaimana contoh format lihat lampiran 2b. 8. C. 9. Lembaga pemohon yang tidak diberikan surat pemberitahuan dinyatakan tidak dapat menerima bantuan program pelatihan. Verifikasi Verifikasi dilakukan oleh Tim Penilai setelah hasil evaluasi proposal dinyatakan memenuhi persyaratan administrasi dan teknis. 4. Surat keputusan sebagaimana dimaksud pada butir 3. Direktur Standarisasi Kompetensi dan Program Pelatihan mengusulkan kepada Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas tentang penetapan lembaga penerima bantuan program pelatihan. 3. sebagai dasar untuk menerbitkan Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK) oleh Pejabat Pembuat Komitmen (PPK). 7. 6. Surat Keputusan sebagaimana dimaksud pada butir 3. 5. Penetapan Lembaga Penerima Bantuan Penetapan lembaga penerima bantuan dilakukan melalui tahapan sebagai berikut : 1. 2. Tim Penilai melaporkan hasil penilaian berupa usulan kepada Direktur Standarisasi Kompetensi dan Program Pelatihan.

tenaga kepelatihan.D. contoh format surat lihat lampiran 2b. Setelah menerima dan menandatangani SPMK. 5) Membuat surat pernyataan kesanggupan melaksanakan pekerjaan yang ditujukan kepada Direktur Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan. sarana dan prasarana. Pelaksanaan Bantuan Program Pelatihan Bantuan program pelatihan diberikan melalui lembaga penerima bantuan berdasarkan permohonan bantuan program pelatihan yang diusulkan. 1) Menyiapkan calon peserta pelatihan. daftar nilai dan administrasi keuangan. lembaga penerima harus bantuan program tersebut dengan melanjutkan pernyataan tanggung jawab mutlak penyelenggaraan contoh format lihat lampiran 2d. b. Pelaksanaan pelatihan wajib dilakukan oleh lembaga penerima bantuan. 9 . Selanjutnya lembaga penerima melaksanakan kegiatan sesuai dengan program pelatihan yang ditetapkan. pembina. pelaksana dan pengawas. serta bahan pelatihan. Lembaga penerima bantuan melaksanakan kegiatan setelah menerima Surat Perintah Mulai Kerja ( SPMK ) oleh Pejabat Pembuat Komitmen (PPK). 4) Mengkoordinasikan kembali kesediaan/permintaan perusahaan /industri untuk menerima tenaga kerja yang berasal dari lulusan lembaga penerima bantuan. 2) 3) Menyiapkan program dan materi pelatihan. jadwal pelatihan. Pelaksanaan Pelatihan. daftar hadir Instruktur. Persiapan Pelatihan. 4) Setelah menyelesaikan bantuan program mempertanggungjawabkan penyelenggaraan pelatihan. Menyiapkan administrasi pelatihan meliputi daftar hadir peserta. tim swakelola yang terdiri masing-masing 1 ( satu ) orang penanggung jawab. lembaga penerima bantuan pelatihan menyatakan kesanggupan melaksanakan pekerjaan. 1) Lembaga penerima bantuan melaksanakan bantuan program pelatihan sesuai dengan program yang telah ditetapkan di SPMK. dengan tahapan sebagai berikut: a. tidak diperbolehkan mensubkontrakkan/mengalihkan ke pihak lain. 2) 3) Melaksanakan pelatihan sesuai dengan jadwal pelatihan yang telah ditetapkan di SPMK. atau kesanggupan peserta untuk berwirausaha setelah pelatihan.

Laporan pertanggungjawaban memuat aspek administrasi dan teknis penyelenggaraan pelatihan. Lembaga penerima bantuan memfasilitasi atau menempatkan peserta pelatihan ke perusahaan/industri atau pendampingan untuk berwirausaha. E. 10 . Laporan kegiatan berisikan data/dokumen dan informasi yang meliputi : 1) Pelaksanaan kegiatan pelatihan Program Pelatihan kerja.  Daftar nominatif peserta  Jadwal pelatihan kerja contoh format lihat lampiran 2o. Lembaga penerima bantuan wajib menyusun laporan pertanggungjawaban secara tertulis kepada Direktur Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan Cq Pejabat Pembuat Komitmen (PPK). Pengajuan Pembayaran Lembaga penerima bantuan mengajukan pencairan dana sebagaimana diatur pada Tatacara Pencairan Dana. 1) Setelah melaksanakan pelatihan. e. Penyusunan Laporan Setelah selesai melaksanakan pelatihan. d. Sistematika laporan contoh format lihat lampiran 2. keuangan dan penempatan peserta pasca pelatihan. kurikulum dan silabus Penyelenggaraan pelatihan dengan lampiran :  Berita Acara Serah terima pekerjaan  Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK) contoh format lihat lampiran 2c  SK penyelenggaraan pelatihan oleh lembaga contoh format lihat lampiran 2e. 2) Melakukan pendataan peserta pasca pelatihan yang bekerja di perusahaan/industri/wirausaha. Tindaklanjut Peserta Pasca Pelatihan.c. Laporan disusun menjadi sebuah buku dengan menggunakan kertas ukuran A4. selambat-lambatnya 10 (sepuluh) hari kalender cap pos setelah selesainya pelaksanaan pelatihan. Pelaporan Lembaga penerima bantuan program pelatihan kerja diwajibkan membuat dan menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan secara tertulis kepada Direktur Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan selaku Kuasa Pengguna Anggaran Cq Pejabat Pembuat Komitmen (PPK).

2) Pertanggungjawaban Keuangan Pertanggungjawaban keuangan disesuaikan dengan RAB yang diajukan : honorarium. 11 . Pajak lainnya yang sesuai dengan aturan yang berlaku Melampirkan SPMK. contoh format lihat lampiran 2l dan lampiran 2m. Daftar hadir peserta  Daftar hadir Instruktur  Daftar nilai peserta contoh format lihat lampiran 2j. Lembaga penerima bantuan program pelatihan harus melaporkan tindaklajut pasca pelatihan yaitu penempatan peserta pelatihan. 3) Tindaklanjut Pasca Pelatihan Berisi data tentang penempatan peserta pelatihan setelah mengikuti program pelatihan. Pajak Honoharium b.dll)  Copy sertifikat pelatihan. pajak yang harus disetorkan : a. contoh format lihat lampiran 2k.  Lampiran foto kegiatan pelatihan (papan nama lembaga. belanja bahan. Penempatan peserta pelatihan meliputi peserta yang bekerja pada industri/perusahaan atau atau peserta yang berwirausaha baik secara mandiri atau kelompok. belanja perjalanan lainnya. surat kesanggupan melaksanakan pekerjaan dan surat pernyataan tanggungjawab mutlak penyelenggaraan bantuan program pelatihan. Pajak PPN untuk belanja bahan c. belanja operasional lainnya.

F. Alur Pemberian Bantuan Program Pelatihan Sosialisasi Permohonan Penilaian Ditolak Evaluasi proposal Verifikasi lembaga Diterima SK Penetapan Monitoring dan Evaluasi Penerbitan dan penandatanganan SPMK oleh PPK Pelaksanaan Pelatihan Pelaporan 12 .

G. Tata Cara Pencairan Dana Pencairan dana bantuan program pelatihan kepada masyarakat dilaksanakan melalui tahapan sebagai berikut : 1. 3. 13 . 6. c..(enam ribu rupiah) dan distempel lembaga penyelenggara. Surat pernyataan tanggung jawab penyelenggaraan bantuan program pelatihan yang ditandatangani oleh ketua/kepala lembaga di atas bermaterai Rp. maka lembaga penerima bantuan mengajukan permintaan pembayaran 40% dengan dilengkapi dokumen persiapan pelatihan.000. Berita Acara Serah Terima Pekerjaan. Pembayaran tahap ketiga sebesar 30% dilakukan setelah lembaga penerima bantuan menyelesaikan seluruh kegiatan pelatihan dengan menyerahkan : a. Laporan pelaksanaan kegiatan secara menyeluruh dilampiri data bukti pencapaian kegiatan dimaksud. Pada laporan dilampirkan data bukti pencapaian kegiatan dimaksud. 2. maka Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) mengajukan pencairan langsung (LS) ke lembaga penerima melalui KPPN Jakarta III. Pada saat SPMK ditandatangani antara Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) dengan lembaga penerima bantuan. Setelah dilakukan verifikasi terhadap dokumen tersebut. b. Pembayaran tahap kedua sebesar 30% dilakukan setelah lembaga penerima bantuan melaporkan realisasi capaian fisik kegiatan sebesar 30% dengan dilengkapi laporan pelaksanaan pelatihan sudah mencapai 30% (30 JPL) dari jadual yang sudah ditetapkan.

Alur Pencairan Dana 1 LEMBAGA PENERIMA BANTUAN SPJ AJUKAN AJUKAN SPJ PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN (PPK) 2 LS PETUGAS VALIDASI DOKUMEN KEUANGAN (PEMBANTU PPK) 6 TRANSFER PENCAIRAN DANA PPK/ BENDAHARA 3 REKOMENDASI 5 KPPN PROSES SP2D PROSES SPP/SPM 4 PENGUJI/ PENANDA TANGAN SPM Keterangan SPJ SPPLS SPP SPM SP2D KPPN = Surat Pertanggung Jawaban = Surat Permintaan Pembayaran Langsung = Surat Permintaan Pembayaran = Surat Perintah Membayar = Surat Perintah Pencairan Dana = Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara 14 .

15 . A. Evaluasi Evaluasi merupakan penilaian kegiatan pemberian bantuan program pelatihan untuk mengetahui dengan pasti pencapaian hasil. Monitoring Monitoring merupakan kegiatan untuk melakukan pengecekan dan penyesuaian antara perencanaan dan realisasi pelaksanaan kegiatan.BAB IV SOSIALISASI. Sosialisasi dilakukan sebelum penilaian dan verifikasi proposal oleh Tim. penyelenggaraan sampai dengan berakhirnya pelaksanaan kegiatan. Monitoring dan evaluasi dimaksudkan untuk memberikan informasi serta mengetahui efektivitas pelaksanaan program pelatihan sejak persiapan sampai dengan selesainya pelaksanaan kegiatan. serta kemajuan dan kendala yang dijumpai dalam pelaksanaan pemberian bantuan program untuk menjadi acuan perbaikan di masa mendatang. C. monitoring dan evaluasi. tujuan dan sasaran serta persyaratan yang harus dipenuhi oleh lembaga pemohon bantuan dari kegiatan pemberian bantuan program pelatihan. Kegiatan monitoring dilakukan oleh tim yang ditetapkan oleh Direktur Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan terhadap pelaksanaan bantuan program pelatihan kerja sejak tahap persiapan. B. MONITORING DAN EVALUASI Dalam rangka mendukung keberhasilan pelaksanaan bantuan program pelatihan perlu dilakukan sosialisasi. efisiensi/ketepatan penggunaan anggaran. Sosialisasi Sosialisasi bantuan program pelatihan bertujuan untuk memberikan dan menyampaikan informasi kepada para pihak yang berkepentingan tentang maksud.

BAB V PENUTUP Petunjuk pelaksanaan ini dipergunakan sebagai acuan bagi lembaga pemohon dan tim sosialisasi, tim penilaian, tim monitoring, agar pelaksanaan Bantuan Program Pelatihan dapat terlaksana dengan baik sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan.

Ditetapkan di pada tanggal, 4 Februari 2013 Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan Dan Produktivitas,

Ir. Abdul Wahab Bangkona, M.Sc. NIP. 19580717 198703 1 002

16

Lampiran 1 : Sistematika Penulisan Proposal Bantuan Program Pelatihan

KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR LAMPIRAN-LAMPIRAN BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang B. Maksud dan Tujuan C. Sasaran BAB II PROFIL LEMBAGA PEMOHON A. Nama Lembaga B. Struktur Organisasi C. Sarana dan Prasarana D. Tenaga Kepelatihan E. Kerjasama kemitraan dengan Industri/lembaga penempatan F. Kegiatan pelatihan yang telah dilaksanakan BAB III RENCANA PENYELENGGARAAN PELATIHAN KERJA A. Tujuan Pelatihan B. Kurikulum/Silabus, C. Daftar Calon Peserta D. Lama Pelatihan dilengkapi dengan jumlah jam pelatihan E. Jadwal Rencana Pelatihan BAB IV BAB V LAMPIRAN 1. Asli Surat Pengantar pengajuan bantuan program pelatihan 2. Asli Surat Rekomendasi dari Dinas Propinsi/Kab/Kota yang membidangi ketenagakerjaan; 3. Copy izin atau keterangan bahwa lembaga/yayasan/organisasi dapat menyelenggarakan pendidikan/pelatihan dari instansi yang berwenang yang masih berlaku 4. Copy Kartu Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) atas nama Lembaga Pemohon; 5. Copy buku rekening bank/rekening koran atas nama lembaga pemohon yang masih berlaku dan referensi Bank tahun 2013. 6. Copy surat keterangan domisili Lembaga Pemohon dari kelurahan/desa setempat; 7. Copy Akte Pendirian dari Notaris 8. Copy Akreditasi dari LA-LPK (Bila ada) 9. Dokumen foto-foto Sarana/peralatan) dan Prasarana/Gedung. RENCANA ANGGARAN BIAYA (RAB) PENUTUP

17

Lampiran 1a : Contoh Surat Pengantar Pengajuan Proposal Bantuan Program Pelatihan

KOP SURAT (Lembaga Pemohon)

……………………..2013

Nomor Lampiran Perihal Kepada :

: : 1 (satu) berkas : Proposal Bantuan Program Pelatihan Kerja

Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas diJAKARTA

Dengan hormat, Dalam rangka meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia/Tenaga Kerja, bersama ini kami menyampaikan usulan (proposal) kegiatan bantuan program pelatihan untuk kejuruan …………………… yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi SDM. Setelah mengikuti pelatihan diharapkan peserta pelatihan dapat bekerja atau berwirausaha. Pelatihan tersebut akan diikuti oleh peserta sebanyak ……… orang dan akan dilaksanakan di ………………….. selama………... hari. Rencana pelatihan dilaksanakan pada bulan ............. tahun 2013. Untuk melaksanakan kegiatan tersebut kami usulkan kebutuhan dana sebesar Rp………………………… (terbilang…………………………………………….) Sebagai bahan pertimbangan, dalam proposal ini kami lengkapi berkas-berkas sebagaimana terlampir. Demikian proposal ini kami sampaikan untuk dapat dipertimbangkan, dan atas perhatiannya diucapkan terima kasih. Pemohon
Materai Rp. 6.000,dan Stempel

Pimpinan Lembaga

18

.. ………………………2013 …………………………………... : …………………………………………….... Berdasarkan hasil verifikasi terhadap lembaga dan dokumen proposal yang diajukan... : …………………………………………….. hasilnya diharapkan sangat bermanfaat bagi masyarakat serta dapat dipertanggungjawabkan.. Alamat lembaga 4......... Nama Pimpinan lembaga 3.. NIP...... dengan ini kami memberikan rekomendasi kepada : 1...... Nama Lembaga 2.. rekomendasi ini diberikan untuk digunakan sebagaimana mestinya. ……………………………………………. Untuk ikut berkompetisi sebagai calon penyelenggara Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat dengan jenis keterampilan yang akan dilaksanakan……………………… Kami Memberikan rekomendasi kerena lembaga ini telah memenuhi syarat kelengkapan yang diperlukan. 19 .... ………………………. Selain itu bantuan program pelatihan kepada masyarakat yang diusulkan.............. : …………………………………………….. Telp/Fax : ……………………………………………. Demikian..Lampiran 1b : Contoh Surat Rekomendasi dari Dinas Nakertrans Kab/Kota KOP SURAT (Dinas Nakertrans Setempat) REKOMENDASI Nomor : ..........

Lampiran 1c : Contoh Struktur Organisasi 20 .

.. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ...... 5. Teguh NAMA PENDIDIKAN S1 S1 S1 S1 JABATAN Instruktur Instruktur Instruktur Instruktur Yati..... ST Dst.............. .......... ALAMAT : …………………………… NO. 4........ 21 ... 1.. Ir.. ………………......... SE Asnawi.....Lampiran 1d : Contoh Format Daftar Tenaga Kepelatihan DAFTAR TENAGA KEPELATIHAN NAMA LEMBAGA : .. 3...... S........... 2...........Sos Amir Sarifuddin...

………………..... 1 Ruang Kantor Baik 2 3 4 Ruang Kelas Ruang Praktik …… 50M2 50M2 3 1 Baik Kurang baik DAFTAR SARANA / PERALATAN NAMA LEMBAGA ALAMAT NO.. Printer 3...... Mesin Obras 3. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel …………………………. dst 3 Dst....……………………………………….Lampiran 1e : Contoh Format Daftar Sarana dan Prasarana DAFTAR PRASARANA NAMA LEMBAGA ALAMAT : ……………………………………… : ……………………………………… LUAS (M2) 200M2 JUMLAH UNIT/LOKAL 1 NO... NAMA/JENIS PERALATAN 1. Mesin Jahit manual 2. 1 KEJURUAN Menjahit : ……………………………………….. PRASARANA KET. dst 2 Komputer 1...... 6 unit 2 unit Baik Baik JUMLAH 16 bh 1 bh KET. Baik .... : . 22 .. Personal Computer 2.

2 5.3 5.7 Pendidikan Pelatihan Kerja Pengalaman Kerja Umur Jenis Kelamin Kesehatan Persyaratan Khusus : : : : 100 Jam Pelatihan (@45 menit) : : : : : - 23 .2 7.1 7.5 7.4 7.3 7.Lampiran 1f : Contoh Format Kurikulum/Silabus PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI 1.1 5. 3.5 5. 7. Nama Pelatihan Kode Program Pelatihan Jenjang Program Pelatihan Tujuan Pelatihan : : : : Setelah selesai mengikuti pelatihan peserta mampu : 5. 4.6 7. Perkiraan Waktu Pelatihan Persyaratan Peserta Pelatihan 7. 2.6 6. Unit Kompetensi/materi yang ditempuh : 5.4 5.

2 2. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI UMUM 1.KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI JAM PELATIHAN NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT Pengetahuan Ketera mpilan Jumlah I.1 Jumlah I II. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI 2.1 2.6 Jumlah II III EVALUASI PELATIHAN 3.4 2.1 Jumlah III Jumlah I s/d III 24 .3 2.5 2.

5. 7.4 5.2 5.OP01.01 TIK.3 5.007.5 5.1 7.01 TIK.5 7.006.01 Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Mengoperasikan printer Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar Mengoperasikan piranti lunak lembar sebar (spreadsheet) dengan MS Excel/Open office (calc) Mengoperasikan Penelusur Web (Web Browser) Mengoperasikan piranti lunak klien e-mail (e-mail client) Mengoperasikan Piranti lunak Presentasi dengan MS Power Point/Open Office(Impress) 6.2 7. Unit Kompetensi/materi yang ditempuh : 5.OP02.002.004.1 5.01 TIK.011. presentasi dengan MS Power Point dan mengoperasikan penelusur Web serta mengoperasikan piranti lunak e-mail sesuai dengan.OP02.Contoh Penulisan Program Pelatihan Kerja dan kurikulum PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI 1. 4. Nama Pelatihan Kode Program Pelatihan Jenjang Program Pelatihan Tujuan Pelatihan : : : : OPERATOR KOMPUTER Non Jenjang Setelah selesai mengikuti pelatihan peserta mampu : Mengoperasikan komputer dengan piranti lunak pengolah kata dengan MS Word.6 5.3 7. 3.001. 2. lembar sebar dengan MS Excel.01 TIK.7 TIK.OP02. Perkiraan Waktu Pelatihan Persyaratan Peserta Pelatihan 7.4 7.6 Pendidikan Pelatihan Kerja Pengalaman Kerja Umur Jenis Kelamin Kesehatan : : : : 100 Jam Pelatihan (@45 menit) : : Minimal SLTP Minimal 18 Tahun : : Pria / wanita Berbadan sehat dan tidak buta warna 25 .005.OP02.01 TIK.01 TIK.OP02.OP02.

KELOMPOK UNIT KOMPETENSI UMUM 1.2 Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Jumlah I TIK.01 2 6 8 2 6 8 II.005.OP02.011.3 Mengoperasikan piranti lunak lembar sebar (spreadsheet) dengan MS Excel/Open office (calc) – tingkat dasar 2.OP01.OP02.4 Mengoperasikan Penelusur Web (Web Browser) 2.01 2 4 4 2 2 4 18 8 18 14 8 8 12 68 10 24 20 10 10 12 86 V EVALUASI PELATIHAN 5.OP02.01 TIK.002.OP02.006.OP02. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI 2.01 TIK.007.01 TIK.1 Evaluasi 2 4 6 Jumlah III Jumlah I s/d III 2 22 4 78 6 100 26 .OP02.2 Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar 2.001.004.01 TIK.KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI JAM PELATIHAN NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT Pengetahuan Ketera mpilan Jumlah I.6 Mengoperasikan Piranti lunak Presentasi dengan MS Power Point/Open Office(Impress) Jumlah II TIK.1 Mengoperasikan printer 2.5 Mengoperasikan piranti lunak klien e-mail (e-mail client) 2.01 TIK.

30-12.00-09.15 Mengoperasikan printer Mengoperasikan printer Istirahat Mengoperasikan printer ISOMA Mengoperasikan printer 2 1 2 3 08.15 1 10.30-10.00-13.30 Mengoperasikan printer Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar Istirahat Mengoperasikan piranti lunak 2 Hari 3 09. 2013 LEMBAGA : ……………………………………………………………………………………………………… UNIT KOMPETENSI/MATERI PELATIHAN Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Istirahat Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar ISOMA Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar HARI/TANGGAL WAKTU JAM PELATIHAN Teori Praktik KET 08.30-12.00 12.30 10.30 10.30-15. Dari Tanggal ………………….15 HARI 2 10.00-09.30 09.Lampiran 1g : Contoh Rencana Pelatihan JADWAL RENCANA PELATIHAN …………………………………………………………….30-10.00-13.30 Hari 1 10.15-10.30 09. 2013 sampai dengan Tanggal ………………….15 10.15-10.00 12.00-09.00-15.00 13.00 2 27 .15 2 1 2 2 1 08.00-14.30-10.00 13.15-10.30 14.30-12.

00-15.00-13.HARI/TANGGAL WAKTU UNIT KOMPETENSI/MATERI PELATIHAN Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar JAM PELATIHAN Teori Praktik KET 12.15 3 Dst Dst Dst Dst Dst Dst ………………………. ………………………….00 ISOMA Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar 13. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/Stempel …………………………… 28 .

Sukoharjo Jl.. Sukoharjo .. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl... Sukoharjo Jl.. Sukoharjo Jl... 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 NAMA Sukiran Suminah Rojikin Maimunah Mudrika Anton Beni Zakarya Amran Mufti Wardah Ramses Jumilah Chika Asmiranda Rafi Ahmad Saskia Delin Syahmedi Zuliana TEMPAT/ TGL LAHIR 2 Agustus 1960 2 Juli 1960 2 Juni 1960 2 Juli 1960 2 Maret 1960 1 Agusrus 1960 2 Agusrus 1960 9 Agusrus 1960 2 Agusrus 1960 2 Maret 1960 5 Agusrus 1960 2 Agusrus 1960 2 Maret 1960 2 Agusrus 1960 2 Maret 1960 2 Agusrus 1960 2 Juli 1960 2 Agusrus 1960 2 Juli 1960 2 Agusrus 1960 PENDIDIKAN TERAKHIR SD SD SD SMP SMP SMP SMP SD SD SD SD SD SD SD SD SD SD SD SMA SMA ALAMAT Jl. Sukoharjo Jl. 6. Sukoharjo Jl... LEMBAGA : ……………………………….. Sukoharjo Jl... Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl..... 29 .. Sukoharjo Jl.... Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl. No. ……………….. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl... Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl.. Sukoharjo Jl...Lampiran 1h : Contoh Format Daftar Nama Calon Peserta Pelatihan DAFTAR NAMA CALON PESERTA PELATIHAN KEJURUAN : …………………………………. 2. 3... 1. Sukoharjo Jl. 5. 4. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel …………………………..

Lampiran 1i : Contoh Jadwal Pelaksanaan Pelatihan TANGGAL / BULAN PELAKSANAAN TAHUN 2013 NO URAIAN KEGIATAN/SUB KEGIATAN 1 I 1 2 3 KEGIATAN PERSIAPAN Persiapan pelaksanaan Pembentukan tim pelaksanaan Persiapan materi dan administrasi 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 JANUARI 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 II 1 2 3 PELAKSANAAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN Pembukaan pelatihan Pelatihan Penutupan Pelatihan III 1 2 3 PEMBUATAN LAPORAN Penyelesaian Administrasi Pengumpulan data Finalisasi pembuatan laporan 30 .

000 Rp 800.400.Penanggung Jawab .000 Rp 1.000 2 BANTUAN BELANJA BARANG OPERASIONAL LAINNYA ATK dan Komputer Supplies Pembukaan dan Penutupan (Spanduk.000.000 250.000 Rp 5.000 Rp 13..Honor Pembina .000.500. Pulpen.Penyelenggara .000 3 BANTUAN BELANJA BAHAN (dirinci) Bantuan Belanja Perjalanan Biasa Transport Operasional (2 org x 5 trip) 4 10 OT Rp 100.. ………………..000 Rp 25... 2013 Pemohon Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ………………………….000...000 Rp 10..100.000.000 Rp 1.000.000 Rp 1.000 Rp 1.000 250...000 JUMLAH Rp30.. 31 .000 350.... N O KEGIATAN VOLUME HARGA SATUAN JUMLAH 1 BANTUAN BELANJA HONORARIUM . Map) Sertifikat Latihan (20 org) Dokumentasi dan Pelaporan Konsumsi (13 hr) 1 2 20 20 1 260 PKT KL ORG BH PKT BH Rp 800.Instruktur (13 HARI) 1 1 2 1 100 ORG ORG ORG ORG JP Rp Rp Rp Rp Rp 400.000 Rp 250.000 Rp 500.000 Rp 20.000 Rp 4.000 Rp 400.. Snack) Perlengkapan Peserta (Buku.500.000 40.000 Rp 400..000 Rp 400.000 Rp1...000 Rp 6.000 Rp 20.000 Rp 350.Lampiran 1j : Contoh Rencana Anggaran Biaya Bantuan Program Pelatihan RENCANA ANGGARAN BIAYA PELATIHAN KEJURUAN ……………………… LEMBAGA ……………………….000 ...Pengawas ...000 Rp 500.000.000...

.... Percontohan Proposal PT...... .. Percontohan Proposal 2 PT Maju Mundur Jl.... Contoh Proposal 3 Dst. 2013 Pemohon Pimpinan Lembaga Ttd/stempel …………………………........... 32 .. ……………….Lampiran 1k : Contoh Daftar Rencana Penempatan Lulusan Peserta Pelatihan DAFTAR RENCANA PENEMPATAN LULUSAN PESERTA PROGRAM PELATIHAN KEJURUAN LEMBAGA : : NO Nama Perusahaan / instansi atau jenis usaha Bid Jasa Penempatan Alamat Wirausaha (Sebutkan Jenis Usaha) Rental Komputer Bekerja di Industri (Sebutkan Nama Perusahaan) 1 Jl.

...................... ....... d............................ ....... f.................... .. Jumlah Peserta Pelatihan : .....Provinsi ................................s/d............................ e. Waktu Pelaksanaan Pelatihan Tanggal............................... : .......... Nama Pelatihan : ............. 33 ...................Lampiran 1l : Contoh Halaman Muka/Cover Depan Proposal Bantuan Progam Pelatihan LOGO LEMBAGA PEMOHON a....... g................... b....... Lokasi Pelatihan : ... Jumlah Biaya yang diusulkan : Rp..................... c...........Telp/No HP : : ............. Alamat Lembaga : ....................................................... Nama Lembaga : .....Kabupaten/ Kota ..........

34 . 17. 16. jam pelatihan teori dan praktik. Penutupan Pelatihan) Rencana Anggaran Biaya (RAB) Asli Jadwal Pelaksaan Pelatihan Rincian Laporan Keuangan dengan melampirkan Kuintasi. 11. 20. 7. 13. permasalahan dan saran. kehadiran peserta pelatihan. BAB IV TINDAK LANJUT PASCA PELATIHAN Berisi penempatan peserta pasca pelatihan. Maksud dan Tujuan C. pelaksanaan. 10. PROGRAM PELATIHAN Berisi kurikulum dan silabus meliputi materi pelatihan/unit kompetensi. belanja bahan.Lampiran 2 : Sistematika Laporan Kegiatan Bantuan Program Pelatihan LAPORAN KEGIATAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN TAHUN 2013 (LEMBAGA…………) Kata Pengantar Daftar Isi BAB I PENDAHULUAN A. Surat Pemberitahuan Penerimaan Bantuan Asli Surat Pernyataan Kesanggupan Melaksanakan Pekerjaan Asli Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK) Asli Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak Asli + Materai SK Penyelenggara Pelatihan Asli Biodata Peserta Biodata Instruktur / Tenaga Pengajar Biodata Penyelenggara Daftar Penggunaan Bahan Pelatihan Daftar Hadir Peserta Asli Daftar Hadir Instruktur Asli Daftar Nilai Peserta Sertifikat Pelatihan Peserta Fotocopy Daftar Penempatan Lulusan Peserta Pelatihan Surat Keterangan dari mitra industri / Pernyataan Kesanggupan Berusaha Mandiri (ditandatangani oleh Yang Bersangkutan bila ada) Dokumentasi Foto (Pembukaan. 8. 5. 6. 2. kehadiran instruktur. Latar Belakang B. BAB III PERTANGGUNGJAWABAN KEUANGAN Pertanggungjawaban keuangan memuat tentang bukti dokumen penggunaan keuangan/belanja sesuai RAB yang meliputi honorarium. PELAKSANAAN PELATIHAN Laporan pelaksanaan pelatihan menjelaskan tentang jadwal pelatihan. 9. 12. belanja operasinal lainnya dan belanja perjalanan biasa. 18. B. Sasaran PELAKSANAAN KEGIATAN PELATIHAN A. 15. dan Lain2 Asli (Penggunaan Materai sesuai dengan ketentuan) Surat Setor Pajak (SSP) Asli. 19. Bon. 4. 3. 14. BAB II BAB V PENUTUP LAMPIRAN-LAMPIRAN 1.

.......... Menyerahkan Berita Acara Serah Terima Pekerjaan kepada Direktur Stankomproglat sebagai Kuasa Penggua Anggaran..... SH...... Demikian pemberitahuan ini kami sampaikan atas kerjasama Bapak/Ibu/Saudara kami ucapkan terima kasih .. Menyusun laporan penyelenggaraan pelatihan dan pertanggungjawaban keuangan setelah selesai penyelenggaraan pelatihan ...........I DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jalan Jenderal Gatot Subroto Kav 51 Lt. Menandatangani Surat Perintah Mulai Kerja ( SPMK ) yang bermeterai Rp.. Melaksanakan pelatihan sesuai dengan juklak pemberian bantuan program pelatihan kepada masyarakat............ /LATTAS-SKPL/ /2013 Lampiran : Hal : Pemberitahuan Lembaga Penerima Bantuan Program Pelatihan Tahun 2013 Kepada : Pimpinan lembaga / Yayasan / Organisasi ........ Dirjen Binalattas ( sebagai laporan ) 35 .Lampiran 2a : Contoh Surat Pemberitahuan (dibuat oleh petugas) KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R... 2............. Di – ........ Membuat Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak yang ditandatangani dan cap oleh pimpinan lembaga penerima bantuan program pelatihan ..... Direktur Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan Kunjung Masehat. (021) 5262643 Jakarta Selatan 12950 2013 Nomor : B....... .... 5..... 19591129 198603 1 002 Tembusan : 1.......... Jln....6....... 3. tanggal ….........000... 4........... 6A Telp/Fax.. Berdasarkan Surat Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas Nonor : KEP……/LATTAS/ /2013 ............ 2013 tentang Penunjukan Lembaga Penerima Bantuan Program Pelatihan Ditjen Binalattas tahun 2013................ Sesuai petunjuk pelaksanaan pemberian bantuan program pelatihan penerima bantuan DIWAJIBKAN membuat kelengkapan administrasi sebagai berikut : 1.-.... ……..... MM NIP.. dengan ini disampaikan bahwa proposal yang Saudara ajukan telah memenuhi syarat dan ditetapkan sebagai lembaga penerima bantuan program pelatihan ........

Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas.......... saya bersedia dikenakan sanksi berupa pengembalian uang ke kas negara............ maka dengan ini kami sanggup melaksanakan dan menyelesaikan keseluruhan pekerjaan sesuai dengan dan tidak mensubkan pekerjaan kepada pihak ketiga............. dan/atau administrasi sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan......................... Bertindak untuk : (nama lembaga) dan atas nama Alamat Lembaga : ... Demikian surat pernyataan ini kami buat dengan penuh kesadaran dan tanggung jawab......2013 Pimpinan Lembaga Materai Rp..... Apabila terbukti menyalahgunakan dan ketidaksesuaian atas Bantuan Program Pelatihan....... hukum... : .- tanda tangan (Nama Lengkap ) 36 . Direktorat Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan......Lampiran 2b : Contoh Surat Pernyataan Kesanggupan Melaksanakan Pekerjaan KOP LEMBAGA PEMOHON SURAT PERNYATAAN KESANGGUPAN MELAKSANAKAN PEKERJAAN Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : ...................... Telp/Fax/e-mail : ............... Tahun Anggaran 2012............................. 6000........................................................... Menyatakan dengan sebenarnya bahwa setelah dinyatakan sebagai Lembaga Penerima Bantuan Program Pelatihan....... .......... .... Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.......................... Saya sebagai ketua Lembaga Penerima Bantuan Program Pelatihan tersebut bertanggung jawab terhadap pelaksanaan dan penyelesaian program sesuai dana yang telah diterima........................................

.................. Jakarta Selatan Selanjutnya dalam hal ini disebut PIHAK PERTAMA Nama : (Pimpinan Lembaga) Jabatan : ...... 2............ MM : 19610807 198603 1 004 : Pejabat Pembuat Komitmen. sebagai Pelaksana kegiatan pelatihan melalui Bantuan Program Pelatihan kepada Masyarakat .. Nomor : SPMK.. /LATTAS-SKPL / PPK / / 2013 Pada hari ini .....................13... Eko Widayanto..... tanggal ... Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran ( DIPA ) Direktorat Stankomproglat Tahun 2013 Nomor : 026. Nama NIP Jabatan : Drs.........1.... 6A Telp/Fax.....451032/2013............ tentang Penetapan . (021) 5262643 Jakarta Selatan 12950 SURAT PERINTAH MULAI KERJA PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN DIREKTORAT STANDARDISASI KOMPETENSI DAN PROGRAM PELATIHAN DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS DENGAN . DIPA Direktorat Stankomproglat Tahun 2013 Alamat : Jl................... PIHAK PERTAMA memerintahkan kepada PIHAK KEDUA......................... tahun dua ribu tiga belas yang bertanda tangan dibawah ini : 1.................................. Selanjutnya dalam hal ini disebut PIHAK KEDUA 2...... 3... Alamat : ..... Jenderal Gatot Subroto Kav 51................. Berdasarkan : 1...... bulan ...... 4.... Surat Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas Nomor ..........01/LATTAS-SKPL/KPA/I/2013 tanggal 14 Januari 2013 tentang Pejabat Pembuat Komitmen ............ Surat Keputusan Kuasa Pengguna Anggaran Direktorat Stankomproglat Tahun 2013 Nomor : Kep................................ Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor : 6 Tahun 2012 tentang Pemberian Bantuan Barang / Jasa kepada masyarakat di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian .. tanggal ............ dan Pihak Kedua bersedia untuk melaksanakan perintah untuk pekerjaan dengan ketentuan-ketentuan dan syarat-syarat sebagaimana tercantum dalam pasal-pasal sebagai berikut : 37 .Lantai VI Blok A.Lampiran 2c: Contoh Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK) (dibuat oleh petugas) KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.............. tanggal 5 Desember 2012 ....I DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jalan Jenderal Gatot Subroto Kav 51 Lt..

...... s....... Berita Acara Serah Terima Pekerjaan........ Pasal 4 Pelaporan a........ selama ............. Pasal 3 Cara Pembayaran Pembayaran untuk Bantuan Program Pelatihan kejuruan ...... Jam Pelatihan @ 45 menit................ c..(enam ribu rupiah) dan distempel lembaga penyelenggara... sebesar Rp.. 6....... orang... maka lembaga penerima bantuan mengajukan permintaan pembayaran 40% dengan dilengkapi dokumen persiapan pelatihan....... rupiah) sudah termasuk pajak-pajak yang berlaku... dengan ketentuan sbb : a.................. maka KPA mengajukan pencairan langsung (LS) ke lembaga penerima melalui KPPN Jakarta III.. yang diselenggarakan di ..000................. (.... Pembayaran tahap kedua sebesar 30% dilakukan setelah lembaga penerima bantuan melaporkan realisasi capaian fisik kegiatan sebesar 30% dengan dilengkapi laporan pelaksanaan pelatihan sudah mencapai 30% (30 JPL) dari jadual yang sudah ditetapkan.... PIHAK KEDUA bersedia dan wajib menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan secara tertulis baik yang menyangkut pelaksanaan kegiatan maupun penggunaan anggaran kepada PIHAK PERTAMA paling lambat 10 (sepuluh) hari kalender sesudah pelaksanaan kegiatan selesai.... (................. Pembayaran dilakukan dengan tiga tahapan : a....... Pembayaran tahap ketiga sebesar 30% dilakukan setelah lembaga penerima bantuan menyelesaikan seluruh kegiatan pelatihan dengan menyerahkan : Laporan pelaksanaan kegiatan secara menyeluruh dilampiri data bukti pencapaian kegiatan dimaksud...) hari terhitung mulai tanggal ...........d.. .......... .......... 38 .......... dan diikuti oleh peserta pelatihan sebanyak .. b.. atas nama lembaga.. Pembayaran dari PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA dilakukan dengan sistem LS melalui KPPN kepada rekening bank no........Pasal 1 Pekerjaan / Jenis Bantuan PIHAK KEDUA memahami....... b.... Setelah dilakukan verifikasi terhadap dokumen tersebut. menerima dan bersedia melaksanakan pekerjaan / kegiatan Bantuan Program Pelatihan untuk kejuruan ... PIHAK KEDUA bersedia dan wajib untuk menatausahakan seluruh bukti pengeluaran keuangan dengan Rencana Anggaran edan Biaya yang telah disepakati dan dokumen lain terkait dengan pelaksanaan kegiatan serta menyimpan dokumen administrasi keuangan yang sewaktu-waktu digunakan apabila diadakan pemeriksaan keuangan oleh petugas berwenang..... Pada laporan dilampirkan data bukti pencapaian kegiatan dimaksud............. dengan kurikulum pelatihan selama ......... Surat pernyataan tanggung jawab penyelenggaraan bantuan program pelatihan yang ditandatangani oleh ketua/kepala lembaga di atas bermaterai Rp... b. Pasal 2 Jangka Waktu dan Tempat Pelaksanaan Jangka waktu pelaksanaan pelatihan yang harus dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA adalah 100 jam pelatihan............... ..... Pembayaran Tahap Pertama pada saat SPMK ditandatangani antara PPK dengan lembaga penerima bantuan.........

.....................000.............. Catatan : dicetak 2 (dua) kali bermaterai Rp. NIP.untuk pada Pihak Pertama dan Pihak Kedua. maka PIHAK KEDUA akan dikenakan sanksi dengan tidak diberikan pembayaran atau pembatalan sepihak........... PIHAK KEDUA ………………………… Ttd/stempel PIHAK PERTAMA PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN Ttd/stempel …………………………… KEPALA .. 6............Pasal 5 Sanksi Apabila PIHAK KEDUA tidak melaksanakan keseluruhan kegiatan sesuai dengan program yang ditetapkan............ 39 ..... Demikian SPMK ini dibuat rangkap 3 (tiga) untuk dapat digunakan seperlunya.............

........ Bertindak untuk : (nama lembaga penerima) dan atas nama Alamat Lembaga: ...... Dana yang telah diterima untuk penyelenggaraan Bantuan Program Pelatihan dari Direktorat Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan.........bln... saya bersedia dikenakan sanksi berupa pengembalian uang ke kas negara.............-) (Nama Lengkap ) 40 ... hukum.... Apabila terbukti penyalahgunaan dan ketidaksesuaian atas Bantuan Program Pelatihan........ .............................. ( tgl... dan/atau administrasi sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan......... 3..........Lampiran 2d : Contoh Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak Penyelenggaraan Bantuan Program Pelatihan KOP LEMBAGA PEMOHON SURAT PERNYATAAN TANGGUNG JAWAB MUTLAK PENYELENGGARAAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : .... Tahun Anggaran 2013..thn ) Yang menyatakan (materai Rp.......... Saya sebagai ketua Lembaga Penerima Bantuan Program Pelatihan tersebut bertanggung jawab perhadap pelaksanaan dan penyelesaian program sesuai dana yang telah diterima ..................... : ................................ Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya..... menjadi tanggung jawab saya sepenuhnya sebagai pihak penerima bantuan program pelatihan ............. 2..................... Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas.... Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa : 1............ 6000. Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi....

. SPMK.12/MEN/VIII/2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi... : 1. Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4279)... Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 67.../LattasSKPL/KPA/BP/X/2013 tanggal .......... b... Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39... /Lattas/ /2013 tentang Petunjuk pelaksanaan subsidi program peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja.... NOMOR : .. Keputusan Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No..... INSTUKTUR DAN PESERTA BANTUAN PROGRAM PELATIHAN KEPADA MASYARAKAT (BIDANG DESIGN GRAFIS) Menimbang : a.. Tambahan Lembaran Negara republik Indonesia Nomor 4637)........ instruktur dan peserta pelatihan............. Memperhatikan 41 . TENTANG PENUNJUKKAN PANITIA. Surat Perintah Melaksanakan Kerja (SPMK) No..... 3..... bahwa salah satu usaha untuk meningkatkan kinerja program yang lebih terarah dan fokus perlu diadakan pengangkatan panitia.... 2.....Lampiran 2e : Contoh SK Penyelenggara Pelatihan Asli KOP SURAT LEMBAGA PEMOHON SURAT KEPUTUSAN LEMBAGA PELATIHAN...... KEP.. bahwa untuk melaksanakan maksud tersebut pada butir (1) di atas perlu dikeluarkan Surat Keputusan Mengingat : 1..... 2.... Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor KEP..Oktober 2013 tentang pelaksanaan pelatihan computer bantuan program pelatihan kepada masyarakat program Direktorat Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan Ditjen Binalattas Kemenakertrans RI Tahun Anggaran 2013..

M. Panitia penyelenggara sebagaimana dimaksud dalam amar Kedua melaksanakan tugas sesuai dengan rincian sebagai berikut: 1. Contoh. 4. baik teknis maupun administratif pada kegiatan dimaksud. Instruktur bertugas menyiapkan/menyusun materi serta membimbing dan mengarahkan peserta pelatihan.Si 42 . Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan. 2. Pembina bertugas memberikan arahan teknis dan administratif kepada Tim pelaksana agar pelaksanaan kegiatan sesuai dengan tujuan dan sasaran yang diharapkan. mempertanggung jawabkan tugas kepada penanggung jawab kegiatan pelatihan. Sekretariat bertugas membantu pelaksanaan kegiatan. Kedua : Ketiga : Keempat : Kelima : DITETAPKAN DI TANGGAL : PONOROGO : 11 OKTOBER 2013 Pimpinan LPK Percontohan Pelaporan (Ttd dan cap lembaga) Ir. Dalam melaksanakan kegiatan pelatihan Komputer di LPK Percontohan Laporan. Penanggungjawab memantau dan bertanggungjawab terhadap pelaksanaan kegiatan mulai dari persiapan. 5.M E M U T U S K A N: Menetapkan Kesatu : Mengangkat saudara saudara yang namanya terlampir dalam lampiran Surat Keputusan ini sebagai Panitia Penyelenggara. Instruktur dan Peserta Pelatihan. Peserta bertugas mengikuti semua rangkaian acara pelatihan dan mendapatkan sertifikat dengan nilai yang memuaskan Biaya yang timbul akibat ditetapkannya Surat Keputusan ini dibebankan pada dana penerimaan bantuan pelatihan yang dikeluarkan oleh Direktorat Standardisasi Kompetensi dan program Pelatihan Ditjen Binalattas Kemenakertrans RI Tahun Anggaran 2013. pelaksanaan dan sampai pelaporan. 3.

...................... ST Dst.... Tanggal :........... Tentang : Susunan Instruktur NO. 4... NAMA PENDIDIKAN S1 S1 S1 S1 JABATAN PIMPINAN LEMBAGA Sekretaris Ka.Lampiran : SK LPK Percontohan Nomor : . 1. Aripin Ahmad Sudirman Sudibyo Dst... 3. 1....... Tanggal :.. 5.......... Personalia Bendahara Nomor : .. S.. Jupri Muslim Rodiah Sayekto Dst.. 2.......... SE Asnawi.. Tentang : Susunan Panitia Penyelenggaraan Pelatihan NO.... 5.. 4.... 2.Sos Amir Sarifuddin.. Tanggal :.... 2........ NAMA PENDIDIKAN S1 S1 S1 S1 JABATAN Instruktur Instruktur Instruktur Instruktur Nomor : ....... NAMA PENDIDIKAN S1 S1 S1 S1 JABATAN Peserta Peserta Peserta Peserta 43 ... Ir......... 3.......... 4..... 5..... 1. Tentang : Susunan Peserta NO. 3........ Teguh Yati.

.... TEMPAT/ TGL LAHIR 2 Agustus 1960 2 Juli 1960 2 Juni 1960 2 Juli 1960 2 Maret 1960 1 Agusrus 1960 2 Agusrus 1960 9 Agusrus 1960 PENDIDIKAN TERAKHIR SD SD SD SMP SMP SMP SMP SD ALAMAT Jl. Sukoharjo Jl. LEMBAGA : ………………………………... 6..... 1....... Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl... 5. 3.. Sukoharjo P L P L L L L L/P L FOTO . No. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel …………………………. ………………..Lampiran 2f : Contoh Biodata Peserta BIODATA PESERTA PELATIHAN KEJURUAN : …………………………………. 4.. 2.... 7 8 9 NAMA Sukiran Suminah Rojikin Maimunah Mudrika Anton Beni Zakarya Dst. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl...... Sukoharjo Jl. 44 .

2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ………………………….. 1.. Sukoharjo P L P L L/P L FOTO .. ……………….. LEMBAGA : ………………………………... 2.. 45 . Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl.. No. 4......... Sukoharjo Jl... 5. 3..Lampiran 2g : Contoh Biodata Instruktur / Tenaga Pengajar BIODATA INSTRUKTUR KEJURUAN : …………………………………... Sukoharjo Jl......... NAMA Sukiran Suminah Rojikin Maimunah Mudrika TEMPAT/ TGL LAHIR 2 Agustus 1960 2 Juli 1960 2 Juni 1960 2 Juli 1960 2 Maret 1960 PENDIDIKAN TERAKHIR S1 D3 D3 S1 S2 ALAMAT Jl.

3.. Sukoharjo Jl. No.. 46 ..... NAMA Sukiran Suminah Rojikin Maimunah Mudrika TEMPAT/ TGL LAHIR 2 Agustus 1960 2 Juli 1960 2 Juni 1960 2 Juli 1960 2 Maret 1960 JABATAN KETUA SEKRETARIS BENDAHARA ANGGOTA ANGGOTA ALAMAT Jl. 4.. ………………......... 1... 5. Sukoharjo Jl....... 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel …………………………. 2. Sukoharjo Jl.....Lampiran 2h : Contoh Biodata Penyelenggara BIODATA PENYELENGGARA LEMBAGA : ………………………………. Sukoharjo Jl. Sukoharjo P L P L L/P L FOTO ..

................... 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel …………………………. KEGIATAN VOLUME 30 25 5 SATUAN BUAH BUAH RIM ....Lampiran 2i : Contoh Daftar Penggunaan Bahan Pelatihan Daftar Penggunaan Bahan Pelatihan Yayasan/Lembaga.. ………………. NO 1 2 3 4 BUKU TULIS PULPEN KERTAS A4 Dst.............................. 47 ......

........... TEORI PRAKTEK KEWIRAUSAHAAN MANAJEMEN MARKETING KOMPUTER PHOTOSHOP CORELDRAW 80 80 81 80 82 80 85 80 85 85 80 85 JUMLAH 483 500 RATARATA 81 83 KET Lulus Lulus Keterangan Klasifikasi Nilai 86 .. ……………….. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ………………………… 48 .......Lampiran 2j : Contoh Daftar Nilai Peserta DAFTAR NILAI PESERTA PELATIHAN DESIGN GRAFIS DI LPK PERCONTOHAN LAPORAN NILAI NO 1 2 3 NAMA Yanuar Ade Dst...100 = A (Sangat Memuaskan) 76 ..85 = B (Memuaskan) 66 – 75 = C (Cukup Memuaskan) 60 – 65 = D (Cukup) 0 – 59 = E (Tidak Memuaskan) ...

………………………. Lembaga Pelatihan Kerja ……………………………………… Kepala UNIT KOMPETENSI 49 . Tempat Tanggal Lahir : ………………… Nomor Induk : ………………. ……………. Lembaga ……………………………………… Kepala Belakang UNIT-UNIT KOMPETENSI Kejuruan : ……………… NO 1. 3. Dengan ini menerangkan : Nama : ………………….. Yang di selenggarakan dari tanggal ……s/d…………(……Jam Pelajaran ) di ………………. Foto 3 x 4 …………….. Dinyatakan Berhasil Mengikuti Program Pelatihan Kejuruan : ……………………. 5. 4.... 2.Lampiran 2k : Contoh Sertifikat Pelatihan Peserta Fotocopy Depan Contoh Logo SERTIFIKAT PELATIHAN KERJA Nomor : ……………………..……………………….

.Lampiran 2l : Contoh Daftar Penempatan Lulusan Peserta Pelatihan DAFTAR PENEMPATAN LULUSAN PESERTA PROGRAM PELATIHAN KEJURUAN LEMBAGA : : NO Nama Peserta Sukiran Tempat Tanggal Lahir 1 Des 1988 Penempatan Alamat Wirausaha (Sebutkan Jenis Usaha) Rental Komputer Bekerja di Industri (Sebutkan Nama Perusahaan) 1 Jl... ………………. 50 ....................... Percontohan Proposal PT. Contoh Proposal 3 Dst. Percontohan Proposal 2 Ramlan 2 Okt 1987 Jl. 2013 Pemohon Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ………………………….

.2013 (tanda tangan/stempel) (Nama Jelas) Peserta pelatihan 51 .. ............. ...................Lampiran 2m : Contoh Pernyataan Kesanggupan Berusaha Mandiri (ditandatangani oleh Yang Bersangkutan bila ada) SURAT PERNYATAAN KESANGGUPAN BERUSAHA SECARA MANDIRI Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama Pekerjaan Alamat : : : Menyatakan kesanggupan untuk berusaha secara mandiri setelah melaksanakan kegiatan pelatihan…………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… Demikian surat pernyataan kesanggupan ini dibuat dengan kesadaran dan penuh tanggung jawab...

400.000 Rp 5.000.000 Rp 20..000 Rp 1..000 Rp 250.. Pulpen.000 3 BANTUAN BELANJA BAHAN (dirinci) Bantuan Belanja Perjalanan Biasa Transport Operasional (2 org x 5 trip) 4 10 OT Rp 100..000 40.000 250.000 Rp 20.. 2013 Pemohon Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ………………………….000 350.000 JUMLAH Rp30..000 250..000 Rp 400..Lampiran 2n : Contoh Rencana Anggaran Biaya (RAB) Asli RENCANA ANGGARAN BIAYA PELATIHAN KEJURUAN ……………………… LEMBAGA ………………………..000 Rp 4.000.000.Pengawas .000 Rp 350..000 Rp 6.000 Rp 1..000 Rp 500.500.Honor Pembina .000 Rp1..000.Penanggung Jawab .500.000 Rp 800.000 Rp 1.Instruktur (13 HARI) 1 1 2 1 100 ORG ORG ORG ORG JP Rp Rp Rp Rp Rp 400.000 Rp 400.000 Rp 500. ………………...000 Rp 10... Snack) Perlengkapan Peserta (Buku.000... Map) Sertifikat Latihan (20 org) Dokumentasi dan Pelaporan Konsumsi (13 hr) 1 2 20 20 1 260 PKT KL ORG BH PKT BH Rp 800..100. N O KEGIATAN VOLUME HARGA SATUAN JUMLAH 1 BANTUAN BELANJA HONORARIUM .000..000 Rp 25.000.Penyelenggara ..000 2 BANTUAN BELANJA BARANG OPERASIONAL LAINNYA ATK dan Komputer Supplies Pembukaan dan Penutupan (Spanduk.. 52 .000 ..000 Rp 400.000 Rp 1.000 Rp 13..

00-09.30 10.30 09.30-10.15-10. 2013 sampai dengan Tanggal ………………….30-10.00-09.30-12. 2013 LEMBAGA : ……………………………………………………………………………………………………… UNIT KOMPETENSI/MATERI PELATIHAN Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Istirahat Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar ISOMA Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar HARI/TANGGAL WAKTU JAM PELATIHAN Teori Praktik KET 08.30 14.15 Mengoperasikan printer Mengoperasikan printer Istirahat Mengoperasikan printer ISOMA Mengoperasikan printer 2 1 2 3 08.00-09.15 1 10.15-10.00-15.00-14.00 12.Lampiran 2o : Contoh Jadwal Pelaksaan Pelatihan JADWAL PELATIHAN …………………………………………………………….30 53 .00 13.15 10.30 09.15-10. Dari Tanggal ………………….30 Mengoperasikan printer Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar Istirahat 2 Selasa.00 12.00-13. 9 April 2013 10. 8 April 2013 10.30-10.15 Selasa.30-15.15 2 1 2 2 1 08. 9 April 2013 09.30 Senin.00 13.30-12.00-13.

00 13.30-12.15 3 Dst Dst Dst Dst Dst Dst ……………………….00-13. ………………………….HARI/TANGGAL WAKTU UNIT KOMPETENSI/MATERI PELATIHAN Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar ISOMA Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar JAM PELATIHAN Teori Praktik KET 10.00-15.00 2 12. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/Stempel …………………………… 54 .

500 97.400.500 Rp 30.100. 55 ..000 Rp 100. ……………….000 Rp 60.000 Rp 176..000 Rp 2. 5.Lampiran 2p : Contoh Laporan Keuangan Berupa Kuintasi.000 Rp 3.000 - Rp 3 Rp. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ………………………….000 PPH(1.000.Pengawas HONOR INSTRUKTUR (13 HARI) NILAI Rp.000 Rp 200.000 400.500 Ket 2 BANTUAN BELANJA BARANG OPERASIONAL LAINNYA ATK Spanduk Pembukaan dan penutupan Perlengkapan Peserta Sertifikat Latihan (20 org) Dokumentasi dan Pelaporan Konsumsi Peserta (13hr) BANTUAN BELANJA BAHAN Box Alat Jahit Gunting Kertas Rader Jarum Mutaiara Batik Skoci Juki Palet Juki Sepatu Mesin Pendedel Jarum pentul Jidar pelastik Oli mesin Kain BXY Kain Kotak Merah Kain Katun Kain Kertas / Vislin BANTUAN OPERASIONAL Transport Operasional (2orgx 5trip)@Rp100.000 Rp 275.000 Rp 160..000 6.000 PPN (10%) Rp 312. dan Lain2 Asli RINCIAN BIAYA PENGELUARAN PELATIHAN DESIGN GRAFIS DI LPK PERCONTOHAN LAPORAN NO 1 KEGIATAN BANTUAN HONORARIUM HONOR PEMBINA HONOR TIM SWAKELOLA .500 Rp 41.000 Rp 30..000 Rp 400.000 Rp 160..000..000 ..000 Rp 240.000 250..000 Rp 3. Bon.000 JUMLAH Rp 10.000 Rp Rp Rp Rp 350..000 Rp 17....000 - 4 Rp 1..000 Rp 350.000.500.000 ..000 Rp 93.. 250.000 Rp Rp Rp Rp Rp Rp 800..000 Rp 850.Pelaksana (2org) @Rp.000 Rp 12.000 Rp 90.000.500..500..5%) Rp 97.000 Rp 240..000 1.000 Rp 1. 13.000 1.500.500 Rp 25.750..000 Rp 350.000 Rp 20.250 Rp 52...000 Rp 2.500 Rp 200.000 Rp 96..Penanggung Jawab .500 Rp 60.000.250 Rp 52.000 4.000.000 Rp 1.000 Rp 650.000 Rp 400.000 400..000 500.175.000 Rp 91.000 Rp 100.000.

...........000.... materai dan cap perusahaan) ………………………….000 Rp.....Lampiran 2q : contoh format Kuitansi KUITANSI No........... 2013 Mengetahui Pimpinan Lembaga Yang membayarkan Bendahara Lembaga Yang Menerima Ttd dan Cap lembaga (TTD........000 dan kain BXY 10 meter @350.... …………………………....... 7.- .... …………………………. Telah Diterima Uang Sejumlah Untuk Pembayaran : 1 : Pimpinan/Ketua Lembaga.... Keterangan : Nota pembayaran dilampirkan 56 . ...... : Tujuh juta rupiah : Bahan Pelatihan menjahit yaitu kain katun 10meter @350....................000......

.000..... 237...1. 237....000..17...500.. 57 ...........500.- ..... Rp..000......- Rp.500...Lampiran 2r : contoh format honor Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat Sudah diterima dari : LPK..250...000.000..500.. 60..500.Rp.385. 332. Rp. 2013 Mengetahui Pimpinan Lembaga Ttd dan Cap lembaga Yang membayarkan Bendahara Lembaga ………………………….. penanggungjawab..000.. Rp.250. 400.... 340..500.000... Rp.Jumlah yang diterima Rp.Potongan PPh Ps.. …………………………..12.500.... 237.Rp...Rp... 115. Bendahara dan pengawas pada bantuan program pelatihan kepada masyarakat No 1 2 3 4 5 Nama Bambang Jupri Parman Sutono Budi Jabatan Dalam Tim Pengarah Penanggungjawab Sekretaris Bendahara Pengawas Jumlah Besarnya Honor Rp.250. Rp.. Rp. Rp.000... ...500...1.... Rp.000..Tanda Tangan Rp.000.12. Sekretaris. Banyaknya Uang : Satu juta lima ratus ribu rupiah Untuk pembayaran : Honor pengarah.12... 21 Rp..350.Rp..500.Rp.

Lampiran 2s : contoh SSP 58 .