KATA PENGANTAR

Keputusan Menteri Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor 6 Tahun 2012 tentang Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat telah diimplementasikan selama dua tahun berturut-turut, semenjak diterapkan kebijakan tersebut banyak dirasakan manfaatnya oleh lembaga penerima bantuan dan dampaknya sangat terlihat nyata bagi masyarakat dan angkatan kerja yang telah dilatih keterampilannya, dengan telah meningkatnya keterampilan masyarakat dan angkatan kerja maka akan dapat mengisi kebutuhan dunia kerja dan dapat bekerja sacara mandiri. Dalam menghadapi dunia kerja yang sangat kompetitif kedepan penyiapan kompetensi diperlukan secara aktif oleh semua pihak yang terkait baik pemerintah, masyarakat maupun angkatan kerja yang bersangkutan. Sebagai salah satu wujud peran Pemerintah dalam meningkatkan kualitas angkatan kerja dalam peningkatan kompetensi, Direktorat Jendral Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI memandang perlu memberikan bantuan bagi masyarakat melalui kegiatan bantuan program pelatihan tahun anggaran 2013. Bantuan tersebut berupa pemberian program pelatihan melalui lembaga/yayasan/organisasi kemasyarakatan yang bergerak di bidang pengembangan sumber daya manusia yang berorientasi kepada penempatan maupun usaha mandiri.

Agar pelaksanaan bantuan program pelatihan terlaksana secara efektif, efisien dan akuntabel perlu disusun petunjuk pelaksanaan kegiatan Pemberian Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat.

Petunjuk pelaksanaan ini merupakan acuan bagi lembaga/yayasan/organisasi kemasyarakatan pemohon, petugas yang melakukan sosialisasi, dan tim evaluasi serta pihak sebagaimana tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan.

i

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ i DAFTAR ISI ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ii DAFTAR ISI LAMPIRAN ------------------------------------------------------------------------------------------------------- iii

BAB I

PENDAHULUAN --------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 A. Latar Belakang ----------------------------------------------------------------------------------------------- 1 B. Tujuan dan Sasaran ----------------------------------------------------------------------------------------- 2 C. Ruang Lingkup ------------------------------------------------------------------------------------------------ 2 D. Pengertian ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 3

BAB II

BANTUAN PROGRAM PELATIHAN DAN PERSYARATAN ------------------------------------------- 4 A. Persyaratan Administrasi ---------------------------------------------------------------------------------- 4 B. Persyaratan teknis-------------------------------------------------------------------------------------------- 4

BAB III

TATA CARA PEMBERIAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN ------------------------------------ 7 A. Pengajuan proposal ----------------------------------------------------------------------------------------- 7 B. Penilaian kelayakan Proposal --------------------------------------------------------------------------- 7 C. Penetapan Lembaga Penerima Bantuan-------------------------------------------------------------- 8 D. Pelaksanaan Bantuan Program Pelatihan ------------------------------------------------------------ 9 E. Pelaporan ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 10 F. Tata cara Pencairan Dana -------------------------------------------------------------------------------- 13

BAB IV

SOSIALISASI, MONITORING DAN EVALUASI ----------------------------------------------------------- 15 A. Sosialisasi------------------------------------------------------------------------------------------------------ 15 B. Monitoring------------------------------------------------------------------------------------------------------ 15 C. Evaluasi -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 15

BAB V

PENUTUP ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 16

LAMPIRAN-LAMPIRAN -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 17

ii

..................................................... : Biodata Peserta .......................................................................................................................................................... : Biodata Instruktur/ Tenaga Pengajar ......................................................................................................................... : Contoh Daftar Penempatan Lulusan Peserta Pelatihan....... : Daftar Penggunaan Bahan Pelatihan.................................................... : Contoh Format Kurikulum/Silabus ......................................... : Biodata Penyelenggara................... : Sertivikat Pelatihan Peserta Fotocopy ........................................... : Surat Pernyataan Tangung Jawab Mutlak ... 17 18 19 20 21 22 23 27 29 30 31 32 33 34 35 36 37 40 41 44 45 46 47 48 49 50 iii ..................................... : Surat Pengantar Pengajuan Proposal Bantuan Program Pelatihan ..... : Contoh Daftar Rencana Penempatan Lulusan Peserta Pelatihan.. : Contoh Surat Pemberitahuan .DAFTAR LAMPIRAN Halaman Lampiran 1 Lampiran 1a Lampiran 1b Lampiran 1c Lampiran 1d Lampiran 1e Lampiran 1f Lampiran 1g Lampiran 1h Lampiran 1i Lampiran 1j Lampiran 1k Lampiran 1l Lampiran 2 Lampiran 2a Lampiran 2b Lampiran 2c Lampiran 2d Lampiran 2e Lampiran 2f Lampiran 2g Lampiran 2h Lampiran 2i Lampiran 2j Lampiran 2k Lampiran 2l : Sistematika Penulisan Proposal Bantuan Pelatihan .................... : Surat Rekomendasi dari Dinas Nakertrans Kab/Kota ....... : Sistematika Laporan Kegiatan Bantuan Pelatihan ............................................................................ : Contoh Rencana Pelatihan .............................................................. : Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK) ............................................................ : Surat Pernyataan Kesanggupan Melaksanakan Pekerjaan ............................ : Contoh Struktur Organisasi ........ : Contoh Halaman Muka Proposal .... : Contoh Format Daftar Nama Calon Peserta Pelatihan.................................................................... : Daftar Nilai Peserta.......................................................... : Rencana Anggaran Biaya Bantuan Program Pelatihan................................ : Contoh Format Daftar Sarana dan Prasarana ........................... : Contoh Format Daftar Tenaga Kepelatihan............................................................ : SK Penyelenggaraan Pelatihan ...................................................................................................................................................................... : Contoh Jadwal Pelaksanaan Pelatihan ...........................

.......... : Jadwal Pelaksanaan Kejuruan................................ ... : Laporan Keuangan..................................Lampiran 2m Lampiran 2n Lampiran 2o Lampiran 2p Lampiran 2q Lampiran 2r Lampiran 2s : Pernyataan Kesanggupan Berusaha Mandiri ............................................................................................................................................................................................ : Rencana Anggaran Biaya (RAB) ........................................................................................... 51 52 53 55 56 57 58 iv ............................................... : Contoh Surat Setor Pajak (SSP)............... : Contoh Format Kuitansi ......................... : Contoh Format honor....................

DitjenBinalattas. . bahwa berdasarkanperlimbangan sebagaimanadimaksud dalam huruf a dan b.M KEMENTERIAN TENAGAKERJADANTRANSMIGRASI R. 2. dilaksanakan berdasarkan Daftarlsian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) Tahun 2013 di DirektoratstandardisasiKompetensi dan Program Pelatihan.'y /LATTAS/Z t2013 TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBERIAN BANTUANPROGRAM PELATIHAN KEPADAMASYARAKAT DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PELATJHAN DAN PRODUKTIVITAS Menimbang : a. c.I ffi W DIREKT'ORATJENDERAL PEMBINAAN PELATIFIAN PRoDUKTIVITAs DAN WJa|anJendera|GatotSubrotoKav51Lt.kegiatan sebagaimanadimaksud dalam huruf a. 44oo). Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor a355). Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik fndonesia Tahun2004Nomor5. Undang-Undang Nomor 17 tahun 2003 Tentang Keuangan Negara (LembaranNegara RepublikIndonesia Tahun 2003 Nomor47. 3.(o21)5262643JakartaSe|atan12950 KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS NOMOR: KEP. bahwa. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun2003 Nomor39. 4. perlu ditetapkanKeputusanDirektur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas tentang Petunjuk Pelaksanaan Pemberian Bantuan Program Pelatihan KepadaMasyarakat. Tambahan Lembaran NegaraRepublik fndonesia Nomor4279). Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentangPemeriksaan Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun2004Nomor66.perlu disusun Petunjuk Pelaksanaan Pemberian BantuanFrogramPelatihan..6ATe|p/Fax. . bahwa untukrnelaksanakan Keputusan Menterirenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 6 Tahun 2012 tentang PJmberian ' Bantuan Barang dan Jasa kepada Masyarakatdi Bidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian. Kemenakertrans. TambahanLembaran NegaraRepublikIndonesia \i Nomor a2B6). Tambahan Lembaran Negara RepublikIndonesiaNomor b.

7. Tambahan Lem'baran NegaraRepublik Indonesia NomoraffiD. 1 0 . Peraturan MenteriKeuangan Nom 1341pMK. perubahan Peraturan Presiden Nomor53 Tahun2010tentang Kedua Atas Kbputusan Presiden Nomor 42 iahun 2002 . . Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia NomoraT37).0s/2012 tentang Tata carapengelolaan APBN. 1 3 .12lMENA/ullzo1} tentang organisasi dan Tata KerjaKementerian TenagaKerjadan Transmigrasi. undang-Undang Nonnor10 Tahun z01o tentangAnggaran Fendapatan dan Belanja Negara Tahun Anggara n--2011 ('LembagaNegara RepublikIndonesiaTahun 2010 Nomor 126. PeraturanMenteri renaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER. 1 2 . Peraturan Menteri Keuangan Nomor1gO/pMK. 08/MENA//2011 tentang pedoman pengelolaan Keuangan Negara Bidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian (perita Negara RepublikIndonesia Tahun 2011Nomor 286). Keputusan Presiden NomorB4lpTahun200g. KeputusanMenterirenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 6 Tahun 2012 tentang Pemberian BantuanBarang dan Jasa kepada Masyarakat di Bidang Ketenagakerjaandan Ketransmig rasian. 9. Pemerintahan Daerah provinsi. 1 5 . PeraturanMenteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik lndonesiaNomor PER.dan pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007Nomor82. pengadaan Peraturan Presiden Nomor54 Tahun2010tentang g/JasaPemerintah Baran .06/2005 or tentang Pedoman Pembayaran Dalampelaksanaan Anggaran Pendapatan Belanja dan Negara. B.Tambahan LembagaNegaraRepublikIndonesia Nomor 5167) Peraturan Pemerintah Nomor31 Tahun 2006 tentangsistem Pelatihan Kerja Nasional (Lembaran Negara Republik fndonesia Tahun 2000 Nomor 67. 1 4 .5. 6. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pgmbagian urusan Pemerintahan Antara pemerintah. tentang Pedoman Pelaksanaan Anggaran pendapatandan Belanja Negara. 1 1 .

MEMUTUSKAN: Menetapkan KESATU Petunjuk PelaksanaanPemberian Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat dan sebagaimana tercantum dalam Lampiran yu?-g merupakan bagian ini. Jenderal Pembinaan Kementerian Pelatihan Produktivitas.1. dan TenagaKerjadan Transmigrasi . Petunjuk Operasional kegiatan (POK) 2013 Direktorat Direktorat Standardisasi Kompetensi dan ProgramPelatihan.13.Memperhatikan : 1. Dengan di tetapkannyakeputusanDirektur Jenderal ini. maka Keputusan Direktur Jenderal Pelatihandan Produktivitas Nomor KEP. . Rl 2.dicabut dan dinyatakan tidakberlaku lagi. KEDUA KETIGA KEEMPAT Ditetapkan Jakarta di pada tanggal. Keputusan Direktur Jenderal ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. (DIPA) Anggaran DaftarlsianPelaksanaan SuratPengesahan DirektoratStandardisasi dan ProgramPelatihan Kompetensi tanggal 5 Tahun 2013 Nomor 026. dari tidakterpisahkan Keputusan Petunjuk Pelaksanaan" sebagaimanadimaksud dalam Diktum pemberian KESATUmerupakan bantuan acuandalampelaksanaan programpelatihan kepadamasyarakat.45103212013 Desember2012./S fg6n*sd 2013 Direktur Jenderal Pelatihan Dan Produktivitas.6TIMEN/lll/2012 tentang Petunjuk PelaksanaanPemberian Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat.

SMTA sebanyak 1. Diploma I/II/III sebanyak 0. dan secara umum akan meningkatkan kemampuan sumberdaya manusia yang memiliki kemampuan dan akan meningkatkan taraf kehidupan masyarakat secara keseluruhan. masyarakat maupun tenaga kerja sendiri. SMK: 9.43 juta (8.02 %).43 %. Diploma I/II/III: 3.29 juta (17.20 juta (15.72 juta orang (22.06 %). tantangan terbesar berasal dari dalam negeri yaitu bagaimana meningkatkan kualitas tenaga kerja agar memiliki daya saing dirumah sendiri dan mampu menghadapi ancaman masuknya tenaga kerja asing serta mampu untuk memasuki pasar kerja global. SMTP yaitu sebanyak 1.77 %).14/LATTAS/II/2013 TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBERIAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN KEPADA MASYARAKAT BAB I PENDAHULUAN A. SMTP: 20.36 %).02 %) sedangkan yang berpendidikan tinggi (Sarjana) hanya sebanyak 0.94 %).25 %). SMTA: 17. dimana kompetensi yang diperlukan untuk meningkatkan produktivitas. Salah satu upaya mengatasi 1 .99 %).51 juta (49.12 juta (2. Latar Belakang Menghadapi era global khususnya masalah ketenagakerjaan salah satunya adalah sumberdaya manusia.21 %). dunia industri. Untuk mengatasi masalah ketenagakerjaan tersebut diperlukan upaya bersama baik pemerintah. SMK sebanyak 0. Dari data tersebut diatas peranan pendidikan jika dikaitkan dengan peningkatan sumberdaya manusia dalam mengembangkan kompetensi individu merupakan tugas yang besar dan perlu penyeimbang dalam rangka meningkatkan kompetensi baik pemerintah dan masyarakat.25 juta (6. dan Universitas: 7.11 %).99 juta orang (13.13 juta orang (27. terbatasnya penguasaan kompetensi tenaga kerja serta terbatasnya pengakuan kompetensi oleh dunia industri.LAMPIRAN KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS NOMOR KEP. Masalah umum ketenagakerjaan yang sedang dihadapi dewasa ini adalah masih tingginya jumlah pengangguran hal ini disebabkan antara lain terbatasnya lapangan kerja. Berdasarkan data di atas penduduk usia kerja yang tidak bekerja persentase terbesar didominasi tingkat pendidikan SD sebanyak 2.99 juta orang (13. Hal ini berakibat pada rendahnya daya saing tenaga kerja dalam mengisi pasar kerja yang tersedia.54 juta orang (7.98 juta orang (26. berdasarkan data BPS pada bulan Februari 2012 (Berita Resmi Statistik BPS 7 Mei 2012) tingkat pendidikan yang ada adalah: SD ke bawah: 55.55 %).

Pemerintah melalui Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas. Terlaksananya monitoring dan evaluasi pemberian bantuan program pelatihan. Terlaksananya pengajuan proposal permohonan kegiatan bantuan program pelatihan oleh lembaga pemohon. mekanisme penilaian. c. B. e. diperlukan adanya Petunjuk Pelaksanaan Pemberian Bantuan Program Pelatihan. Terlaksananya penetapan lembaga penerima bantuan program pelatihan. tata cara pengajuan. evaluasi dan pelaporan penyelenggaraan kegiatan bantuan program pelatihan 2 . Salah satu upaya mengatasi kondisi ketenagakerjaan tersebut. pelaksanaan kegiatan. Tujuan Tujuan yang akan dicapai dari penyusunan Petunjuk Pelaksanaan ini adalah sebagai pedoman dalam melaksanakan kegiatan pemberian bantuan program pelatihan kepada masyarakat yang dilakukan secara efisien. d. Melalui penguasaan kompetensi diharapkan tenaga kerja siap mengisi kesempatan kerja atau berwirausaha. Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi mengalokasikan anggaran kegiatan Bantuan Program Pelatihan kepada masyarakat dengan cara swakelola oleh kelompok masyarakat itu sendiri. dan pertanggung jawaban serta laporan penggunaan dana yang diatur dalam petunjuk pelaksanaan. Untuk menetapkan kelompok masyarakat yang layak menerima bantuan program pelatihan perlu adanya tatacara. yang digunakan sebagai acuan oleh berbagai pihak dalam penyelenggaraan kegiatan tersebut. Sasaran a. Terlaksananya penilaian kelayakan dan verifikasi proposal oleh Tim. Tujuan dan Sasaran 1. verifikasi. proses pemberian bantuan. 2. monitoring. b. dan akuntabel.pengangguran adalah menyiapkan kompetensi tenaga kerja melalui pelatihan. Terselenggaranya sosialisasi Juklak bantuan program pelatihan kepada masyarakat. Agar pelaksanaan kegiatan bantuan program pelatihan terlaksana sesuai dengan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. C. Ruang Lingkup Ruang lingkup Petunjuk Pelaksanaan ini meliputi sosialisasi pemberian bantuan. persyaratan administratif dan teknis lembaga pemohon. efektif. penilaian proposal.

Bantuan Program Pelatihan adalah bantuan program pelatihan kepada masyarakat yang diberikan kepada lembaga penerima bantuan secara swakelola. 3. produktivitas. adalah rincian rencana keseluruhan pembiayaan yang diperlukan untuk melaksanakan kegiatan bantuan program pelatihan. Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas. Program Pelatihan Kerja adalah keseluruhan isi pelatihan yang tersusun secara sistematis dan memuat tentang kompetensi kerja yang ingin dicapai. 12. anggaran dan persyaratan-persyaratan yang telah ditetapkan. meningkatkan. 8. serta telah ditetapkan melalui Surat Keputusan Direktur Jenderal. 9. Sarana dan prasarana pelatihan adalah sarana yang dimiliki untuk mendukung penyelenggaraan pelatihan berupa gedung/kantor. Lembaga pemohon adalah lembaga/yayasan/organisasi kemasyarakatan yang bergerak di bidang pengembangan SDM subbidang pelatihan kerja yang memenuhi persyaratan. Lembaga penerima bantuan adalah lembaga pemohon yang telah memenuhi persyaratan berdasarkan hasil penilaian dan verifikasi. Tenaga Kepelatihan adalah seseorang yang telah memenuhi persyaratan kualifikasi kompetensi sesuai dengan bidang tugasnya untuk melakukan suatu fungsi yang berkaitan dengan kepentingan pelatihan tenaga kerja. jangka waktu pelatihan. serta mengembangkan kompetensi kerja. 7. metode dan sarana pelatihan. sikap dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan. Direktur Jenderal adalah Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas. Pengertian Dalam Keputusan Direktur Jenderal ini. memperoleh. peralatan dan kelengkapannya. 11. materi pelatihan teori dan praktek. 3 . serta jadwal pelaksanaan kegiatan yang disampaikan oleh Lembaga Pemohon kepada Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas. D. 10. yang dimaksud dengan: 1. Proposal adalah dokumen usulan yang berisikan rincian rencana program pelatihan. ruang praktek. persyaratan peserta dan tenaga kepelatihan serta evaluasi dan penetapan kelulusan peserta pelatihan 5. Rencana Anggaran Biaya yang selanjutnya disingkat RAB. Pelatihan kerja adalah keseluruhan kegiatan untuk memberi. Menteri adalah Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI. disiplin. 2. Direktur adalah Direktur Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan. ruang teori. 4.pada Direktorat Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan. 6.

Prasyarat teknis : 1. Minimum sarana dan prasarana yang dimiliki antara lain . Copy Kartu Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) atas nama lembaga pemohon. Lembaga/yayasan/organisasi telah menyelenggarakan pelatihan dan pendidikan minimal satu tahun. 3. Copy akte pendirian dari Notaris Copy izin atau keterangan bahwa lembaga/yayasan/organisasi dapat menyelenggarakan pendidikan/pelatihan dari instansi yang berwenang yang masih berlaku. 2. Instruktur dan Tenaga Kepelatihan Dalam melaksanakan kegiatannya lembaga pemohon didukung oleh tenaga kepelatihan yang meliputi tenaga instruktur. contoh format lihat pada lampiran 1d. Copy Surat keterangan domisili lembaga pemohon dari kelurahan/desa setempat. Sarana dan Prasarana Lembaga pemohon sudah mempunyai sarana dan prasarana pelatihan yang dibuktikan dengan melampirkan foto. 4. Prasyarat administrasi : 1. tenaga pengelola pelatihan dan tenaga pendukung lainnya dengan mencantumkan tenaga kepelatihan. 4 . Surat rekomendasi asli dari Dinas yang membidangi ketenagakerjaan Kabupaten/Kota contoh format lihat pada lampiran 1b. Copy buku rekening bank/rekening koran atas nama lembaga pemohon yang masih berlaku dan referensi Bank tahun 2013. Ketersediaan tenaga instruktur harus sesuai dengan kebutuhan program pelatihan yang dilaksanakan. B. contoh format lihat pada lampiran 1c. 6. Bagan Struktur Organisasi Lembaga pemohon harus mempunyai struktur organisasi kepengurusan yang ditunjukkan dalam bagan struktur organisasi. 2. Surat permohonan bantuan program pelatihan dari Pemohon ditujukan kepada Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas contoh format lihat pada lampiran 1a.BAB II PRASYARAT PROPOSAL BANTUAN PROGRAM PELATIHAN Lembaga/Yayasan/Organisasi kemasyarakatan yang bergerak di bidang pengembangan sumber daya manusia yang mengajukan permohonan bantuan program pelatihan kepada masyarakat dalam bentuk proposal yang diajukan oleh pemohon harus memenuhi prasyarat administrasi dan teknis sebagai berikut : A. 8. 3. 5. 7.

terdiri dari: a. Belanja Bahan Bahan pelatihan 5 . c. Konsumsi peserta. Dokumentasi dan pelaporan. 5. Contoh format lihat lampiran 1e. Peralatan Pelatihan. Ruang Kantor beserta perlengkapannya. Contoh format lihat lampiran 1f. Jadwal Pelaksanaan Pelatihan Pemohon harus membuat jadwal rencana pelaksanaan pelatihan. antara lain untuk : 1) 2) 3) 4) Alat Tulis Kantor (ATK). Program Pelatihan Kerja meliputi : a. Honorarium. Lama Pelatihan Lama Pelatihan Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat selama 100 Jam Pelatihan (Jam pelatihan @45 menit). Contoh format lihat lampiran 1h. Penanggung jawab kegiatan. Rencana Anggaran Biaya (RAB) Pelatihan Rencana Anggaran Biaya (RAB) yang diusulkan untuk program Pelatihan sudah termasuk kewajiban pajak yang harus dibayar sesuai dengan peraturan perundangan. Program pelatihan kerja (Kurikulum/Silabus) Kurikulum berisi unit kompetensi/materi pelatihan yang akan dilatihkan meliputi teori dan praktik. Untuk pelatihan yang bersifat teknis 70 % sedangkan teori 30%. Sertifikat pelatihan. c. Ruang belajar/workshop. b. Pembina kegiatan.a. 4. c. 6. Contoh format lihat lampiran 1i. Belanja Barang Operasional Lainnya. antara lain untuk: 1) 2) 3) 4) b. Penyelenggara Instruktur. b. Peserta Pelatihan Peserta pelatihan untuk satu paket program pelatihan sebanyak 20 (dua puluh) orang. Contoh format lihat lampiran 1g.

6 . Contoh format lihat lampiran 1k. Contoh format lihat lampiran 1j. Teori Praktik Belanja Perjalanan Biasa Transport operasional dapat dipergunakan oleh lembaga penyelenggara pelatihan atau Dinas yang membidangi Ketenagakerjaan. Pemohon menyampaikan rencana penempatan peserta setelah mengikuti pelatihan dari lembaga/perusahaan penerima lulusan atau kesanggupan dari peserta pelatihan untuk berwirausaha. Rencana Pasca Pelatihan Lembaga pemohon melampirkan dokumen kerjasama kemitraan dengan industri/perusahaan sebagai pihak calon pengguna tenaga kerja yang berasal dari lembaga pemohon.d. 7.

Evaluasi proposal Evaluasi proposal mencakup kelayakan pemenuhan persyaratan administrasi dan teknis. 51 Blok A Lantai 6 Jakarta Selatan 12950. Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jl Jend. maksud dan tujuan. Penilaian Kelayakan Proposal Penilaian Kelayakan Proposal dilakukan oleh Tim Penilai yang dibentuk Direktur Jenderal melalui evaluasi dan verifikasi proposal yang diajukan pemohon. Sistematika Penulisan Proposal : Sistematika penulisan Proposal memuat tentang latar belakang.BAB III TATA CARA PEMBERIAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN A. Pengajuan Proposal Lembaga pemohon mengajukan proposal permohonan Bantuan Program Pelatihan Tahun 2013 yang ditujukan kepada : Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas. Proposal yang dikirim harus dilengkapi dengan Surat Pengantar yang ditandatangani oleh pimpinan lembaga pemohon (contoh format lihat lampiran 1a) dan rekomendasi (contoh format lihat lampiran 1b) dari Dinas yang membidangi ketenagakerjaan Kabupaten/Kota Pengajuan proposal sudah diterima oleh Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas sesuai jadwal yang telah ditetapkan. profil lembaga pemohon. Halaman muka proposal dibuat dengan format sebagaimana contoh format lihat lampiran 1l. 7 . serta kebutuhan anggaran (contoh format lihat lampiran 1). rencana penempatan melalui kemitraan. visi dan misi. B. dengan mempertimbangkan waktu persiapan sampai dengan pelaksanaan pelatihan serta proses pencairan dana pada tahun anggaran berjalan. Penilaian dilakukan melalui tahapan sebagai berikut: 1. Gatot Subroto Kav. program pelatihan yang akan dilaksanakan.

Verifikasi Verifikasi dilakukan oleh Tim Penilai setelah hasil evaluasi proposal dinyatakan memenuhi persyaratan administrasi dan teknis. sebagai dasar untuk menerbitkan Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK) oleh Pejabat Pembuat Komitmen (PPK).2. 7. Hasil penilaian tersebut berupa rekomendasi untuk menentukan layak tidaknya lembaga pemohon menerima bantuan program pelatihan. 8. Tim Penilai melaporkan hasil penilaian berupa usulan kepada Direktur Standarisasi Kompetensi dan Program Pelatihan. 2. bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat. 3. 5. Surat keputusan sebagaimana dimaksud pada butir 3. Direktur Jenderal melaporkan kepada Menteri tentang lembaga penerima program pelatihan. Direktur Jenderal menerbitkan Surat Keputusan tentang penetapan lembaga penerima program pelatihan. 4. C. Direktur Stankomproglat menyampaikan surat pemberitahuan sebagai lembaga penerima atau tidak menerima bantuan program pelatihan. 6. 9. Direktur Standarisasi Kompetensi dan Program Pelatihan mengusulkan kepada Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas tentang penetapan lembaga penerima bantuan program pelatihan. Lembaga pemohon yang dinyatakan sebagai penerima bantuan diwajibkan membuat surat pernyataan kesanggupan melaksanakan pekerjaan sebagaimana contoh format lihat lampiran 2b. 8 . Lembaga pemohon yang tidak diberikan surat pemberitahuan dinyatakan tidak dapat menerima bantuan program pelatihan. Penetapan Lembaga Penerima Bantuan Penetapan lembaga penerima bantuan dilakukan melalui tahapan sebagai berikut : 1. Verifikasi dilakukan melalui pembuktian ke lokasi pemohon atau melalui klarifikasi keabsahan seluruh data yang diajukan pemohon. Surat Keputusan sebagaimana dimaksud pada butir 3.

Setelah menerima dan menandatangani SPMK. atau kesanggupan peserta untuk berwirausaha setelah pelatihan. dengan tahapan sebagai berikut: a. 4) Setelah menyelesaikan bantuan program mempertanggungjawabkan penyelenggaraan pelatihan. Lembaga penerima bantuan melaksanakan kegiatan setelah menerima Surat Perintah Mulai Kerja ( SPMK ) oleh Pejabat Pembuat Komitmen (PPK). pelaksana dan pengawas. Selanjutnya lembaga penerima melaksanakan kegiatan sesuai dengan program pelatihan yang ditetapkan. tenaga kepelatihan. Menyiapkan administrasi pelatihan meliputi daftar hadir peserta. 5) Membuat surat pernyataan kesanggupan melaksanakan pekerjaan yang ditujukan kepada Direktur Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan. serta bahan pelatihan. Persiapan Pelatihan. daftar hadir Instruktur. tim swakelola yang terdiri masing-masing 1 ( satu ) orang penanggung jawab. 1) Menyiapkan calon peserta pelatihan. contoh format surat lihat lampiran 2b. b. Pelaksanaan pelatihan wajib dilakukan oleh lembaga penerima bantuan. jadwal pelatihan. 1) Lembaga penerima bantuan melaksanakan bantuan program pelatihan sesuai dengan program yang telah ditetapkan di SPMK.D. lembaga penerima bantuan pelatihan menyatakan kesanggupan melaksanakan pekerjaan. tidak diperbolehkan mensubkontrakkan/mengalihkan ke pihak lain. lembaga penerima harus bantuan program tersebut dengan melanjutkan pernyataan tanggung jawab mutlak penyelenggaraan contoh format lihat lampiran 2d. 4) Mengkoordinasikan kembali kesediaan/permintaan perusahaan /industri untuk menerima tenaga kerja yang berasal dari lulusan lembaga penerima bantuan. Pelaksanaan Bantuan Program Pelatihan Bantuan program pelatihan diberikan melalui lembaga penerima bantuan berdasarkan permohonan bantuan program pelatihan yang diusulkan. daftar nilai dan administrasi keuangan. 9 . 2) 3) Menyiapkan program dan materi pelatihan. sarana dan prasarana. pembina. 2) 3) Melaksanakan pelatihan sesuai dengan jadwal pelatihan yang telah ditetapkan di SPMK. Pelaksanaan Pelatihan.

Sistematika laporan contoh format lihat lampiran 2. Lembaga penerima bantuan wajib menyusun laporan pertanggungjawaban secara tertulis kepada Direktur Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan Cq Pejabat Pembuat Komitmen (PPK). keuangan dan penempatan peserta pasca pelatihan. d. Laporan pertanggungjawaban memuat aspek administrasi dan teknis penyelenggaraan pelatihan.  Daftar nominatif peserta  Jadwal pelatihan kerja contoh format lihat lampiran 2o. E. 1) Setelah melaksanakan pelatihan. Laporan disusun menjadi sebuah buku dengan menggunakan kertas ukuran A4. kurikulum dan silabus Penyelenggaraan pelatihan dengan lampiran :  Berita Acara Serah terima pekerjaan  Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK) contoh format lihat lampiran 2c  SK penyelenggaraan pelatihan oleh lembaga contoh format lihat lampiran 2e. 10 . Pelaporan Lembaga penerima bantuan program pelatihan kerja diwajibkan membuat dan menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan secara tertulis kepada Direktur Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan selaku Kuasa Pengguna Anggaran Cq Pejabat Pembuat Komitmen (PPK). Penyusunan Laporan Setelah selesai melaksanakan pelatihan. Laporan kegiatan berisikan data/dokumen dan informasi yang meliputi : 1) Pelaksanaan kegiatan pelatihan Program Pelatihan kerja. 2) Melakukan pendataan peserta pasca pelatihan yang bekerja di perusahaan/industri/wirausaha. Lembaga penerima bantuan memfasilitasi atau menempatkan peserta pelatihan ke perusahaan/industri atau pendampingan untuk berwirausaha. selambat-lambatnya 10 (sepuluh) hari kalender cap pos setelah selesainya pelaksanaan pelatihan.c. Tindaklanjut Peserta Pasca Pelatihan. Pengajuan Pembayaran Lembaga penerima bantuan mengajukan pencairan dana sebagaimana diatur pada Tatacara Pencairan Dana. e.

contoh format lihat lampiran 2l dan lampiran 2m.  Lampiran foto kegiatan pelatihan (papan nama lembaga. Daftar hadir peserta  Daftar hadir Instruktur  Daftar nilai peserta contoh format lihat lampiran 2j. surat kesanggupan melaksanakan pekerjaan dan surat pernyataan tanggungjawab mutlak penyelenggaraan bantuan program pelatihan. belanja bahan. belanja perjalanan lainnya. Lembaga penerima bantuan program pelatihan harus melaporkan tindaklajut pasca pelatihan yaitu penempatan peserta pelatihan.dll)  Copy sertifikat pelatihan. belanja operasional lainnya. Pajak PPN untuk belanja bahan c. 11 . Pajak Honoharium b. 2) Pertanggungjawaban Keuangan Pertanggungjawaban keuangan disesuaikan dengan RAB yang diajukan : honorarium. Pajak lainnya yang sesuai dengan aturan yang berlaku Melampirkan SPMK. contoh format lihat lampiran 2k. 3) Tindaklanjut Pasca Pelatihan Berisi data tentang penempatan peserta pelatihan setelah mengikuti program pelatihan. Penempatan peserta pelatihan meliputi peserta yang bekerja pada industri/perusahaan atau atau peserta yang berwirausaha baik secara mandiri atau kelompok. pajak yang harus disetorkan : a.

Alur Pemberian Bantuan Program Pelatihan Sosialisasi Permohonan Penilaian Ditolak Evaluasi proposal Verifikasi lembaga Diterima SK Penetapan Monitoring dan Evaluasi Penerbitan dan penandatanganan SPMK oleh PPK Pelaksanaan Pelatihan Pelaporan 12 .F.

Tata Cara Pencairan Dana Pencairan dana bantuan program pelatihan kepada masyarakat dilaksanakan melalui tahapan sebagai berikut : 1. maka lembaga penerima bantuan mengajukan permintaan pembayaran 40% dengan dilengkapi dokumen persiapan pelatihan.(enam ribu rupiah) dan distempel lembaga penyelenggara. Setelah dilakukan verifikasi terhadap dokumen tersebut. Pada saat SPMK ditandatangani antara Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) dengan lembaga penerima bantuan. maka Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) mengajukan pencairan langsung (LS) ke lembaga penerima melalui KPPN Jakarta III. Surat pernyataan tanggung jawab penyelenggaraan bantuan program pelatihan yang ditandatangani oleh ketua/kepala lembaga di atas bermaterai Rp. Laporan pelaksanaan kegiatan secara menyeluruh dilampiri data bukti pencapaian kegiatan dimaksud. 3. Berita Acara Serah Terima Pekerjaan.G.. Pembayaran tahap kedua sebesar 30% dilakukan setelah lembaga penerima bantuan melaporkan realisasi capaian fisik kegiatan sebesar 30% dengan dilengkapi laporan pelaksanaan pelatihan sudah mencapai 30% (30 JPL) dari jadual yang sudah ditetapkan. c. b. Pembayaran tahap ketiga sebesar 30% dilakukan setelah lembaga penerima bantuan menyelesaikan seluruh kegiatan pelatihan dengan menyerahkan : a. Pada laporan dilampirkan data bukti pencapaian kegiatan dimaksud. 2. 13 . 6.000.

Alur Pencairan Dana 1 LEMBAGA PENERIMA BANTUAN SPJ AJUKAN AJUKAN SPJ PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN (PPK) 2 LS PETUGAS VALIDASI DOKUMEN KEUANGAN (PEMBANTU PPK) 6 TRANSFER PENCAIRAN DANA PPK/ BENDAHARA 3 REKOMENDASI 5 KPPN PROSES SP2D PROSES SPP/SPM 4 PENGUJI/ PENANDA TANGAN SPM Keterangan SPJ SPPLS SPP SPM SP2D KPPN = Surat Pertanggung Jawaban = Surat Permintaan Pembayaran Langsung = Surat Permintaan Pembayaran = Surat Perintah Membayar = Surat Perintah Pencairan Dana = Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara 14 .

A. Monitoring dan evaluasi dimaksudkan untuk memberikan informasi serta mengetahui efektivitas pelaksanaan program pelatihan sejak persiapan sampai dengan selesainya pelaksanaan kegiatan. MONITORING DAN EVALUASI Dalam rangka mendukung keberhasilan pelaksanaan bantuan program pelatihan perlu dilakukan sosialisasi. B. Evaluasi Evaluasi merupakan penilaian kegiatan pemberian bantuan program pelatihan untuk mengetahui dengan pasti pencapaian hasil. Sosialisasi Sosialisasi bantuan program pelatihan bertujuan untuk memberikan dan menyampaikan informasi kepada para pihak yang berkepentingan tentang maksud. Monitoring Monitoring merupakan kegiatan untuk melakukan pengecekan dan penyesuaian antara perencanaan dan realisasi pelaksanaan kegiatan. penyelenggaraan sampai dengan berakhirnya pelaksanaan kegiatan. serta kemajuan dan kendala yang dijumpai dalam pelaksanaan pemberian bantuan program untuk menjadi acuan perbaikan di masa mendatang. efisiensi/ketepatan penggunaan anggaran. tujuan dan sasaran serta persyaratan yang harus dipenuhi oleh lembaga pemohon bantuan dari kegiatan pemberian bantuan program pelatihan. Kegiatan monitoring dilakukan oleh tim yang ditetapkan oleh Direktur Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan terhadap pelaksanaan bantuan program pelatihan kerja sejak tahap persiapan. Sosialisasi dilakukan sebelum penilaian dan verifikasi proposal oleh Tim. monitoring dan evaluasi.BAB IV SOSIALISASI. 15 . C.

BAB V PENUTUP Petunjuk pelaksanaan ini dipergunakan sebagai acuan bagi lembaga pemohon dan tim sosialisasi, tim penilaian, tim monitoring, agar pelaksanaan Bantuan Program Pelatihan dapat terlaksana dengan baik sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan.

Ditetapkan di pada tanggal, 4 Februari 2013 Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan Dan Produktivitas,

Ir. Abdul Wahab Bangkona, M.Sc. NIP. 19580717 198703 1 002

16

Lampiran 1 : Sistematika Penulisan Proposal Bantuan Program Pelatihan

KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR LAMPIRAN-LAMPIRAN BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang B. Maksud dan Tujuan C. Sasaran BAB II PROFIL LEMBAGA PEMOHON A. Nama Lembaga B. Struktur Organisasi C. Sarana dan Prasarana D. Tenaga Kepelatihan E. Kerjasama kemitraan dengan Industri/lembaga penempatan F. Kegiatan pelatihan yang telah dilaksanakan BAB III RENCANA PENYELENGGARAAN PELATIHAN KERJA A. Tujuan Pelatihan B. Kurikulum/Silabus, C. Daftar Calon Peserta D. Lama Pelatihan dilengkapi dengan jumlah jam pelatihan E. Jadwal Rencana Pelatihan BAB IV BAB V LAMPIRAN 1. Asli Surat Pengantar pengajuan bantuan program pelatihan 2. Asli Surat Rekomendasi dari Dinas Propinsi/Kab/Kota yang membidangi ketenagakerjaan; 3. Copy izin atau keterangan bahwa lembaga/yayasan/organisasi dapat menyelenggarakan pendidikan/pelatihan dari instansi yang berwenang yang masih berlaku 4. Copy Kartu Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) atas nama Lembaga Pemohon; 5. Copy buku rekening bank/rekening koran atas nama lembaga pemohon yang masih berlaku dan referensi Bank tahun 2013. 6. Copy surat keterangan domisili Lembaga Pemohon dari kelurahan/desa setempat; 7. Copy Akte Pendirian dari Notaris 8. Copy Akreditasi dari LA-LPK (Bila ada) 9. Dokumen foto-foto Sarana/peralatan) dan Prasarana/Gedung. RENCANA ANGGARAN BIAYA (RAB) PENUTUP

17

Lampiran 1a : Contoh Surat Pengantar Pengajuan Proposal Bantuan Program Pelatihan

KOP SURAT (Lembaga Pemohon)

……………………..2013

Nomor Lampiran Perihal Kepada :

: : 1 (satu) berkas : Proposal Bantuan Program Pelatihan Kerja

Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas diJAKARTA

Dengan hormat, Dalam rangka meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia/Tenaga Kerja, bersama ini kami menyampaikan usulan (proposal) kegiatan bantuan program pelatihan untuk kejuruan …………………… yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi SDM. Setelah mengikuti pelatihan diharapkan peserta pelatihan dapat bekerja atau berwirausaha. Pelatihan tersebut akan diikuti oleh peserta sebanyak ……… orang dan akan dilaksanakan di ………………….. selama………... hari. Rencana pelatihan dilaksanakan pada bulan ............. tahun 2013. Untuk melaksanakan kegiatan tersebut kami usulkan kebutuhan dana sebesar Rp………………………… (terbilang…………………………………………….) Sebagai bahan pertimbangan, dalam proposal ini kami lengkapi berkas-berkas sebagaimana terlampir. Demikian proposal ini kami sampaikan untuk dapat dipertimbangkan, dan atas perhatiannya diucapkan terima kasih. Pemohon
Materai Rp. 6.000,dan Stempel

Pimpinan Lembaga

18

......... 19 ... Telp/Fax : …………………………………………….... : …………………………………………….. Nama Pimpinan lembaga 3.......... Alamat lembaga 4.. Nama Lembaga 2. rekomendasi ini diberikan untuk digunakan sebagaimana mestinya. ……………………….. : …………………………………………….... NIP........ hasilnya diharapkan sangat bermanfaat bagi masyarakat serta dapat dipertanggungjawabkan... dengan ini kami memberikan rekomendasi kepada : 1....... Berdasarkan hasil verifikasi terhadap lembaga dan dokumen proposal yang diajukan...Lampiran 1b : Contoh Surat Rekomendasi dari Dinas Nakertrans Kab/Kota KOP SURAT (Dinas Nakertrans Setempat) REKOMENDASI Nomor : . Selain itu bantuan program pelatihan kepada masyarakat yang diusulkan..... : ……………………………………………... ………………………2013 …………………………………... Untuk ikut berkompetisi sebagai calon penyelenggara Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat dengan jenis keterampilan yang akan dilaksanakan……………………… Kami Memberikan rekomendasi kerena lembaga ini telah memenuhi syarat kelengkapan yang diperlukan.. Demikian.... …………………………………………….

Lampiran 1c : Contoh Struktur Organisasi 20 .

........ ………………... 3..... 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ...... ST Dst..................... 5...... ALAMAT : …………………………… NO.... 4..... Teguh NAMA PENDIDIKAN S1 S1 S1 S1 JABATAN Instruktur Instruktur Instruktur Instruktur Yati.. S.. Ir... SE Asnawi....Sos Amir Sarifuddin... 21 ................. 1... 2..Lampiran 1d : Contoh Format Daftar Tenaga Kepelatihan DAFTAR TENAGA KEPELATIHAN NAMA LEMBAGA : ... ....

............. Baik . Printer 3. 1 Ruang Kantor Baik 2 3 4 Ruang Kelas Ruang Praktik …… 50M2 50M2 3 1 Baik Kurang baik DAFTAR SARANA / PERALATAN NAMA LEMBAGA ALAMAT NO..... 6 unit 2 unit Baik Baik JUMLAH 16 bh 1 bh KET. dst 2 Komputer 1... Mesin Jahit manual 2..Lampiran 1e : Contoh Format Daftar Sarana dan Prasarana DAFTAR PRASARANA NAMA LEMBAGA ALAMAT : ……………………………………… : ……………………………………… LUAS (M2) 200M2 JUMLAH UNIT/LOKAL 1 NO. 22 . NAMA/JENIS PERALATAN 1..………………………………………. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ………………………….. 1 KEJURUAN Menjahit : ……………………………………….. Personal Computer 2. Mesin Obras 3.………………. dst 3 Dst. PRASARANA KET. : ...

7 Pendidikan Pelatihan Kerja Pengalaman Kerja Umur Jenis Kelamin Kesehatan Persyaratan Khusus : : : : 100 Jam Pelatihan (@45 menit) : : : : : - 23 . 7. Perkiraan Waktu Pelatihan Persyaratan Peserta Pelatihan 7.6 7.1 5. 3. Unit Kompetensi/materi yang ditempuh : 5.Lampiran 1f : Contoh Format Kurikulum/Silabus PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI 1.5 7.4 5.2 7.2 5. 4.3 7.6 6.4 7.3 5.1 7. 2.5 5. Nama Pelatihan Kode Program Pelatihan Jenjang Program Pelatihan Tujuan Pelatihan : : : : Setelah selesai mengikuti pelatihan peserta mampu : 5.

6 Jumlah II III EVALUASI PELATIHAN 3. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI 2.2 2.3 2.4 2.1 Jumlah I II.KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI JAM PELATIHAN NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT Pengetahuan Ketera mpilan Jumlah I.1 Jumlah III Jumlah I s/d III 24 .5 2.1 2. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI UMUM 1.

1 7. 3.01 Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Mengoperasikan printer Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar Mengoperasikan piranti lunak lembar sebar (spreadsheet) dengan MS Excel/Open office (calc) Mengoperasikan Penelusur Web (Web Browser) Mengoperasikan piranti lunak klien e-mail (e-mail client) Mengoperasikan Piranti lunak Presentasi dengan MS Power Point/Open Office(Impress) 6.011. presentasi dengan MS Power Point dan mengoperasikan penelusur Web serta mengoperasikan piranti lunak e-mail sesuai dengan. Perkiraan Waktu Pelatihan Persyaratan Peserta Pelatihan 7.3 7.OP02.2 5.01 TIK.6 5.005.2 7.7 TIK.01 TIK.5 7.OP02.OP02.6 Pendidikan Pelatihan Kerja Pengalaman Kerja Umur Jenis Kelamin Kesehatan : : : : 100 Jam Pelatihan (@45 menit) : : Minimal SLTP Minimal 18 Tahun : : Pria / wanita Berbadan sehat dan tidak buta warna 25 .001.4 5.1 5. 2. 4.4 7.01 TIK. lembar sebar dengan MS Excel.006.OP02.3 5.5 5.OP01.Contoh Penulisan Program Pelatihan Kerja dan kurikulum PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI 1.OP02.01 TIK.002.OP02. 7.01 TIK.007. Nama Pelatihan Kode Program Pelatihan Jenjang Program Pelatihan Tujuan Pelatihan : : : : OPERATOR KOMPUTER Non Jenjang Setelah selesai mengikuti pelatihan peserta mampu : Mengoperasikan komputer dengan piranti lunak pengolah kata dengan MS Word.004.01 TIK. Unit Kompetensi/materi yang ditempuh : 5. 5.

005.01 2 4 4 2 2 4 18 8 18 14 8 8 12 68 10 24 20 10 10 12 86 V EVALUASI PELATIHAN 5.011.01 TIK. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI 2.002.5 Mengoperasikan piranti lunak klien e-mail (e-mail client) 2.2 Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Jumlah I TIK.OP01.OP02.OP02.KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI JAM PELATIHAN NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT Pengetahuan Ketera mpilan Jumlah I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI UMUM 1.OP02.6 Mengoperasikan Piranti lunak Presentasi dengan MS Power Point/Open Office(Impress) Jumlah II TIK.OP02.1 Mengoperasikan printer 2.2 Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar 2.007.004.4 Mengoperasikan Penelusur Web (Web Browser) 2.1 Evaluasi 2 4 6 Jumlah III Jumlah I s/d III 2 22 4 78 6 100 26 .01 TIK.01 TIK.01 TIK.OP02.3 Mengoperasikan piranti lunak lembar sebar (spreadsheet) dengan MS Excel/Open office (calc) – tingkat dasar 2.006.OP02.01 2 6 8 2 6 8 II.01 TIK.001.

2013 sampai dengan Tanggal ………………….00 13.00 2 27 .00-13.30 Hari 1 10.15 1 10.30 Mengoperasikan printer Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar Istirahat Mengoperasikan piranti lunak 2 Hari 3 09.00-15.15 10.30 10.15 2 1 2 2 1 08.30-12.00-13.30 14.30 10.15-10.00 12.00-09.00-14.00-09.15-10.15 HARI 2 10.15-10.30-12.30-10.30-12.00 13.30-10.30-10.30 09.00 12. 2013 LEMBAGA : ……………………………………………………………………………………………………… UNIT KOMPETENSI/MATERI PELATIHAN Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Istirahat Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar ISOMA Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar HARI/TANGGAL WAKTU JAM PELATIHAN Teori Praktik KET 08.00-09. Dari Tanggal ………………….15 Mengoperasikan printer Mengoperasikan printer Istirahat Mengoperasikan printer ISOMA Mengoperasikan printer 2 1 2 3 08.Lampiran 1g : Contoh Rencana Pelatihan JADWAL RENCANA PELATIHAN …………………………………………………………….30-15.30 09.

00-13.15 3 Dst Dst Dst Dst Dst Dst ………………………. ………………………….00-15. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/Stempel …………………………… 28 .HARI/TANGGAL WAKTU UNIT KOMPETENSI/MATERI PELATIHAN Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar JAM PELATIHAN Teori Praktik KET 12.00 ISOMA Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar 13.

... Sukoharjo Jl.. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl.. Sukoharjo Jl..... Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl. 4...... Sukoharjo Jl... 2... LEMBAGA : ………………………………. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl. Sukoharjo ... Sukoharjo Jl.. 5. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ………………………….. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl. No. 6. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl. 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 NAMA Sukiran Suminah Rojikin Maimunah Mudrika Anton Beni Zakarya Amran Mufti Wardah Ramses Jumilah Chika Asmiranda Rafi Ahmad Saskia Delin Syahmedi Zuliana TEMPAT/ TGL LAHIR 2 Agustus 1960 2 Juli 1960 2 Juni 1960 2 Juli 1960 2 Maret 1960 1 Agusrus 1960 2 Agusrus 1960 9 Agusrus 1960 2 Agusrus 1960 2 Maret 1960 5 Agusrus 1960 2 Agusrus 1960 2 Maret 1960 2 Agusrus 1960 2 Maret 1960 2 Agusrus 1960 2 Juli 1960 2 Agusrus 1960 2 Juli 1960 2 Agusrus 1960 PENDIDIKAN TERAKHIR SD SD SD SMP SMP SMP SMP SD SD SD SD SD SD SD SD SD SD SD SMA SMA ALAMAT Jl... Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl. ………………. 1. 29 . Sukoharjo Jl.Lampiran 1h : Contoh Format Daftar Nama Calon Peserta Pelatihan DAFTAR NAMA CALON PESERTA PELATIHAN KEJURUAN : ………………………………….. 3..... Sukoharjo Jl.

Lampiran 1i : Contoh Jadwal Pelaksanaan Pelatihan TANGGAL / BULAN PELAKSANAAN TAHUN 2013 NO URAIAN KEGIATAN/SUB KEGIATAN 1 I 1 2 3 KEGIATAN PERSIAPAN Persiapan pelaksanaan Pembentukan tim pelaksanaan Persiapan materi dan administrasi 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 JANUARI 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 II 1 2 3 PELAKSANAAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN Pembukaan pelatihan Pelatihan Penutupan Pelatihan III 1 2 3 PEMBUATAN LAPORAN Penyelesaian Administrasi Pengumpulan data Finalisasi pembuatan laporan 30 .

000 Rp 400.000...400.500.000 JUMLAH Rp30.000 Rp 1...000 Rp 13.Pengawas ..000..000.Penyelenggara . 31 .Lampiran 1j : Contoh Rencana Anggaran Biaya Bantuan Program Pelatihan RENCANA ANGGARAN BIAYA PELATIHAN KEJURUAN ……………………… LEMBAGA ……………………….000 2 BANTUAN BELANJA BARANG OPERASIONAL LAINNYA ATK dan Komputer Supplies Pembukaan dan Penutupan (Spanduk.Penanggung Jawab .. Pulpen....Honor Pembina .000 Rp 500.500.000 Rp 4.000 Rp 20.... N O KEGIATAN VOLUME HARGA SATUAN JUMLAH 1 BANTUAN BELANJA HONORARIUM ..000.. Map) Sertifikat Latihan (20 org) Dokumentasi dan Pelaporan Konsumsi (13 hr) 1 2 20 20 1 260 PKT KL ORG BH PKT BH Rp 800.000 Rp 10.000.000 Rp1.000 Rp 400..000.Instruktur (13 HARI) 1 1 2 1 100 ORG ORG ORG ORG JP Rp Rp Rp Rp Rp 400..000 .100.000 Rp 800.000 Rp 1..000 Rp 400.000 Rp 25.000 3 BANTUAN BELANJA BAHAN (dirinci) Bantuan Belanja Perjalanan Biasa Transport Operasional (2 org x 5 trip) 4 10 OT Rp 100..000 Rp 6.000 Rp 350. ……………….000 Rp 500..000 250.000 350.000.000 250..000 Rp 20.. Snack) Perlengkapan Peserta (Buku.000 Rp 250.000 Rp 1. 2013 Pemohon Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ………………………….000 Rp 5.000 Rp 1.000 40...

... . 2013 Pemohon Pimpinan Lembaga Ttd/stempel …………………………... Contoh Proposal 3 Dst....... ………………. Percontohan Proposal 2 PT Maju Mundur Jl. Percontohan Proposal PT.............Lampiran 1k : Contoh Daftar Rencana Penempatan Lulusan Peserta Pelatihan DAFTAR RENCANA PENEMPATAN LULUSAN PESERTA PROGRAM PELATIHAN KEJURUAN LEMBAGA : : NO Nama Perusahaan / instansi atau jenis usaha Bid Jasa Penempatan Alamat Wirausaha (Sebutkan Jenis Usaha) Rental Komputer Bekerja di Industri (Sebutkan Nama Perusahaan) 1 Jl. 32 ..

......... c.Lampiran 1l : Contoh Halaman Muka/Cover Depan Proposal Bantuan Progam Pelatihan LOGO LEMBAGA PEMOHON a....... b.Provinsi .......... Waktu Pelaksanaan Pelatihan Tanggal......................... d.......................................... : ...................................s/d... ...... 33 ..... Jumlah Peserta Pelatihan : ...............Telp/No HP : : .................. Jumlah Biaya yang diusulkan : Rp..... f... Lokasi Pelatihan : .... Nama Lembaga : ........ ............. Alamat Lembaga : .............. ................ g............Kabupaten/ Kota ........... Nama Pelatihan : ...................................................................................... e...........................

11. 5. 8. B. 19. 13. 14. BAB III PERTANGGUNGJAWABAN KEUANGAN Pertanggungjawaban keuangan memuat tentang bukti dokumen penggunaan keuangan/belanja sesuai RAB yang meliputi honorarium. 20. belanja bahan. kehadiran instruktur. kehadiran peserta pelatihan. 17. 9. 2. jam pelatihan teori dan praktik. pelaksanaan. BAB II BAB V PENUTUP LAMPIRAN-LAMPIRAN 1. permasalahan dan saran.Lampiran 2 : Sistematika Laporan Kegiatan Bantuan Program Pelatihan LAPORAN KEGIATAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN TAHUN 2013 (LEMBAGA…………) Kata Pengantar Daftar Isi BAB I PENDAHULUAN A. dan Lain2 Asli (Penggunaan Materai sesuai dengan ketentuan) Surat Setor Pajak (SSP) Asli. 7. 12. belanja operasinal lainnya dan belanja perjalanan biasa. 6. Surat Pemberitahuan Penerimaan Bantuan Asli Surat Pernyataan Kesanggupan Melaksanakan Pekerjaan Asli Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK) Asli Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak Asli + Materai SK Penyelenggara Pelatihan Asli Biodata Peserta Biodata Instruktur / Tenaga Pengajar Biodata Penyelenggara Daftar Penggunaan Bahan Pelatihan Daftar Hadir Peserta Asli Daftar Hadir Instruktur Asli Daftar Nilai Peserta Sertifikat Pelatihan Peserta Fotocopy Daftar Penempatan Lulusan Peserta Pelatihan Surat Keterangan dari mitra industri / Pernyataan Kesanggupan Berusaha Mandiri (ditandatangani oleh Yang Bersangkutan bila ada) Dokumentasi Foto (Pembukaan. 18. PROGRAM PELATIHAN Berisi kurikulum dan silabus meliputi materi pelatihan/unit kompetensi. 16. BAB IV TINDAK LANJUT PASCA PELATIHAN Berisi penempatan peserta pasca pelatihan. Penutupan Pelatihan) Rencana Anggaran Biaya (RAB) Asli Jadwal Pelaksaan Pelatihan Rincian Laporan Keuangan dengan melampirkan Kuintasi. Maksud dan Tujuan C. 10. 34 . PELAKSANAAN PELATIHAN Laporan pelaksanaan pelatihan menjelaskan tentang jadwal pelatihan. 3. Latar Belakang B. Bon. 4. 15. Sasaran PELAKSANAAN KEGIATAN PELATIHAN A.

.... 19591129 198603 1 002 Tembusan : 1.. Di – ...... dengan ini disampaikan bahwa proposal yang Saudara ajukan telah memenuhi syarat dan ditetapkan sebagai lembaga penerima bantuan program pelatihan .... 6A Telp/Fax....... Sesuai petunjuk pelaksanaan pemberian bantuan program pelatihan penerima bantuan DIWAJIBKAN membuat kelengkapan administrasi sebagai berikut : 1. Direktur Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan Kunjung Masehat....................... Demikian pemberitahuan ini kami sampaikan atas kerjasama Bapak/Ibu/Saudara kami ucapkan terima kasih ..-.................. Menyerahkan Berita Acara Serah Terima Pekerjaan kepada Direktur Stankomproglat sebagai Kuasa Penggua Anggaran.......... Menyusun laporan penyelenggaraan pelatihan dan pertanggungjawaban keuangan setelah selesai penyelenggaraan pelatihan .6............ Menandatangani Surat Perintah Mulai Kerja ( SPMK ) yang bermeterai Rp.. MM NIP. Membuat Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak yang ditandatangani dan cap oleh pimpinan lembaga penerima bantuan program pelatihan ... 4.........Lampiran 2a : Contoh Surat Pemberitahuan (dibuat oleh petugas) KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R........ tanggal …...........000..........I DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jalan Jenderal Gatot Subroto Kav 51 Lt........ Dirjen Binalattas ( sebagai laporan ) 35 . Melaksanakan pelatihan sesuai dengan juklak pemberian bantuan program pelatihan kepada masyarakat..... 3.. 5...... 2......... Jln.... ……....... /LATTAS-SKPL/ /2013 Lampiran : Hal : Pemberitahuan Lembaga Penerima Bantuan Program Pelatihan Tahun 2013 Kepada : Pimpinan lembaga / Yayasan / Organisasi ......... 2013 tentang Penunjukan Lembaga Penerima Bantuan Program Pelatihan Ditjen Binalattas tahun 2013... (021) 5262643 Jakarta Selatan 12950 2013 Nomor : B... SH... ... Berdasarkan Surat Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas Nonor : KEP……/LATTAS/ /2013 ..

..................................................Lampiran 2b : Contoh Surat Pernyataan Kesanggupan Melaksanakan Pekerjaan KOP LEMBAGA PEMOHON SURAT PERNYATAAN KESANGGUPAN MELAKSANAKAN PEKERJAAN Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : ........ Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas. Apabila terbukti menyalahgunakan dan ketidaksesuaian atas Bantuan Program Pelatihan........... .......................... Direktorat Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan.... maka dengan ini kami sanggup melaksanakan dan menyelesaikan keseluruhan pekerjaan sesuai dengan dan tidak mensubkan pekerjaan kepada pihak ketiga......... Bertindak untuk : (nama lembaga) dan atas nama Alamat Lembaga : ......... 6000... dan/atau administrasi sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan....... ..............- tanda tangan (Nama Lengkap ) 36 ...................... saya bersedia dikenakan sanksi berupa pengembalian uang ke kas negara..... hukum............... Telp/Fax/e-mail : .................................................... Saya sebagai ketua Lembaga Penerima Bantuan Program Pelatihan tersebut bertanggung jawab terhadap pelaksanaan dan penyelesaian program sesuai dana yang telah diterima...2013 Pimpinan Lembaga Materai Rp........ Demikian surat pernyataan ini kami buat dengan penuh kesadaran dan tanggung jawab......... Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.......... Tahun Anggaran 2012.... : ......... Menyatakan dengan sebenarnya bahwa setelah dinyatakan sebagai Lembaga Penerima Bantuan Program Pelatihan.........................

tanggal 5 Desember 2012 ........ Berdasarkan : 1..................... bulan ... Alamat : ...........1... Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran ( DIPA ) Direktorat Stankomproglat Tahun 2013 Nomor : 026........... tanggal ............... Nama NIP Jabatan : Drs........ 3.......Lampiran 2c: Contoh Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK) (dibuat oleh petugas) KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R....01/LATTAS-SKPL/KPA/I/2013 tanggal 14 Januari 2013 tentang Pejabat Pembuat Komitmen .......................................... (021) 5262643 Jakarta Selatan 12950 SURAT PERINTAH MULAI KERJA PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN DIREKTORAT STANDARDISASI KOMPETENSI DAN PROGRAM PELATIHAN DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS DENGAN .. Surat Keputusan Kuasa Pengguna Anggaran Direktorat Stankomproglat Tahun 2013 Nomor : Kep..... PIHAK PERTAMA memerintahkan kepada PIHAK KEDUA....... DIPA Direktorat Stankomproglat Tahun 2013 Alamat : Jl...... Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor : 6 Tahun 2012 tentang Pemberian Bantuan Barang / Jasa kepada masyarakat di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian .............13.... tanggal .............. 4.. Selanjutnya dalam hal ini disebut PIHAK KEDUA 2......... sebagai Pelaksana kegiatan pelatihan melalui Bantuan Program Pelatihan kepada Masyarakat .. /LATTAS-SKPL / PPK / / 2013 Pada hari ini .................. 6A Telp/Fax............................... tentang Penetapan ........... Surat Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas Nomor ....... Jenderal Gatot Subroto Kav 51. 2.. Nomor : SPMK.... tahun dua ribu tiga belas yang bertanda tangan dibawah ini : 1. dan Pihak Kedua bersedia untuk melaksanakan perintah untuk pekerjaan dengan ketentuan-ketentuan dan syarat-syarat sebagaimana tercantum dalam pasal-pasal sebagai berikut : 37 .................. MM : 19610807 198603 1 004 : Pejabat Pembuat Komitmen...Lantai VI Blok A........451032/2013..I DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jalan Jenderal Gatot Subroto Kav 51 Lt...... Jakarta Selatan Selanjutnya dalam hal ini disebut PIHAK PERTAMA Nama : (Pimpinan Lembaga) Jabatan : ........ Eko Widayanto....

.......... s.. PIHAK KEDUA bersedia dan wajib untuk menatausahakan seluruh bukti pengeluaran keuangan dengan Rencana Anggaran edan Biaya yang telah disepakati dan dokumen lain terkait dengan pelaksanaan kegiatan serta menyimpan dokumen administrasi keuangan yang sewaktu-waktu digunakan apabila diadakan pemeriksaan keuangan oleh petugas berwenang. .d.. dan diikuti oleh peserta pelatihan sebanyak .. sebesar Rp.. rupiah) sudah termasuk pajak-pajak yang berlaku.....Pasal 1 Pekerjaan / Jenis Bantuan PIHAK KEDUA memahami......... Pembayaran Tahap Pertama pada saat SPMK ditandatangani antara PPK dengan lembaga penerima bantuan.. 38 ....... b. 6...... Pembayaran tahap kedua sebesar 30% dilakukan setelah lembaga penerima bantuan melaporkan realisasi capaian fisik kegiatan sebesar 30% dengan dilengkapi laporan pelaksanaan pelatihan sudah mencapai 30% (30 JPL) dari jadual yang sudah ditetapkan....... (...................... Pasal 3 Cara Pembayaran Pembayaran untuk Bantuan Program Pelatihan kejuruan ........... yang diselenggarakan di ...........................) hari terhitung mulai tanggal ................. menerima dan bersedia melaksanakan pekerjaan / kegiatan Bantuan Program Pelatihan untuk kejuruan ........ maka lembaga penerima bantuan mengajukan permintaan pembayaran 40% dengan dilengkapi dokumen persiapan pelatihan......(enam ribu rupiah) dan distempel lembaga penyelenggara........ dengan kurikulum pelatihan selama ........................... ... selama ........ maka KPA mengajukan pencairan langsung (LS) ke lembaga penerima melalui KPPN Jakarta III. b.. Pembayaran tahap ketiga sebesar 30% dilakukan setelah lembaga penerima bantuan menyelesaikan seluruh kegiatan pelatihan dengan menyerahkan : Laporan pelaksanaan kegiatan secara menyeluruh dilampiri data bukti pencapaian kegiatan dimaksud. Berita Acara Serah Terima Pekerjaan...... Pembayaran dilakukan dengan tiga tahapan : a........... (................... Pasal 4 Pelaporan a. atas nama lembaga....... Pembayaran dari PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA dilakukan dengan sistem LS melalui KPPN kepada rekening bank no...... Pada laporan dilampirkan data bukti pencapaian kegiatan dimaksud.......... Setelah dilakukan verifikasi terhadap dokumen tersebut......... b... c...... Pasal 2 Jangka Waktu dan Tempat Pelaksanaan Jangka waktu pelaksanaan pelatihan yang harus dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA adalah 100 jam pelatihan. Jam Pelatihan @ 45 menit........ Surat pernyataan tanggung jawab penyelenggaraan bantuan program pelatihan yang ditandatangani oleh ketua/kepala lembaga di atas bermaterai Rp.000.. orang.. dengan ketentuan sbb : a... PIHAK KEDUA bersedia dan wajib menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan secara tertulis baik yang menyangkut pelaksanaan kegiatan maupun penggunaan anggaran kepada PIHAK PERTAMA paling lambat 10 (sepuluh) hari kalender sesudah pelaksanaan kegiatan selesai..... ...

.......Pasal 5 Sanksi Apabila PIHAK KEDUA tidak melaksanakan keseluruhan kegiatan sesuai dengan program yang ditetapkan.. 6... Demikian SPMK ini dibuat rangkap 3 (tiga) untuk dapat digunakan seperlunya.......... NIP. Catatan : dicetak 2 (dua) kali bermaterai Rp................. PIHAK KEDUA ………………………… Ttd/stempel PIHAK PERTAMA PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN Ttd/stempel …………………………… KEPALA ...............000................. 39 ...............untuk pada Pihak Pertama dan Pihak Kedua.. maka PIHAK KEDUA akan dikenakan sanksi dengan tidak diberikan pembayaran atau pembatalan sepihak....

...bln.. Dana yang telah diterima untuk penyelenggaraan Bantuan Program Pelatihan dari Direktorat Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan....Lampiran 2d : Contoh Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak Penyelenggaraan Bantuan Program Pelatihan KOP LEMBAGA PEMOHON SURAT PERNYATAAN TANGGUNG JAWAB MUTLAK PENYELENGGARAAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : ......................... Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas....... Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa : 1..... 6000. Tahun Anggaran 2013.. Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya. 2........................................ dan/atau administrasi sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan........-) (Nama Lengkap ) 40 .........thn ) Yang menyatakan (materai Rp........................ ....... Bertindak untuk : (nama lembaga penerima) dan atas nama Alamat Lembaga: ................ 3............... hukum...... saya bersedia dikenakan sanksi berupa pengembalian uang ke kas negara.............. Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi................ Apabila terbukti penyalahgunaan dan ketidaksesuaian atas Bantuan Program Pelatihan................. menjadi tanggung jawab saya sepenuhnya sebagai pihak penerima bantuan program pelatihan .. ( tgl..... : ..... Saya sebagai ketua Lembaga Penerima Bantuan Program Pelatihan tersebut bertanggung jawab perhadap pelaksanaan dan penyelesaian program sesuai dana yang telah diterima .

Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 67. : 1. /Lattas/ /2013 tentang Petunjuk pelaksanaan subsidi program peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja.. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor KEP.. bahwa salah satu usaha untuk meningkatkan kinerja program yang lebih terarah dan fokus perlu diadakan pengangkatan panitia. 2.... b. Tambahan Lembaran Negara republik Indonesia Nomor 4637)... 2........ NOMOR : ... bahwa untuk melaksanakan maksud tersebut pada butir (1) di atas perlu dikeluarkan Surat Keputusan Mengingat : 1.... Keputusan Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4279)..12/MEN/VIII/2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi....... Memperhatikan 41 ............... Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39...... TENTANG PENUNJUKKAN PANITIA./LattasSKPL/KPA/BP/X/2013 tanggal ....................... instruktur dan peserta pelatihan.. INSTUKTUR DAN PESERTA BANTUAN PROGRAM PELATIHAN KEPADA MASYARAKAT (BIDANG DESIGN GRAFIS) Menimbang : a...Lampiran 2e : Contoh SK Penyelenggara Pelatihan Asli KOP SURAT LEMBAGA PEMOHON SURAT KEPUTUSAN LEMBAGA PELATIHAN. SPMK.... Surat Perintah Melaksanakan Kerja (SPMK) No... KEP.Oktober 2013 tentang pelaksanaan pelatihan computer bantuan program pelatihan kepada masyarakat program Direktorat Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan Ditjen Binalattas Kemenakertrans RI Tahun Anggaran 2013.... 3.

Peserta bertugas mengikuti semua rangkaian acara pelatihan dan mendapatkan sertifikat dengan nilai yang memuaskan Biaya yang timbul akibat ditetapkannya Surat Keputusan ini dibebankan pada dana penerimaan bantuan pelatihan yang dikeluarkan oleh Direktorat Standardisasi Kompetensi dan program Pelatihan Ditjen Binalattas Kemenakertrans RI Tahun Anggaran 2013. Instruktur bertugas menyiapkan/menyusun materi serta membimbing dan mengarahkan peserta pelatihan. Instruktur dan Peserta Pelatihan. M. 3. 4.M E M U T U S K A N: Menetapkan Kesatu : Mengangkat saudara saudara yang namanya terlampir dalam lampiran Surat Keputusan ini sebagai Panitia Penyelenggara. 5. Penanggungjawab memantau dan bertanggungjawab terhadap pelaksanaan kegiatan mulai dari persiapan. Panitia penyelenggara sebagaimana dimaksud dalam amar Kedua melaksanakan tugas sesuai dengan rincian sebagai berikut: 1. Contoh. 2.Si 42 . baik teknis maupun administratif pada kegiatan dimaksud. Kedua : Ketiga : Keempat : Kelima : DITETAPKAN DI TANGGAL : PONOROGO : 11 OKTOBER 2013 Pimpinan LPK Percontohan Pelaporan (Ttd dan cap lembaga) Ir. Dalam melaksanakan kegiatan pelatihan Komputer di LPK Percontohan Laporan. pelaksanaan dan sampai pelaporan. Sekretariat bertugas membantu pelaksanaan kegiatan. Pembina bertugas memberikan arahan teknis dan administratif kepada Tim pelaksana agar pelaksanaan kegiatan sesuai dengan tujuan dan sasaran yang diharapkan. mempertanggung jawabkan tugas kepada penanggung jawab kegiatan pelatihan. Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

.. 4.. 2.Lampiran : SK LPK Percontohan Nomor : .... Tanggal :.. Tentang : Susunan Peserta NO. 5...... Tentang : Susunan Instruktur NO.. Aripin Ahmad Sudirman Sudibyo Dst..... NAMA PENDIDIKAN S1 S1 S1 S1 JABATAN Peserta Peserta Peserta Peserta 43 ... 5... S.. Tentang : Susunan Panitia Penyelenggaraan Pelatihan NO.. ST Dst.. 4....... 4...... Jupri Muslim Rodiah Sayekto Dst. NAMA PENDIDIKAN S1 S1 S1 S1 JABATAN PIMPINAN LEMBAGA Sekretaris Ka............ 2..... Teguh Yati...... 1.. 1....... 1....... Ir....... 5... Personalia Bendahara Nomor : .. 2...... 3.... 3.......Sos Amir Sarifuddin........... Tanggal :..... NAMA PENDIDIKAN S1 S1 S1 S1 JABATAN Instruktur Instruktur Instruktur Instruktur Nomor : .. 3........... SE Asnawi.......... Tanggal :..

1.. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl... 44 .. Sukoharjo Jl..Lampiran 2f : Contoh Biodata Peserta BIODATA PESERTA PELATIHAN KEJURUAN : ………………………………….... 7 8 9 NAMA Sukiran Suminah Rojikin Maimunah Mudrika Anton Beni Zakarya Dst.. Sukoharjo Jl. No. 4. TEMPAT/ TGL LAHIR 2 Agustus 1960 2 Juli 1960 2 Juni 1960 2 Juli 1960 2 Maret 1960 1 Agusrus 1960 2 Agusrus 1960 9 Agusrus 1960 PENDIDIKAN TERAKHIR SD SD SD SMP SMP SMP SMP SD ALAMAT Jl. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel …………………………..... Sukoharjo Jl.. Sukoharjo Jl.. Sukoharjo P L P L L L L L/P L FOTO ... LEMBAGA : ………………………………. 2... 6.. Sukoharjo Jl... ………………....... 5.. 3.

. 3. Sukoharjo Jl. LEMBAGA : ………………………………........ Sukoharjo Jl..... 5. 2.. 4.. ……………….. Sukoharjo Jl..... Sukoharjo Jl. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel …………………………... 1....Lampiran 2g : Contoh Biodata Instruktur / Tenaga Pengajar BIODATA INSTRUKTUR KEJURUAN : …………………………………. No. 45 . Sukoharjo P L P L L/P L FOTO . NAMA Sukiran Suminah Rojikin Maimunah Mudrika TEMPAT/ TGL LAHIR 2 Agustus 1960 2 Juli 1960 2 Juni 1960 2 Juli 1960 2 Maret 1960 PENDIDIKAN TERAKHIR S1 D3 D3 S1 S2 ALAMAT Jl......

.... 2.. 46 ..Lampiran 2h : Contoh Biodata Penyelenggara BIODATA PENYELENGGARA LEMBAGA : ………………………………... Sukoharjo Jl... NAMA Sukiran Suminah Rojikin Maimunah Mudrika TEMPAT/ TGL LAHIR 2 Agustus 1960 2 Juli 1960 2 Juni 1960 2 Juli 1960 2 Maret 1960 JABATAN KETUA SEKRETARIS BENDAHARA ANGGOTA ANGGOTA ALAMAT Jl. Sukoharjo Jl.. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel …………………………... 4... Sukoharjo P L P L L/P L FOTO . No. 1.. Sukoharjo Jl... Sukoharjo Jl.. 3... ………………... 5......

.... KEGIATAN VOLUME 30 25 5 SATUAN BUAH BUAH RIM .......................... NO 1 2 3 4 BUKU TULIS PULPEN KERTAS A4 Dst.......... ………………........... 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel …………………………..... 47 ..Lampiran 2i : Contoh Daftar Penggunaan Bahan Pelatihan Daftar Penggunaan Bahan Pelatihan Yayasan/Lembaga.....

...... ………………..... 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ………………………… 48 .Lampiran 2j : Contoh Daftar Nilai Peserta DAFTAR NILAI PESERTA PELATIHAN DESIGN GRAFIS DI LPK PERCONTOHAN LAPORAN NILAI NO 1 2 3 NAMA Yanuar Ade Dst.....85 = B (Memuaskan) 66 – 75 = C (Cukup Memuaskan) 60 – 65 = D (Cukup) 0 – 59 = E (Tidak Memuaskan) ....... TEORI PRAKTEK KEWIRAUSAHAAN MANAJEMEN MARKETING KOMPUTER PHOTOSHOP CORELDRAW 80 80 81 80 82 80 85 80 85 85 80 85 JUMLAH 483 500 RATARATA 81 83 KET Lulus Lulus Keterangan Klasifikasi Nilai 86 ....100 = A (Sangat Memuaskan) 76 ..

……………. Lembaga Pelatihan Kerja ……………………………………… Kepala UNIT KOMPETENSI 49 .Lampiran 2k : Contoh Sertifikat Pelatihan Peserta Fotocopy Depan Contoh Logo SERTIFIKAT PELATIHAN KERJA Nomor : …………………….. Tempat Tanggal Lahir : ………………… Nomor Induk : ……………….………………………. Dengan ini menerangkan : Nama : …………………. 5..………………………. Foto 3 x 4 …………….. 3... Dinyatakan Berhasil Mengikuti Program Pelatihan Kejuruan : ……………………. 2.. Yang di selenggarakan dari tanggal ……s/d…………(……Jam Pelajaran ) di ………………. 4. Lembaga ……………………………………… Kepala Belakang UNIT-UNIT KOMPETENSI Kejuruan : ……………… NO 1.

2013 Pemohon Pimpinan Lembaga Ttd/stempel …………………………..... 50 ... Percontohan Proposal 2 Ramlan 2 Okt 1987 Jl.... Contoh Proposal 3 Dst..Lampiran 2l : Contoh Daftar Penempatan Lulusan Peserta Pelatihan DAFTAR PENEMPATAN LULUSAN PESERTA PROGRAM PELATIHAN KEJURUAN LEMBAGA : : NO Nama Peserta Sukiran Tempat Tanggal Lahir 1 Des 1988 Penempatan Alamat Wirausaha (Sebutkan Jenis Usaha) Rental Komputer Bekerja di Industri (Sebutkan Nama Perusahaan) 1 Jl.... ………………............ . Percontohan Proposal PT.

............. ...........Lampiran 2m : Contoh Pernyataan Kesanggupan Berusaha Mandiri (ditandatangani oleh Yang Bersangkutan bila ada) SURAT PERNYATAAN KESANGGUPAN BERUSAHA SECARA MANDIRI Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama Pekerjaan Alamat : : : Menyatakan kesanggupan untuk berusaha secara mandiri setelah melaksanakan kegiatan pelatihan…………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… Demikian surat pernyataan kesanggupan ini dibuat dengan kesadaran dan penuh tanggung jawab...2013 (tanda tangan/stempel) (Nama Jelas) Peserta pelatihan 51 .. .........

000 Rp 800...400..000 Rp 1.000 250.Pengawas .000 Rp 13.000 Rp 500.100.000 Rp 10..000 250..000 Rp 25..000 40..000.000 JUMLAH Rp30..000 .000.000 Rp 20..000 Rp 400.Lampiran 2n : Contoh Rencana Anggaran Biaya (RAB) Asli RENCANA ANGGARAN BIAYA PELATIHAN KEJURUAN ……………………… LEMBAGA ………………………... N O KEGIATAN VOLUME HARGA SATUAN JUMLAH 1 BANTUAN BELANJA HONORARIUM ..000 Rp 20.Penyelenggara .Penanggung Jawab ..000 Rp 350.000.000 Rp 500..000 350..500.000.000 Rp 250.000 Rp 400.000 Rp 1..000 2 BANTUAN BELANJA BARANG OPERASIONAL LAINNYA ATK dan Komputer Supplies Pembukaan dan Penutupan (Spanduk..500.000 Rp 4.000 Rp1..000 3 BANTUAN BELANJA BAHAN (dirinci) Bantuan Belanja Perjalanan Biasa Transport Operasional (2 org x 5 trip) 4 10 OT Rp 100....000. Pulpen..000.000 Rp 5.000 Rp 6. 2013 Pemohon Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ………………………….Instruktur (13 HARI) 1 1 2 1 100 ORG ORG ORG ORG JP Rp Rp Rp Rp Rp 400. 52 . Snack) Perlengkapan Peserta (Buku.000. Map) Sertifikat Latihan (20 org) Dokumentasi dan Pelaporan Konsumsi (13 hr) 1 2 20 20 1 260 PKT KL ORG BH PKT BH Rp 800.. ……………….000 Rp 400.000 Rp 1.Honor Pembina ..000 Rp 1.

30-10.00 12.15 10. 2013 LEMBAGA : ……………………………………………………………………………………………………… UNIT KOMPETENSI/MATERI PELATIHAN Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Istirahat Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar ISOMA Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar HARI/TANGGAL WAKTU JAM PELATIHAN Teori Praktik KET 08. 9 April 2013 10.30 Mengoperasikan printer Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar Istirahat 2 Selasa.15-10.30 09.00-13.30 53 .00-09.00-14. Dari Tanggal ………………….15-10.30-12.30 Senin.15 Mengoperasikan printer Mengoperasikan printer Istirahat Mengoperasikan printer ISOMA Mengoperasikan printer 2 1 2 3 08.00 13.00-15.00 12.30 14.15-10.Lampiran 2o : Contoh Jadwal Pelaksaan Pelatihan JADWAL PELATIHAN …………………………………………………………….00-09.15 Selasa.15 1 10.00-09.30-12. 2013 sampai dengan Tanggal ………………….30-10.30 10.30-10.30-15. 9 April 2013 09.00-13.00 13.30 09. 8 April 2013 10.15 2 1 2 2 1 08.

00-13.00-15. …………………………. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/Stempel …………………………… 54 .30-12.15 3 Dst Dst Dst Dst Dst Dst ……………………….HARI/TANGGAL WAKTU UNIT KOMPETENSI/MATERI PELATIHAN Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar ISOMA Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar JAM PELATIHAN Teori Praktik KET 10.00 13.00 2 12.

000 6.000 Rp 90.400..Penanggung Jawab .500 Rp 41.500 97.000 - Rp 3 Rp. 5. 250.000 Rp 240...000 4.000 Rp 650.500 Rp 200.000 Rp 1.000 Rp 275.500 Rp 25.000 Rp 100.Lampiran 2p : Contoh Laporan Keuangan Berupa Kuintasi.000 Rp 850.000 Rp 1.000 400.000 Rp 30.000 Rp Rp Rp Rp Rp Rp 800.000 Rp 160.250 Rp 52. 13.000 Rp Rp Rp Rp 350.000 Rp 350.000 JUMLAH Rp 10.500.000 1.100.000 .000 Rp 160.000...000 Rp 12..000 400.000 Rp 3.Pelaksana (2org) @Rp.000 .000 Rp 20.500 Rp 30.000 Rp 176..500. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ………………………….. 55 .000 Rp 100.500.000 Rp 93.Pengawas HONOR INSTRUKTUR (13 HARI) NILAI Rp.000 Rp 350.000.500 Rp 60.500 Ket 2 BANTUAN BELANJA BARANG OPERASIONAL LAINNYA ATK Spanduk Pembukaan dan penutupan Perlengkapan Peserta Sertifikat Latihan (20 org) Dokumentasi dan Pelaporan Konsumsi Peserta (13hr) BANTUAN BELANJA BAHAN Box Alat Jahit Gunting Kertas Rader Jarum Mutaiara Batik Skoci Juki Palet Juki Sepatu Mesin Pendedel Jarum pentul Jidar pelastik Oli mesin Kain BXY Kain Kotak Merah Kain Katun Kain Kertas / Vislin BANTUAN OPERASIONAL Transport Operasional (2orgx 5trip)@Rp100.000 Rp 400. Bon.000 Rp 2.000 - 4 Rp 1.5%) Rp 97.000.. dan Lain2 Asli RINCIAN BIAYA PENGELUARAN PELATIHAN DESIGN GRAFIS DI LPK PERCONTOHAN LAPORAN NO 1 KEGIATAN BANTUAN HONORARIUM HONOR PEMBINA HONOR TIM SWAKELOLA .175.000 1..000.000 250.000 PPH(1.000.000 Rp 60.750.000.000 Rp 91... ……………….000 PPN (10%) Rp 312.000 Rp 240..500.000 Rp 3..000 Rp 2.......000 Rp 17.000 Rp 200.000 500..000.000 Rp 96.000 Rp 400...250 Rp 52..

000............ materai dan cap perusahaan) ………………………….... 7.................. ………………………….. Telah Diterima Uang Sejumlah Untuk Pembayaran : 1 : Pimpinan/Ketua Lembaga... : Tujuh juta rupiah : Bahan Pelatihan menjahit yaitu kain katun 10meter @350.Lampiran 2q : contoh format Kuitansi KUITANSI No..... .000 Rp.......... …………………………....000 dan kain BXY 10 meter @350.................- .000....... 2013 Mengetahui Pimpinan Lembaga Yang membayarkan Bendahara Lembaga Yang Menerima Ttd dan Cap lembaga (TTD....... Keterangan : Nota pembayaran dilampirkan 56 ..

. 60...Rp.000. Rp..... penanggungjawab..Rp.000..- ..- Rp...500. 21 Rp. Bendahara dan pengawas pada bantuan program pelatihan kepada masyarakat No 1 2 3 4 5 Nama Bambang Jupri Parman Sutono Budi Jabatan Dalam Tim Pengarah Penanggungjawab Sekretaris Bendahara Pengawas Jumlah Besarnya Honor Rp.500.250...500. …………………………. Banyaknya Uang : Satu juta lima ratus ribu rupiah Untuk pembayaran : Honor pengarah...........500...000.Lampiran 2r : contoh format honor Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat Sudah diterima dari : LPK. Rp.000. Rp.. 57 .000.Rp.385.250.000.. 340.12..500..500.12.250... 237. 332.... .... Rp... 2013 Mengetahui Pimpinan Lembaga Ttd dan Cap lembaga Yang membayarkan Bendahara Lembaga ………………………….. Rp. Sekretaris..Jumlah yang diterima Rp.000.......500..Potongan PPh Ps. 400.. Rp...1. 237.Tanda Tangan Rp... 237...350.Rp.500.000..500.... 115...12...000.....000.Rp..17.. Rp.1. Rp......

Lampiran 2s : contoh SSP 58 .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful