KATA PENGANTAR

Keputusan Menteri Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor 6 Tahun 2012 tentang Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat telah diimplementasikan selama dua tahun berturut-turut, semenjak diterapkan kebijakan tersebut banyak dirasakan manfaatnya oleh lembaga penerima bantuan dan dampaknya sangat terlihat nyata bagi masyarakat dan angkatan kerja yang telah dilatih keterampilannya, dengan telah meningkatnya keterampilan masyarakat dan angkatan kerja maka akan dapat mengisi kebutuhan dunia kerja dan dapat bekerja sacara mandiri. Dalam menghadapi dunia kerja yang sangat kompetitif kedepan penyiapan kompetensi diperlukan secara aktif oleh semua pihak yang terkait baik pemerintah, masyarakat maupun angkatan kerja yang bersangkutan. Sebagai salah satu wujud peran Pemerintah dalam meningkatkan kualitas angkatan kerja dalam peningkatan kompetensi, Direktorat Jendral Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI memandang perlu memberikan bantuan bagi masyarakat melalui kegiatan bantuan program pelatihan tahun anggaran 2013. Bantuan tersebut berupa pemberian program pelatihan melalui lembaga/yayasan/organisasi kemasyarakatan yang bergerak di bidang pengembangan sumber daya manusia yang berorientasi kepada penempatan maupun usaha mandiri.

Agar pelaksanaan bantuan program pelatihan terlaksana secara efektif, efisien dan akuntabel perlu disusun petunjuk pelaksanaan kegiatan Pemberian Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat.

Petunjuk pelaksanaan ini merupakan acuan bagi lembaga/yayasan/organisasi kemasyarakatan pemohon, petugas yang melakukan sosialisasi, dan tim evaluasi serta pihak sebagaimana tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan.

i

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ i DAFTAR ISI ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ii DAFTAR ISI LAMPIRAN ------------------------------------------------------------------------------------------------------- iii

BAB I

PENDAHULUAN --------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 A. Latar Belakang ----------------------------------------------------------------------------------------------- 1 B. Tujuan dan Sasaran ----------------------------------------------------------------------------------------- 2 C. Ruang Lingkup ------------------------------------------------------------------------------------------------ 2 D. Pengertian ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 3

BAB II

BANTUAN PROGRAM PELATIHAN DAN PERSYARATAN ------------------------------------------- 4 A. Persyaratan Administrasi ---------------------------------------------------------------------------------- 4 B. Persyaratan teknis-------------------------------------------------------------------------------------------- 4

BAB III

TATA CARA PEMBERIAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN ------------------------------------ 7 A. Pengajuan proposal ----------------------------------------------------------------------------------------- 7 B. Penilaian kelayakan Proposal --------------------------------------------------------------------------- 7 C. Penetapan Lembaga Penerima Bantuan-------------------------------------------------------------- 8 D. Pelaksanaan Bantuan Program Pelatihan ------------------------------------------------------------ 9 E. Pelaporan ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 10 F. Tata cara Pencairan Dana -------------------------------------------------------------------------------- 13

BAB IV

SOSIALISASI, MONITORING DAN EVALUASI ----------------------------------------------------------- 15 A. Sosialisasi------------------------------------------------------------------------------------------------------ 15 B. Monitoring------------------------------------------------------------------------------------------------------ 15 C. Evaluasi -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 15

BAB V

PENUTUP ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 16

LAMPIRAN-LAMPIRAN -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 17

ii

............... : Contoh Format Daftar Tenaga Kepelatihan......................... 17 18 19 20 21 22 23 27 29 30 31 32 33 34 35 36 37 40 41 44 45 46 47 48 49 50 iii ...........DAFTAR LAMPIRAN Halaman Lampiran 1 Lampiran 1a Lampiran 1b Lampiran 1c Lampiran 1d Lampiran 1e Lampiran 1f Lampiran 1g Lampiran 1h Lampiran 1i Lampiran 1j Lampiran 1k Lampiran 1l Lampiran 2 Lampiran 2a Lampiran 2b Lampiran 2c Lampiran 2d Lampiran 2e Lampiran 2f Lampiran 2g Lampiran 2h Lampiran 2i Lampiran 2j Lampiran 2k Lampiran 2l : Sistematika Penulisan Proposal Bantuan Pelatihan .... : Biodata Instruktur/ Tenaga Pengajar ......................................................................................................................................................................................... : Contoh Format Kurikulum/Silabus ................... : Contoh Jadwal Pelaksanaan Pelatihan ................................................. : Sertivikat Pelatihan Peserta Fotocopy ......................... : Contoh Surat Pemberitahuan ... : Daftar Nilai Peserta........................................................ : Surat Pernyataan Tangung Jawab Mutlak ........................................................................... : Contoh Rencana Pelatihan ................... : Contoh Format Daftar Nama Calon Peserta Pelatihan................................................................. : SK Penyelenggaraan Pelatihan .............. : Surat Pengantar Pengajuan Proposal Bantuan Program Pelatihan ................................................................................................. : Contoh Daftar Rencana Penempatan Lulusan Peserta Pelatihan................. : Rencana Anggaran Biaya Bantuan Program Pelatihan................ : Biodata Peserta .................................................................................................................................................................................. : Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK) ......................................... : Biodata Penyelenggara............. : Surat Pernyataan Kesanggupan Melaksanakan Pekerjaan .................. : Sistematika Laporan Kegiatan Bantuan Pelatihan ..................................... : Contoh Struktur Organisasi ...................................... : Daftar Penggunaan Bahan Pelatihan..................................... : Contoh Daftar Penempatan Lulusan Peserta Pelatihan............................................................................................... : Surat Rekomendasi dari Dinas Nakertrans Kab/Kota ............. : Contoh Halaman Muka Proposal ........................... : Contoh Format Daftar Sarana dan Prasarana .................................................

.......................................................................................................... : Contoh Surat Setor Pajak (SSP)........ : Contoh Format Kuitansi ................................... : Jadwal Pelaksanaan Kejuruan..... : Contoh Format honor......................................................................................Lampiran 2m Lampiran 2n Lampiran 2o Lampiran 2p Lampiran 2q Lampiran 2r Lampiran 2s : Pernyataan Kesanggupan Berusaha Mandiri ................................. ..... : Laporan Keuangan............................................................................. 51 52 53 55 56 57 58 iv ............. : Rencana Anggaran Biaya (RAB) .................................................................................................

Tambahan Lembaran Negara RepublikIndonesiaNomor b. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik fndonesia Tahun2004Nomor5. Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentangPemeriksaan Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun2004Nomor66.(o21)5262643JakartaSe|atan12950 KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS NOMOR: KEP. c.kegiatan sebagaimanadimaksud dalam huruf a.. 44oo). 4. . perlu ditetapkanKeputusanDirektur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas tentang Petunjuk Pelaksanaan Pemberian Bantuan Program Pelatihan KepadaMasyarakat. DitjenBinalattas.'y /LATTAS/Z t2013 TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBERIAN BANTUANPROGRAM PELATIHAN KEPADAMASYARAKAT DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PELATJHAN DAN PRODUKTIVITAS Menimbang : a. Undang-Undang Nomor 17 tahun 2003 Tentang Keuangan Negara (LembaranNegara RepublikIndonesia Tahun 2003 Nomor47. TambahanLembaran NegaraRepublikIndonesia \i Nomor a2B6).perlu disusun Petunjuk Pelaksanaan Pemberian BantuanFrogramPelatihan. Kemenakertrans. bahwa. . 2. 3. dilaksanakan berdasarkan Daftarlsian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) Tahun 2013 di DirektoratstandardisasiKompetensi dan Program Pelatihan. Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor a355).6ATe|p/Fax. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun2003 Nomor39. Tambahan Lembaran NegaraRepublik fndonesia Nomor4279).M KEMENTERIAN TENAGAKERJADANTRANSMIGRASI R. bahwa berdasarkanperlimbangan sebagaimanadimaksud dalam huruf a dan b. bahwa untukrnelaksanakan Keputusan Menterirenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 6 Tahun 2012 tentang PJmberian ' Bantuan Barang dan Jasa kepada Masyarakatdi Bidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian.I ffi W DIREKT'ORATJENDERAL PEMBINAAN PELATIFIAN PRoDUKTIVITAs DAN WJa|anJendera|GatotSubrotoKav51Lt.

Peraturan Menteri Keuangan Nomor1gO/pMK. undang-Undang Nonnor10 Tahun z01o tentangAnggaran Fendapatan dan Belanja Negara Tahun Anggara n--2011 ('LembagaNegara RepublikIndonesiaTahun 2010 Nomor 126. 08/MENA//2011 tentang pedoman pengelolaan Keuangan Negara Bidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian (perita Negara RepublikIndonesia Tahun 2011Nomor 286). B. Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia NomoraT37). tentang Pedoman Pelaksanaan Anggaran pendapatandan Belanja Negara. KeputusanMenterirenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 6 Tahun 2012 tentang Pemberian BantuanBarang dan Jasa kepada Masyarakat di Bidang Ketenagakerjaandan Ketransmig rasian. 1 0 . PeraturanMenteri renaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pgmbagian urusan Pemerintahan Antara pemerintah.Tambahan LembagaNegaraRepublikIndonesia Nomor 5167) Peraturan Pemerintah Nomor31 Tahun 2006 tentangsistem Pelatihan Kerja Nasional (Lembaran Negara Republik fndonesia Tahun 2000 Nomor 67. Keputusan Presiden NomorB4lpTahun200g. Pemerintahan Daerah provinsi. Tambahan Lem'baran NegaraRepublik Indonesia NomoraffiD. 1 2 .12lMENA/ullzo1} tentang organisasi dan Tata KerjaKementerian TenagaKerjadan Transmigrasi. pengadaan Peraturan Presiden Nomor54 Tahun2010tentang g/JasaPemerintah Baran . PeraturanMenteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik lndonesiaNomor PER.06/2005 or tentang Pedoman Pembayaran Dalampelaksanaan Anggaran Pendapatan Belanja dan Negara. 7. 6. 1 5 .5.dan pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007Nomor82. Peraturan MenteriKeuangan Nom 1341pMK. perubahan Peraturan Presiden Nomor53 Tahun2010tentang Kedua Atas Kbputusan Presiden Nomor 42 iahun 2002 .0s/2012 tentang Tata carapengelolaan APBN. 1 4 . 1 3 . 9. 1 1 . .

MEMUTUSKAN: Menetapkan KESATU Petunjuk PelaksanaanPemberian Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat dan sebagaimana tercantum dalam Lampiran yu?-g merupakan bagian ini.6TIMEN/lll/2012 tentang Petunjuk PelaksanaanPemberian Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat. Dengan di tetapkannyakeputusanDirektur Jenderal ini. dari tidakterpisahkan Keputusan Petunjuk Pelaksanaan" sebagaimanadimaksud dalam Diktum pemberian KESATUmerupakan bantuan acuandalampelaksanaan programpelatihan kepadamasyarakat. dan TenagaKerjadan Transmigrasi .Memperhatikan : 1. Jenderal Pembinaan Kementerian Pelatihan Produktivitas. (DIPA) Anggaran DaftarlsianPelaksanaan SuratPengesahan DirektoratStandardisasi dan ProgramPelatihan Kompetensi tanggal 5 Tahun 2013 Nomor 026.45103212013 Desember2012. maka Keputusan Direktur Jenderal Pelatihandan Produktivitas Nomor KEP.dicabut dan dinyatakan tidakberlaku lagi.13. KEDUA KETIGA KEEMPAT Ditetapkan Jakarta di pada tanggal. Keputusan Direktur Jenderal ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.1. . Petunjuk Operasional kegiatan (POK) 2013 Direktorat Direktorat Standardisasi Kompetensi dan ProgramPelatihan./S fg6n*sd 2013 Direktur Jenderal Pelatihan Dan Produktivitas. Rl 2.

51 juta (49. Latar Belakang Menghadapi era global khususnya masalah ketenagakerjaan salah satunya adalah sumberdaya manusia. Salah satu upaya mengatasi 1 . Diploma I/II/III sebanyak 0. tantangan terbesar berasal dari dalam negeri yaitu bagaimana meningkatkan kualitas tenaga kerja agar memiliki daya saing dirumah sendiri dan mampu menghadapi ancaman masuknya tenaga kerja asing serta mampu untuk memasuki pasar kerja global.12 juta (2.55 %).21 %).25 juta (6. SMTP yaitu sebanyak 1.98 juta orang (26.99 juta orang (13. SMK: 9. dimana kompetensi yang diperlukan untuk meningkatkan produktivitas. Diploma I/II/III: 3.25 %). terbatasnya penguasaan kompetensi tenaga kerja serta terbatasnya pengakuan kompetensi oleh dunia industri. Berdasarkan data di atas penduduk usia kerja yang tidak bekerja persentase terbesar didominasi tingkat pendidikan SD sebanyak 2.20 juta (15. SMTA sebanyak 1. SMK sebanyak 0.99 juta orang (13. berdasarkan data BPS pada bulan Februari 2012 (Berita Resmi Statistik BPS 7 Mei 2012) tingkat pendidikan yang ada adalah: SD ke bawah: 55. SMTA: 17.54 juta orang (7. Hal ini berakibat pada rendahnya daya saing tenaga kerja dalam mengisi pasar kerja yang tersedia.29 juta (17. dan secara umum akan meningkatkan kemampuan sumberdaya manusia yang memiliki kemampuan dan akan meningkatkan taraf kehidupan masyarakat secara keseluruhan. Masalah umum ketenagakerjaan yang sedang dihadapi dewasa ini adalah masih tingginya jumlah pengangguran hal ini disebabkan antara lain terbatasnya lapangan kerja.43 juta (8.36 %).72 juta orang (22. dunia industri. masyarakat maupun tenaga kerja sendiri. Untuk mengatasi masalah ketenagakerjaan tersebut diperlukan upaya bersama baik pemerintah.06 %).94 %).02 %) sedangkan yang berpendidikan tinggi (Sarjana) hanya sebanyak 0. SMTP: 20.02 %). Dari data tersebut diatas peranan pendidikan jika dikaitkan dengan peningkatan sumberdaya manusia dalam mengembangkan kompetensi individu merupakan tugas yang besar dan perlu penyeimbang dalam rangka meningkatkan kompetensi baik pemerintah dan masyarakat.77 %).13 juta orang (27.43 %.11 %).LAMPIRAN KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS NOMOR KEP.14/LATTAS/II/2013 TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBERIAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN KEPADA MASYARAKAT BAB I PENDAHULUAN A.99 %). dan Universitas: 7.

e. mekanisme penilaian. dan akuntabel. Terlaksananya penilaian kelayakan dan verifikasi proposal oleh Tim. C. Terlaksananya monitoring dan evaluasi pemberian bantuan program pelatihan. B. Sasaran a. 2. diperlukan adanya Petunjuk Pelaksanaan Pemberian Bantuan Program Pelatihan. Pemerintah melalui Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas. Terselenggaranya sosialisasi Juklak bantuan program pelatihan kepada masyarakat.pengangguran adalah menyiapkan kompetensi tenaga kerja melalui pelatihan. verifikasi. pelaksanaan kegiatan. Terlaksananya penetapan lembaga penerima bantuan program pelatihan. Agar pelaksanaan kegiatan bantuan program pelatihan terlaksana sesuai dengan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. dan pertanggung jawaban serta laporan penggunaan dana yang diatur dalam petunjuk pelaksanaan. monitoring. c. penilaian proposal. Ruang Lingkup Ruang lingkup Petunjuk Pelaksanaan ini meliputi sosialisasi pemberian bantuan. persyaratan administratif dan teknis lembaga pemohon. Untuk menetapkan kelompok masyarakat yang layak menerima bantuan program pelatihan perlu adanya tatacara. yang digunakan sebagai acuan oleh berbagai pihak dalam penyelenggaraan kegiatan tersebut. Melalui penguasaan kompetensi diharapkan tenaga kerja siap mengisi kesempatan kerja atau berwirausaha. tata cara pengajuan. Tujuan dan Sasaran 1. Salah satu upaya mengatasi kondisi ketenagakerjaan tersebut. proses pemberian bantuan. evaluasi dan pelaporan penyelenggaraan kegiatan bantuan program pelatihan 2 . Tujuan Tujuan yang akan dicapai dari penyusunan Petunjuk Pelaksanaan ini adalah sebagai pedoman dalam melaksanakan kegiatan pemberian bantuan program pelatihan kepada masyarakat yang dilakukan secara efisien. b. efektif. Terlaksananya pengajuan proposal permohonan kegiatan bantuan program pelatihan oleh lembaga pemohon. Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi mengalokasikan anggaran kegiatan Bantuan Program Pelatihan kepada masyarakat dengan cara swakelola oleh kelompok masyarakat itu sendiri. d.

Menteri adalah Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI. metode dan sarana pelatihan. ruang praktek. Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Lembaga penerima bantuan adalah lembaga pemohon yang telah memenuhi persyaratan berdasarkan hasil penilaian dan verifikasi. sikap dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan. 9. 2. serta jadwal pelaksanaan kegiatan yang disampaikan oleh Lembaga Pemohon kepada Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas. jangka waktu pelatihan. serta mengembangkan kompetensi kerja. 12. Sarana dan prasarana pelatihan adalah sarana yang dimiliki untuk mendukung penyelenggaraan pelatihan berupa gedung/kantor. 3 . meningkatkan. Rencana Anggaran Biaya yang selanjutnya disingkat RAB. Program Pelatihan Kerja adalah keseluruhan isi pelatihan yang tersusun secara sistematis dan memuat tentang kompetensi kerja yang ingin dicapai. Proposal adalah dokumen usulan yang berisikan rincian rencana program pelatihan. D. peralatan dan kelengkapannya. 3. Pengertian Dalam Keputusan Direktur Jenderal ini. adalah rincian rencana keseluruhan pembiayaan yang diperlukan untuk melaksanakan kegiatan bantuan program pelatihan. disiplin. serta telah ditetapkan melalui Surat Keputusan Direktur Jenderal. memperoleh. materi pelatihan teori dan praktek. Direktur adalah Direktur Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan. Tenaga Kepelatihan adalah seseorang yang telah memenuhi persyaratan kualifikasi kompetensi sesuai dengan bidang tugasnya untuk melakukan suatu fungsi yang berkaitan dengan kepentingan pelatihan tenaga kerja. yang dimaksud dengan: 1. Pelatihan kerja adalah keseluruhan kegiatan untuk memberi. produktivitas. ruang teori. persyaratan peserta dan tenaga kepelatihan serta evaluasi dan penetapan kelulusan peserta pelatihan 5. 10. 7. Lembaga pemohon adalah lembaga/yayasan/organisasi kemasyarakatan yang bergerak di bidang pengembangan SDM subbidang pelatihan kerja yang memenuhi persyaratan. 6. 11.pada Direktorat Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan. 4. Bantuan Program Pelatihan adalah bantuan program pelatihan kepada masyarakat yang diberikan kepada lembaga penerima bantuan secara swakelola. 8. Direktur Jenderal adalah Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas. Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas. anggaran dan persyaratan-persyaratan yang telah ditetapkan.

5. 3. Copy Surat keterangan domisili lembaga pemohon dari kelurahan/desa setempat. 3. contoh format lihat pada lampiran 1d. 7. 6. Surat permohonan bantuan program pelatihan dari Pemohon ditujukan kepada Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas contoh format lihat pada lampiran 1a. Prasyarat teknis : 1. Prasyarat administrasi : 1. Bagan Struktur Organisasi Lembaga pemohon harus mempunyai struktur organisasi kepengurusan yang ditunjukkan dalam bagan struktur organisasi. tenaga pengelola pelatihan dan tenaga pendukung lainnya dengan mencantumkan tenaga kepelatihan. B. Copy buku rekening bank/rekening koran atas nama lembaga pemohon yang masih berlaku dan referensi Bank tahun 2013. Copy Kartu Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) atas nama lembaga pemohon. Surat rekomendasi asli dari Dinas yang membidangi ketenagakerjaan Kabupaten/Kota contoh format lihat pada lampiran 1b. Copy akte pendirian dari Notaris Copy izin atau keterangan bahwa lembaga/yayasan/organisasi dapat menyelenggarakan pendidikan/pelatihan dari instansi yang berwenang yang masih berlaku. 2. 4 . Lembaga/yayasan/organisasi telah menyelenggarakan pelatihan dan pendidikan minimal satu tahun.BAB II PRASYARAT PROPOSAL BANTUAN PROGRAM PELATIHAN Lembaga/Yayasan/Organisasi kemasyarakatan yang bergerak di bidang pengembangan sumber daya manusia yang mengajukan permohonan bantuan program pelatihan kepada masyarakat dalam bentuk proposal yang diajukan oleh pemohon harus memenuhi prasyarat administrasi dan teknis sebagai berikut : A. 4. 8. contoh format lihat pada lampiran 1c. Sarana dan Prasarana Lembaga pemohon sudah mempunyai sarana dan prasarana pelatihan yang dibuktikan dengan melampirkan foto. Ketersediaan tenaga instruktur harus sesuai dengan kebutuhan program pelatihan yang dilaksanakan. Minimum sarana dan prasarana yang dimiliki antara lain . Instruktur dan Tenaga Kepelatihan Dalam melaksanakan kegiatannya lembaga pemohon didukung oleh tenaga kepelatihan yang meliputi tenaga instruktur. 2.

Program Pelatihan Kerja meliputi : a. Belanja Bahan Bahan pelatihan 5 . Untuk pelatihan yang bersifat teknis 70 % sedangkan teori 30%. Penyelenggara Instruktur. 4. Peralatan Pelatihan. Contoh format lihat lampiran 1h. Konsumsi peserta. Ruang belajar/workshop. Lama Pelatihan Lama Pelatihan Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat selama 100 Jam Pelatihan (Jam pelatihan @45 menit). Ruang Kantor beserta perlengkapannya. Program pelatihan kerja (Kurikulum/Silabus) Kurikulum berisi unit kompetensi/materi pelatihan yang akan dilatihkan meliputi teori dan praktik. Pembina kegiatan. Dokumentasi dan pelaporan. Contoh format lihat lampiran 1e. Honorarium. Contoh format lihat lampiran 1i. Contoh format lihat lampiran 1g. antara lain untuk: 1) 2) 3) 4) b. b. Jadwal Pelaksanaan Pelatihan Pemohon harus membuat jadwal rencana pelaksanaan pelatihan. 6. c. Belanja Barang Operasional Lainnya. c. terdiri dari: a.a. c. Rencana Anggaran Biaya (RAB) Pelatihan Rencana Anggaran Biaya (RAB) yang diusulkan untuk program Pelatihan sudah termasuk kewajiban pajak yang harus dibayar sesuai dengan peraturan perundangan. Peserta Pelatihan Peserta pelatihan untuk satu paket program pelatihan sebanyak 20 (dua puluh) orang. antara lain untuk : 1) 2) 3) 4) Alat Tulis Kantor (ATK). Sertifikat pelatihan. 5. Contoh format lihat lampiran 1f. Penanggung jawab kegiatan. b.

d. 7. Rencana Pasca Pelatihan Lembaga pemohon melampirkan dokumen kerjasama kemitraan dengan industri/perusahaan sebagai pihak calon pengguna tenaga kerja yang berasal dari lembaga pemohon. Pemohon menyampaikan rencana penempatan peserta setelah mengikuti pelatihan dari lembaga/perusahaan penerima lulusan atau kesanggupan dari peserta pelatihan untuk berwirausaha. Contoh format lihat lampiran 1j. Contoh format lihat lampiran 1k. Teori Praktik Belanja Perjalanan Biasa Transport operasional dapat dipergunakan oleh lembaga penyelenggara pelatihan atau Dinas yang membidangi Ketenagakerjaan. 6 .

Sistematika Penulisan Proposal : Sistematika penulisan Proposal memuat tentang latar belakang. B. 7 . maksud dan tujuan. Penilaian dilakukan melalui tahapan sebagai berikut: 1. dengan mempertimbangkan waktu persiapan sampai dengan pelaksanaan pelatihan serta proses pencairan dana pada tahun anggaran berjalan. 51 Blok A Lantai 6 Jakarta Selatan 12950. Pengajuan Proposal Lembaga pemohon mengajukan proposal permohonan Bantuan Program Pelatihan Tahun 2013 yang ditujukan kepada : Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas. Evaluasi proposal Evaluasi proposal mencakup kelayakan pemenuhan persyaratan administrasi dan teknis. rencana penempatan melalui kemitraan. Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jl Jend. Gatot Subroto Kav. Halaman muka proposal dibuat dengan format sebagaimana contoh format lihat lampiran 1l.BAB III TATA CARA PEMBERIAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN A. Proposal yang dikirim harus dilengkapi dengan Surat Pengantar yang ditandatangani oleh pimpinan lembaga pemohon (contoh format lihat lampiran 1a) dan rekomendasi (contoh format lihat lampiran 1b) dari Dinas yang membidangi ketenagakerjaan Kabupaten/Kota Pengajuan proposal sudah diterima oleh Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas sesuai jadwal yang telah ditetapkan. Penilaian Kelayakan Proposal Penilaian Kelayakan Proposal dilakukan oleh Tim Penilai yang dibentuk Direktur Jenderal melalui evaluasi dan verifikasi proposal yang diajukan pemohon. serta kebutuhan anggaran (contoh format lihat lampiran 1). profil lembaga pemohon. program pelatihan yang akan dilaksanakan. visi dan misi.

2. 8 . 8. Hasil penilaian tersebut berupa rekomendasi untuk menentukan layak tidaknya lembaga pemohon menerima bantuan program pelatihan. 7. Surat keputusan sebagaimana dimaksud pada butir 3. Lembaga pemohon yang tidak diberikan surat pemberitahuan dinyatakan tidak dapat menerima bantuan program pelatihan. 5. Tim Penilai melaporkan hasil penilaian berupa usulan kepada Direktur Standarisasi Kompetensi dan Program Pelatihan. bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat. Surat Keputusan sebagaimana dimaksud pada butir 3. Direktur Standarisasi Kompetensi dan Program Pelatihan mengusulkan kepada Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas tentang penetapan lembaga penerima bantuan program pelatihan. Verifikasi dilakukan melalui pembuktian ke lokasi pemohon atau melalui klarifikasi keabsahan seluruh data yang diajukan pemohon. C. Penetapan Lembaga Penerima Bantuan Penetapan lembaga penerima bantuan dilakukan melalui tahapan sebagai berikut : 1. 9. sebagai dasar untuk menerbitkan Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK) oleh Pejabat Pembuat Komitmen (PPK). 6. Direktur Jenderal menerbitkan Surat Keputusan tentang penetapan lembaga penerima program pelatihan. 4. Direktur Jenderal melaporkan kepada Menteri tentang lembaga penerima program pelatihan. 3. Verifikasi Verifikasi dilakukan oleh Tim Penilai setelah hasil evaluasi proposal dinyatakan memenuhi persyaratan administrasi dan teknis. Lembaga pemohon yang dinyatakan sebagai penerima bantuan diwajibkan membuat surat pernyataan kesanggupan melaksanakan pekerjaan sebagaimana contoh format lihat lampiran 2b. Direktur Stankomproglat menyampaikan surat pemberitahuan sebagai lembaga penerima atau tidak menerima bantuan program pelatihan.2.

contoh format surat lihat lampiran 2b.D. jadwal pelatihan. Persiapan Pelatihan. atau kesanggupan peserta untuk berwirausaha setelah pelatihan. Pelaksanaan Bantuan Program Pelatihan Bantuan program pelatihan diberikan melalui lembaga penerima bantuan berdasarkan permohonan bantuan program pelatihan yang diusulkan. Menyiapkan administrasi pelatihan meliputi daftar hadir peserta. 2) 3) Menyiapkan program dan materi pelatihan. Lembaga penerima bantuan melaksanakan kegiatan setelah menerima Surat Perintah Mulai Kerja ( SPMK ) oleh Pejabat Pembuat Komitmen (PPK). dengan tahapan sebagai berikut: a. serta bahan pelatihan. 1) Menyiapkan calon peserta pelatihan. 1) Lembaga penerima bantuan melaksanakan bantuan program pelatihan sesuai dengan program yang telah ditetapkan di SPMK. Setelah menerima dan menandatangani SPMK. daftar nilai dan administrasi keuangan. b. 2) 3) Melaksanakan pelatihan sesuai dengan jadwal pelatihan yang telah ditetapkan di SPMK. lembaga penerima bantuan pelatihan menyatakan kesanggupan melaksanakan pekerjaan. 5) Membuat surat pernyataan kesanggupan melaksanakan pekerjaan yang ditujukan kepada Direktur Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan. 4) Mengkoordinasikan kembali kesediaan/permintaan perusahaan /industri untuk menerima tenaga kerja yang berasal dari lulusan lembaga penerima bantuan. lembaga penerima harus bantuan program tersebut dengan melanjutkan pernyataan tanggung jawab mutlak penyelenggaraan contoh format lihat lampiran 2d. Pelaksanaan Pelatihan. daftar hadir Instruktur. Selanjutnya lembaga penerima melaksanakan kegiatan sesuai dengan program pelatihan yang ditetapkan. 9 . tidak diperbolehkan mensubkontrakkan/mengalihkan ke pihak lain. sarana dan prasarana. tim swakelola yang terdiri masing-masing 1 ( satu ) orang penanggung jawab. pelaksana dan pengawas. Pelaksanaan pelatihan wajib dilakukan oleh lembaga penerima bantuan. tenaga kepelatihan. 4) Setelah menyelesaikan bantuan program mempertanggungjawabkan penyelenggaraan pelatihan. pembina.

Pengajuan Pembayaran Lembaga penerima bantuan mengajukan pencairan dana sebagaimana diatur pada Tatacara Pencairan Dana. kurikulum dan silabus Penyelenggaraan pelatihan dengan lampiran :  Berita Acara Serah terima pekerjaan  Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK) contoh format lihat lampiran 2c  SK penyelenggaraan pelatihan oleh lembaga contoh format lihat lampiran 2e. keuangan dan penempatan peserta pasca pelatihan. e. Lembaga penerima bantuan memfasilitasi atau menempatkan peserta pelatihan ke perusahaan/industri atau pendampingan untuk berwirausaha. Laporan disusun menjadi sebuah buku dengan menggunakan kertas ukuran A4. E. Laporan kegiatan berisikan data/dokumen dan informasi yang meliputi : 1) Pelaksanaan kegiatan pelatihan Program Pelatihan kerja. 2) Melakukan pendataan peserta pasca pelatihan yang bekerja di perusahaan/industri/wirausaha. Sistematika laporan contoh format lihat lampiran 2. Lembaga penerima bantuan wajib menyusun laporan pertanggungjawaban secara tertulis kepada Direktur Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan Cq Pejabat Pembuat Komitmen (PPK).c. selambat-lambatnya 10 (sepuluh) hari kalender cap pos setelah selesainya pelaksanaan pelatihan. Laporan pertanggungjawaban memuat aspek administrasi dan teknis penyelenggaraan pelatihan. Penyusunan Laporan Setelah selesai melaksanakan pelatihan.  Daftar nominatif peserta  Jadwal pelatihan kerja contoh format lihat lampiran 2o. 10 . d. 1) Setelah melaksanakan pelatihan. Tindaklanjut Peserta Pasca Pelatihan. Pelaporan Lembaga penerima bantuan program pelatihan kerja diwajibkan membuat dan menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan secara tertulis kepada Direktur Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan selaku Kuasa Pengguna Anggaran Cq Pejabat Pembuat Komitmen (PPK).

3) Tindaklanjut Pasca Pelatihan Berisi data tentang penempatan peserta pelatihan setelah mengikuti program pelatihan. surat kesanggupan melaksanakan pekerjaan dan surat pernyataan tanggungjawab mutlak penyelenggaraan bantuan program pelatihan.  Lampiran foto kegiatan pelatihan (papan nama lembaga. belanja operasional lainnya. Penempatan peserta pelatihan meliputi peserta yang bekerja pada industri/perusahaan atau atau peserta yang berwirausaha baik secara mandiri atau kelompok. Daftar hadir peserta  Daftar hadir Instruktur  Daftar nilai peserta contoh format lihat lampiran 2j. belanja perjalanan lainnya. belanja bahan. Pajak lainnya yang sesuai dengan aturan yang berlaku Melampirkan SPMK. pajak yang harus disetorkan : a. Pajak Honoharium b. Lembaga penerima bantuan program pelatihan harus melaporkan tindaklajut pasca pelatihan yaitu penempatan peserta pelatihan. 11 . contoh format lihat lampiran 2l dan lampiran 2m. 2) Pertanggungjawaban Keuangan Pertanggungjawaban keuangan disesuaikan dengan RAB yang diajukan : honorarium.dll)  Copy sertifikat pelatihan. Pajak PPN untuk belanja bahan c. contoh format lihat lampiran 2k.

Alur Pemberian Bantuan Program Pelatihan Sosialisasi Permohonan Penilaian Ditolak Evaluasi proposal Verifikasi lembaga Diterima SK Penetapan Monitoring dan Evaluasi Penerbitan dan penandatanganan SPMK oleh PPK Pelaksanaan Pelatihan Pelaporan 12 .F.

Pembayaran tahap kedua sebesar 30% dilakukan setelah lembaga penerima bantuan melaporkan realisasi capaian fisik kegiatan sebesar 30% dengan dilengkapi laporan pelaksanaan pelatihan sudah mencapai 30% (30 JPL) dari jadual yang sudah ditetapkan. c. maka Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) mengajukan pencairan langsung (LS) ke lembaga penerima melalui KPPN Jakarta III. maka lembaga penerima bantuan mengajukan permintaan pembayaran 40% dengan dilengkapi dokumen persiapan pelatihan. Pembayaran tahap ketiga sebesar 30% dilakukan setelah lembaga penerima bantuan menyelesaikan seluruh kegiatan pelatihan dengan menyerahkan : a.000. Laporan pelaksanaan kegiatan secara menyeluruh dilampiri data bukti pencapaian kegiatan dimaksud. 13 . Pada laporan dilampirkan data bukti pencapaian kegiatan dimaksud. Berita Acara Serah Terima Pekerjaan. Surat pernyataan tanggung jawab penyelenggaraan bantuan program pelatihan yang ditandatangani oleh ketua/kepala lembaga di atas bermaterai Rp. 2. 6..G. b. Pada saat SPMK ditandatangani antara Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) dengan lembaga penerima bantuan. Tata Cara Pencairan Dana Pencairan dana bantuan program pelatihan kepada masyarakat dilaksanakan melalui tahapan sebagai berikut : 1. 3.(enam ribu rupiah) dan distempel lembaga penyelenggara. Setelah dilakukan verifikasi terhadap dokumen tersebut.

Alur Pencairan Dana 1 LEMBAGA PENERIMA BANTUAN SPJ AJUKAN AJUKAN SPJ PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN (PPK) 2 LS PETUGAS VALIDASI DOKUMEN KEUANGAN (PEMBANTU PPK) 6 TRANSFER PENCAIRAN DANA PPK/ BENDAHARA 3 REKOMENDASI 5 KPPN PROSES SP2D PROSES SPP/SPM 4 PENGUJI/ PENANDA TANGAN SPM Keterangan SPJ SPPLS SPP SPM SP2D KPPN = Surat Pertanggung Jawaban = Surat Permintaan Pembayaran Langsung = Surat Permintaan Pembayaran = Surat Perintah Membayar = Surat Perintah Pencairan Dana = Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara 14 .

serta kemajuan dan kendala yang dijumpai dalam pelaksanaan pemberian bantuan program untuk menjadi acuan perbaikan di masa mendatang. MONITORING DAN EVALUASI Dalam rangka mendukung keberhasilan pelaksanaan bantuan program pelatihan perlu dilakukan sosialisasi. 15 . tujuan dan sasaran serta persyaratan yang harus dipenuhi oleh lembaga pemohon bantuan dari kegiatan pemberian bantuan program pelatihan. Sosialisasi Sosialisasi bantuan program pelatihan bertujuan untuk memberikan dan menyampaikan informasi kepada para pihak yang berkepentingan tentang maksud. A. B. Evaluasi Evaluasi merupakan penilaian kegiatan pemberian bantuan program pelatihan untuk mengetahui dengan pasti pencapaian hasil.BAB IV SOSIALISASI. Monitoring dan evaluasi dimaksudkan untuk memberikan informasi serta mengetahui efektivitas pelaksanaan program pelatihan sejak persiapan sampai dengan selesainya pelaksanaan kegiatan. efisiensi/ketepatan penggunaan anggaran. monitoring dan evaluasi. penyelenggaraan sampai dengan berakhirnya pelaksanaan kegiatan. Monitoring Monitoring merupakan kegiatan untuk melakukan pengecekan dan penyesuaian antara perencanaan dan realisasi pelaksanaan kegiatan. Kegiatan monitoring dilakukan oleh tim yang ditetapkan oleh Direktur Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan terhadap pelaksanaan bantuan program pelatihan kerja sejak tahap persiapan. Sosialisasi dilakukan sebelum penilaian dan verifikasi proposal oleh Tim. C.

BAB V PENUTUP Petunjuk pelaksanaan ini dipergunakan sebagai acuan bagi lembaga pemohon dan tim sosialisasi, tim penilaian, tim monitoring, agar pelaksanaan Bantuan Program Pelatihan dapat terlaksana dengan baik sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan.

Ditetapkan di pada tanggal, 4 Februari 2013 Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan Dan Produktivitas,

Ir. Abdul Wahab Bangkona, M.Sc. NIP. 19580717 198703 1 002

16

Lampiran 1 : Sistematika Penulisan Proposal Bantuan Program Pelatihan

KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR LAMPIRAN-LAMPIRAN BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang B. Maksud dan Tujuan C. Sasaran BAB II PROFIL LEMBAGA PEMOHON A. Nama Lembaga B. Struktur Organisasi C. Sarana dan Prasarana D. Tenaga Kepelatihan E. Kerjasama kemitraan dengan Industri/lembaga penempatan F. Kegiatan pelatihan yang telah dilaksanakan BAB III RENCANA PENYELENGGARAAN PELATIHAN KERJA A. Tujuan Pelatihan B. Kurikulum/Silabus, C. Daftar Calon Peserta D. Lama Pelatihan dilengkapi dengan jumlah jam pelatihan E. Jadwal Rencana Pelatihan BAB IV BAB V LAMPIRAN 1. Asli Surat Pengantar pengajuan bantuan program pelatihan 2. Asli Surat Rekomendasi dari Dinas Propinsi/Kab/Kota yang membidangi ketenagakerjaan; 3. Copy izin atau keterangan bahwa lembaga/yayasan/organisasi dapat menyelenggarakan pendidikan/pelatihan dari instansi yang berwenang yang masih berlaku 4. Copy Kartu Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) atas nama Lembaga Pemohon; 5. Copy buku rekening bank/rekening koran atas nama lembaga pemohon yang masih berlaku dan referensi Bank tahun 2013. 6. Copy surat keterangan domisili Lembaga Pemohon dari kelurahan/desa setempat; 7. Copy Akte Pendirian dari Notaris 8. Copy Akreditasi dari LA-LPK (Bila ada) 9. Dokumen foto-foto Sarana/peralatan) dan Prasarana/Gedung. RENCANA ANGGARAN BIAYA (RAB) PENUTUP

17

Lampiran 1a : Contoh Surat Pengantar Pengajuan Proposal Bantuan Program Pelatihan

KOP SURAT (Lembaga Pemohon)

……………………..2013

Nomor Lampiran Perihal Kepada :

: : 1 (satu) berkas : Proposal Bantuan Program Pelatihan Kerja

Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas diJAKARTA

Dengan hormat, Dalam rangka meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia/Tenaga Kerja, bersama ini kami menyampaikan usulan (proposal) kegiatan bantuan program pelatihan untuk kejuruan …………………… yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi SDM. Setelah mengikuti pelatihan diharapkan peserta pelatihan dapat bekerja atau berwirausaha. Pelatihan tersebut akan diikuti oleh peserta sebanyak ……… orang dan akan dilaksanakan di ………………….. selama………... hari. Rencana pelatihan dilaksanakan pada bulan ............. tahun 2013. Untuk melaksanakan kegiatan tersebut kami usulkan kebutuhan dana sebesar Rp………………………… (terbilang…………………………………………….) Sebagai bahan pertimbangan, dalam proposal ini kami lengkapi berkas-berkas sebagaimana terlampir. Demikian proposal ini kami sampaikan untuk dapat dipertimbangkan, dan atas perhatiannya diucapkan terima kasih. Pemohon
Materai Rp. 6.000,dan Stempel

Pimpinan Lembaga

18

... : ……………………………………………... rekomendasi ini diberikan untuk digunakan sebagaimana mestinya... dengan ini kami memberikan rekomendasi kepada : 1.. Untuk ikut berkompetisi sebagai calon penyelenggara Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat dengan jenis keterampilan yang akan dilaksanakan……………………… Kami Memberikan rekomendasi kerena lembaga ini telah memenuhi syarat kelengkapan yang diperlukan.. Berdasarkan hasil verifikasi terhadap lembaga dan dokumen proposal yang diajukan. : ……………………………………………........ hasilnya diharapkan sangat bermanfaat bagi masyarakat serta dapat dipertanggungjawabkan.... 19 ..... ………………………..... Nama Lembaga 2. ………………………2013 …………………………………..... Alamat lembaga 4... : …………………………………………….... NIP..... Demikian.... Nama Pimpinan lembaga 3. Telp/Fax : ……………………………………………. Selain itu bantuan program pelatihan kepada masyarakat yang diusulkan..Lampiran 1b : Contoh Surat Rekomendasi dari Dinas Nakertrans Kab/Kota KOP SURAT (Dinas Nakertrans Setempat) REKOMENDASI Nomor : ............... …………………………………………….

Lampiran 1c : Contoh Struktur Organisasi 20 .

.... 1....... ST Dst... Teguh NAMA PENDIDIKAN S1 S1 S1 S1 JABATAN Instruktur Instruktur Instruktur Instruktur Yati.................. 21 .. ………………................ SE Asnawi....Lampiran 1d : Contoh Format Daftar Tenaga Kepelatihan DAFTAR TENAGA KEPELATIHAN NAMA LEMBAGA : ......Sos Amir Sarifuddin............ 4. ALAMAT : …………………………… NO...... 2. Ir.... 3.. ....... S... 5... 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ..

..... Personal Computer 2.……………………………………….. 6 unit 2 unit Baik Baik JUMLAH 16 bh 1 bh KET..... : ... 22 . Mesin Jahit manual 2... Baik . dst 2 Komputer 1.... 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ………………………….Lampiran 1e : Contoh Format Daftar Sarana dan Prasarana DAFTAR PRASARANA NAMA LEMBAGA ALAMAT : ……………………………………… : ……………………………………… LUAS (M2) 200M2 JUMLAH UNIT/LOKAL 1 NO. Mesin Obras 3...………………. NAMA/JENIS PERALATAN 1.. 1 Ruang Kantor Baik 2 3 4 Ruang Kelas Ruang Praktik …… 50M2 50M2 3 1 Baik Kurang baik DAFTAR SARANA / PERALATAN NAMA LEMBAGA ALAMAT NO.. PRASARANA KET.... dst 3 Dst. Printer 3.. 1 KEJURUAN Menjahit : ……………………………………….

1 7.4 7. Nama Pelatihan Kode Program Pelatihan Jenjang Program Pelatihan Tujuan Pelatihan : : : : Setelah selesai mengikuti pelatihan peserta mampu : 5.5 7.7 Pendidikan Pelatihan Kerja Pengalaman Kerja Umur Jenis Kelamin Kesehatan Persyaratan Khusus : : : : 100 Jam Pelatihan (@45 menit) : : : : : - 23 . 2.1 5. Unit Kompetensi/materi yang ditempuh : 5. 4.5 5.3 7.3 5. Perkiraan Waktu Pelatihan Persyaratan Peserta Pelatihan 7.6 6.6 7.2 5.2 7. 7. 3.4 5.Lampiran 1f : Contoh Format Kurikulum/Silabus PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI 1.

5 2.4 2.1 Jumlah III Jumlah I s/d III 24 .6 Jumlah II III EVALUASI PELATIHAN 3.3 2.2 2.1 Jumlah I II.KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI JAM PELATIHAN NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT Pengetahuan Ketera mpilan Jumlah I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI 2. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI UMUM 1.1 2.

6 5.OP02.1 5. 7.4 5.OP02.OP02.01 TIK.011. Nama Pelatihan Kode Program Pelatihan Jenjang Program Pelatihan Tujuan Pelatihan : : : : OPERATOR KOMPUTER Non Jenjang Setelah selesai mengikuti pelatihan peserta mampu : Mengoperasikan komputer dengan piranti lunak pengolah kata dengan MS Word.4 7.006. Unit Kompetensi/materi yang ditempuh : 5.01 TIK.005.007. Perkiraan Waktu Pelatihan Persyaratan Peserta Pelatihan 7.001. lembar sebar dengan MS Excel.Contoh Penulisan Program Pelatihan Kerja dan kurikulum PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI 1.5 7.01 TIK.01 TIK. presentasi dengan MS Power Point dan mengoperasikan penelusur Web serta mengoperasikan piranti lunak e-mail sesuai dengan. 5.7 TIK.6 Pendidikan Pelatihan Kerja Pengalaman Kerja Umur Jenis Kelamin Kesehatan : : : : 100 Jam Pelatihan (@45 menit) : : Minimal SLTP Minimal 18 Tahun : : Pria / wanita Berbadan sehat dan tidak buta warna 25 .002.3 5.OP02.01 TIK.OP02.1 7.01 Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Mengoperasikan printer Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar Mengoperasikan piranti lunak lembar sebar (spreadsheet) dengan MS Excel/Open office (calc) Mengoperasikan Penelusur Web (Web Browser) Mengoperasikan piranti lunak klien e-mail (e-mail client) Mengoperasikan Piranti lunak Presentasi dengan MS Power Point/Open Office(Impress) 6.2 7.OP01.01 TIK.2 5.OP02.5 5. 4. 3.004.3 7. 2.

3 Mengoperasikan piranti lunak lembar sebar (spreadsheet) dengan MS Excel/Open office (calc) – tingkat dasar 2.OP02.01 TIK. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI 2.006.001.01 TIK.OP01.01 TIK.OP02.005.01 TIK.004.5 Mengoperasikan piranti lunak klien e-mail (e-mail client) 2.OP02.KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI JAM PELATIHAN NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT Pengetahuan Ketera mpilan Jumlah I.2 Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar 2.011.01 TIK. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI UMUM 1.01 2 6 8 2 6 8 II.1 Mengoperasikan printer 2.OP02.1 Evaluasi 2 4 6 Jumlah III Jumlah I s/d III 2 22 4 78 6 100 26 .007.6 Mengoperasikan Piranti lunak Presentasi dengan MS Power Point/Open Office(Impress) Jumlah II TIK.OP02.002.4 Mengoperasikan Penelusur Web (Web Browser) 2.OP02.2 Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Jumlah I TIK.01 2 4 4 2 2 4 18 8 18 14 8 8 12 68 10 24 20 10 10 12 86 V EVALUASI PELATIHAN 5.

30 09.15 10.Lampiran 1g : Contoh Rencana Pelatihan JADWAL RENCANA PELATIHAN ……………………………………………………………. 2013 sampai dengan Tanggal ………………….00 13.00 2 27 .00-13.30-12. Dari Tanggal ………………….00-15.30 Mengoperasikan printer Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar Istirahat Mengoperasikan piranti lunak 2 Hari 3 09.30-10.30 10.00 12.30 14.15 HARI 2 10.30 09.15 2 1 2 2 1 08.00-09.00-09.15-10.30-10.15 Mengoperasikan printer Mengoperasikan printer Istirahat Mengoperasikan printer ISOMA Mengoperasikan printer 2 1 2 3 08.15-10.00-09.30 Hari 1 10.30-10.30 10. 2013 LEMBAGA : ……………………………………………………………………………………………………… UNIT KOMPETENSI/MATERI PELATIHAN Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Istirahat Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar ISOMA Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar HARI/TANGGAL WAKTU JAM PELATIHAN Teori Praktik KET 08.00 13.00 12.00-13.00-14.30-12.30-12.15-10.15 1 10.30-15.

00-15.00 ISOMA Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar 13. ………………………….HARI/TANGGAL WAKTU UNIT KOMPETENSI/MATERI PELATIHAN Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar JAM PELATIHAN Teori Praktik KET 12. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/Stempel …………………………… 28 .00-13.15 3 Dst Dst Dst Dst Dst Dst ……………………….

. Sukoharjo Jl. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel …………………………. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl.. 1. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl... Sukoharjo Jl.. Sukoharjo . No. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl. 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 NAMA Sukiran Suminah Rojikin Maimunah Mudrika Anton Beni Zakarya Amran Mufti Wardah Ramses Jumilah Chika Asmiranda Rafi Ahmad Saskia Delin Syahmedi Zuliana TEMPAT/ TGL LAHIR 2 Agustus 1960 2 Juli 1960 2 Juni 1960 2 Juli 1960 2 Maret 1960 1 Agusrus 1960 2 Agusrus 1960 9 Agusrus 1960 2 Agusrus 1960 2 Maret 1960 5 Agusrus 1960 2 Agusrus 1960 2 Maret 1960 2 Agusrus 1960 2 Maret 1960 2 Agusrus 1960 2 Juli 1960 2 Agusrus 1960 2 Juli 1960 2 Agusrus 1960 PENDIDIKAN TERAKHIR SD SD SD SMP SMP SMP SMP SD SD SD SD SD SD SD SD SD SD SD SMA SMA ALAMAT Jl. 4. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl.... Sukoharjo Jl. LEMBAGA : ………………………………. Sukoharjo Jl. 2.... 5.. 3..... 6.. 29 ....Lampiran 1h : Contoh Format Daftar Nama Calon Peserta Pelatihan DAFTAR NAMA CALON PESERTA PELATIHAN KEJURUAN : …………………………………. Sukoharjo Jl.. Sukoharjo Jl...... ………………....

Lampiran 1i : Contoh Jadwal Pelaksanaan Pelatihan TANGGAL / BULAN PELAKSANAAN TAHUN 2013 NO URAIAN KEGIATAN/SUB KEGIATAN 1 I 1 2 3 KEGIATAN PERSIAPAN Persiapan pelaksanaan Pembentukan tim pelaksanaan Persiapan materi dan administrasi 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 JANUARI 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 II 1 2 3 PELAKSANAAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN Pembukaan pelatihan Pelatihan Penutupan Pelatihan III 1 2 3 PEMBUATAN LAPORAN Penyelesaian Administrasi Pengumpulan data Finalisasi pembuatan laporan 30 .

000.000 Rp 1...500..000 350. 2013 Pemohon Pimpinan Lembaga Ttd/stempel …………………………...Penyelenggara .000. Snack) Perlengkapan Peserta (Buku.000 Rp 1..000 Rp 25...Honor Pembina .000.000.000 Rp 250.000 Rp 500. 31 .000 Rp 20.Instruktur (13 HARI) 1 1 2 1 100 ORG ORG ORG ORG JP Rp Rp Rp Rp Rp 400.000 Rp 13. Pulpen.000 JUMLAH Rp30.000 Rp 20..Lampiran 1j : Contoh Rencana Anggaran Biaya Bantuan Program Pelatihan RENCANA ANGGARAN BIAYA PELATIHAN KEJURUAN ……………………… LEMBAGA ………………………...000 Rp 1.000 2 BANTUAN BELANJA BARANG OPERASIONAL LAINNYA ATK dan Komputer Supplies Pembukaan dan Penutupan (Spanduk.000 Rp 10.000 Rp 5.000 40. Map) Sertifikat Latihan (20 org) Dokumentasi dan Pelaporan Konsumsi (13 hr) 1 2 20 20 1 260 PKT KL ORG BH PKT BH Rp 800..Penanggung Jawab ...000 Rp 1..000 Rp 6.Pengawas .000 250.000.000 250..000 Rp 500.000 Rp 800....000 Rp 400.400.000 .000 Rp1.000 Rp 4..000 3 BANTUAN BELANJA BAHAN (dirinci) Bantuan Belanja Perjalanan Biasa Transport Operasional (2 org x 5 trip) 4 10 OT Rp 100.000 Rp 350.000 Rp 400.100.000 Rp 400. ……………….000..000. N O KEGIATAN VOLUME HARGA SATUAN JUMLAH 1 BANTUAN BELANJA HONORARIUM ....500.

. Percontohan Proposal 2 PT Maju Mundur Jl...... ………………..Lampiran 1k : Contoh Daftar Rencana Penempatan Lulusan Peserta Pelatihan DAFTAR RENCANA PENEMPATAN LULUSAN PESERTA PROGRAM PELATIHAN KEJURUAN LEMBAGA : : NO Nama Perusahaan / instansi atau jenis usaha Bid Jasa Penempatan Alamat Wirausaha (Sebutkan Jenis Usaha) Rental Komputer Bekerja di Industri (Sebutkan Nama Perusahaan) 1 Jl........ . Contoh Proposal 3 Dst........ 2013 Pemohon Pimpinan Lembaga Ttd/stempel …………………………. Percontohan Proposal PT.... 32 .

................. Nama Pelatihan : .............................. f..... Lokasi Pelatihan : ..........Lampiran 1l : Contoh Halaman Muka/Cover Depan Proposal Bantuan Progam Pelatihan LOGO LEMBAGA PEMOHON a....................... Jumlah Biaya yang diusulkan : Rp................... c. ............................. Nama Lembaga : ............ b............. ................................ Jumlah Peserta Pelatihan : .. 33 ........... g.............................. .......... d........Kabupaten/ Kota ............... : ....... Waktu Pelaksanaan Pelatihan Tanggal........................Telp/No HP : : .....Provinsi .........s/d........................................... Alamat Lembaga : ........... e..........

6. Surat Pemberitahuan Penerimaan Bantuan Asli Surat Pernyataan Kesanggupan Melaksanakan Pekerjaan Asli Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK) Asli Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak Asli + Materai SK Penyelenggara Pelatihan Asli Biodata Peserta Biodata Instruktur / Tenaga Pengajar Biodata Penyelenggara Daftar Penggunaan Bahan Pelatihan Daftar Hadir Peserta Asli Daftar Hadir Instruktur Asli Daftar Nilai Peserta Sertifikat Pelatihan Peserta Fotocopy Daftar Penempatan Lulusan Peserta Pelatihan Surat Keterangan dari mitra industri / Pernyataan Kesanggupan Berusaha Mandiri (ditandatangani oleh Yang Bersangkutan bila ada) Dokumentasi Foto (Pembukaan. 9. kehadiran instruktur. BAB IV TINDAK LANJUT PASCA PELATIHAN Berisi penempatan peserta pasca pelatihan. Latar Belakang B. 2. 16. 15. belanja operasinal lainnya dan belanja perjalanan biasa. permasalahan dan saran. pelaksanaan. BAB III PERTANGGUNGJAWABAN KEUANGAN Pertanggungjawaban keuangan memuat tentang bukti dokumen penggunaan keuangan/belanja sesuai RAB yang meliputi honorarium. 17. 13. BAB II BAB V PENUTUP LAMPIRAN-LAMPIRAN 1. dan Lain2 Asli (Penggunaan Materai sesuai dengan ketentuan) Surat Setor Pajak (SSP) Asli. 4. Penutupan Pelatihan) Rencana Anggaran Biaya (RAB) Asli Jadwal Pelaksaan Pelatihan Rincian Laporan Keuangan dengan melampirkan Kuintasi. PROGRAM PELATIHAN Berisi kurikulum dan silabus meliputi materi pelatihan/unit kompetensi. 10. 20. 5. 11. Sasaran PELAKSANAAN KEGIATAN PELATIHAN A. Maksud dan Tujuan C. PELAKSANAAN PELATIHAN Laporan pelaksanaan pelatihan menjelaskan tentang jadwal pelatihan. B. Bon. 18. 8. 12. 7.Lampiran 2 : Sistematika Laporan Kegiatan Bantuan Program Pelatihan LAPORAN KEGIATAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN TAHUN 2013 (LEMBAGA…………) Kata Pengantar Daftar Isi BAB I PENDAHULUAN A. kehadiran peserta pelatihan. 19. 14. 34 . belanja bahan. jam pelatihan teori dan praktik. 3.

................ 2....... tanggal ….. 6A Telp/Fax. Di – .....Lampiran 2a : Contoh Surat Pemberitahuan (dibuat oleh petugas) KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.....6........ Menyerahkan Berita Acara Serah Terima Pekerjaan kepada Direktur Stankomproglat sebagai Kuasa Penggua Anggaran. 3................... Demikian pemberitahuan ini kami sampaikan atas kerjasama Bapak/Ibu/Saudara kami ucapkan terima kasih . Jln.. 4..........I DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jalan Jenderal Gatot Subroto Kav 51 Lt. /LATTAS-SKPL/ /2013 Lampiran : Hal : Pemberitahuan Lembaga Penerima Bantuan Program Pelatihan Tahun 2013 Kepada : Pimpinan lembaga / Yayasan / Organisasi ......... (021) 5262643 Jakarta Selatan 12950 2013 Nomor : B.................. 19591129 198603 1 002 Tembusan : 1......-. .... Direktur Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan Kunjung Masehat...... Sesuai petunjuk pelaksanaan pemberian bantuan program pelatihan penerima bantuan DIWAJIBKAN membuat kelengkapan administrasi sebagai berikut : 1.............. SH... ……....... MM NIP. Dirjen Binalattas ( sebagai laporan ) 35 ....... 5. dengan ini disampaikan bahwa proposal yang Saudara ajukan telah memenuhi syarat dan ditetapkan sebagai lembaga penerima bantuan program pelatihan .. Membuat Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak yang ditandatangani dan cap oleh pimpinan lembaga penerima bantuan program pelatihan .. Menandatangani Surat Perintah Mulai Kerja ( SPMK ) yang bermeterai Rp...... 2013 tentang Penunjukan Lembaga Penerima Bantuan Program Pelatihan Ditjen Binalattas tahun 2013.......000...... Menyusun laporan penyelenggaraan pelatihan dan pertanggungjawaban keuangan setelah selesai penyelenggaraan pelatihan ......... Berdasarkan Surat Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas Nonor : KEP……/LATTAS/ /2013 ....... Melaksanakan pelatihan sesuai dengan juklak pemberian bantuan program pelatihan kepada masyarakat.....

.. saya bersedia dikenakan sanksi berupa pengembalian uang ke kas negara......................... : ............................... Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas...................... ......................................................... Telp/Fax/e-mail : ....... 6000.. Direktorat Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan.......... Bertindak untuk : (nama lembaga) dan atas nama Alamat Lembaga : ......................... hukum............................- tanda tangan (Nama Lengkap ) 36 ........Lampiran 2b : Contoh Surat Pernyataan Kesanggupan Melaksanakan Pekerjaan KOP LEMBAGA PEMOHON SURAT PERNYATAAN KESANGGUPAN MELAKSANAKAN PEKERJAAN Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : ........ Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi............... Menyatakan dengan sebenarnya bahwa setelah dinyatakan sebagai Lembaga Penerima Bantuan Program Pelatihan. maka dengan ini kami sanggup melaksanakan dan menyelesaikan keseluruhan pekerjaan sesuai dengan dan tidak mensubkan pekerjaan kepada pihak ketiga...... dan/atau administrasi sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.. Apabila terbukti menyalahgunakan dan ketidaksesuaian atas Bantuan Program Pelatihan..... Tahun Anggaran 2012............. Demikian surat pernyataan ini kami buat dengan penuh kesadaran dan tanggung jawab.................2013 Pimpinan Lembaga Materai Rp.. ....... Saya sebagai ketua Lembaga Penerima Bantuan Program Pelatihan tersebut bertanggung jawab terhadap pelaksanaan dan penyelesaian program sesuai dana yang telah diterima...........

Berdasarkan : 1...............I DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jalan Jenderal Gatot Subroto Kav 51 Lt. sebagai Pelaksana kegiatan pelatihan melalui Bantuan Program Pelatihan kepada Masyarakat ...... Eko Widayanto.. 6A Telp/Fax...01/LATTAS-SKPL/KPA/I/2013 tanggal 14 Januari 2013 tentang Pejabat Pembuat Komitmen ......... tentang Penetapan ................... tanggal ................ tanggal 5 Desember 2012 ................ Surat Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas Nomor ....... 3.......... Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor : 6 Tahun 2012 tentang Pemberian Bantuan Barang / Jasa kepada masyarakat di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian ........ 2... dan Pihak Kedua bersedia untuk melaksanakan perintah untuk pekerjaan dengan ketentuan-ketentuan dan syarat-syarat sebagaimana tercantum dalam pasal-pasal sebagai berikut : 37 ... Jakarta Selatan Selanjutnya dalam hal ini disebut PIHAK PERTAMA Nama : (Pimpinan Lembaga) Jabatan : ..13. Surat Keputusan Kuasa Pengguna Anggaran Direktorat Stankomproglat Tahun 2013 Nomor : Kep....... MM : 19610807 198603 1 004 : Pejabat Pembuat Komitmen.. Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran ( DIPA ) Direktorat Stankomproglat Tahun 2013 Nomor : 026........... Nama NIP Jabatan : Drs....................... bulan ...................... Jenderal Gatot Subroto Kav 51................ Selanjutnya dalam hal ini disebut PIHAK KEDUA 2..................... DIPA Direktorat Stankomproglat Tahun 2013 Alamat : Jl. tahun dua ribu tiga belas yang bertanda tangan dibawah ini : 1. Nomor : SPMK....... 4........ (021) 5262643 Jakarta Selatan 12950 SURAT PERINTAH MULAI KERJA PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN DIREKTORAT STANDARDISASI KOMPETENSI DAN PROGRAM PELATIHAN DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS DENGAN ........ /LATTAS-SKPL / PPK / / 2013 Pada hari ini ....Lampiran 2c: Contoh Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK) (dibuat oleh petugas) KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R..... PIHAK PERTAMA memerintahkan kepada PIHAK KEDUA..... tanggal .Lantai VI Blok A....................... Alamat : ...451032/2013.............................1...

. Pasal 2 Jangka Waktu dan Tempat Pelaksanaan Jangka waktu pelaksanaan pelatihan yang harus dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA adalah 100 jam pelatihan... sebesar Rp. Pembayaran Tahap Pertama pada saat SPMK ditandatangani antara PPK dengan lembaga penerima bantuan...... menerima dan bersedia melaksanakan pekerjaan / kegiatan Bantuan Program Pelatihan untuk kejuruan .... dengan kurikulum pelatihan selama . Setelah dilakukan verifikasi terhadap dokumen tersebut....... b... Pembayaran tahap kedua sebesar 30% dilakukan setelah lembaga penerima bantuan melaporkan realisasi capaian fisik kegiatan sebesar 30% dengan dilengkapi laporan pelaksanaan pelatihan sudah mencapai 30% (30 JPL) dari jadual yang sudah ditetapkan....... (................... maka KPA mengajukan pencairan langsung (LS) ke lembaga penerima melalui KPPN Jakarta III..... Berita Acara Serah Terima Pekerjaan. maka lembaga penerima bantuan mengajukan permintaan pembayaran 40% dengan dilengkapi dokumen persiapan pelatihan..... Jam Pelatihan @ 45 menit...................... Surat pernyataan tanggung jawab penyelenggaraan bantuan program pelatihan yang ditandatangani oleh ketua/kepala lembaga di atas bermaterai Rp.... ............. c. s.... 38 ... rupiah) sudah termasuk pajak-pajak yang berlaku...... dengan ketentuan sbb : a..... (...... Pembayaran tahap ketiga sebesar 30% dilakukan setelah lembaga penerima bantuan menyelesaikan seluruh kegiatan pelatihan dengan menyerahkan : Laporan pelaksanaan kegiatan secara menyeluruh dilampiri data bukti pencapaian kegiatan dimaksud............. orang.. selama ............) hari terhitung mulai tanggal ...... Pasal 3 Cara Pembayaran Pembayaran untuk Bantuan Program Pelatihan kejuruan . PIHAK KEDUA bersedia dan wajib untuk menatausahakan seluruh bukti pengeluaran keuangan dengan Rencana Anggaran edan Biaya yang telah disepakati dan dokumen lain terkait dengan pelaksanaan kegiatan serta menyimpan dokumen administrasi keuangan yang sewaktu-waktu digunakan apabila diadakan pemeriksaan keuangan oleh petugas berwenang..... .... dan diikuti oleh peserta pelatihan sebanyak .. atas nama lembaga...........d........... b......000....... PIHAK KEDUA bersedia dan wajib menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan secara tertulis baik yang menyangkut pelaksanaan kegiatan maupun penggunaan anggaran kepada PIHAK PERTAMA paling lambat 10 (sepuluh) hari kalender sesudah pelaksanaan kegiatan selesai.... Pembayaran dilakukan dengan tiga tahapan : a.............. Pada laporan dilampirkan data bukti pencapaian kegiatan dimaksud....................... 6..... ..(enam ribu rupiah) dan distempel lembaga penyelenggara........... b...... yang diselenggarakan di ....Pasal 1 Pekerjaan / Jenis Bantuan PIHAK KEDUA memahami............... Pasal 4 Pelaporan a.... Pembayaran dari PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA dilakukan dengan sistem LS melalui KPPN kepada rekening bank no......

... Demikian SPMK ini dibuat rangkap 3 (tiga) untuk dapat digunakan seperlunya........... PIHAK KEDUA ………………………… Ttd/stempel PIHAK PERTAMA PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN Ttd/stempel …………………………… KEPALA .... 6................. maka PIHAK KEDUA akan dikenakan sanksi dengan tidak diberikan pembayaran atau pembatalan sepihak..... Catatan : dicetak 2 (dua) kali bermaterai Rp.Pasal 5 Sanksi Apabila PIHAK KEDUA tidak melaksanakan keseluruhan kegiatan sesuai dengan program yang ditetapkan.....................000......... NIP............... 39 .untuk pada Pihak Pertama dan Pihak Kedua......

. ........................ dan/atau administrasi sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.. saya bersedia dikenakan sanksi berupa pengembalian uang ke kas negara............................ Tahun Anggaran 2013... Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas..Lampiran 2d : Contoh Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak Penyelenggaraan Bantuan Program Pelatihan KOP LEMBAGA PEMOHON SURAT PERNYATAAN TANGGUNG JAWAB MUTLAK PENYELENGGARAAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : .........thn ) Yang menyatakan (materai Rp......... 6000.bln... hukum. Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa : 1........ : .... 3.................................. Saya sebagai ketua Lembaga Penerima Bantuan Program Pelatihan tersebut bertanggung jawab perhadap pelaksanaan dan penyelesaian program sesuai dana yang telah diterima ...............................-) (Nama Lengkap ) 40 .. Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi................................... Apabila terbukti penyalahgunaan dan ketidaksesuaian atas Bantuan Program Pelatihan... ( tgl........... Bertindak untuk : (nama lembaga penerima) dan atas nama Alamat Lembaga: .... Dana yang telah diterima untuk penyelenggaraan Bantuan Program Pelatihan dari Direktorat Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan.... menjadi tanggung jawab saya sepenuhnya sebagai pihak penerima bantuan program pelatihan ...... 2..... Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya.....

... Keputusan Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No.....Oktober 2013 tentang pelaksanaan pelatihan computer bantuan program pelatihan kepada masyarakat program Direktorat Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan Ditjen Binalattas Kemenakertrans RI Tahun Anggaran 2013../LattasSKPL/KPA/BP/X/2013 tanggal ... Memperhatikan 41 .. /Lattas/ /2013 tentang Petunjuk pelaksanaan subsidi program peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja........12/MEN/VIII/2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4279)....Lampiran 2e : Contoh SK Penyelenggara Pelatihan Asli KOP SURAT LEMBAGA PEMOHON SURAT KEPUTUSAN LEMBAGA PELATIHAN.... 2...... NOMOR : ........ Tambahan Lembaran Negara republik Indonesia Nomor 4637)... KEP.... Surat Perintah Melaksanakan Kerja (SPMK) No...... 2...... : 1... 3......... instruktur dan peserta pelatihan.... bahwa salah satu usaha untuk meningkatkan kinerja program yang lebih terarah dan fokus perlu diadakan pengangkatan panitia.. b.. bahwa untuk melaksanakan maksud tersebut pada butir (1) di atas perlu dikeluarkan Surat Keputusan Mengingat : 1. Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 67..... Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor KEP. SPMK.... INSTUKTUR DAN PESERTA BANTUAN PROGRAM PELATIHAN KEPADA MASYARAKAT (BIDANG DESIGN GRAFIS) Menimbang : a.... TENTANG PENUNJUKKAN PANITIA.. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39..

mempertanggung jawabkan tugas kepada penanggung jawab kegiatan pelatihan. 3. Pembina bertugas memberikan arahan teknis dan administratif kepada Tim pelaksana agar pelaksanaan kegiatan sesuai dengan tujuan dan sasaran yang diharapkan. Panitia penyelenggara sebagaimana dimaksud dalam amar Kedua melaksanakan tugas sesuai dengan rincian sebagai berikut: 1. baik teknis maupun administratif pada kegiatan dimaksud.M E M U T U S K A N: Menetapkan Kesatu : Mengangkat saudara saudara yang namanya terlampir dalam lampiran Surat Keputusan ini sebagai Panitia Penyelenggara. 5. pelaksanaan dan sampai pelaporan. Contoh. Instruktur dan Peserta Pelatihan. M. Instruktur bertugas menyiapkan/menyusun materi serta membimbing dan mengarahkan peserta pelatihan. Sekretariat bertugas membantu pelaksanaan kegiatan. 4. Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan. Dalam melaksanakan kegiatan pelatihan Komputer di LPK Percontohan Laporan. Kedua : Ketiga : Keempat : Kelima : DITETAPKAN DI TANGGAL : PONOROGO : 11 OKTOBER 2013 Pimpinan LPK Percontohan Pelaporan (Ttd dan cap lembaga) Ir. Penanggungjawab memantau dan bertanggungjawab terhadap pelaksanaan kegiatan mulai dari persiapan.Si 42 . 2. Peserta bertugas mengikuti semua rangkaian acara pelatihan dan mendapatkan sertifikat dengan nilai yang memuaskan Biaya yang timbul akibat ditetapkannya Surat Keputusan ini dibebankan pada dana penerimaan bantuan pelatihan yang dikeluarkan oleh Direktorat Standardisasi Kompetensi dan program Pelatihan Ditjen Binalattas Kemenakertrans RI Tahun Anggaran 2013.

.. 3.. 2... 4. NAMA PENDIDIKAN S1 S1 S1 S1 JABATAN Instruktur Instruktur Instruktur Instruktur Nomor : .. 2...Sos Amir Sarifuddin. Tanggal :.. NAMA PENDIDIKAN S1 S1 S1 S1 JABATAN Peserta Peserta Peserta Peserta 43 ... Tanggal :... Tentang : Susunan Peserta NO. Aripin Ahmad Sudirman Sudibyo Dst.... Teguh Yati.. 2. 4......... NAMA PENDIDIKAN S1 S1 S1 S1 JABATAN PIMPINAN LEMBAGA Sekretaris Ka.... 1... 5...... Tentang : Susunan Panitia Penyelenggaraan Pelatihan NO............................... Tentang : Susunan Instruktur NO... 3...... Ir......... 4........... 5. 1........ Personalia Bendahara Nomor : .........Lampiran : SK LPK Percontohan Nomor : ...... S.... Jupri Muslim Rodiah Sayekto Dst.... SE Asnawi. Tanggal :.. 3... 5..... ST Dst. 1....

LEMBAGA : ……………………………….. ……………….... Sukoharjo Jl.. Sukoharjo Jl. No.... Sukoharjo Jl.... 1.......Lampiran 2f : Contoh Biodata Peserta BIODATA PESERTA PELATIHAN KEJURUAN : ………………………………….. Sukoharjo Jl. 3... 44 . 2..... 7 8 9 NAMA Sukiran Suminah Rojikin Maimunah Mudrika Anton Beni Zakarya Dst. Sukoharjo Jl. 5.. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel …………………………. Sukoharjo Jl.. Sukoharjo Jl. TEMPAT/ TGL LAHIR 2 Agustus 1960 2 Juli 1960 2 Juni 1960 2 Juli 1960 2 Maret 1960 1 Agusrus 1960 2 Agusrus 1960 9 Agusrus 1960 PENDIDIKAN TERAKHIR SD SD SD SMP SMP SMP SMP SD ALAMAT Jl. 6. 4.. Sukoharjo P L P L L L L L/P L FOTO ...

Sukoharjo P L P L L/P L FOTO .. 5.... 2. 45 . Sukoharjo Jl........ No.. 1.. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl. 4.Lampiran 2g : Contoh Biodata Instruktur / Tenaga Pengajar BIODATA INSTRUKTUR KEJURUAN : …………………………………........ ……………….. NAMA Sukiran Suminah Rojikin Maimunah Mudrika TEMPAT/ TGL LAHIR 2 Agustus 1960 2 Juli 1960 2 Juni 1960 2 Juli 1960 2 Maret 1960 PENDIDIKAN TERAKHIR S1 D3 D3 S1 S2 ALAMAT Jl. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ………………………….. LEMBAGA : ……………………………….. Sukoharjo Jl.. 3......

5..... 3....... Sukoharjo Jl.. Sukoharjo Jl. 4. 46 . NAMA Sukiran Suminah Rojikin Maimunah Mudrika TEMPAT/ TGL LAHIR 2 Agustus 1960 2 Juli 1960 2 Juni 1960 2 Juli 1960 2 Maret 1960 JABATAN KETUA SEKRETARIS BENDAHARA ANGGOTA ANGGOTA ALAMAT Jl... 2. Sukoharjo P L P L L/P L FOTO .. No..Lampiran 2h : Contoh Biodata Penyelenggara BIODATA PENYELENGGARA LEMBAGA : ………………………………........ 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ………………………….. 1. Sukoharjo Jl.. ……………….. Sukoharjo Jl....

........... 47 ........ KEGIATAN VOLUME 30 25 5 SATUAN BUAH BUAH RIM .... NO 1 2 3 4 BUKU TULIS PULPEN KERTAS A4 Dst.... ………………. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ………………………….......Lampiran 2i : Contoh Daftar Penggunaan Bahan Pelatihan Daftar Penggunaan Bahan Pelatihan Yayasan/Lembaga............................

.... TEORI PRAKTEK KEWIRAUSAHAAN MANAJEMEN MARKETING KOMPUTER PHOTOSHOP CORELDRAW 80 80 81 80 82 80 85 80 85 85 80 85 JUMLAH 483 500 RATARATA 81 83 KET Lulus Lulus Keterangan Klasifikasi Nilai 86 .......100 = A (Sangat Memuaskan) 76 .. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ………………………… 48 ...... ………………..85 = B (Memuaskan) 66 – 75 = C (Cukup Memuaskan) 60 – 65 = D (Cukup) 0 – 59 = E (Tidak Memuaskan) ....Lampiran 2j : Contoh Daftar Nilai Peserta DAFTAR NILAI PESERTA PELATIHAN DESIGN GRAFIS DI LPK PERCONTOHAN LAPORAN NILAI NO 1 2 3 NAMA Yanuar Ade Dst.....

Yang di selenggarakan dari tanggal ……s/d…………(……Jam Pelajaran ) di ……………….. 5. 2. Lembaga Pelatihan Kerja ……………………………………… Kepala UNIT KOMPETENSI 49 . ……………. Lembaga ……………………………………… Kepala Belakang UNIT-UNIT KOMPETENSI Kejuruan : ……………… NO 1.Lampiran 2k : Contoh Sertifikat Pelatihan Peserta Fotocopy Depan Contoh Logo SERTIFIKAT PELATIHAN KERJA Nomor : ……………………. Dinyatakan Berhasil Mengikuti Program Pelatihan Kejuruan : ……………………. Tempat Tanggal Lahir : ………………… Nomor Induk : ……………….……………………….. 4. 3. Foto 3 x 4 ……………... Dengan ini menerangkan : Nama : …………………..………………………..

………………. Percontohan Proposal PT.... 50 .... Contoh Proposal 3 Dst. 2013 Pemohon Pimpinan Lembaga Ttd/stempel …………………………....Lampiran 2l : Contoh Daftar Penempatan Lulusan Peserta Pelatihan DAFTAR PENEMPATAN LULUSAN PESERTA PROGRAM PELATIHAN KEJURUAN LEMBAGA : : NO Nama Peserta Sukiran Tempat Tanggal Lahir 1 Des 1988 Penempatan Alamat Wirausaha (Sebutkan Jenis Usaha) Rental Komputer Bekerja di Industri (Sebutkan Nama Perusahaan) 1 Jl... .... Percontohan Proposal 2 Ramlan 2 Okt 1987 Jl...........

...........Lampiran 2m : Contoh Pernyataan Kesanggupan Berusaha Mandiri (ditandatangani oleh Yang Bersangkutan bila ada) SURAT PERNYATAAN KESANGGUPAN BERUSAHA SECARA MANDIRI Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama Pekerjaan Alamat : : : Menyatakan kesanggupan untuk berusaha secara mandiri setelah melaksanakan kegiatan pelatihan…………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… Demikian surat pernyataan kesanggupan ini dibuat dengan kesadaran dan penuh tanggung jawab........2013 (tanda tangan/stempel) (Nama Jelas) Peserta pelatihan 51 ... ..... ...........

Pulpen.000 Rp 4.000 Rp 20.Lampiran 2n : Contoh Rencana Anggaran Biaya (RAB) Asli RENCANA ANGGARAN BIAYA PELATIHAN KEJURUAN ……………………… LEMBAGA ………………………..000 Rp 13. 52 .000 Rp 250.500.000 40..000 Rp 1.000...000.. Map) Sertifikat Latihan (20 org) Dokumentasi dan Pelaporan Konsumsi (13 hr) 1 2 20 20 1 260 PKT KL ORG BH PKT BH Rp 800. Snack) Perlengkapan Peserta (Buku.000 Rp1.000 Rp 350..000 Rp 1. 2013 Pemohon Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ………………………….000 250.400.000 Rp 20.100..Pengawas .000 Rp 400..000.Honor Pembina .000...000 Rp 6.Penyelenggara .000 Rp 5..000 Rp 1.500...000 350..000 Rp 1.000 2 BANTUAN BELANJA BARANG OPERASIONAL LAINNYA ATK dan Komputer Supplies Pembukaan dan Penutupan (Spanduk...000 JUMLAH Rp30.000 Rp 500..000 Rp 400..000.Instruktur (13 HARI) 1 1 2 1 100 ORG ORG ORG ORG JP Rp Rp Rp Rp Rp 400.Penanggung Jawab .000 Rp 25.000 Rp 400..000 Rp 800. N O KEGIATAN VOLUME HARGA SATUAN JUMLAH 1 BANTUAN BELANJA HONORARIUM .000..000 Rp 500..000.. ……………….000 3 BANTUAN BELANJA BAHAN (dirinci) Bantuan Belanja Perjalanan Biasa Transport Operasional (2 org x 5 trip) 4 10 OT Rp 100.000 250..000 Rp 10.000 ..

30-10.30 Mengoperasikan printer Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar Istirahat 2 Selasa.30 Senin. Dari Tanggal ………………….00-15.30 14. 9 April 2013 10.15-10.15 Selasa.30-12.30-10. 8 April 2013 10.00-09.Lampiran 2o : Contoh Jadwal Pelaksaan Pelatihan JADWAL PELATIHAN …………………………………………………………….00 12.00-13.30 10.30 53 .00-13.15 2 1 2 2 1 08.00-14. 2013 sampai dengan Tanggal ………………….30-10.15 10.15 1 10.00-09.00 12.30 09.30-12. 2013 LEMBAGA : ……………………………………………………………………………………………………… UNIT KOMPETENSI/MATERI PELATIHAN Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Istirahat Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar ISOMA Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar HARI/TANGGAL WAKTU JAM PELATIHAN Teori Praktik KET 08.15 Mengoperasikan printer Mengoperasikan printer Istirahat Mengoperasikan printer ISOMA Mengoperasikan printer 2 1 2 3 08.15-10. 9 April 2013 09.30-15.30 09.00 13.00 13.15-10.00-09.

………………………….00-13.HARI/TANGGAL WAKTU UNIT KOMPETENSI/MATERI PELATIHAN Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar ISOMA Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar JAM PELATIHAN Teori Praktik KET 10.00 13. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/Stempel …………………………… 54 .00-15.15 3 Dst Dst Dst Dst Dst Dst ……………………….30-12.00 2 12.

.500..000. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ………………………….000.000 Rp 12.500 Rp 25. 55 . 5.000 Rp 2.500 Rp 60.000 Rp 240.000 Rp 60..000 1.000 Rp 96..000 Rp 100.500 Rp 30.250 Rp 52.400.000 JUMLAH Rp 10. ………………..000 Rp 2.000 Rp 160.500 97.000 .175..000.000 ..000.000 Rp 350.000 PPN (10%) Rp 312.000 Rp 200.000 - Rp 3 Rp.000 Rp 100.Pelaksana (2org) @Rp..000 250.. 13.500 Ket 2 BANTUAN BELANJA BARANG OPERASIONAL LAINNYA ATK Spanduk Pembukaan dan penutupan Perlengkapan Peserta Sertifikat Latihan (20 org) Dokumentasi dan Pelaporan Konsumsi Peserta (13hr) BANTUAN BELANJA BAHAN Box Alat Jahit Gunting Kertas Rader Jarum Mutaiara Batik Skoci Juki Palet Juki Sepatu Mesin Pendedel Jarum pentul Jidar pelastik Oli mesin Kain BXY Kain Kotak Merah Kain Katun Kain Kertas / Vislin BANTUAN OPERASIONAL Transport Operasional (2orgx 5trip)@Rp100.500 Rp 41.000 Rp 20.000...250 Rp 52.000 400.000 Rp 275. Bon.5%) Rp 97.000 Rp 1.Penanggung Jawab .000 Rp 17.000 1.000 Rp 400...000 Rp Rp Rp Rp 350.000 Rp Rp Rp Rp Rp Rp 800.000 - 4 Rp 1.100..000 Rp 90..000 PPH(1.500...Lampiran 2p : Contoh Laporan Keuangan Berupa Kuintasi.000.000 Rp 3. 250.000 Rp 3.Pengawas HONOR INSTRUKTUR (13 HARI) NILAI Rp.000 Rp 240.000 Rp 350..000 Rp 400.000 500.000 Rp 30.000 Rp 91..000 Rp 176.000 4.000 6.500.000 Rp 1..000 Rp 93...750.000 Rp 160.000 Rp 650..000.000 Rp 850.. dan Lain2 Asli RINCIAN BIAYA PENGELUARAN PELATIHAN DESIGN GRAFIS DI LPK PERCONTOHAN LAPORAN NO 1 KEGIATAN BANTUAN HONORARIUM HONOR PEMBINA HONOR TIM SWAKELOLA .000 400.500.500 Rp 200.

. 7......000 dan kain BXY 10 meter @350.....000 Rp...Lampiran 2q : contoh format Kuitansi KUITANSI No... : Tujuh juta rupiah : Bahan Pelatihan menjahit yaitu kain katun 10meter @350.... Telah Diterima Uang Sejumlah Untuk Pembayaran : 1 : Pimpinan/Ketua Lembaga..................... materai dan cap perusahaan) …………………………........ .............000. 2013 Mengetahui Pimpinan Lembaga Yang membayarkan Bendahara Lembaga Yang Menerima Ttd dan Cap lembaga (TTD.- ............000... Keterangan : Nota pembayaran dilampirkan 56 ......... …………………………... ………………………….

.. penanggungjawab. Rp.Rp.000..000. 2013 Mengetahui Pimpinan Lembaga Ttd dan Cap lembaga Yang membayarkan Bendahara Lembaga …………………………. 237.... ..Rp...12.12.....500.. 237... Rp.000. Sekretaris.000..250.500..500..385...Lampiran 2r : contoh format honor Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat Sudah diterima dari : LPK..350.. 60... Rp.000.000........000.Rp.000. 21 Rp.1...Potongan PPh Ps.500.500..500.250.17.... Rp... 237. Banyaknya Uang : Satu juta lima ratus ribu rupiah Untuk pembayaran : Honor pengarah.. 57 ...- .250...Rp. 332.12.000.. Rp.500.. Rp...000.. 400..- Rp.... …………………………... Rp.....500.. 115...... Bendahara dan pengawas pada bantuan program pelatihan kepada masyarakat No 1 2 3 4 5 Nama Bambang Jupri Parman Sutono Budi Jabatan Dalam Tim Pengarah Penanggungjawab Sekretaris Bendahara Pengawas Jumlah Besarnya Honor Rp.Rp. 340. Rp....Jumlah yang diterima Rp..500.....Tanda Tangan Rp..1.

Lampiran 2s : contoh SSP 58 .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful