KATA PENGANTAR

Keputusan Menteri Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor 6 Tahun 2012 tentang Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat telah diimplementasikan selama dua tahun berturut-turut, semenjak diterapkan kebijakan tersebut banyak dirasakan manfaatnya oleh lembaga penerima bantuan dan dampaknya sangat terlihat nyata bagi masyarakat dan angkatan kerja yang telah dilatih keterampilannya, dengan telah meningkatnya keterampilan masyarakat dan angkatan kerja maka akan dapat mengisi kebutuhan dunia kerja dan dapat bekerja sacara mandiri. Dalam menghadapi dunia kerja yang sangat kompetitif kedepan penyiapan kompetensi diperlukan secara aktif oleh semua pihak yang terkait baik pemerintah, masyarakat maupun angkatan kerja yang bersangkutan. Sebagai salah satu wujud peran Pemerintah dalam meningkatkan kualitas angkatan kerja dalam peningkatan kompetensi, Direktorat Jendral Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI memandang perlu memberikan bantuan bagi masyarakat melalui kegiatan bantuan program pelatihan tahun anggaran 2013. Bantuan tersebut berupa pemberian program pelatihan melalui lembaga/yayasan/organisasi kemasyarakatan yang bergerak di bidang pengembangan sumber daya manusia yang berorientasi kepada penempatan maupun usaha mandiri.

Agar pelaksanaan bantuan program pelatihan terlaksana secara efektif, efisien dan akuntabel perlu disusun petunjuk pelaksanaan kegiatan Pemberian Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat.

Petunjuk pelaksanaan ini merupakan acuan bagi lembaga/yayasan/organisasi kemasyarakatan pemohon, petugas yang melakukan sosialisasi, dan tim evaluasi serta pihak sebagaimana tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan.

i

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ i DAFTAR ISI ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ii DAFTAR ISI LAMPIRAN ------------------------------------------------------------------------------------------------------- iii

BAB I

PENDAHULUAN --------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 A. Latar Belakang ----------------------------------------------------------------------------------------------- 1 B. Tujuan dan Sasaran ----------------------------------------------------------------------------------------- 2 C. Ruang Lingkup ------------------------------------------------------------------------------------------------ 2 D. Pengertian ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 3

BAB II

BANTUAN PROGRAM PELATIHAN DAN PERSYARATAN ------------------------------------------- 4 A. Persyaratan Administrasi ---------------------------------------------------------------------------------- 4 B. Persyaratan teknis-------------------------------------------------------------------------------------------- 4

BAB III

TATA CARA PEMBERIAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN ------------------------------------ 7 A. Pengajuan proposal ----------------------------------------------------------------------------------------- 7 B. Penilaian kelayakan Proposal --------------------------------------------------------------------------- 7 C. Penetapan Lembaga Penerima Bantuan-------------------------------------------------------------- 8 D. Pelaksanaan Bantuan Program Pelatihan ------------------------------------------------------------ 9 E. Pelaporan ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 10 F. Tata cara Pencairan Dana -------------------------------------------------------------------------------- 13

BAB IV

SOSIALISASI, MONITORING DAN EVALUASI ----------------------------------------------------------- 15 A. Sosialisasi------------------------------------------------------------------------------------------------------ 15 B. Monitoring------------------------------------------------------------------------------------------------------ 15 C. Evaluasi -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 15

BAB V

PENUTUP ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 16

LAMPIRAN-LAMPIRAN -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 17

ii

................... : Biodata Penyelenggara.......................... : Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK) ............................................. : Contoh Format Kurikulum/Silabus .......................... : Surat Rekomendasi dari Dinas Nakertrans Kab/Kota ..................................... : Biodata Instruktur/ Tenaga Pengajar .... : Sistematika Laporan Kegiatan Bantuan Pelatihan ..................................................................................................................... : Contoh Format Daftar Tenaga Kepelatihan...................... : Contoh Halaman Muka Proposal ... : Contoh Daftar Penempatan Lulusan Peserta Pelatihan..... : Contoh Surat Pemberitahuan ............ : Contoh Rencana Pelatihan ......................................................................................................................... : Surat Pernyataan Kesanggupan Melaksanakan Pekerjaan .......................... : Sertivikat Pelatihan Peserta Fotocopy ......................................... : Daftar Penggunaan Bahan Pelatihan.................................................... : Contoh Struktur Organisasi ...................................................................................................................................................................... : Surat Pengantar Pengajuan Proposal Bantuan Program Pelatihan .................. : Daftar Nilai Peserta................................ : Surat Pernyataan Tangung Jawab Mutlak ................................................. 17 18 19 20 21 22 23 27 29 30 31 32 33 34 35 36 37 40 41 44 45 46 47 48 49 50 iii ............... : Rencana Anggaran Biaya Bantuan Program Pelatihan. : Contoh Daftar Rencana Penempatan Lulusan Peserta Pelatihan.....................DAFTAR LAMPIRAN Halaman Lampiran 1 Lampiran 1a Lampiran 1b Lampiran 1c Lampiran 1d Lampiran 1e Lampiran 1f Lampiran 1g Lampiran 1h Lampiran 1i Lampiran 1j Lampiran 1k Lampiran 1l Lampiran 2 Lampiran 2a Lampiran 2b Lampiran 2c Lampiran 2d Lampiran 2e Lampiran 2f Lampiran 2g Lampiran 2h Lampiran 2i Lampiran 2j Lampiran 2k Lampiran 2l : Sistematika Penulisan Proposal Bantuan Pelatihan ................................ : SK Penyelenggaraan Pelatihan .................... : Contoh Format Daftar Sarana dan Prasarana ....................................... : Biodata Peserta ........................................................................ : Contoh Format Daftar Nama Calon Peserta Pelatihan......................................................................................................................................................................................................................... : Contoh Jadwal Pelaksanaan Pelatihan ...

.......... : Contoh Format Kuitansi .............................................................................. 51 52 53 55 56 57 58 iv ...............................................................................................................................Lampiran 2m Lampiran 2n Lampiran 2o Lampiran 2p Lampiran 2q Lampiran 2r Lampiran 2s : Pernyataan Kesanggupan Berusaha Mandiri .................... : Contoh Surat Setor Pajak (SSP)....................................................................... .......................... : Laporan Keuangan....................................... : Contoh Format honor........................................................ : Jadwal Pelaksanaan Kejuruan...... : Rencana Anggaran Biaya (RAB) ................................

TambahanLembaran NegaraRepublikIndonesia \i Nomor a2B6). c. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun2003 Nomor39. Undang-Undang Nomor 17 tahun 2003 Tentang Keuangan Negara (LembaranNegara RepublikIndonesia Tahun 2003 Nomor47. 2.perlu disusun Petunjuk Pelaksanaan Pemberian BantuanFrogramPelatihan.6ATe|p/Fax. Tambahan Lembaran Negara RepublikIndonesiaNomor b. Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor a355). 3. bahwa.'y /LATTAS/Z t2013 TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBERIAN BANTUANPROGRAM PELATIHAN KEPADAMASYARAKAT DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PELATJHAN DAN PRODUKTIVITAS Menimbang : a. . . dilaksanakan berdasarkan Daftarlsian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) Tahun 2013 di DirektoratstandardisasiKompetensi dan Program Pelatihan. DitjenBinalattas. bahwa untukrnelaksanakan Keputusan Menterirenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 6 Tahun 2012 tentang PJmberian ' Bantuan Barang dan Jasa kepada Masyarakatdi Bidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian.I ffi W DIREKT'ORATJENDERAL PEMBINAAN PELATIFIAN PRoDUKTIVITAs DAN WJa|anJendera|GatotSubrotoKav51Lt. 44oo). Tambahan Lembaran NegaraRepublik fndonesia Nomor4279). Kemenakertrans. 4. perlu ditetapkanKeputusanDirektur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas tentang Petunjuk Pelaksanaan Pemberian Bantuan Program Pelatihan KepadaMasyarakat.. Mengingat : 1. bahwa berdasarkanperlimbangan sebagaimanadimaksud dalam huruf a dan b.kegiatan sebagaimanadimaksud dalam huruf a. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentangPemeriksaan Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun2004Nomor66.M KEMENTERIAN TENAGAKERJADANTRANSMIGRASI R. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik fndonesia Tahun2004Nomor5.(o21)5262643JakartaSe|atan12950 KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS NOMOR: KEP.

perubahan Peraturan Presiden Nomor53 Tahun2010tentang Kedua Atas Kbputusan Presiden Nomor 42 iahun 2002 . Peraturan Menteri Keuangan Nomor1gO/pMK. 08/MENA//2011 tentang pedoman pengelolaan Keuangan Negara Bidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian (perita Negara RepublikIndonesia Tahun 2011Nomor 286). 7. 9.Tambahan LembagaNegaraRepublikIndonesia Nomor 5167) Peraturan Pemerintah Nomor31 Tahun 2006 tentangsistem Pelatihan Kerja Nasional (Lembaran Negara Republik fndonesia Tahun 2000 Nomor 67. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pgmbagian urusan Pemerintahan Antara pemerintah. 1 5 . 1 4 . PeraturanMenteri renaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER. undang-Undang Nonnor10 Tahun z01o tentangAnggaran Fendapatan dan Belanja Negara Tahun Anggara n--2011 ('LembagaNegara RepublikIndonesiaTahun 2010 Nomor 126.5. tentang Pedoman Pelaksanaan Anggaran pendapatandan Belanja Negara. Tambahan Lem'baran NegaraRepublik Indonesia NomoraffiD. Keputusan Presiden NomorB4lpTahun200g.dan pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007Nomor82.06/2005 or tentang Pedoman Pembayaran Dalampelaksanaan Anggaran Pendapatan Belanja dan Negara. pengadaan Peraturan Presiden Nomor54 Tahun2010tentang g/JasaPemerintah Baran . PeraturanMenteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik lndonesiaNomor PER. Pemerintahan Daerah provinsi. 1 3 . 1 1 .0s/2012 tentang Tata carapengelolaan APBN. 1 2 . . Peraturan MenteriKeuangan Nom 1341pMK. B. 1 0 .12lMENA/ullzo1} tentang organisasi dan Tata KerjaKementerian TenagaKerjadan Transmigrasi. KeputusanMenterirenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 6 Tahun 2012 tentang Pemberian BantuanBarang dan Jasa kepada Masyarakat di Bidang Ketenagakerjaandan Ketransmig rasian. 6. Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia NomoraT37).

.dicabut dan dinyatakan tidakberlaku lagi.1.13./S fg6n*sd 2013 Direktur Jenderal Pelatihan Dan Produktivitas. dari tidakterpisahkan Keputusan Petunjuk Pelaksanaan" sebagaimanadimaksud dalam Diktum pemberian KESATUmerupakan bantuan acuandalampelaksanaan programpelatihan kepadamasyarakat. dan TenagaKerjadan Transmigrasi . KEDUA KETIGA KEEMPAT Ditetapkan Jakarta di pada tanggal.Memperhatikan : 1. Jenderal Pembinaan Kementerian Pelatihan Produktivitas. Petunjuk Operasional kegiatan (POK) 2013 Direktorat Direktorat Standardisasi Kompetensi dan ProgramPelatihan. (DIPA) Anggaran DaftarlsianPelaksanaan SuratPengesahan DirektoratStandardisasi dan ProgramPelatihan Kompetensi tanggal 5 Tahun 2013 Nomor 026. Dengan di tetapkannyakeputusanDirektur Jenderal ini.6TIMEN/lll/2012 tentang Petunjuk PelaksanaanPemberian Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat. Keputusan Direktur Jenderal ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. maka Keputusan Direktur Jenderal Pelatihandan Produktivitas Nomor KEP. Rl 2.45103212013 Desember2012. MEMUTUSKAN: Menetapkan KESATU Petunjuk PelaksanaanPemberian Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat dan sebagaimana tercantum dalam Lampiran yu?-g merupakan bagian ini.

Dari data tersebut diatas peranan pendidikan jika dikaitkan dengan peningkatan sumberdaya manusia dalam mengembangkan kompetensi individu merupakan tugas yang besar dan perlu penyeimbang dalam rangka meningkatkan kompetensi baik pemerintah dan masyarakat.21 %). terbatasnya penguasaan kompetensi tenaga kerja serta terbatasnya pengakuan kompetensi oleh dunia industri.14/LATTAS/II/2013 TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBERIAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN KEPADA MASYARAKAT BAB I PENDAHULUAN A.36 %).02 %).25 juta (6. SMK sebanyak 0.55 %).13 juta orang (27. SMTP: 20. Masalah umum ketenagakerjaan yang sedang dihadapi dewasa ini adalah masih tingginya jumlah pengangguran hal ini disebabkan antara lain terbatasnya lapangan kerja. SMTP yaitu sebanyak 1.12 juta (2.20 juta (15. dan Universitas: 7. dan secara umum akan meningkatkan kemampuan sumberdaya manusia yang memiliki kemampuan dan akan meningkatkan taraf kehidupan masyarakat secara keseluruhan. berdasarkan data BPS pada bulan Februari 2012 (Berita Resmi Statistik BPS 7 Mei 2012) tingkat pendidikan yang ada adalah: SD ke bawah: 55. Diploma I/II/III sebanyak 0.72 juta orang (22.77 %). dunia industri. dimana kompetensi yang diperlukan untuk meningkatkan produktivitas.25 %).94 %).29 juta (17.99 %).11 %).99 juta orang (13. masyarakat maupun tenaga kerja sendiri. Berdasarkan data di atas penduduk usia kerja yang tidak bekerja persentase terbesar didominasi tingkat pendidikan SD sebanyak 2.02 %) sedangkan yang berpendidikan tinggi (Sarjana) hanya sebanyak 0. Latar Belakang Menghadapi era global khususnya masalah ketenagakerjaan salah satunya adalah sumberdaya manusia.06 %).51 juta (49.99 juta orang (13. SMTA: 17.LAMPIRAN KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS NOMOR KEP. Untuk mengatasi masalah ketenagakerjaan tersebut diperlukan upaya bersama baik pemerintah.43 %. Salah satu upaya mengatasi 1 . SMTA sebanyak 1. tantangan terbesar berasal dari dalam negeri yaitu bagaimana meningkatkan kualitas tenaga kerja agar memiliki daya saing dirumah sendiri dan mampu menghadapi ancaman masuknya tenaga kerja asing serta mampu untuk memasuki pasar kerja global.54 juta orang (7.43 juta (8. Hal ini berakibat pada rendahnya daya saing tenaga kerja dalam mengisi pasar kerja yang tersedia. Diploma I/II/III: 3.98 juta orang (26. SMK: 9.

mekanisme penilaian. yang digunakan sebagai acuan oleh berbagai pihak dalam penyelenggaraan kegiatan tersebut. tata cara pengajuan. dan akuntabel. dan pertanggung jawaban serta laporan penggunaan dana yang diatur dalam petunjuk pelaksanaan. Agar pelaksanaan kegiatan bantuan program pelatihan terlaksana sesuai dengan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. Melalui penguasaan kompetensi diharapkan tenaga kerja siap mengisi kesempatan kerja atau berwirausaha. Salah satu upaya mengatasi kondisi ketenagakerjaan tersebut. Pemerintah melalui Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas. 2. diperlukan adanya Petunjuk Pelaksanaan Pemberian Bantuan Program Pelatihan. Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi mengalokasikan anggaran kegiatan Bantuan Program Pelatihan kepada masyarakat dengan cara swakelola oleh kelompok masyarakat itu sendiri. d. Terlaksananya monitoring dan evaluasi pemberian bantuan program pelatihan. Terlaksananya penilaian kelayakan dan verifikasi proposal oleh Tim. Ruang Lingkup Ruang lingkup Petunjuk Pelaksanaan ini meliputi sosialisasi pemberian bantuan. pelaksanaan kegiatan. e. monitoring. evaluasi dan pelaporan penyelenggaraan kegiatan bantuan program pelatihan 2 . Sasaran a. Terlaksananya penetapan lembaga penerima bantuan program pelatihan. b. Tujuan Tujuan yang akan dicapai dari penyusunan Petunjuk Pelaksanaan ini adalah sebagai pedoman dalam melaksanakan kegiatan pemberian bantuan program pelatihan kepada masyarakat yang dilakukan secara efisien. C. B. c. Terselenggaranya sosialisasi Juklak bantuan program pelatihan kepada masyarakat. penilaian proposal. Untuk menetapkan kelompok masyarakat yang layak menerima bantuan program pelatihan perlu adanya tatacara. persyaratan administratif dan teknis lembaga pemohon. verifikasi.pengangguran adalah menyiapkan kompetensi tenaga kerja melalui pelatihan. efektif. Terlaksananya pengajuan proposal permohonan kegiatan bantuan program pelatihan oleh lembaga pemohon. Tujuan dan Sasaran 1. proses pemberian bantuan.

anggaran dan persyaratan-persyaratan yang telah ditetapkan. materi pelatihan teori dan praktek. 10. metode dan sarana pelatihan. 11. 9. ruang teori. 3. Pelatihan kerja adalah keseluruhan kegiatan untuk memberi. Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Proposal adalah dokumen usulan yang berisikan rincian rencana program pelatihan. meningkatkan. serta jadwal pelaksanaan kegiatan yang disampaikan oleh Lembaga Pemohon kepada Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas. Lembaga pemohon adalah lembaga/yayasan/organisasi kemasyarakatan yang bergerak di bidang pengembangan SDM subbidang pelatihan kerja yang memenuhi persyaratan. 4. D. 8. disiplin. Direktur adalah Direktur Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan. Rencana Anggaran Biaya yang selanjutnya disingkat RAB. memperoleh. yang dimaksud dengan: 1. 2. persyaratan peserta dan tenaga kepelatihan serta evaluasi dan penetapan kelulusan peserta pelatihan 5. 7. 3 . ruang praktek.pada Direktorat Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan. adalah rincian rencana keseluruhan pembiayaan yang diperlukan untuk melaksanakan kegiatan bantuan program pelatihan. Lembaga penerima bantuan adalah lembaga pemohon yang telah memenuhi persyaratan berdasarkan hasil penilaian dan verifikasi. Bantuan Program Pelatihan adalah bantuan program pelatihan kepada masyarakat yang diberikan kepada lembaga penerima bantuan secara swakelola. serta telah ditetapkan melalui Surat Keputusan Direktur Jenderal. Program Pelatihan Kerja adalah keseluruhan isi pelatihan yang tersusun secara sistematis dan memuat tentang kompetensi kerja yang ingin dicapai. Menteri adalah Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI. 6. sikap dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan. Sarana dan prasarana pelatihan adalah sarana yang dimiliki untuk mendukung penyelenggaraan pelatihan berupa gedung/kantor. jangka waktu pelatihan. Pengertian Dalam Keputusan Direktur Jenderal ini. serta mengembangkan kompetensi kerja. peralatan dan kelengkapannya. Direktur Jenderal adalah Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas. Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas. Tenaga Kepelatihan adalah seseorang yang telah memenuhi persyaratan kualifikasi kompetensi sesuai dengan bidang tugasnya untuk melakukan suatu fungsi yang berkaitan dengan kepentingan pelatihan tenaga kerja. produktivitas. 12.

tenaga pengelola pelatihan dan tenaga pendukung lainnya dengan mencantumkan tenaga kepelatihan. contoh format lihat pada lampiran 1d. Bagan Struktur Organisasi Lembaga pemohon harus mempunyai struktur organisasi kepengurusan yang ditunjukkan dalam bagan struktur organisasi. 8. B. 3. Sarana dan Prasarana Lembaga pemohon sudah mempunyai sarana dan prasarana pelatihan yang dibuktikan dengan melampirkan foto. Prasyarat administrasi : 1. Copy Surat keterangan domisili lembaga pemohon dari kelurahan/desa setempat. 2. Lembaga/yayasan/organisasi telah menyelenggarakan pelatihan dan pendidikan minimal satu tahun. Prasyarat teknis : 1. Instruktur dan Tenaga Kepelatihan Dalam melaksanakan kegiatannya lembaga pemohon didukung oleh tenaga kepelatihan yang meliputi tenaga instruktur. 6. 7. Ketersediaan tenaga instruktur harus sesuai dengan kebutuhan program pelatihan yang dilaksanakan.BAB II PRASYARAT PROPOSAL BANTUAN PROGRAM PELATIHAN Lembaga/Yayasan/Organisasi kemasyarakatan yang bergerak di bidang pengembangan sumber daya manusia yang mengajukan permohonan bantuan program pelatihan kepada masyarakat dalam bentuk proposal yang diajukan oleh pemohon harus memenuhi prasyarat administrasi dan teknis sebagai berikut : A. 4. Minimum sarana dan prasarana yang dimiliki antara lain . Copy akte pendirian dari Notaris Copy izin atau keterangan bahwa lembaga/yayasan/organisasi dapat menyelenggarakan pendidikan/pelatihan dari instansi yang berwenang yang masih berlaku. Copy Kartu Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) atas nama lembaga pemohon. 5. Copy buku rekening bank/rekening koran atas nama lembaga pemohon yang masih berlaku dan referensi Bank tahun 2013. 4 . 2. Surat permohonan bantuan program pelatihan dari Pemohon ditujukan kepada Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas contoh format lihat pada lampiran 1a. Surat rekomendasi asli dari Dinas yang membidangi ketenagakerjaan Kabupaten/Kota contoh format lihat pada lampiran 1b. contoh format lihat pada lampiran 1c. 3.

Ruang Kantor beserta perlengkapannya. Contoh format lihat lampiran 1g. Dokumentasi dan pelaporan. 5. Rencana Anggaran Biaya (RAB) Pelatihan Rencana Anggaran Biaya (RAB) yang diusulkan untuk program Pelatihan sudah termasuk kewajiban pajak yang harus dibayar sesuai dengan peraturan perundangan. Konsumsi peserta. terdiri dari: a. Untuk pelatihan yang bersifat teknis 70 % sedangkan teori 30%. Peserta Pelatihan Peserta pelatihan untuk satu paket program pelatihan sebanyak 20 (dua puluh) orang. b. b. 6. Pembina kegiatan. Contoh format lihat lampiran 1h. Penyelenggara Instruktur. Belanja Barang Operasional Lainnya. Penanggung jawab kegiatan. Program pelatihan kerja (Kurikulum/Silabus) Kurikulum berisi unit kompetensi/materi pelatihan yang akan dilatihkan meliputi teori dan praktik. antara lain untuk: 1) 2) 3) 4) b. Contoh format lihat lampiran 1f. Program Pelatihan Kerja meliputi : a. c.a. Belanja Bahan Bahan pelatihan 5 . Peralatan Pelatihan. antara lain untuk : 1) 2) 3) 4) Alat Tulis Kantor (ATK). Lama Pelatihan Lama Pelatihan Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat selama 100 Jam Pelatihan (Jam pelatihan @45 menit). c. 4. Contoh format lihat lampiran 1i. Contoh format lihat lampiran 1e. Sertifikat pelatihan. c. Ruang belajar/workshop. Jadwal Pelaksanaan Pelatihan Pemohon harus membuat jadwal rencana pelaksanaan pelatihan. Honorarium.

Teori Praktik Belanja Perjalanan Biasa Transport operasional dapat dipergunakan oleh lembaga penyelenggara pelatihan atau Dinas yang membidangi Ketenagakerjaan.d. Rencana Pasca Pelatihan Lembaga pemohon melampirkan dokumen kerjasama kemitraan dengan industri/perusahaan sebagai pihak calon pengguna tenaga kerja yang berasal dari lembaga pemohon. Contoh format lihat lampiran 1k. Pemohon menyampaikan rencana penempatan peserta setelah mengikuti pelatihan dari lembaga/perusahaan penerima lulusan atau kesanggupan dari peserta pelatihan untuk berwirausaha. 7. Contoh format lihat lampiran 1j. 6 .

51 Blok A Lantai 6 Jakarta Selatan 12950. Evaluasi proposal Evaluasi proposal mencakup kelayakan pemenuhan persyaratan administrasi dan teknis. program pelatihan yang akan dilaksanakan. Gatot Subroto Kav.BAB III TATA CARA PEMBERIAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN A. Sistematika Penulisan Proposal : Sistematika penulisan Proposal memuat tentang latar belakang. Penilaian dilakukan melalui tahapan sebagai berikut: 1. Halaman muka proposal dibuat dengan format sebagaimana contoh format lihat lampiran 1l. B. 7 . Pengajuan Proposal Lembaga pemohon mengajukan proposal permohonan Bantuan Program Pelatihan Tahun 2013 yang ditujukan kepada : Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas. visi dan misi. dengan mempertimbangkan waktu persiapan sampai dengan pelaksanaan pelatihan serta proses pencairan dana pada tahun anggaran berjalan. serta kebutuhan anggaran (contoh format lihat lampiran 1). maksud dan tujuan. Penilaian Kelayakan Proposal Penilaian Kelayakan Proposal dilakukan oleh Tim Penilai yang dibentuk Direktur Jenderal melalui evaluasi dan verifikasi proposal yang diajukan pemohon. profil lembaga pemohon. Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jl Jend. Proposal yang dikirim harus dilengkapi dengan Surat Pengantar yang ditandatangani oleh pimpinan lembaga pemohon (contoh format lihat lampiran 1a) dan rekomendasi (contoh format lihat lampiran 1b) dari Dinas yang membidangi ketenagakerjaan Kabupaten/Kota Pengajuan proposal sudah diterima oleh Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas sesuai jadwal yang telah ditetapkan. rencana penempatan melalui kemitraan.

8. Penetapan Lembaga Penerima Bantuan Penetapan lembaga penerima bantuan dilakukan melalui tahapan sebagai berikut : 1. Lembaga pemohon yang dinyatakan sebagai penerima bantuan diwajibkan membuat surat pernyataan kesanggupan melaksanakan pekerjaan sebagaimana contoh format lihat lampiran 2b. 2. Direktur Jenderal melaporkan kepada Menteri tentang lembaga penerima program pelatihan. sebagai dasar untuk menerbitkan Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK) oleh Pejabat Pembuat Komitmen (PPK). Surat keputusan sebagaimana dimaksud pada butir 3.2. Hasil penilaian tersebut berupa rekomendasi untuk menentukan layak tidaknya lembaga pemohon menerima bantuan program pelatihan. Lembaga pemohon yang tidak diberikan surat pemberitahuan dinyatakan tidak dapat menerima bantuan program pelatihan. Direktur Stankomproglat menyampaikan surat pemberitahuan sebagai lembaga penerima atau tidak menerima bantuan program pelatihan. Surat Keputusan sebagaimana dimaksud pada butir 3. 7. 6. Tim Penilai melaporkan hasil penilaian berupa usulan kepada Direktur Standarisasi Kompetensi dan Program Pelatihan. 9. Verifikasi dilakukan melalui pembuktian ke lokasi pemohon atau melalui klarifikasi keabsahan seluruh data yang diajukan pemohon. 3. C. bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat. 8 . 5. Verifikasi Verifikasi dilakukan oleh Tim Penilai setelah hasil evaluasi proposal dinyatakan memenuhi persyaratan administrasi dan teknis. Direktur Jenderal menerbitkan Surat Keputusan tentang penetapan lembaga penerima program pelatihan. Direktur Standarisasi Kompetensi dan Program Pelatihan mengusulkan kepada Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas tentang penetapan lembaga penerima bantuan program pelatihan. 4.

b. Lembaga penerima bantuan melaksanakan kegiatan setelah menerima Surat Perintah Mulai Kerja ( SPMK ) oleh Pejabat Pembuat Komitmen (PPK). lembaga penerima bantuan pelatihan menyatakan kesanggupan melaksanakan pekerjaan. daftar hadir Instruktur. Pelaksanaan Bantuan Program Pelatihan Bantuan program pelatihan diberikan melalui lembaga penerima bantuan berdasarkan permohonan bantuan program pelatihan yang diusulkan. contoh format surat lihat lampiran 2b. tim swakelola yang terdiri masing-masing 1 ( satu ) orang penanggung jawab. pelaksana dan pengawas.D. 1) Menyiapkan calon peserta pelatihan. jadwal pelatihan. 9 . sarana dan prasarana. Pelaksanaan pelatihan wajib dilakukan oleh lembaga penerima bantuan. serta bahan pelatihan. atau kesanggupan peserta untuk berwirausaha setelah pelatihan. tenaga kepelatihan. 2) 3) Menyiapkan program dan materi pelatihan. tidak diperbolehkan mensubkontrakkan/mengalihkan ke pihak lain. Setelah menerima dan menandatangani SPMK. 4) Setelah menyelesaikan bantuan program mempertanggungjawabkan penyelenggaraan pelatihan. 5) Membuat surat pernyataan kesanggupan melaksanakan pekerjaan yang ditujukan kepada Direktur Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan. dengan tahapan sebagai berikut: a. Menyiapkan administrasi pelatihan meliputi daftar hadir peserta. 1) Lembaga penerima bantuan melaksanakan bantuan program pelatihan sesuai dengan program yang telah ditetapkan di SPMK. lembaga penerima harus bantuan program tersebut dengan melanjutkan pernyataan tanggung jawab mutlak penyelenggaraan contoh format lihat lampiran 2d. 2) 3) Melaksanakan pelatihan sesuai dengan jadwal pelatihan yang telah ditetapkan di SPMK. pembina. Selanjutnya lembaga penerima melaksanakan kegiatan sesuai dengan program pelatihan yang ditetapkan. Persiapan Pelatihan. Pelaksanaan Pelatihan. daftar nilai dan administrasi keuangan. 4) Mengkoordinasikan kembali kesediaan/permintaan perusahaan /industri untuk menerima tenaga kerja yang berasal dari lulusan lembaga penerima bantuan.

Laporan kegiatan berisikan data/dokumen dan informasi yang meliputi : 1) Pelaksanaan kegiatan pelatihan Program Pelatihan kerja. 1) Setelah melaksanakan pelatihan. Pengajuan Pembayaran Lembaga penerima bantuan mengajukan pencairan dana sebagaimana diatur pada Tatacara Pencairan Dana. kurikulum dan silabus Penyelenggaraan pelatihan dengan lampiran :  Berita Acara Serah terima pekerjaan  Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK) contoh format lihat lampiran 2c  SK penyelenggaraan pelatihan oleh lembaga contoh format lihat lampiran 2e.c. e. Pelaporan Lembaga penerima bantuan program pelatihan kerja diwajibkan membuat dan menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan secara tertulis kepada Direktur Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan selaku Kuasa Pengguna Anggaran Cq Pejabat Pembuat Komitmen (PPK). Sistematika laporan contoh format lihat lampiran 2.  Daftar nominatif peserta  Jadwal pelatihan kerja contoh format lihat lampiran 2o. selambat-lambatnya 10 (sepuluh) hari kalender cap pos setelah selesainya pelaksanaan pelatihan. 10 . 2) Melakukan pendataan peserta pasca pelatihan yang bekerja di perusahaan/industri/wirausaha. Lembaga penerima bantuan memfasilitasi atau menempatkan peserta pelatihan ke perusahaan/industri atau pendampingan untuk berwirausaha. Lembaga penerima bantuan wajib menyusun laporan pertanggungjawaban secara tertulis kepada Direktur Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan Cq Pejabat Pembuat Komitmen (PPK). Laporan pertanggungjawaban memuat aspek administrasi dan teknis penyelenggaraan pelatihan. d. keuangan dan penempatan peserta pasca pelatihan. Penyusunan Laporan Setelah selesai melaksanakan pelatihan. E. Laporan disusun menjadi sebuah buku dengan menggunakan kertas ukuran A4. Tindaklanjut Peserta Pasca Pelatihan.

contoh format lihat lampiran 2k. Pajak Honoharium b. surat kesanggupan melaksanakan pekerjaan dan surat pernyataan tanggungjawab mutlak penyelenggaraan bantuan program pelatihan.dll)  Copy sertifikat pelatihan. Daftar hadir peserta  Daftar hadir Instruktur  Daftar nilai peserta contoh format lihat lampiran 2j. belanja perjalanan lainnya. Pajak PPN untuk belanja bahan c. Penempatan peserta pelatihan meliputi peserta yang bekerja pada industri/perusahaan atau atau peserta yang berwirausaha baik secara mandiri atau kelompok. Lembaga penerima bantuan program pelatihan harus melaporkan tindaklajut pasca pelatihan yaitu penempatan peserta pelatihan. 3) Tindaklanjut Pasca Pelatihan Berisi data tentang penempatan peserta pelatihan setelah mengikuti program pelatihan. contoh format lihat lampiran 2l dan lampiran 2m. 2) Pertanggungjawaban Keuangan Pertanggungjawaban keuangan disesuaikan dengan RAB yang diajukan : honorarium. belanja operasional lainnya. 11 . pajak yang harus disetorkan : a. belanja bahan.  Lampiran foto kegiatan pelatihan (papan nama lembaga. Pajak lainnya yang sesuai dengan aturan yang berlaku Melampirkan SPMK.

F. Alur Pemberian Bantuan Program Pelatihan Sosialisasi Permohonan Penilaian Ditolak Evaluasi proposal Verifikasi lembaga Diterima SK Penetapan Monitoring dan Evaluasi Penerbitan dan penandatanganan SPMK oleh PPK Pelaksanaan Pelatihan Pelaporan 12 .

6. Tata Cara Pencairan Dana Pencairan dana bantuan program pelatihan kepada masyarakat dilaksanakan melalui tahapan sebagai berikut : 1. 2. Berita Acara Serah Terima Pekerjaan. Pada saat SPMK ditandatangani antara Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) dengan lembaga penerima bantuan. maka Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) mengajukan pencairan langsung (LS) ke lembaga penerima melalui KPPN Jakarta III. Pada laporan dilampirkan data bukti pencapaian kegiatan dimaksud. maka lembaga penerima bantuan mengajukan permintaan pembayaran 40% dengan dilengkapi dokumen persiapan pelatihan. b. 3. Setelah dilakukan verifikasi terhadap dokumen tersebut. Surat pernyataan tanggung jawab penyelenggaraan bantuan program pelatihan yang ditandatangani oleh ketua/kepala lembaga di atas bermaterai Rp. Pembayaran tahap ketiga sebesar 30% dilakukan setelah lembaga penerima bantuan menyelesaikan seluruh kegiatan pelatihan dengan menyerahkan : a.000.. Laporan pelaksanaan kegiatan secara menyeluruh dilampiri data bukti pencapaian kegiatan dimaksud.(enam ribu rupiah) dan distempel lembaga penyelenggara. c.G. Pembayaran tahap kedua sebesar 30% dilakukan setelah lembaga penerima bantuan melaporkan realisasi capaian fisik kegiatan sebesar 30% dengan dilengkapi laporan pelaksanaan pelatihan sudah mencapai 30% (30 JPL) dari jadual yang sudah ditetapkan. 13 .

Alur Pencairan Dana 1 LEMBAGA PENERIMA BANTUAN SPJ AJUKAN AJUKAN SPJ PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN (PPK) 2 LS PETUGAS VALIDASI DOKUMEN KEUANGAN (PEMBANTU PPK) 6 TRANSFER PENCAIRAN DANA PPK/ BENDAHARA 3 REKOMENDASI 5 KPPN PROSES SP2D PROSES SPP/SPM 4 PENGUJI/ PENANDA TANGAN SPM Keterangan SPJ SPPLS SPP SPM SP2D KPPN = Surat Pertanggung Jawaban = Surat Permintaan Pembayaran Langsung = Surat Permintaan Pembayaran = Surat Perintah Membayar = Surat Perintah Pencairan Dana = Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara 14 .

Monitoring dan evaluasi dimaksudkan untuk memberikan informasi serta mengetahui efektivitas pelaksanaan program pelatihan sejak persiapan sampai dengan selesainya pelaksanaan kegiatan. 15 . MONITORING DAN EVALUASI Dalam rangka mendukung keberhasilan pelaksanaan bantuan program pelatihan perlu dilakukan sosialisasi. serta kemajuan dan kendala yang dijumpai dalam pelaksanaan pemberian bantuan program untuk menjadi acuan perbaikan di masa mendatang. Sosialisasi Sosialisasi bantuan program pelatihan bertujuan untuk memberikan dan menyampaikan informasi kepada para pihak yang berkepentingan tentang maksud.BAB IV SOSIALISASI. B. tujuan dan sasaran serta persyaratan yang harus dipenuhi oleh lembaga pemohon bantuan dari kegiatan pemberian bantuan program pelatihan. monitoring dan evaluasi. penyelenggaraan sampai dengan berakhirnya pelaksanaan kegiatan. Kegiatan monitoring dilakukan oleh tim yang ditetapkan oleh Direktur Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan terhadap pelaksanaan bantuan program pelatihan kerja sejak tahap persiapan. Evaluasi Evaluasi merupakan penilaian kegiatan pemberian bantuan program pelatihan untuk mengetahui dengan pasti pencapaian hasil. C. Sosialisasi dilakukan sebelum penilaian dan verifikasi proposal oleh Tim. Monitoring Monitoring merupakan kegiatan untuk melakukan pengecekan dan penyesuaian antara perencanaan dan realisasi pelaksanaan kegiatan. A. efisiensi/ketepatan penggunaan anggaran.

BAB V PENUTUP Petunjuk pelaksanaan ini dipergunakan sebagai acuan bagi lembaga pemohon dan tim sosialisasi, tim penilaian, tim monitoring, agar pelaksanaan Bantuan Program Pelatihan dapat terlaksana dengan baik sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan.

Ditetapkan di pada tanggal, 4 Februari 2013 Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan Dan Produktivitas,

Ir. Abdul Wahab Bangkona, M.Sc. NIP. 19580717 198703 1 002

16

Lampiran 1 : Sistematika Penulisan Proposal Bantuan Program Pelatihan

KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR LAMPIRAN-LAMPIRAN BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang B. Maksud dan Tujuan C. Sasaran BAB II PROFIL LEMBAGA PEMOHON A. Nama Lembaga B. Struktur Organisasi C. Sarana dan Prasarana D. Tenaga Kepelatihan E. Kerjasama kemitraan dengan Industri/lembaga penempatan F. Kegiatan pelatihan yang telah dilaksanakan BAB III RENCANA PENYELENGGARAAN PELATIHAN KERJA A. Tujuan Pelatihan B. Kurikulum/Silabus, C. Daftar Calon Peserta D. Lama Pelatihan dilengkapi dengan jumlah jam pelatihan E. Jadwal Rencana Pelatihan BAB IV BAB V LAMPIRAN 1. Asli Surat Pengantar pengajuan bantuan program pelatihan 2. Asli Surat Rekomendasi dari Dinas Propinsi/Kab/Kota yang membidangi ketenagakerjaan; 3. Copy izin atau keterangan bahwa lembaga/yayasan/organisasi dapat menyelenggarakan pendidikan/pelatihan dari instansi yang berwenang yang masih berlaku 4. Copy Kartu Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) atas nama Lembaga Pemohon; 5. Copy buku rekening bank/rekening koran atas nama lembaga pemohon yang masih berlaku dan referensi Bank tahun 2013. 6. Copy surat keterangan domisili Lembaga Pemohon dari kelurahan/desa setempat; 7. Copy Akte Pendirian dari Notaris 8. Copy Akreditasi dari LA-LPK (Bila ada) 9. Dokumen foto-foto Sarana/peralatan) dan Prasarana/Gedung. RENCANA ANGGARAN BIAYA (RAB) PENUTUP

17

Lampiran 1a : Contoh Surat Pengantar Pengajuan Proposal Bantuan Program Pelatihan

KOP SURAT (Lembaga Pemohon)

……………………..2013

Nomor Lampiran Perihal Kepada :

: : 1 (satu) berkas : Proposal Bantuan Program Pelatihan Kerja

Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas diJAKARTA

Dengan hormat, Dalam rangka meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia/Tenaga Kerja, bersama ini kami menyampaikan usulan (proposal) kegiatan bantuan program pelatihan untuk kejuruan …………………… yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi SDM. Setelah mengikuti pelatihan diharapkan peserta pelatihan dapat bekerja atau berwirausaha. Pelatihan tersebut akan diikuti oleh peserta sebanyak ……… orang dan akan dilaksanakan di ………………….. selama………... hari. Rencana pelatihan dilaksanakan pada bulan ............. tahun 2013. Untuk melaksanakan kegiatan tersebut kami usulkan kebutuhan dana sebesar Rp………………………… (terbilang…………………………………………….) Sebagai bahan pertimbangan, dalam proposal ini kami lengkapi berkas-berkas sebagaimana terlampir. Demikian proposal ini kami sampaikan untuk dapat dipertimbangkan, dan atas perhatiannya diucapkan terima kasih. Pemohon
Materai Rp. 6.000,dan Stempel

Pimpinan Lembaga

18

... NIP. rekomendasi ini diberikan untuk digunakan sebagaimana mestinya. : …………………………………………….. Nama Pimpinan lembaga 3. Alamat lembaga 4... ……………………….. Demikian.......... dengan ini kami memberikan rekomendasi kepada : 1...Lampiran 1b : Contoh Surat Rekomendasi dari Dinas Nakertrans Kab/Kota KOP SURAT (Dinas Nakertrans Setempat) REKOMENDASI Nomor : . hasilnya diharapkan sangat bermanfaat bagi masyarakat serta dapat dipertanggungjawabkan... 19 . ……………………………………………........ Selain itu bantuan program pelatihan kepada masyarakat yang diusulkan...... Nama Lembaga 2....... : ……………………………………………......... ………………………2013 …………………………………. Berdasarkan hasil verifikasi terhadap lembaga dan dokumen proposal yang diajukan........ Telp/Fax : …………………………………………….. : …………………………………………….. Untuk ikut berkompetisi sebagai calon penyelenggara Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat dengan jenis keterampilan yang akan dilaksanakan……………………… Kami Memberikan rekomendasi kerena lembaga ini telah memenuhi syarat kelengkapan yang diperlukan....

Lampiran 1c : Contoh Struktur Organisasi 20 .

4....... ……………….. ST Dst... 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ........ Ir.. ......... ALAMAT : …………………………… NO......... 2.....Sos Amir Sarifuddin........Lampiran 1d : Contoh Format Daftar Tenaga Kepelatihan DAFTAR TENAGA KEPELATIHAN NAMA LEMBAGA : ........... S... Teguh NAMA PENDIDIKAN S1 S1 S1 S1 JABATAN Instruktur Instruktur Instruktur Instruktur Yati... 1.... SE Asnawi.................. 21 .... 3. 5....

. NAMA/JENIS PERALATAN 1. Mesin Jahit manual 2. Baik . 1 KEJURUAN Menjahit : ………………………………………. Personal Computer 2... dst 2 Komputer 1.………………. 1 Ruang Kantor Baik 2 3 4 Ruang Kelas Ruang Praktik …… 50M2 50M2 3 1 Baik Kurang baik DAFTAR SARANA / PERALATAN NAMA LEMBAGA ALAMAT NO.. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ………………………….. Printer 3...………………………………………. dst 3 Dst. : ... Mesin Obras 3.. PRASARANA KET.Lampiran 1e : Contoh Format Daftar Sarana dan Prasarana DAFTAR PRASARANA NAMA LEMBAGA ALAMAT : ……………………………………… : ……………………………………… LUAS (M2) 200M2 JUMLAH UNIT/LOKAL 1 NO..... 22 .......... 6 unit 2 unit Baik Baik JUMLAH 16 bh 1 bh KET...

1 7. 4. 2. Nama Pelatihan Kode Program Pelatihan Jenjang Program Pelatihan Tujuan Pelatihan : : : : Setelah selesai mengikuti pelatihan peserta mampu : 5.4 7. Unit Kompetensi/materi yang ditempuh : 5.1 5.2 7. 7.7 Pendidikan Pelatihan Kerja Pengalaman Kerja Umur Jenis Kelamin Kesehatan Persyaratan Khusus : : : : 100 Jam Pelatihan (@45 menit) : : : : : - 23 .6 6.5 7.3 5.6 7.5 5. Perkiraan Waktu Pelatihan Persyaratan Peserta Pelatihan 7.3 7.2 5. 3.Lampiran 1f : Contoh Format Kurikulum/Silabus PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI 1.4 5.

6 Jumlah II III EVALUASI PELATIHAN 3.5 2.1 2.KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI JAM PELATIHAN NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT Pengetahuan Ketera mpilan Jumlah I.3 2.1 Jumlah III Jumlah I s/d III 24 .4 2.1 Jumlah I II. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI 2.2 2. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI UMUM 1.

01 TIK.6 Pendidikan Pelatihan Kerja Pengalaman Kerja Umur Jenis Kelamin Kesehatan : : : : 100 Jam Pelatihan (@45 menit) : : Minimal SLTP Minimal 18 Tahun : : Pria / wanita Berbadan sehat dan tidak buta warna 25 . Nama Pelatihan Kode Program Pelatihan Jenjang Program Pelatihan Tujuan Pelatihan : : : : OPERATOR KOMPUTER Non Jenjang Setelah selesai mengikuti pelatihan peserta mampu : Mengoperasikan komputer dengan piranti lunak pengolah kata dengan MS Word.01 TIK.3 5.006.OP02.OP02.OP02.001.OP02.01 Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Mengoperasikan printer Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar Mengoperasikan piranti lunak lembar sebar (spreadsheet) dengan MS Excel/Open office (calc) Mengoperasikan Penelusur Web (Web Browser) Mengoperasikan piranti lunak klien e-mail (e-mail client) Mengoperasikan Piranti lunak Presentasi dengan MS Power Point/Open Office(Impress) 6.Contoh Penulisan Program Pelatihan Kerja dan kurikulum PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI 1.002.OP01.6 5. lembar sebar dengan MS Excel. presentasi dengan MS Power Point dan mengoperasikan penelusur Web serta mengoperasikan piranti lunak e-mail sesuai dengan.2 7.01 TIK.5 5.01 TIK.5 7. 4. 2. Unit Kompetensi/materi yang ditempuh : 5. 5.2 5. Perkiraan Waktu Pelatihan Persyaratan Peserta Pelatihan 7.4 5.005.007.OP02.1 7.004.4 7. 7.01 TIK.7 TIK. 3.01 TIK.1 5.3 7.OP02.011.

011.OP01.OP02.01 TIK.01 2 4 4 2 2 4 18 8 18 14 8 8 12 68 10 24 20 10 10 12 86 V EVALUASI PELATIHAN 5.2 Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Jumlah I TIK.OP02.002. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI 2.01 TIK.6 Mengoperasikan Piranti lunak Presentasi dengan MS Power Point/Open Office(Impress) Jumlah II TIK.007.01 2 6 8 2 6 8 II.004.OP02.001.4 Mengoperasikan Penelusur Web (Web Browser) 2.OP02.KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI JAM PELATIHAN NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT Pengetahuan Ketera mpilan Jumlah I.5 Mengoperasikan piranti lunak klien e-mail (e-mail client) 2.01 TIK.006.1 Mengoperasikan printer 2.OP02.01 TIK.3 Mengoperasikan piranti lunak lembar sebar (spreadsheet) dengan MS Excel/Open office (calc) – tingkat dasar 2.005.1 Evaluasi 2 4 6 Jumlah III Jumlah I s/d III 2 22 4 78 6 100 26 .2 Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar 2.OP02.01 TIK. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI UMUM 1.

15 HARI 2 10.00-14. Dari Tanggal ………………….30-10.15 1 10.15-10.30 09.Lampiran 1g : Contoh Rencana Pelatihan JADWAL RENCANA PELATIHAN …………………………………………………………….30-10. 2013 sampai dengan Tanggal ………………….00-13.15 2 1 2 2 1 08.30 10.30 Hari 1 10.15-10.30 14.15 10.15 Mengoperasikan printer Mengoperasikan printer Istirahat Mengoperasikan printer ISOMA Mengoperasikan printer 2 1 2 3 08.00-09.00 12.30 09.30-10.00 13.15-10.00-15.00-09.00 12. 2013 LEMBAGA : ……………………………………………………………………………………………………… UNIT KOMPETENSI/MATERI PELATIHAN Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Istirahat Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar ISOMA Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar HARI/TANGGAL WAKTU JAM PELATIHAN Teori Praktik KET 08.30-12.00-13.30 10.00 13.00-09.30-12.30 Mengoperasikan printer Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar Istirahat Mengoperasikan piranti lunak 2 Hari 3 09.30-15.30-12.00 2 27 .

00 ISOMA Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar 13. ………………………….00-13. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/Stempel …………………………… 28 .00-15.HARI/TANGGAL WAKTU UNIT KOMPETENSI/MATERI PELATIHAN Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar JAM PELATIHAN Teori Praktik KET 12.15 3 Dst Dst Dst Dst Dst Dst ……………………….

... Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl... 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 NAMA Sukiran Suminah Rojikin Maimunah Mudrika Anton Beni Zakarya Amran Mufti Wardah Ramses Jumilah Chika Asmiranda Rafi Ahmad Saskia Delin Syahmedi Zuliana TEMPAT/ TGL LAHIR 2 Agustus 1960 2 Juli 1960 2 Juni 1960 2 Juli 1960 2 Maret 1960 1 Agusrus 1960 2 Agusrus 1960 9 Agusrus 1960 2 Agusrus 1960 2 Maret 1960 5 Agusrus 1960 2 Agusrus 1960 2 Maret 1960 2 Agusrus 1960 2 Maret 1960 2 Agusrus 1960 2 Juli 1960 2 Agusrus 1960 2 Juli 1960 2 Agusrus 1960 PENDIDIKAN TERAKHIR SD SD SD SMP SMP SMP SMP SD SD SD SD SD SD SD SD SD SD SD SMA SMA ALAMAT Jl....Lampiran 1h : Contoh Format Daftar Nama Calon Peserta Pelatihan DAFTAR NAMA CALON PESERTA PELATIHAN KEJURUAN : ………………………………….. Sukoharjo Jl.. Sukoharjo Jl.. Sukoharjo Jl. 3. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl......... ……………….. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel …………………………. Sukoharjo Jl. 1.... Sukoharjo Jl.. Sukoharjo Jl. 6.. Sukoharjo . 4. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl. LEMBAGA : ………………………………. Sukoharjo Jl.... 29 .. Sukoharjo Jl. No. 2. Sukoharjo Jl. 5.

Lampiran 1i : Contoh Jadwal Pelaksanaan Pelatihan TANGGAL / BULAN PELAKSANAAN TAHUN 2013 NO URAIAN KEGIATAN/SUB KEGIATAN 1 I 1 2 3 KEGIATAN PERSIAPAN Persiapan pelaksanaan Pembentukan tim pelaksanaan Persiapan materi dan administrasi 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 JANUARI 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 II 1 2 3 PELAKSANAAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN Pembukaan pelatihan Pelatihan Penutupan Pelatihan III 1 2 3 PEMBUATAN LAPORAN Penyelesaian Administrasi Pengumpulan data Finalisasi pembuatan laporan 30 .

..Penanggung Jawab ..000 JUMLAH Rp30. 31 .Penyelenggara ..000 250.000.000.000 Rp 500.000..000 Rp1..Instruktur (13 HARI) 1 1 2 1 100 ORG ORG ORG ORG JP Rp Rp Rp Rp Rp 400.000 250. Snack) Perlengkapan Peserta (Buku.. N O KEGIATAN VOLUME HARGA SATUAN JUMLAH 1 BANTUAN BELANJA HONORARIUM ....500.000 Rp 4.000.000 Rp 1.000 Rp 400. Map) Sertifikat Latihan (20 org) Dokumentasi dan Pelaporan Konsumsi (13 hr) 1 2 20 20 1 260 PKT KL ORG BH PKT BH Rp 800. Pulpen.000 Rp 20..000 Rp 1.000 2 BANTUAN BELANJA BARANG OPERASIONAL LAINNYA ATK dan Komputer Supplies Pembukaan dan Penutupan (Spanduk.. 2013 Pemohon Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ………………………….000 Rp 20..000 Rp 500.400.000..Lampiran 1j : Contoh Rencana Anggaran Biaya Bantuan Program Pelatihan RENCANA ANGGARAN BIAYA PELATIHAN KEJURUAN ……………………… LEMBAGA ……………………….000 Rp 1.Honor Pembina ..000.000 3 BANTUAN BELANJA BAHAN (dirinci) Bantuan Belanja Perjalanan Biasa Transport Operasional (2 org x 5 trip) 4 10 OT Rp 100... ……………….000 40..000 Rp 10.000 350.100..000 Rp 6.000 Rp 350.Pengawas ..000.000 Rp 400..000 Rp 13.000 Rp 1..000 Rp 25..000 Rp 800.000 Rp 5.000 ..000 Rp 400.000 Rp 250.500.

Percontohan Proposal PT. Contoh Proposal 3 Dst.. ………………..... 32 ...... .... Percontohan Proposal 2 PT Maju Mundur Jl....... 2013 Pemohon Pimpinan Lembaga Ttd/stempel …………………………....Lampiran 1k : Contoh Daftar Rencana Penempatan Lulusan Peserta Pelatihan DAFTAR RENCANA PENEMPATAN LULUSAN PESERTA PROGRAM PELATIHAN KEJURUAN LEMBAGA : : NO Nama Perusahaan / instansi atau jenis usaha Bid Jasa Penempatan Alamat Wirausaha (Sebutkan Jenis Usaha) Rental Komputer Bekerja di Industri (Sebutkan Nama Perusahaan) 1 Jl...

..........Provinsi .s/d............................ ..... Jumlah Biaya yang diusulkan : Rp......... Jumlah Peserta Pelatihan : ............ e...................... ...... Alamat Lembaga : ..... ........................................... b. Waktu Pelaksanaan Pelatihan Tanggal......Lampiran 1l : Contoh Halaman Muka/Cover Depan Proposal Bantuan Progam Pelatihan LOGO LEMBAGA PEMOHON a....................... g....................... Nama Pelatihan : ...................... d...... 33 .................................... Nama Lembaga : .............Telp/No HP : : ........................... Lokasi Pelatihan : ....Kabupaten/ Kota ...... c............ f...................................... : ..................

B. 15. PELAKSANAAN PELATIHAN Laporan pelaksanaan pelatihan menjelaskan tentang jadwal pelatihan. 19. PROGRAM PELATIHAN Berisi kurikulum dan silabus meliputi materi pelatihan/unit kompetensi. 17. BAB II BAB V PENUTUP LAMPIRAN-LAMPIRAN 1. Bon. 16. 34 . 14. 18. 6. jam pelatihan teori dan praktik. 7. 10. belanja operasinal lainnya dan belanja perjalanan biasa. Sasaran PELAKSANAAN KEGIATAN PELATIHAN A. belanja bahan. kehadiran instruktur. kehadiran peserta pelatihan. 3. Latar Belakang B. 2. 4. 11. 13. BAB III PERTANGGUNGJAWABAN KEUANGAN Pertanggungjawaban keuangan memuat tentang bukti dokumen penggunaan keuangan/belanja sesuai RAB yang meliputi honorarium. Surat Pemberitahuan Penerimaan Bantuan Asli Surat Pernyataan Kesanggupan Melaksanakan Pekerjaan Asli Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK) Asli Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak Asli + Materai SK Penyelenggara Pelatihan Asli Biodata Peserta Biodata Instruktur / Tenaga Pengajar Biodata Penyelenggara Daftar Penggunaan Bahan Pelatihan Daftar Hadir Peserta Asli Daftar Hadir Instruktur Asli Daftar Nilai Peserta Sertifikat Pelatihan Peserta Fotocopy Daftar Penempatan Lulusan Peserta Pelatihan Surat Keterangan dari mitra industri / Pernyataan Kesanggupan Berusaha Mandiri (ditandatangani oleh Yang Bersangkutan bila ada) Dokumentasi Foto (Pembukaan. Penutupan Pelatihan) Rencana Anggaran Biaya (RAB) Asli Jadwal Pelaksaan Pelatihan Rincian Laporan Keuangan dengan melampirkan Kuintasi. BAB IV TINDAK LANJUT PASCA PELATIHAN Berisi penempatan peserta pasca pelatihan. 9. Maksud dan Tujuan C. pelaksanaan.Lampiran 2 : Sistematika Laporan Kegiatan Bantuan Program Pelatihan LAPORAN KEGIATAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN TAHUN 2013 (LEMBAGA…………) Kata Pengantar Daftar Isi BAB I PENDAHULUAN A. dan Lain2 Asli (Penggunaan Materai sesuai dengan ketentuan) Surat Setor Pajak (SSP) Asli. 20. 5. permasalahan dan saran. 8. 12.

... Membuat Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak yang ditandatangani dan cap oleh pimpinan lembaga penerima bantuan program pelatihan ...... 2013 tentang Penunjukan Lembaga Penerima Bantuan Program Pelatihan Ditjen Binalattas tahun 2013... 5.. 3........... ……..... SH.. ............ Melaksanakan pelatihan sesuai dengan juklak pemberian bantuan program pelatihan kepada masyarakat.....6.000..... 6A Telp/Fax......Lampiran 2a : Contoh Surat Pemberitahuan (dibuat oleh petugas) KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.......-..... Menyusun laporan penyelenggaraan pelatihan dan pertanggungjawaban keuangan setelah selesai penyelenggaraan pelatihan ... 2.. Sesuai petunjuk pelaksanaan pemberian bantuan program pelatihan penerima bantuan DIWAJIBKAN membuat kelengkapan administrasi sebagai berikut : 1... dengan ini disampaikan bahwa proposal yang Saudara ajukan telah memenuhi syarat dan ditetapkan sebagai lembaga penerima bantuan program pelatihan ......... Berdasarkan Surat Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas Nonor : KEP……/LATTAS/ /2013 .......... Menandatangani Surat Perintah Mulai Kerja ( SPMK ) yang bermeterai Rp. Dirjen Binalattas ( sebagai laporan ) 35 ........ /LATTAS-SKPL/ /2013 Lampiran : Hal : Pemberitahuan Lembaga Penerima Bantuan Program Pelatihan Tahun 2013 Kepada : Pimpinan lembaga / Yayasan / Organisasi ................. 4........ 19591129 198603 1 002 Tembusan : 1... tanggal ….............I DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jalan Jenderal Gatot Subroto Kav 51 Lt.. (021) 5262643 Jakarta Selatan 12950 2013 Nomor : B. MM NIP........... Jln...... Demikian pemberitahuan ini kami sampaikan atas kerjasama Bapak/Ibu/Saudara kami ucapkan terima kasih ........... Menyerahkan Berita Acara Serah Terima Pekerjaan kepada Direktur Stankomproglat sebagai Kuasa Penggua Anggaran................ Di – . Direktur Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan Kunjung Masehat.

.... Demikian surat pernyataan ini kami buat dengan penuh kesadaran dan tanggung jawab..... Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas.................... Telp/Fax/e-mail : ....... Apabila terbukti menyalahgunakan dan ketidaksesuaian atas Bantuan Program Pelatihan..... Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.......... Bertindak untuk : (nama lembaga) dan atas nama Alamat Lembaga : .......Lampiran 2b : Contoh Surat Pernyataan Kesanggupan Melaksanakan Pekerjaan KOP LEMBAGA PEMOHON SURAT PERNYATAAN KESANGGUPAN MELAKSANAKAN PEKERJAAN Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : ...................................- tanda tangan (Nama Lengkap ) 36 ..... .................................. Direktorat Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan.............. Menyatakan dengan sebenarnya bahwa setelah dinyatakan sebagai Lembaga Penerima Bantuan Program Pelatihan.......... maka dengan ini kami sanggup melaksanakan dan menyelesaikan keseluruhan pekerjaan sesuai dengan dan tidak mensubkan pekerjaan kepada pihak ketiga.................................... saya bersedia dikenakan sanksi berupa pengembalian uang ke kas negara............ Tahun Anggaran 2012........... 6000. ............ dan/atau administrasi sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan..2013 Pimpinan Lembaga Materai Rp. Saya sebagai ketua Lembaga Penerima Bantuan Program Pelatihan tersebut bertanggung jawab terhadap pelaksanaan dan penyelesaian program sesuai dana yang telah diterima........ hukum................ : .................................................

.... Jakarta Selatan Selanjutnya dalam hal ini disebut PIHAK PERTAMA Nama : (Pimpinan Lembaga) Jabatan : ....... 6A Telp/Fax......... Eko Widayanto........................... /LATTAS-SKPL / PPK / / 2013 Pada hari ini ..... Jenderal Gatot Subroto Kav 51............. tentang Penetapan ... Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor : 6 Tahun 2012 tentang Pemberian Bantuan Barang / Jasa kepada masyarakat di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian ...... PIHAK PERTAMA memerintahkan kepada PIHAK KEDUA. Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran ( DIPA ) Direktorat Stankomproglat Tahun 2013 Nomor : 026........... MM : 19610807 198603 1 004 : Pejabat Pembuat Komitmen.. Nomor : SPMK. (021) 5262643 Jakarta Selatan 12950 SURAT PERINTAH MULAI KERJA PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN DIREKTORAT STANDARDISASI KOMPETENSI DAN PROGRAM PELATIHAN DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS DENGAN ..... tanggal 5 Desember 2012 ....... Surat Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas Nomor .. Alamat : ... DIPA Direktorat Stankomproglat Tahun 2013 Alamat : Jl....................................I DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jalan Jenderal Gatot Subroto Kav 51 Lt....................451032/2013...........Lampiran 2c: Contoh Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK) (dibuat oleh petugas) KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R................ tanggal ..........1........ Selanjutnya dalam hal ini disebut PIHAK KEDUA 2.....01/LATTAS-SKPL/KPA/I/2013 tanggal 14 Januari 2013 tentang Pejabat Pembuat Komitmen . 2..................................... tahun dua ribu tiga belas yang bertanda tangan dibawah ini : 1........ bulan .......13.. 3........... Surat Keputusan Kuasa Pengguna Anggaran Direktorat Stankomproglat Tahun 2013 Nomor : Kep. Berdasarkan : 1.. sebagai Pelaksana kegiatan pelatihan melalui Bantuan Program Pelatihan kepada Masyarakat ... tanggal . dan Pihak Kedua bersedia untuk melaksanakan perintah untuk pekerjaan dengan ketentuan-ketentuan dan syarat-syarat sebagaimana tercantum dalam pasal-pasal sebagai berikut : 37 ..Lantai VI Blok A...... 4................ Nama NIP Jabatan : Drs............

........................................... maka lembaga penerima bantuan mengajukan permintaan pembayaran 40% dengan dilengkapi dokumen persiapan pelatihan.........(enam ribu rupiah) dan distempel lembaga penyelenggara.... (.. dengan ketentuan sbb : a. Pada laporan dilampirkan data bukti pencapaian kegiatan dimaksud. c. Pembayaran dilakukan dengan tiga tahapan : a. ... Setelah dilakukan verifikasi terhadap dokumen tersebut...........000.. Jam Pelatihan @ 45 menit. . s.. 38 ................... (..................... atas nama lembaga.................. dengan kurikulum pelatihan selama ..................................... Surat pernyataan tanggung jawab penyelenggaraan bantuan program pelatihan yang ditandatangani oleh ketua/kepala lembaga di atas bermaterai Rp.. orang. b. Pembayaran tahap ketiga sebesar 30% dilakukan setelah lembaga penerima bantuan menyelesaikan seluruh kegiatan pelatihan dengan menyerahkan : Laporan pelaksanaan kegiatan secara menyeluruh dilampiri data bukti pencapaian kegiatan dimaksud............ maka KPA mengajukan pencairan langsung (LS) ke lembaga penerima melalui KPPN Jakarta III.. b...d........ b... Pasal 4 Pelaporan a.. Pembayaran dari PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA dilakukan dengan sistem LS melalui KPPN kepada rekening bank no......... sebesar Rp....... Pasal 2 Jangka Waktu dan Tempat Pelaksanaan Jangka waktu pelaksanaan pelatihan yang harus dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA adalah 100 jam pelatihan... PIHAK KEDUA bersedia dan wajib menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan secara tertulis baik yang menyangkut pelaksanaan kegiatan maupun penggunaan anggaran kepada PIHAK PERTAMA paling lambat 10 (sepuluh) hari kalender sesudah pelaksanaan kegiatan selesai. yang diselenggarakan di . selama .. 6. rupiah) sudah termasuk pajak-pajak yang berlaku...Pasal 1 Pekerjaan / Jenis Bantuan PIHAK KEDUA memahami....) hari terhitung mulai tanggal ................ Pembayaran tahap kedua sebesar 30% dilakukan setelah lembaga penerima bantuan melaporkan realisasi capaian fisik kegiatan sebesar 30% dengan dilengkapi laporan pelaksanaan pelatihan sudah mencapai 30% (30 JPL) dari jadual yang sudah ditetapkan. Berita Acara Serah Terima Pekerjaan.......... Pasal 3 Cara Pembayaran Pembayaran untuk Bantuan Program Pelatihan kejuruan ........ menerima dan bersedia melaksanakan pekerjaan / kegiatan Bantuan Program Pelatihan untuk kejuruan .... dan diikuti oleh peserta pelatihan sebanyak .... PIHAK KEDUA bersedia dan wajib untuk menatausahakan seluruh bukti pengeluaran keuangan dengan Rencana Anggaran edan Biaya yang telah disepakati dan dokumen lain terkait dengan pelaksanaan kegiatan serta menyimpan dokumen administrasi keuangan yang sewaktu-waktu digunakan apabila diadakan pemeriksaan keuangan oleh petugas berwenang...... Pembayaran Tahap Pertama pada saat SPMK ditandatangani antara PPK dengan lembaga penerima bantuan....... ...

.......... Catatan : dicetak 2 (dua) kali bermaterai Rp.............untuk pada Pihak Pertama dan Pihak Kedua.................... 39 ........ maka PIHAK KEDUA akan dikenakan sanksi dengan tidak diberikan pembayaran atau pembatalan sepihak...........Pasal 5 Sanksi Apabila PIHAK KEDUA tidak melaksanakan keseluruhan kegiatan sesuai dengan program yang ditetapkan... Demikian SPMK ini dibuat rangkap 3 (tiga) untuk dapat digunakan seperlunya. 6.....000...... NIP............. PIHAK KEDUA ………………………… Ttd/stempel PIHAK PERTAMA PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN Ttd/stempel …………………………… KEPALA ...

..... Tahun Anggaran 2013....................... menjadi tanggung jawab saya sepenuhnya sebagai pihak penerima bantuan program pelatihan .................. dan/atau administrasi sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.............. Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya............... saya bersedia dikenakan sanksi berupa pengembalian uang ke kas negara. Apabila terbukti penyalahgunaan dan ketidaksesuaian atas Bantuan Program Pelatihan........ hukum....... 2.... 3......... : .....................-) (Nama Lengkap ) 40 ..........bln.. ....thn ) Yang menyatakan (materai Rp..... Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa : 1.............. Dana yang telah diterima untuk penyelenggaraan Bantuan Program Pelatihan dari Direktorat Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan............Lampiran 2d : Contoh Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak Penyelenggaraan Bantuan Program Pelatihan KOP LEMBAGA PEMOHON SURAT PERNYATAAN TANGGUNG JAWAB MUTLAK PENYELENGGARAAN BANTUAN PROGRAM PELATIHAN Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : . 6000............. Bertindak untuk : (nama lembaga penerima) dan atas nama Alamat Lembaga: ... Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.. Saya sebagai ketua Lembaga Penerima Bantuan Program Pelatihan tersebut bertanggung jawab perhadap pelaksanaan dan penyelesaian program sesuai dana yang telah diterima ........... ( tgl............................ Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas.....

...... bahwa salah satu usaha untuk meningkatkan kinerja program yang lebih terarah dan fokus perlu diadakan pengangkatan panitia.. 2.... 2. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39... Memperhatikan 41 . 3.......12/MEN/VIII/2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.... Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor KEP..... Surat Perintah Melaksanakan Kerja (SPMK) No.. KEP.... bahwa untuk melaksanakan maksud tersebut pada butir (1) di atas perlu dikeluarkan Surat Keputusan Mengingat : 1.... /Lattas/ /2013 tentang Petunjuk pelaksanaan subsidi program peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja....Oktober 2013 tentang pelaksanaan pelatihan computer bantuan program pelatihan kepada masyarakat program Direktorat Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan Ditjen Binalattas Kemenakertrans RI Tahun Anggaran 2013...... Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4279). NOMOR : ......... SPMK......... instruktur dan peserta pelatihan.Lampiran 2e : Contoh SK Penyelenggara Pelatihan Asli KOP SURAT LEMBAGA PEMOHON SURAT KEPUTUSAN LEMBAGA PELATIHAN... TENTANG PENUNJUKKAN PANITIA.... Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 67./LattasSKPL/KPA/BP/X/2013 tanggal ....... INSTUKTUR DAN PESERTA BANTUAN PROGRAM PELATIHAN KEPADA MASYARAKAT (BIDANG DESIGN GRAFIS) Menimbang : a. Tambahan Lembaran Negara republik Indonesia Nomor 4637)...... Keputusan Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No...... b.. : 1.

mempertanggung jawabkan tugas kepada penanggung jawab kegiatan pelatihan. Pembina bertugas memberikan arahan teknis dan administratif kepada Tim pelaksana agar pelaksanaan kegiatan sesuai dengan tujuan dan sasaran yang diharapkan. M. 2. Dalam melaksanakan kegiatan pelatihan Komputer di LPK Percontohan Laporan. 5.M E M U T U S K A N: Menetapkan Kesatu : Mengangkat saudara saudara yang namanya terlampir dalam lampiran Surat Keputusan ini sebagai Panitia Penyelenggara. Instruktur dan Peserta Pelatihan. Contoh. Penanggungjawab memantau dan bertanggungjawab terhadap pelaksanaan kegiatan mulai dari persiapan. Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan. baik teknis maupun administratif pada kegiatan dimaksud. 4. Instruktur bertugas menyiapkan/menyusun materi serta membimbing dan mengarahkan peserta pelatihan. Panitia penyelenggara sebagaimana dimaksud dalam amar Kedua melaksanakan tugas sesuai dengan rincian sebagai berikut: 1. Kedua : Ketiga : Keempat : Kelima : DITETAPKAN DI TANGGAL : PONOROGO : 11 OKTOBER 2013 Pimpinan LPK Percontohan Pelaporan (Ttd dan cap lembaga) Ir. pelaksanaan dan sampai pelaporan. Peserta bertugas mengikuti semua rangkaian acara pelatihan dan mendapatkan sertifikat dengan nilai yang memuaskan Biaya yang timbul akibat ditetapkannya Surat Keputusan ini dibebankan pada dana penerimaan bantuan pelatihan yang dikeluarkan oleh Direktorat Standardisasi Kompetensi dan program Pelatihan Ditjen Binalattas Kemenakertrans RI Tahun Anggaran 2013. 3. Sekretariat bertugas membantu pelaksanaan kegiatan.Si 42 .

3...... NAMA PENDIDIKAN S1 S1 S1 S1 JABATAN Peserta Peserta Peserta Peserta 43 ..... Tentang : Susunan Panitia Penyelenggaraan Pelatihan NO. 1..Sos Amir Sarifuddin. 2.. NAMA PENDIDIKAN S1 S1 S1 S1 JABATAN PIMPINAN LEMBAGA Sekretaris Ka.. S.....................................Lampiran : SK LPK Percontohan Nomor : . Tanggal :........ SE Asnawi............... 1... ST Dst.. 4.... 3. 1......... 5... 4. Aripin Ahmad Sudirman Sudibyo Dst. Teguh Yati. Tentang : Susunan Peserta NO.. Tentang : Susunan Instruktur NO............... Ir.. Jupri Muslim Rodiah Sayekto Dst. 2.. 4. Personalia Bendahara Nomor : .. Tanggal :... 2......... Tanggal :. 5.... NAMA PENDIDIKAN S1 S1 S1 S1 JABATAN Instruktur Instruktur Instruktur Instruktur Nomor : .. 5......... 3..

No.. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl.. Sukoharjo P L P L L L L L/P L FOTO . 2... 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ………………………….. 4....... 6. 3.. 44 .. 1.Lampiran 2f : Contoh Biodata Peserta BIODATA PESERTA PELATIHAN KEJURUAN : …………………………………. Sukoharjo Jl. LEMBAGA : ………………………………. Sukoharjo Jl.. Sukoharjo Jl. 7 8 9 NAMA Sukiran Suminah Rojikin Maimunah Mudrika Anton Beni Zakarya Dst... ………………...... 5.. Sukoharjo Jl....... TEMPAT/ TGL LAHIR 2 Agustus 1960 2 Juli 1960 2 Juni 1960 2 Juli 1960 2 Maret 1960 1 Agusrus 1960 2 Agusrus 1960 9 Agusrus 1960 PENDIDIKAN TERAKHIR SD SD SD SMP SMP SMP SMP SD ALAMAT Jl. Sukoharjo Jl..

...Lampiran 2g : Contoh Biodata Instruktur / Tenaga Pengajar BIODATA INSTRUKTUR KEJURUAN : …………………………………. 2.. 1..... No. 4. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel …………………………. Sukoharjo Jl. Sukoharjo Jl. NAMA Sukiran Suminah Rojikin Maimunah Mudrika TEMPAT/ TGL LAHIR 2 Agustus 1960 2 Juli 1960 2 Juni 1960 2 Juli 1960 2 Maret 1960 PENDIDIKAN TERAKHIR S1 D3 D3 S1 S2 ALAMAT Jl.. Sukoharjo Jl..... 3....... ……………….... Sukoharjo Jl. LEMBAGA : ………………………………. Sukoharjo P L P L L/P L FOTO . 45 ..... 5....

2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel …………………………..... 2. Sukoharjo Jl.... NAMA Sukiran Suminah Rojikin Maimunah Mudrika TEMPAT/ TGL LAHIR 2 Agustus 1960 2 Juli 1960 2 Juni 1960 2 Juli 1960 2 Maret 1960 JABATAN KETUA SEKRETARIS BENDAHARA ANGGOTA ANGGOTA ALAMAT Jl.. No. Sukoharjo P L P L L/P L FOTO .....Lampiran 2h : Contoh Biodata Penyelenggara BIODATA PENYELENGGARA LEMBAGA : ……………………………….. Sukoharjo Jl. 46 ... 1... Sukoharjo Jl.. 4. Sukoharjo Jl.... 5... ……………….. 3.....

........... NO 1 2 3 4 BUKU TULIS PULPEN KERTAS A4 Dst................... KEGIATAN VOLUME 30 25 5 SATUAN BUAH BUAH RIM .....Lampiran 2i : Contoh Daftar Penggunaan Bahan Pelatihan Daftar Penggunaan Bahan Pelatihan Yayasan/Lembaga.. ……………….. 47 .................... 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel …………………………....

......Lampiran 2j : Contoh Daftar Nilai Peserta DAFTAR NILAI PESERTA PELATIHAN DESIGN GRAFIS DI LPK PERCONTOHAN LAPORAN NILAI NO 1 2 3 NAMA Yanuar Ade Dst... TEORI PRAKTEK KEWIRAUSAHAAN MANAJEMEN MARKETING KOMPUTER PHOTOSHOP CORELDRAW 80 80 81 80 82 80 85 80 85 85 80 85 JUMLAH 483 500 RATARATA 81 83 KET Lulus Lulus Keterangan Klasifikasi Nilai 86 . 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ………………………… 48 .100 = A (Sangat Memuaskan) 76 .... ……………….............85 = B (Memuaskan) 66 – 75 = C (Cukup Memuaskan) 60 – 65 = D (Cukup) 0 – 59 = E (Tidak Memuaskan) ..

. Lembaga Pelatihan Kerja ……………………………………… Kepala UNIT KOMPETENSI 49 . ……………... Yang di selenggarakan dari tanggal ……s/d…………(……Jam Pelajaran ) di ………………. 2.. Lembaga ……………………………………… Kepala Belakang UNIT-UNIT KOMPETENSI Kejuruan : ……………… NO 1.………………………. 3. 5.. Foto 3 x 4 ……………. Dinyatakan Berhasil Mengikuti Program Pelatihan Kejuruan : …………………….Lampiran 2k : Contoh Sertifikat Pelatihan Peserta Fotocopy Depan Contoh Logo SERTIFIKAT PELATIHAN KERJA Nomor : …………………….. Tempat Tanggal Lahir : ………………… Nomor Induk : ………………. Dengan ini menerangkan : Nama : ………………….………………………. 4.

Percontohan Proposal 2 Ramlan 2 Okt 1987 Jl.. 2013 Pemohon Pimpinan Lembaga Ttd/stempel …………………………. ... 50 ..Lampiran 2l : Contoh Daftar Penempatan Lulusan Peserta Pelatihan DAFTAR PENEMPATAN LULUSAN PESERTA PROGRAM PELATIHAN KEJURUAN LEMBAGA : : NO Nama Peserta Sukiran Tempat Tanggal Lahir 1 Des 1988 Penempatan Alamat Wirausaha (Sebutkan Jenis Usaha) Rental Komputer Bekerja di Industri (Sebutkan Nama Perusahaan) 1 Jl..... Percontohan Proposal PT......... Contoh Proposal 3 Dst.. ………………........

... ............ ....Lampiran 2m : Contoh Pernyataan Kesanggupan Berusaha Mandiri (ditandatangani oleh Yang Bersangkutan bila ada) SURAT PERNYATAAN KESANGGUPAN BERUSAHA SECARA MANDIRI Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama Pekerjaan Alamat : : : Menyatakan kesanggupan untuk berusaha secara mandiri setelah melaksanakan kegiatan pelatihan…………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… Demikian surat pernyataan kesanggupan ini dibuat dengan kesadaran dan penuh tanggung jawab.........2013 (tanda tangan/stempel) (Nama Jelas) Peserta pelatihan 51 ..........

.000 Rp 800.000 Rp 400.000 Rp 400...000.500. Map) Sertifikat Latihan (20 org) Dokumentasi dan Pelaporan Konsumsi (13 hr) 1 2 20 20 1 260 PKT KL ORG BH PKT BH Rp 800..000 Rp 1..000 Rp 25.000 40.000 Rp 350...000 JUMLAH Rp30..000.000 Rp 20.Lampiran 2n : Contoh Rencana Anggaran Biaya (RAB) Asli RENCANA ANGGARAN BIAYA PELATIHAN KEJURUAN ……………………… LEMBAGA ……………………….000 3 BANTUAN BELANJA BAHAN (dirinci) Bantuan Belanja Perjalanan Biasa Transport Operasional (2 org x 5 trip) 4 10 OT Rp 100.000 250.000.000 Rp 500.400..000 Rp 500...000.000 Rp 250.Pengawas .000 .000 Rp 5. Snack) Perlengkapan Peserta (Buku.000 Rp 1.000 Rp 10.100....000 Rp 13.Penyelenggara ..000 Rp 1. 2013 Pemohon Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ………………………….Honor Pembina ..000.000 Rp 4.000 Rp 6..500..000.000 Rp 20.000 350. Pulpen..000 2 BANTUAN BELANJA BARANG OPERASIONAL LAINNYA ATK dan Komputer Supplies Pembukaan dan Penutupan (Spanduk..000 Rp 400..Instruktur (13 HARI) 1 1 2 1 100 ORG ORG ORG ORG JP Rp Rp Rp Rp Rp 400.000 Rp 1..Penanggung Jawab ..000 Rp1. 52 . N O KEGIATAN VOLUME HARGA SATUAN JUMLAH 1 BANTUAN BELANJA HONORARIUM ..000 250. ……………….000.

30-10.30 09.30 53 .15-10. Dari Tanggal ………………….00 13.00-09.15-10.30-10.30 14.00-15.15 2 1 2 2 1 08.15 Selasa.30 Senin.00-09. 9 April 2013 10.00-09.30-12.00 12.00 12.Lampiran 2o : Contoh Jadwal Pelaksaan Pelatihan JADWAL PELATIHAN ……………………………………………………………. 2013 LEMBAGA : ……………………………………………………………………………………………………… UNIT KOMPETENSI/MATERI PELATIHAN Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Istirahat Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar ISOMA Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar Mengetik pada papan ketik (keyboard) komputer standar HARI/TANGGAL WAKTU JAM PELATIHAN Teori Praktik KET 08.30 Mengoperasikan printer Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar Istirahat 2 Selasa.30 09. 2013 sampai dengan Tanggal ………………….15 Mengoperasikan printer Mengoperasikan printer Istirahat Mengoperasikan printer ISOMA Mengoperasikan printer 2 1 2 3 08.15-10.00-13.30-12.30-15.15 10. 9 April 2013 09.00-14.00-13. 8 April 2013 10.30-10.00 13.15 1 10.30 10.

00 2 12. …………………………. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/Stempel …………………………… 54 .00 13.30-12.00-15.00-13.15 3 Dst Dst Dst Dst Dst Dst ……………………….HARI/TANGGAL WAKTU UNIT KOMPETENSI/MATERI PELATIHAN Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar ISOMA Mengoperasikan piranti lunak Pengolah Kata dengan MS Word/Open office(writer)– tingkat dasar JAM PELATIHAN Teori Praktik KET 10.

..500 97.000 Rp 400....750.000 Rp 3.000 Rp 90.000 Rp 200.000 - 4 Rp 1.000.5%) Rp 97..000 Rp 850.000 Rp 30.000.000 Rp Rp Rp Rp Rp Rp 800.250 Rp 52.000.000 Rp 20.000 Rp 350.000 1.000 Rp 91..000 .000 Rp 650.000 PPN (10%) Rp 312....000 Rp 100.000 Rp 3.500.Lampiran 2p : Contoh Laporan Keuangan Berupa Kuintasi.000 Rp 240.100.000 Rp 160.000 4.000 Rp 400.000 Rp 100.500 Rp 25.000 1.000.000 6.500 Rp 200.000 500.000 Rp 17. Bon.Penanggung Jawab ..000 400.000 Rp 12. 5... 55 ...500 Rp 30..000 400.000 Rp 93.250 Rp 52..000 Rp 240. ……………….000 Rp 160..000 .000 Rp 60.000 Rp Rp Rp Rp 350. 2013 Pimpinan Lembaga Ttd/stempel ………………………….400.Pelaksana (2org) @Rp.000.Pengawas HONOR INSTRUKTUR (13 HARI) NILAI Rp.000 Rp 176. 13..000 Rp 96.000 Rp 2.000 PPH(1.000 Rp 2.000 Rp 275. 250...175.000.000 JUMLAH Rp 10. dan Lain2 Asli RINCIAN BIAYA PENGELUARAN PELATIHAN DESIGN GRAFIS DI LPK PERCONTOHAN LAPORAN NO 1 KEGIATAN BANTUAN HONORARIUM HONOR PEMBINA HONOR TIM SWAKELOLA .500..500.000 Rp 1.500 Rp 60.000 Rp 350.500 Ket 2 BANTUAN BELANJA BARANG OPERASIONAL LAINNYA ATK Spanduk Pembukaan dan penutupan Perlengkapan Peserta Sertifikat Latihan (20 org) Dokumentasi dan Pelaporan Konsumsi Peserta (13hr) BANTUAN BELANJA BAHAN Box Alat Jahit Gunting Kertas Rader Jarum Mutaiara Batik Skoci Juki Palet Juki Sepatu Mesin Pendedel Jarum pentul Jidar pelastik Oli mesin Kain BXY Kain Kotak Merah Kain Katun Kain Kertas / Vislin BANTUAN OPERASIONAL Transport Operasional (2orgx 5trip)@Rp100.000 Rp 1.000 250..500.500 Rp 41..000.000 - Rp 3 Rp.

000................... Telah Diterima Uang Sejumlah Untuk Pembayaran : 1 : Pimpinan/Ketua Lembaga..000 Rp...Lampiran 2q : contoh format Kuitansi KUITANSI No. : Tujuh juta rupiah : Bahan Pelatihan menjahit yaitu kain katun 10meter @350.... .. 2013 Mengetahui Pimpinan Lembaga Yang membayarkan Bendahara Lembaga Yang Menerima Ttd dan Cap lembaga (TTD. …………………………....... Keterangan : Nota pembayaran dilampirkan 56 ..... 7..000....... materai dan cap perusahaan) …………………………............ ………………………….......000 dan kain BXY 10 meter @350.................- .....

. ………………………….Rp..Tanda Tangan Rp......500.- Rp. 60..500.Rp..350.Potongan PPh Ps...500. 237..- .... Rp.12.....250.. penanggungjawab... Banyaknya Uang : Satu juta lima ratus ribu rupiah Untuk pembayaran : Honor pengarah. 237.000.Rp..12.. Rp....17.250.. Rp..500.. 400.000. Rp. 115..500. Sekretaris. Rp.000. 332..000.. 21 Rp.... 237.500.1.... Rp... ..... Rp.000... 2013 Mengetahui Pimpinan Lembaga Ttd dan Cap lembaga Yang membayarkan Bendahara Lembaga …………………………. Bendahara dan pengawas pada bantuan program pelatihan kepada masyarakat No 1 2 3 4 5 Nama Bambang Jupri Parman Sutono Budi Jabatan Dalam Tim Pengarah Penanggungjawab Sekretaris Bendahara Pengawas Jumlah Besarnya Honor Rp.500.000......500....250. 340..000... 57 .000..000.1...385.000.12.. Rp..Jumlah yang diterima Rp.....Rp.Lampiran 2r : contoh format honor Bantuan Program Pelatihan Kepada Masyarakat Sudah diterima dari : LPK..Rp......500...

Lampiran 2s : contoh SSP 58 .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful