QUAIS OS OBJETIVOS DA GESTO DE PESSOAS ?

ajudar a organizao a alcanar seus objetivos e a realizar sua misso

proporcionar competitividade organizao proporcionar organizao empregados bem treinados e bem motivados aumentar a auto-atualizao e a satisfao dos empregados no trabalho desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho administrar a mudana

manter polticas ticas e comportamento socialmente responsvel

Fonte: Chiavenato, 1999 Gesto de Pessoas

O QUE GESTO DE PESSOAS ?

Anlise e descrio de cargos
Desenho de cargos Recrutamento e seleo de pessoal

Admisso de candidatos selecionados

Orientao e integrao de novos funcionrios Administrao de cargos e salrios

Incentivos salariais e benefcios sociais

Avaliao do desempenho dos funcionrios (servidores) Comunicao aos funcionrios (servidores) Treinamento e desenvolvimento de pessoal

Fonte: Chiavenato, 1999 Gesto de Pessoas

GESTO DE PESSOAS
Ou Administrao de Recursos Humanos

Processos de AGREGAR Pessoas Recrutamento

Processos de APLICAR Pessoas Desenho de Cargos Avaliao de Pessoas

Processos de
RECOMPENSAR

Pessoas Remunerao Benefcios e Servios

Processos de DESENVOLVER Pessoas Treinamento Mudanas Comunicaes

Processos de MANTER Pessoas Disciplina Higiene, Segurana e Qualidade de vida Relaes com sindicatos

Processos de MONITORAR Pessoas Banco de Dados

Seleo

Sistema de Informaes Gerenciais

Fonte: Chiavenato, 1999 Gesto de Pessoas