ACOSO PSICOLGICO EN EL TRABAJO Este fenmeno, caracterizado como una patologa emergente en el mundo del trabajo, se ha denominado de diferentes

formas: acoso laboral; acoso moral; en ingls mobbing; o Bossing, y forma parte del conjunto de riesgos psicosociales en el trabajo que pueden derivar en violencia en el trabajo.

El riesgo psicosocial (RPS) es un riesgo emergente, propio de la revolucin tecnolgica y telemtica. De forma similar, se sugiere que los riesgos de seguridad e higiene surgieron con la revolucin industrial. Estos riesgos estaban sumergidos entre las condiciones inseguras, las substancias y ambientes txicos y los esfuerzos fsicos y posturas forzadas (hasta finales del s. XX) El riesgo psicosocial emerge, adems como efecto del desarrollo del factor terciario de la economa, esto es los servicios, de las nuevas tecnologas de la comunicacin, y de las formas mercantilistas de organizacin del trabajo que suelen llevar el mercantilismo a las relaciones interpersonales en el trabajo. Produce severo dao a la salud psicolgica de los trabajadores, al clima laboral y a la productividad de las organizaciones. PERSIST LTDA. imparte, en forma discreta, cursos para prevenir las diferentes formas de violencia en el trabajo, en empresas e instituciones del sector privado y del sector pblico, especialmente;

Violencia psicolgica o acoso laboral en el trabajo. Acoso Sexual en el trabajo. Control del abuso de autoridad por personalidades narcisistas y/o paranoides. Otros programas de prevencin y mejora del Clima Laboral.

SEGN LA OIT EL ACOSO LABORAL ES UN PROBLEMA MUNDIAL, Del cual ningn trabajador, con independencia de su sexo, profesin, o estatus puede sentirse libre, si no hay una poltica de Prevencin de los Riesgos Psicosociales en la Organizacin.

OBSERVEMOS ALGUNOS DE LOS EFECTOS DE LA VIOLENCIA SOBRE LA PRODUCTIVIDAD DE LAS ORGANIZACIONES.

Los datos son elocuentes:

PREVENCION DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES.