Anda di halaman 1dari 12

KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRAS

REPUBLIK INDONESIA
NOMOR KEP.228/MEN/2003
TENTANG
TATA CARA PENGESAHAN RENCANA PENGGUNAAN
TENAGA KERJA ASING
MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA,
Menimbang :

a.

b.
Mengingat

1.

2.
Memperhatikan:

1.
2.

bahwa sebagai pelaksanaan Pasal 43 ayat (4)


Undang-undang
Nomor
13
Tahun
2003
tentang
Ketenagakerjaan, perlu diatur tentang tata cara pengesahan
rencana penggunaan tenaga kerja asing;
bahwa untuk itu perlu ditetapkan dengan Keputusan Menteri;
Undang-undang
Nomor
13
Tahun
2003
tentang
Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2003 Nomor 39,
Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4279);
Keputusan Presiden Nomor 228/M Tahun 2001 tentang
Pembentukan Kabinet Gotong Royong;
Pokok-pokok Pikiran Sekretariat Lembaga Kerjasama Tripartit
Nasional tanggal 31 Agustus 2003;
Kesepakatan Rapat Pleno Lembaga Kerjasama Tripartit
Nasional tanggal 25 September 2003.
MEMUTUSKAN :

Menetapkan :KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI


REPUBLIK INDONESIA TENTANG TATA CARA PENGESAHAN
RENCANA PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING.
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Keputusan Menteri ini yang dimaksud dengan:
1.
Tenaga kerja asing yang selanjutnya disebut TKA adalah warga negara asing
pemegang visa dengan maksud bekerja di wilayah Indonesia.
2.
Tenaga kerja Indonesia pendamping yang selanjutnya disebut TKI pendamping
adalah tenaga kerja warga negara Indonesia yang ditunjuk dan dipersiapkan
sebagai pendamping dan/atau calon pengganti TKA.
3.
Pemberi kerja tenaga kerja asing yang selanjutnya disebut pemberi kerja TKA
adalah pengusaha, badan hukum, atau badan-badan lainnya yang
mempekerjakan TKA dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuk lain.
4.
Perusahaan adalah:

a.

5.

6.
7.

8.
9.

setiap bentuk usaha yang berbadan hukum atau tidak, milik orang
perseorangan, milik persekutuan, atau milik badan hukum, baik milik swasta
maupun milik negara yang mempekerjakan pekerja/buruh dengan
membayar upah atau imbalan dalam bentuk lain;
b.
usaha-usaha sosial dan usaha-usaha lain yang mempunyai pengurus dan
mempekerjakan orang lain dengan membayar upah atau imbalan dalam
bentuk lain.
Pengusaha adalah :
a.
orang perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang menjalankan
suatu perusahaan milik sendiri;
b.
orang perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang secara berdiri
sendiri menjalankan perusahaan bukan miliknya;
c.
orang perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang berada di
Indonesia mewakili perusahaan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan
b yang berkedudukan di luar wilayah Indonesia.
Usaha jasa impresariat adalah usaha mendatangkan dan mengembalikan artis,
musisi, olahragawan serta pelaku seni hiburan lainnya yang berkewarga negaraan
asing.
Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing yang selanjutnya disebut RPTKA
adalah rencana penggunaan TKA pada jabatan tertentu yang dibuat oleh pemberi
kerja TKA untuk jangka waktu tertentu yang disahkan oleh Menteri atau pejabat
yang ditunjuk.
Direktur adalah Direktur Penyediaan dan Penggunaan Tenaga Kerja.
Direktur Jenderal yang selanjutnya disebut Dirjen adalah Dirjen Pembinaan dan
Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri.
Pasal 2

Pemberi Kerja TKA dalam Keputusan Menteri ini meliputi :


a.
kantor perwakilan dagang asing, kantor perwakilan perusahaan asing atau kantor
perwakilan berita asing yang melakukan kegiatan di Indonesia;
b.
perusahaan swasta asing yang berusaha di Indonesia;
c.
badan usaha pelaksana proyek pemerintah termasuk proyek bantuan luar negeri;
d.
badan usaha yang didirikan berdasarkan hukum Indonesia;
e.
lembaga-lembaga sosial, pendidikan, kebudayaan atau keagamaan;
f.
usaha jasa impresariat.
Pasal 3
(1)
(2)

Pemberi kerja yang menggunakan TKA harus memiliki RPTKA.


RPTKA sebagaimana dimaksud pada ayat (1) digunakan sebagai dasar untuk
mendapatkan ijin mempekerjakan TKA.
BAB II
TATA CARA PERMOHONAN PENGESAHAN
RENCANA PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING
Pasal 4

(1)

(2)

(3)

Untuk mendapatkan pengesahan RPTKA sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3


ayat (1) pemberi kerja harus mengajukan permohonan dilengkapi dengan alasan
penggunaan TKA secara tertulis serta melampirkan :
a.
formulir RPTKA yang sudah dilengkapi;
b.
surat ijin usaha dari instansi yang berwenang;
c.
akte pengesahan sebagai badan hukum bagi perusahaan yang berbadan
hukum;
d.
keterangan domisili perusahaan dari pemerintah daerah setempat;
e.
bagan struktur organisasi perusahaan;
f.
copy surat penunjukan TKI sebagai pendamping;
g.
copy bukti wajib lapor ketenagakerjaan berdasarkan Undang-undang
Nomor 7 Tahun 1981 tentang Wajib Lapor Ketenagakerjaan di perusahaan
yang masih berlaku.
Formulir RPTKA sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a memuat :
a.
identitas pemberi kerja TKA;
b.
jabatan dan/atau kedudukan TKA dalam struktur bagan organisasi
perusahaan yang bersangkutan;
c.
besarnya upah TKA yang akan dibayarkan;
d.
jumlah TKA;
e.
uraian jabatan dan persyaratan jabatan TKA;
f.
lokasi kerja;
g.
jangka waktu penggunaan TKA;
h.
penunjukan tenaga kerja warga negara Indonesia sebagai pendamping
TKA yang dipekerjakan;
i.
rencana progam pendidikan dan pelatihan tenaga kerja Indonesia.
Bentuk formulir RPTKA sebagaimana dimaksud pada ayat (2) sebagaimana
tercantum dalam lampiran I Keputusan ini.
Pasal 5

(1)
(2)

Ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (1) huruf f dan ayat (2)
huruf b, e, h dan huruf i tidak berlaku bagi usaha jasa impresariat.
Bentuk formulir RPTKA untuk usaha jasa impresariat sebagaimana tercantum
dalam lampiran II Keputusan ini.
Pasal 6

Permohonan RPTKA sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (1) dan Pasal
disampaikan kepada Dirjen melalui Direktur.

Pasal 7
(1)

Dirjen atau Direktur harus melakukan penelitian kelengkapan dokumen


permohonan pengesahan RPTKA sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (1),
apabila dokumen permohonan belum lengkap Dirjen atau Direktur harus
memberitahukan secara tertulis kepada pemohon dalam waktu paling lama 3 (tiga)
hari kerja sejak permohonan diterima.

(2)

(3)

Dalam hal dokumen permohonan telah memenuhi ketentuan sebagaimana


dimaksud dalam Pasal 4, Dirjen atau Direktur melakukan penilaian kelayakan
permohonan penggunaan TKA dengan berpedoman pada daftar jabatan yang
ditetapkan oleh Menteri dan memperhatikan kebutuhan pasar kerja nasional.
Dalam melakukan penilaian kelayakan penggunaan TKA Dirjen atau Direktur
dapat memanggil pemberi kerja serta berkoordinasi dengan instansi terkait.
BAB III
PENGESAHAN RENCANA PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING
Pasal 8

Dalam hal hasil penilaian kelayakan permohonan RPTKA telah sesuai dengan daftar
jabatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), Dirjen atau Direktur untuk
menerbitkan Surat Keputusan Pengesahan RPTKA.
Pasal 9
Penerbitan surat keputusan pengesahan RPTKA sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8
dilakukan oleh :
a.
Dirjen untuk permohonan penggunaan TKA 50 (lima puluh) orang atau lebih;
b.
Direktur untuk permohonan penggunaan TKA yang kurang dari 50 (lima puluh)
orang.
Pasal 10
(1)

(2)

Surat keputusan pengesahan RPTKA sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9


memuat :
a.
alasan penggunaan TKA;
b.
jabatan dan/atau kedudukan TKA;
c.
besarnya upah;
d.
jumlah TKA;
e.
lokasi kerja TKA;
f.
jangka waktu penggunaan TKA;
g.
jumlah Tenaga Kerja Indonesia yang ditunjuk sebagai pendamping.
Ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf g tidak berlaku untuk usaha
jasa impresariat.
Pasal 11

RPTKA sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 dapat diberikan untuk jangka waktu
paling lama 5 (lima) tahun dan dapat diperpanjang untuk jangka waktu yang sama
dengan memperhatikan kondisi pasar kerja dalam negeri.
Pasal 12
(1)

Perpanjangan RPTKA sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 diajukan sesuai


dengan ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 dan Pasal 6.

(2)
(3)

Permohonan perpanjangan RPTKA harus dilengkapi :


a.
laporan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan;
b.
surat keputusan RPTKA yang akan diperpanjang.
Bentuk laporan pelaksanaan pendidikan pelatihan sebagaimana dimaksud pada
ayat (2) huruf a sebagaimana tercantum dalam Lampiran III Keputusan Menteri ini.
Pasal 13

(1)
(2)

Pemberi kerja dapat mengajukan permohonan perubahan sebelum berakhirnya


jangka waktu RPTKA.
Perubahan RPTKA sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi:
a.
penambahan, pengurangan jabatan beserta jumlah TKA; dan/atau
b.
perubahan jabatan; dan/atau
c.
perubahan lokasi kerja.
BAB IV
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 14

Dengan ditetapkan Keputusan Menteri ini, maka semua ketentuan yang bertentangan
dengan Keputusan Menteri ini dinyatakan tidak berlaku lagi.
Pasal 15
Keputusan Menteri ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 31 Oktober 2003
MENTERI
TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
REPUBLIK INDONESIA,
ttd.
JACOB NUWA WEA
Halaman 1
LAMPIRAN I :

Keputusan Menteri Tenaga Kerja


dan Transmigrasi Republik Indonesia
Nomor : 228/Men/2003
Tanggal : 31 Oktober 2003

DAFTAR ISIAN
RENCANA PENGGUNAAN TENAGA KERJA DALAM RANGKA PENGGUNAAN
TENAGA KERJA ASING

R.P.T.K.A.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------1. Nama Perusahaan/Proyek
: ............... ...................... ..................
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------2. Alamat di Indonesia
: ............... ...... .................
a. Kantor Pusat
: ............................ ....................... .......
b. Kantor Cabang
: ............... ...................... .................
c. Nomor Telepon
: ............................ Fax
.........
d. E-Mail (harus diisi)
: ............................ ...................... .......
----------------------------------------------------------------------------------------------------------3. Nama Pimpinan
: ............................ ......... ................
----------------------------------------------------------------------------------------------------------4. Lokasi Kegiatan/Produksi*)
: ................. ... ................
---------------------------------------------------------------------------------------------------------5. Jenis Usaha/Hasil Usaha
: ........................... .......... .....
---------------------------------------------------------------------------------------------------------6. Nomor SIUP
: ................. ....................... ...............
---------------------------------------------------------------------------------------------------------7. Status Badan Usaha
: PMA/PDMN/PROYEK/LEMBAGA/YAYASAN/
PERUSAHAAN SWASTA NASIONAL/
ASING**)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------8. Instansi Pemberi Ijin Usaha
: ............. ........... ..................
---------------------------------------------------------------------------------------------------------*)
**)

Lokasi sampai Daerah Tingkat II (Kabupaten/Kota)


Coret yang tidak perlu
Halaman 2
RENCANA PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------NO.
JABATAN/JENIS JUMLAH JANGKA WAKTU
MULAI
PELUANG KET
PEKERJAAN
TKA
PENGGUNAAN DIPEKERJAKAN KESEMPATAN
KERJA BAGI
TKI
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
2
3
4
5
6
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CATATAN : Lampiran Struktur Organisasi

Halaman 3
RENCANA PENEMPATAN TENAGA KERJA INDONESIA
SEBAGAI PENDAMPING TKA
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KET
NO. NAMA JUMLAH JUMLAH TKI
TKI
JABATAN
TKA SEBAGAI ASISTEN --------------------------------TKA
PENDIDIKAN
PENGALAMAN
KERJA
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------1
2
3
4
5
6
7
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Halaman 4
URAIAN SINGKAT PEKERJAAN DAN PERSYARATAN MINIMUM
JABATAN TENAGA KERJA ASING
------------------------------------------------------------------------------------------------------------PERSYARATAN MINUMUM
NO. NAMA JABATAN
URAIAN SINGKAT
-----------------------------------------------PEKERJAAN/JABATAN PENDIDIKAN PENGALAMAN KERJA
------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
2
3
4
5
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Halaman 5
PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TENAGA KERJA INDONESIA
YANG DIPERSIAPKAN UNTUK PENGGANTI TENAGA KERJA ASING
----------------------------------------------------------------------------PENDIDIKAN TKI YANG AKAN PELAKSANAAN RENCANA
NO. NAMA
DAN PELATIHAN DILATIH PENDIDIKAN PENEMPATAN KETERANGAN
JABATAN YANG
SEBAGAI
DAN
(MULAI
YANG
DILAKSANAKAN PENGGANTI TKA PELATIHAN PENGGANTIAN
DIDUDUKI ------------- ------------- ----------TKA
JENIS LAMANYA NAMA JABATAN DALAM LUAR
SEKARANG PERU- PERUSAHAAN SAHAAN
----------------------------------------------------------------------------1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
----------------------------------------------------------------------------*) Kalau
Diklat
dilaksanakan di
luar
perusahaan
harap
disebutkan
lembaga
Diklat dan
alamatnya
---------------------------------------------------------------------------Jakarta, 31 Oktober 2003
MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
REPUBLIK INDONESIA,
ttd.
JACOB NUWA WEA

Jakarta,..................
Pimpinan
-------------

Halaman 1
LAMPIRAN II

Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan


Transmigrasi Republik Indonesia
Nomor : Kep-228/Men/2003
Tanggal : 31 Oktober 2003

DAFTAR ISIAN
RENCANA PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING
PADA USAHA JASA IMPRESARIAT
1. Nama
: .................... ............. ................
Perusahaan/Proyek
2. Alamat di Indonesia : .................... ............. ................
a. Kantor Pusat
: .................... ............. ................
b. Kantor Cabang
: .................... ............. ................
c. Nomor Telepon : .................... No. Fax
................
3. Nama Pimpinan
: .................... ............. ................
4. Lokasi Kegiatan/Show : .................... ............. ................
5. Jenis Kegiatan
: Nyanyi/Tari/Conser/Sirkus/Drama/Pemandu Karaoke/
Lainnya *)
6. Nomor Ijin Impresatiat: ................... ............. ................
7. Status Badan Usaha : ................... ............. ................
8. Instansi Pemberi Usaha: ................... ............. ................
*) Coret yang tidak perlu
Halaman 2
RENCANA PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING
UNTUK USAHA JASA IMPRESARIAT
----------------------------------------------------------------------------JABATAN/
JANGKA WAKTU
MULAI
NO. JENIS PEKERJAAN
JUMLAH TKA
PENGGUNAAN DIPEKERJAKAN
-----------------------------------------------------------------------------

LOKASI
SHOW

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Jakarta, 31 Oktober 2003


MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
REPUBLIK INDONESIA,

ttd.
JACOB NUWA WEA
Halaman 1
LAMPIRAN III

Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan


Transmigrasi Republik Indonesia
Nomor : Kep-228/Men/2003
Tanggal : 31 Okober 2003

LAPORAN PELAKSANAAN PENDIDIKAN


DAN PELATIHAN TENAGA KERJA INDONESIA
----------------------------------------------------------------------------NAMA
NAMA TKA DAN
NAMA TKI SEBAGAI
PELAKSANAAN
NO.DAN
NO. JABATAN PENDIDIKANNYA
PENDAMPING DAN PROGRAM DIKLAT
TANGGAL
YANG
PENDIDIKANNYA
SERTIFIKAT
DIDUDUKI ------------- ---------------- ------------------TKA
NAMA PENDIDIKAN NAMA PENDIDIKAN NAMA TEMPAT LAMA MULAI
DIKLAT DIKLAT DIKLAT DIKLAT
(BLN.TH)
----------------------------------------------------------------------------1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
-----------------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------------Jakarta, ........................
Pimpinan,

----------------------

Halaman 2
PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING
----------------------------------------------------------------------------TENAGA KERJA ASING YANG DIPEKERJAKAN
----------------------------------------------------------------------------JENIS TEMPAT KEWARGA- NOMOR
NOMOR DAN
BUKTI
NAMA KELAMIN DAN NEGARAAN DAN
JABATAN
TANGGAL
PEMBATANGGAL
TANGGAL
---------------------

-------

L P

LAHIR

PASPOR

KIM/S IKTA STMD TANDA YARAN


MELAPOR DPKK
KEPENDUDUKAN

----------------------------------------------------------------------------1 2 3
4
5
6
7
8 9 10 11
12
-----------------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------------Jakarta, ........................
Pimpinan,

---------------------Halaman 3
LAPORAN PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
TENAGA KERJA SESUAI RPTK
--------------------------------------------------------------------------NAMA JABATAN PENDIDIKAN TKI YANG AKAN PELAKSANAAN HASIL
RENCANA
YANG DIDUDUKI DAN PELA- DILATIH (CALON PENDIDIKAN DIKLAT PENEM- KET
TKA YANG
TIHAN YANG PENGGANTI TKA) DAN LATIHAN
PATAN
TERCANTUM
DILAKSANADALAM RPTK KAN
---------- -------------- ----------- ----------JENIS LAMANYA NAMA JABATAN DALAM LUAR LULUS TIDAK
SEKARANG PERU- PERULULUS
SAHAAN SAHAAN
--------------------------------------------------------------------------1
2
3
4
5
6
7
8
9 10
11
---------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------*

Kalau diklat dilaksanakan


di luar perusahaan
Harap disebutkan lembaga

diklat dan alamatnya


JAKARTA, 31 OKTOBER 2003
MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
REPUBLIK INDONESIA,
TTD.
JACOB NUWA WEA

.....................
PIMPINAN,
---------------------