ENFP

EXTRAVERTIT, INTUITIV, AFECTIV, PERCEPTIV Orice este posibil"

ENFP-ii sunt plini de entuziasm i de idei noi. Optimiti, spontani, creativi i ntreprinztori ei au mini originale i un sim puternic al posibilului. Pentru un ENFP, viaa este un spectacol palpitant. Deoarece sunt att de interesai de posibiliti, ENFP-ii disting semnificaii n toate lucrurile i prefer s pstreze deschise ct mai multe opiuni. Sunt observatori perceptivi i ageri, care remarc orice lucru deosebit. ENFP-ii sunt curioi; ei prefer mai degrab s neleag, dect s judece. Imaginativi, aleri i adaptabili, ENFP-ii apreciaz mai mult dect orice inspiraia i adesea sunt inventatori ingenioi. Uneori sunt nonconformiti i se pricep s ntrezreasc modaliti noi de a realiza activitile. ENFP-ii deschid noi direcii pentru gndire sau aciune... i le menin deschise! n ndeplinirea ideilor lor novatoare, ENFP-ii se bizuie pe energia lor impulsiv. Au o mulime de iniiative i gsesc problemele stimulatoare. De asemenea, ei primesc o infuzie de energie atunci cnd se afl n prezena altor persoane i-i pot combina, cu succes, talentele cu punctele tari ale celorlali. ENFP-ii sunt ncnttori i plini de vitalitate. Ei trateaz oamenii cu simpatie, blndee i cldur i sunt gata s ajute pe oricine are probleme. Pot fi remarcabil de intuitivi i perceptivi, i adesea sunt interesai de dezvoltarea altora. ENFP-ii evita conflictele i prefer armonia. Ei utilizeaz mai mult energie n meninerea relaiilor personale dect n meninerea obiectelor i le place s pstreze n stare activ" o mare diversitate de relaii.

Posibile puncte nevralgice Deoarece gsesc c este att de uor s genereze idei, ENFP-ii au dificulti n a se concentra asupra unui singur lucru o dat i pot avea probleme n luarea deciziilor. Ei ntrevd att de multe posibiliti nct ntmpin dificulti n selectarea celei mai bune activiti sau a celui mai important interes. Uneori, fac alegeri mai puin reuite sau se implic n prea multe lucruri simultan. Alegnd cu atenie direcia n care trebuie s-i focalizeze energia, ENFP-ii pot evita pierderea timpului i irosirea considerabilelor lor talente. Pentru aceti oameni, partea amuzant a unui proiect este rezolvarea problemei iniiale i crearea a ceva nou. Le place s-i exercite inspiraia asupra prilor importante i provocatoare a unei probleme. Dup ce depesc etapa respectiv, ei i pierd adesea interesul pentru ceea ce fac; le lipsete autodisciplina necesar pentru a completa ceea ce au nceput. Obinuiesc s nceap multe proiecte, dar termin puine. ENFP-ii i demonstreaz valoarea eforturilor atunci cnd parcurg prile necesare, dar lungi i obositoare, ale unui proiect pn la ncheierea acestuia. Adesea, enumerarea n scris a factorilor sau a etapelor importante i ajut s nu se abat din drum. In mod frecvent, ENFP-ii nu sunt indivizi foarte bine organizai. Ei pot beneficia de pe urma nvrii i aplicrii gestionrii timpului i a capacitilor personale de organizare. Se descurc foarte bine atunci cnd fac echip cu alte persoane, mai realiste i mai practice. Oricum, situaia respectiv este una care le convine, fiindc ENFP-ilor nu le place s lucreze singuri, mai ales pe perioade ndelungate. Ei consider c lucrul alturi de altcineva, chiar ntr-o etap mai puin interesant a unui proiect, este preferabil lucrului de unul singur. ENFPii nu sunt prea interesai de amnunte. Deoarece sunt mai ncntai s-i foloseasc imaginaia i s creeze ceva original, este posibil s nu se deranjeze s culeag toate informaiile de care au nevoie pentru a ndeplini o activitate anume. Uneori, ei improvizeaz pe moment, n loc s planifice i s se pregteasc din timp. Deoarece consider plictisitoare strngerea informaiilor, ENFP-ii se confrunt cu riscul de a nu depi niciodat stadiul de idee sclipitoare" sau, o dat pornii, de a nu mai termina. ntotdeauna n micare, ei prefer s amne amnuntele enervante i s treac la altceva nou sau neobinuit. ENFP-ii sunt mai eficieni atunci cnd particip n mod contient la lumea din jurul lor i culeg impresii mai realiste pentru a-i pune n funciune inovaiile.

Ca ENFP satisfacia profesional nseamn o activitate care: 1. mi permite s lucrez cu diverse grupuri de oameni, asupra unei diversiti de proiecte, motivat de inspiraie creativ. 2. mi permite s creez noi idei, produse, servicii sau soluii la probleme care i vor ajuta pe alii i apoi s-mi vd proiectele transpuse n realitate. 3. Este amuzant, provocatoare i ntotdeauna variat. 4. Rareori m solicit s m ocup de continuri, detalii de rutin, sau ntreinerea i exploatarea unui sistem sau proiect. 5. mi permite s lucrez n ritmul meu aparte i s-mi stabilesc graficul propriu, cu un minim de reguli sau structur i cu libertatea de a aciona n mod spontan. 6. mi permite s ntlnesc oameni noi, s nv lucruri noi i s-mi satisfac permanent curiozitatea. 7. Este compatibil cu credinele i cu valorile personale, i-mi permite s creez ocazii de care s beneficieze alii. 8. Se desfoar ntr-un mediu relaxat i prietenos, cu umor, bunvoin i un m i n i m ele conflicte interpersonale. 9. mi permite libertatea s-mi urmez inspiraiile i s particip n aventuri incitante i ingenioase. 10. Se desfoar ntr-un mediu care apreciaz i rspltete entuziasmul, ingeniozitatea i imaginaia.

Punctele tari i cele slabe ale ENFP-ilor asociate profesiunii:

TARI Gnditori inovatori, ofer bune soluii problemelor. i pot combina capacitile cu preocuprile i cu talentele altora. Pot obine succes n orice i intereseaz. Sunt pricepui s distribuie oamenii cuvenii n locurile cuvenite. i motiveaz pe alii cu entuziasm i energie molipsitoare.

SLABE Pot s nu fie bine organizai, sau s nu exceleze n stabilirea prioritilor. Pot avea dificulti n continuarea unui proiect pn la final. Se pot plictisi uor i pot fi distrai repede. De obicei, nu-i ncnt activitile repetitive sau de rutin. De obicei, sunt mai puin eficieni cnd lucreaz singuri.

Profesiuni specifice Datorit combinaiei lor de preferine, ENFP-ii sunt atrai n mod firesc spre o larg varietate de profesiuni. Enumernd ocupaiile specifice pentru ENFP-i, este important de observat c n toate profesiunile exist persoane cu succes de toate Tipurile. Cu toate acestea, urmtoarele profesiuni pot fi pentru ENFP-i deosebit de satisfctoare, alturi de unele explicaii. n nici un caz nu este o list exhaustiv, dar o includem pentru a sugera posibiliti la care poate c nu v-ai gndit pn acum.

ACTIVITI CREATIVE Ziarist Scenarist/dramaturg Editorialist Actor Muzician/compozitor Redactor i prezentator de tiri Decorator de interioare Caricaturist Artist Reporter/editor Reporter/editor (reviste) Designer de grafic pe calculator

Atracia evident a acestor profesiuni creative o constituie posibilitatea de a dezvolta continuu abordri noi i originale. ENFP-ilor le place procesul de creaie, mai ales dac ofer ocazia s colaboreze i s fie inspirai de munca alturi de alii. Cu ct mediul de lucru este mai puin restrictiv i mai flexibil, cu att le place mai mult. ENFP-ii lucreaz bine n mod independent, dar necesit interaciuni frecvente i spontane cu alii pentru a-i menine fluxul inspiraiei i a continua s gseasc n meserie o surs de plcere.

MARKETING/PLANIFICARE Specialist n relaiile cu publicul Consultant de marketing Lucrtor n publicitate Scenarist/autor de reclame Planificator de strategii Documentarist Editor/redactor artistic (reviste)

De obicei, ENFP-ii sunt exceleni gnditori pe termen lung i pot distinge cu uurin posibilele efecte ale unei idei, program sau serviciu asupra altora. n planificrile lor, ei iau n considerare necesitile i grijile altora i adesea concep soluii inovatoare i umane. i ncnt rezolvarea creativ a problemelor, mai ales cnd fac parte dintr-o echip energic i plin de via. Adesea inteligeni i amuzani, muli ENFP-i gsesc satisfacie n conceperea de texte pentru reclamele publicitare. Ritmul rapid i permanentele transformri din domeniul publicitii i atrag n egal msur. De asemenea, pot fi exceleni purttori de cuvnt pentru diverse organizaii, n relaiile cu publicul. NVMNT/CONSILIERE Psihopedagog Educator (de grdini) Profesor: art/teatru/muzic/literatur Consilier pentru programe antidrog i antialcool Lucrtor social (n problemele minorilor i btrnilor) Consilier pentru orientarea profesional Administrator de locuine Investigator al reclamaiilor cetenilor Lucrtor n domeniul reabilitrii Cercettor n domeniul tiinelor sociale Psiholog

Muli ENFP-i consider c profesiunea care are un impact pozitiv asupra altora este extrem de satisfctoare. Ei pot fi psihologi comptimitori i gata s sprijine, dar i consilieri pentru orientarea profesional, creativi i entuziati, ajutndu-i clienii s gseasc soluii noi i originale la problemele lor. Se concentreaz asupra posibilitilor, mai ales pentru alii, i au un stil energic i molipsitor, care-i motiveaz pe clieni s ncerce s aduc schimbri pozitive n via. Le face plcere s-i ajute pe alii s-i dezvolte propria spiritualitate i adesea sunt atrai de profesiuni n interiorul clerului. n calitate de investigatori ale reclamaiilor cetenilor, sunt catalizatori eficieni i inovatori ai schimbrii n cadrul organizaiilor, ajutndu-i pe indivizi prin rolul de cluz spre resursele disponibile.

SNTATE/SERVICII SOCIALE Dietician /nutriionist Logoped /audiolog Practicant al medianelor holiste (medicin alternativ) Practicant al terapiei prin masaj Consilier n programe de asisten a angajailor Fizioterapeut Mediator legal Aceste domenii din sntate i servicii sociale sunt n general atrgtoare pentru ENFP-i, pe deoparte datorit naturii lor de ntrajutorare i posibilitii de a folosi abordri creative, dar i pentru c sunt profesiuni n care se pot descurca pe cont propriu, meninndu-i independena i flexibilitatea. ENFP-ii din aceste domenii sunt cei mai satisfcui atunci cnd pot activa n exteriorul unei structuri tradiional rigide, poate n calitate de consultani, ajutnd o varietate de clieni. AFACERI/ANTREPRENORIAT Consultant Inventator Vnzri: intangibile/idei Manager de resurse umane Instructor de dezvoltare a resurselor umane Planificator de conferine Specialist n perfecionarea angajailor Restaurator Consultant n probleme de management Planificator comercial Specialist n relaiile cu publicul Director n probleme de marketing: radio/TV/televiziune prin cablu Consultant pentru redistribuirea forei de munc

ENFP-ii sunt ntreprinztori nnscui! Le face plcere s munceasc pe cont propriu (deoarece astfel beneficiaz de libertate i de flexibilitate, ca i de posibilitatea alegerii proiectelor la care doresc s lucreze i a oamenilor cu care doresc s colaboreze. De obicei, ei au o abunden de idei pe care doresc s le vad preschimbate n realitate, mai ales pe cele care i influeneaz pe alii. Multor ENFP-i le place s acorde consultan n domenii ca alctuirea de colective de lucru, rezolvarea conflictelor sau creterea eficient munc. De asemenea, le place s fie ageni comerciali independeni; mai ales s vnd idei, mai degrab dect produse. Lumea convenional a afacerilor nu-i atrage de obicei pe ENFP-i, deoarece nu le place excesul de reguli, de reglementri sau de operaiuni procedurale standard. Totui, pot fi gsii n numr mare n departamentele de resurse umane ale organizaiilor tradiionale, n funcii de

instructori sau de consilieri. Ei consider c o carier de specialist n dezvoltarea angajailor le utilizeaz capacitile de planificare pe termen lung i de imaginare a unor modaliti creative pentru ca oamenii s-i desfoare activitile fr s neglijeze obiectivele organizaiei. Nu uitai, acestea sunt doar cteva domenii ce ofer exprimarea satisfctoare a talentelor nnscute unice ale ENFP-ilor.