LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PENGURUS HmI KOMISARIAT STIM

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM ( HmI ) KOMISARIAT STIM YAPIM MAROS CABANG BUTTA SALEWANGANG MAROS

A. PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan atas kehadirat Allah SWT., Karena atas berkat limpahan rahmat dan hidayahNyalah sehingga kita masih bisa hadir dan mengemban sebuah amanah yang harus kita jalankan bersama. Tak lupa kita kirimkan shalawat dan taslim kepada junjungan kita Nabi besar Muhammad SAW. Nabi yang telah membawa kita dari alam kegelapan menuju alam yang terang benderang seperti sekarang ini. Kami dari pengurus mengucapkan banyak terima kasih kepada teman-teman pengurus komisariat STIM atas kehadirannya pada malam hari masih ini dan atas kerjasamanya berusaha slama ini dalam kepengurusan HmI komisariat STIM yang sampai saat ini berjuang, membangun kemajuan komisariat dan mengemban tugas sebaik-baiknya. Ucapan terima kasih juga atas kehadiran kader-kader HmI yang selalu berfikir dan masih mempunyai niat untuk memperbaiki organisasi. B. KEADAAN INTERNAL KOMISARIAT STIM Untuk berupaya menjalankan kepengurusan dan mengemban tugas-tugas sebagai tanggung jawab kami selaku pengurus sebagaimana mekanisme yang berlaku, bukanlah perkara yang mudah semudah membalikkan telapak tangan. Dalam setiap organisasi, ada tujuan yang ingin dicapai. Untuk dapat maraih tujuan akan ada banyak rintangan yang dihadapi, tapi dari masalah itu akan melahirkan solusi dan disitulah tempat kita untuk berproses. Dalam internal komisariat STIM periode 20112012 berbagai macam masalah mulai Nampak pada awal terbentuknya. Salah satu yang paling menonjol adalah kurangnya keaktifan teman-teman pengurus sehingga

berdampak komisariat.

pula

pada

terealisasinya upaya telah

program dilakukan

kerja untuk

Berbagai

mengaktifkan kembali para pengurus. Diantaranya adalah melakukan kegiatan dan melaksanakan program kerja komisariat. Menilik aspek kondisi internal pengurus komisariat STIM yapim maros menjadi bahan evaluasi bagi kami selaku pengurus karena mengingat adanya beberapa pengurus yang menjalankan peran dan fungsinya dengan baik. Dalam perjalanan kepengurusan selama ini, hamper 80 % pengurus tidak aktif dalam kepengurusan, hal ini disebabkan karena masing-masing terlalu vokus pada persoalan pribadi yang otomatis menghambat kinerja peran. Sehingga kebutuhan-kebutuhan anggota HmI yang ada diluar structural cenderung terlupakan padahal ini menjadi tanggung jawab yang harus ditunaikan. C. KEADAAN EKSTERNAL KOMISARIAT STIM Mulai dari awal terbentuknya kepengurusan

komisariat STIM periode 2011-2012 sampai sekarang, telah melakukan kerja sama dengan 2 komisariat yang lain yang ada di cabang maros dalam berbagai bentuk kegiatan. Sebagai contoh komisariat STIM pernah bekerja sama dengan komisariat STKIP melaksanakan kegiatan RAK dan pelantikan dirangkaikan dengan RAKER sedangkan dengan komisariat STAI DDI. D. REALISASI PROGRAM KERJA 1) Presidium a) Rapat harian pengurus komisariat (terealisasi tetapi tidak maksimal)

b) Mengadakan terealisasi) c) Pengadaan

iuran

anggota

komisariat

(tidak

artibut

organisasi,

termasuk

lembar

kader dan kartu anggota (belum terealisasi) 2) Bidang PA a) Mengadakan basic training minimal 2x dalam satu kali periode kepengurusan (terealisasi) b) Mengadakan maksimal) 3) Bidang kekaryaan a) Melaksanakan donor darah (tidak terealisasi) b) Pengadaan baju persatuan dan souvenir organiasasi (pin dan stiker) (belum terealisasi) 4) Bidang PTKP a) Mengadakan kerja sama dengan kabid PTKP cabang (terealisasi) b) Melaksanakan LDK (terealisasi) c) Melaksanakan seminar (tidak terealisasi) 5) Bidang PP a) Mengadakan kajian gender (tidak terealisasi) b) Memperingati terealisasi) hari-hari besar keagamaan (tidak pengkajian (terealisai tapi belum

E. EVALUASI DAN PROYEKSI Berdasarkan penjelasan diatas tentang kondisi obyektif komisariat, secara internal dan eksternal komisariat selalu ingin mengupayakan agar apa yang telah diprogramkandapat terealisasi dengan baik serta visi dan misi pengurus dapat terlaksana. Namun masih banyak persoalan yang tidak kami jangkau dan menghambat kinerja kami sebagai pengurus. Tetapi ini adalah hal yang dijadikan modalitas kerja yang lebih baik lagi. Disamping itu, terdapat beberapa pengurus yang belum optimal menjalankan peran dan fungsinya. Karena beberapa alas an yang mungkin patut kita maklumi. F. PENUTUP Kiranya demikian laporan pertanggujawaban ini kami buat. Kami selaku pengurus memohon maaf apabila selama kepengurusan ini masih memiliki sejumlah kelemahan dan kekurangan serta melakukan sejumlah kesalahan. Waktu yang telah terlewati dalam kepengurusan ini adalah pengalaman yang sangat berharga dan akan menjadi pengalaman hidup kami dikemudian hari.terima kasih bagi setiap orang yang menjadi motivator, pembimbing dan sumber inspirasi bagi kami, disaat kami kehilangan semangat dan kepercayaan diri. Semoga yang kami lakukan selama ini bermanfaat dan dapat menjadi inspirasi bagi kepengurusan nantinya untuk melanjutkan kinerja kepengurusan komisariat yang bias lebih baik. Semoga Allah SWT. Senantiasa meridhoi segala aktivitas keseharian kita. Amiin.. Yakin usaha sampai Billahi taufiq walhidayah Wassalamu alaikum Wr. Wb.

Maros, 24 maret 2012 Pengurus HmI kom. STIM

MAULANA ketua komisariat stim