AUTODESPIDO O DESPIDO INDIRECTO

Prof. Nancy Alfaro lvarez

Concepto

Trmino de la relacin laboral decidido unilateralmente por el trabajador, motivado por el incumplimiento del empleador, que incurre en alguna de las causales de trmino del contrato de trabajo que le son imputables
El autodespido entrega al trabajador la posibilidad de poner trmino a su contrato de trabajo y recibiendo el pago de las indemnizaciones legales si stas correspondieren.

Requisitos

1.- Que la relacin laboral se encuentre vigente. 2.- Que exista la voluntad del trabajador de poner trmino a la relacin laboral.

3.- Que concurran las causales legales de despido indirecto (regulado en el articulo 171 del Cdigo del Trabajo).

Causales que justifican la aplicacin del Autodespido

Articulo 160 N1: Alguna de las conductas indebidas de carcter grave, debidamente comprobadas, que a continuacin se sealan: a) Falta de probidad del empleador. b) Conductas de acoso sexual del empleador contra el trabajador. c) Vas de hecho ejercidas por el empleador en contra del trabajador

d) Injurias proferidas por el empleador al trabajador, y

e) Conducta inmoral del empleador que afecte a la empresa donde se desempea el trabajador.

Causales que justifican la aplicacin del Autodespido

Articulo 160 N 5: Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a la salud de stos.

Causales que justifican la aplicacin del Autodespido

Articulo 160 N7: Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.

Causales que justifican la aplicacin del Autodespido

En los casos en que el empleador no observe el procedimiento de investigacin y sancin del acoso sexual, establecido en el Ttulo IV del Libro II del Cdigo del Trabajo, el cual le impone la obligacin de tomar una serie de medidas de resguardo a favor del trabajador afectado que denuncie estos hechos ante la Direccin de la Empresa.

Procedimiento del Autodespido

El trabajador debe comunicar por escrito a su empleador el trmino del contrato, ya sea personalmente o por carta certificada, enviada al domicilio sealado en el instrumento de trabajo respectivo, con copia a la Inspeccin del Trabajo, indicando la o las causales legales que se invocan y los hechos en que se funda el trmino del contrato. Este aviso debe enviarse dentro de los tres das hbiles siguientes al de la separacin del trabajador de sus funciones.

Procedimiento del Autodespido

El trabajador deber concurrir a los Tribunales de Justicia, dentro del plazo de 60 das hbiles contados desde la terminacin de los servicios, para que el juez ordene el pago de las indemnizaciones, aumentada en un 50% la indemnizacion por aos de servicio en caso que la causal invocada sea del N 7, o hasta en un 80% en el caso de las causales del N 1 y 5.

Qu pasa si el tribunal NO acoge el autodespido?

Si el tribunal rechaza el reclamo del dependiente, se entender que el contrato ha terminado por renuncia voluntaria del trabajador, y consecuentemente no tendr derecho al pago de las indemnizaciones sustitutivas del aviso previo ni por aos de servicio.

Incrementos Indemnizacin por Aos de Servicio

- En un 50% en caso de que el empleador incurra en la causal del nmero 7 del artculo 160. - Hasta en un 80% en caso de que el empleador incurra en las causales de los nmeros 1 y 5 del mismo artculo.

Sanciones a la mala fe

Si el trabajador hubiese invocado la causal de la letra b) del nmero 1 del artculo 160, falsamente o con el propsito de lesionar la honra de la persona demandada y el tribunal hubiese declarado su demanda carente de motivo plausible, estar obligado a indemnizar los perjuicios que cause al afectado. En el evento que la causal haya sido invocada maliciosamente, adems de la indemnizacin de los perjuicios, quedar sujeto a las otras acciones legales que procedan.