ISL

BAB 8: Kepimpinan

Pengenalan
Pemimpin

= individu yang mengetuai kelompok manusia ke arah sesuatu halatuju di dalam sesuatu organisasi. Kepimpinan berlaku apabila seseorang itu mendorong, memujuk dan mempengaruhi orang lain untuk berusaha ke arah pencapaian sesuatu objektif tertentu.

Definisi seni atau proses mempengaruhi kegiatan manusia yang berkaitan dengan tugas mereka, supaya timbul kerelaan bergiat dan berusaha ke arah pencapaian matlamat organisasi

3 faktor penting berkaitan Definisi Kepimpinan

mesti melibatkan orang lain/ pihak lain yang dipertanggungjawabkan atau para pengikut. i. Ahli-ahli kumpulan membantu mentakrif status pemimpin dan sanggup menerima pengagihan kuasa yang tidak seimbang di antara para pemimpin dan ahli kumpulan.

ii. pemimpin mempunyai autoriti untuk memberi arahan ; anggota kumpulan pula tidak boleh magarah aktiviti aktiviti pemimpin mereka. iii. berkuasa dan mempunyai pengaruh terhadap anggota kumpulan

Ciri-ciri Pemimpin

Sahsiah Karisma Komitmen Komunikasi Cekap Berani Fokus Percaya kepada diri sendiri

3 GAYA KEPIMPINAN
i. Autokratik

- memerlukan anggota kumpulan menurut perintah serta memberi ganjaran kebendaan dan hukuman sewaktu memimpin
ii. Demokratik

- menggalakkan penglibatan dan penyertaan anggota kumpulan dalam tindakan dan membuat keputusan

iii. Laissez-faire - menggunakan sedikit kuasa dan memberi penuh kebebasan kepada anggota kumpulan untuk menjalankan tugas

3 TEORI KEPIMPINAN
i. Teori Genetis - Seorang pemimpin akan menjadi pemimpin kerana dia telah dilahirkan dengan bakat-bakat kepimpinan.

ii. Teori Sosial

- Setiap orang dapat menjadi pemimpin apabila diberikan pendidikan dan pengalaman yang cukup

iii. Teori Saikologis - Seseorang hanya akan berhasil menjadi pemimpin yang baik apabila dia pada waktu lahirnya telah memiliki bakatbakat kepimpinan, kemudian dikembangkan melalui pendidikan yang teratur dan pengalaman yang memungkinkan untuk mengembang lebih lanjut bakat-bakat yang memang telah dimiliki.

Sifat-sifat Pemimpin yang baik

Tugas utama pemimpin - memimpin orang - memimpin pelaksanaan tugas - menggerakkan sumber-sumber

Sifat-sifat Pemimpin yang baik

Pemimpin harus memiliki sifat-sifat berikut:

memiliki fizikal sihat sesuai dengan tugas

berpengetahuan luas berkeyakinan tinggi mempunyai minat mendalam dengan tugas - pengalaman luas

- self developed

berkebolehan mengawal diri

menguasai kebolehan berinteraksi / berkomunikasi adil dapat bertindak dengan cepat dan tepat mempunyai gambaran jelas dan menyeluruh tentang semua aspek kegiatan organisasi

5 Cara menjadi pemimpin yang berkesan

1. Mengetahui dan melatih diri anda

- pemimpin perlulah pintar, berinisiatif, agresif dan berupaya mempengaruhi dan berkebolehan menyelia. Latihanlatihan dalam membuat keputusan, penilaian diri dan peningkatan keyakinan adalah sangat berfaedah untuk seseorang pemimpin.

2. Mengetahui dan mengawal gaya diri anda

- gaya yang terbaik berlandaskan kepada banyak faktor (selain daripada berorientasikan tugas dan berperikemanusiaan). Pemimpin perlu menganalisis dan memahami gaya tersendiri untuk mengekalkan suatu keadaan fleksibel supaya dapat disesuaikan dengan situasi yang dihadapi.

3.

Mempercayai perkara-perkara terbaik tentang orang lain - bakal-bakal pemimpin patut mempercayaibahawa manusia adalah pandai, kreatif, sanggup bekerja, bertanggungjawab dan sanggup menyelesaikan masalah (andaianandaian Teori Y, Mc. Gregor). Ini dapat meningkatkan lagi pertumbuhan sifat pemimpin yang berkesan.

4.

Memenuhi keperluan-keperluan staf dan menggalakkan penyertaan bersama staf dalam sesi dialog dan perbincangan untuk peningkatan organisasi

5. Bertindak sebagai pemimpin sebagaimana yang dijangka dan diingini oleh staf agar mendapat pengiktirafan sebagai pemimpin

Membentuk & Melahirkan Pemimpin yang Berkesan

Believe in them Encourage them Share with them Trust them

3 Cara untuk menjadi Pemimpin Yang Berkesan

Memberi penerangan Menunjukkan cara-cara Membuat bersama-sama

Sekian Terima Kasih