Entrepreneur : perubahan dari waktu ke waktu yang dinilai sangat berperan dalam pekerjaannya.

Bisa dilihat dan dirasakan sehingga bisa produktif dan pasti berdayasaing Think new and different change Leader : Manajer Perkembangan generasi manajemen a. Generasi pertama: management by doing (jungle management) Ciri-ciri: pekerjaan dikerjakan sendiri Awal munculnya manajemen sebagai ilmu (knowledge) dan sebagai kemahiran (knowhow) Tokohnya: GR Terry, Mary P. Polet, dsb b. Generasi kedua: management by direction Ciri-ciri: doing thing through by the other people Pengembangan konsep-konsep kepemimpinan Tokohnya Koontz, o. Donnel c. Generasi ketiga: Management by objective, by targeting Ciri-ciri : kegiatan manajemen di arahkan untuk mencapai sasaran tertentu yang bersifat kuantitatif Tokohnya : Peter Drucker

d. Generasi keempat: value cration management Ciri-ciri : mengutamakan kualitas dengan menggunakan pendektan ilmiah Tokoh : Bill Creech Brian L. Joiner e. Generasi kelima: management by knowledge