MODUL PEMBELAJARAN MATA KULIAH: MANAJEMEN KEPERAWATAN

DOSEN: YULASTRI ARIF, SKP,M.KEP

FAKULTAS KEPERAWATAN UNIVERSITAS ANDALAS 2012

1

Melakukan simulasi pengorganisasian pelayanan keperawatan maupun asuhan 4. Adapun rancangan topik pembelajaran dalam per minggu lihat dalam matriks RPKPS 2 . Melakukan simulasi pembuatan perencanaan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 3. Melakukan simulasi pada pendelegasian pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 6. Fokus pada penggunaan keterampilan manajemen kepemimpinan pada asuhan klien secara menyeluruh melalui manajemen pelayanan keperawatan dan memprakarsai perubahan yang efektif dalam sistem asuhan keperawatan Kompetensi Mata Kuliah 1. Melakukan simulasi pada penerapan gaya kepemimpinan yang efektif saat memberikan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 2.INFORMASI UMUM MATA KULIAH MANAJEMEN KEPERAWATAN Beban Studi Dosen Prasyarat : : 2 sks : Yulastri Arif.Kep Diskripsi Mata Kuliah : Mata ini membahas manajemen keperawatan yang meliputi manajemen pelayanan keperawatan. M. Melakukan simulasi penerapan teori perubahan pelayanan keperawatan Kegiatan perkuliahan tiap minggu Kegiatan tatap muka terjadwal akan dilakukan sesuai dengan jadwal kuliah yang telah ditentukan yaitu setiap Kamis Jam :. Melakukan simulasi pengarahan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 5. manajemen asuhan keperawatan. Melakukan simulasi penyelesaian konflik pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 7. SKp.

arif @g mail. mendiskusikan.com Penilaian Komponen penilaian a.. Kehadiran 5% 3 . mempresentasikan.Tugas mandiri untuk mahasiswa. Mahasiswa membuat laporan kasus. Mahasiswa secara kelompok (catatan: jumlah anggota kelompok disesuaikan dengan jumlah peserta tetapi kurang lebih 5-7 mahasiswa) mencari artikel terkait dengan topic-topik yang ditugaskan dalam mata kuliah manajemen keperawatan. Tugas mingguan 50% d. Ujian UAS 25% b. membuat scenario dan bermain peran Konsultasi/ asistensi Konsultasi dapat dilakukan secara langsung melalui diskusi dikampus setelah membuat kontrak pertemuan atau melalui email : yulastri. berkunjung kerumah sakit. Ujian Mid 20% c.

Game motivasi. Karakteristik Kepemimpinan 4. Gaya Kepemimpinan o Konsep Perencanaan o Teori Manajemen 2–3 Memahami konsep gaya kepemimpinan yang efektif saat mberikan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan Memahami konsep perencanaan dan Melakukan simulasi pembuatan 10% 4-6 Discovery Learning .Presentasikan di depan kelas Ketepatan Penjelasan. Daya Tarik presentasi dan paper Kriteria Penilaian (Indikator) Bobot sks : 2 sks Fakultas : Keperawatan 1 Membuat rancangan Rancangan pembelajaran dengan Pembelajaran.Menelusuri semua faktor yang mempengaruhi perencanaan pelayanan keperawatankeperawatan Ketepatan analisis. benar kontrak belajar.RANCANGAN PEMBELAJARAN Nama Mata Kuliah : Manajemen Keperawatan Program Studi : Ilmu Keperawatan Matriks Pembelajaran : Mingg u Kemampuan akhir yang diharapkan Materi/Pokok Bahasan Strategi Pembelajaran Penjelasan oleh dosen mengenai proses pembelajaran yang akan dilakukan Collaboratif Learning Latihan yang dilakukan Menuliskan harapan yang akan dicapai Main game motivasi Membagi kelompok diskusi@5-7 orang . Konsep Kepemimpinan 2.Penugasan membuat paper : . Teori Kepemimpinan 3. daya tarik paper 20% 4 . Form Harapan 1.

Struktur organisasi 2. Job description. Quality Improvement 3. filosofi. Pengarahan 2.Merancang sistem staffing yang sesuai dengan kebutuhan rumah sakit Ketepatan Penjelasan. job evaluasi 3. misi. Supervisi 5. Performance appraisal Collaboratif Learning dari skripsi. Tehnik.Penugasan membuat paper : . tujuan. job analisis.Penugasan membuat paper : .Jawaban dibuat dalam bentuk paper . Pendelegasian 3. fungsi pengendalian 2. Komunikas8i 4. Daya Tarik presentasi dan paper 7-9 Memahami konsep dan Melakukan simulasi pengorganisasian pelayanan keperawatan maupun asuhan Memahami konsep dan Melakukan simulasi pengarahan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan Memahami konsep pada fungsi pengendalian pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan Case study 20% Small Project Based Learning 20% 10-12 Collaboratif Learning 13-14 .Presentasikan di depan kelas . Prinsip Stafing 5.Presentasikan di depan kelas Ketepatan Penjelasan. disertasi dan jurnal . Pengembangan staff Konsep Pengarahan 1. thesis. Staffing 4.Mempresentasikan hasil di kelas . sasaran o Analisa swot o Budgeting o Standar Perencanaan Konsep Pengorganisasian 1. Kepemimpinan Konsep Pengendalian 1. Daya Tarik presentasi dan paper 10% 5 .perencanaan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan o Visi.

Penugasan membuat paper : . Proses Perubahan 3.14-15 Melakukan simulasi penyelesaian konflik pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 16 Memahami dan Melakukan simulasi penerapan teori perubahan pelayanan keperawatan Konsep Manajemen Konflik 1. Manajemen konflik Konsep Perubahan 1. Penyebab konflik 4.Presentasikan di depan kelas Ketepatan Penjelasan. Aplikasi konsep perubahan dalam pelayanan keperawatan Active lecture Case Study Merancang manajemen konflik yang dihadapi oleh yankep dan askep . Teori Perubahan 2. Macam-macam konflik 2. Daya Tarik presentasi dan paper 10% Collaboratif Learning 10% 6 . Sumber Konflik 3.

job analisis. Konsep Manajemen 2. Budgeting 5. Konsep Kepemimpinan 2. Teori Kepemimpinan 3. job evaluasi 3. Perbedaan Kepemimpinan dan manajemen Konsep Perencanaan 1. sasaran 3. tujuan. Prinsip Metoda Penugasan 3. Prinsip pengorganisasian 4. Job description. Visi. filosofi. Karakteristik Kepemimpinan 4.JADWAL PEMBELAJARAN MANAJEMEN KEPERAWATAN NO 1 Pertemuan I TOPIK Penjelasan Silabus Pembagian Kelompok Penjelasan Aturan Pembelajaran Kuliah Pengantar Konsep Kepemimpinan dan Konsep Manajemen 1. VI 20/2/2013 6 27/2/2013 VII 6/3/2013 ICHA V YL 7 . Konsep Metoda Penugasan 2. Macam-macam Metoda DOSEN Koord 2 II 23/1/2013 I YL 3 III 30/1/2013 II YL/ICHA 4 IV 6/2/2013 13/2/2013 III ICHA YL XIII XIV IV ICHA 5 V. misi. Struktur organisasi 2. Kegiatan Pengorganisasian LATIHAN Metoda Penugasan pelayanan keperawatan 1. Analisa swot 4. Standar & PERENCANAAN Konsep Pengorganisasian 1. Teori Manajemen 2. Gaya Kepemimpinan Konsep Manajemen 1. Fungsi-Fungsi Manajemen dalam pengelolaan asuhan keperawatan dan pengelolaan pelayanan keperawatan 4. Teori Manajemen 3.

Aplikasi konsep perubahan dalam pelayanan keperawatan VI ICHA 8 20/3/2013 X 27/3/2013 ICHA VII YL 9 XI. Tehnik. Pengembangan staffing Latihan Perhitngan Tenaga Konsep Pengarahan 1. Proses Perubahan 3. XII 3/4/2013 10/4/2013 VIII YL IX X YL XI YL 10 XIII 17/4/2013 11 XIV 24/4/2013 XII ICHA MMMM 8 . IX 13//2013 Konsep staffing 1. Teori stafing 2. Aplikasi Metoda penugasan 7 VIII. Prinsip-Prinsip stafing 3. Sumber Konflik 3. Komunikas8i 4. Kepemimpinan Konsep Pengendalian 1. Performance appraisal Konsep Manajemen Konflik 1. fungsi pengendalian 2. Pendelegasian 3.Penugasan 4. Pengarahan 2. Manajemen konflik Latihan Manajemen Konflik Konsep Perubahan 1. Macam-macam konflik 2. Supervisi 5. Komponen-komponen stafing 4. Teori Perubahan 2. Penyebab konflik 4. Quality Improvement 3.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful