MODUL PEMBELAJARAN MATA KULIAH: MANAJEMEN KEPERAWATAN

DOSEN: YULASTRI ARIF, SKP,M.KEP

FAKULTAS KEPERAWATAN UNIVERSITAS ANDALAS 2012

1

Melakukan simulasi penyelesaian konflik pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 7. M. Melakukan simulasi penerapan teori perubahan pelayanan keperawatan Kegiatan perkuliahan tiap minggu Kegiatan tatap muka terjadwal akan dilakukan sesuai dengan jadwal kuliah yang telah ditentukan yaitu setiap Kamis Jam :. Melakukan simulasi pada pendelegasian pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 6. manajemen asuhan keperawatan. SKp. Melakukan simulasi pembuatan perencanaan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 3. Melakukan simulasi pengarahan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 5. Fokus pada penggunaan keterampilan manajemen kepemimpinan pada asuhan klien secara menyeluruh melalui manajemen pelayanan keperawatan dan memprakarsai perubahan yang efektif dalam sistem asuhan keperawatan Kompetensi Mata Kuliah 1. Adapun rancangan topik pembelajaran dalam per minggu lihat dalam matriks RPKPS 2 . Melakukan simulasi pengorganisasian pelayanan keperawatan maupun asuhan 4. Melakukan simulasi pada penerapan gaya kepemimpinan yang efektif saat memberikan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 2.Kep Diskripsi Mata Kuliah : Mata ini membahas manajemen keperawatan yang meliputi manajemen pelayanan keperawatan.INFORMASI UMUM MATA KULIAH MANAJEMEN KEPERAWATAN Beban Studi Dosen Prasyarat : : 2 sks : Yulastri Arif.

Ujian Mid 20% c. membuat scenario dan bermain peran Konsultasi/ asistensi Konsultasi dapat dilakukan secara langsung melalui diskusi dikampus setelah membuat kontrak pertemuan atau melalui email : yulastri. mendiskusikan.com Penilaian Komponen penilaian a. mempresentasikan. Ujian UAS 25% b.arif @g mail. Mahasiswa membuat laporan kasus.. Mahasiswa secara kelompok (catatan: jumlah anggota kelompok disesuaikan dengan jumlah peserta tetapi kurang lebih 5-7 mahasiswa) mencari artikel terkait dengan topic-topik yang ditugaskan dalam mata kuliah manajemen keperawatan. Kehadiran 5% 3 . berkunjung kerumah sakit.Tugas mandiri untuk mahasiswa. Tugas mingguan 50% d.

Gaya Kepemimpinan o Konsep Perencanaan o Teori Manajemen 2–3 Memahami konsep gaya kepemimpinan yang efektif saat mberikan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan Memahami konsep perencanaan dan Melakukan simulasi pembuatan 10% 4-6 Discovery Learning .RANCANGAN PEMBELAJARAN Nama Mata Kuliah : Manajemen Keperawatan Program Studi : Ilmu Keperawatan Matriks Pembelajaran : Mingg u Kemampuan akhir yang diharapkan Materi/Pokok Bahasan Strategi Pembelajaran Penjelasan oleh dosen mengenai proses pembelajaran yang akan dilakukan Collaboratif Learning Latihan yang dilakukan Menuliskan harapan yang akan dicapai Main game motivasi Membagi kelompok diskusi@5-7 orang . Game motivasi. daya tarik paper 20% 4 .Menelusuri semua faktor yang mempengaruhi perencanaan pelayanan keperawatankeperawatan Ketepatan analisis. Konsep Kepemimpinan 2. benar kontrak belajar. Daya Tarik presentasi dan paper Kriteria Penilaian (Indikator) Bobot sks : 2 sks Fakultas : Keperawatan 1 Membuat rancangan Rancangan pembelajaran dengan Pembelajaran. Karakteristik Kepemimpinan 4. Form Harapan 1.Presentasikan di depan kelas Ketepatan Penjelasan. Teori Kepemimpinan 3.Penugasan membuat paper : .

Penugasan membuat paper : . Staffing 4. filosofi. Daya Tarik presentasi dan paper 7-9 Memahami konsep dan Melakukan simulasi pengorganisasian pelayanan keperawatan maupun asuhan Memahami konsep dan Melakukan simulasi pengarahan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan Memahami konsep pada fungsi pengendalian pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan Case study 20% Small Project Based Learning 20% 10-12 Collaboratif Learning 13-14 .perencanaan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan o Visi.Presentasikan di depan kelas . Pengembangan staff Konsep Pengarahan 1. Supervisi 5.Jawaban dibuat dalam bentuk paper . Tehnik. Pengarahan 2. disertasi dan jurnal . job evaluasi 3. Performance appraisal Collaboratif Learning dari skripsi. misi. Komunikas8i 4. Pendelegasian 3. Daya Tarik presentasi dan paper 10% 5 . Quality Improvement 3. fungsi pengendalian 2. Job description. sasaran o Analisa swot o Budgeting o Standar Perencanaan Konsep Pengorganisasian 1. thesis.Penugasan membuat paper : . Struktur organisasi 2. tujuan.Presentasikan di depan kelas Ketepatan Penjelasan. Prinsip Stafing 5.Merancang sistem staffing yang sesuai dengan kebutuhan rumah sakit Ketepatan Penjelasan. job analisis. Kepemimpinan Konsep Pengendalian 1.Mempresentasikan hasil di kelas .

Aplikasi konsep perubahan dalam pelayanan keperawatan Active lecture Case Study Merancang manajemen konflik yang dihadapi oleh yankep dan askep .Penugasan membuat paper : .Presentasikan di depan kelas Ketepatan Penjelasan. Proses Perubahan 3. Macam-macam konflik 2. Manajemen konflik Konsep Perubahan 1. Penyebab konflik 4. Sumber Konflik 3. Daya Tarik presentasi dan paper 10% Collaboratif Learning 10% 6 . Teori Perubahan 2.14-15 Melakukan simulasi penyelesaian konflik pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 16 Memahami dan Melakukan simulasi penerapan teori perubahan pelayanan keperawatan Konsep Manajemen Konflik 1.

filosofi. Macam-macam Metoda DOSEN Koord 2 II 23/1/2013 I YL 3 III 30/1/2013 II YL/ICHA 4 IV 6/2/2013 13/2/2013 III ICHA YL XIII XIV IV ICHA 5 V. Karakteristik Kepemimpinan 4. job analisis. Job description. Budgeting 5. tujuan. Konsep Kepemimpinan 2. Teori Manajemen 2. Kegiatan Pengorganisasian LATIHAN Metoda Penugasan pelayanan keperawatan 1. sasaran 3. Teori Manajemen 3. misi. Standar & PERENCANAAN Konsep Pengorganisasian 1. Analisa swot 4. Perbedaan Kepemimpinan dan manajemen Konsep Perencanaan 1. Visi. Konsep Manajemen 2. Teori Kepemimpinan 3. Gaya Kepemimpinan Konsep Manajemen 1. Konsep Metoda Penugasan 2. Fungsi-Fungsi Manajemen dalam pengelolaan asuhan keperawatan dan pengelolaan pelayanan keperawatan 4. Prinsip pengorganisasian 4. Struktur organisasi 2.JADWAL PEMBELAJARAN MANAJEMEN KEPERAWATAN NO 1 Pertemuan I TOPIK Penjelasan Silabus Pembagian Kelompok Penjelasan Aturan Pembelajaran Kuliah Pengantar Konsep Kepemimpinan dan Konsep Manajemen 1. VI 20/2/2013 6 27/2/2013 VII 6/3/2013 ICHA V YL 7 . Prinsip Metoda Penugasan 3. job evaluasi 3.

Pendelegasian 3. Teori stafing 2. Performance appraisal Konsep Manajemen Konflik 1. Pengembangan staffing Latihan Perhitngan Tenaga Konsep Pengarahan 1. Tehnik. Supervisi 5. Kepemimpinan Konsep Pengendalian 1. Proses Perubahan 3. Komunikas8i 4. Teori Perubahan 2. Macam-macam konflik 2. Quality Improvement 3. Sumber Konflik 3. Aplikasi konsep perubahan dalam pelayanan keperawatan VI ICHA 8 20/3/2013 X 27/3/2013 ICHA VII YL 9 XI. Manajemen konflik Latihan Manajemen Konflik Konsep Perubahan 1. Aplikasi Metoda penugasan 7 VIII. XII 3/4/2013 10/4/2013 VIII YL IX X YL XI YL 10 XIII 17/4/2013 11 XIV 24/4/2013 XII ICHA MMMM 8 .Penugasan 4. fungsi pengendalian 2. Komponen-komponen stafing 4. Penyebab konflik 4. IX 13//2013 Konsep staffing 1. Pengarahan 2. Prinsip-Prinsip stafing 3.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful