MODUL PEMBELAJARAN MATA KULIAH: MANAJEMEN KEPERAWATAN

DOSEN: YULASTRI ARIF, SKP,M.KEP

FAKULTAS KEPERAWATAN UNIVERSITAS ANDALAS 2012

1

Adapun rancangan topik pembelajaran dalam per minggu lihat dalam matriks RPKPS 2 . Melakukan simulasi pengorganisasian pelayanan keperawatan maupun asuhan 4. SKp. manajemen asuhan keperawatan. M. Melakukan simulasi pada pendelegasian pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 6. Melakukan simulasi pembuatan perencanaan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 3. Melakukan simulasi pada penerapan gaya kepemimpinan yang efektif saat memberikan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 2.Kep Diskripsi Mata Kuliah : Mata ini membahas manajemen keperawatan yang meliputi manajemen pelayanan keperawatan. Fokus pada penggunaan keterampilan manajemen kepemimpinan pada asuhan klien secara menyeluruh melalui manajemen pelayanan keperawatan dan memprakarsai perubahan yang efektif dalam sistem asuhan keperawatan Kompetensi Mata Kuliah 1. Melakukan simulasi penerapan teori perubahan pelayanan keperawatan Kegiatan perkuliahan tiap minggu Kegiatan tatap muka terjadwal akan dilakukan sesuai dengan jadwal kuliah yang telah ditentukan yaitu setiap Kamis Jam :.INFORMASI UMUM MATA KULIAH MANAJEMEN KEPERAWATAN Beban Studi Dosen Prasyarat : : 2 sks : Yulastri Arif. Melakukan simulasi penyelesaian konflik pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 7. Melakukan simulasi pengarahan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 5.

Mahasiswa membuat laporan kasus. Mahasiswa secara kelompok (catatan: jumlah anggota kelompok disesuaikan dengan jumlah peserta tetapi kurang lebih 5-7 mahasiswa) mencari artikel terkait dengan topic-topik yang ditugaskan dalam mata kuliah manajemen keperawatan. mendiskusikan. Tugas mingguan 50% d. Kehadiran 5% 3 . Ujian UAS 25% b. mempresentasikan. berkunjung kerumah sakit.Tugas mandiri untuk mahasiswa.com Penilaian Komponen penilaian a..arif @g mail. membuat scenario dan bermain peran Konsultasi/ asistensi Konsultasi dapat dilakukan secara langsung melalui diskusi dikampus setelah membuat kontrak pertemuan atau melalui email : yulastri. Ujian Mid 20% c.

Teori Kepemimpinan 3. Gaya Kepemimpinan o Konsep Perencanaan o Teori Manajemen 2–3 Memahami konsep gaya kepemimpinan yang efektif saat mberikan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan Memahami konsep perencanaan dan Melakukan simulasi pembuatan 10% 4-6 Discovery Learning .RANCANGAN PEMBELAJARAN Nama Mata Kuliah : Manajemen Keperawatan Program Studi : Ilmu Keperawatan Matriks Pembelajaran : Mingg u Kemampuan akhir yang diharapkan Materi/Pokok Bahasan Strategi Pembelajaran Penjelasan oleh dosen mengenai proses pembelajaran yang akan dilakukan Collaboratif Learning Latihan yang dilakukan Menuliskan harapan yang akan dicapai Main game motivasi Membagi kelompok diskusi@5-7 orang .Penugasan membuat paper : .Presentasikan di depan kelas Ketepatan Penjelasan. Daya Tarik presentasi dan paper Kriteria Penilaian (Indikator) Bobot sks : 2 sks Fakultas : Keperawatan 1 Membuat rancangan Rancangan pembelajaran dengan Pembelajaran. Konsep Kepemimpinan 2. daya tarik paper 20% 4 . Form Harapan 1. Game motivasi. benar kontrak belajar.Menelusuri semua faktor yang mempengaruhi perencanaan pelayanan keperawatankeperawatan Ketepatan analisis. Karakteristik Kepemimpinan 4.

Penugasan membuat paper : . Supervisi 5. Struktur organisasi 2. Daya Tarik presentasi dan paper 7-9 Memahami konsep dan Melakukan simulasi pengorganisasian pelayanan keperawatan maupun asuhan Memahami konsep dan Melakukan simulasi pengarahan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan Memahami konsep pada fungsi pengendalian pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan Case study 20% Small Project Based Learning 20% 10-12 Collaboratif Learning 13-14 . job evaluasi 3. filosofi. Komunikas8i 4. Staffing 4. fungsi pengendalian 2. thesis. misi. Job description. Daya Tarik presentasi dan paper 10% 5 . Prinsip Stafing 5. Kepemimpinan Konsep Pengendalian 1. Pendelegasian 3. tujuan. Pengembangan staff Konsep Pengarahan 1.perencanaan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan o Visi.Jawaban dibuat dalam bentuk paper .Mempresentasikan hasil di kelas . sasaran o Analisa swot o Budgeting o Standar Perencanaan Konsep Pengorganisasian 1. Pengarahan 2. Quality Improvement 3. Performance appraisal Collaboratif Learning dari skripsi.Merancang sistem staffing yang sesuai dengan kebutuhan rumah sakit Ketepatan Penjelasan. disertasi dan jurnal . job analisis.Presentasikan di depan kelas .Presentasikan di depan kelas Ketepatan Penjelasan. Tehnik.Penugasan membuat paper : .

Sumber Konflik 3. Aplikasi konsep perubahan dalam pelayanan keperawatan Active lecture Case Study Merancang manajemen konflik yang dihadapi oleh yankep dan askep . Proses Perubahan 3.Presentasikan di depan kelas Ketepatan Penjelasan. Teori Perubahan 2. Penyebab konflik 4.Penugasan membuat paper : . Manajemen konflik Konsep Perubahan 1. Macam-macam konflik 2. Daya Tarik presentasi dan paper 10% Collaboratif Learning 10% 6 .14-15 Melakukan simulasi penyelesaian konflik pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 16 Memahami dan Melakukan simulasi penerapan teori perubahan pelayanan keperawatan Konsep Manajemen Konflik 1.

Fungsi-Fungsi Manajemen dalam pengelolaan asuhan keperawatan dan pengelolaan pelayanan keperawatan 4. Prinsip Metoda Penugasan 3. Karakteristik Kepemimpinan 4. job evaluasi 3. Teori Manajemen 2. Job description. Gaya Kepemimpinan Konsep Manajemen 1. job analisis. Macam-macam Metoda DOSEN Koord 2 II 23/1/2013 I YL 3 III 30/1/2013 II YL/ICHA 4 IV 6/2/2013 13/2/2013 III ICHA YL XIII XIV IV ICHA 5 V. Budgeting 5. Teori Kepemimpinan 3. misi. sasaran 3. Konsep Kepemimpinan 2. VI 20/2/2013 6 27/2/2013 VII 6/3/2013 ICHA V YL 7 . Visi. Konsep Metoda Penugasan 2. Teori Manajemen 3. Kegiatan Pengorganisasian LATIHAN Metoda Penugasan pelayanan keperawatan 1. Prinsip pengorganisasian 4. Perbedaan Kepemimpinan dan manajemen Konsep Perencanaan 1. Struktur organisasi 2. Konsep Manajemen 2.JADWAL PEMBELAJARAN MANAJEMEN KEPERAWATAN NO 1 Pertemuan I TOPIK Penjelasan Silabus Pembagian Kelompok Penjelasan Aturan Pembelajaran Kuliah Pengantar Konsep Kepemimpinan dan Konsep Manajemen 1. Analisa swot 4. tujuan. Standar & PERENCANAAN Konsep Pengorganisasian 1. filosofi.

IX 13//2013 Konsep staffing 1. Aplikasi konsep perubahan dalam pelayanan keperawatan VI ICHA 8 20/3/2013 X 27/3/2013 ICHA VII YL 9 XI.Penugasan 4. Komunikas8i 4. Kepemimpinan Konsep Pengendalian 1. fungsi pengendalian 2. Pendelegasian 3. XII 3/4/2013 10/4/2013 VIII YL IX X YL XI YL 10 XIII 17/4/2013 11 XIV 24/4/2013 XII ICHA MMMM 8 . Pengembangan staffing Latihan Perhitngan Tenaga Konsep Pengarahan 1. Prinsip-Prinsip stafing 3. Penyebab konflik 4. Pengarahan 2. Teori stafing 2. Macam-macam konflik 2. Performance appraisal Konsep Manajemen Konflik 1. Aplikasi Metoda penugasan 7 VIII. Proses Perubahan 3. Quality Improvement 3. Teori Perubahan 2. Supervisi 5. Tehnik. Sumber Konflik 3. Manajemen konflik Latihan Manajemen Konflik Konsep Perubahan 1. Komponen-komponen stafing 4.