MODUL PEMBELAJARAN MATA KULIAH: MANAJEMEN KEPERAWATAN

DOSEN: YULASTRI ARIF, SKP,M.KEP

FAKULTAS KEPERAWATAN UNIVERSITAS ANDALAS 2012

1

Melakukan simulasi pada pendelegasian pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 6. Melakukan simulasi pembuatan perencanaan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 3.INFORMASI UMUM MATA KULIAH MANAJEMEN KEPERAWATAN Beban Studi Dosen Prasyarat : : 2 sks : Yulastri Arif. Fokus pada penggunaan keterampilan manajemen kepemimpinan pada asuhan klien secara menyeluruh melalui manajemen pelayanan keperawatan dan memprakarsai perubahan yang efektif dalam sistem asuhan keperawatan Kompetensi Mata Kuliah 1. Melakukan simulasi pada penerapan gaya kepemimpinan yang efektif saat memberikan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 2. Melakukan simulasi pengorganisasian pelayanan keperawatan maupun asuhan 4. Melakukan simulasi pengarahan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 5. manajemen asuhan keperawatan.Kep Diskripsi Mata Kuliah : Mata ini membahas manajemen keperawatan yang meliputi manajemen pelayanan keperawatan. Melakukan simulasi penyelesaian konflik pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 7. M. SKp. Adapun rancangan topik pembelajaran dalam per minggu lihat dalam matriks RPKPS 2 . Melakukan simulasi penerapan teori perubahan pelayanan keperawatan Kegiatan perkuliahan tiap minggu Kegiatan tatap muka terjadwal akan dilakukan sesuai dengan jadwal kuliah yang telah ditentukan yaitu setiap Kamis Jam :.

mendiskusikan.arif @g mail. Tugas mingguan 50% d. berkunjung kerumah sakit.com Penilaian Komponen penilaian a. mempresentasikan. Ujian Mid 20% c.. Ujian UAS 25% b. Kehadiran 5% 3 . Mahasiswa membuat laporan kasus.Tugas mandiri untuk mahasiswa. membuat scenario dan bermain peran Konsultasi/ asistensi Konsultasi dapat dilakukan secara langsung melalui diskusi dikampus setelah membuat kontrak pertemuan atau melalui email : yulastri. Mahasiswa secara kelompok (catatan: jumlah anggota kelompok disesuaikan dengan jumlah peserta tetapi kurang lebih 5-7 mahasiswa) mencari artikel terkait dengan topic-topik yang ditugaskan dalam mata kuliah manajemen keperawatan.

Menelusuri semua faktor yang mempengaruhi perencanaan pelayanan keperawatankeperawatan Ketepatan analisis. Daya Tarik presentasi dan paper Kriteria Penilaian (Indikator) Bobot sks : 2 sks Fakultas : Keperawatan 1 Membuat rancangan Rancangan pembelajaran dengan Pembelajaran. Konsep Kepemimpinan 2.Penugasan membuat paper : . Karakteristik Kepemimpinan 4. Form Harapan 1. benar kontrak belajar.RANCANGAN PEMBELAJARAN Nama Mata Kuliah : Manajemen Keperawatan Program Studi : Ilmu Keperawatan Matriks Pembelajaran : Mingg u Kemampuan akhir yang diharapkan Materi/Pokok Bahasan Strategi Pembelajaran Penjelasan oleh dosen mengenai proses pembelajaran yang akan dilakukan Collaboratif Learning Latihan yang dilakukan Menuliskan harapan yang akan dicapai Main game motivasi Membagi kelompok diskusi@5-7 orang . Game motivasi. Teori Kepemimpinan 3.Presentasikan di depan kelas Ketepatan Penjelasan. daya tarik paper 20% 4 . Gaya Kepemimpinan o Konsep Perencanaan o Teori Manajemen 2–3 Memahami konsep gaya kepemimpinan yang efektif saat mberikan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan Memahami konsep perencanaan dan Melakukan simulasi pembuatan 10% 4-6 Discovery Learning .

Jawaban dibuat dalam bentuk paper . Daya Tarik presentasi dan paper 7-9 Memahami konsep dan Melakukan simulasi pengorganisasian pelayanan keperawatan maupun asuhan Memahami konsep dan Melakukan simulasi pengarahan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan Memahami konsep pada fungsi pengendalian pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan Case study 20% Small Project Based Learning 20% 10-12 Collaboratif Learning 13-14 . thesis. Prinsip Stafing 5. fungsi pengendalian 2.Presentasikan di depan kelas . Struktur organisasi 2. sasaran o Analisa swot o Budgeting o Standar Perencanaan Konsep Pengorganisasian 1. job analisis.Presentasikan di depan kelas Ketepatan Penjelasan. filosofi. job evaluasi 3.Penugasan membuat paper : . disertasi dan jurnal . Tehnik. Supervisi 5. tujuan. Staffing 4. Job description. Performance appraisal Collaboratif Learning dari skripsi. Quality Improvement 3.Mempresentasikan hasil di kelas .perencanaan pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan o Visi. Komunikas8i 4. Pendelegasian 3.Penugasan membuat paper : .Merancang sistem staffing yang sesuai dengan kebutuhan rumah sakit Ketepatan Penjelasan. Pengarahan 2. Daya Tarik presentasi dan paper 10% 5 . Pengembangan staff Konsep Pengarahan 1. Kepemimpinan Konsep Pengendalian 1. misi.

Presentasikan di depan kelas Ketepatan Penjelasan. Penyebab konflik 4. Manajemen konflik Konsep Perubahan 1. Teori Perubahan 2. Sumber Konflik 3. Macam-macam konflik 2. Daya Tarik presentasi dan paper 10% Collaboratif Learning 10% 6 .Penugasan membuat paper : . Proses Perubahan 3.14-15 Melakukan simulasi penyelesaian konflik pelayanan keperawatan maupun asuhan keperawatan 16 Memahami dan Melakukan simulasi penerapan teori perubahan pelayanan keperawatan Konsep Manajemen Konflik 1. Aplikasi konsep perubahan dalam pelayanan keperawatan Active lecture Case Study Merancang manajemen konflik yang dihadapi oleh yankep dan askep .

JADWAL PEMBELAJARAN MANAJEMEN KEPERAWATAN NO 1 Pertemuan I TOPIK Penjelasan Silabus Pembagian Kelompok Penjelasan Aturan Pembelajaran Kuliah Pengantar Konsep Kepemimpinan dan Konsep Manajemen 1. Struktur organisasi 2. misi. Teori Kepemimpinan 3. Macam-macam Metoda DOSEN Koord 2 II 23/1/2013 I YL 3 III 30/1/2013 II YL/ICHA 4 IV 6/2/2013 13/2/2013 III ICHA YL XIII XIV IV ICHA 5 V. filosofi. Karakteristik Kepemimpinan 4. Konsep Manajemen 2. tujuan. Konsep Kepemimpinan 2. Visi. Standar & PERENCANAAN Konsep Pengorganisasian 1. VI 20/2/2013 6 27/2/2013 VII 6/3/2013 ICHA V YL 7 . Analisa swot 4. job evaluasi 3. Prinsip Metoda Penugasan 3. Teori Manajemen 2. Kegiatan Pengorganisasian LATIHAN Metoda Penugasan pelayanan keperawatan 1. Teori Manajemen 3. Fungsi-Fungsi Manajemen dalam pengelolaan asuhan keperawatan dan pengelolaan pelayanan keperawatan 4. job analisis. sasaran 3. Perbedaan Kepemimpinan dan manajemen Konsep Perencanaan 1. Budgeting 5. Prinsip pengorganisasian 4. Gaya Kepemimpinan Konsep Manajemen 1. Job description. Konsep Metoda Penugasan 2.

Proses Perubahan 3. Prinsip-Prinsip stafing 3. Komunikas8i 4. Macam-macam konflik 2. Teori stafing 2. Kepemimpinan Konsep Pengendalian 1. Aplikasi Metoda penugasan 7 VIII.Penugasan 4. XII 3/4/2013 10/4/2013 VIII YL IX X YL XI YL 10 XIII 17/4/2013 11 XIV 24/4/2013 XII ICHA MMMM 8 . fungsi pengendalian 2. IX 13//2013 Konsep staffing 1. Tehnik. Quality Improvement 3. Manajemen konflik Latihan Manajemen Konflik Konsep Perubahan 1. Sumber Konflik 3. Supervisi 5. Teori Perubahan 2. Performance appraisal Konsep Manajemen Konflik 1. Pengarahan 2. Pendelegasian 3. Pengembangan staffing Latihan Perhitngan Tenaga Konsep Pengarahan 1. Penyebab konflik 4. Aplikasi konsep perubahan dalam pelayanan keperawatan VI ICHA 8 20/3/2013 X 27/3/2013 ICHA VII YL 9 XI. Komponen-komponen stafing 4.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful